Tildeling af Reserveofficersforeningen i Danmarks Hæderstegn onsdag den 27. april 2016.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Tildeling af Reserveofficersforeningen i Danmarks Hæderstegn onsdag den 27. april 2016."

Transkript

1 Hæderstegn 2016 Tildeling af Reserveofficersforeningen i Danmarks Hæderstegn onsdag den 27. april Reserveofficersforeningen i Danmarks Hæderstegn er indstiftet den 27. april 1950 efter at have opnået Hans Majestæt Kong Frederik den IX's approbation den 22. februar Reserveofficersforeningen i Danmark (ROID) er i dag et binavn til Hovedorganisationen for Personel af Reserven i Danmark eller HPRD. Binavnet korresponderer således med hæderstegnets benævnelse. Hæderstegnet kan af foreningen, efter enstemmig vedtagelse i bestyrelsen, tildeles personer, såvel aktive militære som afskediget, og i ganske særlige tilfælde civile, som bestyrelsen finder i særlig grad bør hædres for deres indsats for reserveofficerskorpset som helhed og for foreningen i særdeleshed. Oberst Birger Mejlholm Obersten er chef for Hærens Efterretningscenter (HEC) på Varde Kaserne det, der i daglige tale kaldes for HEC en, og som er en videreførelse af tiden som chef for Danske Artilleriregiment (DAR) og dettes overgang til HEC. Birger Mejlholm er født i 1957 og indkaldt til aftjening af værnepligt i Efter udnævnelse til Premierløjtnant i 1985 blev de efterfølgende mange tjenesteår især lagt ved forskellige enheder af artilleriet; i flere omgange især 3 AA, artilleriofficer ved Danske Division samt sagsbehandler artilleri m.v. ved Hærens Operative Kommando, HOK. Undervejs foretog Birger Mejlholm bl.a. gennemgang af stabskursus i Tyskland samt havde en udsendelse til Cypern, og tjenesten ved 3 JBDE afsluttede tiden frem til udnævnelse til OL i 2001 og tjeneste som chef for 3 AA Herefter var der endnu en udsendelse til tjeneste ved Kabul Multinational Brigade i Afghanistan. ISAF og derefter i 2003 Stabschef ved 1. Jyske Brigade. Igen var der international tjeneste i denne gang Irak. I 2006 fulgte udnævnelsen til Oberst og tjeneste frem til 2008 som Chef for Danish Advisory and Training Staff, DATS, i Letlands hovedstad, Riga. Herefter funktionen som Chef for Danske Artilleriregiment, Hærens Ildstøtteskole (HILS) og garnisonskommandant for Varde Kaserne. I relation til dagen i dag hørte foreningens bestyrelse allerede for en halv snes år siden om Birger Mejlholms generelt gode relation til og anvendelse af personel af reserven i f. m. hans funktion som chef for førnævnte Danish Advisory Training Staff. Den vigtige opgave med træning af alle tre baltiske hære blev baseret også på udstrakt anvendelse af officerer af reserven som militærfaglig ekspertise på respektive fagområder på niveau med en brigadestab. Denne tilknytning under obersten skete på en så fagligt udfordrende og imødekommende måde, at mange af de tilknyttede reserveofficerer følte sig mindst lige så fast tilknyttet DATS i Riga som i de tildelte funktioner i hjemlige enheder. Birger Mejlholm har ved flere lejligheder tilbudt sine reserveofficerer videreuddannelse, personligt såvel som gennem sine øvrige stabsofficerer i DATS varetaget reserveofficererne interesser hvor påkrævet og har på enhver måde vist mindst samme interesse for den enkelte, som mange daglige enhedschefer har udvist de respektive OF-R hjemme. Holdningen overfor den beskrevne aktive anvendelse af reserveofficerer i ramme af DATS var en videreførelse af den tilgang til personel af reserven, som Birger Mejlholms også tidligere havde udvist i andre funktioner og enheder. Obersten var således i sin periode som chef for 3. Artilleriafdeling meget opmærksom på, at de unge LT- R, der virkede som delingsførere i underafdelingerne, fik den bedst mulige støtte og uddannelse, så de selvstændigt kunne varetage deres opgaver. Han syntes således allerede tidligt at betragte reserveofficerer som en integreret del af sit officerskorps og som en uundværlig forudsætning for afdelingens samlede virke. Side 1 af 6

2 Det var ligeledes magtpåliggende for Birger Mejlholm, at kontakten til og anvendelsen af, designerede OF-R under øvelse og skarpskydning konstant blev sat i fokus. Der blev således jævnligt udsendt nyhedsbreve og AKOS til den enkelte, med opfordring om at deltage i aktiviteter efter en prioriteret liste. Også reserveofficerer udenfor afdelingen blev inviteret til at gennemføre special- eller projektopgaver. Obersten tøvede heller ikke med at ansætte OF-R på korttidskontrakter efter forholdene i ellers vakante stillinger. Det fortælles, at Obersten altid har hyldet og hylder princippet om Frihed under ansvar og dermed viser tillid til, at den enkelte kan løse sin opgave. Han har altid været klar med støtte været tilgængelig for den, der har haft behov for en snak af både af fagligt og personlig karakter til benefice også for personel af reserven hvad angår den enkeltes både uddannelse, tjeneste og karriere. Disse karakteristika er fortsat det, der præger oberstens virke også som chef for HEC. Obersten fortsætter ufortrødent de gode relationer og den relevante anvendelse af personel af reserven til gavn for reserven, Forsvaret og Samfundet. Obersten repræsenterer dermed Forsvaret på en måde, som viser hvorledes personel af reserven på relevant og effektiv måde er en integreret del af Forsvarets samlede ressourcer. Med tanke på det igangværende arbejde i Forsvaret med at forny konceptet for rekruttering, uddannelse og anvendelse af personel af reserven er der mange, der kunne lære meget af obersten. Det er for den helt særlige indsats og herunder meget klare holdning til Korpset af personel af reserven som en integreret del af Forsvarets samlede personelressourcer, at Birger Mejlholm tildeles Reserveofficersforeningen i Danmarks Hæderstegn. Oberstløjtnant af reserven Jan Hjortshøj Jan Hjortshøj er født i 1961 og blev indkaldt til aftjening af værnepligtstjeneste i 1984 ved Den Kongelige Livgarde og blev udnævnt til Sekondløjtnant af reserven i Efter hjemsendelsen fra den første militære uddannelse fortsatte den militære karriere i ramme af 2. bataljon ved Livgarden som delingsfører, forbindelsesofficer næstkommanderende KMP samt kompagnichef samt udnævnelse til kaptajn af reserven i Samtidig med funktionen som operationsofficer ved bataljonen samt efterfølgende tjeneste ved det dansk/tyske korps (LANDJUT) i Rendsborg gennemførte han VUT II og blev udnævnt til major af reserven i Herefter fulgte et tjenesteforløb ved 1. Sjællandske Brigade (1SBDE) designeret som stabsofficer (S-3). Jan Hjortshøj er civilt uddannet økonom i 1986 og arbejdede først i en række år hos IBM. I 1992 blev han ansat hos Microsoft Danmark, som i 1999 indebar flytning til Seattle i USA, hvor karrieren fortsatte frem til han returnerede til Danmark i 2008, og hvor han fortsatte som erhvervsleder indenfor it-branchen og nu indenfor rådgivningsbranchen indenfor privat og offentlig ledelse. Jan Hjortshøj kunne ikke opretholde en rådighedskontrakt til Forsvaret under tiden i USA, men benyttede til gengæld lejligheden til at gennemgår en Masters in Military Studies, Land Warfare fra American Military University i Efter hjemkomsten til Danmark genoptog Jan Hjortshøj sin aktive militære karriere gennem designering til og tjeneste ved NATO Multi National Corps North East i Stettin med funktion som Chief Operations, Rear Area. Herudover gennemførte han Joint Combined Staff Program ved Canadian Forces College i Toronto, og i 2010 blev Jan Hjortshøj udnævnt til OL-R. Side 2 af 6

