20 1 LØN STATI 0 STIK

Transkript

1 1 0 0 LØNSTATISTIK

2 2 I LØNSTATISTIK 2010 Klik ind på for at se flere resultater IDA LØNSTATISTIK 2010 Da du i oktober besvarede spørgsmålene i årets dataindsamling, var du med til at skabe grundlaget for det værktøj, som du nu har i hånden. Tak for det! Den årlige lønstatistik fra IDA er et vigtigt redskab, når du skal forhandle løn og arbejdsvilkår eller måske endda skifte job. Statistikken er baseret på medlemmernes oplysninger om løn og arbejdsvilkår i september måned I år viser lønstatistikken, at lønudviklingen blandt IDAs medlemmer samlet set fortsat ligger over inflationen. På både det private og offentlige arbejdsmarked har der været en lønfremgang på 2,9 procent det seneste år. I samme periode har inflationen været på 2.6 procent. For de fleste betyder det en fremgang i reallønnen, selvom den økonomiske afmatning fortsat påvirker lønudviklingen. Igen i år er det de yngre årgange, som har fået de største procentvise stigninger. Lønudviklingen blandt de yngste årgange på både det private og offentlige arbejdsmarked er på 4 procent eller derover. Lønstatistikken indeholder også i år informationer om indtjening og honorar for medlemmer med selvstændigt erhverv. VEJLEDENDE MINIMALLØN FOR 2011 IDA fastsætter hvert år en vejledende minimalløn for nyuddannede ingeniører. Beregningen af den vejledende minimalløn sker med udgangspunkt i gennemsnitslønnen for den yngste årgang af privat ansatte i lønstatistikken for 2010 tillagt den forventede prisudvikling for det kommende år (1,8 procent). På baggrund af de indhentede lønoplysninger har IDA med virkning fra 1. januar 2011 fastsat følgende vejledende minimallønninger for nyuddannede medlemmer i både private og offentlige virksomheder: Civilingeniører og øvrige medlemmer med lang videregående uddannelse, herunder cand. scient er: kr pr. måned Diplomingeniører, øvrige ingeniøruddannede og medlemmer med mellemlang videregående uddannelse: kr pr. måned Den vejledende minimalløn er bruttoløn. For privat ansatte dækker denne løn, samlet pension og goder opgjort til skattevæsenet. For offentligt ansatte er det skalaløn/basisløn, tillæg og samlet pensionsbidrag. På IDAs portal, er der flere detaljerede analyser og supplerende statistikker om løn og arbejdsvilkår. Her er der også en lønberegner, der kan bruges til at beregne lønniveauet for din skræddersyede profil. God læselyst! Ellen Fænøe Formand Ansattes Råd Carsten Wolff Formand Lønstatistikudvalget

3 DATAGRUNDLAG Data til IDA Lønstatistik 2010 er baseret på medlemmernes oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår for september måned Løn- og honorarforhold for de selvstændige medlemmer vedrører kalenderåret Lønstatistikkerne for offentligt og privat ansatte omfatter såvel fuldtids- som deltidsansatte lønmodtagere med ingeniørmæssig beskæftigelse, heriblandt cand. scient er, levnedsmiddelkandidater og øvrige med en naturvidenskabelig uddannelse. Kun medlemmer med bopæl og arbejde i Danmark er medtaget. I lønstatistikken indgår i alt besvarelser fordelt på privat ansatte og offentligt ansatte, hvilket svarer til 45 % af alle ansatte i målgruppen. I statistikken for de selvstændige medlemmer indgår i alt 475 besvarelser, hvilket svarer til 25 % af de medlemmer, der er selvstændig erhvervsdrivende. INDHOLD 2 Forord 2 Generelt 4 Lønudvikling 8 Privatansatte 10 Uddannelse og kandidatårgang 16 Uddannelsesretning 18 Arbejdsområde 20 Stillingstype 24 Køn og ledelse 26 Vilkår 28 Offenttligt ansatte 30 Uddannelse og kandidatårgang 35 Uddannelsesretning 35 Arbejdsgiver 37 Stillingstype 38 Køn og ledelse 40 Vilkår 44 Selvstændige 46 Årsindkomst 49 Honorarindtægt 50 Tips til lønforhandling

