Ann er revisorassistent og i fuld gang med at videreuddanne sig. Hun forfølger en gammel drøm med chefens opbakning

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Ann er revisorassistent og i fuld gang med at videreuddanne sig. Hun forfølger en gammel drøm med chefens opbakning"

Transkript

1 Branchesektion privat service PS PRIVAT SERVICE af helle møller riis foto lars horn Ann søger i øjeblikket kompetencefondene for at få sine transportudgifter i forbindelse med HDstudiet dækket. Hun kører 150 kilometer hver uge i egen bil til og fra Aalborg Universitet. Uddannelse er min opsparing til fremtiden Ann er revisorassistent og i fuld gang med at videreuddanne sig. Hun forfølger en gammel drøm med chefens opbakning 26-årige Ann Nimand Pedersen har altid været glad for tal. I det daglige er hun revisorassistent i Pandrup, og to aftener om ugen fordyber hun sig i studier for at blive en endnu bedre talknuser. Det lå lidt i kortene, at Ann skulle have noget med regning at gøre. Lige siden hun var helt lille, har regnestykker, summer og facit fascineret hende. Hun har fra barnsben fulgt interesseret med i sin mors og fars slagterforretning hjemme i Halvrimmen, og på familieferierne var matematikopgaverne og regnehæfterne altid med i kufferten. - Jeg drømte tidligt om at blive revisor eller komme til at stå i en bank. Jeg ville i hvert fald have noget med penge at gøre, husker Ann, der dog skulle ad et par omveje, før hun i en alder af 24 endelig gik i gang med revisorassistent-uddannelsen: - Jeg blev først kontorassistent - og jeg er nok typen, der gerne vil lære mere. Efter min gymnasietid tog jeg eksempelvis en handelseksamen oveni. Jeg synes, det er spændende at få ny viden. Samtidig kan jeg godt lide at læse, og det generer mig ikke at have lektier for, siger Ann, der lige nu er i gang med tredje år på Handelsvidenskabelig Diplomprøve (HD) på Aalborg Universitet. Tættere på taldrømmen Før Ann kom i gang med jobbet som revisorassistent og HD-studiet var hun ansat i Brovst Kommune. Her startede hun sin uddannelse som kontorassistent i et job, der også lugtede af regnestykker.

2

3 Ann kan godt indimellem synes det er hårdt med de lange dage, hvor hun både er på arbejde og på skolebænken. Alligevel synes hun, at det er en god og langsigtet investering i hendes karriere. PS PRIVAT SERVICE - Jeg kom ind i økonomiafdelingen, og det var egentlig et ret spændende arbejde, som jeg var rigtig glad for. Men så var det, at kommunesammenlægningen kom i vejen, fortæller Ann. Brovst blev en del af Jammerbugt Kommune, og et ansættelsesstop betød, at Ann kun nåede at få et halvt års arbejde efter sin læretid. Selv om det i første omgang ærgrede Ann, at hun måtte opgive at arbejde i kommunen, så blev afskeden det, der drev hende tættere på de magiske tal. Væk fra det offentlige og ind i det private erhvervsliv: - Jeg besluttede mig for at gå i lære som revisorassistent, og jeg fik en læreplads ret kort tid efter hos HS Revision i Pandrup, husker Ann. Jeg ved fra mange af mine kolleger, at en HD-uddannelse åbner døre og giver flere jobmuligheder. Der bliver ganske enkelt rift om dig, den dag du er færdig. En fuld kalender Samme dag, som Ann startede i revisionsfirmaet, startede hun på den HD, hun nu er godt i gang med. Ann ville nemlig slå to fluer med ét smæk - og tage videreuddannelse, samtidig med at hun gik i lære: - Det var jo egentlig en gammel drøm, som jeg startede på. HD er en nødvendighed, hvis man vil være registreret revisor. Det havde jeg jo altid gerne villet, men da jeg var yngre og mere umoden, kunne jeg ikke overskue at skulle studere i så mange år. Nu havde jeg motivationen og muligheden for at gå i gang. Derfor kastede jeg mig over det. Langt de fleste venter med at læse HD, til de er færdige som assistent. Derfor var det en stor mundfuld, der ventede Ann. Hun var både under uddannelse som revisorassistent om dagen, læste HD om aftenen, og derudover trænede hun håndbold to aftener om ugen og spillede kamp i weekenden: - Min kalender var fuldt booket op, men jeg har aldrig fortrudt, at jeg gik i gang med to uddannelser samtidig. Jeg står et sted i mit liv, hvor jeg endnu ikke har børn og mand, og derfor har jeg kun haft mig selv at tænke på, siger Ann. Farvel til bogføring I dag som 26-årig er hun for længst færdiguddannet som revisorassistent. Hun fik merit med fra sin kontorassistentuddannelse og kunne derfor allerede efter 16 måneder føje en ny titel til sit cv. fagligt synspunkt af Hanne Langkjær Nielsen, formand for Branchesektion Privat Service Det kan vi ikke være bekendt Kan vi lære af historien? Hvis man kigger på de unges muligheder for at uddanne sig lige nu, så er svaret et højt og rungende Nej. Tusinder af unge kommer ikke i gang i uddannelsessystemet, fordi virksomhederne ikke vil eller tør ansætte elever i praktikpladser her midt i den økonomiske krise. Men vi SKAL lære af historien. For hvis vi skuer tilbage på slutningen af 70 erne og først i 80 erne, så er udsigterne for vores unge skræmmende. Dengang blev en stor del af ungdomsårgangene tabt på gulvet, fordi hverken samfund eller erhvervsliv investerede i deres fremtid. Jeg har talt med mange unge mennesker, der søger og søger, men får det ene afslag efter det andet. Og vi taler om mange ansøgninger! Forståeligt føler de sig tilsidesat og oplever, at der ikke er noget at arbejde videre med. De mister troen på, at der er et job til dem, og i værste tilfælde kan det ende med, at de ikke udnytter deres evner og forbliver ufaglærte, fordi de ikke kunne gøre den uddannelse, de faktisk var begyndt på, færdig. Krise eller ej. Det er virksomhedernes sociale ansvar at give de unge praktikpladser, så vi sikrer, at samfundet altid har en veluddannet og konkurrencedygtig arbejdsstyrke. Vi ved jo også, at der fremover vil blive stillet større krav til medarbejdernes kompetencer, og at efterspørgslen på arbejdskraft vil stige. Så vi har slet ikke råd til at lade være! Men det kan ikke kun gøres op i kroner og øre. Det menneskelige aspekt ligger mig lige så stærkt på sinde. Hvis de unge skal rustes til at tage del i og ansvar for vores fællesskab, så skal de også opleve, at der er brug for dem. Der er sågar nu kommet en økonomisk bonus på kroner for hver elev, en virksomhed ansætter. Jeg opfordrer derfor virksomhederne til at give de unge mennesker praktikpladser og tro på fremtiden. Ellers mister vi igen en generation, og det kan vi ikke være bekendt.

