STATSANSATTE PRIVAT ANSATTE KOMMUNALT ANSATTE. lønstatistik 2001
|
|
- Rudolf Dahl
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 PRIVAT ANSATTE KOMMUNALT ANSATTE STATSANSATTE lønstatistik 2001
2 I n d h o l d Forord Grundlag Begreber Privat og offentligt ansattes generelle lønudvikling Privat ansattes lønstigning Akademiingeniører Privat ansattes månedsløn Privat ansattes månedsløn fordelt på uddannelsesretning Offentligt ansattes månedsløn Civilingeniører Privat ansattes månedsløn Privat ansattes månedsløn fordelt på uddannelsesretning Offentligt ansattes månedsløn Diplom- og eksportingeniører Privat ansattes månedsløn Privat ansattes månedsløn fordelt på uddannelsesretning Offentligt ansattes månedsløn Teknikumingeniører Privat ansattes månedsløn
3 F o r o r d I denne pjece er gengivet hovedresultaterne af Ingeniørforeningens lønstatistik for år Udover de tal der findes her, er det muligt at anvende en interaktiv lønstatistik, at finde supplerende oplysninger, og at arbejde med talmaterialet i regneark. Dette kan lade sig gøre fra IDAs hjemmeside på adressen Materialet findes under punktet Løn og arbejde, VIDA. IDAs lønstatistik er den mest retvisende af de tilgængelige statistikker for ingeniører, da den dækker et bredt udsnit af målgruppen, samtidig med at svarprocenten er høj. I år besvarede 54,9% af medlemmerne spørgeskemaet. Af de udsendte skemaer er således returneret. Sidste år var svarprocenten I år findes under afsnittet andre ansættelsesvilkår en række spørgsmål, der vedrører andre forhold end den direkte løn. Med ønsket om held og lykke i forhandlingerne. Per Ole Front, Formand Privat ansattes månedsløn fordelt på uddannelsesretning Offentligt ansattes månedsløn Brancher staten/kommuner Privat og offentligt ansattes bruttoløn indekstal Efteruddannelse Privat ansattes arbejdsgiverbetalte efteruddannelse Offentligt ansattes arbejdsgiverbetalte efteruddannelse Bonus, overarbejde mv. Privat ansattes bonus pr. måned Privat ansattes bonus fordelt på brancher Offentligt ansattes engangs- vederlag og overarbejde Offentligt ansattes engangs- vederlag, overarbejde og indekstal Andre ansættelsesvilkår Privat ansattes ansættelsesvilkår Offentligt ansattes ansættelsesvilkår Miljøfakta 3
4 G r u n d l a g Data til ingeniørernes lønstatistik er indsamlet i oktober 2001 og dækker lønog ansættelsesvilkår for september Statistikken omfatter alene fuldtidsansatte lønmodtagere med ingeniørmæssig beskæftigelse, og kun ingeniører bosiddende i Danmark er medtaget. Statistikken omfatter hverken - privat ansatte - administrerende direktører - eller medarbejdere, der fx gennem kapitalindskud opnår en væsentlig del af deres indtægt som andel i virksomhedens overskud. Resultaterne i dette års lønstatistik er opgjort på samme vis som tidligere år, så tallene er direkte sammenlignelige. I lighed med tidligere år udtrykker resultaterne de lønniveauer, der var gældende i september måned. Resultaterne er opdelt på dimittend år, uddannelsesretning og ansættelsesområde. 4
5 B e g r e b e r Løn Begrebet løn dækker udbetalt løn inkl. eget pensionsbidrag (ekskl. evt. bonus, gratiale og overtidsbetaling) plus skat og arbejdsmarkedsbidrag samt øvrige goder opgivet til skattevæsen. Lønoplysningerne omfatter alene egentlige lønindtægter fra fuldtidsbeskæftigelse, mens eventuelle indtægter fra deltidsbeskæftigelse, bibeskæftigelse eller selvstændigt bierhverv ikke indgår. Bruttoløn Bruttoløn dækker løn inkl. eget og arbejdsgivers pensionsbidrag samt ATP. Statistikken indeholder også oplysninger om gratiale, tantieme, engangsvederlag og overtidsbetaling, men disse beløb indgår ikke i bruttolønnen. Gennemsnitsløn Gennemsnitsløn beregnes ved at summere de individuelle lønninger og dividere med antallet af personer i den pågældende gruppe (aritmetisk gennemsnit). Fraktil En fraktil defineres som den løn, der udgør den højeste løn for en given procentdel af den pågældende gruppe. Hvis fx 25% fraktilen er beregnet til kr , betyder det, at 25% af ingeniørerne i den pågældende gruppe har en løn på kr eller derunder. Tabellerne Den enkelte tabel viser for hver dimittendårgang dennes gennemsnitsløn (løn hhv. bruttoløn) samt gennemsnit af arbejdsgivers pensionsbidrag og for offentligt ansatte også gennemsnitlige tillæg. Fraktiler er beregnet af bruttoløn. Af hensyn til anonymiteten og den statistiske sikkerhed er resultater for grupper med under fem besvarelser ikke gengivet. 5
6 PRIVAT OG OFFENTLIGT ANSATTES LØNUDVIKLING figur 1 Lønudviklingen for privat og offentligt ansatte ingeniører % 8 Fra september 2000 til september 2001 har der været en gennemsnitlig lønstigning på hhv. 7,7% for de privat ansatte og 4,8% for de offentligt ansatte. Beregningerne er lavet på identiske medlemsgrupper i 2000 og PRIVAT ANSATTE OFFENTLIGT ANSATTE 6
