HOVEDSTADEN SÅDAN ER ELEV- LIVET. HK kommunal EKSTRA. Nu kommer Udbetaling Danmark. Her er klinikassistenterne. Hjælp til klubbestyrelser
|
|
- Lars Bjerre
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 HK kommunal EKSTRA HOVEDSTADEN MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORNHOLM nr januar 2012 SÅDAN ER ELEV- LIVET Camilla Schultz Hansen er lægesekretærelev på Rigshospitalet. Vi følger hende og kontorelev Cecilie Christensen i en ny artikelserie. Her er klinikassistenterne ledere Hjælp til klubbestyrelser Nu kommer Udbetaling Danmark
2 Teamlederne er da klinikassistenter I Rødovre Kommunes tandpleje er chefen og souchefen tandlæger, men alle mellemlederne er tandklinikassistenter. Det er ikke almindeligt, men i Rødovre synes de, det er logisk. Projektleder Lene Honoré Justesen, Tandplejen i Rødovre, kompetenceudvikler tandklinikassistenter til teamledere i projekt Teamleder Udviklings Projekt. Lige nu leder hun efter en ekstern kursusudbyder til en ny uddannelsespakke. Teamleder Trine Glendrup er ved at tage en kommunomuddannelse. Hun er rigtig glad for at have fået chancen for at blive teamleder og for at videreuddanne sig. I tandplejen i Rødovre spørger de sig selv, hvorfor tandklinikassistenter ikke står for den daglige drift i mange flere kommunale tandplejer. Talent for at lede og organisere er jo ikke automatisk noget, der følger med uddannelsen som tandlæge. - De fleste steder har man nok ikke, ligesom vi, stillet spørgsmålstegn ved traditionen for, at ledere i den kommunale tandpleje altid er tandlæger, siger Lene Honoré Justesen. Hun er projektleder for TUP Teamleder Udviklings Projektet i tandplejen i Rødovre. Og så er hun i øvrigt, måske ikke overraskende, selv tandklinikassistentuddannet. UDDELEGERING OG LEON-PRINCIPPET Lene Honoré Justesen fortæller, at uddelegeringsprocessen af kliniske opgaver startede allerede i 2003 med et LEON-projekt, som var inspireret af den måde, man arbejder på i sundhedsvæsnet. LEON betyder, at alle opgaver skal løses på Laveste Effektive Omkostnings Niveau. Altså at man for eksempel ikke skal betale højtlønnede medarbejdere for at udføre opgaver, som knap så højtlønnede medarbejdere kan udføre lige så godt. Det medførte, at der efterhånden blev sat fokus på, om andre faggrupper end tandlæger kunne være daglige ledere. Og det kunne de. - Tandlægerne har stadig det tandlægefaglige behandlingsansvar. Men der var ikke andre grunde end tradition for, at de også skulle være administrative ledere, så det besluttede vi at lave om, og i stedet klæde klinikassistenter på til at være ledere. Derfor startede teamleder udviklingsprojektet, som jeg kom til at stå for, siger Lene Honoré Justesen. Hun tilføjer, at det naturligvis hører med til historien, at chefen også virkelig tror på, at klinikassistenter kan løfte ledelsesopgaven, og opfordrer medarbejderne til at videreuddanne sig. Projektlederen har således selv taget en kommunom og en projektlederuddannelse og har planer om at tage en diplomuddannelse. KOMPETENCEUDVIKLING SKAL DER TIL Teamleder Trine Glendrup kom til Rødovre Kommune for knap tre år siden, og blev meget glædeligt overrasket over mulighederne for at tage en kommunom hvilket hun er i gang med for tiden. - I Københavns Kommune, hvor jeg kom fra, var det kun 1. klinikassistenterne, der fik lov til at videreuddanne sig. Her i Rødovre blev jeg opfordret til det af chefen. Det var jeg ret målløs over. Og da jeg så også fik tilbudt at blive teamleder, blev det helt vildt, siger hun. I dag er hun teamleder for Tinderhøj Skole og delvis administrativ i sekretariatet det sidste for at bringe nogle af sine nyerhvervede kompetencer i spil. - Men jeg springer da også gerne til, hvis der er brug for mig til at suge på caries-gangen. Jeg kan rigtig godt lide afvekslingen, siger Trine Glendrup. Blandt hendes opgaver som skole-teamleder er at planlægge al profylakse-undervisning af eleverne på skoletandklinikken - inklusive den hun selv skal foretage at planlægge eftersyn, behandling og tandregulering, tage sig af det administrative og kommunikationen, journalscanning mv., afholde møder og foretage indberetninger. Kort sagt skal hun holde mange bolde i luften og samtidig have system og orden i tingene. TANDLÆGERNES INFORMATIONSBEHOV Mens tandlægerne ifølge Lene Honoré Justesen faktisk har været glade for at slippe af med al planlægningen og det administrative ansvar, og nu møder ind som håndværkere for at løse deres opgaver, så har der været en periode, hvor tandlægerne var frustrerede over, at de manglede information. - Vi har fået taget hånd om det nu, men informationsbehovet fyldte meget, da vi lavede fagglidningen. Her har vi måttet sætte ind med mere kommunikation, for eksempel om, hvordan vi ligger i forhold til planer og målopfyldelse. Det vil tandlægerne naturligvis gerne vide, siger Lene Honoré Justesen. GODT FOR ARBEJDSMILJØET Trine Glendrup og Lene Honoré Justesen er enige om, at arbejds- 2 KOMMUNAL HOVEDSTADEN I 27. JANUAR 2012
3 TEKST LISBETH EGESKOV FOTO PER GUDMANN Man kan drive det vidt som tandklinikassistent, hvis man har en chef, der tror på én, og man videreuddanner sig sådan som teamleder Trine Glendrup og projektleder Lene Honoré Justesen, Tandplejen i Rødovre, har gjort det. VIL GERNE DELE UD AF ERFARINGER Tandplejen i Rødovre vil gerne dele ud af sine erfaringer med klinikassistenter som teamledere. Hvis du vil vide mere, send en mail til rk@rk.dk og skriv tandplejen i emnelinjen. - Vi håber, vi kan være til inspiration for andre, så skriv endelig, siger projektleder Lene Honoré Justesen. TANDPLEJEN I RØDOVRE Overtandlæge Lisbet Gronemann er chef for tandplejen og de cirka 40 ansatte (inklusive tre elever og personer i jobprøvning, løntilskudsjob og virksomhedspraktik) 11 teamledere leder i en decentraliseret struktur med hver deres team et område af tandplejen (skolebørn på fem skoler, småbørn 0-6 år, unge og omsorgstandplejen (fire plejehjem samt hjemmebesøg), cariesbehandling, tandregulering og administration) miljøet er blevet bedre med den nye ledelsesstruktur. - Vi kan selvfølgelig ikke vide, om der er nogle af tandlægerne, der er utilfredse uden at sige det, men jeg tror det ikke. Tandklinikassistenter er generelt gode til at sætte ting i system og få dem gjort, siger hun. Eksempelvis er det et led i projekt TUP at producere en komplet teamleder-manual, hvor man kan slå op og se alle opgaver. - Hvis du skal lave en indberetning til kommunen, kan du slå op, nøjagtigt hvordan man gør det. Det samme gælder profylakse-undervisning og alle de andre opgaver. På den måde bliver det endnu nemmere at få nye opgaver eller at springe til, når der er sygdom, siger Trine Glendrup. Hun synes, at det er trygt og giver et godt arbejdsmiljø, når man kan sparre med hinanden, og der er åbenhed om, hvordan man løser alle opgaver. - Så ved du også, at nogen kan tage over, hvis du skulle blive syg, siger hun. PROJEKT TUP (Team Udviklings Projekt) Foruden projektleder Lene Honoré Justesen deltager også teamlederne Chanet Svaneklink Frandsen, Cathrine Berg Anton og Trine Glendrup samt souschefen, tandlæge Dorrit Boye Christensen i styringen af projekt TUP. HK KOMMUNALBLADET I 27. JANUAR
