Unik mulighed for at etablere tankstation

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Unik mulighed for at etablere tankstation"

Transkript

1 Brancheblad for benzin- og kiosksektoren nr. 5 oktober 2010 INDHOLD Bliv en del af succesen! Leder: Alle forhandlere er nu samlet 2 Her skal alle OK-forhandlere kunne mødes 4 Go on forening konstitueret 8 To nye foreninger i BFR 10 Ansættelsesbeviset skal være korrekt 12 Fra benzintank til supermarked 13 Hammerh 2650 Hvid Telefon: Fax: Profil: Har man påtaget sig en opgave, skal den løses ordentligt 16 Unik mulighed for at etablere tankstation Hammerholmen 39 A, Hvidovre Telefon: Fax: Hammerholmen 39 A, Hvidovre Telefon: Fax: Billig og effektiv etablering via den mobile tank En landsdækkende kæde i vækst Danmarks højeste afregning. Vil du være en del af dette? Kontakt Salgschef Mogens Tougaard på tlf eller Go'on Go'on Go'on Go'on Go'on Go'on Go'on Go'on Go'on Go'on Go'on Go'on Go'on Go'on Go'on Go'on Go'on Go'on Go'on Go'on Go'on Go'on Go'on Go'on Go'on Go'on Go'on Go'on Unik tilbud til kiosker, der ønsker at styrke sit forretningskoncept Synlig og effektfuld facade Fast markedsføringspakke Konkurrencedygtig up-todate kassessystem Samhandel med Danmarks stærkeste grossist Tæt samarbejde med et professionelt bagland. Vil du være en del af dette? Kontakt Divisionschef Mads Laursen på tlf eller Se mere på n Go'on Go

2 Udgiver Benzinforhandlernes Fælles Repræsentation, BFR Hammerholmen 39A, 1. sal, 2650 Hvidovre Telefon: Fax: Kontortid: Redaktion BFRs forretningsudvalg. Ansvarshavende redaktør Ernst Korff, formand for BFR Telefon: Telefax Journalist Hans Rømer (DJ) Telefon: Telefax Redaktionel målsætning At give landets benzinforhandlere teknisk, økonomisk, juridisk og merkantil information At orientere benzin- og kioskbranchen om aktuelle forhold At orientere BFRs medlemmer om foreningsspørgsmål Oplag eksemplarer Benzin & Kiosk distribueres til danske benzin- og servicestationer, kiosker, leverandører og grossister tilknyttet benzin- og kioskbranchen. Udgivelse Seks gange årligt. Næste gang den 6. december Deadline for materiale til bladet er den 22. november (Redaktionen af dette blad sluttede den 29. september 2010) Annoncer Peter Rütt Stengade 47, 3000 Helsingør Telefon: Mobiltelefon Grafisk produktion KLS Grafisk Hus A/S Jernholmen 42A Telefon: Fax: ISSN: Vi flytter den 1/11-10 til Mårkærvej 9, 1 sal, 2630 Taastrup LEDER Alle forhandlere er nu samlet Benzinforhandlernes Fælles Repræsentation har nu samlet alle benzinforhandlerne i Danmark under en brancheorganisation. BFR kan nu konstatere, at også OK-forhandlerne og Go on-forhandlerne har fået sig organiseret i egne mærkeforeninger og tilsluttet sig BFR. Brancheforeningen har gennem flere årtier arbejdet for et ligeværdigt og fremadrettet samarbejde mellem benzinforhandlere og forpagtere overfor benzinselskaber og myndigheder. Der er gennem tiden sat afgørende fingeraftryk på blandt andet regelsæt og kontraktformer i branchen. Repræsentantskabet har gentagne gange udtrykt ønske om samarbejde og gensidig respekt for såvel benzinselskabers som de selvstændiges berettigelse i markedet. Begge parter kan udnytte hinandens kompetencer og derved sikre en overlevelse for en branche med konstante udfordringer og skærpet konkurrence. Frivillige kæder, der styres og drives som kapitalkæder med de fordele, der er fra begge driftsformer, skaber den bedste synergieffekt. Derfor kan ingen undværes. Selvstændigheden slår alt. Men individualismen ødelægger fordelene ved at høste af andres erfaringer. Forhandlere skal tåle, at de skal følge andres erfaring og rette ind. Benzinselskaberne skal tilsvarende erkende, at de i deres visdom ofte glemmer den individuelle effekt, som viser sig ved en snarrådig og hurtig reaktion på den enkelte station med et personligt engagement. Dermed også retten til at sige nej. OK-forhandlerne vil samarbejde med deres brændstofleverandør og forventer ligeledes dennes gensidige respekt. Ligesom BFR håber forhandlerne på, at OK` s ledelse kan se samarbejdet, hvor medinddragelse og ordentlige samarbejdsvilkår er fremherskende og derved til størst gavn for begge parter. Go on-forhandlerne har allerede fået fuld opbakning fra deres selskab, og det opfordrer alle forhandlere i kæden til at melde sig ind i foreningen BFR ønsker tillykke med de nye mærkeforeninger. Nu er muligheden for at gøre noget ved det til stede for de forhandlere og forpagtere, som endnu ikke har meldt sig ind. Mange års medlemskab i foreningerne hos Shell, Statoil og andre selskaber taler deres eget tydelige sprog. BFR glæder sig over at stå endnu stærkere i fremtidige forhandlinger overfor selskaber og myndigheder. Nu repræsenterende alle mærker med selvstændige forhandlere i branchen. Helge Busk Direktør, BFR 2 BENZIN & KIOSK

3 NYHED! Førende leverandør af kvalitets produkter til din vaskehal!...også når det gælder kemi til din bilvask Du kan spare rigtig mange penge på vandregningen med vores nye, super konkurrencedygtige AquaX vandrens

4 Bfr Her skal alle OK-forhandlere kunne mødes OK-forhandlerforeningen er kommet godt fra start og har god opbakning fra selvejere og forpagtere, som har savnet et forum, hvor de kan give deres mening til kende og drøfte fælles problemer. Foreningen ønsker en positiv dialog med olieselskabet. Af Hans Rømer Klaus Schnefeldt og Benny Gisselmann blev på den stiftende generalforsamling den 28. juni valgt til formand og næstformand for OK-forhandlerforeningen. De er begge ejere af OK-Plus-stationer i henholdsvis Assens og Gråsten med en fælles fortid som DK-forhandlere. Og de er meget tilfredse med, at det nu er lykkedes at stifte en forhandlerforening, samt at den fra starten har nydt god opbakning fra både selvejere og forpagtere. stået overfor gennem tiderne. Og ikke mindst hvordan det er sket i godt samarbejde, fællesskab og forståelse med deres olieselskaber. Mange af de og problemer kan vi også genkende, som nogen, vi står med i dag, siger Benny Gisselmann. Formålet er, at alle OK-forhandlerne får et fælles samlingssted, hvor de kan give deres mening til kende og drøfte de dagligdags problemer, som der kan være ved at drive en tankstation. Blandt andet vedrørende kontraktforhold, siger Klaus Schnefeldt. Han og Benny Gisselmann har deltaget i deres første møde i BFR s repræsentantskab, hvor de har mødt kolleger fra de øvrige forhandlerforeninger. Det har været en god og inspirerende oplevelse og har bestyrket dem i troen på, at en forhandlerforening er vejen frem. Og de har efter mødet indvilget i at fortælle om deres tanker og mål med forhandlerforeningen, og hvorfor de mener, den ikke alene kan være til gavn for de OK-forhandlerne, men også for deres olieselskab. På tide - Hvordan er foreningen blevet modtaget af jeres kolleger? Flere forhandlere, som jeg har talt med, er glade for, at vi nu endelig har en forening. Og det er ikke alene de tidligere DK-forhandlere, som nok var blandt initiativtagerne. Også ret mange af de nye har sagt, at det var på tide, at vi fik dannet en forening, siger Klaus Schnefeldt. - Hvad kan foreningen tilbyde medlemmerne, så de har en grund til at melde sig ind? Vi har først og fremmest selv stor erfaring i at drive en tankstation med deraf tilhørende problemer. Men gennem vores medlemskab af BFR og plads i BFR s repræsentantskab hører vi også, hvordan andre har haft mulighed for at løse de opgaver og problemer, de har Benny Gisselmann og Klaus Schnefeldt forventer, at OK er lige så positiv med opbakning til de lokale OK-forhandlere, som til lokalsporten. Dialog ikke krig - Hvordan forventer I, at OK-forhandlerforeningen bliver modtaget af jeres olieselskab? Det kan da godt være, at vores olieselskab er lidt skeptisk. Sådan er det tit med noget nyt, man ikke kender, men det har de absolut ingen grund til. Det skyldes måske, at der har været nogle rygter om, at formålet med foreningen har været at bekrige både OK og OK Plus-kæden og i det hele taget alt, hvad vi arbejder med i daglig- 4 BENZIN & KIOSK

5 Vi er alt det, der sker mellem købt og betalt. PBS vokser sig stærkere og bliver til Nets. PBS har skiftet navn til Nets. Men vores vigtigste opgave er stadig den samme: At tage os af danskernes betalinger og sikre at de foregår hurtigt, umærkeligt og sikkert. Millioner af daglige transaktioner. Og det er vi blevet rigtigt gode til. På 40 år har vi udviklet og forfinet fysiske netværk, der lynhurtigt flytter penge og informationer digitalt. Og et omfattende system af procedurer og aftaler, der gør transaktionerne sikre og smidige. Det er her danskernes millioner af daglige betalinger og transaktioner foregår mellem private og forretninger, mellem borgere og det offentlige og virksomheder imellem. Fusionerer med stærke, norske BBS. Til hverdag mærker du os ikke. Vi er bare det, der sker mellem købt og betalt. Og sådan skal det blive ved med at være. Derfor er PBS fusioneret med den tilsvarende stærke, norske virksomhed BBS, og er blevet til Nets. Sammenslutningen giver os den styrke, der skal til for at møde den voksende internationale konkurrence. Vokser for at sikre kontinuiteten. Den forøgede styrke betyder også, at vi kan fortsætte med at tilbyde din virksomhed trygge, effektive og avancerede betalingssystemer. Samtidig med at vores nye nordiske struktur vil være til gavn for virksomheder, der har brug for en international samarbejdspartner. Læs mere på Vi samler alle aktiviteter, der vedrører kortindløsning hos Teller et selskab i Nets. Nets er et af Nordeuropas største selskaber på området for betalinger og betalingssystemer. Koncernen, der årligt håndterer omkring 5 mia. transaktioner, er resultatet af fusionen mellem danske PBS Holding A/S og norske Nordito AS, der er moderselskab for BBS og Teller. PBS og BBS bliver tilsammen til Nets, mens datterselskabet Teller fremover fokuserer på aktiviteter, der vedrører indløsning af internationale betalingskort. Vi fusionerer, fordi vi sammen bliver mere konkurrencedygtige, til glæde både for vores hjemlige og vores internationale kunder.

