LOGY. Forslag til faglig organisering af Aarhus Faculty of Science and Technology AARHUS UNIVERSITET

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "LOGY. Forslag til faglig organisering af Aarhus Faculty of Science and Technology AARHUS UNIVERSITET"

Transkript

1 NCEA SCIE CHNO NDTE LOGY Forslag til faglig organisering af Aarhus Faculty of Science and Technology AARHUS UNIVERSITET

2 Forslag til faglig organisering af Aarhus Faculty of Science and Technology 17. december

3 Forslag til faglig organisering af Aarhus Faculty of Science and Technology Indholdsfortegnelse Sammenfatning 1. Baggrund 2. Processen 3. Organisatoriske mål og udfordringer 4. Organisatorisk struktur 4.1 Institutter 4.2 Interdisciplinære centre og centre 4.3 Ledelse 4.4 Foreløbige tanker om økonomi 5. Yderligere anbefalinger 5.1 Forskning 5.2 Talentudvikling 5.3 Uddannelse 5.4 Videnudveksling 5.5 Administration 6. Afslutning Bilag 1. Nøgletal for NAT, DMU og DJF Bilag 2. Rammer for analysegruppens arbejde Bilag 3. Analysegruppens sammensætning Bilag 4. Proces- og tidsplan Bilag 5. Model for Interdisciplinære Centre Bilag 6. Indkomne forslag til centre Bilag 7. Uddannelser Bilag 8. Høringssvar til udkast offentliggjort den 22. november

4 Sammenfatning Aarhus Universitet har som led i den faglige udviklingsproces nedsat fire analysegrupper til at udarbejde forslag til organiseringen af de fire nye hovedområder på universitetet. Denne rapport er resultatet af arbejdet i analysegruppen for Aarhus Faculty of Science and Technology. Aarhus Faculty of Science and Technology dannes ved sammenlægning af tre af universitetets nuværende hovedområder: Det Naturvidenskabelige Fakultet, Det Jordbrugsvidenskabelige Fakultet og Danmarks Miljøundersøgelser. Forslaget til organisering er i henhold til analysegruppens kommissorium udarbejdet med henblik på den overordnede målsætning for universitetets faglige udviklingsproces. Det foreslås, at Aarhus Faculty of Science and Technology organiseres i 14 nye institutter, som på den ene side fastholder styrkerne i de nuværende faglige enheder, og som samtidig samler nye stærke faglige konstellationer. Institutstrukturen afspejler herudover et overordnet ønske om på sigt at samle et instituts medarbejdere geografisk, dog under hensyntagen til fortsat sikker drift. Desuden foreslås en ny model for store tværgående centre, der involverer mange institutter eventuelt på tværs af fakultetsgrænser kaldet Interdisciplinære Centre med en tematisk målsætning. Yderligere er det hensigten at fremme dannelsen af mindre tværgående centre, der er forankret i få institutter. Det foreslås at iværksætte et udredningsarbejde med henblik på oprettelse af et mindre antal Interdisciplinære Centre samt en transparent proces med henblik på oprettelse af et hensigtsmæssigt antal mindre centre. Der foreslås en ledelse af hovedområdet, hvor dekanen suppleres med fire prodekaner for henholdsvis, talentudvikling, uddannelse, myndighedsbetjening (videnudveksling) samt en prodekan, der varetager forskningsområdet sammen med dekanen og er stedfortræder for denne. Herudover oprettes en række organer til sikring af indflydelse fra hovedområdets medarbejdere og studerende samt eksterne aftagere. Desuden foreslås nogle overordnede principper for adressering af de forskelligheder, som findes i de tre nuværende hovedområder med hensyn til opgaveportefølje, økonomi og ansættelsesstruktur. På forskningsområdet foreslås det at oprette et forskningsudvalg til rådgivning af dekanen i forbindelse med strategi og rekruttering. På uddannelses- og talentudviklingsområdet foreslås en simpel organisering med få styrende organer (to studienævn og én ph.d.-skole), og endelig foreslås en tilsvarende simpel fælles organisering af hovedområdets opgaver med hensyn til myndigheds- og erhvervsbetjening. Det er analysegruppens vurdering, at den her foreslåede organisering af Aarhus Faculty of Science and Technology kan skabe optimale rammer for hovedområdets konkurrencedygtighed og for dets samspil med de tre øvrige hovedområder inden for universitetets fire kerneområder: forskning, talentudvikling, uddannelse og videnudveksling. 3

5 1. Baggrund Bestyrelsen for Aarhus Universitet besluttede på sit møde den 17. juni 2010 grundlaget for den faglige udviklingsproces på Aarhus Universitet, herunder etableringen af fire nye hovedområder. Et af de nye hovedområder er Aarhus Faculty of Science and Technology, hvorom det i grundlaget hedder: Naturvidenskab og Teknologi (Aarhus Faculty of Science and Technology) etableres som udgangspunkt ved sammenlægning af Det Naturvidenskabelige Fakultet, Danmarks Miljøundersøgelser og Det Jordbrugsvidenskabelig Fakultet. Det er formålet med denne sammenlægning at skabe et nyt og samlet stærkt, tæt integreret naturvidenskabeligt miljø, der dækker hele forskningskæden fra grundforskning over strategisk forskning til anvendt forskning på højeste internationale niveau og samtidig fortsat fremstå stærkt og styrket. Hovedområdet vil fortsat satse på at udvikle sin internationale styrkeposition bl.a. de nuværende grundforskningscentre og gennem nye samarbejdskonstellationer og ved etablering af nye stærke tværvidenskabelige forskningscentre, der skal bidrage til at sikre det tværfaglige forskningsgrundlag for den sektor-rettede forskning og forskningsbaserede rådgivning. Det skal nærmere undersøges, om der er grundlag for at oprette et eller flere centres of excellence. Ligesom hovedområdet fortsat vil udvikle ingeniørinitiativet, hvori Ingeniørhøjskolen i Århus forventes at indgå gennem fusion. Det er et selvstændigt formål med etableringen af det nye fælles hovedområde at styrke samarbejdet yderligere i relation til varetagelsen af den forskningsbaserede myndighedsbetjening på miljø- og fødevareområdet og dermed medvirke til at sikre, at hele Aarhus Universitets forskningsbase i højere grad udnyttes i relation til varetagelsen af disse opgaver. Det nuværende stærke samarbejde med fagministerier, herunder Fødevareministeriet og Miljøministeriet, erhvervsliv og øvrige eksterne interessenter ønskes yderligere styrket. Nøgletal for de tre eksisterende hovedområder Det Jordbrugsvidenskabelige Fakultet (DJF), Danmarks Miljøundersøgelser (DMU) og Det Naturvidenskabelige Fakultet (NAT) fremgår af Bilag 1. Samtidigt besluttede bestyrelsen at nedsætte en række analysegrupper, herunder en for hvert af de fire nye hovedområder til udarbejdelse af et konkret forslag til organisering af hvert af de fire nye fakulteter. Nærværende rapport er resultatet af arbejdet i analysegruppen for Aarhus Faculty of Science and Technology. Rammerne for analysegruppens arbejde kan ses i Bilag 2, hvoraf det blandt andet fremgår, at gruppens forslag skal indeholde overvejelser om, hvordan den nye organisationsstruktur kan bidrage til at: videreudvikle de faglige kvaliteter skabe mulighed for faglig synergi 4

6 sikre fælles fysisk placering af beslægtede fagområder styrke forskningsprofilen udvikle uddannelserne på basis af faglig dybde styrke rådgivning og videnudveksling Analysegruppen er bekendt med, at der på universitetet er nedsat selvstændige grupper til at udarbejde detaljerede analyser af eksempelvis studienævnsstruktur, ph.d.-uddannelserne, og den administrative struktur, men eftersom disse elementer indgår som essentielle elementer i organiseringen af hovedområdet, har gruppen valgt at inkludere nogle overordnende synspunkter på organisationen af disse områder inden for det nye Faculty of Science and Technology. Endelig bør det nævnes, at nærværende forslag er skrevet under forbehold af organisatoriske konsekvenser af udkast af 10. november 2010 til forslag til lov om ændring af universitetsloven. Forslaget er således skrevet under den implicitte antagelse, at rammerne for Aarhus Universitets organisering vil være som beskrevet i grundlaget for den faglige udviklingsproces som vedtaget af bestyrelsen den 17. juni Processen Analysegruppens sammensætning fremgår af Bilag 3. En proces og tidsplan for analysegruppens arbejde findes i Bilag 4. Som det fremgår, har analysegruppens arbejde været delt i to faser: udarbejdelse af et udkast til forslag, som blev sendt til høring den 22. november 2010 med høringsfrist den 3. december 2010, og efterfølgende udarbejdelse af det endelige forslag. Indledningsvis gennemførte analysegruppen en kortlægning af de faglige grupperinger ved de nuværende institutter/afdelinger på henholdsvis DJF, DMU, NAT og SUN, som bl.a. danner grundlag for forslaget til organiseringen af det nye fakultet. De faglige grupperinger har givet oplysninger om bemanding (navn og stilling), arbejdsopgaver, forskningsemner, uddannelsesaktiviteter, myndighedsbetjening samt kendte og ønskede samarbejdspartnere ved AU. Et udrednings- og analysearbejde med henblik på organiseringen af fakultetets talentudvikling, uddannelse, kommunikation og administration er endvidere blevet gennemført af fire arbejdsgrupper nedsat af analysegruppen. Disse nævnte analyser og udredninger har dannet grundlag for analysegruppens drøftelser af den fremtidige organisering. Et værdifuldt bidrag til drøftelserne har endvidere været de indtryk og indspil, som den nye dekan efter sin tiltræden fik på sine besøgsrunder på DMU og DJF, hvor ledelserne, institutledere samt udvalgte forskere og repræsentanter for administrationen har deltaget. Dekanen havde desuden drøftelser vedrø- 5

7 rende den fremtidige organisering med institutlederne for institutterne ved NAT samt direktøren for ASE. På baggrund heraf offentliggjorde analysegruppen den 22. november på universitets hjemmeside for den faglige udviklingsproces sit udkast til forslag om ny institutstruktur. Udkastet blev sendt til høring i hovedområdets institutter (og afdelinger på DMU), samarbejdsudvalg, akademisk råd og studienævn. Under høringsfasen afholdt dekanen den 26. november et heldagsmøde for en større kreds af videnskabelige og administrative medarbejdere og studerende fra DMU, DJF og NAT, hvor udkastet blev præsenteret og debatteret. Dette blev efterfulgt af en række åbne møder på det nye hovedområdes enheder for alle medarbejdere og studerende. Endelig er alle under hele høringsfasen blevet inviteret til at kommentere udkastet til forslag om ny institutstruktur via . Analysegruppen ønsker at udtrykke sin uforbeholdne anerkendelse af at så mange engagerede sig i debatten under høringsfasen, hvilket blandt andet resulterede i flere end 70 skriftlige høringsindlæg (se bilag 8). Gruppen konstaterede med tilfredshed en generel positiv holdning til de overordnede linjer i høringsudkastet fra flere sider, men modtog også mange kritiske og konstruktive indlæg, som alle indgik i gruppens afsluttende arbejde med udarbejdelse af det endelige forslag. De mange indlæg vil desuden indgå som et værdifuldt materiale i den videre proces med udvikling af det nye fakultet. 3. Organisatoriske mål og udfordringer De overordnede mål for organiseringen af Aarhus Universitet og dermed af Aarhus Faculty of Science and Technology bygger på visionen at alle universitets kerneydelser er forskningsbaserede med integration mellem grundforskning, strategisk forskning og anvendt forskning. På dette grundlag vil fakultetet bidrage til en styrkelse af universitetets position ved at tiltrække de bedste forskere og undervisere, de dygtigste studerende og en voksende andel af de konkurrenceudsatte midler, såvel nationalt som internationalt udvikle universitetets stærke forsknings- og uddannelsesmiljøer yderligere udvikle universitetets rolle som leverandør af den fremmeste forskningsbaserede viden til brug for myndigheder og virksomheder Organiseringen af det nye hovedområde skal med udgangspunkt i den nuværende organisering på DJF, DMU og NAT med i alt 24 institutter/afdelinger skabe de bedste rammer for en udnyttelse af synergieffekter til forbedret performance på kerneområderne: forskning, talentudvikling, uddannelse og videnudveksling. Dette indebærer blandt andet 6

