FOR ERFARNE TILLIDSREPRÆSENTANTER

Transkript

1 2019 FOR ERFARNE TILLIDSREPRÆSENTANTER

2 Brolæggerstræde København K AF 15

3 EFTERUDDANNELSE FOR ERFARNE TILLIDSREPRÆSENTANTER 2019 I dette katalog finder du vores efteruddannelsestilbud for tillidsrepræsentanter i andet halvår Målgruppen for TR-efteruddannelseskurserne er tillidsrepræsentanter på arbejdspladsniveau (TR), fællestillidsrepræsentanter (FTR) og MED-repræsentanter i hoved- og områdeudvalg. Fælles for alle gælder, at man skal have gennemført basisuddannelsen for tillidsrepræsentanter. Nogle kurser har en begrænset målgruppe, f.eks. FTR og HMU, mens andre er åbne for alle typer tillidsrepræsentanter. Enkelte kurser har specifikke områder som målgruppe, f.eks. døgnansatte på offentlige overenskomster. Kig på målgruppebeskrivelsen for det enkelte kursus for at se, om det er noget for dig. Tilmelding og optagelse på kurserne sker efter først til mølle-princippet. Dog har tillidsrepræsentanter, der ikke har deltaget i andre kurser inden for det seneste år fortrinsret. Du kan tilmelde dig flere kurser samtidig. Og gør du det, opfordrer vi dig til at skrive prioritering på, så vi kan se, hvilket kursus du helst vil deltage i, såfremt der er rift om pladserne. Først når tilmeldingsfristen for det enkelte kursus er udløbet, får du besked, om du er optaget. Det vil sige ca. to måneder før kursusstart. Det skyldes, at tillidsrepræsentanter, der ikke har deltaget i kurser i det seneste år, som nævnt ovenfor har fortrinsret. Meld dig til kurserne på 3 AF 15

4 KURSUSOVERSIGT 2. HALVÅR 2019 DATO EMNE august FTR-kursus: Personligt lederskab 10. september TR-konference 30. sep. 2. oktober Arbejdstidsregler på døgnområdet oktober TR med mod til at bidrage november Hverdagens uformelle forhandlinger 7. november TR på flere matrikler november Stå stærkt i arbejdsmiljødebatten kommunikationskursus med fokus på arbejdsmiljø for HMU-repræsentanter 21. november Tillidsrepræsentanter på private arbejdspladser 4 AF 15

5 FTR-KURSUS: PERSONLIGT LEDERSKAB UNDERVISER ANNE BIRGITTE LINDHOLM, udviklingskonsulent ved konsulenthuset PraxisConsult 3 DAGE 30 Målgruppen for kurset er Socialpædagogernes fællestillidsrepræsentanter (FTR). Formålet med kurset er, at du som FTR udvikler kompetencer til at analysere, reflektere og håndtere henholdsvis FTRs ledelseskommunikation og ledelsespraksis ved hjælp af relevante teorier, metoder og værktøjer. INDHOLD Med udgangspunkt i Fællesaftale om lokal løndannelse arbejder vi med: Kurset vil foregå som en vekselvirkning mellem oplæg, dialog, øvelser og gruppedrøftelser. Ledelse uden ledelseskompetence Ledelse gennem selvindsigt Kommunikation og feedback nøglen til det gode samarbejde Der er forskel på folk ledelse af forskellighed Skab motivation - ledelse gennem kendskab og indflydelse Situationen bestemmer ledelsesstilen Redskaber til mødefacilitering Brug din tid på det rigtige TRE august 2019 Hotel Fredericia 24. juni AF 15

