Udkast til diskussionsoplæg

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Udkast til diskussionsoplæg"

Transkript

1 Udkast til diskussionsoplæg Fremtidens kommunestyre visioner og sigtepunkter Indledning Danmark har et stærkt repræsentativt lokaldemokrati. Kommunalbestyrelsernes beslutninger har aldrig haft større betydning for udviklingen af velfærden i Danmark, og er i stadig stigende grad afgørende for landets vækst og udvikling. Rammevilkårene er i markant forandring. Kommunestyret vil se anderledes ud om 5-10 år, og det kan ikke tages for givet, at det har den samme betydningsfulde rolle eller den samme indflydelse, som i dag. Der ses allerede en række bevægelser og nytænkning af lokaldemokratiet og måden at føre politik på i kommunerne. Klare visioner og sigtepunkter for fremtidens kommunestyre er forudsætningen for, at KL kan være tydelig i debatten med kommunerne og i offentligheden om retningen for de kommende års udvikling af kommunestyret. Ændringer i kommunestyrets rammevilkår Kommunestyrets rammebetingelser er helt grundlæggende i forandring. De centrale forandringer kan sammenfattes således: Globalisering/information. Verden er blevet mindre. Informationer er blevet tilgængelige og løber hurtigt. Udfordringer krydser

2 landegrænser fx flygtninge, vækst og klima. Borgernes bindinger til hjemstavnskommunen er blevet svagere. Urbanisering/mobilitet. Befolkningen og erhvervslivet samler sig. Der er større forskelle mellem land og by både i og mellem kommuner. Befolkningsforskydningerne udfordrer både til- og fraflytterkommuner. Økonomi. Nye initiativer skal finansieres inden for en snæver økonomisk ramme. Det gælder i hele den offentlige sektor. Der er derfor en vedvarende reform- og effektiviseringsdagsorden. Teknologi. Stadig mere digitaliseres også velfærdsløsningerne. Der er i befolkningen et stigende pres for, at mest muligt privat såvel som offentlig service - kan håndteres let, digitalt og uafhængigt af tid og sted. Ønske om individualisering af ydelser. Centralisering og stordrift. Kommunerne som hovedindgangen til det offentlige holdt ikke længe. Der er pres for at samle driftsopgaver (fx beredskab) og myndighedsfunktioner (fx UDK). Aktivt medborgerskab og civilsamfund. Der tegner sig et nyt borgerideal borgeren er ekspert i eget liv. Det betyder, at borgeren bliver medproducent og får medindflydelse i velfærdsopgaverne. Flere borgere tager medejerskab for at løfte udfordringer og udvikle fælleskabet i lokalområderne. Strukturelle ændringer i den offentlige sektor er blevet et fast punkt på den politiske dagsorden. Alt tyder på, at der også fremover vil være behov for omstillinger, reformer og økonomisk tilpasning. Velfærdssamfundet var tidligere karakteriseret ved en relativ stabil struktur. I dag er strukturen mere flydende, og fordelingen og organiseringen af opgaver, samspillet mellem forskellige sektorer, og finansieringsformer drøftes og justeres løbende. Det kommer bl.a. til udtryk ved: Løbende diskussioner om strukturer og rollefordelinger fx organiseringen af sygehusene og erhvervsfremme. Massivt effektiviseringspres på kommunerne. Løbende reformer af velfærd, strukturer og overenskomster. Reformerne følges helt til dørs, og der er et øget pres for dokumentation af resultater. Aftaler skal overholdes på decimaler (Budgetlov og sanktioner). Puljestyring og enkeltsagsstyring. Alt sammen forhold, der kalder på en drøftelse af, hvilken vej kommunestyret skal udvikle sig, for at der også i fremtiden er et stærkt kommunestyre. 2

3 Det repræsentative lokaldemokratis fremtidige rolle Der er to grundlæggende forskellige forståelser af kommunestyrets rolle. I den ene betragtes den offentlige sektor som én samlet koncern, hvor effektiviseringer opnås gennem stordrift og ensartethed. Kommunegrænserne har i den henseende ingen betydning, og den politiske legitimitet er i Folketinget i toppen af koncernen og ikke kommunalbestyrelserne lokalt. Målene sættes fra centralt hold og udføres af kommunerne - måske endda med en statslig decentral organisering af implementeringsopgaven. Kommunerne er i højere grad et redskab for staten end for de borgere, der bor i lokalområderne. De senere år har der været en tendens til, at koncerntænkningen eller elementer af den - har været fremherskende i statens arbejde med reformer og effektivisering. Alternativt ser både staten og kommunerne sig som en del af én samlet offentlig sektor, hvor de politiske niveauer har forskellige roller. Kommunerne kender de behov og dilemmaer, der opstår lokalt, og bringer deres erfaringer ind i statens reformarbejde som input til nye reformer. Kommunerne tager ansvar for at implementere reformerne lokalt og dokumenterer resultaterne over for staten. Samtidig er der et rum for lokal tilpasning, lokale mål og egne initiativer. Det er afgørende, at kommunestyret i fremtiden ikke reduceres til datterselskaber i en statslig velfærdskoncern. Koncernmodellen er hverken den mest effektive eller den mest demokratiske. Den decentrale styringsmodel er samfundsøkonomisk effektiv, fordi kommunalbestyrelserne har et økonomisk og kvalitetsmæssigt ansvar direkte over for borgerne - og kan skalere udgifterne efter lokale behov. Samtidig sikrer det repræsentative lokaldemokrati, at borgernes synspunkter, oplevelser og bekymringer tages med ind i de kommunalpolitiske beslutninger samtidig med, at det overordnede blik for og ansvar for samfundsudviklingen og behovet for politiske prioriteringer på tværs fastholdes. Hvis fremtidens kommunestyre skal matche de udfordringer, samfundet står overfor, ligger der en opgave i at modernisere kommunestyret. Kommunestyret skal ikke bare tilpasse sig udviklingen, men også aktivt være med til at forme den. Kommunerne skal i den forbindelse tage bestik af særligt to forhold. Borgernes forventninger og ønsket om en sammenhængende offentlige sektor betyder mindre plads til store forskelle kommunerne imellem. Samtidig er den realpolitiske situation, at skiftende regeringer og Folketinget i stigende grad lægger vægt på at følge reformer helt til dørs. Udfordringen ligger i ikke trinvist at ende i en model, hvor kommunerne er udførerled i en statslig velfærdskoncern. Omvendt må 3

