Connie Geissler Kirsten Tvingsholm Susan Bønnelykke* Ruth Nykjær* Marlene Thomsen Ida Sørensen

Transkript

1 Morgenkaffe m/brød serveres fra kl Mødestart kl Til stede: Ulla Kappel Helene Juel Heidi Bjerre Mørch* Jonna Thuesen Winnie Bejder Marianne Jakobsen* Connie Geissler Kirsten Tvingsholm Susan Bønnelykke* Ruth Nykjær* Marlene Thomsen Ida Sørensen Lisbeth Nørgaard* Karen Rasmussen Kim Madsen Hanne Fredslund* Jette Kiholm* Lone Brøndum Michelle Johnsen Gitte Kloster Afbud fra: Markeret med * LUU Dagsorden Referat 1. Kommende møder i 2016 LUU medlemmerne indkaldes i Outlook jævnfør LUU årshjul. 2. Rygepolitik Godkendes i LUU Kurser / AMU Dagsorden 3. Nyt fra Efteruddannelse.dk LUU møder i 2016: 26. februar 2016, 20. maj 2016, 23. august 2016, 23. november Alle datoer kl Orientering om at skolen indfører Røgfri skoletid fra den 15. januar Det betyder en mindre ændring i skolens ordensregler, jævnfør bilag til dagsorden, hvor ændringen er anført med rødt. Der er forskellige tiltag på skolen for personalegruppen eleverne og kursisterne. Alle bliver grundigt orienteret Man skal være røgfri fra man møder ind på skolen og til man forlader skolen igen. Der var opbakning i LUU til en røgfri skole. Der vil være en overgangsperiode inden røgfri skole bliver helt indarbejdet og en naturlig del af, at sådan er det her på skolen. Allerede ved ansættelsessamtalen i kommunerne kan dette oplyses til eleverne. Referat Efteruddannelse.dk er Undervisningsministeriets fælles markedsportal for AMU uddannelser. Portalen blev etableret i 2010/11 som et led i regeringens samlede digitaliseringsstrategi. Portalen er gennem hele sin levetid blevet kritiseret for at være for lidt brugervenlig og enkelte brancher har ligefrem givet udtryk for, at man bevidst fravalgte AMU systemet pga. efteruddannelse.dk Ministeriet forven- 1

2 tes derfor primo 2016 at lancere en light version af efteruddannelse.dk som skulle gøre det enklere for mindre virksomheder / enkeltpersoner at tilmelde sig AMU efteruddannelser samt søge VEU godtgørelse. Udfordringen for virksomhederne har specielt været på ansøgning om VEU-godtgørelse- og befordringstilskud. Erfaringen har vist, at arbejdsgivere og mindre virksomheder er blevet hægtet af, fordi de f.eks. enten ikke havde digital signatur eller kendte til medarbejdernes uddannelsesbaggrund. AMU aktiviteten er gået drastisk ned efter efteruddannelse.dk er indført, dog mere inden for Industri og Detailhandel, men dog nok ikke alene derfor. I 2016 etableres i en light version. I light versionen kan man kun tilmelde én medarbejder ad gangen. Versionen light er ikke så omfattende som den nuværende version af efteruddannelse.dk. Udfordringen er de lovgivningsmæssige krav ved light versionen. Tidsplanen for light versionen er, at Ministeriet er i gang med at teste, og portalen forventes klar i starten af det nye år De mindre institutioner på SOSU området, kan have glæde af at bruge light versionen, f.eks. socialpsykiatrien. Der kommer nærmere information på når den nye portal indføres. OBS: De medarbejdere i virksomhederne, der arbejder med tilmelding til portalen og ansøgning om VEU-godtgørelse kan med fordel tilmelde sig det elektroniske nyhedsbrev på efteruddannelse.dk. Her får man alle nyhederne på portalen og ligeledes brugerguides til portalen. Tilmelding af Nyhedsbrev på efteruddannelse.dk: Gå ind på bruger du portalen/virksomheder/supportsite for virksomheder. Eller ring til skolens kursusadministration, hvis du har brug for hjælp til portalen. 4. Udbudspolitikken for efteruddannelse Social- og Sundhedsskolen Esbjergs udbudspolitik for 2016 er på dagsordenen for det kommende bestyrelsesmøde på skolen den 16. december Udbudspolitikken gennemgås og drøftes på LUU møde. Alle skoler er pålagt af Ministeriet en gang om året at udforme en udbudspolitik, på baggrund af vores udbudsforpligtigelse. Udbudspolitikken drøftes i LUU og i Bestyrelsen. Her drøftes bl.a. forventningerne til det kommende år på AMU og enkeltfag. Denne drøftelse munder ud i de uddannelsestilbud, som arbejdsmarkedet efterspørger. Vi har mulighed for at udlåne og ligeledes låne vores skolegodkendelse til andre godkendte uddannelsesinstitutioner. Lån af skolegodkendelse foregår i en sluttet kreds af skoler, der i forvejen er 2

