Bilag. Region Midtjylland

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Bilag. Region Midtjylland"

Transkript

1 Region Midtjylland Indstilling fra Vækstforum om bevilling til demonstrationsprojekt vedrørende brugerdreven innovation som grundlag for udvikling af hjælpemidler Bilag til Forretningsudvalgets møde 4. december 2007 Punkt nr. 22

2

3

4

5

6

7 Vækstforum- Region Midtjylland Angående projekt: Handicap en videnressource til bedre hjælpemidler. Demonstrationsprojekt om udvikling af hjælpemidler inden for det sociale område ved brugerdreven innovation. DEN GENERELLE PROJEKTBESKRIVELSE: Personer med funktionsnedsættelse har en unik erfaring, som er uvurderlig i udviklingen af bedre hjælpemidler. Den direkte bruger af hjælpemidler spænder mentalt og fysisk fra meget ressourcestærke til meget ressourcesvage personer. Hjælpere, pårørende og servicepersoner kan også være brugere af hjælpemidlerne. Endelig kan det offentlige spille en afgørende rolle i forhold konteksten for anvendelse af samme. En undersøgelse blandt Dansk Rehab Gruppes medlemmer i Region Midtjylland viser at 58% af virksomhederne har anvendt brugerdreven innovation (BDI)- men sporadisk. Personer med funktionsnedsættelse og deres hjælpere oplever sjældent, at deres behov når frem til virksomhederne. Mere end 50% af de virksomheder, der deltog i undersøgelsen, ønsker at arbejde mere systematisk med samme. Forretningspotentialet forstærkes af, at erfaringer og viden fra en ekstrem brugergruppe også kan anvendes i forhold til udvikling af mainstream produkter. På seminar om Region Midtjyllands BDI -projekt på hjælpemiddelområdet meldte 18 virksomheder sig som interesserede, og der er siden kommet flere til. Se Nye BDI -metoder og systematisk anvendelse af samme vil betyde øget selvforvaltning og livskvalitet for brugerne. For socialsektoren kan det give kvalitetsforbedringer, effektivisering og bedre arbejdsmiljø for de ansatte. For hjælpemiddelproducenterne bliver BDI og BDI metoderne mere tilgængelige og aktive i forretningsudviklingen. Formål og målsætning 1. At engagere brugerne; både brugere med funktionsnedsættelse og medarbejdere i udvikling af nye og bedre hjælpemidler. 2. At udvikle, systematisere, dokumentere og formidle nye metoder til BDI ud fra erfaringerne inden for hjælpemiddelområdet og eksisterende viden. 3. At demonstrere effekten af BDI mht. styrkelse af virksomhedernes forretningsudvikling via BDI. Hovedaktiviteter Der gennemføres fire eksperimenter. Eksperimenterne omfatter tilsammen hele værdikæden, fra generering af idéer til information og service. Den indbyrdes sammenhæng sikres af en tværgående aktivitet og en fælles projektledelse - resultater og overvejelser fra et eksperiment vil løbende deles og kvalificeres i projektledelse og deleksperimenter. Eksperiment 1: Udvikling af hjælpemidler til handicappede uden sprog. Hvordan kan BDI bidrage til at udvikle interaktive rum i boformen Landsbyen Sølund, så der skabes nye måder at understøtte relation og kommunikation mellem beboere og medarbejdere på?

8 Vækstforum- Region Midtjylland Formål: At udvikle BDI -metoder i Landsbyen Sølund med henblik på at produktudvikle kommunikative hjælpemidler. I arbejdet vil beboere og medarbejdere inddrages sammen med hjælpemiddel- og kommunikationsvirksomheder, oplevelsesindustri og videninstitutioner. Mange af beboerne er ikke i stand til at udtrykke deres basale behov. Eksperimentet tager afsæt i at afdække brugernes behov og inddrage dem og i særlig grad deres hjælpere i at udvikle kommunikationshjælpemidler, som oversætter og tolker brugernes signaler for dem selv og deres hjælpere. Eksperimentet indgår i Landsbyen Sølunds større projekt med etablering af interaktive rum. Eksperiment 2:BDI-kursus for unge handicappede. Hvordan kan brugere og hjælpere på Egmont Højskolen - en højskole også for fysisk handicappede - bringe deres viden, erfaringer og behov i spil? Hvordan kan denne viden både kommercialiseres, bidrage til bedre hjælpemidler og sikre, at brugerne får øget indflydelse på eget liv? Formål: Sammen med brugerne at udvikle og gennemføre BDI-kurser, så elever med handicap bliver agenter i ideudvikling og innovation. På basis af hvert kursusforløb genereres bl.a. en eller flere case(s) med fokus på udvikling af nye eller forbedrede hjælpemidler. De innovative brugere kan efterfølgende indgå i et ideværksted på Egmont Højskolen eller et user-community. I eksperiment 1 og 2 vil virksomheder og videninstititioner indgå i en formaliseret dialog med brugerne, dels for at opbygge viden og kompetence om BDI og dels for at nyttiggøre nye idéer mv. 3. Eksperiment: Bedre anvendelse af hjælpemidler. Undersøgelser viser at hjælpemidlernes potentiale ikke udnyttes optimalt. Barriererne kan være f.eks. uforståelige brugsvejledninger, dårligt design eller mangelfulde servicekoncepter. Hvordan kan brugere og deres hjælpere medvirke til bedre udnyttelse af hjælpemidler? Formål: Via BDI at fremme bedre uddannelsesmateriale, brugsvejledninger, design og/ eller servicekoncepter, så hjælpemidlers potentialer udnyttes bedre. 4. Eksperiment: User-communities som BDI- driver. User Communities er almindeligvis selvforvaltende enheder, hvor brugerne anvender energi, viden og tid på et fælles mål eller en fælles interesse. Hvordan kan user-communities for handicappede udvikles og organiseres, så viden kan anvendes af virksomheder? Og hvordan kan et user-community blive så driftsikkert, at det på sigt kan bliver både en del af forretningsudviklingen og en positiv faktor i de handicappedes dagligdag? Formål: At udvikle og afprøve user- communities mhb. på at fremme både danske virksomheders adgang til brugernes viden og bedre hjælpemidler. At brugerne går fra at være objekt for brug af hjælpemidlerne til medarbejder i forhold til udvikling af samme. 5. Tværgående aktivitet: Dialog, systematisering og formidling. Hvordan kan eksperimenterne sammen med eksisterende viden bidrage til udvikling af BDImetoder, så flere virksomheder og personer med funktionsnedsættelse anvender BDI? Formål: At bidrage til udvikling af BDI-metoder og viden, som virksomheder kan hente inspiration i på basis af de fire eksperimenter og eksisterende viden. Gennem formidling og løbende projektopstarter søges BDI-metoderne forankret i virksomhederne og blandt brugere, samt hos eksisterende erhvervsfremmeaktører og brancheforeninger.

