Curriculum Vitae Lotte Gru nbaum
|
|
- Hanna Alma Clausen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Lotte Grünbaum Callisensvej Hellerup Mobil: Curriculum Vitae Lotte Gru nbaum RESUME Født 16. august 1966 Student fra Allerød Gymnasium 1985 Kandidateksamen i Statskundskab fra Københavns Universitet 1995 Fuldmægtig i Udenrigsministeriet Konsulent i Rambøll Management Consulting Chefkonsulent i Rambøll Management Consulting Manager i Rambøll Management Consulting Koncern HR- chef i Miljøministeriet HR Udviklingschef i DR Selvstændig konsulent, Lotte Grünbaum Consulting Ekstern lektor, CBS Efteruddannelse indenfor HR, ledelse, rådgivning og proceskonsultation ERHVERVSERFARING: Direktør, Senior Management Konsulent, Lotte Grünbaum Consulting (2010- ) Direktør for og udøvende senior konsulent i eget konsulentfirma. (Se Arbejder med karriereafklaring, organisations-, leder- og projektlederudvikling hos danske og internationale virksomheder og organisationer. Eksempler på seneste opgaver: Personlige lederudviklingsforløb for en række offentlige chefer, der er i gang med MPG uddannelsen på CBS (som er min kunde) Strategiseminar for CDEU, Central Denmark EU Office Udvikling og gennemførsel af konsulent- og projektlederuddannelse for DAMVAD Udvikling af kursus i kulturforståelse og forandringsledelse og træning af ca. 70 ledere hos 3M Gennemførsel af effektmåling på lederuddannelsesaktiviteter hos Statoil Seminar om kompetenceudvikling i internationalt ejede danske virksomheder hos IDA Udvikling af og træning i distanceledelse for ledere i GFK Seminar om mellemledelse for AMBU Seminar om Mellemledelse for DEA 1
2 Individuelle karriereudviklingsforløb (diverse anonyme ledere og medarbejdere) Ekstern lektor, Copenhagen Business School, Institut for organisation og arbejdssociologi (2011- ) og Department for Business and Politics (2012-) Deltidsansat underviser, vejleder og eksaminator. På HD Organisation og ledelse, specialiseringen for HR og ledelse På MPA uddannelsen (Master of Public Governance), i fagene Strategisk HRM i det moderne Arbejdsliv og Reform og forandring. Chef for DR HR Udvikling, Danmarks Radio ( ) (DR havde ca ansatte). Ledelse af tværgående koncernenhed med ca. 14 medarbejdere med ansvar for tværgående organisationsudvikling, rekruttering, strategisk kompetenceudvikling, lederudvikling, tværgående chefsamarbejde, personalepolitik, trivselsmålinger, stresshåndtering og trivsel, introduktion af nye medarbejdere og chefer, mentorordning, fremme af flere kvinder i ledelse og ansættelse af og varetagelse af fælles kurser for journalistpraktikanter og elever. Medlem af chefgruppe og samarbejdsudvalg. Hovedopgaver var bl.a.: Organisatorisk konsolidering af HR Udvikling ovenpå etablering af koncern HR Udvikling og implementering af strategisk kompetenceudviklingskoncept for hele DR Udvikling og gennemførsel af program til forbedret topledelse og samarbejde blandt topledere på tværs af DRs direktørområder Implementering af nyt lederudviklingsprogram for ledelsesniveau lige under topchefer Udvikling og implementering af nyt introduktionskursus for hhv nye chefer og medarbejdere Udvikling og implementering af forbedret gennemførsel af og opfølgning på trivselsmålinger (medarbejdertilfredshedsmålinger) Ny handlingsplan for flere kvinder i ledelse Ny handlingsplan for medarbejdertrivsel Design af projekt til konsolidering af ny organisationsstruktur for DR pr. 1. januar Koncern HR-chef, Miljøministeriet, Center for Koncernforvaltning (CFK) ( ) (Miljøministeriet havde ca ansatte) Ledelse og udvikling af tværministeriel koncern HR-enhed med ca. 40 medarbejdere fordelt på tre teams med ansvar for hhv personalejura, personaleadministration og organisationsudvikling. Medlem af chefgruppe for CFK, Miljøministeriets sekretariatschefgruppe, lokalt