Forretningsordenen blev godkendt. MCNC sørger for, at KJ og SIS underskriver forretningsorden, og at den lægges på hjemmesiden.
|
|
- Kirsten Bech
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 LSU-møde Referat Dato: Fredag den 3. februar 2017 Tidspunkt: Kl Sted: Navitas, mødelokale Faste deltagere: Jesper Bo Jensen, Kirsten Jensen, Svend Aage Mogensen, Mads Niemann-Christensen, Jette Riis, Signe Schou og Birgit Svenningsen Ref.: Jenny Oostwouder (AU HR) Dato:22. februar 2017 Side 1/7 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt. 2. Forretningsorden for LSU (bilag 2) Til drøftelse og endelig godkendelse Det fremgik af forretningsordenen, at antallet af pladser fastsættes ved aftale mellem ledelsen og de forhandlingsberettigede personaleorganisationsrepræsentanter. Forretningsordenen skal derfor ikke ændres, når der ændres i sammensætningen. Aftale om den konkrete sammensætning skal fremgå af et referat fra et LSU-møde. Forretningsordenen blev godkendt. MCNC sørger for, at KJ og SIS underskriver forretningsorden, og at den lægges på hjemmesiden. 3. Budget 2017, orientering US har fået et foreløbigt budget. Det endelige budget forventes at kunne forelægges på LSU-mødet den 30. marts. US har et budget på 23,5 mio. kr. i 2017, hvoraf 21,7 mio. kr. er afsat til lønudgifter. Regnskabet for 2016 forventes at ende på et forbrug på 21,5 mio. kr. Administrationens budget gennemgås fortsat nøje for at finde ressourcer til digitaliseringstiltag.
2 Det blev drøftet, at US i 2016 havde uforbrugte midler på kompetenceudviklingskontoen på kr. Side 2/7 Budgettet for 2017 ser ud til at hænge sammen, men kun lige. Der kan komme et mindreforbrug, hvis der opstår vakancer i løbet af året. Det skal fortsat grundigt overvejes, hver gang en stilling bliver ledig. 4. Procedure for ferieplanlægning (bilag 4) Til drøftelse og endelig godkendelse SIS bemærkede, at det i forbindelse med bestilling af sommerferieophold kan være nødvendigt at have fastlagt ferie allerede i februar/marts. Hertil bemærkede KJ, at baggrunden for (den i LSU-aftalte) ferieplanlægningsprocedure er, at mange medarbejdere tidligere tilkendegav, at det var tidligt at skulle fastlægge sommerferien allerede i februar måned, som AU s generelle ferieprocedure tilsiger. US ferieplaner går som regel op, idet medarbejderne er meget fleksible ift. planlægning. KJ understregede, at det vigtigste er, at vagterne er besat, og at der er passende backup. JBJ gjorde opmærksom på, at det er vigtigt, at der i grupperne sker en tidlig og åben drøftelse af ferieplanlægningen for at undgå, at det er de samme, der står tilbage med deres ferieønsker til sidst. Det blev konkluderet, at medarbejderne drøfter ferien i grupperne, og at proceduren fastholdes, men med mulighed for, at en tidligere planlægning af ferien kan ske i grupperne. Medarbejderne opfordres igen til at overholde deadline for indmelding af ferie, og at den ferie, der meldes ind, er den endelige ferie. Det er ellers et for stort arbejde for sekretærerne at skulle opdatere og holde ferieplanen ajour. Proceduren for ferieplanlægning blev herefter godkendt. 5. Procedurer for ansættelse af månedslønnet medarbejder (bilag 5.a. Ansættelse af en månedslønnet medarbejder i US; bilag 5.b. Skabelon ved stillingsopslag i US; bilag 5.c. Spørgeguide til brug ved ansættelsessamtaler i US; bilag 5.d. Vurdering af kandidater) og introduktion (bilag 5.e. og bilag 5.f.) Til drøftelse og godkendelse Ansættelsesprocedure: Proceduren var anvendt ved den seneste ansættelse med tilfredsstillende resultat. SAM havde gode erfaringer med at anvende en case ved rekruttering; dog var der enighed om kun at anvende case, hvor det giver mening. Vurderingsskemaerne hjælper ansættelsesudvalget med at be-
3 stemme relevante kompetencer, fordi kompetencerne går igen fra stillingsopslaget til vurderingsskemaet. Side 3/7 Konklusion: Proceduren anvendes ved rekrutteringer i 2017, og erfaringerne med anvendelsen evalueres på sidste LSU-møde i Intro af nye medarbejdere: Ved ansættelse af flere nye medarbejdere i US samtidigt skal de planlæggende sekretærer tilstræbe at gruppere den generelle introduktion. Tilbagemelding fra grupperne har været, at ensretningen af introduktionen af nye medarbejdere var et godt initiativ. Man drøftede, om det var en god idé, at nyansatte får 10 minutters intro hos hver enkelt medarbejder i løbet af de første uger. Man var dog enige om, at det er for mange informationer på én gang, og at udbyttet af denne fremgangsmåde ikke vil stå mål med ressourceanvendelsen. Det blev i stedet foreslået, at nyansatte fortsat med fordel kan deltage i et gruppemøde i de respektive grupper. Der var enighed om, at nyansatte endvidere skal introduceres for nøglepersoner uden for US, og at de nyansatte skal tilmeldes vigtige nyhedsbreve. Det indskrives i retningslinjerne, at nyansatte skal tilmeldes Introduction day, som HR holder to gange årligt. De respektive gruppesekretærer er ansvarlige for dette. 6. Delpolitikker i personalepolitikken (bilag 6.a.). Drøftelse. Signe og Jesper indleder punktet. Løn (Oplæg til lønrunde 2017 (bilag 6.b.), Overordnet tidsramme for lønforhandling 2017 (bilag 6.c.) og evaluering af lønrunde 2016 (bilag 6.d.) Forhandlingsbudgettet for lønrunden i 2017 er udmeldt som 0,6 % af lønsummen for I 2017 er der ikke en opdeling i faste tillæg og engangsvederlag. Der er kommet nye lønaftaler på AU for de fleste faggrupper bl.a. for HK. Forhandlingerne med KS og AC er endnu ikke afsluttet, og de hidtidige lønaftaler for KS og AC fortsætter derfor uændret i lønrunden for Det er primært tekstmæssige ændringer, der er sket i lønaftalerne, der ligger tilgængelige på AU`s hjemmeside. Lønkriterierne i US blev drøftet. JBJ gjorde opmærksom på, at lønkriterierne er bagudrettede, og at det derfor ikke vil være hensigtsmæssigt at ændre nuværende kriterier. En eventuel ændring kan først ske med virkning fra 2018.