3 Som supplement til designeringen i Stettin var Oberstløjtnanten aktiv i ramme af Hærens Operative Kommando i relation til at opnå erfaring i arbejdet med totalforsvarskonceptet og herunder samvirket med Hjemmeværnet og øvrige beredskabsmæssige komponenter samt civilsamfundets ressourcer. I 2012 blev Jan Hjortshøj valgt som medlem af HPRD bestyrelse, hvor han af bestyrelsen straks blev valgt som foreningens næstformand. Jan blev ved generalforsamlingen i 2013 valgt som formand for HPRD. Den daværende ledelse af foreningen aftalte i 2012 med Forsvarets ledelse en igangsætning af udarbejdelse af et justeret koncept for, hvad Forsvarets reserve skulle være og bestå af, efter at der siden mobiliseringsforsvarets nedlæggelse i midten af 2000érne ikke var foretaget en egentlig konceptudarbejdelse på tværs af hele Forsvaret. Som først næstformand og formand faldt det i Jan Hjortshøjs lod på vegne HPRD at gennemføre den opklaring og manøvreplanlægning samt operationsudførelse, som sammen med Forsvaret førte frem til den politiske tilkendegivelse om, at personel af reserven fortsat skulle udgøre en del at grundlaget for Forsvarets opgaveløsning. Der var tale om en opgaveudførelse, som dels var særdeles velgennemført rent professionelt, men som også krævede oberstløjtnantens dedikation langt ud over, hvad der i almindelighed kan forventes af en frivillig indsats i en interesseorganisation med i øvrigt beskedne ressourcer. Jan Hjortshøj valgte af arbejdsmæssige årsager i USA at afgå fra formandsposten allerede i Men da var grundlaget for den aktuelle implementering af den nye koncept for reservens og de frivilliges anvendelse i Forsvaret skabt ikke mindst med suverænt bidrag fra HPRD v/ Jan Hjortshøj. Det er almindeligt anerkendt blandt personel af reserven, at Jan Hjortshøjs indsats fortjener den højeste anerkendelse fra personel af reservens side en anerkendelse, som foreningens fødselsdag i dag danner ramme for. Det er for den markante og betydende indsats for reserven og foreningen, at foreningen tildeler Jan Hjortshøj Reserveofficersforeningen i Danmarks Hæderstegn. Major af reserven Anders Jørgen Fin Poulsen Majoren er officer af reserven og er født i Majoren blev indkaldt som værnepligtig til Sjællandske Ingeniørregiment i 1970; han blev udnævnt til SG i 1971 og SKLT af reserven i Majoren har gjort international tjeneste på Cypern i og sluttede sin tjeneste som OF-R ved international stabstjeneste. Majoren var aktiv OF-R indtil 2008, og var således forlænget til 62 år. Anders Poulsen har stor indsigt i Forsvaret såvel nutidigt som historisk, og efter sin afsked med reserven i 2008 har majoren været civilt ansat på Forsvarsakademiet og har herigennem konsolideret sin tilknytning til og indsigt i Forsvaret. Ud over Anders Poulsens beskæftigelse hos Forsvarsakademiet var han i over 35 år - fra ansat som Quality Manager/Business Development Manager hos virksomheden 3M a/s med ansvar bl.a. indenfor ISO certificeringsprocesser inklusive kontrol af sådanne processer med et arbejdsfelt, der inkluderede EU-udbud samt såkaldte "Turn Key"-projekter i ramme af Udenrigsministeriet. Anders Poulsen har igennem en mangeårig periode været aktiv i gennemførelsen af feltsportskursus, og har de seneste mange sæsoner ledt og været drivkraften for Forsvarskommandoens Feltsportskursus i Københavnskredsen. Majoren har under anvendelse af muligheder, netværk og kreativitet stedse sikret en kontinuerlig gennemførelse af feltsportskursus, og er altid selv trådt til, når der er opstået vakance, som f.eks. i igangværende sæson på Retning A Feltsport. Anders Poulsen har gennemårene også været og er en klar støtte for Kredsbestyrelsen i Side 3 af 6

4 dens arbejde og er herunder ofte initiativtager til og leder af arrangementer, som bl.a. støttes på Anders Poulsens gennem de mange år i foreningsarbejdet og det militære virke som reserveofficer oparbejdede militære netværk. Karakteriserende ord fra medlemmer om Anders Poulsen er bl.a. loyal - idérig - rolig og sikker - bidrager - vellidt og en ligetil tilgang til udfordringen - stor indsats for Feltsportskursus i Københavnskredsen - går ind og løfter i når der er fravær på posterne Majoren er vellidt for og anerkendt for sine mange gøremål for personel af reserven gennem Københavnskredsen, og han fremstår altid imødekommende og venligt med et godt overblik, der er målrettet mod konstruktive brugbare løsninger omkring ethvert emne vedr. kredsen og virket for medlemmerne. Majoren har en sund og naturlig kritisk holdning og opnår derigennem ofte at belyse situationer, der kan forbedres, og majoren går gerne selv løsningsorienteret forrest i de aktiviteter, der skaber forbedringen. Når majoren er ansvarlig for en aktivitet oplever man en tryghed for en upåklagelig gennemførelse præget af stoisk ro og autoritet. Københavnskredsen er kendt for at kunne markere gode præstationer, og i flere år har majoren som leder af Feltsportskursus kunne lade DGI's repræsentant uddele DGI's Idrætsmærke nr en uddeling, der ellers kun sjældent sker. Det er for denne mangeårige og markante og betydende samt vedholdende indsats for reserven og foreningen, at foreningen tildeler Anders Jørgen Fin Poulsen Reserveofficersforeningen i Danmarks Hæderstegn. Sektionschef Per Reppenhagen Grim Sektionschef ved Beredskabsstyrelsen svarer til graden major. Ordet sektion refererer til indsatssektionerne i det mobiliserede Civilforsvar. En indsatssektion var en mobil enhed med små 200 mand d.v. med andre ord kompagnistørrelse! Per Grim er født i 1958 og sergentuddannet ved Danske Livregiment sommeren Skønt tilbud om officerskarriere ved alle tre værn valgte Per Grim at tage en officersuddannelse ved det, der den gang hed Civilforsvaret. Siden da har Per Grim gjort tjeneste ved de fleste af Beredskabsstyrelsens afdelinger - endda også ved materieltjenesten, og har undervejs haft stor berøring til og erfaring med anvendelse af personel af reserven. I 2008 blev han chef for måleberedskabet i Nukleart Beredskab i Beredskabsstyrelsens hovedkvarter i Birkerød. Per Grim fik som den første (og hidtil eneste) beredskabsofficer lov til at opbygge og konsolidere en karriere som ekspert på et område, hvor Beredskabsstyrelsens reserve nu ikke mindst fortsat har en aktiv tilværelse. Sektionschef Per Grim er dermed blevet en helt central aktør for Beredskabsstyrelsens personel af reserven. Som leder af det nukleare måleberedskab har Per Grim mere end halvdelen af reserven knyttet til sig. Nogle reservister tilhører direkte såkaldt Nukleart Beredskab, andre er i udlån fra de operative centre. Kurser og seminarer om det nukleare fagområde er derfor blevet det sted (man fristes til at sige nuklus!), hvor beredskabsstyrelsens reserve mødes på tværs at tjenestesteder, hvilket dermed også er stedet, hvor reservens sammenhold og rummet til udvikling for reserven primært foregår.. Per Grim var også den, der på baggrund af erfaringerne i oktober 2009 med gennemførelsen af IOC-mødet i København fandt anledning til at inddrage personel af reserven i f. m. at understøtte den mandskabskrævende indsats vedrørende sikkerhedsopgaverne omkring klimatopmødet COP15-COP15 blev således et vendepunkt for Beredskabsstyrelsens anvendelse af reserven i en bredere operativ sammenhæng end den afmatning, der på området ellers var blevet en følge af nedlæggelsen af mobiliseringsorganisationen også i beredskabsstyrelsens regi. Side 4 af 6

