Protokol fra hovedbestyrelsesmødet

Transkript

1 Dansk Jernbaneforbund Protokol fra hovedbestyrelsesmødet Den 27. juni 2016

2 2 Protokol fra hovedbestyrelsesmødet den 27. juni 2016 Deltagere: Forbundsformand Henrik Horup Næstformand Preben S. Pedersen Hovedkasserer Kirsten Andersen Områdegruppeformand Jakob Bro, LPO Arriva Områdegruppeformand Carl D. Petersen, Banepersonale Banedanmark Områdegruppeformand Bjarne Pedersen, Elektropersonale Banedanmark Områdegruppeformand Søren Max Kristensen, LPO DSB Områdegruppenæstformand Jan Bech Danielsen, LPO DSB Områdegruppeformand Mikkel Channo Jessen, TPO DSB Områdegruppenæstformand Susanne B. Jensen, TPO DSB Områdegruppeformand Thomas Bryan Lund, LPO DSB S tog Områdegruppeformand René Refsgaard, HB medlem for Privatbanerne Faglig konsulent Claus Møller Frederiksen (referent) Afbud: Jørn Nicholaisen, Områdegruppeformand SPO DSB

3 3 Dagsorden 1 Mødets åbning 2 Godkendelse af protokol fra hovedbestyrelsesmødet den 21. april Orientering vedr. faglige og politiske sager 4 Orientering vedr. udvalgsarbejde 5 Orientering vedr. driften 5.1 Kongres Årsregnskab Beslutningspunkter 6.1 Forslag til lovændringer 6.2 Nyt medlem af HAMU 6.3 Indmeldelse i ALE 6.4 Tilskud til pensionistsektionens 100 års jubilæumsfest 6.5 DJ rygsæk til nye medlemmer 6.6 Ændringer i Uddannelsesudvalget 7 Tema drøftelser 8 Spørgsmål/orientering 9 Opsummering af beslutninger 10 Eventuelt

4 4 1 Mødets åbning Velkomst Forbundsformanden bød velkommen, og der blev budt en særlig velkomst til Mikkel Channo Jessen og Susanne B. Jensen, som er nye medlemmer for TPO DSB i Hovedbestyrelsen. Claus Møller Frederiksen overtager, indtil videre, opgaven som referent for Hovedbestyrelsen. Afbud Der var afbud fra Jørn Nicholaisen, Områdegruppeformand SPO DSB. Orientering Captrains indmeldelse i DI og aftaleindgåelse Dansk Jernbaneforbund har indgået overenskomst med Captrain. Den 22. juni 2016 meldte Captrain sig ind i Dansk Industri. Ved samme lejlighed indgik og underskrev Dansk Jernbaneforbund tillægsaftale vedrørende lønforhold med selskabets adm. dir. Stig Kyster Hansen. TX logistik TX logistik, som for nogle måneder siden mistede deres operatørtilladelse, forventes at starte op igen. De vil, når de måtte starte op, blive mødt med et fælles fagligt netværk med krav om overenskomstindgåelse. Aftale om serviceguider Dansk Jernbaneforbund, TPO og DSB har indgået en tidsbegrænset aftale omhandlende mulighed for at fremrykke ansættelse af de togførerhold, der skal starte op henholdsvis den 5. september og14. november Med aftalen har DSB mulighed for at ansætte de to fremtidige togførerhold allerede nu i en stilling som serviceguide, og anvende disse til en bred vifte af arbejdsopgaver, herunder assistance ved ID kontrol. 50/50 aftale med GDL Dansk Jernbaneforbund har haft konstruktive forhandlinger med GDL omkring en bindende aftale om gensidig ligelig fordeling af grænseoverskridende produktion mellem Tyskland og Danmark. Den endelige aftale ventes indgået i løbet af kort tid, og vurderingen er, den kan komme til, at danne grundlag for flere lignende aftaler på europæisk plan.

5 5 Status Banedanmark Der blev givet en status på aktiviteter i Banedanmark, herunder sagerne omkring fribefordring, OAO tillidsprojekt samt ny TR struktur, som må afvente Banedanmarks omstrukturering. Ændringer i lokomotivføreruddannelsen Der blev afgivet status i forlængelse af tidligere fremsendt orientering. Manglende indsendelse af vedtægter til arkiv Områdegrupperne fremsender aktuelle vedtægter til Kirsten Andersen. Manglende indlæg til Nordisk Rapport Områdegrupperne fremsender indlæg til Nordisk rapport til Carsten M. Olesen hurtigst muligt. Dagsorden Forbundsledelsen anmodede om at få et nyt pkt. 6.6 Ændringer til Uddannelsesudvalget på dagsordenen. Dagsordenen blev herefter godkendt med ovenstående tilføjelse. 2 Godkendelse af protokol Godkendelse af protokol fra hovedbestyrelsesmødet den 21. april Der var ikke indkommet bemærkninger, hvorfor protokollen i henhold til Forretningsorden for Hovedbestyrelsen den 11. april er offentliggjort på forbundets hjemmeside og pr. mail til tillidsmandsnetværket. Protokollerne blev godkendt. 3 Orientering vedr. faglige og politiske sager Det faglige nyhedsbrev blev fremlagt og indholdet vedr. faglige og politiske sager blev drøftet og kommenteret. Punktet blev taget til efterretning. 4 Orientering vedr. udvalgsarbejde Det faglige nyhedsbrev blev fremlagt og indholdet vedr. udvalgsarbejde blev drøftet og kommenteret. Punktet blev taget til efterretning.

