Søhulens personalehåndbog
|
|
- Mia Danielsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Side 1 af
2 Indholdsfortegnelse: Indhold 1. Indledning Strukturen i huset Aktiviteter Introduktion af nye medarbejdere Arbejdsvilkår Medarbejderudvikling Samarbejdspartnere Møder Arbejdsmiljø Studerende og praktikanter Forældresamarbejde Bilag 1 Tjekliste ved nye medarbejdere Bilag 2 Principper for afholdelse af ferie Side 2 af
3 1. indledning Formål Personalehåndbogen indeholder en beskrivelse af de generelle personalemæssige regler og normer for Søhulen. Den enkelte medarbejder (også vikarer) skal på en let og tilgængelig måde have mulighed for at få kendskab til sine rettigheder og pligter. Personalehåndbogen udgives og vedligeholdes af ledelsen og personalet på Søhulen. Det forventes, at alle medarbejdere er medvirkende til at ajourføre personalehåndbogen med evt. nye regler og retningslinjer. 2. Strukturen i huset Vi er en SFO som har ca. 250 børn og 19 ansatte. Vi arbejder i 3 spor: Spor A for de børn der går i spor A, 0. A, 1. A, 2. A og 3. A Spor B for de børn som går i B og Spor C for de børn som går i C. Mini-Søhulen er en del af Søhulen, et tilbud til de børn der skal begynde i skole til august. Børnene starter i Mini-Søhulen i april og har på den måde fire måneder hvor de kan få et godt kendskab til Søhulen, de voksne og hinanden inden skolestart. Hverdagen Vi har morgenåbent på Spor B fra kl Inden børnene går i skole skal der ryddet op. Kl ringes der med klokken og børnene går i klasserne. Kl. 14 har børnene fri, personalet henter dem i klasserne, giver og modtager beskeder. Hjemsender Der er 2 hjem sendere på hvert spor, som sørger for: at børnene bliver sendt til forskellige aktiviteter og sendes hjem på det aftalte tidspunkt. (Tabulex) at tage telefon, og hilse på de forældre der kommer. at sørge for oprydning at sætte aktiviteter i gang at køkkenet er ryddeligt Side 3 af
4 3. Aktiviteter Som udgangspunkt har legepladsen, træværkstedet og gymnastiksalen altid åbent. De tre spor har på skift ansvaret for ovennævnte i to uger af gangen. Legeplads Hver dag er der voksne på legepladsen. Der skal altid være en voksen, hvis der er bål. Når legepladsen lukkes skal der være ryddet op, skure og kasser låses. Papir i skraldespanden. Træværksted Børnene må kun benytte træværkstedet ifølge med voksne. Gymnastiksal Alle børn og voksne har bare tæer eller inde sko på. Børnene må ikke opholde sig i redskabsrummet. Ingen børn må være alene i gymnastiksalen. Redskaberne skal stå på samme måde som ved modtagelse. Trampolinen må ikke bruges. N - nøgle bruges til redskabskasserne i depotet. Der skal være faldunderlag, hvis man har aktiviteter igangsat, som foregår højere end 60 cm. eks. leg i ribber, tovene og forhindringsbaner. Skolekøkken Alt der skal bruges af mad medbringes. Stanniol, bagepapir, viskestykker, karklude m.m. medbringes. Afleveres i samme stand som ved modtagelse. Affald skal tages med retur og smides i affaldscontainer. Svømmehal Vi benytter Støvring Svømmehal i perioden fra oktober til marts, hvor vi svømmer sammen med Kernehuset. Dette foregår hver torsdag, hvor hver institution har 23 børn og to voksne med. (Helst en mand og en kvinde) Alle børn har bælte og luffer på indtil de voksne vurderer at de kan svømme. I skoleåret 2017/2018 har vi valgt ikke at svømme, da vi i efteråret har haft fire pædagoger på uddannelse og i foråret afholder MGP. Side 4 af
5 4. Introduktion af nye medarbejdere Føl - ordning Når en ny medarbejder starter på Søhulen, udpeges en kontaktperson / ansvarlig, som har til opgave at modtage og instruere den nye medarbejder. Som udgangspunkt er det sporet, der er mest kompetent til at udpege den relevante person. Lederen er sparringspartner for den ansvarlige. Ovenstående gælder for alle nye medarbejdere. Når vi forholder os til en ny medarbejder, gør vi det med udgangspunkt i personens baggrund og erfaring, ligesom der tages hensyn til hvilken funktion og hvilket ansvar, vi har tiltænkt den pågældende. Føl-funktionen opretholdes, til den nye medarbejder er integreret i arbejdet og personalegruppen. Det forudsættes, at opgaven naturligt fylder mindre og mindre. Efter ca. 2 mdr. i institutionen tilbyder afdelingslederen en samtale om hvordan det går. Den nyansatte introduceres for personalehåndbogen. Derudover gennemgås følgende: Se bilag 1 5. Arbejdsvilkår Ferie Alle har ret til 5 ugers ferie om året. Nogen har optjent ferie, og andre kan få dagpenge af deres fagforening. Du har ret til 3 ugers sammenhængende ferie fra 1. maj til 30. september (hovedferien). Resten af ferien behøver ikke være sammenhængende dage. Se Søhulens ferieregler: Bilag 2 6. ferieuge Har du optjent 6. ferieuge, kan du vælge at afholde den eller få den udbetalt. Varsling af ferie: Du har krav på at få at vide, hvornår man kan holde ferie. Hovedferien skal varsles 3 mdr. før den første dag i ferien. Side 5 af
6 Resten af feriedagene skal varsles 1 mdr. før. Ferie og 0 dage aftales i sit spor, men koordineres med de øvrige spor. Omsorgsdage Alle der har børn under 8 år har ret til omsorgsdage. Man har 2 dage om året pr. barn. Omsorgsdagene kan ikke gemmes eller flyttes til det nye år. Bruger man dem ikke, går de tabt. Seniordage Det er overenskomstbestemt hvor mange seniordage du har til rådighed og fra hvilken alder. Rygepolitik Der må ikke ryges på arbejdspladsen. Pauser Reglerne er, at du har ret til pause efter 6 timers uafbrudt arbejde. Vi holder pause om fredagen, hvis det er muligt og i forbindelse med fødselsdag og lign. Ekstra tøj Når du arbejder på Søhulen, er det nødvendigt at have ekstra tøj med, f. eks. regntøj, ekstra varmt tøj el. lign. Alle i personalegruppen skal til enhver tid kan være ude på legepladsen. Sygemelding, raskmelding, o. lign.: Hvis du er syg, skal du meddele det til arbejdspladsen så tidligt som muligt. Har du skoletimer, skal du også sygemelde dig på skolen. Raskmelding skal ske dagen før så tidligt så muligt dog seneste kl. 16. Hvis ikke det er muligt ringes der tidligt næste morgen. Efter en weekend, skal du sygemelde dig igen, hvis du stadig er syg. Barnets 1. og 2. sygedag: Du kan, hvis det er muligt for at få arbejdspladsen til at hænge sammen få Barnets 1. og 2. sygedag. Det er vigtigt at melde til arbejdspladsen så tidligt som muligt, da det kan være nødvendigt at tilkalde en vikar. Side 6 af