6 BENZINSELSKABER Bfr dagen, men det kan vi blankt afvise. Hvordan rygterne er opstået, og hvem der har sat dem i omløb, ved vi ikke. Vi har da helt lovligt undersøgt priser på butiksvarer hos andre leverandører for at se, om den ordning, vi har, er god, og det har vi så konstateret, at den ikke er. Det er måske blevet misforstået og opfattet, som at vi vil skifte leverandør, men formålet har kun været at tjekke, om vore priser er gode. Vi lægger ikke op til at bekrige nogen, lyder det fælles svar. Win-win Al erfaring viser nemlig, at hvis forhandlerne har en god forretning og tjener penge, så gør olieselskabet det også. Og hvis ikke, der er nogen forhandlere, er der heller ikke noget OK Plus. Så begge parter har både interesse i hinanden og brug for hinanden. De ønsker, at der etableres en win-win-situation i lighed med den, der er i forholdet mellem andre olieselskaber og deres forhandlere. Det må alt andet lige være en fordel, at olieselskabet er i dialog med kompetente og velforberedte forhandlere, i stedet for at det skal forhandle med hver enkelt. Her henviser Klaus Schnefeldt og Benny Gisselmann også til den kompetence, de nu har mulighed for at trække på gennem blandt andet BFR, som gennem mange år har opbygget en uvurderlig brancheviden. Aktuelle emner Priserne på butiksvarer er blandt andet noget, OKforhandlerforeningen vil tage op. Da det blev besluttet, at alle OK Plus er skulle have varer gennem Coop, blev der åbnet en kattelem : Hvis forhandlerne kan finde den samme vare billigere et andet sted, må de købe den dér. Men hvis Coop så regulerer prisen, så varen bliver billigere, skal forhandlerne igen købe hos Coop. Det burde være en selvfølge, at vi altid kan købe varerne billigst hos Coop, som har en stor og effektiv indkøbsorganisation. Derfor synes vi ikke, det skal være nødvendigt for os at tjekke priser andre steder. Men da vi også kan konstatere, at de løfter vi fik, da vi 1. juni 2009 gik over til at få varer fra Coop, ikke holder, måtte vi gøre noget. Vi blev som forhandlere lovet noget mere i gennemsnit på bundlinjen, men i stedet har de fleste forhandlere haft noget større ekstraomkostninger end tidligere. Desuden har vi haft og har stadig leveringsproblemer, og der har også været edb-problemer, fortæller de to bestyrelsesmedlemmer. vi er klædt på til ethvert selskab dansk revision aalborg registreret revisionsaktieselskab sofiendalsvej 85 dk-9200 aalborg sv telefon: De vil også gerne i dialog med selskabet om de nye kontrakter, som forhandlerne er blevet præsenteret for og som stiller forhandlerne ringere, end de nuværende kontrakter. Lokal støtte Vi inviterer nu olieselskabet til et møde, hvor vi gør rede for vore holdninger og synspunkter. Her vil vi også gerne tale om vilkårene i Samfinans. Flere DK-forhandlere tog imod muligheden for finansiering, da de blev OK-forhandlere, og de lån skal indfries, hvis man skifter leverandør. En ting er at drive et olieselskab, men er det foreneligt med samtidig at drive bankvirksomhed, spørger Benny Gisselmann. Lige så nyt, det er for os, lige så nyt er det for OK, at der nu er en forening. Vi går ind i dette med åbne arme og vil trække på det bagland og den videnbank, vi nu har i BFR. Det håber vi, at OK også gør, da det også er til gavn dem, hvis de forstår at forvalte muligheden rigtigt. Det er jo det selskab i Danmark, der har flest benzintanke rundt i landet. Vi håber og forventer derfor også, at OK er lige så lige så positiv, når det drejer sig om støtte og opbakning til deres lokale benzinforhandlere, som de er, når det drejer sig om at støtte lokalsporten med sponsorater. Som forhandlere bidrager vi også med en 6 BENZIN & KIOSK DKR_Ann_Aalborg_ indd 1 18/05/

7 Kontakt os for at få yderligere oplysninger!

8 Bfr andel til sponsorstøtten og repræsenterer således vores olieselskab lokalt, siger Benny Gisselmann. Vækstpotentiale - Hvordan ser situationen ud om et års tid for OK-forhandlerne? Forhåbentlig er vi ikke kun de nuværende 105 OK Plusstationer men 130, fordi vi sammen med selskabet kan udvikle kæden. Vi forventer også, at alle de, der står bag disken på stationerne er glade og tilfredse med den kontrakt og de leverancer, de har, samt at de tjener penge, for så tjener selskabet også penge. Alle, der står for at skulle bygge butikken om, er afventende for at se, hvad der sker. Jeg skal selv bygge butikken om for omkring en million kroner, fordi den efterhånden er slidt, og OK er i gang med en nyt koncept med mange spændende tiltag, som selskabet gerne vil have os med på, siger Klaus Schnefeldt. Der er ingen tvivl om, at OK er et godt brand, og at OK Plus med de eksisterende planer går en interessant fremtid i møde. Men vi vil gerne kende betingelser bedre, før vi investerer. Og så kan vi måske også bidrage mere med vores mangeårige erfaring, siger Klaus Schnefeldt og Benny Gisselmann. Go on forening konstitueret Den 31. august holdt Go on forhandlerne konstituerende generalforsamling i forhandlerforeningen, som blev stiftet tidligere på året. Generalforsamlingen blev holdt i Go on Gruppens nye hovedsæde i Skanderborg. Til formandsposten valgtes Pia Laursen, Tvingstrup ved Horsens, sekretær blev Tonni Sørensen, Hirtshals, kasserer blev Kim Pedersen, Fårup og Knud Erik Nielsen, Nykøbing Mors, blev suppleant. Det blev fastsat kontingentstørrelse, og efter generalforsamlingen orienterede direktør i BFR, Helge Busk om den meget fordelagtige miljøforsikring, Go on-forhandlerne nu kan tegne gennem foreningens medlemskab af BFR. Pia Laursen oplyser, at der nu er sendt breve med referat, medlemsbetingelser og tilmeldingsblanket til samtlige Go on-forhandlere for tiden 31 og hun har forventning om fuld opbakning til foreningen, som også bakkes hundrede procent op af Go on Gruppen. BFI -indkøb A/S Mårkærvej 9, 1.sal, 2630 Taastrup, Tlf , Fax BENZIN & KIOSK

9 JULE kampagner De bedste julefilm og den bedste julemusik: VU fr a 49,95 Indkøb kr. : Fra 3 2,- kr. pr. stk. ag t os i d Kontak nde rpligte o f u t e for øg entbes konsul Klokkestøbervej 15 B Viborg T:

10 bfr To nye foreninger i BFR BFR s repræsentantskabsmøde den 14. september på Hotel Skibelund Krat ved Vejen var lidt usædvanligt. For første gang i BFR s historie kunne paraplyorganisationen Tank Regnskab Vi har mange års erfaring med regnskab til servicestationer. Brug os når du vil have overblik og styr på økonomien. Med venlig hilsen Hanne Jæger Registreret revisor REVISON DANSK Dansk Revision Kalundborg Banegårdspladsen 1, Kalundborg Tlf Fax AD: Klassebilledet fra repræsentantskabsmødet viser fra venstre mod højre: Pia Laursen (Go on), Tonni Sørensen (Go on), Bjarne Månsson (BFI), Lars Hansen (Statoil), Anders Riisberg (Statoil), Allan Hansson (Shell), Helge Busk (BFR), Torben Christensen (YX/ Uno-X), Peter Bernholm (Uno-X), Thomas Nørbæk (Shell), Torben Gregersen (Q8), Ernst Korff (Uno-X), Klaus Schnefeldt (OK), og Benny Gisselmann (OK). Fraværende var Jan Ostenfeldt (Q8) og Tommy Dupont (Shell/7- Eleven). byde velkommen til to nye forhandlerforeninger. Det var OK-forhandlerne, der havde valgt formanden Klaus Schnefeldt og næstformanden Benny Gisselmann samt Go on forhandlerne, der havde valgt formanden Pia Laursen og sekretæren Tonni Sørensen til BFR s repræsentantskab De blev budt velkommen af BFR s formand Ernst Korff, som sammen med direktør for BFR, Helge Busk, orienterede de nye medlemmer om BFR s arbejde og lovede dem fuld opbakning i deres foreningsarbejde. 10 BENZIN & KIOSK

11 Sig JA til Tulip Fordi Tulip kan levere alt hvad en moderne fastfood butik har brug for. Fordi Tulip har en markant profil på alt fra facadeskilt til pølsepapir. Fordi Tulip er et kendt pølse-mærke, der giver dig en klar konkurrencefordel. Fordi Tulip fortsat vil bygge kvalitet op omkring TULIP-mærket. Fordi Tulip løbende udvikler nye produkter. For yderligere information: Se nedenstående. TFC Fast Food A/S Tulipvej 1, 8940 Randers SV Tlf Fax

