Cases fra virksomheder
|
|
- Rudolf Bagge
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Cases fra virksomheder Her kan du læse en række spændende cases om virksomheder, der har været igennem en kompetenceudvikling. Der kommer løbende flere cases til, så du kan søge inspiration til, hvordan din virksomhed og medarbejdere kan få glæde af kompetenceudvikling.
2 Cases fra handelsvirksomheder Kursus i service giver gladere kunder i Føtex - Selvom man er en stor kæde som Føtex, så kommer kunderne ikke af sig selv. Det ved man godt i Silkeborg, hvor hårdt arbejde med de helt små detaljer i kontakten med kunderne har givet resultat. I dette nummer af nyhedsbrevet sætter vi fokus på, hvordan AMU-kurser kan komme kunderne til gavn i detailbranchen. Du kan også læse om, hvorfor det er vigtigt, at ledere og medarbejdere hele tiden øver sig i at skabe den bedste kundeoplevelse. Cases fra produktionsvirksomheder Hvilke udfordringer har din virksomhed? - Skærpet konkurrence, krav om digitalisering, rift om de kompetente medarbejdere og mange administrative opgaver. I denne udgave af VEU-center Østjyllands nyhedsbrev har vi fokus på hverdagens udfordringer i mindre og mellemstore ofte ejerledede virksomheder. El-installatør Peter Møller fortæller blandt andet, hvordan et besøg af VEU-konsulent Inger Goul Andersen fra VUC Aarhus Erhverv, har været med til at løse nogle af udfordringerne og sat helt konkrete handlinger i søen. Vækst og øget indtjening gennem kompetenceudvikling - Peter Møller, indehaver siden 2002 af Deleurans Eftf. En klassisk, mindre håndværksvirksomhed, hvor mester samler alle trådene i hverdagen, men også skal tænke strategisk og være personalechef. Digitalisering er også kulturforandring - Deleurans Eftf. investerede i 2013 i digital projektstyring, timeregistrering og kvalitetssikring. Opgaver, der traditionelt er blevet klaret med papir og blyant. Målet er, at alle svende konsekvent bruger virksomhedens digitale værktøjer. Medarbejderguide - Hos Deleurans Eftf. er fastholdelse af medarbejdere en kerneopgave. Derfor var temaet også en vigtig del af det teamudviklingsforløb, som alle medarbejdere var med til i Vores folk er ikke "U-" - Hos Elfac i Silkeborg forsøger administrerende direktør Lars Hartvig Andersen at komme ordet "ufaglært" til livs. Selvom størstedelen af hans medarbejdere ikke har papir på deres kunnen, er videns- og kompetenceniveauet i virksomheden højt. Og da en af Elfacs største kunder i slutningen af 2010 nedjusterede, nægtede Lars Hartvig Andersen at sende sine dygtige medarbejdere ud i kulden. Løsningen blev efteruddannelse til alle berørte mand, indtil markedet igen var på ret køl. HR-medarbejder for en dag - Smykkefirmaet Rabinovich i Aarhus har med sine 12 medarbejdere ikke en egentlig HR-funktion og stor travlhed i såvel salg som produktion har betydet, at medarbejdernes efteruddannelse sjældent er blevet opprioriteret. Det ærgrede indehaveren, Mario Rabinovich, som derfor valgte at sige jatak til et tilbud fra VEU-center Østjylland om at lade en VEU-konsulent rykke ud som HR-medarbejder for en dag og få styr på medarbejdernes efteruddannelsesbehov. Uddannelsesplanlægning giver plads til udvikling hos AAOsteel - Den traditionsrige metalvirksomhed AAOsteel i Horsens har været i gang med at efteruddanne 240 medarbejdere med vidt forskellige opgaver. Learnmark Horsens, der er en del af VEU-center Østjylland, har hjulpet med at skabe overblik over muligheder og behov for kompetenceudvikling. VEU baner vej for generationsskifte - VEU-center Østjylland er med til at bane vejen for et kommende generationsskifte i 105 år gammel tømrervirksomhed.
3 Efteruddannelse og kompetenceløft skal sikre overleveringen af håndværket. Tømrermester Jørgen Bojsen Jensen, Hornsyld. Flere cases fra produktionsvirksomheder Uddannet til fremtiden - Tænk på fremtiden - for hvis man vil beholde sine dygtige medarbejdere og sørge for, at de bliver ved med at være dygtige, må man videreuddanne dem. Sådan lyder rådet fra Brabrand Mejeri. Fjern spild og øg konkurrenceevnen - produktionschef Knud Benny Pedersen fra virksomheden Stenhøj fortæller, hvordan et kursus i LEAN hjalp virksomheden til at fjerne spild og øge effektiviteten. Du kan også læse om chefkonsulent, Carsten Lindorf fra Learnmark Erhverv i Horsens, der underviser i LEAN-kurser. Han fortæller blandt andet, at LEAN er 20 procent værktøjer og 80 procent kulturændring. Uddannelse sætter skub i forandringen - Tung administration, målrettede forløb og forankring til virksomhedens strategi. Der er mange forhold at tage højde for, når en virksomhed overvejer at køre et uddannelsesforløb for medarbejderne. Morten Christiansen, produktionschef hos Them Andelsmejeri, fortæller om den kulturændring og de gevinster, som et uddannelsesforløb har medvirket til. Kompetenceløft tredobler produktiviteten - Der er flere overvejelser, når man vil effektivisere sin produktion. En af mulighederne er at uddanne sine medarbejdere, så de tør tage mere ansvar. I dette nyhedsbrev kan du blive klogere på, hvor du kan sætte ind, hvis du vil gøre dine medarbejdere mere effektive. Her fortæller Kenneth Jensen, Supply Chain Manager hos J.B. Damgaard, om, hvordan de tredoblede deres produktion gennem uddannelse af medarbejderne. Få også erhvervspsykolog Thomas Philipsens råd til, hvordan man bedst uddanner sine medarbejdere til at være holdspillere og samtidig skaber mere trivsel på arbejdspladsen. Kompetenceudvikling sikrer plus på bundlinjen - På HECO International har kompetenceudvikling af medarbejderne vist sig som en god forretning på flere niveauer. Investeringen i et kompetenceløft har ikke bare været god for bundlinjen, men har også gjort det nemmere at fastholde medarbejderne og styrke deres faglighed. I dette nummer af VEU-center Østjyllands nyhedsbrev fortæller administrerende direktør Carsten Steffensen, hvordan kompetenceudvikling pludselig blev en gevinst for virksomheden. Du kan også læse om chefkonsulent Maria Birk Barnung fra Learnmark Erhverv, der forklarer, hvordan et fleksibelt efteruddannelsessystem kan løfte mindre virksomheder. Gør medarbejderne klar til fremtiden - West Pharmaceuticals danske produktionsafdeling har igangsat et tre-årigt kursusforløb for 150 medarbejdere. Først skridt er et AMU-kursus i forretningsforståelse, der skal øge den enkelte medarbejders forståelse for, hvordan det daglige arbejde påvirker den globale koncerns samlede performance. I dette nummer af nyhedsbrevet sætter vi dermed fokus på, hvordan AMU-kurser kan få medarbejderne til at udleve din virksomheds strategi. Du kan også læse om, hvorfor det er vigtigt, at underviserne har et stort kendskab til de daglige arbejdsrutiner hos deres kursister. Cases fra servicevirksomheder Lederkursus har styrket kundeservicen hos Dansk Autohjælp - Dansk Autohjælp har haft fem teamledere på lederuddannelse hos Business Centret ved Aarhus Business College. Det har været stærkt medvirkende til, at selskabets medarbejdere har færre konflikter og kunderne får en bedre service, når de kontakter Dansk Autohjælp for at få hjælp.