7 6. Medarbejderudvikling Medarbejderudviklingssamtaler Hvert år afholdes MUS med personalet. Hvert andet år afholdes det med lederen og hvert andet år med afdelingslederen. Samtalen tager udgangspunkt i udleverede spørgsmål. Samtalens varighed ca. 1,5 time. Lønforhandling Det er SFO - lederen og TR ér, der forhandler medarbejdernes løn. Det er skolelederen og BUPL, der forhandler lederens løn. 7. Samarbejdspartnere Vi samarbejder med skolen, sundhedsplejerske, PPR og Børnehusene i Støvring by. 8. Møder Faste møder på Søhulen En gang om måneden har vi personalemøde og 2 gange om måneden har vi teammøde i de tre spor. Til personalemøde er hele personalet samlet og der er på forhånd lavet en dagsorden, gerne med punkter til diskussion og pædagogisk debat. Alle kan skrive punkter på dagsordenen løbende, som findes i Google drev. Sidste frist for punkter er tirsdag kl. 10 inden personalemødet Til teammøderne er vi opdelt i de 3 spor. Hvert spor laver sin egen dagsorden med relevante emner. Indskolingen Klassepædagogen har møde sammen med klasse / årgangsteamet fra skolen en gang om ugen i skoleuger. En gang om året holder vi forældresamtaler og forældremøde sammen med lærerne. Side 7 af
8 Karensmindeskolen Medudvalget også kaldet MED, er et udvalg repræsenteret af alle faggrupper på skolen (skolens ledelse, skolesekretær, lærerne, pedel, Søhulens ledelse samt medarbejdere). MED er ofte det sidste led inden Skolebestyrelsen i forhold til diverse beslutninger, som vedrører to eller flere af de repræsenterede faggrupper. Fra Søhulen deltager lederen, AMR og tillidsrepræsentanterne. Møderne bliver indkaldt fra skolen, som også laver dagsorden og referat. De foregår på skolens kontor. Tværs teammøder: den røde tråd fra dagtilbud til skole, så det enkelte barn oplever størst mulig helhed og sammenhæng i forhold til trivsel og læring. TR møder PU møder, pædagogisk udvalg. Der afholdes møder ca. 1 gang om måneden. TR- BUPL og FOA afholder ca. 8 møder årligt. TR- FOA deltager i TR konferencer Leder, TR, AMR møder. Der afholdes møde ca. 1 gang om måneden 9. Arbejdsmiljø Arbejdsmiljøpolitik Vi har udarbejdet en arbejdsmiljøpolitik på Karensmindeskolen. Ledelsen, AMRéren og alle medarbejdere har ifølge Arbejdsmiljøloven ansvaret for at arbejdsmiljøarbejdet fungerer. Således har alle ansatte pligt til at deltage i samarbejdet om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen. De har pligt til at medvirke til, at arbejdsforholdene er forsvarlige inden for deres arbejdsområde, og at sikkerhedsforanstaltningerne virker efter hensigten. Er der fejl og mangler skal det rapporteres til sikkerhedsgruppen (Leder og AMR) Der forventes at alle ansatte: Rapporterer ulykker, uhensigtsmæssige forhold m.m. Deltager positivt i møder og drøftelser om arbejdsmiljø Forholder sig personligt til deres arbejdsmiljø og i tvivlstilfælde får afklaret problemerne med sikkerhedsgruppen. Side 8 af
9 Det psykiske arbejdsmiljø Det psykiske arbejdsmiljø handler om de forhold på arbejdspladsen, der har betydning for den enkeltes psykiske helbred og trivsel. Det drejer sig om arbejdets psykologiske eller sociale konsekvenser, som ofte kan forbedres via ændringer af arbejdets indhold og organisering. Hver enkelt ansat, leder såvel som medarbejder, og sikkerhedsgruppen har en væsentlig rolle i forebyggelse af psykiske arbejdsmiljøproblemer. Den bedste forebyggelse kan bl.a. være: At have en kultur på arbejdspladsen, der gør det muligt at tale åbent sammen. Den enkelte har medbestemmelse på sit eget arbejde og medindflydelse på større beslutninger. Der er et socialt godt netværk, der kan mærke og bearbejde både arbejdsmæssige og personlige problemer. Det gælder både for ledere og medarbejdere, at de kan have vanskeligheder. Det hjælper, at alle på en respektfuld måde interesserer sig for hinanden. At have medarbejdersamtaler og åbne samtaler i medarbejdergruppen, hvor både ledere og medarbejdere deltager. 10. Studerende og praktikanter Studerende fra UCN Den studerende indgår i normeringen (dog ikke i 1. praktik periode). Inden den studerende starter, vælger vi en praktikvejleder. Denne funktion går på skift blandt de pædagoger, som har lyst til at være vejledere. Lederen i institutionen er ifølge bekendtgørelsen altid den praktikansvarlige. Men i det daglige er det vejlederen sammen med den studerende, der har overblikket over hvad der skal nås i løbet af praktikperioden (f.eks.: læringsmål iagttagelser, udviklingsprojekter, opgaver, praktiske forløb med børnene, vejledningstimer m.m.). Det er også vejlederen der skriver midtvejsvurdering af den studerende samt den afsluttende praktikvurdering. Husk at alt hvad der sendes ud af huset først skal læses af ledelsen. Praktikhåndbogen findes på nettet. Det er naturligvis vejlederens ansvar, at tage godt imod studerende med alt hvad det indebærer. Rundvisning, praktiske oplysninger, uddeling af diverse papirer, give mødetider m.v. En studerende i 1. praktikperiode Side 9 af
