Nu er der ro på igen Sparekassen Fyn blev reddet på stregen, XXXXXXXX XXXXXX. re et experovid quiam. Læs side x. Ny ilt i BEC.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Nu er der ro på igen Sparekassen Fyn blev reddet på stregen, XXXXXXXX XXXXXX. re et experovid quiam. Læs side x. Ny ilt i BEC."

Transkript

1 medlemsblad for kreds Øst / En finanskreds i Finansforbundet / oktober 2014 XXXXXXXX XXXXXX Nu er der ro på igen Sparekassen Fyn blev reddet på stregen, Neceperio tessitatur, sa de cum faceptia et quosand og de 160 medarbejdere kan langt om længe eribus pa ducieni molectem cone pores reperora adit ånde lettet op som ansatte i et datterselskab re et experovid quiam. under Sparekassen Sjælland. Læs side 2 Læs side x Kamp om forbrugslån /5 Ny ilt i BEC /8 En ildsjæl mere /10

2 2 Arbejdspladsen Styr på Af journalist Elisabeth Teisen butikken Vi vil Fyn. Det skal være interessant at bo på Fyn, og her har vi en rolle at spille, siger Jan Klink Andersen, nyudnævnt underdirektør i Sparekassen Fyn Sparekassen Faaborg er netop blevet til Sparekassen Fyn efter at være blevet opkøbt af Sparekassen Sjælland for godt et år siden. Sparekassen Faaborg var som så mange andre pengeinstitutter løbet ind i problemer i kølvandet på finanskrisen, og i Faaborg var de så alvorlige, at der skulle findes en ekstern løsning. Sparekassen blev reddet på stregen, og de 160 medarbejdere kan langt om længe ånde lettet op som ansatte i et datterselskab under Sparekassen Sjælland. Vi har brugt de sidste fire-fem år på at rydde op. Vi har haft besøg af Finanstilsynet fem gange inden for de sidste seks år, så vi er nok det mest gennemkontrollerede pengeinstitut i hele landet. Tilsynet har lige været her igen. Nu er der endelig styr på butikken, så vi kan koncentrere os om at drive almindelig sparekassevirksomhed igen, siger Jan Klink Andersen, underdirektør i Sparekassen Fyn. Den 168 år gamle sparekasse har på den hårde måde lært, at det er fornuftigt at holde sig til kirketårns-princippet eller klokketårns-princippet, som de siger i sparekassen, efter Faaborgs berømte klokketårn fra 1400-tallet. I stedet for de store og mere risikable forretninger vil vi holde os til det vi kan: Privatkunder og mindre og mellemstore virksomheder. At være en sparekasse betyder også for os, at kunderne for eksempel har direkte adgang til deres rådgiver. Callcentre er ikke noget for os. Samspillet med Sparekassen Sjælland skal netop understrege det lokale. To lokale pengeinstitutter med hvert sit område at pleje, men alligevel med fælles erfaringer, der kan udveksles til fælles bedste. Også logoet skal være fælles. Det er ikke offentliggjort endnu, men skal signalere lokalt pengeinstitut, og rulles ud over hele Fyn og Sjælland i den kommende tid. Ansvar for det lokale Vores indgangsvinkel til markedet er, at vi er en fynsk sparekasse, der drives af fynboer, der har en god føling med fynsk kultur. Vi skal bruge vores kræfter på at sætte fokus på Fyn, så det bliver interessant at bo her. Vi skal trække tilflyttere til og sætte gang i ting, og vi skal tilbyde det bedste fra de store og fra de helt små pengeinstitutter. Vi skal tage ansvar for det lokale og involvere os, siger Jan Klink Andersen. Det handler i Jan Klink Andersens optik blandt andet om kultur og vidensniveau. Det er grunden til, at sparekassen har indgået partnerskab med Arena Fyn, som nu er blevet til Sparekassen Fyn Arena, det største kulturhus i Syddanmark. Fynboerne skal også kunne høre opera, gå til koncerter og opleve store sportsbegivenheder, siger Jan Klink Andersen. Nu er der overskud til at pudse både profilen og forretningen af. Det er vurderingen, at sparekassen er kommet styrket gennem krisen, og at medarbejderne nu kan ranke ryggen. Foto: Stig Stasig

3 Arbejdspladsen 3 Sparekassen Fyn Sparekassen Faaborg blev stiftet i Købt af Sparekassen Sjælland i august Datterselskab, der får navnet Sparekassen Fyn. 160 medarbejdere, hvor medlemmerne af Finansforbundet som følge af opkøbet hører under Kreds Øst. 13 filialer og et erhvervscenter på Fyn (filialen i Svendborg åbner primo oktober).

4 4 Arbejdspladsen Også filialnettet er rettet til. Da det var på sit højeste, var der 220 medarbejdere, 24 filialer og fire erhvervscentre. Nu er de nede på 160 medarbejdere og 13 filialer, hvoraf tre er temmelig nyåbnede, samt et erhvervscenter i Odense. Den store forestående opgave er at få samme it-platform. Nu er Sparekassen Fyn med i SDC, mens Sparekassen Sjælland bruger Bankdata. Senest første januar 2017 skal Sparekassen Fyn være konverteret til Bankdata. Indtil videre skal der være et fynsk hovedsæde. Som moderog datterselskab er der lovgivningsmæssige grænser for, hvad man kan lægge sammen. Ét er helt sikkert. Det hele skal ikke ligge på Sjælland. Vi har nu et fynsk hovedkontor, og selvfølgelig kunne man ligge søvnløs af frygt, men vi må slå koldt vand i blodet og være fornuftige. Ingen kan jo i virkeligheden sige, hvad der sker i løbet af tre år, og slet ikke i den finansielle sektor. Og om ikke andet har de foregående års krise givet medarbejderne en god ballast. Desuden har hele vores filialtilpasning, hvor øvelsen ofte har været at lægge flere små sammen til én større, lært medarbejderne at rykke sammen i bussen, skifte arbejdssted og kolleger. Behov for stabilitet Jan Klink Andersen er ikke blind for, at medarbejderne har brug for lidt ekstra omsorg efter et par rigtigt hårde år, men han understreger også, at det skal ske på et ansvarligt niveau. Vi tænker os godt om, inden vi bruger pengene, men vi havde et flot fælles arrangement i juni, hvor alle medarbej- dere i koncernen var inviteret til Korsør. Samtidig med at Jan Klink Andersen og Niels K. Andersen blev udnævnt til underdirektører, blev det besluttet, at Flemming Bisgaard Nielsen, der de seneste måneder havde fungeret som konstitueret direktør for Sparekassen Fyn, blev udnævnt til administrerende direktør. Den information blev modtaget med spontane klapsalver af medarbejderne, der dermed gav udtryk for opbakning til Flemming Bisgaard Nielsen, men også en lettelse over, at de undgik endnu en stor omvæltning. At frustrationerne var store inden løsningen med Sparekassen Sjælland kom i hus, kan fællestillidsmand Niels Ellegaard skrive under på. Niels Ellegaard blev ansat i Sparekassen Faaborg i 1976 og har været fællestillidsmand siden 1988, så han har en god føling med sine kolleger. I flere år har medarbejderne været usikre på, om vi kunne overleve som selvstændigt pengeinstitut og været bange for, at vi blev overtaget af én af de store. Hvis det skete, kunne vi være sikre på masseafskedigelser. I det lys er Sparekassen Sjællands køb af os klart den bedste løsning. Men der er da stadig usikkerhed blandt de administrative medarbejdere. Det bedste ledelsen kan gøre er at kommunikere åbent, ikke putte noget under stolen, men melde ud hvordan det ser ud fra deres skrivebord, appellerer Niels Ellegaard. Men alt i alt er der kommet meget mere ro på, og det seneste halvårsregnskab var fint. Det er dejligt for os at se, at det går den rigtige vej, siger Niels Ellegaard. I stedet for de store og mere risikable forretninger vil vi holde os til det vi kan: Privatkunder og mindre og mellemstore virksomheder. At være en sparekasse betyder også for os, at kunderne for eksempel har direkte adgang til deres rådgiver. Callcentre er ikke noget for os. Jan Klink Andersen, underdirektør Sparekassen Fyn

