arbejde Strategi for det virksomhedsopsøgende Et stærkt samarbejde mellem Jobcenter Horsens, Ungeenheden og virksomhederne i Horsens Kommune

Transkript

1 Strategi for det virksomhedsopsøgende arbejde Et stærkt samarbejde mellem Jobcenter Horsens, Ungeenheden og virksomhederne i Horsens Kommune Møde i Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 29. Januar 2019

2 Baggrund Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets Arbejdsgrundlag , mål nr. 7: Vi vil igangsætte udarbejdelsen af en strategi for det virksomhedsopsøgende arbejde Udmøntning af den til hver tid gældende beskæftigelsesplan

3 Fra Arbejdsgrundlag til strategi for det virksomhedsopsøgende arbejde 10 mål i arbejdsgrundlaget Mål i arbejdsgrundlaget med særlig virksomhedsrettet fokus 3 strategiske pejlemærker for det virksomhedsopsøgende arbejde 6 indsatsspor for at opnå pejlemærker i strategien 3 Indsæt fodnote tekst her

4 Formål Strategien har til formål at opsætte strategiske pejlemærker for det virksomhedsopsøgende arbejde i Jobcenter Horsens og Ungeenheden. Dette skal bidrag til at sikre det overordnede mål: At flere borgere i Horsens Kommune kommer i job eller uddannelse og at virksomhederne finder den arbejdskraft, de mangler!

5 Strategiske pejlemærker 1. Vi vil stærke samarbejdsrelationer med virksomhederne 2. Vi vil et strategisk og målrettet virksomhedsopsøgende arbejde 3. Vi vil opprioritere det tværkommune samarbejde 5

6 Indsatsspor Smidige samarbejdsmodeller imellem kommune og virksomheder Fleksible samarbejdsaftaler Mulighed for key account-løsning Videreudvikling af Virksomheden i Centrum, fokus på plan- og miljøområdet Fokus på CSR 2. Samarbejde med virksomheder i geografiske klynger Styrket samarbejde med virksomheder i og udenfor de mindre byer Facilitering af virksomhedsnetværk i klynger Øge tilgængelighed for virksomhederne Øge muligheder for borgere med begrænset mobilitet ift. småjobs og praktik 3. Systematisk inddragelse af virksomhedernes erfaringer, viden og oplevelser i udviklingen af Jobcentrets virksomhedsservice Løbende indsamling af brugertilfredshed blandt virksomheder iht. generelt og konkret samarbejde Jobtaskforcen involveres som advisory board

7 Samarbejde Brædstrup Gedved ca Hovedgård 27 Virksomheder med samarbejdsaftaler Tyrsted 14 Jobtaskforcen Midtbyen 95 Hatting 55 e sa 7

8 Indsatsspor Prioriteret indsats på områder med mangel på arbejdskraft Overvågning af arbejdsmarkedet Viden som udgangspunkt for det virksomhedsopsøgende arbejde Samarbejde med VEU-koordinatorer, uddannelsesinstitutioner og virksomheder samt tværkommunalt samarbejde Jobbarometer Horsens videreudvikles 5. Prioriteret indsats for særlige målgrupper blandt de ledige I overensstemmelse med BI-udvalgets prioritering i Beskæftigelsesplanen For 2019 gælder det udsatte ledige, sygemeldte, unge ledige og udenlandske dagpengemodtagere 6. Styrke og udvikle samarbejder med andre kommuner Tage initiativ til opprioritering af tværkommunalt samarbejde med omkringliggende kommuner Udbygget samarbejde, styres på jobcenterchefniveau 8

9 Målopfølgning Administrationen og de udførende enheder har ansvaret for implementering af indsatser og målopfyldelse Konkrete målsætninger for det virksomhedsopsøgende arbejde indarbejdes i målopfyldningskonceptet (tilgår BIudvalget halvårligt) Status på målsætninger og implementering af elementerne i indsatssporene anvendes som styringsredskab i organisationen

10 Til beslutning Det er nu op til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget at drøfte og vedtage strategien for det virksomhedsopsøgende arbejde: Et stærke samarbejde mellem Jobcenter Horsens, Ungeenheden og virksomhederne i Horsens Kommune. En strategi, som gælder indtil andet besluttes af Beskæftigelses- og Integrationsudvalget. - Der er mulighed for løbende tilføjelse af strategiske pejlemærker og konkrete indsatser 10