Ann er revisorassistent og i fuld gang med at videreuddanne sig. Hun forfølger en gammel drøm med chefens opbakning

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Ann er revisorassistent og i fuld gang med at videreuddanne sig. Hun forfølger en gammel drøm med chefens opbakning"

Transkript

1 Branchesektion privat service PS PRIVAT SERVICE af helle møller riis foto lars horn Ann søger i øjeblikket kompetencefondene for at få sine transportudgifter i forbindelse med HDstudiet dækket. Hun kører 150 kilometer hver uge i egen bil til og fra Aalborg Universitet. Uddannelse er min opsparing til fremtiden Ann er revisorassistent og i fuld gang med at videreuddanne sig. Hun forfølger en gammel drøm med chefens opbakning 26-årige Ann Nimand Pedersen har altid været glad for tal. I det daglige er hun revisorassistent i Pandrup, og to aftener om ugen fordyber hun sig i studier for at blive en endnu bedre talknuser. Det lå lidt i kortene, at Ann skulle have noget med regning at gøre. Lige siden hun var helt lille, har regnestykker, summer og facit fascineret hende. Hun har fra barnsben fulgt interesseret med i sin mors og fars slagterforretning hjemme i Halvrimmen, og på familieferierne var matematikopgaverne og regnehæfterne altid med i kufferten. - Jeg drømte tidligt om at blive revisor eller komme til at stå i en bank. Jeg ville i hvert fald have noget med penge at gøre, husker Ann, der dog skulle ad et par omveje, før hun i en alder af 24 endelig gik i gang med revisorassistent-uddannelsen: - Jeg blev først kontorassistent - og jeg er nok typen, der gerne vil lære mere. Efter min gymnasietid tog jeg eksempelvis en handelseksamen oveni. Jeg synes, det er spændende at få ny viden. Samtidig kan jeg godt lide at læse, og det generer mig ikke at have lektier for, siger Ann, der lige nu er i gang med tredje år på Handelsvidenskabelig Diplomprøve (HD) på Aalborg Universitet. Tættere på taldrømmen Før Ann kom i gang med jobbet som revisorassistent og HD-studiet var hun ansat i Brovst Kommune. Her startede hun sin uddannelse som kontorassistent i et job, der også lugtede af regnestykker.

2

3 Ann kan godt indimellem synes det er hårdt med de lange dage, hvor hun både er på arbejde og på skolebænken. Alligevel synes hun, at det er en god og langsigtet investering i hendes karriere. PS PRIVAT SERVICE - Jeg kom ind i økonomiafdelingen, og det var egentlig et ret spændende arbejde, som jeg var rigtig glad for. Men så var det, at kommunesammenlægningen kom i vejen, fortæller Ann. Brovst blev en del af Jammerbugt Kommune, og et ansættelsesstop betød, at Ann kun nåede at få et halvt års arbejde efter sin læretid. Selv om det i første omgang ærgrede Ann, at hun måtte opgive at arbejde i kommunen, så blev afskeden det, der drev hende tættere på de magiske tal. Væk fra det offentlige og ind i det private erhvervsliv: - Jeg besluttede mig for at gå i lære som revisorassistent, og jeg fik en læreplads ret kort tid efter hos HS Revision i Pandrup, husker Ann. Jeg ved fra mange af mine kolleger, at en HD-uddannelse åbner døre og giver flere jobmuligheder. Der bliver ganske enkelt rift om dig, den dag du er færdig. En fuld kalender Samme dag, som Ann startede i revisionsfirmaet, startede hun på den HD, hun nu er godt i gang med. Ann ville nemlig slå to fluer med ét smæk - og tage videreuddannelse, samtidig med at hun gik i lære: - Det var jo egentlig en gammel drøm, som jeg startede på. HD er en nødvendighed, hvis man vil være registreret revisor. Det havde jeg jo altid gerne villet, men da jeg var yngre og mere umoden, kunne jeg ikke overskue at skulle studere i så mange år. Nu havde jeg motivationen og muligheden for at gå i gang. Derfor kastede jeg mig over det. Langt de fleste venter med at læse HD, til de er færdige som assistent. Derfor var det en stor mundfuld, der ventede Ann. Hun var både under uddannelse som revisorassistent om dagen, læste HD om aftenen, og derudover trænede hun håndbold to aftener om ugen og spillede kamp i weekenden: - Min kalender var fuldt booket op, men jeg har aldrig fortrudt, at jeg gik i gang med to uddannelser samtidig. Jeg står et sted i mit liv, hvor jeg endnu ikke har børn og mand, og derfor har jeg kun haft mig selv at tænke på, siger Ann. Farvel til bogføring I dag som 26-årig er hun for længst færdiguddannet som revisorassistent. Hun fik merit med fra sin kontorassistentuddannelse og kunne derfor allerede efter 16 måneder føje en ny titel til sit cv. fagligt synspunkt af Hanne Langkjær Nielsen, formand for Branchesektion Privat Service Det kan vi ikke være bekendt Kan vi lære af historien? Hvis man kigger på de unges muligheder for at uddanne sig lige nu, så er svaret et højt og rungende Nej. Tusinder af unge kommer ikke i gang i uddannelsessystemet, fordi virksomhederne ikke vil eller tør ansætte elever i praktikpladser her midt i den økonomiske krise. Men vi SKAL lære af historien. For hvis vi skuer tilbage på slutningen af 70 erne og først i 80 erne, så er udsigterne for vores unge skræmmende. Dengang blev en stor del af ungdomsårgangene tabt på gulvet, fordi hverken samfund eller erhvervsliv investerede i deres fremtid. Jeg har talt med mange unge mennesker, der søger og søger, men får det ene afslag efter det andet. Og vi taler om mange ansøgninger! Forståeligt føler de sig tilsidesat og oplever, at der ikke er noget at arbejde videre med. De mister troen på, at der er et job til dem, og i værste tilfælde kan det ende med, at de ikke udnytter deres evner og forbliver ufaglærte, fordi de ikke kunne gøre den uddannelse, de faktisk var begyndt på, færdig. Krise eller ej. Det er virksomhedernes sociale ansvar at give de unge praktikpladser, så vi sikrer, at samfundet altid har en veluddannet og konkurrencedygtig arbejdsstyrke. Vi ved jo også, at der fremover vil blive stillet større krav til medarbejdernes kompetencer, og at efterspørgslen på arbejdskraft vil stige. Så vi har slet ikke råd til at lade være! Men det kan ikke kun gøres op i kroner og øre. Det menneskelige aspekt ligger mig lige så stærkt på sinde. Hvis de unge skal rustes til at tage del i og ansvar for vores fællesskab, så skal de også opleve, at der er brug for dem. Der er sågar nu kommet en økonomisk bonus på kroner for hver elev, en virksomhed ansætter. Jeg opfordrer derfor virksomhederne til at give de unge mennesker praktikpladser og tro på fremtiden. Ellers mister vi igen en generation, og det kan vi ikke være bekendt.