4 DET ER FEDT AT VÆRE ELEV 25-årige Cecilie Christensen er administrativ elev i Ydelsesservice i Københavns Kommune og ordner borgernes pengesager. SÅDAN ER ELEV-LIVET Afdelingsbladet følger to elever gennem deres elevtid. I en artikelserie fortæller lægesekretærelev Camilla Schultz Hansen og administrativ elev Cecilie Christensen om dagligdagen som elev, arbejdsopgaver, skoleophold og om elev-livets store og små begivenheder. Dette er de første artikler i serien om de to elever, der begge startede deres elev-liv den 1. september For Cecilie Christensen var det udsigten til at have med mennesker at gøre, der fik hende til at søge ind som administrativ elev i Københavns Kommune. - Jeg var vant til kundekontakten fra mine fem år ved kassen i Netto, og jeg kan rigtig godt lide at have med mennesker at gøre, så jeg er glad for, at jeg fik en elevplads, hvor jeg skal hjælpe borgere, siger Cecilie Christensen. Hun søgte flere kommuner, for der er rift om elevpladserne, og hun fik hjælp fra sin fem år ældre søster til at skrive ansøgninger. - Det er hende, der har inspireret mig til at blive elev. Hun har også været elev i en kommune, og jeg har altid syntes, at det hun fortalte om det, var spændende, siger Cecilie Christensen. - Jeg er rigtig glad for, at jeg lige landede her. Jeg har fået en super god elevansvarlig, som har lært mig meget allerede, og nogle virkeligt søde kolleger. Jeg kan bare spørge om hjælp, så får jeg den, siger Cecilie Christensen. ORDNER BORGERNES PENGESAGER I Ydelsesservice har hun fået ansvar for at ordne pengesager for borgere på kontanthjælp og revalidering, som ikke selv kan administrere deres økonomi. De kan få hjælp fra kommunen til at passe på pengene og få betalt husleje, varme, el og andre faste udgifter. - Det er en spændende udfordring at lave budgetter og få det hele til at hænge sammen for dem. Det er ikke altid nemt, men jeg synes det er meget tilfredsstillende, fordi man gør noget for nogen, som virkelig har brug for hjælpen, siger Cecilie Christensen. - Det bedste ved elev-livet er sammenholdet og kollegerne. De er rigtigt søde til at lære mig noget nyt, men det første skoleophold var nu også spændende. Og sammenholdet på skolen var meget bedre, end jeg tidligere har oplevet det, siger Cecilie Christensen. På nuværende tidspunkt i elevuddannelsen kan hun ikke komme i tanker om én eneste negativ ting ved at være elev. - Nej, der er slet ikke noget. Det er fedt at være elev, siger hun. CECILIE CHRISTENSEN 25 år Tog HHX-eksamen i 2006, og siden det meste af en finansøkonomuddannelse på Niels Brock. Har arbejdet i Netto i fem år. Elev i Administrationen i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen (BIF) i Københavns Kommune siden 1. september Er det første år tilknyttet Ydelsesservice, men skal også være nogle måneder i Kontrolgruppen i foråret Startede på sit første fem ugers skoleophold i december Som 2. års elev skal hun være tilknyttet Almen Service i BIF s administration.. 4 KOMMUNAL HOVEDSTADEN I 27. JANUAR 2012
5 TEKST LISBETH EGESKOV FOTO PER GUDMANN TID OG LOV TIL AT FORDYBE SIG 27-årige Camilla Schultz Hansen er lægesekretærelev på Rigshospitalet. I Anoreksiklinikken har hun blandt andet ansvar for patienttransport. For Camilla Schultz Hansen var det interesse for anatomi, der førte til, at hun ville være lægesekretær. - Jeg er uddannet kosmetolog, men både arbejdstider og arbejdsstillinger var hårde, og så syntes jeg, at den anatomi, jeg havde lært som kosmetolog, var så spændende, at jeg fik lyst til at lære mere, siger Camilla Schultz Hansen. Fordi hun ikke havde lyst til et job, der indebar nærkontakt med blod og kropsvæsker, gik hun efter en elevplads som lægesekretær. Da der var ansøgere til de 10 elevstillinger på Rigshospitalet, skulle der dog både held og mere til, men det lykkedes for Camilla Schultz Hansen at få sin elevplads. Inden hun overhovedet kunne søge, skulle hun have bestået kurser i blindskrift og diagnoselatin. - Vi skal kunne skrive, hvad lægerne mener, også hvis de dikterer forkert. Derfor er det vigtigt at kunne latin, siger hun. VILLE GERNE KUNNE TRYLLE På anoreksiklinikken kommer de knap 250 ambulante patienter over 18 år fra hele landet. Bestilling og afbestilling af transport mm. har eleven ansvaret for. - Jeg skriver også journalnotater for læger og psykologer og booker og ændrer tider. Vi har et halvt års ventetid for nye patienter, så det kan være svært, når nogen gerne vil have en akut tid, eller man har bekymrede forældre i telefonen. Så ville man gerne kunne trylle, siger Camilla Schultz Hansen. Det mest spændende i hendes elevtid har indtil videre været de kliniske konferencer hver onsdag for hele Psykiatrisk Center København, hvor patienter bliver gennemgået med videndeling og undervisning for øje. Her kommer også mange medicinstuderende. - Det bedste, jeg ved, er at lære noget. Jeg elsker, at man som elev har både tid og lov til at fordybe sig i ny viden, siger Camilla Schultz Hansen. - Det fungerer virkelig godt at have en elevansvarlig. Min elevansvarlige her på Anoreksiklinikken har lært mig alt, hvad jeg kan. Men de ledende lægesekretærer har også været rigtigt gode til at invitere mig med til forskellige arrangementer og sekretærmøder, siger Camilla Schultz Hansen. CAMILLA SCHULTZ HANSEN 27 år. Tog Studentereksamen i Færdiguddannet som kosmetolog i Arbejdede som kosmetolog i fire år. Lægesekretærelev på Rigshospitalet siden 1. september De første fem måneder tilknyttet Psykiatrisk Center København, Ambulatoriet for spiseforstyrrelser. Hendes første skoleophold på fem uger starter den 30. januar Herefter skal hun være tilknyttet Neuromedicinsk afdeling på Rigshospitalet i fem måneder. Som 2. års elev skal hun på henholdsvis BørneUngeKlinik Neuropædiatrisk og på plastikkirurgisk afdeling. HK KOMMUNALBLADET I 27. JANUAR