7 PRIVAT ANSATTE - LØNSTIGNING tabel 1 DIM. AKADEMI CIVIL TEKNIKUM DIPLOM EXPORT ,4 4,6 3, ,6 2,5 4, ,3 6,2 5, ,3 5,4 5, ,5 7,2 6, ,1 8,2 7, ,8 8,0 7, ,7 8,4 7, ,8 8,6 8,1-4, ,6 9,4 8,2-7, ,4 9,2 9,2-7, ,4 10,7 9,5-10, ,1 11,3 9,9-10, ,3 11,8 9,7-9, ,3 11,4 9,6 9,3 10, ,7 11,5 9,1 10,7 11, ,0 12,8 8,3 11,0 12, ,0 13,2-11,3 11, ,6-10,9 11,9 Privat ansattes stigning fra september 2000 til september 2001 i % Stigningen for enkeltårgange beregnet som middelværdien af stigningen for et interval på 3 årgange. Beregningerne er lavet på identiske medlemsgrupper i 2000 og
8
9 AKADEMIINGENIØRER side 9
10 PRIVAT ANSATTE - AKADEMIINGENIØRER tabel 2 ARBG. PENS. BRUTTO- 25% 50% 75% 90% ÅRGANG ANTAL LØN BIDRAG LØN FRAKTIL FRAKTIL FRAKTIL FRAKTIL Privat ansattes månedsløn, september 2001 Løn dækker udbetalt løn inkl. eget pensionsbidrag ekskl. eventuel bonus, gratiale og overtidsbetaling plus skat og arbejdsmarkedsbidrag, samt øvrige goder opgivet til skattevæsen. Bruttoløn dækker løn plus arbejdsgivers pensionsbidrag samt ATP. Fraktiler er beregnet af bruttolønnen. Før , 10 AKADEMIINGENIØRER
11 PRIVAT ANSATTE - AKADEMIINGENIØRER BYGNING ELEKTRO KEMI MASKIN tabel 3 ÅRGANG ANTAL BRUTTOLØN ANTAL BRUTTOLØN ANTAL BRUTTOLØN ANTAL BRUTTOLØN Før , , , , 3, 2,,, Privat ansattes månedsløn, september 2001 fordelt på uddannelsesretninger Bruttoløn dækker løn plus arbejdsgivers og eget pensionsbidrag samt ATP. AKADEMIINGENIØRER 11
12 OFFENTLIGT ANSATTE - AKADEMIINGENIØRER tabel 4 ARBG. PENS. BRUTTO- 25% 50% 75% 90% ÅRGANG ANTAL LØN TILLÆG BIDRAG LØN FRAKTIL FRAKTIL FRAKTIL FRAKTIL Offentligt ansattes månedsløn, september 2001 Løn dækker udbetalt løn inkl. eget pensionsbidrag plus skat og arbejdsmarkedsbidrag. Bruttoløn dækker løn plus arbejdsgivers pensionsbidrag, ATP samt tillæg. Fraktiler er beregnet af bruttolønnen. Før ,,,,,,,, , , ,,,,,,,, 12 AKADEMIINGENIØRER
13 CIVILINGENIØRER side 13
14 PRIVAT ANSATTE - CIVILINGENIØRER tabel 5 ARBG. PENS. BRUTTO- 25% 50% 75% 90% ÅRGANG ANTAL LØN BIDRAG LØN FRAKTIL FRAKTIL FRAKTIL FRAKTIL Privat ansattes månedsløn, september 2001 Løn dækker udbetalt løn inkl. eget pensionsbidrag ekskl. eventuel bonus, gratiale og overtidsbetaling plus skat og arbejdsmarkedsbidrag, samt øvrige goder opgivet til skattevæsen. Bruttoløn dækker løn plus arbejdsgivers pensionsbidrag samt ATP. Fraktiler er beregnet af bruttolønnen. Før CIVILINGENIØRER
15 PRIVAT ANSATTE - CIVILINGENIØRER BYGNING ELEKTRO UDEN RETNING KEMI MASKIN tabel 6 ÅRGANG ANTAL BRUTTOLØN ANTAL BRUTTOLØN ANTAL BRUTTOLØN ANTAL BRUTTOLØN ANTAL BRUTTOLØN Før ,, ,, ,, , Privat ansattes månedsløn, september 2001 fordelt på uddannelsesretninger Bruttoløn dækker løn plus arbejdsgivers og eget pensionsbidrag samt ATP. CIVILINGENIØRER 15
16 OFFENTLIGT ANSATTE - CIVILINGENIØRER tabel 7 ARBG. PENS. BRUTTO- 25% 50% 75% 90% ÅRGANG ANTAL LØN TILLÆG BIDRAG LØN FRAKTIL FRAKTIL FRAKTIL FRAKTIL Offentligt ansattes månedsløn, september 2001 Løn dækker udbetalt løn inkl. eget pensionsbidrag plus skat og arbejdsmarkedsbidrag. Bruttoløn dækker løn plus arbejdsgivers pensionsbidrag, ATP samt tillæg. Fraktiler er beregnet af bruttolønnen. Før CIVILINGENIØRER
17 DIPLOM- OG EKSPORTINGENIØRER side 17
18 PRIVAT ANSATTE - DIPLOM OG EKSPORT tabel 8 18 Privat ansattes månedsløn, september 2001 Løn dækker udbetalt løn inkl. eget pensionsbidrag ekskl. eventuel bonus, gratiale og overtidsbetaling plus skat og arbejdsmarkedsbidrag, samt øvrige goder opgivet til skattevæsen. Bruttoløn dækker løn plus arbejdsgivers pensionsbidrag samt ATP. Fraktiler er beregnet af bruttolønnen. DIPLOM OG EKSPORT ARBG. PENS. BRUTTO- 25% 50% 75% 90% ÅRGANG ANTAL LØN BIDRAG LØN FRAKTIL FRAKTIL FRAKTIL FRAKTIL ,,,,,,, ,,,,,,, DIPLOMINGENIØRER ,,,,,,, ,,,,,,, , , , EKSPORTINGENIØRER
19 PRIVAT ANSATTE - DIPLOM BYGNING ELEKTRO KEMI MASKIN PRODUKTION tabel 9 ÅRGANG ANTAL BRUTTOLØN ANTAL BRUTTOLØN ANTAL BRUTTOLØN ANTAL BRUTTOLØN ANTAL BRUTTOLØN 1990,,,,,, 1,,, 1994,, 1, 1, 1,,, , , , DIPLOMINGENIØRER Privat ansattes månedsløn, september 2001 fordelt på uddannelsesretninger Bruttoløn dækker løn plus arbejdsgivers og eget pensionsbidrag samt ATP. DIPLOM 19
20 OFFENTLIGT ANSATTE - DIPLOM tabel 10 ARBG. PENS. BRUTTO- 25% 50% 75% 90% ÅRGANG ANTAL LØN TILLÆG BIDRAG LØN FRAKTIL FRAKTIL FRAKTIL FRAKTIL Offentligt ansattes månedsløn, september 2001 Løn dækker udbetalt løn inkl. eget pensionsbidrag plus skat og arbejdsmarkedsbidrag ,,,,,,,, , DIPLOMINGENIØRER Bruttoløn dækker løn plus arbejdsgivers pensionsbidrag, ATP samt tillæg. Fraktiler er beregnet af bruttolønnen. DER ER FOR FÅ BESVARELSER FOR EKSPORTINGENIØRER TIL AT TALLENE KAN OFFENTLIGGØRES 20 DIPLOM
21 TEKNIKUMINGENIØRER side 21
22 PRIVAT ANSATTE - TEKNIKUMINGENIØRER tabel 11 Privat ansattes månedsløn, september 2001 Løn dækker udbetalt løn inkl. eget pensionsbidrag ekskl. eventuel bonus, gratiale og overtidsbetaling plus skat og arbejdsmarkedsbidrag, samt øvrige goder opgivet til skattevæsen. Bruttoløn dækker løn plus arbejdsgivers pensionsbidrag samt ATP. Fraktiler er beregnet af bruttolønnen. ARBG. PENS. BRUTTO- 25% 50% 75% 90% ÅRGANG ANTAL LØN BIDRAG LØN FRAKTIL FRAKTIL FRAKTIL FRAKTIL Før ,,,,,,, 22 TEKNIKUMINGENIØRER