4 Hun har sine egne kunder, som hun bogfører og styrer moms for, men hun har ambitioner om mere. Derfor er hun glad for HDstudiet. - Allerede nu kan jeg mærke, at mit job har udviklet sig i en positiv retning. Jeg kan håndtere mange flere ting end tidligere, og når jeg er færdig med HD, får jeg jo lov at arbejde med endnu mere komplicerede sager, siger Ann og fortsætter med at remse fordele op. - Jeg kan sige farvel til bogføring, jeg får mulighed for at sidde med store kunder, større regnskaber og kan i det hele taget få større ansvar og flere muligheder i mit arbejde. Ann kan i det hele taget kun se fordele ved at blive ved at videreuddanne sig. - For det første giver det jo ekstra i lønningsposen. For det andet, så er det jo en sikring mod arbejdsløshed. Jeg ved fra mange af mine kolleger, at en HD-uddannelse åbner døre og giver flere jobmuligheder. Der bliver ganske enkelt rift om dig, den dag du er færdig. Positiv arbejdsgiver Ann har endnu ikke besluttet sig for, om hun går hele vejen og bliver registreret revisor. Hun tager et skridt ad gangen. Ud over HD kræver revisortitlen, at hun læser til erhvervsøkonomisk kandidat (cand.merc.) Undervisningen her ligger i dagtimerne, og hun har sin arbejdsgivers accept. - Jeg er så heldig, at jeg er havnet i et firma, hvor ledelsen ser meget positivt på, at medarbejderne videreuddanner sig. Det er nærmest mere reglen end undtagelsen, at man læser videre på min arbejdsplads. Anns chef, Henning Studsgaard, bekræfter, at han gerne betaler for sine 14 medarbejderes videreuddannelse. Som noget nyt har han i løbet af det sidste halve år fået flere af uddannelsesudgifterne dækket fra de kompetencefonde, der blev indført med overenskomsten i 2007, og som han selv er med til at betale til: - Vi indbetaler som medlem af Dansk Erhverv til de nye kompetencefonde, og jeg fandt ud af via nettet, at vi også kunne få flere af medarbejdernes uddannelsesudgifter dækket. Derfor har vi her i løbet af de seneste måneder hentet en del af Anns studium hjem via kompetencefondene. Selv om det ikke dækker alt, så er det da en meget velkommen håndsrækning, siger Henning Studsgaard, der understreger, at den ansatte kun skal lægge tid og arbejde i for at gennemføre videre- eller efteruddannelse. Det betyder meget for Ann: - Jeg tror aldrig, at jeg ville have haft mulighed for at tage en HD, hvis jeg selv skulle betale det. Det er en uddannelse, som koster over kroner, så det er en kæmpe hjælp for mig. Det er min opsparing til fremtiden. Uddannelse efter eget valg Har du lyst til at forbedre dit cv og blive inspireret af ny viden, så har du masser af muligheder for at videre- og efteruddanne dig. Siden 1. januar 2009 har du som ansat i en virksomhed, hvor der er overenskomst med HK/Privat, fået en ny rettighed i dit arbejdsliv. Du kan nu uddanne dig i arbejdstiden ganske gratis, og du bestemmer selv, hvad du vil uddanne dig i inden for overenskomstens område. Retten hedder selvvalgt uddannelse, og du har mulighed for at bruge den, når du har været ansat inden for overenskomstens område i minimum ni måneder. Ordningen finansieres gennem en række kompenceudviklingsfonde, som arbejdsgiverne har betalt til siden Kompetenceudviklingsfonden betaler op til 85 procent af din løn, mens du uddanner dig, den betaler dine udgifter til undervisningen og refunderer de udlæg, du har til transport. Er du ansat under Dansk Erhvervs overenskomst, har du dog mulighed for at få 100 procent af din løn betalt. Du kan få mere at vide om betingelserne og støtten ved at kontakte din lokale HK-afdeling eller klikke ind på Det kan du blandt andet bruge selvvalgt uddannelse til: Fagmoduler på merkonomuddannelserne Enkeltfag på diplomuddannelser, masteruddannelser og erhvervsuddannelser Private kurser Gymnasiale fag/kurser Forberedende voksenundervisning Arbejdsmarkedsuddannelser og efteruddannelseskurser Du kan hente mere inspiration på

5 Bliv merkonom i arbejdstiden PS PRIVAT SERVICE HK/Privat har sammen med erhvervsakademier over hele landet tilrettelagt flere uddannelsesforløb inden for merkonomfagene, som du kan tage i dagtimerne. Du kan blandt andet vælge: Erhvervsøkonomi, hvor du bliver undervist i virksomhedens budget og regnskab. Organisation, hvor du lærer om virksomhedskultur og sammenhængen mellem planlægning, kontrol, information og beslutninger i en virksomhed. Projektstyring, hvor du bliver klædt på til at være tovholder for større projekter. Mediekommunikation, som er en række fagmoduler på diplomniveau. Modulerne er primært for ansatte inden for den grafiske branche, men tiltrækker også ansatte fra andre brancher. Du kan læse mere om de enkelte fag og dine muligheder for økonomisk støtte på Kommunikation i praksis, hvor du lærer at analysere og vurdere en virksomheds behov for kommunikation både eksternt og internt. Læs mere på Andelsboligbogen Ejendomsret sk Attester og kopier Personbogen Ejendomsdom SKAT Bilbogen Pant Andelsboligbogen Arbejder du med digital Ejendomsret tinglysning? sk Attester Branchesektion Privat og Service kopier har oprettet Personbogen en mailgruppe for medlemmer, der arbejder med digital tinglysning. Mailgruppen Ejendomsdom SKAT Bilbogen Pant tæller cirka 210 kolleger, som hjælper hinanden med spørgsmål og Andelsboligbogen udfordringer omkring den nye teknologi. Ejendomsret sk Attester Vil du gerne have og et stort kopier netværk at trække Personbogen på i dit daglige arbejde, så send mail med navn og adresse til Hanne Langkjær Ejendomsdom SKAT Bilbogen Pant Nielsen på Alle spørgsmål besvares inden for 5 dage. Andelsboligbogen Ejendomsret sk Attester og kopier Personbogen Ejendomsdom SKAT Bilbogen Pant