4 Hun har sine egne kunder, som hun bogfører og styrer moms for, men hun har ambitioner om mere. Derfor er hun glad for HDstudiet. - Allerede nu kan jeg mærke, at mit job har udviklet sig i en positiv retning. Jeg kan håndtere mange flere ting end tidligere, og når jeg er færdig med HD, får jeg jo lov at arbejde med endnu mere komplicerede sager, siger Ann og fortsætter med at remse fordele op. - Jeg kan sige farvel til bogføring, jeg får mulighed for at sidde med store kunder, større regnskaber og kan i det hele taget få større ansvar og flere muligheder i mit arbejde. Ann kan i det hele taget kun se fordele ved at blive ved at videreuddanne sig. - For det første giver det jo ekstra i lønningsposen. For det andet, så er det jo en sikring mod arbejdsløshed. Jeg ved fra mange af mine kolleger, at en HD-uddannelse åbner døre og giver flere jobmuligheder. Der bliver ganske enkelt rift om dig, den dag du er færdig. Positiv arbejdsgiver Ann har endnu ikke besluttet sig for, om hun går hele vejen og bliver registreret revisor. Hun tager et skridt ad gangen. Ud over HD kræver revisortitlen, at hun læser til erhvervsøkonomisk kandidat (cand.merc.) Undervisningen her ligger i dagtimerne, og hun har sin arbejdsgivers accept. - Jeg er så heldig, at jeg er havnet i et firma, hvor ledelsen ser meget positivt på, at medarbejderne videreuddanner sig. Det er nærmest mere reglen end undtagelsen, at man læser videre på min arbejdsplads. Anns chef, Henning Studsgaard, bekræfter, at han gerne betaler for sine 14 medarbejderes videreuddannelse. Som noget nyt har han i løbet af det sidste halve år fået flere af uddannelsesudgifterne dækket fra de kompetencefonde, der blev indført med overenskomsten i 2007, og som han selv er med til at betale til: - Vi indbetaler som medlem af Dansk Erhverv til de nye kompetencefonde, og jeg fandt ud af via nettet, at vi også kunne få flere af medarbejdernes uddannelsesudgifter dækket. Derfor har vi her i løbet af de seneste måneder hentet en del af Anns studium hjem via kompetencefondene. Selv om det ikke dækker alt, så er det da en meget velkommen håndsrækning, siger Henning Studsgaard, der understreger, at den ansatte kun skal lægge tid og arbejde i for at gennemføre videre- eller efteruddannelse. Det betyder meget for Ann: - Jeg tror aldrig, at jeg ville have haft mulighed for at tage en HD, hvis jeg selv skulle betale det. Det er en uddannelse, som koster over kroner, så det er en kæmpe hjælp for mig. Det er min opsparing til fremtiden. Uddannelse efter eget valg Har du lyst til at forbedre dit cv og blive inspireret af ny viden, så har du masser af muligheder for at videre- og efteruddanne dig. Siden 1. januar 2009 har du som ansat i en virksomhed, hvor der er overenskomst med HK/Privat, fået en ny rettighed i dit arbejdsliv. Du kan nu uddanne dig i arbejdstiden ganske gratis, og du bestemmer selv, hvad du vil uddanne dig i inden for overenskomstens område. Retten hedder selvvalgt uddannelse, og du har mulighed for at bruge den, når du har været ansat inden for overenskomstens område i minimum ni måneder. Ordningen finansieres gennem en række kompenceudviklingsfonde, som arbejdsgiverne har betalt til siden Kompetenceudviklingsfonden betaler op til 85 procent af din løn, mens du uddanner dig, den betaler dine udgifter til undervisningen og refunderer de udlæg, du har til transport. Er du ansat under Dansk Erhvervs overenskomst, har du dog mulighed for at få 100 procent af din løn betalt. Du kan få mere at vide om betingelserne og støtten ved at kontakte din lokale HK-afdeling eller klikke ind på Det kan du blandt andet bruge selvvalgt uddannelse til: Fagmoduler på merkonomuddannelserne Enkeltfag på diplomuddannelser, masteruddannelser og erhvervsuddannelser Private kurser Gymnasiale fag/kurser Forberedende voksenundervisning Arbejdsmarkedsuddannelser og efteruddannelseskurser Du kan hente mere inspiration på

5 Bliv merkonom i arbejdstiden PS PRIVAT SERVICE HK/Privat har sammen med erhvervsakademier over hele landet tilrettelagt flere uddannelsesforløb inden for merkonomfagene, som du kan tage i dagtimerne. Du kan blandt andet vælge: Erhvervsøkonomi, hvor du bliver undervist i virksomhedens budget og regnskab. Organisation, hvor du lærer om virksomhedskultur og sammenhængen mellem planlægning, kontrol, information og beslutninger i en virksomhed. Projektstyring, hvor du bliver klædt på til at være tovholder for større projekter. Mediekommunikation, som er en række fagmoduler på diplomniveau. Modulerne er primært for ansatte inden for den grafiske branche, men tiltrækker også ansatte fra andre brancher. Du kan læse mere om de enkelte fag og dine muligheder for økonomisk støtte på Kommunikation i praksis, hvor du lærer at analysere og vurdere en virksomheds behov for kommunikation både eksternt og internt. Læs mere på Andelsboligbogen Ejendomsret sk Attester og kopier Personbogen Ejendomsdom SKAT Bilbogen Pant Andelsboligbogen Arbejder du med digital Ejendomsret tinglysning? sk Attester Branchesektion Privat og Service kopier har oprettet Personbogen en mailgruppe for medlemmer, der arbejder med digital tinglysning. Mailgruppen Ejendomsdom SKAT Bilbogen Pant tæller cirka 210 kolleger, som hjælper hinanden med spørgsmål og Andelsboligbogen udfordringer omkring den nye teknologi. Ejendomsret sk Attester Vil du gerne have og et stort kopier netværk at trække Personbogen på i dit daglige arbejde, så send mail med navn og adresse til Hanne Langkjær Ejendomsdom SKAT Bilbogen Pant Nielsen på Alle spørgsmål besvares inden for 5 dage. Andelsboligbogen Ejendomsret sk Attester og kopier Personbogen Ejendomsdom SKAT Bilbogen Pant

