Referat LSU P&S - møde
|
|
- Anna Maria Lorenzen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Referat LSU P&S - møde Mødedat 15. marts 2018 Starttidspunkt 13:00 Sluttidspunkt 16:30 Mødested Statinsvej 4, Jelling Mødelkale Lkale H1.04 Arbejdsmråde Deltagere: Charltte Høy Wrm, Annette Falk, Lenna Vgn Petersen, Jesper Zimmer Wrang, Reza Javid, Karin Jensen Bryderup, Trine Østerbye Clausen, Elsebet Warthe, Anders Nørgaard, Niels Stefan Kvium, Jakb Djurhuus Albrechtsen, Tine Dalgaard ( ) g Jens Mejer ( ) Afbud: Drthe King Thruelsen, Helle Kristine Waagner Referent: Marie Ørnberg Andersen Dagsrden 1. Gdkendelse af dagsrden Dagsrden gdkendt med rientering m, at punkt 3.a ift. status på fusinen verdrages til Jens Mejer. 2. Velkmmen til Jens ( ) Frmål: At hilse på g ønske velkmmen til kmmende prrektr Jens Mejer. LSU gav en præsentatinsrunde, hvrefter Jens Mejer præsenterede sig fr LSU ift. uddannelse, erfaring, frtælling m EAL g bevæggrunde fr fusinen med fkus på kbling af fagligheder g udvikling af prfessiner. 3. Fusin med EAL ( ) Frmål: Status fra vicedirektøren g fælles dialg m ideer, pmærksmheder g udviklingsptentialer. A) Status fra Jens Mejer B) Status på uddannelsesudvikling g innvatinstiltag på mrådeniveau, ved Tine Dalgaard side 1/9
2 C) Med afsæt i Tine Dalgaards plæg drøftes relevante ptentielle udviklingstiltag i den nye rganisatin, samt hvrdan medarbejderne invlveres i den videre innvatinsprces. Ift. punkt A) Jens Mejer berettede følgende ift. fusinen: Institutinerne har været igennem hver sin akkrediteringsprces Det frmelle ift. fusinen skal gerne være på plads inden det kmmende bestyrelsesmøde prim april g endeligt på plads 1. aug Vi betragtes sm en samlet rganisatin pr. 1. aug., regnskabsmæssigt pr.1. jan Stabene er i praksis allerede fusineret Afklaring af hvedsæde følger Der skal være afklaring m eks. persnaleplitik g hvrledes de frskellige samarbejdsudvalg skal se ud inden 1. aug. Jesper Zimmer Wrang: I frbindelse med fusinen indstiller medarbejdere i HSU til, at de t bestyrelsespster deles mellem UCL g EAL. Ift. punkt B) b) Tine Dalgaard er inviteret til at give en status på det tværgående udviklings- g innvatinsarbejde i mrådet i 2017 Ift. plægget, se venligst Oplæg vedr. status på tværgående udviklings-g innvatinsarbejde 2017 FALK g Niels Stefan Kvium gør pmærksm på at Jelling ikke er så fremtrædende i plægget. CHWO: Det er vigtigt, at pintere at plægget giver en status på det nye tværgående arbejde i mrådet i 2017 på tværs af uddannelser g matrikler. Der sker naturligvis andet tværprfessinelt udviklingsarbejde, sm er igangsat tidligere eller hører hjemme på en enkelt matrikel eller uddannelse. side 2/9
3 Ift. punkt C) LSU fremførte følgende ptentielle udviklingstiltag g km med bud på, hvrdan medarbejderne invlveres i den videre innvatinsprces: Frskningscirkler giver spændende perspektiver g kan sikre, at vi mødes g udveksler erfaring g viden i fusinen på tværs af uddannelserne g UCL/EAL At der etableres rum hvr EAL g UCL medarbejdere mødes, så kendskabet til hinandens uddannelser øges. At der kan etableres et egentligt samarbejde m knkrete mduler Vigtigt med indkredsning af generiske kmpetencer samt gensidig kvalifikatin ift. innvatinsprcesser Mulighed fr udbydelse af nye uddannelser (kbling af eksisterende uddannelser på tværs eksempelvis digital læremiddel designer) Specialiseringsmduler/tilvalgsmduler kan udbredes Samarbejde m lektrkvalificering LSU tilføjede, at medarbejderne meget gerne vil mødes med EAL medarbejdere fr at lære hinandens fagligheder at kende. CHWO: En etablering af faglige klynger vil udvide vres frståelse af, hvem vi er i familie med i den nye rganisatin. Her tænkes det, at der identificeres meningsfulde g relevante klynger, hvr medarbejderne kan arbejde tværprfessinelt. LVPE: Freslg at i gangsætte små prjekter mellem UCL g EAL i Vejle, hvr lkatinerne ligger tæt på hinanden g hvr medarbejdere er med til at belyse, hvrledes et sådant samarbejde kan være idet de har en størrelse der gør det nemmere at eksperimentere. Jens Mejer påpegede ydermere at: Frskningscirkler kan være en interessant måde at rammesætte en faglig udviklingsdialg Ressurcerne i den nye rganisatin gså skal investeres i kerneydelsen. Der med frdel kan etableres et udmøntningsprgram g/eller videnudbyttesalner på tværs, hvr Vejle kunne være et eksperimentarium sammen med Svendbrg, sm er nyt udflytningssted. ANNO afsluttede med, at det vigtigt at have fr øje, at udviklingstiltag får størst kraft g meningsfuldhed, hvis de udvikles tæt på uddannelsesmiljøerne. side 3/9