5 I 2011 blev der igen brug for reserven med ganske kort varsel. Umiddelbart efter hændelsen vedr. Fukushimakraftværket i Japan blev Per Grim sendt til Tokyo for at passe på og rådgive de danskere, der befandt sig i Japan. Reserven blev derfor aktiveret til at lede de hastigt etablerede call-centre, hvor borgere kunne få kvalificerede svar på spørgsmål om konsekvenser og forholdsregler. Per Grim har også ansvaret for måleberedskabet på Grønland. Selve målingerne fortages af det lokale politi. Betjentene udskiftes ca. hvert andet år, så reserven har fået som opgave at uddanne politiet lokalt i bygderne med samme frekvens. Per Grim har også søsat en uddannelse til international nuklear målespecialist. Denne uddannelse er rettet både mod fastansatte og reserven. Kompetencekravene er høje. Man skal kunne finde, identificere og sikre radioaktive stoffer, og man skal gøre det efter internationale standarder, så man kan indgå i internationale hold med blandede nationaliteter. Derfor sørgede Per Grim også for, at det var nogle reservister, der kom med på måleøvelse med det nyeste state-of-the-art måleudstyr ved Tjernobyl-værket i efteråret 2015; en håndfuld af reservisterne er sågar uddannet til også at foretage målinger fra helikopter. Per Grim er samtidig en meget økonomisk bevidst officer, så målespecialisterne har meget grej fra indkøb foretaget direkte civilt i pakningskasserne! Det er således civilsamfundets ressourcer i almindelighed, der i Per Grims opfattelse støtter en væsentlig del af opgaveløsningen Ingen kan således være i tvivl om, at sektionschefen til fulde har forstået og drager nytte af, at personel af reserven er en relevant og kosteffektiv ressource Per Grim har i sin tid hos Nukleart Beredskab arbejdet for, at reserven ikke blev glemt men tværtimod placeret centralt i dele af Beredskabsstyrelsen opgaveløsning. Når Per Grim hører om reservister, der er blevet til overs i strukturen ved de operative centre, tager han en snak med dem om mulig ansættelse hos ham intet må gå til spilde!. Også på den mere personlige front er Per Grims holdning og adfærd klar hør fx dette udsnit af hans julehilsen til personellet af reserven i 2015: Tak for endnu et rigtig godt år i Beredskabsstyrelsen og især sammen med jer i det nukleare beredskab! Når jeg sidder her ved mit skrivebord træt ind til benet efter et langt og hårdt års arbejde glædes jeg dog ikke desto mindre over alt det, som vi sammen har udrettet. Jeres beredskabsvillighed er et bærende element i det nukleare beredskab i Danmark, og for det burde hele befolkningen takke jer. Året, der snart er gået, har bragt mange nye minder. En stor del af dem blev fremført i billede og tale ved vores nys afholdte BM-R seminar i Herning. For mit eget vedkommende fylder også indsatsen i Nepal < > det var det enormt opløftende at opleve så mange forskellige mennesker samles om en fælles opgave og udføre den hurtigt og effektivt og med så stor gensidig respekt for personlige, kulturelle og uddannelsesmæssige forskelle. Ud fra de givne betingelser er således foreningen oplevelse, at sektionschefen har forsøgt og stedse forsøger og lykkedes hermed - at tilgodese reservens interesser ud fra Forsvarets og Beredskabsstyrelsens interesser om at at have et mest muligt operativt og samtidigt økonomisk effektivt beredskab gennem anvendelse også af personel af reserven. I takt med, at Beredskabsstyrelsen integreres i Forsvarets generelle personalepolitik m.v. har således også Per Grim meget at bidrage til m.h.t. strategien for anvendelse af personel af reserven. Hermed udtrykkes noget signifikant om kvalitet og gerninger hos sektionschefen, og det er for den helt særlige indsats og herunder meget klare holdning til Korpset af personel af reserven som en integreret del af Forsvarets samlede personelressourcer, at Per Grim Reppenhagen tildeles Reserveofficersforeningen i Danmarks Hæderstegn. Premierløjtnant af reserven Niels Peter Knudsen Premierløjtnanten er født I 1943 og blev indkaldt til aftjening af værnepligt I 196x ved Jyske Telegrafregiment (senere Telegrafregimentet) og blev udnævnt til løjtnant af reserven I Niels Peter Knudsen var herefter delingsfører ved telegraftropperne frem til 2001 med mange indkommanderinger ved forskellige signal- og liniedelinger samt ved signalenhederne og kryptocenter ved MILRGN I, Aalborg. Side 5 af 6

6 Premierløjtnanten er civilt uddannet som civilingeniør inden for sværindustrien ved Aalborg Universitetscenter og var først ansat ved Aalborg Værft med arbejdsområder inden for skibsbyggeri og vedligeholdelse, derefter flyttede han med værftet, der blev overtaget af Frederikshavn Værft, med ansættelse det lukkede i slutningen af 1990 erne. Fra ca blev han ansat ved Flådestation Frederikshavn med skibsbyggeri, udvikling og vedligeholdelse af Standard Flex skibene og korvetterne indtil afsked omkring På den måde har Forsvaret haft en dobbeltbetydning for Niels Peter Knudsen som twice a citizen. Niels Peter Knudsen har herudover været aktiv feltsportsmand i Nordjyske Kreds fra 1966 til dato. Han har været aktiv bestyrelsessuppleant i en lang årrække og medlem af kredsbestyrelsen siden Omkring 2005 trådte han til og overtog virket som leder/retning B, som til stadighed gennemføres med akkuratesse og myndig ledelse. I forbindelse med dengang ROID gennemførelse af CIOR CIOMR kongressen og NRFC-sommermødet i Aalborg i 1997 deltog Niels Peter Knudsen selvsagt med et selvstændigt ansvarsområde indenfor logistikken omkring afviklingen af arrangementerne. Premierløjtnanten har sørget for at markere kredsens deltagelse i aktiviteter sammen med bl.a. HJV omkring kredsskydestævner, når der er mulighed herfor. Ligesom han i øvrigt har været meget aktiv i hele Foreningens arbejde, herunder i en række år været med til at repræsentere kredsen i f. m. HPRD midtvejsmøder og generalforsamlinger m.m. Niels Peter Knudsen opfattes af kredsens medlemmer som et meget aktivt og værdsat kredsbestyrelsesmedlem og i øvrigt et vigtigt fundament i kredsens samlede virke. Med feltsportsarbejdet og især skydning har han som leder heraf ydet en meget stor indsats og derigennem understøttet et relativt højt aktivitetsniveau på kredsens feltsportsområde. Det siges også, at Niels Peter Knudsen ikke viger tilbage for at påtage sig nogen opgave stor eller lille, og træder hjælpsom til, når/hvis andre får forfald. Premierløjtnanten opleves som engageret og meget gerne givende sit besyv med, når lejlighed gives omkring foreningens eller kredsens forhold, ligesom adskillige resultater i Nordjyske Kreds bærer bl.a. hans fingeraftryk. Kredsen beskriver Niels Peter Knudsen er en meget arbejdsom, særdeles vellidt og behagelig reserveofficer og kammerat, der repræsenterer reserveofficersstanden og foreningsarbejdet på bedste vis. Det er for denne mangeårige og stedse signifikante indsats for feltsportsarbejdet, fastholdelse af reserven deltagelse i feltsport og foreningsarbejdet i almindelighed for personel af reserven, at Niels Peter Knudsen tildeles Reserveofficersforeningen i Danmarks Hæderstegn. Side 6 af 6

Ligestillingsrapport 2015 fra. Forsvarsministeriet

Ligestillingsrapport 2015 fra. Forsvarsministeriet Ligestillingsrapport 2015 fra Indledning Traditionelt forbindes s kerneydelser med fysisk orienteret arbejde, hvilket bl.a. afspejles i, at særligt det militære område er forholdsvist mandsdomineret. lægger

Læs mere

Kompagni-Nyt. April kvartal 2015. Hjemmeværnskompagni Hasle. Det Bornholmske Hjemmeværn

Kompagni-Nyt. April kvartal 2015. Hjemmeværnskompagni Hasle. Det Bornholmske Hjemmeværn Kompagni-Nyt April kvartal 2015 Hjemmeværnskompagni Hasle Det Bornholmske Hjemmeværn Indhold Chefens hjørne. Ny chef i kompagniet NY Næstkommanderende Kommandobefalingsmanden har ordret Fejlerevej 1 3782

