Mellem parterne, nedenstående 11 selvejende daginstitutioner i Københavns Kommune (herefter institutionerne ):

Transkript

1 Netværksaftale NB3, Muffen 1 Medlemmer Mellem parterne, nedenstående 11 selvejende daginstitutioner i Københavns Kommune (herefter institutionerne ): 1. Ansgars Engle CVR: Hvidkildevej Edel Liisbergs Børnehus CVR: Hjortholms Alle Schous Børnehus CVR: Dortheavej Utterslev Børnegård CVR: Sokkelundsvej Børnehuset Gemmet v. Brønshøjs menighed CVR: Gemmet Børnehuset Bellis CVR: Tagensvej Børnehuset Rørsangeren CVR: Rørsangervej Børnehuset Muslingen-Ønskeøen CVR: Stærevej Den selvejende institution Stærebo CVR: Stærevej Børnehuset Globen CVR: Landfogedvej 9 6. Børnehuset Hurlumhej CVR: Bispebjerg Bakke 6 indgås med virkning fra en netværksaftale for Netværk NB 3, Muffen (herefter Muffen). 2 Hjemsted Muffens hjemsted er Område Nørrebro/Bispebjerg Hjemmeside: Netværket NB3, muffen.dk Børnehaven Bellis Børnehuset Hurlumhej Børnehuset Gemmet Schous Børnehus Stærebo Rørsangeren Børnehuset Muslingen-Ønskeøen Edel Liisbergs Børnehus Ansgars Engle Børnehuset Globen Utterslev Børnegård

2 3 Grundlag og forudsætninger Muffens institutioner er hver for sig selvstændige juridiske enheder med egen bestyrelse, leder og medarbejdere; alt i henhold til lovgivningens regler samt Muffens formål. Den enkelte institution har egen driftsoverenskomst og egen budgetramme aftalt med Københavns Kommune. Som medlem af Muffen er den enkelte institution forpligtet til at arbejde med relevant videndeling for de opgaver og målsætninger, som Muffen påtager sig. 4 Formål Det er netværksaftalens formål at fastlægge rammerne for det samvirke, der sker mellem institutionerne i Muffen. Som medlemmer kan optages selvejende institutioner, der har tegnet driftsoverenskomst med Københavns Kommune på grundlag af dagtilbudsloven, og private institutioner, som følger den gældende faglige overenskomst på området. Nærværende aftale udgør det juridiske grundlag for Muffens samvirke, idet der ikke udarbejdes særskilte vedtægter. Muffens formål er at arbejde for det gode børneliv på Bispebjerg ved at styrke de deltagende institutioners pædagogiske, økonomiske og ledelsesmæssige bæredygtighed for derved at bidrage til, at de enkelte institutioner kan bestå som selvstændige juridiske enheder med eget værdigrundlag og særkender, med en service målrettet de behov der er i området og med respekt for de mål og rammer, der er gældende i Københavns Kommune inden for dagtilbudsområdet. Arbejdet i Muffen er et forpligtende arbejdsfællesskab, der udføres på grundlag af et princip om, at alle deltagende institutioner er ligeværdige og udviser en vilje til at nå fælles mål. 5. Netværkets ledelsesstruktur For at sikre den bedst mulige ressourceudnyttelse af kompetencer, organiseres Muffen på følgende måde: Der etableres et ledernetværk og en netværksbestyrelse. Ledernetværket består af institutionslederne for de enkelte institutioner og netværksbestyrelsen består af repræsentanter fra de enkelte institutioners bestyrelser. Ledernetværket og netværksbestyrelsen udarbejder hver for sig en forretningsorden. Børnehaven Bellis Børnehuset Hurlumhej Børnehuset Gemmet Schous Børnehus Stærebo Rørsangeren Børnehuset Muslingen-Ønskeøen Edel Liisbergs Børnehus Ansgars Engle Børnehuset Globen Utterslev Børnegård