6 af lise mortensen høy foto Photos.com Fyret over telefonen Joan blev fyret efter 20 års ansættelse hos Falck. Nu har HK fulgt sagen til dørs i Arbejdsretten. Falck skulle have undersøgt muligheden for omplacering, lyder dommens ord, der skaffede Joan oprejsning og erstatning på kroner Ha, ha, du har godt nok en mærkelig humor, røg det ud af Joan, da hendes nye chef en dag ringede til hende og sagde, at hun var fyret. Hun kunne ganske enkelt ikke tro, at det kunne være rigtigt, at hun blev fyret over telefonen efter 20 års arbejde for Falck. Men da der lidt efter lå en afskedigelse i indbakken på hendes hjemmearbejdsplads, gik det op for hende, at der ikke var tale om dårlig humor. Hun var ganske enkelt afskediget. Som om det ikke var nok, måtte hun selv tage ud på kontoret, skrive afskedigelsen ud, kvittere for modtagelsen og finde en person, der kunne modtage den. Gammel medarbejder Nu er Joan ikke ny i Falck. Selv om hun har rykket rundt imellem forskellige afdelinger og er blevet virksomhedsoverdraget et par gange, tæller hendes anciennitet fra 1989, hvor hun første gang blev ansat i Falck. I de seneste otte år har Joan arbejdet som indkøber i Falcks indkøbsafdeling, hvor hun har stået for indkøb af udstyr til ambulancer og brandslukningsudstyr, har holdt øje med lageret, har stået for returvarer/kreditering, eksportforsendelser, har taget leverandørmøder, afløst chefen under ferie, og når han var bortrejst - og i det hele taget påtaget sig et stort og bredt ansvar. Men for et halvt års tid siden var der forskellige rokeringer af afdelinger og medarbejdere i Falck, og de endte med at trække tæppet væk under Joans arbejdsplads. - Jeg fik altid ros til mine MUS-samtaler, og jeg havde absolut ingen fornemmelse af, at der var noget galt, fortæller Joan, der også ved et møde med en af Falckkoncernens topledere havde fået direkte at vide, at hendes job var sikret, selv om der var sparerunder undervejs. En uge efter ringede chefen og sagde, at Joan var fyret. Rokeringer Kort fortalt blev indkøbsafdelingen, hvor Joan arbejdede, lagt sammen med en tilsvarende afdeling i Falck Huset. Det betød fire ekstra medarbejdere i Joans afdeling, desuden blev en lagermedarbejder flyttet ind på kontoret, og samtidig fik afdelingen ny chef. I løbet af kort tid tog chefen til Kina for at besøge leverandører, og der rejste han sammen med en anden chef, som det endte med, at han gerne ville have ansat i indkøbsafdelingen. I den telefonsamtale, hvor Joan fik at vide, at hun var afskediget, fortalte hendes chef samtidig, at han ville ansætte en ekstra person i indkøbsafdelingen, og at der derfor skulle afskediges en anden medarbejder. Valget havde stået imellem Joan og den medarbejder, der var flyttet ind fra lageret, og pilen havde så peget på Joan. Hjælp fra HK - Min første reaktion var, at det ikke kunne passe efter 20 år. Men det gjorde det jo altså, siger Joan. Hun tog ind til HK, hvor hun blev rådet til at passe sit arbejde i det halve år, hendes opsigelsesperiode lød på. - Jeg fik fantastisk god hjælp, og den faglige sekretær var helt fra start af sikker på, at Falck ikke bare kunne fyre mig efter alle de

7 PS PRIVAT SERVICE Falck - Vi tager selvfølgelig tilkendegivelsen til efterretning. Den konkrete sag var af mange grunde særlig, fordi den vedrørte en besparelsesrunde, som blev gennemført i forbindelse med en generel vurdering af medarbejderantallet i koncernen som følge af finanskrisen, hvor flere desværre måtte opsiges, siger personalechef Eva Skov Jensen. Hun tilføjer, at Falck netop sætter en ære i at gøre rigtigt meget for, at folk kan blive i organisationen. - Det mener vi også, at vi har gjort i dette tilfælde, men vi vil nu granske forløbet for at se, hvad vi fremover kan gøre bedre. år uden at tilbyde mig nyt arbejde. Og det viste sig heldigvis, at det var rigtigt, fortæller Joan. Efter at tre en halv måned af opsigelsesperioden var gået, indkaldte HK Hovedstaden Falck til et møde. Her blev Joan fritstillet, så hun kunne komme i gang med at søge nyt arbejde. Derudover blev det aftalt, at Joan fik betalt et forløb hos en coach, der sidenhen har hjulpet hende med at skrive cv og jobansøgninger. - Det er den eneste hjælp og det eneste tilbud jeg overhovedet har modtaget fra Falck, understreger Joan. Sagen i arbejdsretten Men dermed var sagen ikke slut, for HK har kørt Joans sag igennem til Afskedigelsesnævnet for at få bevist, at afskedigelsen var uberettiget, fordi Falck ikke har gjort noget for at omplacere Joan. En sag, der blev afgjort til Joans fordel 10. december 2009, hvor hun blev tilkendt en erstatning på kroner. - Kendelsen sender et helt klart signal til arbejdsgiverne om, at de skal gøre en seriøs indsats for at undersøge muligheden for genplacering af medarbejdere med lang anciennitet. De kan ikke bare afskedige dem, lyder det fra faglig sekretær i HK Service Hovedstaden Thomas Ensbye, der er yderst tilfreds med Afskedigelsesnævnet afgørelse. - Dommerne mente ikke, at Falck kunne bevise, at de havde gjort tilstrækkeligt for at omplacere Joan i koncernen og dermed undgå en afskedigelse. Thomas Ensbye peger på, at Joan i løbet af de sidste 20 år har været i rigtig mange afdelinger af Falckkoncernen og derfor er kvalificeret til mange forskellige job: - For eksempel er Falck i gang med at ansætte og uddanne medarbejdere til vagtcentralen i Smørum. Det ville være et oplagt job for Joan, som rent faktisk før har siddet på vagtcentral. - Falck var simpelthen for hurtige på aftrækkeren! Glad for, at det er slut - Jeg er utrolig glad for resultatet, og jeg er både overrasket og imponeret over, hvor meget hjælp jeg har fået fra HK, lyder det fra Joan, efter Afskedigelsesnævnet afgørelse: - Jeg har været helt i laser i alle de måneder, det har stået på. Det er utroligt hårdt at være del af sådan en sag, og jeg har følt mig meget alene. Falck har hele tiden forsøgt at nedgøre mit arbejde for at bevise, at de ikke kunne have tilbudt mig andet arbejde. Jeg har selvfølgelig vidst, at det var en del af sagsforløbet, som dybest set ikke havde noget med mig at gøre. Men det har været fantastisk hårdt og opslidende, og jeg har gået og grublet over, hvilke fejl jeg har lavet, og hvorfor de ikke kan bruge mig. - Nu er det dejligt, at det er slut, og at jeg har Afskedigelsesnævnets ord for, at afskedigelsen var uretmæssig. 7