samarbejdsudvalg, hovedsamarbejdsudvalg, Personalestyrelsens netværk for statslige personalechefer og Statens Mainstreaming Udvalg og formand for Miljøministeriets ansættelsesog rokeringsudvalg for generalister (ACer). Hovedopgaver var bl.a.: Udvikling og implementering af HR strategi Udvikling af strategi for HR kommunikation Organisatorisk konsolidering ovenpå etablering af koncernfællesskab og fusion med tidligere amtslige opgaver, ledere og medarbejdere på miljøområdet Effektivisering og professionalisering af den personaleadministrative og -juridiske bistand Udvikling af samarbejdsstruktur, service level agreements mm. ml. koncern HR og resten af Miljøministeriet Udvikling af ny personalepolitik Introduktion af nye medarbejdere og chefer Professionalisering, standardisering og digitalisering af alle HR processer, herunder rekruttering, kursusadministration og personaleadministration Udvikling og implementering af tværgående medarbejdertilfredshedsmålinger, 2
3 mentorordning og fælles koncepter for teamudvikling og strategisk kompetenceudvikling Lederudvikling Indsatser for en attraktiv arbejdsplads herunder afholdelse af personale konference om den attraktive arbejdsplads Ansat i Rambøll Management Consulting ( ): Manager, afdeling for Organisation og Ledelse ( ) Ansvarlig for forretningsområdet for organisationsudvikling, kompetenceudvikling og arbejdsliv Strategiudvikling, produktudvikling og salg Teamledelse (ca. 12 konsulenter) Oplæg på konferencer og seminarer Projektledelse og rådgivning indenfor organisationsudviklingsprojekter Chefkonsulent, afdeling for Organisation og Ledelse ( ) Projektledelse af danske og EU projekter, især indenfor o Organisationsudvikling o Forandringsledelse o Uddannelse og kompetenceudvikling o Integration af flygtninge og indvandrere Oplæg på konferencer og seminarer Strategiudvikling, produktudvikling og salg Medarbejdervalgt medlem af samarbejdsudvalg, herunder drøftelser af medarbejderforhold, økonomi, strategi, og kompetenceudvikling Konsulent og Chefkonsulent, afdeling for Velfærdsudvikling ( ) Projektledelse, rådgivning, analyse og evaluering indenfor offentlig forvaltning, uddannelse og kompetenceudvikling, beskæftigelsespolitik, integration af flygtninge og indvandrere og mangfoldighedsledelse Teamleder for Integration, migration og mangfoldighedsledelse ( ) Teamleder for Forvaltningspolitik ( ) Fuldmægtig, Udenrigsministeriet ( ) Ministerbetjening og sagsbehandling Strategiudvikling for DKs og EU's holdning til sammenhæng mellem international handel og internationale miljø og sociale hensyn, herunder medlem af arbejdsgrupper i WTO, OECD, og EU Strategiudvikling for og forvaltning af udviklingsbistand til Mellemamerika, herunder programmer for offentlig forvaltning (good governance), kommunal udvikling, menneskerettigheder og miljø Organisering og afholdelse af offentlige høringer, bidrag til finanslovsprocessen m.v. UNDERVISNINGSERFARING: Ekstern lektor i organisation og ledelse på CBS, Institut for Organisation og Arbejdssociologi og Departement for Business and Politics
4 Underviser på seminarer i ledelse mm, Lotte Grünbaum Consulting, Underviser på introduktion for nye medarbejdere, Miljøministeriet, Underviser og coach på omstillings- og kompetenceafklaringsforløb i forbindelse med kommunalreformen på beskæftigelsesområdet, herunder seminarer om forandringsledelse og kompetenceafklaring samt individuelle coachingforløb for 140 ledere og medarbejdere, der skulle overgå fra AF til jobcentre, Underviser i international projektledelse med fokus på EU projekter, Rambøll Managements videregående konsulentuddannelse, Underviser i EU Forvaltning, Forberedelse af højtstående embedsmænd til deltagelse i EU, Latvian School of Public Administration, Ekstern Lektor i Offentlig forvaltning, Institut