BadmintonDanmarksAdfærdskodeks

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "BadmintonDanmarksAdfærdskodeks"

Transkript

1 BadmintonDanmarksAdfærdskodeks 1. Etisk grundlag Badminton Danmarks adfærdskodeks hviler på alment menneskelige normer og værdier, som markerer et tilhørsforhold til vort samfunds kultur og tradition. Badminton Danmark ønsker i sin grundholdning at hævde idrættens ånd og integritet, hvilket indebærer en overholdelse af idrættens grundlæggende værdier i henseende til etik, fair play, accept af evner, ærlighed og redelighed. Badminton Danmark påtager sig ansvaret for at give forbundets medlemmer mulighed for at dyrke idræt i rammer, der i enhver henseende respekterer basale menneskerettigheder i henseende til race, køn, alder og social status. Badminton Danmark anser det for at være en forpligtelse at sætte det hele menneske i centrum for badmintonsporten, således, at sporten i bredeste forstand fremhæver den enkeltes forståelse for fællesskabet samt fællesskabets respekt for den enkelte. Badminton Danmark bekender sig til såvel bredde- som elitebegrebet og anerkender og befordrer ethvert medlems ønske om at præstere på forskellige niveauer. 2. Legitimitet Badminton Danmarks adfærdskodeks tager udgangspunkt i det i afsnit 1 formulerede etiske grundlag. Intentionerne i, samt overholdelsen og efterlevelsen af begreberne i Etisk grundlag i relation til problemstillinger, konflikter og tvister vurderes, tolkes og sanktioneres af de i specialforbundet demokratisk valgte og udpegede kompetente organer. Ligeledes udgør nærværende dokument, samt relaterede lovsæt, nævnt i afsnit 3, en del af hjemmelsgrundlaget for afgørelse i sager, der adresseres og sanktioneres af relevante instanser i Badminton Danmark. 3. Anerkendelse love og organisationer Badminton Danmark og dets medlemmer anerkender og vedkender sig 1) DIF s samlede lovsæt, specifikt Lovregulativ VIII (matchfixingregulativet) 2) DIF s og Team Danmarks Etisk kodeks for dansk konkurrenceidræt 3) Badminton World Federation Code of Conduct, specifikt appendix 4, 5, 9 4) Badminton Europe Disciplinary Regulations 5) IOC Code of Ethics

2 4. Ansvar og forpligtelser 1. Enhver forening eller klub forpligter sig til, over for medlemmerne, at promovere og håndhæve sportens grundbegreber vedrørende etik og moral, samt kendskabet til Badminton Danmarks adfærdskodeks. 2. Alle medlemmer har forpligtelse til, i ord og handling, at opføre sig således, at det ikke skader badmintonsportens omdømme. 3. Alle medlemmer har et etisk/moralsk ansvar i forhold til badmintonsporten. Det være sig primært i forhold til egne handlinger, eksempelvis ved at undgå dårlig og uhøvisk optræden på og uden for banen. 4. Senioraktive har i forhold til deres fremtræden et specielt ansvar over for børn, for hvem de står som forbilleder. 5. Aktive, som repræsenterer landet og badmintonforbundet, har et særligt ansvar som rollemodeller, forbilleder og idoler for børn og unge. Her er tale om et etisk-/moralsk ansvar i ord og handling. 5. Følgende adfærd er uforenelig med Badminton Danmarks adfærdskodeks og kan sanktioneres. Det accepteres ikke: 1) - at forbundets navn tages til indtægt i nogen som helst sammenhæng, hvor der manipuleres med forbundets lovsæt med henblik på personlig eller klubmæssig vinding 2) - at der manipuleres med udfaldet af en badmintonkamp. (matchfixing) 3) - at der i badmintonsporten anvendes kunstigt præstationsfremmende midler. (doping) 4) - at en spiller optræder utilbørligt på banen, eksempelvis ved brug af obskøne udtryk eller tegn eller ved nedgørelse af modstander, eller ved gennemførelse af taktiske nederlag i strid med sportens intentioner. 5) - at forældre optræder utilbørligt, eksempelvis ved utidig indblanding i leders/ træners/dommers legitime kompetencer eller funktionsområder. 6) - at en leder eller official optræder utilbørligt, eksempelvis ved utidig pleje af særinteresser eller ved brug af ubehagelig kommunikationsform eller ved gennemførelse af handlinger eller opfordring dertil mod sportens intentioner. 7) - at en træner optræder utilbørligt, eksempelvis ved utilladelig coaching, nedgørelse af modstander, holdsætning i strid med lovens intentioner eller opfordring til taktiske nederlag. 8) - at såvel spillere, ledere, officials, trænere som forældre hos såvel ungdoms- som senioraktive underlægger sig en grad af kommercialisme, der er til skade for den enkelte udøver. 9) - at udøvere, ledere, trænere eller officials underlægger sig og er afhængige af bettingkulturen i en grad, der er til skade for den enkeltes ansvar over for sporten og over for medudøvere - her i særdeleshed børn

3 og unge -, og som kan afstedkomme udvikling af ludomani og anspore til matchfixing. 10) - at man udøver mobning i begrebets videste forstand 11) - at man overtræder de i punkt 7 beskrevne forbud mod matchfixing. 6. Lovregulativet om forbud mod manipulation af idrætskonkurrencer (matchfixing). DIF har indført nogle konkrete regler om matchfixing, som trådte i kraft den 4. maj 2013, og som gælder for alle aktører under DIF. Lovregulativet skal sikre, at der er klarhed om idrættens regler på området og sikre, at der i idrætten skabes en klar holdning mod matchfixing og tilsvarende uetisk adfærd. Det er et fælles mål også derigennem at påvirke værdierne og adfærden hos de mange børn, unge og voksne, der deltager i idræt under DIF. 7. Matchfixing og anden uetisk adfærd Lovregulativet forbyder matchfixing og andre former for uetisk adfærd. Ved matchfixing forstås handlinger, der påvirker forløbet eller resultatet af en idrætskonkurrence for at opnå en fordel eller gevinst for sig selv eller for andre. Det omfatter: 1) forsætlig manipulation af resultatet af en idrætskonkurrence, eller forsætlig underpræstation/nederlag. 2) forsætlig forkert anvendelse af regler hos dommere, officials eller andre. 3) uberettiget indgriben i udstyr eller de fysiske rammer for idrætskonkurrence. 4) bestikkelse og/eller trusler mod en anden person med det formål at påvirke en idrætskonkurrence. Som udgangspunkt omfatter det kun handlinger, hvorved der søges opnået en direkte eller indirekte økonomisk fordel eller gevinst, og det gælder ikke alene gennem spil (betting), men i forhold til enhver form for økonomisk fordel, f.eks. også i tilfælde af private væddemål. Hvis formålet alene er at opnå en rent sportslig fordel er handlingerne som udgangspunkt ikke forbudt efter lovregulativet. Dette gælder dog ikke i tilfælde af bestikkelse, trusler eller anden tvang i forbindelse med idrætskonkurrencer, som også er forbudt, når formålet alene er at opnå en sportslig fordel. Ved anden uetisk adfærd forstås: 1) Misbrug af intern viden, dvs. enhver oplysning om en idrætskonkurrence som en person kommer i besiddelse af som følge af hans/hendes relation til idrætskonkurrencen, og som ikke er almindelig kendt. Det er typisk oplysninger om deltagende spillere, holdopstilling o.l. t er forbudt at udnytte denne viden i forbindelse med spil (betting) eller videregive denne viden, så modtageren kan påvirke idrætskonkurrencen eller udnytte denne viden til spil (betting).

