1 AF 16 SIDE ÅRSRAPPORT ÅRET DER GIK I FPU MED ARBEJDET FOR VORES MEDLEMMER OG DERES FAGLIGE STOLTHED I 2015
|
|
- Ejvind Kjeldsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 1 AF 16 ÅRSRAPPORT ÅRET DER GIK I FPU MED ARBEJDET FOR VORES MEDLEMMER OG DERES FAGLIGE STOLTHED I
2 2 AF 16 3 AF 16 INDHOLD 3 FORORD 4 OM FPU 4 FPU's værdigrundlag 5 FPU's struktur, kommunikation & medlemsservice 5 FPU's hovedkontor & team 5 FPU's medlemmer & overenskomster 6 Internationalt arbejde 6 FPU's kommunikationsplatform 7 ÅRET 7 FPU vs. Ryanair - Danskerne stod bag Luftens Helte 7 Medlemsfremgang 8 Vores lokale tillidsvalgte og afdelinger gjorde den store forskel 8 Piloterne i JetTime melder sig ind FPU og fornyer deres overenskomst 8 Kabinepersonalet og piloterne i DAT melder sig ind i FPU og får deres første overenskomst 8 Kabinepersonalet i Cimber får ny ejer og fortsætter deres arbejde med ny styrke 9 Overenskomst med West Air og ny medlemsgruppe både i Danmark og i EU 9 Særlig indsats overfor flyveskolerne 9 FPU kæmpede for vores medlemmer i retten og hentede erstatninger hjem 9 Travlt år på den internationale og politiske arena 10 NPG - Norwegian Pilot Group 10 Stifter og hovedkoordinator af Primera Network 10 LO Luftfart 10 Folkemødet 11 FPU`s sociale ansvar 11 Styrket synlighed i offentligheden og styrket medlemskommunikation 11 Øget medlemsservice og tilgængelighed
3 4 AF 16 5 AF 16 FORORD Året var et skæbneår for dansk luftfart og ikke mindst for FPU og vores medlemmer. Det som vi måske blev mest kendte for i var hele Ryanair sagen og ikke mindst vores iværksættelse af kampagnen Luftens Helte. Men selvom Ryanair sagen fyldte meget i Danmark og medierne det meste af, skete der mange andre vigtige ting i dansk luftfart og i FPU. I det forgange år har der også været stor fokus på vores internationale arbejde, hvor EU er den store kampplads for alt det lovgivning, der danner grundlag for reguleringen af luftfartsbranchen. FPU har arbejdet aktiv for en mere fair konkurrence blandt aktørerne i branchen, som i sidste ende giver bedre ansættelsesvilkår for vores medlemmer. I fremtiden vil vi også opleve at mere af vores politiske arbejde, som ikke er partipolitisk, bliver rykket til især EU og Bruxelles, fordi det er her, hvor beslutningerne sker, og dermed også hvor indflydelsen ligger, og der bliver lyttet med respekt til vores holdninger! Men i har der også været en større udvikling i gang omkring en videreudvikling af vores kommunikationsplatforme, som i endnu højere grad er blevet moderniseret og tilpasset vores medlemmers behov og den løbende udvikling i samfundet, og derfor var FPU den mest nævnte og synlige faglige organisation i dansk luftfart i Danmark. Vores service og rådgivning af vores medlemmer i er blevet styrket som en del af vores bestræbelser på at være endnu bedre som faglig organisation for vores medlemmer, det har også betydet en udvidet åbningstid, kortere processer på kontoret, mere personale og ikke mindst uddannelse af alle vores tillidsvalgte og personale. Netop vores dygtige tillidsvalgte lokalt er også grunden til, at vi gik ud af med 300 flere medlemmer. Fremover vil vi i FPU udgive en årsrapport for FPU til vores medlemmer og andre interesserede for, at beskrive året der gik og ikke mindst, hvad vores medlemmer har fået ud af deres kontingent til deres faglige organisation. har været et vigtigt og godt år, og vi er sikre på, at 2016 bliver ligeså vigtig og travlt. Vi ønsker jer alle et godt og trygt 2016! På vegne af os alle sammen her i FPU! THILDE WAAST Formand ANDERS MARK JENSEN Næstformand
4 6 AF 16 OM FPU 7 AF 16 FPU'S VÆRDIER Flyvebranchens Personale Union er en faglig organisation for piloter, kabinepersonale og helikopterpiloter i hele norden. Vi er den største faglige organisation i Danmark for flyvende personale og den eneste organisation i Danmark med både piloter og kabinepersonale. Derfor har vi også en både dyb og bred viden om forholdene i branchen. Herudover organiserer vi også andre grupper i dansk og nordisk luftfart. Vores kerneopgave er at sørge for gode og ordentlige vilkår for vores medlemmer i luftfartsbranchen, og det gør vi ved at overenskomstdække de forskellige luftfartsselskaber og arbejdspladser. Samtidig arbejder vi også for at gøre politikere, interessenter og befolkningen opmærksomme på problemstillinger indenfor branchen, og det betyder, at vi naturligvis arbejder både nationalt og internationalt og især på den europæiske bane. Det gør vi alt sammen for at bidrage til rimelige løn og arbejdsvilkår indenfor luftfartsbranchen. RESPEKT FPU'S VÆRDIGRUNDLAG Vi møder hinanden, samarbejdspartnere og omverden med ligeværdighed. FPU'S MISSION O RGANISERE RELEVANTE PERSONALE GRUPPER INDEN FOR LUFTFART I FÆLLESSKAB STYRKE OG FORBEDRE VORES ARBEJDSFORHOLD, HERUNDER VED SAMARBEJ DE MED NATIONALE OG INTERNATIONALE ORGANISATIONER OG MYNDIGHEDER FPU'S VISION OVERENSKOMSTDÆKKE BRANCHEN L AVE AKTIV LOBBYARBEJDE YDE FØRENDE FAGLIG RÅDGIVNING I LUFTFART F REMME FPU S OG MEDLEMMERNES INTERESSER SKABE OG VIDEREUDVIKLE GODE SAMARBEJDSRELATIONER TIL ARBEJDSGIVERNE F REMME KENDSKABET TIL FPU DELTAGE I DEN OFFENTLIGE DEBAT OMKRING VORES MEDLEMMERS VILKÅR OG INTERESSER OPRETTE OG VEDLIGEHOLDE INTERNE OG EKSTERNE NETVÆRKSGRUPPER ÅBENHED Vi udviser forståelse og tolerance overfor hinanden. Vi er omstillingsparate over for nye udfordringer. UDVIKLING Vi vil i fællesskab bestræbe os på, at følge afdelingerne og samfundets udvikling, og være på forkant med nye tiltag. MEDLEMMERNE I CENTRUM Vi arbejder for og med medlemmerne via faglig viden og engagement.