4 Mere ro og effektivitet på Aarhus Havn - En mangeårig kultur blev vendt fuldstændig på hovedet hos specialarbejderne i teknisk afdeling på Aarhus Havn, efter de har haft besøg af en VEU-konsulent fra AARHUS TECH. Det har øget effektiviteten, skabt mere ro og rustet afdelingen mod at blive udkonkurreret af en privat virksomhed. Iværksættere vender underskud til overskud - I Silkeborg formåede brødrene og ejerne af Café Evald Jesper og Jacob Niebuhr at vende et minus til et plus. De to iværksættere har sammen med en ledelseskonsulent taget et 180 graders syn på deres forretning og implementeret en række styringsredskaber, der sikrer cafeens succes. It-kursus sikrer bedre kommunikation på Aarhus Teater - VUC Aarhus har rustet 13 skræddere, påklædere og sminkører fra Aarhus Teater til at blive bedre it-brugere. Nu har vi fået et stærkt fælles afsæt! medarbejdere på Jysk Linnedservice A/S har i ti dage haft fokus på kommunikation og teamsamarbejde. Det har givet mulighed for at gentænke arbejdsprocesserne i virksomheden. Personlige samtaler fik gang i efteruddannelse - På Hedensted Kommunes tre materielgårde havde Ole Madsen længe forsøgt at komme i gang med at få lavet uddannelsesplaner. Med hjælp fra Jordbrugets UddannelsesCenter i Aarhus lykkedes det, og nu er de første medarbejdere i gang med at efteruddanne sig. Længere på literen med kompetenceløft - ejer Ole Larsen fra Ole Larsen Transport A/S fortæller om deres uddannelsesaktiviteter og hvad efteruddannelse har betydet for transportvirksomheden og dens chauffører. Samtidig har han et par gode råd til andre virksomheder, der overvejer et kompetenceløft. Samtidig kan du læse, hvordan uddannelse er med til at give et fælles syn på tingene. Som hos Ole Larsen Transport gør det, at de ansatte endnu bedre kan tage del i virksomhedens kvalitetsnorm. Cases fra social- og sundheds- og det pædagogiske område Fra hjælper til træner - På Midtbyens Lokalcentre i Aarhus skal alle social- og sundhedsmedarbejdere klædes på til at møde fremtidens udfordringer i ældreplejen. Flere og flere borgere skal fremover behandles i eget hjem, hospitalsindlæggelser er ultrakorte, og den kommende generation af ældre er større end nogensinde. Sundheds- og omsorgsområdet skal derfor klare flere opgaver med de samme ressourcer. Det kræver kompetenceudvikling. Vi taler fælles fagligt sprog medarbejdere fra tre dagtilbud i Aarhus Kommune har gennemført et efteruddannelsesforløb, som har givet dem ny energi og et fælles fagligt sprog. Ny viden til den daglige praksis - Silkeborg Kommune og Social- og sundhedsskolen i Silkeborg samarbejder om et komptenceudviklende kursusforløb, som giver inspiration og ny viden til social- og sundhedshjælperes og assistenters daglige arbejde. 160 medarbejdere har allerede været igennem forløbet og målet er, at yderligere 350 skal efteruddannes de næste to år. Nye perspektiver på fagligheden giver selvtillid - Selvom mange års praktisk erfaring fra hjemmeplejen giver stjerner på skulderen, oplevede Helle Jacobsen, hvordan uddannelse styrkede selvtilliden. Virtuel undervisning gør udfordringer til muligheder - hjemmehjælpere på Samsø modtog undervisning via webkamera Sygefravær halveret hos plejepersonale - På Plejehjemmet Kløvervangen arbejder man hårdt på at skabe de bedst mulige rammer for beboere og deres pårørende.