6 Mere professionelle klubbestyrelser Afdelingen tilrettelægger i disse år fokusforløb for bestyrelserne for de store klubber i HK/Kommunal Hovedstaden. Fokusforløbene sigter på at gøre bestyrelserne mere professionelle og bedre til at samarbejde, og det kommer medlemmerne til gode. Da et par store klubber var forsøgskaniner i det første fokusforløb i begyndelsen af 2011, gik det over al forventning. Herefter gik det løs med forløb for 10 klubber, som før jul malede billeder af deres nye fremtid og holdt fernisering med champagne. Det var ikke en afslutning, men et pit stop. - Et fokusforløb er ikke et projekt, der stopper, men en proces, der bliver ved og ved. Derfor skal man huske at stoppe op en gang imellem og fejre sine successer. Det var det, vi gjorde den 2. december, og champagnen var fuldt fortjent. De 10 bestyrelser har virkelig knoklet for medlemmerne, siger formand Winnie Axelsen. FLERE KAN MERE Hun og kontorchef Hans-Henrik Christensen fortæller, at formålet med fokusforløbene er at gøre klubbestyrelserne mere professionelle og få aktiveret alle, så klubformanden ikke skal trække hele læsset alene. Så kan klubberne gøre meget mere gavn for medlemmerne. Et fokusforløb starter med, at alle bestyrelsesmedlemmer får en MBTI-personlighedstest, der afdækker deres individuelle styrker og tilgange til løsning af opgaver. - Testen skaber grundlag for et bedre samarbejde i bestyrelsen, for det bliver helt tydeligt, at folk har forskellige ressourcer. Når man udnytter det, kan flere meget mere, siger Winnie Axelsen. EN RIGTIG GOD INVESTERING Fællestillidsrepræsentant Eva Borup Sørensen fra Teknik og Miljøforvaltningen i Københavns Kommune er begejstret for fokusforløbet. - Det er en rigtig god investering. Vi har for eksempel i vores bestyrelse haft masser af ideer, men har ikke rigtig fået ført dem ud i livet. Det har vi lært i fokusforløbet, hvordan vi gør. Og vi når målet for vores første indsatsområde, professionalisering af klubbestyrelsen, når vi i år tilbyder medlemmerne en coachingsamtale om kompetenceudvikling, før de skal til MUS-samtale med deres leder. Vi er netop ved at klæde os selv på til samtalerne, fortæller Eva Borup Sørensen. Klubben har sat sig yderligere tre mål, der skal nås i år. FOKUSFORLØB DE NÆSTE TO ÅR Foruden Teknik og Miljøforvaltningen nåede følgende klubber igennem fokusforløbet i 2011: Albertslund Kommune, Hillerød Hospital, Hvidovre Kommune, Psykiatrien i Region H, Glostrup Hospital, Helsingør Kommune, Gribskov Kommune, Høje Taastrup Kommune og Økonomiforvaltningen i Københavns Kommune. Der er allerede skaffet penge til at køre fokusforløb i 2012 og 2013, så alle de store klubber kan nå at komme igennem, fortæller kontorchef Hans-Henrik Christensen, HK/ Kommunal Hovedstaden. Et eksternt konsulentfirma står for personlighedstesten og internatopholdene, mens afdelingen selv står for resten. 6 KOMMUNAL HOVEDSTADEN I 27. JANUAR 2012
7 TEKST LISBETH EGESKOV FOTO PER GUDMANN Nu kommer Udbetaling Danmark Nu får de berørte medarbejdere endelig vished for, om de skal flytte til Hillerød eller Vordingborg, når deres opgaver i løbet af de næste 12 måneder flytter til Udbetaling Danmark. Første bølge kommer til oktober. - Man skal huske at fejre sine succeser. I har virkelig gjort jer fortjent til at drikke champagne i dag, for I har knoklet for medlemmerne, sagde formandwinnie Axelsen til de deltagende klubber, da der var fernisering af deres fokusforløbsmalerier i december. Faglig konsulent i HK/Kommunal Hovedstaden Søren Rex anslår, at cirka 400 medarbejdere i kommunerne i Region H i slutningen af 2011 har sagt ja til at flytte til Udbetaling Danmarks centre i Hillerød eller Vordingborg. Af dem kommer cirka 125 fra Københavns Kommune. Der er ved deadline på dette blad ikke præcise tal for, hvor mange, der skal til henholdvis Hillerød eller Vordingborg, men senest ved udgangen af januar skulle alle de berørte medarbejdere have fået besked om, om de har fået deres ønsker opfyldt. STOR INTERESSE FOR AT FLYTTE - Jeg er positivt overrasket over den store interesse, der har været blandt medarbejderne for at flytte med. I Københavns Kommune er det kun 12 af de udpegede, der har sagt nej tak til at flytte, så man må virkelig rose folk for at være forandringsparate og klar til at prøve noget nyt, siger Søren Rex. Han tror, at det store arbejde ATP har gjort for at holde informationsmøder, individuelle møder og lave rundvisninger på de nye arbejdspladser, har været medvirkende til, at så mange har besluttet at vove springet. - Men konjunkturerne betyder selvfølgelig også noget. Vi har jo måttet fortælle de medlem- MISTER MEDLEMMER HK/Kommunal Hovedstaden mister medlemmer på opgaveflytningen, fordi de medlemmer af HK/Kommunal Hovedstaden, som flytter til Udbetaling Danmark, skal overflyttes til HK/Privat. De berørte tjenestemænd overflyttes til TAT (Tekniske og Administrative Tjenestemænd), som er en FTF-organisation. mer, der er omfattet af overdragelsen til Udbetaling Danmark, at de skulle tænke sig godt om, før de sagde nej, for kommunerne er ikke forpligtet til at finde andet arbejde til dem, hvis de ikke vil flytte med, når deres opgaver flytter, siger Søren Rex. OMORGANISERING I KOMMUNERNE Han fortæller, at det er et kæmpe arbejde for kommunerne at forberede overflytningen. - Det er sjældent, at en medarbejder kun laver én type opgave. Derfor har kommunerne måttet omorganisere i stor stil, og det er ikke slut endnu. Efter flytningen af opgaverne skal kommunerne jo stadig hjælpe de borgere, der skal betjenes ansigt til ansigt, fordi de for eksempel ikke er it-brugere. Ingen ved endnu, hvor stor den opgave bliver, siger Søren Rex. Hvidovre Hospitals to klubber, den administrative og sekretærklubben, var forsøgskaniner for fokusforløbene. Det førte til en fusion af de to klubber den 5. december Inden fusionen var de to klubber bla. på en meget velbesøgt, fælles Tivolitur. FAKTA OM UDBETALING DANMARK Den ATP-ejede virksomhed Udbetaling Danmark skal i overtage en række beregnings- og udbetalingsopgaver fra kommunerne. Det sker trinvist med familieydelser den 1. oktober 2012 (børnecheck, børnetilskud, børnebidrag, ægtefællebidrag), barselsdagpenge den 1. december 2012 og folkepension, førtidspension og boligstøtte den 1. februar Overflytningen af opgaver er baseret på beregninger fra Deloitte Business Consulting, som for nogle år siden viste, at kommunerne bruger cirka 2000 årsværk på opgaverne borgerservice, mens Udbetaling Danmark kan løse opgaverne med cirka 1000 medarbejdere efter en indkøringsperiode på to år. Kommunerne får det overskud, som opgaveflytningen forventes at give. Knap 1000 kommunale medarbejdere har på landsplan tilkendegivet, at de vil flytte med opgaverne til de fem regionale centre for objektiv sagsbehandling. ATP skal derfor ansætte medarbejdere de fleste på korttidskontrakter for at kunne løse opgaverne i Borgerservicemedarbejdere i kommunerne skal fortsat vejlede og hjælpe de borgere, der har behov for det, om de opgaver, der flytter til udbetaling Danmark. HK KOMMUNALBLADET I 27. JANUAR 2012