8 PS PRIVAT SERVICE Kontaktperson vedr. Branchesektion Privat Services sider: Hanne Langkjær Nielsen, telefon: , Formand: Hanne Langkjær Nielsen, telefon: , Redaktionssekretær HK/Privat: Annemette Schou Refsgaard (DJ), telefon: , Vidste du, at Branchesektion Privat Service udgiver et nyhedsbrev med alle de fakta, der tidligere stod i Insolidum? Har du styr på din SKAT? Fra 2010 til 2019 udmøntes Skattereformen, som er en del af den forårspakke, der blev vedtaget i Det betyder mange ændringer på skatteområdet. Har du ikke helt styr på eller overblik over disse ændringer, så deltag i et orienteringsmøde, hvor Branchesektion Privat Service har fået kundekonsulent John Markussen fra Arbejdernes Landsbank til at fortælle om indholdet i skattereformen, herunder betydningen af ændringerne for: bundskatten mellemskatten topskatten aktieskat rentefradrag ligningsmæssige fradrag beskæftigelsesfradrag grøn check kapitalpension ratepension livrente Branchesektionen betaler dine rejseudgifter med billigste offentlige transport, og kvitteringsblanket hertil bliver udleveret på mødet. Der ydes ikke lønrefusion. Branchesektionen er vært med en let ret. Tilmelding Tilmelding kan ske på branchesektionens hjemmeside hvor du kan tilmelde dig på den enkelte afdeling. Møderne holdes i februar og marts 2010 i afdelingerne 3. februar HK Hovedstaden, Artillerivej 30, 2300 København S i lokale kursusnr februar HK Midt, Vindegade 72-74, 5000 Odense C - kursusnr februar HK Sjælland, Valbyvej 65, 4200 Slagelse - kursusnr februar HK Nordjylland, Hasserisvej 124, 9100 Aalborg - kursusnr marts HK Østjylland, Parkallé 11, 8000 Århus C - kursus nr marts HK Sydjylland, Borgergade 2-4, 6700 Esbjerg - kursus nr marts HK Midtvest, Boyesgade 3, 8800 Viborg - kursusnr Alle møderne er i tiden Frist for tilmelding er 8 dage før kursusstart. deadline for kommende numre Nr. 2 udkommer 26. februar - deadline er overskredet. Nr. 3 udkommer 26. marts - deadline er 17. februar. Nr. 4 udkommer 29. april - deadline er 22. marts. Indlæg til branchesektionssiderne sendes til Marianne Jespersen på

HK Privat og HORESTAs Kompetenceudviklingsfond. Kompetenceudviklingsfond

HK Privat og HORESTAs Kompetenceudviklingsfond. Kompetenceudviklingsfond HK Privat og HORESTAs Kompetenceudviklingsfond Kompetenceudviklingsfond Hvad er kompetenceudviklingsfonden? Kompetenceudviklingsfonden er etableret af HORESTA Arbejdsgiver og HK-Privat for at yde tilskud

Læs mere

Beskæftigelsesministerens tale til brug for samråd om afskedigelse af gravide og lønmodtagere på barsel

Beskæftigelsesministerens tale til brug for samråd om afskedigelse af gravide og lønmodtagere på barsel Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 173 Offentligt T A L E Beskæftigelsesministerens tale til brug for samråd om afskedigelse af gravide og lønmodtagere på barsel 4. marts 2009 J.nr.

Læs mere

Det er det talte ord, der gælder. har lyst til at mødes og bakke op om vores 1. maj.

Det er det talte ord, der gælder. har lyst til at mødes og bakke op om vores 1. maj. 1. maj tale af LO s næstformand Lizette Risgaard. Det er det talte ord, der gælder God morgen. Godt at se Jer. Hvor er det dejligt, at så mange så tidligt har lyst til at mødes og bakke op om vores 1.

Læs mere

Nyt land i sigte vær åben for nye muligheder (kapitel 8)

Nyt land i sigte vær åben for nye muligheder (kapitel 8) Nyt land i sigte vær åben for nye muligheder (kapitel 8) Og nu står vi her på trappen på det øverste trin Nyorienteringsfasen, måske med den ene fod på trinnet lige under, nemlig i Bearbejdningsfasen.

Læs mere

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10 M E R K U R A N D E L S K A S S E T I D S S K R I F T F O R N Y B A N K K U L T U R N R. 2 2 0 1 5 PENSIONSMEDLEMMER FRAVÆLGER FOSSIL ENERGI 14 SÆT OPSPARINGEN I FREMTIDENS BÆREDYGTIGE TEKNOLOGI 18 TEMA:

Læs mere

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø Krise og arbejdsmiljø Ledernes syn på finanskrisen og dens for det psykiske arbejdsmiljø Ledernes Hovedorganisation juli 2009 1 Indledning Den nuværende finanskrise har på kort tid og med stort kraft ramt

Læs mere

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter

Læs mere

Nedtur at være nyudlært Ledige nyudlærte dumper jobcentrene

Nedtur at være nyudlært Ledige nyudlærte dumper jobcentrene Nedtur at være nyudlært Ledige nyudlærte dumper jobcentrene Siden finanskrisen begyndte er hver tredje nyudlært smed, frisør og tømrer gået direkte ud i ledighed. I foråret 2011 ser det sågar ud til, at

Læs mere

Dijana er godt på vej videre. Sydjylland FRA DIN LOKALAFDELING. Dialog er vejen frem. Nu skal der sættes fokus på arbejdsmiljørepræsentanterne

Dijana er godt på vej videre. Sydjylland FRA DIN LOKALAFDELING. Dialog er vejen frem. Nu skal der sættes fokus på arbejdsmiljørepræsentanterne LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF SYDJYLLAND Sydjylland FRA DIN LOKALAFDELING Dialog er vejen frem Nu skal der sættes fokus på arbejdsmiljørepræsentanterne Vigtigt at man tager et ansvar Den tidligere

Læs mere

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse

Læs mere

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Danske Malermestre har i perioden 24.-26. oktober 2012 gennemført en analyse blandt medlemmerne vedrørende

Læs mere

Vælg en tillidsrepræsentant. Hvorfor Hvem Hvad Hvordan

Vælg en tillidsrepræsentant. Hvorfor Hvem Hvad Hvordan Vælg en tillidsrepræsentant Hvorfor Hvem Hvad Hvordan Vælg en tillidsrepræsentant og stå stærkere Med en tillidsrepræsentant (TR) står du og dine kolleger stærkt over for jeres arbejdsgiver. Din TR har

Læs mere

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening.