4 kommunerne heller ikke ende i situation, hvor man modarbejder fornyelse og udvikling ved at fastholde ubegrænset selvstyre. Derfor er det vigtigt at have for øje, at kommunestyrets udvikling finder den rette balance mellem at implementere reformer og nå nationale målsætninger og fastholde et reelt kommunalpolitisk råderum. Det skal afklares, på hvilke opgaveområder det i fremtiden er afgørende at have beslutningskompetencen lokalt, og hvor stort handlerummet på de enkelte områder skal være. Det skal samtidig sikres, at rammerne for det politiske lederskab og den politiske ledelsesopgave udvikles, så udfordringerne reelt kan løftes. Kommunerne som forandringsmotoren i fremtidens velfærdssamfund Kommunerne påtager sig et betydeligt samfundsansvar ved proaktivt at udvikle den lokale velfærd, sikre kvaliteten i kerneydelserne, prioritere og styre ressourcerne og lede borgerne gennem omstillinger initieret lokalt og nationalt. Et stærkt kommunestyre kan løfte nye opgaver Det er kommunernes tilpasningsdygtighed og evnen til at påtage sig nye opgaver og bruge nye arbejdsformer, der har ført til et stærkt kommunestyre, og gjort kommunerne til forandringsmotoren i velfærdssamfundet. Det ansvar og den indsats kommunerne fx har påtaget sig med kommunalreformen og overtagelsen af nye opgaver som det specialiserede socialområde, er ét eksempel på, hvordan kommunestyret mestrer nye opgaver. Det er ikke noget, der sker med et snuptag. Det er en mangeårig omstilling styringsmæssigt, organisatorisk i samspillet med de øvrige velfærdsopgaver og i kvalitetsudviklingen af tilbuddene. At kommunerne kan løfte en sådan specialiseret og kompleks opgave viser styrken i kommunestyret og dets centrale rolle i velfærdssamfundets udvikling. Ét andet eksempel er det ansvar kommunerne påtog sig under krisen med genopretningen af landets økonomi. Det er svært at forudsige, hvilke udfordringer, opgaver og evt. kriser, som samfundet i fremtiden står overfor. Men hvis kommunestyret også i fremtiden skal spille en fremtrædende rolle og være forandringsmotoren kræver det, at kommunerne er parate til at tilpasse sig, for at kunne løfte nye og komplekse opgaver. Det er en sådan tilpasning, kommunerne oplever aktuelt. Eksempelvis er omstillingen fra at stille erhvervsservice til rådighed for de lokale 4

5 virksomheder til nu at forme en samlet og proaktiv vækstpolitik i fuld gang. Det kommer bl.a. til udtryk i de nye business regions. Gennem fælles satsninger inden for erhvervsstruktur, infrastruktur, uddannelse, kultur og turisme samarbejder kommunerne om at gøre et område attraktivt for investorer, virksomheder og arbejdskraft. En mere aktiv kommunal rolle i vækstpolitikken betyder også, at der skal fokus på, hvordan den lokale velfærd bedst understøtter vækst og udvikling. Åbningstider i dagtilbud, skolestruktur, infrastruktur, kultur- og fritidstilbud danner fundamentet for, hvordan borgeren kan få hele sit liv til at hænge sammen. For nogle virksomheder er det afgørende, at deres medarbejdere har adgang til en international skole, mens andre er afhængige af sagsbehandlingstider, et specialiseret redningsberedskab eller lokalplaner, der giver særlige muligheder. Vækstpolitik er et nyt kerneområde i kommunerne, ligesom beskæftigelsesopgaven, udviklingen af det nære sundhedsvæsen, flygtninge og integration og klimatilpasning tilsvarende er blevet nye kommunale kerneopgaver. De vil, sammen med de øvrige kommunale velfærdsopgaver, være en væsentlig del af det, kommunerne vil blive målt på de næste 5-10 år. Disse nyere opgaver er alle kendetegnet ved at være komplekse, specialiserede og ved at kræve tværfaglig koordinering. Derfor er det lige præcis kommunerne, der kan løfte disse områder. Skal borgerne og virksomhederne opleve helhed og sammenhæng på tværs af indsatser, er der brug for vedvarende politisk opmærksomhed og styring. Det er kendetegnende for disse områder, at de på forskellig vis kræver samarbejde på tværs af kommuner. Der er ikke én samarbejdsstruktur, der kan bruges på alle områder. Tværkommunalt samarbejde er ikke udtryk for, at kommunerne ikke gør det godt nok, men et bevis på et løsningsorienteret og fleksibelt kommunestyre, der er klar til at løse opgaver i fælleskab på tværs af kommunegrænser. Et stærkt decentralt lokaldemokrati er afhængigt af, at kommunerne i fællesskab kan løfte nye specialiserede opgaver som disse også selvom det er en stor udfordring, og stiller nye krav til den politiske ledelsesopgave, forvaltningen og kompetenceudviklingen i kommunerne. Lokal tilpasning til nationale mål er afgørende I de senere år har kommunerne gennemgået en intens reformperiode med omstilling af store dele af velfærdssamfundet. Alt tyder på, at denne reformperiode ikke er slut. Mange af reformerne indeholder nationale mål, der ikke bare sætter retningen men også niveauet for den lokale velfærd i hele landet. Ét eksempel er folkeskolereformen, hvor der er formuleret tre fælles mål for alle folkeskoler i landet med tilhørende opfølgnings- 5

6 procedure. Mulighederne for at udvikle et skolevæsen med grundlæggende forskelle på, hvad eleverne lærer, findes således ikke mere. Tolerancen i befolkningen, medierne og i Folketinget for store forskelle i kernevelfærden er blevet mindre. Regering og Folketing beslutter i stigende grad nationale mål på velfærdsområderne, og går langt tættere på implementeringen af målene end tidligere. Det er en ny præmis. Bag den udvikling ligger et ønske om et sammenhængende Danmark, men velfærdsharmoniseringen er et klart opmærksomhedspunkt for udviklingen af fremtidens kommunestyre. Det er helt afgørende, at kommunerne tager afsæt i de forskellige forudsætninger, de har i forhold til økonomi, geografi, demografi og rekrutteringsmuligheder. Der skal sættes lokale mål og findes lokale veje, når de nationale mål skal implementeres. Nationale mål må ikke betragtes som et IKEA-skab, som kommunalpolitikere og forvaltning blot skal samle efter korrekt anvisning. Målene kan kun opnås, hvis de tilpasses lokale forhold og visioner i samspil med borgerne. Den grundlæggende omstilling af velfærdssamfundet kommer ikke oppefra. Det er i lokalsamfundene, at fremtidens velfærdssamfund er i støbeskeen, og der er massevis af eksempler på reformer og omstillinger, der er spiret lokalt. Fremtidens kommuner er velfærdssamfundets udviklingskraft De opgaver kommunerne løfter er med til at sætte rammerne for borgernes hverdag. Det gælder dagtilbud, folkeskole, ældrepleje m.v. Sikker drift er altafgørende for borgerne. Det betyder, at der er mange øjne på kommunerne, når de implementerer reformer som Folkeskolereformen, overtager opgaver som det specialiserede socialområde m.v. Udvikling og omstilling skal ske næsten uden, at borgerne kan mærke omstillingsprocessen. Men kommunerne skal ikke desto mindre hele tiden udvikle opgaveløsningen. Innovation er decentral i sin natur. Det skal kommunerne bruge aktivt til at nytænke, udvikle sig, inddrage lokale aktører og finde nye løsninger. Det giver bedre velfærd, bedre lokalsamfund og større livskvalitet for borgerne. Udviklingskraften og det at man selv kan finde løsninger lokalt, er med til at begrunde kommunerne og kommunernes råderum. Mange problemstillinger kan kun løses ved at se ud af kommunen, for mange borgere har ideer til, hvordan deres lokal samfund skal udvikle sig, og har energi til at føre det ud i livet. Udviklingskraften forpligter også. Kommunalbestyrelserne har et betydeligt ansvar for sektorens udvikling og for at lære af hinanden på tværs af kommunerne. Det kræver øget fokus på at indsamle og dele data og 6