6 TR-KONFERENCE OPLÆGSHOLDERE SUSIE LYNGE, netværksekspert Netværksakademiet ANNE GERHARDT, nudgingekspert, Bro Kommunikation RUNE GREEN, humorist og foredragsholder 1 DAG 300 TR-konferencen 2019 er for alle Socialpædagogernes tillids- og fællestillidsrepræsentanter. Omdrejningspunktet for konferencen er medlemsprojektet Vi er Socialpædagogerne og hvordan du bringer dig selv som tillidsrepræsentant i spil i projektet. Konferencen sætter også fokus på, hvordan du gør dig synlig som TR på arbejdspladsen. Du vil bl.a. gå hjem med konkrete ideer og redskaber til, hvordan bliver du en mærkbar tillidsrepræsentant for dine kolleger i hverdagen. Konferencen foregår i en vekslen mellem oplæg, workshops og videndeling i plenum. TRM september Fredericia Messecenter 12. august AF 15

7 ARBEJDSTIDSREGLER PÅ DØGNOMRÅDET UNDERVISERE POUL FLACK-JENSEN, faglig sekretær i Socialpædagogerne Sydjylland TINE MAJ HOLM, arbejdsmiljøkonsulent i Socialpædagogerne 3 DAGE 30 Kurset henvender sig til tillidsrepræsentanter, der ønsker indsigt i de arbejdstidsregler, som gælder på døgnområdet. Kurset er ikke egnet for TR på private overenskomster (med mindre at arbejdstidsaftalen på KL og RTLN s døgninstitutioner benyttes), på PFF-overenskomst eller for TR på lærerområdet, da der for regionsansatte vil blive taget udgangspunkt i Aftale vedrørende arbejdstid og rådighedstjeneste for pædagogisk personale ved døgninstitutioner mv. og for kommunalt ansatte vil blive taget udgangspunkt i Aftale om arbejdstid for de kommunale døgnområder pædagogisk område, som ikke gælder for de tre nævnte områder. Tilrettelæggelsen af arbejdstiden på langt de fleste socialpædagogiske arbejdspladser er reguleret af Arbejdstidsaftalen, Aftale om hviletid og fridøgn og forskellige KTO-aftaler (fx Rammeaftale om decentrale arbejdstidsaftaler og Aftale om konvertering af ulempetillæg). Aftalerne er komplicerede og rummer mange muligheder for forskellige fortolkninger. Kursets formål er at give dig indsigt i aftalerne og handlekompetencer til at kunne rådgive og vejlede medlemmer og arbejdsplanlæggere på arbejdspladsen. Du får også viden om aftalernes forskellige muligheder for at indgå lokale arbejdstidsaftaler tilpasset den enkelte arbejdsplads. INDHOLD På kurset vil du bl.a. arbejde med: Formålet med at have en arbejdstidsaftale Indflydelse på arbejdstidstilrettelæggelsen via MED Planlægning af arbejdstiden hvad skal være opfyldt, før arbejdsplanen er lovlig? Ændringer af tjenesteplanen; eksempelvis overarbejde og merarbejde hvad er forskellen? Indgreb i frihedsperioder, hviletid, fridøgn og hvad der sker, når friheden bliver inddraget og arbejdsplanen ændret? Tillæg for arbejde på særlige tidspunkter Lokalaftaler hvad er holdningen til lokalaftaler, hvilke muligheder er der for at indgå lokale arbejdstidsaftaler? Kurset består af korte teoretiske oplæg i kombination med dialog i plenum, mindre øvelser og gruppearbejde. Der lægges vægt på din aktive medvirken i processen. Du må forvente at få stillet en mindre hjemmeopgave inden kurset. TRE sep. 2. okt. Hotel Fredericia 29. juli AF 15

