Indholdsfortegnelse - Bilag

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Indholdsfortegnelse - Bilag"

Transkript

1 Indholdsfortegnelse - Bilag Indholdsfortegnelse - Bilag Siden sidst...2 Bilag 1: Udviklingsbidrag Bilag 2: Brev til Inger Støjberg fra KKR Nordjylland flygtninge juli 2015.pdf...4 Bilag 3: EU-støtte til flytning af arbejdspladser - Konkurrencekommissær Margrethe Vestager.pdf...7 Bilag 4: EU-støtte til flytning af arbejdspladser - Erhvervs- og Vækstminister Troels Lund Poulsen.pdf...10 Bilag 5: Brev til KKR Formidling af data fra Børnehusene Aug Bilag 6: Svar til KKR Nordjylland - skolebuskørsel Temadrøftelse: Fremtidens kommunestyre, KL og samspillet mellem KL og kommunerne...19 Bilag 1: Fremtidens kommunestyre - diskussionsoplæg til 5 KKR Taleinstituttet/Hjerneskadecenter - status...30 Bilag 1: Bilag 1 Indstilling til Ældre- og Handicapudvalget den 9 september...30

2 2.1 Siden sidst

3 KKR-sekretariatet i Region Nordjylland Fastsættelse af udviklingsbidrag 2016 Jævnfør lov om regionernes finansiering (som er justeret som følge af Folketingsvalget) skal kommunerne senest d. 17. september drøfte Regionens forslag til udviklingsbidrag for det kommende budgetår. Udviklingsbidraget indgår i finansieringen af Regionens aktiviteter indenfor Regional udvikling. Kommunerne i Regionen skal senest den 22. september skriftlig meddele Regionsrådet deres stillingtagen til forslaget til udviklingsbidrag. Region Nordjylland forventer at budgettere med et udviklingsbidrag på 129 kr. pr. indbygger i overensstemmelse med forudsætningerne i Økonomiaftalen for 2016 mellem Danske Regioner og Regeringen. (Beløbet svarer til minimumssatsen, jf. lovgivningen). Koncern Økonomi Økonomisk Sekretariat Niels Bohrs Vej Aalborg Øst Chefkonsulent Hans Henrik Assmann Direkte: hhka@rn.dk Sagsnummer: september 2015 Med venlig hilsen Roeland Løfberg Økonomichef

4 2.1 Siden sidst

5 Udlændinge-, integrations- og boligminister Inger Støjberg KKR NORDJYLLAND Behov for justering af økonomien omkring integrationsindsatsen og en evt. ny fordelingsnøgle. KKR Nordjylland har på møde den 26. juni 2015 drøftet fordelingen af flygtninge for KKR Nordjyllands medlemmer er de 11 borgmestre og 12 andre politikere fra de 11 kommuner i Region Nordjylland. Kommunerne i Nordjylland er generelt positive overfor modtagelse af flygtninge forudsat at staten kompenserer for de udgifter, som de giver. Hvis pengene ikke rækker er konsekvensen, at det lokalt er svært at få opbakning til at modtage og integrere flygtninge, da der så skal skæres på de basale kommunale serviceydelser for at finansiere indsatsen. Den 10. juli 2015 Aalborg Kommune Boulevarden Aalborg 1/2 KKR Nordjylland har overfor tidligere ministre stillet spørgsmålstegn ved økonomien på flygtningeområdet. De statslige tilskud til kommunernes integrationsindsats spiller en helt afgørende rolle for integrationen. Det gælder både i forhold til at sikre sprogundervisningen og den rette arbejdsmarkedsintegration. Det er vurderingen, at der ikke er sammenhæng mellem kommunernes udgifter og statslige tilskud. Hertil kommer både den nye refusionsmodel på beskæftigelsesområdet, som vil gøre problemet endnu større, og de nordjyske kommunernes meget store nettobidrag til landsudligningen på udlændingeområdet. Det er også KKR Nordjyllands vurdering, at fordelingen af flygtningen mellem landsdelene ikke er rimelig ud fra en fordeling i forhold til befolkningstallet. Udlændingestyrelsen har i april 2015 udmeldt antallet af flygtninge til fordeling for Udlændingestyrelsen forventer flygtninge på landsplan. Heraf skal fordeles mellem de nordjyske kommuner.

6 De flygtninge som Nordjylland skal modtage svarer til 14 pct. af det samlede antal. Hvis fordelingen i stedet havde været efter befolkningstallet på de ca. 10 pct.,skulle kommunerne i Nordjylland i stedet have modtaget eller ca. 500 færre flygtninge. Kommunerne i Nordjylland er positivt indstillet overfor at modtage og integrere flygtninge, men mener principielt, at de som bestiller musikken må betale orkestret. KKR Nordjylland vil derfor anmode ministeren om at foretage de nødvendige justeringer af økonomien på flygtningeområdet for at sikre en tilstrækkelig statslig finansiering af integrationsindsatsen og om at overveje en alternativ fordelingsmodel de fem regioner imellem. Henvendelsen er sendt til KL til orientering. Med venlig hilsen Mogens Gade Formand for KKR Nordjylland 2

7 2.1 Siden sidst

8 Konkurrencekommissær Margrethe Vestager KKR NORDJYLLAND Kære Margrethe Vestager EU-støtte til flytning af arbejdspladser De senere år har der været flere sager, hvor virksomheder har flyttet arbejdspladser fra Danmark til Østeuropa. Her kan bl.a. nævnes Velux i Bagsværd, Coloplast på Sjælland og nu senest Martin i Frederikshavn, som alle har flyttet deres produktion til Ungarn. Disse virksomheder har det til fælles, at de har benyttet sig af støtte fra den Europæiske Fond for Regionaludvikling (EFRU) til at flytte deres produktion ud af Danmark. Formålet med EU s Fond for Regionaludvikling er at styrke den sociale og økonomiske samhørighed i EU og udjævne de regionale skævheder, bl.a. ved at skabe nye arbejdspladser i mindre udviklede områder i Europa. I EUforordningen 1083/2006, som er lovgrundlaget for udbetalingen af støtte fra EU's strukturfonde, står, at kommissionen skal sikre, "at fællesskabsmidler ikke støtter flytning inden for EU." Den 13. august 2015 Sags ID: SAG Dok.ID: HAST@kl.dk Direkte Mobil KKR Nordjylland Boulevarden Aalborg Side 1/2 EU's strukturfonde skal derfor efter formålet bruges til at skabe vækst, nye arbejdspladser og sikre balance i Europa. Fondsmidlerne skal ikke bruges til at støtte udflytningen af danske virksomheder og afvikling af danske arbejdspladser. Det skaber uretfærdige konkurrencevilkår internt i EU og hører ingen steder hjemme. Det er vigtigt, at EU s strukturfondsmidler bruges til at skabe arbejdspladser i de enkelte lande som er udfordret, og ofte i mindre udviklede regioner. Men det kan ikke være rigtigt, at den støtte der tildeles visse udfordrede regioner i EU bruges på bekostning af andre EU lande. Det skal ligeledes nævnes, at vi i Danmark bliver dobbeltramt af dette, eftersom vi har fået færre midler fra strukturfondene i perioden , samtidig med at andre lande får strukturfondsstøtte til projekter, som har den uheldige afledte konsekvens, at der flyttes arbejdspladser ud af Danmark.

9 I KKR Nordjylland arbejder vi for at sikre den fremtidige vækst i Nordjylland og det gør vi bl.a. ved at arbejde for at skabe de bedste rammer og vilkår, for at højtspecialiserede produktionsvirksomheder har mulighed for at vokse, som f.eks. Martin i Frederikshavn. Vi har stor fokus på at understøtte det nordjyske erhvervsliv og herigennem sikre vækst, beskæftigelse og ikke mindst bosætning i de nordjyske kommuner. Nordjylland er i forvejen noget udfordret på vækst, beskæftigelse og bosætning og her specielt land- og yderområderne. Derfor virker det stik imod hensigten at strukturfondsmidlerne, som har til formål at styrke den sociale og økonomiske samhørighed i EU og udjævne de regionale skævheder, bruges til at undergrave vækstmulighederne i Nordjylland og afviklingen af nordjyske arbejdspladser. KKR Nordjylland ser positivt på at du nu er i gang med at se på problematikken men det vi har brug for er, at din undersøgelse bliver fulgt helt til dørs og de smuthuller der eksisterer i EU s lovgivning på området bliver lukket. Det er ligeledes essentielt at EU Kommissionen i praksis sikrer, "at fællesskabsmidler ikke støtter flytning inden for EU." Vi ville herudover anmode om du eventuelt ville bringe denne bekymring om problemet videre til Kommissæren for Regional Politik, Corina Creţu. Vi har brug for vækst og udvikling i hele EU men det skal ikke finde sted på hinandens bekostning, og slet ikke for fælles midler. Med venlig hilsen Mogens Gade Borgmester Formand for KKR Nordjylland Arne Boelt Borgmester Næstformand for KKR Nordjylland 2

10 2.1 Siden sidst

11 Erhvervs- og Vækstminister Troels Lund Poulsen KKR NORDJYLLAND Kære Troels Lund Poulsen EU-støtte til flytning af arbejdspladser De senere år har der været flere sager, hvor virksomheder har flyttet arbejdspladser fra Danmark til Østeuropa. Her kan bl.a. nævnes Velux i Bagsværd, Coloplast på Sjælland og nu senest Martin i Frederikshavn, som alle har flyttet deres produktion til Ungarn. Disse virksomheder har det til fælles, at de har benyttet sig af støtte fra den Europæiske Fond for Regionaludvikling (EFRU) til at flytte deres produktion ud af Danmark. Formålet med EU s Fond for Regionaludvikling er at styrke den sociale og økonomiske samhørighed i EU og udjævne de regionale skævheder, bl.a. ved at skabe nye arbejdspladser i mindre udviklede områder i Europa. I EUforordningen 1083/2006, som er lovgrundlaget for udbetalingen af støtte fra EU's strukturfonde, står, at kommissionen skal sikre, "at fællesskabsmidler ikke støtter flytning inden for EU." Den 13. august 2015 Sags ID: SAG Dok.ID: HAST@kl.dk Direkte Mobil KKR Nordjylland Boulevarden Aalborg Side 1/2 EU's strukturfonde skal derfor efter formålet bruges til at skabe vækst, nye arbejdspladser og sikre balance i Europa. Fondsmidlerne skal ikke bruges til at støtte udflytningen af danske virksomheder og afvikling af danske arbejdspladser. Det skaber uretfærdige konkurrencevilkår internt i EU og hører ingen steder hjemme. Det er vigtigt, at EU s strukturfondsmidler bruges til at skabe arbejdspladser i de enkelte lande som er udfordret, og ofte i mindre udviklede regioner. Men det kan ikke være rigtigt, at den støtte der tildeles visse udfordrede regioner i EU bruges på bekostning af andre EU lande. Det skal ligeledes nævnes, at vi i Danmark bliver dobbeltramt af dette, eftersom vi har fået færre midler fra strukturfondene i perioden , samtidig med at andre lande får strukturfondsstøtte til projekter, som har den uheldige afledte konsekvens, at der flyttes arbejdspladser ud af Danmark.