4 Konklusion: Kriterierne fra 2016 fortsætter uændret i lønrunden for Side 4/7 Der er ikke en prioritering i kriterierne, da det er meget forskelligt, hvilke arbejdsopgaver medarbejderne har. Det bemærkes, at teame up også retter sig ud af huset. KJ oplyste, at der i uge 6 sendes mail til medarbejderne om lønrunden. Det blev besluttet, at det samlede resultat af lønrunden for 2017 meldes ud den 1. juni Først derefter får medarbejderne individuel besked, dog kender eventuelle selvforhandlere resultatet, når de har afsluttet deres forhandling. KJ fremlægger LSU s beslutning for tillidsrepræsentanterne for at undgå, at der udmeldes informationer efter de enkelte forhandlinger før den samlede udmelding. Der var enighed om, at der skal være begrundelser for alle tillæg, der gives i US både ved nyansættelser og i lønforhandlingsrunden. I den kommende lønforhandlingsrunde hæftes begrundelserne op på de aftalte kriterier. Normer for det daglige arbejdsliv Der er 8 normer i personalepolitikken. Der var ikke bemærkninger til normerne. Kompetence- og karriereudvikling SIS bemærkede, at ledelsen bør have det lange lys på og opfange strømninger i forhold til kompetenceudvikling. Medarbejderne ønskede, at ledelsen til den årlige MUS havde et overblik over, hvilke kompetencer US har behov for på længere sigt. Donationer blev nævnt af SIS som eksempel på et område, der kan få fokus inden for 1-2 år, hvorfor man med fordel allerede nu kan begynde at udvikle kompetencer indenfor det felt, hvis det er relevant for US. JBJ efterspurgte fælles ønsker fra medarbejderne, der i dag fremsættes hver for sig, men som kunne samles og udmøntes i et kursus. KJ gjorde opmærksom på, at ledelsen koordinerer medarbejdernes ønsker efter hver MUSrunde. I grupperne skal gøres opmærksom på, at medarbejderne af hensyn til videndeling skal huske at skrive kompetenceudvikling ind i fællesskemaet, og i besøgsskemaet, så sidstnævnte kan bruges som opslagsværk ift., hvor US har netværk/forbindelser, som andre kolleger evt. kan drage nytte af. Det er vigtigt, at medarbejdere kan se udviklingsmuligheder i ansættelse på AU. Udvikling behøver ikke at være en karrierestige. KJ nævnte, at ledergruppen har talt om, at karriereveje kan være både i US og ud af US. God ledelse er også at hjælpe medarbejdere videre ud af US og AU, hvis medarbejderen har ønsker, som ikke kan imødekommes i US eller på AU.
5 Konklusion: Når MUS skal evalueres på næste møde i LSU, drøfter LSU også kompetenceudvikling i et 3-årigt fremtidsperspektiv. Side 5/7 7. Plan for LSU- og afdelingsmøder (bilag 7.a. Plan for LSU-møder og bilag 7.b. Plan for afdelingsmøder) Til drøftelse og godkendelse Plan for LSU-møder: JR retter skemaet til. Plan for afdelingsmøder: JR tilføjer bemærkninger om yderligere tiltag. De enkelte grupper bedes drøfte, om der arbejdes med aktuelle opgaver, som kunne have generel interesse som oplæg på et afdelingsmøde. 8. Status 2016 samt plan for 2017 for US, herunder APV-plan (bilag 8) og evaluering af teamforløb Status 2016 og plan for 2017: KJ runddelte bilag, der tidligere blev formuleret vedrørende US-Plan Bilaget blev gennemgået. Listen under afsnit 2.1 med hovedinteressenter er fortsat retvisende. Der er i 2017 blandt andet fokus på en velfungerende bestyrelse og universitetsledelse. US får afledte opgaver fra fakultetssekretariaterne og vicedirektørområderne, som ofte er pressede. Der er opmærksomhed på, at presset ikke flyttes til US. Afsnit 2.2: KJ og SIS fortsætter med at have fokus på kulturen i US. Målet er ikke, at alle skal deltage i alt, men at der er fortsat er nogen, der tager initiativ til fælles arrangementer. Afsnit 3: Listen med indsatser blev gennemgået. Det første emne Universitetsledelsens nyhedsbrev er ikke gennemført endnu. PIV er ved at være kommet på skinner, og PIV-gruppen bedes give oplæg om status på det kommende afdelingsmøde. Øvrige emner er i mål. KJ var meget tilfreds med arbejdet i Afsnit 4: Der er ikke behov for en fast model for selvevaluering, men de fire oplistede punkter er gode parametre til en selvevaluering. Konklusion: Grupperne skal med udgangspunkt i emnelisten for 2016 finde indsatsområder for 2017, som tages på som punkt på næste LSU-møde. KJ og SIS redigerer listen, som sendes til grupperne til brug for input. Afsnit 4 om
6 selvevaluering revideres på næste møde i LSU på baggrund af oplæg fra KJ. Indsatsområderne for 2017 evalueres i LSU i slutningen af Side 6/7 Evaluering af teamforløb: Kort tilbagemelding fra grupperne: KogP: Tilbagemeldingen var overvejende positiv. Folk var skeptiske i starten, hvor forløbet var ret hypotetisk, men det sluttede med en god refleksion. Det gav god værdi, at grupperne selv skulle finde deres metoder. En anden gang kunne man ønske sig en bedre forankring i den praktiske hverdag med mindre HRinvolvering. Fish bowl modellen blev fremhævet som det bedste af forløbet. AogP: Oplevelsen var, at øvelserne var for hypotetiske; der var for meget HRinvolvering og for lidt praksis. SogJ: Det var i starten svært at se sig ind i forløbet, men hen over forløbet blev noget brugbart. Det kendskab, forløbet gav til andre grupper, var værdifuldt. Konklusion: Udbyttet af forløbet vil først vise sig på sigt. Det kan have været svært at se formålet til en start. Der skal løbende følges op. HR havde forsøgt at tilpasse forløbet til US, men en anden gang bør den nedsatte arbejdsgruppe forsøge at være endnu mere ihærdig i forhold til at klæde HR-konsulenterne på. Pixibog: Egne metoder skal skrives ned, så de kan bruges og evalueres. Der skal nedsættes en arbejdsgruppe til at samle de forskellige skabeloner. SIS og SAM deltager fra KogP, og der skal findes 1-2 repræsentanter fra de andre grupper. 9. Faste dagsordenspunkter a. Personale Intet nyt efter seneste orientering på afdelingsmøde. b. Samarbejde internt/eksternt Der arbejdes på at finde en dato for det årlige Sandbjerg-seminar. Det årlige ½-dagsarrangement med fakultetssekretariaterne er aflyst, da der ikke i alle fakultetssekretariater var stemning for arrangementet. Der forsøges med et nyt arrangement i c. APV-temaer fra 2016 opfølgning fra gruppemøder d. Arbejdsmiljøemner den årlige arbejdsmiljødrøftelse (SAM/BIS) (bilag 9) LAMU havde udsendt bilag med dagsorden blandt andet med omtale af, at US har fået en grøn smiley af arbejdstilsynet. US var også hurtigst til at komme ud af bygningen ved den gennemførte evakueringsøvelse.