4 2) Spil på konkurrence, hvori du selv deltager. Dette gælder, uanset om du er spiller, dommer, støtteperson eller på anden måde direkte eller indirekte kan påvirke resultatet af konkurrencen. 3) Modtagelse af gaver, hvilket er forbudt, medmindre en sådan gave er naturligt knyttet til idrætskonkurrencen. Dette forbud gælder, uanset om du er spiller, dommer, støtteperson eller på anden måde direkte eller indirekte kan påvirke resultatet af konkurrencen. Såvel forsøg på matchfixing eller uetisk adfærd, som medvirken til dette, er forbudt og kan blive sanktioneret. 8. Matchfixingsnævnet DIF har nedsat et matchfixing nævn til at behandle sager om overtrædelse af reglerne. Desuden er der etableret et matchfixing sekretariat, som skal undersøge og forberede sagerne. I denne proces samarbejder sekretariatet med alle relevante parter: Specialforbund, spilleselskaber og offentlige myndigheder. Hvis der er grundlag for en videre behandling af sagen indbringer sekretariatet sagen for matchfixing nævnet, som skal vurdere om reglerne i lovregulativet er overtrådt og fastsætte eventuelle sanktioner. Hvis nævnet skal behandle en sag om badminton, vil der indtræde en person fra Badminton Danmark i nævnet under denne sagsbehandling. 9. Sanktioner Sanktioner idømmes kun, såfremt matchfixing sekretariatet kan bevise overfor matchfixing nævnet, at der er begået en overtrædelse af reglerne. Regulativet beskriver forskellige sanktioner, så som tidsbestemt eller tids ubestemt udelukkelse, bøde eller anden økonomisk sanktion, fratagelse af præmier og/eller annullering af resultater. Der kan idømmes en kombination af flere sanktioner, og sanktionerne vil naturligt stå i rimeligt forhold til overtrædelsernes grovhed. Man kan også blive midlertidigt udelukket, mens ens sag bliver undersøgt. De idømte sanktioner kan appelleres til DIF idrættens højeste appelinstans. 10. Hvis reglerne bliver overtrådt? Det er et grundlæggende princip, at idrætskonkurrence på ethvert niveau skal kunne gennemføres på fair vilkår. Det er selve idrætskonkurrencens kerneværdi. Det er derfor af afgørende betydning, at alle er parate til at værne om disse værdier, - også aktivt. Det betyder, at alle skal støtte op om lovregulativets regler og medvirke til, at snyd i idrætskonkurrencer bliver bekæmpet. Og det indebærer også, at enhver skal være parat til at anmelde overtrædelser, som han/hun får kendskab til og efter behov villigt medvirke i undersøgelse af sager.

5 Den eller de personer, som kommer under undersøgelse i en sag, vil straks blive informeret herom, og hvis undersøgelsen fører til, at sagen bringes videre til behandling i matchfixing nævnet, får personen/ personerne ret til at udtale sig om sagen. Den eller de personer, som bliver undersøgt, kan under sagens forberedelse vælge at lade sig repræsentere eller bistå af en anden person efter eget valg. 11. Hvem er omfattet af reglerne? Reglerne om matchfixing og tilsvarende uetisk adfærd gælder for alle spillere, dommere, trænere, ledere, medicinske medarbejdere, klubber og andre organisationer under DIF, og gælder også for internationale konkurrencer. Lovregulativet gælder desuden for personer, som ikke er medlemmer af foreninger under DIF, hvis de deltager i idrætskonkurrencer under DIF. Det gælder derfor i realiteten alle, som har mulighed for reelt at påvirke resultatet af en idrætskonkurrence. (Lovregulativets 3). 12. Hvis jeg vil vide mere. Med hensyn til de gældende regler se link til DIF lovregulativ om forbud mod manipulation af idrætskonkurrencer (matchfixing) og tilsvarende uetisk adfærd: I Badminton Danmark kan du søge information på hjemmesiden under punktet Organisationen eller ved skriftlig/telefonisk henvendelse til Badminton Danmarks kontaktperson for matchfixing Olaf Fangel på telefon eller olaf.fangel@webspeed.dk. Hvis du kommer i besiddelse af viden om overtrædelse af reglerne, eller du får mistanke om, at reglerne bliver overtrådt, skal du henvende dig til Charlotte Malmroes på telefon eller chma@badminton.dk, alternativt til DIF gennem telefon eller mail@stopmatchfixing.dk Alle henvendelser til ovennævnte adresser vil blive behandlet seriøst og med mulighed for anonymitet.

Adfærdskodeks om matchfixing og tilsvarende uetisk adfærd i bowlingsporten

Adfærdskodeks om matchfixing og tilsvarende uetisk adfærd i bowlingsporten Adfærdskodeks om matchfixing og tilsvarende uetisk adfærd i bowlingsporten 11/2016 Indledning Idrættens ånd og integritet er dybt afhængig af, at forløbet og resultatet af enhver idrætskonkurrence eller

Læs mere

DIF-IDRÆTTENS HØJESTE APPELINSTANS KENDELSE

DIF-IDRÆTTENS HØJESTE APPELINSTANS KENDELSE DIF-IDRÆTTENS HØJESTE APPELINSTANS KENDELSE afsagt den 15. januar 2016 i Sag nr. 23/2015 [A (spilleren)] v/forældrene [B og C] mod [Klub 1] Sagen er behandlet af Louise Saul, Eigil Lego Andersen og John

Læs mere

DBU og DBU Sjælland byder velkommen til foredrag om

DBU og DBU Sjælland byder velkommen til foredrag om DBU og DBU Sjælland byder velkommen til foredrag om Brøndby stadion, den 26. april 2015 INDHOLD Hvad er matchfixing Hvad er uetisk adfærd Informationspligt Hvem er omfattet af reglerne Sanktioner Afsløring

Læs mere

DIF-IDRÆTTENS HØJESTE APPELINSTANS KENDELSE

DIF-IDRÆTTENS HØJESTE APPELINSTANS KENDELSE DIF-IDRÆTTENS HØJESTE APPELINSTANS KENDELSE afsagt den 18. april 2018 i Sag nr. 4/2018: Jesper Pølkemann Mikkelsen og GBTK Badmintons indbringelse af Badminton Danmarks Disciplinærudvalgs kendelse af 25.