12 I KKR Nordjylland arbejder vi for at sikre den fremtidige vækst i Nordjylland og det gør vi bl.a. ved at arbejde for at skabe de bedste rammer og vilkår, for at højtspecialiserede produktionsvirksomheder har mulighed for at vokse, som f.eks. Martin i Frederikshavn. Vi har stor fokus på at understøtte det nordjyske erhvervsliv og herigennem sikre vækst, beskæftigelse og ikke mindst bosætning i de nordjyske kommuner. Nordjylland er i forvejen noget udfordret på vækst, beskæftigelse og bosætning og her specielt land- og yderområderne. Derfor virker det stik imod hensigten at strukturfondsmidlerne, som har til formål at styrke den sociale og økonomiske samhørighed i EU og udjævne de regionale skævheder, bruges til at undergrave vækstmulighederne i Nordjylland og afviklingen af nordjyske arbejdspladser. KKR Nordjylland ser positivt på at EU's konkurrencekommisær Margrethe Vestager nu er i gang med at se på problematikken men det vi har brug for er, at kommissærens undersøgelse bliver fulgt helt til dørs og de smuthuller der eksisterer i EU s lovgivning på området bliver lukket. Det er ligeledes essentielt at EU Kommissionen i praksis sikrer, "at fællesskabsmidler ikke støtter flytning inden for EU." Herudover vil KKR Nordjylland gerne høre hvad Regeringen har tænkt sig at gøre i denne sag. Vi har brug for vækst og udvikling i hele EU men det skal ikke finde sted på hinandens bekostning, og slet ikke for fælles midler. Med venlig hilsen Mogens Gade Borgmester Formand for KKR Nordjylland Arne Boelt Borgmester Næstformand for KKR Nordjylland 2

13 2.1 Siden sidst

14 Til de fem kommunekontaktråd (KKR) Fra Team Overgreb, Kontor for Børn og Familie, Socialstyrelsen 25. august 2015 Sagsnr:13/40794 Brev om håndtering af data fra børnehusene Socialstyrelsen orienterer hermed KKR, om Socialstyrelsens procedurer for håndtering og formidling af data fra de regionale børnehuse. Baggrund I forbindelse med etableringen af børnehuse i landets fem regioner 1. oktober 2013, 1 blev det besluttet (jævnfør 9 i bekendtgørelsen om børnehusene), at børnehusene skal registrere centrale oplysninger om de børn og unge, der gennemgår forløb hos dem, og indberette disse oplysninger til Socialstyrelsen til statistisk brug. Socialstyrelsen har derfor udviklet databasen Børnehus IT, hvori børnehusene registrerer de relevante oplysninger sagerne, og de aktiviteter der gennemføres i børnehusene. Via Børnehus IT har børnehusene adgang til data fra egen region mens Socialstyrelsen har adgang til data på nationalt plan. Socialstyrelsens formidling af data fra børnehusene Regionale overblik For at understøtte arbejdet i børnehusene, leverer Socialstyrelsen kvartalsvise regionale data, der giver et overblik over aktiviteterne i børnehusene. I de regionale overblik præsenteres centrale tal fra børnehusenes virke, som dels kan bruges til at understøtte en databaseret styring i børnehusene, og som dels kan bidrage til øget viden om sager med voldelige og seksuelle overgreb mod børn. De regionale overblik udsendes til børnehuse og driftskommuner. KL modtager de regionale overblik til orientering. Nationale overblik For at styrke den nationale indsats i børnehusene offentliggør Socialstyrelsen årligt nationale overblik for børnehusene. De nationale overblik indeholder ud over data fra Børnehus IT også nyheder om, hvad der sker i børnehusene og ny relevant viden på området for seksuelle overgreb og vold mod børn. 1 BEK. Nr.1153 af 01/10/2013

15 De nationale overblik udsendes til børnehuse, driftskommuner, KL, Social- og Indenrigsministeriet og offentliggøres på Socialstyrelsens hjemmeside. De relevante aktører adviseres forud for offentliggørelse på hjemmeside. Ved yderligere spørgsmål kontakt venligst Lea Selsing Fuldmægtig Mobil:

16

17 2.1 Siden sidst

18 MINISTEREN KKR Nordjylland 14. august 2015 Dato J. nr Kære Mogens Gade og Arne Boelt Tak for KKR Nordjyllands brev af 23. april 2015 til min forgænger om skolebuskørsel og manglende mulighed for at opkræve betaling fra ikkekørselsberettigede elever. Jeg kan oplyse, at det før ændringen af lov om trafikselskaber i sommeren 2014 ikke var muligt at åbne kommunalt drevne skolebusser for andre passagerer. De kommunale skolebusser var således forbeholdt for skoleelever, der var berettiget til skolebuskørsel. Men lov nr. 745 af 25. juni 2014 fik kommunerne mulighed for at åbne skolebuskørslen for andre passagerer på linje med det som trafikselskaberne hele tiden har kunnet. Ruten skal planlægges ud fra skoleformål og der må ikke opkræves betaling fra passagerne for brug af ruten. Kommunerne kan selv beslutte, om der må køre andre passagerer med kommunalt drevne skolebusser. Skolebørn, som ikke har krav på befordring, betragtes også som andre passagerer. Kommunerne har endvidere mulighed for at vælge, at det kun er nogle af kommunens skolebusruter, der åbnes for andre passagerer. Men uanset antallet af åbne kommunale skolebusruter, må der ikke opkræves betaling fra passagererne for brug af ruten. Lovændringen gav således kommunerne en ny mulighed for at udnytte kapaciteten bedre i de kommunalt drevne skolebusser. Kommunerne har fortsat mulighed for at lade trafikselskaberne varetage opgaven med skolebuskørsel, hvorved skolebuskørslen bliver almindelig offentlig servicetrafik, hvor passagerne skal betale de gældende takster for det pågældende område. Jeg skal beklage den sene besvarelse af jeres henvendelse, som skyldes folketingsvalget. Frederiksholms Kanal 27 F 1220 København K Telefon Med venlig hilsen Hans Chr. Schmidt

19 3.1 Temadrøftelse: Fremtidens kommunestyre, KL og samspillet mellem KL og kommunerne

20 Udkast til diskussionsoplæg Fremtidens kommunestyre visioner og sigtepunkter Indledning Danmark har et stærkt repræsentativt lokaldemokrati. Kommunalbestyrelsernes beslutninger har aldrig haft større betydning for udviklingen af velfærden i Danmark, og er i stadig stigende grad afgørende for landets vækst og udvikling. Rammevilkårene er i markant forandring. Kommunestyret vil se anderledes ud om 5-10 år, og det kan ikke tages for givet, at det har den samme betydningsfulde rolle eller den samme indflydelse, som i dag. Der ses allerede en række bevægelser og nytænkning af lokaldemokratiet og måden at føre politik på i kommunerne. Klare visioner og sigtepunkter for fremtidens kommunestyre er forudsætningen for, at KL kan være tydelig i debatten med kommunerne og i offentligheden om retningen for de kommende års udvikling af kommunestyret. Ændringer i kommunestyrets rammevilkår Kommunestyrets rammebetingelser er helt grundlæggende i forandring. De centrale forandringer kan sammenfattes således: Globalisering/information. Verden er blevet mindre. Informationer er blevet tilgængelige og løber hurtigt. Udfordringer krydser

21 landegrænser fx flygtninge, vækst og klima. Borgernes bindinger til hjemstavnskommunen er blevet svagere. Urbanisering/mobilitet. Befolkningen og erhvervslivet samler sig. Der er større forskelle mellem land og by både i og mellem kommuner. Befolkningsforskydningerne udfordrer både til- og fraflytterkommuner. Økonomi. Nye initiativer skal finansieres inden for en snæver økonomisk ramme. Det gælder i hele den offentlige sektor. Der er derfor en vedvarende reform- og effektiviseringsdagsorden. Teknologi. Stadig mere digitaliseres også velfærdsløsningerne. Der er i befolkningen et stigende pres for, at mest muligt privat såvel som offentlig service - kan håndteres let, digitalt og uafhængigt af tid og sted. Ønske om individualisering af ydelser. Centralisering og stordrift. Kommunerne som hovedindgangen til det offentlige holdt ikke længe. Der er pres for at samle driftsopgaver (fx beredskab) og myndighedsfunktioner (fx UDK). Aktivt medborgerskab og civilsamfund. Der tegner sig et nyt borgerideal borgeren er ekspert i eget liv. Det betyder, at borgeren bliver medproducent og får medindflydelse i velfærdsopgaverne. Flere borgere tager medejerskab for at løfte udfordringer og udvikle fælleskabet i lokalområderne. Strukturelle ændringer i den offentlige sektor er blevet et fast punkt på den politiske dagsorden. Alt tyder på, at der også fremover vil være behov for omstillinger, reformer og økonomisk tilpasning. Velfærdssamfundet var tidligere karakteriseret ved en relativ stabil struktur. I dag er strukturen mere flydende, og fordelingen og organiseringen af opgaver, samspillet mellem forskellige sektorer, og finansieringsformer drøftes og justeres løbende. Det kommer bl.a. til udtryk ved: Løbende diskussioner om strukturer og rollefordelinger fx organiseringen af sygehusene og erhvervsfremme. Massivt effektiviseringspres på kommunerne. Løbende reformer af velfærd, strukturer og overenskomster. Reformerne følges helt til dørs, og der er et øget pres for dokumentation af resultater. Aftaler skal overholdes på decimaler (Budgetlov og sanktioner). Puljestyring og enkeltsagsstyring. Alt sammen forhold, der kalder på en drøftelse af, hvilken vej kommunestyret skal udvikle sig, for at der også i fremtiden er et stærkt kommunestyre. Det repræsentative lokaldemokratis fremtidige rolle 2