4 4 I LØNSTATISTIK 2010 I GENERELT Klik ind på for at se flere resultater LØNUDVIKLING På det private arbejdsmarked har der været en lønfremgang på 2,9 procent det seneste år. På det offentlige område har lønstigningen også været på 2,9 procent. Den samlede lønstigning fra september 2009 til september 2010 er beregnet som den procentvise stigning i lønsummen for kandidatårgangene I beregningen er der korrigeret for ændrede fordelinger af kandidatårgange i statistikkerne fra 2009 og LØNFREMSKRIVNING Lønnen og lønudviklingen er et øjebliksbillede af niveauet i september Hvis du forhandler løn på et andet tidspunkt, bør du fremregne den dokumenterede løn i september til det relevante tidspunkt. Hvis du fx skal forhandle løn i april 2011 er lønnen på dette tidspunkt gennemsnitligt set steget med halvdelen af den årlige stigning. I tabel 2 er lønnen fra september 2010 fremskrevet med forskellige procentvise stigninger i det kommende år. Den samlede lønstigning for hver kandidatårgang er beregnet for et interval på 3 årgange (glidende gennemsnit) uden hensyn til uddannelse. Lønstigningerne for de privatansatte er beregnet ekskl. topchefer. Stigninger for de offentlige ansatte er ekskl. Ph.d stipendiater. LØNUDVIKLING Årlig stigning fra 1999 til 2010 for privat og offentligt ansatte samt årlige inflation (forbrugerprisindeks, september - september). Privat Offentlig Procent 9 Inflation 8 7,7 6,7 7, ,2 5,2 5,1 5,4 5,4 4,8 4,8 5 4,5 4,5 4,2 4,3 4,4 3,8 3,7 3,7 3,6 4 3,2 2,9 2,

5 Klik ind på for at se flere resultater LØNUDVIKLING I LØNSTATISTIK 2010 I 5 TABEL 1: LØNUDVIKLING Lønudvikling i procent for privat og offentligt ansatte fordelt på uddannelser og kandidatår. Udvikling fra september 2009 til september Akademi Civil Diplom Teknikum Cand Scient Alle Kandidatårgang Privat Offentlig Privat Offentlig Privat Offentlig Privat Offentlig Privat Offentlig Privat Offentlig ,5 0,5 1,6 2,8 3,1 1,7 2,9 2, ,6 0,0 0,7 2,9 0,5 3,3 0,6 2, ,3 1,8 0,1 0,3 0,9 2,2 0,5 0, ,1 3,6-0,1 0,4 1,6 0,8 0,9 0, ,3 6,2 0,5 1,6 1,5 4,0 1,2 2, ,3 6,0 2,0 1,9 2,0 2,6 2,1 2, ,9 1,8 2,9 0,1 2,5 1,5 3,0 1, ,1 2,1 3,4 2,2 2,8 1,7 3,1 1, ,8 2,1 1,9 2,1 2,5 1,3. 2,5 1, ,3 5,7 2,3 3,7 1,9 2,3 7,6 2,3 3, ,7 4,9 3,1 1,3 1,5 2,8 8,1 2,5 2, ,1 6,5 3,4 2,1 1,4 4,5 5,1 1,7 2,6 3, ,6 4,7 3,1 1,7 2,0 3,6 3,8 5,4 2,8 3, ,6 3,6 2,0 3,5 7,5 1,5 3,1 4,1 6,1 2,4 3, ,3 3,2 2,0 1,7 5,0 6,1 1,6 2,8 4,6 3,4 2,7 2, ,9 4,9 2,5 0,5 2,8 4,5 0,7 2,3 5,0 3,4 2,5 2, ,3 6,7 3,4 1,7 2,3 4,1 3,8 2,1 0,5 3,1 2, ,3. 3,2 2,2 1,7 2,1 4,8 0,6 0,3 2,4 2, ,9 3,4 2,9 2,6. 1,8-0,7 3,0 2, ,3 3,0 3,3 2,4 3,4 4,0 3,3 3, ,5 2,8 3,6 4,2 4,7 5,0 4,0 4, ,1 3,2 3,7 3,8 3,9 6,1 4,3 4, ,5 4,4 4,4 4,0 3,2 5,2 4,7 4, ,1 6,2 5,0 4,2 4,7 6,8 5,0 5, ,7 8,4 5,6 5,2 4,4 6,3 5,6 6, ,4 8,8 5,5 7,8 6,6 6,5 5,6 7, ,2 7,0 5,2 7,3 4,8 4,9 5,5 6, ,0 4,4 4,6 7,1 6,1 4,5 4,6 4,6 I alt 1,9 3,5 3,0 2,8 4,0 4,3 1,8 2,5 4,1 4,1 2,9 2,9