7 benchemarke data vedrørende indsatser og effekter. Og det kræver, at man også ser på styringen og effektiviseringsmuligheder både i den enkelte kommune og på tværs af kommuner. Der vil være en klar forventning om, at kommunal-bestyrelserne påtager sig ansvaret for kommunens resultater - både når det går godt og mindre godt og for at disse resultater nås så effektivt som muligt. Kernen i den kommunalpolitiske ledelsesopgave Det er kommunalpolitikerne, der har ansvaret for at prioritere, styre og udvikle kommunen og den lokale velfærd. Det politiske lederskab kan ikke sættes på formel. Politikerrollen er personafhængig, og politikerne vælger selv, hvordan de vil udfolde det politiske lederskab. En vigtig del af et stærkt lokaldemokrati er, at borgerne har mulighed for at engagere sig. De senere års kommunalpolitiske beslutninger har handlet om prioriteringer og omstillinger af den lokale velfærd, der markant påvirker borgernes hverdag. Her har det været en vigtig politisk opgave at mobilisere borgerne og skabe opbakning til forandringerne. Skal tillid og opbakning til værdien af politiske beslutninger tæt på borgerne fastholdes, er det afgørende at gentænke, hvordan man tilrettelægger de politiske beslutningsprocesser og inddrager borgerne. Rigtig mange borgere har ideer til, hvordan deres lokalsamfund kan udvikle sig. Kommunen skal hjælpe med til at ideerne realiseres, uden at kommunen nødvendigvis overtager ansvaret selv. Der tegner sig i disse år et nyt borgerideal. Borgerne tænkes i højere grad med ind i opgaveløsningen som medproducenter og aktive medborgere. Borgerne ses som eksperter i eget liv, hvis egne ressourcer skal bringes i spil, både når de skal have hjælp fra kommunen, og når fællesskabet står overfor nye udfordringer. En grundlæggende forudsætning for at borgerne kan følge med i kommunalbestyrelsens arbejde er, at udfordringerne kommunen står over for tegnes tydeligt op, og at der er sammenhæng mellem kommunens udfordringer og de konkrete sager, kommunalbestyrelsen behandler. Kommunalpolitik kræver indsigt i maskinrummet Det er det repræsentative lokaldemokrati kommunalbestyrelserne - der er omdrejningspunktet i kommunestyret. Kommunalbestyrelsen er en politisk kampplads, hvor forskellige holdninger og interesser brydes om at finde den rette retning og de rette prioriteringer. Det sikrer demokratisk forankring af de lokalpolitiske beslutninger. Kommunalbestyrelsen er ikke kun en bestyrelse men en politisk ledelse. Kommunalpolitikerne skal være 7

8 så tæt på maskinrummet, at de får et indblik i de faglige og styringsmæssige dilemmaer og diskussioner og kan afveje de forskellige hensyn. Politik og drift kan derfor ikke skarpt adskilles. Kommunalpolitikerne må ikke blive løsrevet fra forvaltningen og institutionerne. For at de kan varetage det politiske lederskab på vegne af borgerne, er det vigtigt, at kommunalpolitikerne får indsigt i relevant og konkret viden om institutioner og fagområder. Eksempelvis skal data om det samlede skolevæsen suppleres med indsigt i inklusionsarbejdet, sygefraværet og kvaliteten i læringen på den enkelte skole. Først når indsatsen på den enkelte institution kobles med kommunens samlede skolepolitik, er der grundlag for at beslutte om kommunalbestyrelsen skal justere retningen på skoleområdet som helhed eller igangsætte en indsats på specifikke skoler. Nye retninger for det politiske lederskab Den politiske ledelsesopgave må nødvendigvis ændre sig over tid, idet den formes af de samfundsmæssige udfordringer og af politikerne selv. Kernen i det kommunalpolitiske arbejde har hidtil primært handlet om at styre og udvikle den lokale velfærd. I fremtiden vil den politiske ledelsesopgave være større end det. Kommunalpolitikerne skal også lede borgerne Politik handler om at formulere holdninger til samfundsmæssige problemstillinger, og om at finde vejene til at føre dem ud i livet. Traditionelt er vejen for at få politiske mål realiseret gået igennem kommunens organisation og opgaveløsning. I dag er det ikke tilstrækkeligt. Politisk ledelse handler i dag også at påvirke borgernes holdninger og adfærd gennem flere forskellige kanaler medier, kampagner og nye former for borgerdialog. Det kan fx handle om at skabe forståelse for og opbakning til de omstillinger, kommunerne står overfor, afstemme borgernes forventninger til velfærden, og det kan handle om mere direkte at påvirke borgernes egen adfærd og livsstil fx om sundhed, uddannelse, energiforbrug, stemme ved valg m.v. Den lokale identitet skal udvikles strategisk Det er vigtigere end nogensinde, at kommunerne har en klar identitet. Det er en væsentlig forudsætning, når kommunen skal indgå i samarbejder med andre kommuner om vækst og udviklingsdagsordenen. Ikke alle kommuner kan gå samme vej. Men alle kommuner skal udnytte de forskellige muligheder, de har for at udvikle sig. Det er ikke alene et spørgsmål om, hvorvidt man eksempelvis vil være en grøn kommune eller kulturkommune. Det handler om de grundlæggende til- og fravalg, om befolkningssammensætning, virksomhedsstruktur, fordelingspolitik mellem 8

9 land og by, og om arbejdsdelingen i den omegn kommunen er en del af. Det er en vigtig kommunalpolitisk ledelsesopgave at træffe klare strategiske valg om, hvilken retning kommunen skal bevæge sig, og hvilken rolle den kan og vil udfylde. Det er kommunalbestyrelsen, der skal lede processen med at identificere potentialer og udvikle den lokale identitet. Men kommunalbestyrelsen kan ikke gøre det alene. Det er beslutninger, som både politikere, borgere, virksomheder og civilsamfund skal kunne identificere sig med, og det er en forudsætning, at alle kræfter i kommunen trækker i samme retning. Fremtidens udfordringer kræver samarbejde med mange aktører Skal kommunerne spille en afgørende rolle i vækst-, beskæftigelses-, uddannelses- og sundhedspolitikken kræver det, at kommunen åbner sig og samarbejder med bl.a. virksomheder, sygehuse og uddannelsesinstitutioner samt i tværkommunale samarbejder. Det er en vigtig del af det politiske lederskab at bringe de rette aktører sammen. Ved at gå sammen med andre fås et bredere billede af udfordringerne og løsningsmulighederne. Nye strukturer og samarbejder skal ikke bare tilpasses de enkelte opgaver, men skal også sikre effektive og gennemsigtige organisationsformer med demokratisk legitimitet. 9

10 Visioner og sigtepunkter for fremtidens kommunestyre kunne være: Beslutninger skal træffes, så tæt på borgerne som muligt. Kommunerne skal også i fremtiden være forandringsmotoren i velfærdssamfundet. Der er en stærk og tydelig kommunalpolitisk ledelse af den lokale velfærd og kommunen som lokalsamfund. Kommunerne er parate til at løfte nye opgaver alene såvel som i fælleskab når opgaverne bedst løses tæt på borgerne. Vækstpolitik er i fremtidens kommunestyre en hjørnesten på lige fod med velfærdspolitik. Fremtidens kommuner er en del af et sammenhængende velfærdssamfund, hvor kommunerne implementerer reformer og nationale mål og har et politisk råderum til at tilpasse målsætningerne til lokale forhold. Fremtidens kommuner går forskellige veje og udvikler hver sin identitet. Fremtidens kommune er åben og synlig i sin omverden og samler aktører i og uden for kommunen, når der skal findes svar på nye udfordringer. Kommunerne er gennemsigtige resultaterne er synlige og de ser sig selv som en del af et samlet kommunestyre, hvor viden, data, resultater deles, benchmarkes og bruges til at skabe bedre resultater lokalt og i fællesskab. 10