22 Der er to grundlæggende forskellige forståelser af kommunestyrets rolle. I den ene betragtes den offentlige sektor som én samlet koncern, hvor effektiviseringer opnås gennem stordrift og ensartethed. Kommunegrænserne har i den henseende ingen betydning, og den politiske legitimitet er i Folketinget i toppen af koncernen og ikke kommunalbestyrelserne lokalt. Målene sættes fra centralt hold og udføres af kommunerne - måske endda med en statslig decentral organisering af implementeringsopgaven. Kommunerne er i højere grad et redskab for staten end for de borgere, der bor i lokalområderne. De senere år har der været en tendens til, at koncerntænkningen eller elementer af den - har været fremherskende i statens arbejde med reformer og effektivisering. Alternativt ser både staten og kommunerne sig som en del af én samlet offentlig sektor, hvor de politiske niveauer har forskellige roller. Kommunerne kender de behov og dilemmaer, der opstår lokalt, og bringer deres erfaringer ind i statens reformarbejde som input til nye reformer. Kommunerne tager ansvar for at implementere reformerne lokalt og dokumenterer resultaterne over for staten. Samtidig er der et rum for lokal tilpasning, lokale mål og egne initiativer. Det er afgørende, at kommunestyret i fremtiden ikke reduceres til datterselskaber i en statslig velfærdskoncern. Koncernmodellen er hverken den mest effektive eller den mest demokratiske. Den decentrale styringsmodel er samfundsøkonomisk effektiv, fordi kommunalbestyrelserne har et økonomisk og kvalitetsmæssigt ansvar direkte over for borgerne - og kan skalere udgifterne efter lokale behov. Samtidig sikrer det repræsentative lokaldemokrati, at borgernes synspunkter, oplevelser og bekymringer tages med ind i de kommunalpolitiske beslutninger samtidig med, at det overordnede blik for og ansvar for samfundsudviklingen og behovet for politiske prioriteringer på tværs fastholdes. Hvis fremtidens kommunestyre skal matche de udfordringer, samfundet står overfor, ligger der en opgave i at modernisere kommunestyret. Kommunestyret skal ikke bare tilpasse sig udviklingen, men også aktivt være med til at forme den. Kommunerne skal i den forbindelse tage bestik af særligt to forhold. Borgernes forventninger og ønsket om en sammenhængende offentlige sektor betyder mindre plads til store forskelle kommunerne imellem. Samtidig er den realpolitiske situation, at skiftende regeringer og Folketinget i stigende grad lægger vægt på at følge reformer helt til dørs. Udfordringen ligger i ikke trinvist at ende i en model, hvor kommunerne er udførerled i en statslig velfærdskoncern. Omvendt må kommunerne heller ikke ende i situation, hvor man modarbejder fornyelse og udvikling ved at fastholde ubegrænset selvstyre. 3

23 Derfor er det vigtigt at have for øje, at kommunestyrets udvikling finder den rette balance mellem at implementere reformer og nå nationale målsætninger og fastholde et reelt kommunalpolitisk råderum. Det skal afklares, på hvilke opgaveområder det i fremtiden er afgørende at have beslutningskompetencen lokalt, og hvor stort handlerummet på de enkelte områder skal være. Det skal samtidig sikres, at rammerne for det politiske lederskab og den politiske ledelsesopgave udvikles, så udfordringerne reelt kan løftes. Kommunerne som forandringsmotoren i fremtidens velfærdssamfund Kommunerne påtager sig et betydeligt samfundsansvar ved proaktivt at udvikle den lokale velfærd, sikre kvaliteten i kerneydelserne, prioritere og styre ressourcerne og lede borgerne gennem omstillinger initieret lokalt og nationalt. Et stærkt kommunestyre kan løfte nye opgaver Det er kommunernes tilpasningsdygtighed og evnen til at påtage sig nye opgaver og bruge nye arbejdsformer, der har ført til et stærkt kommunestyre, og gjort kommunerne til forandringsmotoren i velfærdssamfundet. Det ansvar og den indsats kommunerne fx har påtaget sig med kommunalreformen og overtagelsen af nye opgaver som det specialiserede socialområde, er ét eksempel på, hvordan kommunestyret mestrer nye opgaver. Det er ikke noget, der sker med et snuptag. Det er en mangeårig omstilling styringsmæssigt, organisatorisk i samspillet med de øvrige velfærdsopgaver og i kvalitetsudviklingen af tilbuddene. At kommunerne kan løfte en sådan specialiseret og kompleks opgave viser styrken i kommunestyret og dets centrale rolle i velfærdssamfundets udvikling. Ét andet eksempel er det ansvar kommunerne påtog sig under krisen med genopretningen af landets økonomi. Det er svært at forudsige, hvilke udfordringer, opgaver og evt. kriser, som samfundet i fremtiden står overfor. Men hvis kommunestyret også i fremtiden skal spille en fremtrædende rolle og være forandringsmotoren kræver det, at kommunerne er parate til at tilpasse sig, for at kunne løfte nye og komplekse opgaver. Det er en sådan tilpasning, kommunerne oplever aktuelt. Eksempelvis er omstillingen fra at stille erhvervsservice til rådighed for de lokale virksomheder til nu at forme en samlet og proaktiv vækstpolitik i fuld gang. Det kommer bl.a. til udtryk i de nye business regions. Gennem fælles satsninger inden for erhvervsstruktur, infrastruktur, uddannelse, kultur og turisme samarbejder kommunerne om at gøre et område attraktivt for 4

24 investorer, virksomheder og arbejdskraft. En mere aktiv kommunal rolle i vækstpolitikken betyder også, at der skal fokus på, hvordan den lokale velfærd bedst understøtter vækst og udvikling. Åbningstider i dagtilbud, skolestruktur, infrastruktur, kultur- og fritidstilbud danner fundamentet for, hvordan borgeren kan få hele sit liv til at hænge sammen. For nogle virksomheder er det afgørende, at deres medarbejdere har adgang til en international skole, mens andre er afhængige af sagsbehandlingstider, et specialiseret redningsberedskab eller lokalplaner, der giver særlige muligheder. Vækstpolitik er et nyt kerneområde i kommunerne, ligesom beskæftigelsesopgaven, udviklingen af det nære sundhedsvæsen, flygtninge og integration og klimatilpasning tilsvarende er blevet nye kommunale kerneopgaver. De vil, sammen med de øvrige kommunale velfærdsopgaver, være en væsentlig del af det, kommunerne vil blive målt på de næste 5-10 år. Disse nyere opgaver er alle kendetegnet ved at være komplekse, specialiserede og ved at kræve tværfaglig koordinering. Derfor er det lige præcis kommunerne, der kan løfte disse områder. Skal borgerne og virksomhederne opleve helhed og sammenhæng på tværs af indsatser, er der brug for vedvarende politisk opmærksomhed og styring. Det er kendetegnende for disse områder, at de på forskellig vis kræver samarbejde på tværs af kommuner. Der er ikke én samarbejdsstruktur, der kan bruges på alle områder. Tværkommunalt samarbejde er ikke udtryk for, at kommunerne ikke gør det godt nok, men et bevis på et løsningsorienteret og fleksibelt kommunestyre, der er klar til at løse opgaver i fælleskab på tværs af kommunegrænser. Et stærkt decentralt lokaldemokrati er afhængigt af, at kommunerne i fællesskab kan løfte nye specialiserede opgaver som disse også selvom det er en stor udfordring, og stiller nye krav til den politiske ledelsesopgave, forvaltningen og kompetenceudviklingen i kommunerne. Lokal tilpasning til nationale mål er afgørende I de senere år har kommunerne gennemgået en intens reformperiode med omstilling af store dele af velfærdssamfundet. Alt tyder på, at denne reformperiode ikke er slut. Mange af reformerne indeholder nationale mål, der ikke bare sætter retningen men også niveauet for den lokale velfærd i hele landet. Ét eksempel er folkeskolereformen, hvor der er formuleret tre fælles mål for alle folkeskoler i landet med tilhørende opfølgningsprocedure. Mulighederne for at udvikle et skolevæsen med grundlæggende forskelle på, hvad eleverne lærer, findes således ikke mere. Tolerancen i befolkningen, medierne og i Folketinget for store forskelle i kernevelfærden er blevet mindre. Regering og Folketing beslutter i stigende 5