5 Målet er at skabe et hjem og ikke bare en plejeplads. I dette nyhedsbrev fortæller leder af plejehjemmet, Erland Alstrup, om, hvordan et AMU-kursus i kommunikation har været med til at skabe bedre rammer for beboerne på plejehjemmet. Kurset har samtidig være en afgørende faktor for, at ansvarsfølelsen er øget hos medarbejderne samtidig med, at sygefraværet er halveret. Du kan også læse om uddannelseskonsulent Jette Nicolajsen fra Århus Social- og Sundhedsskole, der forklarer, hvordan praksisnær undervisning kan være afgørende for, at strategier og værdigrundlag kommer til at fungere i en travl hverdag. Papir på kompetencerne styrker medarbejdere og arbejdsplads - Hos Hedensted Kommune har sekretær Hanne Havmand netop gennemført en grundlæggende voksenuddannelse (GVU). Udover at give Hanne Havmand papir på kompetencerne har Hedensted Kommune fået en medarbejder, der er klar til at tage mere ansvar. I dette nummer af VEU-center Østjyllands nyhedsbrev sætter vi fokus på, hvordan både medarbejdere og virksomheder får gevinster ved et kompetenceløft. Vi får stærkere medarbejdere retur - Spændt, frustreret og opløftet. Det er ofte den proces, som medarbejderne går igennem, når de tager en grundlæggende voksenuddannelse (GVU). Det har de oplevet hos Hedensted Kommune, hvor socialog sundhedschef Ejgil Jessen Hansen får stærkere medarbejdere retur fra et uddannelsesforløb. Han fortæller her om processen, strategien og gevinsterne set fra arbejdspladsens synspunkt. Lad dine medarbejdere få papir på det de kan Papir på kompetencerne styrker medarbejdere og arbejdsplads - Hos Hedensted Kommune har sekretær Hanne Havmand netop gennemført en grundlæggende voksenuddannelse (GVU). Udover at give Hanne Havmand papir på kompetencerne har Hedensted Kommune fået en medarbejder, der er klar til at tage mere ansvar. I dette nummer af VEU-center Østjyllands nyhedsbrev sætter vi fokus på, hvordan både medarbejdere og virksomheder får gevinster ved et kompetenceløft. Du kan også læse om, hvordan finanskrisen har skabt et øget behov for at tage en grundlæggende voksenuddannelse og få ændret titlen fra ufaglært til faglært. Vi får stærkere medarbejdere retur - Spændt, frustreret og opløftet. Det er ofte den proces, som medarbejderne går igennem, når de tager en grundlæggende voksenuddannelse (GVU). Det har de oplevet hos Hedensted Kommune, hvor socialog sundhedschef Ejgil Jessen Hansen får stærkere medarbejdere retur fra et uddannelsesforløb. Han fortæller her om processen, strategien og gevinsterne set fra arbejdspladsens synspunkt. Nye perspektiver på fagligheden giver selvtillid - Selvom mange års praktisk erfaring fra hjemmeplejen giver stjerner på skulderen, oplevede Helle Jacobsen, hvordan uddannelse styrkede selvtilliden. Fra ufaglært til faglært social- og sundhedshjælper, Aarhus. En tur på skolebænken åbner muligheder - En verden af muligheder åbnede sig for Mads Madsen, da han efter femten års praktisk erfaring med tømrerfaget fik bevis på sin faglige ekspertise og kastede sig ud i en tømreruddannelse.
Sæt efteruddannelse på dagsordenen!
Sæt efteruddannelse på dagsordenen! VEU-center Østjylland dækker Hedensted, Horsens, Odder, Samsø, Silkeborg, Skanderborg og Aarhus kommuner. 2 Brug dit VEU-center til rådgivning VIDSTE DU, AT... Alle
Læs mereVEU Center Østjylland
Lovgrundlag 13 VEU-centre Medlemmer af VEU-Centerr Centerråd Østjylland Per Bergenhagen Johan Schmidt Henrik Dybdahl Svend Skov Jensen Viggo Thinggaard Hans-Jørgen Hørning H Sonja Mikkelsen Thomas MøllerM
Læs mereTrivsel og effektivisering gennem kompetenceudvikling
Trivsel og effektivisering gennem kompetenceudvikling I et tæt samarbejde med VEU-konsulent Alex Christensen, AARHUS TECH, har virksomheden Composhield iværksat en samlet kompetenceudviklingsplan, der
Læs mereKan kompetenceløft ses på bundlinjen? - Hvordan kommer man i gang med at uddanne sine medarbejdere?
Kan kompetenceløft ses på bundlinjen? - Hvordan kommer man i gang med at uddanne sine medarbejdere? Niels Petterson, Chef for VEU-center Østjylland Inspirationsseminar, CABI 8. marts 2016 Hvordan kommer
Læs mereKOMPETENCEGIVENDE EFTERUDDANNELSE MÅLRETTEDE KURSER KONSULENTYDELSER
Kender vi hinanden? KOMPETENCEGIVENDE EFTERUDDANNELSE MÅLRETTEDE KURSER KONSULENTYDELSER Facts om Erhvervsakademi Aarhus Etablering 2009 330 mio. i omsætning 4.000 deltidsstuderende 27 fuldtidsuddannelser
Læs mereSamarbejdsgrundlag for VEU- Center Østjylland
Samarbejdsgrundlag for VEU- Center Østjylland Værtsinstitution: VEU Centerfunktionen varetages af AARHUS TECH med virkning fra 1. januar 2010 Geografi: VEU- Centeret dækker følgende geografi: Horsens,
Læs mereUddannelse i øjenhøjde
Uddannelse i øjenhøjde Uddannelse i øjenhøjde Hvis de danske virksomheder skal styrke deres markedsposition og konkurrenceevne, er det et MUST, at virksomhederne i højere grad satser på kompetenceudvikling
Læs mereRKV SOM SKRIDT PÅ VEJEN FRA UFAGLÆRT TIL FAGLÆRT
Workshop på lederseminar for VEU-Centrene region Midtjylland RKV SOM SKRIDT PÅ VEJEN FRA UFAGLÆRT TIL FAGLÆRT 27. november 2012 Ulla Nistrup 1 Program for workshoppen Introduktion til workshop 30 min.