5 Af journalist Elisabeth Teisen Konkurrence 5 Kamp om forbrugslån Bankgiganten Santander foretog endnu et markant skaktræk på det skandinaviske marked, da den i juni annoncerede købet af GE Money Bank, Santanders nærmeste konkurrent inden for forbrugslån Foto: Scanpix Den spanske bank Santander er den største bank i eurozonen med 103 millioner kunder i 40 lande. I 2007 åbnede banken en dansk filial af sin norske afdeling, Santander Consumer Bank Danmark, der satsede på bilfinansiering. I starten af 2014 begyndte man også at tilbyde forbrugslån under mottoet: Lån til dine idéer. I juni offentliggjorde Santander så købet af GE Money Bank for omkring 700 millioner Euro. GE Money Bank er en af de førende udbydere af forbrugslån i Skandinavien med en låneportefølje på 2,35 milliarder euro. Købet er betinget af myndighedernes godkendelse i Danmark, Norge og Sverige, hvorfor Bo Jakobsen, adm. direktør i Santander i Danmark, endnu ikke kan sige noget om perspektivet, hverken for konkurrenter eller medarbejdere. Der kan endnu gå et par måneder, før alle landes myndigheder har gjort deres stilling til købet op. Populære lån Forbrugslån er lån, der ydes uden sikkerhed. I løbet af de sidste 10 år er nysalget af forbrugslån ifølge den finansielle nyhedstjeneste FinansWatch næsten fordoblet. I 2004 var der et nyudlån af forbrugslån på godt 3,2 milliarder kroner, mens tallet i 2013 var på 6,1 milliarder kroner for de selskaber, der er medlemmer af brancheorganisationen Finans og Leasing. Det vil sige, at tallene dækker forbrugslån fra finansieringsselskaber og ikke de forbrugslån, som de traditionelle banker udbyder. Alene fra 2010 til 2013 er beløbet for nyudlån i finansieringsselskaberne steget med godt 2,5 milliarder kroner. Santander tilbyder forbrugslån på op til koner efter en ansøgningsproces, der udelukkende foregår digitalt. Vi tør godt melde ud, at vi vil ud at konkurrere med alle spillere på det danske marked. Både de traditionelle banker, men også de andre udbydere af forbrugslån, og konkurrence resulterer som regel i bedre priser og bedre produkter for forbrugerne. Når Santander går ind på et nyt marked, er det med målsætningen om at blive blandt de største aktører. Hvor hurtigt det vil ske, vil tiden vise, sagde Bo Jakobsen i marts til FinansWatch. Og der har så sandelig været handling bag ordene. Finansieringsselskaberne benytter sig overvejende af to distributionskanaler. Den ene er kontantlån direkte til kunden. Den anden er gennem samarbejdspartnere i detailbranchen. Efter opkøbet vil Santander Consumer Finance Nordic have over 1,2 millioner kunder i Skandinavien. GE Money Bank har omkring 800 medarbejdere i Norden, heraf 200 i Danmark, og Santander havde i 2011 omkring 500 medarbejdere i Norden.

6 6 Landsmøde Af kredsformand Pia Beck Stæhr Godt forberedt til forbundets højtid Kreds Øst s landsmødedelegation var godt rustet til Finansforbundets landsmøde Som oktober nærmede sig, var vi mange der glædede os, som var det en højtid, der stod for døren. Forklaringen var, at Finansforbundet holdt sit landsmøde i dagene 30. september til 3. oktober i Bella Center i København, hvor alle os med de politiske poster var trukket i det bedste tøj, vi har nok nærmere betegnet som arbejdstøjet, så vi kunne fremstå så velforberedte, som det er os muligt. I læsende stund er landsmødet slut, og i næste nummer af Kreds Øst s blad kan du læse mere om, hvordan vi fik markeret os i debatten om, hvordan Finansforbundet skal udvikle sig. Forud for landsmødet havde Kreds Øst s delegation bestående af kredsbestyrelsesmedlemmer og tillidsmænd forberedt sig grundigt. Onsdag den 17. september mødtes delegationen i Finansforbundet. En uges tid forinden havde alle delegerede modtaget landsmødemappen, og Kreds Øst s delegationsledere (Ann Baldus-Kunze og Lauritz Ehlers) havde givet delegationen lektier for hjemme - som var at læse og forholde sig til landsmødematerialet. Der var flere gode ideer til ændringsforslag, små rettelser mv. fra den ivrige delegation. Derefter fortsatte vi i de i forvejen fire inddelte indsatsgrupper, med overskrifterne: Samfundet, Sektoren, Arbejdsplads og Forbund. Til hver af grupperne var tilknyttet en kredsbestyrelses ansvarlig, som på delegationsmødet skulle føre grupperne igennem debatmaterialet og ligeledes skulle være ansvarlige for indsatsområdegrupperne igennem hele landsmødet. En buldrende gryde Gruppearbejdet var som en buldrende gryde - det kogte, røg og dampede af gode ideer og engagerede tillidsmænd. Flere fik talt sig så varme, at de allerede på forhånd fik tilkendegivet, at de ville gå på talerstolen på landsmødet og udbrede nogle af guldkornene, som grupperne fik frem under de interne debatter. Sådan en dag går forbløffende hurtigt, og inden vi havde set os om, var kl og det var tid til at drage hjemad. Nogle skulle kun rundt om hjørnet for at komme hjem, og andre skulle begive sig afsted på en flere timers tur til Møn, Fyn, Jylland og Færøerne! For sådan er det at være en del af Kreds Øst, vi har godtfolk fra nær og fjern! Som formand for Kreds Øst kan jeg kun sige, at jeg var meget glad og opløftet efter en så aktiv dag med Kreds Øst s delegation. Engagerede tillidsmænd og kredsbestyrelsesmedlemmer lagde et stort arbejde i landsmødeforberedelserne.

7 Kom til generalforsamling Kreds Øst holder generalforsamling fredag den 17. april 2015 kl på Radisson Blu Scandinavia Hotel, København. (Der vil være lidt spisning fra kl ). Efter generalforsamlingen er der middag og underholdning. Denne gang vil det humoristiske indslag blive leveret af Jan Svarrer, og efter middagen spiller Sweethearts op til dans. Indkaldelsen til generalforsamlingen sendes ud efter nytår, og der bliver ligeledes åbnet for tilmeldingen via hjemmesiden Kredsoest.dk til januar. Jan Svarrer Sweethearts

8 8 Sundhed Af journalist Elisabeth Teisen Ny ilt i BEC Jeg tror på, at man får det bedre af at strække ud, røre sig og trække vejret dybt det giver ny energi, siger Hanne Skov, BEC. Sit arbejde har hun i BEC s reception i Herning, men i fritiden har hun gennem mange år været gymnastikinstruktør. Den passion har hun taget med i BEC og startede for omkring fire år siden et pausegymnastikhold for sine kolleger. Det startede som et forsøg i en enkelt afdeling, men allerede efter en måned begyndte kolleger i andre afdelinger at brokke sig over, at de ikke kunne være med. Og nu har holdet kørt uafbrudt siden starten med 30 deltagere ud af de omkring 100 medarbejdere i Herning. En lille pause til at klare hjernen Det er blot fem-ti minutter tirsdag og torsdag. En lille pause til at klare hjernen, kalder Hanne Skov det. Vi laver nøjagtigt det samme hver gang, fordi det er vigtigt for mig, at man kan fordybe sig i øvelserne. Det handler om at tænke indad og lukke alle andre projekter ude. Efter at have fundet roen og balancen skal der gang i arme, nakke, skul- Foto: Ann Malmgren

9 Sundhed 9 Sundhedspolitik i BEC BEC iværksatte i 2006 en sundhedspolitik - projekt SUND BEC - med følgende fire ben: Motion, hvor der tilbydes motionsrum, hold i spinning, yoga, massage, adgang til fitness og svømning m.m., samt mange sociale aktiviteter i samarbejde med personaleforeningerne. Kost, hvor kantinerne i Roskilde og Herning tilbyder sund kost udarbejdet efter en defineret kostpolitik. Livsstil, hvor der bl.a. tilbydes sundhedsprofiler, diætvejledning og sundhedsråd. Mental sundhed, hvor der er fokus på arbejdsglæde, psykisk arbejdsmiljø og trivsel, herunder stressforebyggelse i afdelingerne og trivselsforedrag på fyraftensmøder. dre og vejrtrækning. Der er tid til lidt småsnak, lige når man mødes. Men når øvelserne går i gang er der bomstille. Deltagerne koncentrerer sig virkelig, men det er også hyggeligt at være sammen på en anden måde på tværs af afdelingerne. Og vi bruger ikke mere tid end det tager at drikke en kop kaffe, siger Hanne Skov. Chefplanlægger Iver Houmann har deltaget fra det startede. Det er en fantastisk måde at løsne op på kroppens fastlåste stillinger og give ny energi til hjernen. Jeg er overbevist om, at jeg sparer flere kiropraktorbesøg hvert år på grund af pausegymnastikken. Smerter i nakke, skuldre og ryg eksisterer ikke længere for mit vedkommende. Man går altid fra pausegymnastikken med et frisk sind. Der er godt humør på holdet, og jeg er ikke i tvivl om, at det er godt at holde en pause fra vores stillesiddende arbejde en gang imellem, siger forretningsarkitekt Susanne Hausmann, som har været med, siden hun blev ansat den 1. juni i år. I BEC s afdeling i Herning har Hanne Skov startet et pausegymnastikhold for sine kolleger, hvor de får klaret hjernen og sat skuldrene på plads.