8 styrkelse af hovedområdets allerede stærke position på forskningsområdet, blandt andet ved at tiltrække nye Grundforskningscentre og andre centre udbygning af det internationale forskningssamarbejde etablering af stærke og konkurrencedygtige forskerkonsortier, som kan tiltrække flere og større bevillinger rekruttering af de bedste forskningstalenter på alle niveauer trods den skærpede internationale konkurrence inden for naturvidenskab og teknologi udnyttelse af mulighederne for på tværs af de faglige miljøer at etablere nye uddannelser af høj kvalitet, der tiltrækker nye grupper af studerende og efterkommer erhvervslivets og samfundets behov fastholdelse og videreudvikling af kvaliteten og profilen af eksisterende uddannelserne på alle niveauer fastholdelse og videreudvikling af kvaliteten af den forskningsbaserede myndighedsbetjening med inddragelse af hovedområdets samlede forskningspotentiale forankring og videreudvikling af hovedområdets aktiviteter på ingeniørområdet i et tæt samspil med Ingeniørhøjskolen i Aarhus styrkelse af samarbejdet på tværs af de nye hovedområder, bl.a. ved en smidig organisering og tværgående centerdannelser Ud over disse målsætninger for organiseringen af det nye hovedområde er der tilsvarende en række særlige udfordringer, som skal indgå i overvejelserne om den nye organisering, herunder den nuværende geografiske spredning af hovedområdets større aktiviteter på 7 vidt adskilte lokaliteter (Århus, Foulum, Flakkebjerg, Årslev, Kalø, Roskilde, Silkeborg) den forskellige fordeling af opgaveporteføljen (forskning, talentudvikling, uddannelse og videnudveksling) på de nuværende 24 institutter/afdelinger. de forskellige økonomimodeller, som benyttes på de tre nuværende hovedområder de forskellige ansættelsesmodeller, som benyttes på de tre nuværende hovedområder, herunder specielt forholdet mellem midlertidigt - og fastansat videnskabeligt personale behovet for rekruttering af flere studerende til de natur- og tekniskvidenskabelige uddannelser på Aarhus Universitet herunder oprettel- 7

9 se af nye uddannelser samt udnyttelse af den geografiske og faglige position på Sjælland til rekruttering af en for AU ny studentermasse med udgangspunkt i Campus Emdrup skabelse af en organisatorisk struktur, der nyttiggør fakultets samlede viden bedst muligt til det omgivende samfund 4. Organisatorisk struktur Med udgangspunkt i ovennævnte mål og særlige udfordringer foreslår analysegruppen, at Aarhus Faculty of Science and Technology organiseres som beskrevet nedenfor. 4.1 Institutter Som tidligere nævnt har de nuværende hovedområder DJF, DMU og NAT 24 institutter/afdelinger fordelt med 7 institutter på DJF, 8 afdelinger på DMU og 9 institutter ved NAT. Analysegruppen har indsamlet detaljerede beskrivelser af de eksisterende forskningsgrupper, og har på den baggrund identificeret faglige kombinationer på tværs af eksisterende institutter, som kunne bidrage til udnyttelse af synergieffekter på universitetets kerneområder. Herudover har analysegruppen anvendt en række overordnede principper i udarbejdelsen af forslaget om ny institutstruktur. Det første princip bunder i ønsket om sikker drift. Analysegruppen noterer, at det nye hovedområde i lighed med de eksisterende vil skulle manøvrere i et stadigt mere konkurrencepræget miljø og vurderer, at Aarhus Faculty of Science and Technology ikke har råd til at underperforme på nogen af vore kerneydelser. Analysegruppen foreslår derfor en ny institutstruktur som balancerer ønsket om at udnytte faglige synergimuligheder maximalt og fastholde eksisterende stærke faglige grupperinger. Dette skal naturligvis suppleres med initiativer, der sikrer udnyttelse af synergieffekter også på tværs af de nye institutter. Det andet princip har været, at enhederne i den nye organisation som udgangspunkt skal have en størrelse, der sikrer kritisk masse med henblik på en optimal udnyttelse af teknisk og anden infrastruktur og samtidig muliggør effektiv ledelse på institutniveau uden at introducere ekstra ledelseslag. Det vil i få tilfælde være nødvendigt at fravige dette princip, da nogle opgaver forudsætter en underliggende ledelsesstruktur. Det har desuden i enkelte tilfælde været nødvendigt at fravige princippet om størrelse for dels at udnytte oplagte synergier dels at undgå at skabe kunstige nye faglige enheder. Det tredje princip indebærer endvidere, at forslaget til institutstruktur søger at etablere geografisk samlede institutter på sigt. I forslaget til institutstruktur indgår derfor konkrete forslag til planer for geografisk samling af forskergrupperne for de enkelte institutter inden for en overskuelig fremtid (3-5 år). Planerne 8

10 om den geografiske placering er udarbejdet inden for rammerne af Visionsplan for Aarhus Universitet, hvori det blandt andet hedder: Der er i visionsplanen foretaget en analyse af udbygningsmulighederne ud fra den betragtning, at den primære vækst skal finde sted omkring hovedcampus i Århus. Samtidig skal der skabes en stærk campus i Emdrup, og forskningsfaciliteter og forsøgsstationer opretholdes på udvalgte lokaliteter. Endelig, som det fjerde princip, har analysegruppen i sit forslag til institutstruktur tilstræbt at etablere nye stærke institutter, som har potentialet til at styrke den forskningsbaserede myndighedsbetjening yderligere. Nærmere detaljer vedrørende den fremtidige organisering af myndighedsbetjening på hovedområdet er beskrevet senere i denne rapport. Analysegruppen foreslår, at der etableres 14 institutter i Aarhus Faculty of Science and Technology som angivet på nedenstående figur. Dette repræsenterer en væsentlig reduktion i forhold til de 24 institutter/afdelinger på de nuværende hovedområder DJF, DMU og NAT. Den detaljerede grænsedragning med hensyn til enkeltpersoner vil blive endeligt fastlagt i forbindelse med implementeringen af de nye institutter. Medarbejdere som overgår til et nyt institut ændrer ikke stillingsmæssig status. Dvs. lektorer forbliver lektorer med hovedopgaver forskning og undervisning, og seniorforskere forbliver seniorforskere med forskning og myndighedsbetjening (eller andet) som hovedopgaver. Analysegruppen mener, at der er behov for at udarbejde en model for, hvorledes medarbejdere på sigt kan overgå fra den ene stillingskategori til den anden, idet det bemærkes, at dette skal afstemmes med institutternes behov for at løse deres samlede opgaveportefølje. Analysegruppen bemærker at en sådan fleksibilitet er i fuld overensstemmelse med Cirkulære om Stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter (Personalestyrelsen, 13. juni 2007). I forbindelse med forslaget om den nye institutstruktur anbefaler analysegruppen i øvrigt, at Aarhus Faculty of Science and Technology snarest efter sin etablering udarbejder en fælles strategi for arbejdet inden for universitetets kerneområder, og at en sådan strategi suppleres med visioner og handlingsplaner for hvert institut med klare mål for samarbejdet og opgavefordelingen mellem de nye institutter. På de følgende sider er hvert af de 14 institutter beskrevet nærmere. 9

11 Aarhus Faculty of Science and Technology Sport Science Animal Science Physics and Astronomy Biology Molecular Biology and Genetics Chemistry Mathematics Computer Science Geoscience Agroecology Food Science Ecosystems Science Environmental Science Engineering

12 Department of Animal Science/ Institut for Husdyrvidenskab Institut for Husdyrvidenskab foreslås dannet ved en samling af de faglige grupperinger i det nuværende Institut for Husdyrbiologi og sundhed (HBS) med inddragelse af den faglige gruppering inden for forplantningsbiologi fra det nuværende Institut for Genetik og Bioteknologi samt Pelsdyrfarmen fra samme institut. Forplantningsbiologigruppen har et stort forskningsfagligt fællesskab med forskergrupperne i HBS, og foreslås derfor sammenlagt med disse. Det nye institut vil få en endnu stærkere forskningsprofil og vil i betydelig grad få opgaver i relation til myndighedsbetjening. Disse opgaver og den øvrige forskning løses bedst ved brug af de eksisterende tunge infrastrukturfaciliteter i Foulum, hvor alle grupperne også i dag er fysisk placeret. Derfor foreslås instituttet fortsat geografisk placeret i Foulum. Samlokaliseringen med det nye Institut for Agroøkologi sikrer desuden, at der bliver det nødvendige volumen til at kunne tilbyde moderne faciliteter til ph.d. og kandidatstuderende. Institutprofil Forskergrupper Husdyrernæring og miljø, Molekylær ernæring og cellebiologi, Immunologi og mikrobiologi, Integrativ fysiologi, Adfærd og stressbiologi, Epidemiologi og management samt Forplantningsbiologi. Forskningsfaciliteter Laboratorier, pelsdyrfarm, intensivafsnit for svin, fjerkræ samt forsøgsstalde for kvæg, svin og fjerkræ med tilhørende markdrift på forskningscenter Foulum. Myndighedsbetjening Instituttet bidrager til den forskningsbaserede myndighedsbetjening inden for temaerne husdyr, miljø og bioenergi, økologisk jordbrug samt fødevarer. Uddannelse Instituttet bidrager i nogen grad til undervisning på bachelor- og kandidatniveau samt bidrager til forskeruddannelse. Bemanding* Anslået antal VIP (inkl. post doc. og ph.d.): Anslået antal TAP: Samlet: medarbejdere Geografisk placering Forskningscenter Foulum. *Det anslåede antal er baseret på indmeldinger fra grupperingerne. Det understreges, at der er tale om et skøn. Det endelige antal af medarbejdere foreligger først, når den endelige grænsedragning med hensyn til enkeltpersoner foreligger. 11

13 Department of Biology/ Institut for Biologi Det foreslås at det nye Institut for Biologi kommer til at bestå af de nuværende faglige grupperinger ved Biologisk Institut fraregnet grupperingerne plantebiologi og marin økologi, som foreslås overført til det nye Institut for Økosystemforskning. De grupperinger, som tænkes overflyttet foreslås indtil videre at forblive fysisk placerede i deres nuværende lokaliteter ved Biologisk Institut. Det anbefales, at det nye Institut for Økosystemforskning på 3-5 års sigt får en fysisk placering, der er i umiddelbar nærhed af det nye Institut for Biologi (gerne i samme bygningskompleks), således at de to institutter i videst mulige omfang vil nyde godt af fælles infrastruktur og få optimale betingelser for at høste synergi via tæt samarbejde. De to nye institutter har stærke faglige grupperinger med betydelige samarbejdsmuligheder, og samlet set kommer de to institutter til at udgøre et af de stærkeste faglige miljøer inden for feltet i Europa. Analysegruppen har overvejet en sammenslutning af de to nye institutter til et, men har frafaldet dette af følgende årsager: Institut for Biologi vil bidrage særdeles tungt til undervisningen, mens Institut for Økosystemforskning vil bidrage meget stærkt til myndighedsbetjening ofte med korte tidsfrister. Det er analysegruppens opfattelse, at dette vil nødvendiggøre en forskellig ledelsesparathed på de to institutter. Herudover har de to institutter samlet en størrelse, som vil nødvendiggøre et ekstra ledelsesslag ved en sammenslutning. Endelig og vigtigst vurderer analysegruppe, at den foreslåede struktur er mere velegnet i forhold til de ministerier, som Institut for Økosystemforskning kommer til at rådgive. Institutprofil Forskergrupper Genetik og Økologi, Mikrobiologi, Zoofysiologi, Økoinformatik og biodiversitet, Geomikrobiologi. Forskningsfaciliteter Laboratorier (herunder DNA Laboratorium), herbarium samt vækstfaciliteter (forsøgsmark, drivhuse mm.). Myndighedsbetjening Instituttet vil kunne bidrage til myndighedsbetjening efter aftale med prodekanen for myndighedsbetjening. Uddannelse Instituttet bidrager væsentlig til undervisning på bachelor- og kandidatniveau samt bidrager til forskeruddannelse. Bemanding* Anslået antal VIP (inkl. post doc. og ph.d.): Anslået antal TAP: Samlet: medarbejdere 12