Læs mere

Adfærdskodeks. Matchfixing. - og anden uetisk adfærd

Adfærdskodeks. Matchfixing. - og anden uetisk adfærd Til alle spillere, trænere, ledere, dommere, bestyrelsesmedlemmer og øvrige hjælpere i dansk håndbold Adfærdskodeks Matchfixing - og anden uetisk adfærd Indledning og formål med adfærdskodeks I maj måned

Læs mere

Til spillere, trænere, ledere, officials, bestyrelsesmedlemmer og øvrige personer i dansk tennis ADFÆRDSKODEKS. Matchfixing og anden uetisk adfærd

Til spillere, trænere, ledere, officials, bestyrelsesmedlemmer og øvrige personer i dansk tennis ADFÆRDSKODEKS. Matchfixing og anden uetisk adfærd Til spillere, trænere, ledere, officials, bestyrelsesmedlemmer og øvrige personer i dansk tennis ADFÆRDSKODEKS Matchfixing og anden uetisk adfærd Indledning og formål med adfærdskodeks I maj 2013 blev

Læs mere

ETISKE REGLER FOR SPILLERE

ETISKE REGLER FOR SPILLERE ETISKE REGLER FOR SPILLERE (Gældende pr. 01.06.2017) 1. FORMÅL 1.1 At sikre og opretholde en fair og ordentlig administration og gennemførsel af BWF-godkendte turneringer, og at beskytte spillernes rettigheder

Læs mere

Kulturudvalget 2012-13 KUU Alm.del Bilag 95 Offentligt MATCH FIXING. Henrik Kjær Jensen Sikkerhedschef DBU. Dansk Boldspil-Union / DBU Elite

Kulturudvalget 2012-13 KUU Alm.del Bilag 95 Offentligt MATCH FIXING. Henrik Kjær Jensen Sikkerhedschef DBU. Dansk Boldspil-Union / DBU Elite Kulturudvalget 2012-13 KUU Alm.del Bilag 95 Offentligt MATCH FIXING Henrik Kjær Jensen Sikkerhedschef DBU INDHOLD Hvad er matchfixing? DBU's indsats mod matchfixing Forebyggelse Sagsbehandling Lovgivning

Læs mere

Januar Danske Fodbolddommere CODE OF CONDUCT

Januar Danske Fodbolddommere CODE OF CONDUCT Januar 2015 Danske Fodbolddommere CODE OF CONDUCT Indhold Forord... 3 Introduktion... 4 Hvad er Code of Conduct?... 4 Hvorfor har Danske Fodbolddommere brug for et Code of Conduct?... 4 Hvem gælder Code

Læs mere

Trænere og undervisere Etiske Regler

Trænere og undervisere Etiske Regler Trænere og undervisere Etiske Regler (Gældende pr. 01.06.2017) 1. FORMÅL 1.1 At opretholde de højeste standarder for opførsel blandt trænere og undervisere samt dem, som udøver en lignende rolle i et undervisnings-/læringsmiljø,

Læs mere

LOVREGULATIV VIII OM FORBUD MOD MANIPULATION AF IDRÆTSKONKURRENCER (MATCHFIXING) OG TILSVARENDE UETISK ADFÆRD

LOVREGULATIV VIII OM FORBUD MOD MANIPULATION AF IDRÆTSKONKURRENCER (MATCHFIXING) OG TILSVARENDE UETISK ADFÆRD LOVREGULATIV VIII OM FORBUD MOD MANIPULATION AF IDRÆTSKONKURRENCER (MATCHFIXING) OG TILSVARENDE UETISK ADFÆRD (Matchfixinglovregulativet) Præambel Idrættens ånd og integritet er dybt afhængig af, at forløbet

Læs mere

SAMMEN OM FAIR IDRÆT. Klare holdninger konkrete handlinger. Vejledning til beskrivelse af politik og handlingsplaner i specialforbundene

SAMMEN OM FAIR IDRÆT. Klare holdninger konkrete handlinger. Vejledning til beskrivelse af politik og handlingsplaner i specialforbundene SAMMEN OM FAIR IDRÆT Klare holdninger konkrete handlinger Vejledning til beskrivelse af politik og handlingsplaner i specialforbundene 1 Anti Doping Danmark Idrættens Hus Brøndby Stadion 20 DK-2605 Brøndby

Læs mere

Etisk kodeks for grønlandsk konkurrenceidræt

Etisk kodeks for grønlandsk konkurrenceidræt Etisk kodeks for grønlandsk konkurrenceidræt Præambel Det etiske kodeks har følgende indhold: Kapitel 1: Etiske normer for udøvere Kapitel 2: Etiske normer for trænere Kapitel 3: Etiske normer for dommere

Læs mere

Adfærdskodeks om doping i bowlingsporten

Adfærdskodeks om doping i bowlingsporten Adfærdskodeks om doping i bowlingsporten 10/2016 Indledning I forbindelse med implementering af 2015-versionen af det internationale kodeks for antidoping, har Anti Doping Danmark (ADD) og Danmarks Idrætsforbund

Læs mere

LOVREGULATIV VIII OM FORBUD MOD MANIPULATION AF IDRÆTSKONKURRENCER (MATCHFIXING) OG TILSVARENDE UETISK ADFÆRD. (matchfixinglovregulativet)

LOVREGULATIV VIII OM FORBUD MOD MANIPULATION AF IDRÆTSKONKURRENCER (MATCHFIXING) OG TILSVARENDE UETISK ADFÆRD. (matchfixinglovregulativet) LOVREGULATIV VIII OM FORBUD MOD MANIPULATION AF IDRÆTSKONKURRENCER (MATCHFIXING) OG TILSVARENDE UETISK ADFÆRD (matchfixinglovregulativet) Præambel Idrættens ånd og integritet er dybt afhængig af, at forløbet

Læs mere

HOVEDKONKLUSIONER MATCHFIXING-SAG FCM & SJE DEN 18. MARTS Matchfixingsekretariat

HOVEDKONKLUSIONER MATCHFIXING-SAG FCM & SJE DEN 18. MARTS Matchfixingsekretariat HOVEDKONKLUSIONER MATCHFIXING-SAG FCM & SJE DEN 18. MARTS 2018 Matchfixingsekretariat 2 Hovedkonklusioner INDLEDNING Idrættens ånd og integritet er afhængig af, at forløbet af enhver idrætskonkurrence

Læs mere

DIF s Matchfixingnævn

DIF s Matchfixingnævn DIF s Matchfixingnævn Den 16. marts 2016 DIF s Matchfixingnævn Kendelse 6/2015 afsagt d. 15. marts 2016 Danmarks Idrætsforbunds matchfixingsekretariat mod Carsten Hemmingsen Matchfixingsekretariatet har

Læs mere

Ringkjøbing Landbobank s Adfærdskodeks (Code of Conduct)

Ringkjøbing Landbobank s Adfærdskodeks (Code of Conduct) Ringkjøbing Landbobank s Adfærdskodeks (Code of Conduct) Indledning Bestyrelsen i Ringkjøbing Landbobank ønsker med dette Adfærdskodeks at udstikke er række regler og retningslinjer til bankens medarbejdere

Læs mere

Indorama Ventures Public Company Limited

Indorama Ventures Public Company Limited Indorama Ventures Public Company Limited Adfærdskodeks for medarbejdere (Godkendt på bestyrelsesmøde 1/2009 den 29. september 2009) Revision 1 (Godkendt på bestyrelsesmøde 8/2011 den 12. september 2011)