8 MEDLEMSARRANGEMENTER Lær at mestre mindfulness Afdelingen afholder fem medlemsarrangementer om mindfulness i Fire i København og det femte på Bornholm. Arrangementerne i København holdes den 24. april, 8. maj, 25. september og 3. oktober. Det vil hver gang være hos HK/Hovedstaden, Artillerivej 30, i rund mødesal fra kl På Bornholm bliver det den 9. maj fra i HK Huset, Rønne. Foredraget vil introducere mindfulness som en metode til at bringe balance i dit liv og skabe større kvalitet i dine relationer på arbejdet og privat. Mindfulness er kort beskrevet at være til stede i nuet med bevidst nærvær, fuld opmærksomhed og uden fordømmelse. Deltagerne vil blive introduceret Generalforsamling Der er generalforsamling i HK/Kommunal Hovedstaden den 7. marts kl. 17. Det foregår i Rund Mødesal, HK/Hovedstaden, Artillerivej 30, 2300 Kbh. S Såfremt du ønsker at deltage i spisningen er tilmelding nødvendig og kan ske via afdelingens hjemmeside eller via mithk under Uddannelse/Kurser og arrangementer. Sidste frist for tilmelding til spisning er den 20. februar Københavnerbestyrelsen Husk: Der er generalforsamling i Københavnerbestyrelsen den 24. februar kl i Rund Mødesal, HK/Hovedstaden, Artillerivej 30, 2300 Kbh. S Velkommen til nye arbejdsmiljørepræsentanter Anni Winther Pedersen, Politik og Ledelse, Rådhuset, Ballerup Kommune Pernille Knudsen, Bornholms Forsyning Merete Giessing Jørgensen, Medicinsk afd. M, Frederiksberg Hospital, Region Hovedstaden Maiken Modin, PPR-Herlev, Herlev Kommune Lissi Schou Nielsen, Center for Renhold, TMF, Københavns Kommune Souad El-Bouazzaoui, Psykiatrisk Center Bispebjerg, Region Hovedstaden Anni Skyum, Ungdomsskolecenter Nord, BUF, Københavns Kommune Velkommen til nye tillidsrepræsentanter Allan Ipsen, Vagtcentralen, Region Hovedstaden Stig Severin Jansen, Fællesklubben, Gentofte Hospital, Region Hovedstaden Anne Marie Hørmann Wede, Center for Specialinstitutioner, SOF, Københavns Kommune Maria Bøgelund Lauritzen, Steno Diabetes Center 8 KOMMUNAL HOVEDSTADEN I AUGUST 2010 TEKST LISBETH EGESKOV kommunalbladet@hk.dk til teknikker, der kan gøre dem mere opmærksomme på deres egen indre verden. Den øgede opmærksomhed på nuet og tankens kraft kan medføre større velvære, indre ro, nærvær, autencitet, effektivitet og kreativitet og give en bedre balance mellem arbejdsliv og fritid. De syv mindfulness-principper vil blive gennemgået og kombineret med simple og virkningsfulde praktiske øvelser. Tilmelding til medlemsarrangementer på mithk. Bliv klogere på stress Læge og stresskonsulent Tom König fortæller om stress med et glimt i øjet. Tom König er praktiserende læge, stresskonsulent og foredragsholder. Han har specialiseret sig i at behandle og holde foredrag om stress, hvor han perspektiverer emnet med et glimt i øjet og krydrer med patienthistorier om stress og stressens følgevirkninger. Vil du opleve ham, når han med latteren som våben fortæller om den nye folkesygdom og den vigtige stresskonsultation, kan det lade sig gøre den 23. maj eller 4. september hos HK/Hovedstaden, Artillerivej 30 i Rund Mødesal fra kl Tilmelding til medlemsarrangementer på mithk. Mette Nielsen, Intern Service, Hovedbiblioteket, KUF, Københavns Kommune Sabrina Guldmann Pedersen, Center for Skoler og Institutioner, Rådhuset, Ballerup Kommune Maybritt Handest, Arbejdsmiljø København, SUF, Københavns Kommune Bjarne S. Rasmussen, Lions Kollegiet, SUF, Københavns Kommune Bettina Thoby, Herlev Ungdomsskole, Herlev Kommune Claus Lindskog, Pension, Socialcenter København, SOF, Københavns Kommune Iris Helena Troelzsch, Administrationen, Rigshospitalet, Region Hovedstaden Sara Angela T. Andersen, Psykiatrisk Center Ballerup, Afdeling Gentofte, Region Hovedstaden Rie Schmidt Jakobsen, Lungemedicinsk Afd., Bispebjerg Hospital, Region Hovedstaden HK/KOMMUNAL HOVEDSTADEN Artillerivej 30, 2300 København S Telefon , fax kommunal.hovedstaden@hk.dk EKSPEDITIONSTID: man-, ons- og torsdag tirsdag fredag TELEFONTID: mandag - torsdag fredag MOBILNUMRE TIL HK/KOMMUNAL HOVEDSTADEN Formand Winnie Axelsen Næstformand Karla H. Kirkegaard Kontorchef Hans H. Christensen Medarbejdere - Regionen Ayse Ünsal Dan Christensen Lars Oksbjerg Maj-Britt Frederiksen John Bøgelund Sørensen Medarbejdere - København og Frederiksberg Bente Kylbo Niels Bo Petersen Susanne Løfberg Søren Rex Birthe Ahn Medarbejdere - Øvrige kommuner Birgitte Frederiksen Bjarne E. Pedersen Eva Andersen Nina Bendtsen Rie Holst Leif Henriksen Kate Skou Rasmussen Medarbejdere - Adm. sekretariat Lisbeth Keller Anette H. Karlsson Kim Niels Jensen Laura Nørballe FAGLIG AFDELING Når du har spørgsmål om: Overenskomst, barselsregler, funktionærlov, HK's forsikringer, ferielov, ar bejdsmiljølov, SU-regler eller ønsker tilsendt pjecer, brochurer eller lignende. Medlemsservice (KONTINGENT) Telefon , fax medlemsservice.offentlig@hk.dk For medlemmer på Bornholm: Paradisvej 3, 3700 Rønne. Telefon Når du har spørgsmål om: Kontingent, indmeldelse, ændring af adresse, overflytning, skifter arbejdsplads, udmeldelse eller ændring af arbejdstid. ARBEJDSLØSHEDSKASSEN Artillerivej 30, 2300 København S Telefon , fax a-kassen@hk.dk For medlemmer på Bornholm: Paradisvej 3, 3700 Rønne. Telefon Når du har spørgsmål om: Arbejdsløshedsunderstøttelse, efterløn eller feriedagpenge. KOMMUNAL hovedstaden Redaktion: Kommunalbladet, Weidekampsgade 8, 0900 København C, Telefon , kommunalbladet@hk.dk Ansvarshavende redaktør: Lene Lundgaard
HOVEDSTADEN HVOR HØRER VI TIL I FREMTIDEN. HK kommunal EKSTRA. Et nyt kuld elever er i gang. Vil du stille op til bestyrelsen?
HK kommunal HOVEDSTADEN MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORNHOLM nr. 19 25. november 2011 HVOR HØRER VI TIL I FREMTIDEN ORGANISERING. Hører HK/Kommunal til i LO eller er FTF en bedre løsning?
Læs mereElevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration
Elevbrochure Kontoruddannelsen med speciale i Offentlig Administration 1 Intro Side 3 Hvorfor blive kontorelev i Region Syddanmark i Vejle Side 4 Elevernes egne historier Side 5-9 Bonus info Side 10 job.regionsyddanmark.dk/wm307147
Læs mereMEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORNHOLM nr. 03 11. februar 2011
HK kommunal EKSTRA HOVEDSTADEN MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORNHOLM nr. 03 11. februar 2011 DE ER TIL FOR DIG NYE ANSIGTER. Tre nyansatte i HK/Kommunal Hovedstaden skal hjælpe medlemmerne.