25 grad nationale mål på velfærdsområderne, og går langt tættere på implementeringen af målene end tidligere. Det er en ny præmis. Bag den udvikling ligger et ønske om et sammenhængende Danmark, men velfærdsharmoniseringen er et klart opmærksomhedspunkt for udviklingen af fremtidens kommunestyre. Det er helt afgørende, at kommunerne tager afsæt i de forskellige forudsætninger, de har i forhold til økonomi, geografi, demografi og rekrutteringsmuligheder. Der skal sættes lokale mål og findes lokale veje, når de nationale mål skal implementeres. Nationale mål må ikke betragtes som et IKEA-skab, som kommunalpolitikere og forvaltning blot skal samle efter korrekt anvisning. Målene kan kun opnås, hvis de tilpasses lokale forhold og visioner i samspil med borgerne. Den grundlæggende omstilling af velfærdssamfundet kommer ikke oppefra. Det er i lokalsamfundene, at fremtidens velfærdssamfund er i støbeskeen, og der er massevis af eksempler på reformer og omstillinger, der er spiret lokalt. Fremtidens kommuner er velfærdssamfundets udviklingskraft De opgaver kommunerne løfter er med til at sætte rammerne for borgernes hverdag. Det gælder dagtilbud, folkeskole, ældrepleje m.v. Sikker drift er altafgørende for borgerne. Det betyder, at der er mange øjne på kommunerne, når de implementerer reformer som Folkeskolereformen, overtager opgaver som det specialiserede socialområde m.v. Udvikling og omstilling skal ske næsten uden, at borgerne kan mærke omstillingsprocessen. Men kommunerne skal ikke desto mindre hele tiden udvikle opgaveløsningen. Innovation er decentral i sin natur. Det skal kommunerne bruge aktivt til at nytænke, udvikle sig, inddrage lokale aktører og finde nye løsninger. Det giver bedre velfærd, bedre lokalsamfund og større livskvalitet for borgerne. Udviklingskraften og det at man selv kan finde løsninger lokalt, er med til at begrunde kommunerne og kommunernes råderum. Mange problemstillinger kan kun løses ved at se ud af kommunen, for mange borgere har ideer til, hvordan deres lokal samfund skal udvikle sig, og har energi til at føre det ud i livet. Udviklingskraften forpligter også. Kommunalbestyrelserne har et betydeligt ansvar for sektorens udvikling og for at lære af hinanden på tværs af kommunerne. Det kræver øget fokus på at indsamle og dele data og benchemarke data vedrørende indsatser og effekter. Og det kræver, at man også ser på styringen og effektiviseringsmuligheder både i den enkelte kommune og på tværs af kommuner. Der vil være en klar forventning om, at kommunal-bestyrelserne påtager sig ansvaret for kommunens resultater - både når det går godt og mindre godt og for at disse resultater nås så effektivt som muligt. 6

26 Kernen i den kommunalpolitiske ledelsesopgave Det er kommunalpolitikerne, der har ansvaret for at prioritere, styre og udvikle kommunen og den lokale velfærd. Det politiske lederskab kan ikke sættes på formel. Politikerrollen er personafhængig, og politikerne vælger selv, hvordan de vil udfolde det politiske lederskab. En vigtig del af et stærkt lokaldemokrati er, at borgerne har mulighed for at engagere sig. De senere års kommunalpolitiske beslutninger har handlet om prioriteringer og omstillinger af den lokale velfærd, der markant påvirker borgernes hverdag. Her har det været en vigtig politisk opgave at mobilisere borgerne og skabe opbakning til forandringerne. Skal tillid og opbakning til værdien af politiske beslutninger tæt på borgerne fastholdes, er det afgørende at gentænke, hvordan man tilrettelægger de politiske beslutningsprocesser og inddrager borgerne. Rigtig mange borgere har ideer til, hvordan deres lokalsamfund kan udvikle sig. Kommunen skal hjælpe med til at ideerne realiseres, uden at kommunen nødvendigvis overtager ansvaret selv. Der tegner sig i disse år et nyt borgerideal. Borgerne tænkes i højere grad med ind i opgaveløsningen som medproducenter og aktive medborgere. Borgerne ses som eksperter i eget liv, hvis egne ressourcer skal bringes i spil, både når de skal have hjælp fra kommunen, og når fællesskabet står overfor nye udfordringer. En grundlæggende forudsætning for at borgerne kan følge med i kommunalbestyrelsens arbejde er, at udfordringerne kommunen står over for tegnes tydeligt op, og at der er sammenhæng mellem kommunens udfordringer og de konkrete sager, kommunalbestyrelsen behandler. Kommunalpolitik kræver indsigt i maskinrummet Det er det repræsentative lokaldemokrati kommunalbestyrelserne - der er omdrejningspunktet i kommunestyret. Kommunalbestyrelsen er en politisk kampplads, hvor forskellige holdninger og interesser brydes om at finde den rette retning og de rette prioriteringer. Det sikrer demokratisk forankring af de lokalpolitiske beslutninger. Kommunalbestyrelsen er ikke kun en bestyrelse men en politisk ledelse. Kommunalpolitikerne skal være så tæt på maskinrummet, at de får et indblik i de faglige og styringsmæssige dilemmaer og diskussioner og kan afveje de forskellige hensyn. Politik og drift kan derfor ikke skarpt adskilles. Kommunalpolitikerne må ikke blive løsrevet fra forvaltningen og institutionerne. For at de kan varetage det politiske lederskab på vegne af borgerne, er det vigtigt, at kommunalpolitikerne får indsigt i relevant og 7

27 konkret viden om institutioner og fagområder. Eksempelvis skal data om det samlede skolevæsen suppleres med indsigt i inklusionsarbejdet, sygefraværet og kvaliteten i læringen på den enkelte skole. Først når indsatsen på den enkelte institution kobles med kommunens samlede skolepolitik, er der grundlag for at beslutte om kommunalbestyrelsen skal justere retningen på skoleområdet som helhed eller igangsætte en indsats på specifikke skoler. Nye retninger for det politiske lederskab Den politiske ledelsesopgave må nødvendigvis ændre sig over tid, idet den formes af de samfundsmæssige udfordringer og af politikerne selv. Kernen i det kommunalpolitiske arbejde har hidtil primært handlet om at styre og udvikle den lokale velfærd. I fremtiden vil den politiske ledelsesopgave være større end det. Kommunalpolitikerne skal også lede borgerne Politik handler om at formulere holdninger til samfundsmæssige problemstillinger, og om at finde vejene til at føre dem ud i livet. Traditionelt er vejen for at få politiske mål realiseret gået igennem kommunens organisation og opgaveløsning. I dag er det ikke tilstrækkeligt. Politisk ledelse handler i dag også at påvirke borgernes holdninger og adfærd gennem flere forskellige kanaler medier, kampagner og nye former for borgerdialog. Det kan fx handle om at skabe forståelse for og opbakning til de omstillinger, kommunerne står overfor, afstemme borgernes forventninger til velfærden, og det kan handle om mere direkte at påvirke borgernes egen adfærd og livsstil fx om sundhed, uddannelse, energiforbrug, stemme ved valg m.v. Den lokale identitet skal udvikles strategisk Det er vigtigere end nogensinde, at kommunerne har en klar identitet. Det er en væsentlig forudsætning, når kommunen skal indgå i samarbejder med andre kommuner om vækst og udviklingsdagsordenen. Ikke alle kommuner kan gå samme vej. Men alle kommuner skal udnytte de forskellige muligheder, de har for at udvikle sig. Det er ikke alene et spørgsmål om, hvorvidt man eksempelvis vil være en grøn kommune eller kulturkommune. Det handler om de grundlæggende til- og fravalg, om befolkningssammensætning, virksomhedsstruktur, fordelingspolitik mellem land og by, og om arbejdsdelingen i den omegn kommunen er en del af. Det er en vigtig kommunalpolitisk ledelsesopgave at træffe klare strategiske valg om, hvilken retning kommunen skal bevæge sig, og hvilken rolle den kan og vil udfylde. Det er kommunalbestyrelsen, der skal lede processen med at identificere potentialer og udvikle den lokale identitet. Men kommunalbestyrelsen kan ikke gøre det alene. Det er beslutninger, som både politikere, borgere, 8

28 virksomheder og civilsamfund skal kunne identificere sig med, og det er en forudsætning, at alle kræfter i kommunen trækker i samme retning. Fremtidens udfordringer kræver samarbejde med mange aktører Skal kommunerne spille en afgørende rolle i vækst-, beskæftigelses-, uddannelses- og sundhedspolitikken kræver det, at kommunen åbner sig og samarbejder med bl.a. virksomheder, sygehuse og uddannelsesinstitutioner samt i tværkommunale samarbejder. Det er en vigtig del af det politiske lederskab at bringe de rette aktører sammen. Ved at gå sammen med andre fås et bredere billede af udfordringerne og løsningsmulighederne. Nye strukturer og samarbejder skal ikke bare tilpasses de enkelte opgaver, men skal også sikre effektive og gennemsigtige organisationsformer med demokratisk legitimitet. 9

29 Visioner og sigtepunkter for fremtidens kommunestyre kunne være: Beslutninger skal træffes, så tæt på borgerne som muligt. Kommunerne skal også i fremtiden være forandringsmotoren i velfærdssamfundet. Der er en stærk og tydelig kommunalpolitisk ledelse af den lokale velfærd og kommunen som lokalsamfund. Kommunerne er parate til at løfte nye opgaver alene såvel som i fælleskab når opgaverne bedst løses tæt på borgerne. Vækstpolitik er i fremtidens kommunestyre en hjørnesten på lige fod med velfærdspolitik. Fremtidens kommuner er en del af et sammenhængende velfærdssamfund, hvor kommunerne implementerer reformer og nationale mål og har et politisk råderum til at tilpasse målsætningerne til lokale forhold. Fremtidens kommuner går forskellige veje og udvikler hver sin identitet. Fremtidens kommune er åben og synlig i sin omverden og samler aktører i og uden for kommunen, når der skal findes svar på nye udfordringer. Kommunerne er gennemsigtige resultaterne er synlige og de ser sig selv som en del af et samlet kommunestyre, hvor viden, data, resultater deles, benchmarkes og bruges til at skabe bedre resultater lokalt og i fællesskab. 10