23 PRIVAT ANSATTE - TEKNIKUMINGENIØRER BYGNING ELEKTRO KEMI MASKIN PRODUKTION tabel 12 ÅRGANG ANTAL BRUTTOLØN ANTAL BRUTTOLØN ANTAL BRUTTOLØN ANTAL BRUTTOLØN ANTAL BRUTTOLØN Før ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, , , ,, 4,,, 4, 2, 1999,, 3,,,,,,, Privat ansattes månedsløn, september 2001 fordelt på uddannelsesretninger Bruttoløn dækker løn plus arbejdsgivers og eget pensionsbidrag samt ATP. TEKNIKUMINGENIØRER 23
24 OFFENTLIGT ANSATTE - TEKNIKUMINGENIØRER tabel 13 Offentligt ansattes månedsløn, september 2001 Løn dækker udbetalt løn inkl. eget pensionsbidrag plus skat og arbejdsmarkedsbidrag. Bruttoløn dækker løn plus arbejdsgivers pensionsbidrag, ATP samt tillæg. Fraktiler er beregnet af bruttolønnen. ARBG. PENS. BRUTTO- 25% 50% 75% 90% ÅRGANG ANTAL LØN TILLÆG BIDRAG LØN FRAKTIL FRAKTIL FRAKTIL FRAKTIL Før , ,,,,,,,, ,,,,,,,, ,,,,,,,, 24 TEKNIKUMINGENIØRER
25 BRANCHER STATEN/KOMMUNER side 25
26 PRIVAT ANSATTE - BRANCHER tabel 14 AKADEMI CIVIL DIPLOM EXPORT TEKNIKUM TOTAL ANTAL INDEKS ANTAL INDEKS ANTAL INDEKS ANTAL INDEKS ANTAL INDEKS ANTAL INDEKS Privat ansattes gennemsnitsløn, september 2001 Indeks for løn efter uddannelse og branche BRANCHER Den kemiske industri , , ,2 4, , ,3 Maskin-, jern- og metalindustri , , , , , ,6 Den elektroniske industri , , , , , ,5 Rådgivende ingeniørvirksomhed , , ,4 5, , ,0 Entreprenør-virksomhed 70 97, , ,2,, , ,2 IT-virksomhed , , , , , ,3 Telekommunikations-virksomhed 65 98, , , , , ,6 Handelsvirksomhed , , , , , ,3 Anden privat virksomhed , , , , , ,3 OFFENTLIGT ANSATTE - STATEN/KOMMUNER tabel 15 AKADEMI CIVIL DIPLOM TEKNIKUM TOTAL ANTAL INDEKS ANTAL INDEKS ANTAL INDEKS ANTAL INDEKS ANTAL INDEKS Offentligt ansattes gennemsnitsløn, september 2001 Indeks for løn efter staten/kommuner Staten , , , , ,4 Amt/kommuner , , , , ,5 26 STATEN/KOMMUNER
27 EFTERUDDANNELSE side 27
28 PRIVAT ANSATTE - EFTERUDDANNELSE tabel 16 Privatansatte september 2001 Arbejdsgiverbetalt efteruddannelse/konferencer i perioden oktober september Cirka antal timer. ARBEJDSGIVERBETALT I ARBEJDSTIDEN ARBEJDSGIVERBETALT UDENFOR ARBEJDSTIDEN OVER 60 ANTAL OVER 60 ANTAL ÅRGANG % % % SVAR % % % SVAR Før ,4 24,7 3, ,3 15,6 3, ,9 27,2 6, ,4 8,7 2, ,0 29,2 8, ,8 8,5 1, ,0 30,6 8, ,5 10,1 1, ,8 29,4 8, ,3 15,6 4, ,5 37,5 11, ,0 16,0 6, ,8 33,8 12, ,0 16,4 7, ,5 32,1 12, ,5 14,1 8, ,7 32,1 18, ,9 20,3 12, ,8 31,1 15, ,4 17,9 9, ,9 35,0 12, ,2 12,8 12, ,3 35,0 15, ,4 14,6 13, ,5 32,0 17, ,6 18,6 17, ,6 29,6 23, ,6 21,6 12, ,5 34,2 16, ,6 19,3 16, ,2 32,8 20, ,5 21,3 13, ,1 33,5 16, ,2 18,1 23, ,3 32,8 19, ,6 19,1 30, ,4 33,1 19, ,8 15,4 21, ,3 33,2 21, ,2 20,2 26, ,8 34,9 20, ,1 15,7 18, ,9 30,6 22, ,5 22,5 9, ,8 30,8 13, ,0 6,7 3,3 30 Ialt 52,3 32,4 15, ,6 16,5 12, EFTERUDDANNELSE
29 OFFENTLIGT ANSATTE - EFTERUDDANNELSE ARBEJDSGIVERBETALT I ARBEJDSTIDEN ARBEJDSGIVERBETALT UDENFOR ARBEJDSTIDEN OVER 60 ANTAL OVER 60 ANTAL ÅRGANG % % % SVAR % % % SVAR Før ,5 18,5 4, ,5 3,0 1, ,5 22,5 5, ,0 4,0 1, ,4 24,9 6, ,5 1,8 1, ,8 23,2 8, ,9 3,7 0, ,3 26,1 6, ,3 4,0 1, ,2 27,6 13, ,2 2,1 0, ,6 32,0 9, ,1 5,9 3, ,0 33,5 16, ,6 5,0 6, ,6 22,8 12, ,9 3,2 7, ,2 39,0 9, ,5 1,5 3, ,3 32,5 16, ,7 6,7 1, ,1 29,2 24, ,7 15,9 4, ,6 35,6 20, ,9 5, ,1 43,2 15, ,8 5,5 2, ,6 21,1 23, ,9-4, ,7 32,2 16, ,2 4,1 2, ,6 39,8 9, ,7 7,7 4, ,5 41,0 11, ,5 2,2 4, ,7 31,7 9, ,3 2,0 11, ,4 32,7 26, ,6 4, ,2 34,1 22, ,4 5,9 11, ,9 21,1 21, , ,0 8,7 4, , Ialt 60,6 27,9 11, ,4 4,0 2, tabel 17 Offentligt ansatte september 2001 Arbejdsgiverbetalt efteruddannelse/konferencer i perioden oktober september Cirka antal timer. EFTERUDDANNELSE 29
30
31 BONUS, OVERARBEJDE MV. side 31
32 PRIVAT ANSATTE - BONUS tabel 18 BONUS ÅRGANG BONUS % PR. MDR Privatansatte bonus pr. måned september 2001 Procentberegninger af samtlige besvarelser, hvor værdien er større end 0. Kroneberegninger er gennemsnit pr. måned for de, der får bonus. Før BONUS
33 PRIVAT ANSATTE - BONUS tabel 19 BONUS BONUS % KR/MDR Den kemiske industri Maskin-, jern- og metalindustri Den elektroniske industri Rådgivende ingeniørvirksomhed Entreprenør-virksomhed IT-virksomhed Telekommunikations-virksomhed Handelsvirksomhed Anden privat virksomhed Privat ansattes bonus, september 2001 Bonus % er procent af samtlige besvarelser hvor værdien er større end 0. Kroneberegninger er gennemsnit pr. måned for de, der får bonus. BONUS 33
34 OFFENTLIGT ANSATTE - ENGANGS- VEDERLAG/OVERARBEJDSBETALING tabel 20 ENGANGS- ENGANGS- OVER- OVERARBEJDE ÅRGANG VEDERLAG % VEDERLAG KR. ARBEJDE % KRONER Engangsvederlag/ overarbejdsbetaling Procentberegninger af samtlige besvarelser, hvor værdien er større end 0. Kroneberegninger er gennemsnit pr. måned for de, der får engangsvederlag/ overarbejdsbetaling Før ENGANGSVEDDERLAG/ OVERARBEJDSBETALING
35 OFFENTLIGT ANSATTE - ENGANGS- VEDERLAG/OVERARBEJDSBETALING tabel 21 ENGANGS- ENGANGS- OVER- OVERARBEJDE ÅRGANG VEDERLAG % VEDERLAG KR ARBEJDE % KRONER Staten Amt/kommuner Offentligt ansatte engangsvederlag - overarbejde, september 2001 ENGANGSVEDDERLAG/ OVERARBEJDSBETALING 35
36
37 ANDRE ANSÆTTELSESVILKAR side 37