Fremtidens kommunestyre

Fremtidens kommunestyre Fremtidens kommunestyre Danmark har et stærkt repræsentativt lokaldemokrati. Sammenlignet med andre lande er den økonomiske og opgavemæssige decentralisering betydelig. Kommunalbestyrelsernes beslutninger

Læs mere

Indholdsfortegnelse - Bilag

Indholdsfortegnelse - Bilag Indholdsfortegnelse - Bilag Indholdsfortegnelse - Bilag...1 2.1 Siden sidst...2 Bilag 1: Udviklingsbidrag 2016...2 Bilag 2: Brev til Inger Støjberg fra KKR Nordjylland flygtninge juli 2015.pdf...4 Bilag

Læs mere

Indholdsfortegnelse - Bilag

Indholdsfortegnelse - Bilag Indholdsfortegnelse - Bilag Indholdsfortegnelse - Bilag...1 2.1 Temadrøftelse: Fremtidens kommunestyre, KL og samspillet mellem KL og kommunerne...2 Bilag 1: Fremtidens kommunestyre - diskussionsoplæg

Læs mere

N OTAT. Fremtidens kommunestyre

N OTAT. Fremtidens kommunestyre N OTAT Fremtidens kommunestyre Debattens første fase og nyt udviklingsprojekt Vilkårene for kommunalpolitik har ændret sig markant over de seneste år. Danmark er midt i en økonomisk tilpasning, og det

Læs mere

Indholdsfortegnelse - Bilag

Indholdsfortegnelse - Bilag Indholdsfortegnelse - Bilag Indholdsfortegnelse - Bilag...1 3.1 Temadrøftelse: Fremtidens kommunestyre, KL og samspillet mellem KL og kommunerne...2 Bilag 1: Fremtidens kommunestyre - diskussionsoplæg

Læs mere

Indholdsfortegnelse - Bilag

Indholdsfortegnelse - Bilag Indholdsfortegnelse - Bilag Indholdsfortegnelse - Bilag...1 2.1 Siden sidst...2 Bilag 1: EU - Margrethe Vestager - Letter to M. Gade and A. Boelt...2 Bilag 2: Erhvervs- og Vækstministeriet - svar ift.

Læs mere

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan 2016+ Indledning Holbæk står, som mange andre kommuner i Danmark, overfor både økonomiske og komplekse samfundsudfordringer. Det klare politiske budskab

Læs mere

Strategi for det specialiserede socialområde for voksne

Strategi for det specialiserede socialområde for voksne Strategi for det specialiserede socialområde for voksne Forord Denne strategi er gældende for hele det specialiserede socialområde for voksne. Strategien er blevet til i forlængelse af, at der er gennemført

Læs mere

Indholdsfortegnelse - Bilag

Indholdsfortegnelse - Bilag Indholdsfortegnelse - Bilag Indholdsfortegnelse - Bilag...1 2.1 Temadrøftelse: Fremtidens kommunestyre, KL og samspillet mellem KL og kommunerne...2 Bilag 1: Fremtidens kommunestyre - diskussionsoplæg

Læs mere

Spørgsmål og svar (Q and A)

Spørgsmål og svar (Q and A) Spørgsmål og svar (Q and A) Spørgsmål og bemærkninger fra høringsprocessen med tilhørende svar fra medborgerskabsudvalget. Q and A offentliggøres også på medborgerskabiaarhus.dk sammen med øvrige bilag

Læs mere

Samarbejde om modernisering af den offentlige sektor Samarbejde om nytænkning og effektivisering Viden er grundlaget Flere fælles løsninger

Samarbejde om modernisering af den offentlige sektor Samarbejde om nytænkning og effektivisering Viden er grundlaget Flere fælles løsninger Principper for kommunal-statsligt samarbejde Principper for kommunal-statsligt samarbejde I aftalen om kommunernes økonomi for 2008 indgik en række principper for god decentral styring, der tager afsæt

Læs mere

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune DIAmanten God ledelse i Solrød Kommune Indhold 1. Indledning 3 2. Ledelsesopgaven 4 3. Ledelse i flere retninger 5 4. Strategisk ledelse 7 5. Styring 8 6. Faglig ledelse 9 7. Personaleledelse 10 8. Personligt

Læs mere

Styregruppen for Videncenter for Velfærdsledelse har opstillet en række kriterier for tildeling af midler til projekter.

Styregruppen for Videncenter for Velfærdsledelse har opstillet en række kriterier for tildeling af midler til projekter. Videncenter for Velfærdsledelse Kriterier og Temaer 21. januar 2011 For at kvalificere og målrette ansøgningerne til Videncenter for Velfærdsledelse er der opstillet en række kriterier for tildelingen

Læs mere

ALLERØD KOMMUNE VISION Arbejdstitel: Allerød - det gode liv hele livet, med fællesskaber og bæredygtighed

ALLERØD KOMMUNE VISION Arbejdstitel: Allerød - det gode liv hele livet, med fællesskaber og bæredygtighed ALLERØD KOMMUNE VISION 2031 Arbejdstitel: Allerød - det gode liv hele livet, med fællesskaber og bæredygtighed 1 Indledning til visionen Allerød er en attraktiv kommune at bo i, at drive virksomhed i,

Læs mere

Indholdsfortegnelse - Bilag

Indholdsfortegnelse - Bilag Indholdsfortegnelse - Bilag Indholdsfortegnelse - Bilag...1 3.1 Fremtidens kommunestyre - temadrøftelse...2 Bilag 1: Fremtidens kommunestyre - endelig...2 3.2 Afrapportering på central udmelding vedr.

Læs mere

Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune

Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune Strategi for frivillighed og civilsamfund Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende

Læs mere

Ledelses- og Styringsgrundlag Region Midtjylland.

Ledelses- og Styringsgrundlag Region Midtjylland. Ledelses- og Styringsgrundlag Region Midtjylland www.regionmidtjylland.dk Ledelses- og Styringsgrundlag Opdateret via proces i 2012-2013 hvor blandt andre koncernledelsen og MEDsystemet har været inddraget

Læs mere

Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet

Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet Koncern HR, Stab 21.05.13/PG Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet God ledelse er en forudsætning for et effektivt og velfungerende sundhedsvæsen, som er karakteriseret ved høj

Læs mere

Bilag 1. Principper for kommunaltstatsligt

Bilag 1. Principper for kommunaltstatsligt Regeringen KL Bilag 1. Principper for kommunaltstatsligt samarbejde Nyt kapitel 25.09.2015 Regeringen og KL er enige om, at udviklingen af velfærdsområderne er et fælles ansvar for stat og kommuner, og

Læs mere

Fra politisk vision til målstyring

Fra politisk vision til målstyring Fra politisk vision til målstyring Planstrategi Politisk vision Målstyring Hvorfor Målstyring med mening? Politiske meldinger om behov for at sætte politisk retning for kommunen Politiske meldinger om

Læs mere

LOKAL OG DIGITAL - ET SAMMENHÆNGENDE DANMARK

LOKAL OG DIGITAL - ET SAMMENHÆNGENDE DANMARK V. PIA FÆRCH (PAH@KL.DK) KONTORCHEF, KL 1 FÆLLESKOMMUNAL DIGITALISERINGSSTRATEGI 2016-2020 UDGANGSPUNKT FOR DEN NYE STRATEGI Den fælleskommunale digitaliseringsstrategi 2011-2015 Fælles beslutnings- og