3 6. Ledernetværket Stk.1. For perioder af 1½ år fordeles ansvarsområder lederne imellem, herunder funktionen som netværkskoordinator i henhold til forretningsorden for ledernetværket. For at sikre kontinuitet har hvert ansvarsområde en primær og sekundær ansvarlig. Stk.2. Netværkskoordinatoren og øvrige ansvarspersoner har til opgave at varetage hele Muffens interesser og sikre, at de institutioner, vedkommende repræsenterer, bliver hørt, inddraget og orienteret i tilstrækkelig grad. Alle ledere har pligt til at kvalificere hinanden, herunder koordinatoren, og bidrage med input og synspunkter, der styrker samarbejdet mellem institutionerne og mellem Muffen og Københavns Kommune. Ledernetværket udarbejder mål og opgavebeskrivelse for Muffen som godkendes af netværksbestyrelsen. Mål og opgavebeskrivelse tager udgangspunkt i formålsparagraffen ( 4, stk. 2.) og følgende fire dimensioner: Økonomisk ledelse HR-ledelse Pædagogisk ledelse Interessent- og civilsamfundsledelse For alle fire dimensioner gælder, at ledernetværket faciliterer gensidig rådgivning og sparring. Derudover faciliterer ledernetværket arrangementer og kurser på tværs af hele Muffen. Herunder forældreforedrag, møder for MED-systemet, bestyrelseskurser og fælles personalemøder. Stk. 4 Ledernetværket har endvidere til opgave at: Bidrage til at effektivisere ledelse og administration i Muffen og hos institutionerne. Fordele arbejdsopgaver i Muffen for institutionslederne. Agere som relevant aktør i samarbejdet med Københavns Kommune og andre interessenter. Udarbejde og vedligeholde en hjemmeside, hvor eksterne samarbejdspartnere kan finde opdateret information om netværkskoordinator, ansvarspersoner, kontaktoplysninger m.m. 7. Netværksbestyrelsen Medlemmer i netværksbestyrelsen består af én repræsentant fra hver institution i Muffen, som udpeges af og blandt de enkelte institutionsbestyrelser. Derudover udpeges på samme vis en suppleant fra hver institution. Børnehaven Bellis Børnehuset Hurlumhej Børnehuset Gemmet Schous Børnehus Stærebo Rørsangeren Børnehuset Muslingen-Ønskeøen Edel Liisbergs Børnehus Ansgars Engle Børnehuset Globen Utterslev Børnegård

4 En enig netværksbestyrelse, kan derudover udpege ét medlem, som ikke er medlem af de deltagende institutioners bestyrelser. Denne persons rolle er i særlig grad at fremme Muffens formål. Repræsentanterne i netværksbestyrelsen vælges for en toårig periode. Genvalg kan finde sted. Der afholdes minimum to møder om året. Blandt medlemmerne af netværksbestyrelsen udpeges en formand og en næstformand. Formand og næstformand har til opgave at udarbejde og koordinere dagsorden med netværkskoordinatoren og er ansvarlige for, at der udarbejdes referat. Netværkskoordinatoren er ansvarlig for at fremskaffe det fornødne materiale til møderne. Stk. 4 Netværksbestyrelsens ansvar og opgaver er, at: Godkende en årlig aktivitetsplan udarbejdet af ledernetværket med dertilhørende foreslåede budget Godkende valg af netværkskoordinator på baggrund af ledernetværkets indstilling Bruge netværksbestyrelsen som ledelsessparring omkring bestyrelsesopgaven. Bruge netværksbestyrelsen til udvikling af den selvejende styreform og til hvorledes man styrker sit lokale særkende som selvejende institution. Følge det forpligtende arbejde i Muffen, herunder den faglige udvikling. Varetage Muffens interesser i sager der har konsekvenser for hele netværket. 8. Økonomi for netværket Netværksbestyrelsen vedtager årligt et budget, indstillet af ledernetværket, til dækning af de aktiviteter der forventes afholdt i Muffen. Udgifterne i Muffen afholdes således, at de fordeles på de enkelte institutioner i forhold til børnepoint. Uanset deltagelsesgrad hæftes solidarisk og forholdsmæssigt for de aktiviteter, der besluttes i Muffen. Udgifterne fordeles mellem institutionerne for det år, hvor forpligtelsen helt eller delvis er opstået. Pr er det samlede antal børnepoint for institutioner i Muffen således: Udgifterne til aktiviteter i Muffen afpasses niveauet for de samlede kommunale bevillinger, således at der ikke opstår et misforhold mellem udgifter og kommunale bevillinger. Muffen kan alene afholde udgifter, der ligger inden for formålet af denne netværksaftale. Børnehaven Bellis Børnehuset Hurlumhej Børnehuset Gemmet Schous Børnehus Stærebo Rørsangeren Børnehuset Muslingen-Ønskeøen Edel Liisbergs Børnehus Ansgars Engle Børnehuset Globen Utterslev Børnegård