Læs mereVEU-konsulenten som kompetencesparringspartner. Tirsdag den 21. august 2012
Tirsdag den 21. august 2012 Formål med etablering af VU-centrene Én indgang for virksomheder og borgere, der ønsker voksen- og efteruddannelse Skabe større fokus på kvalitet og effekt inden for voksen-
Læs mereDen nye leder. Et lederudviklingsforløb med mulighed for ECTS-point
Den nye leder Et lederudviklingsforløb med mulighed for ECTS-point DEN NYE LEDER Uddannelsen Den nye leder sikrer, at du bliver indført i de ledelsesmæssige værktøjer, der er nødvendige for et godt afsæt
Læs mereSmag for vækst. Ellen Trolle Director, Nordic Operations Roadside SOS International a/s
Smag for vækst Ellen Trolle Director, Nordic Operations Roadside SOS International a/s Præsentation DAH - historien SOS Dansk Autohjælp Pensionisten Situationen 2010 Katastrofal økonomi Elendig service
Læs mereTilfredshedsanalyse over 2012
Tilfredshedsanalyse over 2012 Executive summary VEU-center Østjyllands tilfredshedsanalyse blandt virksomheder med uddannelsesløsninger i proces indeholder 17 spørgsmål. 214 virksomheder er blevet kontaktet
Læs mereRelations- og ressourceorienteret. Pædagogik i ældreplejen. - Et udviklingsprojekt i ældrepleje, Aalborg 2013
Relations- og ressourceorienteret Pædagogik i ældreplejen - Et udviklingsprojekt i ældrepleje, Aalborg 2013 Evalueringsrapporten er udarbejdet af: Katrine Copmann Abildgaard Center for evaluering i praksis,
Læs mereBUSINESS CASE OG GEVINSTREALISERING
BUSINESS CASE OG GEVINSTREALISERING Business casen er rygraden i ethvert forretningsprojekt. Om det handler om at købe et nyt IT system, en virksomhed eller om at outsource dele af sin IT-drift, ja, så
Læs mereRELATIONEL KOORDINERING SAMMEN GØR VI JER ENDNU BEDRE
RELATIONEL KOORDINERING SAMMEN GØR VI JER ENDNU BEDRE # VI OPLEVER, AT MANGE OFFENTLIGE ORGANISATIONER ER UNDER VOLDSOMT PRES. LAD OS HJÆLPE JER! 2 KOORDINERING AF KOMPLEKSE OG TVÆRGÅENDE ARBEJDSPROCESSER
Læs mereWorkform: Rethink Business gav værdifuld inspiration til alle dele af vores forretning
Workform: Rethink Business gav værdifuld inspiration til alle dele af vores forretning For tomandsvirksomheden Workform har deltagelsen i Rethink Business været værdifuld i forhold til at designe og producere
Læs mereHØST ALLE FORDELENE MED DIGITALE VÆRKTØJER
HØST ALLE FORDELENE MED DIGITALE VÆRKTØJER En bog til håndværkeren der er klar til at tage det digitale skridt og dermed optimere sin dagligdag. Koster det at skippe digitaliseringen? Flere og flere virksomheder
Læs mere%ved ikke, om GUIDE % 56 % MESTER VI HAR SPURGT OVER MESTRE. Sådan gør de bedste i byggebranchen. vælger at fakturere hver uge
MESTER GUIDE 19 VI HAR SPURGT OVER 1.000 MESTRE Sådan gør de bedste i byggebranchen 51 %ved ikke, om et projekt giver overskud, før man er i mål 56 % vælger at fakturere hver uge 85 % bruger elektronisk
Læs mereTildeling af puljemidler til særlige indsats- og udviklingsopgaver november 2010
Tildeling af puljemidler til særlige indsats- og udviklingsopgaver november - Oversigt over godkendte aktiviteter under de særlige puljemidler j.nr. Konsortium Projektpartnere Beskrivelse af aktivitet
Læs mereSTRATEGISK DESIGN OG FORRETNINGSUDVIKLING
STRATEGISK DESIGN OG FORRETNINGSUDVIKLING SEMINAR OG WORKSHOPFORLØB Evnen til at udnytte nye markedsmuligheder og digitale forretningsområder har afgørende betydning for en virksomheds potentiale og konkurrenceevne.
Læs mereTilfredshedsundersøgelse over 2013
Tilfredshedsundersøgelse over 2013 Spørgeskema VEU-center Østjyllands tilfredshedsanalyse har til formål at afdække tilfredsheden med kvaliteten af konsulenternes rådgivning og vejledning. 104 virksomheder
Læs mereSamarbejdsaftale mellem erhvervsskoler i ESØ om Opfyldelse af efterspørgslen efter VEU
Samarbejdsaftale mellem erhvervsskoler i ESØ om Opfyldelse af efterspørgslen efter VEU Baggrund Gennem denne samarbejdsaftale ønsker ESØ at rammesætte et fortsat samarbejde om VEU, som tidligere blev faciliteret
Læs mereI 2009 deltog 1.056.627 ufaglærte og faglærte på AMU-kurser. I 2014 var antallet halveret til 564.186
VEU Center Syd Danmark som produktionsland! I 2009 deltog 1.056.627 ufaglærte og faglærte på AMU-kurser. I 2014 var antallet halveret til 564.186 Mangler 30.000 faglærte i 2020 GVU afsluttet EVU startproblemer
Læs merePartnerskaber om kompetenceudvikling Konference 15. marts 2007 kl. 12.00 15.30 Nyborg Strand
Partnerskaber om kompetenceudvikling Konference 15. marts 2007 kl. 12.00 15.30 Nyborg Strand Tilmelding på www.partnerskab-kompetence.socialfonden.net eller til Hanne Lindbo, hl@ats.dk, tlf. 89373491 Aarhus
Læs mereMødereferat Dato: 22. september 2015
Mødereferat Dato: 22. september 2015 Mødeforum: LUU i AO Dato: Mandag den 21. september 2015 Tid: 14:00 16:00 Sted: Learnmark Horsens, Vejlevej 150, 8700 Horsens, lokale 230 Deltagere: Afbud: Bo Petersen,
Læs mereANSVAR indhold anerkendelse