Læs mere

DIF S MATCHFIXINGSTRATEGI DIF-IDRÆTTEN TAGER ANSVAR FOR IDRÆT UDEN MATCHFIXING

DIF S MATCHFIXINGSTRATEGI DIF-IDRÆTTEN TAGER ANSVAR FOR IDRÆT UDEN MATCHFIXING DIF S MATCHFIXINGSTRATEGI DIF-IDRÆTTEN TAGER ANSVAR FOR IDRÆT UDEN MATCHFIXING INDHOLDSFORTEGNELSE VI TAGER ANSVAR FOR IDRÆT UDEN MATCHFIXING... 3 LOVGRUNDLAGET FOR DIF S INDSATS MOD MATCHFIXING... 4 DIF

Læs mere

Referatet af samtalen er vedlagt som bilag 1. A har efterfølgende den skriftligt godkendt referatet

Referatet af samtalen er vedlagt som bilag 1. A har efterfølgende den skriftligt godkendt referatet DIF s matchfixingnævn Den 18. marts 2014 Den 11. marts 2014 blev i sag nr. 3/2014 Danmarks Idrætsforbunds matchfixingsekretariat mod afsagt følgende A KENDELSE: Matchfixingsekretariatet har indklaget ishockeyspilleren

Læs mere

DIF s matchfixingnævn Den 18. marts Den 11. marts 2014 blev i sag nr. 2/2014. Danmarks Idrætsforbunds matchfixingsekretariat.

DIF s matchfixingnævn Den 18. marts Den 11. marts 2014 blev i sag nr. 2/2014. Danmarks Idrætsforbunds matchfixingsekretariat. DIF s matchfixingnævn Den 18. marts 2014 Den 11. marts 2014 blev i sag nr. 2/2014 Danmarks Idrætsforbunds matchfixingsekretariat mod afsagt følgende A KENDELSE: Matchfixingsekretariatet har indklaget ishockeyspilleren

Læs mere

DIF-IDRÆTTENS HØJESTE APPELINSTANS KENDELSE

DIF-IDRÆTTENS HØJESTE APPELINSTANS KENDELSE DIF-IDRÆTTENS HØJESTE APPELINSTANS KENDELSE afsagt den 19. december 2014 i sag nr. 15/2014 [A]s indbringelse af Dansk Tennis Forbunds Appeludvalgs kendelse af 28. oktober 2014 Sagen er behandlet på skriftligt

Læs mere

Partnerskabsaftale. Et udviklingsmiljø med fokus på svømmere i alderen år.

Partnerskabsaftale. Et udviklingsmiljø med fokus på svømmere i alderen år. Partnerskabsaftale Dansk Svømmeunions Sportsafdeling og [partnernes navne], herefter partnerne, er blevet enige om denne partnerskabsaftale, som har til formål at fremme vilkårene for international high

Læs mere

Hvidbjerg Banks Adfærdskodeks 2016 (Code of Conduct)

Hvidbjerg Banks Adfærdskodeks 2016 (Code of Conduct) Hvidbjerg Banks Adfærdskodeks 2016 (Code of Conduct) Indledning Bestyrelsen i Hvidbjerg Bank ønsker med dette Adfærdskodeks at udstikke regler og retningslinjer til bankens medarbejdere, bestyrelse og

Læs mere

Unionshåndbog ORGANISATION

Unionshåndbog ORGANISATION Side nr.: 1 (5) UNIONENS AMATØRBEGREBET 1 Amatør er den, der dyrker svæveflyvning for sin fornøjelses skyld uden tanke for at opnå væsentlige økonomiske fordele derved. 2 Amatørrettighederne fortabes af

Læs mere

Grønbech & Sønner - Code of Conduct

Grønbech & Sønner - Code of Conduct Grønbech & Sønner - Code of Conduct Hvorfor har vi en Code of Conduct (CoC)? Vores ry for at være ærlige og fair er fundamental for vores fortsatte succes. For at vi som virksomhed kan agere fair, etisk

Læs mere

Etisk kodeks for dansk konkurrenceidræt. (godkendt af bestyrelserne i Team Danmark og DIF dec. 2006)

Etisk kodeks for dansk konkurrenceidræt. (godkendt af bestyrelserne i Team Danmark og DIF dec. 2006) Etisk kodeks for dansk konkurrenceidræt (godkendt af bestyrelserne i Team Danmark og DIF dec. 2006) 1 Præambel Dette etiske kodeks gælder for dansk konkurrenceidræt, herunder eliteidrætten. I henhold til

Læs mere

ISHOCKEYENS SÅDAN. Fairplay &Respekt. &Respekt

ISHOCKEYENS SÅDAN. Fairplay &Respekt. &Respekt ISHOCKEYENS SÅDAN 1 Danmarks Ishockey Union (DIU) har det overordnede ansvar for ishockeyens fælles værdigrundlag i Danmark det som er rigtigt eller forkert i ishockey, på eller udenfor banen. Fair play

Læs mere

DIF s Matchfixingnævn

DIF s Matchfixingnævn DIF s Matchfixingnævn Kendelse afsagt d. 25. september 2014 i sag 6/2014 Danmarks Idrætsforbunds matchfixingsekretariat mod 8 håndboldspillere i BSV s spillertrup 2013-2014 DIF s matchfixingsekretariat

Læs mere

Hvidbjerg Banks Adfærdskodeks 2017 (Code of Conduct)

Hvidbjerg Banks Adfærdskodeks 2017 (Code of Conduct) Hvidbjerg Banks Adfærdskodeks 2017 (Code of Conduct) Indledning Bestyrelsen i Hvidbjerg Bank ønsker med dette Adfærdskodeks at udstikke regler og retningslinjer til bankens medarbejdere, bestyrelse og

Læs mere

Adfærdsregler - Code of Conduct Sparekassen Sjælland-Fyn

Adfærdsregler - Code of Conduct Sparekassen Sjælland-Fyn Adfærdsregler - Code of Conduct Sparekassen Sjælland-Fyn Indledning -koncernen har den største respekt for lovgivningen. Ved at overholde landets love og regler beskytter vi vores integritet og omdømme.

Læs mere

INTERNATIONAL SKATING UNION (ISU) ETISKE REGLER 2012

INTERNATIONAL SKATING UNION (ISU) ETISKE REGLER 2012 INTERNATIONAL SKATING UNION (ISU) ETISKE REGLER 2012 1. Personer og organisationer underlagt nærværende regelsæt Nærværende regler gælder for alle ISUs funktionærer, officials i, medlemslande og disses

Læs mere

Ishockeyens SÅDAN. Fairplay &Respekt. &Respekt

Ishockeyens SÅDAN. Fairplay &Respekt. &Respekt Ishockeyens SÅDAN 1 Danmarks Ishockey Union (DIU) har det overordnede ansvar for ishockeyens fælles værdigrundlag i Danmark det som er rigtigt eller forkert i ishockey, på eller udenfor banen. Fair play

Læs mere

Etiske regler for trænere, holdledere og

Etiske regler for trænere, holdledere og . DANMARK Idrættens Hus DK-260S Brøndby Bank 221-' 8390'3333 CVR 13693315 Etiske regler for trænere, holdledere og tekniske officials 1. I forhold til dette regelsæt er en træner / holdleder enhver, der

Læs mere

ETISK KODEKS. Har I klare holdninger til hvordan der skabes de bedste og mest trygge rammer for instruktører, frivillige og medlemmer?