38 PRIVAT ANSATTE - ANDRE VILKAR tabel 22 Privat ansattes ansættelsesvilkår Antal svar er angivet i absolutte tal, resten er angivet i %. OMFATTET AF KLAUSULER Den kemiske industri Maskin-, jern- og metalindustri Den elektroniske industri Rådgivende ingeniørvirksomhed Entreprenør-virksomhed IT-virksomhed Telekommunikations-virksomhed Handelsvirksomhed Anden privat virksomhed Total % KLAUSULER EFTER 15. JUNI 1999 ANTAL ANTAL JA SVAR JA SVAR REELLE UGENTLIGE ARBEJDSTID INKL. FROKOST AFTALT ARBEJDSTID, TIMER PR. UGE INKL. FROKOST ANTAL OVER 50 SVAR ANTAL OVER 41 SVAR Den kemiske industri Maskin-, jern- og metalindustri Den elektroniske industri Rådgivende ingeniørvirksomhed Entreprenør-virksomhed IT-virksomhed Telekommunikations-virksomhed Handelsvirksomhed Anden privat virksomhed Total ANDRE VILKÅR GENNEMSNITLIG UGENTLIG ARBEJDSTID: 42 TIMER PR. UGE
39 EKSTRA FERIEDAGE HELE ELLER DELVISE FRIDAGE OVER ANTAL GRUND- FREDAG EF. JULEAFTENS- NYTÅRS- ANTAL DAGE DAGE DAGE DAGE 8 DAGE SVAR 1. MAJ LOVSDAG KR. HIMMELF. DAG AFTENSDAG SVAR UDBETALTE OVERTIMER PR. UGE ANSAT PÅ JOBLØN ANTAL ANSÆTTELSESÅR I NUVÆRENDE FIRMA OVER 15 ANTAL ANTAL TIMER TIMER TIMER TIMER TIMER SVAR JA SVAR OVER ANTAL -2 ÅR 3-5 ÅR 6-10 ÅR 10 ÅR SVAR
40 OFFENTLIGT ANSATTE - ANDRE VILKAR tabel 23 Offentligt ansatte ansættelsesvilkår Antal svar er angivet i absolutte tal, resten er angivet i %. OVERGÅET TIL NY LØN NY LØNFORM OKT SEP REELLE UGENTLIGE ARBEJDSTID ANTAL ANTAL JA SVAR JA SVAR -35 TIMER TIMER TIMER Staten Amt/kommuner Total EKSTRA FERIE/FRIDAGE ANTAL ANSÆTTELSESÅR I NUVÆRENDE FIRMA ANTAL 0 DAGE 1-3 DAGE 4-5 DAGE 6-8 DAGE OVER 8 DAGE SVAR -2 ÅR 3-5 ÅR Staten Amt/kommuner Total ANDRE VILKÅR
41 UDBETALTE OVERTIMER PR. UGE AFSPADSERINGSTIMER PR. UGE OVER ANTAL OVER ANTAL OVER ANTAL TIMER 50 TIMER SVAR 0 TIMER 1-5 TIMER 6-10TIMER 10 TIMER SVAR 0 TIMER 1-5 TIMER 6-10 TIMER 10 TIMER SVAR HELE ELLER DELVISE FRIDAGE LEDELSESFUNKTIONER ANTAL GRUND- FREDAG EF. JULEAFTENS- NYTÅRS- ANTAL ANTAL 6-10 ÅR OVER 10 ÅR SVAR 1. MAJ LOVSDAG KR. HIMMELF. DAG AFTENSDAG SVAR JA SVAR
42
43 M i l j ø f a k t a Titel: lønstatistik 2001 NORDISK MILJØMÆRKNING Udgiver: Ingeniørforeningen i Danmark 541 Tryksag 166 I henhold til gældende lovgivning er det ikke tilladt at kopiere Lønstatistikken Udgivelsestidspunkt: December 2001 Oplag: stk. Papir: 3776,2 kg cyclus print. Licensnummer Fremstillet af 100% genbrugspapir uden klor Trykfarve: 10,5 kg trykfarve eurofresh (fra sun chemical hartmann as) Afvaskningsmiddel: 3,1 l Procesvand: Da alle afløb i virksomheden er blændede, udledes der intet procesvand Spild: Der er afleveret 755,2 kg papirspild til kontrolleret genbrugsvirksomhed Tryk: Fire farver Design, produktion og tryk: Datagraf Auning as 43
44 A d r e s s e r INGENIØRFORENINGEN INGENIØRHUSET INGENIØRHUSET INGENIØRHUSET INGENIØRHUSET I DANMARK I AALBORG I ÅRHUS I KOLDING I ODENSE Kalvebod Brygge Boulevarden 4,2. Nørreport 28 Jernbanegade 24, 2. Gråbrødrepassagen 9, 1th København V 9000 Aalborg 8000 Århus C Postboks Odense C Telefon Telefon Telefon Kolding Telefon Fax Fax Fax Telefon Fax fob@ida.dk aalborg@ida.dk aarhus@ida.dk Fax odense@ida.dk kolding@ida.dk
Indhold. Introduktion 4 Grundlag og begreber 5. Generelt Figur 1 Lønudvikling 6 Tabel 1 Privat ansattes lønstigninger 7
Indhold Introduktion 4 Grundlag og begreber 5 Generelt Figur 1 Lønudvikling 6 Tabel 1 Privat ansattes lønstigninger 7 Akademiingeniører Tabel 2 Privat ansattes månedsløn 10 Tabel 3 Privat ansattes månedsløn
Læs mereIDA LØNSTATISTIK 2011
2011 LØNSTATISTIK 2 I LØNSTATISTIK 2011 Klik ind på www.ida.dk/ansat/loenstatistik for at se flere resultater IDA LØNSTATISTIK 2011 Denne pjece indeholder de væsentligste resultater om løn og lønudvikling
Læs mereNotat. Sammenligning af IDA og DI lønstatistikker 2012/2013. Til: Fra: Offentliggørelse på ida.dk Analyse. 8. marts 2013
Til: Fra: Offentliggørelse på ida.dk Analyse Notat 8. marts 2013 Sammenligning af IDA og DI lønstatistikker 2012/2013 I dette notat sammenlignes tal fra IDAs og DIs lønstatistikker vedrørende ingeniørarbejde.
Læs mereLønstatistik 2012 Offentligt ansatte
Lønstatistik 2012 Offentligt ansatte Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: kf@kf.dk - www.kf.dk INDHOLD INDHOLD... 1 1. INDLEDNING... 3 2. LØNTABELLER...
Læs mereIndholdsfortegnelse Teknikumingeniører Brancher/stat/kommune Efteruddannelse Bonus Akademiingeniører Andre ansættelsesvilkår Civilingeniører
LØNSTATISTIK2003 Indholdsfortegnelse Forord 3 Grundlag 4 Validitet 4 Begreber 5 Hovedkonklusioner 6 Minimalløn pr. 1. januar 2004 7 Privat og offentligt ansattes generelle lønudvikling 8 Privat ansattes
Læs mereIDA LØNSTATISTIK 2004
IDA LØNSTATISTIK 2004 DETTE ER EN PRINTVENLIG VERSION AF IDA LØNSTATISTIK 2004 STATISTIKKEN INDEHOLDER ALLE TABELLER OG FIGURER SOM INDGÅR I DEN ENDELIGE PUBLIKATION DER UDSENDES TIL MEDLEMMERNE OMKRING
Læs mereLØNOGHONORARSTATISTIK2003
LØNOGHONORARSTATISTIK2003 S E L V S T Æ N D I G E Kære IDA-medlem Som noget nyt har IDA i år indsamlet løn- og honoraroplysninger fra IDAs selvstændige medlemmer. 56% af de selvstændige medlemmer har
Læs mereINDHOLDSFORTEGNELSE. Løn for akademiingeniører fordelt på årgang, uddannelsesretning samt privat og offentlig ansættelse.