14 Geografisk placering Campus Aarhus. *Det anslåede antal er baseret på indmeldinger fra grupperingerne. Det understreges, at der er tale om et skøn. Det endelige antal af medarbejdere foreligger først, når den endelige grænsedragning med hensyn til enkeltpersoner foreligger. Department of Environmental Science/ Institut for Miljøvidenskab Institut for Miljøvidenskab og Institut for Økosystemforskning vil sammen med et sekretariat (tentativt benævnt DMU AU) i meget stor udstrækning varetage de myndighedsbetjeningsopgaver som det nuværende Danmarks Miljøundersøgelser har varetaget indtil nu. Institut for Miljøvidenskab vil bestå af stærke faglige grupper inden for miljøkemi, mikrobiologi, atmosfærisk miljø, klimaforskning, emissionsopgørelser, og miljø-specialiserede samfundsfaglige kompetencer indenfor økonomi, politologi, sociologi og geografi. Instituttets samlede kompetencer kan understøtte flere tværgående forskningscentre og udgøre et af fakultetets brohoveder til både sundheds- og samfundsvidenskab. Aktiviteterne er i dag geografisk placeret i Roskilde, men analysegruppen vurderer ikke, at instituttet vil have tilstrækkelige udviklingsmuligheder på denne lokalitet på langt sigt. Derfor foreslås i overensstemmelse med Visionsplan , at instituttet på medium sigt lokaliseres på Campus Emdrup. Indflytning til tørre faciliteter, f.eks. til undervisning, forventes at kunne foretages på relativt kort sigt (få år), mens beslutning om opbygning af nye våde laboratorier bør ske i overensstemmelse med den overordnede planlægning af fysiske lokaliteter ved Aarhus Universitet. Det er analysegruppens vurdering, at instituttet på Campus Emdrup vil have gode udviklingsmuligheder, og vil kunne bidrage med udvikling af nye bachelor-, kandidat- og masteruddannelser inden for miljø-relaterede emner på fakultetet samt udvikling af enkeltstående kurser. Desuden har analysegruppen noteret, at meget stærke forskningsaktiviteter ved det nye institut har deres væsentligste samarbejdspartnere i det østdanske område, samt at instituttet står i en stærk position til at kunne samle disse omkring sig til og opbygge landets stærkeste aktivitet inden for området. Analysegruppen foreslår, at der udarbejdes en handlingsplan for en sådan faglig styrkelse af det nye institut. Institutprofil Forskergrupper Miljøkemi og mikrobiologi, Atmosfærisk miljø og Systemanalyse. Forskningsfaciliteter Laboratorier og luftmålestationer. 13

15 Myndighedsbetjening Instituttet bidrager til den forskningsbaserede myndighedsbetjening inden for temaerne atmosfærisk miljø, klimaændringer, miljøfremmede stoffer, mikrobiologi, risikovurdering, bioteknologi, miljøøkonomi, miljøsociologi, samt overvågning. Instituttet rådgiver Klima- og Energiministeriet, Miljøministeriet, Videnskabsministeriet, og det Europæiske Miljøagentur. Uddannelse Instituttet bidrager allerede nu med uddannelseselementer på kandidatniveau samt bidrager til forskeruddannelse og efter- og videreuddannelse. Det foreslås at instituttet får til opgave at tage initiativ til udvikling af nye uddannelsesaktiviteter med udgangspunkt i Campus Emdrup med henblik på at rekruttere nye studentergrupper. Bemanding* Anslået antal VIP (inkl. post doc og ph.d.): Anslået antal TAP:45-55 Samlet antal: medarbejdere Geografisk placering Nuværende i Roskilde. På medium sigt foreslås lokalisering på Campus Emdrup. *Det anslåede antal er baseret på indmeldinger fra grupperingerne. Det understreges, at der er tale om et skøn. Det endelige antal af medarbejdere foreligger først, når den endelige grænsedragning med hensyn til enkeltpersoner foreligger. Department of Ecosystem Science / Institut for Økosystemforskning Institut for Økosystemforskning og Institut for Miljøvidenskab vil sammen med et sekretariat (tentativt benævnt DMU AU) i meget stor udstrækning varetage de myndighedsbetjeningsopgaver som det nuværende Danmarks Miljøundersøgelser har varetaget indtil nu. Faglige stærke grupperinger inden for akvatisk og terrestrisk økologi samt arktisk miljø forslås samlet. Marin økologi og plantebiologi fra Biologisk Institut vil yderligere styrke Institut for Økosystemforskning. Instituttet vil i udgangspunktet have en spredt geografisk placering med aktiviteter i Silkeborg, Kalø, Roskilde, Rønbjerg, Zackenberg og på Campus Aarhus. Analysegruppen anbefaler på basis bl.a. af høringssvarene, at grupperingerne i Roskilde (Marin økologi og Arktisk Miljø) forbliver i Roskilde, eftersom det vurderes at en række nøglemedarbejder vil søge (og kan opnå) alternativ beskæftigelse, såfremt grupperingerne forsøges flyttet. Princippet om sikker drift og fastholdelse af myndighedskontrakterne vægtes i dette tilfælde over ønsket om geografisk samlokalisering. Analysegruppen foreslår derimod, at 14

16 der på 3-5 års sigt stiles mod en samling af aktiviteterne i Silkeborg, Kalø og Campus Aarhus på Campus Aarhus med en fysisk placering i umiddelbar nærhed af det nye Institut for Biologi (gerne i samme bygningskompleks), således, at de to institutter i videst mulige omfang vil nyde godt af fælles infrastruktur og få optimale betingelser til at høste synergi via et tæt samarbejde. De to nye institutter har begge stærke faglige grupperinger, og vil samlet set komme til at udgøre et af de stærkeste faglige miljøer inden for feltet i Europa. Dette er visionen bag skabelsen af Institut for Økosystemforskning samlokaliseret med Institut for Biologi. Analysegruppen har overvejet en sammenslutning af de to institutter, men har frafaldet dette af følgende årsager: Institut for Biologi vil bidrage særdeles tungt til undervisningen, mens Institut for Økosystemforskning vil bidrage meget stærkt til myndighedsbetjening. Det er analysegruppens opfattelse, at dette vil nødvendiggøre en forskellig ledelsesparathed på de to institutter. Herudover har de to institutter samlet en størrelse, som vil nødvendiggøre et ekstra ledelsesslag ved en sammenslutning. Endelig og vigtigst vurderer analysegruppen, at den foreslåede struktur er mere velegnet i forhold til de ministerier som Institut for Økosystemforskning kommer til at rådgive. Endelig skal det understreges, at analysegruppen foreslår forsøgs/feltstationer opretholdt i Silkeborg og Rønbjerg samt på Kalø Gods og Zackenberg, Det nærmere omfang foreslås afklaret i en efterfølgende proces. Institutprofil Forskergrupper Marin økologi (DMU), Marin økologi (NAT), Terrestrisk økologi, Ferskvandsøkologi, Arktisk Miljø, Vildtbiologi og biodiversitet og Plantebiologi. Forskningsfaciliteter Laboratorier, Vækstfaciliteter (Påskehøjgård, DMU-Silkeborg), feltforsøgsanlæg og væksthus (Silkeborg), forsøgsarealer, forskningsskib Thyra, Marinbiologisk feltstation (Rønbjerg) og feltstationen Zackenberg i NØ- Grønland. Myndighedsbetjening Instituttet bidrager til den forskningsbaserede myndighedsbetjening inden for temaerne natur- og miljøforvaltning af akvatiske og terrestriske økosystemer, catchment management, samt overvågning. Instituttet rådgiver Klima- og Energiministeriet, Miljøministeriet, Videnskabsministeriet, Grønlands Hjemmestyre og det Europæiske Miljøagentur. Uddannelse Instituttet bidrager til bachelor- og kandidatuddannelse, forskeruddannelse samt efter- og videreuddannelse. Inddragelse i eksisterende kurser på biologiuddannelsen sker allerede, men inddragelsen forventes intensiveret. Bemanding* Anslået antal VIP (inkl. post doc og ph.d.):

17 Anslået antal TAP: Samlet antal: medarbejdere Geografisk placering Silkeborg, Kalø, Roskilde og Campus Aarhus. På 3-5 års sigt foreslås aktiviteterne i Silkeborg, Kalø og Campus Aarhus samlet på Campus Aarhus. Aktiviteterne i Roskilde foreslås at forblive der. *Det anslåede antal er baseret på indmeldinger fra grupperingerne. Det understreges, at der er tale om et skøn. Det endelige antal af medarbejdere foreligger først, når den endelige grænsedragning med hensyn til enkeltpersoner foreligger. Department of Geoscience/ Institut for Geologi Analysegruppen foreslår, at de faglige grupperinger fra det nuværende Geologisk Institut bevares i det nye Institut for Geologi. Analysegruppen overvejede oprindeligt at flytte grupperingerne Hydrogeologi og Naturgeografi til et Institut for Anvendt Økologi samt at flytte grupperingen i Hydrogeofysik til det nye Institut for Ingeniørvidenskab. På basis af høringssvarene er analysegruppen blevet overbevist om, at disse tiltag ikke er hensigtsmæssige. Det nye Institut for Geologi står (som det nuværende Geologisk Institut) over for et større generationsskifte, og da analysegruppen tillige vurderer, at der er behov for at fastholde og styrke den forskningsbaserede uddannelse i geologi, er der behov for en målrettet styrkelse af forskningsområdet. Analysegruppen foreslår, at der på dekanens initiativ hurtigt igangsættes en international evaluering af de faglige aktiviteter ved instituttet, og at der på baggrund af denne udarbejdes en handlingsplan for en faglig udbygning og styrkelse af det nye Institut for Geologi - herunder overvejes en eventuel styrkelse af det geobiologiske felt. Institutprofil Forskergrupper Sedimentologi og istidsgeologi, Palæeoklima og palæoceanografi samt Pladetektonik, Bassin-oliegeologi og Vulkanisme, Naturgeografi, Hydrogeologi og Hydrogeofysik. Forskningsfaciliteter Diverse geologiske laboratorier Myndighedsbetjening Instituttet vil kunne bidrage til myndighedsbetjening efter aftale med prodekanen for myndighedsbetjening. Uddannelse Instituttet bidrager væsentligt til undervisning på bachelor- og kandidatniveau samt bidrager til forskeruddannelse. 16

18 Bemanding* Anslået antal VIP (inkl. post doc. og ph.d.): Anslået antal TAP: Samlet: medarbejdere Geografisk placering Campus Aarhus. *Det anslåede antal er baseret på indmeldinger fra grupperingerne. Det understreges, at der er tale om et skøn. Det endelige antal af medarbejdere foreligger først, når den endelige grænsedragning med hensyn til enkeltpersoner foreligger. Department of Engineering/ Institut for Ingeniørvidenskab Analysegruppen foreslår, at der oprettes et Institut for Ingeniørvidenskab for at styrke den forskningsmæssig indsat på ingeniørområdet og dermed skabe de bedste rammer for forskningsbaseret civilingeniøruddannelser. Herudover er det et mål at skabe bedre faglige og identitetsmæssige rammer for de ingeniørvidenskabelige studerende, som efterhånden udgør en betydelig og voksende skare. Hidtil har de faglige grupperinger inden for det ingeniørvidenskabelige område været forankrede i de faglige miljøer på forskellige institutter eller i ASE (Aarhus School of Engineering), men denne model har nået grænsen for sin ydeevne og et nyt initiativ er påkrævet. Analysegruppen foreslår, at Institut for Ingeniørvidenskab etableres med de eksisterende faglige grupperinger under ASE samt grupperingerne i det nuværende Institut for Biosystemteknologi ved DJF. Trods den nye institutdannelse anbefales det at fastholde ASE som et selvstændigt ansættelsesområde indtil videre. Grupperingen Lipid biokemi udstationeres efter forhandling enten ved Institut for Molekylærbiologi og Genetik eller ved Institut for Fødevarer. Aktiviteterne ved Institut for Ingeniørvidenskab er i dag spredt geografisk på Aarhus og Foulum med testfaciliteter på Bygholm ved Horsens. Analysegruppen anbefaler, at aktiviteterne i videst mulig omfang samles i Aarhus og om muligt placeres fysisk tæt ved det nye Institut for Molekylærbiologi og Genetik samt Institut for Fødevarer. Institutprofil Forskergrupper Electronics & ICT, Architectural and Civil Engineering, Mechanical Engineering, Energy Systems Engineering, Process Technology, Miljøteknologi, Automation and System Engineering og Lipid biokemi. Forskningsfaciliteter 17