10 10 Ny i kredsbestyrelsen Af journalist Elisabeth Teisen En ildsjæl mere Finansforbundets væsentligste opgave er at støtte det enkelte medlem i: at være et godt papir, siger Birgitte Abildgaard, der netop er trådt ind i Kreds Øst s bestyrelse Så er der en ildsjæl mere i Kreds Øst s bestyrelse. Rådgiver Birgitte Abildgaard, Sparekassen Sjælland, har meldt sig under fanerne. Birgitte Abildgaard har været fællestillidsmand i Sparekassen Sjælland siden 1999, oprindeligt på opfordring af kollegerne og med mulighed for tilbagetog, da hun stillede kollegerne i udsigt, at hun ville tage posten et par år. Indtil videre er det altså blevet til femten, og nu har det så også ført til en plads i kredsbestyrelsen. Opbygningen i Finansforbundet giver mulighed for, at også medlemmerne i de mindre pengeinstitutter bliver hørt. Det er rigtigt vigtigt, at vi også udnytter muligheden og bruger strukturerne, siger Birgitte Abildgaard. I virkeligheden synes hun ikke, at opgaverne har ændret sig markant. Nu, som dengang hun startede som fællestillidsmand, er jobsikkerheden noget af det vigtigste. Det vigtigste er jo, at den enkelte hele tiden sørger for at være et godt papir. Det giver jobsikkerhed, og det giver frihed, siger Birgitte Abildgaard, der mener, at fagbevægelsens og konkret Finansforbundets væsentligste opgave er at støtte det enkelte medlem i netop dette: at være et godt papir. Selvfølgelig skal vi også se til, at regler og aftaler bliver overholdt, men den frihed, der ligger i at holde sine kompetencer ved lige og sikre sig, at ens viden er ajour og efterspurgt, er uvurderlig. Og her har vi heldigvis et forbund, der er fantastisk til at stille kurser og værktøjer til rådighed for den enkelte. Derudover er dialogen med ledelsen meget central for Birgitte Abildgaard. En fri og uhindret kommunikation forebygger mange problemer og er i Birgitte Abildgaards optik med til at sikre så mange arbejdspladser som muligt. Tillidsværket er bindeleddet og sikrer, at vi bruger tid på det rigtige. På den måde er det med til at bygge det mest solide hus til gavn for medarbejderne. For Birgitte Abildgaard er jobsikkerheden noget af det vigtigste at kæmpe for. Foto: Nana Reimers

11 Kompetenceudvikling 11 Stil skarpt på din udvikling Finansforbundet FOKUS byder på arrangementer og kurser, som sikrer, at du kan udvikle dig i takt med de forandringer, der sker i arbejdslivet, og endda være lidt på forkant med det, der venter lige om hjørnet. Her er en række aktuelle tilbud se flere på Finansforbundet.dk/fokus Hold dig løbende opdateret på finansforbundet.dk /fokus København, 29. oktober kl : Vi er bedst når vi er glade Glæde og succes hænger uløseligt sammen - både på arbejdet og i resten af livet. Når vi er glade, er vi mest effektive, mest kreative, mindre syge, vi lever endda længere. I foredraget giver forfatter og journalist Mikael Kamber eksempler fra succesrige virksomheder og organisationer, fra forskningen i menneskers adfærd og fra sin egen løbebane. Du får indblik i, hvordan glæde og positiv energi opstår, og hvordan man får den til at smitte. Næstved, 22. november kl. 9-16: Personlig effektivitet og tidsstyring Har travlheden fået overtaget? Vokser opgavemængden og indbakkens indhold støt, mens overblikket forsvinder? Når du langt fra, hvad du skal? Sådan behøver din arbejdsdag slet ikke at være. På temadagen Personlig effektivitet og tidsstyring får deltagerne førstehjælp til en travl hverdag, så de kan blive fokuseret i deres arbejde, sætte tempoet ned, og samtidig få has på bunkerne. Underviser er Trine Kolding. Kolding, 22. november klokken 9-16: Din karriere din fremtid Kursus: For mange handler karriere blot om at vælge et bestemt erhverv men det kræver også overvejelser af, om dine specifikke karriereønsker betyder fravalg af andre ting, og om du så er villig til at indrette dit liv efter det. Det handler om at være leder af sit eget liv. På kurset fokuseres på dine færdigheder, arbejdsværdier, og hvorledes din personlighedsstil har indflydelse på, hvordan du fungerer på jobbet. Undervisere er Jens Fisker Carlsbæk fra Konsulentgruppen Innovator og en af arbejdsmarkedskonsulenterne Steen Jensen eller Morten Knudsen Stick. Odense, 25. november kl : bliv mere effektiv med mindfulness Update: Få inspiration til at øge din effektivitet og performance med mindfulness. Vi føler os ofte under pres på grund af en stresset og kompleks arbejdsdag, og vi bliver hele tiden afbrudt og distraheret af mails, telefoner og møder. Derfor har vi brug for metoder til at skabe ro og koncentration, og her er mindfulness et fantastisk værktøj. Underviser er Rikke Østergaard, senior træner i det verdensomspændende konsulentfirma Potential Project. Samme arrangement afvikles i København den 28. november kl Skælskør, 27. november kl november kl. 14: Coaching: Styrk din kommunikation Kursus, der kan hjælpe dig til at blive skarp til grundlæggende samtale- og spørgeteknik ved hjælp af coaching. Det kan hurtigt blive din nøgle til succes på fremtidens arbejdsmarked i forbindelse med jobsamtaler, kundedialoger, kollegial sparring, mødeledelse og leder-medarbejderdialoger. Undervisere er konsulenterne Ida Gamborg Nielsen og enten Line Stampe eller Lars Nellemann, Attractor. København 4. november kl. 9 16: Coaching: Styrk din kommunikation Temadagen giver dig blandt andet kendskab til den nyeste videnskabelige viden om, hvad der skal til for at trives og præstere optimalt på arbejdet. Samtidig får du konkrete værktøjer, tips og tricks til at fremme din egen trivsel og arbejdspræstationer. Underviser er Ebbe Lavendt fra Center for positiv psykologi.

12 12 Kort nyt Meddelser fra kredsen og forbundet læserbreve nyheder etc Kort Nyt - Færøerne: Stor tilslutning til fælleskabet Efter sommerferien har Personaleforeningen i BankNordik på Færøerne har haft stor fokus på hvervning. Hverve kampagnen har givet gode resultater og til trods for en i forvejen stor tilslutning med 90 procent medlemskab, er det lykkedes at få en hel del nye medlemmer. De ansatte er ikke i tvivl og ønsker ordnede forhold i virksomheden og desuden er det et stærkt mandat at have med til de kommende overenskomstforhandlinger, siger formanden for Starvsfólkfelagið Kenneth Samuelsen. OK-2015 nærmer sig Overenskomsten for BankNordik på Færøerne udløber til april 2015, og personaleforeningen i BankNordik er så småt begyndt at forberede de kommende overenskomstforhandlingerne. I den forbindelse afholdes et medlemsmøde i Tórshavn på Hotel Føroyar den 12. november med deltagelse af formanden for Finansforbundet Kent Petersen og folk fra forhandlingsafdelingen. Personaleforeningen ser frem til mødet, og håber at der kommer mange gode forslag til for-bedringer, som forhandlingsdelegationen kan have med sig til forhandlingerne til foråret Kort Nyt - Danmark: Nationalbankens ansatte drøftede OK og fyringer Der er afholdt generalforsamling i Nationalbankens Personale- forening den 18. september Der deltog cirka 90 personer. Generalforsamlingen startede med et foredrag af Henrik Krogh Fra overlevelse til overskud. Efter dette indlæg gik man over til selve dagsordenen, hvor formanden Robert Wederkinck aflagde bestyrelsens beretning, der blandt andet fokuserede på den masseafskedigelse, der skete i november 2013 samt arbejdet i forbindelse med at et antal medarbejdere var blevet virksomhedsoverdraget. Ligeledes omtaltes det svære arbejde med at indgå ny overenskomst, hvor resultatet blev karakteriseret som det bedst mulige situationen taget i betragtning. Det skal for god ordens skyld oplyses, at Nationalbankens Personaleforening selv forhandler overenskomst med banken. Ud over disse emner omtaltes også foreningens internationale samarbejde, hvor der både er et europæisk samarbejde mellem personaleorganisationerne i nationalbankerne og et nordisk samarbejde. Robert Wederkinck blev genvalgt som formand for foreningen. Formandskabet i Kreds Øst kom med et kort indlæg, hvor vi blandt andet fortalte lidt om det kommende landsmøde og om diverse tilbud til medlemmerne. /Lauritz Ehlers