5 8 AF 16 FPU'S STRUKTUR, KOMMUNIKATION & MEDLEMSSERVICE INTERNATIONALT ARBEJDE FPU er medlemsejet, og vi bliver ledet af en bestyrelse, der består af formændene for vores 8 lokalforeninger, og herudover bliver FPU ledet af en formand og næstformand, som danner daglig ledelse i FPU. Vores ledelse bliver valgt af medlemmernes repræsentanter, som hvert 4. år på et delegeretmøde tager stilling til hele organisationen. Den løbende politiske ledelse bliver varetaget af vores daglige ledelse i FPU, samt bestyrelsen og vores forretningsudvalg. FPU arbejder politisk, men ikke partipolitisk. Derfor arbejder vi med at påvirke politikerne både i Danmark og i EU for at sikre og forbedre vores medlemmers arbejdsvilkår i branchen. Vi har et omfattende internationalt arbejde, hvor igennem vi forsøger at videregive nogle af de danske erfaringer med fagligt arbejde til vores kolleager i udlandet. Så de bedst muligt kan varetage deres medlemmers interesser på arbejdsmarkedet. Dette arbejde foregår også via internationale organisationer, hvor vi er aktive medlemmer. Her har FPU pladser i forskellige bestyrelser, udvalg og besidder flere ledelsesposter i disse organisationer % af lovgivningen i vor branche stammer fra EU. Danmarks medlemskab af EU får større og større betydning, også for udviklingen af det danske arbejdsmarked. Derfor er det af afgørende betydning for vores medlemmer, at vi som organisation kan følge og påvirke beslutningerne i EU. Det gør vi igennem vores eget engagement i EU, igennem vores LO kontor i Bruxelles og endelige via vores europæiske organisationer, som også er placeret i Bruxelles. FPU'S HOVEDKONTOR & TEAM Til daglig er det primært den lokale tillidsrepræsentant, klub- eller afdelingsbestyrelse, der varetager medlemmernes interesser på arbejdspladsen. Herudover varetager FPU s hovedkontor og team de nationale og internationale interesser udover at bistå og rådgive vores medlemmer fra centralt vis og andre adm. og juridiske opgaver. FPU tegner herudover kommunikationen og vores medlemmer i det offentlige rum og overfor pressen. FPU dækker via vores faglige bagland både ressourcer til interne og eksterne advokater samt socialrådgiver. THILDE WAAST Formand ANDERS MARK JENSEN Næstformand SIMON MØLLER ELIASSON Kommunikation / politisk medarbejder og rådgiver TINA FREDERIKSEN Sekretær MORTEN BEYER Juridisk studentermedhjælper FPU'S MEDLEMMER & OVERENSKOMSTER FPU organiserer: Piloterne i Thomas Cook Scandinavia Piloterne i Jet Time Piloterne i West Air Kabinepersonalet i Air Greenland Piloterne i Air Greenland Kabinepersonalet i Primera Air Piloterne i Primera Air Kabinepersonalet i SUN-AIR Piloterne i SUN-AIR Kabinepersonalet i Cimber Piloter i Proffice Aviation Kabinepersonalet i Proffice Aviation Piloterne i Star Air Piloterne i Dancopter Piloterne i North Flying Pilotelever Piloterne i Norsk Luftambulanse HCM i Norsk Luftambulanse AFIS-operatør (flyveledere) i Danmark og Grønland Individuelle piloter ansat i danske og udenlandske selskaber Kabinepersonale ansat i danske og udenlandske selskaber Flyveinstruktører Lufthavnscheferne Indsatsledere i grønlandske lufthavne Administrative piloter Piloterne i Danish Air Transport Kabinepersonalet i Danish Air Transport Piloter i Ryanair FPU`s overenskomster: Thomas Cook Scandinavia for piloter Air Greenland for piloter Air Greenland for kabinepersonale Primera Air for piloter Primera Air for kabinepersonale SUN-AIR for piloter SUN-AIR for kabinepersonale Cimber for kabinepersonale Proffice Aviation for piloter Proffice Aviation for kabinepersonale Star Air for piloter Dancopter for piloter North Flying for piloter Norsk Luftambulanse for piloter Norsk Luftambulanse for HCM Kommunernes Landsforening for AFIS og Flyvepladsledere Danish Air Transport for piloter Danish Air Transport for kabinepersonale Jet Time for piloter West Air for piloter DALPA Danish Airline Pilot Association NTF Nordisk Transportarbejder Føderation ETF European Transportworkers Federation ECA European Cockpit Association ITF International Transportworkers Federation IFALPA International Federation of Airline Pilot Associations GCAQE Global Cabin Air Quality Executive FPU'S KOMMUNIKATIONSPLATFORM FPU's hjemmeside FPU s Facebook Luftens Helte på Facebook Luftens Helte på Youtube FPU på Twitter FPU's månedlige nyhedsbrev FPU's hovedkontor 9 AF 16
6 10 AF AF 16 ÅRET FPU VS. RYANAIR - DANSKERNE STOD BAG LUFTENS HELTE blev året, hvor vi stoppede et alvorligt angreb mod de danske lønmodtagere. Vi gjorde det klart, at på det danske arbejdsmarked har vi ret til at forsvare de arbejdstagere, som bor og betaler skat her. Det har vi nu rettens ord for. FPU s kampagne Luftens Helte gik på vingerne i marts. I stedet for at lave en anti-ryanair -kampagne valgte vi at lave en kampagne, der havde til formål at tale medlemmerne og rimelige arbejdsvilkår op. Formålet var at aktivere de ansatte indenfor luftfartsbranchen og at vække danskernes opmærksomhed. Det lykkedes til fulde: 70% af danskerne stod bag vores overenskomstkrav til Ryanair, og de forskellige faggrupper indenfor luftfarten stod stærkt sammen både på sociale medier og til offentlige markeringer. Ryanair-sagen har fået opmærksomhed i hele EU, ja endda udenfor EU's grænser. Piloter, kabinepersonale og groundcrew har stået sammen med et utal af andre faggrupper. Og støtteerklæringerne er kommet hele vejen fra Sydkorea. Den styrke vi viste under Ryanair-sagen har for alvor gjort, at arbejdsvilkår i luftfartsbranchen er kommet på dagsordenen i Danmark. Og det kan vi tage med os, når både EU og den danske regering i løbet af de næste år præsenterer nye politiske strategier for luftfart. MEDLEMSFREMGANG Flere og flere kan se fordelen i at melde sig ind i vores fællesskab. Siden oktober 2014 har vi oplevet en medlemsfremgang på 31 pct. Og vi er nu omkring 1300 medlemmer. Det er vi stolte over. Og det viser nok en gang, at vores strategi har været den rigtige. Vi valgte for to år siden at komme mere ud af kontorene, og at i højere grad at tage kampene for medlemmerne. At vi gjorde det, står lysende klart med Ryanair-sagen. Men den positive udvikling skyldes først og fremmest tillidsrepræsentanterne, der knokler hver dag for at forklare, hvorfor fællesskabet giver mening. Og ikke mindst skyldes den medlemmerne, der holder humøret højt i en branche, der er under rivende udvikling.