6 af lise mortensen høy foto Photos.com Fyret over telefonen Joan blev fyret efter 20 års ansættelse hos Falck. Nu har HK fulgt sagen til dørs i Arbejdsretten. Falck skulle have undersøgt muligheden for omplacering, lyder dommens ord, der skaffede Joan oprejsning og erstatning på kroner Ha, ha, du har godt nok en mærkelig humor, røg det ud af Joan, da hendes nye chef en dag ringede til hende og sagde, at hun var fyret. Hun kunne ganske enkelt ikke tro, at det kunne være rigtigt, at hun blev fyret over telefonen efter 20 års arbejde for Falck. Men da der lidt efter lå en afskedigelse i indbakken på hendes hjemmearbejdsplads, gik det op for hende, at der ikke var tale om dårlig humor. Hun var ganske enkelt afskediget. Som om det ikke var nok, måtte hun selv tage ud på kontoret, skrive afskedigelsen ud, kvittere for modtagelsen og finde en person, der kunne modtage den. Gammel medarbejder Nu er Joan ikke ny i Falck. Selv om hun har rykket rundt imellem forskellige afdelinger og er blevet virksomhedsoverdraget et par gange, tæller hendes anciennitet fra 1989, hvor hun første gang blev ansat i Falck. I de seneste otte år har Joan arbejdet som indkøber i Falcks indkøbsafdeling, hvor hun har stået for indkøb af udstyr til ambulancer og brandslukningsudstyr, har holdt øje med lageret, har stået for returvarer/kreditering, eksportforsendelser, har taget leverandørmøder, afløst chefen under ferie, og når han var bortrejst - og i det hele taget påtaget sig et stort og bredt ansvar. Men for et halvt års tid siden var der forskellige rokeringer af afdelinger og medarbejdere i Falck, og de endte med at trække tæppet væk under Joans arbejdsplads. - Jeg fik altid ros til mine MUS-samtaler, og jeg havde absolut ingen fornemmelse af, at der var noget galt, fortæller Joan, der også ved et møde med en af Falckkoncernens topledere havde fået direkte at vide, at hendes job var sikret, selv om der var sparerunder undervejs. En uge efter ringede chefen og sagde, at Joan var fyret. Rokeringer Kort fortalt blev indkøbsafdelingen, hvor Joan arbejdede, lagt sammen med en tilsvarende afdeling i Falck Huset. Det betød fire ekstra medarbejdere i Joans afdeling, desuden blev en lagermedarbejder flyttet ind på kontoret, og samtidig fik afdelingen ny chef. I løbet af kort tid tog chefen til Kina for at besøge leverandører, og der rejste han sammen med en anden chef, som det endte med, at han gerne ville have ansat i indkøbsafdelingen. I den telefonsamtale, hvor Joan fik at vide, at hun var afskediget, fortalte hendes chef samtidig, at han ville ansætte en ekstra person i indkøbsafdelingen, og at der derfor skulle afskediges en anden medarbejder. Valget havde stået imellem Joan og den medarbejder, der var flyttet ind fra lageret, og pilen havde så peget på Joan. Hjælp fra HK - Min første reaktion var, at det ikke kunne passe efter 20 år. Men det gjorde det jo altså, siger Joan. Hun tog ind til HK, hvor hun blev rådet til at passe sit arbejde i det halve år, hendes opsigelsesperiode lød på. - Jeg fik fantastisk god hjælp, og den faglige sekretær var helt fra start af sikker på, at Falck ikke bare kunne fyre mig efter alle de

7 PS PRIVAT SERVICE Falck - Vi tager selvfølgelig tilkendegivelsen til efterretning. Den konkrete sag var af mange grunde særlig, fordi den vedrørte en besparelsesrunde, som blev gennemført i forbindelse med en generel vurdering af medarbejderantallet i koncernen som følge af finanskrisen, hvor flere desværre måtte opsiges, siger personalechef Eva Skov Jensen. Hun tilføjer, at Falck netop sætter en ære i at gøre rigtigt meget for, at folk kan blive i organisationen. - Det mener vi også, at vi har gjort i dette tilfælde, men vi vil nu granske forløbet for at se, hvad vi fremover kan gøre bedre. år uden at tilbyde mig nyt arbejde. Og det viste sig heldigvis, at det var rigtigt, fortæller Joan. Efter at tre en halv måned af opsigelsesperioden var gået, indkaldte HK Hovedstaden Falck til et møde. Her blev Joan fritstillet, så hun kunne komme i gang med at søge nyt arbejde. Derudover blev det aftalt, at Joan fik betalt et forløb hos en coach, der sidenhen har hjulpet hende med at skrive cv og jobansøgninger. - Det er den eneste hjælp og det eneste tilbud jeg overhovedet har modtaget fra Falck, understreger Joan. Sagen i arbejdsretten Men dermed var sagen ikke slut, for HK har kørt Joans sag igennem til Afskedigelsesnævnet for at få bevist, at afskedigelsen var uberettiget, fordi Falck ikke har gjort noget for at omplacere Joan. En sag, der blev afgjort til Joans fordel 10. december 2009, hvor hun blev tilkendt en erstatning på kroner. - Kendelsen sender et helt klart signal til arbejdsgiverne om, at de skal gøre en seriøs indsats for at undersøge muligheden for genplacering af medarbejdere med lang anciennitet. De kan ikke bare afskedige dem, lyder det fra faglig sekretær i HK Service Hovedstaden Thomas Ensbye, der er yderst tilfreds med Afskedigelsesnævnet afgørelse. - Dommerne mente ikke, at Falck kunne bevise, at de havde gjort tilstrækkeligt for at omplacere Joan i koncernen og dermed undgå en afskedigelse. Thomas Ensbye peger på, at Joan i løbet af de sidste 20 år har været i rigtig mange afdelinger af Falckkoncernen og derfor er kvalificeret til mange forskellige job: - For eksempel er Falck i gang med at ansætte og uddanne medarbejdere til vagtcentralen i Smørum. Det ville være et oplagt job for Joan, som rent faktisk før har siddet på vagtcentral. - Falck var simpelthen for hurtige på aftrækkeren! Glad for, at det er slut - Jeg er utrolig glad for resultatet, og jeg er både overrasket og imponeret over, hvor meget hjælp jeg har fået fra HK, lyder det fra Joan, efter Afskedigelsesnævnet afgørelse: - Jeg har været helt i laser i alle de måneder, det har stået på. Det er utroligt hårdt at være del af sådan en sag, og jeg har følt mig meget alene. Falck har hele tiden forsøgt at nedgøre mit arbejde for at bevise, at de ikke kunne have tilbudt mig andet arbejde. Jeg har selvfølgelig vidst, at det var en del af sagsforløbet, som dybest set ikke havde noget med mig at gøre. Men det har været fantastisk hårdt og opslidende, og jeg har gået og grublet over, hvilke fejl jeg har lavet, og hvorfor de ikke kan bruge mig. - Nu er det dejligt, at det er slut, og at jeg har Afskedigelsesnævnets ord for, at afskedigelsen var uretmæssig. 7