13 LIMAFUNDUR Arbeiðsgleði strævnum í einum gerandisdegi Kom við á limafund og fá spennandi íblástur til títt arbeiðslív Limafundurin verður hildin á Hotel Føroyum 8. desember 2014 Skráin er hendan Kl Kl Kl Kl Okkurt lætt til matna Framløga, Ove Kaj Pedersen Framløga, Jan Gintberg Kreds Øst bjóðar til ein limafund eftir arbeiðstíð í desember, har tú á ein áhugaverdan og skemtiligan hátt fært íblástur, sum kann ríka títt arbeiðslív. Professarin Ove Kaj Pedersen gevur eitt áhugavert innlit í samfelagslýsing - frá einum vælferðarsamfelag til eitt kappingarsamfelag. Skemtarin Jan Gintberg kemur at siga frá, hvussu arbeiðsgleðin kann upplivast dagliga, eisini í einum kappingarkendum arbeiðsdegi sjálvandi á ein skemtandi hátt. Ove Kaj Pedersen Jan Gintberg

14 14 Afvikling Af journalist Klaus Thodsen 80 procent færre medarbejdere på 30 måneder Ved indgangen til 2012 beskæftigede Finansiel Stabilitet 500 medarbejdere. 1. juli 2014 var der blot 93 fuldtidsansatte tilbage, og da afviklingsselskabet forventer at være kundeløse indenfor det næste år, nærmer udløbsdatoen sig også for disse job. Ifølge HR-Chef Karin Sass er medarbejderne godt forberedt på at komme videre Det har været undervejs i årevis. Før eller siden afvikler Finansiel Stabilitet de sidste kunder, og dermed også de fleste af virksomhedens medarbejdere. 1. januar 2012 beskæftigede afviklingsbanken 500 medarbejdere, to år senere var tallet nede på 147 uopsagte fuldtidsansatte, og pr. 1. juli 2014 var der 93 uopsagte fuldtids ansatte i Finansiel Stabilitet. Selvom en fratrædelse er en forandring, der kan påvirke den enkelte medarbejder på forskellige måder, mener HR-chef i Finansiel Stabilitet, Karin Sass, at medarbejderne er godt forberedte. Vi har hele tiden vidst, at dagen ville komme på et tidspunkt. Det er naturligvis forbundet med en vis utryghed at skulle ud og søge nyt job, men jeg fornemmer, at det har været en stor hjælp for vores medarbejdere, at de har haft rigtig god tid til at forberede sig. Flere veje til nyt job En af de ting, Karins Sass især fremhæver ved Finansiel Stabilitets fokus på at klæde medarbejderne bedst muligt på til de nye tider, er, at der har været et stort fokus på uddannelse og karriererådgivning i det outplacementprogram, der findes i Finansiel Stabilitet. Vi videreuddanner mange medarbejdere både i deres nuværende job, men også med fokus på fremtidige jobmuligheder. På den måde mister de ikke markedsværdi undervejs i deres ansættelse hos os. Uddannelse er derfor en af de veje, hvormed vi prøver at hjælpe medarbejderne videre. Når vi sælger vores kunder til en ny virksomhed, er der ofte en interesse for vores medarbejdere - og dermed en mulighed for, at vores medarbejdere kan følge med i salget, siger Karin Sass, HR-chef i Finansiel Stabilitet. Men selvom der er et stort fokus på uddannelse, er det ikke den eneste måde, Finansiel Stabilitet prøver at hjælpe medarbejderne til et nyt job i sektoren. Når vi sælger vores kunder til en ny virksomhed, er der ofte en interesse for vores medarbejdere - og dermed en mulighed for, at vores medarbejdere kan følge med i salget. Det er lykkedes flere gange. Medarbejderne har jo ofte de kompetencer, der efterspørges hos køberen, og derfor bliver det nogle gange til en overdragelse af medarbejdere eller en nyansættelse for vores medarbejdere i den købende virksomhed. Karin Sass har en klar oplevelse af, at mange tidligere ansatte har fundet nyt arbejde forholdsvis hurtigt, efter de har forladt Finansiel Stabilitet. Nogle er gået på pension, andre har fået nyt arbejde i den finansielle sektor, og endnu andre er gået i gang med en helt ny karriere. Foto: Stig Stasig

15 15 sudoku LET SUDOKO svær SUDOKO Man udfylder felterne, så hver række vanret og lodret, samt hver boks med 3 X 3 felter, indehoder tallene fra 1-9. Og kun tallene 1-9. Det er tallene diagionalt fra Venstre top og ned til Højre hjørne, der er løsningen i både den lette og den svære. Løs den ene eller begge. Der er 200 kr. på højkant for hver. Vindere af konkurrencen i juni-nummeret er: Lis Agerbo Bareuther, Handelsbanken Brian Gram Davidsen, BEC Hjertelig tillykke til vinderne. Præmierne er fremsendt. Send løsningen senest den 10. november 2014 til: eller Kreds Øst, Finansforbundet, Applebys Plads 5 Postboks 1960, 1411 København K Udgiver: Kreds Øst Applebys Plads København K Telefon Telefax Hjemmeside: (ISSN nr ) Redaktion: Ann Baldus-Kunze (ansv.) Kenneth Samuelsen Lauritz Ehlers Niels J. Ellegaard Kommunikation, Finansforbundet Design: Hans Munk, Finansforbundet Tryk: Buwi Grafisk ApS Forsidefoto: Stig Stasig Oplag: Udgives af Kreds Øst - en finanskreds i Finans forbundet. Vi sikrer den menneskelige kapital

16 16 leder Værn om en god arbejdsplads til alle Pia Beck Stæhr Kredsformand I vores job skal vi være rummelige, favnende, forandringsparate og hilse alt nyt velkommen. Men hvordan står det egentlig til her i landet med ligebehandling og plads til at være anderledes? Er dem, der leder vores land, også lige så rummelige og forandringsparate? Og er det acceptabelt at sætte sig på en sten og fundere over livet og udviklingen i 100 år eller mere? Det er nu næsten 140 år siden, at den første kvinde, Nielsine Nielsen, i 1877 ansøgte om optagelse på medicinstudiet på Københavns Universitet. Før dette var det kun mændene, der havde denne mulighed. I dag er der så flere kvindelige end mandlige studerende på danske universiteter, og alligevel er ligelønnen stadig ikke helt på plads her i 2014! Men trods alt lysner det dog lidt op ude i horisonten på ligelønsområdet, da der fornyligt i folketinget er vedtaget en ny lov: Lov om ændring af lov om lige løn til mænd og kvinder (Kønsopdelt lønstatistik) Loven betyder, at virksomheder med mindst 10 fuldtidsbeskæftigede nu er omfattet af den kønsopdelte lønstatistik for de jobfunktioner, hvor der er mindst tre af hver køn ansat. Loven træder i kraft 1. januar Det betyder, at de nye statistikker skal udarbejdes første gang inden den 1. september Vi kan så vente i spænding på, om lønnen er blevet tilrettet, så vi i slutningen af 2015 kan sige, at i Danmark har vi ligeløn - og kippe med flaget over, at det endelig er lykkedes I 2012 var der i sektoren i alt ansat 713 fleksjobbere. Dette antal var i 2013 reduceret I dag er der så flere kvindelige end mandlige studerende på danske universiteter, og alligevel er ligelønnen stadig ikke helt på plads her i 2014! til 620 flexjobbere. Der skal dog skeles til, at der totalt set er blevet færre job i sektoren, og det kan være med til at tegne dette billede. Hvis tallene daler yderligere, er det noget, vi bør holde øje med og drøfte i vores samarbejdsudvalg, da det at have tilknytning til arbejdsmarkedet har stor betydning for den enkelte, der i forvejen er ramt på helbredet. Men i en krisetid er CSR (virksomheders globale og samfundsmæssige ansvarlighed, f.eks. ved at tage hensyn til menneskerettigheder, sociale vilkår, arbejdsforhold, miljø, klima etc.) oftest nedprioriteret. Hvor der før var plads til de gode initiativer med at vise velvilje, ved at have ansatte med både synlige og usynlige handicaps, har vi desværre måttet sande, at man har opsagt mange. Det er både synd og skam, da det er sundt for os alle, at vi har mangfoldigheden - og at vi respekterer, at vores kompetencer er forskellige, men at vi alligevel kan have et godt og spændende arbejdsmiljø med hinanden på tværs. Pas godt på hinanden og hjælp alle med til at værne om en god arbejdsplads til alle!

Kandidaternes præsentation af dem selv

Kandidaternes præsentation af dem selv Kandidaternes præsentation af dem selv Formandskandidat (nyvalg) Pia Anne Beck Stæhr, tillidsrepræsentant i Nets, næstformand i Kreds Øst, kredsrepræsentant i Finansforbundets hovedbestyrelse og politisk

Læs mere

Kandidater. Kandidat til formandsposten. Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg. 1. Hvad laver du i dit nuværende job?