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening 26. marts 2012 Formandens årsberetning Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Dette er min

Læs mere

GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB! HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse

GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB! HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB! HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse 2 GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB Giv jeres medarbejdere et fagligt skub...... og klæd dem på til fremtidens udfordringer.

Læs mere

Nyhedsbrev nr. 1 Netværk om mangfoldighedsledelse

Nyhedsbrev nr. 1 Netværk om mangfoldighedsledelse Nyhedsbrev nr. 1 Netværk om mangfoldighedsledelse Dette nyhedsbrev er det første i en række nyhedsbreve om ledelse af mangfoldighed og de emner, der ligger inden for området. Nyhedsbrevet bliver udgivet

Læs mere

26 februar 2015. Jeg har det som blommen i et æg. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 2

26 februar 2015. Jeg har det som blommen i et æg. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 2 26 februar 2015 Nr. 2-26. februar 2015. Nr. 2 Jeg har det som blommen i et æg Niels Balling fortsætter sit aktive arbejdsliv fra beboerbevægelsen som seniorjobber i Kvarterhuset Amagerbro Fotos: Per Sichlau

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

Har du lyst til en alsidig karriere...

Har du lyst til en alsidig karriere... Har du lyst til en alsidig karriere...... så har du alle muligheder hos os! Dansk Landbrug Sydhavsøerne - Det naturlige valg DLS rådgiver årligt 1.200 kunder inden for fagområderne økonomi, ejendomshandel,

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede er mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, naturvidenskab, samfundsfag og sundhedsvidenskab.

Læs mere

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen StilladsInformation nr. 77- november 2005 side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen For første gang i StilladsInformations historie har vi

Læs mere

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER 2016 DINE RETTIGHEDER OPSIGELSESVARSLER I FUNKTIONÆRLOVEN HAR DU VÆRET ANSAT: ER DER ET VARSEL PÅ: OPSIGELSE SKAL SENEST GIVES VED: Under 6 måneder 1 måned

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

Netværkslokomotivet nu repræsenteret i hele Region Midtjylland

Netværkslokomotivet nu repræsenteret i hele Region Midtjylland Nyhedsbrev September 2009 nr. 23 Netværkslokomotivet nu repræsenteret i hele Region Midtjylland Netværkslokomotivet har den 1.august indgået aftale med Kompetence Midt om at deltage i indsatsen for at

Læs mere

De fleste kommer hurtigt i gang

De fleste kommer hurtigt i gang De fleste kommer hurtigt i gang skrevet af redaktionschef Anne Guldager - 22.09.2015 Ledigheden blandt nyuddannede er stigende, men en ny undersøgelse viser, at langt de fleste trods alt kommer hurtigt

Læs mere

Negot.ernes job og karriere

Negot.ernes job og karriere Negot.ernes job og karriere Marts 2009 1 Indhold 1. Om undersøgelsen...3 3. Hvem er negot.erne?...6 4. Negot.ernes jobmarked...9 5. Vurdering af udannelsen... 14 6. Ledigheden blandt cand.negot.erne...

Læs mere

Undersøgelse om ros og anerkendelse

Undersøgelse om ros og anerkendelse Undersøgelse om ros og anerkendelse Lønmodtagere savner ros af chefen Hver tredje lønmodtager får så godt som aldrig ros og anerkendelse af den nærmeste chef. Til gengæld er de fleste kolleger gode til

Læs mere

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Kære venner. Vi har haft økonomisk krise længe. Nu er der lys forude. Så det er nu, vi igen skal minde hinanden om, at Danmarks vej videre handler om fællesskab. Vi kommer

Læs mere

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2012

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2012 Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2012 - Det talte ord gælder - Det bliver heldigvis 1. maj hvert år. For 1. maj er en dag, hvor vi samles for at vise at fællesskab og solidaritet er vigtigt.

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Min søn skulle ikke se sin far som hjælpeløs

Min søn skulle ikke se sin far som hjælpeløs Min søn skulle ikke se sin far som hjælpeløs Per Dommerby Kristiansen, kredsformand for Dansk Blindesamfund Thy-Mors: Hvor der er en vilje, er der en vej Min søn var tre år, da det begyndte at ske. Han

Læs mere

Mundtlig beretning på ADV s Generalforsamling den 10. juni 2009

Mundtlig beretning på ADV s Generalforsamling den 10. juni 2009 Mundtlig beretning på ADV s Generalforsamling den 10. juni 2009 Kære kollegaer kære venner Tak for ordet og endnu engang velkommen til ADV s generalforsamling. Jeg skal - vanen tro - hér på generalforsamlingen

Læs mere

Notat - Uddannelsestilbud til ledige

Notat - Uddannelsestilbud til ledige Notat - Uddannelsestilbud til ledige Bilag til mødesag vedrørende uddannelsestilbud til ledige Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 23. september 2013. Notatet redegør nærmere om hvilke uddannelsestilbud de

Læs mere

Ungdomsgaranti til Alle!

Ungdomsgaranti til Alle! Ungdomsgaranti til Alle! DSU s bud på en målrettet og effektiv indsats mod ungdomsarbejdsløsheden Min søn på 19 år kender ikke begrebet ungdomsarbejdsløshed, og sådan skal det fortsat være. Det skal forblive

Læs mere

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Pædagogisk Sociologi

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Pædagogisk Sociologi US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Pædagogisk Sociologi Navn på universitet i udlandet: University of London, Instutite of Education Land: England Periode: Fra:1. oktober Til:

Læs mere

karriereskift? Trænger du til et karriere Tag temperaturen på dit arbejdsliv:

karriereskift? Trænger du til et karriere Tag temperaturen på dit arbejdsliv: karriere Tag temperaturen på dit arbejdsliv: Trænger du til et karriereskift? Er der gået rutine i din arbejdsdag, og drømmer du om at skifte job eller branche? Det er aldrig for sent. Tag temperaturen

Læs mere

AARHUS AU UNIVERSITET BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES. i Økonomi og Ledelse

AARHUS AU UNIVERSITET BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES. i Økonomi og Ledelse AARHUS AU UNIVERSITET BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES HD i Økonomi og Ledelse HD økonomi & ledelse vejen til en karriere i erhvervslivet HD er en anerkendt diplomuddannelse med specialisering inden for det

Læs mere

Katrine Kier Nielsen, formand for DM Studerende. leder

Katrine Kier Nielsen, formand for DM Studerende. leder Nr. 3 Juni 2012 Kortnyt Katrine Kier Nielsen, formand for DM Studerende leder Studiejob: strategiske, øjenåbnend Studiejob er nærmest blevet en fast del af livet som studerende. Se DMstud.s store tema