12 BENZINSELSKABER rådgivning Ansættelsesbeviset skal være korrekt Af advokat Christian Vestergaard, Advodan Vejen A/S Lov om ansættelsesbeviser har eksisteret siden 1993 og har således været gældende i cirka 17 år. Alligevel er mange arbejdsgivere ikke bekendt med loven, og det medfører fortsat et stort antal sager, hvor medarbejderen kræver godtgørelse for manglende ansættelsesbevis. Ansættelsesbevisloven forpligter arbejdsgivere til at udstede et ansættelsesbevis til hver medarbejder, hvis ansættelsesforholdet har en varighed på over 1 måned, og hvis medarbejderens gennemsnitlige ugentlige arbejdstid overstiger 8 timer. Oplysninger skal gives senest én måned efter, at ansættelsesforholdet er begyndt. Bevisets indhold Loven siger, at medarbejderen skal modtage oplysninger om alle væsentlige vilkår for ansættelsen, og at disse oplysninger skal gives skriftligt. Endvidere foreskriver den, hvad et ansættelsesbevis som minimum skal indeholde. Ansættelsesbeviset skal som minimum indeholde: Arbejdsgiverens og lønmodtagerens navn og adresse. Arbejdsstedets beliggenhed eller i mangel af et fast arbejdssted eller et sted, hvor arbejdet hovedsagelig udføres, oplysning om, at lønmodtageren er beskæftiget på forskellige steder, samt om hovedsæde eller arbejdsgiverens adresse. Beskrivelse af arbejdet eller angivelse af lønmodtagerens titel, rang, stilling eller jobkategori. Ansættelsesforholdets begyndelsestidspunkt. Ansættelsesforholdets forventede varighed, hvor der ikke er tale om tidsubestemt ansættelse. Lønmodtagerens rettigheder med hensyn til betalt ferie, herunder om der udbetales løn under ferie. Varigheden af lønmodtagerens og arbejdsgiverens opsigelsesvarsler eller reglerne herom. Den gældende eller aftalte løn, som lønmodtageren har ret til ved ansættelsesforholdets påbegyndelse, samt tillæg og andre løndele, der ikke er indeholdt heri, for eksempel pensionsbidrag og eventuel kost og logi. Endvidere skal der oplyses om lønnens udbetalingsterminer. Den normale daglige eller ugentlige arbejdstid. Angivelse af, hvilke kollektive overenskomster eller aftaler, der regulerer arbejdsforholdet. Hvis der er tale om overenskomster eller aftaler indgået af parter uden for virksomheden, skal det endvidere oplyses, hvem disse parter er. Derudover skal ansættelsesbeviset indeholde oplysninger om andre væsentlige vilkår for ansættelsen, hvilket for eksempel kan være, at medarbejderen skal være i besiddelse af kørekort. Klækkelige godtgørelser Overholder arbejdsgiveren ikke sin oplysningspligt efter ansættelsesbevisloven, har medarbejderen mulighed for at kræve en godtgørelse af arbejdsgiveren. Den kan lyde på alt fra kroner for undskyldelige fejl, der ikke har haft nogen konkret betydning, eller op til 13 ugers løn. I grove tilfælde helt op til 20 ugers løn. Det har tidligere været således, at godtgørelsen enten lød på eller kroner, men det gælder efter en lovændring i 2007 ikke længere. Nu kan arbejdsgiveren altså blive dømt til at betale væsentligt større beløb. At fejl i ansættelsesbeviset kan udløse en betragtelig godtgørelse, er en dom fra Vestre landsret fra 2009 et eksempel på. Små fejl med stor virkning Arbejdsgiveren havde i den konkrete sag ikke skrevet arbejdsgiverens korrekte navn ind i ansættelseskontrakten. Arbejdsgiveren der drev to virksomheder begge som personligt drevne virksomheder var kommet til at skrive den forkerte virksomhed på ansættelsesbeviset. Derudover nævnte ansættelsesbeviset ikke noget om, hvorvidt medarbejderen modtog løn under ferie, eller om medarbejderen ville få udbetalt feriepenge. Ansættelsesbeviset henviste blot til ferieloven, hvilket ikke er tilstrækkeligt. Slutteligt var der i ansættelsesbeviset nævnt et opsigelsesvarsel i prøvetiden, der stred mod funktionærlovens bestemmelser, samt et punkt der ikke var foreneligt med helbredsoplysningsloven. Det udløser nemlig også godtgørelse, hvis arbejdsgiveren kommer til at skrive noget, der i strid med ufravigelig lovgivning. Søg hjælp og råd Arbejdsgiveren blev i landsretten dømt til at betale en godtgørelse på koner til medarbejderen. Ovenstående dom er blot ét af mange eksempler på, at arbejdsgiveren dømmes til at betale godtgørelse, fordi arbejdsgiveren ikke har været opmærksom på ansættelsesbevislovens bestemmelser. Derfor kan det meget ofte betale sig at søge hjælp og rådgivning, når man som arbejdsgiver skal udfylde eller udarbejde ansættelsesbeviser. 12 BENZIN & KIOSK

13 historie Fra benzintank til supermarked Engang kunne man kun købe olie og benzin. I dag kan man næsten købe det hele. Af Jens Jessen Benzin var ukendt, indtil vi blev motoriserede i Danmark fra omkring år De første år var benzin noget, det kun var muligt at købe på landets apoteker. Den stigende bilisme betød dog snart, at der skød egentlige tankstationer op, og efter Første Verdenskrig blev de for alvor en del af billedet i by og på land. En af de første benzinstationer var den, som A/S Dansk- Engelsk Benzin og Petroleums Co s., det senere Shell, oprettede i 1913 på Gl. Kongevej 4 i København. Her kunne man købe benzin, og påfyldningen foregik fra en stor dunk og via en tragt. Den første egentlige benzinstation med pumpe kom i drift i Det var Dansk-Engelsk Benzin og Petroleums Co s direktør, Hans Hansen, som stod bag benzinpumpen, som var hans egen opfindelse. Lillebæltsbroen blev indviet for 75 år siden og det blev lettere at komme fra landsdel til landsdel. get støt. Og servicen er i top. Når en kunde holdt ind med sin bil, kunne han eller hun være sikker på at få den Danmarks mest kendte benzinstation åbnede i 1938 ved Skovshoved Havn og er designet af Arne Jacobsen. Den er fredet i klasse A. Det er stadig muligt at tanke. Også staten så allerede dengang mulighederne i motoriseringen, og da den nye motorlov kom i 1910, indførte man en skat på motorvogne, og i 1927 gik man skridtet videre og indførte en benzinafgift, som på det tidspunkt var 7 øre pr. liter. Service Op gennem trediverne blev nettet af tankstationer udbyg- BENZIN & KIOSK 13

14 historie kunne køre på den gas, som brændende træ udvikler. Disse generatorkøretøjer kunne blandt andet købe det specielle fint kløvede generatortræ på landets mere eller mindre tørlagte tankstationer. Statoils anlæg i Padborg fra 2007 og er et eksempel på en moderne station. mængde benzin, der blev bedt om. Men det holdt ikke her, for vindspejlet blev vasket, vinduesvaskerne blev tørret af, trykket i ringene blev kontrolleret, og endelig blev motoroliestanden behørigt pejlet. Et af benzinselskaberne fastlagde ligefrem en politik: Kunden er den vigtigste, og skal have den bedste Service. Danmark blev også bundet tættere sammen i disse år. Guldborgsundbroen stod færdig i 1934, og den 14. maj 1935 indviedes Lillebæltsbroen. Med en pris af 32 millioner og en længde på 1.17,80 meter var den dengang Europas længste og dyreste bro af sin slags. Storstrømsbroen kom til i 1937, Oddesundbroen i 1938, og i 1939 blev Vildsundbroen indviet. Tiden efter krigen var præget af mangel på mange ting. Nye biler, lastbiler og motorcykler kunne man ikke sådan bare købe, for det tillod landets slunkne valutakasse ganske enkelt ikke. Dog begyndte der at komme benzin igen, og det betød, at de mange opklodsede biler igen kom på gaden. Landbruget nød godt af den såkaldte Marshall-hjælp, som var et amerikansk program, som skulle hjælpe Europa i gang igen. Bønderne solgte i stor stil hestene og købte traktorer, hvoraf den lille grå Ferguson vel nok er den mest kendte. Staten hjalp til ved at fjerne afgiften på benzinen, men for at ingen skulle føle sig fristet til at anvende den billige I USA står gamle tankstationer nogle steder som monumenter om en svunden tid og for længst uddøde navne på benzin. Billedet blev brugt i Esso Bladet i 1949 og er fra Vesterbrogade 9 i Viborg ved den daværende hovedvej nr. 16 fra Holstebro til Århus. Træ på tankstationerne Fremskridtet blev dog sat i stå, da benzinen blev rationeret i forbindelse med Anden Verdenskrigs udbrud. Landets tankstationer lå nærmest øde hen, og kun lægebiler, ambulancer og andre køretøjer i den kategori fik tildelt rationeret benzin. De, der ikke kunne få tildelt benzin, kunne i reglen få lov til at køre på træ. Biler og lastbiler blev bygget om, så de benzin andre steder end i traktoren, var benzinen farvet blå. Dristede nogen sig alligevel til at anvende den, havde politiet en metode til at afsløre det på, og så faldt den helt store afgiftshammer. Nye tider Først i halvtredserne fik vi her i landet benzin tilsat teraethylbly, som fjernede risikoen for tændingsbanken. Motorernes stigende kompressionsforhold nødvendiggjorde udviklingen af en benzin, der ikke detonerede uhensigtsmæssigt og dermed afgav den generende og ødelæggende banken. Tankstationerne begyndte også at få flere ting på hylderne, og den udvikling er fortsat helt op til vore dage. Tankstationerne blev mere fokuserede på kundernes 14 BENZIN & KIOSK