6 6 I LØNSTATISTIK 2010 I GENERELT Klik ind på for at se flere resultater TABEL 2: LØNFREMSKRIVNING, I tabellen fremgår hvor meget lønnen stiger på et år ved forskellige stigningsprocenter. Det er vanskeligt at forudsige den præcise lønudvikling. IDA følger lønudviklingen og offentliggør jævnligt aktuelle prognoser på Bruttoløn September 2010 Fremskrevet løn om et år (september 2011) ved forskellige stigningsprocenter 2 % stigning 3 % stigning 4 % stigning 5 % stigning 6 % stigning 7 % stigning 8 % stigning

7 Klik ind på for at se flere resultater LØNUDVIKLING I LØNSTATISTIK 2010 I 7 TABEL 3: LØNUDVIKLING OG STILLING Lønudvikling i procent for privat og offentligt ansatte fordelt på stillingstype. Udvikling fra september 2009 til september Lønudvikling beregnet hver stillingstype for sig. Direktører og chefer Funktionsleder/Projektchef Projektleder Chefkonsulent/Seniorkonsulent Specialist Ingeniør/Akademiker Anden stillingstype Privat ansatte, lønudvikling fordelt på stillingstype 1,6% 2,3% 2,4% 3,2% 3,3% 3,3% 2,9% 0% 0,5% 1,0% 1,5% 2,0% 2,5% 3,0% 3,5% 4,0% Offentlig ansatte, lønudvikling fordelt på stillingstype Direktører og chefer Projektleder Chefkonsulent/Seniorkonsulent Specialist Ingeniør/Akademiker Anden stillingstype 2,0% 2,1% 3,3% 3,2% 3,4% 3,7% 0% 0,5% 1,0% 1,5% 2,0% 2,5% 3,0% 3,5% 4,0%

8 8 I LØNSTATISTIK 2010 I PRIVAT ANSATTE Klik ind på for at se flere resultater PRIVAT ANSATTE Løn- og ansættelsesvilkår GRUNDLAG Der indgår i alt besvarelser i lønstatistikken for de privat ansatte medlemmer. Lønstatistikken for de privatansatte omfatter lønmodtagere med ingeniørmæssig beskæftigelse, heriblandt cand. scient er, levnedsmiddelkandidater, cand. IT og øvrige med en naturvidenskabelig uddannelse. Kun medlemmer med bopæl og arbejde i Danmark er medtaget. BEGREBER Løn dækker månedsløn inklusive eget pensionsbidrag samt øvrige goder opgivet til skattevæsenet, men eksklusive arbejdsgivers pensionsbidrag, overarbejdsbetaling, resultatløn, bonus, tantieme, gratiale, ferietillæg m.v., som ikke udbetales løbende hver måned. Eventuelle indtægter fra bibeskæftigelse eller selvstændigt bierhverv indgår ikke. Løn fra deltidsansættelse indgår i statistikken efter omregning til en fuldtidsstilling. A Arbejdsgivers pensionsbidrag er indbetalte månedlige pensionsbidrag fra arbejdsgiveren inklusive atp bidrag. Værdi af ekstra ferie, fridage, ferietillæg indgår ikke i lønnen. Bruttoløn er ovennævnte løndele, dvs. løn plus arbejdsgivers pensionsbidrag. I løntabellerne på side fremgår årlig gennemsnitlige resultatløn/bonus for de medlemmer, som har resultatløn/bonus. Ledere er i lønstatistikken opdelt i 5 niveauer: Topchef (administrerende direktør/øverste chef) Funktionsdirektør Afdelingschef/afdelingsleder Funktionsleder/projektchef Projektleder. 171 af besvarelserne er fra topchefer. Disse indgår kun i statistikkens tabeller vedrørende ledere, hvor dette eksplicit er nævnt. Alle øvrige tabeller og figurer er eksklusive topchefer.