30 3.5 Taleinstituttet/Hjerneskadecenter - status

31 Til godkendelse Indstilling vedrørende HCN/TI Ældre- og Handicapforvaltningen indstiller til Ældre- og Handicapudvalgets godkendelse At Aalborg Kommune fra 1. januar 2016 trækker sig fra det forstærkede samarbejde og i stedet indgår bilaterale aftaler med de kommuner, der ønsker at benytte tilbuddet HCN/TI Indstilling Efter beslutning i Kommunekontaktrådet (KKR) overtog Aalborg Kommune fra januar 2014 driften af det tidligere Regionale Taleinstitut. Med afsæt i udviklingen på området blev det vurderet, at det ville være nødvendigt med en 2-årig tilpasningsperiode for at tilpasse udbud og efterspørgsel. Der blev som del af rammeaftalen på den baggrund indgået en særlig finansieringsaftale for 2014 og Det blev endvidere aftalt, at der i forlængelse heraf skulle finde en dialog sted vedrørende den fremtidige samarbejdsmodel efter HCN/TI (det nye navn for Taleinstituttet) blev efterfølgende omfattet af rammeaftalens forstærket samarbejde om de mest specialiserede tilbud i landsdelen, hvorved Aalborg Kommune forpligtede sig til at sikre forsyningen i Nordjylland af alle tilbuddets specialer. Aalborg Kommune fremlagde i januar 2015 forslag til en ny fælles finansieringsmodel, som kunne sikre driftsgrundlaget for HCN/TI fra I modellen var det forudsat, at det fra 2016 ved hjælp af betydelige effektiviseringer var muligt at reducere driftsomkostningerne med 20 % og opretholde en stort set uændret drift. Denne model kunne ikke nyde fremme. Aalborg Kommune fremlagde derfor efter aftale i Den administrative styregruppe i foråret 2015 et forslag til en abonnementsmodel for videreførelsen af HCN/TI efter Kommunerne har efterfølgende indmeldt deres ønsker til abonnementsstørrelse. Summen af de samlede indmeldinger viser imidlertid, at der ikke er et driftsgrundlag til fortsat at opretholde HCN/TI i sin nuværende form. Det vil derfor ikke være muligt for Aalborg Kommune at tilpasse de faglige indsatser på HCN/TI inden for rammerne af det forstærkede samarbejde. Det indstilles på den baggrund, at Aalborg Kommune trækker sig fra det forstærkede samarbejde fra 1. januar 2016, hvorved Aalborg Kommunes regionale forsyningsforpligtelse af de hidtidige specialer på HCN/TI bortfalder. Aalborg Kommune ønsker i stedet at målrette HCN/TI til de kommuner, der ønsker at indgå bilaterale aftaler om brugen af tilbuddet. Det må forventes, at der efter tilpasningen af tilbuddet vil være specialer, som ikke længere kan opretholdes på tilbuddet, og hvor kommunerne herefter vil være henvist til at købe ydelserne udenfor landsdelen. KKR skal den 25. september 2015 godkende udkastet til rammeaftalen for 2016, hvor det, under forudsætning af udvalgets godkendelse, vil fremgå, at Aalborg Kommune udtræder af aftalen om det forstærkede samarbejde for så vidt angår HCN/TI.

Udkast til diskussionsoplæg

Udkast til diskussionsoplæg Udkast til diskussionsoplæg Fremtidens kommunestyre visioner og sigtepunkter Indledning Danmark har et stærkt repræsentativt lokaldemokrati. Kommunalbestyrelsernes beslutninger har aldrig haft større betydning

Læs mere

Fremtidens kommunestyre

Fremtidens kommunestyre Fremtidens kommunestyre Danmark har et stærkt repræsentativt lokaldemokrati. Sammenlignet med andre lande er den økonomiske og opgavemæssige decentralisering betydelig. Kommunalbestyrelsernes beslutninger

Læs mere

N OTAT. Fremtidens kommunestyre

N OTAT. Fremtidens kommunestyre N OTAT Fremtidens kommunestyre Debattens første fase og nyt udviklingsprojekt Vilkårene for kommunalpolitik har ændret sig markant over de seneste år. Danmark er midt i en økonomisk tilpasning, og det

Læs mere

Indholdsfortegnelse - Bilag

Indholdsfortegnelse - Bilag Indholdsfortegnelse - Bilag Indholdsfortegnelse - Bilag...1 2.1 Siden sidst...2 Bilag 1: EU - Margrethe Vestager - Letter to M. Gade and A. Boelt...2 Bilag 2: Erhvervs- og Vækstministeriet - svar ift.

Læs mere

Etablering af Business Region North Denmark.

Etablering af Business Region North Denmark. Punkt 9. Etablering af Business Region North Denmark. 2014-33698. Magistraten indstiller, at byrådet godkender, at Aalborg Kommune tilslutter sig det nye forstærkede samarbejde mellem de nordjyske kommuner

Læs mere

Indholdsfortegnelse - Bilag

Indholdsfortegnelse - Bilag Indholdsfortegnelse - Bilag Indholdsfortegnelse - Bilag...1 2.1 Temadrøftelse: Fremtidens kommunestyre, KL og samspillet mellem KL og kommunerne...2 Bilag 1: Fremtidens kommunestyre - diskussionsoplæg

Læs mere

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan 2016+ Indledning Holbæk står, som mange andre kommuner i Danmark, overfor både økonomiske og komplekse samfundsudfordringer. Det klare politiske budskab

Læs mere

Indholdsfortegnelse - Bilag

Indholdsfortegnelse - Bilag Indholdsfortegnelse - Bilag Indholdsfortegnelse - Bilag...1 3.1 Temadrøftelse: Fremtidens kommunestyre, KL og samspillet mellem KL og kommunerne...2 Bilag 1: Fremtidens kommunestyre - diskussionsoplæg

Læs mere

Den dobbelte ambition. Direktionens strategiplan

Den dobbelte ambition. Direktionens strategiplan Den dobbelte ambition Direktionens strategiplan 2016-2018 Godkendt af Byrådet den 27. januar 2016 Direktionens strategiplan 2016-2018 Direktionens strategiplan tager udgangspunktet i Byrådets Vision, Udviklingsstrategien,

Læs mere

Fællesskab, sammenhæng og forenkling

Fællesskab, sammenhæng og forenkling Strategi 2018 Fællesskab, sammenhæng og forenkling Region Nordjylland skal sikre borgerne bedre kvalitet, øget faglighed og driftsøkonomisk bæredygtighed inden for alle tre sektorer; Sundhed, Specialsektoren

Læs mere

Strategi for det specialiserede socialområde for voksne

Strategi for det specialiserede socialområde for voksne Strategi for det specialiserede socialområde for voksne Forord Denne strategi er gældende for hele det specialiserede socialområde for voksne. Strategien er blevet til i forlængelse af, at der er gennemført

Læs mere

KKR Syddanmarks strategi for bestyrelsesarbejde på uddannelsesområdet

KKR Syddanmarks strategi for bestyrelsesarbejde på uddannelsesområdet KKR Syddanmarks strategi for bestyrelsesarbejde på uddannelsesområdet S Y D D A N M A R K S Y D D A N M A R K KKR Syddanmarks strategi for bestyrelsesarbejde på uddannelsesområdet Layout: KL s Trykkeri

Læs mere

Tidsplan for budget 2016

Tidsplan for budget 2016 Tidsplan for budget 2016 herunder budget 2016 som led i implementering af strategi 2018 Med vedtagelsen af Strategi 2018 har Regionsrådet sat rammen og retningen for Regionens opgaveløsning i perioden

Læs mere

Samarbejde om modernisering af den offentlige sektor Samarbejde om nytænkning og effektivisering Viden er grundlaget Flere fælles løsninger

Samarbejde om modernisering af den offentlige sektor Samarbejde om nytænkning og effektivisering Viden er grundlaget Flere fælles løsninger Principper for kommunal-statsligt samarbejde Principper for kommunal-statsligt samarbejde I aftalen om kommunernes økonomi for 2008 indgik en række principper for god decentral styring, der tager afsæt

Læs mere

God ledelse og styring i Region Midtjylland

God ledelse og styring i Region Midtjylland God ledelse og styring i Region Midtjylland Koncernledelsen Region Midtjylland God ledelse og styring i Region Midtjylland Til alle ledere og medarbejdere Region Midtjylland er en politisk ledet organisation,

Læs mere

Kommunernes samarbejde regionalt. KKR s rolle og opgaver

Kommunernes samarbejde regionalt. KKR s rolle og opgaver Kommunernes samarbejde regionalt KKR s rolle og opgaver Januar 2010 Kommunernes samarbejde regionalt KKR s rolle og opgaver KL, januar 2010 1. udgave, 1. oplag 2010 Publikationen er udarbejdet af KL Forlagsredaktion:

Læs mere

Direktionens årsplan

Direktionens årsplan Direktionens årsplan 2019 Indhold Indledning 3 Fortælling, vision og pejlemærker 3 Fokusområder i Direktionens årsplan 2019 4 Mål for 2019 med central forankring 7 Mål for 2019 for institutioner og afdelinger

Læs mere

God ledelse og styring i Region Midtjylland

God ledelse og styring i Region Midtjylland God ledelse og styring i God ledelse og styring i Til alle ledere og medarbejdere ligeværdig dialog. Vi er alle forpligtede til at Demokratisk udgangspunkt Vi ønsker en god tone, respekt og ordentlig-

Læs mere

Den dobbelte ambition. Direktionens strategiplan

Den dobbelte ambition. Direktionens strategiplan Den dobbelte ambition Direktionens strategiplan 2013-2015 Godkendt af Byrådet den 20. marts 2013 Direktionens strategiplan 2013-2015 Direktionens strategiplan tager udgangspunktet i Byrådets Vision, Udviklingsstrategi

Læs mere

Høringssvar til forslag til lov om ændring af lov om erhvervsfremme

Høringssvar til forslag til lov om ændring af lov om erhvervsfremme Erhvervsstyrelsen Att. Steen Frederiksen stefre@erst.dk Att. Stine Nylev stinyl@erst.dk Høringssvar til forslag til lov om ændring af lov om erhvervsfremme og forskellige andre love Erhvervs- og Vækstministeriet

Læs mere

Spørgsmål og svar (Q and A)

Spørgsmål og svar (Q and A) Spørgsmål og svar (Q and A) Spørgsmål og bemærkninger fra høringsprocessen med tilhørende svar fra medborgerskabsudvalget. Q and A offentliggøres også på medborgerskabiaarhus.dk sammen med øvrige bilag

Læs mere

Status fra KKR Nordjylland

Status fra KKR Nordjylland Status fra KKR Nordjylland November 2009 KKR Nordjylland Kunsten at skifte hjul, mens man kører Boulevarden 13 9000 Aalborg www.kl.dk/kkr-nordjylland En kort status over de første fire år med Kommunekontaktrådet

Læs mere

Vi vil tættere på naturen! Vi vil være nysgerrige og lærende! Fordi vi kan mere i fællesskaber

Vi vil tættere på naturen! Vi vil være nysgerrige og lærende! Fordi vi kan mere i fællesskaber NOTAT Allerød Rådhus Bjarkesvej 2 3450 Allerød kommunen@alleroed.dk alleroed.dk Morten Knudsen 5. januar 2019 Allerød Kommunes politiske styringsmodel Visionen er det helt overordnede pejlemærke for kommunens

Læs mere

Styregruppen for Videncenter for Velfærdsledelse har opstillet en række kriterier for tildeling af midler til projekter.