Læs mereLægesekretærer bryder sammen på vagten
INDSTIK TIL HK KOMMUNALBLADET NR. 14, 27. AUGUST 2010 KOMMUNAL HOVEDSTADEN Bornholm spotter ledertalenter Københavns borgerservice kæmper videre HK-chefer skal være lidt mindre ansvarlige Lægesekretærer
Læs mereJETTES HJERTE BANKER FOR DE UDSATTE BØRN. Han blev forvekslet med medlemmets søn. Nye tider på nordsjællandske hospitaler MIT JOB
INDSTIK I HK KOMMUNALBLADET 12 27. JUNI 2008 NY FORMAND VIL MØDE DIG Han blev forvekslet med medlemmets søn Nye tider på nordsjællandske hospitaler MIT JOB JETTES HJERTE BANKER FOR DE UDSATTE BØRN TEKST
Læs mereInterview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken
BILAG H Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken Informanten var udvalgt af Sidesporets leder. Interviewet blev afholdt af afhandlingens forfattere. Interview gennemført d. 24.09.2015
Læs mereGÅ GLAD I BAD I TÅRNBY. ansat og politiker. Her virker sekretærprojektet. Gitte er både. Arbejdsmiljøet skal styrkes HILLERØD HOSPITAL: Frynse-fest:
HILLERØD HOSPITAL: Her virker sekretærprojektet Frynse-fest: GÅ GLAD I BAD I TÅRNBY Ansatte i Tårnby Kommune kan tage gratis i svømmehal, fitness og bio - blandt andet. Gitte er både ansat og politiker
Læs mereHospitals- og psykiatriplan 2020
Region Hovedstaden Hospitals- og psykiatriplan 2020 Kort fortalt De væsentligste temaer og ændringer frem mod 2020 Fra høringsudkastet. Læs mere på www.regionh.dk/ hospitalsplan hospitalerne 2020 Gribskov
Læs mereMEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORNHOLM nr. 13 26. august 2011. Ny voksenuddannelse gør selvlærte til faglærte
HOVEDSTADEN HK k ommunal EKSTRA MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORNHOLM nr. 13 26. august 2011 Ny voksenuddannelse gør selvlærte til faglærte LÆREBREV. It-medarbejdere glæder sig til
Læs mereHOVEDSTADEN. OK-kampagne trak folk til HK KOMMUNAL EKSTRA
HK KOMMUNAL EKSTRA HOVEDSTADEN MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORNHOLM nr. 4 september 2014 OK-kampagne trak folk til OK15. Sjove og utraditionelle midler blev taget i brug i hovedstadsområdet
Læs mereGør din tid som seniormedarbejder i ældreplejen i Faxe Kommune til en god tid
Baggrund for og beskrivelse af projektet har en hel del medarbejdere, der allerede er fyldt 50 år. Vi har haft dette projekt i ældreplejen, da vi har et ønske om at blive en attraktiv arbejdsplads, også
Læs mereko m m u n a l hovedstaden
Indstik i HK kommunalbladet 13 28. august 2009 ko m m u n a l hovedstaden Ny overborgmester Mød to kandidater Enighed på Bornholm: MED-systemet styrker arbejdsmiljøet Rullesten blev sikkerhedskoordinator
Læs mereINDSTIK I HK KOMMUNALBLADET 04 22. FEBRUAR 2008 MIT JOB
INDSTIK I HK KOMMUNALBLADET 04 22. FEBRUAR 2008 & MIT JOB BØGERNE HAR STADIG HOVEDROLLEN I 4 De mange nye aktiviteter på bibliotekerne gør arbejdsdagen travl, men afvekslende for biblioteksassistent Lillian
Læs mereTOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT
TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din kommune er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en bærende rolle i
Læs mereFormandens beretning Bjæverskov håndbold generalforsamling den 9. marts. 2015
Formandens beretning Bjæverskov håndbold generalforsamling den 9. marts. 2015 Så står jeg her igen ved min 7. beretning som formand. Jeg tager nu hul på mit sidste år som formand da det må være på tide
Læs mereStribevis af påbud til jobcentre
KOMMUNAL HOVEDSTADEN 10. 12. 2015 MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADS- OMRÅDET OG PÅ BORNHOLM EKSTRA Stribevis af påbud til jobcentre ARBEJDSVILKÅR. Det psykiske arbejdsmiljø på jobcentrene forværres,
Læs merePAU-elev Afsluttende evaluering af praktikken
PAU-elev Afsluttende evaluering af praktikken Praktik i afd.: Sirius. Praktikperiode: 1. praktikperiode. Generelt: 1. 2. 3. 4. 5. Hvordan har jeg oplevet mit første besøg i afdelingen før praktikstart?
Læs mereMIT JOB. SENIOR TOG SPRINGET I 4 Alder er ingen hindring for at søge nyt job. Spring ud i det, anbefaler 59-årige Birthe Gylling.
MIT JOB SENIOR TOG SPRINGET I 4 Alder er ingen hindring for at søge nyt job. Spring ud i det, anbefaler 59-årige Birthe Gylling. TEKST LISBETH EGESKOV / redaktionen@kommunalbladet.dk / FOTO PER GUDMANN
Læs mereKære forældre. Med venlig hilsen. Lisbet Huusom
Kære forældre Efterårsferien står for døren og børnene har fri fra undervisningen i uge 42. Traditionen tro, arbejder vi sammen med Højboskolen om at holde åbent i ferierne. I efterårsferie, juleferie
Læs mereSOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV
FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV Derfor skal
Læs merePsykiatri. INFORMATION til pårørende
Psykiatri INFORMATION til pårørende VELKOMMEN Som pårørende til et menneske med psykisk sygdom er du en vigtig person både for patienten og for os som behandlere. For patienten er du en betydningsfuld
Læs mereSvag stigning i sygefraværet i januar måned
Børn og Unge Nyt nyhedsbrev til medarbejdere i Børn og Unge I dette nummer: Se kollegers læringsstils-materialer Rådmand mødte 40 års-jubilarer Småbørnsforældre: Derfor vælger vi Dagplejen Dans er også
Læs mereHK-KLUBBEN. Er du blandt de langtidsfriske? Regionshuset - Sjælland Blad no. 1-2014 INDHOLD. Langtidsfrisk? Læs side 2
Foto: Finn John Carlsson HK-KLUBBEN Regionshuset - Sjælland Blad no. 1-2014 INDHOLD Langtidsfrisk? Læs side 2 Er du en del af fællesskabet Håber på ny MED-aftale Husk din fødselsdag Elever på besøg Brittas
Læs mereJanuar 2012 3. årg. Nr. 1 P-POSTEN
Januar 2012 3. årg. Nr. 1 P-POSTEN ØSTSALLING PENSIONISTFORENING NYHEDSAVIS PENSIONISTFORENINGENS NYHEDSAVIS JANUAR 2012 3. ÅRGANG NR. 1 Formanden skriver: Ventetiden Den 1. december var vi til adventsfest
Læs mereHusk Mini-arbejdsdag, lørdag den 26. oktober. Vi vil bl.a. gerne have hjælp til, at lave materialer til udeskoleundervisning. Plan kommer senere.
Nyhedsbrev nr.8-2013 Nyt fra Skolelederen Kære forældre og andre læsere af vores nyhedsbrev. Et nyt skoleår er startet og vi har glædet os til at komme i gang. Første skoledag blev en god start på dette
Læs mereBilag 10. Side 1 af 8
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 Transskribering af interview m. medarbejder 6, 17.april
Læs mereTILLYKKE NY TILLIDSVALGT
TILLYKKE NY TILLIDSVALGT KÆRE TILLIDSVALGT (TV) Først og fremmest vil vi ønske dig velkommen i din nye rolle som frontfigur for kollegerne på din arbejdsplads og ikke mindst, som aktiv medspiller i HK
Læs mereDanske Fysioterapeuter Region Hovedstaden
Referat: Regionsbestyrelsesmøde d. 9/12-08 kl. 9:30 16:45 Sted: Danske Fysioterapeuter, Nørre Voldgade 90, 1358 Kbh. K mødelokale A19 referent: tha@fysio.dk 1. Indledning og godkendelse af dagsorden Der
Læs mere1. Hvad er LyLe? LyLe fordi vi har brug for hinanden! Du er ikke alene Kend din sygdom
1. Hvad er LyLe? LyLe fordi vi har brug for hinanden! Hvert år får ca. 2.500 danskere enten lymfekræft, leukæmi, MDS eller andre blodkræftsygdomme, og godt 20.000 lever i dag med en af disse sygdomme.