9 Vækstforum- Region Midtjylland Organisation - partnerskab, projektledelse og følgegruppe: Partnerskabet, der står for projektets aktiviteter omfatter: Alexandra Instituttet Egmont Højskolen Landsbyen Sølund Key2know Vitus Bering Hjælpemiddelinstituttet Region Midtjylland Personics, Safelink, Aabentoft, Coloplast, KR Hospitalsudstyr, Team Online Teknologisk institut Innovation Lab Væksthus Midtjylland DSI DPU-Learning Lab x virksomheder - involveres undervejs For at sikre en smidig, fleksibel, koordinerende og resultatorienteret proces er valgt følgende organisation af projektledelsen: Projektholder udpeger projektleder. Derudover består projektledelsen af en eller to ledere fra hver af de 4 nævnte eksperimenter og den tværgående aktivitet. Projektledelsen er en del af partnerskabet, hvor virksomhederne er repræsenteret. Projektledelsen er ansvarlig for projektets fremdrift og sammenhæng. Referer juridisk og økonomisk til projektholderen. Til projektledelsen tilknyttes en rådgivende følgegruppe, der også får en formidlingsopgave. Den rådgivende følgegruppe udgøres af repræsentanter fra: Aarhus Universitet og evt. andre universiteter Kommunekontaktrådet Brancheorganisationer Medarbejderorganisationer Brugerorganisationer PROJEKTPLANERNE: 1. Udvikling af hjælpemidler til handicappede uden sprog Med afsæt i brugernes behov vil Landsbyen Sølund medvirke til at udvikle kommunikative hjælpemidler, som kan forstærke aflæsningen af kropslige signaler fra især nonverbale brugere af et nyt sansehus. Personics, Innovation Lab, Alexandra Instituttet og evt. virksomheder for intelligente tekstiler samt fra oplevelsesindustrien involveres i et samarbejde med beboere, medarbejdere og pårørende. Faserne vil gå fra opstart med afstemning af projektformål over metodeudvikling og behovsafdækning til ide genererende eksperimenter. Der etableres et permanent udviklingsfo- 01/ /2008 opstart 03/ /2008 metodeudvikling/ behovsafækning 09/ ide generende eksperimenter 09/ /2010 Udviklingsforum

10 Vækstforum- Region Midtjylland rum. Metoderne udvikles med bl.a. afsæt i antropologi og neuropsykologi og i koblingen mellem vidensinstitutioner, medarbejdere og virksomheder. Konkret anvendes forskellige former for workshops og deltagende observation. 2. Eksperiment udvikling og gennemførelse af kurser i BDI Elever fra Egmont Højskolen - som selv benytter hjælpemidler - og deres hjælpere styrkes i at kunne bidrage til BDI ud fra en innovativ brugervinkel. På baggrund af møde ml. brugere, hjælpere og ingeniører opstod en hypotese om at BDI potentialet kunne styrkes via bl.a. møder systematiseret i et kursus, hvor brugerne får styrket deres innovationskraft og øget indsigt i egne behov. I forventnings- og designfasen indgår brugerne sammen aktører fra hhv. Egmont Højskolen, Vitus Bering, AS Aabentoft og Safelink i udviklingen af kurset. I konkretiseringsdelen inviteres relevante virksomheder til ideudvikling i forhold til de mest markante ideer. Studerende fra Vitus Bering kan bruge ideerne i opgavesammenhæng. Opstart og forventningsafstemning 01/ /2008 Udvikling af kursets Design 03/ /2008 BDI kurser, herunder opsamling og justering 06/ /2008 Idegenerering 06/ /2008 Konkretisering 07/ / Eksperiment: Bedre anvendelse af hjælpemidler Et hjælpemiddels muligheder udnyttes ikke fuldt ud af brugerne og deres hjælpere. Hypotesen er at anvendelse af BDI vil føre til bedre manualer/ og eller design i form af produkter og services. Opstart 01/ /2008 Feltstudie 04/ /2010

11 Vækstforum- Region Midtjylland Udarbejdelse af projektplan i et samarbejde med DPU - Learning Lab, brugere samt en eller flere af de interesserede virksomheder. Feltstudie af brugernes anvendelse af hjælpemidler samt undersøgelse af den givne introduktion til samme. I fasen anvendes bl.a. metoder fra antropologi, didaktisk design og der ses på samspil mellem narrativitet, interaktivitet og læring. BDI problemløsning samt ideer til udvikling af manualer - og / eller nyt design. Brugerdreven problemløsning 10/ /2010 Udvikling 11/ /2010 Afprøvning 01/ /2010 Best practise materiale 04/ /2010 Afprøvning af nye elementer både i forhold til BDI metoder og i forhold til nye virksomme manualer og / eller designs. 4. User communities Brugerne har vanskeligt ved at formidle deres viden til virksomhederne. Og den enkelte bruger kan have vanskeligt ved at identificere overskridende muligheder - undersøgelser viser at forestillingsevnen bindes til plejer. Projektplan- og indhold udvikles i samarbejde med brugere, HMI, T.I., Coloplast, evt. andre. Kursusindhold, der skal udvikle brugernes BDI kompetencer, identificeres. Baseres i høj grad af viden fra eksperiment 1-2 og 3. Og modeller for samarbejdet mellem virksomheder og user communities konstrueres. Hvilke metoder anvendes hvor i værdikæden. Stillingtagen, test og justering af modeller for samarbejdet. Opstart 01/ /2008 Udvikling af kursusindhold 03/ /2008 Modeller for samarbejdet 06/ /2010 Fremtidig organisering 06/ /2010 Formidling 06/ /2010. Den fremtidige organisering sikres ved at user-communities forankres i HMI. Formidlingen sker i samarbejde med bl.a. den tværgående aktivitet, Væksthus Midtjylland og Dansk Rehab Gruppe.

12 Vækstforum- Region Midtjylland Tværgående aktivitet Dialog, systematisering og formidling Arbejdsgruppen består af repræsentanter for Team Online, Innovation Lab, Teknologisk Institut, Væksthus Midtjylland, Key2know og Alexandra Instituttet. Gruppen og de 4 eksperimenter definerer metoder for erfaringsopsamling og organisering. I udvikling af analyse design og i den løbende erfaringsopsamling og dokumentation vægtes erfarings- og videndeling - og formidling og involvering af relevante andre. De indhøstede erfaringer indgår i udviklingen af en systematiseret værktøjskasse, der testes og justeres. Formidling af resultater vil tage hensyn til modtagergruppens behov. Ud over rapport og artikler vil der også udarbejdes uddannelses- og informationsmateriale om BDI og en metodesamling. Opstart 01/ /2008 Analysedesign 03/ /2008 Dialog, evaluering og erfaringsopsamling 09/ /2010 Systematisering af værktøjskasse 01/ /2010 Test af værktøjskasse 01/ /2010 Formidling 12/ / Projektledelse og fælles projektsekretariat Aktiviteter, der knytter sig til overordnet ledelse af projektet, delprojekter og sekretariatsbetjening. Skal sikre fremdrift og kunne håndtere behov for justeringer af det samlede demonstrationsprojekt. Afholder partnerskabsmøder 1-2 gange om året mhb. på koordinering, erfarings- og ide udveksling. Delprojektlederne mødes med projektledelsen en gang månedligt for at koordinere, bidrage til erfaringsopsamling og dokumentation, samt gensidig inspiration. Gennem projektforløbet vil der på projektets egen hjemmeside lægges inf. om projektet og dets fremdrift. Ud over dette vil projektet stå for konferencer og workshops, samt artikler og materiale til medier og faglige tidsskrifter. Projektledelse og fælles projektsekretariat 01/ /2010 Partnerskabsmøder 01/ /2010 Delprojektledelse/ 01/ /2010 Spredning af BDI metoder 01/ /2010