19 Diverse laboratorier (herunder biogas anlæg i Foulum og testfaciliteter på Bygholm). Myndighedsbetjening Instituttet bidrager til den forskningsbaserede myndighedsbetjening inden for temaet miljø og bioenergi. Uddannelse Instituttet vil på sigt bidrage væsentligt til undervisning på bachelor- og kandidatniveau samt bidrager til forskeruddannelse. Inden for rammerne af AU er der udover uddannelserne i regi af ASE to mindre ingeniøruddannelser, civilingeniøruddannelsen i biomedicinsk teknologi, tilknyttet SUN og diplomingeniøruddannelsen i elektronik ved HIH. Det bør overvejes at tilknytte disse uddannelser til ASE (Aarhus School of Engineering) med henblik på at sikre dem et udviklingspotentiale. Bemanding* Anslået antal VIP (inkl. post doc. og ph.d.): Anslået antal TAP: Samlet: medarbejdere Geografisk placering Campus Aarhus, men med faciliteter på Bygholm og Forskningscenter Foulum. *Det anslåede antal er baseret på indmeldinger fra grupperingerne. Det understreges, at der er tale om et skøn. Det endelige antal af medarbejdere foreligger først, når den endelige grænsedragning med hensyn til enkeltpersoner foreligger. Department of Agroecology/ Institut for Agroøkologi Det nye Institut for Agroøkologi forslås dannet ved samling af grupperingerne som indgår i det nuværende Institut for Jordbrugsproduktion og Miljø, Institut for Plantebeskyttelse og Skadedyr samt grupperingen Afgrødeøkologi og produktkvalitet fra Institut for Genetik og Bioteknologi. Herved opnås en samling af det nye fakultets ekspertise i planter, jord, produktion af afgrøder, skadevoldere, samt jordbrugsproduktion i relation til miljøet. Det nye institut vil få en meget væsentlig aktivitet i forhold til myndighedsbetjeningen for Fødevareministeriet, ligesom det frugtbare samarbejde med jordbrugs- og frøproduktionserhvervet vil blive styrket ved at sikre én klar indgang for afgrøde- og markbrugserhvervet. For nuværende er det nye instituts aktiviteter spredt geografisk, i Flakkebjerg og Foulum. På 3-5 års sigt foreslår analysegruppen, at de væsentligste dele af personalet samles i Foulum og Campus Aarhus. Aktiviteterne i Flakkebjerg formindskes, men stedet videreføres som forsknings- og forsøgsstation med fornøden bemanding i det omfang, der er forskningsmæssige og erhvervs- 18

20 mæssige/kontraktmæssige grunde hertil. Det nye institut vil dermed få adgang til et landsdækkende net af forsøgsstationer samtidig med, at den jordbrugsfaglige ekspertise fastholdes på Forskningscenter Foulum. Det nye institut tænkes at have hovedsæde i Foulum, hvor samlokaliseringen med Institut for Husdyrvidenskab sikrer det nødvendige volumen til at kunne tilbyde moderne faciliteter til ph.d. og kandidatstuderende. Forslaget skal ses som led i en større rokering med samling af medarbejderne i de nye institutter, Institut for Fødevarer samt Institut for Molekylærbiologi og Genetik på Campus Aarhus. Beslutning om placering af en del af det nye instituts medarbejdere på Campus Aarhus skal bygge på forskningsfaglig synergi med forskningsmiljøerne på Campus Aarhus, og det anbefales, at beslutningen træffes af institutlederen og dekanen i dialog med de berørte parter. Institutprofil Forskergrupper Produktionssystemer, Integrerede geografiske og sociale studier, Jord og næringsstoffer, Agrohydrologi og vandkvalitet, Jordfysik og jordressourcer, Klima og bioenergi, Ukrudtsøkologi, Plantepatologi og entomologi, Pesticidforskning og miljøkemi, Skadedyr samt Afgrødeøkologi og produktkvalitet. Faciliteter Laboratorier, Klimakamre, semifieldanlæg, samt forsøgsarealer forskellige steder i landet. Myndighedsbetjening Instituttet bidrager til den forskningsbaserede myndighedsbetjening inden for temaerne miljø og bioenergi, økologisk jordbrug, klima og naturressourcer, planter samt fødevarekvalitet. Uddannelse Instituttet bidrager i nogen grad til undervisning på bachelor- og kandidatniveau samt bidrager til forskeruddannelse. Bemanding* Anslået antal VIP (inkl. post doc. og ph.d.): Anslået antal TAP: Samlet: medarbejdere Geografisk placering Forskningscenter Foulum, Campus Aarhus (Flakkebjerg). *Det anslåede antal er baseret på indmeldinger fra grupperingerne. Det understreges, at der er tale om et skøn. Det endelige antal af medarbejdere foreligger først, når den endelige grænsedragning med hensyn til enkeltpersoner foreligger. Department of Food Science/ Institut for Fødevarer 19

21 Det foreslås, at der dannes et nyt institut for Fødevarer, der inkluderer alle grupperingerne ved det nuværende Institut for Fødevarekvalitet og de faglige grupperinger fra Institut for Havebrugsproduktion. Instituttet vil dermed besidde kernekompetencer inden for fødevarevidenskab, og vil få et nært samarbejde med Institut for Molekylærbiologi og Genetik, Institut for Ingeniørvidenskab og Institut for Husdyrvidenskab. Det har været fremført, at dele af Institut for Husdyrvidenskab kunne inkluderes i Institut for Fødevarer. Analysegruppen har vurderet, at dette næppe kunne gøres uden afgørende at svække Institut for Husdyrvidenskab, og peger samtidig på, at synergigevinsten kan opnås via et tæt samarbejde. De to institutter forventes at blive centrale spillere i det foreslåede Interdisciplinære Center for Fødevarer, Sundhed og Ernæring. Instituttet vil fra starten have aktiviteter i Årslev og ved Forsøgscenter Foulum. Analysegruppen foreslår, at væsentlige dele af instituttets personale på 3-5 års sigt samles på Campus Aarhus og placeres fysisk tæt ved det nye Institut for Molekylærbiologi og Genetik, og om muligt samtidig fysisk tæt på det nye Institut for Ingeniørvidenskab. Analysegruppen vurderer, at der er behov for at lade Årslev fortsætte som forsøgsstation med en tilstrækkelig bemanding, men dette må afklares efter en nøjere analyse af de fremadrettede behov. Det er muligt, at der også vil være behov for at lade enkelte medarbejdere have tjenestested ved Forsøgscenter Foulum. Analysegruppen anbefaler, at beslutning herom træffes af den kommende institutleder og dekanen i dialog med de berørte parter. Institutprofil Forskergrupper Mælke- og ægkvalitet, vegetabilsk kvalitet, muskelbiologi og kødkvalitet, frugt og bær samt grøntsager. Forskningsfaciliteter Laboratorier (herunder sensoriske faciliteter og forsøgsslagteri) og vækstfaciliteter (Årslev). Myndighedsbetjening Instituttet bidrager til den forskningsbaserede myndighedsbetjening inden for temaet fødevarekvalitet. Uddannelse Instituttet bidrager i nogen grad med uddannelseselementer på bachelor- og kandidatniveau samt bidrager til forskeruddannelse. Bemanding* Anslået antal VIP (inkl. post doc. og ph.d.): Anslået antal TAP: Samlet: medarbejdere Geografisk placering Campus Aarhus (Årslev). 20

22 *Det anslåede antal er baseret på indmeldinger fra grupperingerne. Det understreges, at der er tale om et skøn. Det endelige antal af medarbejdere foreligger først, når den endelige grænsedragning med hensyn til enkeltpersoner foreligger. Department of Molecular Biology and Genetics/ Institut for Molekylærbiologi og Genetik Instituttet forslås dannet ved samling af det nuværende Molekylærbiologisk Institut (fraregnet den faglige gruppering inden for Lipid biokemi) og de faglige grupperinger Molekylær genetik og bioteknologi, Molekylær genetik og systembiologi, Kvantitativ genetik samt Statistik fra det nuværende Institut for Genetik og Bioteknologi. Herved opnås en samling af de molekylærbiologiske, genetiske og bioinformatiske fagkompetencer, som vil styrke samspillet mellem de eksperimentelle teknologier, de resultater de genererer og den teoretiske/matematiske tilgang til genetik. Instituttet vil være internationalt konkurrencedygtigt, være en væsentlig samarbejdspartner for det nuværende Bioinformatics Research Center (BIRC) ved NAT og bidrage til at udbygge og styrke aktiviteterne i det foreslåede Interdisciplinære Center iscience. Analysegruppen er opmærksom på, at der vil være et behov for at grupperingerne fra det nuværende institut for Genetik og Bioteknologi i nogen grad bidrager til løsning af myndighedsopgaver inden for genetikken, men finder, at dette kan løses ved samarbejde på tværs af institutter. Instituttet bliver stort, og en underliggende ledelsesstruktur vil blive nødvendig. Analysegruppen vurderer dog, at de positive effekter i dette tilfælde retfærdiggør introduktion af et ekstra ledelseslag. Instituttets aktiviteter er i dag spredt på tre forskellige lokaliteter (Foulum og i tre forskellige bygninger på Campus Aarhus). Analysegruppen foreslår, at det nye instituts aktiviteter samles i en lokalitet på Campus Aarhus, eventuelt (men ikke nødvendigvis) som et nyt byggeri, der er placeret i fysisk nærhed af Itbyen/Katrinebjerg. Dette vil i øvrigt åbne for samlokaliseringen af de nye institutter: Institut for Biologi og Institut for Økosystemforskning på Campus Aarhus samt for lokalisering af Institut for Ingeniørvidenskab på Campus Aarhus. Institutprofil Forskergrupper Cellulær signalering og udviklingsbiologi, Genexpression, Genombiologi, Strukturel biologi, Protein biokemi, Molekylær genetik og bioteknologi, Molekylær genetik og systembiologi, Kvantitativ genetik samt Statistik. Forskningsfaciliteter Laboratorier, fire core-faciliteter, væksthuse, klimakamre og fiskefaciliteter. Myndighedsbetjening Instituttet bidrager til den forskningsbaserede myndighedsbetjening omkring anvendelsen af genteknologi, plante og -husdyrgenetik og forædling. 21

23 Uddannelse Instituttet bidrager væsentligt til undervisning på bachelor- og kandidatniveau samt bidrager til forskeruddannelse. Bemanding* Anslået antal VIP (inkl. post doc. og ph.d.): Anslået antal TAP: Samlet: medarbejdere. Geografisk placering Campus Aarhus. *Det anslåede antal er baseret på indmeldinger fra grupperingerne. Det understreges, at der er tale om et skøn. Det endelige antal af medarbejdere foreligger først, når den endelige grænsedragning med hensyn til enkeltpersoner foreligger. Department of Sport Science/ Institut for Idræt Det nuværende Institut for Idræt har en bred faglig sammensætning med aktiviteter, der udover det naturvidenskabelige område relaterer sig til både det sundhedsvidenskabelige og det samfundsvidenskabelige område. Instituttet danner rammen for en populær uddannelse med vækstpotentiale, med mange studerende og af relevans for gymnasieskolen. Instituttet er i dag placeret adskilt fra Campus Aarhus i nye bygninger på Dalgas Avenue, som er bygget specielt til formålet. Instituttet har tillige nærhed til Århus Idrætspark, Team Danmarks elitelandsby, Århus Bugt og Marselisborg Skov, der giver optimale muligheder for forskning og uddannelse. Analysegruppen anbefaler på denne baggrund, at instituttet fastholdes som et selvstændigt institut med den nuværende faglige sammensætning og geografiske placering trods dets beskedne størrelse. Alternativt kan instituttet, indlejres som et center under Institut for Biologi ud fra den betragtning, at mange idrætsstuderende kombinerer de to fag. Forskningsmæssigt kan man argumentere for at dele af Institut for Idræt hører sammen med Institut for Fødevarer, hvilket kunne tale for en indlejring som et center under dette institut. De facto vil der være tale om en autonom enhed i begge de nævnte placeringer. Analysegruppen noterer endvidere, at Institut for Idræt oplagt kan indgå i flere typer samarbejder på tværs af de nye hovedområder. Institutprofil Forskergrupper Biomekanik og bevægelse, Celle og molekylær muskelfysiologi, Integreret fysiologi, Doping, sport og etik, Fankultur og politi, Sportspsykologi og talentudvikling. Forskningsfaciliteter Diverse laboratorier. 22