Styregruppen for Videncenter for Velfærdsledelse har opstillet en række kriterier for tildeling af midler til projekter. Videncenter for Velfærdsledelse Kriterier og Temaer 21. januar 2011 For at kvalificere og målrette ansøgningerne til Videncenter for Velfærdsledelse er der opstillet en række kriterier for tildelingen

Læs mere

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune DIAmanten God ledelse i Solrød Kommune Indhold 1. Indledning 3 2. Ledelsesopgaven 4 3. Ledelse i flere retninger 5 4. Strategisk ledelse 7 5. Styring 8 6. Faglig ledelse 9 7. Personaleledelse 10 8. Personligt

Læs mere

Danske Regioners arbejdsgiverpolitik

Danske Regioners arbejdsgiverpolitik 05-12-2014 Danske Regioners arbejdsgiverpolitik Danske Regioners vision som arbejdsgiverorganisation er at: Understøtte opgavevaretagelsen Danske Regioner vil skabe de bedste rammer for regionernes opgavevaretagelse

Læs mere

Strategi og handlingsplan

Strategi og handlingsplan Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant

Læs mere

Forslag til temaer for KKR Midtjyllands politiske fokus

Forslag til temaer for KKR Midtjyllands politiske fokus Forslag til temaer for KKR Midtjyllands politiske fokus 2018-22 Med en ny valgperiode følger, udover nye fordelinger af de politiske poster, ny debat om det indholdsmæssige fokus i de sager, der arbejdes

Læs mere

POLITIK FOR ADMINISTRATION OG PERSONALE

POLITIK FOR ADMINISTRATION OG PERSONALE POLITIK POLITIK FOR ADMINISTRATION OG PERSONALE indledning I Thisted Kommune udarbejdes styringsdokumenter ud fra dette begrebshierarki Hvad er en politik? Kommunalbestyrelsen fastsætter, fordeler og prioriterer,

Læs mere

God ledelse og styring i Region Midtjylland

God ledelse og styring i Region Midtjylland UDKAST God ledelse og styring i God ledelse og styring i er en politisk ledet orga- tage problemer op med ledelsen, hvis der er Demokratisk udgangspunkt Dygtighed nisation, hvor regionsrådet beslutter

Læs mere

Oplæg til regionale partnerskabsaftaler

Oplæg til regionale partnerskabsaftaler 12. januar 2007 Oplæg til regionale partnerskabsaftaler 1. Formål med partnerskabsaftalerne Det fremgår af globaliseringsstrategien, at der skal indgås partnerskabsaftaler mellem de regionale vækstfora

Læs mere

Service og kvalitet. Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune

Service og kvalitet. Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune Service og kvalitet Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune Indledning Service og kvalitet er nøgleordene i Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune.

Læs mere

K K R N O R D J Y L L A N D

K K R N O R D J Y L L A N D REFERAT 2015 K K R N O R D J Y L L A N D Dato: 20-11-2015 08:00 Sted: Hotel Søparken, Søparken 1, 9440 Aabybro Mission KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager kommunernes

Læs mere

Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet

Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet Koncern HR, Stab 21.05.13/PG Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet God ledelse er en forudsætning for et effektivt og velfungerende sundhedsvæsen, som er karakteriseret ved høj

Læs mere

Udviklingsstrategi 2015

Udviklingsstrategi 2015 Udviklingsstrategi 2015 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Innovation i praksis... 4 Fokusområder 2015... 4 Fokusområde 1: Involvering af brugere, borgere og erhverv i velfærdsudviklingen... 6 Fokusområde

Læs mere

EU S STRUKTURFONDE FOR PERIODEN EFTER 2020

EU S STRUKTURFONDE FOR PERIODEN EFTER 2020 HOLDNINGSPAPIR STRUKTURFONDE HOLDNINGSPAPIR EU S STRUKTURFONDE FOR PERIODEN EFTER 2020 KL S HOLDNINGSPAPIR EU's STRUKTURFONDE Side 2 af 6 BAGGRUND Nærværende papir beskriver KL's holdning til fremtidens

Læs mere

K K R N O R D J Y L L A N D

K K R N O R D J Y L L A N D REFERAT 2015 K K R N O R D J Y L L A N D Dato: 25-09-2015 10:00 Sted: Hotel Søparken, Søparken 1, 9440 Aabybro Mission KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager kommunernes

Læs mere

KKR Hovedstaden og nyt erhvervsfremmesystem

KKR Hovedstaden og nyt erhvervsfremmesystem KKR Hovedstaden og nyt erhvervsfremmesystem Anders Mørk Hansen, Formand for embedsmandsudvalget vedr. Vækst, Uddannelse og Beskæftigelse Liselotte Stokholm, Direktør for Væksthus Hovedstaden Nyt erhvervsfremmesystem

Læs mere

POLITISK LEDELSE I DE DANSKE KOMMUNALBESTYRELSER

POLITISK LEDELSE I DE DANSKE KOMMUNALBESTYRELSER POLITISK LEDELSE I DE DANSKE KOMMUNALBESTYRELSER Kære kommunalbestyrelsesmedlemmer På Kommunalpolitisk Topmøde 2019 stiller vi skarpt på det politiske lederskab i kommunalbestyrelserne. Hvad kendetegner

Læs mere

BEDRE VELFÆRD FOR FÆRRE RESSOURCER

BEDRE VELFÆRD FOR FÆRRE RESSOURCER BEDRE VELFÆRD FOR FÆRRE RESSOURCER FRA PROCES TIL EFFEKT FRA STRUKTUR TIL OPGAVE Kommunaldirektør Gentofte Kommune Frank E. Andersen StyringsAgenda 2015, 8. september Præsentation af Gentofte Kommune 26

Læs mere

Ledelses- og Styringsgrundlag Region Midtjylland.

Ledelses- og Styringsgrundlag Region Midtjylland. Ledelses- og Styringsgrundlag Region Midtjylland www.regionmidtjylland.dk Ledelses- og Styringsgrundlag Opdateret via proces i 2012-2013 hvor blandt andre koncernledelsen og MEDsystemet har været inddraget

Læs mere

ERHVERVSPOLITIKS RAMME

ERHVERVSPOLITIKS RAMME ERHVERVSPOLITIKS RAMME Oplæg til erhvervspolitik for Inden finanskrisen oplevede erhvervslivet i en positiv udvikling med vækst, stigende produktivitet og meget lav ledighed. Det er et godt udgangspunkt

Læs mere

Effektiviseringsstrategi

Effektiviseringsstrategi Allerød Kommune Effektiviseringsstrategi 2017-20 Maj 2016 1 Indledning Med afsæt i Allerød Kommunes vision Fælles udvikling i Balance, præsenteres hermed kommunens effektiviseringsstrategi. Fælles - ved

Læs mere

UDFOR- DRINGERNE. For mange midler går til administration. Udbudsdrevet frem for efterspørgselsdrevet. Kvaliteten er ikke tilstrækkelig

UDFOR- DRINGERNE. For mange midler går til administration. Udbudsdrevet frem for efterspørgselsdrevet. Kvaliteten er ikke tilstrækkelig UDFOR- DRINGERNE Udbudsdrevet frem for efterspørgselsdrevet Kvaliteten er ikke tilstrækkelig høj For mange midler går til administration Virksomhederne ved ofte ikke, hvor de skal henvende sig For mange

Læs mere

Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune

Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune marts 2006 Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune Forord 2 1. Visionen 4 2. Værdierne 5 3. Frivillighedspolitikkens indsatsområder 6 3.1 Synlighed og tilgængelighed. 7 3.2 Samarbejde mellem de frivillige

Læs mere

LOKAL OG DIGITAL - ET SAMMENHÆNGENDE DANMARK

LOKAL OG DIGITAL - ET SAMMENHÆNGENDE DANMARK V. PIA FÆRCH (PAH@KL.DK) KONTORCHEF, KL 1 FÆLLESKOMMUNAL DIGITALISERINGSSTRATEGI 2016-2020 UDGANGSPUNKT FOR DEN NYE STRATEGI Den fælleskommunale digitaliseringsstrategi 2011-2015 Fælles beslutnings- og

Læs mere

Strategi og handlingsplan

Strategi og handlingsplan Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant

Læs mere

Pixi for kommunalpolitikere Det politiske ansvar på børne- og kulturområdet

Pixi for kommunalpolitikere Det politiske ansvar på børne- og kulturområdet Pixi for kommunalpolitikere Det politiske ansvar på børne- og kulturområdet Maj 2010 Kommunalt forbrug, budget 2010 Fordeling af serviceudgifter på sektorområder Kilde: Danmarks Statistik og KL (egne tal),

Læs mere

Direktionens strategiplan 2014-2017

Direktionens strategiplan 2014-2017 Direktionens strategiplan 2014-2017 27. november 2014 1 Direktionens strategiplan 2014 2017 I følgende notat forelægger direktionen i Syddjurs Kommune sin strategiplan for den kommende 4-årige periode.