Læs mere

God ledelse og styring i Region Midtjylland

God ledelse og styring i Region Midtjylland God ledelse og styring i Region Midtjylland Koncernledelsen Region Midtjylland God ledelse og styring i Region Midtjylland Til alle ledere og medarbejdere Region Midtjylland er en politisk ledet organisation,

Læs mere

Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune

Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune marts 2006 Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune Forord 2 1. Visionen 4 2. Værdierne 5 3. Frivillighedspolitikkens indsatsområder 6 3.1 Synlighed og tilgængelighed. 7 3.2 Samarbejde mellem de frivillige

Læs mere

Vi vil tættere på naturen! Vi vil være nysgerrige og lærende! Fordi vi kan mere i fællesskaber

Vi vil tættere på naturen! Vi vil være nysgerrige og lærende! Fordi vi kan mere i fællesskaber NOTAT Allerød Rådhus Bjarkesvej 2 3450 Allerød kommunen@alleroed.dk alleroed.dk Morten Knudsen 5. januar 2019 Allerød Kommunes politiske styringsmodel Visionen er det helt overordnede pejlemærke for kommunens

Læs mere

Udviklingsstrategi 2015

Udviklingsstrategi 2015 Udviklingsstrategi 2015 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Innovation i praksis... 4 Fokusområder 2015... 4 Fokusområde 1: Involvering af brugere, borgere og erhverv i velfærdsudviklingen... 6 Fokusområde

Læs mere

God ledelse og styring i Region Midtjylland

God ledelse og styring i Region Midtjylland God ledelse og styring i God ledelse og styring i Til alle ledere og medarbejdere ligeværdig dialog. Vi er alle forpligtede til at Demokratisk udgangspunkt Vi ønsker en god tone, respekt og ordentlig-

Læs mere

Direktionens årsplan

Direktionens årsplan Direktionens årsplan 2019 Indhold Indledning 3 Fortælling, vision og pejlemærker 3 Fokusområder i Direktionens årsplan 2019 4 Mål for 2019 med central forankring 7 Mål for 2019 for institutioner og afdelinger

Læs mere

MINIUDGAVE AF DIGITALISERINGS- POLITIKKEN

MINIUDGAVE AF DIGITALISERINGS- POLITIKKEN MINIUDGAVE AF DIGITALISERINGS- POLITIKKEN 2014-17 Visionen Visionen for politikken er: DETTE ER EN KORT GENNEMGANG AF DIGITALISERINGSPOLITIKKENS FORMÅL, OPBYGNING OG INDHOLD, SOM SKAL ANSES SOM ET SUPPLEMENT

Læs mere

Indholdsfortegnelse - Bilag

Indholdsfortegnelse - Bilag Indholdsfortegnelse - Bilag Indholdsfortegnelse - Bilag...1 3.1 Temadrøftelse Fremtidens kommunestyre...2 Bilag 1: Fremtidens kommunestyre - endelig...2 3.3 Status vedrørende udgiftsreduktion på det specialiserede

Læs mere

HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013)

HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013) HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI Version 1 (2013) INDHOLD Indhold... 2 Forord... 3 1 Om Holbæk Kommunes Strategi for velfærdsteknologi... 4 1.1 Strategiens sammenhæng til øvrige strategier...

Læs mere

PÅ FORKANT MED FREMTIDENS VELFÆRD

PÅ FORKANT MED FREMTIDENS VELFÆRD DIGITALISERING, NY TEKNOLOGI OG DATA MARTS 2019 STRATEGI PÅ FORKANT MED FREMTIDENS VELFÆRD STRATEGI FOR KL S ARBEJDE MED DIGITALISERING, NY TEKNOLOGI OG DATA 2 Forord Hvad kan jeg hjælpe dig med? Den digitale

Læs mere

UDVIKLINGSPOLITIK

UDVIKLINGSPOLITIK UDVIKLINGSPOLITIK 2018-2021 3 FORORD INDHOLD FORORD Forord 3 Vision 4 Bæredygtighed og cirkulær kommune 5 Demokrati og borgerinddragelse 6 Erhvervslivets herunder turisterhvervets - vilkår 7 Helhedssyn

Læs mere

Direktionens strategiplan 2014-2017

Direktionens strategiplan 2014-2017 Direktionens strategiplan 2014-2017 27. november 2014 1 Direktionens strategiplan 2014 2017 I følgende notat forelægger direktionen i Syddjurs Kommune sin strategiplan for den kommende 4-årige periode.

Læs mere

Målbillede for socialområdet

Målbillede for socialområdet Målbillede for socialområdet En ramme for en flerårig planlægning af det regionale socialområde Et socialområde med borgeren som aktiv medborger Faglig indsats af høj kvalitet, målrettet den enkelte borger

Læs mere

Kalundborg Kommunes. Ledelses- og styringsgrundlag

Kalundborg Kommunes. Ledelses- og styringsgrundlag Kalundborg Kommunes Ledelses- og styringsgrundlag Velkommen til Kalundborg Kommunes nye ledelsesog styringsgrundlag Det beskriver, hvordan vi skaber fælles retning og samarbejde for bedre resultater. Vi

Læs mere

ERHVERVSPOLITIKS RAMME

ERHVERVSPOLITIKS RAMME ERHVERVSPOLITIKS RAMME Oplæg til erhvervspolitik for Inden finanskrisen oplevede erhvervslivet i en positiv udvikling med vækst, stigende produktivitet og meget lav ledighed. Det er et godt udgangspunkt

Læs mere

Tendenser i politisk ledelse i kommunerne

Tendenser i politisk ledelse i kommunerne Tendenser i politisk ledelse i kommunerne - og konsekvenser for administrativ ledelse Eva Sørensen Roskilde Universitet Den brændende platform Nye borgere Ny mission Ny styringstænkning Nye borgere Fra

Læs mere

Dialogbaseret styring

Dialogbaseret styring Dialogbaseret styring Indledning Furesø er kendetegnet ved aktive, kreative borgere og velfungerende stærke lokalsamfund. Den politiske styring afspejler en tradition og kultur i Furesø, der bygger på

Læs mere

OPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI

OPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI OPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI VIDEN PEJLEMÆRKER POLITISK MODEL Indholdsfortegnelse 1. Hvorfor opgaveudvalg for digitalisering og teknologi side 3 2. Digitalisering i DIS-modellen (digitalisering,

Læs mere

Strategiplan

Strategiplan Indledning Direktionens Strategiplan 2017-2020 sætter en tydelig retning for, hvordan vi i den kommende treårige periode ønsker at udvikle organisationen, så vi kan skabe endnu bedre løsninger for borgerne.