9 PRI NVAT SATT

10 10 I LØNSTATISTIK 2010 I PRIVAT ANSATTE Klik ind på for at se flere resultater UDDANNELSE, RETNING OG KANDIDATÅRGANG Tabellerne på de følgende sider viser lønninger fordelt på de største ingeniøruddannelser: Akademi, Civil, Diplom, Teknikum, Levnedsmiddel og Eksport, samt medlemmer som er uddannet Cand. Scient. Der er desuden tabeller med lønninger for de største uddannelsesretninger: Bygning, Elektro, Kemi, Maskin/Produktion og Energi/Miljø. På findes flere og mere detaljerede tabeller med lønninger fordelt på uddannelser og retninger. Bruttoløn, privatansatte Akademi Civil Diplom/Teknikum/Eksport Cand. Scient Alle Kandidatårgang

11 Klik ind på for at se flere resultater PRIVAT ANSATTE I LØNSTATISTIK 2010 I 11 TABEL 3: AKADEMIINGENIØRER Løn fordelt på kandidatårgang. Månedsløn september 2010, privat ansatte. Bonus omfatter resultatløn og engangsbeløb, som ikke er en fast del af månedslønnen. Beløb er gennemsnit pr. år for dem, der har modtaget bonus. Bonusbeløb indgår ikke i bruttolønnen. Kandidatårgang Antal Løn Arb. pension Bruttoløn 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Årlig Bonus/ Resultatløn Procent der har bonus % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % Alle %

12 12 I LØNSTATISTIK 2010 I PRIVAT ANSATTE Klik ind på for at se flere resultater TABEL 4: CIVILINGENIØRER Løn fordelt på kandidatårgang. Månedsløn september 2010, privat ansatte. Bonus omfatter resultatløn og engangsbeløb, som ikke er en fast del af månedslønnen. Beløb er gennemsnit pr. år for dem, der har modtaget bonus. Bonusbeløb indgår ikke i bruttolønnen. Kandidatårgang Antal Løn Arb. pension Bruttoløn 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Årlig Bonus/ Resultatløn Procent der har bonus Før % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % Alle %

13 Klik ind på for at se flere resultater PRIVAT ANSATTE I LØNSTATISTIK 2010 I 13 TABEL 5: TEKNIKUMINGENIØRER Løn fordelt på kandidatårgang. Månedsløn september 2010, privat ansatte. Bonus omfatter resultatløn og engangsbeløb, som ikke er en fast del af månedslønnen. Beløb er gennemsnit pr. år for dem, der har modtaget bonus. Bonusbeløb indgår ikke i bruttolønnen. Kandidatårgang Antal Løn Arb. pension Bruttoløn 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Årlig Bonus/ Resultatløn Procent der har bonus Før % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % Alle %

14 14 I LØNSTATISTIK 2010 I PRIVAT ANSATTE Klik ind på for at se flere resultater TABEL 6: DIPLOMINGENIØRER Løn fordelt på kandidatårgang. Månedsløn september 2010, privat ansatte. Bonus omfatter resultatløn og engangsbeløb, som ikke er en fast del af månedslønnen. Beløb er gennemsnit pr. år for dem, der har modtaget bonus. Bonusbeløb indgår ikke i bruttolønnen. Kandidatårgang Antal Løn Arb. pension Bruttoløn 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Årlig Bonus/ Resultatløn Procent der har bonus % % % % % % % % % % % % % % % Alle % TABEL 7: LEVNEDSMIDDEL- INGENIØRER/ -KANDIDATER OG BROMATOLOGER Løn fordelt på kandidatårgang. Månedsløn september 2010, privat ansatte. Bonus omfatter resultatløn og engangsbeløb, som ikke er en fast del af månedslønnen. Beløb er gennemsnit pr. år for dem, der har modtaget bonus. Bonusbeløb indgår ikke i bruttolønnen. Kandidatårgang Antal Løn Arb. pension Bruttoløn 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Årlig Bonus/ Resultatløn Procent der har bonus % % % % % % % % % % % % % % % % Alle %