ETISK KODEKS. Har I klare holdninger til hvordan der skabes de bedste og mest trygge rammer for instruktører, frivillige og medlemmer? ETISK KODEKS Har I klare holdninger til hvordan der skabes de bedste og mest trygge rammer for instruktører, frivillige og medlemmer? 1 2 3 ETISK KODEKS Formålet med et etisk kodeks er at sætte etik og

Læs mere

Etisk kodeks. Retningslinjer for Danske Lotteri Spils forhandlere. Danske Lotteri Spil A/S Maj 2014

Etisk kodeks. Retningslinjer for Danske Lotteri Spils forhandlere. Danske Lotteri Spil A/S Maj 2014 Etisk kodeks Retningslinjer for Danske Lotteri Spils forhandlere Danske Lotteri Spil A/S Maj 2014 Kodeks for etisk og socialt ansvarlig forhandling af spil Indhold 1.0 Indledning... 3 2.0 Repræsentantskab...

Læs mere

Etiske regler for alle medarbejdere i DLBR:

Etiske regler for alle medarbejdere i DLBR: Etiske regler for alle medarbejdere i DLBR: Nedenstående regler skal tjene til vejledning for medarbejderne, kunderne og offentligheden med hensyn til de pligter af etisk art, som medarbejderne ansat i

Læs mere

DIF s Matchfixingnævn

DIF s Matchfixingnævn DIF s Matchfixingnævn Kendelse afsagt d. 25. september 2014 i sag 7/2014 Danmarks Idrætsforbunds matchfixingsekretariat mod 18 håndboldspillere i Sønderjyskes spillertrup 2013-2014 DIF s matchfixingsekretariat

Læs mere

ADFÆRDSREGLER (CODE OF CONDUCT)

ADFÆRDSREGLER (CODE OF CONDUCT) ADFÆRDSREGLER (CODE OF CONDUCT) ~ 1 ~ 1 ADFÆRDSREGLER (CODE OF CONDUCT)... 3 2 FORMÅL... 3 3 OVERTRÆDELSE... 3 4 FORHOLDET TIL MEDLEMMERNE... 3 5 VÆRDIGHED OG RESPEKT... 4 6 INTERESSEKONFLIKTER... 4 7

Læs mere

MiljøLogistik A/S CODE OF CONDUCT

MiljøLogistik A/S CODE OF CONDUCT MiljøLogistik A/S CODE OF CONDUCT INDHOLD MILJØ LOGISTIK A/S CODE OF CONDUCT 3 OVERHOLDELSE AF LOVGIVNINGEN 4 MENNESKERETTIGHEDER 4 MEDARBEJDERE 5 FORRETNINGSETIK 6 INTERESSEKONFLIKT 7 FORTROLIGHED 7 RELATIONER

Læs mere

Adfærdsregler (code of conduct) Sparekassen Sjælland - Fyn A/S (koncernen)

Adfærdsregler (code of conduct) Sparekassen Sjælland - Fyn A/S (koncernen) Adfærdsregler (code of conduct) Sparekassen Sjælland - Fyn A/S (koncernen) 24.11.2016 Bestyrelses møde Side 1 Indledning Sparekassen Sjælland - Fyn koncernen har den største respekt for lovgivningen. Ved

Læs mere

Spørgsmål: Dopingkontrollanter skal oplyse udøvere om, at de vil blive udtaget til dopingkontrol to timer forud for

Spørgsmål: Dopingkontrollanter skal oplyse udøvere om, at de vil blive udtaget til dopingkontrol to timer forud for Danish 1 Spørgsmål: Jeg er til enhver tid altid ansvarlig for, hvad jeg indtager eller på anden måde tilfører min krop. Alle idrætsudøvere skal proaktivt indhente information om medicin og kosttilskud,

Læs mere

Dansk Padel Forbund Vedtægter

Dansk Padel Forbund Vedtægter Dansk Padel Forbund Vedtægter 1 Forbundet og dets formål 1.1 Forbundets navn er Dansk Padel Forbund (DPF) 1.2 DPF er stiftet i 2017 1.3 DPF har hjemadresse på den adresse hvor den til enhver tid siddende

Læs mere

Danish. wada-ama.org 1/5

Danish. wada-ama.org 1/5 1 2 3 4 5 6 7 8 Spørgsmål: Jeg er til enhver tid altid ansvarlig for, hvad jeg indtager eller på anden måde tilfører min krop. Forklaring: Alle idrætsudøvere skal proaktivt indhente information om medicin

Læs mere

ETISKE REGLER FOR SPILLERE

ETISKE REGLER FOR SPILLERE ETISKE REGLER FOR SPILLERE (Gældende pr. 09.11.2015) 1. Formål Formålet med disse regler er: 1.1 at sikre og opretholde en ordentlig og fair administration og gennemførsel af BWF-godkendte turneringer,

Læs mere

DIF s matchfixingnævn Den 18. marts Den 11. marts 2014 blev i sag nr. 1/2014. Danmarks Idrætsforbunds matchfixingsekretariat.

DIF s matchfixingnævn Den 18. marts Den 11. marts 2014 blev i sag nr. 1/2014. Danmarks Idrætsforbunds matchfixingsekretariat. DIF s matchfixingnævn Den 18. marts 2014 Den 11. marts 2014 blev i sag nr. 1/2014 Danmarks Idrætsforbunds matchfixingsekretariat mod afsagt sålydende A KENDELSE: Matchfixingsekretariatet har indklaget

Læs mere

Europaudvalget 2017 KOM (2017) 0386 Bilag 1 Offentligt

Europaudvalget 2017 KOM (2017) 0386 Bilag 1 Offentligt Europaudvalget 2017 KOM (2017) 0386 Bilag 1 Offentligt Kulturministeriet, 26. september 2017 GRUND- OG NÆRHEDSNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG Forslag til Rådets afgørelse om indgåelse på vegne af Den

Læs mere

K E N D E L S E. [A] har ved brev af 14. april 2014 i medfør af retsplejelovens 147 f ansøgt om ophævelse af frakendelsen.

K E N D E L S E. [A] har ved brev af 14. april 2014 i medfør af retsplejelovens 147 f ansøgt om ophævelse af frakendelsen. København, den Sagsnr. 2014-1182/MLA K E N D E L S E Ved Advokatnævnets kendelse af 25. juni 2009 blev tidligere advokat [A], frakendt retten til at udøve advokatvirksomhed indtil videre, jf. retsplejelovens

Læs mere

Code of Conduct for leverandører

Code of Conduct for leverandører April 2011 Code of Conduct for leverandører Group_Su ppliercodeofconduct_april2011_dk.doc INDLEDNING Etiske overvejelser har altid været en integreret del af vores forretningspraksis. Derfor har vi formuleret

Læs mere

Kreativitet & Kommunikations etiske retningslinjer for medlemmer

Kreativitet & Kommunikations etiske retningslinjer for medlemmer Kreativitet & Kommunikations etiske retningslinjer for medlemmer Forord I Kreativitet & Kommunikation finder vi det naturligt at tage et medansvar for den samfundsmæssige udvikling og støtte vore medlemmer

Læs mere

Mellem etik, moral og resultatkontrakter. Team Danmarks formål. Centrale dokumenter for dansk eliteidræt