15 historie behov, og i 1954 åbnede landets første helt overdækkede benzinstation i Århus. Andre steder var der berømte arkitekter, som kom til at stå for designet af stationerne. Også benzinen undergik forandringer. BP indførte i 1961 hele fem benzinkvaliteter med hver sit oktantal under sloganet, 5 benziner 5 oktaner, og blot tre år senere indviede De bilrelaterede ting måtte lide den tort, at vige pladsen for det nye sortiment med blandt andet tips og lotto, madvarer, morgenbrød og convenience food. Olieselskabet Goon Gruppen vil sammen med landets Spar-butikker de kommende år åbne et større antal nye mobile tankstationer opbygget på containerbasis, som primært skal åbnes i landets udkantsområder. Storm P. citatet, Det er svært at spå, specielt om fremtiden, holder stadig, men kommunikationschef fra Q8, Jytte Wolff-Schneedorff, vover alligevel at give et bud: Esso-tankstationen ved Rom i Vestjylland danner kulissen for de tre Luftwaffesoldater i udgangsuniform, fotograferet den 11. juli Det er Erwin Schlettge, Erick Pinnow og Richard Geloutko. Benzinen kommer fra DDPA (Det danske Petroleums Aktieselskab). Stationen i Rom blev i sommeren 1940 drevet af Jens Christian Kamstrup. Den eksisterer endnu som en Statoil- station og drives af barnebarnet Jørgen Kamstrup. (Foto fra bogen Besættelsen set med tyske øjne) man hele 48 nye tankanlæg i tidens stil og med et langt større udvalg, end det man tidligere havde været vant til. Shell svarede igen med at give kunderne muligheden for at betale med kontokort, og man kunne få en varm kop kaffe i en automat formedelst en pris af 50 øre. Fremtidens servicestation vil formentlig se meget anderledes ud, end den vi kender i dag, hvor man skal hurtigt videre til det næste. Den vil være et sted, hvor man i højere grad opholder sig for at få et hvil og opleve god service. Den vil være domineret af et café- og loungemiljø, hvor man kan bestille et godt let måltid, læse sin avis og få besvaret mails. Hvis udviklingen dikterer elbiler, vil der selvfølgelig være ladestik og mulighed for at skifte batteri. Så meget desto mere får man brug for at slappe lidt af, mens man venter. Og betalingen foretager man selvfølgelig med mobiltelefonen. Vores tanker 0505.qxd 12/05/05 12:09 Side 1 Vores tanker er på forpladsen Forpladsstyringssystemer Betalingsterminaler Brændstofstandere og -anlæg Serviceudstyr til forpladsen Elektroniske overfyldningsalarmer Elektronisk niveaumåling Underjordiske rørsystemer Service og installation af udstyr Doms giver dig inspiration til valg af de mest optimale løsninger på forpladsen. Vi leverer, installerer, idriftsætter og servicerer udstyret uanset hvornår på døgnet et problem måtte opstå. Vi påtager os også gerne planlægning og styring af de enkelte projekter. Fra vores afdelinger i Glostrup, Kolding og Aalborg når vi hurtigt ud til hver eneste krog af landet, når det gælder hurtig og effektiv service og reparation. Hvis du ønsker en uforpligtende snak om hvordan du skaber den mest optimale forplads - både i relation til driftsøkonomi og niveauet af kundeservice, er du altid velkommen til at kontakte os. Dagligvarer med meget mere Man gik gradvist væk fra at betjene kunderne ved standeren. Nu måtte folk betjene sig selv, præcist som man kendte det fra supermarkederne. Dagligvarerne holdt deres indtogsmarch, og gennem årene kom der flere og flere varer på stationernes hylder. Doms A/S, Formervangen 28, 2600 Glostrup Tel Fax: BENZIN & KIOSK 15

16 profil pia laursen Har man påtaget sig en opgave, skal den løses ordentligt Pia Laursen har i mange år ønsket sig egen købmandsbutik og har valgt også at få en benzintank. Og så har hun sagt ja til at påtage sig opgaven som formand for Go on forhandlerne. Af Hans Rømer Jeg var forbavset over, at jeg er den eneste pige, siger Pia Laursen, efter at hun som nyvalgt formand for Go on forhandlerne har deltaget i sit første repræsentantskabsmøde i BFR sammen med Go-on forhandlernes sekretær Tonni Sørensen. Det var meget spændende og inspirerende, da jeg også er ny som benzinforhandler, og jeg kan godt høre, at der er meget at lære, men jeg har det sådan, at når jeg har påtaget mig en opgave, vil jeg gøre alt for at løse den ordentligt. Når man har sagt a må man også sige b, så jeg vil lytte og spørge og udvikle mig med opgaverne. Pia Laursen er også glad for at vide, at forhandlerforeningen har fuld opbakning fra hendes brændstofleverandør, Go on Gruppen, som hele tiden har støttet forhandlerne i bestræbelserne på at få dannet en forening, da alle erfaringer viser, at det både er til fordel for den enkelte forhandler og for benzinselskabet. Ikke tilfældigt valgt Pia Laursen åbnede Go on Købmanden i Tvingstrup, som ligger mellem Horsens og Hovedgård, den 1. juli. Det er ikke tilfældigt, at det er netop dér, hun ønskede at få sin egen forretning. Jeg er udlært i 2000 i de samme bygninger, som dengang var Lokalbrugsen. Det var en selvstændigt brugsforening, der nåde at bliver over 100 år, før den lukkede. Da Og så var der lige en heldig spiller. Pia Laursen er klar til at afløse Michael Toft Rasmussen ved kassen. 16 BENZIN & KIOSK

17 jeg var udlært, ønskede den daværende brugsuddeler at gå på pension, og jeg ville gerne være brugsuddeler, men var efter bestyrelsens opfattelse for ung, fortæller Pia Laursen. I stedet arbejdede hun i en periode i Aldi i Horsens, men det var ikke et job, hun var så glad for, så her stoppede hun, kort efter at hun kom tilbage fra barselsorlov. Herefter kom hun i Fakta fra Først i Horsens og senere i Tranbjerg. Jeg boede og bor stadig i Hovedgård med min familie. Det er kun seks kilometer fra Tvingstrup, og jeg hørte så på et tidspunkt, at min gamle brugs var ved at lukke. Siden jeg blev udlært i 2000 havde der været to brugsuddelere, men det var for dyrt at drive brugs, og der skulle ofres en del på fornyelser, så den var sat til salg. Det fristede mig, og jeg syntes ikke, det kunne passe, at der ikke kunne eksistere en købmandsbutik i Tvingstrup. Måske havde det lidt at gøre med, at jeg også gerne ville bevise, at jeg kunne drive en butik dér. Mine omkostninger ville under alle omstændigheder være noget lavere, end de var ved at drive den som brugs, siger Pia Laursen. Da Pia Laursen åbnede butikken, var det med Go ons basisudvalg, som løbende er udvidet efter blandt andet kundeønsker. Frit og godt koncept Fast besluttet på, at det skulle lykkes, købte Pia Laursen BENZIN & KIOSK 17

18 profil pia laursen Go on har en række bilplejeprodukter, som kunderne har fået øje på. Pia Laursen er glad for, at hun også valgte at få brændstofsalg fra sin butik. bygningen den 17. april i år for omkring to millioner kroner og havde allerede en række ideer til, hvordan butikken skulle se ud og drives. En ufravigeligt krav var der: Hun ville være sig selv. Hun henvendte sig til Supergros, som stillede konsulentbistand til rådighed, og hun fik besøg af marketingchef Mads Laursen fra Spar Danmark. Han mente, at netop Go on-konceptet med butik og en tank var en passende løsning. Der havde nemlig også været brændstofsalg i forbindelse med Lokalbrugsen, så der var forholdsvis nye og godkendte jordtanke på grunden. Jeg kan godt lide den store frihedsgrad, der er i Spar-konceptet, hvor Go on er endnu mere frit med hensyn til, hvilke varer og kampagner, man vil deltage i, og prissætningen bestemmer jeg selv. I princippet kan jeg handle hvor jeg vil, men min primære leverandør er Supergros, siger Pia Laursen. Tillægsvalg Brændstofsalget er et tillægsvalg, og endnu har Pia Laursen ikke noget bud på, hvor meget hun kan sælge. Brugsens salg lå på omkring liter. Hun sælger både benzin og diesel. De nye Go on-standere med automat til betalingskort på pladsen ved siden af butikken og nye pyloner ved indkørslen fortæller, hvad brændstoffet koster helt aktuelt. Nærmeste konkurrent er en OK-tank i Hovedgård, som ligger seks kilometer fra Tvingstrup, og så er der kilometer til Horsens. Tvingstrup har omkring 550 indbyggere og 250 husstande, men en stor del af trafikken mellem Århus og Horsens om morgenen og aftenen går ad landevejen, rute 433, i stedet for motorvejen. Et skilt ved indkørslen til Tvingstrup fortæller, at der ligger en Go-on-tank og købmand få hundrede meter ind ad Serridslevvej, så nogle trafikanter holder også ind for at handle og tanke. Og Pia Laursen holder selvfølgelig øje med brændstofpriserne i specielt Hovedgård, så hun kan følge lidt med i priskrigen. God opbakning Da hun officielt åbnede den 1. juli, holdt hun en lille reception med en række gode tilbud også på brændstof, og åbningsreceptionen var godt besøgt. Sommeren var som forventet lidt stille, men kunderne er nu ved at vænne sig til, at de ikke behøver at køre til 18 BENZIN & KIOSK