Læs mereVelkomstguide og Medarbejdervejledning for:
Velkomstguide og Medarbejdervejledning for: Din kontaktperson er: som kan træffes på telefon: 2015 Velkommen til Center for Job og Oplevelse. Vi glæder os meget til, at du skal starte på Centeret. Center
Læs mereRegion Sjælland Beretning
Region Sjælland Beretning Beretning for perioden november 2011 til april 2013 Kongresperiode 2010-2013 Region Sjælland Beretning for perioden november 2011 til april 2013 Kongresperiode 2010-2013 På midtvejsmødet
Læs mereInterview med Thomas B
Interview med Thomas B 5 10 15 20 25 30 Thomas B: Det er Thomas. Cecilia: Hej, det er Cecilia. Thomas B: Hej. Cecilia: Tak fordi du lige havde tid til at snakke med mig. Thomas B: Haha, det var da så lidt.
Læs mereBestyrelsesmøde i Langgarverne torsdag den 12. september 2013 kl. 19.00 (Klublokalet på Byskolen)
Referat af Bestyrelsesmøde i Langgarverne torsdag den 12. september 2013 kl. 19.00 (Klublokalet på Byskolen) Deltagere: Allan Nielsen, Poul Erik Tobiasen, Carina Møller, Pernille Olesen, Leif Jensen, Lars
Læs mereAggerhusavisen. Januar 2015. Parkvej 1 4720 Præstø Tlf. 55 36 30 90. Løssalg kr. 10.00
Aggerhusavisen Løssalg kr. 10.00 Januar 2015 Parkvej 1 4720 Præstø Tlf. 55 36 30 90 Forsiden: Vinterlandskab. Pedel Karl Speth kan i dagtimerne og på alle hverdage træffes på telefon: 30 53 02 37. I week-
Læs mereLean giver tid til børnene
Lean giver tid til børnene Normeringer kan der ikke lige laves om på. Alderen på børnene, der starter i dagsinstitution er også politisk bestemt og heller ikke noget, som de enkelte daginstitutioner har
Læs mereMindfulness & singleture
016 Event 2016 Event 2016 Event 2016 Event 2016 Event 2016 Event 2016 Event 2016 Event 2016 Event 2016 Event 2016 Eve Nyd en uge i balance sammen med andre der rejser alene Mindfulness & singleture Mindfulness
Læs mereSkole Hjem Nr. 189 December 2006
Skole Hjem Nr. 189 December 2006 1 Afsked Det er ikke første gang og bliver måske heller ikke sidste gang i dette skoleår, at vi i Kontakt må skrive om afsked. Det skyldes hovedsagelig, at flere nu har
Læs mereNyt fra Den Sikre Vej
Nyhedsbrev maj 2005 Nyt fra Den Sikre Vej I dette nyhedsbrev kan jeg tilbyde en frisk opdatering på dagligdagen hos Camino Seguro, efter den nye skolebygning er taget i brug i en artikel skrevet af Anne
Læs mereMedieavisen. Dette nummer indeholder fire fantastiske artikler om det nye byggeri på Knagegården.
Medieavisen 2014 nr. 1 Hv em er Mediehuset? Mediehuset på Skovgården består af Medieværkstedet på Skovgården og det tidligere Infohuset. De to medietilbud er i dag slået sammen og hedder Mediehuset. Denne
Læs mereBeboerbladet. Plejecenter Egely Maj 2015
Beboerbladet Plejecenter Egely Maj 2015 1 Om dette nummer Kære beboere, pårørende, personale og frivillige Da vi netop er blevet adskilt fra Rosenhaven og fremtidigt hører sammen med Kirstinehaven, vil
Læs mereRådhus 2015. Direktionen. Udviklings- og effektiviseringsstrategi for administrationen
Udviklings- og effektiviseringsstrategi for administrationen Rådhus 2015 Projektbeskrivelse Direktionens udviklings- og effektiviseringsstrategi har til formål at effektivisere den administrative drift
Læs mereAalborg Kommunale Kunstforening. Referat af ordinær generalforsamling. Tirsdag d. 17. april 2012 kl. 19:30
Aalborg Kommunale Kunstforening Referat af ordinær generalforsamling Tirsdag d. 17. april 2012 kl. 19:30 I Teknik- & Miljøforvaltningens & Forsyningsvirksomhedernes kantine på Stigsborg Brygge 5, Nørresundby
Læs mereResultater. Har man fået øje på børnene? Projektets resultater præsenteres i forhold til de overordnede formål:
Resultater Projektets resultater præsenteres i forhold til de overordnede formål: At få øje på børnene At styrke de voksnes evne til at udfylde forældrerollen At styrke, at børnenes øvrige netværk inddrages
Læs merePå stemmefiskeri ved Halsnæs rådhus OVERENSKOMST. 250 rundstykker blev byttet med en pæn portion stemmer, da tillidsrepræsentanter
EKSTRA KOMMUNAL HOVEDSTADEN 24. 04. 2015 MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADS- OMRÅDET OG PÅ BORNHOLM På stemmefiskeri ved Halsnæs rådhus OVERENSKOMST. 250 rundstykker blev byttet med en pæn portion
Læs mereKOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR. Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen
KOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen Kommunalt ansatte psykologers arbejdsvilkår SIDE 1 SIDE 2 Kommunalt ansatte psykologers
Læs mereVelkommen til generalforsamling 2013 i Opel GT Klub Danmark.
Opel GT Klub Danmark Generalforsamling Albertslund 18. august 2013 Velkommen til generalforsamling 2013 i Opel GT Klub Danmark. Denne beretning er noget specielt for mig, da det er min sidste, ja jeg ved
Læs mereRettelse: Det er feb. + marts børnene der skal på fælles fødselsdagstur d. 22. marts og IKKE Jan. + feb. børn som vi har skrevet i februar avisen.
Rettelse: Det er feb. + marts børnene der skal på fælles fødselsdagstur d. 22. marts og IKKE Jan. + feb. børn som vi har skrevet i februar avisen. Månedens udfordring: Torsdag den 29. marts vil vi for
Læs mereNr. 1 januar 2013. Motto: Under Dannebrog. Marineforeningen s Kongens Lyngby Afdeling stiftet 4. april 1944
Nr. 1 januar 2013 Motto: Under Dannebrog Marineforeningen s Kongens Lyngby Afdeling stiftet 4. april 1944 MEDLEMSBREV Hjemmeside: www.kongens-lyngby-marineforening.dk Marinestue: Sorgenfri Slot, Kongevejen
Læs merePÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV
FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV
Læs mereFOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...
FOA Fag og Arbejde Svendborg F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s.
Læs mereInterview med drengene
Interview med drengene Interviewer: Julie = J og Michelle = M. Interviewpersoner: Christian = C og Lasse = L. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 J: Hvad er det I
Læs mereTAK - Nyhedsbrev Nov.2006
vokser, år for år og stiller store krav til Indhold af nyhedsbrevet: os som forening. Det var/er tanken at en generalforsamling i juni ville tiltrække flere medlemmer og gøre det til en mere nærværende
Læs mereGrundejerforeningen JEGUM FERIELAND
Grundejerforeningen JEGUM FERIELAND V/ Formand Carsten Christensen Birkealle 7, 6710 Esbjerg V. Grundejerforeningen Jegum Ferieland. Bestyrelsens beretning 2013 Allerførst velkommen til den årlige generalforsamling
Læs mereUd i naturen med misbrugere
Ud i naturen med misbrugere Af Birgitte Juul Hansen, gadesygeplejerske Udsatte borgere er en gruppe, som kan være svære at motivere til at ændre livsstil. Om naturen kan bruges til at finde lyst og glæde
Læs mereBørnehave i Changzhou, Kina
Nicolai Hjortnæs Madsen PS11315 Nicolaimadsen88@live.dk 3. Praktik 1. September 2014 23. Januar 2015 Institutionens navn: Soong Ching Ling International Kindergarten. Det er en børnehave med aldersgruppen
Læs mereSpørgeskema hvorfor har virksomheden ikke lærlinge?