24 Myndighedsbetjening Instituttet vil kunne bidrage til myndighedsbetjening efter aftale med prodekanen for myndighedsbetjening. Uddannelse Instituttet bidrager væsentligt til undervisning på bachelor- og kandidatniveau samt bidrager til forskeruddannelse. Bemanding* Anslået antal VIP (inkl. post doc. og ph.d.): Anslået antal TAP: Samlet: medarbejdere. Geografisk placering Aarhus, Dalgas Avenue *Det anslåede antal er baseret på indmeldinger fra grupperingerne. Det understreges, at der er tale om et skøn. Det endelige antal af medarbejdere foreligger først, når den endelige grænsedragning med hensyn til enkeltpersoner foreligger. Department of Physics and Astronomy/ Institut for Fysik og Astronomi Det nuværende Institut for Fysik og Astronomi er et større velfungerende institut med en stærk faglig profil. Instituttet foreslås bevaret med den nuværende faglige sammensætning, dog således at det nuværende Institut for Videnskabsstudier inkluderes som et center under instituttet. Institut for Fysik og Astronomi er kendetegnet ved at huse omfattende forskningsinfrastruktur og en række centerdannelser som fx ISA (Institute for Storage Ring Facilities) og AMS Daterings Laboratoriet. Det foreslås, at Institut for Videnskabsstudier indlejres som et center med samme tilhørsforhold som ISA. De eksakte videnskabers historie, der var forgængeren for Institut for Videnskabsstudier, opstod i sin tid i tæt samarbejde med Institut for Fysik og Astronomi, og der er stadig et solidt samarbejde via uddannelserne og et fagligt interessefællesskab. Analysegruppens anbefaling er begrundet i ønsket om effektiv udnyttelse af administrative ressourcer og anden infrastruktur samt bevarelse af den afgørende tilknytning til de naturvidenskabelige forskningsmiljøer for aktiviteterne, der pågår i det nuværende Institut for Videnskabsstudier. Institutprofil Forskergrupper Eksperimentel atom- og molekylefysik, Subatomar fysik, Scanning probe mikroskopi, Kolde ioner, Kvantegasser og kvanteoptik, Dateringsgruppe, Atomare kollisioner og atomfysik ved CERN, Teoretisk condensed matter, Astrofysik, 23

25 Materials science, Synchrotrongruppen, Marsgruppen, Videnskabs- og teknologihistorie, Matematikhistorie, Videnskabsteori og etik samt Science studier. Forskningsfaciliteter Dedikerede laboratorier, større forskningsinfrastrukturcentre (herunder ISA og AMS Daterings Laboratoriet), Myndighedsbetjening Instituttet vil kunne bidrage til myndighedsbetjening efter aftale med prodekanen for myndighedsbetjening. Uddannelse Instituttet bidrager væsentligt til undervisning på bachelor- og kandidatniveau samt bidrager til forskeruddannelse. Bemanding* Anslået antal VIP (inkl. post doc. og ph.d.): Anslået antal TAP: Samlet: Geografisk placering Campus Aarhus. *Det anslåede antal er baseret på indmeldinger fra grupperingerne. Det understreges, at der er tale om et skøn. Det endelige antal af medarbejdere foreligger først, når den endelige grænsedragning med hensyn til enkeltpersoner foreligger. Department of Mathematics/ Institut for Matematik Analysegruppen foreslår, at det nye Institut for Matematik omfatter de eksisterende faglige grupperinger i det nuværende Institut for Matematiske Fag. Instituttet har en klar faglig profil med stærke forskningsgrupperinger og varetager væsentlige uddannelsesmæssige opgaver for hovedparten af fakultets bacheloruddannelser. Instituttet foreslås uændret i den nye organisation. Institutprofil Forskergrupper Algebra, Analyse, Geometri/topologi, Statistik, Sandsynlighedsteori og Matematik-økonomi. Forskningsfaciliteter Ingen specielle. Myndighedsbetjening 24

DEN FAGLIGE UDVIKLINGSPROCES AARHUS UNIVERSITET

DEN FAGLIGE UDVIKLINGSPROCES AARHUS UNIVERSITET DEN FAGLIGE UDVIKLINGSPROCES Processen indtil bestyrelsens beslutning den 17. juni 2010 Drøftelser i bestyrelsen, HSU, Samarbejdsudvalg, Akademiske Råd Afholdelse af seminarer, involvering af internationale

Læs mere

REKTORS SOMMERTALE Aulaen 17. juni 2010

REKTORS SOMMERTALE Aulaen 17. juni 2010 17. JUNI 2010 REKTORS SOMMERTALE Aulaen 17. juni 2010 Bestyrelsens beslutning Fire hovedområder: Aarhus Faculty of Arts, Kulturvidenskab Aarhus Faculty of Science and Technology, Naturvidenskab og Teknologi

Læs mere

2. Formål 3. Ansvarsfordeling 4. Parter 5. Ledelsesstruktur

2. Formål 3. Ansvarsfordeling 4. Parter 5. Ledelsesstruktur Hovedaftale vedrørende samarbejde om forskning, talentudvikling, uddannelse og videnudveksling på sundhedsområdet mellem Faculty of Health Sciences (Health), Aarhus Universitet og Region Midtjylland 1.

Læs mere

Beskrivelse af DTU s stillings- og karrierestruktur for VIP

Beskrivelse af DTU s stillings- og karrierestruktur for VIP Beskrivelse af DTU s stillings- og karrierestruktur for VIP Personalestyrelsens stillingsstruktur og stillingsstruktur - DTU Diplom giver en udførlig beskrivelse af de enkelte stillinger, inklusive stillingsindhold

Læs mere

Akkrediteringsrådet har godkendt bacheloruddannelsen i jordbrug, fødevarer og miljø ved Aarhus Universitet.

Akkrediteringsrådet har godkendt bacheloruddannelsen i jordbrug, fødevarer og miljø ved Aarhus Universitet. Akkrediteringsrådet har godkendt bacheloruddannelsen i jordbrug, fødevarer og miljø ved Aarhus Universitet. Godkendelsen er givet på baggrund af Akkrediteringsrådets positive akkreditering samt Universitets-

Læs mere

Konklusion vedrørende fakultetets organisering, faglig identitet og sammenhæng på institutter

Konklusion vedrørende fakultetets organisering, faglig identitet og sammenhæng på institutter Notat Konklusion vedrørende fakultetets organisering, faglig identitet og sammenhæng på institutter 1. Baggrund Der er i november/december 2014, som en del af opfølgningen på den interne problemanalyse,

Læs mere

Akkrediteringsrådet har godkendt kandidatuddannelserne i biosystemteknologi ved Aarhus Universitet.

Akkrediteringsrådet har godkendt kandidatuddannelserne i biosystemteknologi ved Aarhus Universitet. Akkrediteringsrådet har godkendt kandidatuddannelserne i biosystemteknologi ved Aarhus Universitet. Godkendelsen er givet på baggrund af Akkrediteringsrådets positive akkreditering samt Universitets- &

Læs mere

Job- og personprofil for Institutleder ved Institut for Matematiske Fag

Job- og personprofil for Institutleder ved Institut for Matematiske Fag Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet Københavns Universitet Job- og personprofil for Institutleder ved Institut for Matematiske Fag Baggrund Institut for Matematiske Fag (MATH), et af Københavns Universitets

Læs mere

NYE FUNKTIONSMAILADRESSER

NYE FUNKTIONSMAILADRESSER NYE FUNKTIONSMAILADRESSER FEBRUAR 2012 Listen opdateres løbende i takt med at flere adresser oprettes. Funktion Hovedområde Funktionsmailadresse arts@au.dk scitech@au.dk health@au.dk bss@au.dk Uniled Rektor

Læs mere

Vedtægter. for forskerskolen. Danish Cardiovascular Research Academy. (DaCRA) ved. Københavns Universitet. Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet

Vedtægter. for forskerskolen. Danish Cardiovascular Research Academy. (DaCRA) ved. Københavns Universitet. Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet Vedtægter for forskerskolen Danish Cardiovascular Research Academy (DaCRA) ved Københavns Universitet Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet Med deltagelse af De Sundhedsvidenskabelige Fakulteter ved Aarhus

Læs mere

Den Naturvidenskabelige Bacheloruddannelse på RUC

Den Naturvidenskabelige Bacheloruddannelse på RUC Den Naturvidenskabelige Bacheloruddannelse på RUC 1 Den Naturvidenskabelige Bacheloru Vil du bygge bro mellem to naturvidenskabelige fag? Eller har du lyst til at kombinere med et fag uden for naturvidenskab?

Læs mere

Den gode Proces for forskningsbaseret rådgivning

Den gode Proces for forskningsbaseret rådgivning Den gode Proces for forskningsbaseret rådgivning Indledning... 1 1. To virkeligheder mødes... 1 2. Åbne og gennemsigtige procedurer omkring forskningsbaseret rådgivning... 2 Den gode Proces... 3 1 Ad hoc

Læs mere

Job- og personprofil for Institutleder ved Institut for Fødevare- og Ressourceøkonomi

Job- og personprofil for Institutleder ved Institut for Fødevare- og Ressourceøkonomi Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet Københavns Universitet Job- og personprofil for Institutleder ved Institut for Fødevare- og Ressourceøkonomi Baggrund Institut for Fødevare- og Ressourceøkonomi

Læs mere

AARHUS UNIVERSITET. Aftalegrundlaget er dynamisk og et udtryk for det aktuelle samarbejde og skal som sådan løbende ajourføres.

AARHUS UNIVERSITET. Aftalegrundlaget er dynamisk og et udtryk for det aktuelle samarbejde og skal som sådan løbende ajourføres. Aftale vedrørende samarbejde om forskning og undervisning mellem Health, Aarhus Universitet og regionshospitalerne, inkl. regionspsykiatrien og Præhospitalet i Region Midtjylland 1. Indledning Blandt andet

Læs mere

På denne måde giver den strategiske opmærksomhed på translationel forskning SUND en fokuseret interaktion med omgivelserne og samfundet.