19 Butikken har åbent alle ugens dage. Et skilt ved landevejen får flere pendlere til at køre ind og tanke og handle. hverken Hovedgård eller Horsens for at tanke, selv om hendes brændstofpriser måske er 40 øre højere. Da jeg åbnede butikken, startede jeg med et basisudvalg af varer, og efterhånden har jeg suppleret med flere varer efter kundernes ønsker. Go on har også en række gode bilplejeprodukter, som kunderne har fået øje på. Den 10. september havde vi sat et telt op på forpladsen og bød på blandt andet grillpølser. Det samlede 200 af byens beboere, og vi fik mange positive tilkendegivelser, fordi der igen var en god butik i byen, fortæller Pia Laursen. Det er jo sådan i de mindre samfund, at den lokale butik ikke kun er en butik, men også et socialt samlingspunkt, og det fornemmer jeg også, at min butik er ved at blive. Der er et godt sammenhold her i byen, og Tvingstrup er faktisk hjemsted for ret mange foreninger. Muligheder og ideer Pia Laursen har mange tanker om, hvad hun vil, og det er ikke ideerne, der mangler. Men alt kan ikke komme på én gang. Butikken har bake-off, og det næste, hun har planer om, er pølser og sandwiches. Modsat den tidligere brugs, har hun dog ikke lyst til at have postbutik. Det er for dyrt, og efterhånden ordnes mange indbetalinger via netbank. Men butikken fungerer da som bank og apotek. Der er stadig noget arbejde, der skal gøres i lokalerne, og på sigt vil hun også gerne have en mere åben og indbydende facade ud mod vejen. Butikken har åbent alle ugens dage, og foruden Pia Laursen selv har hun to medarbejdere over 18 år på deltid og fire unge. Der er en privatbolig i ejendommen, og Pia Laursen og hendes familie har sat deres hus i Hovedgård til salg for så i stedet at flytte ind i lejligheden og dermed blive endnu mere integreret i Tvingstrup. Tillidshvervet som formand for Go on forhandlerne er hun valgt til for ét år. Det forpligter, og der er selvfølgelig meget at sætte sig ind i, og det er hun indstillet på, at gøre. Hun glæder sig over, at hun her kan vente al mulig opbakning både fra Go on Gruppen og fra hendes nye kolleger i BFR s repræsentantskab. BENZIN & KIOSK 19

20 Al henvendelse til: Benzin & Kiosk Hammerholmen 39A, 1. sal 2650 Hvidovre Tlf: Magasinpost ID-Nr

Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod

Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Danske Mediers Arbejdsgiverforening, DMA for Post & Medier ApS (advokat Katja Holbech Mårtensen)

Læs mere

Cirkulære om. Arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet

Cirkulære om. Arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet Cirkulære om Arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet 2002 1 Cirkulære om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet

Læs mere

2008 GODE RÅD OM ANSÆTTELSESKONTRAKTER GODE RÅD OM. Ansættelseskontrakter. Udgivet af DANSK ERHVERV

2008 GODE RÅD OM ANSÆTTELSESKONTRAKTER GODE RÅD OM. Ansættelseskontrakter. Udgivet af DANSK ERHVERV GODE RÅD OM Ansættelseskontrakter 2008 GODE RÅD OM ANSÆTTELSESKONTRAKTER Udgivet af DANSK ERHVERV Indholdsfortegnelse Indledning 3 Hvorfor skal der udarbejdes en ansættelseskontrakt? 3 Hvem er omfattet

Læs mere

Vejledning om arbejdsgivers pligt til at underrette den ansatte om vilkårene for ansættelsesforholdet. 1. Indledning

Vejledning om arbejdsgivers pligt til at underrette den ansatte om vilkårene for ansættelsesforholdet. 1. Indledning Doc Id nr.: 115416 Vejledning om arbejdsgivers pligt til at underrette den ansatte om vilkårene for ansættelsesforholdet. 1. Indledning Denne vejledning omhandler de pligter et menighedsråd har som arbejdsgiver

Læs mere

CIRKULÆRE: 012 Krav til ansættelsesaftalen

CIRKULÆRE: 012 Krav til ansættelsesaftalen Cirkulære: Cirkulære nr. 012 Udgivet første gang 01-08-2014 Kontrolleret 01-08-2014 Kontrolleres senest 01-08-2015 Evt. bilag el. henvisninger: Indsættes: I Servicemappen under pkt. 7.1 Indhold Personkreds

Læs mere

Det betaler sig hurtigt at blive medlem af CAD. Centralforeningen af Autoreparatører i Danmark -brancheforening for værksteder

Det betaler sig hurtigt at blive medlem af CAD. Centralforeningen af Autoreparatører i Danmark -brancheforening for værksteder Det betaler sig hurtigt at blive medlem af CAD Centralforeningen af Autoreparatører i Danmark -brancheforening for værksteder VI ER STÆRKERE, NÅR VI STÅR SAMMEN Sammenhold giver styrke. Styrke i forhold

Læs mere

Til funktionærkontrakt Butiks- og kontoransatte omfattet af Butiksoverenskomsten med BKD-særaftale Medarbejdere ansat efter 1.

Til funktionærkontrakt Butiks- og kontoransatte omfattet af Butiksoverenskomsten med BKD-særaftale Medarbejdere ansat efter 1. Vejledning BKD Til funktionærkontrakt Butiks- og kontoransatte omfattet af Butiksoverenskomsten med BKD-særaftale Medarbejdere ansat efter 1. marts 2012 Vejledningen kan alene benyttes til virksomheder,

Læs mere

A Shiny Royal Revolution!

A Shiny Royal Revolution! august 2011 Brancheblad for benzin- og kiosksektoren 2 Konklusionen holder ikke 8 Istobal bøjer sig for Ninki A Shiny Royal Revolution! Hammerh 2650 Hvid www.benz Telefon: Fax: 16 Profil I Thisted går

Læs mere

5. Opsigelse De i henhold til Funktionærlovens 2 nævnte varsler finder anvendelse.

5. Opsigelse De i henhold til Funktionærlovens 2 nævnte varsler finder anvendelse. Ansættelseskontrakt for privatansatte - med bemærkninger 1. Mellem undertegnede Virksomhedens navn og adresse: Medarbejderens navn og adresse: indgås ansættelseskontrakt på følgende vilkår: 2. Arbejdsstedets

Læs mere

INDHOLD. Bliv en del af Danmarks mest effektive kæde! Profil: På tide at få startet en OK-forhandlerforening 16

INDHOLD. Bliv en del af Danmarks mest effektive kæde! Profil: På tide at få startet en OK-forhandlerforening 16 Brancheblad for benzin- og kiosksektoren nr. 4 august 2010 INDHOLD Leder: Ordentlighed Tak! 2 OK-forhandlerforening stiftet 4 Brændstofstandere med videoreklame 6 Nøglefærdige tankanlæg 7 ShineTecs med

Læs mere

YX ENERGI INDHOLD. Bliv en del af de selvstændige benzinforhandleres foretrukne selskab

YX ENERGI INDHOLD. Bliv en del af de selvstændige benzinforhandleres foretrukne selskab Brancheblad for benzin- og kiosksektoren nr. 4 August 2008 INDHOLD Leder: Professionelle forhandlinger Første gang 12 selvejerstationer flytter på én gang BFR-støtte til lovændring Lukkeloven løber til

Læs mere

Unik mulighed for at etablere tankstation

Unik mulighed for at etablere tankstation Brancheblad for benzin- og kiosksektoren nr. 3 juni 2010 INDHOLD Leder: Fremtidssikring 2 Bliv en del af succesen! Direktørskifte i BFI-indkøb 4 Elever fik flotte karakterer 6 12 til Pernille og 10 til

Læs mere

INDHOLD. Bliv en del af Danmarks mest effektive kæde. Profil: Lille, meget populær servicestation 16. Leder: Go on i styrket form 2

INDHOLD. Bliv en del af Danmarks mest effektive kæde. Profil: Lille, meget populær servicestation 16. Leder: Go on i styrket form 2 Brancheblad for benzin- og kiosksektoren nr. 6 december 2010 INDHOLD Leder: Go on i styrket form 2 Omprofilering i godt samarbejde 4 Tyverisikret nummerpladeramme 6 Nye kontrakter præsenteret 8 2,4 milliarder

Læs mere

Bliv en del af Danmarks mest succesfulde automatkæde INDHOLD. Vi søger leje af stationer Vi søger forhandlere til Uno-X

Bliv en del af Danmarks mest succesfulde automatkæde INDHOLD. Vi søger leje af stationer Vi søger forhandlere til Uno-X Brancheblad for benzin- og kiosksektoren nr. 2 Marts 2009 INDHOLD Leder: Finanskrisen rammer også benzinforhandlerne! Ombygningen følger tidsplanen Overordnet aftale er tæt på Forhandlerforening konstitueret

Læs mere

Vejledning. til. ansættelseskontrakt

Vejledning. til. ansættelseskontrakt Vejledning til ansættelseskontrakt 1 Vejledning til ansættelseskontrakt Det fremgår af lov om arbejdsgiverens pligt til at underrette lønmodtageren om vilkårene for ansættelsesforholdet (ansættelsesbevisloven),

Læs mere

Kort om løn- og ansættelsesforhold for privatansatte. Oktober 2011. Hvad gælder på det private område?

Kort om løn- og ansættelsesforhold for privatansatte. Oktober 2011. Hvad gælder på det private område? Kort om løn- og ansættelsesforhold for privatansatte Oktober 2011 Hvad gælder på det private område? Indhold Forord Generelt om det private 3 arbejdsmarked Overenskomst Individuel kontrakt Lønvilkår 4

Læs mere

Ansættelsesaftalen skal gives til medarbejderen senest 2. hverdag efter ansættelsesforholdets begyndelse.