10 skal have 30 timer om ugen. 2. og 3. praktikperiode skal have 32 timer om ugen. Søhulens praktikbeskrivelse se Der er afsat 1 times vejledning pr. uge. Et fast punkt på personalemøderne og teammøderne som er forbeholdt den studerende. Andre praktikanter I perioder har vi sprogpraktikanter og virksomhedspraktikanter. Vi modtager praktikanter fra folkeskolen, der er i erhvervspraktik i en uge. I alle tilfælde er det vigtigt at vi har aftalt på forhånd, hvem der er kontaktperson til praktikanten. 11. Forældresamarbejde Det daglige forældresamarbejde Vi vægter meget den daglige forældrekontakt ved aflevering og ikke mindst afhentning af børnene. Det er vigtigt at små og store ting fortælles med det samme og ikke gemmes til samtalerne, herved afklares også eventuelle misforståelser mellem forældre og personale. Endvidere kan man tage små problemer i opløbet, og herved bidrage til et mere åbent forældresamarbejde, som igen betyder en bedre dagligdag for barnet på Søhulen. Forstået på den måde, at for at kunne støtte og give barnet de optimale betingelser og livsvilkår, er det utroligt vigtigt, at vi har et godt samarbejde med forældrene og et kendskab til barnets bagland. Efterhånden som børnene bliver ældre og selv begynder at gå hjem/tage skolebussen, mindskes forældrekontakten. Har vi fra børnenes start i Søhulen haft et tæt samarbejde med forældrene, vil det ofte være lettere at få ringet til dem, hvis det er nødvendigt. Omvendt vil det også være mere naturligt for forældrene, at gribe telefonen og kontakte os, hvis der sker ændringer i familien eller lignende. Vi forventer at forældrene giver besked hvis deres barn er syg eller holder fri. En del af børnene i Søhulen giver selv besked, når de holder fri eller skal med en kammerat hjem, det er kun OK hvis forældrene har givet tilladelse til, at børnene selv må give besked. Forældrene skal benytte Tabulex til disse beskeder. Side 10 af
11 Bilag 1 Tjekliste ved nye medarbejdere Søhulens hjemmeside: personalehåndbogen under fanen dokumenter Rundvisning: SFO skole kontor udeareal - pedel Kontor: Månedssedler - skuffe - fælles kalender - spor kalender allergiseddel telefoner - mødeplan - adresseliste Goggle Crome: Dokumenter referater- dagsorden mm ikke slette Udlevering af nøgler alarm - ipad (husk at få underskrift) Koder til intranettet, skoleintra, tabulex og Google Corme Pauserum: Personaleskab, kaffemaskine og toiletter Udfylde Stamkort står i reolen på kontoret Sygemelding ringe sig rask inden kl. 16 samt sygemelde sig igen efter en weekend Rygning- uden for skoles areal Evakueringsplan samt brandtæpper Ved akut opståede situationer / for sent hentet barn / tlf. hænger på personalestuen og kontoret Tavshedspligt Side 11 af
12 Bilag 2 Principper for ferie afholdelse på Søhulen I skolefri uger arbejder den enkelte medarbejder 30 timer. I ferien er det muligt at arbejde flere timer på en dag (hvis man er på tur) og så afvikle de ekstra timer inden for samme uge. Aftales med de øvrige kolleger. Hvis man har optjent ekstra timer eller dage aftales det mellem medarbejder og afdelingsleder, hvordan de afvikles. Som udgangspunkt er der én fra personalegruppen ad gangen, som kan holde ferie udenfor skolernes ferie. Der må max overlappes med 2 dage Man skal afholde minimum 5 dage i uge 42 eller uge 8. eks kan man vælge 3 dage i uge 42 og 2 dage i uge 8 det skal give mindst 5 dage i alt Side 12 af
Søhulens personalehåndbog
Side 1 af 14 22-01-2014 Indholdsfortegnelse: Indhold 1. Indledning... 3 2. Strukturen i huset... 3 3. Aktiviteter... 4 4. Introduktion af nye medarbejdere... 5 5. Arbejdsvilkår... 6 6. Medarbejderudvikling...
Læs merePersonalehåndbog for Søhulen
Personalehåndbog for Søhulen 01. Indledning 02. Strukturen i huset 03. Introduktion af nye medarbejdere 04. Hygiejne i Søhulen 05. Arbejdsvilkår 06. Medarbejderudvikling 07. Samarbejdspartnere 08. Arbejdsmiljø
Læs mereUddannelsesplan. for pædagogstuderende i praktik. Nørreskovskolens SFO/Klub Skolegade 9 6430 Nordborg
Uddannelsesplan for pædagogstuderende i praktik Nørreskovskolens SFO/Klub Skolegade 9 6430 Nordborg Velkommen! Hermed byder vi dig velkommen som pædagogstuderende i Nørreskovskolens SFO. Skolegade 9 6430
Læs mereVELKOMME TIL NYE MEDARBEJDERE I BØRNEHUSET FRIJSENBORGVEJ
VELKOMME TIL NYE MEDARBEJDERE I BØRNEHUSET FRIJSENBORGVEJ For at få den bedste start som ny medarbejder i Børnehuset Frijsenborgvej, har vi her samlet nogle af de vigtige informationer som er væsentlig
Læs merePERSONALEPOLITIK Børnehuset Katamaranen
PERSONALEPOLITIK Børnehuset Katamaranen BØRNEHUSET KATAMARANENS PERSONALEPOLITIK. Velkommen som ny ansat i Børnehuset Katamaranen. Institutionen består af to afdelinger Hjertinggården og Sjelborg børnehave.
Læs mereMårslet Skovbørnehave
Mårslet Skovbørnehave Testrupvej 8, 8320 Mårslet. Telefon: 87 13 83 12. www.maarsletskovboernehave.dk Okt 2012 Uddannelsesplan for pædagogstuderende i Mårslet skovbørnehave. I Mårslet Skovbørnehave har
Læs merePersonalepolitik for personale ansat i Skovbørnehaven Den Blå Anemone.
Personalepolitik for personale ansat i Skovbørnehaven Den Blå Anemone. Mødetider: Personalet møder efter et fast uge skema, med rullende fredage over 4 uger. Skemaændringer varsles med 14 dage. Skema udleveres
Læs mereBørnehaven Neptun Neptunvej 77 8260 Viby J 87 13 81 01. lonsc@aarhus.dk www.bhneptun.dk
Børnehaven Neptun Neptunvej 77 8260 Viby J 87 13 81 01 lonsc@aarhus.dk www.bhneptun.dk 1 Velkommen til Børnehaven Neptun Børnehaven Neptun er en almindelig børnehave som efter mange års erfaring også varetager
Læs merePraktikstedsbeskrivelse for. Børnehaven
Praktikstedsbeskrivelse for Børnehaven Udarbejdet januar 2010 Beskrivelse af praktikstedet: PRAKTIKSTEDSBESKRIVELSE Institutionens navn, nr.: Adresse: Postnr. og by: Hoved tlf.nr.: Institutionens E-Mail:
Læs mereUddannelsesplan for Børnehaven Løvspring Vinkelvej 32, 8800 Viborg Tlf. nr. 86623492
Uddannelsesplan for Børnehaven Løvspring Vinkelvej 32, 8800 Viborg Tlf. nr. 86623492 Vi er en privat børnehave som er placeret ved Gymnastik- og Idrætshøjskolen i Viborg. Normeringen er 80 børnehavebørn
Læs mereIntroduktion af nye medarbejdere
Sølystskolen Introduktion af nye medarbejdere Introduktion af nye medarbejdere Sølystskolen ønsker, at nye medarbejdere hurtigst muligt sikres et godt indtryk af og kendskab til deres nye arbejdsområde,
Læs mereUddannelsesplan for PAU studerende Ved Korning Udvidet Skolefritidsordning Børnehaveafdeling Landsbyhaven
Uddannelsesplan for PAU studerende Ved Korning Udvidet Skolefritidsordning Børnehaveafdeling Landsbyhaven Revideret september 2015 Beskrivelse af Korning USFO og Landsbyhaven Korning USFO er en udvidet
Læs mereVelkomstbrev. Kære studerende
Velkomstbrev Kære studerende Rigtig hjertelig velkommen som studerende i idrætsdus sen ved Vester Hassing Skole. Vi glæder os altid til at byde studerende velkommen i vores hus og derved få mulighed for
Læs mereUddannelsesplan. for studerende i Dussen på Langholt Skole. Velkommen.
