Indkaldelse til møde i FUHA den 2. februar 2009

Transkript

1 Til Per Kristian Jansen, formand, Danske Regioner Anne Dalhberg, Teknisk Landsforbund Heidi Leen, FOA Lene Nielsen, FOA Michael Bille, Danske Regioner Randi Wetke, Danske Regioner (afbud) Lotte Meilstrup, FOA Mariana Roslyng-Jensen/J.Poulsen, TL Anne-Dorthe Sørensen, Danske Regioner Niels Lodman, Dansk Hørecenter Kenneth Hesel Egsgaard, PAKS Indkaldelse til møde i FUHA den 2. februar 2009 Dato: 28. januar 2009 J. nr.: Sagsbehandler: kol Hermed indkaldes til møde i FUHA den 2. februar 2009 i EPOS, Ny Vestergade 17, 3. sal, mødelokale A. Mødet forløber således: Kl : møde for audiologispecialet (inkl. let frokost) Kl : fælles møde for begge specialer Kl : møde for neurofysiologispecialet Vedlagt dagsorden samt mødemateriale. Eventuelle afbud til undertegnende eller Joan Bang-Sudergaard (jbs@eposamu.dk). Med venlig hilsen Karin Olsen uddannelseskonsulent

2 Dagsorden for møde i FUHA den 2. februar 2009, kl Audio kl Godkendelse af dagsorden for audio-mødet 2. Forslag til nyt praktikpladsgodkendelses skema 3. Udviklingen af det audiologiske speciale 4. Forslag til nye indsatser 2009 a) Etablering af flere praktikpladser b) Evalueringen af den nye uddannelse Fællesmøde kl Godkendelse af dagsorden (fælles) 6. Godkendelse af referat af sidste møde (fælles) 7. Etablering af FKB til oprettelse af AMU-uddannelser (fælles) 8. Udvalgets sammensætning/private udbyderes status i udvalget (fælles) 9. Fagligt udvalgs rolle som forligspart (fælles) 10. Mødekalender for 2009 (fælles) 11. Orienteringer: a) Tvistighedssag imellem elev og arbejdsgiver b) Orientering fra tidligere elev om arbejdsmiljø c) Orientering om undervisningen på Odense Tekniske Skole d) Referat af formandskabsmødet d. 24.november 08 (bilag vedlagt) e) Udviklingsredegørelse (bilag vedlagt) Neuro (kl ) 12. godkendelse af dagsorden for neuro-mødet 13. Udvikling af det neurofysiologispeciale 14. Praktikpladssituationen for neuro-specialet 1

3 Dagsorden audio-mødet kl (inkl. let frokost) Ad 1. Godkendelse af dagsorden Dette papir Bemærkninger Aftalt med formandskabet Til godkendelse Ad 2. Nyt praktikpladsgodkendelsesskema 2 vedlagt Bemærkninger Mariana og Jørgen har udarbejdet nyt forslag til praktikpladsgodkendelsesskema. Skemaet var til drøftelse på udvalgsmødet i november. Men forslagsstillerne var ikke til stede og punktet blev derfor udskudt til dette møde. Til godkendelse Ad 3. Udvikling af audiologispecialet 3 vedlagt (oversigt over udviklingsmuligheder fra udvalgsmødet den 17. november) Bemærkninger På baggrund af udviklingsredegørelsen er der blevet identificeret behov for at udvikle specialerne. Sekretariatet vil på mødet præsentere forskellige scenarier for udviklingen af specialerne og den videre proces for arbejdet aftales herunder nedsættelse af arbejdsgrupper. Ad 4. Forslag til nye indsatsområder 2009 Bemærkninger Som opfølgning på årsplanen foreslår Anne Dahlberg 2 nye indsatser for 2009: a) Etablering af flere praktikpladser (privat og offentlig) b) Evalueringen af det nye spor på det audiologiske speciale 2

4 Dagsorden for fællesmøde i FUHA kl Ad. 5. Godkendelse af dagsorden Dette papir Bemærkninger Aftalt med formandskabet Til godkendelse Ad 6. Godkendelse af referat af sidste møde i FUHA den 17. november Referatet af sidste møde har været udsendt til udvalgets kommentering. Bemærkninger Sekretariatet har ikke modtaget kommentarer. Til godkendelse Ad 7. Etablering af FKB til oprettelse af AMU-uddannelser på FUHA-området 7 vedlagt Bemærkninger FUHA har overvejet, om AMU-programmet kan tilbyde efteruddannelse for hospitalstekniske assistenter og hvad udvalget skal gøre for at udvikle et sådant tilbud. Sekretariatet har undersøgt muligheder og ser mulighederne således: Målgruppens adgang til AMU-loven: Hospitalstekniske assistenter falder indenfor AMU-målgruppen (Bekg.nr. 190 af lov om arbejdsmarkedsuddannelser af 18. marts 2008) og kan derfor deltage på AMU-uddannelsernes favorable vilkår: (0 500 kr. pr. uge samt VEU-godtgørelse). Overvejelser: 1) FUHA skal beslutte at søge optagelse i et Efteruddannelsesudvalg. Det kunne fx være EPOS, hvor FUHAsekretariatet er forankret. 2) Dernæst skal det aftales, hvordan parternes indflydelse på udvikling af uddannelse sikres, fx ved at FUHA også påtager sig rollen som EUUs Underudvalg for hospitalsteknisk assistentområdet. 3) Der skal dernæst aftales en ydelse, som Efteruddannelsesudvalget skal have for at servicere underudvalget. 4) Der skal aftales en tidsplan for implementering 5) Og så kan udvikling af FKB og AMU-uddannelser begynde indstilling Ad. 8. de privates status i udvalget/udvalgets sammensætning Bemærkninger På sidste udvalgsmøde den 17. november blev der af de private på det audiologiske område spurgt til deres plads i udvalget 3