Læs mere

1. Hvad er formålet med dit indlæg?

1. Hvad er formålet med dit indlæg? 1. Hvad er formålet med dit indlæg? 2. Forklaring af vort symbol, der bæres af alle i uniform ved ISK og i Sprogofficerskorpset. Faklen repræsenterer den viden vi har og leverer i form af oplysning og

Læs mere

Forsvarsudvalget 2011-12 FOU alm. del Bilag 77 Offentligt

Forsvarsudvalget 2011-12 FOU alm. del Bilag 77 Offentligt Forsvarsudvalget 2011-12 FOU alm. del Bilag 77 Offentligt Resumé: Frivillige i Hjemmeværnet 2011 I denne rapport kortlægger vi sammensætningen af hjemmeværnets frivillige medlemmer samt deres holdninger

Læs mere

Forsvarets Arkiver - Hvordan griber man det an? -

Forsvarets Arkiver - Hvordan griber man det an? - Forsvarets Arkiver - Hvordan griber man det an? - Hæren bestod af: Infanteriet Rytteriet Artilleriet Ingeniørkorpset Vejkorpset Indtil ca. 1800 Da havde mange kompagnier navn efter kompagnichefen. Indtil

Læs mere

Der blev endvidere nedfældet i kontrakten at vi arbejder med målene:

Der blev endvidere nedfældet i kontrakten at vi arbejder med målene: Værdier i Institution Hunderup, bearbejdet i Ådalen. Sammenhæng: Vi har siden september 2006 arbejdet med udgangspunkt i Den Gode Historie for at finde frem til et fælles værdigrundlag i institutionen.

Læs mere

ET ERHVERVSINITIATIV FOR VETERANER

ET ERHVERVSINITIATIV FOR VETERANER ET ERHVERVSINITIATIV FOR VETERANER VELKOMMEN HJEM er en ny organisation for virksomheder, der ønsker at tage et samfundsansvar med aktiv involvering af virksomheden ved at føre veteraner og erhvervsliv

Læs mere

Hæderstegn 2011. Generalløjtnant Bjørn Ingemann Bisserup. HPRD Hæderstegn 2011 Side 1 af 6

Hæderstegn 2011. Generalløjtnant Bjørn Ingemann Bisserup. HPRD Hæderstegn 2011 Side 1 af 6 Hæderstegn 2011 I forbindelse med markeringen af Foreningens fødselsdag den 27.april 2011 i Kastellet, overraktes samtidig Reserveofficersforeningen i Danmarks Hæderstegn af Foreningens Protektor Hans

Læs mere

Direktør Henning Thiesens tale Øvelsesseminaret den 26. maj 2016

Direktør Henning Thiesens tale Øvelsesseminaret den 26. maj 2016 TALE ØVELSESSEMINAR 2016 Direktør Henning Thiesens tale Øvelsesseminaret den 26. maj 2016 20160526 Velkommen til øvelsesseminar 2016. Det glæder mig, at så mange er mødt frem til dagens arrangement. Vi

Læs mere

Jeg tror, at efter- og videreuddannelse kommer til at spille en central rolle i moderne fagforeninger i de kommende år.

Jeg tror, at efter- og videreuddannelse kommer til at spille en central rolle i moderne fagforeninger i de kommende år. Jeg tror, at efter- og videreuddannelse kommer til at spille en central rolle i moderne fagforeninger i de kommende år. Jeg tør påstå, at medlemmernes udvikling i endnu højere grad end nu vil være omdrejningspunkt

Læs mere

Frivillighed i Faxe Kommune

Frivillighed i Faxe Kommune Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme Faxe Kommune Indhold Indledning... 3 Baggrund... 5 Fokus på frivillighed gennem ligeværdighed... 7 De tre indsatsområder... 9 Indsatsområde 1... 10 Indsatsområde

Læs mere

Social Frivilligpolitik 2012-2015

Social Frivilligpolitik 2012-2015 Social Frivilligpolitik 2012-2015 Forord Det Frivillige Sociale Arbejde i Aalborg Kommune bygger på en meget værdifuld indsats som et stort antal frivillige hver dag udfører i Aalborg Kommune. Indsatsen

Læs mere

Uanmeldt tilsyn på Symfonien, Næstved Kommune. Mandag den 30. november 2015 fra kl. 17.00

Uanmeldt tilsyn på Symfonien, Næstved Kommune. Mandag den 30. november 2015 fra kl. 17.00 TILSYNSRAPPORT Uanmeldt tilsyn på Symfonien, Næstved Kommune Mandag den 30. november 2015 fra kl. 17.00 Indledning Vi har på vegne af Næstved Kommune aflagt tilsynsbesøg på Symfonien. Generelt er formålet

Læs mere

Tjek. lønnen. Et værktøj til at undersøge ligeløn på arbejdspladser inden for det grønne område og transportsektoren. 2007 udgave Varenr.

Tjek. lønnen. Et værktøj til at undersøge ligeløn på arbejdspladser inden for det grønne område og transportsektoren. 2007 udgave Varenr. Tjek lønnen Et værktøj til at undersøge ligeløn på arbejdspladser inden for det grønne område og transportsektoren 2007 udgave Varenr. 7522 Indholdsfortegnelse Forord... 3 Teknisk introduktion... 4 Indledning...

Læs mere

Forældretilfredshed 2015

Forældretilfredshed 2015 Antal svar: 23, svarprocent: 77% INFORMATION OM UNDERSØGELSEN Forældretilfredshed 2015 er et samarbejde mellem Daginstitutionernes Lands-Organisation (DLO) og konsulentvirksomheden SURVIO. Formålet er

Læs mere

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!

Læs mere

HPRD Midtjyske Kreds Referat. Velkommen til den årlige generalforsamling 2015.

HPRD Midtjyske Kreds Referat. Velkommen til den årlige generalforsamling 2015. HPRD Midtjyske Kreds Referat Velkommen til den årlige generalforsamling 2015. Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Bestyrelsens beretning 3. Aflæggelse af Kredsregnskab 4. Kursuslederens beretning 5. Behandling

Læs mere

Skriftlige orienteringer til SLS-Bestyrelsens møde 10. januar 2016

Skriftlige orienteringer til SLS-Bestyrelsens møde 10. januar 2016 Skriftlige orienteringer til SLS-Bestyrelsens møde 10. januar 2016 5.1 Lokalbestyrelser 5.1.1 SLS-Bornholm 5.1.2 SLS-DST 5.1.3 SLS-Esbjerg 5.1.4 SLS-Hillerød 5.1.5 SLS-Hjørring 5.1.6 SLS-Holstebro 5.1.7

Læs mere

Beretning. udvalgets virksomhed

Beretning. udvalgets virksomhed Udvalget vedrørende Efterretningstjenesterne Alm.del UET - Beretning 1 Offentligt Beretning nr. 7 Folketinget 2005-06 Beretning afgivet af Udvalget vedrørende Efterretningstjenesterne den 13. september

Læs mere

Strategi 2016-2018. Lars Stevnsborg

Strategi 2016-2018. Lars Stevnsborg Strategi 2016-2018 I Forsvarets Auditørkorps arbejder vi sammen med forsvarets øvrige myndigheder hver dag for Danmarks sikkerhed, interesser og borgernes tryghed. Auditørkorpsets unikke bidrag til forsvarets

Læs mere

Erstatter: FKOBST 406-4, Bestemmelse for Forsvarets Medalje for Sårede i Tjeneste, af 2014-05.