7 SAM nævnte, at det kun er beredskabspersonalet, som kan/skal betjene varslingssystemet, og at det er lovbestemte meddelelser, der udsendes. SAM orienterer ABOON og de andre LAMU`er i bygningen om dette. Side 7/7 e. Meddelelser Intet. 10. Eventuelt (bruttoliste, se bilag 7.a.) Den 9. februar gennemføres opsamling fra Sandbjerg om det gode leder- /medarbejderskab, ved hjælp af Fish Bowl modellen. Medarbejderne er på forhånd blevet bedt om at tænke over relevante spørgsmål til at fortsætte drøftelsen. Der vil blive samlet op på næste LSU-møde. APV-handleplanen får et selvstændigt punkt på næste LSU. Punktet skal drøftes to gange årligt i LSU. Handleplanen vendes i grupperne, så den kan blive opdateret til næste LSU-møde. LAMU overvejer, hvordan handleplanen holdes opdateret.
JBJ gav udtryk for, at buen er spændt i forhold til, at der arbejdes meget i US, og der derfor er behov for en dialog omkring opgavefordeling mv.
Side 1/5 Mødedato: tirsdag den 21. november 2017 kl. 12-14 Mødested: Rektoratets mødelokale Mødeemne: LSU/LAMU-møde Deltagere: Kirsten Jensen, Mads Niemann-Christensen, Signe Schou, Jesper Bo Jensen (deltog
Læs mereFaste deltagere: Jesper Bo Jensen, Kirsten Jensen, Svend Aage Mogensen, Mads Niemann-Christensen, Jette Riis, Signe Schou og Birgit Svenningsen
LSU møde: Dato: Torsdag den 30. marts 2017 Tidspunkt: Kl. 13.30-15 Sted: Rektoratets mødelokale Referat Faste deltagere: Jesper Bo Jensen, Kirsten Jensen, Svend Aage Mogensen, Mads Niemann-Christensen,
Læs mere2. Økonomi status R17 og B18 (KJ) KJ omdelte oversigt over budgettet for 2017 og havde følgende bemærkninger:
Referat Dato: 3. oktober 2017 Side 1/5 LSU-møde Mandag den 25. september 2017 kl. 11-12.30 i Rektoratets mødelokale Deltagere: Kirsten Jensen, Mads Niemann-Christensen, Signe Schou, Jesper Bo Jensen, Jette
Læs merePrincipper for afvikling af lønforhandlinger på AU
Principper for afvikling af lønforhandlinger på AU AU s personalepolitik og den tilknyttede delpolitik for løn, som er vedtaget af HSU den 18. januar 2011, fastlægger de overordnede rammer for afvikling
Læs mereAftale om principperne for afvikling af lønforhandlinger på AU
Aftale om principperne for afvikling af lønforhandlinger på AU AU s personalepolitik og den tilknyttede delpolitik for løn, som er vedtaget af HSU den 18. januar 2011, fastlægger de overordnede rammer
Læs mereRetningslinjer for afvikling af lønforhandling
Retningslinjer for afvikling af lønforhandling I henhold til personalepolitikken er det Aarhus Universitets mål, at de ansattes løn afspejler deres funktion, ansvar, indsats og relevante kompetencer. Dette
Læs mere1. Indledning Temaer Mål, strategi og økonomi Arbejds- og personaleforhold Tillid, samarbejde og trivsel...
HR OG KOMMUNIKATION Temaer for HSU Godkendt af HSU 24. marts 2014 Marts 2014 Udarbejdet af: Jytte Beck, Leila D. Pedersen, Bo M. Pedersen, Ulla Mulbjerg og Erik Knudsen. Temaer for HSU Indhold 1. Indledning...
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR ADMINISTRATIONSCENTER ST (SCIENCE AND TECHNOLOGY) SAMARBEJDSUDVALG (LSU)
FORRETNINGSORDEN FOR ADMINISTRATIONSCENTER ST (SCIENCE AND TECHNOLOGY) SAMARBEJDSUDVALG (LSU) Under henvisning til statens samarbejdsaftale af 27. august 2013 fastsættes følgende forretningsorden: 1. Regelgrundlag
Læs mereIKS LSU Ordinært møde d. 17. januar 2018
IKS LSU Ordinært møde d. 17. januar 2018 Mødeleder: Bjarke Paarup Referent: Camilla Dimke Dato: 17. januar 2018 Varighed: 13.00-15.30 Tilstedeværende: Bjarke Paarup Henning Høgh Laursen Jytte Ringtved
Læs mereTemaer for HSU. Godkendt af HSU 24. marts 2014 Revideret februar 2017
Temaer for HSU Godkendt af HSU 24. marts 2014 Revideret februar 2017 Temaer for HSU Indhold 1. Indledning... 3 2. Temaer... 3 2.1 Mål, strategi og økonomi... 3 2.2 Arbejds- og personaleforhold... 4 2.3
Læs mereDagsorden: Referat: 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt.
Møde den: 7. december 2015 kl. 13.00 15.00 REFERAT LSU AU HR Til stede: Ledelsen: Anne Lindholm Behnk, Gertrud Tefre Medarbejderrepræsentanter: Lene Fransen, Hanne Kaiser, Lizzi Edlich, Astrid V. H. Svendsen
Læs mere2. Evaluering af lønforhandlingerne Kristian indledte med at fortælle, at han overordnet set er tilfreds med forløbet af de årlige lønforhandlinger.
Møde den: 18. august 2016 kl 10.00-12.00 Mødelokale 1445-019 (videolink 1445019) Møde i LSU for Uddannelse Referat Deltagere: Kristian Thorn, Helle Colding Seiersen, Anna Mette Morthorst, Thomas R. Vestergaard,
Læs mereREFERAT. Møde den: 1. september 2017, kl Sted: Bygn 1260, lok 310 Møde i samarbejdsudvalget. Medlemmer:
Møde den: 1. september 2017, kl. 11.30 13.30 Sted: Bygn 1260, lok 310 Møde i samarbejdsudvalget REFERAT Medlemmer: Klavs Madsen + Janni Mosgaard Jensen + Annette Bachmann + Eva Therkildsen + Niels Trolle
Læs mereAPV-møde: LSU og LAMU 29. juni 2016 referat
APV-møde: LSU og LAMU 29. juni 2016 referat Mødeleder: Bjarke Paarup Referent: Camilla Dimke Dato: 29. juni 2016 Varighed: 09.00-11.00 (11.00-12.00 kun for LSU) Tilstedeværende: Anja Elley Anne-Mette B.