Spørgeskema hvorfor har virksomheden ikke lærlinge? Dansk Byggeri uddannelsesudvalg sætter fokus på, hvorfor en del af medlemsvirksomhederne ikke har lærlinge. I den forbindelse er medlemsvirksomheder,
Læs mereTeknisk assistent og designer 2009
Teknisk assistent og designer 2009 2. - 3. j u n i 2 0 0 9 T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p Effektivitet i hverdagen: Tag initiativ, samarbejd og nå dine mål Sådan kan du bidrage med
Læs mereRANDERS Hvad får jeg for mit kontingent?
RANDERS Hvad får jeg for mit kontingent? FOA Fag og Arbejde Randers Østergade 12, 8900 Randers C Tlf. 4697 1900 l Email randers@foa.dk www.foa.dk/randers Hvad er mine fordele? FOA tilbyder: Sikring og
Læs mereUlrikke Bryde Nielsen, konsulent, Center for Sundhed, Region Hovedstaden
Møde i: Arb.gruppen vedr. genoptræning, rehabilitering og hjælpemidler Dato: 28. oktober 2015 Kl.: Kl. 13.00-15.00. Der serveres frugt og kaffe/the. Sted: Rigshospitalet, Julianes Maries vej 18, opgang
Læs merePRAKSIS SOM INSPIRERER
PRAKSIS SOM INSPIRERER Tema 2 Samarbejde på tværs Anbefalingerne til Samarbejde på tværs er lavet på baggrund af samtaler med ledere og medarbejdere fra jobcenter Mariagerfjord, Thisted og Aalborg samt
Læs mereMine penge. Hvad bestemmer jeg? Og hvordan kan jeg få hjælp? TIL PERSONER MED NEDSAT FUNKTIONSEVNE
Mine penge Hvad bestemmer jeg? Og hvordan kan jeg få hjælp? TIL PERSONER MED NEDSAT FUNKTIONSEVNE Publikationen er udgivet af Socialstyrelsen Edisonsvej 18, 1. 5000 Odense C Tlf: 72 42 37 00 E-mail: info@socialstyrelsen.dk
Læs mereDet giver dig mere indsigt Nyhedsbrev
Det giver dig mere indsigt Nyhedsbrev September 2011 Fredag den 30. fejres frivilligheden Politiker i praktik Røde Kors indsamlingen nærmer sig Cathrine Lindberg Bak Frivilligt PR-team klar til landsindsamlingen
Læs mereSFO Bladet. SFO Buddinge ~ Oktober 2012 ~ side 1
SFO Bladet SFO Buddinge ~ Oktober 2012 ~ side 1 Kære børn og forældre i SFO Buddinge Rigtig glædelig efterår det er nu, man skal gennemgå børnenes garderober, og sikre sig, at regntøjet og gummistøvlerne
Læs mereSeniorjobberen. 28 januar 2016. Endestationen ved afslutningen af arbejdslivet. Seniorjobberen Nyhedsbrev. Nr. 1. Nyhedsbrev
28 januar 2016 Nr. 1-28. januar 2016. Nr. 1 Endestationen ved afslutningen af arbejdslivet har været på besøg på Toilettet med opsyn ved Nørreport Station og talt med seniorjobber Steen Erik Svendsen.
Læs mereHyllingeBy.dk. Lokalblad for Hyllinge og omegn, udgivet af Beboerforeningen i Hyllinge. Beboerforeningen holder ordinær generalforsamling
HyllingeBy.dk Lokalblad for Hyllinge og omegn, udgivet af Beboerforeningen i Hyllinge Kom til fællesspisning i Centergården Onsdag den 18. feb. kl. 18.00 Spisning er først til mølle Vi er glade for succesen
Læs mereGNISTEN NR: 1. januar 2014 Årgang 39 Svendebjerghave
GNISTEN NR: 1. januar 2014 Årgang 39 Svendebjerghave - 1 - TELEFONLISTE Plejehjemmets telefon nummer: 36 49 42 11 Når forbindelse er opnået kan lokal-nummeret tastes Sekretær Lokal 10 Bestyrer Lokal 11
Læs mereKan vi fortælle andre om kernen og masken?
Kan vi fortælle andre om kernen og masken? Det kan vi sagtens. Mange mennesker kan umiddelbart bruge den skelnen og den klarhed, der ligger i Specular-metoden og i Speculars begreber, lyder erfaringen
Læs mereDeltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen
GLIDENDE OVERGANG Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen Af Cecilie Agertoft Mathias Svane Kraft Mandag den 7. december 2015, 05:00 Del: 117 59 Et flertal af danskere mellem 55 og 62 år er
Læs mereLilleåmodellen Aldersintegreret Indskoling (AI) En god skolestart for dit barn
Lilleåmodellen Aldersintegreret Indskoling (AI) En god skolestart for dit barn 12 1 Forord Kære forældre i 0.-2.klasse. Som i resten af samfundet sker der for os, som arbejder i skoleverdenen, hele tiden
Læs mereJEG HAR LÆRT AT SE MIT LIV I FARVER
JEG HAR LÆRT AT SE MIT LIV I FARVER Anne Rosenvold er uddannet Cand. Scient. Soc. fra RUC. Hun er uddannet coach, har boet nogle år i Australien, arbejdet med ind- og udstationerede familier, hun er foredragsholder,
Læs mereværdier Nomecos Respekt Værdiskabelse Troværdighed Entusiasme Teamwork
værdier Nomecos Respekt Værdiskabelse Troværdighed Entusiasme Teamwork Respekt Værdiskabelse Troværdighed Entusiasme Teamwork værdier Nomecos Værdierne i Nomeco udtrykker vores holdninger og adfærd, og
Læs mereUgebrev 45 Indskolingen 2014
Ugebrev 45 Indskolingen 2014 Fælles info: Kære forældre til indskolingen. I skrivende stund er det ikke fredag endnu, men jeg er sikker på, at vi er mange, der har haft en dejlig Halloweenfest, når fredagen
Læs mereI denne sommerhilsen vil du bl.a. kunne læse om træningstider, trænere 2010-2011 og vigtige datoer for fester og meget andet.
ASV Sommerhilsen juli 2010 Solen skinner fra en skyfri himmel og en forrygende sommer er over os. Vandet er varmt, øllene kolde og volleyball er noget der for tiden foregår med en al for blød bold på et
Læs mereMenighedens julefest finder i år sted søndag den 12. december kl. 10:30 (normal gudstjenestetid).
Menighedens julefest finder i år sted søndag den 12. december kl. 10:30 (normal gudstjenestetid). Festen slutter med, at vi spiser sammen. Alle bedes bidrage med en lille ret til den fælles buffet. Hanne
Læs mereSærligt sensitive mennesker besidder en veludviklet evne til at reflektere og tage ved lære af fortiden.
Særligt sensitive mennesker besidder en veludviklet evne til at reflektere og tage ved lære af fortiden. Derfor rummer du som særligt sensitiv et meget stort potentiale for at udvikle dig. Men potentialet
Læs mereSÅDAN NÅR DU DINE MÅL
Hvad drømmer du om? Hvad vil du gerne opnå? DIT MÅL Hvor vil du placere dit mål på en skala fra 1-10? SKALA SKALA FORSKEL FORSKEL Hvorfor er du ikke allerede i mål? HVORFOR Skal dine overbevisninger ændres?
Læs mereMusiktalenter skal brande kommunen
Musiktalenter skal brande kommunen Hedensted Kommune vil gerne være kendt for at satse på musikken. Tørring Skole og Hedensted Musikskole skal folde drømmen ud med projektet Musik Talent Tørring. Af Jakob
Læs mereHusk Tjek VIGGO. God weekend. Fredagsbrev Light uge 13 1. april 2016. Indhold
Fredagsbrev Light uge 13 1. april 2016 Nimdrupvej 2a 8740 Brædstrup 75753888 kontor@bakkelandets-friskole.dk www.bakkelandets-friskole.dk Indhold Martin valgt til bestyrelsen Meretes tilsynsrapport Overskud
Læs mereNår ens hjem og farmaceutiske arbejdsplads efterlades. Farmaceut eller ikke farmaceut når man som flygtning skal integreres.