Læs mere

Mido vil være VVS montør

Mido vil være VVS montør Mido vil være VVS montør Af Hanne Brøndum Mido har været i Danmark i snart tre år. Han lærte dansk på Lærdansk i Odense, og han bestod danskuddannelse 2 i december 2012. I januar 2013 begyndte han på Syddansk

Læs mere

Diplom i. erhvervsøkonomi

Diplom i. erhvervsøkonomi Diplom i erhvervsøkonomi HD 2 HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse Mange traditionelle job er på vej ud af arbejdsmarkedet. Fleksible medarbejdere er på vej ind de såkaldte omstillingsparate. Vi lever

Læs mere

KS JOB over 100 ledige stillinger og praktikpladser til studerende. Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015

KS JOB over 100 ledige stillinger og praktikpladser til studerende. Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015 Lønstatistik for studerende 2015 Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer:

Læs mere

Rekruttering 2010. En rundspørge fra CA a kasse 1/10

Rekruttering 2010. En rundspørge fra CA a kasse 1/10 Rekruttering 2010 En rundspørge fra CA a kasse 1/10 RAPPORTEN I OVERSIGT Foretrukne rekrutteringskanaler side 3 Stillingsopslag netværk karrieremesser Ansøgningen side 3 3 ud af 4 gennemgår ansøgninger

Læs mere

landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat

landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer

Læs mere

Efteruddannelse. Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse

Efteruddannelse. Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse 2011 Efteruddannelse Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse Hovedresultater VALG AF EFTERUDDANNELSE: side 3 4 ud af 5 efteruddanner sig. HD er den populæreste uddannelse. Typisk efteruddannelse efter 6 år

Læs mere

En professionel Networkers historie

En professionel Networkers historie En professionel Networkers historie Hele mit liv har jeg set, hvordan mine forældre har Networket som en naturlig del af deres hverdag - både privat og erhvervsmæssigt. For mig er det derfor kommet meget

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

Referat fra bestyrelsesmøde den 27. april 2014

Referat fra bestyrelsesmøde den 27. april 2014 Referat fra bestyrelsesmøde den 27. april 2014 Punkt 1: Godkendelse af sidste referat - Ingen indvendinger Punkt 2: Nyt fra de forskellige udvalg Politisk udvalg ved Merete: - Opdatering på overenskomstforhandlinger

Læs mere

KVINFOs MENTOR NETVÆRK. KVINFOs MENTOR NETVÆRK. åbner døre

KVINFOs MENTOR NETVÆRK. KVINFOs MENTOR NETVÆRK. åbner døre KVINFOs MENTOR NETVÆRK KVINFOs MENTOR NETVÆRK åbner døre mentee Alle burde have en mentor! Sådan lyder rådet fra mentee Scholastique Nyiragwanesa. Scholastique har været i et mentorforløb med Britta i

Læs mere

31-10-2013, 10:10:00 Mads: Ungdomsuddannelse 31-10-2013, 10:10:00 Vejleder Pernille er nu klar til at chatte med dig. 31-10-2013, 10:10:49 Mads: Hej,

31-10-2013, 10:10:00 Mads: Ungdomsuddannelse 31-10-2013, 10:10:00 Vejleder Pernille er nu klar til at chatte med dig. 31-10-2013, 10:10:49 Mads: Hej, 31-10-2013, 10:10:00 Mads: Ungdomsuddannelse 31-10-2013, 10:10:00 Vejleder Pernille er nu klar til at chatte med dig. 31-10-2013, 10:10:49 Mads: Hej, Kan det lade sig gøre at man kommer ud som elev, efter

Læs mere

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT)

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) 1 Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) Medarbejdere og ledere i Borgerservice i Silkeborg, Marianne Kristiansen og Jørgen Bloch-Poulsen 22.10.09 HK Kommunalbladet

Læs mere

Bilag 6. Interview med Emil

Bilag 6. Interview med Emil Interview med Emil 5 10 15 20 25 30 Emil: Østjyllands Politi, det er Emil. Cecilia: Hej, det er Cecilia. Emil: Ja hej. Cecilia: Hej. Nåmen tak fordi du lige havde tid til at snakke. Emil: Jamen selvfølgelig.

Læs mere

Transskribering af interview med Nanna

Transskribering af interview med Nanna Transskribering af interview med Nanna [00:00:09.15] Interviewer 1: Der er lige noget formalia som jeg er nødt til at sige. Samtalen bliver optaget sådan så vi kan bruge det i vores speciale og du bliver

Læs mere

INVESTERINGER SKABER ARBEJDSPLADSER

INVESTERINGER SKABER ARBEJDSPLADSER 12/11 2013 INVESTERINGER SKABER ARBEJDSPLADSER INDHOLD: Fremtidens vækst går gennem bredbånd... 2 Højeste offentlige investeringer i 30 år... 3 Kan DI levere praktikpladserne?... 4 København: S, SF og

Læs mere

25 juni 2015. Tage holder styr på Kunsthallens penge. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 6

25 juni 2015. Tage holder styr på Kunsthallens penge. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 6 25 juni 2015 Nr. 6-25. juni 2015. Nr. 6 Tage holder styr på Kunsthallens penge Seniorjob er en win-win-ordning, mener administrator i Nikolaj Kunsthal, Helene Hertzum. Af Eva Birgitte Jensen Fotos: Per

Læs mere

EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE 8.406 ANTAL BESVARELSER 3.523

EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE 8.406 ANTAL BESVARELSER 3.523 EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE 8.406 ANTAL BESVARELSER 3.523 ALLE BESØGENDE TOTAL : 8.406 4% 3% 13% 38% Økonomi, revision, business & marketing Jura, Politik & Samfund 30% 21% Studerende på 1.

Læs mere

Private frisøruddannelser stavnsbinder de ansatte

Private frisøruddannelser stavnsbinder de ansatte Uddannelsesudvalget (2. samling) B 61 - Bilag 4 Offentligt Private frisøruddannelser stavnsbinder de ansatte Frisørkæder bag korte diplomuddannelser med ringe fagligt niveau og dårlige jobudsigter - frisørmestre

Læs mere

Skal du hæve din efterløn eller ej?

Skal du hæve din efterløn eller ej? Skal du hæve din efterløn eller ej? Netop nu sender a-kasserne brev ud til alle de medlemmer, der har betalt ind til efterlønnen. Fra 1. april og seks måneder frem har alle, der har sparet op til at kunne

Læs mere

Skal du hæve din efterløn?