7 12 AF 16 OVERENSKOMST MED WEST AIR OG NY MEDLEMSGRUPPE BÅDE I DANMARK OG I EU FPU s helt store og afgørende forskel i forhold til andre organisationer, er dem, som gør den store forskel i hverdagen for deres kollegaer og vores medlemmer, vores lokale tillidsvalgte ude på arbejdspladserne. Igen i gjorde de en kæmpe forskel i deres bestræbelser på at hjælpe, støtte og styrke deres kollegaer. De forhandler på vegne af dem deres fælles overenskomster, bistår i personsager og ikke mindst repræsenterer FPU og deres stolthed overfor deres fag, som de gjorde under Ryanair konflikten de er de sande luftens helte! FPU støtter op om deres arbejde, kompetenceudvikler dem og ikke mindst anerkender deres store og flotte arbejde. Det europæiske fragtselskab West Air gjorde sit indtog i Danmark og etablerede sig med en base i København. Efter flere forsøg lykkes det FPU at få en overenskomst med West Air i julen. FPU fik organiseret alle piloterne i FPU samt var medstifter til et europæisk netværk i ECA sammen med andre pilotforeninger i EU for vores medlemmer i selskabet. I starten af fik FPU en ny stor gruppe ind i vores faglige fællesskab, da pilotforeningen i JetTime valgte at melde sig ind som gruppe i FPU, og fik fornyet deres overenskomst via FPU henover sommeren. KABINEPERSONALET OG PILOTERNE I DAT MELDER SIG IND I FPU OG FÅR DERES FØRSTE OVERENSKOMST I foråret bliver både piloterne og kabinepersonalet i DAT overenskomstdækket hos FPU og bliver dermed 2 nye medlemsgrupper i FPU s store fællesskab. KABINEPERSONALET I CIMBER FÅR NY EJER OG FORTSÆTTER DERES ARBEJDE MED NY STYRKE I løbet af får Cimber ny ejer, da SAS overtager fra de tidligere ejere. Det betød, at overenskomsten forsatte og vores medlemmer beholdte deres job i det nye Cimber. Vores lokalafdeling har fået ny stærk bestyrelse og ikke mindst en kraftig medlemsfremgang. 13 AF 16 VORES LOKALE TILLIDSVALGTE OG AFDELINGER GJORDE DEN STORE FORSKEL PILOTERNE I JETTIME MELDER SIG IND I FPU OG FORNYER DERES OVERENSKOMST SÆRLIG INDSATS OVERFOR FLYVESKOLERNE Vi forsatte vores arbejde med at organiserer de nye piloter, der er blevet uddannet på de forskellige pilotskoler i Danmark og Island. Vi sender dem en lille gave, når de dimitterer, og udover det tilbød vi dem et medlemskab på 40 kroner om måneden! Vi fortsatte vores politiske lobbyarbejde for at sikre en bedre uddannelse under staten. FPU KÆMPEDE FOR VORES MEDLEMMER I RETTEN OG HENTEDE ERSTATNINGER HJEM Selvom vores sejr mod Ryanair i Arbejdsretten var den mest omtalte retssag i, har vi også kæmpet mange andre sager for vores medlemmer i både i retten, men heldigvis fandt vi også løsninger lokalt, inden de nåede retten. Takket være vores dygtige personale og lokale tillidsvalgte har vi igen i hentet store erstatninger hjem til vores medlemmer og ikke mindst kompensationer. TRAVLT ÅR PÅ DEN INTERNATIONALE OG POLITISKE ARENA Endnu et år gik med store udfordringer og mange opgaver på både den internationale og nationale scene. var et særligt år for FPU, da vores retssag mod Ryanair træk internationale overskrifter og stor opmærksomhed, og både EU kommissionen, EU parlamentet, Folketingets partier og andre fagforeninger ville høre mere om vores kamp og drage inspiration. Vigtigt arbejde er blevet udført gennem lobbyarbejde omkring de nye FTL regler, kampen mod social dumping og ikke mindst påvirkningen af EU s luftfartspakke. Mange møder er blevet gennemført af FPU med både embedsmænd, ministre, politikere og fagforeninger både i Danmark, Skandinavien, EU, Europa og globalt.
8 14 AF 16 FPU'S SOCIALE ANSVAR FPU var endnu engang en af stifterne af en europæisk netværksgruppe for piloter. FPU har deltaget aktivt i dette arbejde både for at sikre piloterne bedre vilkår, men også fordi at dette selskab er blevet internationalt, og derfor skal de faglige organisationer også samarbejde over grænserne. I FPU tager vi vores sociale ansvar alvorligt, og det gør vi ved blandt andet at tilbyde rådgivning og viden til skole og universitetsstuderende, der skriver om den danske model og luftfart. Herudover underviser vi i kampen mod social dumping, god lobbyetik og -arbejde og den danske model. Vi holder både oplæg til virksomheder, fagforeninger, politikere, embedsmænd og ikke mindst på skoler og universiteter. STYRKET SYNLIGHED I OFFENTLIGHEDEN OG STYRKET MEDLEMSKOMMUNIKATION STIFTER OG HOVEDKOORDINATOR AF PRIMERA NETWORK Grænseoverskridende udfordringer og problemer skal løses med grænseoverskridende løsninger og samarbejde. Derfor stiftede FPU dette nye netværk i efteråret, hvor faglige organisationer fra hele Skandinavien deltager og herudover også de store Europæiske organisationer. FPU vil med denne gruppe skabe en fælles front mod nogle af de udfordringer, som dette selskab skaber. Især grundet den store medieopmærksomhed omkring vores Ryanair sag var FPU kendt i offentligheden, som resulterede i, at vi kunne sætte en dagsorden med stor offentlig synlighed og opmærksomhed omkring vores branche og medlemmers udfordringer. Herudover styrkede vi vores interne kommunikation til vores medlemmer, så vi nu er tilgængelig og aktive bruger af de fleste elektroniske og sociale medie platforme. LO LUFTFART ØGET MEDLEMSSERVICE OG TILGÆNGELIGHED FPU deltog i i mange arrangementer med andre faglige organisationer, og ikke mindst i LO s regi. Det kom klart til udtryk i Ryanair sagen, hvor hele fagbevægelsen bakkede 100% op omkring vores overenskomstkrav for det flyvende personale i Ryanair. Vores venskab til svensk og norsk LO er stærkt og i december var FPU på studie- og erfaringstur til Oslo for at besøge LO Norge og deres luftfartssektion, som gerne ville lære mere af de sejre, som FPU har i Danmark. Herudover har FPU været medstifter af et luftfartsnetværk i LO Danmark, som tidligere også har arrangeret den første danske Luftfartskonference. FPU er i hastig udvikling, og vi får hele tiden flere nye medlemmer og grupper til vores voksende faglige fællesskab, derfor har vi i også ansat 2 medarbejdere mere på vores hovedkontor til at udfylde de mange opgaver, der ligger i vores organisation og ikke mindst for at sikre at vores medlemmer og tillidsvalgte altid får den hjælp, støtte og bistand, som de har krav på. I sommeren deltog en delegation fra FPU for første gang i folkemødet i Allinge på Bornholm, hvor vi var inviteret til at tale til flere debatarrangementer, og ikke mindst havde FPU deres eget arrangement, som træk fulde huse omkring social dumping, og dermed var luftfarten på programmet på Folkemødet for første gang. Herudover havde LO indlejret 2 fly fra JetTime til at fragte alle fagforeningsfolk i LO til Bornholm over i ordentlige og overenskomstdækket fly. 15 AF 16 NPG - NORWEGIAN PILOT GROUP FOLKEMØDET