Ansættelsesaftalen skal gives til medarbejderen senest 2. hverdag efter ansættelsesforholdets begyndelse. Vejledning Til ansættelser i henhold til Transportoverenskomst for chauffører, flyttearbejdere, grænseoverskridende transport og dagrenovation indgået mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F I ovennævnte

Læs mere

Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden)

Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden) ANSÆTTELSESKONTRAKT 1. Parterne Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede [medarbejderens navn], boende [medarbejderens

Læs mere

Navn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr.

Navn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr. Ansættelseskontrakt 1 Parterne Imellem arbejdsgiver Navn Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: og medarbejder Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr. er indgået følgende ansættelseskontrakt med

Læs mere

Eksempel på ansættelseskontrakt for direktør

Eksempel på ansættelseskontrakt for direktør Eksempel på ansættelseskontrakt for direktør (Detanbefales at bruge professionel assistance i det konkrete tilfælde.) 1. Aftalens parter Mellem undertegnede Virksomhedsnavn Adresse Reg.nr. SE-nr. (kaldet

Læs mere

Idrætsforeningen som arbejdsgiver 1 /7

Idrætsforeningen som arbejdsgiver 1 /7 Idrætsforeningen som arbejdsgiver 1 /7 Idrætsforeningen som arbejdsgiver Kan trænere ansættes på tidsbegrænsede aftaler sæson efter sæson? Har en medhjælper ret til barselsorlov? Har en træner funktionærstatus?

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Guide: Fyld benzintanken - billigt

Guide: Fyld benzintanken - billigt Guide: Fyld benzintanken - billigt Der er masser af penge at spare ved at følge få simple råd, når du skal tanke benzin eller diesel Af Jens Anton Havskov, september 2012 03 Derfor er benzinen så dyr 04

Læs mere

Formandens beretning til generalforsamlingen 27. august 2014

Formandens beretning til generalforsamlingen 27. august 2014 Formandens beretning til generalforsamlingen 27. august 2014 a) Velkomst På bestyrelsens vegne skal jeg hermed byde alle fremmødte velkomne til Aabybro Fjernvarmeværks årlige generalforsamling. En særlig

Læs mere

IT-løsning til trælaster NAV. Timber

IT-løsning til trælaster NAV. Timber IT-løsning til trælaster NAV Timber NAV4Timber ny brancheløsning til trælasterne - udviklet på nyeste teknologi naturligvis! Umiddelbart efter frigivelsen af den spritnye Microsoft Dynamics NAV 2013 gik

Læs mere

Vejledning til standardkontrakt

Vejledning til standardkontrakt Vejledning til standardkontrakt Generelt Hvis du er ansat på en fysioterapeutisk klinik eller hos en anden privat virksomhed, der ikke er dækket af en overenskomst, er du ansat på en individuel kontrakt.

Læs mere

Generalforsamling Sønder Felding Brugsforening 2013 http://www.sdrfelding-brugsforening.dk

Generalforsamling Sønder Felding Brugsforening 2013 http://www.sdrfelding-brugsforening.dk BERETNING 2013 Indledning Så blev det igen tid for en årsberetning fra bestyrelsen. I beretningen beskriver vi, hvordan det er gået vores forening og forretning i året 2013. Beretningen tager meget naturligt

Læs mere

rettighedskatalog Indsats- og fokusområder for Plejefamiiernes Landsforening (PLF)

rettighedskatalog Indsats- og fokusområder for Plejefamiiernes Landsforening (PLF) rettighedskatalog Indsats- og fokusområder for Plejefamiiernes Landsforening (PLF) 2 Plejefamilieområdet er et ganske særligt område. En lang række af de forhold vi arbejder under er ikke direkte sammenlignelige

Læs mere

Bliv en del af Danmarks mest effektive kæde! INDHOLD. Profil: Se mere på www.unox.dk. Leder: Forhandlerne og selskaberne 2 er nødt til at stå sammen

Bliv en del af Danmarks mest effektive kæde! INDHOLD. Profil: Se mere på www.unox.dk. Leder: Forhandlerne og selskaberne 2 er nødt til at stå sammen Brancheblad for benzin- og kiosksektoren nr. 2 Marts 2010 INDHOLD Leder: Forhandlerne og selskaberne 2 er nødt til at stå sammen Forhandlere kan måske 4 også få Qvik To Go Lokalt Go on-kort 6 Statoil vil

Læs mere

Redegørelse fra Aller Media A/S i forbindelse med SE og HØR-sagen

Redegørelse fra Aller Media A/S i forbindelse med SE og HØR-sagen Den 27. juni 2014 Redegørelse fra Aller Media A/S i forbindelse med SE og HØR-sagen Den eksterne uvildige undersøgelse, der har haft til formål at afdække omfanget af anvendelsen af ulovlige overvågningsmetoder

Læs mere

Økonomikonference 2013 - Landmanden som virksomhedsleder med ansatte

Økonomikonference 2013 - Landmanden som virksomhedsleder med ansatte Økonomikonference 2013 - Landmanden som virksomhedsleder med ansatte Jacob Langvad Nielsen VFL, erhvervsjura Specialkonsulent Advokat (L) E-mail: jln@vfl.dk 3. oktober 2013 Dagsorden Ansættelsesretlig

Læs mere

AUTOMATISK. temperaturovervågning - hjælp til egenkontrol

AUTOMATISK. temperaturovervågning - hjælp til egenkontrol Brancheblad for benzin- og kiosksektoren nr. 3 Juni 2009 INDHOLD Leder: Hvad mon bilerne kører på om 15 år? Opgaverne løses i fællesskab De første 10 Go on-anlæg kører 1,2 mio. kroner hentet fra smuttere

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 3. november 2014

HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 3. november 2014 HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 3. november 2014 Sag 23/2014 (1. afdeling) A Registrerede Revisorer A/S (selv ved advokat Klaus Henrik Lindblad, jf. rpl. 260, stk. 3, nr. 4) mod HK/Danmark som mandatar

Læs mere

Aftale om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet (ansættelsesbreve)

Aftale om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet (ansættelsesbreve) Aftale om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet (ansættelsesbreve) KL Amtsrådsforeningen Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Kommunale Tjenestemænd

Læs mere

EVALUERINGSRAPPORT 2014

EVALUERINGSRAPPORT 2014 EVALUERINGSRAPPORT 2014 Ref: Rasmus K. Jakobsen Koordinator Jobpatruljen Danmark September 2014 Indhold 1. Indledning... 3 1.1. Mål for Jobpatruljen 2014... 3 1.2. Nye indsatsområder Jobpatruljen på Skolebesøg...

Læs mere

Springbræt til vækst. Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark PLATINSPONSORER GULDSPONSORER

Springbræt til vækst. Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark PLATINSPONSORER GULDSPONSORER PLATINSPONSORER Springbræt til vækst GULDSPONSORER Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark CONNECT Denmark er en landsdækkende nonprofit-organisation, som samler

Læs mere

fremtiden starter her... Gode råd om... Barsel

fremtiden starter her... Gode råd om... Barsel fremtiden starter her... Gode råd om... Barsel INDHOLD Orlovsperioder 3 Forlodsret til faren 4 Forlængelse af forældreorlov 5 Udskydelse af forældreorlov 6 Genoptagelse af arbejdet under orloven 6 Varslingsregler

Læs mere

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark.

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. På job i udlandet Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. FORORD Mange metallere tager på arbejde i udlandet enten fordi de bliver udstationeret af deres danske virksomhed,

Læs mere

Dreist Advokater CVR: 17 00 32 75

Dreist Advokater CVR: 17 00 32 75 Side 2 af 5 2. ANSÆTTELSESFORHOLDETS BEGYNDELSESTIDSPUNKT OG VARIGHED 2.1. Ansættelsen sker til tiltrædelse den 2.2. Såfremt ansættelsesforholdet er midlertidigt, angives en slutdato: ARBEJDSSTED 3. 3.1.

Læs mere

Jobpatruljens evalueringsrapport 2013

Jobpatruljens evalueringsrapport 2013 Jobpatruljens evalueringsrapport 2013 Ref. Kasper Tolstrup Andersen August 2013 Indhold 1. Indledning... 3 1.1. Mål for Jobpatruljen 2013... 3 1.2. Nye indsatsområder Jobpatruljen på Skolebesøg... 3 2.

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

År 2005, den 24. maj, kl. 19.00 afholdtes ordinær generalforsamling i Gårdlavet Fjenneslevgaard i beboerlokalet i Arkonagade 2-4.

År 2005, den 24. maj, kl. 19.00 afholdtes ordinær generalforsamling i Gårdlavet Fjenneslevgaard i beboerlokalet i Arkonagade 2-4. GENERALFORSAMLINGSREFERAT 2005 År 2005, den 24. maj, kl. 19.00 afholdtes ordinær generalforsamling i Gårdlavet Fjenneslevgaard i beboerlokalet i Arkonagade 2-4. Formanden Frank Vælum bød velkommen. 1.

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

Et sundt firma med god udvikling til glæde for kunder og medarbejdere

Et sundt firma med god udvikling til glæde for kunder og medarbejdere Når ting skal løftes, flyttes, vendes og drejes... Et sundt firma med god udvikling til glæde for kunder og medarbejdere Christian Jensen fik sin uddannelse som landbrugsmaskinmekaniker i 1993 og fik i

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL DANSKE SLAGTERMESTRE Ansættelseskontrakt for medarbejdere inden for HK/HANDEL s område For ansættelsesforholdet gælder overenskomsten mellem DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL Undertegnede virksomhed Navn:

Læs mere

Bilag 12: Meningskondensering af interview 1 med ung mand, udeboende

Bilag 12: Meningskondensering af interview 1 med ung mand, udeboende Bilag 12: Meningskondensering af interview 1 med ung mand, udeboende Overordnet kløft Viden Konkret kløft Nutid hvordan bridger IP? Fortid hvilke erfaringer har IP med sig? Hvem kan IP tale økonomi med?