8 PS PRIVAT SERVICE Kontaktperson vedr. Branchesektion Privat Services sider: Hanne Langkjær Nielsen, telefon: , Formand: Hanne Langkjær Nielsen, telefon: , Redaktionssekretær HK/Privat: Annemette Schou Refsgaard (DJ), telefon: , Vidste du, at Branchesektion Privat Service udgiver et nyhedsbrev med alle de fakta, der tidligere stod i Insolidum? Har du styr på din SKAT? Fra 2010 til 2019 udmøntes Skattereformen, som er en del af den forårspakke, der blev vedtaget i Det betyder mange ændringer på skatteområdet. Har du ikke helt styr på eller overblik over disse ændringer, så deltag i et orienteringsmøde, hvor Branchesektion Privat Service har fået kundekonsulent John Markussen fra Arbejdernes Landsbank til at fortælle om indholdet i skattereformen, herunder betydningen af ændringerne for: bundskatten mellemskatten topskatten aktieskat rentefradrag ligningsmæssige fradrag beskæftigelsesfradrag grøn check kapitalpension ratepension livrente Branchesektionen betaler dine rejseudgifter med billigste offentlige transport, og kvitteringsblanket hertil bliver udleveret på mødet. Der ydes ikke lønrefusion. Branchesektionen er vært med en let ret. Tilmelding Tilmelding kan ske på branchesektionens hjemmeside hvor du kan tilmelde dig på den enkelte afdeling. Møderne holdes i februar og marts 2010 i afdelingerne 3. februar HK Hovedstaden, Artillerivej 30, 2300 København S i lokale kursusnr februar HK Midt, Vindegade 72-74, 5000 Odense C - kursusnr februar HK Sjælland, Valbyvej 65, 4200 Slagelse - kursusnr februar HK Nordjylland, Hasserisvej 124, 9100 Aalborg - kursusnr marts HK Østjylland, Parkallé 11, 8000 Århus C - kursus nr marts HK Sydjylland, Borgergade 2-4, 6700 Esbjerg - kursus nr marts HK Midtvest, Boyesgade 3, 8800 Viborg - kursusnr Alle møderne er i tiden Frist for tilmelding er 8 dage før kursusstart. deadline for kommende numre Nr. 2 udkommer 26. februar - deadline er overskredet. Nr. 3 udkommer 26. marts - deadline er 17. februar. Nr. 4 udkommer 29. april - deadline er 22. marts. Indlæg til branchesektionssiderne sendes til Marianne Jespersen på

GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB! HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse

GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB! HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB! HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse 2 GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB Giv jeres medarbejdere et fagligt skub...... og klæd dem på til fremtidens udfordringer.

Læs mere

DIPLOM i erhvervsøkonomi HD

DIPLOM i erhvervsøkonomi HD Efteruddannelse DIPLOM i erhvervsøkonomi HD forskningsbaseret efteruddannelse Investér i din humane kapital Vælger du at give dig i kast med en HD-uddannelse, så foretager du en sikker investering i din

Læs mere

i forhold til pensionsopsparing

i forhold til pensionsopsparing Fakta om skattereformen i forhold til pensionsopsparing WWW.ALM BRAND.DK ALM. SUND FORNUFT Ny skatteaftale Regeringen har vedtaget den såkaldte Forårspakke 2.0. med nye regler på skatteområdet. Forårspakken

Læs mere

Gode råd om... EFTERUDDANNELSE

Gode råd om... EFTERUDDANNELSE Gode råd om... EFTERUDDANNELSE INDHOLD 1. Indledning 3 2. Hvorfor bruge AMU-kurser til efteruddannelse? 4 3. Fakta om AMU-kurser 4 Hvem kan deltage? 4 Hvad koster AMU-kurserne? 4 Information om AMU-kurser

Læs mere

Uddannelse styrker Mariannes fremtid

Uddannelse styrker Mariannes fremtid hk privat produktion - Egentlig var jeg i gang med at læse til sygeplejerske. Jeg havde brug for et halvt års pause, inden jeg fortsatte studiet, og så fik jeg et arbejde i Post Danmark. Nu har jeg været

Læs mere

Har du det, der skal til?

Har du det, der skal til? Indhold 2 Har du det, der skal til?...3 Det er dit valg...4 Der er fart på....5 Altid en del af fællesskabet...6 Brevkassen...7 Derfor er vi bedre...8 Muligheder og karriere...9 Søg nu!...10 Ansøgningen...11

Læs mere

Lønstatistik for studerende

Lønstatistik for studerende Lønstatistik for studerende Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2013 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer: er jobbet

Læs mere

HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU December 2007 HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om: Lederen: Klimamålingen 2007 Medarbejdervalg til TDC bestyrelsen Revision af Overenskomst 2007 Spørgeskemaundersøgelsen

Læs mere

Har du lyst til en alsidig karriere...

Har du lyst til en alsidig karriere... Har du lyst til en alsidig karriere...... så har du alle muligheder hos os! Dansk Landbrug Sydhavsøerne - Det naturlige valg DLS rådgiver årligt 1.200 kunder inden for fagområderne økonomi, ejendomshandel,

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede er mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, naturvidenskab, samfundsfag og sundhedsvidenskab.