Læs mereAd 2)Godkendelse af referat af ex.ord. LSU møde (bilag) Godkendt.
Møde den: 25. februar 2013 kl. 11.00 13.00 UDKAST Mødelokale: 1540-229 (der er mulighed for videotilkobling) Referat Ordinært LSU-møde AU Kommunikation (2013-2) Deltagere: Jesper Bo Jensen, Knud Holt Nielsen,
Læs mereLønpolitik Godkendt af HSU 10. april 2007
Lønpolitik Godkendt af HSU 10. april 2007 1. Formål og mål Formålet med lønpolitikken i University College Lillebælt er at skabe sammenhæng mellem institutionens mål, udvikling, strategi på den ene side
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR SAMARBEJDSUDVALGET PÅ INSTITUT FOR FOLKESUNDHED (LSU), AARHUS UNIVERSITET
FORRETNINGSORDEN FOR SAMARBEJDSUDVALGET PÅ INSTITUT FOR FOLKESUNDHED (LSU), AARHUS UNIVERSITET Under henvisning til statens samarbejdsaftale af 7. juni 2011 fastsættes følgende forretningsorden: 1. Regelgrundlag
Læs mereDagsorden: Referat: 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt
Møde den: 18. december 2017 LSU AU HR Referat Til stede: Ledelsesrepræsentanter: Anne Lindholm Behnk, Gertrud Tefre Medarbejderrepræsentanter: Astrid V. H. Svendsen, Hanne Kaiser, Lene Fransen, Lizzi Edlich
Læs mereREFERAT ASE LSU - møde 11 mandag den 16. februar 2015 kl. 09.15, mødelokale Edison 110. Deltagere: Conni Simonsen. Erland U. Jessen Jesper Jensen
REFERAT ASE LSU - møde 11 mandag den 16. februar 2015 kl. 09.15, mødelokale Edison 110 Deltagere: Conni Simonsen Asger Schou Erland U. Jessen Jesper Jensen Stig Ravn Klaus Kolle Peder Maribo Christina
Læs mere1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt. Det blev besluttet at ledergruppen i AU HR også skal være kopimodtager af dagsorden og bilag.
Møde den: 28. september 2015 kl. 10.00 12.00 REFERAT LSU AU HR Til stede: Ledelsen: Anne Lindholm Behnk, Gertrud Tefre Medarbejderrepræsentanter: Lene Fransen, Hanne Kaiser, Lizzi Edlich, Astrid V. H.
Læs mereSKABELON FOR FORRETNINGSORDEN FOR SAMARBEJDSUDVALG PÅ AARHUS UNIVERSITET
Side 1 af 6 SKABELON FOR FORRETNINGSORDEN FOR SAMARBEJDSUDVALG PÅ AARHUS UNIVERSITET 1. Regelgrundlag 1. XXsamarbejdsudvalget udøver sin virksomhed i overensstemmelse med de til enhver tid gældende regler
Læs mereKOP\ Samarbejdsaftale. Korinth Efterskole - Spejderskolen. Gældende for perioden 2009 til 2011. Side l af S . :..
KOP\. :.. Samarbejdsaftale for Korinth Efterskole - Spejderskolen Gældende for perioden 2009 til 2011 Side l af S SAMARBEJDSAFTALE FOR 1 KORINTH EFTERSKOLE - SPEJDERSKOLEN 1 FORMÅL 3 BESTYRELSENS ANSVAR
Læs mereDAGSORDEN. Møde den: 12. december 2014, kl Sted: Bygn 1260, lok 312 Møde i samarbejdsudvalget. Medlemmer:
Møde den: 12. december 2014, kl. 11.30-13.30 Sted: Bygn 1260, lok 312 Møde i samarbejdsudvalget DAGSORDEN Medlemmer: Søren K Kjærgaard Annette Bachmann Bo Martin Bibbi Kim Iburg Janni Mosgaard Jensen Eva
Læs mereDagsorden: Referat: 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt.
Møde den: 1. november 2017 LSU AU HR Referat Til stede: Ledelsesrepræsentanter: Anne Lindholm Behnk Medarbejderrepræsentanter: Astrid V. H. Svendsen, Hanne Kaiser, Lene Fransen, Lizzi Edlich Referent:
Læs mereUNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Lønpolitik
UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Lønpolitik Godkendt af HSU 10. april 2007 Indhold 1. Formål og mål... 3 2. Målgruppe... 3 3. Løndannelsen... 3 3.1 Ny løn... 4 3.2 Pulje... 4 4. Forhandling... 4 4.1 Lønaftale...
Læs mereDeltagere: LSU, AU Kommunikation. Fra HR deltager: HR-partner Helle K. Dahl, referent. Dagsorden AARHUS UNIVERSITET
Møde den: 13. januar 2014 kl. 12.00-13.00 Sted: Mødelokale 1443-413 (videolink) Ekstraordinært LSU-møde i AU Kommunikation (2014-1) Dagsorden Deltagere: LSU, AU Kommunikation Fra HR deltager: HR-partner
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET. Møde den: Kirkesalsmøde
Møde den: 03-03-2016 Kirkesalsmøde Referat Nyt fra LSU Goswin orienterede fra LSU-mødet, som blev holdt tidligere i dag bl.a. om: Initiativer i forbindelse med besparelser og indtægter i ST s budgetplan
Læs mereDagsorden: Referat: 1. To punkter ønskes taget op under evt.: Status HR løn Personaleomsætning på AU HR, HE
Møde den: 22. august 2013 kl. 13.00 15.00 REFERAT LSU AU HR Til stede: A-siden: Louise Gade (LG), Birgit Roesen (BIR), Birgitte Langsted (BL) B-siden: Anders Kragh Moestrup (AKM), Alev Gencay (AGA), Jane
Læs mereRETNINGSLINJE OM REKRUTTERING OG ANSÆTTELSE AF NYE MEDARBEJDERE
RETNINGSLINJE OM REKRUTTERING OG ANSÆTTELSE AF NYE Vedtaget af Hovedudvalget maj 2016 SIDE 2 / 5 Formål og indledning Denne retningslinje skal sikre en fælles tilgang til rekruttering og ansættelse af
Læs mereReferat af LSU - møde 14 Onsdag den 2. december 2015 kl , mødelokale NAVITAS
Referat af LSU - møde 14 Onsdag den 2. december 2015 kl. 13.00 15.00, mødelokale NAVITAS 03.070 Deltagere: Conni Simonsen Jens B. Bennedsen Asger Schou Erland U. Jessen Jesper Jensen Stig Ravn Klaus Kolle
Læs mere2. Godkendelse af referat (bilag 1 vedlagt og findes på hjemmesiden) Referatet blev godkendt uden bemærkninger.