5 som tilforordnede. indstilling Formandskabet har drøftet spørgsmålet (jf. referat af formandskabsmøde den 24. november). Statussen som tilforordnede kom i stand ved etableringen af det private spor i uddannelsen. Som fuldgyldigt medlem af et fagligt udvalg skal man have tegnet overenskomst og være medlem af en arbejdsgiverorganisation, hvilket ikke er tilfældet for begge tilforordnede pt. Derfor har man introduceret begrebet tilordnede. Til orientering Ad. 9. Fagligt udvalgs rolle som forligspart (fælles) Bemærkninger FUHA har i januar måned fået indbragt en tvistighedssag (jf. orientering). Dette har medført drøftelse i formandskabet om udvalgets og formandskabets rolle som forligspart og hvilket handlingsrum formandskabet manøvrer i forsøget på at tilvejebringe et forlig i en tvist. indstilling Principiel drøftelse af faglige udvalgsrolle i en tvist. Ad 10. Møder 2009 Medbring kalender! Bemærkninger Ifølge planen er næste møde den 20. april. Formanden er imidlertid forhindret. indstilling Nye mødedatoer skal findes Ad. 11. Orienteringer: a) tvistigheds sag TL anmodede den 6. januar 2009 FUHA om at søge forlig mellem elev og arbejdsgiver i opsigelsessag. Ved udeblivelse af arbejdsgiver til forligsmøde kunne FUHAs formandskab konstatere, at dets muligheder for forlig var udtømte, hvorefter det har stået begge parter frit for at indbringe sagen for Tvistighedsnævnet. b) Orientering fra tidligere elev vedr. arbejdsmiljø FUHA modtog i efteråret en orientering fra en tidligere elev vedr. arbejdsmiljøet på den afdeling, eleven havde været ansat under sin uddannelse. På baggrund af kontakt til eleven ønsker eleven ikke at FUHA skal gå videre i sagen og betragte det som en klage som inddrager vedkommendes tidligere arbejdsgiver. c) Orientering om undervisningen på Odense Tekniske Skole Orientering på mødet. d) Referat af formandskabsmødet d. 24. november 08 (bilag vedlagt) 4

6 e) Udviklingsredegørelse (bilag vedlagt) Dagsorden for møde i neuro-teamet, kl Ad. 12. Godkendelse af dagsorden Dette papir Bemærkninger Aftalt med formandskabet Til godkendelse Ad 13. Udvikling af neurofysiologispecialet 12. vedlagt (oversigt over udviklingsmuligheder fra udvalgsmødet den 17. november) Bemærkninger På baggrund af udviklingsredegørelsen er der blevet identificeret behov for at udvikle specialerne. Sekretariatet vil på mødet præsentere forskellige scenarier for udviklingen af specialerne og den videre proces for arbejdet aftales herunder nedsættelse af arbejdsgrupper. Ad. 14. Praktikpladssituationen på neurofysiologispecialet Bemærkninger Opsamling på drøftelse i Region Hovedstaden om neurofysiologispecialet. 5

