LØNFORSKELLE MELLEM KVINDER OG MÆND OVER TID OG DET KØNSOPDELTE ARBEJDSMARKED

Transkript

1 LØNFORSKELLE MELLEM KVINDER OG MÆND OVER TID OG DET KØNSOPDELTE ARBEJDSMARKED v/ MONA LARSEN, SFI Seminar Hvorfor stadig lønforskel forklaringer på uligeløn, SFI, d. 4. juni 2010

2 LØNFORSKELLE MELLEM MÆND OG KVINDER ALLE Hele arbejdsmarkedet 2

3 LØNFORSKELLE MELLEM MÆND OG KVINDER STATSLIG SEKTOR Hele arbejdsmarkedet Stat 3

4 LØNFORSKELLE MELLEM MÆND OG KVINDER (AMTS-)KOMMUNER Hele arbejdsmarkedet Stat (Amts-)kommuner 4

5 LØNFORSKELLE MELLEM MÆND OG KVINDER PRIVAT SEKTOR Hele arbejdsmarkedet Stat (Amts-)kommuner Privat 5

6 LØNFORSKELLE OG KØNFORSKELLE MHT. KARAKTERISTIKA Analyse af graden af sammenhæng mellem lønforskellene og forskelle mellem de to køn, hvad angår deres fordeling på: Sektor Branche Arbejdsfunktion Uddannelsesniveau Erhvervserfaring [Familieforhold, geografi, deltidsarbejde, brug af orlov] 6

7 SAMMENHÆNGE MELLEM LØNFORSKELLE OG KØNFORSKELLE MHT. KARAKTERISTIKA, 2006 Alle Privat Stat (Amts-)kommuner (Sektor og) branche Arbejdsstilling Uddannelsesniveau Erhvervserfaring 7

8 OPSAMLING (1) Størrelsen af lønforskellene mellem kvinder og mænd, : - Arbejdsmarkedet som helhed: stort set uændret - Statslig og privat sektor: tendens til fald Sektorforskelle: -Regioner: Størst lønforskel -Stat og kommuner: Mindst lønforskel Mænds højere løn hænger sammen med to køns forskellige: - placering på arbejdsmarkedet, - uddannelsesniveau, - erhvervserfaring 8

9 OPSAMLING (2) Sammenhænge: -Forklaringer i statistisk forstand viser os nogle bagvedliggende strukturer i lønforskellene, MEN -Siger ikke noget om: - HVORFOR kvinder og mænd er placeret forskellige steder på arbejdsmarkedet - HVORFOR lønninger er forskellige på forskellige dele af arbejdsmarkedet - HVORVIDT de to køn får samme løn for samme arbejde eller for arbejde af samme værdi - HVORVIDT lønforskellene er rimelige eller urimelige 9

10 BILAG

11 LØNFORSKELLE MELLEM MÆND OG KVINDER OVER TID METODE Beregning af lønforskel mellem kvinder og mænd er baseret på gennemsnitlig timeløn: Lønforskel = (mænds løn kvinders løn) / løn for alle * 100 Bemærk: Alle ansættelser indgår i beregningerne med samme vægt uanset varighed 11

12 LØNFORSKELLE, OFFENTLIG SEKTOR - ALLE, KVINDER OG MÆND SOM NÆVNER Fortjeneste pr. præsteret time Standardberegnet timefortjeneste Mænd Alle Kvinder Mænd Alle Kvinder 12

13 UDDANNELSENIVEAUER (9) grundskole (folkeskole) gymnasium/hf (alment gymnasium) hhx/htx (handels-/teknisk gymnasium) erhvervsfaglig uddannelse kort videregående uddannelse mellemlang videregående uddannelse lang videregående uddannelse forskeruddannelse uoplyst uddannelsesniveau 13

14 BRANCHER (26) landbrug, gartneri, skovbrug, fiskeri råstofudvinding nærings-, nydelsesmiddelindustri tekstil-, beklædnings-, læderindustri træ-, papir-, grafisk industri mineralolie-, kemisk, plastindustri mv. sten-, ler-, glasindustri mv. jern-, metalindustri møbelindustri, anden industri energi-, vandforsyning bygge-, anlægsvirksomhed handel m/ biler, autorep., servicestation engros-, agenturhandel, undtagen biler detail-, reparationsvirksomh., undt. biler hotel-, restaurationsvirksomhed transportvirksomhed post, telekommunikation finansierings-, forsikringsvirksomhed udlejning, ejendomsformidling forretningsservice mv. offentlig administration mv. undervisning sundhedsvæsen mv. sociale institutioner mv. renovation, foreninger, forlystelser, int. org uoplyst branche 14

15 LØNFORSKELLE MELLEM MÆND OG KVINDER OVER TID FØR 1990 ERNE 1960 erne og frem til midten af 1970 erne: Lønforskellene blev indsnævret (1973: introduktion af ligelønsprincippet i overenskomsterne) Sidste halvdel af 1970 erne og i 1980 erne: Tendens til stagnation eller ligefrem stigning i lønforskellene (1976: indførelse af ligelønsloven) 15

16 LØNFORSKELLE MELLEM MÆND OG KVINDER I 2007 nye data Alle Offentlig sektor Stat Regioner Kommuner 16

17 LØNFORSKELLE MELLEM MÆND OG KVINDER I EU S MEDLEMSLANDE, 2007 Estland Østrig Tjekkiet Slovakiet Holland Cypern Tyskland Storbritanien Grækenland Lithauen Finland Sverige Danmark Spanien EU-17 Irland Ungarn Frankrig Letland Rumænien Bulgarien Luxembourg Belgien Slovenien Portugal Polen Malta Italien

18 SAMMENHÆNGE MELLEM LØNFORSKELLE OG KØNFORSKELLE MHT. KARAKTERISTIKA, 2007 Alle Offentlig Stat Regioner Kommuner (Sektor og) branche Arbejdsfunktion Uddannelsesniveau Erhvervserfaring 18