4 4. Implementering af nye retningslinjer fr arbejdstidsplanlægning g tidsregistrering ( ) Frmål: At drøfte implementeringen af de nye retningslinjer fr arbejdsplanlægning g tidsregistrering i mrådet samt evt. udpege elementer, der skal drøftes i de enkelte afdelinger. Målet er at sikre en hensigtsmæssig implementering, der kan bidrage til, at medarbejdere plever, at det er gennemsigtigt på hvilket grundlag arbejdspgaver tildeles. Vicedirektøren indleder med en status på prcessen g endvidere drøftes, hvilke principper der kan/skal være styrende fr differentiering i tildeling af arbejdspgaver. Bilag 3.1 Se venligst dkument HSU referat g bilag Bilag 3.2 Se venligst dkument Arbejdsplanlægning CHWO indledte punktet med en henvisning til bilag 3.1 g 3.2 samt en pfrdring til at LSU i fælleskab fkuserer på at finde frem til greb, der kan skabe en smidig vergang til nye retningslinjer med fkus på, hvrdan vi kan etablere medarbejdertillid til de nye retningslinjer. Det er besluttet, at arbejdspgaver allkeres i 4 verrdnede kategrier: 1. undervisningsrettede pgaver på grunduddannelserne 2.pædaggisk - g administrative pgaver 3.frsknings - g udviklingspgaver 4. pgaveløsning udenfr egen afdeling/mråde Ift. plægget, se venligst Oplæg m arbejdsplanlægning Med udgangspunkt i CHWOs plæg km LSU med følgende bemærkninger: En bekymring fr hvad retningslinjerne betyder i praksis. Frstår ledere g medarbejderne det samme? side 4/9
5 Et ønske m at implementeringen i efteråret gøres nemmere ved, at medarbejderne får deres pgaver allkeret sm hidtil, g endvidere får den allkeret jf. ny praksis. Derved kan medarbejderen sammenligne, g se hvrdan det vil se ud pr. 1. jan.2019 En bekymring m at lederen vil begynde at arbejde anderledes, hvilket vil skabe et utryggere arbejdsmiljø En bekymring fr m ngle medarbejdere vil pleve, at de bliver ladt i stikken de skal selv tage stilling til, hvr lang tid de bruger på den enkelte pgave. Der skal være en transparens, så medarbejderne kan se, hvr meget tid der er afsat til pgaverne Der kan eksistere baggrundsdkumenter, sm medarbejderne ikke kan få lv til at se. Det vil skabe utryghed. Et ønske m at medarbejderne kan se kllegaernes pgaver g tidsrammer. Ikke mistillid til ledelsen - Vi vil alle lave fremragende uddannelse, men knteksten m besparelser kan skabe utryghed. Vigtig at tage det med der allerede virker Ledelsens vurderinger skal bygge på kriterier. Ønske m at kriterierne ikke nødvendigvis alle er individuelle. Lederne skal sætte sig ind i g kende sine medarbejdere gdt, hvis de skal kunne differentiere i pgavetildelingen Der skal være en sikring af en målrettet faglig dialg CHWO: Det er besluttet, at implementeringsdelen går i luften pr. 1. aug. 2018, men at ledelsen freslår en gradvis g tryghedsskabende vergang, hvr tidsrammerne nedbrydes i mindre klumper. Dg ikke på enkelte pgaver. LSU blev enige m: At ledelsen til næste LSU fremsender eksempler på, hvrdan nuværende pgaveallkeringer ser ud fra efteråret 2018 At medarbejderne fremsender frslag til kriterier, sm ledelsen skal tage i betragtning, når pgaverne sammensættes g frdeles til medarbejderne 5. Orientering ( ) Orientering fra medarbejderne side 5/9
6 På Læreruddannelsen i Odense arbejder ledelse g medarbejdere på at styrke de faglige miljøer. Børn- g unge på Scialrådgiver udd. har et igangsat et samarbejde med Pædagguddannelsen i Odense, g det er et ønske, at Jelling på sigt gså kan være med. Arbejdstilsynet kmmer på besøg på Scialrådgiveruddannelsen. Orientering fra ledelsen På baggrund af evalueringen af pædagguddannelsen fra EVA, er der indleveret en natinal handleplan til Ministeriet. Første delrapprt af Evalueringen af læreruddannelsen ffentliggøres i marts På NBA indrettes der prfessinslab på 4. sal g disse frventes at stå færdige i aug. LSU bad ledelsen vurdere placeringen af prfessinlab. på 4. sal, g idet hele taget placering af undervisning der, idet der er meget varmt fra frår til sent efterår. 6. Drøftelse af mulig fælles retningslinje fr aftaler m frihed ( ) Frmål: Drøftelsen skal bidrage til at afdække behvet fr en fælles linje fr placering af fridage i frbindelse med eksempelvis nedsat tid g udjævning af timepukler. Behvet blev drøftet g ledelsen udarbejder frslag til krt fælles retningslinje. 7. Evaluering af større hld g tilsvarende tilpasninger ( ) Frmål: Drøftelse af, hvrdan uddannelserne følger systematisk p på implikatiner af rammetilpasninger mht. studerendes gennemførelse, uddannelseskvalitet g medarbejdertrivsel. Ift. evalueringen af større hld km LSU med ønsker til et evalueringsdesign: Evalueringen skal bygges på kvalitative data (de studerendes g undervisernes plevelse af rammerne fr g knsekvensen af undervisning på større hld): Didaktisk betydning fr underviseren Underviserens vurdering af faglig frsvarlighed Medarbejderens tilfredshed side 6/9
7 Undervisernes mulighed fr vejledning, feedback De studerendes læring Hvilken betydning har det fr de studerendes gruppearbejde (K3 g K4 aktiviteter) De studerendes tilfredshed Den samlede uddannelseskvalitet Evalueringen understøttes af kvantitative data (datagrundlag vedr. fremmøde, gennemførsel, karakterer g frafald) LSU anbefalede følgende dataindsamlingsmetder: Systematisk psamling af fremmøderegistrering (t uger) Fkusgruppeinterview med studerende Fkusgruppeinterview med undervisere Ovenstående kan give et reelt billede g danne grundlag fr en fremadrettet drøftelse. Det blev besluttet at evalueringen gennemføres på læreruddannelsen på Fyn. Ledelsen fremlægger et evalueringsdesign på det kmmende møde. 8. It s learning ( ) Frmål: Status g sikring af planmæssig implementering af vergangen fra Frnter til It s learning, samt en synliggørelse af prblematikker g ptentialer i frbindelse med vergangen. CHWO indledte punktet med at videregive rs til medarbejderne på Pæd./Samf. mrådet fr arbejdet med vergangen fra Frnter til It s learning. Det er bemærket af Læringsteknlgisk enhed. På denne baggrund drøftede LSU status g ris/rs fr nuværende: Grundlæggende tegner det gdt. Str fleksibilitet g nemt at få hjælp Studieplanen kan ikke datrdens. Der skal være en inf til alle - mulighed, eksempelvis ved sygemeldinger Medarbejderen udtrykte bekymring m: side 7/9
