Røgfri arbejdsplads?

Transkript

1 Røgfri arbejdsplads?

2 Røgfri arbejdsplads i Køge Kommune Henrik Borggren Sundhedskonsulent Sundhedsafdelingen og en del af Rygestopteam Køge Formand Sund By Netværkets tobaksgruppe

3 Røgfri arbejdsplads i Køge Kommune Charlotte Baere Sundhedskonsulent Sundhedsafdelingen og en del af Rygestopteam Køge Mette Berthelsen Områdeleder, Børne- og Uddannelsesforvaltningen

4 Rygepolitik Køge Kommune - uddrag - Det er ikke tilladt at ryge indendørs - I private hjem henstilles til borgerne, at de ikke ryger under personalets udførelse af arbejdet. - Institutioner for børn og unge - Der må ikke ryges i forbindelse med arbejde med børn heller ikke i det fri. - Støtteinitiativer - Lokal udmøntning og opfølgning - den enkelte sektor/fmu eller den enkelte arbejdsplads/lmu kan skærpe rygepolitikken, f.eks. kan det besluttes at er ikke må ryges på matriklen - rygepolitikken definerer ikke, hvorvidt rygepauser er selvfinansierede eller ej. Dette er et spørgsmål, som skal håndteres i den enkelte sektor efter drøftelse i FMU. - Medarbejderne tilbydes rygeafvænning - Der arbejdes for at etablere rygeområder med halvtage eller lign. Og der opstilles askebægre/skraldespande passende steder

5 Status Røgfri arbejdspladser Køge Kommune Navn Røgfri Hvorfor Dato Nørremarken Tingstedet Sandmarksbo Lerbæk Torv Bjæverskov Ølby & Lyngbo Lynghøj Boruphøj Møllebo og Pedersvej ITC Arbejds- og samværstilbud udviklingshæmmede Sept Sept Nov Jan Jan Juni 2015 Juni 2015 Oktober 2015 Oktober 2015 Aug. 2015

6 Status Røgfri arbejdsplads Køge Kommune Navn Røgfri Hvorfor Dato Social og Sundhedsafdeling Sundhed og August 2015 Dagtilbud, Område Syd & Ejby (6 institutioner) og matrikel Foreløbige undtagelser Rollemodel og pausekultur 2015 Køge Rådgivnings- og Behandlingscenter (Misbrugscenter) Perronen, aktivitets behandlings og aktivitets tilbud for sårbare unge Teknik- og Miljøforvaltningen Centralforvaltningen Familiecenter Køge (Sund på Promenaden) Rådhuset renoveret og udvidet 2 pauser uden brugere 2 pauser uden brugere Rollemodel og pausekultur November 2015 Januar 2016 Rollemodel og pausekultur November 2015 Januar 2016 Sundhed 2015 Rollemodel og pausekultur og matrikel Rollemodel og pausekultur Juni 2017 Senest ved indflytning på Rådhuset juni 2017 Ikke kommunal arbejdsplads Produktionsskolen Klemmenstrupgaard (dog to officielle rygepauser) Elever skal arbejde på fremtidens (røgfri) arbejdspladser Marts 2015

7 Support til implementeringen af røgfri arbejdsplads - Sundhedsafdelingen giver information og yder support til implementering af røgfrihed på kommunens arbejdspladser - Sundhedsafdelingen giver rygestoptilbud til de ansatte i kommunen - Eksempel: Røgfrit Rådhus sommer Der nedsættes en styregruppe der giver input til direktionen og styre processen frem mod Røgfrit Rådhus. - Styregruppen består af afdelingsledere fra hele Rådhuset, personaleafdelingen, kommunikationsafdelingen og sundhedsafdelingen. - Udarbejdelse af guide til ledere, kommunikation på personaleintra fx video med kommunaldirektøren og rygestoptilbud, input til orientering af økonomiudvalget, pressemeddelelse mm.

8 Røgfri arbejdsplads hvorfor og hvordan? - Struktur - Eksisterende rygepolitik, national og lokal - Muligheden for lokal stramning - Kultur og vaner - Viden - Rygevaner blandt de ansatte, brugere / borgere og eksterne - Pausekultur og holdninger til rygning på arbejdspladsen - Faktuel viden om tobak og afhængighed, viden om ansatte, brugere og eksterne - Røgfri arbejdsplads? - Hvorfor og hvordan røgfri arbejdsplads? - Pausekultur, sundhed og sygdom, - Hvem og hvordan træffes beslutningen om røgfri arbejdsplads - Kommunikation - Formidling af arbejdspladsens (nye) holdning til rygning - Tilbud til ansatte, brugere og eksterne - Ønsker til rygestop - Rygestoptilbud og formidling af disse - Røgfri matrikel? - Røgfri arbejdstid?

9 Tilbud om rygestop til medarbejderne? - Stopliniens telefonrådgivning, ring eller sms rygestop til 1231 for at blive ringet op. Se også (Stoplinien er landsdækkende og drives af Sundhedsstyrelsen). - e-kvit.dk er til dig som vil prøve digitalt rygestopprogram. (e-kvit.dk drives af Sundhedsstyrelsen, Danmarks Apotekerforening og Kræftens Bekæmpelse). - Køge Kommune Kvitter Smøgerne rygestophold med deltagere der starter 2 hold august 2017, delvist i arbejdstid (tilbud fra Køge kommune Sundhedsafdelingen og Personaleafdelingen) - Efter aftale - individuelt rygestopforløb evt. i kombination med telefonrådgivning på stoplinien (tilbud fra Køge kommune Sundhedsafdelingen og Personaleafdelingen) - Guide til medarbejdere der gerne vil i gang derhjemme - privat - Kontakt Rygestopkoordinator Henrik Borggren eller Charlotte Baere, tlf , henrik.borggren@koege.dk

10