7 (bilag 7) AMU-uddannelse til hospitalstekniske assistenter? FUHA har overvejet, om AMU-programmet kan tilbyde efteruddannelse for hospitalstekniske assistenter og hvad udvalget skal gøre for at udvikle et sådant tilbud. Sekretariatet har undersøgt muligheder og ser mulighederne således: Målgruppens adgang til AMU-loven: Hospitalstekniske assistenter falder indenfor AMU-målgruppen (Bekg.nr. 190 af lov om arbejdsmarkedsuddannelser af 18. marts 2008) og kan derfor deltage på AMU-uddannelsernes favorable vilkår: (0 500 kr. pr. uge samt VEU-godtgørelse). Organisation for adgang til AMU-loven: En række krav skal opfyldes for at der kan udvikles AMU-uddannelser til målgruppen. Der findes 11 godkendte Efteruddannelsesudvalg (EUU) som kan udvikle AMUuddannelser. FUHA / parterne bag hospitalstekniske assistenter skal søge optagelse i et Efteruddannelsesudvalg, der vil forestå sekretariatsbetjening af parterne. Efteruddannelsesudvalget skal udvikle og have godkendt en Fælles kompetencebeskrivelse (FKB), der beskriver hospitalstekniske assistenters jobområder og de tilhørende arbejdsmarkedsrelevante kompetencer. En godkendt FKB giver mulighed for at udvalget kan udvikle uddannelser af 1 20 dages varighed og få dem godkendt. AMU-uddannelser er først og fremmest fagligt-tekniske kurser, men der findes også andre kurser af mere alment tilsnit (fx praktikvejledning) Undervisningsministeriet skal godkende FKB en og de enkelte uddannelsesmål og yder tilskud til udviklingsarbejdet. Odense Tekniske Skole er allerede udbyder af AMU-uddannelser og vil være oplagt som udbyder af AMU-uddannelser også til Hospitalstekniske assistenter. Handleplan 1) FUHA skal beslutte at søge optagelse i et Efteruddannelsesudvalg. Det kunne fx være EPOS. 2) Dernæst skal det aftales, hvordan parternes indflydelse på udvikling af uddannelse sikres, fx ved at FUHA også påtager sig rollen som EUUs Underudvalg for hospitalsteknisk assistentområdet. 3) Der skal dernæst aftales en ydelse, som Efteruddannelsesudvalget skal have for at servicere underudvalget. 4) Der skal aftales en tidsplan for implementering 5) Og så kan udvikling af FKB og AMU-uddannelser begynde Oprettet den :56:00

8 EPOS sekretariatet vil gerne stille sig til rådighed for yderligere drøftelse og spørgsmål vedr. en evt. beslutning om at udvikle AMU-uddannelser til hospitalstekniske assistenter.

9 Referat af møde i formandskabet, FUHA den 24. november kl. 13 i EPOS Deltagere: Per Kristian Jansen, Anne Dalhberg og Karin Olsen. Afbud fra Heidi Leen. Dagsorden: 1. godkendelse af dagsorden 2. status på udviklingsredegørelsen 3. næste træk ift udviklingen af uddannelsen 4. klagesag (audio) 5. udvalgets sammensætning 6. næste møde i udvalget den 17. januar Ad 1. godkendelse af dagsorden Dette papir Bemærkninger Til godkendelse Godkendt uden yderligere bemærkninger. Ad. 2. status på udviklingsredegørelsen Vedlagt revideret version af udviklingsredegørelse men der mangler stadig neuro s bemærkninger Bemærkninger Sekretariatet har modtaget input fra Michael Bille på audiologi og forventer at få yderligere input på neurofysiologi. Opfølgning: udviklingsredegørelsen er på baggrund af de forskellige input blevet fremsendt til Undervisningsministeriet. Ad. 3. næste træk ift. udviklingen af uddannelsen Bemærkninger Drøftelse af proces ift. udviklingen af uddannelsen. Det blev besluttet, at sekretariatet på næste møde har udarbejdet forskellige scenarier som udvalget kan drøfte som baggrund for beslutning af næste træk i forhold til udviklingen af uddannelsen. Ad. 4 klagesag (audio) Klagesag fra elev har været udsendt tidligere Bemærkninger Udvalget fik tidligere på efteråret en klage fra elev (audio) som har afsluttet sin uddannelse. FUHA mangler at tage stilling til, hvad vi skal gøre. Da klagen er indsendt af en elev, som har afsluttet sin uddannelse, og da der derfor ikke er tale om en tvist mellem elev og praktiksted, er klagen lidt udsædvanlig. Sekretariatet kontakter eleven mhp afklaring om eleven vil tillade, at udvalget sender klagen til praktikstedet for at få deres vurdering af hændelsesforløbet. Ad. 5. udvalgets sammensætning

10 Bemærkninger På sidste udvalgsmøde den 17. november blev udvalgets sammensætning rejst herunder de privates status som tilforordnede. Anne Dahlberg gjorde opmærksom på, at de faglige udvalg er en del af den danske model, hvor der historisk set og aktuelt er et ret udbredt samarbejde mellem regeringen og dermed ministerierne og arbejdsmarkedets parter. Arbejdsmarkedets parter er i sagens natur det organiserede arbejdsmarked. Da det faglige udvalg har fået en forespørgsel fra en ikke organiseret, der er tilforordnet det faglige udvalg, besluttede formandsskabet derfor at afslå anmodningen på den ovenstående baggrund. Ad. 6. næste møde i udvalget den 17. januar Bemærkninger Foreløbig dagsorden til næste møde drøftes Mødet er efterfølgende blevet flyttet til 2. februar. Mødet kommer hovedsageligt til at handle om, hvordan vi udvikler uddannelsen fremover.