8 Allkeringen ift. at sætte sig ind i det nye system er fr lille ift. det flk investerer i det. Plitikken m, hvilke rum man har adgang til: Sikkerhedsudfrdring at klleger har lige så meget ret til at skrive i dkumenter, g det er plevet at dele frsvinder. Mdsat Frnter har du fuld adgang (i Frnter skulle brugermuligheder tildeles) Hvrdan gør vi sikkerhedsmæssigt, når Frnter lukkes ned institutinens frpligtigelse til at sikre data licens g data? Hvad med histrikken sm er i Frnter? CHWO følger p. Studerende på rlv sm vender tilbage når frnter er væk hvrdan håndteres dette? CHW følger p. Det blev afklaret at: Henvendelser vedr. pmærksmheder, rettelser eller justeringer skal gå gennem superbrugeren Ift. at ngle medarbejdere plever at bruge en del tid på It s learning, så pfrdres den enkelte medarbejder til at gå i dialg med sin leder, hvis der ikke er balance mellem den samlede mængde pgaver g en medarbejderens samlede arbejdstid. 9. Samarbejdssystemets rlle g pgave ( ) Frmål: Drøftelse af, hvilke knkrete tiltag der kan anvendes, så LSU i højere grad kan lykkes med at løfte drøftelser g dialg fra samarbejdssystemet ud til de øvrige medarbejdere i mrådet. Endvidere drøftelse af indhld på fælles LSU dagsseminar, herunder mulighed fr deltagelse fra SU-sekretariatet. Det blev besluttet, at afhlde et dagsseminar med deltagelse af SU-sekretariatet. Drøftelsen af samarbejdssystemets rlle g pgave behandles på dette seminar. CHWO pfrdrer desuden til, at dagsseminariet afrundes med efterfølgende hyggeligt g kllegialt samvær. Det aftaltes at: MOAN vil finde en mulig dat fr venstående samt udarbejde et udkast fr et prgram. side 8/9
9 10. Eventuelt ( ) side 9/9
Referat LSU P&S - møde
Referat LSU P&S - møde Mødedat 25. juni 2018 Starttidspunkt 13:00 Sluttidspunkt 16:00 Mødested NBA. Mødelkale H.118B Arbejdsmråde Deltagere: Charltte Høy Wrm, Lenna Vgn Petersen, Helle Kristine Waagner,
Læs mereFagligt Pædagogisk udvalg
Fagligt Pædaggisk udvalg Mødedat 5. december 2018 Starttidspunkt 8.30 Sluttidspunkt 11.30 Lkale NBA B.242 Mødeleder Lise Kfed Referent Christina Afbud Inge, Margit, Janne, Helene Indhld 1. Åbning af mødet
Læs mereReferat LSU P&S - møde
Referat LSU P&S - møde Mødedato 12. oktober 2017 Starttidspunkt 13:00 Sluttidspunkt 16:00 Mødested Stationsvej 4, Jelling Mødelokale H1.04 Arbejdsområde 0200-1611-2016 Deltagere: Charlotte Høy Worm, Annette
Læs mereReferat. Møde i Personalepolitisk underudvalg Mandag den 8. januar 2018 kl. 12:30 Mødelokale 20. Deltagere:
Referat Møde i Persnaleplitisk underudvalg Mandag den 8. januar 2018 kl. 12:30 Mødelkale 20 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Marianne Evers Michael Nørgaard Kim Leck Fischer Medarbejderrepræsentanter:
Læs mereFaggruppelandsmøde
Faggruppelandsmøde Dat: 19. - 20. maj 2015 Dagsrden: 1. Velkmst g præsentatin 2. Valg af mødeleder g referent 3. Gdkendelse af dagsrden 4. Arbejdsfællesskaber: Smatik, Det nære sundhedsvæsen, Psykiatrien
Læs mereMUS Et samlet koncept for Bjerringbro gymnasium
MUS Et samlet kncept fr Bjerringbr gymnasium Udarbejdet fr samarbejdsudvalget af CC, CI, CK, La, RC, AJ, PF, LN, PS g DG Indhldsfrtegnelse Medarbejderudviklingssamtalen MUS... 2 Specielt fr lærere... 2
Læs mereMødedato Mødested Møde start/slut
Senir- g Scialfrvaltningen Stab fr Rådgivningsmrådet Referat Der indkaldes til møde m Udsatterådet Møde nr. Dat 13.01.2015 Udsendt af Lene Kristin Kamp Lene Kristin Kamp Mødedat Mødested Møde start/slut
Læs mereReferat af FU-møde den 23. september 2010 kl. 10.00 15.00 på Syddansk Erhvervsskoles Kursuscenter, Munkerisvej 161, 5220 Odense SØ
Deltagere: ESB-netværkets FU Mgens Schlüter, SOSU Esbjerg Anne Birthe Mrtensen, Tradium Kent W. Kristensen, VUC Skive-Vibrg ESB-sekretariatet Afbud: Anette Halvgaard Lajla Pedersen Anders la Cur, København
Læs mereOrganisering og forankring af VIAs kvalitetsarbejde
VIA University Cllege Dat: 6. juli 2015 Jurnalnummer: U0027-4-5-15 Ref.: JRJ Organisering g frankring af VIAs kvalitetsarbejde VIAs kvalitetsarbejde tager udgangspunkt i, at arbejdet med kvalitetssikring
Læs mereKommissorium for klinisk koordinationsgruppe Hofte og Knæ
15.03.2017 Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe - Hfte g Knæ Titel Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Hfte g Knæ Dat g versin D. 15. marts 2017 versin 1 Gdkendelse Sekretariat Gdkendt af den natinale
Læs mereOVERORDNET MÅLSÆTNING...2 DELMÅL...2 FØR TILTRÆDELSE...2 SAMLET INTRODUKTION...2 INTRODUKTION TIL ARBEJDSPLADSEN...3
Vedtaget af det lkale samarbejdsudvalg på SKT Plitik fr intrduktin af nye medarbejdere på SKT OVERORDNET MÅLSÆTNING...2 DELMÅL...2 FØR TILTRÆDELSE...2 SAMLET INTRODUKTION...2 INTRODUKTION TIL ARBEJDSPLADSEN...3
Læs mereSamarbejde. mellem lærere og pædagoger i undervisningen. Skolefagenheden
Samarbejde mellem lærere g pædagger i undervisningen Sklefagenheden Indhld Frrd... Side 3 Samarbejde... Side 4 Frmål... Side 5 Perspektiv...... Side 5 Opmærksmhedspunkter... Side 6 Udviklingsperspektiver...