Læs mere

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008 Eksempel Uffe Christiansen arbejdede som mekaniker i en bilvirksomhed, da han fik en blodprop i benet og måtte sygemeldes. Efter Uffes behandlinger og genoptræning i sygehusvæsenet ønskede han igen at

Læs mere

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10 M E R K U R A N D E L S K A S S E T I D S S K R I F T F O R N Y B A N K K U L T U R N R. 2 2 0 1 5 PENSIONSMEDLEMMER FRAVÆLGER FOSSIL ENERGI 14 SÆT OPSPARINGEN I FREMTIDENS BÆREDYGTIGE TEKNOLOGI 18 TEMA:

Læs mere

SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE

SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE - NÅR DU ER I ARBEJDE - NÅR DU ER FYRET, MEN IKKE FRATRÅDT ENDNU STATENS VOKSENUDDANNELSES-STØTTE (SVU) ELLER GODTGØRELSE TIL VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE (VEU) LÆS HER HVORDAN

Læs mere

KS JOB over 100 ledige stillinger og praktikpladser til studerende. Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015

KS JOB over 100 ledige stillinger og praktikpladser til studerende. Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015 Lønstatistik for studerende 2015 Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer:

Læs mere

26 februar 2015. Jeg har det som blommen i et æg. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 2

26 februar 2015. Jeg har det som blommen i et æg. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 2 26 februar 2015 Nr. 2-26. februar 2015. Nr. 2 Jeg har det som blommen i et æg Niels Balling fortsætter sit aktive arbejdsliv fra beboerbevægelsen som seniorjobber i Kvarterhuset Amagerbro Fotos: Per Sichlau

Læs mere

H HVORFOR OG HVORDAN!?

H HVORFOR OG HVORDAN!? HVORFOR OG HVORDAN!? 2 ENerhvervsuddannelse er en praktisk uddannelse, der retter sig mod et erhverv. Uddannelsen veksler mellem undervisning på skole og perioder med praktik. Der er ingen tvivl om, at

Læs mere

Selvvalgt uddannelse ABC. Selvvalgt ud. uddannelse. Selvvalgt uddannels

Selvvalgt uddannelse ABC. Selvvalgt ud. uddannelse. Selvvalgt uddannels ABC 1234 5678 Selvvalgt uddannels ne u Selvvalgt ud uddannelse else 1 ABC ne Selvvalgt u ddannelse ud 9 234 678 Selvvalgt u lse Udgivet af CO-industri 2. udgave November 2009 Tekst: Linda Hansen Layout:

Læs mere

HAR DU REVISOR DNA? Trainee hos DK s 7. største revisionsog rådgivningsvirksomhed? redmark.dk

HAR DU REVISOR DNA? Trainee hos DK s 7. største revisionsog rådgivningsvirksomhed? redmark.dk HAR DU REVISOR DNA? Trainee hos DK s 7. største revisionsog rådgivningsvirksomhed? redmark.dk Har du det, der skal til? Når det kommer til valg af uddannelse, er der mange veje at gå, og det kan være svært

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

EN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN FINANSIELLE SEKTOR OG DENS BEHOV

EN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN FINANSIELLE SEKTOR OG DENS BEHOV Institut for Økonomi og Ledelse Fibigerstræde 2 9220 Aalborg Karina Knudsen Studiesekretær Telefon: 9940 8003 Email: karknu@business.aau.dk 6. maj 2014 EN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN

Læs mere

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor Finansforbundet Det naturlige valg i den finansielle sektor finansforbundet 2012 / Tekst: kommunikation / layout: katrine kruckow / foto: jasper carlberg Velkommen! Finansforbundet er en naturlig del af

Læs mere

Rekruttering 2010. En rundspørge fra CA a kasse 1/10

Rekruttering 2010. En rundspørge fra CA a kasse 1/10 Rekruttering 2010 En rundspørge fra CA a kasse 1/10 RAPPORTEN I OVERSIGT Foretrukne rekrutteringskanaler side 3 Stillingsopslag netværk karrieremesser Ansøgningen side 3 3 ud af 4 gennemgår ansøgninger

Læs mere

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke

Læs mere

Generation Y Om ledelse, beskæftigelse, & uddannelse

Generation Y Om ledelse, beskæftigelse, & uddannelse Generation Y Om ledelse, beskæftigelse, & uddannelse Generation Y: De unge, krævende talenter? Dén generation der lige nu er på vej ind på arbejdsmarkedet er unge talenter, der kræver, at virksomhederne

Læs mere

Gode råd om... EFTERUDDANNELSE

Gode råd om... EFTERUDDANNELSE Gode råd om... EFTERUDDANNELSE INDHOLD 1. Indledning 3 2. Hvorfor bruge AMU-kurser til efteruddannelse? 4 3. Fakta om AMU-kurser 4 Hvem kan deltage? 4 Hvad koster AMU-kurserne? 4 Information om AMU-kurser

Læs mere

Er du medlem af en a-kasse, der kender dit fag?

Er du medlem af en a-kasse, der kender dit fag? Er du medlem af en a-kasse, der kender dit fag? Vi er AJKS AJKS er formidlernes foretrukne a-kasse. Vi organiserer journalister, fotografer, pressefotografer, grafikere, produktions medarbejdere, web-redaktører,

Læs mere

lønforhandling Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen!

lønforhandling Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen! Lokal lønforhandling DIN TRUMF: Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen! Det er hverken frækt, uartigt eller for den sags

Læs mere

Af Mathias Overgaard & Peter Lilja

Af Mathias Overgaard & Peter Lilja Stor forskel på mulighed for uddannelse Hvis du er arbejdsløs, er det ikke lige meget, hvor i landet, du bor. Der er nemlig stor forskel på, hvor mange penge de kommunale jobcentre bruger på uddannelse

Læs mere

Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob

Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob Lejre 2. august 2013 1. Akutpakkerne 1.1 Akutpakken 31. august 2012 blev der indgået en politisk aftale

Læs mere

Erhvervspraktik. UU Brønderslev

Erhvervspraktik. UU Brønderslev Erhvervspraktik INFORMATION TIL ELEVER, FORÆLDRE OG VIRKSOMHEDER 1 Information om erhvervspraktik Indholdsfortegnelse Formålet med praktikken... 3 Til eleven/forældrene... 3 Før praktikken... 3 Når du

Læs mere

100% I SPIL TALENT. Tag på kursus/efteruddannelse via kompetencefonden. Dansk Supermarked Gå efter det bedste tilbud

100% I SPIL TALENT. Tag på kursus/efteruddannelse via kompetencefonden. Dansk Supermarked Gå efter det bedste tilbud Produktkendskab og fag-/ områdespecifikke kurser Kunne du godt tænke dig at lære produkterne i din afdeling bedre at kende for at give kunderne en bedre vejledning? Er der opgaver i dit daglige arbejde,