5 Institutionerne er med administrators bistand forpligtet til at holde de enkelte institutioners økonomier adskilt, således at kommunale driftsmidler for de enkelte institutioner ikke sammenblandes, ud over hvad der følger af denne netværksaftale. Stk. 4 Økonomi vedrørende Muffen føres på en særskilt konto på en udpeget institution. 9. Regnskab Regnskabsåret er kalenderåret. Der føres et nøjagtigt og fuldstændigt bogholderi for Muffen efter de regler og principper, der gælder for selvejende daginstitutioner i Københavns Kommune. Evt. overskydende midler tilbageføres til institutionernes budgetter med den fordelingsfaktor, som de tidligere på året blev indbetalt med således at Muffens konto ved regnskabsafslutning altid er nul. 10 Tegningsret Til at forpligte Muffen kræves underskrift af enten to ledere i netværket eller tre medlemmer af netværksbestyrelsen. 11 Hæftelse Over for tredjemand hæfter institutionerne direkte, solidarisk og som juridiske personer for Muffens forpligtelser. Se i øvrigt 8. En institutions forpligtelser, gæld eller underskud på vedkommende institutions drift er Muffen og dermed de øvrige institutioner uvedkommende. 12. Optagelse, opsigelse og udtrædelse Stk.1 Netværksbestyrelsen kan, efter indstilling fra ledernetværket, beslutte at optage nye institutioner i Muffen jf. 4. stk. 1. Københavns Kommune orienteres om optagelse af nye institutioner Stk.2 Netværksbestyrelsen kan beslutte at ekskludere en institution, der groft eller gentagne gange misligholder sine forpligtelser over for de øvrige institutioner på trods af netværksbestyrelsens skriftlige henstilling om at rette op på forholdene. Københavns Kommune orienteres forud for eksklusionen, og når den er endelig. Børnehaven Bellis Børnehuset Hurlumhej Børnehuset Gemmet Schous Børnehus Stærebo Rørsangeren Børnehuset Muslingen-Ønskeøen Edel Liisbergs Børnehus Ansgars Engle Børnehuset Globen Utterslev Børnegård

6 En institution kan udtræde af Muffen med et varsel på tre måneder ved skriftlig meddelelse herom til de øvrige institutioner og Københavns Kommune. 13. Tvisteløsning Uoverensstemmelser mellem parterne om fortolkning af aftalen skal søges løst ved forhandling. Kan der ikke umiddelbart skabes en forhandlingsløsning, er parterne enige om at anmode en paraplyorganisation eller anden juridisk rådgivning om at stille en mediator til rådighed. 14. Ændring af netværksaftalen Stk.1 Netværksbestyrelsen kan med enstemmighed beslutte at ændre denne netværksaftale efter høring i ledernetværket. Ændringerne skal godkendes af Københavns Kommune for at opnå gyldighed. Ansgars Engle: Edel Liisbergs Børnehus: Schous Børnehus: Utterslev Børnegård: Børnehuset Gemmet: Børnehuset Hurlumhej: Børnehuset Bellis: Børnehuset Rørsangeren: Børnehuset Muslingen-Ønskeøen: Stærebo: Børnehuset Globen: Godkendt af Københavns Kommune i henhold til Borgerrepræsentationens beslutning af [dato]. [Dato] _ Børnehaven Bellis Børnehuset Hurlumhej Børnehuset Gemmet Schous Børnehus Stærebo Rørsangeren Børnehuset Muslingen-Ønskeøen Edel Liisbergs Børnehus Ansgars Engle Børnehuset Globen Utterslev Børnegård