Læs mereFælles regional retningslinje for ledelse
Psykiatri g Scial Januar 2016 Fælles reginal retningslinje fr ledelse Resume ver arbejdsgange vedrørende ledelse Arbejdet med ledelse Generelt Indhldet i de lkale virksmhedsgrundlag Evaluering af resultater
Læs mereTæt på læringseffekten
Tæt på læringseffekten Læringsmålstyret undervisning Aktinslæring Elevcenteret ledelse Vallensbæk Kmmune, Brøndby Kmmune g Glstrup Kmmune 2015 2018 Med støtte fra A.P. Møller Fnden 1 Indhld Bilag... 2
Læs mereDagsorden. Dagsorden. Mødedato: Fredag, den 20. januar Starttidspunkt: Kl. 14:00. Sluttidspunkt: Kl. 16:00
Dagsrden Mødedat: Fredag, den 20. januar 2017 Starttidspunkt: Kl. 14:00 Sluttidspunkt: Kl. 16:00 Mødested: Mødelkale: University Cllege Sjælland Ankerhus, Slagelsevej 70, 4180 Srø D009 Jurnalnummer: Deltagere:
Læs mereReferat af møde i Opgaveudvalg om Innovation
GENTOFTE KOMMUNE Referat af møde i Opgaveudvalg m Innvatin Mødetidspunkt 31-01-2018 17:00 Mødeafhldelse Udvalgsværelse G Prtkllen blev læst g mødet hævet kl.: 19:00 Tilstede: Kristine Kryger, Michael Fenger,
Læs mereKommissorium for klinisk koordinationsgruppe Apopleksi
21. februar 2017 DAKI PRO-SEKRETARIATET Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe - Appleksi Titel Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Appleksi Dat g versin D. 14. februar 2017 versin 1 Gdkendelse Sekretariat
Læs mereFolkeskolereform. Kære forældre
Flkesklerefrm Kære frældre Arbejdet med flkesklerefrmen i Nrddjurs Kmmune skrider hastigt frem. Flere arbejdsgrupper har afsluttet deres arbejde g udarbejdet frslag til indhldet i fremtidens flkeskle.
Læs mereAnnoncering omfattende rådgiverressourcer til udarbejdelse af spildevandsstrategi i Forsyning Ballerup. Beskrivelse af opgaven
Annncering mfattende rådgiverressurcer til udarbejdelse af spildevandsstrategi i Frsyning Ballerup Frsyning Ballerup d. 9. juni 2015 Frsyning Ballerup ønsker på vegne af Afløb Ballerup A/S tilbud på rådgiverressurcer
Læs mereVedr. opfølgningsplan rettet mod skolens resultater: Projekt Fagligt Løft
Rungsted d, 5. Maj 2014 Undervisningsministeriet Kvalitets- g tilsynsstyrelsen Frederikshlms Kanal 25 1220 København K. Vedr. pfølgningsplan rettet md sklens resultater: Prjekt Fagligt Løft I henhld til
Læs mereDin læringsrejse. En guide til Det Fælles Lederaspirantforløb. i Aarhus Kommune
Din læringsrejse En guide til Det Fælles Lederaspirantfrløb i Aarhus Kmmune Indhldsfrtegnelse 1. Indledning 3 2. Samtale med nærmeste leder 4 3. Skabeln fr samtale med nærmeste leder 4 4. Lederpraktikken
Læs mereBestyrelsesmøde SSP-Samrådet
Referat bestyrelsesmødet Onsdag den 15. januar 2014 kl. 9.30 16.00 Htel Krnprins Frederik, Vestre Ringvej 96, 7000 Fredericia Dagsrden: Nr. Punkt Kmmentar g psamling 1. 2. Deltagere Årsmøde 2013 Generalfrsamling
Læs mereKommissorium for klinisk koordinationsgruppe indenfor Type 2 diabetes
01.02.2017 Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe indenfr Type 2 diabetes Titel Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Type 2 diabetes Dat g versin D. 4. ktber 2017 versin 0.1 Gdkendelse Sekretariat Gdkendt
Læs mereREFERAT af SKOLEBETYRELSESMØDET TIRSDAG D. 24.02.15 KL 18 21 PÅ PERSONALEVÆRELSET.
Gentfte Skle Gentfte Skle, 24.02.15. REFERAT af SKOLEBETYRELSESMØDET TIRSDAG D. 24.02.15 KL 18 21 PÅ PERSONALEVÆRELSET. Til stede: Hanne S, Amalie, Mette, Susanne, Michelle, Asger, Hanne O, Mgens L, Mgens
Læs mereKommissorium for klinisk koordinationsgruppe Depression
3. juli 2017 DAKI PRO-SEKRETARIATET Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Depressin Titel Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Depressin Dat g versin D. 2.maj 2017 versin 1 Gdkendelse Sekretariat Gdkendt
Læs mereNotat. Side 1 SKOLER OG INSTITUTIONER. Dato: 17. april 2015
SKOLER OG INSTITUTIONER Dat: 17. april 2015 Tlf. dir.: 4477 3258 Fax. dir.: 4477 2707 E-mail: shl@balk.dk Kntakt: Susanne Hlst Larsen Sagsid: 17.00.00-G01-1-15 Ntat Indledning Dette ntat er en beskrivelse
Læs mereBilag 2. Konkretisering af temadrøftelser med udgangspunkt i det blanke papir metoden
Til Til Kpi til Styringsudvalget Inspiratin g drøftelse 17. nvember 2015 Side 1 af 11 Bilag 2. Knkretisering af temadrøftelser med udgangspunkt i det blanke papir metden Baggrund: Det blanke papirs princip
Læs mereIndsatsområde 2005/2007: UPLA med et særligt fokus på voksenlæring og pædagogiske læreplaner
Indsatsmråde 2005/2007: UPLA med et særligt fkus på vksenlæring g pædaggiske læreplaner Arbejdsgrundlag fr dagtilbud Udarbejdet af: Marianne Frederiksen g Lisbeth Ræbild, Børne- g Kulturfrvaltningen, Daginstitutiner,
Læs mere1 ESB-SEKRETARIAT * v /Lajla Pedersen * ProjektCare * Tlf. 2515 7909 * lajla@projektcare.dk * www.esb-netvaerk.dk
Til ESB-netværkets FU Mgens Schlüter, SOSU Esbjerg Mia Rasmussen, Aarhus Tech Karin Rsenmejer, København VUC Mrten Hlst Nielsen, TEC ESB-sekretariatet Ebbe S. Hargbøl Lajla Pedersen Maj 2012 Referat af
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR REVISIONSKOMITEEN I DSV A/S. Global Transport and Logistics
FORRETNINGSORDEN FOR REVISIONSKOMITEEN I DSV A/S Glbal Transprt and Lgistics Indhldsfrtegnelse Nr. Kapitel Side 1 FORMÅL, MÅLSÆTNING OG KONSTITUERING 3 2 REVISIONSKOMITEENS OPGAVER 3 3 MØDER 4 4 DAGSORDEN
Læs mereKommunalbestyrelsen Langeland kommune. Regionsrådet Region Syddanmark