På denne måde giver den strategiske opmærksomhed på translationel forskning SUND en fokuseret interaktion med omgivelserne og samfundet. Translationel forskning - et vigtigt fokus i SUNDs forskningsstrategi Syddansk Universitets og Det Sundhedsvidenskabelige Fakultets (SUND) naturlige samspil med omverdenen samt kvaliteten af forskningsmiljøerne

Læs mere

TILBUD TIL DIG OG DINE ELEVER PÅ NATURVIDENSKAB

TILBUD TIL DIG OG DINE ELEVER PÅ NATURVIDENSKAB TILBUD TIL DIG OG DINE ELEVER PÅ NATURVIDENSKAB Annika B. Lindberg, ph.d. i biologi Kommunikationsafdelingen, Faculty of Science and Technology 1 INDHOLD Det nye Aarhus Universitet Tilbud til dig Samarbejde

Læs mere

Bilag 15 Oversigt over erhvervsakademiuddannelser, professionsbacheloruddannelser samt bachelor- og kandidatuddannelser relateret til landbrug,

Bilag 15 Oversigt over erhvervsakademiuddannelser, professionsbacheloruddannelser samt bachelor- og kandidatuddannelser relateret til landbrug, Bilag 15 Oversigt over erhvervsakademiuddannelser, professionsbacheloruddannelser samt bachelor- og kandidatuddannelser relateret til landbrug, fødevarehåndtering samt natur og miljø 1 FIVU s bidrag til

Læs mere

MOLEKYLÆR ERNÆRING OG FØDEVARETEKNOLOGI EN KANDIDATUDDANNELSE I KRYDSFELTET MELLEM FØDEVARETEKNOLOGI, ERNÆRING OG SUNDHED

MOLEKYLÆR ERNÆRING OG FØDEVARETEKNOLOGI EN KANDIDATUDDANNELSE I KRYDSFELTET MELLEM FØDEVARETEKNOLOGI, ERNÆRING OG SUNDHED UNIVERSITET 1 MOLEKYLÆR ERNÆRING OG FØDEVARETEKNOLOGI EN KANDIDATUDDANNELSE I KRYDSFELTET MELLEM FØDEVARETEKNOLOGI, ERNÆRING OG SUNDHED au DET JORDBRUGSVIDEN UNIVERSITET 2 3 ADGANGSKRAV Følgende bacheloruddannelser

Læs mere

Virksomhed og struktur

Virksomhed og struktur Virksomhed og struktur Virksomhed og struktur 817 Københavns Universitet er en af landets største arbejdspladser, hvor ca. 1400 fuldtidsansatte videnskabelige medarbejdere (professorer, lektorer, adjunkter,

Læs mere

Informationsmøde 3. November. - Set fra en institutleders perspektiv

Informationsmøde 3. November. - Set fra en institutleders perspektiv Informationsmøde 3. November Den faglige udviklingsproces - Set fra en institutleders perspektiv Dias 2 Dagsorden Hvor er vi? Analysearbejdet Institutstruktur, overordnet struktur Det nye institut Nye

Læs mere

Nye vitaminer... ... finder du her! Efter- og videreuddannelse ved. Det Jordbrugsvidenskabelige Fakultet

Nye vitaminer... ... finder du her! Efter- og videreuddannelse ved. Det Jordbrugsvidenskabelige Fakultet A A R H U S U N I V E R S I T E T Det Jordbrugsvidenskabelige Fakultet Efter- og videreuddannelse ved Det Jordbrugsvidenskabelige Fakultet Nye vitaminer...... finder du her! I foråret 2009 udbydes følgende

Læs mere

Temamøde i DFU vedr. den administrative organisering

Temamøde i DFU vedr. den administrative organisering AARHUS UNIVERSITET 19. november 2010 Temamøde i DFU vedr. den administrative organisering Arbejdsudvalget vedr. myndighedsbetjening. Sekretariatschef Ole Bjørn Hansen, DMU (formand) Administrationschef

Læs mere

2. Det Samfundsvidenskabelige Fakultetsbibliotek

2. Det Samfundsvidenskabelige Fakultetsbibliotek Det Samfundsvidenskabelige Fakultetsbibliotek Af Svend Hylleberg, dekan 18. december 2008 1. Indledning I foråret 2007 afleverede en arbejdsgruppe med repræsentanter for bibliotekerne ved Det Samfundsvidenskabelige

Læs mere

Ilisimatusarfik strategi 2015-2020

Ilisimatusarfik strategi 2015-2020 Forord Ilisimatusarfik strategi 2015-2020 Ilisimatusarfik Grønlands Universitet - er anerkendt som et arktisk universitet, der bedriver forskning og uddannelse med arktiske kultur-, sprog-, sundheds- og

Læs mere

DEN FAGLIGE UDVIKLINGSPROCES

DEN FAGLIGE UDVIKLINGSPROCES DEN FAGLIGE UDVIKLINGSPROCES Møde for Fællesadministrationens medarbejdere den 31. august 2010 Ved universitetsdirektør Jørgen Jørgensen Formålet med AU s faglige udviklingsproces Fagligt mål: Udvikle

Læs mere

Biokemi Udforsk livets kerne med en uddannelse i biokemi på Københavns Universitet

Biokemi Udforsk livets kerne med en uddannelse i biokemi på Københavns Universitet det natur- og biovidenskabelige fakultet københavns universitet Biokemi Udforsk livets kerne med en uddannelse i biokemi på Københavns Universitet Biokemi 1 kemi bioteknologi bioinformatik laboratoriearbejde

Læs mere

Medarbejderen. Agrobiologi:

Medarbejderen. Agrobiologi: Agrobiologi: Medarbejderen med de kompetencer Kort og godt om din næste potentielle medarbejder, der gennem sin uddannelse har haft stærk fokus på fremtidens fødevareproduktion i en udfordrende verden:

Læs mere

Job- og personprofil for institutleder ved Institut for Geovidenskab og Naturforvaltning

Job- og personprofil for institutleder ved Institut for Geovidenskab og Naturforvaltning Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet Københavns Universitet Job- og personprofil for institutleder ved Institut for Geovidenskab og Naturforvaltning Baggrund Institut for Geovidenskab og Naturforvaltning

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Side 1 af 10

Indholdsfortegnelse. Side 1 af 10 Den uddannelsesspecifikke del af studieordningen for bacheloruddannelsen i biologi-bioteknologi ved Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet, Københavns Universitet 2007 (Rev. 2015) Indholdsfortegnelse

Læs mere

Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015

Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015 Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015 Forord Strategien for Det Teknisk- Naturvidenskabeli- Denne strategi skal give vores medarbejdere Forskning ge Fakultet, som

Læs mere

AARHUS UNIVERSITET MAJ 2010 SANDBJERGSEMINAR DEN FAGLIGE UDVIKLINGSPROCES. Rektoratets oplæg - udkast til drøftelse

AARHUS UNIVERSITET MAJ 2010 SANDBJERGSEMINAR DEN FAGLIGE UDVIKLINGSPROCES. Rektoratets oplæg - udkast til drøftelse 25.-26. MAJ 2010 SANDBJERGSEMINAR DEN FAGLIGE UDVIKLINGSPROCES Rektoratets oplæg - udkast til drøftelse Formålet med AU s faglige udviklingsproces Udvikle universitetets stærke forsknings- og uddannelsesmiljøer

Læs mere

Analyse af DMU 16. december 2002 fil: DMUrapport_C5_Arbejdsdeling.doc

Analyse af DMU 16. december 2002 fil: DMUrapport_C5_Arbejdsdeling.doc Analyse af DMU 16. december 2002 fil: DMUrapport_C5_Arbejdsdeling.doc C. Analyse af arbejdsdelingen/grænsefladerne mellem DMU og den miljøforskning der foregår ved andre sektorforskningsinstitutioner,

Læs mere

Arbejdspladsvurdering (APV) 2012 Nedsættelse af APV-koordinationsudvalg Sagsbehandler: Karen Boesen og Ingrid Skovsmose

Arbejdspladsvurdering (APV) 2012 Nedsættelse af APV-koordinationsudvalg Sagsbehandler: Karen Boesen og Ingrid Skovsmose K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T E T HSU AMKU S A G S N O T A T 16. NOVEMBER 2011 Vedr.: Arbejdspladsvurdering (APV) 2012 Nedsættelse af APV-koordinationsudvalg Sagsbehandler: Karen Boesen og Ingrid

Læs mere

Fastsat af dekanen den 30. januar 2013 efter høring i Samarbejdsudvalget den 30. januar 2013 og Akademisk Råd den 25. januar 2013

Fastsat af dekanen den 30. januar 2013 efter høring i Samarbejdsudvalget den 30. januar 2013 og Akademisk Råd den 25. januar 2013 KØBENHAVNS UNIVERSITET DET JURIDISKE FAKULTET Retningslinjer for etablering, forlængelse og nedlæggelse af Forskningscentre og forskningsgrupper 1 ved Det Juridiske Fakultet, Københavns Universitet Fastsat

Læs mere

STATUS FOR DCE - NATIONALT CENTER FOR MILJØ OG ENERGI

STATUS FOR DCE - NATIONALT CENTER FOR MILJØ OG ENERGI 1. MAJ 2013 STATUS FOR DCE - NATIONALT CENTER FOR MILJØ OG ENERGI DIREKTØR DCE Nationalt Center for Miljø og Energi DCE er Aarhus Universitets centrale indgang for rådgivning og viden om natur og miljø

Læs mere

SDU i Sønderborg. Møde i UdviklingsRåd Sønderjylland. Per Michael Johansen Dekan, professor Det Tekniske Fakultet 25. april 2013

SDU i Sønderborg. Møde i UdviklingsRåd Sønderjylland. Per Michael Johansen Dekan, professor Det Tekniske Fakultet 25. april 2013 SDU i Sønderborg Møde i UdviklingsRåd Sønderjylland Per Michael Johansen Dekan, professor Det Tekniske Fakultet 25. april 2013 Agenda Syddansk Universitet og Det Tekniske Fakultet kort sagt Dialog med

Læs mere

Hvilke problemstillinger har det videnskabelige råd været inde på?

Hvilke problemstillinger har det videnskabelige råd været inde på? Hvilke problemstillinger har det videnskabelige råd været inde på? Hans Gregersen Formand for det videnskabelige råd kommissorium (1) Center for Kliniske Retningslinjer er en institution, der samler, organiserer,

Læs mere

BM Bilag 5.A.1.

BM Bilag 5.A.1. BM 3-2006 Bilag 5.A.1. AARHUS UNIVERSITET Ledelsessekretariatet 22. maj 2006 J.nr. AU-2004-512-031 UDKAST Vedtægt for Aarhus Universitet Handels- og IngeniørHøjskolen (AU-HIH) 1 Oprettelse Aarhus Universitet

Læs mere

VEJLEDNING FOR ANSØGERE

VEJLEDNING FOR ANSØGERE VEJLEDNING FOR ANSØGERE til videnskabelige stillinger DET SUNDHEDSVIDENSKABELIGE FAKULTET August 2010 Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet Aarhus Universitet Vennelyst Boulevard 9 8000 Århus C Tlf.: 89421122

Læs mere

Aftagerpaneler Arts. Notat AARHUS UNIVERSITET

Aftagerpaneler Arts. Notat AARHUS UNIVERSITET Akademisk Råd, Arts Notat Aftagerpaneler Arts Der skal nedsættes nye aftagerpaneler ved Arts sommeren 2012. Arts aftagerpaneler er forankret ved Arts enkelte studienævn, og der skal således nedsættes fire

Læs mere

Biologi-bioteknologi. Kombiner teori og praksis med mange valgmuligheder. det natur- og biovidenskabelige fakultet københavns universitet

Biologi-bioteknologi. Kombiner teori og praksis med mange valgmuligheder. det natur- og biovidenskabelige fakultet københavns universitet det natur- og biovidenskabelige fakultet københavns universitet Biologi-bioteknologi Kombiner teori og praksis med mange valgmuligheder Biologi-bioteknologi 1 2 LÆS BIOLOGI-BIOTEKNOLOGI PÅ KØBENHAVNS UNIVERSITET

Læs mere

Opslags-, bedømmelses- og ansættelsespolitik ifm. videnskabelige stillinger på Arts

Opslags-, bedømmelses- og ansættelsespolitik ifm. videnskabelige stillinger på Arts Notat Opslags-, bedømmelses- og ansættelsespolitik ifm. videnskabelige stillinger på Arts 1. Formål og baggrund 1 2. Politik for stillingsopslag 2 3. Politik for bedømmelsesproces 3 3.1. Bedømmelsesudvalgenes

Læs mere

VEJLEDNING FOR ANSØGERE

VEJLEDNING FOR ANSØGERE VEJLEDNING FOR ANSØGERE til videnskabelige stillinger FACULTY OF HEALTH AARHUS UNIVERSITET Denne vejledning er en opdatering af vejledningen fra august 2010 AU HR, Health Aarhus Universitet Katrinebjergvej

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Side 1 af 10

Indholdsfortegnelse. Side 1 af 10 Den uddannelsesspecifikke del af studieordningen for bacheloruddannelsen i husdyrvidenskab ved Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet, Københavns Universitet September, 2011 (Rev. 2015) Indholdsfortegnelse