Møde den: 1. juni 2015, kl. 12-13.30 Mødelokale: Bygning 1328/lokale 120 (dekanens mødelokale) Aarhus BSS administrations center LSU-møde Deltagere Ledelsessiden: Nikolaj Harbjerg (NIH), Anni Bækgaard
Læs mereTrivselsundersøgelse
Trivselsundersøgelse En trivselsundersøgelse er et øjebliksbillede og en god anledning til at tale om, hvad der skaber trivsel på arbejdspladsen. Brug den aktivt og vis, at svarene kan være med til at
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR SAMARBEJDSUDVALG FOR FACULTY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY (FSU)
FORRETNINGSORDEN FOR SAMARBEJDSUDVALG FOR FACULTY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY (FSU) Under henvisning til statens samarbejdsaftale af 27. august 2013 fastsættes følgende forretningsorden: 1. Regelgrundlag
Læs mereREFERAT. Møde tirsdag d. 5. marts 2013 kl Aarhus: 1445/019 (Parterre), Emdrup: A112 LSU-møde AU Viden
Møde tirsdag d. 5. marts 2013 kl. 10-12 Aarhus: 1445/019 (Parterre), Emdrup: A112 LSU-møde AU Viden REFERAT Deltagere: Lars Moseholm (formand), Trine Juhl Sørensen, Lisbeth Holm Rasmussen, Gina Bay, Jette
Læs mereKompetenceudvikling i AU IT og procedurer
Modtager(e): AU IT, LSU Notat Kompetenceudvikling i AU IT og procedurer Baggrund Universitetsledelsen har d. 27. maj 2015 godkendt en rapport fra et projekt om TAPkarriereveje. Projektet konkluderer, at
Læs mereREFERAT. Møde den: 11.december 2012 kl Mødelokale 1431/021 LSU Viden
Møde den: 11.december 2012 kl. 12-15 Mødelokale 1431/021 LSU Viden REFERAT Til stede: Lars Moseholm (fmd.), Henrik Senfer, Jette Hammer, Per Lindblad Johansen, Lisbeth Ramsgaard Carlsen (næstfmd.), Isabel
Læs mere1. Godkendelse af dagsorden Tilføjelse af punkt Godkendelse af dagsorden tilføjet dagsordenen. Godkendt af LSU
Møde den: 12.06.2017 1513-314 LSU FORELØBIGT Referat Til stede: BS, JWC, JDA, TOK, JO, CT, JO Afbud: Ingen 1. Godkendelse af dagsorden Tilføjelse af punkt Godkendelse af dagsorden tilføjet dagsordenen.
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR ADMINISTRATIONSCENTER ST (SCIENCE AND TECHNOLOGY) SAMARBEJDSUDVALG (LSU)
FORRETNINGSORDEN FOR ADMINISTRATIONSCENTER ST (SCIENCE AND TECHNOLOGY) SAMARBEJDSUDVALG (LSU) Under henvisning til statens samarbejdsaftale af 2013 fastsættes følgende forretningsorden: 1. Regelgrundlag
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET
Møde den: 7. marts 2017 kl. 10.00-12.00 Katrinebjergvej 89F, bygning 5132, lokale 229 Samarbejdsudvalget, Administrationscenter Health Referat Deltagere: Steen H. Jakobsen, Jesper Kittelmann (suppleant
Læs mereDagsorden: Referat: 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt.
Møde den: 26. juni 2017 LSU AU HR Referat Til stede: Ledelsesrepræsentanter: Anne Lindholm Behnk, Gertrud Tefre Medarbejderrepræsentanter: Astrid V. H. Svendsen, Hanne Kaiser, Lene Fransen Referent: Pia
Læs mereDet blev aftalt at gøre som foreslået af medarbejdersiden, men at anvendelse af suppleanter vil blive evalueret om et år.
Møde den: 8. maj 2015 kl. 10.30-12.30 Mødelokale 1431-021/023 (videolink 1431021) Møde i LSU for Uddannelse Referat Deltagere: Kristian Thorn, Helle Colding Seiersen, Anna Mette Morthorst, Anders Nyegaard
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR FACULTY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY SAMARBEJDSUDVALG (FSU)
FORRETNINGSORDEN FOR FACULTY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY SAMARBEJDSUDVALG (FSU) Under henvisning til statens samarbejdsaftale af 7. juni 2011 fastsættes følgende forretningsorden: 1. Regelgrundlag 1: FSU
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET. 1. Godkendelse af dagsorden. 2. Bemærkninger til referat fra sidste møde. 3. Lønforhandlingskriterier
Referat AARHUS UNIVERSITET JWE/JO Dato: 6. oktober 2017 Side 1/3 Mødedato: 20. september 2017 kl. 10-12 Mødested: Aarhus 5530-0.2.07, Emdrup A019 Mødeemne: LSU møde i AU Forskning og Eksterne Relationer
Læs mereDagsorden AARHUS UNIVERSITET. 1. Godkendelse af dagsorden. 2. Opfølgning på referat fra mødet den 25. januar 2018 (5 min.)
Dagsorden Side 1/1 Mødedato: 24. maj 2018 kl. 11.00-12.00 Mødested: 1918-129 IT-Undervisningslokale Mødeemne: LSU Økonomi og Bygninger Deltagere: Niels Jørgen Rasmussen, Anette Svejstrup, Arne N. Skov,
Læs mereAARHUS UNIVERSITET REFERAT. Møde den: 17. december 2013 Mødelokale 146, bygning 1410 Møde i Institutforum
Møde den: 17. december 2013 Mødelokale 146, bygning 1410 Møde i Institutforum REFERAT Til stede: Michael Steinicke, Søren H. Mørup, Mette Neville, Henrik Skovgaard-Pedersen, Bente Schandorff Hansen, Cita
Læs mereIKS LSU Ordinært møde d. 6. april 2017
IKS LSU Ordinært møde d. 6. april 2017 Mødeleder: Bjarke Paarup Referent: Camilla Dimke Dato: 6. april 2017 Varighed: 13.00-15.30 Tilstedeværende: Bjarke Paarup Henning Høgh Laursen Jytte Ringtved Jørn
Læs mereI Økonomi og Bygninger blev det aftalt at drøfte temaet digital dannelse på et kommende møde.