Kmmunalbestyrelsen Langeland kmmune Reginsrådet Regin Syddanmark mdtg den 30. marts 2007 sundhedsaftale på de bligatriske seks indsatsmråder, indgået mellem reginsrådet i Regin Syddanmark g kmmunalbestyrelsen
Læs mereBestyrelsesmøde for SOSU Nykøbing Falster Referat 26. maj 2011 kl. 15-17
Bestyrelsesmøde fr SOSU Nykøbing Falster Referat 26. maj 2011 kl. 15-17 Afbud fra: Skjld de la Mtte, Grete Breinhild, Pia Stryger, Berit Henriksen g Martin (elev) 1. Gdkendelse af dagsrden g evt. tilføjelser
Læs mereDAGSORDEN BESTYRELSESMØDE
DAGSORDEN BESTYRELSESMØDE Tidsrum: Søndag den 29. januar kl. 10-16 Mødeleder: Sigrid Referent: Marie Tilstede: Sigrid, Mette, Fie, Jnas, Niels, Mads. Afbud: Anders, Frederik (Sekretariat: Nina, Karina
Læs mereFællesskab i Kerteminde Kommune LEDELSESGRUNDLAG
Fællesskab i Kerteminde Kmmune LEDELSESGRUNDLAG 2015 Kerteminde Kmmune VIL fællesskaberne! Baggrunden Kerteminde Kmmune har pr. 1. april fået en ny rganisatin sm bl.a. skal bidrage til at: Øge plevelsen
Læs mereBølgeplan - Vejledning
Bølgeplan - Vejledning Januar 2014 Indhld 1. HVAD ER BØLGEPLAN... 3 2. FORMÅL MED BØLGEPLAN... 3 3. HVEM MODTAGER BØLGEPLAN... 3 4. UDARBEJDELSE AF BØLGEPLAN... 3 5. SKABELON... 3 1. Hvad er bølgeplan
Læs mereEt nyt paradigme den samarbejdende regionskommune
14. nvember 2013 Ntat Et nyt paradigme den samarbejdende reginskmmune Den ffentlige sektr er til debat. Gennem de seneste år er fkus i stigende grad blevet rettet md, hvrdan vi indretter det danske velfærdssamfund
Læs mereKvalitetssystem på VGHF
Kvalitetssystem på VGHF Frmålet med dette dkument er at beskrive rammerne fr arbejdet med kvalitetsudvikling g resultatvurdering på Vibrg Gymnasium & HF. Rammer fr kvalitetssystemet Rammerne fr kvalitetssystemet
Læs merePædagogisk tilsyn med dag-, fritids- og klubtilbud i Faxe Kommune.
Pædaggisk tilsyn med dag-, fritids- g klubtilbud i Faxe Kmmune. Indledning Ifølge Lv m dag-, fritids- g klubtilbud (Dagtilbudslven) 5 skal Byrådet føre tilsyn med alle dagtilbud i kmmunen. Herunder gælder
Læs mere3. Navnerunde Espen, Gunvor, Frederik, Uffe, Eva, Andreas, Fie, Kasper, Malte, Birgitte og Christina.
Referat 2.04.14 kl. 14:30 Lk. 423, etage 4. byg. 1463. Referat 2.04.14 kl. 14:30 Lk. 423, etage 4. byg. 1463. Espen 1. Valg af rdstyrer Gunvr 2. Valg af referent 3. Navnerunde Espen, Gunvr, Frederik, Uffe,
Læs mereOpsamling, Workshop, Bedst Praksis Ledelse
Opsamling, Wrkshp, Bedst Praksis Ledelse I frbindelse med prjektet Bedst Praksis Ledelse blev der d. 24. ktber afhldt en wrkshp, hvr de 1. linieledere g øvrige ledere i AaK, sm er blevet interviewet i
Læs mereKommissorium for klinisk koordinationsgruppe indenfor Graviditet,
01.02.2017 Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe indenfr Graviditet, fødsel, barsel Titel Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Graviditet, fødsel, barsel Dat g versin D. 14. maj 2018 versin 1.1 Gdkendelse
Læs mereSystematisk feedback. Et udviklingsprojekt på Ekstra Bladet 2007-08. Projektet er støttet af Pressens Uddannelsesfond
Systematisk feedback Et udviklingsprjekt på Ekstra Bladet 2007-08 Prjektet er støttet af Pressens Uddannelsesfnd En UPDATE-evaluering april 2008 1 Indhld 1. Baggrund 2. Målsætning g succeskriterier 3.
Læs mereDeltagere: Brian Errebo-Jensen (formand), Alik Weintraube, Jeanette Præstegaard, Annemarie Svenningsen, Hanne Munch
Referat Referat af møde i: Dat fr møde: Etisk udvalg 13. ktber 2012 Fr referat: Dat fr udarbejdelse: Karen Langvad 30. ktber 2011 Deltagere: Brian Erreb-Jensen (frmand), Alik Weintraube, Jeanette Præstegaard,
Læs mere- hvordan de enkeltes ønsker i forhold til brugerinddragelse løbende afklares og håndteres
Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde 1.2 Brugerinddragelse Lkal instruks Tårnly & Fjrdblink, Sødisbakke herefter blt Tårnly Dkumenttype: Lkal instruks Anvendelsesmråde:, Regin Nrdjylland Titel: Instruks
Læs mereUdviklingen af det nære samfund fx udbygning, byggegrunde, der har betydning for bosætning og erhverv, skole og forretningslivet
OPSAMLING PÅ EKSTERN MINIRESEARCH SAMMENDRAG INDHOLD Alle de adspurgte brgere tager udgangspunkt i eget mråde g understreger aktuelle lkale emner er vigtige, hvis de skal invlvere sig i nærdemkratiet.
Læs merePersonalepolitik. Værdigrundlag for. Midt- og Sydsjællands Brand & Redning
Persnaleplitik Værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning Telefn 5578 7800 Frrd Det persnaleplitiske værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning (MSBR) er udarbejdet på baggrund af
Læs mereFrivilligcenter Herning et lokalt videns- og kompetencecenter
Frivilligcenter Herning et lkalt videns- g kmpetencecenter Strategi 2018 2020 Gdkendt på bestyrelsesmøde den 22. marts 2018 Ajurført den 21. juni 2018 FRIVILLIGCENTER HERNING side 1 STRATEGI 2018-2020
Læs mereSkoleleder på Jægerspris Skole Frederikssund Kommune
Jbprfil Skleleder på Jægerspris Skle Frederikssund Kmmune 1. Indledning Frederikssund Kmmune ønsker at ansætte en skleleder på Jægerspris Skle. Stillingen er ledig g ønskes besat snarest muligt. Dette
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Fælles regionale retningslinjer for: Standard 1.1 Kommunikation
4.1.2010 Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde Fælles reginale retningslinjer fr: Standard 1.1 Kmmunikatin Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde er igangsat af reginerne g Danske Reginer i fællesskab.