Læs mere

Vedtægt for den selvejende institution. Aalborg Universitet

Vedtægt for den selvejende institution. Aalborg Universitet AALBORG UNIVERSITET Bestyrelsesmøde: 5-04 Pkt.: 11 Bilag: A Ledelsessekretariatet Fredrik Bajers Vej 5 Postboks 159 9100 Aalborg Tlf. 9635 8080 Fax 9815 2201 www.auc.dk 9. november 2004 AT/lt J.nr. 2004-001/01-0009

Læs mere

Kvalitetsorganisationen for uddannelse ved Syddansk Universitet 2008 2010

Kvalitetsorganisationen for uddannelse ved Syddansk Universitet 2008 2010 Kvalitetsorganisationen for uddannelse ved Syddansk Universitet 2008 2010 Indledende bemærkninger Denne redegørelse for Kvalitetsorganisationen for Uddannelse ved Syddansk Universitetet blev oprindeligt

Læs mere

Politik for nærdemokrati i Esbjerg Kommune

Politik for nærdemokrati i Esbjerg Kommune Politik for nærdemokrati i Esbjerg Kommune Godkendt i Sammenlægningsudvalget den 6. december 2006 Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 1.1 Baggrund... 3 1.1.1 Beslutning om sammenlægning af Bramming,

Læs mere

En kompetencestrategi er fastlæggelse af den vej, Uddannelsescenter Holstebro vil gå, for at visionen for området kan indfries vejen fra mission til

En kompetencestrategi er fastlæggelse af den vej, Uddannelsescenter Holstebro vil gå, for at visionen for området kan indfries vejen fra mission til En kompetencestrategi er fastlæggelse af den vej, Uddannelsescenter Holstebro vil gå, for at visionen for området kan indfries vejen fra mission til vision. Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2

Læs mere

Resultatkontrakt for Videns- og Forskningscenter for Alternativ Behandling 2005

Resultatkontrakt for Videns- og Forskningscenter for Alternativ Behandling 2005 Resultatkontrakt for Videns- og Forskningscenter for Alternativ Behandling 2005 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 2. Formål, opgaver, mission og værdier... 2 3. Vision... 3 4. Strategi og resultatkrav/indsatsområder...

Læs mere

om psykologiuddannelserne. i Danmark.

om psykologiuddannelserne. i Danmark. 7 For godt en måned siden udkom Evalueringscentrets meget omtalte rapport om Psykologuddannelserne i Danmark. Rapportens vigtigste budskaber er sammenfattet i en pressemeddelelse, som Psykolog Nyt her

Læs mere

US AARH FORSLAG TIL AKADEMISKE RÅD PÅ AARHUS UNIVERSITET

US AARH FORSLAG TIL AKADEMISKE RÅD PÅ AARHUS UNIVERSITET US AARH FORSLAG TIL AKADEMISKE RÅD PÅ AARHUS UNIVERSITET STRUKTUR, ROLLE OG FUNKTION Arbejdsgruppen om akademiske råd, 12. oktober 2011 2 DISPOSITION Indhold Indledning Universitetslovens bestemmelser...

Læs mere

ARBEJDSUDVALGET VEDR. KOMMUNIKATION

ARBEJDSUDVALGET VEDR. KOMMUNIKATION ARBEJDSUDVALGET VEDR. KOMMUNIKATION, 19. NOV 2010 VICEDIREKTØR FOR KOMMUNIKATION UNI VERSITET PROJEKTINDHOLD Interessentinterviews, interne Bl.a. forsker, forskningschefer, institutledelse, administrative

Læs mere

Den danske universitetssektor - kort fortalt

Den danske universitetssektor - kort fortalt Den danske universitetssektor - kort fortalt 2010 Danske Universiteter Tryk: Prinfoshop, Hedensted Forside: Billede taget af Danske Universiteters sekretariat ISBN 978-87-90470-47-0 Denne publikation kan

Læs mere

Vedrørende: Sagsnavn: Sagsnummer: Skrevet af: E-mail: Forvaltning: Dato: Sendes til: Erhvervsudvalget

Vedrørende: Sagsnavn: Sagsnummer: Skrevet af: E-mail: Forvaltning: Dato: Sendes til: Erhvervsudvalget Vedrørende: Erfaringsopsamling på erhvervspolitikken og bosætningspolitikken Sagsnavn: Erfaringsopsamling på erhvervspolitikken Sagsnummer: 24.10.00-A00-5-13 Skrevet af: Hanne Lykke Thonsgaard E-mail:

Læs mere

AARHUS UNIVERSITY AARHUS UNIVERSITET

AARHUS UNIVERSITY AARHUS UNIVERSITET UNIVERSITET UNIVERSITET AU - kort oversigt 38,003 studerende 1,822 Ph.d.-studerende Ca. 85 bacheloruddannelser og 125 kandidatuddannelser Ca. 4,000 fagtilbud og kurser Ansvarlig for 27% af de samlede konkurrenceudsatte

Læs mere

Aarhus Entrepreneurship Centre (AEC) Væksthus Midtjylland Den 27. Oktober 2008

Aarhus Entrepreneurship Centre (AEC) Væksthus Midtjylland Den 27. Oktober 2008 Aarhus Entrepreneurship Centre (AEC) Væksthus Midtjylland Den 27. Oktober 2008 Aarhus Entrepreneurship Centre vision, baggrund og opgaver Visionen Aarhus Universitet skal være blandt de mest entreprenante

Læs mere

Studieordning for kandidatuddannelsen i humanfysiologi (September 2009) (Revideret med virkning 1. sep. 2012)

Studieordning for kandidatuddannelsen i humanfysiologi (September 2009) (Revideret med virkning 1. sep. 2012) DET NATURVIDENSKABELIGE FAKULTET KØBENHAVNS UNIVERSITET Studieordning for kandidatuddannelsen i humanfysiologi (September 2009) (Revideret med virkning 1. sep. 2012) De overordnede bestemmelser, der danner

Læs mere

Danmarks Tekniske Universitet

Danmarks Tekniske Universitet Danmarks Tekniske Universitet SAS seminar den 5. maj 2011 Strategisk ressourcestyring i staten Stig Juhl Madsen Underdirektør Økonomi og regnskab Risø Campus Lindholm DANA Høvsøre Lyngby Campus SCION-DTU

Læs mere

Retningslinjer Ph.d.-studerendes lønnede institutarbejde (de 840 timer)

Retningslinjer Ph.d.-studerendes lønnede institutarbejde (de 840 timer) Retningslinjer Ph.d.-studerendes lønnede institutarbejde (de 840 timer) Indholdsfortegnelse 1. Regelgrundlag... 1 1.1. 5+3... 1 1.2. 4+4 del A... 1 2. Kompetencen til at indgå aftaler om institutarbejde

Læs mere

Bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved arkiver, biblioteker, museer mv. under Kulturministeriet

Bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved arkiver, biblioteker, museer mv. under Kulturministeriet BEK nr 1222 af 30/10/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 24. juni 2016 Ministerium: Kulturministeriet Journalnummer: Kulturmin., j.nr. 15/00599 Senere ændringer til forskriften Ingen Bekendtgørelse om stillingsstruktur

Læs mere

En ny model for forskningsfinansering med fokus på kvalitet

En ny model for forskningsfinansering med fokus på kvalitet Akademikernes Centralorganisation Sekretariatet Den 21. marts 2006 En ny model for forskningsfinansering med fokus på kvalitet Regeringen har med globaliseringsstrategien foreslået en ny model for forskningsfinansiering,

Læs mere

Nationalmuseets arktiske og nordatlantiske strategi for perioden 2014-2019

Nationalmuseets arktiske og nordatlantiske strategi for perioden 2014-2019 Nationalmuseets arktiske og nordatlantiske strategi for perioden 2014-2019 Indledning Som Danmarks kulturhistoriske hovedmuseum indtager Nationalmuseet rollen som central forsknings- og formidlingsinstitution,

Læs mere

Udbud af diplomuddannelse til naturfagsvejleder ved University College Lillebælt

Udbud af diplomuddannelse til naturfagsvejleder ved University College Lillebælt Udbud af diplomuddannelse til naturfagsvejleder ved University College Lillebælt Akkreditering af nyt udbud af eksisterende uddannelse Journalnummer: 2008-508/MA DANMARKS EVALUERINGSINSTITUT Udbud af diplomuddannelse

Læs mere

Statut for Center for Militære Studier

Statut for Center for Militære Studier C E N T E R F O R M I L I T Æ R E S T U D I E R K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET Statut for Center for Militære Studier 11. JANUAR 2014 Statut for Center for Militære Studier NAVN CENTER FOR MILITÆRE

Læs mere

Foto: Colourbox STRATEGIEN I OVERSKRIFTER HVOR SKAL VI HEN? 2013-2020. Aarhus Universitet Health Institut for Folkesundhed

Foto: Colourbox STRATEGIEN I OVERSKRIFTER HVOR SKAL VI HEN? 2013-2020. Aarhus Universitet Health Institut for Folkesundhed Foto: Colourbox STRATEGIEN I OVERSKRIFTER HVOR SKAL VI HEN? 2013-2020 Aarhus Universitet Health Institut for Folkesundhed stra folk tegi esun dhed Strategien understøtter udviklingen her på instituttet,

Læs mere

Beskrivelse af stillingen som institutleder ved Institut for Psykologi, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Syddansk Universitet.

Beskrivelse af stillingen som institutleder ved Institut for Psykologi, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Syddansk Universitet. 21. maj 2010 Beskrivelse af stillingen som institutleder ved Institut for Psykologi, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Syddansk Universitet. Syddansk Universitet Syddansk Universitet er et 40 årigt

Læs mere

1 of 6. Strategi for Kalø Campus

1 of 6. Strategi for Kalø Campus 1 of 6 Strategi for Kalø Campus 2015-2016 2 of 6 Strategi for Kalø Campus 2015-16 Vision Vi skaber rammerne for, at Syddjurs Kommune får det bredest mulige udbud af attraktive uddannelses- og vidensinstitutioner

Læs mere

Uddannelses- og Forskningsudvalget 2015-16 UFU Alm.del Bilag 77 Offentligt

Uddannelses- og Forskningsudvalget 2015-16 UFU Alm.del Bilag 77 Offentligt Forskningsudvalget 2015-16 UFU Alm.del Bilag 77 Offentligt Ministeren Forskningsudvalget Folketinget Christiansborg 1240 København K 20. januar 2016 Til udvalgets orientering fremsendes hermed mit talepapir

Læs mere

Akkrediteringsrådet har godkendt bacheloruddannelsen i biologi ved Aalborg Universitet.

Akkrediteringsrådet har godkendt bacheloruddannelsen i biologi ved Aalborg Universitet. Akkrediteringsrådet har godkendt bacheloruddannelsen i biologi ved Aalborg Universitet. Godkendelsen er givet på baggrund af Akkrediteringsrådets positive akkreditering samt Universitets- & Bygningsstyrelsens

Læs mere

JAs uddannelsespolitik

JAs uddannelsespolitik JAs uddannelsespolitik JA s uddannelsespolitik 1. Formål JA s uddannelsespolitik tegner organisationens holdning til uddannelse og efteruddannelse samt former og koordinerer JA s indsats på uddannelsesområdet.