9 16 AF 16 FLYVEBRANCHENS PERSONALE UNION
1 AF 16 SIDE ÅRSRAPPORT ÅRET DER GIK I FPU MED ARBEJDET FOR VORES MEDLEMMER OG DERES FAGLIGE STOLTHED I 2015
SIDE 1 AF 16 ÅRSRAPPORT ÅRET DER GIK I FPU MED ARBEJDET FOR VORES MEDLEMMER OG DERES FAGLIGE STOLTHED I SIDE 2 AF 16 SIDE 3 AF 16 INDHOLD 3 FORORD 4 OM FPU 4 FPU's værdigrundlag 5 FPU's struktur, kommunikation
Læs mereSOCIAL DUMPING Piloter og cabin crew
SOCIAL DUMPING Piloter og cabin crew Kampen for danske arbejdspladser! vs. Den danske model Af Anders Mark Jensen Hvem er undertegnede? Anders Mark Jensen (tidligere cabin crew) Næstformand, Flyvebranchens
Læs mereLizette Risgaard 1. maj 2014
Lizette Risgaard 1. maj 2014 God morgen. Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør? Det håber jeg sandelig. For vi har meget at snakke om i dag. Der er på ingen måder blevet mindre brug for
Læs mereVi er også elektrikere!
Vi sørger for Danmarks elektrikere Vi er også elektrikere! Der er en ting, der gør Dansk El-forbund til noget særligt. Vi beskæftiger os med dit fag. Faktisk har de fleste af os selv en baggrund som elektrikere.
Læs mereNotat. Udarbejdet af Thilde Mortensen Waast, formand FPU. Skatteudvalget 2012-13 B 102 Bilag 1 Offentligt. 28. februar 2013
Skatteudvalget 2012-13 B 102 Bilag 1 Offentligt Notat 28. februar 2013 Emne: Alternative ansættelser i dansk luftfart 2008-2013 Introduktion Gennem de seneste år har vi, der organiserer ansatte i luftfart
Læs mereNår forandringernes vinde blæser, sætter nogle læhegn op, mens andre bygger vindmøller. kinesisk ordsprog. EU og arbejdsmarkedet
Når forandringernes vinde blæser, sætter nogle læhegn op, mens andre bygger vindmøller kinesisk ordsprog EU og arbejdsmarkedet Ole Christensen, socialdemokratisk europaparlamentariker, medlem af Parlamentets
Læs mereFOA Mariagerfjord - lille men stor i skrallet
Beretning 2012 FOA - lille men stor i skrallet Så er det tid at samle op- se tilbage se på bunkerne af sager - hvad har vi brugt tiden til i det forgangne år? Har vi haft sejre - har vi lidt tab ja det
Læs mereAlle unge skal have ret til et godt arbejde
Alle unge skal have ret til et godt arbejde Temaudtalelse til SFU s landsmøde 2012: Unges vilkår på arbejdsmarkedet Ungdomsarbejdsløsheden i Danmark er på niveau med 80 ernes ungdomskrise. I Europa er
Læs mereNYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE
25/02 2015 NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE INDHOLD: FPU og Serviceforbundet varsler konflikt mod Ryanair... 2 Konflikt mod Cura Pleje A/S... 3 Gennembrud for den danske model på Metrobyggeriet...
Læs mereSYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3
SYTTEN INFO Rødovre Lærerforenings medlemsblad Årgang 18 Nr. 2 Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 Ny strategi
Læs mereEuropaudvalget 2011 KOM (2011) 0828 Bilag 2 Offentligt
Europaudvalget 2011 KOM (2011) 0828 Bilag 2 Offentligt 6. januar 2012 J.nr. TS3000703-00002 Supplerende grund- og nærhedsnotat om Kommissionens forslag til Europa- Parlamentets og Rådets forordning om
Læs mereFolkesuverænitet, internationalt samarbejde og globaliseringen. Er Nordisk Råd et forbillede?
Innleg på Fritt Nordens konferanse under Nordisk Råds sesjon i Oslo 31.10.2007 KOLBRÚN HALLDÓRSDÓTTIR: Folkesuverænitet, internationalt samarbejde og globaliseringen. Er Nordisk Råd et forbillede? Vil
Læs mere(Det talte ord gælder) Historien om det danske velfærdssamfund er en succes.
PDMWDOH 7LQH$XUYLJ+XJJHQEHUJHU ) OOHGSDUNHQ (Det talte ord gælder) Historien om det danske velfærdssamfund er en succes. I dag bliver vi rost fra alle sider for vores fleksible arbejdsmarked og vores sociale
Læs mereSocial- og integrationsministerens tale ved samråd i Folketingets Socialudvalg den 26. januar 2012 (SOU alm. del samrådsspm. F)
Socialudvalget 2011-12 SOU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 153 Offentligt Social- og integrationsministerens tale ved samråd i Folketingets Socialudvalg den 26. januar 2012 (SOU alm. del samrådsspm.
Læs mereFLYVENDE Fagbevægelsen vandt kun en halv sejr over Ryanair Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Torsdag den 7. januar 2016, 05:00
FLYVENDE Fagbevægelsen vandt kun en halv sejr over Ryanair Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Torsdag den 7. januar 2016, 05:00 Del: Ryanair har optur i Danmark og fortsætter ifølge fagbevægelsen med at
Læs mereDenne gang har vi omtale af alvorlige nyheder omkring den Danske Model samt et positivt tilbageblik fra vores udflugt til Odense den 19 maj.
Nyhedsbrev nr 16. Kære alle sammen Denne gang har vi omtale af alvorlige nyheder omkring den Danske Model samt et positivt tilbageblik fra vores udflugt til Odense den 19 maj. Vi har taget en omtale med
Læs mereKLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 07.00 DET TALTE ORD GÆLDER. 1. maj 2015. Marie-Louise Knuppert, Samsø. Indledning: Kæden
KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 07.00 DET TALTE ORD GÆLDER 1. maj 2015 Marie-Louise Knuppert, Samsø Indledning: Kæden Jeg blev virkelig glad, da jeg fik buddet om at tale hér, på Samsø. Samsø handler for mig
Læs mereSamråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl. 8.00-9.20, alm. del, samrådsspørgsmål AE
Beskæftigelsesudvalget 2013-14 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 369 Offentligt T A L E Samråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl. 8.00-9.20, alm. del, samrådsspørgsmål AE 6. maj 2014 J.nr.