LØNSTATISTIK2005 INDHOLDSFORTEGNELSE 2 SIDE 3 LØNSTATISTIK 2005 Forord, begreber og vejledende minimalløn SIDE 6-9 SIDE 10-12 SIDE 13-15 SIDE 16-18 SIDE 19-21 SIDE 22-27 SIDE 28-33 SIDE 34-37 SIDE 38-42
Læs mereLØN- OG HONORARSTATISTIK2005 SELVSTÆNDIGE
LØN- OG HONORARSTATISTIK2005 SELVSTÆNDIGE INDHOLDSFORTEGNELSE 2 SIDE 2-3 LØN- OG HONORARSTATISTIK 2005 Forord og begreber. SIDE 3-7 SIDE 8 SIDE 9-10 SIDE 11 ÅRSINDKOMST Indtægt i 2004 fordelt på årgang,
Læs merelønstatistik Privat ansatte Offentligt ansatte Selvstændige
lønstatistik Privat ansatte Offentligt ansatte Selvstændige 2006 l ø n s t a t i s t i k 2 0 0 6 Kære IDA-medlem Den årlige lønstatistik fra IDA er et af de vigtigste værktøjer for dig, når du skal forhandle
Læs mereDdL Lønstatistik 2014. Ansatte i landinspektørfirmaer. Ansatte i andre private firmaer. Offentligt ansatte i kommune. Offentligt ansatte i staten
DdL Lønstatistik 2014 Ansatte i landinspektørfirmaer Ansatte i andre private firmaer Offentligt ansatte i kommune Offentligt ansatte i staten Lønstatistik 2014 for DdL-medlemmer Side 1 Om lønstatistikken
Læs mereLønstatistik 2013. for ansatte i stat, kommuner og regioner. Lønstatistik 2013 for ansatte i stat, kommuner og regioner. Bibliotekarforbundet [ 1 ]
Lønstatistik 2013 for ansatte i stat, kommuner og regioner Bibliotekarforbundet [ 1 ] Indhold 1. Lønundersøgelsens metode og svarprocent... 3 2. Forklaring til undersøgelsens tabeller... 4 3. Løntabeller
Læs mereLøn- og personalestatistikken 2009. Medarbejdere der er omfattet af DANSKE ARKs overenskomster 4 DELTIDSANSÆTTELSER 7. Signaturforklaring
Løn- og personalestatistikken 2009 Foreløbig udgave Hermed præsenteres en foreløbig udgave af løn- og personalestatistikken 2009, der er udarbejdet af Danske Arkitektvirksomheder (DANSKE ARK). Løn- og
Læs mereDdL Lønstatistik 2015. Ansatte i landinspektørfirmaer. Ansatte i andre private firmaer. Offentligt ansatte i kommuner/regioner
DdL Lønstatistik 2015 Ansatte i landinspektørfirmaer Ansatte i andre private firmaer Offentligt ansatte i kommuner/regioner Offentligt ansatte i staten Lønstatistik 2015 for DdL-medlemmer Side 1 Om lønstatistikken
Læs mereNotat. Sammenligning af IDA og DI lønstatistikker 2011/2012. Offentliggørelse Team Analyse & Projekter. Til: Fra: 12. marts 2012
1 Til: Fra: Offentliggørelse Team Analyse & Projekter Notat 12. marts 2012 Sammenligning af IDA og DI lønstatistikker 2011/2012 I dette notat sammenlignes tal fra IDAs og DIs lønstatistikker vedrørende
Læs merePrivatansatte mænd bliver desuden noget hurtigere chef end kvinderne og forholdsvis flere ender i en chefstilling.
Sammenligning af privatansatte kvinder og mænds løn Privatansatte kvindelige djøfere i stillinger uden ledelsesansvar har en løn der udgør ca. 96 procent af den løn deres mandlige kolleger får. I sammenligningen
Læs mereLØNSTATISTIK FOR STUDERENDE
LØNSTATISTIK FOR STUDERENDE Velkommen til KS første lønstatistik for studerende Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer: er
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2015
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2015 AE januar 2016 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle boligsociale
Læs mereMedlemmernes gennemsnitsløn fordelt på HK's private sektorer
Månedsløn i kr Lønstatistik 2013 HK s lønstatistik 2013 er baseret på lønoplysninger fra medlemmerne i HK s to private sektorer HK/Privat og HK/Handel. 26.763 medlemmer har svaret hvilket betyder at 33
Læs mereIDA Landerapport 2013. Tyskland. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48
IDA Landerapport 20 Tyskland Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge - mc@ida.dk IDA DK 780 København V ida.dk/global +45 8 48 48 Landerapporten Hvert anden år foretager IDA en survey af medlemmer i udlandet
Læs mereIDA Landerapport 2015. Indien. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48
IDA Landerapport 2015 Indien Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Landerapporten En redegørelse af 10 survey-besvarelser i Indien Hvert
Læs mereIDA Landerapport 2013. Storbritannien. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48
IDA Landerapport 013 Storbritannien Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +4 31 18 48 48 Landerapporten Hvert andet år foretager IDA en survey af medlemmer
Læs mereDATA FOR DECEMBER 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR DECEMBER 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 3 Personaleomsætning 4 Aldersfordeling 5 Datagrundlag Oprindeligt 3. marts 2010 Revideret pga. datakorrektion 5.
Læs merePrivatlønstatistik. Stærkt kort til din lønforhandling
Privatlønstatistik Stærkt kort til din lønforhandling Når du går til lønforhandling næste gang, kan lønstatistikken være et af de kort, du har på hånden. Den giver dig nemlig en pejling på, hvor dit lønniveau
Læs mereBarsel og løn ved barns sygdom. Privatansattes vilkår
Barsel og løn ved barns sygdom Privatansattes vilkår Marts 2015 Barsel og løn ved barns sygdom Resume Funktionærloven giver ret til barsel i samlet 18 uger med halv løn til kvinder, men ingen rettigheder
Læs mereLØNSTaTISTIK Privatansatte Offentligt ansatte selvstændige
LØNSTaTISTIK Privatansatte Offentligt ansatte selvstændige 27 l ø n s t a t i s t i k 2 7 Kære IDA-medlem Den årlige lønstatistik fra IDA er et af de vigtigste værktøjer for dig, når du skal forhandle
Læs mereDATA FOR AUGUST 2013 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR AUGUST 2013 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 7 Datagrundlag 6. november 2013 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereDATA FOR JANUAR 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR JANUAR 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 5. maj 2010 INDHOLD 2 Lønudvikling Som følge af flere datamæssige ændringer, der har til formål at forbedre statistikkerne, udkommer data for januar 2010
Læs mereDdL Lønstatistik 2013. Ansatte i landinspektørfirmaer. Ansatte i andre private firmaer. Offentligt ansatte i kommune. Offentligt ansatte i staten
DdL Lønstatistik 2013 Ansatte i landinspektørfirmaer Ansatte i andre private firmaer Offentligt ansatte i kommune Offentligt ansatte i staten Lønstatistik 2013 for DdL-medlemmer Side 1 Om lønstatistikken
Læs mereIDA Landerapport 2015. Grønland. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48
IDA Landerapport 2015 Grønland Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Landerapporten En redegørelse af 48 survey-besvarelser i Grønland
Læs mereSundhedskartellets guidelines for fleksjobberes løn- og ansættelsesvilkår.