6 6 5 Orientering vedr. driften 5.1 Kongres 2016 Delegeretlister var indkommet fra områdegrupperne, og processen med at sende indbydelse pr. brev samt søge fri for de pågældende således indledt. Kongresberetningen foreligger i udkast (med undtagelse af kapitel om forbundets aktuelle sammensætning og opbygning samt administrative tiltag og aktiviteter i kongresperioden). Udkastet blev udleveret på mødet, hvor det samtidig blev fastsat, at deadline for eventuelle kommentarer er mandag den 11. juli Punktet blev taget til efterretning. Kommentarer modtages inden den 11. juli Årsregnskab 2015 Forbundshovedkassereren gennemgik årets regnskab for Fristen for områdegruppernes tilmelding af kursister til næste grundkursusforløb er den 31. august Bilagene: Årsregnskab for DJ, Solidaritetskassen, Konfliktfonden samt revisionsprotokollatet indgik i hovedbestyrelsens behandling af punktet. Punktet blev taget til efterretning og Hovedbestyrelsen underskrev regnskaberne. 6 Beslutningspunkter 6.1 Forslag til lovændringer Lovudvalgets indstilling til ændringer i forbundets vedtægter blev gennemgået. Hovedbestyrelsen havde ingen indsigelser til ændringsforslagene og godkendte enstemmigt disse." Katalog over ændringsforslag indgik i Hovedbestyrelsens behandling af punktet. Hovedbestyrelsen besluttede enstemmigt: At godkende indstillingen, således at lovforslaget kan fremlægges på kongressen. 6.2 Nyt medlem af HAMU Arriva indstillede, at lkf. Fridthjof Andersen bliver nyt medlem af HAMU. Hovedbestyrelsen besluttede: At godkende indstillingen.

7 7 6.3 Indmeldelse i ALE For at sikre danske arbejdspladser og Dansk Jernbaneforbunds position indstillede forbundsledelsen til Hovedbestyrelsen, at der blev givet mandat til fremsendelse af en optagelsesbegæring til ALE. Da Dansk Jernbaneforbund på ingen måder ønsker, at en optagelse i ALE skal ske på bekostning af medlemskabet af ETF/NTF, som værdsættes meget højt, er der fremsendt orientering til ETF med begrundelse for forbundets intention. ETF har efterfølgende svaret, at der intet er i ETF s vedtægter, som taler imod dobbelt medlemsskab, og at der allerede i dag er forbund på europæisk plan, som er medlem af både ETF og ALE. ETF har entydigt bekræftet, at Dansk Jernbaneforbunds optagelse i ALE ikke får konsekvenser for vores medlemskab af ETF. ETF foretrækker dog ét medlemskab. Indstilling om mandat til at søge optagelse I ALE Indgik i Hovedbestyrelsens behandling af punktet. Hovedbestyrelsen besluttede: At godkende fremsendelse af optagelsesbegæring til ALE. 6.4 Tilskud til pensionistsektionens 100 års jubilæumsfest Pensionistsektionen holder 100 års jubilæumsfest den 29. marts I den anledning havde sektionen anmodet forbundet om et mindre tilskud. Forbundsledelsen indstillede, at der blev ydet et tilskud på kr ,00. Hovedbestyrelsen besluttede: At godkende indstillingen. 6.5 DJ rygsæk til nye medlemmer Problemstillingen var tidligere blevet berørt på hovedbestyrelsesmøderne, men forbundsledelsen fandt det nødvendigt at træffe afgørelse om, hvordan forbundet sikrer en mere ensartet og konsistent rekruttering og servicering af medlemmerne på tværs af virksomheder og områdegrupper. Forbundet ønsker, at alle medlemmer tilbydes de samme goder og samme service. Denne indsats har hidtil været spredt, og meget afhængig af resurser i den enkelte områdegruppe. Det er både i forbundets og medlemmernes interesse at denne indsats er homogen. Derfor foreslog forbundsledelsen, at rygsække fremadrettet afsendes fra forbundshuset som en del af en samlet velkomstpakke. Dermed sikres det at alle nye medlemmer får den samme service over hele linjen. Alle kan dermed med god samvittighed stadig love, at de pågældende vil modtage en