Læs mere

Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening

Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening Nr. 3 9. oktober 2014 Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening Kære medlem af AutoBranchens ArbejdsgiverForening I denne udgave af nyhedsbrevet kan du læse mere om de nye regler om kønsopdelt lønstatistik,

Læs mere

Min søn skulle ikke se sin far som hjælpeløs

Min søn skulle ikke se sin far som hjælpeløs Min søn skulle ikke se sin far som hjælpeløs Per Dommerby Kristiansen, kredsformand for Dansk Blindesamfund Thy-Mors: Hvor der er en vilje, er der en vej Min søn var tre år, da det begyndte at ske. Han

Læs mere

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. DM er en fagforening for højtuddannede og mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for

Læs mere

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK... 1

Læs mere

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012 2012 Dimittendernes arbejdsmarked De blev færdige med deres uddannelse i 2011. Vi har spurgt de dimittender, der er kommet i job om deres vej til arbejdsmarkedet. Læs her om deres jobsøgning, forventninger

Læs mere

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden Karrierekampagnen Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden. DMstud. sætter nu fokus på de kompetencer

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

3F Industrigruppen. Kompetenceudviklingsfondene

3F Industrigruppen. Kompetenceudviklingsfondene 3F Industrigruppen 1. Kompetenceudviklingsfondene 2. Grundlaget 3. Kompetenceudviklingsfondene er overenskomststof! - og reglerne er forskellige fra overenskomst til overenskomst Formål Fra Industriens

Læs mere

Indhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til:

Indhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til: Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK, april 2015 Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Læs mere

Netværkslokomotivet nu repræsenteret i hele Region Midtjylland

Netværkslokomotivet nu repræsenteret i hele Region Midtjylland Nyhedsbrev September 2009 nr. 23 Netværkslokomotivet nu repræsenteret i hele Region Midtjylland Netværkslokomotivet har den 1.august indgået aftale med Kompetence Midt om at deltage i indsatsen for at

Læs mere

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Når du er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler

Læs mere

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Danske Malermestre har i perioden 24.-26. oktober 2012 gennemført en analyse blandt medlemmerne vedrørende

Læs mere

Vi bakker Helle op. Ny hjemmeside: www.socialdemokraterne-holstebro.dk. August 2010

Vi bakker Helle op. Ny hjemmeside: www.socialdemokraterne-holstebro.dk. August 2010 August 2010 Vi bakker Helle op Ny hjemmeside: www.socialdemokraterne-holstebro.dk Følg vore lokale politiker, se næste arrangement. Besøg vores nye hjemmeside. Kære Socialdemokrat. Efter et flot forår,

Læs mere

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor Finansforbundet Det naturlige valg i den finansielle sektor Velkommen! Finansforbundet er en naturlig del af dit arbejdsliv i den finansielle sektor. Vi er fagforbundet for hele sektoren, og det betyder,

Læs mere

Næste generation rykker ind i Herning

Næste generation rykker ind i Herning Fagblad for den danske kontorartikelbranche Nr. 8, november/december 2010 Næste generation rykker ind i Herning w w w. k o n t o r p a p i r. d k Næste generation overtager KD Gruppen Hjernen bliver magelig

Læs mere

Private frisøruddannelser stavnsbinder de ansatte

Private frisøruddannelser stavnsbinder de ansatte Uddannelsesudvalget (2. samling) B 61 - Bilag 4 Offentligt Private frisøruddannelser stavnsbinder de ansatte Frisørkæder bag korte diplomuddannelser med ringe fagligt niveau og dårlige jobudsigter - frisørmestre

Læs mere

Selvevaluering 2005/06 Unge Hjems Efterskole

Selvevaluering 2005/06 Unge Hjems Efterskole Selvevaluering 2005/06 Unge Hjems Efterskole Evalueringsgenstanden: Beskrivelse af M/K: Unge Hjems Efterskoles bestyrelse besluttede på det sidste bestyrelsesmøde før sommerferien 05 at evalueringsgenstanden

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Nye regler pr. 1/7 2006 Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de

Læs mere

Negot.ernes job og karriere

Negot.ernes job og karriere Negot.ernes job og karriere Marts 2009 1 Indhold 1. Om undersøgelsen...3 3. Hvem er negot.erne?...6 4. Negot.ernes jobmarked...9 5. Vurdering af udannelsen... 14 6. Ledigheden blandt cand.negot.erne...

Læs mere

FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE

FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE Denne pjece giver dig overblik over den rådgivning og støtte til at komme videre i dit arbejdsliv, som Finansforbundet tilbyder. FRATRÆDER DU? ER DU

Læs mere

Sociale Medier Tilmeldingsblanket

Sociale Medier Tilmeldingsblanket Sociale Medier Tilmeldingsblanket Campus Vejle it Gør din virksomhed mere synlig på nettet CPR. nr. Navn Adresse Post nr. / by Tlf. privat Tlf. mobil E-mail Anvendte AMU-fag Pris pr. aften Datoer Tilmeld

Læs mere

Peter Rimfort CO-industri

Peter Rimfort CO-industri Peter Rimfort CO-industri e Ved forhandlingerne på det private arbejdsmarked i 2007 blev der i mange overenskomster etableret kompetenceudviklingsfonde Fondene blev etableret 2 efter oplevelser med lukning

Læs mere

Ansættelse af elever

Ansættelse af elever Gode råd om Ansættelse af elever Det er en dejlig udfordring at uddanne elever, men det er nødvendigt at kende det regelsæt, der regulerer, hvordan elever skal ansættes og hvilke vilkår, de må arbejde

Læs mere

Lønstatistik for studerende

Lønstatistik for studerende Lønstatistik for studerende 2014 Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2014 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer:

Læs mere

BRUGER DU DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE? Du bestemmer selv kurserne og kan få dækket løn og udgifter.

BRUGER DU DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE? Du bestemmer selv kurserne og kan få dækket løn og udgifter. BRUGER DU DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE? Du bestemmer selv kurserne og kan få dækket løn og udgifter. INDHOLD 4 RET TIL EFTERUDDANNELSE HVEM KAN FÅ TILSKUD? 5 SÅDAN GØR DU 6 HVIS JEG GERNE VIL

Læs mere

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E Værd at vide: Når du er ledig F O A s A K A S S E Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler Arbejdskrav

Læs mere

Ansøgningsskema Kortere kurser (fagspecifik) 1:

Ansøgningsskema Kortere kurser (fagspecifik) 1: Ansøgningsskema Kortere kurser (fagspecifik) 1: Cpr.nr. Privat Gade Post nr./by Tlf./Mobil E-mail Følgende e-mail ønskes benyttet ved udsendelse af div. mails fra VIA University College: (VIGTIGT! Notér

Læs mere

Skal du hæve din efterløn eller ej?