Erstatter: FKOBST 406-4, Bestemmelse for Forsvarets Medalje for Sårede i Tjeneste, af 2014-05. BESTEMMELSE FOR FORSVARETS MEDALJE FOR SÅREDE I TJENESTE Erstatter: FKOBST 406-4, Bestemmelse for Forsvarets Medalje for Sårede i Tjeneste, af 2014-05. 1. GYLDIGHEDSOMRÅDE. Denne bestemmelse gælder for

Læs mere

Værdierne ind under huden... 2. Overensstemmelse mellem værdier og adfærd... 2. Vi sætter ord på værdierne... 3

Værdierne ind under huden... 2. Overensstemmelse mellem værdier og adfærd... 2. Vi sætter ord på værdierne... 3 Vore værdier Indholdsfortegnelse Brug indholdsfortegnelsen til at komme hurtigt frem til et bestemt afsnit ved at klikke på den ønskede linie. Fra de enkelte sider kommer du hurtigt tilbage til indholdsfortegnelsen

Læs mere

Et år senere, den 22. november 2012 forbereder jeg mig på mit bud på stillingen som generalsekretær

Et år senere, den 22. november 2012 forbereder jeg mig på mit bud på stillingen som generalsekretær Jeg har i to år taget tilløb til dette oplæg. For to år siden, den 19. november 2011 stod jeg lige her til Dansk Sejlunions klubkonference. Jeg var som generalsekretær i Det Danske Spejderkorps inviteret

Læs mere

KØBENHAVNS KOMMUNE Klynge VE5 Principper & værdier for det Pædagogiske arbejde.

KØBENHAVNS KOMMUNE Klynge VE5 Principper & værdier for det Pædagogiske arbejde. KØBENHAVNS KOMMUNE Klynge VE5 Principper & værdier for det Pædagogiske arbejde. Indledning: Følgende materiale udgør Klynge VE5 s fundament for det pædagogiske arbejde med børn og unge i alderen 0 5 år,

Læs mere

Kære 9. klasse kære dimittender.

Kære 9. klasse kære dimittender. 1 Kære 9. klasse kære dimittender. Vores dimissionsfest i eftermiddag blev indledt med den LIP DUP, som I fornylig har en stor del af æren for, og som jeg tror på en eller anden måde vil minde jer om Th.

Læs mere

TIL ORIENTERING FOR NYANKOMNE

TIL ORIENTERING FOR NYANKOMNE Kaptajn H.C. Galle Flyvevåbnet - og før det Hærens Flyvertropper og Søværnets Flyvevæsen - har gennem årene rummet mange personligheder og blandt dem en del særlige personligheder. En af dem var kaptajn

Læs mere

VIA University College. Læreruddannelsen i Aarhus. Tale ved dimissionen, fredag den 21. juni 2013. Af uddannelsesleder Martin Søland Klausen

VIA University College. Læreruddannelsen i Aarhus. Tale ved dimissionen, fredag den 21. juni 2013. Af uddannelsesleder Martin Søland Klausen VIA University College. Læreruddannelsen i Aarhus Tale ved dimissionen, fredag den 21. juni 2013 Af uddannelsesleder Martin Søland Klausen Kære dimittender! I Tillykke med jeres uddannelse til professionsbachelor

Læs mere

Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016!

Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Solen skinner udenfor lige nu, og der er så småt begyndt at komme knopper på træer og buske og forårsblomsterne begynder at stå i fuldt flor. Jeg

Læs mere

Et erhvervsinitiativ for veteraner

Et erhvervsinitiativ for veteraner Et erhvervsinitiativ for veteraner VELKOMMEN HJEM er en ny organisation for virksomheder, der ønsker at tage et samfundsansvar med aktiv involvering af virksomheden ved at føre veteraner og erhvervsliv

Læs mere

Uddannede enkeltpersoner, som i forbindelse med støtte til samfundets samlede beredskab kan sammensættes i operationelle enheder.

Uddannede enkeltpersoner, som i forbindelse med støtte til samfundets samlede beredskab kan sammensættes i operationelle enheder. Hjemmeværnskommandoen Institution Hjemmeværnskommandoen Forfatter Steen Gøtsche, Major Opgavetypen der eksemplificeres Beredskab Kort om Hjemmeværnet Hjemmeværnet har i forsvarsforlig 2005 2009 af 10.

Læs mere

Forslag. Lov om ændring af ligningsloven

Forslag. Lov om ændring af ligningsloven 2009/1 LSF 23 (Gældende) Udskriftsdato: 29. juni 2016 Ministerium: Skatteministeriet Journalnummer: Skattemin., j.nr. 2009-311-0034 Fremsat den 7. oktober 2009 af skatteministeren (Kristian Jensen) Forslag

Læs mere

Notat. Modtager(e): Den tværgående chefgruppe

Notat. Modtager(e): Den tværgående chefgruppe Notat Modtager(e): Den tværgående chefgruppe Lokal løndannelse Økonomiudvalget har på sit møde den 30. november 2011 haft en temadrøftelse om lokal løndannelse. De tilkendegav, at det er vigtigt, at der

Læs mere

Baseret på deltagelse af 20 lederes indsats og engagement på et seminar lørdag den 3. november 2007 i Jyske Bank i Varde.

Baseret på deltagelse af 20 lederes indsats og engagement på et seminar lørdag den 3. november 2007 i Jyske Bank i Varde. 1 Varde Cykelklub PLAN 2010 Baseret på deltagelse af 20 lederes indsats og engagement på et seminar lørdag den 3. november 2007 i Jyske Bank i Varde. Seminaret startede klokken 09.00 og sluttede klokken

Læs mere

Tjek. lønnen. Et værktøj til at undersøge lokal løndannelse og ligeløn på offentlige arbejdspladser. 2007 udgave Varenr. 7520

Tjek. lønnen. Et værktøj til at undersøge lokal løndannelse og ligeløn på offentlige arbejdspladser. 2007 udgave Varenr. 7520 Tjek lønnen Et værktøj til at undersøge lokal løndannelse og ligeløn på offentlige arbejdspladser 2007 udgave Varenr. 7520 Indholdsfortegnelse Forord... 3 Teknisk introduktion... 4 Indledning... 5 Introduktion

Læs mere

LOAvisen Orientering til alle med interesse for det gode skib LOA af Aalborg - udgivet af LOA og støtteforeningen LOAs Venner

LOAvisen Orientering til alle med interesse for det gode skib LOA af Aalborg - udgivet af LOA og støtteforeningen LOAs Venner LOAvisen #3 December 2014 LOAvisen Orientering til alle med interesse for det gode skib LOA af Aalborg - udgivet af LOA og støtteforeningen LOAs Venner Hidtil har LOA og støtteforeningen LOAs Venner udgivet

Læs mere

JANUAR Dragon info nr. 8 2014

JANUAR Dragon info nr. 8 2014 1 DRAGON INFO No. 1 JANUAR Dragon info nr. 8 2014 Dragon-info er et elektronisk nyhedsbrev tiltænkt dragoner, som ikke er fast tjenestegørende på Dragonkasernen, bl.a. tjenestegørende dragoner ved skoler

Læs mere

Information om skoleårets start i folkeskolereformens lys.

Information om skoleårets start i folkeskolereformens lys. Oktober 2014 Information om skoleårets start i folkeskolereformens lys. Indledning... 1 Ens og dog forskelligt... 1 Samarbejdet frem mod dette skoleår... 2 Lærerudskiftninger... 2 Nye skemaer... 2 Nyt

Læs mere

Aftalen indeholder også et afsnit om indsatsområder for 2015 og 2016. Her er der aftalt:

Aftalen indeholder også et afsnit om indsatsområder for 2015 og 2016. Her er der aftalt: Haderslev Idrætsråd Nyhedsbrev juni 2015 Vi har indgået en samarbejdsaftale med Haderslev Kommune Det er nu et par måneder siden vi sidst har givet lyd fra os men det betyder bestemt ikke at vi har ligget

Læs mere

HLIF Gymnastik. Info-folder til trænere, hjælpetrænere og holdledere

HLIF Gymnastik. Info-folder til trænere, hjælpetrænere og holdledere HLIF Gymnastik Info-folder til trænere, hjælpetrænere og holdledere Velkommen til HLIF Denne brochure er tænkt som et nyttigt arbejdsredskab for alle de personer, der hvert år lægger en kæmpe frivillig

Læs mere

Social - og Omsorgspolitik

Social - og Omsorgspolitik Social - og Omsorgspolitik Hvorfor en Social og Omsorgspolitik? Kommunalreformen har ændret Danmarkskortet hvilket har betydet at Slagelse Kommune, har ca. 80.000 borgere, hvor ca. 17.500 borgere er over

Læs mere

Bestyrelsens beretning for året 2014. Kære andelshavere, (og 14 lejere)