13 Vækstforum- Region Midtjylland UDGANGSPUNKT I BRUGERNES BEHOV Hvem: Personer med forskellige typer af funktionsnedsættelse evt. kombineret med sociale og psykiske problemer Medarbejdere Pårørende Indkøbere - politisk ledelse. Hvordan: Personer med funktionsnedsættelse har meget forskellige forudsætninger for at identificere kendte som ukendte behov. Projektet vil grundlæggende have fokus på metoder, der kan anvendes til at undersøge behov, skærpe behovserkendelse og understøtte inddragelse af brugerne i innovationsprocesser samt kompetencer, som kan anvendes til ide udvikling. Følgende metoder tages i anvendelse: Etnografiske feltstudier af brugergrupper og deres hjælpere med afsæt i enten en typisk hverdag eller i en eksperimenterende tilgang, hvor der ændres på rammen for at afsøge nye bruger- og behovsflader. Metoder fra antropologi, psykologi og sociologi anvendes til at forstå brugeren. Endvidere det direkte møde mellem virksomhed og bruger. Uddannelse af brugergrupper i innovation. For at fremme brugernes innovationskraft involveres disse ved bl.a. metoder fra dramaturgien f.eks. personas metoden, der kan fortykke en brugergruppes identitet og behov. Metoder fra evaluerings- feltet f.eks. etnometodologi og systemiske metoder som appreciative inquiry, der fokuserer på positive erfaringer og styrker indsigt i muligheder. Endvidere anvendes metoder med afsæt i det socialkonstruktivistiske område, der kan sikre en effektiv erfaringsdeling og systematisk opsamling. I user-communities skal brugernes kollektive innovationskraft forstærkes, og dermed deres mulighed for at bidrage til udvikling og design af hjælpemidler, mere brugervenlige produktmanualer og ibrugtagningsstrategier. Til inspiration involveres lead-users og virksomheder, der anvender user-communities. Eksperimenterne skal løbende forholde sig til, hvilke metoder, der virker eller ikke virker. HØJ NYHEDSVÆRDI: Personer med funktionsnedsættelse kan bidrage til nye løsninger og gøde jorden for positiv og kreativ tænkning om overvindelse af handicaps generelt. Nyhedsværdien består i at udvikle nye metoder til: At identificere behov hos selv de svageste gennem feltstudier under kendte såvel som nye rammer. Denne tilgang er bl.a. funderet i antropologiske og psykologiske metoder. Her bygger vi videre på socialsektorens erfaringer med personer med svære funktionsnedsættelser med sigte på at styrke dialogen mellem primærbruger og produktudvikler. At brugere bliver reelle og kvalificerede (dialog)partnere. Konkret skal der udvikles et praktisk funderet kursustilbud hjælpemiddelinnovatører (inkl. undervisningsmateriale, en innovations-værktøjskasse mv.) for personer med funktionsnedsættelse og deres hjælpere. Som en integreret del af kurset er et udviklingslaboratorium for udvikling af prototyper. I udviklingslaboratoriet deltager også produktudviklere, designere mv. Er erfaringerne positive etableres et netværk af f.eks. innovative kørestolsbrugere.

14 Vækstforum- Region Midtjylland At afdække barrierer ved brug af hjælpemidler. Tesen er, at brugsanvisninger og produktdesign ikke er fuldt anvendelige for brugerne og ikke matcher deres identitet. Gennem etablering af user-communities faciliteres en erfaringsbaseret og innovationsorienteret dialog om services/faciliteter, som letter den tekniske brugsadgang og den oplevede brug af hjælpemidler. Med andre ord er dette et eksperiment i at indtænke effektiv kommunikation og oplevelsesøkonomi (design) i hjælpemiddelområdet. Alt i alt skal der skabes en platform for en mere systematisk brug af BDI. Og resultaterne skal tilstræbes replikerbare også i forhold til mainstream-området. Som et særligt nyhedselement skal de involverede deltagere forpligte sig til at arbejde med afsæt i nytænkning, med afprøvning af ikke-kendte metoder eller metodekonstellationer og samarbejdsrelationer. MÅLBAR EFFEKT - såvel kvantitativt som kvalitativt: Brugerinvolvering Landsbyen Sølund: 5-10 eksperimenter feltstudier involvering af ca. 50 beboere og international konference sep med 300 gæster fra 30 lande. Egmont Højskolen: I projektperioden deltager i BDI-kurset % engagerer sig efterfølgende i et netværk for BDI. 3 user-communities etableret med 10 registrerede brugere og ca. 50 registrerede brugere i en database. Metodemæssige resultater Metoderne er dokumenterede og vurderes ud fra 1) skaber de nye innovationsformer? 2) engagerer de brugerne? 3) kan de anvendes af virksomhederne? De metoder som bedst engagerer brugere og skaber innovation udvikles til BDI værktøj. Innovationseffekt kommerciel effekt Hvert eksperiment resulterer i forslag til 5-10 produkt- eller serviceforbedringer. Flere kommuner indføjer BDI krav om produktforbedringer - som et element i deres indkøbsstrategi/indkøbsaftaler. Læringseffekt Landsbyen Sølund - et permanent udviklingsforum etableret. Egmont Højskolen har et fast kursusforløb i BDI. Mindst 2 virksomheder har overtaget eller selv etableret egne user-communities. Mindst 5 hjælpemiddelproducenter anvender systematisk BDI. Effekt for (det regionale) innovationssystem Bidraget til organisering af et virksomhedsrettet videnmiljø (netværk) for BDI i Region Midtjylland. Samfundsmæssig effekt Bedre hjælpemidler og bedre udnyttelse af samme medfører: Brugernes øgede livskvalitet. Mindre nedslidning af medarbejdere. Øget rekruttering af samme. Øget mulighed for eksport af kvalitetshjælpemidler. Afsmittende effekt på mainstream-områder.

15 Vækstforum- Region Midtjylland Desuden giver projektet mulighed for at resultater kan anvendes i andre brancher bl.a. rettet mod det større ældresegment, flere med kroniske lidelser og det stigende behov for produkter med indbygget intelligens. ANVENDELIGHED FOR ANDRE Det sociale område Det offentlige område karakteriseres af et stort forventningspres på den ene side indtager brugerne nye roller med større krav om individuelt tilpassede ydelser - og på den anden side har området store problemer med rekruttering og fastholdelse af personale. Ved at anvende BDI kan såvel brugernes livskvalitet højnes og arbejdsmiljøet bedres, og der kan sikres øget effektivitet. Det erhvervspolitiske sigte En række af de udviklede metoder/værktøjer kan både anvendes i hjælpemiddelområdet - og i virksomheder, der arbejder med main- stream produkter: o BDI i kursusform kan sprede indsigt i innovationsformen til mange. Virksomheder kan anvende formen overfor kunder, ligesom formen kan målrettes virksomhedens egne medarbejdere. Det forventes at der ud fra de afholdte kurser kan genereres nogle generelle principper, der kan anvendes til et short-cut-kursus - en input - output model. o Mange af de adspurgte virksomheder i undersøgelse foretaget i Region Midtjylland anvender primært BDI i en testsammenhæng og ikke BDI i idegenereringsfasen. Viden fra eksperimenterne skal illustrere, hvordan man aktivt involverer brugere som medarbejdere i BDI i hele værdikæden med en positiv effekt til følge. På en lettilgængelig og systematisk måde. o Ved at en del af formidlingsopgaven forankres i Væksthuse og i Teknologisk Institut samt i Netværk for Forskningsbaseret Brugerdreven Innovation forstærkes spredningseffekten. o User-communities rummer overskridende viden. Typisk vil netop flere brugere sammen kunne overskride egne individuelle behov og indfange mere universelle behov. Det er en central del af metodeudviklingen at finde måder at iscenesætte user-communities på, der har afsæt i brugernes virkelighed og ikke i en konkret virksomheds produkt. Og at gøre brugernes viden tilgængelig for virksomhederne - også de små og mellemstore, der ikke har tradition for at anvende BDI. FORMIDLING AF RESULTATER: Formidlingsplanen er opdelt i følgende niveauer: Intern formidling mellem de 4 eksperimenter via den tværgående aktivitet. Løbende frigivelse af resultater og ideer under projektforløbet samt involvering og kvalificering af samme - evt. nye projekt ideer. Afrapportering undervejs i projektforløbet til h.h.v. Region Midtjylland og EBST. Efter projektafslutning. Via projektleder- og partnerskabsmøder sikres at udvikling af metoder også sker på tværs af eksperimenterne. Interesserede aktører fra hhv. det regionale virksomhedsmiljø, rådgivende instanser, videns - og forskningsinstitutioner inviteres til hhv. seminarer og workshops. Dels for løbende at frigive og få kvalificeret ideer og dels for at involvere flere aktører i udviklingen af systematiske metoder til BDI. På nogle af seminarerne vil også deltage aktører fra det sociale område. Vi forventer at afholde 5 seminarer i projektperioden i perioden september 2009 til oktober 2010.