Skal du hæve din efterløn eller ej? Skal du hæve din efterløn eller ej? Netop nu sender a-kasserne brev ud til alle de medlemmer, der har betalt ind til efterlønnen. Fra 1. april og seks måneder frem har alle, der har sparet op til at kunne

Læs mere

Skal du hæve din efterløn?

Skal du hæve din efterløn? Skal du hæve din efterløn? Hvis du har en efterlønsordning, kan du vælge at få den udbetalt allerede nu. Du har indtil 1. oktober til at træffe valget. Men hvad skal du gøre? Af Sanne Fahnøe. Redigeret

Læs mere

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor!

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! 25 Brug din orlov - der er nok til både far og mor Udgivet af Minister for ligestilling Januar 2007 Distribution: Ligestillingsafdelingen Holmens Kanal

Læs mere

Erhvervsrettet voksen og efteruddannelse (VEU) og Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) i hovedtræk

Erhvervsrettet voksen og efteruddannelse (VEU) og Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) i hovedtræk AK-Samvirke Version 10 jan.2013 Erhvervsrettet voksen og efteruddannelse (VEU) og Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) i hovedtræk Reglerne gælder kun personer i beskæftigelse og selvstændig erhvervsdrivende

Læs mere

Ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud til ansøgere, der ikke er medlem af en a-kasse

Ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud til ansøgere, der ikke er medlem af en a-kasse Ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud til ansøgere der ikke er medlem af en a-kasse Er du medlem af en a-kasse skal du udfylde et andet skema. Husk at læse vejledningen til dette skema. Du

Læs mere

Efteruddannelse. Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse

Efteruddannelse. Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse 2011 Efteruddannelse Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse Hovedresultater VALG AF EFTERUDDANNELSE: side 3 4 ud af 5 efteruddanner sig. HD er den populæreste uddannelse. Typisk efteruddannelse efter 6 år

Læs mere

Erhvervskvinder Trekantområdet Februar 2012, nr. 2

Erhvervskvinder Trekantområdet Februar 2012, nr. 2 Erhvervskvinder Trekantområdet Februar 2012, nr. 2 Velkommen til februarmødet. Tirsdag, den 21. februar kl. 18:00 Kom og hør Lisbeth Gade Mikkelsens historie Vi mødes på Hotel Comwell i Kolding Program

Læs mere

OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F

OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F 20. Kompetenceudvikling Anmærkning: Erstattes 1. oktober 2012 af 20 a, bemærk dog 20 a, stk. 1, afsnit 5. Stk. 1. IKA-samtaler Alle medarbejdere gives ret til under fornødent hensyn

Læs mere

OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE

OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE Du er akademiker. Du har knoklet dig til viden og udviklet dig til unik, kvalificeret arbejdskraft. En værdifuld ressource, der vil bruges og selv yder en indsats for, at det

Læs mere

Referat fra bestyrelsesmøde den 27. april 2014

Referat fra bestyrelsesmøde den 27. april 2014 Referat fra bestyrelsesmøde den 27. april 2014 Punkt 1: Godkendelse af sidste referat - Ingen indvendinger Punkt 2: Nyt fra de forskellige udvalg Politisk udvalg ved Merete: - Opdatering på overenskomstforhandlinger

Læs mere

Opgave 1. Modul 3 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. 1. Hvornår kan Søren blive klippet?

Opgave 1. Modul 3 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. 1. Hvornår kan Søren blive klippet? Modul 3 Lytte, Opgave 1 Opgave 1 Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. X 1. Hvornår kan Søren blive klippet? 18.00 17.00 17.30 2. Hvilken farve er flottest? hvid rød grøn

Læs mere

Erhvervsrettet voksen og efteruddannelse (VEU) og Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) i hovedtræk

Erhvervsrettet voksen og efteruddannelse (VEU) og Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) i hovedtræk AK-Samvirke Version 8 januar.2012 Erhvervsrettet voksen og efteruddannelse (VEU) og Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) i hovedtræk Reglerne gælder kun personer i beskæftigelse og selvstændig erhvervsdrivende

Læs mere

Dagpengesats, skattetræk og kontonr.

Dagpengesats, skattetræk og kontonr. AFSKEDIGET HVA SÅ? Denne pjece er til dig, som er blevet opsagt, og som skal have dagpenge fra a-kassen. I pjecen står nogle af de informationer, du allerede har fået på mødet i virksomheden eller i din

Læs mere

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008 Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Maj 2008 Indledning...3 Sammenfatning...3 1. Konjunkturbaggrunden - dalende optimisme

Læs mere

Rapport fra udvekslingsophold

Rapport fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Norge Navn: Lone Kristensen Rejsekammerat: Katrine Winkler Sørensen Rapport fra udvekslingsophold Hjem-institution: VIA University Collage, Sygeplejerskeuddannelsen Viborg Værts-institution/Universitet:

Læs mere

Hvad kræves der for at undervise på EUX?

Hvad kræves der for at undervise på EUX? 27. marts 2014 Hvad kræves der for at undervise på EUX? Først til efteråret kender vi det præcise indhold af den nye EUX og hvilke krav, der stilles til at undervise på den. Derfor er det vanskeligt for

Læs mere

Revision. Erhvervsuddannelser. Aalborg Handelsskole. Brancheretning: KONTOR. Hovedforløbet. Aalborg Handelsskole

Revision. Erhvervsuddannelser. Aalborg Handelsskole. Brancheretning: KONTOR. Hovedforløbet. Aalborg Handelsskole Revision Erhvervsuddannelser Aalborg Handelsskole Brancheretning: KONTOR Hovedforløbet Aalborg Handelsskole Start karrieren med en erhvervsuddannelse fra Aalborg Handelsskole Med en erhvervsuddannelse

Læs mere

FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE

FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE FRATRÆDER DU? - SÅ HJÆLPER FINANSFORBUNDET DIG VIDERE Denne pjece giver dig overblik over den rådgivning og støtte til at komme videre i dit arbejdsliv, som Finansforbundet tilbyder. OPSAGT? ER DU BLEVET

Læs mere

Byggeriets Lederuddannelse. værktøj til vækst

Byggeriets Lederuddannelse. værktøj til vækst Byggeriets Lederuddannelse værktøj til vækst Byggeriets Lederuddannelse Samfundet stiller i dag store krav til erhvervslivet i almindelighed og byggebranchen i særdeleshed. Og en ting er sikkert: Kravene