MERE END ET GODT JOB ANSVAR indhold anerkendelse Pædagogisk assistentuddannelse Børne- og Kulturchefforeningens Årsmøde 11.-13. november 2009 En investering i arbejdsglæde, der betaler sig www.godtjob.dk
Læs mereFÆLLESTILLIDS- REPRÆSENTANT
FÆLLESTILLIDS- REPRÆSENTANT GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Dit område er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en
Læs mereDEN NYE LEDER. Et lederudviklingsforløb med mulighed for ECTS-point UDDANNELSE FINANSSEKTORENS UDDANNELSESCENTER
DEN NYE LEDER Et lederudviklingsforløb med mulighed for ECTS-point UDDANNELSE FINANSSEKTORENS UDDANNELSESCENTER NYESTE VIDEN BEDSTE FORMIDLING DEN NYE LEDER HVAD SIGER TIDLIGERE DELTAGERE? Uddannelsen
Læs mereForretningsorden for VEU-center Østjyllands Centerråd
Forretningsorden for VEU-center Østjyllands Centerråd 1. Centerrådets konstituering 1.1. Sammensætning Centerrådet sammensættes af et bestyrelsesmedlem fra hver udbyder af arbejdsmarkedsuddannelser og
Læs mereDigitaliseringsstrategi
gladsaxe.dk Digitaliseringsstrategi 2015-2018 Gladsaxe Kommune er med stor fart i gang med at forandre og effektivisere opgaveløsningen og skabe mere velfærd for borgerne ved at udnytte mulighederne gennem
Læs mereEfteruddannelse og opkvalificering
Efteruddannelse og opkvalificering Hvem er VEU-Center Nordsjælland? VEU-sekretariatet Hvad laver vi? 700-800 virksomhedsbesøg årligt virksomheder, der selv henvender sig nye virksomheder Virksomheder,
Læs mereBenchmark Management - giver dine nøgletal værdi
Benchmark Management - giver dine nøgletal værdi En analyse af jeres nøgletal med sammenlignelige virksomheder i advokatbranchen En unik branchemæssig benchmark Testet og videreudviklet i advokatbranchen
Læs mereVIDEN TO GO. Øget konkurrenceevne og mobilitet gennem målrettet voksen- og efteruddannelse
X Øget konkurrenceevne og mobilitet gennem målrettet voksen- og efteruddannelse Øget konkurrenceevne og mobilitet gennem målrettet voksen- og efteruddannelse Arbejdsmarkedet er i konstant forandring, og
Læs mereIndhold UDBUDSPOLITIK Bestyrelsesmøde 6. december 2016 Bilag B10.1
Bestyrelsesmøde 6. december 2016 Bilag B10.1 UDBUDSPOLITIK 2017 Indhold Indledning...2 Udbud/geografisk opland...2 Aarhus Business College geografiske opland...3 Aktivitetsudvikling...3 Bevillingsmæssige
Læs mereKonkretisering af projektet - Indhold og opgaver v/marie-louise Vagnby. Herning den 22. oktober 2008
Konkretisering af projektet - Indhold og opgaver v/marie-louise Vagnby Herning den 22. oktober 2008 KOMPETENCEmidt Hvis man vil investere i noget, der virkelig er stabilt, skal man efteruddanne eller opkvalificere
Læs mereAlmen efteruddannelse - Til din virksomhed
Almen efteruddannelse - Til din virksomhed Opdateret september 2018 Det skal være nemmere og mere overskueligt for virksomheder at finde frem til undervisningsforløb. I dette katalog kan du få overblik
Læs mereVærdibaseret ledelse i praksis
Værdibaseret ledelse i praksis Ny lederuddannelse - pilotprojekt Afholdes i Skanderborg og Odder af Tradium Erhverv i samarbejde med Odder Erhvervs & Udviklingsråd, Skanderborg Erhvervsudvikling og Business
Læs mereMastercase 2011. FLSmidth genopfinder sig selv. Store konsulentprojekter (> 5 mio. DKK) Kunde: FLSmidth
Mastercase 2011 FLSmidth genopfinder sig selv Kunde: FLSmidth Forløbet [med Valcon] har været rigtig godt, en tæt dialog. Vi har arbejdet sammen nærmest som ét hold. Bo Steffensen, Chief Lean Officer FLSmidth
Læs mereUdbudspolitik for arbejdsmarkedsuddannelserne
Indledning... 2 Mål for udbudspolitikken... 2 Skolens strategi... 3 Afdækning af behov... 4 Markedsføring... 4 Samarbejdsrelationer... 5 Udlicitering... 5 Udlagt undervisning... 6 Revision... 6 1 Indledning
Læs mereStrategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"
Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Skolens VISION for 2020
Læs mereVi skaber overskud... - fagligt, økonomisk og personligt
Vi skaber overskud... - fagligt, økonomisk og personligt Når ildsjæle mødes... Idéen til TANDLÆGENET blev som alle andre rigtigt gode idéer skabt, fordi to visionære mennesker pludselig fandt ud af, at
Læs mereKursusforløb: Sæt kunden i centrum
Kursusforløb: Sæt kunden i centrum Kursusforløbet Sæt kunden i centrum - hvorfor deltage? Kursusforløbet Sæt kunden i centrum, som Dansk Erhverv arrangerer i samarbejde med Networked Business Initiative
Læs mereSamlet udbyder institutionerne under VEU-Center Østjylland FKB'er (fælles kompetencebeskrivelser), som fremgår af oversigten sidst i dokumentet.
UDBUDSPOLITIK 2013 UDBUDSPOLITIK 2013... 1 Indledning... 2 Udbud/geografisk opland... 2 Århus Købmandsskoles geografiske opland... 2 Aktivitetsudvikling... 3 Bevillingsmæssige prioriteringer... 3 Imødekommelse
Læs mereProduktion i Danmark. Robotter i global kamp
Produktion i Danmark Robotter i global kamp Titel: Robotter i global kamp Udarbejdet af: Teknologisk Institut Analyse og Erhvervsfremme Gregersensvej 1 2630 Taastrup August 2015 Forfattere: Stig Yding
Læs mereBenchmark Management. en strategisk benchmark af nøgletal!