Læs mere

JA s uddannelsespolitik

JA s uddannelsespolitik JA s uddannelsespolitik 1. Formål JA s uddannelsespolitik tegner organisationens holdning til uddannelse og efteruddannelse samt former og koordinerer JA s indsats på uddannelsesområdet. Uddannelsespolitikken

Læs mere

HK erne på DTU. i forhold til Strategi 2003-08

HK erne på DTU. i forhold til Strategi 2003-08 HK erne på DTU i forhold til Strategi 2003-08 FORORD DTU formulerede omkring årsskiftet 2002-2003 en strategi for årene 2003-2008. Strategien gælder naturligvis for al aktivitet på DTU i perioden og er

Læs mere

AC s bidrag til Videnskabsministeriets Fremtidspanel om kvalitet og relevans af uddannelserne

AC s bidrag til Videnskabsministeriets Fremtidspanel om kvalitet og relevans af uddannelserne Akademikernes Centralorganisation Sekretariatet Den 2. oktober 2007 BBA/DINA AC s bidrag til Videnskabsministeriets Fremtidspanel om kvalitet og relevans af uddannelserne Arbejdsmarkedets kompetencebehov

Læs mere

STRATEGI 2008-2012. F r e m t i d e n s j o r d b r u g s t e k n i k. v i d e n t i l b e d r e j o r d b r u g, f ø d e va r e r o g m i l j ø

STRATEGI 2008-2012. F r e m t i d e n s j o r d b r u g s t e k n i k. v i d e n t i l b e d r e j o r d b r u g, f ø d e va r e r o g m i l j ø STRATEGI 2008-2012 Det Jordbrugsvidenskabelige Fakultet Institut for JORDBRUGSTEKNIK F r e m t i d e n s j o r d b r u g s t e k n i k v i d e n t i l b e d r e j o r d b r u g, f ø d e va r e r o g m

Læs mere

Supplerende bilag 2 til punkt 2 - regionsrådets møde den 22. juni 2011

Supplerende bilag 2 til punkt 2 - regionsrådets møde den 22. juni 2011 Supplerende bilag 2 til punkt 2 - regionsrådets møde den 22. juni 2011 Til Sekretariatet for hospitalsplanlægning, Viborg d. 10.06.2011 Hospitalsledelsen, Neurologisk afdelingsledelse, Formanden for Det

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Side 1 af 12

Indholdsfortegnelse. Side 1 af 12 Den uddannelsesspecifikke del af studieordningen for bacheloruddannelsen i biokemi ved Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet, Københavns Universitet 2010 (Rev. 2016) Indholdsfortegnelse 1 Titel, tilknytning

Læs mere

Akkrediteringsrådet har godkendt kandidatuddannelserne i systembiologi ved Danmarks Tekniske Universitet.

Akkrediteringsrådet har godkendt kandidatuddannelserne i systembiologi ved Danmarks Tekniske Universitet. Akkrediteringsrådet har godkendt kandidatuddannelserne i systembiologi ved Danmarks Tekniske Universitet. Godkendelsen er givet på baggrund af Akkrediteringsrådets positive akkreditering samt Universitets-

Læs mere

Den danske gartneriforskning/uddannelse et bidrag til at løse udfordringer med pesticidforbrug, klimapåvirkning og konkurrenceevne

Den danske gartneriforskning/uddannelse et bidrag til at løse udfordringer med pesticidforbrug, klimapåvirkning og konkurrenceevne Den danske gartneriforskning/uddannelse et bidrag til at løse udfordringer med pesticidforbrug, klimapåvirkning og konkurrenceevne Per Holten-Andersen Dekan ved LIFE - Det Biovidenskabelige Fakultet Københavns

Læs mere

Aarhus Universitet En rumstrategi for forskning og uddannelse. Hans Kjeldsen, Aarhus Universitet

Aarhus Universitet En rumstrategi for forskning og uddannelse. Hans Kjeldsen, Aarhus Universitet Aarhus Universitet En rumstrategi for forskning og uddannelse Hans Kjeldsen, Aarhus Universitet Rumforskning og rumteknologi på Aarhus Universitet Forskning Uddannelse Talentudvikling Vidensudveksling

Læs mere

Dansk titel Bachelor (BA) i oplevelsesteknologi. Engelsk titel Bachelor of Arts (BA) in Arts and Science. Adgangskrav

Dansk titel Bachelor (BA) i oplevelsesteknologi. Engelsk titel Bachelor of Arts (BA) in Arts and Science. Adgangskrav Akkrediteringsrådet har godkendt bacheloruddannelsen i Oplevelsesteknologi ved Aalborg Universitet. Godkendelsen er givet på baggrund af Akkrediteringsrådets positive akkreditering samt Universitets- &

Læs mere

Juridisk Institut Strategi

Juridisk Institut Strategi Juridisk Institut Strategi 2015-2020 Strategien i en nøddeskal Denne strategi er resultatet af en længere proces med inddragelse af instituttets medarbejdere. Strategien suppleres af en række bagvedliggende

Læs mere

TENURE TRACK SCIENCE & TECHNOLOGY

TENURE TRACK SCIENCE & TECHNOLOGY TENURE TRACK SCIENCE & TECHNOLOGY Tenure Track ST 2 SCIENCE AND TECHNOLOGY TENURE TRACK Science and Technology Tenure Track ved Aarhus Universitet er et attraktivt karrieretilbud til lovende forskere fra

Læs mere

FORSKNINGSPLAN FOR AFDELING M

FORSKNINGSPLAN FOR AFDELING M FORSKNINGSPLAN FOR AFDELING M 2012-2015 Aarhus Universitetshospital, Risskov Opdateret maj 2013 1 Indledning Forskning er en af grundforudsætningerne for vedvarende at kunne kvalificere og udvikle patientbehandlingen.

Læs mere

14. august 2007 EM 2007/37. Kapitel 1 Almindelige bestemmelser

14. august 2007 EM 2007/37. Kapitel 1 Almindelige bestemmelser 14. august 2007 EM 2007/37 Forslag til: Landstingslov nr. xx af xx.x om Ilisimatusarfik Kapitel 1 Almindelige bestemmelser 1. Ilisimatusarfik har til opgave at drive forskning og give forskningsbaseret

Læs mere

Høringssvar vedrørende talentudvikling på de videregående uddannelser

Høringssvar vedrørende talentudvikling på de videregående uddannelser 28. august 2012 JW Styrelsen for Universiteter og Internationalisering Kontoret for uddannelsespolitik Att. fuldmægtig Torsten Asmund Sørensen Lundtoftevej 266 2800 Kgs. Lyngby Høringssvar vedrørende talentudvikling

Læs mere

FORSLAG TIL BESLUTNINGER SOM OPFØLGNING PÅ PROBLEMANALYSEN

FORSLAG TIL BESLUTNINGER SOM OPFØLGNING PÅ PROBLEMANALYSEN FORSLAG TIL BESLUTNINGER SOM OPFØLGNING PÅ PROBLEMANALYSEN DEN INTERNE PROBLEMANALYSE 13. november 2013 tiltrådte bestyrelsen den interne problemanalyse Målet var at få identificeret og håndteret betydende

Læs mere

Organisering af kvalitetsledelse af uddannelser på Aalborg Universitet

Organisering af kvalitetsledelse af uddannelser på Aalborg Universitet Strategi og Kvalitet Email: kvalitet@adm.aau.dk www.kvalitetssikring.aau.dk Oktober 2018 Sagsnr.: 2018-412-01052 Organisering af kvalitetsledelse af uddannelser på Aalborg Universitet Indledning Organisering

Læs mere

Inspirerende rådgivning og videnudveksling. Bestyrelsesseminar Den 1. september 2008

Inspirerende rådgivning og videnudveksling. Bestyrelsesseminar Den 1. september 2008 Inspirerende rådgivning og videnudveksling Bestyrelsesseminar Hvad står der i Aarhus Universitets strategi? Inspirerende rådgivning og videnudveksling Inspirerende rådgivning og videnudveksling Vores mål

Læs mere

Kompetencestrategi 2015 for Det Teknisk- Naturvidenskabelige Fakultet

Kompetencestrategi 2015 for Det Teknisk- Naturvidenskabelige Fakultet Kompetencestrategi 2015 for Det Teknisk- Naturvidenskabelige Fakultet Denne kompetencestrategi dækker alle ansatte på Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet. Målene for kompetencestrategien Aalborg Universitet

Læs mere

Stillingsfællesskaber Mellem Health, AU og offentlige og private partnere i sundhedssektoren

Stillingsfællesskaber Mellem Health, AU og offentlige og private partnere i sundhedssektoren AARHUS UNIVERSITET HEALTH Notat Revideret maj/august 2014 Stillingsfællesskaber Mellem Health, AU og offentlige og private partnere i sundhedssektoren 1. Hvorfor stillingsfællesskaber? Health indgår i

Læs mere

Retningslinjer og alkoholpolitik for rusugen på Arts, Aarhus Universitet

Retningslinjer og alkoholpolitik for rusugen på Arts, Aarhus Universitet Retningslinjer og alkoholpolitik for rusugen på Arts, Aarhus Universitet Baggrund Med fusionen af tre tidligere fakulteter til Arts er der opstået behov for at skabe en fælles ramme med fælles retningslinjer

Læs mere

Strategipapir for udmøntning af Limfjordsrådets vision: En ren og bæredygtig Limfjord

Strategipapir for udmøntning af Limfjordsrådets vision: En ren og bæredygtig Limfjord Strategipapir for udmøntning af Limfjordsrådets vision: En ren og bæredygtig Limfjord Indhold Baggrund... 2 Vandoplandsstyregruppen for Limfjorden Vådområde- og ådalsindsatsen... 2 Øvrige vandplanindsatser...

Læs mere

Opsamling på Temadag 17. december 2014

Opsamling på Temadag 17. december 2014 Opsamling på Temadag 17. december 2014 Indledning Dette dokument er et forsøg på at indfange essensen af de emner, som de mange post-its beskriver under hvert af de fem temaer fra handlingsplanen. Dokumentet

Læs mere

Etnisk Erhvervsfremme 2010 2013

Etnisk Erhvervsfremme 2010 2013 Etnisk Erhvervsfremme 2010 2013 Indhold Baggrund s. 1 Formål - 2 Målgruppe - 3 Indhold - 3 Organisation - 4 Budget - 7 Finansiering - 7 Baggrund I regeringsgrundlaget fra 2007 - Mulighedernes samfund -

Læs mere

REKTORS JULETALE Søauditorierne 18. december 2009

REKTORS JULETALE Søauditorierne 18. december 2009 REKTORS JULETALE Søauditorierne 18. december 2009 Aarhus Universitet Aarhus Universitet i fortsat udvikling med vækst på helt centrale områder Rekordoptag i 2009 Større forskningsbevillinger Betydelig

Læs mere

Figur 1: Organisering af forskning, dokumentation og evidensbasering og monitorering af sygepleje, ergoterapi og fysioterapi på Århus Sygehus

Figur 1: Organisering af forskning, dokumentation og evidensbasering og monitorering af sygepleje, ergoterapi og fysioterapi på Århus Sygehus Indledning Etablering af en organisationsmodel for forskning, kvalitetsudvikling, kvalitetssikring, monitorering og dokumentation af ergoterapi, fysioterapi og sygepleje på Århus Sygehus har skabt rammerne

Læs mere

Udvalget for Videnskab og Teknologi. UVT alm. del - Bilag 153 Offentligt. Udvalget for Videnskab og Teknologi

Udvalget for Videnskab og Teknologi. UVT alm. del - Bilag 153 Offentligt. Udvalget for Videnskab og Teknologi Udvalget for Videnskab og Teknologi UVT alm. del - Bilag 153 Offentligt Ministeren for videnskab, teknologi og udvikling Udvalget for Videnskab og Teknologi Folketinget, Christiansborg 1240 København K.

Læs mere

whole lot of science going on STRATEGI FOR Principopsætning til andre formål end publikationer Vandret variant med logo til venstre

whole lot of science going on STRATEGI FOR Principopsætning til andre formål end publikationer Vandret variant med logo til venstre Logotype: CMYK U/C 0/0/0/70 Logo: CMYK U Logo: CMYK C 100/90/0/35 100/100/0/28 STRATEGI FOR Principopsætning på publikationer Principopsætning til andre formål end publikationer Vandret variant med logo

Læs mere

Et dansk elitemiljø et dansk MIT

Et dansk elitemiljø et dansk MIT Et dansk elitemiljø et dansk A f f o r s k n i n g s c h e f C h a r l o t t e R ø n h o f, c h r @ d i. d k o g k o n s u l e n t M o r t e n Ø r n s h o l t, m o q @ d i. d k Dansk forskning kan blive

Læs mere

Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020

Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020 Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020 Hjertecentrets forskningsstrategi for klinisk sygepleje har til formål at understøtte realiseringen af regionens og Rigshospitalets

Læs mere