8 TR MED MOD TIL AT BIDRAGE UNDERVISERE SUSANNE HEGELUND, partner i kommunikationsbureauet Hegelund og Mose PETER MOSE, partner i kommunikationsbureauet Hegelund og Mose 2 DAGE 30 Kurset er målrettet tillidsrepræsentanter, der har brug for værktøjer til at få sat handling bag ordene. Du er måske forholdsvis nyvalgt og har brug for redskaber til at tage ordet, fange forsamlingen og skabe forandringer. OBS: Kursets tema er i lighed med FTR-kurset Tag ordet, fang forsamlingen og overbevis dine interessenter, som blev udbudt i 2. halvår Har du deltaget på det kursus, vil dette kursus ikke være aktuelt for dig. Formålet med kurset er, at du får indsigt i din personlige gennemslagskraft, redskaber til at komme ud over rampen alt sammen med henblik på at give dig mod til at bidrage. INDHOLD Metoder til at analysere og læse interessentens logikker og rationaler Retoriske virkemidler, når du tager ordet i en forsamling og vil vinde dine tilhørere Værktøjer til at bygge argumenter op med udgangspunkt i forskellige modtagergrupper Kurset vil foregå som en vekselvirkning mellem oplæg, cases fra din hverdag, refleksion og praktiske øvelser med fx at fremlægge din sag over for en ledelsesgruppe, kollegaer eller andre interessenter, hvor du får mulighed for feedback på dine styrker og forbedringspunkter. Personlig troværdighed Redskaber til at håndtere modstand TRE oktober Hotel Fredericia 28. august AF 15

9 HVERDAGENS UFORMELLE FORHANDLINGER UNDERVISER KAARE THOMSEN, specialist i forhandlingsteknik, retorik og samtaleteknik ved Gottleben 2 DAGE 30 Kurset henvender sig til tillidsrepræsentanter, der har behov for at blive klædt på til at indgå i hverdagens uformelle forhandlinger på arbejdspladsen. Kursets formål er at give tillidsrepræsentanterne indsigt, viden og værktøjer til at træde stærkt ind i det uformelle forhandlingsrum på arbejdspladsen og i andre forhandlingsarenaer. INDHOLD Kurset indledes med et kort indblik i det formelle forhandlingsrum, så der kan drages paralleller og afvigelser til hverdagens uformelle forhandlinger. Kursets tre overordnede temaer er samtaleteknik, overbevisende kommunikation og forhandlingsteknik. Vi skal arbejde med: Kurset vil foregå som en vekselvirkning mellem oplæg, dialog, øvelser og gruppedrøftelser. Vi arbejder med forhandlingsøvelser, der tager udgangspunkt i de uformelle forhandlinger, tillidsrepræsentanterne møder i deres hverdag. Derfor bliver alle deltagere forud får kurset bedt om at indsende oplevelser vedr. uformelle forhandlinger i hverdagen. Framing Strategiske overvejelser Argumentation Samtaletekniske greb Håndtering af modstand Strategisk forberedelse, Interessedialog/spørgeteknik Købslagning Processens faser TRE november Severin Kursuscenter 3. september AF 15

10 TR PÅ FLERE MATRIKLER UNDERVISER ANNE BIRGITTE LINDHOLM, udviklingskonsulent ved konsulenthuset PraxisConsult 1 DAGE 30 Målgruppen for kurset er tillidsrepræsentanter, der er TR på flere matrikler. Måske du har svært ved at knække koden til, hvordan du servicerer alle dine medlemmer, hvordan du er en synlig TR, og hvordan du kommunikerer til mange. Hvis du kan svare ja til spørgsmålene, så er dette kursus noget for dig. Formålet med kurset er, at tillidsrepræsentanter på flere matrikler får mod, inspiration og konkrete ideer til at gå hjem og handle. INDHOLD I kurset sættes der fokus på: Distancesamarbejdets psykologiske mekanismer Undervisningen vil veksle mellem oplæg, refleksion og arbejde i mindre grupper. Der tages udgangspunkt i tillidsrepræsentanternes egen hverdag som TR på flere matrikler. Derfor vil alle deltagere modtage et kort spørgeskema forud for kurset, hvor der spørges ind til: hvad ser du som de største udfordringer ved distancen i dit arbejde som TR? Effekten af distance Fordele og udfordringer hvordan oplever vi det selv? Passiv face time og tillid Kommunikation med megafoneffekt Brug af kommunikationsveje- og værktøjer TRE november Hotel Fredericia 5. september AF 15