Læs mereEPINIÇJN. VS: Oplæg - færgeforbindele og turismepotentiale. Side i af i. Ole Paaske (op@aar.dk) Erling Post (erling@viderup.
VS: Oplæg - færgefrbindele g turismeptentiale Side i af i Fra: Til: Ole Paaske (p@aar.dk) Erling Pst (erling@viderup.cm) Dat: 08/06/2010 13:52 Emne: VS: Oplæg - færgefrbindele g turismeptentiale Attachments:
Læs mereVejledning til tilskudsordning for Grøn industrisymbiose
Vejledning til tilskudsrdning fr Grøn industrisymbise Dette er en vejledning til virksmheder, sm ønsker at søge m tilskud til teknisk, finansiel eller juridisk rådgivning i frbindelse med etablering af
Læs merePÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutionerne i Syddjurs kommune. 2014. Børnehuset Vigen. Formål:
PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutinerne i Syddjurs kmmune. 2014. Børnehuset Vigen. Frmål: I 2012 blev der udført pædaggisk tilsyn på samtlige kmmunale g private institutiner i Syddjurs kmmune. Sm resultat
Læs mereSamtale og aftaleskema for TUS i Fødevarestyrelsen TeamUdviklingsSamtale
Samtale g aftaleskema fr TUS i Fødevarestyrelsen TeamUdviklingsSamtale År Supplement til MUS (frivilligt at gennemføre) Institut: Afdeling/kntr/enhed: Afdeling: Ledernavn: Deltager: Stilling: Krt vejledning
Læs mere- hvordan de enkeltes ønsker i forhold til brugerinddragelse løbende afklares og håndteres
Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde 1.2 Brugerinddragelse Lkal instruks Dkumenttype: Lkal instruks Anvendelsesmråde:, Regin Nrdjylland Titel: Instruks fr: - hvrdan de enkeltes frudsætninger fr indflydelse
Læs mereUddannelsesevaluering International Handel og Markedsføring
Frår 2018 Uddannelsesevaluering Internatinal Handel g Markedsføring Knklusin fra uddannelsesevaluering Perspektiver til fremtidigt udviklingsarbejde indenfr udvalgte temaer 0 Indhld 1. Indledning... 2
Læs mereBehandlingerne står med kursiv. 1. Godkendelse af dagsorden Godkendt. 2. Godkendelse af seneste referat Bestyrelsesmøde den 13. januar 2014 Godkendt
Referat af bestyrelsesmøde i Idrætsrådet Silkebrg Kmmune Dat g tidspunkt: mandag den 3. februar 2014 kl. 17.15 20.00 inkl. spisning Sted: Mødelkalet, Silkebrg Sprtscenter Deltagere: Lars Bundgaard, Jørgen
Læs mereMUS Et samlet koncept for Bjerringbro gymnasium
Bjerringbr Gymnasium august 2016. MUS kncept. MUS Et samlet kncept fr Bjerringbr gymnasium Udarbejdet fr samarbejdsudvalget af CC, CI, CK, La, RC, AJ, PF, LN, PS g DG Indhldsfrtegnelse Medarbejderudviklingssamtalen
Læs mereAnette Ravnholt, Benthe Hansen, Bente Kristoffersen, Bo Jacobsen, Kirsten Boelt, Lone Skov, Susanne Hjort Hansen, Ilse Klink Jacobsen
Referat Møde Chefmøde i Regin Nrdjylland. Tid 31-10-2017, kl. 9.00-14.00. Sted Aalbrg Biblitekerne, lkale 5. Biblitekschef Sundheds- g Kulturfrvaltningen Rendsburggade 2 9000 Aalbrg Init.: BS Deltagere
Læs mereAnalyse af fremtidige fælleskommunale driftsfællesskaber
Analyse af fremtidige fælleskmmunale driftsfællesskaber 1.2 Kmmissrium Indhldsfrtegnelse Indledning... 2 Frmål g metde... 2 Prces g tidsplan... 4 Organisering... 5 Øknmi... 6 1 Indledning På møde i det
Læs mereForslag til øget videndeling mellem almentilbud og specialtilbud på skoleområdet
Frslag til øget videndeling mellem almentilbud g specialtilbud på sklemrådet Specialtilbuddene sm kmpetencecentre Allerede i frbindelse med Fremtidens specialundervisning, sm blev plitisk vedtaget i 2008,
Læs mereProgramplan - Vejledning
Prgramplan - Vejledning Januar 2014 Indhld 1. HVAD ER PROGRAMPLAN... 3 2. FORMÅL MED PROGRAMPLAN... 3 3. HVEM MODTAGER PROGRAMPLAN... 3 4. UDARBEJDELSE AF PROGRAMPLAN... 3 5. SKABELON... 3 1. Hvad er prgramplan
Læs mereEn mobbefri kultur giver mulighed for, at den enkelte medarbejder/leder tør folde sine ideer og ressourcer ud.