for Statskundskab, Københavns Universitet, Lærer i Samfundsfag, Krogerup Højskole, 1993 Instruktor i Politologi, Institut for Statskundskab, Københavns Universitet, Lærer i Interrail og Kulturmøde, Gladsaxe Ungdomsskole, 1989 UDDANNELSE: Cand.scient.pol. fra Institut for Statskundskab, Københavns Universitet, 1995 Fokus på velfærdsstatens udvikling og forvaltning Speciale om forandring og identitetsdannelse i en moderne europahistorisk kontekst Supplerende studier i antropologi og spansk, Københavns Universitet 2 semestres studieophold ved Universitat Autonomá de Barcelona, Spanien, med fokus på offentlig forvaltning og EU-ret Gæsteophold (4 mdr. ) på Columbia University, New York, USA (Specialeskrivende) Specialekarakter 11, eksamensgennemsnit 9.8 EFTERUDDANNELSE: Lederudvikling DRs 1 årige topledelsesprogram 2009 v. Hein, Degn og Partners Personalestyrelsens 1 årige mentorprogram for kvindelige chefer, (12 møder med vicedirektør i Post Danmark) Personlig lederudvikling, Executive coaching hos Selnæs Executive, årigt lederudviklingsprogram, Stig Jørgensen og Partners, (12x2 dage) Forandringsledelse, Rambøll Management, 2005 Organisationsudvikling Kreative metoder til organisationsanalyse, CBS, 2011 Latest theories and models of training and performance, ASTD Conference (American Society for Training and Development), årig Proceskonsulentuddannelse, Attractor, Salg og Kundehåndtering, Rambøll Management 2004 Evaluering og monitorering, EVA + AKF, 2003 Projektledelse, PLS RAMBØLL Management A/S, 2000 Konsulentuddannelse, PLS Consult, Logical Framework Analysis, Danida, 1998 Institutional Development and Organizational Strengthening, Niels Boesen Process and 4
5 Change Consultancy, 1997 Forhandling og præsentation Presentation in English, JSV 2004 Præsentationsteknik, Point of View, 1998 Møde- og forhandlingsteknik, DJØF, 1996 Sprogundervisning Løbende eneundervisning i spansk, Ugentlig undervisning i fransk og engelsk, Udenrigsministeriets sprogskole, Anden efteruddannelse Aktuel HR Jura, Center for Ledelse, 2007 Diskrimination og tolerance, Det Danske Center for Menneskerettigheder, 2000 EUs fælles udenrigs- og sikkerhedspolitik, EU Kommissionen, 1997 Environmental Assessment and Sustainable Development, Carl Bro International, 1997 Menneskerettigheder og oprindelige folks rettigheder, DANIDA, 1996 Sektorprogrambistand, DANIDA, 1996 SPROG: Dansk, modersmål Engelsk, flydende i skrift og tale Svensk og norsk, kan uden problemer begå mig professionelt i både Sverige og Norge Spansk, god tale, sikker læsning Tysk (og fransk), basisniveau ANDET: Gift, mor til Asger 14 år og Lea 11 år Medlem af censorkorps for Statskundskab og Samfundsfag ved Københavns-, Syddansk- og Aarhus Universitet Medlem af aftagerpanel for Statskundskab, Københavns Universitet Medlem af ASTD (American Society for Training and Development) Kontaktforælder 7.blå, Hellerup skole Litteratur, natur, psykologi, madlavning og politik 5
Curriculum Vitae Lotte Gru nbaum
Lotte Grünbaum Callisensvej 21 2900 Hellerup lg@lottegrunbaum.dk Mobil: 2285 5405 Curriculum Vitae Lotte Gru nbaum RESUME Født 16. august 1966 Student fra Allerød Gymnasium 1985 Kandidateksamen i Statskundskab
Læs mereCurriculum Vitae Lotte Gru nbaum
Lotte Grünbaum Callisensvej 21 2900 Hellerup lg@lottegrunbaum.dk Mobil: 0045 2285 5405 Curriculum Vitae Lotte Gru nbaum RESUME Født 16. august 1966 Student fra Allerød Gymnasium 1985 Kandidateksamen i
Læs mereCurriculum Vitae Lotte Gru nbaum
Lotte Grünbaum Callisensvej 21 2900 Hellerup lg@lottegrunbaum.dk Mobil: 0045 2285 5405 Curriculum Vitae Lotte Gru nbaum RESUME Født 16. august 1966 Student fra Allerød Gymnasium 1985 Kandidateksamen i
Læs mereNotat. Bilag B: Øvrig tværgående lederudvikling i Århus Kommune. Personalestyregruppen. Kopi til: Den 15. januar 2009.
