Kapacitet og ressourcetildeling

Transkript

1 Budget Kommunal Kapacitet og ressourcetildeling Ejbyvang Arbejdesbudget Madordning: Vg - ja / Bh - nej, K Ejbyvang Børnekapacitet Alder Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec hele året (gnsn.) Enheder 0-2,10 år ,00 76,00 2,11-5 år ,00 65,00 Børn i alt ,00 141,00 Enheder i alt Sum ME: Børn Ressourcetildeling Pædagoger, medhjælpere og leder Antal børn x timer pr. uge 38,00 0-2,10 år 10,90 65,00 2,11-5 år 5,45 Grundnormering Timer pr. uge 414,20 354,25 768,45 Køkkenpersonale Åbningstid Børn der prod. til 51,00 timer pr. uge x Timer pr. uge pr. barn Basist. Afd.t 0,00 Timer pr. uge 103,00 0,5 t. <50børn / 0,25 t. >50børn 16t. 0t. 54,25 Samlet timenormering 822,75 Ressourcefordeling på kategorier Andel i % Årsværk Timer pr. uge Kr. pr. år Pædagoger og medhjælpere 67,5% pædagoger 12,03 (ekskl. Leder/pæd. leder) 445, Pædagoisk ledere 1,00 37, ,5% medhjælpere 6,76 250, Køkkenpersonale 1,47 54, Personlige ordninger 0 Andre personaleudgifter/jubilæum Alm. personale i alt 21,25 786, Leder 1,00 37, Administrativ personale Samlet 0,20 7, ,45 830, Øvrig ressourcetildeling Andel i % Skov Bh. Af Kr. pr. år Vikar 5,6% 0,0% Alm. personale og Lederløn Uddannelse 0,5% Alm. personale og Lederløn AES - Forsikringer Rådighedsbeløb Børn Sats i kr. pr. år Grundbeløb Kr. pr. år Mad 38,00 vg / bh 65, (13,56 kr. pr. måltid pr. barn pr. dag i 233 dage) Børnerealateret udgifter 38,00 vg / bh 65, vg / bh Rådighedsbeløb i alt Adminstrationsudgifter Årsværk: 22, IT-Pulje Ejendomsvedligeholdelse Korrektion over-/underbelægning TOTAL Udskrevet: Beløbene er uden moms i 2018-priser. side 1/2

2 Budgetkorrektion Kommunal Ejbyvang Børnekapacitet - ifølge budget 2018 Alder Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Børnekapacitet hele året (gnsn.) Enheder 0-2,10 år ,00 76,00 2,11-5 år ,00 65,00 Børn i alt ,00 141,00 Enheder i alt Sum ME: ) Indskrivning 2018 pr. 1. januar 2018 Alder Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec hele året (gnsn.) Indmeldte børn Enheder 0-2,10 år ,00 76,00 2,11-5 år ,00 65,00 Børn i alt ,00 Enheder i alt ,00 +/- enheder ift. kapacitet Sum ME: 0 = korrektion ift. budget 2018 Enheder Kroner pr. år 0 x 5.301/5.885 Kr. pr. enhed pr. måned 0 Udskrevet: side 2/2

3 Målrettet forløb for de ældste børn frem mod skolestart

4 Baggrund - loven Ø Vi skal tilrettelægge et pædagogisk læringsmiljø, som understøtter, at de kommende skolebørn bliver rustet til at starte i skole Ø Børnene skal tilbydes et skoleunderstøttende pædagogisk læringsmiljø ca et år før de skal overgå til skoleregi

5 Det pædagogiske læringsmiljø for de ældste børn Ø Skal have fokus på at understøtte, at børnene Ø Tør møde nye udfordringer Ø Kan fordybe sig Ø Er vedholdende Ø Kunne indgå i et børnefællesskab Ø Tage initiativ til at indgå i relationer Ø Skal introducere til og give mulighed for at børnene udvikler faglige færdigheder i form af leg med bogstaver, tal, mønstre, former m.v.

6 Rammerne for implementeringen i Glostrup I hver institution skal der 1. april, året før kommende skolestart, etableres en gruppe for de ældste børn, hvor der arbejdes målrettet med læreplanstemaerne og det pædagogiske læringsmiljø. Tidsrammen for arbejdet hvor de ældste børn er samlet, er som minimum kl hver dag.