Læs mereTILLYKKE NY TILLIDSVALGT
TILLYKKE NY TILLIDSVALGT KÆRE TILLIDSVALGT (TV) Først og fremmest vil vi ønske dig velkommen i din nye rolle som frontfigur for kollegerne på din arbejdsplads og ikke mindst, som aktiv medspiller i HK
Læs mereMultikulturelt arbejdsmiljø er en selvfølge. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING Lokale virksomheder med internationalt perspektiv
LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF SJÆLLAND & ØERNE LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF LILLEBÆLT-FYN Sjælland & Øerne Samarbejdet på tværs af nationaliteter fungerer rigtig godt og giver generelt
Læs mereReferat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning.
Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning. Dagsorden: 1. Velkomst v/gruppeformand Hans Jessen 2. Godkendelse af forretningsorden
Læs merehttps://www.dr.dk/tv/se/den danskearbejder/den danske arbejder kampen foranerkendelse#!/00:01
https://www.dr.dk/tv/se/den danskearbejder/den danske arbejder kampen foranerkendelse#!/00:01 Cykelstatistik Før første branchemøde og nu! Metal hovedstaden havde 152 medlemmer fra branchen, det er nu
Læs mereNYT NYHEDSBREV FRA LO HOVEDSTADEN
04/11 2013 NYT NYHEDSBREV FRA LO HOVEDSTADEN INDHOLD: Nyt nyhedsbrev fra LO Hovedstaden... 2 Regeringen vil styrke kontrolindsatsen mod social dumping... 3 Hvad vil din borgmesterkandidat gøre ved social
Læs mereFOA Horsens Når du er medlem af FOA...
FOA Horsens F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s. 6 at hjælpe og
Læs mereDECEMBER SPØRGSMÅL OG SVAR
DECEMBER SPØRGSMÅL OG SVAR Folkeafstemning om at omdanne retsforbeholdet til en tilvalgsordning 3. december 2015 3. FOLKE AFSTEMNING HVAD SKAL VI STEMME OM? HVORFOR SKAL VI STEMME? Den 3. december 2015
Læs mereRektors tale ved Aalborg Universitets Årsfest 2016. Kære Minister, kære repræsentanter fra Den Obelske familiefond, Roblon Fonden og Spar Nord Fonden.
Kære Minister, kære repræsentanter fra Den Obelske familiefond, Roblon Fonden og Spar Nord Fonden. Kære gæster, kollegaer og ikke mindst studerende. Velkommen til årsfesten 2016 på Aalborg Universitet.
Læs mereJob- og personprofil. Afdelingschef Natur & Miljø i Holstebro Kommune
Job- og personprofil Afdelingschef Natur & Miljø i Holstebro Kommune 1 1. Indledning Vores nuværende afdelingschef i Natur og Miljø gennem de sidste godt otte år er blevet ansat som forvaltningsdirektør
Læs mereOK-håndbogen. Inspiration og overblik til dig, der er tillidsrepræsentant eller ansat i en fagforening eller LO-sektion
OK-håndbogen Inspiration og overblik til dig, der er tillidsrepræsentant eller ansat i en fagforening eller LO-sektion OK-indsatsen Oplysning om overenskomster 2011-2015 Det er os med overenskomster og
Læs mereReferat, 3F Ungdomsudvalg d. 15.-17. Maj 2015
Referat, 3F Ungdomsudvalg d. 15.-17. Maj 2015 Deltagere: Toke, Daniel, Dennis O., Simona, Rasmus, Rikke, Dennis G., Amanda, Louise, Nikolaj, Kim, Bjørn, Tobias, Morten F., Morten E., Pernille, Lars og
Læs mereHK-KLUBBEN. Er du blandt de langtidsfriske? Regionshuset - Sjælland Blad no. 1-2014 INDHOLD. Langtidsfrisk? Læs side 2
Foto: Finn John Carlsson HK-KLUBBEN Regionshuset - Sjælland Blad no. 1-2014 INDHOLD Langtidsfrisk? Læs side 2 Er du en del af fællesskabet Håber på ny MED-aftale Husk din fødselsdag Elever på besøg Brittas
Læs mere25 år. I 1990 hed statsministeren Poul Schlüter. Årets bil var Renault 19. En liter benzin kostede 5,84 kr. MhS blev stiftet
Beretning 2015 25 år I 1990 hed statsministeren Poul Schlüter Årets bil var Renault 19 En liter benzin kostede 5,84 kr. MhS blev stiftet Intro Hvordan har det motorhistoriske område det? 1. Det motorhistoriske
Læs mereHK HANDELs målprogram
HK HANDELs målprogram 2016-2020 HK HANDELs kongres besluttede i 2012, at organiseringsmodellen skal anvendes som grundlag for det faglige arbejde. Derfor har vi gennem de seneste fire år arbejdet målrettet
Læs mereSå har du mange gode grunde til at melde dig ind i Uddannelsesforbundet. Er du ansat på en erhvervsskole?
Så har du mange gode grunde til at melde dig ind i Uddannelsesforbundet Er du ansat på en erhvervsskole? Dit fællesskab Er du faglærer, vejleder eller konsulent på en teknisk erhvervsskole eller et AMUcenter?
Læs mereDM Fagforening for højtuddannede. Velkommen til DM
DM Fagforening for højtuddannede Velkommen til DM Velkommen til DM Fagforening for højtuddannede DM yder både kollektiv interessevaretagelse og råd og vejledning til det enkelte medlem med hensyn til
Læs mereI dag mindes vi de kampe, vi har kæmpet. Og vi taler om de kampe, der ligger foran os.
Kim Simonsen tale 1. maj Det talte ord gælder. I dag mindes vi de kampe, vi har kæmpet. Og vi taler om de kampe, der ligger foran os. Men måske skulle vi ikke kun kalde det en kampdag. Måske skal vi også
Læs mereVejledning. - om regler om indbetaling af ATP-bidrag, når et ansættelsesforhold har udenlandske elementer
Vejledning - om regler om indbetaling af ATP-bidrag, når et ansættelsesforhold har udenlandske elementer 1 Indhold 1. Indledning... 4 2. Introduktion til internationale regler om social sikring... 4 2.1.
Læs mereSkriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016!
Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Solen skinner udenfor lige nu, og der er så småt begyndt at komme knopper på træer og buske og forårsblomsterne begynder at stå i fuldt flor. Jeg
Læs mereDet er tid til at tage afsked med skolen og med hinanden.
1 Kære 10.klasse, kære dimittender Det er tid til at tage afsked med skolen og med hinanden. Først vil jeg ønske jer til lykke med eksamen. Det er for de fleste en tid med blandede følelser. Det er dejligt
Læs mere6. Forretningsorden: Lars laver et udkast til næste UU-møde samarbejde med Mehmet.