Notat Til: Til: Kopi til: Personalestyregruppen Drøftelse Den 15. januar 2009 Århus Kommune Borgmesterens Afdeling Bilag B: Øvrig tværgående lederudvikling i Århus Kommune Følgende tiltag skal planlægges
Læs mereOpstillede kandidater til bestyrelsen
EMCC Danmark Opstillede kandidater til bestyrelsen Bestyrelsesvalget 14 CA 01-10-2014 Opstilling som kandidat til bestyrelsen Navn Alice Juel Jacobsen Alder 60 Aalborg Universitet i København, Institut
Læs mereLEDERNES KOMPETENCECENTER
LEDERNES KOMPETENCECENTER KURSUSOVERBLIK 2015 VIDEN DER BRINGER DIG VIDERE COACHING COACHING OG KONFLIKTHÅNDTERING 23/9 NY LEDER - HVAD NU? Adgang til modul i 3 måneder ÅRETS PROJEKTDAG 2015 Pris kr. 3.495
Læs mereAnsøgningsskema for nye studerende
Ansøgningsskema for nye studerende Forårssemester 2020 Ansøgningsfrist senest 1. november 2019 København, oktober 2019 Med forbehold for ændringer 1 Vejledning til ansøgningsskemaet for nye studerende
Læs mereCoaching Barometret Forår 2009
Coaching Barometret Forår 2009 Reinhard Stelter Professor, Coaching Psychology Unit Institut for Idræt (IFI), Københavns Universitet Email: rstelter@ifi.ku.dk Undersøgelsen er finansieret af IFI og EMCC
Læs mereAnsøgningsskema for nye studerende
Ansøgningsskema for nye studerende Ansøgningsfrist 1. november 2015 København, forår 2016 Med forbehold for ændringer 1 Vejledning til ansøgningsskemaet for nye studerende Ansøgningsskemaet til MPG er
Læs mereFrank Meier, cand. scient. pol., BA psych., ekstern lektor, Institut for Organisation, CBS & Chefkonsulent CBS Management Programmes
CV Frank Meier, cand. scient. pol., BA psych., ekstern lektor, Institut for Organisation, CBS & Chefkonsulent CBS Management Programmes RESUMÉ - Forsknings- og udviklingsprofil rettet mod offentlig servicekvalitet
Læs mereOPU (2-årig uddannelse i organisationspsykologi, Institut for Gruppeanalyse)
ANNE MARIE SØLAND CHEFKONSULENT T: 8779 6331 E: AMS@COK.DK Curriculum vitae Anne Marie Søland Nøglekompetencer Ledelseserfaring: Personale-, administrativ-, operationel- og strategisk ledelse. Ledelsesudvikling,
Læs mereAnsøgningsskema for nye studerende
Ansøgningsskema for nye studerende Ansøgningsfrist 1. november 2014 København, forår 2015 Med forbehold for ændringer 1 Vejledning til ansøgningsskemaet for nye studerende Ansøgningsskemaet til MPG er
Læs mereLedelseskommissionens medlemmer
Ledelseskommissionens medlemmer Formand og medlemmer Kommissionen består af 1 formand og 9 medlemmer. Medlemmerne er ledere med solid ledelseserfaring fra forskellige dele af den offentlige og private
Læs mereEnkelthed er godt. - Om at gribe en strategisk bold i praksis
Enkelthed er godt - Om at gribe en strategisk bold i praksis Kirsten Bundgaard Chef for HR og Arbejdsmiljø (2010) HR chef - etablering af HRorganisation (2007) HR chefkonsulent i KMD A/S fra 1997 2006
Læs mereProgrammer og kurser. Bedre ledere. Bedre resultater.