Referat UNIVERSITET Marianne Maria Larsen Dato: 30. november 2017 Side 1/3 Mødedato: 30. november 2017 Mødested: 1918-317 Mødelokale 3. etage Mødeemne: LSU Økonomi og Bygninger Deltagere: Afbud: Niels
Læs mereAARHUS UNIVERSITET REFERAT. Møde den: 27. februar Juridisk Institut Ekstraordinært LSU indlendende opfølgning på APV 2012
Møde den: 27. februar Juridisk Institut Ekstraordinært LSU indlendende opfølgning på APV 2012 REFERAT Til stede: Michael Steinicke, Per Andersen, Annette Storgaard, Tinna Meyer, Inger Krog, Anne Bækby
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR AFDELINGSMØDET
FORRETNINGSORDEN FOR AFDELINGSMØDET 1 Introduktion Denne forretningsorden fastlægger reglerne for arbejdet på afdelingsmødet på Birkerød Kollegiet. Forretningsordenen er underordnet DUAB s vedtægter og
Læs mereEkstraordinært møde i FSU FSU. Forum. Møde afholdt: Tirsdag den 5. januar 2016, til Sted: 15b-007. Peter Wedel Bay. Referent: Til stede:
K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET HR- & P E R S O N A L E A F D E L I N G E N Ekstraordinært møde i FSU M Ø D E R E F E R A T 5. JANUAR 2016 Forum FSU Møde afholdt: Tirsdag den 5. januar 2016, 11.00
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET. Møde den: 14. december LSU
Dato: 4. december 2015 Side 1/5 Møde den: 14. december 2015 1510-410 LSU Referat Til stede: Birgit Schiøtt (BS), Lisbeth Andersen (LA), Jens W. Clausen (JWC), Charlotte Illum Nielsen (CIN), Jeanette Dandanell
Læs mereAARHUS UNIVERSITET REFERAT. Møde den: 28. august 2012 LSU Forskning og Talent
Møde den: 28. august 2012 LSU Forskning og Talent REFERAT Til stede: Kristian Thorn, Helle Colding Seiersen, Sanne Vejlin Nielsen, Anna Louise Dolan Plaskett. Ida Marie Gerdes, Grethe Baasch Thomsen, Lone
Læs mereIKS LSU og LAMU Møde d. 04. september 2017
IKS LSU og LAMU Møde d. 04. september 2017 Mødeleder: Bjarke Paarup Referent: Camilla Dimke Dato: 04. september 2017 Varighed: 13.00-15.30 Gæst: Martin Keis Kristensen (AU HR) Tilstedeværende: Bjarke Paarup
Læs mereAftale om medarbejderindflydelse gennem MIO-udvalg på Vesthimmerlands Gymnasium og HF
Aftale om medarbejderindflydelse gennem MIO-udvalg på Vesthimmerlands Gymnasium og HF Fundamentet for aftalen er Personalestyrelsens Cirkulære om aftale om Samarbejde og samarbejdsudvalg i statens virksomheder
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET. Møde den: 11. juni 2015 kl. 12.00-14.00 Mødelokale 1431-013/015 (videolink 1431015) Møde i LSU for Uddannelse
Møde den: 11. juni 2015 kl. 12.00-14.00 Mødelokale 1431-013/015 (videolink 1431015) Møde i LSU for Uddannelse Referat Deltagere: Kristian Thorn, Anna Mette Morthorst, Anne Vedsted Hansen, Bjarke Parner,
Læs mereVORES PERSONALEPOLITIK. Guide BUPL BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND
VORES PERSONALEPOLITIK Guide BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND Introduktion En personalepolitik kan laves på mange måder, men den bedste personalepolitik skabes, når alle i institutionen bliver
Læs mereMøde afholdt: Tirsdag den 2. marts 2010 kl
DET FARMACEUTISKE FAKULTET KØBENHAVNS UNIVERSITET MØDEREFERAT 8. MARTS 2010 Forum: FSU FAKULTETSSEKRETARIATET LEDELSESSEKRETARIAT Møde afholdt: Tirsdag den 2. marts 2010 kl. 13 14.30 Sted: Referent: Mødesal
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET. Afbud: Lene Fransen Ina Wilkens Nissen (skulle have deltaget under punkt 7 og 8)
Side 1/5 Mødedato: 16. marts 2018 Mødested: Lokale 214, JBV Mødeemne: LSU Deltagere: Anne Lindholm Behnk, Gertrud Tefre (referent), Alev Gencay, Henrik Philipp Vestergaard, Lene Fransen, Lizzi Edlich,
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR BESTYRELSEN
FORRETNINGSORDEN FOR BESTYRELSEN I medfør af 4, stk. 2, i lov nr. 553 af 18. juni 2012 om Institut for Menneskerettigheder Danmarks Nationale Menneskerettighedsinstitution, hvorefter institutionens bestyrelse
Læs mereAlbanigade 54 E, 1. sal, 5000 Odense C Tlf: + 45 66 14 60 61 Mail: info@frivillighed.dk
Lønpolitik for Center for frivilligt socialt arbejde 2008 Albanigade 54 E, 1. sal, 5000 Odense C Tlf: + 45 66 14 60 61 Mail: info@frivillighed.dk Indhold Formål 3 Lønelementer 3 Basisløn og centralt fastsatte
Læs mereSCIENCE AND TECHNOLOGY AARHUS UNIVERSITET
Møde onsdag den 8. januar 2014, kl 13.00 14.45 Bygning 1431, lokale 013/015, Nordre Ringgade 1, 8000 Aarhus C Ekstraordinært FSU-møde REFERAT Deltagere: Dekan Niels Christian Nielsen, Olav W. Bertelsen,
Læs mereFÆLLESMØDE FOR PROFESSOR- OG FORSKNINGSSEKRETÆRER
FÆLLESMØDE FOR PROFESSOR- OG FORSKNINGSSEKRETÆRER PROGRAM 8.30 9.00: Nyt fra Institut for Klinisk Medicin og opsamling på Temadag om Videndeling og netværksdannelse den 9. marts 2016 9.00 10.30: Besøg
Læs mere6. Orientering om, hvordan omplaceringsmuligheder undersøges, jf. AU's personalepolitik
Møde den: 4. februar 2014 AU Herning Ekstraordinært LSU-møde REFERAT Til stede: Michael Goodsite, Mikkel Nørgaard, Jan Laursen, Poul Erik Borg, Klaus Kolle, Mariann Hansen, Inger Kristensen, Ebbe Rasmussen,
Læs mereUdkast til forløb for de Lokale lønforhandlinger 2013 2015
Bilag Udkast til forløb for de Lokale lønforhandlinger 2013 2015 1. Direktionens strategi for Lokal løndannelse uden forlodsfinansiering: Ved overenskomstforhandlingerne i 2013 er der fortsat lokal løndannelse,