Læs mere

Danske Regioners arbejdsgiverpolitik

Danske Regioners arbejdsgiverpolitik 05-12-2014 Danske Regioners arbejdsgiverpolitik Danske Regioners vision som arbejdsgiverorganisation er at: Understøtte opgavevaretagelsen Danske Regioner vil skabe de bedste rammer for regionernes opgavevaretagelse

Læs mere

Strategi for aktivt medborgerskab og frivillighed

Strategi for aktivt medborgerskab og frivillighed FRIVILLIGHEDSRÅDET September 2013 / Coh 3. UDKAST Strategi for aktivt medborgerskab og frivillighed Forord Kommunalbestyrelsen har nu vedtaget sin strategi for aktivt medborgerskab og frivillighed. Strategien

Læs mere

God ledelse og styring i Region Midtjylland

God ledelse og styring i Region Midtjylland UDKAST God ledelse og styring i God ledelse og styring i er en politisk ledet orga- tage problemer op med ledelsen, hvis der er Demokratisk udgangspunkt Dygtighed nisation, hvor regionsrådet beslutter

Læs mere

Pixi for kommunalpolitikere Det politiske ansvar på børne- og kulturområdet

Pixi for kommunalpolitikere Det politiske ansvar på børne- og kulturområdet Pixi for kommunalpolitikere Det politiske ansvar på børne- og kulturområdet Maj 2010 Kommunalt forbrug, budget 2010 Fordeling af serviceudgifter på sektorområder Kilde: Danmarks Statistik og KL (egne tal),

Læs mere

KKR Syddanmarks strategi for bestyrelsesarbejde på uddannelsesområdet

KKR Syddanmarks strategi for bestyrelsesarbejde på uddannelsesområdet KKR Syddanmarks strategi for bestyrelsesarbejde på uddannelsesområdet S Y D D A N M A R K S Y D D A N M A R K KKR Syddanmarks strategi for bestyrelsesarbejde på uddannelsesområdet Layout: KL s Trykkeri

Læs mere

Politik for erhverv, natur og infrastruktur. - rammebetingelser

Politik for erhverv, natur og infrastruktur. - rammebetingelser Politik for erhverv, natur og infrastruktur - rammebetingelser Politik for erhverv, natur og infrastruktur - rammebetingelser Politik for erhverv, natur og infrastruktur rammebetingelser er en af tre politikker

Læs mere

Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag

Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag Effektivitet Udvikling Kommunikation Strategi Middelfart Kommune 2015 Oplag: 4.000 stk. Layout og produktion: vielendank.dk MIDDELFART KOMMUNE 2-3 Indhold

Læs mere

2. GENERATION TEKNIK & MILJØUDVALGET. INDLEDNING Ved udvalgsformand Flemming Jantzen. Rammer og vision

2. GENERATION TEKNIK & MILJØUDVALGET. INDLEDNING Ved udvalgsformand Flemming Jantzen. Rammer og vision 2. GENERATION TEKNIK & MILJØUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand Flemming Jantzen Rammer og vision Der er i Guldborgsund Kommune en stor udfordring med den ændrede demografi. Der bliver færre borgere

Læs mere

Realiseringsplan. Vores vision for hele Allerød Tæt på hinanden - tæt på naturen sætter retningen for fremtidens Allerød.

Realiseringsplan. Vores vision for hele Allerød Tæt på hinanden - tæt på naturen sætter retningen for fremtidens Allerød. Realiseringsplan 1 I 2019 får Allerød Kommune en ny vision. Visionen er blevet til gennem en bred involveringsproces. Det er sket i løbet af 2018, hvor byrådet har involveret borgere, børn og unge, foreningslivet,

Læs mere

Realiseringsplan Marts 2019

Realiseringsplan Marts 2019 Realiseringsplan Marts 2019 1 Visionen Tæt på hinanden - tæt på naturen skal sætte retningen for fremtidens Allerød I 2019 har Allerød Kommune fået en ny vision. Visionen er blevet til gennem en bred involveringsproces,

Læs mere

BEDRE VELFÆRD FOR FÆRRE RESSOURCER

BEDRE VELFÆRD FOR FÆRRE RESSOURCER BEDRE VELFÆRD FOR FÆRRE RESSOURCER FRA PROCES TIL EFFEKT FRA STRUKTUR TIL OPGAVE Kommunaldirektør Gentofte Kommune Frank E. Andersen StyringsAgenda 2015, 8. september Præsentation af Gentofte Kommune 26

Læs mere

POLITIK FOR ADMINISTRATION OG PERSONALE

POLITIK FOR ADMINISTRATION OG PERSONALE POLITIK POLITIK FOR ADMINISTRATION OG PERSONALE indledning I Thisted Kommune udarbejdes styringsdokumenter ud fra dette begrebshierarki Hvad er en politik? Kommunalbestyrelsen fastsætter, fordeler og prioriterer,

Læs mere

ERHVERVSPOLITIK GENTOFTE KOMMUNE

ERHVERVSPOLITIK GENTOFTE KOMMUNE ERHVERVSPOLITIK GENTOFTE KOMMUNE ERHVERVSPOLITIK Marts 2017 Udarbejdet af Opgaveudvalget Erhvervspolitik for Gentofte Kommune Godkendt af Kommunalbestyrelsen i 2017 Layout: Rosendahls a/s Downloades på:

Læs mere

Indholdsfortegnelse - Bilag

Indholdsfortegnelse - Bilag Indholdsfortegnelse - Bilag Indholdsfortegnelse - Bilag...1 2.1 Temadrøftelse: Flere unge i erhvervsuddannelse...2 Bilag 1: Debatoplæg KKR - flere unge i erhvervsuddannelse 040116...2 2.2 Temadrøftelse:

Læs mere

Fællesskab, sammenhæng og forenkling

Fællesskab, sammenhæng og forenkling Strategi 2018 Fællesskab, sammenhæng og forenkling Region Nordjylland skal sikre borgerne bedre kvalitet, øget faglighed og driftsøkonomisk bæredygtighed inden for alle tre sektorer; Sundhed, Specialsektoren

Læs mere

En vækstkommune i balance Odder Kommunes udviklingsplan

En vækstkommune i balance Odder Kommunes udviklingsplan En vækstkommune i balance Odder Kommunes udviklingsplan 2018-2022 Forord Odder Kommunes udviklingsplan En vækstkommune i balance skal medvirke til at indfri Byrådets vision om at skabe: rammerne for det

Læs mere

Det kommunale selvstyre - før, nu og i fremtiden. Seminar for Foreningen af udviklingskonsulenter Den 13. marts 2017 Ved Jan Olsen, KL

Det kommunale selvstyre - før, nu og i fremtiden. Seminar for Foreningen af udviklingskonsulenter Den 13. marts 2017 Ved Jan Olsen, KL Det kommunale selvstyre - før, nu og i fremtiden Seminar for Foreningen af udviklingskonsulenter Den 13. marts 2017 Ved Jan Olsen, KL Indhold En lang kamp om kommunestyret Fra dengang til nu holder 1970

Læs mere

NOTATARK. En vision for Hvidovre Kommune

NOTATARK. En vision for Hvidovre Kommune NOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE Kommunaldirektørens område Udvikling Kommunikation Sagsbehandler: Bodil Ulff Larsen En vision for Hvidovre Kommune 28.02.2013/bll Kommunalbestyrelsen har gennem en længere periode

Læs mere

Du kan gøre en forskel

Du kan gøre en forskel Kommunaludvalget 2011-12 KOU alm. del Bilag 118 Offentligt Myter og fakta om kommunalpolitik Du kan gøre en forskel Kommunalvalg Den 19. november 2013 er der valg til kommunalbestyrelserne i Danmarks 98

Læs mere

Godt nytår alle sammen. Og velkommen til Kommunaløkonomisk Forum (KØF).