Uddannelsesplan for studerende i Dussen på Langholt Skole. Velkommen. Rigtig hjertelig velkommen som studerende i Idrætsdussen på Langholt Skole. Det er altid en glæde at byde studerende velkommen i vores
Læs merePraktikstedsbeskrivelse. Vi er en Dusordning med pt 237 børn fordelt i 3 huse, som består af;
1 Dussen Gl. Lindholm skole Lindholmsvej 65 9400 Nørresundby Tlf 96 32 17 38 Hjemmeside gllindholm-skole@aalborg.dk Dusfællesleder Charlotte Dencker Cde-kultur@aalborg.dk Praktikstedsbeskrivelse Præsentation
Læs mereUddannelsesplan. Mølleriet Møllehøjskolens SFO. Fritids- og Ungdomsklubben Kværnen. for pædagogstuderende i praktik ved
Uddannelsesplan for pædagogstuderende i praktik ved Mølleriet Møllehøjskolens SFO og Fritids- og Ungdomsklubben Kværnen Velkommen! Hermed byder vi dig velkommen som pædagogstuderende på Møllehøj. I forbindelse
Læs mereElevhåndbog for SoSu-elever
Velkommen som nyansat i Køge Kommune Elevhåndbog for SoSu-elever Fælles og Kulturforvaltningen Personaleafdelingen 12 1 Introduktion Kontaktpersoner Velkommen til din nye arbejdsplads i Køge Kommune. Vi
Læs mereUDDANNELSESPLAN FOR STUDERENDE
UDDANNELSESPLAN FOR STUDERENDE MIDTBYENS BØRNEHUS MIDTBYENS BØRNEHUS, VIFDAM 45, 6000 KOLDING TLF. 29 69 90 60 Rev. juli 2011 INDHOLD Midtbyens Børnehus side 3 Hvem er vi side 4 Praktikansvarlig side 5
Læs mereUddanelsesplan for Pædagogstuderende
Uddanelsesplan for Pædagogstuderende Velkommen til Hedemarken & Hvidbjerg Børnehave Kære studerende! Vi håber, du må få en god og indholdsrig praktik hos os. En praktik som vil være lærerig, ikke bare
Læs mereVilla Ville Kulla Salgerhøjvej 36, Flade 7900 Nykøbing Mors Tlf. 99 70 65 58
Praktikbeskrivelse Velkommen som studerende på Villa Ville Kulla. Vi sætter en stor ære i at være med til at uddanne nye pædagoger, og vi håber, du vil få meget med herfra, ligesom vi også håber, du kan
Læs mereUddannelsesplan for praktikanter i Børnegården Rundhøj
Uddannelsesplan for praktikanter i Børnegården Rundhøj Institutionstype: Inst. navn: Inst. adresse: Integreret Børnegården Rundhøj Rundhøj Allé 2, 8270 Højbjerg Tlf.nr: 87138154 og 87138107 Evt. e-mail:
Læs mereOverordnet arbejdsfordeling mellem skoleleder, viceskoleleder og SFO leder på Dagnæsskolen.
Overordnet arbejdsfordeling mellem skoleleder, viceskoleleder og SFO leder på Dagnæsskolen. Skoleleder - nogle af opgaverne Arbejdet ligger i skolen og på kanten af skolen (skabe netværk) Personaleansvarlig
Læs mereDen gode overgang I Børkop
Samarbejdsaftale Forår 2019 Den gode overgang I Børkop Fra Lilholtgård, Borggården og Børnehuset Krystallen til Kunstskabet Samarbejdsaftalen har til formål at sikre en god overgang fra vores børnehaver
Læs merePrincipper: Forældresamarbejdet
Principper: Forældresamarbejdet Principper - Skolebestyrelsen Besluttet af: Skolebestyrelsen Oktober 2007 Skole-hjem-samarbejdet er et bærende princip på Asgård Skole. Der lægges vægt på dialog mellem
Læs mereDen gode overgang I Børkop
Samarbejdsaftale 2017-2018 Den gode overgang I Børkop Fra Lilholtgård, Borggården og Børnehuset til Englystskolen Den næste bid af verden er skolen - Hvordan møder jeg verden? Samarbejdsaftalen har til
Læs merePRAKTISKE INFORMATIONER
PRAKTISKE INFORMATIONER Mødetid Undervisningen starter med morgensang kl. 8.15. Som forældre er man velkommen til at deltage i morgensangen på sidelinjen. Hvis man kommer for sent, bedes man vente i klassen,
Læs mereVelkommen i Arresø Skole, Ølsted pædagogiske tilbud 0. - 3. klasse
Velkommen i Arresø Skole, Ølsted pædagogiske tilbud 0. - 3. klasse 3300 Natur Frederiksværk og Udvikling Indledning På alle 8 SFOer i arbejder vi professionelt med at styrke barnets kompetencer til at
Læs mereMalling Skoles sikkerhedsorganisation og MED-udvalg
Malling Skoles sikkerhedsorganisation og MED-udvalg I dette afsnit er skolens sikkerhedsorganisation og MED-udvalg beskrevet. Herunder hvem der er repræsentanter og hvilke opgaver de varetager. Sikkerhedsgruppens
Læs mereVelkommen i børnehaven
Velkommen i børnehaven I Børnehuset Kogletræet Kære Vi byder dig og din familie velkommen i Børnehuset Kogletræet. Vi glæder os til at lære dig og din familie at kende. Du skal starte på De voksne på stuen
Læs mereVelkomst til nye medarbejdere Dagcenter Regnbuen Møllegade 23 7430 Ikast Tlf. 99605230.
