Spil og workshops til faglige organisationer

Transkript

1 Spil og workshops til faglige organisationer Rollespilsakademiet Rollespilsakademiet laver rollespil til læring. I løbet af de sidste ti år har vi arbejdet sammen med både skoler, fagforeninger, ungdomsorganisationer og virksomheder i C20-indekset. Fælles for alle vores opgaver er, at vi bruger rollespillets dynamikker til at skabe relfeksion hos deltagerne og træne dem i alt fra social interaktion til forretningsstrategier. På de næste sider kan du læse om koncepter og cases, som vi mener kan have interesse for jer. Ser frem til at høre fra jer. Mvh. Rollespilsakademiet rollespilsakademiet.dk / (Sofie)

2 Faglige Workshops Faglighed, trænet i fiktive rammer Vores Faglige Workshops består af en serie af moduler i 12+8 minutter med kollektive refleksioner, sat i en fiktiv ramme. Det er en engagerende måde at få trænet jeres medlemmer i at interagere socialt og løse opgaver sammen. Vi bruger den fiktive ramme til at skabe en aflappet og legende stemning, sådan at det er trygt for alle at deltage. Og selvom vi behandler svære emner som hierarkier i organisationen eller øvelser i at styrke sig sociale position på en arbejdsplads. Vi har tidligere lavet Faglige Workshops i form af russiske spionskoler og superhelte-akademier, men hvordan netop jeres skal se ud, kan vi snakke om, når vi ses. Varighed: 3-5 timer Pris/deltager: Kr i opstart (ex. moms) CASE: FOA på Russisk Spionskole Vi havde 150 af FOA s SOSU-elever og pædagogassistentelever til at spille russisk agentspirer i nogle timer. I løbet af otte workshops med efterfølgende refleksion lærte de bl.a. om hvordan man small-talker på arbejdspladsen, hvordan man laver inklusion i praksis, hvordan man laver gruppearbejde hvor alle rent faktisk er med, og mere til. De tre vigtigste opfindelser i historien er hjulet, iphonen og så den øvelse med puslespillet, som I har lavet. Det er simpelthen genialt. - Tomm Andersen, formand for Landselevbestyrelsen (PAU)

3 Levende Historie Sværd eller forhandling? Levende Historie er en underholdende gennemgang af fagforeningshistorie. Denne 2-timers workshop for op til 50 deltagere, fortæller fagforeningshistorien gennem en serie af forhandlinger og kampe mellem deltagerne.vores afviklere laver en række nedslag i historie, hvor deltagerne hele tiden kan vælge at forhandle eller slås om problemerne. I starten er kampen den bedste løsning og efterhånden som organisationen udvikler sig, bliver forhandlingen trods øget bureaukrati den mest optimale løsning at komme videre i spillet. Levende Historie er en enkel måde at formidle kompleks historie til unge eller yngre medlemmer. Varighed: 2 timer Pris/deltager: Kr i opstart (ex. moms) CASE: LO til Levende Historie 25 deltagere på LO s Sommerdyst fik i løbet af en to timers workshop en interaktiv indføring i fagforeningernes historie. Her blev forhandlet, kæmpet og fordelt ressourcer, og i løbet af de to timer oplevede deltagerne hvordan fagforeningene både sikrede bedre vilkår for deres medlemmer, og hvordan bureakratiet voksede. Fokus var på at gøre noget lidt tungt materiale til noget sjovt og indlevende. Action-fyldt og sjovt, men også lærerigt. - - Mathias Askholm, konsulent hos HK

4 Weekendkursus Overlev gymnasiet Vores Weekendkurser er en hel weekend med et langt læringsrollespil, hvor deltagerne bliver sat i en fiktiv ramme som en gymnasieklasse, et kontorfællesskab eller noget tredje. Vi bruger teknikker fra rollespil til at lade dem tage andre både faglige og sociale roller på sig og kører dem gennem en længere historie, hvor de får udfordret begge roller og tankesæt. Løbende afholder vi længere refleksionsworkshops, hvor deltagerne kontekstualiserer det, der har oplevet. Pointen er learning-by-doing-træning i sociale og faglige situationer, som er relevante for netop deres uddannelse eller faglige felt. Et Weekendskursus kan skaleres ned til at vare én dag, og kan også laves for deltagere. Varighed: Weekend Pris/deltager: Kr i opstart (ex. moms) CASE: HK Ungdom som gymnasieelever 30 medlemmer af HK Ungdom deltog på et weekendkursus med gymnasiet som fiktionsramme. De blev undervist i fag som dansk, samfundsfag og engelsk og modtog både karriererådgivning, seksualundervisning og havde skolebal som en del af oplevelsen. Alting blev vendt i refleksionsworkshops mellem rollespilsakterne, og alvorlige emner som sex-chikane, mobning og organisering blev taget op under workshopsne. Det er noget helt andet end vi plejer. Hvis jeg skulle beskrive det med et ord, ville det være Awesome! - Dan Larsen, formand HK Ungdom Sønderjylland

5 Dilemmaspil Hvordan løser vi sociale problemer? Et dilemmaspil er en hurtig måde at få skabt refleksion over centrale og komplekse problemer i organisationen eller uddannelsen. Deltagerne bliver sendt ingennem fire workshops, hvor en facilitator rammersætter en diskussion, ud fra en fiktiv case. Som ved mange andre af vores produkter, bruger vi fiktionen til at skabe et sikkert rum, hvor man kan tale om tunge(re) problemer som mobning, sociale hierarkier eller hvad der presser sig på i jeres organisation. Dilemmaspillet kan bruges som indbrud i en konference eller længere fagligt møde og varer mellem. Varighed: 2-3 timer Pris/deltager: Kr i opstart (ex. moms) CASE: HK - Dilemmaspil Unge HK ere fik lov til at prøve nogle korte workshops med ironiske og provokerende arbejdspladsdilemmaer. Der var snak om at sminke sig yngre til jobsamtalen, en guide til at smiske sig politisk ind på sin leder og diskussioner om løndumping egentlig ikke er en rigtig god idé. Nøgleord: humor og refleksion. Det var var helt absurd sjovt, de scener vi skulle være med i, og det gjorde det faktisk overraskende nemt at snakke om det bagefter på en seriøs måde. - Deltager på workshoppen