Benchmark Management en strategisk benchmark af nøgletal! 1 Hvilke spørgsmål kan jeg på svar på? Er der utilsigtede ledelsesmæssige beslutninger, som har betydning for vores resultatopgørelse? Hvor effektive
Læs mereMindfulness gennem mental træning
Mindfulness gennem mental træning Mindfulness gennem mental træning Mere fokus, mindre stress og endnu bedre resultater Giv din hjerne ro til at arbejde I en verden, hvor næsten alt drejer sig om ydeevne
Læs mereFra tanke til resultat kurser og uddannelse i produktivitet og Lean
Fra tanke til resultat kurser og uddannelse i produktivitet og Lean Side - 2 Fem gode grunde til at læse videre Indhold Fra tanke til resultat kurser og uddannelse i produktivitet og Lean Godt i gang med
Læs mereDIPLOMCLASS DIGITALISERING. - fra strategi til eksekvering
DIPLOMCLASS DIGITALISERING - fra strategi til eksekvering Diplomclass i Digitalisering Diplomclass i Digitalisering er en uddannelse på diplomniveau med teoretisk og praktisk indhold, samtidig med at der
Læs mereBesøgsbarometer pr. 09.11.2009.
Orientering fra projektsekretariatet vedr. Projektstatus - Bilag til Kompetencerådsmødet den 20. november 2009, dagsordenens pkt. 3 Status på aktiviteterne i fase 1, 2 og 3 Projektet udviser fortsat en
Læs mereTILLIDS- REPRÆSENTANT
TILLIDS- REPRÆSENTANT GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din arbejdsplads er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en
Læs mereHandleplan for. VEU-Center Østjylland. Dækningsområde 5. Perioden 1. januar 2011 til 31. december 2011
Handleplan for VEU-Center Østjylland Dækningsområde 5 Perioden 1. januar 2011 til 31. december 2011 1 1. Handleplanens formål Handleplanens overordnede formål er at understøtte VEU-Center Østjyllands og
Læs merearrangementer om international arbejdskraft Seminarer kurser temamøder mentor-uddannelse
arrangementer om international arbejdskraft Seminarer kurser temamøder mentor-uddannelse HEDENSTED. horsens. randers. silkeborg. Skive. viborg 1 Flere og flere virksomheder i Region Midtjylland har internationale
Læs mereLÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI
LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI INDHOLD Side 4: Side 8: Side 9: Side 10: Side 11: Side 12: Side 13: Side
Læs mereTildeling af puljemidler til særlige indsats- og udviklingsopgaver 18. maj 2011
Tildeling af puljemidler til særlige indsats- og udviklingsopgaver 18. maj - Oversigt over godkendte aktiviteter under de særlige puljemidler j.nr. Konsortium Projektpartnere Beskrivelse af aktivitet Godkendt
Læs mereDjøfs diplomuddannelser. Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder. Tænk længere
Djøfs diplomuddannelser Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder Tænk længere Vælg en diplomuddannelse i ledelse eller projektledelse Hvorfor vælge en diplomuddannelse? Med en diplomuddannelse
Læs mereTID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.
12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får
Læs mereDIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING
DIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING 2019-2021 STATUS Produktet Denne digitaliseringsstrategi skal ses i forlængelse af IBA s overordnede strategi, Tændt af at lære, og skal således mål-
Læs mereRegion Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Region Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Den 7. oktober 2016 Forslag til initiativer, der skal bidrage til øget voksen- og efteruddannelse Diskussionsoplæg til politisk
Læs mereResultat af Business Fredericia's kendskabs- og
Nyhedsbrev nr. 4 Oktober 2015 Kære Modtager Dette nummer holder dig opdateret med nyheder, nye arrangementer og inspiration. God læselyst. Business Fredericia Resultat af Business Fredericia's kendskabs-
Læs mereSundhed og trivsel på arbejdspladsen - bliv uddannet trivselsambassadør
4 dages uddannelse 28. april til 8. juni 2016 i Taastrup 26. september til 3. november 2016 i Aarhus Sundhed og trivsel på arbejdspladsen - bliv uddannet trivselsambassadør Sundhed og trivsel på arbejdspladsen
Læs mereHVORDAN SKABES DER FORUDSÆTNINGER FOR OVERFØRELSE AF LÆRING TIL DAGLIGDAGEN? Institut for Læring og Filosofi
HVORDAN SKABES DER FORUDSÆTNINGER FOR OVERFØRELSE AF LÆRING TIL DAGLIGDAGEN? Uddannelse et organisatorisk gode? Kompetenceudvikling på Aalborg Universitet skal skabe en kompetent organisation understøttet
Læs mereDIPLOMCLASS DIGITALISERING. - fra strategi til eksekvering
DIPLOMCLASS DIGITALISERING - fra strategi til eksekvering Diplomclass i Digitalisering Diplomclass i Digitalisering er en uddannelse på diplomniveau med teoretisk og praktisk indhold, samtidig med at der
Læs mereDigitalisering er lige nu
Digitalisering er lige nu Indlæg på Erhvervsforum Roskildes netværksmøde Torsdag den 19. juni 2014 Hos Sydbank Uddannelseskonsulent John Wallin Pedersen Trusler er der nok af Teknologien er en bombe under
Læs mereDen nye folkeskole. - en kort guide til reformen. Den nye folkeskole - en kort guide til reformen 1
Den nye folkeskole - en kort guide til reformen Den nye folkeskole - en kort guide til reformen 1 Den nye folkeskole - en kort guide til reformen Et fagligt løft af folkeskolen Vi har en rigtig god folkeskole
Læs merekursusoversigt efterår 2014
kursusoversigt efterår 2014 Nye kompetencer giver nye muligheder Sønderhøj 9 8260 Viby J Tlf. 8936 3000 business@aabc.dk business.aabc.dk 1 Velkommen til Business Centret, Århus Købmandsskoles kursusafdeling.