Udkast til CenterMED 24. marts 2011 Mppeplitik Mppefri-kultur ja-tak! En mbbefri kultur giver mulighed fr, at den enkelte medarbejder/leder tør flde sine ideer g ressurcer ud. En mbbefri kultur fremmer
Læs mereUddannelsesudvalgsmøde Fysioterapeutuddannelsen
Fysiterapeutuddannelsen Institut fr Fysiterapi g Ergterapi Det Sundhedsfaglige g Teknlgiske Fakultet Sigurdsgade 26 2200 København N Tlf. nr. 72 48 75 00 Dat & tid 19. sep. 2016 / 15-17 Referent Afbud
Læs mereReferat af 4. møde 12. november 2012 kl. 15.00 17.00 Cphbusiness, City
13. nvember 2012 Cphbusiness - HSU Referat af 4. møde 12. nvember 2012 kl. 15.00 17.00 Cphbusiness, City I mødet deltg: OGR Ole Gram-Olesen Rektr GC Gregers Christensen Uddannelsesdirektør JJER Jacb Jersild
Læs mereFællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: 3. juni 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Læs mereBallerups Analyse af Læringsmiljøer (BAL)
Ballerups Analyse af Læringsmiljøer (BAL) Baggrundsntat Pædaggisk Analyse i dagtilbud, skle g klub 0-18 år Ballerup Kmmune December 2016 1. Indledning Med Børne- g Ungestrategien Fællesskab fr alle - Alle
Læs mereUDKAST: NORDISK VENSKABSSAMARBEJDE
INFORMATION FRA STEVNS KOMMUNE 2019 SAMARBEJDSAFTALE UDKAST: NORDISK VENSKABSSAMARBEJDE Rammene af venskabssamarbejdet mellem kmmunerne: Laukaa (Finland), Mdum (Nrge), Östra Göinge (Sverige) g Stevns Danmark)
Læs mereProjektbeskrivelse for drengeprojektet, Læreruddannelsen Vordingborg
Prjektbeskrivelse fr drengeprjektet, Læreruddannelsen Vrdingbrg Prjekttitel: Hld på mændene; Om mænds perspektiver på studie g fremtidigt arbejdsliv i frhld til læreruddannelsen: Arbejde, identitet, rekruttering
Læs mere[KRITERIER FOR TILPASNING I OMRÅDE SYD]
2. Feb. 2014 Fra Områdebestyrelsen fr Område Syd, Daginstitutiner Til Skle- & Børneudvalget Att.: Frmand, Claus Larsen, clausl@rskilde.dk Dagtilbud, Velfærd Att.: Vicedirektør, Jakb Skriver, Jakbs@rskilde.dk,
Læs mereOpfølgning på projektet Ny afdeling Nye veje som er afholdt for midler bevilget fra pulje til Personalepolitiske projekter, Region Syddanmark
Odense d. 20/12-2010 Opfølgning på prjektet Ny afdeling Nye veje sm er afhldt fr midler bevilget fra pulje til Persnaleplitiske prjekter, Regin Syddanmark Klinisk Genetisk Afdeling, OUH har fået bevilget
Læs mereHandicappolitik for Gentofte Kommune 2008-2012
Handicapplitik fr Gentfte Kmmune 2008-2012 Høring Handicapplitikken er i høring frem til fredag den 18. januar 2008. Alle er velkmne til at skrive et høringssvar. Skriv dit høringssvar på e-mail adressen:
Læs mereStyringsmodel for programmer og projekter i Digitaliseringsforeningen
Styringsmdel fr prgrammer g prjekter i Digitaliseringsfreningen Versin af 1. december 2015 Versin Dat Status Kmmentar 0.1 7/10-15 Udkast Struktur g eksisterende data lagt ind 0.2 22/10-22 Synpsis 0.3 29/10-22
Læs mereStrategi for Inkluderende læringsfællesskaber. På Skolen på Nyelandsvej
Strategi fr Inkluderende læringsfællesskaber På Sklen på Nyelandsvej 1 Inkluderende læringsfællesskaber På sklen på Nyelandsvej vil vi gerne lykkes med at skabe en inkluderende skle, frdi vellykket inklusin
Læs mereStatus på dagtilbudspolitik i Roskilde Kommune 2017.
Status på dagtilbudsplitik i Rskilde Kmmune 2017. Rskilde Kmmunes byråd har vedtaget dagtilbudsplitikken den 28. ktber 2015, der er gældende til udgangen af 2017. Dagtilbudsplitikkens visin g målsætninger
Læs mere1. Løsningsforespørgsel Opgavebeskrivelse... 2 Emner for kursusdagene Krav og specifikationer Målgruppe
1. Løsningsfrespørgsel... 2 2. Opgavebeskrivelse... 2 Emner fr kursusdagene... 2 3. Krav g specifikatiner... 3 4. Målgruppe... 3 5. Succeskriterier... 4 6. Betaling... 4 7. Vurdering af tilbud g leverandør...
Læs mereTil alle lærere i Frederiksberg Kommune
Til alle lærere i Frederiksberg Kmmune Frederiksberg, den 16. december 2013 Kære alle, Dette brev udsendes til alle lærere ansat i Frederiksberg Kmmune. Brevet beskriver de rammer, sm vil være udgangspunktet
Læs mereReferat LUU SOSU onsdag den 25. juni 2014 - kl. 9:00 12:00 Social- og Sundhedsskolen, Ane Staunings vej 21, Horsens - lokale 224
Referat LUU SOSU nsdag den 25. juni 2014 - kl. 9:00 12:00 Scial- g Sundhedssklen, Ane Staunings vej 21, Hrsens - lkale 224 Deltagere LUU: Drte Jørgensen, Gitta Kørchen, Grethe Buch, Hanne Suhr, Jens Erik
Læs mereVEKSØ BORGERLAUG Arbejdsprogram og fokusområder. Baggrund. 2. Borgerlaugets rolle som samlende kraft i Veksø
VEKSØ BORGERLAUG Arbejdsprgram g fkusmråder 2019-2021 Baggrund Frmålet med Arbejdsprgram g fkusmråder fr 2019-2021 er at fungere sm ledetråd fr Brgerlaugets arbejde i periden. Dkumentet er struktureret
Læs mereSKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013
SKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013 KVALITET I LIVET HELE LIVET. FORORD. I 2008 vedtg byrådet et sæt skleplitiske målsætninger. De blev til efter knapt et års grundige drøftelser i en arbejdsgruppe
Læs mereDATS og Skolereformen Ved børne- og unge teaterkonsulent Gitte Gry Bech Ballesheim
DATS g Sklerefrmen Ved børne- g unge teaterknsulent Gitte Gry Bech Ballesheim Samarbejdsprjekt mellem fem skler g Dansekapellet i København NV 2013. Kulturminister Marianne Jelved afsætter 40 mi. krner
Læs mereVores antimobbestrategi. Flere lærer mere Østbirk Skole bygger fremtiden
Vres antimbbestrategi Flere lærer mere Østbirk Skle bygger fremtiden På Østbirk skle arbejder vi med: Frmål at skabe stærke sciale g faglige læringser at understøtte alle elevers generelle trivsel at gøre
Læs mereRikke Maja Kromann (RMK), tlf. 7248 1093, rmk@ucsj.dk. 1. Godkendelse af dagsorden v/aase Schmidt... 2
Dagsrden Mødedat: Tirsdag den 16. nvember 2010 Starttidspunkt: Kl. 15:00 Sluttidspunkt: Kl. 17:00 Mødested: Mødelkale: University Cllege Sjælland Slagelsevej 7, 4180 Srø 2.sal Jurnalnummer: Deltagere:
Læs mereBestyrelsesmøde nr. 2 i 2013 d. 4. april kl. 9.00 12.00 afholdtes hos BUPL, Nykobbelvej 1, 4200 Slagelse
Referat FTF Regin Sjælland Nykbbelvej 1 4200 Slagelse Bestyrelsesmøde nr. 2 i 2013 d. 4. april kl. 9.00 12.00 afhldtes hs BUPL, Nykbbelvej 1, 4200 Slagelse Punkt t Bilag Til stede: Bertha Langhff (BUPL),
Læs mereDrejebog for kontraktholdermøde den 29. maj
Drejebg fr kntrakthldermøde den 29. maj Hvrdan kan vi understøtte Fremtidens Flkestyre? g hvrdan kan vi arbejde med effektiviseringer ud fra et Fælles Vi? Dette er blt ngle af de spørgsmål, sm kntrakthlderdagen
Læs mereKompetenceplan for Glostrup Kommunes skolevæsen 2014-20
Glstrup Kmmune Center fr Dagtilbud g Skle Versin: maj 2015 Kmpetenceplan fr Glstrup Kmmunes sklevæsen 2014-20 Indhld 1. Indledning... 2 2. Baggrund... 2 3. Frmålet med kmpetenceudvikling... 3 3.2. Principper...