Sundhedskartellets guidelines for fleksjobberes løn- og ansættelsesvilkår. Nye regler for fleksjobbere pr. 1. januar 2013 Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, som gennemfører fleksjobreformen, er vedtaget
Læs mereAnsatte Landinspektørers forening (ALF) Privatansatte Landinspektørers forening (PALF)
statistik 2009 Ansatte Landinspektørers forening (ALF) Privatansatte Landinspektørers forening (PALF) statistik 2009, ALF og PALF Side 1 Om lønstatistikken Data til denne lønstatistik for Ansatte Landinspektørers
Læs mereLønstatistik 2012 Privatansatte løn og personalegoder
Lønstatistik 2012 Privatansatte løn og personalegoder Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: kf@kf.dk - www.kf.dk INDHOLD INDHOLD... 1 1. INDLEDNING...
Læs merePrivat2012_lønspørgeskema EndeligVersion.docx side 1
Privat2012_lønspørgeskema EndeligVersion.docx side 1 IDA LØNSTATISTIK 2012 PRIVAT ANSATTE Orlov eller deltid Er du i september 2012 omfattet af nogle af følgende vilkår? Deltid, jeg er ansat på mindre
Læs mereIDA Landerapport 2015. Storbritannien. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48
IDA Landerapport 2015 Storbritannien Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Landerapporten En redegørelse af 53 survey-besvarelser i USA
Læs merelandsoverenskomsten på kontor/lager mellem Dansk Erhverv og HK/Privat
Mini-udgave landsoverenskomsten på kontor/lager mellem Dansk Erhverv og HK/Privat Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer har
Læs mereAnkestyrelsens undersøgelse af Hjælperordninger efter servicelovens 96. Oktober 2007
Ankestyrelsens undersøgelse af Hjælperordninger efter servicelovens 96 Oktober 2007 2 ANKESTYRELSENS PRAKSISUNDERSØGELSER Titel Hjælperordninger efter servicelovens 96 Udgiver Ankestyrelsen, oktober 2007
Læs mereIDA Landerapport 2015 USA. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48
IDA Landerapport 2015 USA Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Landerapporten En redegørelse af 48 survey-besvarelser i USA Hvert andet
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2012
Til Danske Ark Dokumenttype Rapport Dato April 2013 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2012 LØN- OG PERSONALESTATISTIKKEN 2012 INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og uddannelsesretning
Læs mere20 1 LØN STATI 0 STIK
1 0 0 LØNSTATISTIK 2 I LØNSTATISTIK 2010 Klik ind på www.ida.dk/ansat/loenstatistik for at se flere resultater IDA LØNSTATISTIK 2010 Da du i oktober besvarede spørgsmålene i årets dataindsamling, var du
Læs mereTryghed. også hvis jobbet er usikkert
Tryghed også hvis jobbet er usikkert Giv dig selv lidt mere tryghed i hverdagen DAGPENGE + er et tilbud til dig, der ønsker dig lidt mere tryghed både når det går godt, og hvis du skulle blive ledig. når
Læs mereSygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende 45
Sygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende 45 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 HVEM KAN TEGNE EN SYGEDAGPENGEFORSIKRING?... 3 2 HVORDAN FOREGÅR TILMELDINGEN?... 3 3 HVAD ER BETINGELSERNE FOR AT FÅ RET
Læs mereSydøstasien. IDA Landerapport 2015. (Malaysia, Myanmar, Sydkorea, Thailand, Japan og Filipinerne)
IDA Landerapport 2015 Sydøstasien (Malaysia, Myanmar, Sydkorea, Thailand, Japan og Filipinerne) Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48
Læs mereIDA LANDEGUIDE 2011 Storbritannien
IDA LANDEGUIDE 2011 Storbritannien 1. LANDET 1. Opholdsland Storbritannien 54 100,0% I alt 54 100,0% 2. Status for ophold Opholder du dig i udlandet, er du vendt tilbage til Danmark eller bor du i enten
Læs mereIDA LANDEGUIDE 2011 Brasilien
IDA LANDEGUIDE 2011 Brasilien 1. LANDET 1. Opholdsland Brasilien 5 100,0% I alt 5 100,0% 2. Status for ophold Opholder du dig i udlandet, er du vendt tilbage til Danmark eller bor du i enten Sverige eller
Læs mereTRYGHED OGSÅ HVIS JOBBET ER USIKKERT
TRYGHED OGSÅ HVIS JOBBET ER USIKKERT GIV DIG SELV LIDT MERE TRYGHED I HVERDAGEN DAGPENGE + er et tilbud til dig, der ønsker dig lidt mere tryghed både når det går godt, og hvis du skulle blive ledig. NÅR
Læs mereInternational lønstatistik 2. kvartal 2014
. september 214 International lønstatistik 2. kvartal 214 Revideret udgave Lønnen er tæt på at stige i samme takt i danmark som i udlandet Lønudviklingen i Danmark er fortsat lavere end hos vores største
Læs mereDdL Lønstatistik Ansatte i landinspektørfirmaer. Ansatte i andre private firmaer. Offentligt ansatte i kommuner/regioner
DdL Lønstatistik 2016 Ansatte i landinspektørfirmaer Ansatte i andre private firmaer Offentligt ansatte i kommuner/regioner Offentligt ansatte i staten Lønstatistik 2016 for DdL-medlemmer Side 1 Om lønstatistikken
Læs mereData for juni 2007. Data for juni 2007 er nu tilgængelige i LOPAKS. 06. september 2007
Data for juni 2007 06. september 2007 Data for juni 2007 er nu tilgængelige i LOPAKS Indhold 2 Personaleforbrug Nedenfor vises udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, grundløn, tillæg, genetillæg, pension
Læs mereTryghed. også hvis jobbet er usikkert. ikke for alle en fordel for foa-medlemmer. Du behøver ikke miste modet, selvom du mister arbejdet
Du behøver ikke miste modet, selvom du mister arbejdet ikke for alle en fordel for foa-medlemmer Kan man sætte en pris på tryghed? er et særligt tilbud til dig, der er medlem af både FOA og FOAs A-kasse,
Læs mereIDA Landerapport 2013. Indien. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48
IDA Landerapport Indien Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge - mc@ida.dk IDA DK 78 København V ida.dk/global +4 8 48 48 Landerapporten Hvert anden år foretager IDA en survey af medlemmer i udlandet for
Læs mereMå jeg arbejde. Hvor mange fridage har jeg. Hvad gør jeg, syg? FOA Fag og Arbejde Staunings Plads 1-3 1790 København V. Tlf: 46 97 26 26 www.foa.
Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? OM DIN overenskomst FOA Fag og Arbejde Staunings Plads 1-3 1790 København V Tlf: 46 97 26 26
Læs mereDdL Lønstatistik Ansatte i landinspektørfirmaer. Ansatte i andre private firmaer. Offentligt ansatte i kommuner/regioner
DdL Lønstatistik 2016 Ansatte i landinspektørfirmaer Ansatte i andre private firmaer Offentligt ansatte i kommuner/regioner Offentligt ansatte i staten Lønstatistik 2016 for DdL-medlemmer Side 1 Om lønstatistikken
Læs mere1RWDWRP. $QWDOVNnQHRJIOHNVMRE XJHXJH &HQWHUIRU /LJHEHKDQGOLQJDI+DQGLFDSSHGH $XJXVW
1RWDWRP $QWDOVNnQHRJIOHNVMRE XJHXJH &HQWHUIRU /LJHEHKDQGOLQJDI+DQGLFDSSHGH $XJXVW Kolofon Notatet er udarbejdet af Center for Ligebehandling af Handicappede Notatet kan rekvireres ved henvendelse til Center
Læs mereKønsmainstreaming af FOA og KL s Socialog sundhedsoverenskomst kvantitativ del
Kønsmainstreaming af FOA og KL s Socialog sundhedsoverenskomst kvantitativ del Mona Larsen, SFI September 2015 1 1. Indledning I henhold til ligestillingslovgivningen skal kommunerne indarbejde ligestilling
Læs mereFLØS-Vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som sognemedhjælper
FLØS-Vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som sognemedhjælper Den 1. september 2009 træder ny organisationsaftale i kraft for nyansatte sognemedhjælpere. Det skal bemærkes,
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2013
Til Danske Ark Dokumenttype Rapport Dato Februar 2014 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2013 LØN- OG PERSONALESTATISTIKKEN 2013 INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 3 3. Månedsløn og uddannelsesretning
Læs merePrivatansat hjælper i eget hjem
Privatansat hjælper i eget hjem Lov om Social Service 41 Informationsfolder om løn- og ansættelsesvilkår Privat ansat hjælper Ifølge Lov om Social Service har en familie med et handicappet barn mulighed
Læs mereHar du ikke tidligere arbejdet, kan du altså tjene op til 30.000 kr., uden at skulle bekymre dig om, at din pensionsydelse bliver mindre.