Læs mere

Udvikling af. Sundhedsaftalen Kommissorium for Indsatsområde 4 Sundheds IT og digitale arbejdsgange

Udvikling af. Sundhedsaftalen Kommissorium for Indsatsområde 4 Sundheds IT og digitale arbejdsgange Udvikling af Sundhedsaftalen 2015 2018 Kommissorium for Indsatsområde 4 Sundheds IT og digitale arbejdsgange 1 Kommissorium for arbejdet med indsatsområde 4 Sundheds-IT og digitale arbejdsgange 070314

Læs mere

Målbillede for socialområdet

Målbillede for socialområdet Målbillede for socialområdet En ramme for en flerårig planlægning af det regionale socialområde Et socialområde med borgeren som aktiv medborger Faglig indsats af høj kvalitet, målrettet den enkelte borger

Læs mere

Det kommunale selvstyre - før, nu og i fremtiden. Seminar for Foreningen af udviklingskonsulenter Den 13. marts 2017 Ved Jan Olsen, KL

Det kommunale selvstyre - før, nu og i fremtiden. Seminar for Foreningen af udviklingskonsulenter Den 13. marts 2017 Ved Jan Olsen, KL Det kommunale selvstyre - før, nu og i fremtiden Seminar for Foreningen af udviklingskonsulenter Den 13. marts 2017 Ved Jan Olsen, KL Indhold En lang kamp om kommunestyret Fra dengang til nu holder 1970

Læs mere

ALLERØD KOMMUNE VISION Arbejdstitel: Allerød - det gode liv hele livet, med fællesskaber og bæredygtighed

ALLERØD KOMMUNE VISION Arbejdstitel: Allerød - det gode liv hele livet, med fællesskaber og bæredygtighed ALLERØD KOMMUNE VISION 2031 Arbejdstitel: Allerød - det gode liv hele livet, med fællesskaber og bæredygtighed 1 Indledning til visionen Allerød er en attraktiv kommune at bo i, at drive virksomhed i,

Læs mere

Talen [Ny strategi for det sociale område] Nødvendig viden, målrettet indsats bedre liv - til flere [Evaluering af kommunalreformen]

Talen [Ny strategi for det sociale område] Nødvendig viden, målrettet indsats bedre liv - til flere [Evaluering af kommunalreformen] Talen Mit navn er Bente Nielsen, jeg er valgt for SF og jeg er første næstformand i regionsrådet i Region Midtjylland. Privat bor jeg i Silkeborg. Tak for invitationen til at komme her i dag og fortælle

Læs mere

MINIUDGAVE AF DIGITALISERINGS- POLITIKKEN

MINIUDGAVE AF DIGITALISERINGS- POLITIKKEN MINIUDGAVE AF DIGITALISERINGS- POLITIKKEN 2014-17 Visionen Visionen for politikken er: DETTE ER EN KORT GENNEMGANG AF DIGITALISERINGSPOLITIKKENS FORMÅL, OPBYGNING OG INDHOLD, SOM SKAL ANSES SOM ET SUPPLEMENT

Læs mere

KV17 12 Dogmer Bedre Næstved

KV17 12 Dogmer Bedre Næstved KV17 12 Dogmer Bedre Næstved Radikale Venstre, Næstved Kommune Det handler om mennesker, 10.10.2017 KV17 12 Dogmer Bedre Næstved Vi i Radikale Venstre i Næstved Kommune mener, at der er brug for nye tilgange

Læs mere

Bilag 1. Principper for kommunaltstatsligt

Bilag 1. Principper for kommunaltstatsligt Regeringen KL Bilag 1. Principper for kommunaltstatsligt samarbejde Nyt kapitel 25.09.2015 Regeringen og KL er enige om, at udviklingen af velfærdsområderne er et fælles ansvar for stat og kommuner, og

Læs mere

Tendenser i politisk ledelse i kommunerne

Tendenser i politisk ledelse i kommunerne Tendenser i politisk ledelse i kommunerne - og konsekvenser for administrativ ledelse Eva Sørensen Roskilde Universitet Den brændende platform Nye borgere Ny mission Ny styringstænkning Nye borgere Fra

Læs mere

En vækstkommune i balance Odder Kommunes udviklingsplan

En vækstkommune i balance Odder Kommunes udviklingsplan En vækstkommune i balance Odder Kommunes udviklingsplan 2018-2022 Forord Odder Kommunes udviklingsplan En vækstkommune i balance skal medvirke til at indfri Byrådets vision om at skabe: rammerne for det

Læs mere

PÅ FORKANT MED FREMTIDENS VELFÆRD

PÅ FORKANT MED FREMTIDENS VELFÆRD DIGITALISERING, NY TEKNOLOGI OG DATA MARTS 2019 STRATEGI PÅ FORKANT MED FREMTIDENS VELFÆRD STRATEGI FOR KL S ARBEJDE MED DIGITALISERING, NY TEKNOLOGI OG DATA 2 Forord Hvad kan jeg hjælpe dig med? Den digitale

Læs mere

HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013)

HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013) HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI Version 1 (2013) INDHOLD Indhold... 2 Forord... 3 1 Om Holbæk Kommunes Strategi for velfærdsteknologi... 4 1.1 Strategiens sammenhæng til øvrige strategier...

Læs mere

Kommunernes økonomiske rammer for 2016

Kommunernes økonomiske rammer for 2016 Kommunernes økonomiske rammer for 2016 Nyt kapitel 3. juli 2015 Regeringen har i sit regeringsgrundlag tilkendegivet, at der skal indføres et omprioriteringsbidrag de næste fire år, så der kan frigøres

Læs mere

Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune

Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune Strategi for frivillighed og civilsamfund Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende

Læs mere

Rammeaftale 2018 Udviklingsstrategi og styringsaftale Rammeaftale for det det specialiserede social- og specialundervisningsområde i Midtjylland

Rammeaftale 2018 Udviklingsstrategi og styringsaftale Rammeaftale for det det specialiserede social- og specialundervisningsområde i Midtjylland Rammeaftale 2018 Udviklingsstrategi og styringsaftale Rammeaftale for det det specialiserede social- og specialundervisningsområde i Midtjylland Udkast Indhold Forord 3 Vision for Rammeaftale 2018 4 Sammenfatning

Læs mere

Inspiration til arbejdet med kvalitetskontrakter

Inspiration til arbejdet med kvalitetskontrakter Inspirationsnotat nr. 5c til arbejdet i MED-Hovedudvalg 12. april 2010 Inspiration til arbejdet med kvalitetskontrakter Her er samlet en række forslag til udarbejdelsen af en kommunal kvalitetskontrakt.

Læs mere

Indholdsfortegnelse - Bilag

Indholdsfortegnelse - Bilag Indholdsfortegnelse - Bilag Indholdsfortegnelse - Bilag...1 2.1 Temadrøftelse: Fremtidens kommunestyre, KL og samspillet mellem KL og kommunerne...2 Bilag 1: Fremtidens kommunestyre - diskussionsoplæg

Læs mere

Effektiv digitalisering. - Digitaliseringsstyrelsens strategi 2012-2015. April 2012

Effektiv digitalisering. - Digitaliseringsstyrelsens strategi 2012-2015. April 2012 April 2012 Effektiv digitalisering - Digitaliseringsstyrelsens strategi 2012-2015 Baggrund Danmark står med væsentlige økonomiske udfordringer og en demografi, der betyder færre på arbejdsmarkedet til

Læs mere

De enkelte kommuners høringssvar skal ses som et supplement hertil.

De enkelte kommuners høringssvar skal ses som et supplement hertil. Regionsrådet i Midtjylland KKR MIDTJYLLAND Høringssvar til Region Midtjyllands udkast til Social Strategi Den 2. september 2013 Sags ID: SAG-2013-04325 Dok.ID: 1732346 De midtjyske kommuners administrative

Læs mere

2. GENERATION TEKNIK & MILJØUDVALGET. INDLEDNING Ved udvalgsformand Flemming Jantzen. Rammer og vision

2. GENERATION TEKNIK & MILJØUDVALGET. INDLEDNING Ved udvalgsformand Flemming Jantzen. Rammer og vision 2. GENERATION TEKNIK & MILJØUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand Flemming Jantzen Rammer og vision Der er i Guldborgsund Kommune en stor udfordring med den ændrede demografi. Der bliver færre borgere

Læs mere

Godt nytår alle sammen. Og velkommen til Kommunaløkonomisk Forum (KØF).

Godt nytår alle sammen. Og velkommen til Kommunaløkonomisk Forum (KØF). 1. Velkommen til KØF 2012 Godt nytår alle sammen. Og velkommen til Kommunaløkonomisk Forum (KØF). Dejligt at vi kan samle så mange til debat om kommunernes økonomiske udfordringer. Det er en god tradition.

Læs mere

BRN. Strategi

BRN. Strategi BRN Strategi 2017-2018 Indholdsfortegnelse Introduktion til BRN...4 Status efter første strategiperiode.....7 Vision, mission og mål........8 Vores indsatsområder......9 Vores samarbejdsmodel.....10 Sådan

Læs mere

Allerød Kommunes Effektiviseringsstrategi

Allerød Kommunes Effektiviseringsstrategi Allerød Kommune Allerød Kommunes Effektiviseringsstrategi 2017-20 April 2016 1 Indledning Med afsæt i Allerød Kommunes vision Fælles udvikling i Balance præsenteres hermed kommunens effektiviseringsstrategien.

Læs mere

Navn Business Region North Denmark er en forening bestående af nordjyske kommuner samt Region Nordjylland. Foreningens hjemsted er Aalborg.

Navn Business Region North Denmark er en forening bestående af nordjyske kommuner samt Region Nordjylland. Foreningens hjemsted er Aalborg. Vedtægter for Business Region North Denmark (BRN) 1 Navn Business Region North Denmark er en forening bestående af nordjyske kommuner samt Region Nordjylland. Foreningens hjemsted er Aalborg. 2 Formål

Læs mere

3. Regionalplitiske sager

3. Regionalplitiske sager 3. Regionalplitiske sager 3.1. Organisering af den fremtidige koordinering på det specialiserede socialområde SAG NR.: 000221105 egl Som aftalt mellem KL og regeringen overtager kommunerne koordineringen

Læs mere

Udvikling af. Sundhedsaftalen Kommissorium for Indsatsområde 3 Genoptræning og rehabilitering

Udvikling af. Sundhedsaftalen Kommissorium for Indsatsområde 3 Genoptræning og rehabilitering Udvikling af Sundhedsaftalen 2015 2018 Kommissorium for Indsatsområde 3 Genoptræning og rehabilitering 1 Kommissorium for arbejdet med indsatsområde 3 Genoptræning og rehabilitering 070314 Generel indledning.