Flygtninge Af Anne Cathrine Schjøtt Farmaceut eller ikke farmaceut når man som flygtning skal integreres Farmaceut Ayman Sanjo kom til Danmark for snart et år siden. I øjeblikket kæmper han med at få mulighed
Læs mere30. årgang - NR. 3-2013 Marts
30. årgang - NR. 3-2013 Marts Magnus næsten i mål - foto fra Haraldvangen Lavuks tilbud Fritids- og ungdomsklubben Lavuk Voksenklubben Lavuk Pibergården Skolen på Borgervænget Lavuk Stjernens tilbud Dagtilbudet
Læs mereFORÆLDREBESTYRELSENS NYHEDSBREV
Kære Forældre! FORÆLDREBESTYRELSENS NYHEDSBREV Vi håber I alle er kommet godt i gang med det nye år! Dette er nyhedsbrevet fra forældrebestyrelsen for dagplejen i Faaborg-Midtfyn Kommune. Som noget nyt
Læs mereReferat fra ordinær generalforsamling mandag 25/01-2016
Referat fra ordinær generalforsamling mandag 25/01-2016 19 stemmeberettigede medlemmer. 1. Valg af dirigent; Bent Rask foreslået og valgt Generalforsamlingen lovligt indvarslet. 2. Beretning: Ved formanden
Læs mereFritidsnyt 2016. Kære foreninger. Kultur, Fritid og Unge Gladsaxe Kommune December 2015. Nina Nielsen Afdelingsleder for Kultur, Fritid og Unge
Fritidsnyt 2016 Kultur, Fritid og Unge Gladsaxe Kommune December 2015 Kære foreninger Atter i år har der været travlhed og stor aktivitet i foreningslivet og i den kommunale verden. Og atter i år har foreninger
Læs mereEina Andreasen, forkvinna í Ergoterapeutfelagnum, www.etf.fo, etf@etf.fo, tlf. 219040
Udfordringer i nuværende systemer og for personale Jeg vil på vegne af Ergoterapiforeningen byde jer alle sammen at være hjertelig velkommen her til vores konference. Det er en stor fornøjelse at opleve,
Læs mereHold nu op, det har været en total hektisk uge i innovationens tegn!!!
Hold nu op, det har været en total hektisk uge i innovationens tegn!!! 7.c + klasselærere startede i mandags med et virksomhedsbesøg hos E.L.M, hvor de blev undervist i, hvordan en virksomhed arbejder
Læs mereVelkommen til bostedet Welschsvej
Velkommen til bostedet Welschsvej Hus 13-15 Hus 17 Sportsvej 1 Indholdsfortegnelse S.3 Velkommen S.4 Praktikstedet S.5 Værdigrundlag S.6 Din arbejdsplan for de første fire uger S.7 Vores forventninger
Læs mereBilag 11 - Transskribering, Kvinde 28 år RESPONDENTEN OM DE SOCIALE MEDIER
Bilag 11 - Transskribering, Kvinde 28 år RESPONDENTEN OM DE SOCIALE MEDIER 1. Hvilke sociale medier har du anvendt den seneste måneds tid? Facebook Instagram Snapchat Bruger en lille smule YouTube, hvis
Læs mereHUSK nu at sætte X i kalenderen
Nyhedsbrev uge 45 2014 Side 1 HUSK NU!!!! Side 5 Spilleaften Side 2 Nyt fra Troels Side 6 Filuren Side 3 Det forsvundne forår vol.2 Side 7-10 Børnehaven Side 4 Fra Vejrumbro by Side 11 Kalender, rengøring
Læs mereKOMPETENCEUDVIKLING. Kompetent. -ganske enkelt
KOMPETENCEUDVIKLING Kompetent -ganske enkelt Kompetenceudvikling handler om at gå fra at være kvalificeret til at blive kompetent Forord Er du nysgerrig efter at få ideer til, hvordan I på din arbejdsplads
Læs mereForældreperspektiv på Folkeskolereformen
Forældreperspektiv på Folkeskolereformen Oplæg v/ personalemøde på Hareskov Skole d. 23. januar 2014 Tak fordi jeg måtte komme jeg har glædet mig rigtig meget til at få mulighed for at stå her i dag. Det
Læs mereKompasset december 2015
Kompasset december 2015 Nytårskur: Der er i Sejlklubben tradition for, at vi mødes nytårsaftensdag kl. 11.00 til lidt lækkert vådt og tørt til ganen, hvor vi så har mulighed for at ønske hinanden godt
Læs mereHan kan da noget, ham den gamle karl
27 november 2014 Nr. 10-27. november 2014. Nr. 10 Han kan da noget, ham den gamle karl Journalist Sven Fechner efterlyser nye muligheder efter seniorjobbet til dem, som gerne vil fortsætte med at arbejde.
Læs mereHOVEDSTADEN. Hun brænder for at hjælpe børn. HK kommunal EKSTRA. MEDLEMSTILBUD: Mød Chris Macdonald. Julehilsen fra Winnie Axelsen
HK kommunal EKSTRA HOVEDSTADEN MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORNHOLM nr. 20 november 2010 Hun brænder for at hjælpe børn Døgnplejekonsulent Anette Rasmussen kører Danmark tyndt, når
Læs mereBLIV VEN MED DIG SELV
Marianne Bunch BLIV VEN MED DIG SELV - en vej ud af stress, depression og angst HISTORIA Bliv ven med dig selv - en vej ud af stress, depression og angst Bliv ven med dig selv Copyright Marianne Bunch
Læs mereForældre nyhedsbrev for marts og april 2014.
Kære forældre. Så er det atter tid for et nyhedsbrev. Dette Nyhedsbrev kommer på hjemmesiden og vil hænge på opslagstavlerne ved stuerne. Husk månedssedlerne også ligger på hjemmesiden, lidt endnu. På
Læs merePortfolio og formativ evaluering i matematikundervisningen
Projekttitel: Portfolio og formativ evaluering i matematikundervisningen Ansøgning om ressourcer til kompetenceudvikling inden for formativ evaluering i matematik undervisningen. Dette er en ansøgning
Læs mereTIPS TIL SAMARBEJDET OM SAMTALEGUIDEN
Samtaleguiden 36 Samtaleguiden er lavet primært til unge, der ryger hash. Som vejleder, mentor m.fl. kan du bruge Samtaleguiden som et fælles udgangspunkt i samtalen med den unge. Du kan dog også blot
Læs mereUndersøgelser og behandling ved begrundet mistanke om hoved-halskræft
Undersøgelser og behandling ved begrundet mistanke om hoved-halskræft PAKKEFORLØB Denne pjece indeholder en generel og kortfattet beskrivelse af, hvad et pakkeforløb for kræft er. Det er den sygehusafdeling,
Læs mereVi havde også en dejlig arbejdsdag i lørdag og rigtigt mange arbejdsopgaver blev løst. Der er igen arbejdsdag på lørdag i næste uge.
Uge 38 Gjerrild-Bønnerup Friskole, Knud Albæks Vej 4, Gjerrild, 8500 Grenå Tlf.8638-4422, E-post: kontoret@gbfriskole.dk Hjemmeside: www.gbfriskole.dk SFO. 8638-4460 Aktuelt Endnu en uge er gået og det
Læs mere52. Årgang Januar 2013 Nr. 1
52. Årgang Januar 2013 Nr. 1 Jul og Nytår er nu overstået, og forhåbentligt har alle haft nogle gode dage med afslapning og hygge i familiens skød. Nu er det imidlertid blevet hverdag igen, og et nyt år
Læs mere