Velkomst til nye medarbejdere Dagcenter Regnbuen Møllegade 23 7430 Ikast Tlf. 99605230. Med dette hæfte vil vi gerne byde dig velkommen hos os og orientere dig om hvilke aftaler/forhold der er gældende
Læs mereFaglig profil Børneinstitutionen Rasmus Rask
Faglig profil Børneinstitutionen Rasmus Rask Kære medarbejder og studerende i Børneinstitutionen Rasmus Rask Som ansat eller studerende i Børnehusene Hobbitten, Lungstedvangen, Kærsgård, Bellinge og Luna
Læs merePRAKTIKBESKRIVELSE 2. udgave - Pædagoguddannelsen A. Beskrivelse af praktikstedet Skriv i de hvide felter nedenfor
PRAKTIKBESKRIVELSE 2. udgave - Pædagoguddannelsen 2014 Praktikbeskrivelsen består af 2 hoveddele: A. Beskrivelse af praktikstedet B. Uddannelsesplan for første praktikperiode, herunder studerendes læringsmål
Læs mereLagkagefaddet: Trivsel for børn, personale og forældre
Lagkagefaddet: Trivsel for børn, personale og forældre 1. lag: Omsorg og tryghed 2. lag: nærværende voksne, nære relationer, fællesskaber respektere det enkelte barn skabe rum og tid til nærvær give barnet
Læs mereVelkommen i. Hjemmeside: Adresse: Askevænget nummer 2. Telefonnummer: Mail:
Velkommen i Hjemmeside: www.askevaenget.ltk.dk Adresse: Askevænget nummer 2 Telefonnummer: 45 28 57 40 Mail: mekl@ltk.dk Åbningstider: Mandag til torsdag: 7:00-17:00 Fredag: 7:00-16:0 Hvem er vi? Vi er
Læs mereInformationsfolder. Olympen SÆBYGAARDSKOLEN SFO - OLYMPEN. Sæbygaardskolens SFO TIL BØRN OG FORÆLDRE
TIL BØRN OG FORÆLDRE Informationsfolder SÆBYGAARDSKOLEN SFO - Sæbygaardvej 34, 9300 Sæby ATHENE 4021 0813 - APOLLON 4021 3913 Olympen Sæbygaardskolens SFO Indhold Kære forældre... 3 Personale... 4 Generel
Læs mereUddannelsesplan for PAU elever 2014
Kære Elev Velkommen til Vi glæder os til at lære dig at kende og håber på et godt samarbejde. På de følgende sider kan du læse om hvad vi står for og hvilke krav og forventninger du kan stille til os og
Læs merePRAKTIKBESKRIVELSE 2. OG 3. PRAKTIKPERIODE, SKOLE- OG FRITIDSPÆDAGOGIK
PRAKTIKBESKRIVELSE 2. OG 3. PRAKTIKPERIODE, SKOLE- OG FRITIDSPÆDAGOGIK jf. Bekendtgørelse nr. 211 af 06/03/2014 om uddannelse til professionsbachelor som pædagog. Gældende fra 1. august 2014 Beskrivelse
Læs mereBørnehuset Fuglsang. Velkommen til. Vesthuset. Hjemmeside: Adresse: Geels plads 44. Telefonnummer:
Børnehuset Fuglsang Velkommen til Vesthuset Hjemmeside: www.fuglsang.ltk.dk Adresse: Geels plads 44 Telefonnummer: 45 28 57 40 Mail: Leder Mette Zander: mekl@ltk.dk Åbningstider: Mandag til torsdag: 7:00-17:00
Læs mereVelkommen til Rønde Børnehus Vigen
Velkommen til Rønde Børnehus Vigen Anemonevej 12, 8410 Rønde Tlf. 87535180 Åbningstider: Mandag Torsdag kl.6.30 17.00 Fredag kl. 6.30 16.00 Leder: Birte Rask Pedersen Med denne pjece vil personalet i Vigen,
Læs mereVi er en flok glade, engagerede pædagoger og pædagogmedhjælpere, som har base i SFO ens lokale her på Øster Starup skole.
Vi er en flok glade, engagerede pædagoger og pædagogmedhjælpere, som har base i SFO ens lokale her på Øster Starup skole. Vi tilbyder børnene en hverdag med voksne, som ser og hører det enkelte barn. Vi
Læs mereMål- og Indholdsbeskrivelse Næsbjerg SFO. Varde Kommune 2014.
Mål- og Indholdsbeskrivelse Næsbjerg SFO. Varde Kommune 2014. Indledning Næsbjerg SFO er en del af Næsbjerg Skole, som ligger i Varde Kommune. Vi er en SFO som i øjeblikket har 57 børn og 5 voksne tilknyttet.
Læs mereForældrefolder. Børnehuset Elisehaven. Børnehuset Elisehaven. Ranunkelvænget Odense SV Tlf Praktiske oplysninger til forældre
Forældrefolder Børnehuset Elisehaven Børnehuset Elisehaven Ranunkelvænget 84 5250 Odense SV Tlf. 6375 1075 Praktiske oplysninger til forældre Velkommen i Børnehuset Elisehaven Det er vores ønske, at Elisehaven
Læs mere- fritidsinstitutionen ved Tingbjerg skole
- fritidsinstitutionen ved Tingbjerg skole Det kommer I til at høre om Generelt om fritidshjemmet Generelt om pædagogerne Mål og principper for perioden med Maj-børn Organisering og aktiviteter Praktiske
Læs mereVelkomst til nye medarbejdere Lundgården Thrigesvej 1 7430 Ikast Tlf. 99605240.
Velkomst til nye medarbejdere Lundgården Thrigesvej 1 7430 Ikast Tlf. 99605240. Med dette hæfte vil vi gerne byde dig velkommen hos os og orientere dig om hvilke aftaler/forhold der er gældende på vores
Læs mereVelkommen til Billum Børnehave. I børnehaven lægger vi vægt på: Hvem er vi?
Velkommen til Billum Børnehave. Med denne pjece vil vi gerne sige velkommen til jer og jeres barn, samt give en kort introduktion til hverdagen i Børnehaven. I børnehaven lægger vi vægt på: At barnet accepteres,
Læs mereSkolefritidsordningen har en leder (SFO-leder), og tre FPL er, heraf den ene som souschef. Disse 4 udgør SFOens ledelsesteam.