Læs mereFunktionsbeskrivelse Ledelsessekretariatet
Funktinsbeskrivelse Ledelsessekretariatet Overrdnet beskrivelse af sekretariatets arbejdspgaver Ledelsessekretariatets verrdnede frmål er at servicere g administrativt understøtte UCN s øverste ledelse
Læs merePolitik for anvendelse af sociale klausuler ved udbud
Plitik fr anvendelse af sciale klausuler ved udbud Indledning Byrådet vedtg den 19. december 2007 Skanderbrg Kmmunes Servicestrategi 2007 2009. En del af denne servicestrategi er en Udbudsplitik, sm bl.a.
Læs mereReferat Temadag 4 november 2017 Dette er referat. Men slides som kan supplere referatet kan ses på Samrådets hjemmeside.
Referat Temadag 4 nvember 2017 Dette er referat. Men slides sm kan supplere referatet kan ses på Samrådets hjemmeside. Velkmmen, v. Sven g sang (Bilag 1) Præsentatin af arbejdsgruppen, Per Vandrup, Svend-Erik
Læs mereReferat:
Faggruppen fr Sygehjælpere Faggruppelandsmøde Dat: 11.-12. maj 2016 Dagsrden: 1. Velkmst g præsentatin 2. Valg af mødeleder g referent 3. Gdkendelse af dagsrden 4. Fællesplæg fr alle faggrupper i plenum
Læs mereFællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: Oktber 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Læs mereDagsorden AARHUS UNIVERSITET. Møde den: 22. juni 2015, kl. 8.30-10.00 2641-130 IT Undervisningslokale LAMU Økonomi og Bygninger
Møde den: 22. juni 2015, kl. 8.30-10.00 2641-130 IT Undervisningslkale LAMU Øknmi g Bygninger Dagsrden Deltagere: Niels Jørgen Rasmussen, Arne N. Skv, Berit Krnbæk Bisen, Carsten Pahl Jensen, Esther S.
Læs mereKommissorium; Styregruppe
Kmmissrium; Styregruppe Prjekt Opkvalificering af reginen til bæredygtigt byggeri I det efterfølgende præciseres kmmissrier fr prjektets styregruppe. I frbindelse med det udarbejdede kmmissrium skelnes
Læs mereYdelsesbeskrivelse. Specialpædagogiske pladser ved Symfonien. Børnehuset Regnbuen
Ydelsesbeskrivelse Specialpædaggiske pladser ved Symfnien Børnehuset Regnbuen Frmål: Ydelsesbeskrivelsen bruges til at synliggøre fr frældre, fagsekretariatet g andre samarbejdspartnere, hvad det er fr
Læs mereREKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE
REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE PÆDAGOGISK AFDELING / SUNDHED OG TRIVSEL Link til hjemmesiden SEKTIONSLEDER
Læs mereSkolebestyrelsen Ølsted Skole. Dagsorden og referat
Sklebestyrelsen Ølsted Skle Dagsrden g referat til møde den 22. ktber 2008 kl. 17.00-19.00 i mødelkalet 1/7 Medlemmer: Klaus Jakbsen, frmand Lyng Grundtvig Bente Davidsen Henrik Tlstrup Nielsen Peter Hvidberg
Læs mereBallerup Kommunes strategi for den sammenhængende ungeindsats år
BALLERUP KOMMUNE Dat: 9. august 2018 Tlf. dir.: 2516 9407 E-mail: mrh@balk.dk Kntakt: Mette-Luise Rhde Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Ballerup Kmmunes strategi fr den sammenhængende ungeindsats 13-30 år INDLEDNING
Læs mereInspiration til etablering af læringsmiljøer for medarbejdere
Inspiratin til etablering af læringsmiljøer fr medarbejdere Varde Kmmune 2013 Dk. nr. 181170-13 Dette dkument har til frmål at give inspiratin g sætte pejlemærker fr det lkale arbejde i Varde Kmmunes skler,
Læs mereIdé katalog. for samarbejde mellem lærere og pædagoger. Skolefagenheden
Idé katalg fr samarbejde mellem lærere g pædagger Sklefagenheden Indhld Frmål... Side 2 Ledelse... Side 3 Skleårets planlægning... Side 3 Samarbejde m undervisning... Side 4 Samarbejde mellem skle/hjem...
Læs mereTemamøde om ny Sundhedspolitik den 6. oktober Byrådet
Temamøde m ny Sundhedsplitik den 6. ktber 2016 Byrådet Scial- g Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på udvalgsmødet den 20. september 2016 at igangsætte arbejdet med udviklingen af en ny sundhedsplitik.
Læs mereReferat. Fra møde i LEU. Mandag den 23. januar 2012 fra klokken 8.30 til 10.00. Mødet afholdes Bjerggade 4M, 6200 Aabenraa, Lokale 0.
Bjergparken Bjerggade 4M 6200 Aabenraa Tlf.: 73 33 43 00 ssu@ssu-syd.dk www.ssu-syd.dk Referat Kntakt: Kntakt Dat: Dat CPR-nr.: Cpr Fra møde i LEU Side 1 af 5 Mandag den 23. januar 2012 fra klkken 8.30
Læs mere