16 Vækstforum- Region Midtjylland Under projektforløbet produceres artikler til faglige tidsskrifter f.eks. Dansk Rehab Gruppes medlemsblad. Ligesom der er oprettet to link til hjemmesider, hvor projekterne kan følges og kontaktdata foreligger. Resultater i form af værktøjskasse og kursusmateriale skal formidles efterfølgende via bl.a. Væksthus Midtjylland, Teknologisk Institut - innovationsagentordningen, samt i Netværk for Forskningsbaseret Brugerdreven Innovation på Alexandra Instituttet og Dansk Rehab Group. De nævnte aktører er involveret i eksperimenterne eller den tværgående aktivitet, og kan også parallelt indtage viden i egne formidlingsaktiviteter. Ved projektafslutning foreligger rapport, der dokumenterer metoder og resultater. Men det helt centrale er, at indhøstet viden og kompetencer anvendes og udvikles i regi af Region Midtjylland, Alexandra Instituttet, Netværk for Forskningsbaseret Brugerdreven Innovation, Teknologisk Institut, Væksthus Midtjylland og de andre organisationer, der har været involveret i projektet, og af dem resultater blev drøftet med undervejs. ADDITIONALITET: Tilskud fra programmet Brugerdreven Innovation er af vital betydning for at kunne udvikle nye, afprøvede og mere systematiske BDI-metoder inden for hjælpemiddelområdet, samt at overføre disse metoder til andre områder. Der er et udtalt behov for nyskabende metodeudvikling og afprøvning, som rækker udover Region Midtjylland. Undersøgelsen blandt Dansk Rehab i Region Midtjylland viser et behov for mere systematisk arbejde med BDI-metoder. En nordisk undersøgelse understøtter dette, idet hjælpemiddelproducenter i praksis find it complicated to exercise user involvement, because it is difficult to find users, who both theoretically and specifically can sufficiently express needs and requirements in a product development process. They also find, that involving users in product development increases the costs. To remove these difficulties it is necessary with more research in the area in order to develop efficient methods for user involvement in product development (Nordic Development Centre for Rehabilitation Technology (2001) Success Stories of and Barriers User Involvement in Development and Evaluation of Assistive Technology). For at kunne realisere formålet med udvikling af nye, systematiske BDI-metoder er det en nødvendig forudsætning at bringe et bredt spektrum af kompetencer sammen dækkende brugere, medarbejdere og de sociale institutioner, virksomheder samt viden - og forskningsinstitutioner. Metodeudviklingen kræver ekstern medfinansiering, idet de aktører, der ønskes involveret i projektet, ikke selv har midlerne dertil: ligger ud over Rehab gruppens formåen - overvejende SMVér. ligger uden for rammerne af de sociale institutioners drift - og udviklingsbudgetter ligger udenfor rammerne for viden - og forskningsinstitutionernes virke. Hvis Region Midtjylland alene skal finansiere projektet vil mindre end halvdelen af de skitserede aktiviteter kunne gennemføres, og projektet vil som helhed miste sin mulighed for at medvirke til udviklingen af nye BDI metode og anvendelsen af samme. Et tilskud på 6. mio kr.fra Program for Brugerdreven Innovation har dermed stor betydning for gennemførelsen af projektet.

17 Vækstforum- Region Midtjylland Samarbejde Projektet baseres på et samarbejde med en lang rækker parter: Brugerne brugersynspunkter og erfaringer - er derfor stærkt repræsenteret gennem: Egmont Højskolen højskole, der også kan rumme unge handicappede. Landsbyen Sølund en boform for fysiske og psykiske handicappede. De Samvirkende Invalideorganisationer - repræsenterer brugerorganisationerne. Hertil kommer at eksperimenterne forpligter sig til at brugerne skal være aktive deltagere i hele forløbet. BDI-metoderne er kun interessante, hvis de anvendes i udvikling af hjælpemidler. For at sikre erhvervsmæssig brugbarhed og relevans er industrien med: Dansk Rehab Gruppen som brancheorganisation. Virksomheder fra seminar om BDI og andre i gennemførelse af de konkrete metodeeksperimenter. Key2know - læring, systematisering og formidling. Kompetencer om metodisk nytænkning - og systematik samt en processuel sikker styring af projektet er til rådighed ved at en række viden- og forskningsinstitutioner indgår i projektet: Alexandra Instituttet Center for Pervasive Healthcare og Netværk for Forskningsbaseret Brugerdreven Innovation. Vitus Bering Center for intelligent mekanik. DPU-Learning Lab Hjælpemiddelinstituttet. For at styrke udviklingen af systematiske BDI-metoder knyttes en rådgivende følgegruppe af forskningsinstitutioner mv. til projektet. Region Midtjylland vil sammen med parterne fastholde projektets virksomheds- og erhvervspolitiske sigte. Udviklingen af BDI-metoder forankret i 4 eksperimenter, gennemføres i et tværfagligt samarbejde mellem brugere, sociale institutioner (hjælpere), virksomheder og viden- og forskningsinstitutioner. Nogle virksomheder involveres fra projektets start. Andre involveres undervejs, fra den pulje (x-virksomheder), der gav tilsagn på BDI seminar. Projektets partnerskab, projektledelse samt den femte tværgående aktivitet sikrer, at projektet i hele projektperioden har fokus på udvikling af nye, systematiske BDI-metoder.

Handicap en videnressource til bedre hjælpemidler

Handicap en videnressource til bedre hjælpemidler Handicap en videnressource til bedre hjælpemidler Demonstrationsprojekt om udvikling af hjælpemidler inden for det sociale område ved brugerdreven innovation v/ Jeppe Spure Nielsen, projektleder, Alexandra

Læs mere

Ansøgning (skitse) til EBST s program for brugerdreven innovation

Ansøgning (skitse) til EBST s program for brugerdreven innovation Ansøgning (skitse) til EBST s program for brugerdreven innovation Region Midtjylland Projekttitel Handicap en videnressource til bedre hjælpemidler - Demonstrationsprojekt om udvikling af hjælpemidler

Læs mere

Centrale begreber i Helhedsorienteret undervisning

Centrale begreber i Helhedsorienteret undervisning Centrale begreber i Helhedsorienteret undervisning Forløbet om helhedsorienteret undervisning tager sit teoretiske afsæt i et systemisk og anerkendende ressourcesyn, og det er denne tilgang, der ligger

Læs mere

Handicap politik. [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. april 2016

Handicap politik. [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. april 2016 l Handicap politik [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. april 2016 Forord Fredensborg Kommune er en handicapvenlig kommune, der skaber gode vilkår for borgere med handicap, så den enkelte borger

Læs mere

Teori U - Uddannelsen

Teori U - Uddannelsen Tina Bue og Pia Brøgger Teori U - Uddannelsen En uddannelse, der frisætter mennesker. Skaber energi og giver dig et grundlæggende kendskab til teorien. Uddannelsen er rettet mod praksis hverdagen er den

Læs mere

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. Frivillighedspolitik Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. marts 2016 Skive det er RENT LIV Forord I efteråret 2015 har frivillige,

Læs mere

DIGITALE SAMMENHÆNGE FOR BØRN OG UNGE

DIGITALE SAMMENHÆNGE FOR BØRN OG UNGE DIGITALE SAMMENHÆNGE FOR BØRN OG UNGE v. Kirsten Jørgensen, KL Den fælles kommunale digitaliseringsstrategi Frem mod 2020 vil kommunerne: arbejde for, at børns digitale dannelse og læring påbegyndes tidligt

Læs mere

DEN EUROPÆISKE UNION. Den Europæiske Socialfond. Vi investerer i din fremtid

DEN EUROPÆISKE UNION. Den Europæiske Socialfond. Vi investerer i din fremtid FORMÅL OG EFFEKT Kompetencefabrikken er udviklet for at sikre en tilførsel af ny viden og kompetencer til erhvervsservicesystemet samt understøtte netværksdannelse og samspil erhvervsfremmeaktørerne imellem.

Læs mere

Vejledning til ledelsestilsyn

Vejledning til ledelsestilsyn Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.