Bestyrelsens beretning for året 2014. Kære andelshavere, (og 14 lejere) Bestyrelsens beretning for året 2014. Kære andelshavere, (og 14 lejere) Den 21. november 2010 blev der holdt et møde i den gamle gymnastiksal her på skolen. Vi skulle stifte en andelsforening. Og hvorfor

Læs mere

Eksternt tilsyn med Skørbæk-Ejdrup Friskole 20.02.2013

Eksternt tilsyn med Skørbæk-Ejdrup Friskole 20.02.2013 Bestyrelsen Skørbæk-Ejdrup Friskole Ejdrupvej 33, Skørbæk 9240 Nibe Eksternt tilsyn med Skørbæk-Ejdrup Friskole 20.02.2013 Tilsynet med Skørbæk-Ejdrup Friskole, skolekode 831006, er foretaget af chefkonsulent

Læs mere

Aftale mellem Varde Byråd og Dagtilbuddet Varde Vest 2016

Aftale mellem Varde Byråd og Dagtilbuddet Varde Vest 2016 Aftale mellem Varde Byråd og Dagtilbuddet Varde Vest 2016 Varde Kommunes vision 2030 Varde Kommune Vi i naturen Vi lever aktivt i det fri og er i ét med naturen hver dag. Friluftslivet giver sundhed, læring

Læs mere

Velkommen til uddannelse i virkeligheden

Velkommen til uddannelse i virkeligheden Nyhedsbrev for UCN Professionshøjskolen University College Nordjylland Særnummer August 2008 Velkommen til uddannelse i virkeligheden > Nyhedsbrev for UCN > Junivørsiti kålædsj > Vores uddannelser > Nordjyllands

Læs mere

Vision for læring og dannelse - for de 0-18-årige i Svendborg Kommune. Svendborg Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik frem mod 2017

Vision for læring og dannelse - for de 0-18-årige i Svendborg Kommune. Svendborg Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik frem mod 2017 der er gældende for folkeskolen i Svendborg Kommune Vision for læring og dannelse - for de 0-18-årige i Svendborg Kommune Svendborg Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik frem mod 2017 Vision, formål

Læs mere

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE Sammen om FÆLLESSKABER 1 FORORD Faaborg-Midtfyn Kommune er karakteriseret ved sine mange stærke fællesskaber. Foreninger, lokalråd, borgergrupper mv.

Læs mere

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019 Frederikshavn Kommune Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019 frivilligheden blomstrer Bærende principper fælles pejlemærker Tænkes sammen med fra politik til praksis 3 5 7 9 11 frivilligheden

Læs mere

- HOLD 1 DANCON - UNIFIL. Indhold DETCOs Corner Fortroppen baner vejen Farvel og goddag Stort og småt Danskere overtager brandstationen Bagsiden

- HOLD 1 DANCON - UNIFIL. Indhold DETCOs Corner Fortroppen baner vejen Farvel og goddag Stort og småt Danskere overtager brandstationen Bagsiden NYHEDSBREV DANCON - UNIFIL NR. 1 UGE 47 2009 - HOLD 1 Første mønstring af hele UNIFIL Hold 1 umiddelbart efter ankomsten til lejren i Naqoura, Libanon. Ansvarshavende redaktør: Detachement Commander OL.

Læs mere

I Assens Kommune lykkes alle børn

I Assens Kommune lykkes alle børn I Assens Kommune lykkes alle børn Dagtilbud & Skole - Vision 0-18 år frem til 2018 I Assens Kommune har vi en vision for Dagtilbud & Skole. Den hedder I Assens Kommune lykkes alle børn og gælder for børn

Læs mere

Sammen om velfærd. Vi har brug for dig

Sammen om velfærd. Vi har brug for dig Sammen om velfærd Vi har brug for dig Vi lever i en ny virkelighed, hvor det kommunale husholdningsbudget er presset. Det kræver, at vi sammen skaber en ny velfærd. Det kalder vi Ny virkelighed Ny velfærd.

Læs mere

NÅR VETERANER SKAL VIDERE I ET CIVILT JOB INTRODUKTION TIL ARBEJDET MED VETERANER. Når VET skal videre i et civilt job.indd 1

NÅR VETERANER SKAL VIDERE I ET CIVILT JOB INTRODUKTION TIL ARBEJDET MED VETERANER. Når VET skal videre i et civilt job.indd 1 NÅR VETERANER SKAL VIDERE I ET CIVILT JOB INTRODUKTION TIL ARBEJDET MED VETERANER Når VET skal videre i et civilt job.indd 1 2/16/2016 3:08:56 PM INDHOLD INDLEDNING HVAD ER EN VETERAN OPLEVELSER UNDER

Læs mere

Forventninger til divisionsledelserne

Forventninger til divisionsledelserne Forventninger til divisionsledelserne Divisionsledelsernes formål Divisionsledelser i Det Danske Spejderkorps har til formål at understøtte gruppernes daglige arbejde, udvikling og vækst. Divisionsledelsernes

Læs mere

Skovshoved Skole Dokumentation fra storforældremøde d. 29. oktober 2003

Skovshoved Skole Dokumentation fra storforældremøde d. 29. oktober 2003 Onsdag d. 29. oktober havde Skovshoved Skole og SKUB inviteret til det første arrangement i det ud- og ombygningsprojekt, som skolen skal i gang med. Vinteren 2003 står i statusfasens tegn (se tidsplan

Læs mere

Kære alle i Flyverhjemmeværnet

Kære alle i Flyverhjemmeværnet HJV FHD U DEC 2015 Kære alle i Flyverhjemmeværnet Så er vi nået til december, hvor det er tid til at kikke tilbage på året der er gået, og samtidigt få taget hul på de mange spændende ting, der ligger

Læs mere

Praktisk træning. Bakke. & bagpartskontrol. 16 Hund & Træning

Praktisk træning. Bakke. & bagpartskontrol. 16 Hund & Træning Praktisk træning Tekst: Karen Strandbygaard Ulrich Foto: jesper Glyrskov, Christina Ingerslev & Jørgen Damkjer Lund Illustrationer: Louisa Wibroe Bakke & bagpartskontrol 16 Hund & Træning Det er en fordel,

Læs mere

FORENINGEN AF KOMMUNALE BEREDSKABSCHEFER

FORENINGEN AF KOMMUNALE BEREDSKABSCHEFER FORENINGEN AF KOMMUNALE BEREDSKABSCHEFER Vedtægter pr. 28. august 2009 Indhold: Kapitel I Foreningen Kapitel II Kredsene Kapitel III Vedtægterne Kapitel IV Overgangsbestemmelser Kapitel V Ikrafttrædelsestidspunkt

Læs mere

Personalepolitisk grundlag

Personalepolitisk grundlag Personalepolitisk grundlag Baggrund Køge Kommune er rammen om en mangfoldighed af opgaver og fagligheder, som ledes af ét byråd valgt af kommunens borgere. Vi er én arbejdsplads med meget forskellige arbejdsvilkår

Læs mere

Borgerrådgiverens årsberetning 2014.

Borgerrådgiverens årsberetning 2014. Borgerrådgiverens årsberetning 2014. Borgerrådgivningen i Holbæk Kommune har eksisteret siden den 1. januar 2007 efter beslutning truffet af Byrådet den 29. november 2006 i forbindelse med kommunesammenlægningen.