FOLKEPENSIONIST Få folkepension samtidig med, at du arbejder Tjen 30.000 kr. ekstra Nu kan det bedre betale sig at arbejde samtidig med, at du modtager folkepension. Du kan nu tjene op til 30.000 kr. mere
Læs merefraværsstatistik Personale 2013 Baseret på 2012
fraværsstatistik Personale 2013 Baseret på 2012 Markant fald i sygefravær på da-området et på DA-området er faldet fra 7,3 dage til 6,9 dage pr. beskæftiget fra 2011 til 2012. et svarer til 3,1 pct. af
Læs mereTiltrædelsesaftale for ingeniører og landinspektører. 31.02 O.11 05/2012 Side 1
Tiltrædelsesaftale for ingeniører og landinspektører m.fl. KL Ingeniørforeningen, IDA Den danske Landinspektørforening Side 1 Indholdsfortegnelse Side 1. Tiltrædelse og gældende aftaler... 3 2. Hvem er
Læs mereStigende vikarbeskæftigelse
De foreløbige tal fra Beskæftigelsesministeriets DREAM-register viser, at vikarbeskæftigelsen siden efteråret er steget med 3-4. personer. I februar 216 var der knap 34.3 personer beskæftiget i vikarbranchen,
Læs mereDin ansøgning. Tab af erhvervsevne Bidragsfritagelse Invalidesum Personlige oplysninger. Navn CPR-nr. - Stilling. . Kommune. Tlf.nr.
in ansøgning Tab af erhvervsevne Bidragsfritagelse Invalidesum Personlige oplysninger Navn PRnr. Stilling Email Kommune Tlf.nr. Oplysninger om eventuelle børn under 21 år Navn PRnr. Navn PRnr. 1. Sygdom
Læs mereTilbagetrækning fra arbejdsmarkedet
September 2014 Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet I dette faktaark præsenteres resultaterne af en survey om tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet gennemført af Epinion for DeFacto i juni 2014. Der er 1.058,
Læs mere1 Lidt om denne vejledning... 1 2 Kilder... 1 3 SKAT satser... 2 4 Dagpenge... 3 5 ATP... 4 6 DA-Barsel... 5 6.1 Betaling... 5
EPOS LØN LØNSATSER FOR 2013 Indholdsfortegnelse 1 Lidt om denne vejledning... 1 2 Kilder... 1 3 SKAT satser... 2 4 Dagpenge... 3 5 ATP... 4 6 DA-Barsel... 5 6.1 Betaling... 5 7 DK-Barsel lovpligtig...
Læs mereFremtidens tabere: Flere unge havner i fattigdom
Fremtidens tabere: Fattigdommen blandt unge er vokset markant over en årrække. Når studerende ikke medregnes, er nu 53.000 fattige unge i Danmark. Det svarer til, at 7,3 pct. af alle unge i Danmark lever
Læs mereRegioner. Lønninger 1. april 11-31. dec. 11
Regioner Lønninger 1. april 11-31. dec. 11 1 Ingeniørforeningen i Danmark Lønninger m.v. i regioner 1. april 11-31. dec. 11 Indhold - alfabetisk Chefer- løn Chefer - grundlønstillæg Foredragstakster Gammel
Læs mereLønstatistik 2012 Privatansatte
Lønstatistik 2012 Privatansatte Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: kf@kf.dk - www.kf.dk INDHOLD INDHOLD... 1 1. INDLEDNING... 3 2. LØNTABELLER... 3
Læs mereDDA Danish Design Association
DDA Danish Design Association LØNUNDERSØGELSE 2011 DEN DANSKE DESIGNBRANCHE Danish Design Association Uddrag !"#"$"%&'()'%*#+#,"$-*!"%-"'./00'.! +,,$1!'12'%*#+#,"$-*!"%-"'./00' 3! 1$4"5,-!67"$4"&1%&"'4"#"26&-'
Læs mereER VIRKSOMHEDERNE KLAR TIL DIGITALE REGNSKABER?
København, januar 1012 FSR survey januar 2012 ER VIRKSOMHEDERNE KLAR TIL DIGITALE REGNSKABER? www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager
Læs mereNyt om løn, juni 2014
Nyt om løn, juni 214 BASERET PÅ 1. KVARTAL 214 1 LIDT AFDÆMPET LØNUDVIKLING I 1. KVARTAL 214 Aftagende lønudvikling på DA-området. Særlig markant fald inden for bygge- og anlægsvirksomhed. 2 DANSK LØNUDVIKLING
Læs mereREGISTERDATAANALYSE SAMFUNDSVÆRDIEN AF NYSTARTEDE INGENIØR- VIRKSOMHEDER 1994-2012
Til Engineer the Future Dokumenttype Rapport Dato Januar, 2015 REGISTERDATAANALYSE SAMFUNDSVÆRDIEN AF NYSTARTEDE INGENIØR- VIRKSOMHEDER 1994-2012 REGISTERDATAANALYSE SAMFUNDSVÆRDIEN AF NYSTARTEDE INGENIØRVIRKSOMHEDER
Læs mereLønstatistik i IDA og andre organisationer. Sammenligning af lønbegreber og analyse af lønniveau for sammenlignelige grupper
statistik i IDA og andre organisationer Sammenligning af lønbegreber og analyse af lønniveau for sammenlignelige grupper September 2016 statistik i IDA og andre organisationer Resumé I dette notat redegøres
Læs mereVejledning til anvendelse af statistik på FTF-A.dk
Vejledning til anvendelse af statistik på FTF-A.dk Henvendelser og spørgsmål kan rettes til Specialkonsulent Rasmus Hornbøll Hviid, FTF-A organisationsservice og udvikling, tlf. 89 38 39 00, rhh@ftf-a.dk
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Vejledning vedr. varigt ansatte timelønnedes overgang til månedsløn
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN Vejledning vedr. varigt ansatte timelønnedes overgang til månedsløn På baggrund
Læs mereNyt om løn, august 2012
Nyt om løn, august BASERET PÅ. KVARTAL UÆNDRET LØNUDVIKLING I. KVARTAL For arbejdere steg årsstigningstakten med, pct.point til, pct. i. kvartal, og for funktionærer faldt den med, pct.point til,8 pct.