3 5. Kursusudbud Opkvalificering/efteruddannelse i AMU/EUV regi godkendt fra Ministeriet til at udbyde AMU. Drejer det sig om udlicitering af en skolegodkendelse til en privat virksomhed, der ønsker at gennemføre en AMU uddannelse, skal der udformes en standardkontrakt godkendt af Ministeriet. Skolen har ved udlicitering en tilsynsforpligtigelse, og har ansvaret for at reglerne blive overholdt. Når Kommunerne indgår aftale strategisk kompetenceudvikling, vil skolen gerne være med til at skitsere forskellige muligheder for efteruddannelse. Skolens ambition er, at være tilbage på 2014 niveau i år Der har været et dyk på AMU-aktiviteten i Grunduddannelserne kommer i udbud i Herefter kommer AMU i udbud Skolen har ikke godkendelse til at gennemføre AMU på det pædagogiske område, og det håber vi på vi får ved næste udbudsgodkendelse. Skolen har i 2016 udbudt flere garantikurser end vi er forpligtiget til. Dette for at sende et signal om, at kurserne gennemføres og bliver ikke aflyst. Ved garantikurser er minimum på 5 deltagere. Vi har flere AMU kurser, hvor vi har eksempelvis 10 deltagere, og for ikke at blive ved at aflyse disse kurser, udbyder vi dem som garantikurser. Skolens kursusudbud 2016 fremgår nu af vores hjemmeside. Udbuddet vil fremover være at finde i digital form med fakta ark til ud printning på hvert kursus. Vi tilstræber en dynamisk form af vores udbud med løbende revision med min. seks måneders tidshorisont. Hjemmesiden med det nye kursusudbud for 2016 blev præsenteret på mødet. Social- og Sundhedsskolen Esbjerg forventer et stigende behov for uddannelse af især social- og sundhedsassistenter, hvilket stiller stigende krav om mobilitet mellem AMU systemet og det ordinære uddannelsessystem. Vi forventer derfor i 2016 at kunne udbyde AMU uddannelsespakker for social- og sundhedshjælpergruppen, som efterfølgende vil kunne give merit i forhold til social- og sundhedsassistentuddannelsen. Den store flaskehals i forhold til uddannelse af flere assistenter i regi af EUV er manglen på somatik praktikpladser, men vi håber, at der i løbet af 2016 findes en landsdækkende løsning på dette. Vi kigger på uddannelsesmålene i første praktik på social- og sundhedsassistentuddannelsen, og sammenligner med, hvad vi har af AMU mål, der kan sidestilles hermed. På den måde arbejder vi på at det bliver muligt at kunne tage et stykke af vejen til social- og sundhedsassistentuddannelsen. Hvilke AMU uddannelser der kan de give merit til hovedforløbene, skal der kigges på. 3