Læs mereREFERAT. Møde den: 14. juni 2018, kl Sted: Bygn 1260, lok 310 Møde i samarbejdsudvalget. Medlemmer:
Møde den: 14. juni 2018, kl. 12.00 14.00 Sted: Bygn 1260, lok 310 Møde i samarbejdsudvalget REFERAT Medlemmer: Ole Bækgaard Nielsen + Janni Mosgaard Jensen + Annette Bachmann + Eva Therkildsen + Kristian
Læs mereFORRETNINGSORDEN for Fakultetssamarbejdsudvalget (FSU) ved Health, Aarhus Universitet
FORRETNINGSORDEN for Fakultetssamarbejdsudvalget (FSU) ved Health, Aarhus Universitet 1. Regelgrundlag 1. Samarbejdsudvalget udøver sin virksomhed i overensstemmelse med de til enhver tid gældende regler
Læs mereSpejdernes bestyrelse Fredag d. 15. september kl lørdag d. 16. september kl
Spejdernes bestyrelse Fredag d. 15. september kl. 18.00 lørdag d. 16. september kl. 15.00 Sted: Brogården, Middelfart REFERAT Deltagere: David Hansen, Morten Junget, Stefan R. Hansen, Erik Friis, Erling
Læs mereNy ledelsesstruktur i dagplejen i Gladsaxe Kommune
GLADSAXE KOMMUNE Dagtilbud og Sundhed 1. december 2015 Anne Weng Jørgensen Ny ledelsesstruktur i dagplejen i Gladsaxe Kommune Indledning Dette notat beskriver en ny ledelsesstruktur i dagplejen i Gladsaxe
Læs merePULS 2013 Information til medarbejdere
PULS 2013 Information til medarbejdere Oktober 2013 1 Information om PULS 2013 Nyt kapitel Denne vejledning er målrettet medarbejdere, der skal til PULS-samtale. PULS er ramme for performance-, udviklings-
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR AU UDDANNELSE SAMARBEJDSUDVALG (LSU)
FORRETNINGSORDEN FOR AU UDDANNELSE SAMARBEJDSUDVALG (LSU) Under henvisning til statens samarbejdsaftale af 7. juni 2011 fastsættes følgende forretningsorden: 1. Regelgrundlag 1: LSU udøver sin virksomhed
Læs mereForslag til ændrede vedtægter for Roskilde Elite- og Talentråd. Forslag til ændringer med rød. dateret den 17. april 2015
Forslag til ændrede vedtægter for Roskilde Elite- og Talentråd Gældende vedtægt v dateret den 17. april 2015 1. Hjemsted Med henblik på at udmønte Roskilde Kommunes Eliteidrætspolitik og med en hensigt
Læs mereLidt om en forretningsorden
Lidt om en forretningsorden Tanken bag en forretningsorden er, at der skal være et sæt etablerede og anerkendte spilleregler for arbejdet i bestyrelsen. Spillereglerne kan blandt andet sige noget om: -
Læs mereProcedure for ansættelse af nye medarbejdere
Procedure for ansættelse af nye medarbejdere Formål Denne procedure beskriver retningslinjerne for, hvordan Hotel- og Restaurantskolen håndterer: rekruttering af nye medarbejdere annoncering af ledige
Læs mereRammeaftale om personalepolitiske samarbejdsprojekter i amterne
AMTSRÅDSFORENINGEN 11.16.1 Side 1 KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE Rammeaftale om personalepolitiske samarbejdsprojekter i amterne 2002 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. OMRÅDE... 3 2. FORMÅL...
Læs mereREFERAT. Bemærkninger:
REFERAT Område MED - Specialrådgivningen Mødedato: Tirsdag den 3. september 2013 Mødested: Mødelokalet 1. sal, Nørregade 41, Haderslev Starttidspunkt: Kl. 13:00 Sluttidspunkt: Kl. 15:00 Afbud: Karl Kristian
Læs mereNiels Jørgen Rasmussen, Arne N. Skov, Esther S. T. Henriksen, Linda Udengaard, Anja Munch Larsen, Anna Haurdahl
Side 1/5 Mødedato: 24. maj 2018 kl. 09.00-11.00 Mødested: 1918-129 IT-Undervisningslokale Mødeemne: LAMU Økonomi og Bygninger LAMU deltagere: LSU deltagere: Niels Jørgen Rasmussen, Arne N. Skov, Esther
Læs mereForretningsorden for bestyrelsen for Professionshøjskolen Metropol
6.2 Forretningsorden for bestyrelsen for Professionshøjskolen Metropol 16. juni 2010 I henhold til 14 i Vedtægt for Professionshøjskolen Metropol fastsættes herved følgende forretningsorden for professionshøjskolens
Læs mereIKKE DIG SELV DANSKE FYSIOTERAPEUTER. Nyt job god løn
Nyt job god løn SNYD IKKE DIG SELV DANSKE FYSIOTERAPEUTER Nyt job til den rigtige løn Danske Fysioterapeuter har valgt at sætte fokus på de muligheder og faldgruber der er, når man skal have løn og vilkår
Læs mereAARHUS UNIVERSITET HEALTH
AARHUS UNIVERSITET HEALTH Møde den: 2. december 2016, kl. 13 15. Mødelokale: Bygning 1611, lokale 121B Fakultetets samarbejdsudvalg REFERAT Deltagere: Ole Steen Nielsen, Steen Harrit Jakobsen, Thomas G.
Læs mereBBFS skolebestyrelsernes forretningsorden
BBFS skolebestyrelsernes forretningsorden Indhold Skolebestyrelsens arbejdsopgaver:... 2 Hvad kendetegner en god skolebestyrelse:... 2 Møder:... 2 Dagsorden:... 3 Beslutningsdygtighed:... 3 Valg af nye
Læs mereBestyrelsens forretningsorden for Rudme Friskole, Børnehave og vuggestue
Bestyrelsens forretningsorden for Rudme Friskole, Børnehave og vuggestue Foruden de bestemmelser, der er formuleret i de til enhver tid gældende Vedtægter for den selvejende institution Rudme Friskole,
Læs mereReferat af kredsstyrelsesmøde onsdag den 12. december 2018 kl på kredskontoret, Idrætsvej 73, 2650 Hvidovre. Afbud GG.
Hvidovre Lærerforening Danmarks Lærerforening kreds 14 Idrætsvej nr. 73, 2650 Hvidovre Tlf. 36777014 email: 014@dlf.org www.dlfkreds14.dk Til Kredsstyrelsen 14. december 2018 Referat af kredsstyrelsesmøde
Læs mereKøbenhavns Kommune gennemfører hvert andet år en fælles trivselsundersøgelse på alle arbejdspladser i kommunen.
TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2015 Indhold Indledning 3 Fase 1: Før Forberedelse af undersøgelsen 5 Fase 2: Under Gennemførelse af undersøgelsen 8 Fase 3: Efter Analyse og dialog om undersøgelsen 11 Indledning
Læs mereDAGPLEJEN. MED-møde i Dagplejen mandag d. 4. maj 2015, kl. 8:30-13:00. - Sygefravær - APV - Børnetal i områderne - Projekt TAG - AMU uddannelsen
MED-møde i Dagplejen mandag d. 4. maj 2015, kl. 8:30-13:00 Mødested: Mødelokalet ved døren, Grubbemøllevej 20-22 Mødeleder: Referent: Käthe/ Deltagere: Gitte W, Gitte O, Kristine, Susanne, og Käthe Afbud:
Læs mereAARHUS UNIVERSITET. UDKAST LSU Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet referat af møde 3 Mandag den 1. juli 2013 kl. 9.30, mødelokale Edison 110
UDKAST LSU Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet referat af møde 3 Mandag den 1. juli 2013 kl. 9.30, mødelokale Edison 110 Deltagere: Conni Simonsen Jens B. Bennedsen Jørgen Bundgaard Nielsen Erland U.
Læs mereNotat. Referat af 5. møde i HRM-styregruppen under FSU om Human Ressource Management i folkekirken.
Dato: 1. oktober 2009 Referat af 5. møde i HRM-styregruppen under FSU om Human Ressource Management i folkekirken. Kirkeministeriet KM-3 Sagsbehandler Lone Klixbüll Mødet fandt sted tirsdag den 25. august
Læs mereLSU-LAU i F&U - Referat
LSU-LAU i F&U - Referat Mødedato 9 juni 2015 Starttidspunkt 9:30 Sluttidspunkt 11:30 Afdeling/enhed Forskning og Udvikling Dokumentnavn Dokumentnummer Arbejdsområde Referent Kharunnya Rajkumar 1. Godkendelse
Læs mereSCIENCE AND TECHNOLOGY AARHUS UNIVERSITET
Møde i lønudvalget nedsat af FSU Fredag den 25. oktober 2013 kl. 8.00 9.30 Ndr. Ringgade 1, 8000 Aarhus C, Bygn. 1431-015 Deltagere: Dekan Niels Christian Nielsen, Olav W. Bertelsen, Uffe Pilegård Larsen,
Læs mere1. Tema 1, MUS konceptet Helle orienterede om det nye MUS koncept, der i øjeblikket er til høring i de lokale
Møde den: 6. februar 2013 kl. 09.00-12.00 Mødelokale 130 LSU Økonomi og Planlægning - Temadag Referat Deltagere: Gitte Bak Ditlefsen, Lene Bødskov, Malene Loft Sørensen, Henriette Jaquet, Lene Stensig,
Læs mereReferat fra konstituerende møde den 28. januar 2014 i MED-udvalg for Borger & Arbejdsmarked
Referat fra konstituerende møde den 28. januar 2014 i MED-udvalg for Borger & Arbejdsmarked A-side medlemmer : Erik Schultz, Peter Petersen, Helle Marquertsen, Marianne Krickau, Berit Damm B-side medlemmer:
Læs mereAARHUS UNIVERSITET. Referat. IKS LSU Møde d. 22. januar 2015 kl Mødested: 1467/415
IKS LSU Møde d. 22. januar 2015 kl. 09.00-12.00 Mødested: 1467/415 Referat Til stede: Bjarke Paarup, Jytte Ringtved, Liselotte Malmgart, Lene Kühle, Bo Kristian Holm, Henning Høgh Laursen, Anne Line Dalsgård,
Læs mereDagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social
Psykiatri og Social Administrationen Sekretariat, Kommunikation og HR Tingvej 15 A, 2. sal Postboks 36 DK-8800 Viborg Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social Dagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for
Læs mereDagsorden AARHUS UNIVERSITET
AARHUS UNIVERSITET HEALTH Møde den: 26. februar 2016 kl. 10.00-12.00 Katrinebjergvej 89F, bygning 5132, lokale 229 Samarbejdsudvalget, Administrationscenter Health Dagsorden Deltagere: Steen Harrit Jakobsen,
Læs mereOle Jensen (OJ), formand Leo Normann Pedersen (LNP) Steen Weisner (SW) Rådgiver/HR-partner Mads Brask Andersen
LSU-møde i ACA den 9. marts 2017 Kl. 9.00 10.00 Referat Aarhus bygning 1443, lokale 440 Emdrup lokale D118 Mødedeltagere: B-siden/medarbejdere Ivy Kirkelund (IK), næstformand Marianne Bach Birn (MBB) Anders
Læs mereForretningsorden for bestyrelsen i LAG-Ringsted
Forretningsorden for bestyrelsen i LAG-Ringsted Konstituering og afholdelse af bestyrelsesmøder: 1 Umiddelbart efter afholdelse af en ordinær generalforsamling eller en ekstraordinær generalforsamling,
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET. Møde den: 21. juni 2013 Juridisk Institut LSU møde
Møde den: 21. juni 2013 Juridisk Institut LSU møde Referat Deltagere: Anette Storgaard, Astrid Millung-Christoffersen, Helle Isager, Inger Nyholm Krog, Kirsten Jakobsen, Michael Steinicke, Per Andersen,
Læs mereReferat af Bestyrelsesmøde Guldborgsund Frivilligcenter Mandag d. 6. oktober kl. 16 18, Banegårdspladsen 1A. Afbud fra: Erling, Margrit, Susanne, Bo
Referat af Bestyrelsesmøde Guldborgsund Frivilligcenter Mandag d. 6. oktober kl. 16 18, Banegårdspladsen 1A. Afbud fra: Erling, Margrit, Susanne, Bo 1. Bemærkninger til referat den 12. august 2014? Nej
Læs mereDagsorden Punkt Tid Emne Til orientering (O), drøftelse (D) eller beslutning
Der afholdes ordinært møde mandag d. 6. august 2018 kl. 17 19, personalerummet Deltagere Forældrerepræsentanter - Rasmus Munch Marcher (formand) - Mie Petersen (næstformand) - Christina Fürst Mogensen
Læs mereInspiration til samarbejdet i forældrebestyrelser i dagtilbud i Gentofte Kommune Forældrebestyrelser har stor frihed til at tilrettelægge deres
Inspiration til samarbejdet i forældrebestyrelser i dagtilbud i Gentofte Kommune Forældrebestyrelser har stor frihed til at tilrettelægge deres arbejde denne folder tjener som inspiration Inspiration til
Læs mereMedarbejderrepræsentanterne foreslog, at referater af nærværende og kommende møder udarbejdes som beslutningsreferat. LSU tilsluttede sig forslaget.
LSU-møde Administrationscenter Aarhus BSS Den 31. januar 2017, kl. 12.30-15.00 Lokale: 1328-120 Referat Deltagere: Nikolaj Harbjerg, Anni Bækgaard Langberg, Aase Bak, Eigil Jensen, Susanne Dalsgaard Krag
Læs mere