Kandidater. Kandidat til formandsposten. Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg. 1. Hvad laver du i dit nuværende job? Kandidat til formandsposten Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg Kort sagt arbejder jeg med og for medlemmerne. Som kredsbestyrelsesmedlem gennem 8 år har jeg beskæftiget mig

Læs mere

ANSVARSOMRÅDE KOMPETENCE OG ARBEJDSLIV - STRATEGI

ANSVARSOMRÅDE KOMPETENCE OG ARBEJDSLIV - STRATEGI ANSVARSOMRÅDE KOMPETENCE OG ARBEJDSLIV - STRATEGI 23. MARTS 2015 KBA 201403376 INDLEDNING Strategien for ansvarsområde Kompetence og Arbejdsliv (KOA) udgør det faglige og politiske grundlag for Finansforbundets

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Kurser for tillidsvalgte

Kurser for tillidsvalgte Kurser for tillidsvalgte Nyvalgt tillidsrepræsentant En dygtig og aktiv tillidsvalgt er en gevinst for kollegerne, for HK og for arbejdsgiveren. Det er også en fantastisk mulighed for dig for personlig

Læs mere

DANSKE KREDS I TEKST OG BILLEDER

DANSKE KREDS I TEKST OG BILLEDER . DANSKE KREDS I TEKST OG BILLEDER 2015 INTRODUKTION Kære tillidsmand Denne publikation er lavet som en introduktion til dig - den indeholder nogle praktiske oplysninger, som er gode at kende til, når

Læs mere

Udgivet af Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www. 3f.dk. August 2012

Udgivet af Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www. 3f.dk. August 2012 Kursusoversigt 2013 Udgivet af Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www. 3f.dk August 2012 Oplag: 21.000 Udarbejdet af: TUK - Tillidsvalgte, Udvikling og Kurser Layout: Flemming Rasch

Læs mere

Vi flytter grænser i organisation, fag og samfund

Vi flytter grænser i organisation, fag og samfund Hvervet som frikøbte politikere Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland I Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland vælges der fem politikere til at varetage den daglige politiske ledelse. De fem politikere vælges

Læs mere

Køreplanen er tænkt som en hjælp og vejledning til dig som møde leder til at styre dialogen frem mod nogle konkrete aftaler.

Køreplanen er tænkt som en hjælp og vejledning til dig som møde leder til at styre dialogen frem mod nogle konkrete aftaler. KØREPLAN TIL DIALOG OM GOD FYSISK TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN Forberedelse 1. Vælg på forhånd, hvilket af de fem temaer der skal danne udgangspunkt for mødet. Vælg, om du vil holde et kort møde i plenum

Læs mere

Kampen for kollegerne. Østjylland FRA DIN LOKALAFDELING

Kampen for kollegerne. Østjylland FRA DIN LOKALAFDELING LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF ØSTJYLLAND Østjylland Som fællestillidsrepræsentant skal man ind i kampen for kollegerne, siger Klaus Olesen. FRA DIN LOKALAFDELING Kampen for kollegerne Den nye

Læs mere

EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET

EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJERSKERS LØN- OG ARBEJDSVILKÅR En profession med høj værdi for samfundet Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers

Læs mere

Koncern Personalepolitik

Koncern Personalepolitik Koncern Personalepolitik Personalepolitik med omtanke Et menneske er skabt ej for sig selv alene. Sådan lyder de allerførste ord i den første udgave af den avis, der 2. januar 1767 blev begyndelsen til

Læs mere

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor Finansforbundet Det naturlige valg i den finansielle sektor finansforbundet 2012 / Tekst: kommunikation / layout: katrine kruckow / foto: jasper carlberg Velkommen! Finansforbundet er en naturlig del af

Læs mere

TEMA Stress. Værktøj 9. Pauser! Pauser hvor vi lader op

TEMA Stress. Værktøj 9. Pauser! Pauser hvor vi lader op TEMA Stress Værktøj 9 Pauser! Pauser hvor vi lader op 1 Indhold Introduktion 1. Oplæg til drøftelse af pausepraksis Pausekultur som et godt værn mod stress 3 3 5 2. Instruktion til et lille pusterum i

Læs mere

FRA ORD TIL HANDLING. Kobæk Strand Kobækvej 85 4230 Skælskør 24. og 25. januar 2013 KOMMUNIKATION OG KONFLIKT- POSITIV PSYKOLOGI SOCIALE MEDIER

FRA ORD TIL HANDLING. Kobæk Strand Kobækvej 85 4230 Skælskør 24. og 25. januar 2013 KOMMUNIKATION OG KONFLIKT- POSITIV PSYKOLOGI SOCIALE MEDIER Region Sjælland, C/o BUPL, Nykobbelvej 1 4200 Slagelse Telf. 35 46 58 10 FRA ORD TIL HANDLING KOMMUNIKATION OG KONFLIKT- HÅNDTERING POSITIV PSYKOLOGI SOCIALE MEDIER NY ARBEJDSMILJØLOVS IND- VIRKNING PÅ

Læs mere

Hvad er stress? skal bare lige Oplever du stress, vil jeg først og fremmest give dig et håb

Hvad er stress?  skal bare lige Oplever du stress, vil jeg først og fremmest give dig et håb Hvad er stress? Kender du til at gå rundt om dig selv og sige, at du har travlt og ikke kan nå alt det, du skal og gerne vil?! Bliver du mere fortravlet over at skulle holde fri?! Når vi stresser eller

Læs mere

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. DM er en fagforening for højtuddannede og mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden

Læs mere

Medlemsblad for Sydbank Kreds / en virksomhedskreds i Finansforbundet / August 2013

Medlemsblad for Sydbank Kreds / en virksomhedskreds i Finansforbundet / August 2013 Medlemsblad for Sydbank Kreds / en virksomhedskreds i Finansforbundet / August 2013 Bliv stærkere/2 Synlighed betaler sig/3 Dine kompetencer kan give dig jobtryghed/4 Gode debatter om ny overenskomst/6

Læs mere

Erhvervskvinder Trekantområdet Februar 2012, nr. 2

Erhvervskvinder Trekantområdet Februar 2012, nr. 2 Erhvervskvinder Trekantområdet Februar 2012, nr. 2 Velkommen til februarmødet. Tirsdag, den 21. februar kl. 18:00 Kom og hør Lisbeth Gade Mikkelsens historie Vi mødes på Hotel Comwell i Kolding Program

Læs mere

Opgave 1. Modul 3 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. 1. Hvornår kan Søren blive klippet?

Opgave 1. Modul 3 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. 1. Hvornår kan Søren blive klippet? Modul 3 Lytte, Opgave 1 Opgave 1 Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. X 1. Hvornår kan Søren blive klippet? 18.00 17.00 17.30 2. Hvilken farve er flottest? hvid rød grøn

Læs mere

Eksempler på respons på nye tiltag omkring kommunikation i andre virksomheder

Eksempler på respons på nye tiltag omkring kommunikation i andre virksomheder 5. Kommunikation vi snakker da sammen hele tiden! :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: - men kommer vi omkring det hele? Denne mødegang indeholder følgende

Læs mere

Guide: Sådan tackler du stress

Guide: Sådan tackler du stress Guide: Sådan tackler du stress Et nyt dansk forskningsprojekt viser, at den bedste stressbehandling er at bevare kontakten til arbejdet Af Trine Steengaard, 16. oktober 2012 03 Arbejd dig ud af stress

Læs mere

INSPIRATIONS- KORT. Inspirationskort for personer og arbejdspladser der ønsker at fremme trivsel og forebygge stress

INSPIRATIONS- KORT. Inspirationskort for personer og arbejdspladser der ønsker at fremme trivsel og forebygge stress INSPIRATIONS- KORT Inspirationskort for personer og arbejdspladser der ønsker at fremme trivsel og forebygge stress Sådan bruger du kortene! Disse kort er til for at hjælpe dig til at finde indre balance,

Læs mere

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Gør som dine kollegaer i Danske Anlægsgartnere & Dansk Håndværk - ta en branchetilpasset lederuddannelse, som sætter fokus på hvordan ledelse kan bruges

Læs mere

AFTENSKOLERNE I KØBENHAVN

AFTENSKOLERNE I KØBENHAVN AFTENSKOLERNE I KØBENHAVN Kurser Foredrag Debat WWW.KURSERKBH.DK Pjecen er udgivet af Aftenskolernes Samråd i København. Se mere på www.kurserkbh.dk Layout og tryk: Eks-Skolens Trykkeri ApS Tak til Københavns

Læs mere

Mindfulness kursus en mere mindful hverdag. - Erfaringer med 3 dag og 1 døgninstitution i Gentofte kommune. 100 ansatte og 80 børn har deltaget.

Mindfulness kursus en mere mindful hverdag. - Erfaringer med 3 dag og 1 døgninstitution i Gentofte kommune. 100 ansatte og 80 børn har deltaget. Mindfulness kursus en mere mindful hverdag - Erfaringer med 3 dag og 1 døgninstitution i Gentofte kommune. 100 ansatte og 80 børn har deltaget. Kære læser I materialet kan du læse om kurset i Gentofte

Læs mere

HK-medlemmer har flere muligheder

HK-medlemmer har flere muligheder Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden

Læs mere

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i.