Læs mereKloge hænder og kloge hoveder - en mangelvare i det midtjyske
August 2007 Kloge hænder og kloge hoveder - en mangelvare i det midtjyske Arbejdskraft. 3 ud af 4 direktører fra det midtjyske erhvervsliv har inden for det sidste halve år oplevet problemer med at skaffe
Læs mereKompetenceudviklingskatalog for lægesekretærer pa Sygehus Lillebælt
Kompetenceudviklingskatalog for lægesekretærer pa Sygehus Lillebælt Maj 2018 Indhold Forord... 2 Vision... 3 Strategier og kerneområder... 4 Eksempler på karriereveje og funktioner for lægesekretærer på
Læs meremoving business forward UNIK PERFORM NCE Fremtidens uddannelse, kurser og kompetenceudvikling
moving business forward NYE STANDARDER FOR LEARNING & DEVELOPMENT UNIK PERFORM NCE Fremtidens uddannelse, kurser og kompetenceudvikling UNIK PERFORMANCE Unik Performance ønsker at sætte nye standarder
Læs mereEvaluering af VEU-centre. Tabelrapport
Evaluering af VEU-centre Tabelrapport 1 Dette bilag til EVA s evaluering af VEU-centrene tager udgangspunkt i en spørgeskemaundersøgelse blandt konsulenter og vejledere, der rådgiver virksomheder og kortuddannede
Læs mereEfteruddannelse PÅ ARBEJDSPLADSEN. Kom videre med Forberedende Voksenundervisning FVU
Efteruddannelse PÅ ARBEJDSPLADSEN Kom videre med Forberedende Voksenundervisning FVU Tag VUC Erhverv med på arbejdspladsen Mange medarbejdere kan med fordel blive bedre til at læse, stave, regne, tale
Læs mereTRIVSEL OG ARBEJDSGLÆDE I PRAKSIS SKABER BEDRE RESULTATER OG KAN SES PÅ BUNDLINJEN - OVEN I KØBET MED ØKONOMISK TILSKUD
TRIVSEL OG ARBEJDSGLÆDE I PRAKSIS SKABER BEDRE RESULTATER OG KAN SES PÅ BUNDLINJEN - OVEN I KØBET MED ØKONOMISK TILSKUD FOR MEGET PRES? Høj motivation og engagement blandt medarbejderne er afgørende for,
Læs mereVEU- Center FYN. VEU- Center Trekantområdet TUP12. VEU- Center Vest VEU Center-Syd
VEU- Center FYN VEU- Center Trekantområdet TUP12 VEU- Center Vest VEU Center-Syd TUP 2012 Fra Plan til Udvikling NVR den 3. april 2014 Kl. Programpunkt 1 Præsentation Lis Hede VEU-Center Trekantområdet
Læs mereWorkshop 5. Hvad skal der til for at flere faglærte får en videregående uddannelse?
Workshop 5 Hvad skal der til for at flere faglærte får en videregående uddannelse? 12.01.2018 Den hemmelige uddannelse! Erling Jensen Dansk Metal Lars Thore Jensen Københavns Erhvervsakademi 12.01.2018
Læs merePædagogisk ledelse. Team. Kvalitet. Undervisning
Pædagogisk ledelse Målsætning 1 Team Målsætning 2 Kvalitet Elev Undervisning Differentiering Målsætning 3 Undervisningsmiljø Målsætning 4 De 4 målsætninger: I aftalen om bedre og mere attraktive erhvervsuddannelser
Læs mereANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE
ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE INITIATIVETS TITEL: SOSU-Uddannelsen som e-læring 1. ANSØGERE OG SAMARBEJDSPARTNERE Ansøger (projektansvarlig): Navn: Poul M. Christensen E-mail: poc@aarhus.dk Telefon: 51186460
Læs mereSe potentialet i Generation Plus Få inspiration til at holde fast i dine mest erfarne medarbejdere
Ældre Sagen Erhverv og Børsen inviterer til Trendseminar 2008: Se potentialet i Generation Plus Få inspiration til at holde fast i dine mest erfarne medarbejdere Kom og hør: Chris Roebuck, tidligere Head
Læs mereUdviklingsstrategi 2015
Udviklingsstrategi 2015 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Innovation i praksis... 4 Fokusområder 2015... 4 Fokusområde 1: Involvering af brugere, borgere og erhverv i velfærdsudviklingen... 6 Fokusområde
Læs mereinnovationsfonden.dk
VÆR NYSGERRIG innovationsfonden.dk DANMARKS UDFORDRINGER Innovationsfonden investerer i iværksættere, forskere og virksomheder, der har viden og idéer til at løse samfundsudfordringer og skabe vækst og
Læs mereEfteruddannelse. Temasession på TR-Forum 2017
Efteruddannelse Temasession på TR-Forum 2017 DAGSORDEN 1 ET ARBEJDSMARKED I FORANDRING 2 MANGEL PÅ KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT OG FALDENDE EFTERUDDANNELSESAKTIVITET 3 FOKUS PÅ EFTERUDDANNELSE I OK-17 4 EKSPERTGRUPPEN,
Læs merePRÆSTATIONERNE I CENTRUM HOS UDBETALING DANMARK. Vi kalder det toppræstationer med arbejdsglæde. Lilian Mogensen, koncerndirektør i ATP
PRÆSTATIONERNE I CENTRUM HOS UDBETALING DANMARK I Udbetaling Danmark arbejder man systematisk med præstationsledelse, hvilket har bidraget til en gennemgribende effektivisering af virksomheden. I 2015
Læs mereAlmen undervisning - Til din virksomhed
Almen undervisning - Til din virksomhed Opdateret december 2017 Det skal være nemmere og mere overskueligt for virksomheder at finde frem til undervisningsforløb. I dette katalog kan du få overblik over
Læs mereARBEJD MERE EFFEKTIVT, ØG MEDARBEJDERNES TRIVSEL OG KUNDERNES TILFREDSHED
LEAN MANAGER FINANS ARBEJD MERE EFFEKTIVT, ØG MEDARBEJDERNES TRIVSEL OG KUNDERNES TILFREDSHED Finansielle virksomheder har færre ressourcer til at løse stadigt flere udfordringer. De skal leve op til
Læs mere10 gode råd om. Strategisk salg
10 gode råd om Strategisk salg Strategisk salg - Vejen til bedre kundeløsninger Denne E-bog er tænkt som et inspirationsværktøj til at få en overordnet indsigt i fagområdet strategisk salg. For at få det
Læs mereLEAN. Sund fornuft oversat til sund praksis. side 1
LEAN Sund fornuft oversat til sund praksis side 1 E R H V E R V Hvem er Tradium Erhverv? Tradium Erhverv udbyder uddannelser og kompetenceløft primært under AMU programmet, og vores hovedfokus er at sikre
Læs mereSystemisk leder- og konsulentuddannelse
Hold 48, Aarhus, marts 2018 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker Lund,
Læs mere- få efteruddannet jeres medarbejdere og brug ledige som vikarer
Brug jobrotation - få efteruddannet jeres medarbejdere og brug ledige som vikarer Hvem har ikke brug for efteruddannelse? Prøv at se på jeres virksomhed i et uddannelsesperspektiv. Hvornår har I sidst
Læs mereMannaz date. Skab optimale projekter med de rigtige kompetencer. Kortere og længere udviklingsforløb for projektledere. www.mannaz.