Dagsorden - UU-møde 21.-22. februar 2015 Deltagere: Emil Olsen, Dennis Garting, Morten Egede, Tobias Thomsen, Dennis Otkjær, Tilde Busk, Louise Meiling, Morten Farsø, Nikolaj Mailand, Bjørn Andersen, Lars
Læs mereSkriftlig beretning for
8. Medlemsrettede aktiviteter/indsatser Alle store butikscentre i afd. er blevet besøgt: Waves Hundige, Vestsjælland Centret, Ros Torv, Ringsted Outlet Center, Næstved Storcenter og Holbæk Megacenter.
Læs mereHarald Børsting 1. maj 2014
Harald Børsting 1. maj 2014 Lokale taler: Helsingør, København, Køge og Roskilde I LO har vi 1 million lønmodtagere. Det er 1 million stemmer i debatten. I debatten om arbejdsløshed og beskæftigelsespolitik.
Læs mereNordsjælland. Nyt fra afdelingen. Den 11. nov. Medlemsskaber der bør overflyttes... Lene Lindberg Formand i Foa Nordsjælland mail:
Lene Lindberg Medlemsskaber der bør overflyttes... Jeg ser frem til en uge, hvor vi sætter medlemskab i fagforeningen på dagsorden. Vi kommer med et tilbud til de af jeres kollegaer, som står i Krifa eller
Læs mereFrivilligrådets mærkesager 2015-16
Frivilligrådets mærkesager 2015-16 September 2015 FÆLLESSKAB OG DELTAGELSE GIVER ET BEDRE SAMFUND OG BEDRE VELFÆRD Forord Frivilligrådet mener, at vi i dagens Danmark har taget de første og spæde skridt
Læs mere1. maj tale 2015. Men inden vi når så langt, så et par ord om det der optager mig som landets justitisminister.
1. maj tale 2015 Forleden besøgte jeg den store danske virksomhed Leo Pharma. Den ligger et stenkast fra min bopæl. 1600 gode danske arbejdspladser har de i Danmark. De skaber produkter til millioner af
Læs merePolitisk grundlag for ny hovedorganisation
Godkendt på stiftende kongres for en ny hovedorganisation for LO og FTF den 13. april 2018 Politisk grundlag for ny hovedorganisation Formål Fagbevægelsens Hovedorganisation samler Danmarks forbund/fagforeninger
Læs mereStrategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune
Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune 1 Udfordringer Esbjerg Kommunes servicetilbud vil i stigende grad blive udfordret i de kommende år. Vi vil blive mødt med
Læs mereIndlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ********************************
Sagsnr. 07-01-00-173 Ref. RNØ/jtj Den 10. januar 2001 Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ******************************** I
Læs mereøkonomisk og økologisk
af Henrik S. BacH og Martin SejerSgaard-jacoBSen, dsls ForMandSkaB økonomisk og økologisk Beskæftigelsen På trods af en igangværende recession er der fortsat høj beskæftigelse for de uddannede skov- og
Læs mereForældreperspektiv på Folkeskolereformen
Forældreperspektiv på Folkeskolereformen Oplæg v/ personalemøde på Hareskov Skole d. 23. januar 2014 Tak fordi jeg måtte komme jeg har glædet mig rigtig meget til at få mulighed for at stå her i dag. Det
Læs mereHermed fremsendes Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsens udkast til BL 9-25 om servicemål for ventetider i sikkerhedskontrol, 1. udgave, i høring.
Edvard Thomsens Vej 14 2300 København S Telefon 7221 8800 Fax 7262 6790 info@trafikstyrelsen.dk www.trafikstyrelsen.dk Til høringsparterne Høring over udkast til BL 9-25 Hermed fremsendes Trafik-, Bygge-
Læs mereVores fundament. Miljø og Teknik. Randers Kommune
Vores fundament Miljø og Teknik Randers Kommune I efteråret 2009 har vi arbejdet med at skabe et nyt fælles fundament for Miljø og Teknik. Ambitionen har været at skabe en klar retning for vores fremtidige
Læs mereMinisteriet for Ligestilling og Kirke Frederiksholm Kanal 21 Postboks 2123 1015 København K
Ministeriet for Ligestilling og Kirke Frederiksholm Kanal 21 Postboks 2123 1015 København K Vedr. debatoplæg fra udvalget om en mere sammenhængende og moderne styringsstruktur for folkekirken Frivilligt
Læs mereHK erne på DTU. i forhold til Strategi 2003-08
HK erne på DTU i forhold til Strategi 2003-08 FORORD DTU formulerede omkring årsskiftet 2002-2003 en strategi for årene 2003-2008. Strategien gælder naturligvis for al aktivitet på DTU i perioden og er
Læs mereMission. Når vi har nået dette, når vi har fået et kompenserende, inkluderende og fordomsfrit samfund, kan og vil vi nedlægge os selv.
Handleplan 2010 Mission Sammenslutningen af Unge Med Handicap arbejder helt grundlæggende for et samfund, hvor man er ung frem for handicappet. Vi arbejder for et samfund, hvor man som ung med en funktionsnedsættelse
Læs mereHK erne på DTU i forhold til Strategi 2008-13
HK erne på DTU i forhold til Strategi 2008-13 Forord: I 2008 er DTU s strategi blevet revideret og gælder nu for årene 2008-2013. HK-klubberne for kontor/laborant på DTU ønsker også denne gang at forholde
Læs mereJob og personprofil for skolechef
Job og personprofil for skolechef 1. Stillingen Skolechefen refererer til Direktøren for Børn og Unge. Skoleområdet består af 27 skoler, 14 klubber, 10 SFO-klubber og 3 samdrevne institutioner, Naturskolen
Læs mereTRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til?
TRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til? Af Karsten Brask Fischer, ekstern lektor Roskilde Universitetscenter, Direktør Impact Learning Aps Kommunerne gør tilsyneladende
Læs mere01 / DIALOGFORUM. EN INTRODUKTION TIL DRs DIALOGFORA
01 / DIALOGFORUM EN INTRODUKTION TIL DRs DIALOGFORA 02 / DIALOGFORUM INDHOLD 03 / Velkommen til DRs Dialogfora 05 / Hvad er et dialogforum? 06 / Dialog er vigtig for DR 08 / Den gode dialog og et par tommelfingerregler
Læs mereOPRYDNING Ny DA-direktør vil luge ud i sociale ydelser Af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Af Gitte Redder Mandag den 18. januar 2016, 05:00
OPRYDNING Ny DA-direktør vil luge ud i sociale ydelser Af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Af Gitte Redder Mandag den 18. januar 2016, 05:00 Del: Der skal saneres i overførselsindkomsterne. Ydelserne skal
Læs mereEuropaudvalget 2014-15 EUU Alm.del Bilag 1 Offentligt
Europaudvalget 2014-15 EUU Alm.del Bilag 1 Offentligt Europaudvalget Til: Dato: Udvalgets medlemmer 8. oktober 2014 Europaudvalget (EUU) Europaudvalget holder normalt møde om fredagen kl. 10.00 eller kl.