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
2008/1 LSV 74 (Gældende) Udskriftsdato: 19. september 2016 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsdirektoratet, j.nr. 08-21-0016 Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den
Læs mereLavere kontanthjælpssatser er en dårlig løsning på et meget lille problem
Fakta om økonomi 18. maj 215 Lavere kontanthjælpssatser er en dårlig løsning på et meget lille problem Beregningerne nedenfor viser, at reduktion i kontanthjælpssatsen kun i begrænset omfang øger incitamentet
Læs mereVigtigt før du udfylder anmeldelsen
Vigtigt før du udfylder anmeldelsen Du skal sende anmeldelsen til os senest 4 måneder efter, at din arbejdsgiver er erklæret konkurs eller senest 6 måneder efter, at din arbejdsgiver er ophørt og er insolvent.
Læs mereFLØS-Vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som kirketjener.
FLØS-Vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som kirketjener. Den 1. september 2009 træder ny organisationsaftale i kraft for de nyansatte Kirketjenere. Samme organisationsaftale
Læs mereFamilieplejerundersøgelse. Spørgeskemaundersøgelse af familieplejernes økonomiske vilkår
Familieplejerundersøgelse Spørgeskemaundersøgelse af familieplejernes økonomiske vilkår December 2013 1 Udarbejdet af SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND ved Rikke Larsen og Vagn Michelsen 2 Indledning SOCIALPÆDAGOGERNE
Læs mereLøn- og prisudviklingen i 2010 samt udsigterne for 2011
10-0719 - poul - 16.06.2010 Kontakt: Poul Pedersen - poul@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Løn- og prisudviklingen i 2010 samt udsigterne for 2011 De seneste opgørelser over løn og prisudviklingen frem til februar
Læs mereindustriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat
Mini-udgave industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye
Læs mereSygdomspolitikker. v/helene Amsinck, Kromann Reumert
Sygdomspolitikker v/helene Amsinck, Kromann Reumert Sygdomspolitikker typisk indhold Sygemelding til hvem/hvornår Tro-og loveerklæring Lægeerklæring konsekvenser ved manglende fremskaffelse Undersøgelse
Læs mereLøn- og personalestatistikken 2008 - for arkitektbranchen. Medarbejdere der er omfattet af DANSKE ARKs overenskomster 4 DELTIDSANSÆTTELSER 7
Løn- og personalestatistikken 2008 - for arkitektbranchen Hermed præsenteres Løn- og personalestatistikken 2008, der er udarbejdet af Danske Arkitektvirksomheder (DANSKE ARK). Løn- og personalestatistikken
Læs mereLØNSTATISTIK Mere end bare tal
LØNSTATISTIK 2008 Mere end bare tal INDHOLD 2 Indholdsfortegnelse 2 Forord 3 Generelt 4 Lønudvikling 8 Privatansatte 10 Uddannelse, retning og kandidatårgang 16 Uddannelsesretning 18 Branche 19 Stillingstype
Læs mereDer er i år indsamlet oplysninger om elevstøtte og elevbetaling for godt 23.500 elever på 223 skoler.
Elevstøtte 2009/10 Efterskoleforeningen Vartov Farvergade 27, H, 2. 1463 København K Tlf. 33 12 86 80 Fax 33 93 80 94 Dato 1. oktober 2009 info@efterskole.dk www.efterskole.dk Elevstøtte og elevbetaling
Læs mereApril 2008. Fritidshuse udbydes til gennemsnitlige kvadratmeterpriser, som ligger 2 procent højere end på samme tid sidste år.
April 2008 Fortsat stigende boligudbud 58.257 boliger var til salg på internettet ved udgangen af april 2008. Udbuddet fordelte sig med 35.359 parcel- og rækkehuse, 13.351 ejerlejligheder og 9.547 fritidshuse.
Læs mereYngre Læger i regionerne
Yngre Læger i regionerne Print Lønregulering 1. oktober 2012 Pr. 1. oktober 2012 reguleres lønnen for alle ansatte i regionerne med ca. 0,13 %. Reguleringen skyldes dels den lønstigning, der blev aftalt
Læs mereKort om løn- og ansættelsesforhold for privatansatte. Oktober 2011. Hvad gælder på det private område?
Kort om løn- og ansættelsesforhold for privatansatte Oktober 2011 Hvad gælder på det private område? Indhold Forord Generelt om det private 3 arbejdsmarked Overenskomst Individuel kontrakt Lønvilkår 4
Læs mereHovedresultater fra IDA Lønstatistik 2012
23. november 2012 Hovedresultater fra IDA Lønstatistik 2012 Hovedresultaterne til IDA Lønstatistik 2012 foreligger nu og offentliggøres hermed fredag den 23. november 2012. Lønudvikling De privatansatte
Læs mereLønsikring dit sikkerhedsnet under hverdagen. Du kan trække dine indbetalinger fra i skat. Sikrer økonomisk stabilitet, hvis du bliver arbejdsløs
Lønsikring dit sikkerhedsnet under hverdagen Du kan trække dine indbetalinger fra i skat Sikrer økonomisk stabilitet, hvis du bliver arbejdsløs Sådan fungerer Lønsikring Med Lønsikring kan du få en kompensation
Læs mereFOA: A-kasse AG OG ARBEJDE FOA F
F A G O G A R B E J D E F O A FOA: A-kasse Vil du med i i kassen? Vil du med i kassen? Er udgivet af Fag og Arbejde FOAs a-kasse. Pjecen henvender sig til ansatte, som arbejder inden for kassens faglige
Læs mereHISTORISK HØJT ANTAL VIKARER
af Martin Windelin tlf. 3355 7720 28. december 2006 og Signe Hansen tlf. 3355 7714 HISTORISK HØJT ANTAL VIKARER I 3. kvartal 2006 steg beskæftigelsen i vikarbranchen med 400 personer. Beskæftigelsen i
Læs mere- hvor går de hen? Herning Gymnasium Stx
Herning Gymnasium Stx giver et overblik over de elever, der kommer ind på ungdomsuddannelsesinstitutionen, hvor mange, der fuldfører og hvor de går hen, når de forlader uddannelsen. Regional Udvikling
Læs mereLederlønninger i den offentlige sektor september 2015
Lederlønninger i den offentlige sektor september 2015 Der beregnes ikke lønstigning i den offentlige sektor, idet der er så få svar fra det offentlige område, at en beregning af stigningen ville give uanvendelige
Læs mereAarhus Universitet Beskæftigelsesundersøgelsen 2009
Aarhus Universitet Beskæftigelsesundersøgelsen 2009 Indhold: Side 2: Indledning Side 7: Del 1: Kandidater Side 18: Del 2: Ph.d.ere Side 28: Del 3: Bachelorer Bilag: Bilag 1: Beskæftigelsesundersøgelsen
Læs mereUFAGLÆRTE HAR FORTSAT DE MEST USIKRE JOB
28. januar 28 af Kristine Juul Pedersen direkte tlf. 3355 7727 Resumé: UFAGLÆRTE HAR FORTSAT DE MEST USIKRE JOB Selvom beskæftigelsen er steget, bliver der nedlagt lige så mange ufaglærte job i dag som
Læs mereStatsgaranteret udskrivningsgrundlag
Statsgaranteret udskrivningsgrundlag giver sikkerhed under krisen Nyt kapitel Resumé For 2013 har alle kommuner for første gang valgt at budgettere med det statsgaranterede udskrivningsgrundlag. Siden
Læs merepersonaleomsætning Personalestatistik 2011 Baseret på 2010
Personalestatistik 2011 Baseret på 2010 Faldet i tilgangen er stoppet Den samlede tilgang på hele DA-området var i 2010 19,5 pct., mens afgangen var 24,3 pct. Sammenlignet med 2009 er tilgangsprocenten
Læs mere