Mellem etik, moral og resultatkontrakter. Team Danmarks formål. Centrale dokumenter for dansk eliteidræt Mellem etik, moral og resultatkontrakter Idrættens største udfordringer II Vejen Idrætscenter 31. maj 2012 Michael Andersen, direktør mian@teamdanmark.dk 1 Team Danmarks formål Team Danmark har til formål

Læs mere

Floorballens omdømme afhænger af spillernes, dommernes, trænernes, ledernes og tilskuernes opførsel på og udenfor banen

Floorballens omdømme afhænger af spillernes, dommernes, trænernes, ledernes og tilskuernes opførsel på og udenfor banen - -ETISKE REGLER FOR Lyngby Floorball Forening(LFF) - - Floorball er bygget op omkring en række skrevne og uskrevne etiske spilleregler, der er meget væsentlige at holde fast i: Fairplay, respekt for modstanderne,

Læs mere

ETISK KODEKS FOR DANSK SEJLSPORT. Etisk Kodeks for Dansk Sejlsport

ETISK KODEKS FOR DANSK SEJLSPORT. Etisk Kodeks for Dansk Sejlsport ETISK KODEKS FOR DANSK SEJLSPORT Etisk Kodeks for Dansk Sejlsport Side 1 af 12 Etisk kodeks for Dansk Sejlsport 2. udgave 2013 Dansk Sejlunion 2013 Præambel Denne etiske kodeks gælder for dansk sejlsport,

Læs mere

Dårlig opførsel. Hvad er det - og hvordan håndteres det?

Dårlig opførsel. Hvad er det - og hvordan håndteres det? Dårlig opførsel Hvad er det - og hvordan håndteres det? Er det relevant? Jeg kender alene i år til: En sag vedr. en sejlers dårlige opførsel To sager vedr. forældres dårlige opførsel Og har yderligere

Læs mere

Adfærdsregler (Code of conduct)

Adfærdsregler (Code of conduct) Adfærdsregler (Code of conduct) Indledning Danske Bank-koncernen har den største respekt for lovgivningen. Ved at overholde lovene og andre regler i de lande, hvor koncernen driver virksomhed, beskytter

Læs mere

Etiske retningslinjer for Event-marketing bureauer

Etiske retningslinjer for Event-marketing bureauer Etiske retningslinjer for Event-marketing bureauer Forord I Kreativitet & Kommunikation finder vi det naturligt at tage et medansvar for den samfundsmæssige udvikling og støtte vore medlemmer i at have

Læs mere

Politik for Anti-korruption

Politik for Anti-korruption Politik for Anti-korruption Coop Danmark A/S Dokumentkontrol Godkendt af Coop Danmark A/S direktion dato: 18. feb. 2019 Dokument ejer: Compliance Version: 1.0 1 Baggrund for Coop Danmark A/S anti-korruptionspolitik

Læs mere

Ændring af 15 Dømmende udvalg er nødvendig for at forslaget kan gennemføres.

Ændring af 15 Dømmende udvalg er nødvendig for at forslaget kan gennemføres. Ændrings forslag til 6 Nuværende: 6 Aldersgrænse Bestyrelses-, distriktsbestyrelses- og udvalgsmedlemmer samt Dansk Ride Forbunds officials fratræder senest på det førstkommende repræsentantskabsmøde efter,

Læs mere

Adfærdskodeks for Europa-Parlamentets medlemmer vedrørende økonomiske interesser og interessekonflikter

Adfærdskodeks for Europa-Parlamentets medlemmer vedrørende økonomiske interesser og interessekonflikter Artikel 1 Adfærdskodeks for Europa-Parlamentets medlemmer vedrørende økonomiske interesser og interessekonflikter Vejledende principper Under udførelsen af deres opgaver: Artikel 2 a) lader Europa-Parlamentets

Læs mere

Dansk Triatlon Forbunds Love

Dansk Triatlon Forbunds Love DIF - s Idræts Forbund Dansk Triatlon Forbunds Love 1. Navn 1. Forbundets navn er Dansk Triatlon Forbund (DTriF) 2. Område 1. Forbundet er udover triatlonsporten styrende for alle nuværende som fremtidige

Læs mere

Etiske retningsliner

Etiske retningsliner Etiske retningsliner 1. Indhold...2 2. Formål...2 3. Samarbejdspartner...2 4. Generelle retningslinier...2 5. Etik, moral og fairplay...3 6. Doping...3 7. Leveregler...3 8. Seksuelle krænkelser over for

Læs mere

Koncernregler. Code of Conduct. Om korrekt etisk forretningsmæssig adfærd

Koncernregler. Code of Conduct. Om korrekt etisk forretningsmæssig adfærd Koncernregler Om korrekt etisk forretningsmæssig adfærd Code of Conduct Formålet med Code of Conduct Code of Conduct indeholder regler for korrekt etisk forretningsmæssig adfærd i DB Schenker. Reglerne

Læs mere

ESAA Code of Conduct for ESAA talenter på ungdomsuddannelser

ESAA Code of Conduct for ESAA talenter på ungdomsuddannelser 1 ESAA Code of Conduct for ESAA talenter på ungdomsuddannelser Som ESAA udøver indgår du ikke blot i et program, der understøtter og optimerer din egen sportslige og uddannelsesmæssige udvikling. Ved at

Læs mere

DIF-IDRÆTTENS HØJESTE APPELINSTANS KENDELSE

DIF-IDRÆTTENS HØJESTE APPELINSTANS KENDELSE DIF-IDRÆTTENS HØJESTE APPELINSTANS KENDELSE afsagt den 28. august 2015 i sag nr. 12/2015 Badminton Københavns indbringelse af Badminton Danmarks Disciplinærudvalgs kendelse af 4. maj 2015 Sagen er behandlet

Læs mere

Lovregulativ IV - Ordensudvalgets generelle kompetencer og voldgiftsbestemmelser

Lovregulativ IV - Ordensudvalgets generelle kompetencer og voldgiftsbestemmelser Lovregulativ IV - Ordensudvalgets generelle kompetencer og voldgiftsbestemmelser 05/2016 Indhold Indhold... 1 1. Formål, hjemmel og ændring af lovregulativet... 2 1 Formål... 2 2 Hjemmel og ændring af

Læs mere

GOOD GOVERNANCE OG DBU S FAVNTAG MED FIFA

GOOD GOVERNANCE OG DBU S FAVNTAG MED FIFA GOOD GOVERNANCE OG DBU S FAVNTAG MED FIFA Jesper Møller Formand Dansk Boldspil-Union FODBOLDPYRAMIDEN UEFA DBU danske klubber INTERNATIONALE REFORMER AF GOOD GOVERNANCE FIFA på vej ud af krisen? - Reformer

Læs mere

BEFOLKNINGENS HOLDNING TIL MATCHFIXING

BEFOLKNINGENS HOLDNING TIL MATCHFIXING NOTAT 1. NOVEMBER 2013 DIF UDVIKLING, TEAM ANALYSE BEFOLKNINGENS HOLDNING TIL MATCHFIXING Fra: Kasper Lund Kirkegaard og Michael Fester, Team Analyse I forbindelse med DIF s vedtagelse af et regelsæt gældende

Læs mere

Vejledning for politianmeldelse af medarbejdere, der formodes at have begået et strafbart forhold.