Skal du hæve din efterløn? Skal du hæve din efterløn? Hvis du har en efterlønsordning, kan du vælge at få den udbetalt allerede nu. Du har indtil 1. oktober til at træffe valget. Men hvad skal du gøre? Af Sanne Fahnøe. Redigeret

Læs mere

SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE

SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE - NÅR DU ER I ARBEJDE - NÅR DU ER FYRET, MEN IKKE FRATRÅDT ENDNU STATENS VOKSENUDDANNELSES-STØTTE (SVU) ELLER GODTGØRELSE TIL VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE (VEU) LÆS HER HVORDAN

Læs mere

Sådan øger du chancen for et job

Sådan øger du chancen for et job Sådan øger du chancen for et job Her får du to trin-for-trin guider, der hjælper dig med, hvordan du som jobsøgende kommer i job. Begge guider har en masse konkrete og håndgribelige råd. Nogle af rådene

Læs mere

Landbrugets Arbejdsmiljøpris

Landbrugets Arbejdsmiljøpris LANDBRUGETS ARBEJDSMILJØPRIS 2013 1 Landbrugets Arbejdsmiljøpris 2013 vfl.dk 2 ARBEJDSMILJØPRIS 2010 Lille Hejbøl er en bedrift med orden og struktur. LANDBRUGETS ARBEJDSMILJØPRIS 2013 3 Årets prismodtager

Læs mere

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM Dansk Magisterforening DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM for kommunikatører DM (Dansk Magisterforening) er mødested for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, samfundsfag, naturvidenskab

Læs mere

Rapport fra udvekslingsophold

Rapport fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Australien Navn: Marlene S Lomholt Poulsen Email: 140696@viauc.dk Evt. rejsekammerat: Rapport fra udvekslingsophold Hjem-institution: Via University College Horsens Holdnummer: SIHS12-V-1

Læs mere

i forhold til pensionsopsparing

i forhold til pensionsopsparing Fakta om skattereformen i forhold til pensionsopsparing WWW.ALM BRAND.DK ALM. SUND FORNUFT Ny skatteaftale Regeringen har vedtaget den såkaldte Forårspakke 2.0. med nye regler på skatteområdet. Forårspakken

Læs mere

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke

Læs mere

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling Karriere kompetence forsikring Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling CA giver dig meget mere end a-kasse Dit økonomiske sikkerhedsnet A-kassen er først og fremmest din forsikring ved arbejdsløshed,

Læs mere

I hvilken grad har du under ansættelsen af den unge med særlige behov følt dig kvalificeret til opgaven gennem kontakten til Havredal gl. Skole?

I hvilken grad har du under ansættelsen af den unge med særlige behov følt dig kvalificeret til opgaven gennem kontakten til Havredal gl. Skole? BILAG 9: Spørgeskemaundersøgelse virksomheder I hvilken grad havde du kendskab til unge med særlige behov før kontakten til Havredal gl. Skole? 0 8 6 6 4 3 Meget høj Høj Nogen Lav Slet ikke I hvilken grad

Læs mere

Bilag 5: Interview med Robert, der har en kriminel fortid

Bilag 5: Interview med Robert, der har en kriminel fortid Interviewer1: Kan du starte med at fortælle lidt om dig selv og din baggrund? Robert: Ja, jeg er 26 år og jeg er blevet løsladt for et halvt år siden. Jeg startede på HF for halvandet år siden og bliver

Læs mere

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. September 2009. for dig under 30

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. September 2009. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E September 2009 AKTIVERING for dig under 30 INDHOLD 1. Du er under 25 år er uden uddannelse og har ingen børn side 4 2. Du er under 25 år er uden uddannelse

Læs mere

2013 Dit Arbejdsliv. en undersøgelse fra CA a-kasse

2013 Dit Arbejdsliv. en undersøgelse fra CA a-kasse 2013 Dit Arbejdsliv en undersøgelse fra CA a-kasse Er du i balance? Er du stresset? Arbejder du for meget? Er du klædt på til morgendagens udfordringer? Hvad er vigtigt for dig i jobbet? Føler du dig sikker

Læs mere

Formand Jørgen Egeskovs tale ved DTLs arbejdsgiverforenings generalforsamling 25. maj 2013

Formand Jørgen Egeskovs tale ved DTLs arbejdsgiverforenings generalforsamling 25. maj 2013 Formand Jørgen Egeskovs tale ved DTLs arbejdsgiverforenings generalforsamling 25. maj 2013 Indledning (og kontingentstigning) Som de fleste af jer ved, er DTLs arbejdsgiverforening et frivilligt tilbud

Læs mere

Benjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig at bede dig fortælle mig lidt om, det er en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår.

Benjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig at bede dig fortælle mig lidt om, det er en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår. Bilag G - Sofie 00.00 Benjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig at bede dig fortælle mig lidt om, det er en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår. 00.10 Sofie: Ja, jamen det er, at jeg står

Læs mere

1.+2. Har du på nuværende tidspunkt et studierelevant job? Dvs. et job, hvor du kan bruge din faglige viden eller måde at arbejde på.

1.+2. Har du på nuværende tidspunkt et studierelevant job? Dvs. et job, hvor du kan bruge din faglige viden eller måde at arbejde på. Studiejob 1.+2. Har du på nuværende tidspunkt et studierelevant job? Dvs. et job, hvor du kan bruge din faglige viden eller måde at arbejde på. Før Efter Ja 10 % 45 % Nej 90 % 55 % 35 % flere af deltagerne

Læs mere

Opsigelse fra krise til muligheder!

Opsigelse fra krise til muligheder! Opsigelse fra krise til muligheder! Vi er midt i en finanskrise og forhåbentlig snart på vej ud igen. Det er ikke alle, der er lige hårdt ramt, men krisen påvirker i øjeblikket de fleste virksomheder som

Læs mere

Et liv med Turners Syndrom

Et liv med Turners Syndrom Et liv med Turners Syndrom Hvordan er det at leve med Turner Syndrom, og hvordan det var at få det at vide dengang diagnosen blev stillet. Måske kan andre nikke genkendende til flere af tingene, og andre

Læs mere

Marys historie. Klage fra en bitter patient

Marys historie. Klage fra en bitter patient Artikel i Muskelkraft nr. 8, 1997 Marys historie Klage fra en bitter patient Af Jørgen Jeppesen Hvordan tror du de opfatter dig? "Som en utrolig vanskelig patient. Det er jeg helt sikker på." Er du en

Læs mere

E F T E R U D D A N N E L S E

E F T E R U D D A N N E L S E 2016 EFTERUDDANNELSE S Y D D A N S K U N I V E R S I T E T A L T K A N L A D E S I G G Ø R E F O R S K N I N G S B A S E R E T E F T E R U D D A N N E L S E REDAKTIO N Michael Dichow Lund, fuldmægtig Anne