Læs mere

Friluftsliv i børnehøjde. Personale og forældre. Gård-snak Børn i naturlig balance. Engagement, tillid og samarbejde

Friluftsliv i børnehøjde. Personale og forældre. Gård-snak Børn i naturlig balance. Engagement, tillid og samarbejde Engagement, tillid og samarbejde Vi viser vejen! Et godt børneliv kræver synlige og troværdige voksne, der kan og vil vise vej. Vi er professionelle! Vi er et engageret personale, som tør stå ved vores

Læs mere

Tilfredshedsundersøgelse Brugere og pårørende. Bofællesskaber og støttecenter Socialpædagogisk Center

Tilfredshedsundersøgelse Brugere og pårørende. Bofællesskaber og støttecenter Socialpædagogisk Center Tilfredshedsundersøgelse Brugere og pårørende Bofællesskaber og støttecenter Socialpædagogisk Center 1 Indhold Samlet opsummering...4 Indledning...6 Undersøgelsesmetode...6 Læsevejledning...8 Del-rapport

Læs mere

Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune

Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune 1 Udfordringer Esbjerg Kommunes servicetilbud vil i stigende grad blive udfordret i de kommende år. Vi vil blive mødt med

Læs mere

Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik

Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik 2013-2017 Marts 2013 Forord Byrådet sætter med frivilligpolitikken en ny ramme for at styrke kommunens indsats på frivilligområdet, som bidrager til et styrket frivilligt

Læs mere

Pædagogisk Vejleder- og Værestedsteam 2016. Brugertilfredshedsundersøgelse af Den Gule Dør i Køge Kommune

Pædagogisk Vejleder- og Værestedsteam 2016. Brugertilfredshedsundersøgelse af Den Gule Dør i Køge Kommune Pædagogisk Vejleder- og Værestedsteam 2016 Brugertilfredshedsundersøgelse af Den Gule Dør i Køge Kommune Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Konklusion... 4 Præsentation af målgruppen for Den Gule Dør...

Læs mere

Bilag 3. Tematisering af høringssvar

Bilag 3. Tematisering af høringssvar Økonomi Administration Sagsbehandler: Rikke Østergaard Pedersen Sagsnr. 15.00.00-P05-4-15 Dato:08.01.2016 Bilag 3. Tematisering af høringssvar Forslaget til veteranstrategi for Horsens Kommune har været

Læs mere

Menighedsråd. Vodskov Kirkes DNA

Menighedsråd. Vodskov Kirkes DNA Menighedsråd Vodskov Kirkes DNA 1 Forord Vodskov Kirkes DNA Da vi som nyvalgt Menighedsråd med 4 gode år foran os startede arbejdet, var det først og fremmest med at sætte os grundigt ind i alle de nye

Læs mere

Vores børn og unge har brug for sammenhæng i tilværelsen

Vores børn og unge har brug for sammenhæng i tilværelsen Vores børn og unge har brug for sammenhæng i tilværelsen Nyt fra Projektet Samdrift af institutionerne på Ørbækvej 47-53 OTOBER 2009 Fem arbejdsgrupper skal i gang Alle forældre, medarbejdere og ledere

Læs mere

CUK - Naverne CUK Naverne Forening for berejste Skandinaver

CUK - Naverne CUK Naverne Forening for berejste Skandinaver CUK Naverne Forening for berejste Skandinaver Kunne du tænke dig at rejse ud på traditionel vis, med stok og med ranselen på? PÅ VALSEN At være på valsen stammer helt tilbage fra middelalderen. Det har

Læs mere

På vej - Trafikpolitik på Blåbjerg Friskole

På vej - Trafikpolitik på Blåbjerg Friskole På vej - Trafikpolitik på Blåbjerg Friskole Vores ambition er at give de bedste forudsætninger for, at elever, deres forældre og lærere kan færdes sikkert omkring skolen i og uden for skoletiden. Også

Læs mere

Velkommen til Molevitten Fritidshjemmet Trekløveren

Velkommen til Molevitten Fritidshjemmet Trekløveren Velkommen til Molevitten Fritidshjemmet Trekløveren 1 Hej Alle børn og voksne på fritidshjemmet, vil hermed ønske dig velkommen til fritidshjemmet. På fritteren er vi 30 skolebørn og 20 førskolebørn. De

Læs mere

Det sammenhængende børne- og ungeliv

Det sammenhængende børne- og ungeliv Det sammenhængende børne- og ungeliv - vejen til ny velfærd for børn, unge og deres familier i Odense 14. februar 2013 Vores udfordring Vi har en dobbelt udfordring i Odense: Vi har høje ambitioner for

Læs mere

FAGPOLITIK A. Temaer, der er væsentlige for vores område, skal være synlige i den politiske debat.

FAGPOLITIK A. Temaer, der er væsentlige for vores område, skal være synlige i den politiske debat. FAGPOLITIK A. Temaer, der er væsentlige for vores område, skal være synlige i den politiske debat. Det betyder, at tillidsrepræsentanten er kandidat til næstformandsposten i MED-udvalget. er kandidat som

Læs mere

Formandsberetning i HBH 2015.

Formandsberetning i HBH 2015. Velkommen til ordinær genf. i HBH og HBV. Før vi går i gang med genf. skal vi mindes et af vore medlemmer, nemlig Else Emig, som desværre afgik ved døden i august måned. Hun døde på sygehuset efter kort

Læs mere

Årligt indtag på den militære grunduddannelse i forsvaret. i visse modeller i Værnepligtsrapportens kapitel 5 og 6.

Årligt indtag på den militære grunduddannelse i forsvaret. i visse modeller i Værnepligtsrapportens kapitel 5 og 6. Bilag 7 til Værnepligtsrapporten af maj 2012 Årligt indtag på den militære grunduddannelse i forsvaret i visse modeller i Værnepligtsrapportens kapitel 5 og 6 I dette bilag omtales forhold omkring indtag

Læs mere

Statsrevisorernes Sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K FORSVARSMINISTEREN. 2. september 2014

Statsrevisorernes Sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K FORSVARSMINISTEREN. 2. september 2014 Statsrevisorernes Sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K FORSVARSMINISTEREN 2. september 2014 MINISTERREDEGØRELSE TIL STATSREVISORERNES BERETNING NR. 16/2013 OM STATENS PLANLÆGNING OG

Læs mere

Sikkerhed på elcykel: Trafikantfaktorer og trafiksituationer. Sonja Haustein, sonh@transport.dtu.dk Mette Møller, sonh@transport.dtu.

Sikkerhed på elcykel: Trafikantfaktorer og trafiksituationer. Sonja Haustein, sonh@transport.dtu.dk Mette Møller, sonh@transport.dtu. Sikkerhed på elcykel: Trafikantfaktorer og trafiksituationer Sonja Haustein, sonh@transport.dtu.dk Mette Møller, sonh@transport.dtu.dk Baggrund Elcykler bliver mere og mere udbredt og dermed også ulykker

Læs mere

Præsentation af Dameudvalget 2016 Ambitioner, fokusområder og info om udvalget

Præsentation af Dameudvalget 2016 Ambitioner, fokusområder og info om udvalget Præsentation af Dameudvalget 2016 Ambitioner, fokusområder og info om udvalget Af Dameudvalget, ved Tina Dideriksen 2016 ambitioner Damudvalget ønsker at rekruttere to medlemmer til udvalget gerne fra

Læs mere

Forældreperspektiv på Folkeskolereformen

Forældreperspektiv på Folkeskolereformen Forældreperspektiv på Folkeskolereformen Oplæg v/ personalemøde på Hareskov Skole d. 23. januar 2014 Tak fordi jeg måtte komme jeg har glædet mig rigtig meget til at få mulighed for at stå her i dag. Det

Læs mere

Kampagnen Opgør med tabuet

Kampagnen Opgør med tabuet Kampagne: Opgør med tabuet Landsforeningen har i begyndelsen af 2014, i ugerne 5 til 8, sat en mindre kampagne i værk på facebook og hjemmesiden. Kampagnen Opgør med tabuet handler om at give hjælp til

Læs mere

Hæderstegn 2013. Generalmajor Finn Winkler. HPRD Hæderstegn 2013 Side 1 af 7

Hæderstegn 2013. Generalmajor Finn Winkler. HPRD Hæderstegn 2013 Side 1 af 7 Hæderstegn 2013 Tildeling af Reserveofficersforeningen i Danmarks Hæderstegn torsdag den 24. april 2013. Reserveofficersforeningen i Danmarks Hæderstegn er indstiftet den 27. april 1950 efter at have opnået

Læs mere

Forsvarsministeriet Den 28. januar Konsekvenser for tjenestestederne

Forsvarsministeriet Den 28. januar Konsekvenser for tjenestestederne Region Nordjylland samlet ca. 0 når forsvarsforliget er gennemført - For Frederikshavn gælder, at der på den ene side kommer nye arbejdspladser, idet staben til 3. Eskadre og Søværnets Søopmåling, som

Læs mere

HF & VUC FYN er landets største VUC, og det forpligter. Derfor vil vi også være landets bedste VUC til at