7 Pædagogisk årshjul Projekter afsluttes. Årlig evaluering udarbejdes. Læringsperspektiver drøftes på personalemøder. 4. kvartal 1. kvartal Den gode modtagelse. Fokus på de store børn. De øvrige årgange Mål for arbejdet udarbejdes. Løbende refleksion på ark. Løbende dokumentation til forældre. Fortsættelse af projektarbejdet. Løbende dokumentation Forældreinddragelse. 3. kvartal 2. kvartal Projekter med fokus på sprog, udeliv, krop og bevægelse og det kulturelle nærmiljø. Projektevalueringsskema påbegyndes.

8 Analyse og Refleksionsredskab Mål for børnenes læring Inden for et bestemt tema. Lærings- og praksisfortælling Analyse og refleksion hvad ser vi? Hvad kunne næste skridt være? Hvad har vi lært?

9 Projektevaluering.

10 Projektevaluering

11 Den årlige evaluering

12 Den årlige evaluering

13 Plan: Januar - marts Ø De enkelte dagtilbud tilrettelægger en proces i egen institution, hvor det tilbud man i dag giver de ældste børn, drøftes og evalueres, på fællesmøder og og på personaleweekend. Ø Der laves et oplæg til, hvordan det fremadrettede tilbud skal se ud. Ø Det skal fremgå af materialet, hvordan der arbejdes med læreplanstemaerne, hvordan børnenes progression dokumenteres og hvordan der laves en formativ evaluering. Ø Inddrage MED og forældrebestyrelsen

14 Understøttelse Ø I processen kan I med fordel benytte jer af Trine J, Gitte M. og Pernilles kompetencer til at bistå jer. Ø Kapitel 1 og kapitel 6 fra bogen: Ledelse af kvalitet i pædagogisk praksis kan sammen med Master for en styrket pædagogisk læreplan anvendes som grundlag.

15 Vidensdeling Ø På ledermødet i den 1. marts 2018 vidensdeler vi de tilbud I har udarbejdet og drøfter hvilken kompetenceudvikling, der er behov for. 1.april 2018 samler vi de ældste børn, og begynder arbejdet, vel vidende at det må udvikles og beskrives undervejs.

16 Organisering i netværksgrupper Undervejs i arbejdet er I organiseret i følgende netværksgrupper, hvor I kan sparre og hente inspiration hos hinanden: Netværk 1 med Trine J som tovholder: Hvissingegården, Skoven, Skovager, Rosenåen Netværk 2 med Pernille som tovholder: Fuglekær, Essedalen og Ejbyvang Netværk 3 med Gitte som tovholder: Perlen, Engtoften og Spirehuset

17 Drøftelse af proces - summepause Ø Hvad skal til for at kvalificere processen? Ø Hvad mangler? Ø Hvad kan med fordel tilføjes? Ø Andet?

18 Opsamling og beslutning

19 Netværksmøder - dagsorden 1. Drøft forventningerne til hinanden i netværket 2. Drøft hvilke overvejelser I foreløbig har om processen i egen institution, herunder - Hvad skal have særligt opmærksomhed? - Hvilke forhindringer er der? - Andet? 3. Lav aftale om hvornår I mødes igen

20 Glostrup Kommune Bestyrelsesmøde referat Mødedato og sted: Ejbyvang d Kl Deltagere: I mødet deltog Malene, Janne, Anna, Nancy, Sara, Karina, Katja, Marie, Søren og Marianne Afbud: Referent: Ninna Marianne Toftelund Hansen Godkendelse af dagsorden Valg af referent og mødeleder: Meddelelser fra formanden: a. post til bestyrelsen b. eventuelle henvendelser fra forældre c. Andre meddelser Godkendt Referent og mødeleder: Marianne Opsamling fra forrige møde med deltagelse af MED. På baggrund af opsamling fra forrige bestyrelsesmøde savner bestyrelsen en opsamling på debat om ledelsesmodellen og kvalitetsløft. Marianne, Karina og centerchef Kirsten Balle har derfor afholdt et kort møde med henblik på at afklare dette. På mødet med Kirsten Balle gav Karina udtryk for at det er vigtigt at kende til det grundlag kvaliteten vurderes ud fra og at forskellen mellem institutionerne er et vigtigt perspektiv. På mødet med Kirsten drøftede vi også, om der er behov for tilbagemelding/opsamling generelt til bestyrelserne. Kirsten Balle går i tænkeboks ang. dette. Fremadrettet er der opstillet 3 overordnede mål for det pædagogiske arbejde i Glostrup kommunes dagtilbud. Mål 1: Der er nærværende pædagogiske interaktioner, hvor de voksne følger børnenes spor, og børnene udfordres passende i forhold til den nærmeste udviklingszone. Mål 2: Der skabes læringsrum i rutinerne og i den tid, der ligger udenfor de planlagte pædagogiske aktiviteter. Mål 3: Der er et forpligtende, ligeværdigt og dialogisk forældresamarbejde, hvor der samarbejdes om børnenes trivsel, læring og udvikling, og de fællesskaber barnet indgår i. Det er disse mål samt de nye læreplaner som skal danne det pædagogiske fundament for