Læs mere

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT)

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) 1 Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) Medarbejdere og ledere i Borgerservice i Silkeborg, Marianne Kristiansen og Jørgen Bloch-Poulsen 22.10.09 HK Kommunalbladet

Læs mere

Den personlige kontakt i den uopfordrede jobansøgning

Den personlige kontakt i den uopfordrede jobansøgning Uopfordrede henvendelser på baggrund af udsøgning fra IT system Denne vejledning i uopfordrede ansøgninger illustrerer jobsøgerens overvejelser, muligheder og handlinger frem mod at skaffe sig en personlig

Læs mere

Februar 2010 AKTIVERING. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E

Februar 2010 AKTIVERING. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Februar 2010 AKTIVERING for dig under 30 INDHOLD 1. Du er under 25 år er uden uddannelse og har ingen børn side 4 2. Du er under 25 år er uden uddannelse og

Læs mere

Bang akademi tilbyder nu som introduktionstilbud de to første moduler af UJJ Praktiske undervisningsteknikker til dig der underviser.

Bang akademi tilbyder nu som introduktionstilbud de to første moduler af UJJ Praktiske undervisningsteknikker til dig der underviser. UJJ Undervisnings Jiu Jitsu Bang akademi tilbyder nu som introduktionstilbud de to første moduler af UJJ Praktiske undervisningsteknikker til dig der underviser. Bang Akademi introducerer nu Undervisnings

Læs mere

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet: Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder

Læs mere

Økonomi. Erhvervsuddannelser. Aalborg Handelsskole. Brancheretning: KONTOR. Hovedforløbet. Aalborg Handelsskole

Økonomi. Erhvervsuddannelser. Aalborg Handelsskole. Brancheretning: KONTOR. Hovedforløbet. Aalborg Handelsskole Økonomi Erhvervsuddannelser Aalborg Handelsskole Brancheretning: KONTOR Hovedforløbet Aalborg Handelsskole Start karrieren med en erhvervsuddannelse fra Aalborg Handelsskole Med en erhvervsuddannelse fra

Læs mere

Sammenfatning af resultaterne fra spørgeskemaundersøgelse om akademiske socialrådgivere

Sammenfatning af resultaterne fra spørgeskemaundersøgelse om akademiske socialrådgivere Dansk Socialrådgiverforening 2009 Sekretariatet Pma Sammenfatning af resultaterne fra spørgeskemaundersøgelse om akademiske socialrådgivere Om undersøgelsen I slutningen af 2008 gennemførte DS en spørgeskemaundersøgelse

Læs mere

Kompetenceudviklingsfondene på det maritime område

Kompetenceudviklingsfondene på det maritime område Kompetenceudviklingsfondene på det maritime område 1. udgave - Juni 2009 Forord Er du omfattet af en overenskomst med tilknytning til en af de kompetenceudviklingsfonde, der er etableret indenfor det maritime

Læs mere

Elevers rettighedertan ELEVERNE

Elevers rettighedertan ELEVERNE BIB MIL Elevers rettighedertan LED SO ELEVERNE ELE Dine rettigheder under din elevtid I din elevtid skal der være tid til, at du får lært det, du skal altså det, din arbejdsgiver har forpligtet sig til

Læs mere

Årsberetning 2011. Venlig hilsen. E s b j e r g B ø r n e - o g U n g d o m s t e a t e r Teaterhuset, Borgergade 25 6700 Esbjerg Cvr-nr: 77 07 37 28

Årsberetning 2011. Venlig hilsen. E s b j e r g B ø r n e - o g U n g d o m s t e a t e r Teaterhuset, Borgergade 25 6700 Esbjerg Cvr-nr: 77 07 37 28 Årsberetning 2011. Efter generalforsamlingen forsatte vi i bestyrelsen vores arbejde, hvor vi måtte fordele de opgaver, som Ingelise og Pia havde før. Maj/juni: Vores sommerstykke Jorden rundt på 80 dage

Læs mere

Veluddannede medarbejdere. nu og i fremtiden

Veluddannede medarbejdere. nu og i fremtiden Veluddannede medarbejdere nu og i fremtiden Indholdsfortegnelse Veluddannede medarbejdere nu og i fremtiden 5 Lærlingeuddannelsen for unge 6 Lærlingeuddannelsen for dine erfarne chauffører Meritvejen 7

Læs mere

HER OG NU s sjette udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s sjette udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU December 2005 HER OG NU s sjette udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om: Lederen: Købstilbud på TDC Tryghedsaftalen LederPejling Undersøgelse om ledere og deres netværk

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise

Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Business Danmark - april 2009 INDHOLDSFORTEGNELSE HOVEDKONKLUSIONER...

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden

Læs mere

Kompetenceudviklings fonde. - et fagligt værktøj

Kompetenceudviklings fonde. - et fagligt værktøj Kompetenceudviklings fonde - et fagligt værktøj 2 Indhold Kompetenceudviklingsfonde et fagligt og personligt værktøj s. 5 Kompetenceudviklingsfonde i din overenskomst s. 7 Kompetenceudviklingsfonde: IKUF

Læs mere

Indblik: Drømmemanden droppede karriereræset

Indblik: Drømmemanden droppede karriereræset Indblik: Drømmemanden droppede karriereræset Michael Rohde var stødt på vej op ad karrierestigen, inden han valgte at ændre kurs. I dag hjælper han andre mennesker med at leve et bedre liv i pagt med deres

Læs mere

Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter

Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Produktion Samarbejde og psykisk arbejdsmiljø Forretning Regnskab Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Kurset er for nyvalgte tillidsrepræsentanter, og

Læs mere

Udgivet af Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www. 3f.dk. August 2012

Udgivet af Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www. 3f.dk. August 2012 Kursusoversigt 2013 Udgivet af Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www. 3f.dk August 2012 Oplag: 21.000 Udarbejdet af: TUK - Tillidsvalgte, Udvikling og Kurser Layout: Flemming Rasch

Læs mere

SPOT PÅ SPILLERAGENTER

SPOT PÅ SPILLERAGENTER SPOT PÅ SPILLERAGENTER Af Martin Bager & Lean Bach - bragt i Spillernyt, marts 2011 Agenter fylder mere og mere på den danske håndboldscene på godt og ondt. Martin Bager og Lean Bach er suppleanter i Håndbold

Læs mere