SFO - ledelsesteam: Det er ledelsens opgave at sikre en optimal fungerende SFO indenfor de rammer og konkrete vilkår, som bl.a. er beskrevet i folkeskoleloven, kommunens/b/u forvaltningens mål nævnt i
Læs mereVEJLEDNING OG UDDANNELSESPLAN FOR STUDERENDE PÅ BØRNECENTER RANDERS
VEJLEDNING OG UDDANNELSESPLAN FOR STUDERENDE PÅ BØRNECENTER RANDERS Praktikant: Praktikvejleder: Praktikansvarlig: 2 1, 2 OG 3 praktikperioder: A) Den studerende kommer til samtale på Børnecenter Randers
Læs mereDet overordnede mål med skolens ordensregler er at skabe god adfærd i hverdagen til gavn for den enkelte og for fællesskabet
Midtskolen Skolebestyrelsen Princip nr. 5 Dato for vedtagelse: 06.08.2017 Princip vedrørende: Ordensregler Formål: Det overordnede mål med skolens ordensregler er at skabe god adfærd i hverdagen til gavn
Læs mereReferat fra dialogmøde i Børnehuset Planeten
Referat fra dialogmøde i Børnehuset Planeten Afholdt den 6. september 2016 i Børnehaven Planetens daglige leder, Sus, indledte med at fortælle om målet for mødet. Ledelsen har et ønske om at få en forældregruppe,
Læs merePersonalestruktur og aftaler vedr. personalets ansættelse
Personalestruktur og aftaler vedr. personalets ansættelse Indhold Personalet... 2 Teams... 2 Arbejdstid... 2 Vikarer... 2 Bytte af vagter... 2 Jule- og nytårsvagten... 3 Personalemøder... 4 Ferieafholdelse...
Læs mereDaginstitutionen Søhøjlandets uddannelsesplan for pædagogstuderende. Daginstitutionen Søhøjlandets uddannelsesplan for pædagogstuderende
Daginstitutionen Søhøjlandets uddannelsesplan for pædagogstuderende Indholdsfortegnelse Introduktion... 3 Hvem er vi?... 3 Hvad kan vi tilbyde?... 3 Praktikansvarlig... 3 Forbesøg... 3 Arbejdstider...
Læs mereFjordbo USFO. Fjordbo holder til i to velfungerende bygninger kun adskilt af en legeplads.
Fjordbo USFO. Fjordbo i Lihme er en udvidet sfo, hvor der er tilmeldt børn fra 2,10 10 år. Vi har et godt samarbejde med dagplejen, som kommer i Fjordbo hver fredag formiddag. Børnehaven fungerer som åbningssted
Læs mereOrdentlighed (Nærvær)
03/1-2012 Jobcenteret vil med udgangspunkt i RESEN DAYCARE`s funktionsbeskrivelse forberede den pågældende ledige på, hvilke opgaver, personen vil møde i RESEN DAYCARE. Det vil naturligvis altid være en
Læs mereVelkommen i 1. praktik (øvelse) i Helsted Børnehave / vuggestue.
Velkommen i 1. praktik (øvelse) i Helsted Børnehave / vuggestue. Helsted børnehave blev oprettet i 1972. Helsted børnehave / vuggestue en selvejende daginstitution. Der er indgået driftsoverenskomst med
Læs mereBørnehuset Vestermarievej 16 3700 Rønne Tlf. 56 92 43 60 Mail: bornehuset@brk.dk
Børnehuset Vestermarievej 16 3700 Rønne Tlf. 56 92 43 60 Mail: bornehuset@brk.dk Børnehuset er en integreret institution, hvilket betyder, at vi både har en børnehave og en fritidsordning. Denne velkomstfolder
Læs mereBørnehusene i Skørping Børnehaven Skovtrolden Degnevænget 25 9520 Skørping Tlf. nr.: 99 88 81 55 www.skovtrolden.rebild.inst.dk
PRAKTIKBESKRIVELSE 1. PRAKTIKPERIODE jf. Bekendtgørelse nr. 211 af 06/03/2014 om uddannelse til professionsbachelor som pædagog. Gældende fra 1. august 2014 Beskrivelse af praktikstedet: Institutionens
Læs mereSTENGÅRDSVEJ ESBJERG Ø TLF VUGGESTUEN TLF KONTORET TLF
OMRÅDE TJÆREBORG/ESBJERG Ø STENGÅRDSVEJ 150 6705 ESBJERG Ø TLF. 76 16 22 51 VUGGESTUEN TLF. 29 34 71 08 KONTORET TLF. 76 16 22 51 ÅBNINGSTIDER: MANDAG TIL OG MED TORSDAG FRA KL. 6.00 TIL 16.30 FREDAG FRA
Læs mereMÅLSÆTNING FOR BØRNEHAVEN FIRKLØVERET
MÅLSÆTNING FOR BØRNEHAVEN FIRKLØVERET 1 Målsætning for daginstitutionen Firkløveret Sdr. Bjert. Udarbejdet af personalet og forældrebestyrelse. Børnehaven Firkløveret er en kommunal daginstitution normeret
Læs mereDen gode overgang. Venner på vejen. Samarbejdsaftale Fra Borggården Børnehuset Krystallen Lilholtgård Til Englyst Skolen Børkop
Samarbejdsaftale 2016-2017 Den gode overgang Fra Borggården Børnehuset Krystallen Lilholtgård Til Englyst Skolen Børkop Venner på vejen Samarbejdsaftalen har til formål at sikre en god overgang fra vores
Læs mereDette høringssvar afgives af MED-udvalget i Daginstitutionen Rosenly, på vegne af den samlede personalegruppe.