21 2 arbejdet i Ejbyvang. Det er nu op til ledelse og medarbejdere i Ejbyvang at finde frem til mål, metoder og handlinger, der skal føre frem til disse mål. Meddelelser fra institutionens leder: a. Budget b. Status på indskrevne børn og den kommende periode c. Personalesituationen d. Andre meddelelser e. Gennemgang af relevant post til institutionen Præsentation af Marianne, ny leder i Ejbyvang a. Regnskabsresultat for Der er til overførsel til budget Disse midler anvendes til: til ny ovn og hæve/sænkbart komfur således at det fysiske arbejdsmiljø i for køkkenmedarbejderne er opdateret. Pædagogisk arbejdsdøgn/kompetenceudvikling for alle medarbejdere i April Indretning af fysiske læringsmiljøer i henhold til arbejdet med nye læreplaner: Arbejdsbudget for 2018 gennemgås. Marianne sørger for orientering om regnskab på alle bestyrelsesmøder. Arbejdsbudget vedhæftet referatet. b. Status på indskrevne børn. Der går 20 børn ud pr Og der er børn på ventelisten så på nuværende tidspunkt der alt fint ud. c. I forhold til grundnormering er der for mange fastansatte medarbejdere i Ejbyvang svarende til et beløb på ca Da vi i løbet af året reguleres på grund af mange børn på ventelisten er dette endnu ikke et problem, men skulle der opstå en situation med manglende børn, vil det blive et problem. Ved stillingsledighed tages der stilling til dette. d. Sygefraværet i Ejbyvang er blevet gennemgået på møde med Gitte Lohse og Kirsten Balle. Der er aftalt opfølgningsplan som gennemgås på mødet. Alle medarbejdere med hyppigt sygefravær er indkaldt til fraværssamtaler. Samtalerne har karakter af omsorg for medarbejderen.

22 3 Orientering om det pædagogiske arbejde herunder status i de enkelte afdelinger. a. Justering af grupper og struktur b. Pædagogisk weekend i foråret c. Indretning af fysiske læringsmiljøer e. Projekt om forældreinddragelse i samarbejde med UCC v. Nancy. Projektet går ud på at være nysgerrige og undersøgende i forhold til inddragelse af forældre i børnenes læring. Marianne og Nancy deltager i workshop d og sørger for yderligere information herefter. Med udgangspunkt i Masterplan for styrkede læreplaner er der nye forventninger til vores arbejde med læreplanerne og især de ældste børn. Marianne giver et kort input med efterfølgende dialog om hvordan vi kan arbejde med dette i Ejbyvang. Læs om læreplanerne her: Slides vedhæftes referatet. Marianne gør opmærksom på at de nye ændringer ifht de ældste børn får betydning for strukturen i Ejbyvang. På pædagogisk weekend drøfter medarbejdere og ledelse hvordan de nye planer skal implementeres i Ejbyvang. Fremadrettet skal bestyrelse inddrages i udarbejdelse af vision og værdier for Ejbyvang. Punkter til næste møde Forberedelse af forårets forældremøde 12.04: workshops ifht de nye læreplanstemaer, valg til bestyrelsen. Næste møde: Indblik i og dialog om ny pædagogisk praksis. Det lærende måltid. Her og nu information Datoer til kommende møder: 5.3, 23.4, 28.5, 3.9, 1.10, Evt. Tabulex app savnes og flere informationer fra årgangene efterlyses. Marianne går videre med dette.