Vejledning for politianmeldelse af medarbejdere, der formodes at have begået et strafbart forhold. Vejledning for politianmeldelse af medarbejdere, der formodes at have begået et strafbart forhold. Denne vejledning er et redskab til ledelsens vurdering af, om der foreligger en handling fra en medarbejder,

Læs mere

DOPINGREGLEMENT FOR MOTIONSIDRÆT DANMARKS IDRÆTSFORBUND DANSK FIRMAIDRÆTSFORBUND DGI

DOPINGREGLEMENT FOR MOTIONSIDRÆT DANMARKS IDRÆTSFORBUND DANSK FIRMAIDRÆTSFORBUND DGI DOPINGREGLEMENT FOR MOTIONSIDRÆT DANMARKS IDRÆTSFORBUND DANSK FIRMAIDRÆTSFORBUND DGI OPDATERET JANUAR 2015 1. januar 2015 Dopingreglement for motionsidræt under Danmarks Idrætsforbund (DIF), Dansk Firmaidrætsforbund

Læs mere

Samarbejdsaftale mellem Dansk Fitness & Helse Organisation (DFHO) og Anti Doping Danmark (ADD)

Samarbejdsaftale mellem Dansk Fitness & Helse Organisation (DFHO) og Anti Doping Danmark (ADD) Samarbejdsaftale mellem Dansk Fitness & Helse Organisation (DFHO) og Anti Doping Danmark (ADD) 1. Baggrund og formål I henhold til Lov om fremme af integritet i idrætten (LBK nr. 1168 af 07.10.2015), 9,

Læs mere

Love. for. BordtennisDanmark

Love. for. BordtennisDanmark Love for BordtennisDanmark Kap.1. Generelle bestemmelser 1 Forbundets navn er BordtennisDanmark (BTDK). Forbundet blev stiftet den 16.januar 1943. Forbundet er en sammenslutning af bordtennisklubber i

Læs mere

Managementrådgivernes Etiske kodeks

Managementrådgivernes Etiske kodeks s Etiske kodeks ETISK KODEKS Præambel Det bærende princip i enhver professionel managementkonsulentvirksomhed er, at virksomheden i dens drift og ledelse praktiserer en høj faglighed og høj etisk standard.

Læs mere

Disciplinærudvalgets kendelse i sagen mod [A], [klub A]

Disciplinærudvalgets kendelse i sagen mod [A], [klub A] Brøndby den 11. marts 2019 Disciplinærudvalgets kendelse i sagen mod [A], [klub A] Sagens baggrund: Med skrivelser af 6. og 14. december 2018 har næstformand i [kreds A], [B] indberettet [A], træner i

Læs mere

SEJR FOR ENHVER PRIS ELLER?

SEJR FOR ENHVER PRIS ELLER? SEJR FOR ENHVER PRIS ELLER? SEJR FOR ENHVER PRIS ELLER?hånden. Denne folder skal være med til at skabe DBU Sjællands arbejde består blandt andet i at støtte den gode adfærd og tone på og udenfor fodboldbanerne,

Læs mere

DACHSER Adfærdskodeks

DACHSER Adfærdskodeks DACHSER Adfærdskodeks 1. Indledning Grundlaget for alle aktiviteter hos Dachser er vores overholdelse af juridisk bindende forskrifter på nationalt og internationalt niveau samt alle forpligtelser, vi

Læs mere

Vedtægter for Viborg Taekwondo klub

Vedtægter for Viborg Taekwondo klub Vedtægter for Viborg Taekwondo klub Navn 1 Klubbens navn er Viborg Taekwondo Klub. Klubbens hjemsted er Viborg kommune. Formål 2 Klubbens formål er at træne Taekwondo i henhold til Dansk Taekwondo Forbunds

Læs mere

Dopingreglement for motionsidræt under Danmarks Idrætsforbund (DIF), Dansk Firmaidrætsforbund (Firmaidrætten) og DGI

Dopingreglement for motionsidræt under Danmarks Idrætsforbund (DIF), Dansk Firmaidrætsforbund (Firmaidrætten) og DGI 1. januar 2019 Dopingreglement for motionsidræt under Danmarks Idrætsforbund (DIF), Dansk Firmaidrætsforbund (Firmaidrætten) og DGI 1: Dopingreglementet og World Anti Doping Code De danske idrætsorganisationer

Læs mere

Code of Conduct / Adfærdskodeks - leverandør

Code of Conduct / Adfærdskodeks - leverandør Code of Conduct / Adfærdskodeks - leverandør DK Da HCS A/S er involveret med forskellige leverandører, er det vigtigt for os at have et fælles sæt etiske metoder og standarder. Denne Code of Conduct gælder

Læs mere

IRS KODEKS. Adfærdskodeks for Intelligent Repair Solutions Holding GmbH og deres datterselskaber

IRS KODEKS. Adfærdskodeks for Intelligent Repair Solutions Holding GmbH og deres datterselskaber IRS KODEKS Adfærdskodeks for Intelligent Repair Solutions Holding GmbH og deres datterselskaber Kære IRS-team Hvordan vi tænker indvendigt, genspejles også i vore handlinger udadtil. Det gælder både for

Læs mere

LOVREGULATIV IV MINIMUMSREGLER FOR DANMARKS IDRÆTSFORBUNDS MEDLEMSORGANISATIONERS ORDENSUDVALG

LOVREGULATIV IV MINIMUMSREGLER FOR DANMARKS IDRÆTSFORBUNDS MEDLEMSORGANISATIONERS ORDENSUDVALG LOVREGULATIV IV MINIMUMSREGLER FOR DANMARKS IDRÆTSFORBUNDS MEDLEMSORGANISATIONERS ORDENSUDVALG 1 Ordensudvalget består af mindst 3 medlemmer. Disse vælges af repræsentantskabet eller tilsvarende organ,

Læs mere

Code of Conduct / Adfærdskodeks

Code of Conduct / Adfærdskodeks Code of Conduct / Adfærdskodeks DK For HCS A/S er det vigtigt at have et fælles sæt etiske metoder og standarder. Denne Code of Conduct gælder for alle medarbejdere hos HCS, og dækker arbejdstagernes rettigheder,

Læs mere

MATCHFIXING I DANSK ELITEIDRÆT. Jonas Hjortdal og Michael Fester

MATCHFIXING I DANSK ELITEIDRÆT. Jonas Hjortdal og Michael Fester MATCHFIXING I DANSK ELITEIDRÆT Jonas Hjortdal og Michael Fester 2016 Titel Matchfixing i dansk eliteidrætmatchfixing i dansk eliteidræt Forfattere Jonas Hjortdal og Michael Fester Omslagslayout DIF Udgave

Læs mere

GODE RÅD OM... sociale medier SIDE 1

GODE RÅD OM... sociale medier SIDE 1 GODE RÅD OM... sociale medier SIDE 1 Indhold 1. Indledning 3 2. Privat brug af sociale medier i arbejdstiden 3 3. Kontrol af privat brug af sociale medier i arbejdstiden 4 4. Loyalitetspligt kontra ytringsfrihed

Læs mere

ETISKE REGLER FOR FORSIKRINGSMÆGLERFORENINGEN (FMF)

ETISKE REGLER FOR FORSIKRINGSMÆGLERFORENINGEN (FMF) ETISKE REGLER FOR FORSIKRINGSMÆGLERFORENINGEN (FMF) Nærværende regelsæt er ændret af FMF s bestyrelse den 21. februar 2014. Ændringerne er angivet ved overstregninger i de hidtidige regler eller ved tilføjelser

Læs mere

Aarhus Universitets regelsæt til håndtering af videnskabelig uredelig og tvivlsom forskningspraksis ved Aarhus Universitet

Aarhus Universitets regelsæt til håndtering af videnskabelig uredelig og tvivlsom forskningspraksis ved Aarhus Universitet Aarhus Universitets regelsæt til håndtering af videnskabelig uredelig og tvivlsom forskningspraksis ved Aarhus Universitet I medfør af 20 i lov om videnskabelig uredelighed m.v., jf. lov nr. 383 af 26.