11 STÅ STÆRKT I ARBEJDSMILJØDEBATTEN KOMMUNIKATIONSKURSUS MED FOKUS PÅ ARBEJDSMILJØ FOR HMU-REPRÆSENTANTER UNDERVISERE JODY SHAW, selvstændig kommunikationskonsulent HANNE CHRISTENSEN, partner og seniorkonsulent i Projekthuset Aron 3 DAGE 30 Kurset henvender sig til dig, som er hoved-med (HMU) repræsentant i en kommune eller region og ønsker indsigt i emnet arbejdsmiljø og hvordan, du kan bringe det på dagsordenen. Formålet med kurset er at give dig den fornødne faglige viden om arbejdsmiljø, så du ved, hvad du snakker om, når du med dine nyerhvervede værktøjer bringer emnet i spil i HMU. INDHOLD Du vil få den nyeste viden indenfor det fysiske - og psykiske arbejdsmiljø. Du vil, med udgangspunkt i din egen hverdag, blive præsenteret for værktøjer til at risikovurdere påvirkningerne i arbejdet og metoder til, hvorledes du kan forbedre arbejdsmiljøet. Men denne viden skal også sættes i spil, hvis der skal sikres et bedre arbejdsmiljø. Anden del af kurset fokuserer derfor på, hvordan du med overbevisning kan kommunikere både positive og negative beslutninger til dit bagland. Du får mulighed for at afprøve en række forskellige kommunikative virkemidler, og får konkrete værtøjer til at styrke din argumentation. Du bliver også præsenteret for række metoder til at styrke din troværdighed og personlige gennemslagskraft, så du står stærkt i HMU. Undervisningen vil veksle mellem oplæg og arbejde i mindre grupper. Du får mulighed for at arbejde med cases fra din egen arbejdsplads. Der bliver lagt vægt på viden, praksis og egen kommunikation. TRE november Hotel Fredericia 16. september AF 15

12 TILLIDSREPRÆSENTANTER PÅ PRIVATE ARBEJDSPLADSER UNDERVISERE TROELS PETERSEN, juridisk konsulent hos Socialpædagogerne STEFFEN NIELSEN, faglig konsulent hos Socialpædagogerne SVEND SKADHAUGE TROELSEN, faglig sekretær i Socialpædagogerne Storkøbenhavn 1 DAGE 30 Kurset henvender sig til dig, som er tillidsrepræsentant på en privat arbejdsplads. Formålet med kurset er at give dig indsigt i overenskomsten mellem Socialpædagogerne og Dansk Erhverv Arbejdsgiver (DEA), tips og tricks til lønforhandling og et idekatalog til fremtidige lokalaftaler. INDHOLD Kurset vil have fokus på: Overenskomsten Vi vil på kurset gennemgå overenskomsterne med fokus på særlige nedslagspunkter, der oftest giver anledning til sager og fortolkningstvister. Løn I DEA overenskomsten står ikke hvad lønnen er, derfor er det vigtig med lønforhandling. På kurset vil der derfor være et lille oplæg om konkret lønforhandling, tips og tricks, med en efterfølgende dialog mellem deltagerne. Lokalaftaler På kurset bliver der gennemgået et par eksempler på lokalaftaler. Med baggrund i oplægget og jeres lokalaftaler, udvikler vi i mindre grupper idekatalog til fremtidige lokalaftaler. Undervisningen vil veksle mellem oplæg, nedslag i overenskomsten, arbejde i mindre grupper og brug af hverdags eksempler fra TRs dagligdag. TRE november Hotel Fredericia 19. september AF 15