Høringssvar Dette høringssvar afgives af MED-udvalget i Daginstitutionen Rosenly, på vegne af den samlede personalegruppe. Møde vedr. høringssvaret er afholdt lørdag d. 11. maj 2019 Høringssvaret vedrører
Læs mereAabenraa Friskoles. Fritidsordning
Side 1 af 8 Aabenraa Friskoles Fritidsordning Side 2 af 8 Adresse: Bakketoppen Aabenraa Friskole Bjerggade 26 6200 Aabenraa Tlf. 74 62 86 10 / 51 92 79 97 Mail: kr@aabenraafriskole.dk Åbningstider: Mandag
Læs mereTeamledelse. Dagtilbud Broen
Teamledelse Dagtilbud Broen Teamledelse Indbyrdes sparring, faglig udvikling, strategisk udvikling af dagtilbudet og en hensigtsmæssig udnyttelse af områdets økonomiske ressourcer. Ledelsesteamet har de
Læs merePraktikstedsbeskrivelse & praktikmål for den pædagogiske assistentuddannelse (PAU)
Praktikstedsbeskrivelse & praktikmål for den pædagogiske assistentuddannelse (PAU) Institutionens navn: Oddense Børneunivers Beskrivelse af praktikstedet: Institutionens navn og nr.: Adresse: Postnr. og
Læs mereVelkommen til SFO Fryndesholm Skole
Velkommen til SFO Fryndesholm Skole 1/10 Velkommen Hensigten med denne folder er at give en kortfattet orientering om skolefritidsordningen, dens dagligdag, traditioner og andre emner, som vi tror, er
Læs mereVelkommen til. Jernbanegade Hobro Tlf
Velkommen til Jernbanegade 26 9500 Hobro Tlf.97115160 Velkommen i Jernbanegades børnehus I denne folder vil i finde en række praktiske informationer om mange forskellige ting der er værd at vide når dit
Læs merePrincipperne for skole-hjem samarbejdet tager sit udgangspunkt i Folkeskoleloven:
Dronninggårdskolen Principper for skole-hjem samarbejdet 1. Formål med skole-hjem samarbejdet Skole-hjem samarbejdet har til formål at skabe en tæt kontakt mellem skole og hjem, således at der etableres
Læs mereSe hjemmesiden: www.laasby-skole.dk. Der er faglokaler til alle fag. SFO og klub i almenområdet har egne lokaler. Skolen har en velfungerende kantine
Uddannelsesplan Praktik 1. årgang Låsby Skole som uddannelsessted for lærerstuderende Generelt om skolen Låsby skole har ca. 400 elever. Skolen består af almenområdet 0.-9. klasse. Skolen er afdelingsopdelt:
Læs mereUddannelsesplan for studerende i Idrætsbørnehaven Lærkereden
Uddannelsesplan for studerende i Idrætsbørnehaven Lærkereden Navn:. Adresse:. Tlf.: I praktik perioden tilknyttet:.. Praktikperiode:. Praktikvejleder.: Idrætsbørnehaven Lærkereden er normeret til 80 børn
Læs mereSFOen på Højvangskolen
SFOen på Højvangskolen Forord Aarhus Kommune har en børne- og ungepolitik, som henvender sig målrettet til alle børn og unge i kommunen både dem, der går let gennem tilværelsen og dem, der af den ene eller
Læs mereSFOasen. - et frirum for børn
SFOasen - et frirum for børn Velkommen til SFOasen på RpR Vi er en lille SFO med plads til 88 børn og rummer børn fra 0. til og med 3. klasse. Der er fem pædagoger, en medhjælper og en SFO-leder. I maj
Læs mereSe hjemmesiden:
Uddannelsesplan for praktik på Låsby Skole 2018 2019 Låsby Skole som uddannelsessted for lærerstuderende Generelt om skolen Låsby skole har ca. 440 elever. Skolen består af almenområdet 0.-9. klasse. Skolen
Læs mereSYDFALSTER SKOLE. Mål- og indholdsbeskrivelse, Sydfalster Skole SFO. SFO ens medvirken til at udmønte kommunens sammenhængende børnepolitik.
SYDFALSTER SKOLE Mål- og indholdsbeskrivelse, Sydfalster Skole SFO SFO ens medvirken til at udmønte kommunens sammenhængende børnepolitik. SFO er en del af skolens virksomhed og arbejder under folkeskolelovens
Læs mereVærd at vide som Pædagogisk Assistentelev
Værd at vide som Pædagogisk Assistentelev Indhold Uddannelsen... 3 Opsigelse... 3 Straffeattest og børneattest... 3 Løn... 3 Tavshedspligt... 4 Ferie... 4 Sygdom... 5 Fravær ved graviditet, barsel m.m....
Læs merePRAKTIKBESKRIVELSE 2. udgave - Pædagoguddannelsen A. Beskrivelse af praktikstedet Skriv i de hvide felter nedenfor
PRAKTIKBESKRIVELSE 2. udgave - Pædagoguddannelsen 2014 Praktikbeskrivelsen består af 3 hoveddele: A. Beskrivelse af praktikstedet B. Uddannelsesplan for første praktikperiode, herunder studerendes læringsmål
Læs mereRevideret sept. 2012 (Udarbejdet 1. gang i 2007)
Revideret sept. 2012 (Udarbejdet 1. gang i 2007) SYGE-OG FRAVÆRSPOLITIK I KARLA GRØN Indledning: I Karla Grøn har vi lavet en syge - og fraværspolitik, der dels beskriver hvordan vi forholder os til sygdom
Læs mereSfo- Zik-Zakken Brødeskov Skole Brødeskovvej 39 3400 Hillerød 4820 0685 / 4820 0686 af@hillerod.dk www.brodeskovskole.dk
PRAKTIKSTEDSBESKRIVELSE & UDDANNELSESPLAN. Region Hovedstaden. INST.NR: BESKRIVELSE AF PRAKTIKSTEDET: Institutionens navn. Adresse. Postnr. og by. Tlf.nr. Mail-adresse. Hjemmeside. Sfo- Zik-Zakken Brødeskov
Læs mereOm at være forælder til børn i indskolingen på Utterslev Skole. Senest revideret januar 2016
Om at være forælder til børn i indskolingen på Utterslev Skole Senest revideret januar 2016 1 Indhold Kære forældre... 3 Aktive forældre...4 Hverdagen...4 Skole/hjem samarbejdet... 5 Skolebestyrelsen...
Læs mereARBEJDSTIDSPOLITIK DISTRIKT 4
ARBEJDSTIDSPOLITIK DISTRIKT 4 Konstruktion af arbejdsplan. Gruppekoordinatoren udarbejder tjenesteplaner i samarbejde med lederen. Der udarbejdes 6 uger ad gangen. Alle afgiver ønsker om frihed senest
Læs mereIntromappe Fælleskolen Hammelev Sct. Severin SFO
Intromappe Fælleskolen Hammelev Sct. Severin SFO Det er formålet, at indholdet skal kunne give dig information om forskellige forhold af særlig relevans for dit praktikophold. Den samlede intromappe skal
Læs mereVelkommen til SFO VADGÅRD
Velkommen til SFO VADGÅRD 1 Indholdsfortegnelse: Velkommen Side 3 Åbningstider Side 3 Beskeder Side 3 Komme og gå Side 3 Ferier Side 4 Frugtordning Side 4 Børnegrupper Side 4 Lege og aktiviteter Side 4
Læs mereIndhold: Formål og rammebeskrivelse 2 Samarbejdet om det skolestartende barn 3 Overgangspædagogik og skoleparathed...4 Beskrivelse af et barn i
Indhold: Formål og rammebeskrivelse 2 Samarbejdet om det skolestartende barn 3 Overgangspædagogik og skoleparathed...4 Beskrivelse af et barn i overgang 5 Årshjul 7 Skoleparthed 14 Brobygning fællesplatform
Læs mereVelkommen i Vuggestuen Mælkevejen til dig og dine forældre. Vuggestuen Mælkevejen Vadgårdsvej 17 6830 Nr. Nebel Telefon: 51 72 87 90
Velkommen i Vuggestuen Mælkevejen til dig og dine forældre Vuggestuen Mælkevejen Vadgårdsvej 17 6830 Nr. Nebel Telefon: 51 72 87 90 Hvem er vi: Vuggestuen startede op 1. august 2014, som en del af børnehaven
Læs mereBørnehaven Farveladen
P ERSONALEHÅNDBOG 2014 Side 2 Indledning FORORD Denne håndbog er et supplement til medarbejderhåndbogen for Esbjerg Kommune, som du kan finde under EK-net. Vi ønsker med denne håndbog at fortælle hvilke
Læs mereVelkommen i Mou DUS. Skoleåret
I denne pjece kan du bl.a. læse om: Dagligdagen Køkkenvagt Forældresamarbejde Samarbejde med skolen Andre samarbejdspartnere Kontaktpersoner Praktiske ting Mou DUS, er en del af Mou Skole. DUS 1 ligger
Læs mereDagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER
Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Kære PAU-elev Velkommen som elev i Roskilde Kommune. Dette hæfte indeholder en del praktiske oplysninger til
Læs mereNyhedsbrev. Gårslev Skole. Skoleåret Udgave: April 2017
Nyhedsbrev Gårslev Skole Skoleåret 2016-2017 Udgave: April 2017 Nyhedsbrev for Gårslev skole udsendes fem gange årligt August: I forbindelse med skolestart Marts/April: Op til påskeferien Oktober: Op til
Læs merePRAKTIKSTEDSBESKRIVELSE. den pædagogiske assistentuddannelse. Buerup Skole og SFO. Buerupvej 19. 4450 Jyderup. Ca.52. 5 12 år. Kl. 6.30 8.