15 Klik ind på for at se flere resultater PRIVAT ANSATTE I LØNSTATISTIK 2010 I 15 TABEL 8: EKSPORTINGENIØRER Løn fordelt på kandidatårgang. Månedsløn september 2010, privat ansatte. Bonus omfatter resultatløn og engangsbeløb, som ikke er en fast del af månedslønnen. Beløb er gennemsnit pr. år for dem, der har modtaget bonus. Bonusbeløb indgår ikke i bruttolønnen. Kandidatårgang Antal Løn Arb. pension Bruttoløn 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Årlig Bonus/ Resultatløn Procent der har bonus Før % % % % % % % % % % % % % % % % % Alle % TABEL 9: CAND. SCIENT. Løn fordelt på kandidatårgang. Månedsløn september 2010, privat ansatte. Bonus omfatter resultatløn og engangsbeløb, som ikke er en fast del af månedslønnen. Beløb er gennemsnit pr. år for dem, der har modtaget bonus. Bonusbeløb indgår ikke i bruttolønnen. Kandidatårgang Antal Løn Arb. pension Bruttoløn 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Årlig Bonus/ Resultatløn Procent der har bonus før % % % % % % % % % % % % % % % Alle %

16 16 I LØNSTATISTIK 2010 I PRIVAT ANSATTE Klik ind på for at se flere resultater TABEL 10: UDDANNELSESRETNING (MVU) Mellemlange videregående uddannelser (MVU): Akademi-, Diplom-, Eksport- og Teknikumingeniører. Månedsløn fordelt på uddannelsesår og uddannelsesretning. Månedsløn september 2010, privat ansatte. Bygning Elektro/Data/informatik Kemi Maskin/Produktion Anden Alle Kandidatårgang Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn Før Alle

17 Klik ind på for at se flere resultater PRIVAT ANSATTE I LØNSTATISTIK 2010 I 17 TABEL 11: UDDANNELSES- RETNING(LVU) Lange videregående uddannelser (LVU): Civilingeniører og Cand. Scient. Månedsløn fordelt på kandidatårgang og uddannelsesretning. Månedsløn september 2010, privat ansatte. Kandidatårgang Bygning Elektro/Data/informatik Kemi Maskin/Produktion Energi & Miljø Anden Alle Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn Alle

18 18 I LØNSTATISTIK 2010 I PRIVAT ANSATTE Klik ind på for at se flere resultater TABEL 12: ARBEJDSOMRÅDE Bruttoløn fordelt på kandidatårgang. Månedsløn september 2010, privat ansatte. Forskning, innovation, undervisning Byggeri, Anlæg Industri, Produktion Kemi IT,Tele og Elektroteknik Energi, Forsyning, Miljø Transport, Infrastruktur Kandidatårgang Naturvidenskab, Medicin Administration, Ledelse, Service Andet/ uoplyst Før Alle Alle

19 Klik ind på for at se flere resultater PRIVAT ANSATTE I LØNSTATISTIK 2010 I 19 TABEL 13 BRANCHE Bruttoløn fordelt på kandidatårgang. Kandidatårgang Forsyningsvirksomhed Fødevare, kemi, plast, træ og medicinalindustri Maskin-, Jern og metalindustri Den elektroniske industri Rådgivende Ingeniørvirksomhed Entreprenørvirksomhed, bygge og anlæg IT og Telekommunikationsvirksomhed Forretningsservice, finansvirksomhed mv. Handel, Transport Alle Månedsløn september 2010, privat ansatte. Før Alle

20 20 I LØNSTATISTIK 2010 I PRIVAT ANSATTE Klik ind på for at se flere resultater STILLINGSTYPE Fordeling af medlemmer på stillingstype. Procent af alle privat ansatte. Topchef Funktionsdirektør Afdelingschef/-leder Funktionsleder/Projektchef Projektleder Chefkonsulent/Seniorkonsulent Specialist Ingeniør/Akademiker Anden stillingstype 1,0% 2,2% 9,3% 6,7% 5,2% 6,3% 17,4% 14,3% 37,6% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% Procent TABEL 14: ARBEJDSTID Ugentlig arbejdstid (ekskl. frokost), fordelt på ledelse, jobløn og betalt frokosttid. Privat ansatte, eksklusiv deltidsansatte. Ledere omfatter: Topchefer, Funktionsdirektører, Afdelingschefer, Funktionsledere og Projektledere. Ikke-ledere omfatter: Ingeniører, Akademikere, Konsulenter, Specialister og Chefkonsulenter. Ansatte på jobløn modtager ikke betaling for overarbejde eller ret til afspadsering. Ansat på fast løn (jobløn) Leder Betalt arbejdstid til frokost Ikke-leder Ansat på Betalt fast løn (jobløn) arbejdstid til frokost Ja Nej Ja Nej Alle ledere Ja Nej Ja Nej Alle ikke-ledere Procent 74% 26% 12% 88% 100% 57% 43% 11% 89% 100% Antal Timer pr. uge (ekskl. frokost) 42,6 39,7 42,3 41,7 41,8 39,9 38,7 39,3 39,4 39,4