Læs mereDebatoplæg om det rummelige arbejdsmarked
Debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked Regeringen, maj 2 Debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked Regeringen, maj 2 Regeringen, maj 2 Et debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked Publikationen kan
Læs mereZA4454. Flash Eurobarometer 189b White Paper on Communication - Decision Maker. Country Specific Questionnaire Denmark
ZA4454 Flash Eurobarometer 189b White Paper on Communication - Country Specific Questionnaire Denmark Flash EB 189 White Paper on Communication Questionnaire Godmorgen/godaften, mit navn er..., og jeg
Læs mereFællesBo 2015-2018 Kursusweekend for afdelingsbestyrelses- og repræsentantskabsmedlemmer 22. februar 2015
FællesBo 2015-2018 Kursusweekend for afdelingsbestyrelses- og repræsentantskabsmedlemmer 22. februar 2015 Hvor skal vi hen? Strategisk Overblik, vision, værdier, retning Taktisk Fokusområder, styring,
Læs mere01 / DIALOGFORUM. EN INTRODUKTION TIL DRs DIALOGFORA
01 / DIALOGFORUM EN INTRODUKTION TIL DRs DIALOGFORA 02 / DIALOGFORUM INDHOLD 03 / Velkommen til DRs Dialogfora 05 / Hvad er et dialogforum? 06 / Dialog er vigtig for DR 08 / Den gode dialog og et par tommelfingerregler
Læs mereSkiltning rundt om på idrætsanlæggene er færdigt og vi håber at I syntes det ser godt ud og at det er brugbart.
Kære foreninger. Så er vi her igen På Idrætsområdet er vi godt i gang. Træningen i hallerne, på kunstgræsbanerne, i skøjte arenaen, tennishallen og Islevbadet kører på sit højeste. Siden sidst har vi indviet
Læs mereEuropaudvalget 2008 KOM (2008) 0422 Bilag 1 Offentligt
Europaudvalget 2008 KOM (2008) 0422 Bilag 1 Offentligt GRUNDNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG 10. oktober 2008 /jlh Forslag til Rådets direktiv om iværksættelse af den aftale, der er indgået mellem European
Læs mereHK HANDELS MÅLPROGRAM
HK HANDELS MÅLPROGRAM 1 HK HANDELs målprogram 2016-2020 (udkast) 2 3 HK HANDELs kongres besluttede i 2012, at organiseringsmodellen skal anvendes som grundlag 4 for det faglige arbejde. Derfor har vi gennem
Læs mereDet stærkeste våben, vi har i LO-fagbevægelsen, er vores sammenhold. På arbejdspladsen, i fagforeningen og i hele vores bevægelse.
/2IRUPDQG+DUDOG% UVWLQJ PDM Det stærkeste våben, vi har i LO-fagbevægelsen, er vores sammenhold. På arbejdspladsen, i fagforeningen og i hele vores bevægelse. Det er nemt at holde sammen i medgang. Det
Læs mereF O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som ansat i Social- og Sundhedssektoren
F O A F A G O G A R B E J D E Det gør FOA for dig som ansat i Social- og Sundhedssektoren 2 Det handler om mennesker Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter er noget særligt. Du er
Læs mereFrederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019
Frederikshavn Kommune Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019 frivilligheden blomstrer Bærende principper fælles pejlemærker Tænkes sammen med fra politik til praksis 3 5 7 9 11 frivilligheden
Læs mereMedlemmerne i centrum! - HK/Danmarks målprogram 2010-2013
Medlemmerne i centrum! - HK/Danmarks målprogram 2010-2013 HK s vision er: Vi skal være Danmarks mest indflydelsesrige fagforening og arbejdspladsens foretrukne valg. HK s mission lyder: HK skaber værdi,
Læs mereSTRATEGI FOR BYENS VETERANER (MED BEHOV FOR SÆRLIG STØTTE)
GODT VIDERE I LIVET STRATEGI FOR BYENS VETERANER (MED BEHOV FOR SÆRLIG STØTTE) FORORD De danske soldater yder en stor indsats i flere af verdens brændpunkter for at fremme lokalt demokrati og fred. Vores
Læs mereFormand Jørgen Egeskovs tale ved DTLs arbejdsgiverforenings generalforsamling 25. maj 2013
Formand Jørgen Egeskovs tale ved DTLs arbejdsgiverforenings generalforsamling 25. maj 2013 Indledning (og kontingentstigning) Som de fleste af jer ved, er DTLs arbejdsgiverforening et frivilligt tilbud
Læs mereMangel på penge er roden til alt ondt, sagde George Bernhard Shaw, mens den amerikanske rigmand Paul Getty nøjedes med at konstatere, at Penge
Som bekendt skiftede regeringsmagten hænder ved seneste folketingsvalg, hvilket betød overdragelse af landets ministerier til den nye regering. Især tre ministerier har Folk & Sikkerheds interesse, nemlig
Læs mereOm Brøndby Supporters Trust
Om Brøndby Supporters Trust Aktive ejere af Brøndbyernes IF Fodbold A/S Brøndby Supporters Trust (BST) er en forening for alle, der interesserer sig for, hvordan Brøndby IF ledes i dag og udvikles i fremtiden.
Læs mereEuropaudvalget 2012 KOM (2012) 0131 Bilag 2 Offentligt
Europaudvalget 2012 KOM (2012) 0131 Bilag 2 Offentligt HØRINGSSVAR TIL FORSLAG AF EUROPA-PARLAMENTETS OG KOMMISSIONENS DIREKTIV OM HÅNDHÆVELSE AF DIREKTIV 96/71/EF OM UDSTATIONERING AF ARBEJDSTAGERE SOM
Læs mereDet betaler sig at være medlem
Det betaler sig at være medlem Vi er klar til at servicere dig Hvorfor skal du være medlem? Som medlem af Dansk Bilbrancheråd er du en del af et netværk, som består af mere end 1.800 autovirksomheder fordelt
Læs mereStatens Luftfartsvæsen Civil Aviation Administration - Denmark
Europaudvalget 2007 KOM (2007) 0168 Bilag 2 Offentligt Statens Luftfartsvæsen Civil Aviation Administration - Denmark 25. juni 2007 Supplerende grundnotat vedrørende meddelelse fra Kommissionen til Europa-
Læs mereNyhedsbrev nr. 3. Centrum for udvikling og talent
Med dette nyhedsbrev vil bestyrelsen i Særslev Skytteforening i en tættere kontakt til medlemmerne og forældrene til børn i skytteforeningen. Her er det meningen at der skal oplyses om hvilke aktiviteter
Læs mereI dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre.