8 8 rygsæk når indmeldelsen er foretaget. Hovedbestyrelsen besluttede: At godkende forslaget. 6.6 Ændringer i Uddannelsesudvalget I forbindelse med John Kildsgaards udtræden af HB indstillede forbundet, at Mikkel Channo Jessen overtager hans plads i Uddannelsesudvalget. Hovedbestyrelsen besluttede: 7 Tema drøftelser At godkende indstillingen. Intet at bemærke. Punktet taget til efterretning. 8 Spørgsmål/orientering Banedanmark Bjarne Pedersen havde fredag den 24. juni inden HB mødets afholdelse efterfølgende mandag fremsendt nedenstående spørgsmål til punkt 8: Lønforhandling Banedanmark. Ifølge Else Mathisen agter forbundets ledelse, at indlede drøftelser med Banedanmark omkring løn indplacering af sikringsmontører/sikringsteknikere. Det skulle være på dagsorden den 5. juli Forbundet har tilsyneladende haft kontakt til lokale tillidsmænd, uden om områdegruppen, for at få nogle facts i sagen. Spørgsmålet er nu, hvorfor forbundet ønsker at starte forhandlinger op på vores forhandlingsområde? Det er ikke en sag vi har overgivet til forbundet, da vi selv er i gang med sagen. Vi har haft de første drøftelser med sektions og områdechefer. Sager. Vi har overgivet følgende sager til forbundet som vi ønsker en status på. 1. Fastholdelsestillæg til overenskomstansatte. Banedanmark vil ikke udbetale til ledere. 2. Planlagt arbejdstid. Banedanmark vil kun honorere den faktiske tid. 3. Mødefratræde aftale. Banedanmark ønskede ikke at anvende aftalen i Aalborg Svar fra forbundsformanden: Forbundsformanden redegjorde for, at Dansk Jernbaneforbund har ansvaret for drøftelser af lønpolitik samt forhandling af løn og lønindplaceringer i forbindelse med overenskomstfornyelser, mens områdegrupperne fører de individuelle lønforhandlinger

9 9 indenfor de givne rammer. Med udgangspunkt i denne kompetencefordeling har forbundet taget ansvar for et projekt omkring lige løn for lige arbejde i Banedanmark. Endvidere er Elektropersonalets områdegruppe blevet underrettet om dette initiativ på et møde i områdegruppen den 23. januar 2016, og områdegruppeformanden havde på daværende tidspunkt ingen kommentarer. Modsat er forbundet ikke på noget tidspunkt blevet informeret om, at Elektropersonalets områdegruppe på egen hånd har ført drøftelser omkring lønforhandlinger med sektions og områdechefer i Banedanmark. Dette er jf. ovenstående ansvarsfordeling ikke acceptabelt. Angående de 3 sager til behandling påpegede formanden, at disse ikke er et Hovedbestyrelsesanliggende, men derimod skal behandles bilateralt mellem områdegruppen og forbundet. Da spørgsmålene imidlertid nu var bragt op på HB mødet afgav formanden følgende status: Punkt 1, Fastholdelsestillæg til overenskomstansatte Som det har været aftalt med områdegruppeformanden, har sagen været forelagt LO. LO har den 23. juni 2016 udtalt, at DJ næppe ville kunne vinde sagen. Derfor agter forbundet ikke at føre sagen videre. Punkt 2, Planlagt arbejdstid Forbundet har tidligere meddelt områdegruppeformanden, at sagen sættes i bero, idet Banedanmark nu har givet tilsagn om at drøfte en arbejdstidsaftale. Indtil en afklaring om ny arbejdstidsaftale er på plads vil det ikke være formålstjenligt at rejse denne brud sag. Punkt 3, Møde /fratræde aftale Det er forbundets opfattelse, at det ikke er formålstjenligt at viderebehandle sagen når Banedanmark har opsagt aftalen, og der derfor ikke længere er behov for fortolkning. Hertil kommer at vedkommende medarbejdere er blevet honoreret gennem merrejsetid. Områdegruppeformand Bjarne Pedersen takkede for redegørelsen fra forbundsformanden. Lokaltog A/S Rene Refsgaard påpegede, at der fortsat mangler en udmelding fra ledelsen omkring sammenlægningen. Der blev opfordret til, at der snarest etableres en generalforsamling for at få dannet en samlet områdegruppe.

10 10 DSB S Tog Thomas Bryan Lund kunne meddele, at Siemens folk arbejder under meget dårlige arbejdsforhold under etablering af det nye signalsystem. DJ undersøger sagen. 9 Opsummering af beslutninger Mødets beslutninger udover punkt 6 blev resumeret. DJ undersøger fremadrettet placering af ansvar for vedligeholdelse af infrastrukturen på Grenaa banen. Aktuelle vedtægter indsendes snarest til forbundet. Indlæg til Nordisk lokomotivførerrapport indsendes til forbundet hurtigst muligt. Kommentarer til kongresberetning fremsendes til forbundet senest den 11. juli DJ udarbejder et skema, som viser fordele ved medlemskab af DJ kontra andre fagforbund. DJ undersøger de faglige tilhørsforhold hos Siemens. Jernbanetidende udgiver en artikel om arbejde i spor. Hovedbestyrelsen godkendte beslutningslisten. 10 Eventuelt Richard Nielsen er ansat som kommunikationsmand indtil videre.

11 11 Forbundsformand Forbundsnæstformand Hovedkasserer Jakob Bro Carl D. Petersen Bjarne Pedersen Søren Max Kristensen Jan Bech Danielsen Mikkel Channo Jessen Susanne B. Jensen Thomas Bryan Lund Rene Refsgaard