4 Kommunerne mener, at det vil være fint at ansøgere til optagelse vedlægger en RKV til ansøgningen til social- og sundhedsassistent. Uddannelse der er gennemført de sidste fire år burde kunne tælle med i en RKV. En RKV skal ifølge den nye erhvervsskolelovgivning være en del af uddannelsen. Det bliver derfor sværere på forhånd at vurdere sine merit muligheder. Der er ikke eksamen i AMU, og LUU forespørger, om der ved en meritvurdering kan tænkes, at der skal ligge en test. Ved merit bliver uddannelsen reduceret udover de fire uger for personer over 25 år. På AMU får deltagerne et kursusbevis ved gennemførelse der indgår kun sjældent en test på, at de har tilegnet sig færdighederne i AMU. Det kan være svært at afkorte ind på de ordinære hold. Øvelsen vil være at køre afkortede assistenthold, med den forudsætning, at eleverne har de samme AMU uddannelser, der kan give merit. Der må være en form for test eller miniprøver, der beskriver den enkeltes kompetencer og færdigheder, og hvilke mål den enkelte har opnået ved, ellers bliver det svært for en faglærer på EUD at lave en vurdering/standpunktskarakter. Flere gav udtryk for, at der skal passes på social- og sundhedsassistentuddannelsen, her menes ikke at udhule uddannelsen, da den også er adgangskrav til andre uddannelser. Det er vigtigt at få synliggjort, at den enkelte elev har gjort et forsøg på at dygtiggøre sig. Lige nu er det lagt ud til den enkelte skole at lave en realkompetencevurdering. SOSU lederforening arbejder på en landdækkende model, så det kan blive en fælles model for alle skoler. Der er udarbejdet en rapport om et pilotprojekt fra Social- og Sundhedsskolen i Silkeborg omkring nye praktikløsninger for social- og sundhedsassistenter i somatisk praktik. Klik her for at læse rapport fra pilotprojektet i Silkeborg Fremadrettet ses to niveauer af AMU uddannelser. 1) At gennemføre et AMU kursus med henblik på at løse sine arbejdsopgaver på en bedre måde. 2) AMU-uddannelser, der linker til ordinære forløb med henblik på merit. Esbjerg Kommune har planer om at køre et stor opkvalificeringsforløb for social- og sundhedshjælpere med start marts Det bliver en model, hvor der er en fælles grundmodul på ca. 20 dage og efterfølgende mulighed for at melde sig til forskellige specialer. Hele pakken berettiger til en kompetencevurdering. LUU forespurgte, om der kan ligges en test ind det vil vægte, når der skal kigges på ansøgning til social- og sundhedsassistent. Lignende opkvalificeringsforløb for social- og sundhedsassistenter planlægges til efteråret 2016 ind i

5 7. 6 ugers jobrettet uddannelse (SSH) 8. Eventuelt og gensidig orientering Vi har på det seneste jobrettede forløb for ledige social- og sundhedshjælpere Rehabilitering og det gode hverdagsliv haft stor søgning fra interesserede social- og sundhedshjælpere og p.t. er 28 i gang med kurset, som er sammensat af en række AMU uddannelser. Vi har fået god hjælp fra FOA til rekruttering til Rehabilitering og det gode hverdagsliv. Forløbet er en del af Styrelsen for Arbejdsmarkeds og Rekrutterings positivliste for seks ugers jobrettede forløb. Vi planlægger et nyt seks ugers forløb primo 2016 denne gang med fokus på demens. Omsorg for borgere med demens, som består af syv AMU uddannelser. Fakta ark blev omdelt på mødet. Elevrepræsentant Michelle stopper januar 2016 på social- og sundhedshjælperuddannelsen. Hun håber, hun bliver optaget på socialog sundhedsassistentuddannelsen, således hun kan fortsætte som elevrepræsentant i LUU. Heidi Kristensen er konstitueret som ny sektorformand for Pædagogisk Sektor i FOA pr. 1. december Skolen har sendt mail til praktikstederne om nye hjælpeskemaer til PASS erklæringerne, som bruges imellem hver praktik på social- og sundhedsassistentuddannelsen. Det står beskrevet i LUP. Eleven har Hjælpeskemaet med sig. Punkter til næstekommende LUU-møde: 1. Håndtering og procedurer om hjælpeskemaer og PASS erklæringer. 2. LUP for social- og sundhedshjælpere. Der afholdes møde i EUD styregruppen i december Tak til alle for afvikling af SOSU Skills og for sponsorater, samt vejledning af elever. Det var et flot arrangement. Karen Munk Rasmussen stopper på skolen pr. 1. december 2015, da hun har fået nyt arbejde. Karen takker for samarbejdet. 5