Læs mere

Udkast til Samarbejdsaftale

Udkast til Samarbejdsaftale Udkast til Samarbejdsaftale mellem INNOVATIONSFONDEN, ERHVERVSSTYRELSEN og REGION MIDTJYLLAND Innovationsfonden Østergade 26a 1100 København K og Erhvervsstyrelsen Langelinie Allé 17 2100 København Ø og

Læs mere

Ledige dagpengemodtagere har altid skullet søge arbejde og bliver løbende rådighedsvurderet

Ledige dagpengemodtagere har altid skullet søge arbejde og bliver løbende rådighedsvurderet P r o j e k t b e s k r i v e l s e Jobrettet samtale 14. november 2014 J.nr. IMPL Baggrund Et gennemgående træk ved reformerne på beskæftigelsesområdet er fokus på job og uddannelse samt et ønske om,

Læs mere

APV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1

APV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.

Læs mere

Strategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016

Strategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 Strategi flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 2 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger og antallet af stillinger, som kan udføres

Læs mere

Et Nationalt forskningsprogram på det socialpædagogiske arbejdsområde

Et Nationalt forskningsprogram på det socialpædagogiske arbejdsområde Et Nationalt forskningsprogram på det socialpædagogiske arbejdsområde Bedre resultater for den enkelte og samfundet De tilbud, samfundet giver til socialt udsatte børn og unge samt voksne mennesker med

Læs mere

Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold

Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold 1. Baggrund... 2 2. Vision... 3 3. Det handler om:... 3 At løfte i flok... 3 At gå nye veje... 4 At skabe synergi... 4 4.

Læs mere

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...

Læs mere

Strategi for Jobcenter Esbjerg 2013-indsats på energi og offshore området

Strategi for Jobcenter Esbjerg 2013-indsats på energi og offshore området Dato 15.4.2013 Sagsbehandler Pind/Frans Strategi for Jobcenter Esbjerg 2013-indsats på energi og offshore området Indledning Energi og offshore branchen er vigtigt vækstområde i Esbjerg Kommune, Region

Læs mere

UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)

UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer) UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer) Et værdigt ældreliv i Albertslund Kommunerne skal i 2016 udarbejde en værdighedspolitik for perioden 2016 2019. værdighedspolitikken beskriver,

Læs mere

Styrk det interne og eksterne tværfaglige samarbejde

Styrk det interne og eksterne tværfaglige samarbejde Cabi tilbyder ledere og medarbejdere i kommuner og jobcentre hjælp til at styrke det tværfaglige samarbejde fra strategisk planlægning og fastlæggelse af mål til anvendelse af de tværfaglige kompetencer

Læs mere

Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune

Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune Ledelsesgrundlag Allerød Kommune Forvaltningen Byrådssekretariatet Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Baggrund Allerød Kommune gennemførte 1. januar 2011 en

Læs mere

XXXXX. SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune

XXXXX. SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune XXXXX SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 FORORD Den nye Sundhedspolitik 2016-19 er den overordnede ramme for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune.

Læs mere

Leder- AkAdemiet. - i samarbejde med DIF og DGI

Leder- AkAdemiet. - i samarbejde med DIF og DGI Leder- AkAdemiet - i samarbejde med DIF og DGI En stærk forening med en god leder DIF og DGI har en fælles drøm. Vi drømmer om, at flere danskere vil dyrke motion. Derfor har vi sat os det mål, at der

Læs mere

Danske Regioner har modtaget udkast til Det Danske Landdistriktsprogram 2014-2020 i høring.

Danske Regioner har modtaget udkast til Det Danske Landdistriktsprogram 2014-2020 i høring. UDKAST TIL HØRINGSSVAR 13-02-2014 Sag nr. 14/477 Dokumentnr. 4215/14 Høringssvar til Det danske landdistriktsprogram 2014-2020 Danske Regioner har modtaget udkast til Det Danske Landdistriktsprogram 2014-2020

Læs mere

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sundhed og Omsorg samt Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 18. juni 2014

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sundhed og Omsorg samt Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 18. juni 2014 Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sundhed og Omsorg samt Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 18. juni 2014 Videreførelse af Hjerneskadeteam 1. Resume Etablering og udviklingen af Hjerneskadeteamet

Læs mere

Talentstrategi 2016 2019

Talentstrategi 2016 2019 Kunst Kultur Sport Talentstrategi 2016 2019 KUNST KULTUR - SPORT Strategi for talentudvikling i Næstved Kommune 2016 2019 FORMÅL Strategiens formål er at styrke børn og unges muligheder for at udvikle

Læs mere

MED-aftale. Midtjysk Brand og Redning

MED-aftale. Midtjysk Brand og Redning MED-aftale Midtjysk Brand og Redning April 2016 Forord: Denne aftale udgør den overordnede ramme for samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere og gælder for alle ansatte i MJBR. MED-aftalen er et vigtigt

Læs mere

Principper for rådgivningen via de lægefaglige specialeråd

Principper for rådgivningen via de lægefaglige specialeråd Regionshuset Viborg Sundhedsplanlægning Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 5000 www.regionmidtjylland.dk Principper for rådgivningen via de lægefaglige specialeråd i Region Midtjylland Baggrund

Læs mere

Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010

Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010 Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010 MÅL OG VÆRDIER Det er Byrådet i Allerød Kommune, som fastsætter serviceniveauet på ældreområdet. Byrådet har dermed det overordnede ansvar for kommunens tilbud.

Læs mere

genvej til innovation på arbejdspladsen

genvej til innovation på arbejdspladsen FORNYELSE I FÆLLESSKAB genvej til innovation på arbejdspladsen KULTUR- TERMOMETERET Fornyelse i Fællesskab giver resultater Projekt Fornyelse i Fællesskab har udviklet en række trin og værktøjer, som I

Læs mere

Den fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.

Den fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap. Ældre- og Handicapomra dets strategi for rehabilitering Formål I Skanderborg Kommune tager vi udgangspunkt i borgerens egne ressourcer, fordi vi mener, at alle har noget at bidrage med. Det betyder, at

Læs mere

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT KOMMUNIKATION I BUF ORES VISION Børne- og Ungdomsforvaltningen arbejder for, at alle københavnske børn og unge skal få de bedste muligheder for at vokse op og skabe sig en tilværelse på egen hånd. Vi skal

Læs mere

Den Danske Kvalitetsmodel på det sociale område i Randers Kommue. Fælles kommunale retningslinjer for standard 1.2 brugerinddragelse

Den Danske Kvalitetsmodel på det sociale område i Randers Kommue. Fælles kommunale retningslinjer for standard 1.2 brugerinddragelse Den Danske Kvalitetsmodel på det sociale område i Randers Kommue Fælles kommunale retningslinjer for standard 1.2 brugerinddragelse 2 Fælles kommunale retningslinjer for standard 1.2 brugerinddragelse

Læs mere

Den danske kvalitetsmodel Kommunikation i Handicap, psykiatri og udsatte

Den danske kvalitetsmodel Kommunikation i Handicap, psykiatri og udsatte Den danske kvalitetsmodel Kommunikation i Handicap, psykiatri og udsatte Dansk Kvalitetsmodel Kort om kvalitetsmodellen Dansk kvalitetsmodel på det sociale område udfoldes i et samarbejde mellem Danske

Læs mere

ERFARINGSOPSAMLING LØFT AF ÆLDREOMRÅDET

ERFARINGSOPSAMLING LØFT AF ÆLDREOMRÅDET Som led i udmøntningen af ældremilliarden til løft af ældreområdet er det besluttet, at der efter et år skal gennemføres en erfaringsopsamling. Som det fremgår af tilsagnsbrevet, er det et krav til alle

Læs mere

Implementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform

Implementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform Implementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform Indhold Formål:...2 Organisatorisk forankring:...2 Projektstyring:...2 Økonomi...2 Særlige afsatte puljemidler...2 Eksterne aktiviteter:...3

Læs mere

Ansøgning til pulje til styrket genoptræning og rehabilitering af personer med erhvervet hjerneskade i perioden 2011-2014.