PAU-studerende PRAKTIKSTEDSBESKRIVELSE den pædagogiske assistentuddannelse Buerup Skole og SFO BESKRIVELSE AF PRAKTIKSTEDET: Praktikstedets navn Adresse Postnr. og by. Tlf.nr. Mail- adresse. Hjemmeside.
Læs mereUddannelsesplan. For studerende. Ved. Hindholm Socialpædagogiske Seminarium.
Børnehaven Møllen Maglemølle 10-12, 4700 Næstved Uddannelsesplan For studerende Ved Hindholm Socialpædagogiske Seminarium. Indledning Den studerende er en del af personalegruppen og skal have indblik/deltage
Læs mereVelkommen i praktik - vi ser frem til et godt samarbejde
Velkommen i praktik - vi ser frem til et godt samarbejde Engagement og motivation er den største drivkraft i det pædagogiske arbejde. Det er nøglen til personlig og faglig succes. Chancen er din, ta den!
Læs merePejlemærker for den gode praktik
Pejlemærker for den gode praktik Pejlemærkerne omhandler de vigtigste elementer for, hvordan praktikskolerne kan skabe den bedste praktik for lærerstuderende. Således optræder pejlemærkerne som et inspirationsmateriale.
Læs merePraktiske oplysninger. - Velkommen i 0. klasse og DUS på Sofiendalskolen
Praktiske oplysninger - Velkommen i 0. klasse og DUS på Sofiendalskolen Kære forældre! Nu nærmer tiden sig, hvor jeres barn skal begynde i skole og her er lidt informationer på skrift, da det kan være
Læs mereØsterbyskolens FRITIDSORDNING(SFO) August 2017 tlf G:\skole\Oesterbyskolen\Østerby\SFO\foldere\folder østerbyaug17.doc
1 Østerbyskolens FRITIDSORDNING(SFO) August 2017 tlf.79965611 2 Skolefritidsordningen Skolefritidsordningen(SFO) er det kommunale tilbud om pasning af børn uden for skoletid. Ordningen omfatter elever
Læs mereVelkommen til Egeknoppen
På glædelig gensyn Velkommen til Egeknoppen Telefon nummer til Egeknoppen Hoved nummer 76162645 Vuggestuen 76162646 Børnehaven 76162647 Side 10 Velkommen til afdeling Egeknoppen. Med denne folder vil vi
Læs mereNyager SFO 1. Praktiske Informationer
Nyager SFO 1 Praktiske Informationer April 2018 Velkommen men til forældre med børn i SFO1. Rigtig hjertelig velkommen til Nyager skoles SFO1. For at hjælpe jer og jeres barn med at få en god start i SFO,
Læs mereKRAGELUND SKOLE. Uddannelsesplan. Kragelund Skole som læreruddannelsessted. Kragelund Skole. Frederiksdalvej 9. 8600 Silkeborg
KRAGELUND SKOLE Uddannelsesplan Kragelund Skole som læreruddannelsessted Kragelund Skole Frederiksdalvej 9 8600 Silkeborg 89 70 42 76 http://funder-kragelund-skoler.skoleporten.dk/sp Kære lærerstuderende
Læs mereRosenholmvej 35 Tjørring 7400 Herning Tlf. 96 284250
Tlf. 96 284250 INFORMATION TIL PRAKTIKANTER Udarbejdet af praktikansvarlig: Helle Kidde Smedegaard Forord: Dette hæfte er lavet til kommende studerende med det formål at give nogle konkrete oplysninger
Læs mere3 vigtige samtaler. - om forebyggelse og håndtering af sygefravær. Randers Kommune
3 vigtige samtaler - om forebyggelse og håndtering af sygefravær Randers Kommune Omsorg for den enkelte er omsorg for fællesskabet God trivsel giver ikke alene mindre sygefravær. Det giver også mere effektive
Læs merePRAKTIKBESKRIVELSE 2. udgave - Pædagoguddannelsen A. Beskrivelse af praktikstedet Skriv i de hvide felter nedenfor
PRAKTIKBESKRIVELSE 2. udgave - Pædagoguddannelsen 2014 Praktikbeskrivelsen består af 3 hoveddele: A. Beskrivelse af praktikstedet B. Uddannelsesplan for første praktikperiode, herunder studerendes læringsmål
Læs mereLæs om. Målet for indskolingen PALS Skolestartsaktiviteter i foråret Dagens gang i indskolingen Skole/hjemsamarbejde i indskolingen
Læs om Målet for indskolingen PALS Skolestartsaktiviteter i foråret Dagens gang i indskolingen Skole/hjemsamarbejde i indskolingen Seminarieskolen Mylius Erichsens Vej 127 9210 Aalborg SØ Tlf. 9814 0744
Læs mereEgelundskolens SFO. Velkomstfolder skoleåret
Egelundskolens SFO Velkomstfolder skoleåret 2013-2014 Personalet på Egelundskolens SFO Jonas 1.a Mediha 2.b Carsten afd.led. Jacob afd.led. Tina 0.b Frederikke 2.a Helle 0.a Birgit 3.b Bill 0.a Lise 3.a
Læs mere