Læs mere

Cavling-komiteen. Ang. Cavling-prisen 2010

Cavling-komiteen. Ang. Cavling-prisen 2010 Cavling-komiteen Ang. Cavling-prisen 2010 Metoderapport for afdækningen af socialdemokraternes formand Helle Thorning-Schmidts mands skatteforhold. B.T. 2010. Indstillet: Thomas Nørmark Krog og Kasper

Læs mere

Eksempel på ansættelseskontrakt for funktionær

Eksempel på ansættelseskontrakt for funktionær Eksempel på ansættelseskontrakt for funktionær (Opfindelser & Kreativitet anbefaler at bruge professionel assistance i det konkrete tilfælde.) 1. Aftalens parter og arbejdssted (Navn og adresse på medarbejder)

Læs mere

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser?

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser? Retningslinier for en god ansættelse værktøj2001 Er du ung i huset eller børnepasser? Er du ung i huset eller børnepasser er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen har til formål at beskrive,

Læs mere

Vejledning til. Kontrakt om udførsel af freelancearbejde, hvor du er lønmodtager. Side 1 af 8

Vejledning til. Kontrakt om udførsel af freelancearbejde, hvor du er lønmodtager. Side 1 af 8 Vejledning til Kontrakt om udførsel af freelancearbejde, hvor du er lønmodtager Side 1 af 8 Indledende bemærkninger: Denne kontrakt kan kun anvendes, hvis du udfører freelancearbejdet som led i et ansættelsesforhold.

Læs mere

FALLIT og LØGNE Leif.

FALLIT og LØGNE Leif. Medlemsblad for Københavns Aktive Taxiforening KAT-Bladet nr. 3. 2013. Peter Igen-Igen Kjærgaard. FALLIT og LØGNE Leif. Loven gælder ikke for Grønland, Færøerne og Taxa. Side 1 Peter Igen-Igen Kjærgaard.

Læs mere

Ny Højesteretsdom sætter tilbagekøbsklausuler for medarbejderaktier under pres

Ny Højesteretsdom sætter tilbagekøbsklausuler for medarbejderaktier under pres Ny Højesteretsdom sætter tilbagekøbsklausuler for medarbejderaktier under pres Af advokat Anders Rubinstein, M&A Corporate, Bech-Bruun Advokatfirma En ny principiel Højesteretsdom 1 begrænser selskabers

Læs mere

Vejledning til ansættelseskontrakt for funktionærer

Vejledning til ansættelseskontrakt for funktionærer Vejledning til ansættelseskontrakt for funktionærer Denne ansættelseskontrakt er til brug ved ansættelse af funktionærer. Det der afgør, hvorvidt en medarbejder skal ansættes som funktionær eller ej er

Læs mere

Til tilknytningsaftalen for vikarbureau-vikarer

Til tilknytningsaftalen for vikarbureau-vikarer Til tilknytningsaftalen for vikarbureau-vikarer Dansk Erhvervs tilknytningsaftale for vikarbureau-vikarer og tilhørende jobbekræftelse er udarbejdet med henblik på at opfylde betingelserne i Lov om arbejdsgiverens

Læs mere

OK Jubilæumsfest: COOP-Pluspoint ved køb af brændstof på OK Benzinanlæg

OK Jubilæumsfest: COOP-Pluspoint ved køb af brændstof på OK Benzinanlæg I forbindelse med OK s Jubilæum gennemfører COOP Danmark A/S og OK i samarbejde en landsdækkende kampagne. Kampagnen der starter i uge 33 og fortsætter året ud, går ud på, at COOP-Plus medlemmer i perioden

Læs mere

BESTYRELSESMØDE NR. 1 REFERAT

BESTYRELSESMØDE NR. 1 REFERAT BESTYRELSESMØDE NR. 1 REFERAT Den 20. januar 2005 Tidspunkt : Torsdag den 6. januar 2005, kl. 16.30 ca. 20.00 Sted : Dir. s kontor 2. sal, Arkitekternes Hus Tilstede : Mette Carstad, Hans Chr. Kirketerp-Møller,

Læs mere

AFTALE OM UDSTATIONERING

AFTALE OM UDSTATIONERING Standardkontrakt for udstationering Mellem undertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende: AFTALE OM

Læs mere

CIVILPROCES OMPRØVE S 2013. Opgave 1

CIVILPROCES OMPRØVE S 2013. Opgave 1 CIVILPROCES OMPRØVE S 2013 Opgave 1 Hansen importerede vin fra bl.a. Australien og solgte den fra to butikker én i København og én i Århus. Butikkerne reklamerede hvert år med en australsk uge i juni måned

Læs mere

Vedtægter. Roskilde Grøn Energi A/S. Sagsansvarlig Pernille Aagaard Truelsen Partner, advokat (L), ph.d.

Vedtægter. Roskilde Grøn Energi A/S. Sagsansvarlig Pernille Aagaard Truelsen Partner, advokat (L), ph.d. Sagsansvarlig Pernille Aagaard Truelsen Partner, advokat (L), ph.d. Sagsbehandler Pernille Aagaard Truelsen Partner, advokat (L), ph.d. Åboulevarden 49, 4. sal 8000 Aarhus C Telefon: 86 18 00 60 Mobil:

Læs mere

Kandidater. Kandidat til formandsposten. Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg. 1. Hvad laver du i dit nuværende job?

Kandidater. Kandidat til formandsposten. Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg. 1. Hvad laver du i dit nuværende job? Kandidat til formandsposten Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg Kort sagt arbejder jeg med og for medlemmerne. Som kredsbestyrelsesmedlem gennem 8 år har jeg beskæftiget mig

Læs mere

Vedtægter for Fanø Brugsforening

Vedtægter for Fanø Brugsforening Vedtægter for Fanø Brugsforening Indholdsfortegnelse Foreningen Navn. 1 Hjemsted. 2 Formål.. 3 Medlemmerne Medlemskab 4 Finansiering og ansvar. 5 Foreningsmyndighederne Generalforsamling.. 6 Bestyrelse

Læs mere

En købmandsfamilie i Sydvestjylland.

En købmandsfamilie i Sydvestjylland. 1 Alslev Vindmølle omkring 1915 En købmandsfamilie i Sydvestjylland. Da lærer Karl Kristiansen (1858-1941) omkring 1925 flyttede fra Sjelborg og købte vindmøllen i Alslev af bygmester Alfred Knudsen, blev

Læs mere

Administration af andelsbolig - og ejerforeninger. Tillid Nærvær Engagement

Administration af andelsbolig - og ejerforeninger. Tillid Nærvær Engagement Administration af andelsbolig - og ejerforeninger Tillid Nærvær Engagement EN NÆRVÆRENDE VIRKSOMHED Boligadministratorerne er et mellemstort administrationsfirma, med en størrelse der gør, at vi kan drage

Læs mere

Sagen er behandlet efter reglerne om småsager. Dommen indeholder ikke en fuldstændig sagsfremstilling.

Sagen er behandlet efter reglerne om småsager. Dommen indeholder ikke en fuldstændig sagsfremstilling. Udskrift af dombogen BOLIGRETTENS DOM Afsagt den 16. maj 2012 i sag nr. BS 40S-5836/2011: Egon Per Sørensen mod Skanska Øresund A/S Denne sag, der er anlagt den 24. oktober 2011, vedrører navnlig spørgsmålet

Læs mere

Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob

Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob Dagsorden: 1) Ferie penge. 2) Jul. 3) Løn aftale. 4) Arbejdstid aftale. 5) Jan. 6) EVT. 1) Ferie Penge Noget tyder på at det er et

Læs mere

Vejledning om arbejdsgivers indhentelse af oplysninger i forbindelse med lønmodtagerens sygdom

Vejledning om arbejdsgivers indhentelse af oplysninger i forbindelse med lønmodtagerens sygdom Vejledning om arbejdsgivers indhentelse af oplysninger i forbindelse med lønmodtagerens sygdom Denne Vejledning Et vigtigt element i indsatsen for at nedbringe sygefraværet på det danske arbejdsmarked

Læs mere

HER OG NU s anden e-mail udgave i 2004 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s anden e-mail udgave i 2004 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU April 2004. HER OG NU s anden e-mail udgave i 2004 er på gaden med højaktuel information om: Overenskomst 2004 Individuelle lønsamtaler pr. 1.april 2004 LTD Generalforsamling 2004 Personalesikringsforeningen

Læs mere

HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU December 2007 HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om: Lederen: Klimamålingen 2007 Medarbejdervalg til TDC bestyrelsen Revision af Overenskomst 2007 Spørgeskemaundersøgelsen

Læs mere

KS JOB over 100 ledige stillinger og praktikpladser til studerende. Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015

KS JOB over 100 ledige stillinger og praktikpladser til studerende. Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015 Lønstatistik for studerende 2015 Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer:

Læs mere

Ledsageordningen i Høje-Taastrup Kommune

Ledsageordningen i Høje-Taastrup Kommune Ledsageordningen i Høje-Taastrup Kommune Ansættelsesforhold for kommunens ledsagere Indledning Ledsageordningen varetager praktiske ledsageopgaver i henhold til Lov om Social Service 97 og 45. Målgruppen

Læs mere

Kære generalforsamlingsdeltagere: Jeg vil gerne, som formand for bestyrelsen, byde jer alle sammen velkommen til den 98. generalforsamling i Hvalsø Brugsforening. Sponsorstøtte: Jeg synes at jeg i år gerne

Læs mere

Nr. 59- Persillekræmmeren - 2008

Nr. 59- Persillekræmmeren - 2008 Nr. 59- Persillekræmmeren - 2008 Brugsuddeler 1955 1963 En gammeldags Brugs var en indkøbsforening, hvis medlemmer (andelshavere) valgte en bestyrelse, der ansatte en uddeler som forestod det daglige købs-

Læs mere

Lønstatistik for studerende

Lønstatistik for studerende Lønstatistik for studerende Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2013 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer: er jobbet

Læs mere

Spar 10.000-50.000 kr ved at omlægge dit realkreditlån

Spar 10.000-50.000 kr ved at omlægge dit realkreditlån Spar 10.000-50.000 kr ved at omlægge dit realkreditlån At tage et realkreditlån, er formentligt den største økonomiske beslutning, du kommer til at træffe i dit liv. De fleste af os erkender, at vi ikke

Læs mere

Nyansat - og hvad så? september 2014

Nyansat - og hvad så? september 2014 Nyansat - og hvad så? september 2014 Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere,

Læs mere

Transskriberet interview med ejeren af Indenta Clinic

Transskriberet interview med ejeren af Indenta Clinic Transskriberet interview med ejeren af Indenta Clinic Interviewlængde: 40 min. Interviewer: Shillan Saifouri Interviewperson: Helen Torkashvand ejer af Indenta Clinic Interviewet er foretaget d. 18 maj,

Læs mere

Vedtægter. Roskilde Forsyning Holding A/S. Sagsansvarlig Pernille Aagaard Truelsen Partner, advokat (L), ph.d.