I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre. Vi skal huske at fejre både de store og de små sejre - som aldrig bliver nævnt i aviserne. Som for
Læs mereStærkere indsats til inddrivelse af SUgæld. En 7-punktsplan til styrket inddrivelse af SU-gæld i udlandet
Stærkere indsats til inddrivelse af SUgæld i udlandet En 7-punktsplan til styrket inddrivelse af SU-gæld i udlandet Stærkere indsats til inddrivelse af SU-gæld i udlandet 2 Forord I Danmark har studerende
Læs mereVEDTÆGTER. for. Foreningen network danmark
VEDTÆGTER for Foreningen network danmark Indholdsfortegnelse: 1. Navn, stiftelse og hjemsted... 2. Formål og virksomhed 3. Medlemskab... 4. Bestyrelse 5. Direktionen 6. Økonomi og regnskab 7. Generalforsamling
Læs mereSkab forretning med CSR
VELKOMMEN I DANMARKS CSR HUS Skab forretning med CSR Opbyg de rette CSR kompetencer og løsninger i samarbejde med Green Network GREEN NETWORK MAKE CSR YOUR BUSINESS NÅ I MÅL MED CSR Få styr på kvaliteten
Læs mereHvad har du af planer for de næste 10 år?
Hvad har du af planer for de næste 10 år? Fremtiden for Region Hovedstaden er til debat. Vi har brug for din mening. Fra kanalerne ved Christiansborg til Kronborg ved Øresund og fra Rådhuspladsens duer
Læs mereReferat fra møde i ULA tirsdag d. 10. juni 2014
Referat fra møde i ULA tirsdag d. 10. juni 2014 Til stede: Bjarne Andresen (lokalklub 2), Anders Milhøj (lokalklub 4), Elisabeth Kofod-Hansen (kadk), Peter B. Andersen (lokalklub 1), Thomas Vils Pedersen
Læs mereLars Løkke Rasmussen, Folkemødet 2014 14. juni 2014 (Det talte ord gælder)
Lars Løkke Rasmussen, Folkemødet 2014 14. juni 2014 (Det talte ord gælder) Tak for ordet. Og endnu engang tak til Allinge og Bornholm for at stable dette fantastiske folkemøde på benene. Det er nu fjerde
Læs mereAfdelingernes arbejdsmiljøansvarlige om deres rolle og situation
AMT, d. 3. december 21 Afdelingernes arbejdsmiljøansvarlige om deres rolle og situation Arbejdsmiljøpolitisk team gennemførte i oktober en spørgeskemaundersøgelse blandt afdelingernes arbejdsmiljøansvarlige.
Læs mereJeg skal som ny formand for FTF Region Sjælland aflægge den generelle del af bestyrelsens mundtlige beretning.
Mundtlig beretning Jeg skal som ny formand for FTF Region Sjælland aflægge den generelle del af bestyrelsens mundtlige beretning. I den skriftlige beretning har vi forsøgt at beskrive, hvad der har fyldt
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om opsigelse af dobbeltbeskatningsoverenskomster mellem Danmark og henholdsvis Frankrig og Spanien
Lovforslag nr. L 122 Folketinget 2010-11 Fremsat den 26. januar 2011 af skatteministeren (Troels Lund Poulsen) Forslag til Lov om ændring af lov om opsigelse af dobbeltbeskatningsoverenskomster mellem
Læs mereJa til Tryghed NEJ TIL MILLIARDNEDSKÆRINGER. Målsætning for VelfærdsallianceDK. Velfærdsalliance.dk. Velfærdsalliance.dk
Ja til Tryghed NEJ TIL MILLIARDNEDSKÆRINGER Målsætning for VelfærdsallianceDK Målsætning for VelfærdsallianceDK Ja til Tryghed NEJ TIL MILLIARDNEDSKÆRINGER Hovedformålet er en afvisning af omprioriteringsbidraget
Læs mereÅRSBERETNING 2011 (bemærkninger til årsnøgletal) Retten i Århus
ÅRSBERETNING 2011 (bemærkninger til årsnøgletal) Retten i Århus - udarbejdet i samarbejde mellem retten og Domstolsstyrelsen April 2012 2 1. Indledning kort præsentation af retten Der skete i perioden
Læs mereJob- og personprofil for den nye skolechef til Holstebro Kommune
Job- og personprofil for den nye skolechef til Holstebro Kommune Indledning: Vores afholdte skolechef gennem 12 år har valgt at gå på pension. Vi søger derfor hans afløser til tiltrædelse 1. april 2015
Læs mereLobbyismen boomer i Danmark
N O V E M B E R 2 0 0 9 : Lobbyismen boomer i Danmark Holm Kommunikations PA-team: Adm. direktør Morten Holm e-mail: mh@holm.dk tlf.: 40 79 23 33 Partner Martin Barlebo e-mail: mb@holm.dk tlf.: 20 64 11
Læs mereKære afgangselever, kære forældre og kære personale
Translokationstale - Onsdag den 22. juni 2016 Kære afgangselever, kære forældre og kære personale Vi er midt i min yndlingstid på året. Ferien er lige om hjørnet. Og det er som om forventningen om de kommende
Læs mereFOA Fag og Arbejde. Svendborg afdeling. Love for afdeling og sektorer
FOA Fag og Arbejde Svendborg afdeling Love for afdeling og sektorer FOA Fag og Arbejde, Svendborg afdeling Møllergade 56 5700 Svendborg Tlf. 4697 2727 Fax. 4697 2718 Faglig afdeling Fax. 4697 2719 A-kassen
Læs mereTænk hvis det er dig, der løber med lauerbærrene i år...
Tænk hvis det er dig, der løber med lauerbærrene i år... ARBEJDSMILJØPRISEN 2008 På ArbejdsmiljøDagen den 18. november 2008 er alle danske virksomheder med i kapløbet om at vinde Danmarks mest prestigefulde
Læs mereNye muligheder Nye udfordringer Nye initiativer Nye tidsperspektiver. Ny førtidspension muligheder/begrænsninger
Nye muligheder Nye udfordringer Nye initiativer Nye tidsperspektiver Ny førtidspension muligheder/begrænsninger Workshop, aspergertræf 2013 Kort præsentation af ny førtidspensionslov. Dialog og uddybelse
Læs mereEUROPAMESTER Flexicurity får arbejdsløse rekordhurtigt i job Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Tirsdag den 5.
EUROPAMESTER Flexicurity får arbejdsløse rekordhurtigt i job Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Tirsdag den 5. april 2016, 05:00 Del: Vi kan takke vores fleksible arbejdsmarked for, at vi er så hurtige
Læs mereOK15 HVAD SKAL DU STEMME OM?
OK15 HVAD SKAL DU STEMME OM? OM AFSTEMNINGEN Du kan stemme via internettet, SMS eller brevstemme. Følg anvisningerne i følgebrevet og brug din personlige valgkode, der står på stemmesedlen. Afstemningen
Læs mere