13 VÆRD AT VIDE TILMELDING OG OPTAGELSE Du kan tilmelde dig alle de kurser du har lyst til, men det er ikke sikkert, at du bliver optaget på dem alle. Socialpædagogernes tillidsrepræsentanter har ret til minimum ét kursus hvert andet år. Men i praksis kan du opleve at deltage i flere. Når vi administrerer din kursustilmelding, reserverer vi først pladser til tillidsrepræsentanter, der ikke har været på kursus inden for det sidste år. Dernæst fyldes kurserne op med andre, som har søgt om plads. FTR og HMU-repræsentanter har ret til mindst to kurser årligt, og repræsentanter i sektor-/områdeudvalg har ret til mindst et kursus årligt. Meld dig til kurserne på Her finder du også en samlet oversigt over de kurser, du kan tilmelde dig. TJENESTEFRIHED TIL KURSUSDEL- TAGELSE Samtidig med at du tilmelder dig, skal du søge tjenestefrihed hos din arbejdsgiver. Det er vigtigt, at tjenestefriheden gælder for alle de kursusdage, du tilmelder dig. Hvis du nægtes tjenestefrihed, skal du straks henvende dig i din lokale kreds, der vil behandle sagen. SOCIALPÆDAGOGERNE BETALER Din deltagelse i TR-uddannelse er gratis for dig og din arbejdsplads. Vi betaler udgifter til ophold, forplejning, undervisning og transport. De nærmere regler for betaling af transportudgifter fremgår af de praktiske oplysninger, der udsendes før kurset. LØN UNDER KURSUSDELTAGELSE Tillidsrepræsentanter får sædvanlig løn fra arbejdsgiveren under deltagelse i TR-uddannelse. Offentlige arbejdsgivere får efterfølgende refunderet lønudgiften fra forbundet, bortset fra i København og Frederiksberg kommuner. Vi refunderer 8 timers løn pr. kursusdag også for deltidsansatte. I København og Frederiksberg kommuner får arbejdsgiveren ikke lønrefusion fra forbundet. Det skyldes særlige aftaler om, at tiden til deltagelse i TR-uddannelse er indregnet i normtimetallet og arbejdspladsens budget. På private arbejdspladser indeholder overenskomsten bestemmelser om, at du får fri til TR-kurser og TR-møder med normal løn. Der er ingen aftaler om lønrefusion til arbejdsgiveren. Det skyldes, at arbejdsgiveren ikke indbetaler bidrag til uddannelsesfonden, som de offentlige arbejdsgivere skal. MØDEPLIGT Når du har tilmeldt dig og er blevet optaget på et TR-kursus, forventer vi, at du deltager i fuldt omfang. Det vil sige alle dage fra start til slut. Senere ankomst eller tidligere afrejse end de tidspunkter, der er angivet i kursusprogrammet, accepteres ikke, da det griber forstyrrende ind i kursets forløb. Derfor bør du sikre, at der ikke er andre aktiviteter af arbejdsmæssig eller privat karakter, som vil komme i vejen for din kursusdeltagelse. AFBUD TIL KURSERNE Hvis du alligevel bliver forhindret i at deltage i et planlagt kursus, skal du melde afbud til kursussekretærerne på telefon eller på mailadressen kursustilmelding@sl.dk så tidligt som muligt. Det giver os mulighed for at tilbyde din plads til en anden. Afbud der modtages med få dages varsel, kan normalt ikke udnyttes af andre, og pladsen er derfor spildt. Du kan bidrage til, at vi udnytter ressourcerne i TR-uddannelsen bedst muligt ved ikke at melde afbud i sidste øjeblik. Ved sygdom skal du også huske at melde dig syg til din arbejdsgiver, som ellers regner med, at du er på kursus. Ved sygdom får arbejdsgiveren ikke lønrefusion fra forbundet. OPHØR I TR-HVERVET Hvis du ophører som tillidsrepræsentant, skal du straks give os besked. Ved ophør vil du blive afmeldt al videre kursusdeltagelse. Meddelelse kan gives til kursussekretærerne på telefon eller på mailadressen kursustilmelding@sl.dk 13 AF 15

14 KURSUSSTED HOTEL FREDERICIA Vestre Ringvej Fredericia Tlf Best Western Plus Hotel Fredericia ligger dejligt centralt placeret i Trekantsområdet tæt på Fredericia Banegård og motorvejsnettet. Hotellet er omgivet af den skønneste natur, hvor bl.a. Fredericia Voldanlæg er et besøg værd. Her er rig mulighed for diverse aktiviteter med Idrætscenter, spaområder, fitnesscenter og bowlingbaner 50 meter fra hotellet. 14 AF 15

15 Brolæggerstræde København K