Læs mere

Vedtægter for Tommerup Taekwondo Klub (TTK)

Vedtægter for Tommerup Taekwondo Klub (TTK) Vedtægter for Tommerup Taekwondo Klub (TTK) Navn 1 Klubbens navn er Tommerup Taekwondo Klub. Klubbens hjemsted er Ny Assens Kommune. Formål 2 Klubbens formål er at træne Taekwondo i henhold til Dansk Taekwondo

Læs mere

Lovregulativ II - Klubdragt, anvendelse af klubdragt samt reklamer på klubdragten

Lovregulativ II - Klubdragt, anvendelse af klubdragt samt reklamer på klubdragten Lovregulativ II - Klubdragt, anvendelse af klubdragt samt reklamer på klubdragten 05/2016 Indhold Indhold... 1 1. Formål, hjemmel og ændring af lovregulativet... 2 1 Formål... 2 2 Ændring af lovregulativet...

Læs mere

DBUs repræsentantskabsmøde Lørdag den 28. februar 2015. Ad dagsordenens pkt. 4: Indkomne forslag

DBUs repræsentantskabsmøde Lørdag den 28. februar 2015. Ad dagsordenens pkt. 4: Indkomne forslag DBUs repræsentantskabsmøde Lørdag den 28. februar 2015 Ad dagsordenens pkt. 4: Indkomne forslag A. til ændring af lovene 2 1) Fra Bestyrelsen 1 Unionen og dens formål 1.1 Unionens navn er Dansk Boldspil-Union

Læs mere

Bilag 5. Leverandørens samfundsansvar (CSR)

Bilag 5. Leverandørens samfundsansvar (CSR) Bilag 5 Leverandørens samfundsansvar (CSR) 1 1. Generelle krav Københavns Kommune har fokus på eget og samarbejdspartneres samfundsansvar, når konkrete opgaver udføres. Derfor forpligter Leverandøren sig

Læs mere

NSG Group Adfærdskodeks for leverandører

NSG Group Adfærdskodeks for leverandører Introduktion NSG Group Adfærdskodeks for leverandører NSG Group og derved Pilkington tilstræber at have det bedste omdømme i verden i kraft af vores professionelle, lovlige og etiske tilgang til forretningsdrift,

Læs mere

DIF-IDRÆTTENS HØJESTE APPELINSTANS KENDELSE

DIF-IDRÆTTENS HØJESTE APPELINSTANS KENDELSE DIF-IDRÆTTENS HØJESTE APPELINSTANS KENDELSE afsagt den 15. januar 2016 i Sag nr. 24/2015 [Klub A] mod [Spiller 1] og [Klub B] Sagen er behandlet af Louise Saul, Eigil Lego Andersen og John Skovbjerg. APPELLEN

Læs mere

Regler om disciplinære foranstaltninger over for de studerende ved Syddansk Universitet

Regler om disciplinære foranstaltninger over for de studerende ved Syddansk Universitet Regler om disciplinære foranstaltninger over for de studerende ved Syddansk Universitet (se også vejledningen nedenfor) Fastsat i henhold til 14, stk. 6 i lov nr. 403 af 28. maj 2003 om universiteter (Universitetsloven).

Læs mere

Kvindefodbold Velfærd

Kvindefodbold Velfærd 1. udgave, august 2008 - - - - - ETISKE REGLER FOR VIF s KVINDEAFDELING - - - - - Fodbolden er bygget op omkring en række skrevne og uskrevne etiske spilleregler, der er meget væsentlige at holde fast

Læs mere

RETNINGSLINIER FOR KAMPE SPILLET UDEN DOMMER - opdateret d. 15. marts 2010

RETNINGSLINIER FOR KAMPE SPILLET UDEN DOMMER - opdateret d. 15. marts 2010 RETNINGSLINIER FOR KAMPE SPILLET UDEN DOMMER - opdateret d. 15. marts 2010 Generelle retningslinjer for Referees/referee assistenten der virker ved turneringer hvor der spilles kampe spillet uden dommer:

Læs mere

Adfærdskodekser. v/rami Chr. Sørensen

Adfærdskodekser. v/rami Chr. Sørensen v/rami Chr. Sørensen Hvad er en adfærdskodeks? I databeskyttelsesforordningens forstand er en adfærdskodeks et sæt retningslinjer, som skal bidrage til at sikre, at de virksomheder, der har tilsluttet

Læs mere

sam- værspolitik Red Barnet Ungdom

sam- værspolitik Red Barnet Ungdom sam- værspolitik Red Barnet Ungdom samværspolitik Red Barnet Ungdoms RED BARNET UNGDOMS SAMVÆRSPOLITIK Enhver borger, som får mistanke om at et barn eller en ung under 18 år udsættes for vanrøgt eller

Læs mere

Stormrådet VEJLEDNING. Vejledning om håndtering af mistanke om svindel i stormflodssager

Stormrådet VEJLEDNING. Vejledning om håndtering af mistanke om svindel i stormflodssager VEJLEDNING Stormrådet Dato: 5. maj 2015 Sag 14/09584-6 /SKI KONKURRENCE- OG FORBRUGERSTYRELSEN Carl Jacobsens Vej 35 2500 Valby Vejledning om håndtering af mistanke om svindel i stormflodssager Tlf. 41

Læs mere

OPLYSNING OG RÅDGIVNING OM FREMME AF DOPINGFRI FIRMAIDRÆT

OPLYSNING OG RÅDGIVNING OM FREMME AF DOPINGFRI FIRMAIDRÆT OPLYSNING OG RÅDGIVNING OM FREMME AF DOPINGFRI FIRMAIDRÆT Dette er en folder med oplysning og rådgivning om antidopingreglerne til dig, der er medlem af en firmaidrætsforening under Dansk Firmaidrætsforbund.

Læs mere

IFAG. Code of conduct samt etiske retningslinjer.

IFAG. Code of conduct samt etiske retningslinjer. IFAG S FORMÅL MED UDARBEJDELSEN AF DETTE DOKUMENT ER AT ETABLERE EN FÆLLES REFERENCERAMME OG AT DEFINERE FÆLLES PRINCIPPER FOR, HVAD IFAG S INFORMATIONSAKTIVITETER OG MEDLEMMERNES UDVEKSLING AF OPLYSNINGER

Læs mere