Programmer og kurser 2019 Bedre ledere. Bedre resultater. Kompetenceudvikling til ledere og HR CfL s kompetenceudvikling giver jeres virksomhed en sammenhængende og strategisk udvikling af ledere og HR,
Læs mereBrug Mannaz i dit journalistiske arbejde. Kildebrug De gode historier
Brug Mannaz i dit journalistiske arbejde Kildebrug De gode historier www.mannaz.com/presseservice Vi er en kilde til den nyeste viden inden for ledelse, projektledelse og personlig udvikling. Har du brug
Læs mereAnsøgningsskema for nye studerende
Ansøgningsskema for nye studerende Ansøgningsfrist 15. september 2012 København, forår 2013 Med forbehold for ændringer Vejledning til ansøgningsskemaet for nye studerende Ansøgningsskemaet til MPG er
Læs mereAnsøgningsskema for nye studerende
Ansøgningsskema for nye studerende Ansøgningsfrist 1. maj 2014 København, efterår 2014 Med forbehold for ændringer 1 Vejledning til ansøgningsskemaet for nye studerende Ansøgningsskemaet til MPG er præget
Læs mereAnsøgningsskema for nye studerende
Ansøgningsskema for nye studerende Efterårssemester 2016 Ansøgningsfrist senest 1. maj 2016 København, april 2016 Med forbehold for ændringer 1 Vejledning til ansøgningsskemaet for nye studerende Ansøgningsskemaet
Læs mereAnsøgningsskema for nye studerende
Ansøgningsskema for nye studerende Ansøgningsfrist 1. maj 2015 København, efterår 2015 Med forbehold for ændringer 1 Vejledning til ansøgningsskemaet for nye studerende Ansøgningsskemaet til MPG er præget
Læs mereInfo-møde 09.01.14 om netværksgruppen Fra strategi til handling. V. Ellen Vejle, virksomhedsrådgiver strategisk ledelse
Info-møde 09.01.14 om netværksgruppen Fra strategi til handling V. Ellen Vejle, virksomhedsrådgiver strategisk ledelse Virksomhedsrådgiver, Strategisk ledelse Ellen Vejle Faglige kompetencer Strategi-
Læs mereAnsøgningsskema for nye studerende
Ansøgningsskema for nye studerende Forårssemester 2018 Ansøgningsfrist senest 1. november 2017 København, oktober 2017 Med forbehold for ændringer 1 Vejledning til ansøgningsskemaet for nye studerende
Læs mereCurriculum Vitae. 2014- Indehaver Dragsdal Human Resources 2010-2014 International HR-Manager raaco A/S 2007-2010 HR Development Manager HR Manager
Mette Marie Dragsdal Moltkesvej 58 B 4690 Haslev Tel.: +45 93924212 E-mail: mettedragsdal@gmail.com Curriculum Vitae Resumé: Jeg er dedikeret til Human Resources med fokus på, at mennesker og resultater
Læs mereAnsøgningsskema for nye studerende
Ansøgningsskema for nye studerende Forårssemester 2017 Ansøgningsfrist senest 1. november 2016 København, oktober 2016 Med forbehold for ændringer 1 Vejledning til ansøgningsskemaet for nye studerende
Læs mereUdenrigsministeriets bidrag til ligestillingsministerens redegørelse om ligestillingsarbejdet
Udenrigsministeriets bidrag til ligestillingsministerens redegørelse om ligestillingsarbejdet 1. Udenrigsministeriets interne ligestillingsarbejde Ministeriets handlingsplaner på området Ministeriet har
Læs mereKøbenhavn december Jobprofil
København december 2018 Jobprofil PROFESSIONSHØJSKOLEN ABSALON HR-CHEF 1. Indledning Professionshøjskolen Absalon har bedt Genitor om at assistere i forbindelse med ansættelse af en ny HR-chef. Job- og
Læs mereResumé. Mig i punktform. Thomas Michaelsen Fuglebakken 254 5210 Odense NV. Tlf: 23 96 35 37 CVR: Mail: thomas@boelgebryder.dk web: www.boelgebryder.
Thomas Michaelsen Fuglebakken 254 5210 Odense NV Tlf: 23 96 35 37 CVR: Mail: thomas@boelgebryder.dk web: www.boelgebryder.dk Fødselsdato: 30. juli 1973 Resumé Min uddannelse som cand.mag i organisationskultur
Læs mereHR PARTNERSHIP HRP med stort overblik og høj effekt
P med stort overblik og høj effekt Tag springet... Med Partnership sætter du og din virksomhed nye standarder for effektiv outsourcing. Vi tilbyder en skræddersyet, kosteffektiv og fleksibel partnerskabsmodel,
Læs mereOrdinært valg 2018 / Ordinary Election 2018
Ordinært valg 2018 / Ordinary Election 2018 Oversigt over organer, delvalg, mandater og repræsentationsområder / Governing Bodies, constituencies, mandates and areas of representation 2018: Bestyrelsen
Læs mereMissionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde
business AHead Consulting & Concept Development www.b-ahead.dk Kontaktperson: Henning Jørgensen E-mail: mail@b-ahead.dk Tlf.: +45 40 54 84 80 Velkommen hos business AHead Missionen er lykkedes når du leder
Læs mereKonference om karriere- og talentudvikling, maj 2010
Konference om karriere- og talentudvikling, maj 2010 Sessionsprogram Baggrund, aftaleindhold, præsentation af inspirationsmateriale til karrieresamtalen v. Rita Jensen, Personalestyrelsen Refleksionsrunde
Læs mereVejledning til Lederudviklingssamtalen (LUS)
Vejledning til Lederudviklingssamtalen (LUS) I denne vejledning er proceduren for LUS i UCL beskrevet. Vejledningen suppleres af en brugervejledning til systemet Medarbejderplan 1, samt et afsnit i IT-politikken
Læs mereKurset. Skab mere effektive samtaler. På kurset arbejder du med: Dette forløb leveres af Attractor.
