Samlede høringssvar vedr. rygepolitik

Transkript

1 TEAM BOSTØTTE MED - udvalget i Team Bostøtte ønsker en præcisering omhandlende definitionen på kommunale matrikler og ikke kommunale matrikler samt omfanget heraf. Dette med specifikt fokus på borgerrettet dispensation. Vil vedtagelse af Retningslinje for røgfri arbejdstid og matrikler medføre ændringer i ansættelsesforholdet for medarbejderne? Vil nævnte rygestoptiltag være indeholdt i arbejdstiden? Hvilket tidsperspektiv vil der være fra evt. vedtagelse af Retningslinje for røgfri arbejdstid og matrikler og til udmøntning heraf? Ved en eventuel vedtagelse af Retningslinje for røgfri arbejdstid og matrikler ønsker Værestedet i Hanstholm og Rampen i Thisted dispensation for borgerne, der benytter disse tilbud. Ansøgning om dispensation vedr. Røgfri arbejdstid og røgfri matrikler. ( G ) På "Værestedet i Hanstholm og Rampen i Thisted er der bekymringer vedr. en evt. udmøntning af Røgfri arbejdstid og røgfri matrikler. Dette i forhold til borgergruppen og deres fremadrettede tilgang til værestederne. Borgerne efterlever den nu gældende rygepolitik, hvor rygning kun foregår ude og ikke indendørs. Dette skaber ikke problemer, men et konsekvent rygeforbud skønnes at bevirke en eksklusion af borgergruppen, der ud over rygning, til stadighed arbejder med og indeholder komplicerede afhængighedsproblematikker og misbrug. Herunder også at få en hverdag med stabilitet og forudsigelighed i forhold til individuelle psykiske belastninger og psykiatriske diagnoser til at fungere. Borgerantallet på værestederne, afrundet. Værestedet i Hanstholm : 30 Rampen i Thisted : 90 Borgere i alt : 120 Borgergruppen på Værestedet i Hanstholm og på Rampen i Thisted har behov for inkluderende miljøer, hvor de kan have et pusterum/frirum i forhold til, spændet i mellem behandlingstilbud og tid til forvaltning af eget liv. Dette frirum finder borgerne ofte på værestederne. I den daglige drift af Værestedet i Hanstholm og Rampen i Thisted er KRAM-faktorerne i fokus. I forhold til ovenstående er kost, samt det at borgerne generelt får noget at spise, et markant fokusområde. For en stor dels vedkommende er værestederne muligheden for at få mad. Værestederne er alkoholfrie, hvilket vil sige, at borgerne på værestederne ikke indtager alkohol under besøg her og er sikret mod at blive fristet af andre, når de opholder sig på værestederne. For de flestes vedkommende er vejen til og fra Værestederne ensbetydende med at borgerne går og/eller cykler. Hertil er værestederne med aktiviteter garant for lettere motion og aktivering. Mht. rygning bliver dette også reduceret for borgerne, da de under ophold på værestederne kun kan ryge udendørs, hvilket bevirker en reduktion af rygning.

2 Det er stor bekymring for den tidlige sundhedsfaglige og socialfaglige indsats i forhold til borgerne på værestederne, hvis retningslinjen om røgfri matrikler vedtages. Det vil holde en stor del af borgergruppen væk fra værestederne og en endnu større gruppe vil reducere deres besøgsfrekvens i forhold til fremmøde og varighed af tilstedeværelse på værestederne. Hertil vil man forvente at ensomhedsproblematikker øges, aktuelle udfordringer og problematikker vokse og stigmatisering tiltage. Værestederne indstiller hermed til, at være friholdt for Retningslinje om røgfri arbejdsplads og røgfri matrikel. Her med særligt fokus på røgfri matrikel. Vi forventer, at ovenstående sendes uredigeret videre til politisk udvalg. DAGHUS/DRIVHUS Tema drøftet på personalemøde i Daghus og Drivhus torsdag den 17. januar Personalemødet har status af MED møde. Alle medarbejdere deltog på nær tre langtidssygemeldte kollegaer: Hanne, Else og Kirsten. Vi ser ingen problematiske forhold i forhold til personalet. Men vi mener der må gælde nogle andre regler for vores brugere. Vi har at gøre med en gruppe borgere med betydelige vanskeligheder. Vi mener at vi kan risikere at vores brugere udebliver, hvis ikke de har mulighed for at tage en pause med mulighed for at ryge. Hvis de bliver væk, frygter vi en øget isolationstendens for vores brugere, vi frygter de bliver dårligere og dermed dårligere fungerende. Vi frygter tilbagefald og evt. indlæggelser. MARKSTRÆDE

3 SKIFTESPORET/DX/EFTERVÆRN

4 Auktionsvej/Limfjorden

5 GRØNNINGEN/VESTRE KIRKEGÅRDSVEJ Helt overordnet synes vi det har taget overhånd, at der skal være fælles retningslinjer for alt og alle. Vi synes det kunne være op til den enkelte institution hvordan de vil have deres rygepolitik, som selvfølgelig skal ligge sig op af Thisted kommunes overordnede rygepolitik. Vi har nogle bekymringspunkter som vi vil uddybe: I udkastet er det uklart om de beboere der bor hos os, må ryge udenfor på matriklen. Må de ryge i vores gårdhave eller på vores rygested? Nogle af beboerne har ingen terrasse og derfor ingen mulighed for at ryge udendørs på egen matrikel. Hvis beboerne ikke må ryge udendørs, risikerer vi at de så ryger inde i deres lejligheder og dermed gør klimaet og den passive rygning værre for de ansatte. Vi synes ikke man kan bestemme om man må ryge i egen bil, lige meget om det er i arbejdstiden eller på matriklen. På vores arbejdspladser har vi intet problem med at nogle af personalet ryger. De har et aflukket rygested, som ikke er til skue for beboere og gæster til huset. Dermed bliver andre ikke udsat for passiv rygning. Om man holder pause ved at ryge en smøg eller om man tjekker sin telefon ser vi ingen forskel på. Vi er begge til rådighed i vores pauser. Nogle oplever det som diskriminerende for rygerne.

6 SOCIAL SERVICE Social service bakker 100 % op om en røgfri arbejdsplads og røgfri matrikel. De stiller dog spørgsmål til, om man kan beslutte at medarbejdere ikke må ryge hvis man ex. flexer ud 2 timer i arbejdstiden BEHANDLERHUSET Behandlehuset kan ikke bakke op om forslaget med røgfri arbejdstid, men foreslår i stedet for, at det er tilladt at have 2 rygepauser på en 8 timers arbejdsdag. De kan godt bakke op om røgfri matrikel BØRNEFYSIOTERAPEUTERNE Bakker 100 % op om røgfri arbejdstis og matrikel. De resterende institutioner har ikke indsendt høringssvar.