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i. Kære alle i kreds 3 Horsens den 31. maj 2013 Så er hverdagen ved at vende tilbage til skolerne. Alle har travlt med at nå at indhente forskellige gøremål og det bliver sikkert ikke helt godt igen, før

Læs mere

Indhold. 10 Indledning 12 Indholdet i bogen kort fortalt. 50 Balancen i forskellige perioder af vores

Indhold. 10 Indledning 12 Indholdet i bogen kort fortalt. 50 Balancen i forskellige perioder af vores Indhold 10 Indledning 12 Indholdet i bogen kort fortalt 14 Balance balancegang 15 Din balance 19 Den gode balance i par -og familielivet 20 Der er forskellige slags stress i vores liv 21 Nogle af par-

Læs mere

Nyt domicil bygger på medarbejdere

Nyt domicil bygger på medarbejdere MEDLEMSBLAD FOR KREDS ØST / EN FINANSKREDS I FINANSFORBUNDET / DECEMBER 2014 Nyt domicil bygger på medarbejdere Opførelsen af BankNordiks 3.700 kvadratmeter store hovedsæde på en bakke midt i Tórshavn

Læs mere

Vi tror på den gode ide

Vi tror på den gode ide Vi tror på den gode ide Denne bog er til dig, der er - eller overvejer at blive - erhvervskunde i Sparekassen Faaborg. Forvent fuldendte projekter Sparekassen Faaborg er en professionel erhvervsbank. Med

Læs mere

Rekruttering og valg af kredsbestyrelsesmedlemmer

Rekruttering og valg af kredsbestyrelsesmedlemmer Præambel Et konstruktivt samarbejde mellem Jyske Bank og Jyske Bank Kreds er af stor betydning for bankens medarbejdere og banken. Kredsbestyrelsen og bankens ledelse har en fælles opgave i at varetage

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken

Læs mere

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Hvordan kan I fejre Kollegaens Dag? Alle kan være med til at fejre Kollegaens Dag det kræver ikke andet end lysten til at gøre noget positivt for og med sine kollegaer.

Læs mere

Ballerup-Furesø-Herlev Lokalafdeling

Ballerup-Furesø-Herlev Lokalafdeling Ballerup-Furesø-Herlev Lokalafdeling Beretning for lokalafdelingens arbejde 2014 Et år er gået, og det er tid til at se tilbage på, hvad har året bragt. Generalforsamlingen står for døren. Der er masser

Læs mere

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING ER VIRKSOMHEDENS MEDARBEJDERE KLÆDT PÅ TIL FREMTIDEN? SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING KOMPETENCEUDVIKLING = NY

Læs mere

Nyhedsbrev. Det nye Mobile, Omsorgs & Aktivitetsteam. Frivillig Samråd Mors. I dette nummer: Nyhedsbrev 2, juni 2014

Nyhedsbrev. Det nye Mobile, Omsorgs & Aktivitetsteam. Frivillig Samråd Mors. I dette nummer: Nyhedsbrev 2, juni 2014 Nyhedsbrev Frivillig Samråd Mors Det nye Mobile, Omsorgs & Aktivitetsteam I dette nummer: Det Mobile Omsorgs & Aktivitetsteam på Mors Hjerneskadeforeningen - hvad er en hjerneskade? En dejlig eftermiddag...

Læs mere

Kost & Ernæringsforbundets strategiske indsatsområder 2010-2013

Kost & Ernæringsforbundets strategiske indsatsområder 2010-2013 Kost & Ernæringsforbundets strategiske indsatsområder 2010-2013 2013 Indledning Kost- og ernæringsfaglige spiller en afgørende rolle i velfærdssamfundet både for den enkelte borgers sundhed, trivsel og

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM Dansk Magisterforening DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM for kommunikatører DM (Dansk Magisterforening) er mødested for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, samfundsfag, naturvidenskab

Læs mere

Guide om ligestilling og ansættelse. Praktiske råd om hvad du kan gøre

Guide om ligestilling og ansættelse. Praktiske råd om hvad du kan gøre Guide om ligestilling og ansættelse Praktiske råd om hvad du kan gøre Drejebog til brug for rekruttering og ansættelsesinterview Kære ansætter! Din arbejdsplads står overfor at skulle ansætte en ny medarbejder.

Læs mere

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE 1 INTRO DE FØRSTE SKRIDT er en ny måde at drive a-kasse på. Fra at være a-kassen, der bestemmer, hvor, hvordan og hvornår den ledige skal være i kontakt med a-kassen,

Læs mere

6 forebyggende/sundhedsfremmende pakker målrettet forskellige arbejdspladser.

6 forebyggende/sundhedsfremmende pakker målrettet forskellige arbejdspladser. Bilag 2 6 forebyggende/sundhedsfremmende pakker målrettet forskellige arbejdspladser. 1. Tilbud til arbejdspladser, hvor medarbejdere har hårdt fysisk arbejde, f.eks. Materielgård, affaldssorteringen etc.

Læs mere

ErhvervsKvindeNyt Herning Maj - Juni 2012

ErhvervsKvindeNyt Herning Maj - Juni 2012 ErhvervsKvindeNyt Herning Maj - Juni 2012 Kære ErhvervsKvinder Herning. Sommerferien står for døren og det betyder, at ErhvervsKvinder Herning holder pause i 2 måneder med arrangementer. Vi mødes igen

Læs mere

OPGRADER DINE KOMPETENCER

OPGRADER DINE KOMPETENCER OPGRADER DINE KOMPETENCER Arrangementer Forår 2015 FACEBOOK MØD BORGMESTEREN REKRUTTERING MINDFULNESS BESØG HOS ØRBÆK BRYGGERI ARBEJDSGLÆDE & MOTIVATION Deltagergebyr kun kr. 500 + moms Medlemmer af Østfyns

Læs mere

Sådan forhindrer du at din sangstemme bliver slidt når du synger! - 5 enkle trin til en sundere stemme

Sådan forhindrer du at din sangstemme bliver slidt når du synger! - 5 enkle trin til en sundere stemme Sådan forhindrer du at din sangstemme bliver slidt når du synger! - 5 enkle trin til en sundere stemme Her får du 5 trin til en sundere stemme. De er grundlaget for mit arbejde med sang, både når jeg selv

Læs mere

Beretning - Fyens Stift Menighedsrådsforening for året 2006-07.

Beretning - Fyens Stift Menighedsrådsforening for året 2006-07. Beretning - Fyens Stift Menighedsrådsforening for året 2006-07. Velkommen til Fyens Stifts Menighedsrådsforenings forårsmøde. Det er altid med glæde, at bestyrelsen indkalder til forårsmøde. Vi glæder

Læs mere

SEMINAR FOR TILLIDSVALGTE 9. 11. SEPTEMBER 2014 VINGSTED CENTRET, VEJLE

SEMINAR FOR TILLIDSVALGTE 9. 11. SEPTEMBER 2014 VINGSTED CENTRET, VEJLE SEMINAR FOR TILLIDSVALGTE 9. 11. SEPTEMBER 2014 VINGSTED CENTRET, VEJLE Den bedste medarbejder er den, der tør åbne munden Anders Dam, seminar for tillidsvalgte 2013 Som tillidsmand har du selv bidraget

Læs mere

Situationen på det offentlige arbejdsmarked ovenpå overenskomstforhandlingerne OK15 v/professor emeritus Flemming Ibsen, Aalborg Universitet

Situationen på det offentlige arbejdsmarked ovenpå overenskomstforhandlingerne OK15 v/professor emeritus Flemming Ibsen, Aalborg Universitet Referat af Delegeretforsamling i IDA Offentlig Torsdag den 7. maj 2015 kl. 14.00-18.00 Notat 4. juni 2015 TEMADRØFTELSER: Situationen på det offentlige arbejdsmarked ovenpå de offentlige overenskomstforhandlinger

Læs mere

Årsberetning skolebestyrelsen 2015 - Engskovskolen

Årsberetning skolebestyrelsen 2015 - Engskovskolen Vi er nu i slutningen af skoleåret 14 15 og også inde i de sidste måneder af det 1. år for den nye skolebestyrelse, der tiltrådte i august 2014. Jeg vil give et kort rids over det sidste år og se lidt

Læs mere

Erhvervsudvalget 2008-09 ERU alm. del Bilag 278 Offentligt

Erhvervsudvalget 2008-09 ERU alm. del Bilag 278 Offentligt Erhvervsudvalget 2008-09 ERU alm. del Bilag 278 Offentligt NOTAT 24. juni 2009 09/03070-1 /lkl-dep Talepapir til samråd i ERU den 24. juni 2009 om Roskilde Bank Spørgsmål AK Ministeren bedes redegøre for

Læs mere

Finansforbundet - Kreds Øst Revisionsprotokollat til årsregnskab 2012

Finansforbundet - Kreds Øst Revisionsprotokollat til årsregnskab 2012 Interne/kritiske revisorer Jan Olsen, SDC Mogens Pedersen, Sparekassen Sjælland Finansforbundet - Kreds Øst Revisionsprotokollat til årsregnskab 2012 Revisionsprotokollat 2012 - side 1 af 5 1. Interne/kritiske