Effektive samtaler Skab mere effektive samtaler At have effektive samtaler på din arbejdsplads er essentiel for jeres trivsel, effektivitet og sammenhængskraft. På kurset får du en introduktion til muligheder
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Aalborg Universitet Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse
Læs mereHR/Personalerekruttering
HR/Personalerekruttering VI HJÆLPER JER MED REKRUTTERING AF NYE MEDARBEJDERE Kandidatprofiler et udvalg September 2012 Side 1 af 10 Søger I kvalificeret, flersproget personale i Tyskland eller Danmark?
Læs mereStrategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, 27.9.13. Hanne Dorthe Sørensen, Dorthe@Lederskabelse.dk
Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, 27.9.13. Hanne Dorthe Sørensen, Dorthe@Lederskabelse.dk Hvem er jeg? En forandringsleder der igennem de seneste 18 år har arbejdet
Læs mereAdministration på AU og Arts
7. Administration på AU og Arts Store forandringer mange spørgsmål AARHUS UNIVERSITET Hvorfor? Fagligt: For at sikre universitetets konkurrencedygtighed i fremtiden Kunne skaffe bevillinger, forskere og
Læs mereKompetencestrategi og - politik for University College Lillebælt
Kompetencestrategi og - politik for University College Lillebælt Kompetencer i University College Lillebælt University College Lillebælt er en institution, hvor viden er den afgørende faktor for eksistensgrundlaget,
Læs mereErna har stor fokus på forandringsledelse og kommunikation, som også er et nøgleområde for implementering af programmer og projekter.
Erna Pedersen Telefon: +45 2830 7560 e-mail: erna.pedersen@projectcompany.dk Profil Erna kan med sin store erfaring på program- og projektledelses områderne være driver og lede programmer og projekter
Læs mereAnsøgningsskema for nye studerende
Ansøgningsskema for nye studerende Efterårssemester 2018 Ansøgningsfrist senest 1. maj 2018 København, april 2018 Med forbehold for ændringer 1 Vejledning til ansøgningsskemaet for nye studerende På MPG
Læs mereHR/ Personalerekruttering
HR/ Personalerekruttering VI HJÆLPER JER MED REKRUTTERING AF NYE MEDARBEJDERE Kandidatprofiler Et udvalg Februar 2012 VI HAR KANDIDATERNE! Søger I kvalificeret, flersproget personale i Tyskland eller Danmark?
Læs mereAnsøgningsskema for nye studerende
Ansøgningsskema for nye studerende Efterårssemester 2019 Ansøgningsfrist senest 1. maj 2019 København, april 2019 Med forbehold for ændringer 1 Vejledning til ansøgningsskemaet for nye studerende På MPG
Læs mereSAMFUNDSFAG, CENTRALFAG
SAMFUNDSVIDENSKAB SYDDANSK UNIVERSITET SAMFUNDSFAG, CENTRALFAG 3-årig Bacheloruddannelse Et bredt samfundsengagement Samfundsfag, centralfag er for dig, der har en bred interesse i politiske og samfundsmæssige
Læs mereProjektinitieringsdokument: Standardisering af MUS-koncept ved Aarhus Universitet
Projektinitieringsdokument: Standardisering af MUS-koncept ved Aarhus Universitet 1. Formål og baggrund for projektet Baggrund: I december 2009 blev der i henhold til HR-strategien nedsat flere projekt-/arbejdsgrupper
Læs meremaster i Organisatorisk Coaching og læring Studiestart forår 2015
master i Organisatorisk Coaching og læring Studiestart forår 2015 Vi er på Aalborg Universitet stolte over at kunne tilbyde en forskningsbaseret videreuddannelse i Organisatorisk Coaching og Læring. Vi
Læs mereKravspecifikation rammeaftale 2 Lederudvikling og -coaching
Bilag 2 Kravspecifikation rammeaftale 2 Lederudvikling og -coaching 1. Generelt om Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen er en uafhængig konkurrencemyndighed under Erhvervsministeriet.