Godt nytår alle sammen. Og velkommen til Kommunaløkonomisk Forum (KØF). 1. Velkommen til KØF 2012 Godt nytår alle sammen. Og velkommen til Kommunaløkonomisk Forum (KØF). Dejligt at vi kan samle så mange til debat om kommunernes økonomiske udfordringer. Det er en god tradition.

Læs mere

Andet oplæg til en model for Politisk lederskab af innovation i Furesø

Andet oplæg til en model for Politisk lederskab af innovation i Furesø Andet oplæg til en model for Politisk lederskab af innovation i Furesø Indhold: Hvorfor en innovationsmodel?...3 Hvordan definerer vi innovation i Furesø?...3 Principper for innovation...3 Innovationsmodellen

Læs mere

Den dobbelte ambition. Direktionens strategiplan

Den dobbelte ambition. Direktionens strategiplan Den dobbelte ambition Direktionens strategiplan 2016-2018 Godkendt af Byrådet den 27. januar 2016 Direktionens strategiplan 2016-2018 Direktionens strategiplan tager udgangspunktet i Byrådets Vision, Udviklingsstrategien,

Læs mere

Effektiviseringsstrategi

Effektiviseringsstrategi Allerød Kommune Effektiviseringsstrategi 2017-20 Maj 2016 1 Indledning Med afsæt i Allerød Kommunes vision Fælles udvikling i Balance, præsenteres hermed kommunens effektiviseringsstrategi. Fælles - ved

Læs mere

BØRN, FAMILIE OG UDDANNELSESUDVALGET

BØRN, FAMILIE OG UDDANNELSESUDVALGET 2. GENERATION BØRN, FAMILIE OG UDDANNELSESUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand Janne Hansen Vi lever i en tid med store forandringer. Børnetallet falder og vi har ikke uanede ressourcer til at løse opgaven.

Læs mere

Strategi for Folkeskole

Strategi for Folkeskole Strategi for Folkeskole 2014 Forfatter: Skole og dagtilbud Revideret den 5. februar 2015 Dokument nr. [xx] Sags nr. 480-2014-97805 I Indhold Forord... 1 Indledning... 2 Kerneopgaven:... 2 Visionen... 3

Læs mere

Partnerskaber: perspektiver, erfaringer og kritiske refleksioner. Bjarne Ibsen Center for forskning i idræt, sundhed og civilsamfund

Partnerskaber: perspektiver, erfaringer og kritiske refleksioner. Bjarne Ibsen Center for forskning i idræt, sundhed og civilsamfund Partnerskaber: perspektiver, erfaringer og kritiske refleksioner Bjarne Ibsen Center for forskning i idræt, sundhed og civilsamfund Store forventninger til partnerskaber mellem den offentlige og den frivillige

Læs mere

Kvalitet på nye måder Hvordan kan folkeskolereformen styrke alle børns læring og trivsel? Jill Mehlbye og Vibeke Normann Andersen

Kvalitet på nye måder Hvordan kan folkeskolereformen styrke alle børns læring og trivsel? Jill Mehlbye og Vibeke Normann Andersen Kvalitet på nye måder Hvordan kan folkeskolereformen styrke alle børns læring og trivsel? Jill Mehlbye og Vibeke Normann Andersen Folkeskolereformen: Nationale mål øget faglighed: - Folkeskolen skal udfordre

Læs mere

Service og kvalitet. Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune

Service og kvalitet. Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune Service og kvalitet Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune Indledning Service og kvalitet er nøgleordene i Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune.

Læs mere

HVIDOVREVEJEN. Ledelses- og medarbejdergrundlag for Hvidovre Kommune

HVIDOVREVEJEN. Ledelses- og medarbejdergrundlag for Hvidovre Kommune HVIDOVREVEJEN Ledelses- og medarbejdergrundlag for Hvidovre Kommune 1 LEDELSES- OG MEDARBEJDERGRUNDLAG for Hvidovre Kommune Hvidovre Kommune er en veldrevet organi sation, der bygger på en anerkendende

Læs mere

Forslag til temaer for KKR Midtjyllands politiske fokus

Forslag til temaer for KKR Midtjyllands politiske fokus Forslag til temaer for KKR Midtjyllands politiske fokus 2018-22 Med en ny valgperiode følger, udover nye fordelinger af de politiske poster, ny debat om det indholdsmæssige fokus i de sager, der arbejdes

Læs mere

Forord. På vegne af Byrådet

Forord. På vegne af Byrådet Sammen er vi bedst - Politik for aktivt medborgerskab Forord Mange borgere bidrager personligt til fællesskabet i Assens Kommune. Det er en indsats, vi i kommunen værdsætter højt, og som vi gerne vil værne

Læs mere

Kompetent ind i fremtiden Koncernledelsens strategi 2025

Kompetent ind i fremtiden Koncernledelsens strategi 2025 Kompetent ind i fremtiden Koncernledelsens strategi 2025 Verden er i bevægelse; det har den altid været - og som kommune er det vores opgave at følge med; at tage højde for de udfordringer det giver, og

Læs mere

Målrettet og integreret sundhed på tværs

Målrettet og integreret sundhed på tværs Vision Målrettet og integreret sundhed på tværs Med Sundhedsaftalen tager vi endnu et stort og ambitiøst skridt mod et mere sammenhængende og smidigt sundhedsvæsen. skabe et velkoordineret samarbejde om

Læs mere

Kommunernes samarbejde regionalt. KKR s rolle og opgaver

Kommunernes samarbejde regionalt. KKR s rolle og opgaver Kommunernes samarbejde regionalt KKR s rolle og opgaver Januar 2010 Kommunernes samarbejde regionalt KKR s rolle og opgaver KL, januar 2010 1. udgave, 1. oplag 2010 Publikationen er udarbejdet af KL Forlagsredaktion:

Læs mere

Rummelige fællesskaber og kreative frirum

Rummelige fællesskaber og kreative frirum gladsaxe.dk Rummelige fællesskaber og kreative frirum Kultur-, fritids- og idrætspolitik Gladsaxe Kommunes kultur-, fritids- og idrætspolitik har fokus på fællesskaber og på nytænkning. Vi mener, at det

Læs mere

Børn og Unge i Furesø Kommune

Børn og Unge i Furesø Kommune Børn og Unge i Furesø Kommune Indsatsen for børn og unge med særlige behov - Den Sammenhængende Børne- og Unge Politik 1 Indledning Byrådet i Furesø Kommune ønsker, at det gode børne- og ungdomsliv i Furesø

Læs mere

LEDELSESGRUNDLAG JUNI UDKAST - DEL 1

LEDELSESGRUNDLAG JUNI UDKAST - DEL 1 LEDELSESGRUNDLAG JUNI 2016-1. UDKAST - DEL 1 1 VÆRDIERNE Guldborgsund Kommunes kerneopgave fremgår af planstrategien og udvalgsstrategierne: Vi skal styrke borgernes muligheder for at mestre egen tilværelse,

Læs mere

Strategi for KORA: Opstartsårene, og årene frem til 2020

Strategi for KORA: Opstartsårene, og årene frem til 2020 3. maj 2013.JRSK/brdi Strategi for KORA: Opstartsårene, og årene frem til 2020 Den samfundsøkonomiske udfordring De demografiske ændringer i befolkningen og den økonomiske krise presser finansieringen

Læs mere

Projektbeskrivelse: Styringsmodeller i kommunerne

Projektbeskrivelse: Styringsmodeller i kommunerne Projektbeskrivelse: Styringsmodeller i kommunerne 1. Baggrund for det fælleskommunale kvalitetsprojekt Det fælleskommunale kvalitetsprojekt sigter først og fremmest mod at give borgerne en bedre service.