Mannaz date up Skab optimale projekter med de rigtige kompetencer Kortere og længere udviklingsforløb for projektledere www.mannaz.com Den professionelle projektleder er nøglen til succesfulde projekter
Læs mereDagsorden Centerrådet
AARHUS TECH telefon: 70 20 40 20 web: www.veu-ostjylland.dk Dagsorden Centerrådet Mødedato: Mandag den 30. april 2012 Tidspunkt: Kl. 14.00-16.00 Sted: Mødeleder: Teknisk Skole Silkeborg. Kursuscentret.
Læs mereEn mere sammenhængende offentlig sektor
En mere sammenhængende offentlig sektor Medlemmerne af udfordringspanelerne Formand Claus Juhl, Direktør, Forskel Ole P. Kristensen, forhenværende professor, Aarhus Universitet Karen Stæhr, Sektorformand,
Læs mereParadigmeskifte inden for arbejdet med social kapital i dagtilbudsområdet. Kerneopgaven. Samarbejdsevne. Dørkarmsparring. Quickie.
Samarbejdsevne Quickie Dørkarmsparring Krav i arbejdet Indflydelse på eget arbejde Gruppesparring 2&2- sparring Belønning Kerneopgaven Mening i arbejdet Harbohus Retfærdighed Tillid Social støtte Forudsigelighed
Læs mereKick off seminar - veucentre 29. januar 2010 Den regionale rolle ift. voksen- og efteruddannelse
Kick off seminar - veucentre 29. januar 2010 Den regionale rolle ift. voksen- og efteruddannelse Dorte Stigaard Direktør Region Nordjylland Samspil mellem politikker og aktører Erhvervsudvikling Virksomheder,
Læs mereDet kræver viden at udvikle sin virksomhed!
Det kræver viden at udvikle sin virksomhed! Tag en lederuddannelse, som er tilpasset dig og din virksomhed, og som sætter fokus på, hvordan ledelse kan bruges til at øge arbejdsglæden og resultaterne i
Læs mereInklusionsundersøgelse 2018
Inklusionsundersøgelse 2018 1 Inklusionsundersøgelsen 2018 Inklusion er en stor udfordring for folkeskolen i Randers Kommune. Kommunens skoler og elever er i en situation, hvor man fra politisk hold ønsker
Læs mereCarsten Steffensen Adm. Direktør
Carsten Steffensen Adm. Direktør (Bestyrelsesformand i Heco Suzhou) Konventionel maskinfabrik med specialiseret produktion af stempelstangspakdåser for 2-takts krydshoved diesel motorer (Dimser). Simpel
Læs mereOrientering fra DM-Uddannelse
Nyhedsbrev nr. 3 Februar 2015 Orientering fra DM-Uddannelse Emner: Situationsbestemt ledelse Nyt Best Practice Akademi 16 ledere i DM og ML har gennemført lederuddannelsen Lederkursus 2015 2016 Husk, at
Læs mereVIDEN TO GO VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSESSTRATEGI FOR VUC-SEKTOREN. Danske HF & VUC og VUC Bestyrelsesforeningen
VIDEN TO GO VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSESSTRATEGI FOR VUC-SEKTOREN Danske HF & VUC og VUC Bestyrelsesforeningen INDHOLD 04 VIDEN TO GO 08 VIGTIGSTE PRIORITERINGER 05 MARKEDER OG PRODUKTER 07 SUCCESKRITERIER
Læs mereUdvidet Formandsuddannelse Et nyt tiltag der går i dybden
Udvidet Formandsuddannelse 2020 - Et nyt tiltag der går i dybden Marianne Larsen Anlægsgartner TH Skov Larsen ApS Jeg har fået enkle, konkrete værktøjer til at udøve ledelse på en ny måde Kim Poulsen K&S
Læs mereFOLKESKOLE REFORMEN STRATEGISK LEDELSE OG ORGANISATORISK SAMMENHÆNGSKRAFT KONFERENCE ODENSE CONGRESS CENTER 08.10.2014 KURSER & KONFERENCER
FOLKESKOLE REFORMEN STRATEGISK LEDELSE OG ORGANISATORISK SAMMENHÆNGSKRAFT KONFERENCE ODENSE CONGRESS CENTER 08.10.2014 KURSER & KONFERENCER WWW.KURSEROGKONFERENCER.DK FOLKESKOLEREFORMEN Med folkeskolereformen
Læs mereTUP I teksten anvendes både begreberne RKV og IKV. RKV anvendes generelt som en paraplybegreb, der i denne tekst referer
TUP 2012 Det er AMU s formål at medvirke til at styrke arbejdsstyrkens kompetenceudvikling på både kort og langt sigt. Godt 1 mio. danskere mellem 20 og 64 år har ikke gennemført en erhvervskompetencegivende
Læs mereVEU-center Østjylland
VEU-center Østjylland erklæring Uddannelsesinstitutioner AARHUS TECH (Lead-partner) Jordbrugets UddannelsesCenter Århus Skanderborg-Odder Center for Uddannelse Århus Social- og Sundhedsskole Erklæring
Læs mere