Læs mere

lønforhandling Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen!

lønforhandling Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen! Lokal lønforhandling DIN TRUMF: Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen! Det er hverken frækt, uartigt eller for den sags

Læs mere

industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat

industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat Mini-udgave industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye

Læs mere

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 LO: Ja, men først vil vi gerne spørge om, du måske kunne beskrive en typisk hverdag her på skolen? E1: En typisk hverdag

Læs mere

1. Hvad er LyLe? LyLe fordi vi har brug for hinanden! Du er ikke alene Kend din sygdom

1. Hvad er LyLe? LyLe fordi vi har brug for hinanden! Du er ikke alene Kend din sygdom 1. Hvad er LyLe? LyLe fordi vi har brug for hinanden! Hvert år får ca. 2.500 danskere enten lymfekræft, leukæmi, MDS eller andre blodkræftsygdomme, og godt 20.000 lever i dag med en af disse sygdomme.

Læs mere

HVAD SIGER MEDLEMMERNE? KOMMUNAL

HVAD SIGER MEDLEMMERNE? KOMMUNAL HK Kommunals holdninger til OK15 HVAD SIGER MEDLEMMERNE? KOMMUNAL HK Kommunal har holdninger til OK15 Hvad siger medlemmerne? HK Kommunals overenskomster med KL og Regionerne skal fornys fra 1. april 2015.

Læs mere

Lønstatistik for studerende

Lønstatistik for studerende Lønstatistik for studerende Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2013 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer: er jobbet

Læs mere

Vurdering af SommerUndervisning - I hvor høj grad har dit barns udbytte af SommerUndervisning levet op til dine forventninger?

Vurdering af SommerUndervisning - I hvor høj grad har dit barns udbytte af SommerUndervisning levet op til dine forventninger? Evaluering, forældre Hvilket hold har dit barn deltaget på? Vurdering af SommerUndervisning - I hvor høj grad har dit barns udbytte af SommerUndervisning levet op til dine forventninger? Har dit barn deltaget

Læs mere

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Når du er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler

Læs mere

Rapport om udlandsophold foråret 2014 San Diego State University

Rapport om udlandsophold foråret 2014 San Diego State University Rapport om udlandsophold foråret 2014 San Diego State University Mwansa Tilsted Mumba Tlf. nr. 60 29 20 11 Mwansa91@hotmail.com Motivation Da jeg startede på Ingeniørhøjskolen Aarhus gik jeg direkte fra

Læs mere

PS4 A/S. House of leadership. Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation.

PS4 A/S. House of leadership. Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation. PS4 A/S House of leadership Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation. Hvad tærer og nærer på danske medarbejderes motivation? Resultater af motivationsundersøgelse maj 2011 Konsulenthuset

Læs mere

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder I det følgende bringes citater fra virksomheder fra Havredal gl. Skoles virksomhedsnetværk, der har haft unge med særlige behov ansat i op til 6 år, og

Læs mere

UDSKRIFT AF FILMEN HJEMME IGEN! - SNEDKER-FAMILIEN SEJDIC

UDSKRIFT AF FILMEN HJEMME IGEN! - SNEDKER-FAMILIEN SEJDIC UDSKRIFT AF FILMEN HJEMME IGEN! - SNEDKER-FAMILIEN SEJDIC 01:00:08 SNEDKER MUHAREM SEJDIC Jeg har mine venner, jeg har mine bekendte. Vi er sammen, og derfor føler jeg at jeg har det rigtig, rigtig godt.

Læs mere

I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre.

I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre. I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre. Vi skal huske at fejre både de store og de små sejre - som aldrig bliver nævnt i aviserne. Som for

Læs mere

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Når du er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler

Læs mere

TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT

TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din kommune er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en bærende rolle i

Læs mere

Kendelse i faglig voldgift (FV ):

Kendelse i faglig voldgift (FV ): Kendelse i faglig voldgift (FV2010.0062): Forbundet Træ-Industri-Byg i Danmark (TIB) for A (faglig medarbejder Jannie Andersen) mod Dansk Byggeri for Johny Larsen Snedkerier A/S (konsulent Henrik Olsen)

Læs mere

Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise

Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Business Danmark - april 2009 INDHOLDSFORTEGNELSE HOVEDKONKLUSIONER...

Læs mere

Børn snydt for to milliarder. Af: Mikkel Kamp

Børn snydt for to milliarder. Af: Mikkel Kamp Page 1 of 5 søg redaktion nyt job annoncer tema skriv til os print artikler leder noter opslagstavlen debat årgange 23/2008 Børn snydt for to milliarder I 2005 bevilgede regeringen to milliarder kroner

Læs mere

Frivillig i børn unge & sorg. - er det noget for dig?

Frivillig i børn unge & sorg. - er det noget for dig? Frivillig i børn unge & sorg - er det noget for dig? Dét, at jeg har kunnet bruge min sorg direkte til at hjælpe andre, det har givet mening Som frivillig i Børn, Unge & Sorg er du med til at vise unge

Læs mere

Studievalgsprocessen. Skole v. NN Vejleder Studievalg Nordjylland

Studievalgsprocessen. Skole v. NN Vejleder Studievalg Nordjylland Studievalgsprocessen Skole v. NN Vejleder Studievalg Nordjylland Program Studievalgs vejledningsprogram Uddannelsessystemet Dvs erhvervsakademi-, professionsbachelor- & universitetsuddannelser Hvordan

Læs mere

WORKSHOP TOPMØDE Hvad kan jeg med min efter- og videreuddannelse?

WORKSHOP TOPMØDE Hvad kan jeg med min efter- og videreuddannelse? WORKSHOP TOPMØDE 2016 Hvad kan jeg med min efter- og videreuddannelse? TOPMØDE 2016 Hvad kan jeg med min efter- og videreuddannelse? Løbende efteruddannelse og/eller videreuddannelse forøger dine kompetencer

Læs mere

OUTPLACEMENT. Vi har udarbejdet 3 pakkeløsninger, samt en holdløsning, hvis I har flere medarbejdere i samme opsigelsessituation.

OUTPLACEMENT. Vi har udarbejdet 3 pakkeløsninger, samt en holdløsning, hvis I har flere medarbejdere i samme opsigelsessituation. Opsigelse fra krise til muligheder! Vi er midt i en finanskrise og forhåbentligt snart på vej ud igen. Det er ikke alle, der er lige hårdt ramt, men krisen påvirker i øjeblikket de fleste virksomheder

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud FEBRUAR 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud

Læs mere