Læs mere

Når du søger ingeniører og konstruktører. Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse

Når du søger ingeniører og konstruktører. Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse Når du søger ingeniører og konstruktører Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse Når du søger ingeniører og konstruktører Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører

Læs mere

7 enkle råd. - til at få det bedre. Henriette Hagild.dk

7 enkle råd. - til at få det bedre. Henriette Hagild.dk 7 enkle råd - til at få det bedre Henriette Hagild.dk 1 Henriette Hagild 7 enkle råd - til at få det bedre Saxo Publish 2 7 enkle råd til at få det bedre 5 7 gode råd 7 enkle råd 7 Livshjulet 9 1. Du er

Læs mere

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 Kære læser! Vi er nu oppe på mere end 1.200 abonnenter på nyhedsbrevet og vi vil gerne have flere. Derfor hvis du synes om nyhedsbrevet så anbefal det til en kollega eller

Læs mere

Sted : First Hotel Grand Hotel, Jernbanegade 18, 5000 Odense C. Tilstede : Repræsentantskabet, dele af sekretariatet

Sted : First Hotel Grand Hotel, Jernbanegade 18, 5000 Odense C. Tilstede : Repræsentantskabet, dele af sekretariatet REPRÆSENTANTSKABSMØDE NR. 1 2015 INDKALDELSE Den 25. januar 2015 Tidspunkt : 16. 17. januar 2015 kl. 12-12 Sted : First Hotel Grand Hotel, Jernbanegade 18, 5000 Odense C Tilstede : Repræsentantskabet,

Læs mere

JN Data Helle Groth Teamleder Servicedesken Fokus på medarbejdermotivation i Servicedesken

JN Data Helle Groth Teamleder Servicedesken Fokus på medarbejdermotivation i Servicedesken JN Data Helle Groth Teamleder Servicedesken Fokus på medarbejdermotivation i Servicedesken # JN Data leverer sikker, stabil og effektiv it-drift til den finansielle sektor. Dansk IT-drift og teknikcenter

Læs mere

VIA politik for arbejdsmiljø, sundhed og sygdom

VIA politik for arbejdsmiljø, sundhed og sygdom VIA politik for arbejdsmiljø, sundhed og sygdom Mål for politikken Målet for politikken er at VIA er en arbejdsplads med et fysisk og psykisk arbejdsmiljø, som udvikler og fremmer medarbejdernes trivsel,

Læs mere

Referat fra kredsgeneralforsamling i kreds Nordjylland. Dato og tid: Tirsdag den 9. september 2014 kl. 19:00. Ad pkt. 1.

Referat fra kredsgeneralforsamling i kreds Nordjylland. Dato og tid: Tirsdag den 9. september 2014 kl. 19:00. Ad pkt. 1. Til ABF's medlemsforeninger i kreds Nordjylland Klarup, den 14. september 2014 Referat fra kredsgeneralforsamling i kreds Nordjylland Dato og tid: Tirsdag den 9. september 2014 kl. 19:00 Sted: AAB Konference,

Læs mere

Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015. v/jesper Busk, Formand DI Service. Indledning

Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015. v/jesper Busk, Formand DI Service. Indledning Side 1 af 14 Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015 v/jesper Busk, Formand DI Service Indledning Velkommen til generalforsamling i DI Service. Jeg har glædet mig til

Læs mere

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft 10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft af Hans Ussing Tip nr. 1 Få overblik over din arbejdskraft lige nu Gennemgå aldrene på dine medarbejdere og gruppér dem i følgende grupper:

Læs mere

HVIS JA, SÅ DELTAG I JCI SVENDBORGS WORKSHOP OM INSIGHTS PERSONPROFIL

HVIS JA, SÅ DELTAG I JCI SVENDBORGS WORKSHOP OM INSIGHTS PERSONPROFIL SVENDBORG JCI YOUNG LEADERS OKTOBER 2012 inviterer til en OPLEVELSESRIG WORKSHOP MED PERSONLIG UDVIKLING Vil du på 60 sekunder kunne fortælle om dine absolutte styrker, svagheder, binde områder og udviklingsområder?

Læs mere

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Du er 35 år, og ansat som skrankeansvarlig på apoteket. Du har været her i 5 år og tidligere været meget stabil. På det sidste har du haft en del fravær

Læs mere

AKON Arbejdsmiljøkonsulenterne AS - Tlf.: 96 44 40 08 - www.akon.dk

AKON Arbejdsmiljøkonsulenterne AS - Tlf.: 96 44 40 08 - www.akon.dk Gør det ondt? -- kan vi undgå muskel- og skeletbesvær? -v. Pia Jakobsen Program Forebyggelse af MSB i tre led Den bio-psyko-sociale model Egenindsats Virksomhedens indsats Drøftelser undervejs Ondt i kroppen

Læs mere

DM fagforening for højtuddannede. DM Leder

DM fagforening for højtuddannede. DM Leder DM fagforening for højtuddannede DM Leder DM Leder Det er vigtigt, at DM har fokus på ledere, fordi mange medlemmer af DM før eller senere bliver ledere. Det er en meget naturlig karrierevej for mange

Læs mere

Nyhedsbrev Oktober 2014

Nyhedsbrev Oktober 2014 Nyhedsbrev Oktober 2014 Kære medlemmer og læsere af Landsforeningens nyhedsbrev Dette er vores tredje nyhedsbrev i år. Siden sidst har der været sommerferie, og i dette kvartal har satspuljeprojektet haft

Læs mere

udvikling af menneskelige ressourcer

udvikling af menneskelige ressourcer Artikel til Personalechefen: Af Dorte Cohr Lützen, konsulent Lützen Management og Birgitte Lønborg, erhvervspsykolog, Crescendo HRM. Vi ser ikke stress som en objektiv tilstand eller sygdom hos mennesker,

Læs mere

Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Sygeplejeråd Kreds Nordjylland

Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Sygeplejeråd Kreds Nordjylland Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Sygeplejeråd Kreds Nordjylland Sted: Aalborg Kongres og Kulturcenter, Aalborg Hallen Dato: 28. oktober 2010 kl. 17.30 Ved indgangen Kontrol af medlemskab.

Læs mere

Dansk Folkehjælp Viborg-Skive afdelingen oktober 2011 Orientering fra formanden

Dansk Folkehjælp Viborg-Skive afdelingen oktober 2011 Orientering fra formanden Orientering fra formanden I denne sommer har Dansk Folkehjælp fået mange budskaber ud i pressen. Jeg tænker bl.a. på TV2 s Go morgen DK / Go Folkehjælp, hvor danskerne blev opfordret af Dansk Folkehjælp

Læs mere

BRUG DIT NETVÆRK. Arrangementer Efterår 2014 KONFLIKTHÅNDTERING LINKEDIN SOM SALGSVÆRKTØJ COMACO DALOON A/S NÆTVÆRK DIG TIL SUCCES KOMMUNIKATION

BRUG DIT NETVÆRK. Arrangementer Efterår 2014 KONFLIKTHÅNDTERING LINKEDIN SOM SALGSVÆRKTØJ COMACO DALOON A/S NÆTVÆRK DIG TIL SUCCES KOMMUNIKATION BRUG DIT NETVÆRK KONFLIKTHÅNDTERING LINKEDIN SOM SALGSVÆRKTØJ COMACO DALOON A/S Arrangementer Efterår 2014 NÆTVÆRK DIG TIL SUCCES KOMMUNIKATION Arrangementer Efterår 2014 Deltagergebyr kun kr. 500 + moms

Læs mere

LANGTIDSFRISK. Kontor motion Trappetræning Affalds motion

LANGTIDSFRISK. Kontor motion Trappetræning Affalds motion LANGTIDSFRISK Kontor motion Trappetræning Affalds motion Hvem er jeg Lars Kjær Johansen Bachelor i idræt og sundhed, diplomuddannelse i projektledelse, ICF certificeret coach, sport management, personlig

Læs mere

LANGTIDSFRISKE MEDARBEJDERE. Det er ikke for sjov, at vi går på arbejde men det må gerne være sjovt, at gå på arbejde

LANGTIDSFRISKE MEDARBEJDERE. Det er ikke for sjov, at vi går på arbejde men det må gerne være sjovt, at gå på arbejde LANGTIDSFRISKE MEDARBEJDERE Det er ikke for sjov, at vi går på arbejde men det må gerne være sjovt, at gå på arbejde Hvem er jeg Lars Kjær Johansen Tidligere sundhedskonsulent i Viborg Kommune Idrætskonsulent

Læs mere

EVA s personalepolitik

EVA s personalepolitik EVA s personalepolitik DANMARKS EVALUERINGSINSTITUT EVA s personalepolitik fra holdning til handling EVA er en attraktiv arbejdsplads med fokus på faglighed, arbejdsglæde og plads til forskellighed EVA

Læs mere

DM for Redningshund Aalborg 2011

DM for Redningshund Aalborg 2011 DM for Redningshund Aalborg 2011 Tekst af Helga Thorstein og billeder Af Helle Jensen Beredskabscenter Aalborgs Hundetjeneste afviklede i weekenden d. 3.-4. September et forrygende DM for 33 af landets