Ansøgning til pulje til styrket genoptræning og rehabilitering af personer med erhvervet hjerneskade i perioden 2011-2014. Lone Vicki Pedersen Indenrigs- og Sundhedsministeriet Ansøgning til pulje til styrket genoptræning og rehabilitering af personer med erhvervet hjerneskade i perioden 2011-2014. Dato: 25. august 2011 Sags

Læs mere

DIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING FRIVILLIG I KRÆFTENS BEKÆMPELSE

DIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING FRIVILLIG I KRÆFTENS BEKÆMPELSE DIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING 1 DIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING ER UDGIVET AF 2013 GENOPTRYKT 2016 TAK TIL DE MANGE FRIVILLIGE, DER HAR GIVET INPUT OG KOMMENTARER

Læs mere

principper for TILLID i Socialforvaltningen

principper for TILLID i Socialforvaltningen 5 principper for TILLID i Socialforvaltningen De fem principper for tillid i Socialforvaltningen I slutningen af 2012 skød vi gang i tillidsreformen i Socialforvaltningen. Det har affødt rigtig mange konstruktive

Læs mere

Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune

Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Indhold Indledning og baggrund 4-5 Det frivillige sociale arbejde 6-7 Værdier 8-9 Samarbejde

Læs mere

Kommunikationsstrategi for Jobcenter Esbjergs virksomhedsrettede indsats

Kommunikationsstrategi for Jobcenter Esbjergs virksomhedsrettede indsats Postadresse Exnersgade 33. 6700 Esbjerg Torvegade 74. 6700 Esbjerg Dato 22. oktober 2012 Sagsbehandler Kenneth L. Nordestgaard Telefon direkte 76 16 74 60 E-mail keno@esbjergkommune.dk Kommunikationsstrategi

Læs mere

Hvad er velfærdsinnovation og -teknologi?

Hvad er velfærdsinnovation og -teknologi? Baggrundsnotat til LO s Vækst og velfærd. Anbefalinger til udvikling af velfærdsinnovation og -teknologi Faktanotat 1 Hvad er velfærdsinnovation og - teknologi Hvad er velfærdsinnovation og -teknologi?

Læs mere

A f s lutningsnotat. Den digitale skole. Baggrund og formål. Projektets resultater NOTAT

A f s lutningsnotat. Den digitale skole. Baggrund og formål. Projektets resultater NOTAT A f s lutningsnotat Den digitale skole Baggrund og formål I 2011 udgjorde bøger og øvrige traditionelle medier langt størstedelen af skolernes budgetter til læremidler. Samtidig færdedes mange børn og

Læs mere

Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark. Kursus i NBE. Velkommen

Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark. Kursus i NBE. Velkommen Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark Kursus i NBE Velkommen Kursus i NBE Den 17. marts 2016 Velkommen Program for NBE kursus den 17. marts 2016 8.30 Velkomst og introduktion til dagen +

Læs mere

ÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje

ÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje ÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje Forord til ældrepolitikken en værdig ældrepleje Vision: Et god og aktivt liv Ældrepolitikken blev vedtaget 1. gang i september 2013, og blev til i et godt samarbejde med

Læs mere

Det pædagogiske grundlag i Billund Kommune

Det pædagogiske grundlag i Billund Kommune Det pædagogiske grundlag i Billund Kommune Indledning: Mennesket er værdifuldt og unikt. Det er i stand til at indgå i sociale relationer og har potentiale for udvikling. Det er det menneskesyn, som det

Læs mere

2. reviderede udgave af sundhedspolitik for Gribskov Kommune

2. reviderede udgave af sundhedspolitik for Gribskov Kommune 2. reviderede udgave af sundhedspolitik for Gribskov Kommune Sundhedspolitikken udgør rammen for Gribskov Kommunes arbejde med sundhed. Målgruppen er alle borgere i Gribskov Kommune, uanset alder, køn

Læs mere

Præsentation af evaluering af AMO Den 27.august 2014. v/ chefanalytiker Sandy Brinck

Præsentation af evaluering af AMO Den 27.august 2014. v/ chefanalytiker Sandy Brinck Præsentation af evaluering af AMO Den 27.august 2014 v/ chefanalytiker Sandy Brinck Om evalueringen Fagligt bredt sammensat team Oxford Research Kubix Center for Arbejdslivsforskning, RUC Arbejdsmedicinsk

Læs mere

Opslag Pulje vedr. nedbringelse af anvendelsen af tvang i psykiatrien 3-årigt projekt.

Opslag Pulje vedr. nedbringelse af anvendelsen af tvang i psykiatrien 3-årigt projekt. OPSLAG AF PULJE: VEDR. NEDBRINGELSE AF ANVENDELSEN AF TVANG I PSYKIATRIEN ANSØGNINGSFRIST 31. AUGUST KL. 12 Opslag Pulje vedr. nedbringelse af anvendelsen af tvang i psykiatrien 3-årigt projekt. Der blev

Læs mere

Idrætspolitik. for Esbjerg Kommune

Idrætspolitik. for Esbjerg Kommune Idrætspolitik for Esbjerg Kommune 2011-2014 Forord Esbjerg er en af de førende idrætskommuner, hvad angår talentudvikling, tilskudsordninger og gode fysiske faciliteter. Denne nye idrætspolitik præsenterer

Læs mere

Den koordinerende indsatsplan. Informationspjece til fagperson

Den koordinerende indsatsplan. Informationspjece til fagperson Den koordinerende indsatsplan Informationspjece til fagperson Tovholder Fagpersonen er tovholder på forløbet med en koordinerende indsatsplan og sikrer i samarbejde med borger, pårørende og relevante fagprofessionelle,

Læs mere

2. A Ansøgningsskema til Indenrigs- og Sundhedsministeriets Udviklings- og analysepulje 2007

2. A Ansøgningsskema til Indenrigs- og Sundhedsministeriets Udviklings- og analysepulje 2007 2. A Ansøgningsskema til Indenrigs- og Sundhedsministeriets Udviklings- og analysepulje 2007 2 eksemplarer sendes i papirform til Ansøgningsfrist 28. marts 2007 kl. 12.00 Indenrigs- og Sundhedsministeriet

Læs mere

Projektets titel. Skolen tager bureaukratiet

Projektets titel. Skolen tager bureaukratiet Projektets titel Skolen tager bureaukratiet Formål En lang række af de mindre bornholmske virksomheder, som har været interviewet i forbindelse med praktikpladsudfordringerne, har peget på at årsagen til

Læs mere

Handicappolitik Silkeborg Kommune

Handicappolitik Silkeborg Kommune Handicappolitik Silkeborg Kommune Indhold: Forord...3 Handicapbegrebet...4 Mission...4 Vision...5 Menneskesyn...5 Samfundssyn...6 Værdigrundlag...6 Kompensationsprincippet...6 Solidaritetsprincippet...7

Læs mere

Fredericia på forkant

Fredericia på forkant Fredericia Kommune Fredericia på forkant Strategi til fornyelse af den kommunale opgaveløsning Formål Byrådet i Fredericia Kommune vedtog i april 2015 en ny fælles vision. I samarbejde med borgere og civilsamfund

Læs mere

FLERE FØRTIDSPENSIONISTER I JOB

FLERE FØRTIDSPENSIONISTER I JOB September 2007 FLERE FØRTIDSPENSIONISTER I JOB Undersøgelse og anbefalinger vedr. den lokale indsats Pixiversion af rapport Præsentation af undersøgelsen Målsætningen for regeringens handicapstrategi er,

Læs mere

Sæt ord pa sproget. Indhold. Mål. November 2012

Sæt ord pa sproget. Indhold. Mål. November 2012 Sæt ord pa sproget November 2012 Indhold Mål... 1 Baggrund... 1 Projektets mål... 1 Sammenhæng... 2 1 Beskrivelse af elevernes potentialer og barrierer... 2 2 Beskrivelse af basisviden og hverdagssprog...