Læs mereInnovation og arbejdsmiljøledelsej
Innovation og arbejdsmiljøledelsej Projektleder Nanna Eriksen Århus Kommune, Magistratsafdeling Kultur og Borgerservice Center for økonomi og personale (CØP) Mobil: 51576603 Mail: Nanna.s.eriksen@gmail.com
Læs mereBRUTTO CV Peter Petersen
BRUTTO CV Peter Petersen Tlf.: xx xx xx xx Mail xx@xx.dk Linkedin: https://dk.linkedin.com/in/peterpeter RESUMÉ Jeg har en baggrund som Civilingeniør i Software Engineering og 5 års erfaring med projektledelse
Læs mereHR-uddannelser Grundlæggende, Videregående og Strategisk niveau
HR-uddannelser Grundlæggende, Videregående og Strategisk niveau Grunduddannelsen i HR og personale jura Du er nyansat HR-medarbejder og har fokus på rekruttering og fastholdelse i dine arbejdsopgaver.
Læs mereStore forandringer en anledning til at få identificeret nye talenter og arbejde med dem.. Eva Zeuthen Bentsen Partner Odgers Berndtson September 2015
Store forandringer en anledning til at få identificeret nye talenter og arbejde med dem.. Eva Zeuthen Bentsen Partner Odgers Berndtson September 2015 1 Traditionel talent og karriereudvikling Det løber
Læs mereNÅR HR SKABER BUNDLINJE
NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige
Læs mereOpstillede kandidater til bestyrelsen
EMCC Danmark Opstillede kandidater til bestyrelsen Bestyrelsesvalget 11 [Skriv forfatterens navn] 15-09-2011 Christian T. Lystbæk M Alder 38 Lektor Forskningsområde: Coaching, mentoring, vejledning og
Læs merePå hvilket område er du leder? Procent Antal Børne området 28% 212 Skole området (inkl. SFO, Klub, Ungdomsområdet)
Tabel 1 Hvor mange år har du i alt været leder (medregnende både dit nuværende og alle dine tidligere lederjobs inkl. lederjobs i andre kommuner/og/eller sektorer)? Mindre end ét år 2% 16 1-5 år 14% 110
Læs mereBierhverv Ekstern Lektor på Institut for Ledelse. Uddannelse Cand. Oecon. Master i Organisationspsykologi PRINCE 2, Scrum-Master, Pædagogikum, etc.
Erfaring Direktør & konsulent Rosenmeiers Konsulenthus ApS Direktør ved Marselisborg Uddannelse & Management Business Manager ved ATTRACTOR Rambøll Management Udviklingschef ved ATTRACTOR Organisations
Læs mereHar vi fundet opskriften?
Arbejdsmiljøet ved teamorganisering Det gode projekt- og teamsamarbejde Det gode kursus i ledelse af teams Har vi fundet opskriften? Karina Nielsen Arbejdsmiljøinstituttet Michael Munch-Hansen Michael
Læs mereAnsøgningsskema for nye studerende
Ansøgningsskema for nye studerende Efterårssemester 2017 Ansøgningsfrist senest 1. maj 2017 København, april 2017 Med forbehold for ændringer 1 Vejledning til ansøgningsskemaet for nye studerende Ansøgningsskemaet
Læs mereLederudvikling. Randers Kommune
Lederudvikling 2010 2011 2012 Randers Kommune Pjece om lederudvikling Pjece om lederudvikling Pjecen om lederudvikling i Randers Kommune er udarbejdet af Personale og HR, december 2009. Pjecen er udsendt
Læs mereFREMTIDENS UNIVERSITET
FREMTIDENS Program: 14.30 14.55 De administrative forandringer v. Jørgen Jørgensen 14.55 15.20 Økonomiadministrationen v. Søren Trangbæk 15.20 15.35 Den videre proces v. Louise Gade 15.35 16.00 Diskussion
Læs mereCSR en platform for innovation
CSR en platform for innovation CSR Greenland Præsentation d. 2. marts 2011 Agenda CSR Greenland Hvad er CSR? Hvorfor arbejde med CSR? Corporate social Innovation (CSI) CSI eksempler CSI i Grønland Anne
Læs mereStyrk trivsel og sundhed
INVITATION TIL KONFERENCEN Styrk trivsel og sundhed - sænk sygefraværet 15. juni 2010 Styrk trivsel og sundhed - sænk sygefraværet Der er stigende fokus på trivsel og sundhedsfremme på arbejdspladsen også
Læs mereAdministration på AU og Arts
7. Administration på AU og Arts AARHUS UNIVERSITET Fremtidens administration på fremtidens AU Forbedrede vilkår for den faglige udvikling af AU gennem: Ensartet og effektiv administration (90% - 10%) Professionalisering
Læs merekursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder
kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder Dansk Erhverv har skabt et Praksisnært og handlingsorienteret lederudviklingsforløb, der skal hjælpe dig til indsigtsfuld
Læs merekursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder
kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder Dansk Erhverv har skabt et Praksisnært og handlingsorienteret lederudviklingsforløb, der skal hjælpe dig til indsigtsfuld
Læs mereCurriculum Vitae. 2014: Regnskabskursus ved Køge handelsskole. 2013: HD i Regnskab og Økonomistyring. 2010: Deltidsstudium i Mandarin ved CBS.