Læs mere

Lønstatistik for studerende

Lønstatistik for studerende Lønstatistik for studerende Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2013 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer: er jobbet

Læs mere

KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen

KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen Center for Livskompetencer unik læring én indgang flere muligheder Personlig udvikling Personlige valg Din ret til at vælge selv Fredselsker Frontkæmper Perfektionist

Læs mere

Formanden orienterer

Formanden orienterer Nummer 1 2013 - årgang 39. I dette nummer: Formanden orienterer Formanden orienterer 1 Ferie!!!! 2 Parkering ved klubhuset 3 Hjemmesiden får nyt udseende 4 Igennem de seneste år har der været faldende

Læs mere

Invitation til konference om kirkens sociale ansvar

Invitation til konference om kirkens sociale ansvar Workshop Invitation til konference om kirkens sociale ansvar Kirkens Korshær i Aarhus og Diakonhøjskolen indbyder til en ny, årlig konference om kirkens sociale ansvar. Konferencen henvender sig til alle

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Referat af DFUNKs generalforsamling, 17. marts 2013

Referat af DFUNKs generalforsamling, 17. marts 2013 Referat af DFUNKs generalforsamling, 17. marts 2013 1. Valg af dirigent, referent og stemmetællere Dirigent: Nicholas Referent: Line Stemmetællere: Mie og Julie 2. Landsbestyrelsens årsberetning ved formanden

Læs mere

Formandens beretning på generalforsamlingen den 28. februar 2012

Formandens beretning på generalforsamlingen den 28. februar 2012 Formandens beretning på generalforsamlingen den 28. februar 2012 Tøj-sponsor: Velkomst: Velkommen til generalforsamling i HGC - Hammerum Gjellerup Cykel Klub foreningens 12. ordinære generalforsamling.

Læs mere

Sommeruniversitet 2015

Sommeruniversitet 2015 Sommeruniversitet 2015 - for medarbejdere 1.-3. september Fyld din værktøjskasse op Ta med på Sommeruniversitetet 2015 I den første uge i september tilbyder Silkeborg Kommunes Uddannelsescenter igen sommeruniversitet

Læs mere

DANSKE KREDS TM SEMINAR 9. OG 10. SEPTEMBER 2015 MUNKEBJERG, VEJLE POLITISK FORSTÅELSE

DANSKE KREDS TM SEMINAR 9. OG 10. SEPTEMBER 2015 MUNKEBJERG, VEJLE POLITISK FORSTÅELSE DANSKE KREDS TM SEMINAR 9. OG 10. SEPTEMBER 2015 MUNKEBJERG, VEJLE POLITISK FORSTÅELSE KÆRE TILLIDSMAND Til september holder vi traditionen tro tillidsmandsseminar i Vejle. Vi håber, du har lyst til at

Læs mere

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor Finansforbundet Det naturlige valg i den finansielle sektor Velkommen! Finansforbundet er en naturlig del af dit arbejdsliv i den finansielle sektor. Vi er fagforbundet for hele sektoren, og det betyder,

Læs mere

Medlemmerne i centrum! - HK/Danmarks målprogram 2010-2013

Medlemmerne i centrum! - HK/Danmarks målprogram 2010-2013 Medlemmerne i centrum! - HK/Danmarks målprogram 2010-2013 HK s vision er: Vi skal være Danmarks mest indflydelsesrige fagforening og arbejdspladsens foretrukne valg. HK s mission lyder: HK skaber værdi,

Læs mere

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009. 1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal

Læs mere

Den nye dreng i XXXXXX XXXXXXXX. klassen. Vælg en god anfører /6. Overskrift. Retfærdighed er. Ugiassunt es dolorem glæde non /16 /12

Den nye dreng i XXXXXX XXXXXXXX. klassen. Vælg en god anfører /6. Overskrift. Retfærdighed er. Ugiassunt es dolorem glæde non /16 /12 medlemsblad for kreds Øst / En finanskreds i Finansforbundet / oktober 2013 XXXXXXXX Den nye dreng i XXXXXX klassen Neceperio 45 medarbejdere tessitatur, i Coop sa de Bank cum knokler faceptia med et quosand

Læs mere

Guide -Skab synlighed om jeres arrangement FØR ARRANGEMENTET

Guide -Skab synlighed om jeres arrangement FØR ARRANGEMENTET Guide -Skab synlighed om jeres arrangement Skal I have stablet et arrangement på benene og vil I gerne have nogle tips til, hvordan I kan nå ud til andre end jeres eksisterende medlemmer? Så tjek nedenstående

Læs mere

FL 2014 - København Definitionsmagt, netværk og Organisering af kvinder.

FL 2014 - København Definitionsmagt, netværk og Organisering af kvinder. FL 2014 - København Definitionsmagt, netværk og Organisering af kvinder. Et netværk for kvinder, etableret i samarbejde mellem CEVEA og FIU-Ligestilling. 1 FL 2014 er et netværk af kvinder, der i 2014

Læs mere

Danmarks civile Hundeførerforening Kreds 6

Danmarks civile Hundeførerforening Kreds 6 Danmarks civile Hundeførerforening Kreds 6 24-feb 2009 Beretning 2008 Endnu et år er gået, et travlt år synes jeg, det har været hårdt arbejde, men bestemt også meget spændende. Jeg har i år haft mulighed

Læs mere

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft!

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! v/ Adm.Dir. Anne-Mette Ravn Hartmanns A/S KORT OM HARTMANNS Primære aktiviteter: Rekruttering til faste stillinger, Vikarassistance, Rådgivning af ledige, Karriererådgivning/Newplacement

Læs mere

Der er blevet afholdt ordinær generalforsamling i foreningen Garantloekken lørdag den 28. marts 2015 kl. 14 i Actionhouse, Løkken.

Der er blevet afholdt ordinær generalforsamling i foreningen Garantloekken lørdag den 28. marts 2015 kl. 14 i Actionhouse, Løkken. Referat fra Garantloekkens generalforsamling Der er blevet afholdt ordinær generalforsamling i foreningen Garantloekken lørdag den 28. marts 2015 kl. 14 i Actionhouse, Løkken. Referat Indledning: Rigtig

Læs mere

TV2 Odense. Udfordring: Hvordan overlever vi som faggruppe på TV2? Og hvordan opnår vi større prestige som HK ere?

TV2 Odense. Udfordring: Hvordan overlever vi som faggruppe på TV2? Og hvordan opnår vi større prestige som HK ere? TV2 Odense Udfordring: Hvordan overlever vi som faggruppe på TV2? Og hvordan opnår vi større prestige som HK ere? Dorte Christensen Receptionist, TV2 - Der er mange spændende kurser. Fx går jeg på TRgrunduddannelsen,

Læs mere

Godt nytår Bestyrelsen vil hermed ønske dig og din familie et godt nytår. Vi håber naturligvis, at vi sammen får et rigtig godt kajakår i 2014.

Godt nytår Bestyrelsen vil hermed ønske dig og din familie et godt nytår. Vi håber naturligvis, at vi sammen får et rigtig godt kajakår i 2014. Kære medlem Godt nytår Bestyrelsen vil hermed ønske dig og din familie et godt nytår. Vi håber naturligvis, at vi sammen får et rigtig godt kajakår i 2014. Hvad nåede vi i kajakklubben i 2013 Når vi ser

Læs mere

Referat fra kredsgeneralforsamlingen tirsdag den 9. september 2014 kl. 19.00, Danhostel Lejrskolevej 4, 3400 Hillerød

Referat fra kredsgeneralforsamlingen tirsdag den 9. september 2014 kl. 19.00, Danhostel Lejrskolevej 4, 3400 Hillerød ABF s kreds Nordsjælland, den 9. september 2014 Referat fra kredsgeneralforsamlingen tirsdag den 9. september 2014 kl. 19.00, Danhostel Lejrskolevej 4, 3400 Hillerød Antal fremmødte foreninger: 11, som

Læs mere

Kom godt i gang med arbejdsglæden. 2 timer

Kom godt i gang med arbejdsglæden. 2 timer Kom godt i gang med arbejdsglæden 2 timer Det skal vi tale om i dag Vi skal tale om, hvordan vi styrker arbejdsglæden hos os. Undervejs kommer der eksempler, øvelser og værktøjer til inspiration. Tre punkter

Læs mere

LANDSFORENINGEN AUTISME RIBE KREDS. Medlemsblad Juni 2009

LANDSFORENINGEN AUTISME RIBE KREDS. Medlemsblad Juni 2009 LANDSFORENINGEN AUTISME RIBE KREDS Medlemsblad Juni 2009 1 INDHOLDSFORTEGNELSE Køb / salg / bytte side 2 Tag med til Fun World - Esbjerg side 3 Referat fra generalforsamling 2009 side 4+5 Bestyrelses /

Læs mere