Læs mere

Civilsamfundsstrategi for Syddjurs Kommune

Civilsamfundsstrategi for Syddjurs Kommune Civilsamfundsstrategi for Syddjurs Kommune Civilsamfundsstrategi for Syddjurs Kommune Civilsamfundet hvem er det? Civilsamfundet er en svær størrelse at få hold på. Civilsamfundet er foreninger, interesseorganisationer,

Læs mere

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018 Frederikshavn Kommune Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018 Indledning FÆLLES pejlemærker Bærende principper Tænkes sammen med 4 5 8 10 Indledning Frederikshavn Kommune er fyldt med frivillige

Læs mere

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.

Læs mere

Strategier i Børn og Unge

Strategier i Børn og Unge Strategier i Børn og Unge Børn og Unge arbejder med strategier for at give ramme og retning, fordi vi tror på, at de bedste løsninger på hverdagens udfordringer bliver fundet, ved at ledere og medarbejdere

Læs mere

En national vision for folkeoplysningen i Danmark. Af kulturminister Marianne Jelved

En national vision for folkeoplysningen i Danmark. Af kulturminister Marianne Jelved En national vision for folkeoplysningen i Danmark Af kulturminister Marianne Jelved En national vision for folkeoplysningen i Danmark Udgivet november 2014 Kulturministeriet Nybrogade 2 1203 København

Læs mere

Skolepolitik. Silkeborg Kommunes skolepolitik

Skolepolitik. Silkeborg Kommunes skolepolitik Skolepolitik Silkeborg Kommunes skolepolitik 1 2 Indledning En skole i Silkeborg Kommune består af en undervisningsdel og en fritidsdel. Skolepolitikken angiver, hvad der skal være kendetegnende for Den

Læs mere

ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI FOR JAMMERBUGT KOMMUNE ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI Mere i gang flere i gang!

ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI FOR JAMMERBUGT KOMMUNE ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI Mere i gang flere i gang! ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI FOR JAMMERBUGT KOMMUNE 2017-2020 ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI 2017-2020 Mere i gang flere i gang! Udgangspunktet Vækst og arbejdspladser i det lokale erhvervsliv er nøglen til at

Læs mere

Digitaliseringsstrategi

Digitaliseringsstrategi gladsaxe.dk Digitaliseringsstrategi 2015-2018 Gladsaxe Kommune er med stor fart i gang med at forandre og effektivisere opgaveløsningen og skabe mere velfærd for borgerne ved at udnytte mulighederne gennem

Læs mere

Et stærkt offentligt sundhedsvæsen

Et stærkt offentligt sundhedsvæsen Udarbejdet af: AC FOA FTF KTO Sundhedskartellet Danske Regioner Dansk Sygeplejeråd Foreningen af Speciallæger HK/Kommunal LO Yngre Læger Et stærkt offentligt sundhedsvæsen Juni 2010 Vi har et godt offentligt

Læs mere

2018 UDDANNELSES POLITIK

2018 UDDANNELSES POLITIK 2018 UDDANNELSES POLITIK Vores børn, deres skolegang og fremtid ligger til enhver tid os alle på sinde. Det er af største betydning, at vi lykkes med at ruste vores børn til fremtiden og til at begå sig

Læs mere

Formandens tale ved Kommunalpolitisk Topmøde 2016

Formandens tale ved Kommunalpolitisk Topmøde 2016 Formandens tale ved Kommunalpolitisk Topmøde 2016 - Det talte ord gælder Indledning Jeg vil også gerne byde velkommen til vores Topmøde. Væggene her i salen har igennem årene været vidne til mange debatter

Læs mere

Arbejdsmiljøstrategi 2014-2018

Arbejdsmiljøstrategi 2014-2018 Arbejdsmiljøstrategi 2014-2018 for Sociale Forhold og Beskæftigelse Den overordnede målsætning er fastholdelse og udvikling af attraktive arbejdspladser med afsæt i tankesættene for social kapital og arbejdsmiljøledelse

Læs mere

Skolepolitik. Alle med tilknytning til skolen indgår i en åben dialog, hvor den enkelte bliver set, hørt og forstået.

Skolepolitik. Alle med tilknytning til skolen indgår i en åben dialog, hvor den enkelte bliver set, hørt og forstået. Skolepolitik Indledning En skole i Silkeborg Kommune består af en undervisningsdel og en fritidsdel. Skolepolitikken angiver, hvad der skal være kendetegnende for Den Gode Skole i Silkeborg Kommunes skolevæsen

Læs mere

Udviklingsstrategi 2016. Udviklingsstrategi 2016

Udviklingsstrategi 2016. Udviklingsstrategi 2016 Udviklingsstrategi 2016 1 Indledning Greve Kommune skaber sammen med borgere og virksomheder rammer for et attraktivt og udviklende fællesskab. Denne overordnede kerneopgave danner rammen for arbejdet

Læs mere

Mere i gang flere i gang! Erhvervs- og vækststrategi for Jammerbugt Kommune

Mere i gang flere i gang! Erhvervs- og vækststrategi for Jammerbugt Kommune Mere i gang flere i gang! Erhvervs- og vækststrategi for Jammerbugt Kommune 2017-2020 1 Udgangspunktet Vækst og arbejdspladser i det lokale erhvervsliv er nøglen til at fastholde og udvikle Jammerbugt

Læs mere

FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område

FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område Forord...4 Den overordnede vision...6 Bærende principper...8 Understøttelse af frivilligheden...10 Mangfoldighed og respekt...12 Synliggørelse af det frivillige

Læs mere

Bydele i social balance

Bydele i social balance Bydele i social balance Strategi for social balance i Gladsaxe Kommune Revideret udkast til Økonomiudvalget Sidst revideret: 9. februar 2016 J. nr. 00.01.00P05 1 Gladsaxe Kommune er et attraktivt sted

Læs mere

Et integrerende sundhedsvæsen

Et integrerende sundhedsvæsen Et integrerende sundhedsvæsen Arbejdsgrundlag for sundhedsområdet 2013 www.regionmidtjylland.dk Arbejdsgrundlag for sundhedsområdet 2013 Udarbejdet af Koncernledelsen Fælles afsæt for strategisk arbejde

Læs mere

Skolepolitik Vedtaget af kommunalbestyrelsen den 15. december 2016

Skolepolitik Vedtaget af kommunalbestyrelsen den 15. december 2016 Skolepolitik Vedtaget af kommunalbestyrelsen den 15. december 2016 National baggrund for Dragør Kommunes skolepolitik Vision Mål for Dragør skolevæsen Prioriteter for skolevæsenet Lokal sammenhængskraft

Læs mere

Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 7

Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 7 Indholdsfortegnelse INDLEDNING................................................. 7 1 HVAD ER VELFÆRD?....................................... 13 1.1. Velfærd................................................................

Læs mere

Udspil til visioner, mål, indsatsområder og bærende principper for samarbejde i sundhedsaftalen

Udspil til visioner, mål, indsatsområder og bærende principper for samarbejde i sundhedsaftalen Udspil til visioner, mål, indsatsområder og bærende principper for samarbejde i sundhedsaftalen 2019-2023 Et nært og sammenhængende sundhedsvæsen i balance Alle borgere har krav på et sundhedsvæsen, der

Læs mere