Læs mere

Indstilling. Til Byrådet via Magistraten. Den 12. oktober 2012

Indstilling. Til Byrådet via Magistraten. Den 12. oktober 2012 Indstilling Til Byrådet via Magistraten Den 12. oktober 2012 Udmøntning af den statslige medfinansiering 2012 2015 til lederuddannelse og ledelsesudvikling 1. Resume Med henblik på at styrke ledernes kompetenceudvikling

Læs mere

INPUT TIL TEMADRØFTELSE

INPUT TIL TEMADRØFTELSE INPUT TIL TEMADRØFTELSE En ny folkeskole I juni 2013 blev der indgået en politisk aftale, som lægger op til et fagligt løft af folkeskolen og til øget mål- og resultatstyring. Samtidig er der vedtaget

Læs mere

POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE. Vi sætter os i borgerens sted...

POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE. Vi sætter os i borgerens sted... POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE Vi sætter os i borgerens sted... Målsætninger for administration og service i Randers Kommune Helhed og Sammenhæng Mødet med borgeren

Læs mere

Ny organisering af beredskabsområdet 15. september 2014. Beredskabsreformen På vej mod en ny organisering af beredskaberne

Ny organisering af beredskabsområdet 15. september 2014. Beredskabsreformen På vej mod en ny organisering af beredskaberne Ny organisering af beredskabsområdet 15. september 2014 Beredskabsreformen På vej mod en ny organisering af beredskaberne Krav og nye muligheder Beredskabsreformen stiller krav om større kommunale beredskabsenheder,

Læs mere

Odder Kommunes vision

Odder Kommunes vision Odder Kommunes vision 2014-2018 Dokumentnummer: 727-2014-95229 side 1 Odder Kommune skaber rammerne for det gode liv gennem fællesskab, nærhed og åbenhed I Odder Kommune har borgerne mulighederne for et

Læs mere

KL s politiske organisering

KL s politiske organisering KKR HOVEDSTADEN KL s politiske organisering 2018-2022 Hvad er KKR? Ingen formel beslutningskompetence (den er i kommunalbestyrelserne) Forholdsvis ny arbejdsform for politikere og forvaltning I gang med

Læs mere

Bilag 3A: Oplæg til organisering og involvering UDKAST 31. januar 2019

Bilag 3A: Oplæg til organisering og involvering UDKAST 31. januar 2019 Organisering Fundamentet for BRN s samarbejdsmodel er en netværksorganisation, der består af en fast kerne af aktører samt en ad-hoc baseret organisering og involvering fra sag til sag, hvor vi sammensætter

Læs mere

Realiseringsplan. Vores vision for hele Allerød Tæt på hinanden - tæt på naturen sætter retningen for fremtidens Allerød.

Realiseringsplan. Vores vision for hele Allerød Tæt på hinanden - tæt på naturen sætter retningen for fremtidens Allerød. Realiseringsplan 1 I 2019 får Allerød Kommune en ny vision. Visionen er blevet til gennem en bred involveringsproces. Det er sket i løbet af 2018, hvor byrådet har involveret borgere, børn og unge, foreningslivet,

Læs mere

Strategiplan

Strategiplan Indledning Direktionens Strategiplan 2017-2020 sætter en tydelig retning for, hvordan vi i den kommende treårige periode ønsker at udvikle organisationen, så vi kan skabe endnu bedre løsninger for borgerne.

Læs mere

K K R H O V E D S T A D E N

K K R H O V E D S T A D E N D AG SORDEN 2011 K K R H O V E D S T A D E N Dato : 07-11-2011 Tidspunkt: 10:00 Sted: Vilvorde Kursuscenter, Vilvordevej 70, 2920 Charlottenlund KL s mission Varetage demokratisk styrede kommuners fælles

Læs mere

3.2. Taleinstituttets finansieringsmodel

3.2. Taleinstituttets finansieringsmodel KKR Nordjylland 08-02-2019 3.2. Taleinstituttets finansieringsmodel SAG-2019-00546 hlth Baggrund Der er aftalt en fireårig forpligtende finansieringsaftale for Taleinstituttet/ Hjerneskadecent er Nordjylland

Læs mere

Pakker vedr. forandring til arbejdsmiljøpuljen 2017

Pakker vedr. forandring til arbejdsmiljøpuljen 2017 Til møde i MED-Hovedudvalget den 4. oktober 2016 Pakker vedr. forandring til arbejdsmiljøpuljen 2017 Alle pakker realiseres på en måde, der understøtter det fremmende perspektiv på arbejdsmiljøindsatsen

Læs mere

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018 Frederikshavn Kommune Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018 Indledning FÆLLES pejlemærker Bærende principper Tænkes sammen med 4 5 8 10 Indledning Frederikshavn Kommune er fyldt med frivillige

Læs mere

N OTAT. Lovændringerne. D en 1. ok tober Sags I D : SAG D ok. ID : LJ l. dk D irek t e

N OTAT. Lovændringerne. D en 1. ok tober Sags I D : SAG D ok. ID : LJ l. dk D irek t e N OTAT Forslag til ny lov om erhvervsfremme og æ n- dring af Lov om kommuners udførelse af o p- gaver for andre offentlige myndigheder og kommuners og regioners deltagelse i selsk a- ber Erhvervs- og vækstministeriet

Læs mere

Fremtidig lokal og regional tværfaglig struktur vedtaget på LO s ekstraordinære kongres 11. juni 2005

Fremtidig lokal og regional tværfaglig struktur vedtaget på LO s ekstraordinære kongres 11. juni 2005 Fremtidig lokal og regional tværfaglig struktur vedtaget på LO s ekstraordinære kongres 11. juni 2005 Indledning Regeringens strukturreform ændrer danmarkskortet og opgavefordelingen mellem stat, amt og

Læs mere

Den overordnede. specialiserede socialområde. høje faglige niveau, samtidig med at det skal drives på et lavere omkostningsniveau.

Den overordnede. specialiserede socialområde. høje faglige niveau, samtidig med at det skal drives på et lavere omkostningsniveau. Oversigt over de fem udviklingsstrategier for social- og specialundervisningsområdet Overordnede tendenser/visioner Der vurderes ikke aktuelt at være behov for i 2015 at indgå tværkommunale aftaler og/eller

Læs mere

Kvalitet på nye måder Hvordan kan folkeskolereformen styrke alle børns læring og trivsel? Jill Mehlbye og Vibeke Normann Andersen

Kvalitet på nye måder Hvordan kan folkeskolereformen styrke alle børns læring og trivsel? Jill Mehlbye og Vibeke Normann Andersen Kvalitet på nye måder Hvordan kan folkeskolereformen styrke alle børns læring og trivsel? Jill Mehlbye og Vibeke Normann Andersen Folkeskolereformen: Nationale mål øget faglighed: - Folkeskolen skal udfordre

Læs mere

Administrationen udfører de vedtagne beslutninger og har ansvaret for at løse regionens opgaver inden for de politisk besluttede rammer.

Administrationen udfører de vedtagne beslutninger og har ansvaret for at løse regionens opgaver inden for de politisk besluttede rammer. Organisationsplan 1 Indholdsfortegnelse 1. Grundlaget for Region Sjællands virke... 3 1.1 Regionens hovedopgaver... 3 1.2 Vi er til for dig... 3 1.3 Grundlæggende organisatoriske principper... 4 2. Region

Læs mere

Politik for erhverv, natur og infrastruktur. - rammebetingelser

Politik for erhverv, natur og infrastruktur. - rammebetingelser Politik for erhverv, natur og infrastruktur - rammebetingelser Politik for erhverv, natur og infrastruktur - rammebetingelser Politik for erhverv, natur og infrastruktur rammebetingelser er en af tre politikker

Læs mere

Godkendelse af forsættelse af Sundhedspolitik og Strategi for det nære sundhedsvæsen

Godkendelse af forsættelse af Sundhedspolitik og Strategi for det nære sundhedsvæsen Punkt 8. Godkendelse af forsættelse af Sundhedspolitik 2015-2018 og Strategi for det nære sundhedsvæsen 2017-050028 Sundheds- og Kulturforvaltningen indstiller, at Sundheds- og Kulturudvalget godkender,

Læs mere

K K R N O R D J Y L L A N D

K K R N O R D J Y L L A N D D AG SORDEN 2015 K K R N O R D J Y L L A N D Dato: 25-09-2015 10:00 Sted: Hotel Søparken, Søparken 1, 9440 Aabybro Mission KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager

Læs mere

OPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI

OPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI OPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI VIDEN PEJLEMÆRKER POLITISK MODEL Indholdsfortegnelse 1. Hvorfor opgaveudvalg for digitalisering og teknologi side 3 2. Digitalisering i DIS-modellen (digitalisering,

Læs mere

KOMMUNAL ERHVERVSFREMME

KOMMUNAL ERHVERVSFREMME MEA KURSUS 19. SEPTEMBER 2017 ERHVERVSFREMMESYSTEMET - HVEM, HVAD, HVOR KOMMUNAL ERHVERVSFREMME Eva Glæsner, Chefkonsulent i KLs sekretariat for KKR Midtjylland KKR MIDTJYLLAND MEA KURSUS 19. SEPTEMBER

Læs mere

INSPIRATIONSPAPIR OM BRUGEN AF KODEKS I PRAKSIS

INSPIRATIONSPAPIR OM BRUGEN AF KODEKS I PRAKSIS INSPIRATIONSPAPIR OM BRUGEN AF KODEKS I PRAKSIS AF FORUMS BESTYRELSE OKTOBER 2005 1 17. oktober 2005 Hvordan kan der arbejdes med Kodeks Formålet med at udvikle kodeks for god offentlig topledelse har

Læs mere

ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI FOR JAMMERBUGT KOMMUNE ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI Mere i gang flere i gang!

ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI FOR JAMMERBUGT KOMMUNE ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI Mere i gang flere i gang! ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI FOR JAMMERBUGT KOMMUNE 2017-2020 ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI 2017-2020 Mere i gang flere i gang! Udgangspunktet Vækst og arbejdspladser i det lokale erhvervsliv er nøglen til at

Læs mere