Læs mere

EVALUERING AF VIDENFACILITATORMIDT. Camilla Kølsen Rikke Wetterstrøm

EVALUERING AF VIDENFACILITATORMIDT. Camilla Kølsen Rikke Wetterstrøm EVALUERING AF VIDENFACILITATORMIDT Camilla Kølsen Rikke Wetterstrøm INDHOLD Evalueringens formål Evalueringens indhold Opmærksomhedspunkter Metode Datagrundlag Resultater Effektmåling Læringscases 09-03-2016

Læs mere

Opholdssted NELTON ApS

Opholdssted NELTON ApS Opholdssted NELTON ApS Tel: 23 71 20 94 Afdeling Vestergårdsvej: Vi har eksisteret siden 2008 og har specialiseret os i arbejdet med unge med store udfordringer i livet. Vi har stor erfaring i at få de

Læs mere

Aalborg på forkant. Inspiration fra Danmark. Velfærdsinnovative projekter fra ældre- og handicapområdet i Aalborg Kommune

Aalborg på forkant. Inspiration fra Danmark. Velfærdsinnovative projekter fra ældre- og handicapområdet i Aalborg Kommune Aalborg på forkant Inspiration fra Danmark Velfærdsinnovative projekter fra ældre- og handicapområdet i Aalborg Kommune Vi fremmer borgerens mulighed for at leve en selvstændig tilværelse. Det gør vi sammen

Læs mere

Beskæftigelsespolitik 2014-2017

Beskæftigelsespolitik 2014-2017 Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor

Læs mere

HANDICAPPOLITIK 2015-2018

HANDICAPPOLITIK 2015-2018 HANDICAPPOLITIK 2015-2018 Titel: Handicappolitik 2015-2018 Udgivet af: Frederiksberg Kommune Smallegade 1 2000 Frederiksberg September 2015 Foto: nilsholm.dk Layout og grafisk produktion: heidiborg.dk

Læs mere

Skolepolitiske mål 2014-2018. - unikke skoler i et fælles skolevæsen

Skolepolitiske mål 2014-2018. - unikke skoler i et fælles skolevæsen Skolepolitiske mål 2014-2018 - unikke skoler i et fælles skolevæsen Indhold Hvorfor denne publikation? Denne publikation indeholder Hjørring Kommunes 5 nye skolepolitiske mål. Til hvert mål er der formuleret

Læs mere

Bakkegård distrikt Værdibaseret program. At bygge er den ny. skole, bedste. lektie hele året. Elias, 0. a, 2002/2003 GENTOFTE KOMMUNE

Bakkegård distrikt Værdibaseret program. At bygge er den ny. skole, bedste. lektie hele året. Elias, 0. a, 2002/2003 GENTOFTE KOMMUNE Bakkegård distrikt Værdibaseret program At bygge er den ny bedste skole, lektie hele året. Elias, 0. a, 2002/2003 GENTOFTE KOMMUNE overblik Gentofte Kommunes Skoleudviklings- Formål og udbygningsprojekt

Læs mere

Strategigrundlag for handicapområdet i Randers Kommune 2016

Strategigrundlag for handicapområdet i Randers Kommune 2016 Strategigrundlag for handicapområdet i Randers Kommune 2016 Vi understøtter størst mulig mestring i eget liv og høj livskvalitet Vi vil være kendt for sammenhæng, udvikling og dialog Vores værdier er åbenhed,

Læs mere

Titel, projektperiode, indkøbsramme, samarbejdsparter og tidligere projektstøtte

Titel, projektperiode, indkøbsramme, samarbejdsparter og tidligere projektstøtte Break Break Ansøgning Innovative indkøb Titel, projektperiode, indkøbsramme, samarbejdsparter og tidligere projektstøtte Projektets titel Nytænkning af apps til støtte til struktur i hverdagen for udsatte

Læs mere

It-mentor-projektet i Egedal, Furesø og Ballerup Kommune. Et opkvalificeringsforløb for årgangsteam med fokus didaktik og it

It-mentor-projektet i Egedal, Furesø og Ballerup Kommune. Et opkvalificeringsforløb for årgangsteam med fokus didaktik og it It-mentor-projektet i Egedal, Furesø og Ballerup Kommune Et opkvalificeringsforløb for årgangsteam med fokus didaktik og it Præsentation Christina Harting, Projektleder, ansat i Center for Skoler, Institutioner

Læs mere

Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag

Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag I foråret 2014 går 34 kommuner og 75 skoler i gang med en række udviklingsprojekter om længere og mere varierede

Læs mere

Strategiplan 2017-2020. Administration og Service

Strategiplan 2017-2020. Administration og Service Strategiplan 2017-2020 Administration og Service Udgiver: Miljø- og Energiforvaltningen Administration og Service Udgivelse: 09.02.2016 Sagsnr.: 2016-0072017 Dok.nr.: 2016-007207-1 Tekst: Strategiplanlægning

Læs mere

MMV erne skal øge innovationen

MMV erne skal øge innovationen Organisation for erhvervslivet Januar 2010 MMV erne skal øge innovationen AF CHEFKONSULENT RASMUS ANDERSKOUV, RAA@DI.DK På trods af, at de mindre og mellemstore virksomheder fastholder innovationsniveauet

Læs mere

Job- og personprofil for medarbejder i daghjem i Assens Kommune

Job- og personprofil for medarbejder i daghjem i Assens Kommune Job- og personprofil for medarbejder i daghjem i Assens Kommune Medarbejder i daghjem, Assens Kommune Assens Kommunes personalepolitik hviler på værdierne respekt, åbenhed, udvikling, arbejdsglæde og ordentlighed.

Læs mere

Har du forskningsideen?

Har du forskningsideen? det strategiske forskningsråd Har du forskningsideen? så har vi pengene! Det Strategiske Forskningsråd uddeler 900 mio. kr. til forskningsaktiviteter i 2011. Strategisk forskning Fokus på vidensopbygning

Læs mere

Ledelsesgrundlag for Slagelse Kommune

Ledelsesgrundlag for Slagelse Kommune Ledelsesgrundlag for Slagelse Kommune Cumuli.net Ramme, styringsmodel, forventninger, lederroller. Desuden Slagelse Kommunes værdigrundlag og målsætninger. ledelses Grundlag_12p_a.indd 3 8/10/09 10:44

Læs mere

1. Læsestærke børn i Vores Skole

1. Læsestærke børn i Vores Skole 1. Læsestærke børn i Vores Skole Vores forældre kan lære at styrke børnenes læsefærdigheder Forældre kan bruges endnu mere til at fremme børnenes læsefærdigheder. Vi kan give dem gode råd og brugbare redskaber

Læs mere

Styrk fagligheden på tværs gennem kompetenceudvikling

Styrk fagligheden på tværs gennem kompetenceudvikling PROJEKTBESKRIVELSE Styrk fagligheden på tværs gennem kompetenceudvikling Baggrund for projektet Siden kommunalreformen i 2007 har kommunerne håndteret en mængde forskelligartede og tværgående opgaver,

Læs mere

Lokal bedømmelsesplan for naturfag niveau F til C

Lokal bedømmelsesplan for naturfag niveau F til C Lokal bedømmelsesplan for naturfag niveau F til C Den lokale bedømmelsesplan for naturfag niveau F til C tager udgangspunkt i de bindende og vejledende tekster fra Undervisningsministeriet, skolens overordnede

Læs mere

Rapport om kvalitetssikring af patientuddannelse Kommentarer fra Komiteen for Sundhedsoplysning

Rapport om kvalitetssikring af patientuddannelse Kommentarer fra Komiteen for Sundhedsoplysning Rapport om kvalitetssikring af patientuddannelse Kommentarer fra Komiteen for Sundhedsoplysning Overordnede kommentarer: MTV ens konklusioner fremhæves ofte som konklusioner om alle former for patientuddannelse.

Læs mere

Den velfærdsteknologiske kommune. MedCom s SDN temadag 22.09.2010 Direktør Henning Seiding Welfare Tech Region

Den velfærdsteknologiske kommune. MedCom s SDN temadag 22.09.2010 Direktør Henning Seiding Welfare Tech Region Den velfærdsteknologiske kommune MedCom s SDN temadag 22.09.2010 Direktør Henning Seiding Welfare Tech Region Den brændende platform Øget efterspørgsel efter velfærdsydelser BRÆNDENDE PLATFORM Erhvervspotentialet

Læs mere

Et program til undervisning

Et program til undervisning Bilag 2 UDMØNTNING AF SATSPULJEN: FREMME AF UNGES MENTALE SUNDHED Et program til undervisning Den primære indsats i programmet til undervisning er selve undervisningsdelen henvendt til sårbare elever.