HF & VUC FYN er landets største VUC, og det forpligter. Derfor vil vi også være landets bedste VUC til at Fælles fokus på læring HF & VUC FYN bygger bro til en fremtid med mere uddannelse bedre job og højere livskvalitet Strategi 2016 2019 Med udgangspunkt i denne vision uddanner vi unge og voksne i et miljø,

Læs mere

Årsmødetale den 6. juni 2009 i Frederiksstad

Årsmødetale den 6. juni 2009 i Frederiksstad Lisbet Mikkelsen Buhl Årsmødetale den 6. juni 2009 i Frederiksstad Den tredje januar i år, demonstrerede op imod 2000 menne sker i København mod vold og overgreb og for fred i Gaza. Umiddelbart efter demonstrationerne

Læs mere

DEN BLIVENDE PRÆGNING, DER UDGØR EN VÆRDIFULD DEL AF ENS ÅNDELIGE ERFARINGER. Jan Erhardt Jensen

DEN BLIVENDE PRÆGNING, DER UDGØR EN VÆRDIFULD DEL AF ENS ÅNDELIGE ERFARINGER. Jan Erhardt Jensen 1 DEN BLIVENDE PRÆGNING, DER UDGØR EN VÆRDIFULD DEL AF ENS ÅNDELIGE ERFARINGER af Jan Erhardt Jensen Når man taler om de personlige erfaringer, som det enkelte menneske er sig bevidst, må man være klar

Læs mere

Forsvarschefens tale ved Flagdagen den 5. september 2013

Forsvarschefens tale ved Flagdagen den 5. september 2013 Forsvarschefens tale ved Flagdagen den 5. september 2013 Deres kongelige højheder, formand for Folketinget, ministre kære pårørende og ikke mindst kære hjemvendte! Hjemvendte denne flagdag er jeres dag.

Læs mere

2003-2013 STARTEN. Orkestret var dermed stiftet.

2003-2013 STARTEN. Orkestret var dermed stiftet. 2003-2013 I tilknytning til SeniorSWING s 10-års jubilæum den 17. marts 2013 har bestyrelsen bedt orkestermedlem Søren Anders Simonsen (SAS) om at skrive lidt om, hvordan det efter hans mening er gået

Læs mere

Bekendtgørelse om disciplinarmyndighed i forsvaret

Bekendtgørelse om disciplinarmyndighed i forsvaret Bekendtgørelse nr. 1196 af 08/12/2005 Bekendtgørelse om disciplinarmyndighed i forsvaret I medfør af 7 i lov nr. 532 af 24. juni 2005 om militær disciplinarlov fastsættes efter bemyndigelse: Kapitel 1

Læs mere

4. Samtalen med familien 4.1 Visitation Visitationssamtalen med familien skal gerne forløbe som den plejer.

4. Samtalen med familien 4.1 Visitation Visitationssamtalen med familien skal gerne forløbe som den plejer. 1. Centrale præmisser for effektstudiet Dette studie kan kun gennemføres med jeres opbakning. I er et yderst vigtigt led i studiet, da det jo er jer, der skal formidle studiets præmisser til familien.

Læs mere

Daginstitution Højvang. Pædagogisk fundament. Metoder og hensigter

Daginstitution Højvang. Pædagogisk fundament. Metoder og hensigter Daginstitution Højvang Pædagogisk fundament Metoder og hensigter Velkommen Velkommen til Daginstitution Højvang. Vi er en 0-6 års institution beliggende i den sydøstlige ende af Horsens by. Institutionen

Læs mere

Formand Beiring-Sørensen Kredsfører 1962-1965 Formand 1958-1963 1932-1962

Formand Beiring-Sørensen Kredsfører 1962-1965 Formand 1958-1963 1932-1962 FDF NÆSTVED 100 år 1. Oktober 2008 1958-1983 I 1958 var Poul Andersen tiltrådt som kredsfører og sammen med Biering- Sørensen - og senere i 1962 med pastor Steno Hansen som formand førte han trofast kredsens

Læs mere

Nyhedsbrev Favrskov Idrætssamvirke

Nyhedsbrev Favrskov Idrætssamvirke Nyhedsbrev Favrskov Idrætssamvirke 2. januar 2012 Hermed nyhedsbrev fra Favrskov Idrætssamvirke. Nyhedsbrevet er forholdsvis kort og primært med indhold, kommentarer, holdninger samt INFO fra Favrskov

Læs mere

Rødovre Kommunes politik for socialt udsatte borgere. Vi finder løsninger sammen

Rødovre Kommunes politik for socialt udsatte borgere. Vi finder løsninger sammen Rødovre Kommunes politik for socialt udsatte borgere Vi finder løsninger sammen Forord Det er en stor glæde at kunne præsentere Rødovre Kommunes første politik for udsatte borgere. Der skal være plads

Læs mere

Forretningsorden for Byrådet

Forretningsorden for Byrådet Forretningsorden for Byrådet Byrådets møder 1 Byrådets møder er offentlige. Byrådet kan dog bestemme, at enkelte sager behandles for lukkede døre, jf. lov om kommunernes styrelse 10. Stk. 2. Følgende sager

Læs mere

Kundgørelse for Forsvaret A 18

Kundgørelse for Forsvaret A 18 Kundgørelse for Forsvaret A 18 København, den 14. august 2006 1. HENDES MAJESTÆT DRONNINGEN har resolveret som følger: Den 6/8 2006: Fra den 1/9 2006: a. Orlogskaptajn (søværnet) Dan Naetz Rasmussen udnævnes

Læs mere

forord I dagplejen får alle børn en god start

forord I dagplejen får alle børn en god start Små skridt Denne bog tilhører: forord I dagplejen får alle børn en god start Denne bog er til jeres barn, der nu er startet i dagplejen. Den vil blive fyldt med billeder, tegninger og små historier om

Læs mere

Anmeldt tilsyn på Ringsted Krisecenter for kvinder og børn, Ringsted Kommune. Onsdag den 21. september 2011 fra kl. 9.00

Anmeldt tilsyn på Ringsted Krisecenter for kvinder og børn, Ringsted Kommune. Onsdag den 21. september 2011 fra kl. 9.00 TILSYNSRAPPORT Anmeldt tilsyn på Ringsted Krisecenter for kvinder og børn, Ringsted Kommune Onsdag den 21. september 2011 fra kl. 9.00 Indledning Vi har på vegne af Ringsted Kommune aflagt tilsynsbesøg

Læs mere

Hæderstegn 2012. Afdelingschef Laila Reenberg. HPRD Hæderstegn 2012 Side 1 af 8

Hæderstegn 2012. Afdelingschef Laila Reenberg. HPRD Hæderstegn 2012 Side 1 af 8 Hæderstegn 2012 Tildeling af Reserveofficersforeningen i Danmarks Hæderstegn torsdag den 26. april 2012. Reserveofficersforeningen i Danmarks Hæderstegn er indstiftet den 27. april 1950 efter at have opnået

Læs mere

strategi for Hvidovre Kommune 2015-2017

strategi for Hvidovre Kommune 2015-2017 DIALOG 1 ÅBENHED strategi for Hvidovre Kommune 2015-2017 ENGAGEMENT INDHOLD Forord 3 Indledning 4 Strategisk kompetenceudvikling 6 HR-fokusområder 2015 17 8 Ledelse af velfærd og borgerinddragelse 8 Innovation

Læs mere

Jeg har nu modtaget en udtalelse fra Forsvarskommandoen, som har følgende ordlyd:

Jeg har nu modtaget en udtalelse fra Forsvarskommandoen, som har følgende ordlyd: Folketingets Forsvarsudvalg Christiansborg 2. maj 2012 Der blev den 20. april 2012 stillet to spørgsmål fra Forsvarsudvalget på foranledning af Nikolaj Villumsen fra Enhedslisten (spørgsmål 217 og 218).

Læs mere

Job- og personprofil for den nye skolechef til Holstebro Kommune

Job- og personprofil for den nye skolechef til Holstebro Kommune Job- og personprofil for den nye skolechef til Holstebro Kommune Indledning: Vores afholdte skolechef gennem 12 år har valgt at gå på pension. Vi søger derfor hans afløser til tiltrædelse 1. april 2015

Læs mere