Vedtægter. Roskilde Forsyning Holding A/S. Sagsansvarlig Pernille Aagaard Truelsen Partner, advokat (L), ph.d. Sagsansvarlig Pernille Aagaard Truelsen Partner, advokat (L), ph.d. Sagsbehandler Pernille Aagaard Truelsen Partner, advokat (L), ph.d. Åboulevarden 49, 4. sal 8000 Aarhus C Telefon: 86 18 00 60 Mobil:

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 6. september 2010

HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 6. september 2010 HØJESTERETS DOM afsagt mandag den 6. september 2010 Sag 13/2008 (2. afdeling) G4S Security Services A/S (advokat Michael Steen Wiisbye) mod Forsikringsselskabet Tryg A/S (advokat Pernille Sølling) I tidligere

Læs mere

Herunder kan du se de 15 punkter, der efter Industriens Overenskomst skal være med i din skriftlige ansættelsesaftale.

Herunder kan du se de 15 punkter, der efter Industriens Overenskomst skal være med i din skriftlige ansættelsesaftale. På job i udlandet Ansættelseskontrakt Herunder kan du se de 15 punkter, der efter Industriens Overenskomst skal være med i din skriftlige ansættelsesaftale. 1. Arbejdsgivers og lønmodtagers navn og adresse

Læs mere

Ansøgning om medlemskab

Ansøgning om medlemskab Ansøgning om medlemskab 1 Personlige oplysninger Cpr-nummer Navn Post og by Telefon E-mail 2 Oplysninger om ansættelsessted Ansættelsessted Privat virksomhed Offentlig Selvejende institution Andet Branche

Læs mere

KENDELSE. Sagen blev mundtligt forhandlet den 24. februar 2011 med højesteretsdommer Lene Pagter Kristensen som nævnsformand og opmand.

KENDELSE. Sagen blev mundtligt forhandlet den 24. februar 2011 med højesteretsdommer Lene Pagter Kristensen som nævnsformand og opmand. i Afskedigelsesnævnets sag nr.:20100925 3F for A mod Køge Bugt Ejendomsservice A/S Uoverensstemmelsen KENDELSE Sagen angår spørgsmålet om, hvorvidt indklagede Køge Bugt Ejendomsservice A/S s afskedigelse

Læs mere

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN

SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN Finansforbundet September 2007 Tekst og layout: Kommunikation Oplag: 600 VALGET ER DIT Medlem af Finansforbundet eller ej? Valget er naturligvis

Læs mere

(herefter kaldet virksomheden) (herefter kaldet medarbejderen) Ansættelseskontrakt

(herefter kaldet virksomheden) (herefter kaldet medarbejderen) Ansættelseskontrakt Mellem Virksomhedens navn Adresse Postnummer og by CVR-nummer Telefonnummer (herefter kaldet virksomheden) og Navn Adresse Postnummer og by CPR-nummer Telefonnummer (herefter kaldet medarbejderen) indgås

Læs mere

Lønpolitik. for ledelse, væsentlige risikotagere m.fl. i NOW: Pensions Investment A/S Fondsmæglerselskab

Lønpolitik. for ledelse, væsentlige risikotagere m.fl. i NOW: Pensions Investment A/S Fondsmæglerselskab Lønpolitik for ledelse, væsentlige risikotagere m.fl. i NOW: Pensions Investment A/S Fondsmæglerselskab Lønpolitik for ledelse, væsentlige risikotagere m.fl. i NOW: Pensions Investment A/S Fondsmæglerselskab

Læs mere

Man skal være god til at spørge

Man skal være god til at spørge Artikel fra Muskelkraft nr. 1, 2002 Man skal være god til at spørge Som handicaphjælper er Klaus parat med praktisk bistand og psykisk støtte til sin brugers sexliv. Misforståelser kunne være undgået,

Læs mere

Bjerggade 4K, 6200 Aabenraa Tlf. 7362 2020, www.ehaa.dk

Bjerggade 4K, 6200 Aabenraa Tlf. 7362 2020, www.ehaa.dk Udviklingspark Aabenraa. Her kan du som iværksætter få sparring, inspiration, gode råd og vejledning eller leje kontorer og danne netværk med husets mange andre nystartede virksomheder indenfor mange forskellige

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt fredag den 17. december 2010

HØJESTERETS DOM afsagt fredag den 17. december 2010 HØJESTERETS DOM afsagt fredag den 17. december 2010 Sag 58/2009 (2. afdeling) HK Danmark som mandatar for A (advokat Ulla Jacobsen) mod DI som mandatar for B (advokat Henrik Uldal) I tidligere instans

Læs mere

Hvad kan vi gøre for dig som leverandør til det offentlige?

Hvad kan vi gøre for dig som leverandør til det offentlige? Hvad kan vi gøre for dig som leverandør til det offentlige? Hvem er IKA og hvorfor vil vi gerne have dig som medlem? Kravene fra EU om anvendelse af direktiverne om offentlige indkøb, bevidstheden om bedre

Læs mere

Kirstens kamp for organisering. Østjylland FRA DIN LOKALAFDELING

Kirstens kamp for organisering. Østjylland FRA DIN LOKALAFDELING LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF ØSTJYLLAND Medlemmer af Fødevareforbundet NNF får min støtte hundrede procent, siger Kirsten Davidsen. Østjylland FRA DIN LOKALAFDELING Kollegerne hilses med et

Læs mere

Orientering. Ansat medarbejder eller freelancer?

Orientering. Ansat medarbejder eller freelancer? Orientering Dansk Erhverv Børsen 1217 København K Telefon +45 3374 6000 Telefax +45 3374 6080 Ansat medarbejder eller freelancer? 1. Indledning Flere og flere virksomheder bruger freelancere i stedet for

Læs mere

Dansk Folkehjælp Viborg-Skive afdelingen oktober 2011 Orientering fra formanden

Dansk Folkehjælp Viborg-Skive afdelingen oktober 2011 Orientering fra formanden Orientering fra formanden I denne sommer har Dansk Folkehjælp fået mange budskaber ud i pressen. Jeg tænker bl.a. på TV2 s Go morgen DK / Go Folkehjælp, hvor danskerne blev opfordret af Dansk Folkehjælp

Læs mere

VOV - din brancheforening!

VOV - din brancheforening! - en vigtig brik! VOV - din brancheforening! Brancheforeningen Værktøj og Værktøjsmaskiner - VOV - er en landsdækkende brancheforening med ca. 80 medlemsfirmaer, der hovedsageligt som importører, forhandlere,

Læs mere

OK13 - Hvad sker der hvis du skal i konflikt?

OK13 - Hvad sker der hvis du skal i konflikt? OK13 - Hvad sker der hvis du skal i konflikt? IDA er i fuld gang med at forhandle de offentlige overenskomster. Ved fornyelse af enhver overenskomst er der altid en risiko for konflikt. Denne vejledning

Læs mere

Billund Foderstof- og gødningsforening.

Billund Foderstof- og gødningsforening. Billund Foderstof- og gødningsforening. Den første foderstofforening. I slutningen af 1800-tallet blev der oprettet en brugsforening i Billund. Vi mangler forhandlingsprotokollen for de første år i foreningens

Læs mere

Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du!

Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du! Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du! Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du! Redaktion: Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd Tryk: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed 10-141 Copyright

Læs mere

Vedtægter For Hvalsø Brugsforening. (Begrænset ansvar)

Vedtægter For Hvalsø Brugsforening. (Begrænset ansvar) Vedtægter For Hvalsø Brugsforening (Begrænset ansvar) Navn og hjemsted: Par. 1: Foreningens navn er Hvalsø Brugsforening Amba. Brugsforeningen har sit hjemsted i Hvalsø. Formål: Par. 2: Brugsforeningens

Læs mere

Overenskomst mellem Corell Coaching og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer

Overenskomst mellem Corell Coaching og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer Overenskomst mellem Corell Coaching og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 1 Overenskomstens område Stk. 1 Denne overenskomst omfatter uddannede socialrådgivere

Læs mere

Jyllinge havn generalforsamling 13/1-2015. Ole præsenterer bestyrelsen, revisorer og havnepersonale. 66 Deltagere heraf 3 ved fuldmagter.

Jyllinge havn generalforsamling 13/1-2015. Ole præsenterer bestyrelsen, revisorer og havnepersonale. 66 Deltagere heraf 3 ved fuldmagter. Jyllinge havn generalforsamling 13/1-2015 Ole præsenterer bestyrelsen, revisorer og havnepersonale. 66 Deltagere heraf 3 ved fuldmagter. 1. Richard Østergaard Mikkelsen vælges som dirigent. Dirigenten

Læs mere

Din overenskomst dit valg

Din overenskomst dit valg Debatoplæg F O A F A G O G A R B E J D E Din overenskomst dit valg Hvordan skal fremtidens overenskomster se ud? Hvordan får den enkelte mere at sige? Hvad mener du er vigtigst? Hvad passer bedst til din

Læs mere