Læs mere

Hvad er filosofisk coaching?

Hvad er filosofisk coaching? Indsigt, forståelse, refleksion, innovation. Hvad er filosofisk coaching? 1 Kontaktoplysninger: Visbjerg Hegn 14 830 Mårslet 980-8558 el. 86-6180. www.filosofiskvejleder.dk Læs på vores blog om aktuelle

Læs mere

Byrådet vedtog sin første handicappolitik i 2008. Denne handicappolitik er nu blevet revideret

Byrådet vedtog sin første handicappolitik i 2008. Denne handicappolitik er nu blevet revideret Handicappolitik Forord Byrådet vedtog sin første handicappolitik i 2008. Denne handicappolitik er nu blevet revideret og fornyet. Favrskov Kommune vil med handicappolitikken skabe et fundament, der sikrer

Læs mere

Introduktion til ledelse

Introduktion til ledelse Introduktion til ledelse Kom godt fra start som ny leder Introduktion til ledelse er for dig, der gerne vil træne ledelse på ufarlig grund samtidig med, at du får svar på nogle af de grundlæggende spørgsmål,

Læs mere

VISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune

VISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune VISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune Rudersdal Kommune 2012-2022 VISIONER OG MÅL for den psykosocial indsats i Rudersdal Kommune 2012-2022 Indledning Rudersdal

Læs mere

Udviklingsprojekt CENTER FOR ART+TECH COPENHAGEN HUB

Udviklingsprojekt CENTER FOR ART+TECH COPENHAGEN HUB Udviklingsprojekt CENTER FOR ART+TECH COPENHAGEN HUB Store potentialer i krydsfeltet mellem kunst og teknologi D.O.U.G. the drawing robot - Synkroniseret med menneskelig bevægelse Helsingør Kommunes Byråd

Læs mere

Laboratorium for offentlig-privat innovation og velfærdsteknologi

Laboratorium for offentlig-privat innovation og velfærdsteknologi Laboratorium for offentlig-privat innovation og velfærdsteknologi Måling af projektets succeskriterier og effekter, jfr. tilsagn pkt. 38. I det følgende vil der blive gjort rede for, hvordan effekter og

Læs mere

Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens. Strategi 2015-2017

Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens. Strategi 2015-2017 Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens Strategi 2015-2017 Indledning Efter års hårdt arbejde, som har bragt os sikkert gennem kommunesammenlægningen i 2007 og en alvorlig økonomisk krise i 2010, står

Læs mere

Annoncering efter ansøgninger Titel Udvikling af bioøkonomiske potentialer: Biomassebaseret innovation Udfordring Hvad er bioøkonomi?

Annoncering efter ansøgninger Titel Udvikling af bioøkonomiske potentialer: Biomassebaseret innovation Udfordring Hvad er bioøkonomi? Side 1 af 7 Titel Udfordring Annoncering efter ansøgninger Annoncering efter ideer til samarbejde, projekter eller aktiviteter inden for: Udvikling af bioøkonomiske potentialer: Biomassebaseret innovation

Læs mere

18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde. Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud

18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde. Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud 18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud Frivillighedspolitikken rammer og vilkår Rudersdal Kommune har formuleret en frivillighedspolitik, der har til formål

Læs mere

Om Videncenter for velfærdsledelse

Om Videncenter for velfærdsledelse 23/11/11 Om Videncenter for velfærdsledelse Videncenter for Velfærdsledelse I Finansloven for 2010 blev der afsat 20 mio. kr. til et nyt Videncenter for Velfærdsledelse. Videncentret er et samarbejde mellem

Læs mere

Individuel lønforhandling

Individuel lønforhandling KOM I GANG MED Individuel lønforhandling Dialog om løn betaler sig Få mere ud af lønforhandlingerne end kroner og øre I får mere ud af lønkronerne, når den enkelte leder får ansvar for at prioritere og

Læs mere

JOBPROFIL. Skoleleder Østskolen Faxe Kommune

JOBPROFIL. Skoleleder Østskolen Faxe Kommune JOBPROFIL Skoleleder Østskolen Faxe Kommune 1. Indledning Faxe Kommune ønsker at ansætte en skoleleder på Østskolen. Stillingen ønskes besat per 1. August 2014. Dette notat er udarbejdet af Genitor ApS

Læs mere

FAST TILKNYTTEDE LÆGER PÅ PLEJECENTRE

FAST TILKNYTTEDE LÆGER PÅ PLEJECENTRE FAST TILKNYTTEDE LÆGER PÅ PLEJECENTRE Formålet med ordningen har været at undersøge, om en fast tilknyttet læge på et plejecenter kan skabe bedre kvalitet for den ældre. 1 Dokumenteret effekt af ordningen

Læs mere

KONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE

KONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Dato: 22. oktober 2008 Kontor: Sekretariatet J.nr.: 2003-0120-74 Sagsbeh.: tas KONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE 1. KONCERNPERSONALEPOLITIKKENS

Læs mere

INFO status på strategiske spor

INFO status på strategiske spor INFO status på strategiske spor April 16 Strategien ØSTJYLLAND ARBEJDER FOR DANMARK 2016-2018 beskriver dels den politiske interessevaretagelse og markedsføring af en byregion, og dels de særlige strategiske

Læs mere

Skolepolitikken i Hillerød Kommune

Skolepolitikken i Hillerød Kommune Bilag 1 - Udkast til revideret skolepolitik, forår 2014 Skolepolitikken i Hillerød Kommune 1. Indledning Vi vil (stadig) videre Med vedtagelse af læringsreformen i Hillerød Kommune står folkeskolerne overfor

Læs mere

Projektets titel Skolen tager bureaukratiet

Projektets titel Skolen tager bureaukratiet Projektets titel Skolen tager bureaukratiet Formål En lang række af de mindre bornholmske virksomheder, som har været interviewet i forbindelse med praktikpladsudfordringerne, har peget på at årsagen til

Læs mere

ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE

ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE INITIATIVETS TITEL: Det papirløse Rehabiliteringscenter 1. ANSØGERE OG SAMARBEJDSPARTNERE Ansøger (projektansvarlig): Navn: Alice Jensen E-mail:alije@aarhus.dk Telefon: 87131704

Læs mere

Om besvarelse af skemaet

Om besvarelse af skemaet - 1 - Om besvarelse af skemaet Vi vil bede dig besvare det spørgeskema, som du nu sidder med. Vi forventer at det ca. vil tage 15 minutter at udfylde spørgeskemaet. Spørgeskemaet omhandler din vurdering

Læs mere

Måltider der forebygger og rehabilitere. Vibeke Høy Worm Voksenenheden

Måltider der forebygger og rehabilitere. Vibeke Høy Worm Voksenenheden Måltider der forebygger og rehabilitere Vibeke Høy Worm Voksenenheden Det handler om Uden mad og drikke duer helten ikke heller ikke når man bliver ældre Baggrund for projekt God mad - godt liv Regeringen

Læs mere

Kurset. Udbytte. Styrk teamsamarbejdet. Hvem deltager? På kurset arbejder du med:

Kurset. Udbytte. Styrk teamsamarbejdet. Hvem deltager? På kurset arbejder du med: Teamledelse Styrk teamsamarbejdet På dette lederkursus får du styrket din rolle som teamleder. Du lærer at opbygge, understøtte samt udvikle dit team, og du får redskaber til at motivere til et godt teamsamarbejde.

Læs mere

Vision. Ishøj frivilligpolitik tager udgangspunkt i følgende overordnede visioner:

Vision. Ishøj frivilligpolitik tager udgangspunkt i følgende overordnede visioner: Vision Ishøj frivilligpolitik tager udgangspunkt i følgende overordnede visioner: At frivillige i Ishøj har bedst mulige arbejdsbetingelser til at udføre deres arbejde At samarbejdet mellem frivillige

Læs mere