21 Klik ind på for at se flere resultater PRIVAT ANSATTE I LØNSTATISTIK 2010 I 21 STILLINGSTYPE Månedlig bruttoløn, september 2010 fordelt på stillingstype og kandidatårgang. Direktør Afdelingschef/Afdelingsleder Funktionsleder/Projektchef Projektleder Chefkonsulent/Seniorkonsulent Specialist Ingeniør/Akademiker Alle Bruttoløn Kandidatårgang TABEL 15: STILLINGSTYPE Løn fordelt på stillingsniveau. Månedsløn september 2010, privat ansatte. Bonus omfatter resultatløn og engangsbeløb, som ikke er en fast del af månedslønnen. Beløb er gennemsnit pr. år for dem, der har modtaget bonus. Bonusbeløb indgår ikke i bruttoønnen. Arb. Stillingstype Antal Løn Pension Bruttoløn 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Årlig Bonus/ Resultatløn Procent der har bonus Topchef % Funktionsdirektør % Afdelingschef/-leder % Funktionsleder/ Projektchef % Projektleder % Chefkonsulent/ Seniorkonsulent % Specialist % Ingeniør/Akademiker % Anden/uoplyst stilling % Alle %

22 22 I LØNSTATISTIK 2010 I PRIVAT ANSATTE Klik ind på for at se flere resultater TABEL 16: STILLINGSTYPE, MELLEMLANGE UDDANNELSER Mellemlange videregående uddannelser (MVU): Akademi-, Diplom-, Eksport- og Teknikumingeniører. Bruttoløn fordelt på stillingstype og kandidatårgang. Månedsløn september 2010, privat ansatte. Kandidatårgang Topchef/ Direktør Afdelingschef/ Afdelingsleder Funktionsleder/ Projektchef Projektleder Chefkonsulent/ Seniorkonsulent Specialist Ingeniør/ Akademiker Anden/uoplyst stillingstype Før Alle Alle

23 Klik ind på for at se flere resultater PRIVAT ANSATTE I LØNSTATISTIK 2010 I 23 TABEL 17: STILLINGSTYPE, LANGE UDDANNELSER Lange videregående uddannelser (LVU): Civilingeniør, Cand. Scient., Levnedsmiddelkandidat/ingeniør, Cand.IT. Bruttoløn fordelt på stillingstype og kandidatårgang. Månedsløn september 2010, privat ansatte. Kandidatårgang Topchef/ Direktør Afdelingschef/ Afdelingsleder Funktionsleder/ Projektchef Projektleder Chefkonsulent/ Seniorkonsulent Specialist Ingeniør/ Akademiker Anden/uoplyst stillingstype Før Alle Alle

24 24 I LØNSTATISTIK 2010 I PRIVAT ANSATTE Klik ind på for at se flere resultater KØN OG LEDELSE Bruttoløn fordelt på køn, ledelse og kandidatårgang. Ledere omfatter: Topchefer, Funktionsdirektører, Afdelingschefer, Funktionsledere og Projektledere Bruttoløn Mand, Leder Mand, Ikke-leder Kvinde, Leder Kvinde, Ikke-leder Kandidatårgang KØN OG LEDELSE Fordeling af mænd og kvinder med ledelsesopgaver. Ledere omfatter: Topchefer, Funktionsdirektører, Afdelingschefer, Funktionsledere og Projektledere. 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Procent medlemmer 13% 18% 20% 19% 66% 63% Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand Lederstilling, med personaleansvar Lederstilling, uden personaleansvar Stilling, uden ledelse

25 Klik ind på for at se flere resultater PRIVAT ANSATTE I LØNSTATISTIK 2010 I 25 TABEL 18: MÆND OG KVINDER Bruttoløn fordelt på ledelse og kandidatårgang. Månedsløn september 2010, privat ansatte. Ledere omfatter: Topchefer, Funktionsdirektører, Afdelingschefer, Funktionsledere og Projektledere. Kandidatårgang Leder, med personaleansvar Leder, uden personaleansvar Ikke leder Mand Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn Antal Bruttoløn Før Alle