Curriculum Vitae Navn René Svendsen Bopæl Gartnervænget 11 4632 Bjæverskov Født 14. December 1978 Telefon 2989 0747 E-mail rene.svendsen@gmail.com Civilstand Børn Gift To døtre på hhv. 7 år og 3 år. Uddannelse
Læs mereLedelse kommissoriets anbefalinger omsat til virkelighed i Aarhus Kommune
Ledelse kommissoriets anbefalinger omsat til virkelighed i Aarhus Kommune V. Vicecenterleder Christian Bøtcher Jacobsen Kronprins Frederik Center for Offentlig ledelse v. Aarhus Universitet. Chef for HR
Læs merejari@kea.dk Tlf: 2344 4682.
jari@kea.dk Tlf: 2344 4682. Vi starter op med 5-10 min. summen om sidste gang 5 spørgsmål fordelt på pensum til dagen. Litteratur til i dag Vigtigt? Spørgsmål? Refleksioner? Individuelt oplæg. Oplæg fra
Læs mereSkolelederkursus efteråret 2012
Skolelederkursus efteråret 2012 Tema: Ledelse og coaching Vi fortsætter i sporet! Sidste års lederkursus om kvalitetsudvikling, kvalitetsstyring og evaluering blev et løft til en stor del af lederne på
Læs mereNYHEDSBREV OKTOBER 2009
ERHVERVSØKONOMISK INSTITUT HANDELSHØJSKOLEN AARHUS UNIVERSITET DSBR NYHE NYHEDSBREV OKTOBER 2009 Emnerne i dette nyhedsbrev er: - Optagelsestal - Ny struktur for HD 2. dels specialer - Certifikat projekt
Læs merePolitik for anvendelse af dansk og engelsk som arbejdssprog ved Syddansk Universitet Januar 2014
Politik for anvendelse af dansk og engelsk som arbejdssprog ved Syddansk Universitet Januar 2014 Syddansk Universitet er et internationalt orienteret universitet, som ønsker at tiltrække og fastholde såvel
Læs mereAktionslæring på dansk grund Den korte version
Benedicte Madsen, November 2012 Psykologisk Institut, Aarhus Universitet Tlf. = mobil: 8612 6260, e-mail: benedic@psy.au.dk Konference om aktionslæring 8.-9. November 2012 i Århus Aktionslæring på dansk
Læs mereHHX - et gymnasieforløb med muligheder
HHX Profiler HHX - et gymnasieforløb med muligheder 3 MDR GRUNDFORLØB 1.G 2.G 3.G SPECIALISERING På HHX møder du de merkantile fag allerede fra dag ét i dit grundforløb. Efter grundforløbet ved du, om
Læs mereC U R R I C U L U M V I T A E F O R M O R T E N S T O K H O L M B U H L PERSONALIA
CURRICULUM VITAE FOR MORTEN STOKHOLM BUHL PERSONALIA Navn: Morten Stokholm Buhl Adresse: Dronning Ingeborgs Vej 7, 4000 Roskilde Mobil: 5158 2854 (arb) / 2126 8614 (priv) E-mail: msb@di7.dk Web: www.di7.dk
Læs mereHR/ Personalerekruttering
HR/ Personalerekruttering VI HJÆLPER JER MED REKRUTTERING AF NYE MEDARBEJDERE Kandidatprofiler Et udvalg September 2012 Side 1 af 10 VI HAR KANDIDATERNE! Søger I kvalificeret, flersproget personale i Tyskland
Læs meremaster i ledelses- og organisationspsykologi Studiestart forår 2015
master i ledelses- og organisationspsykologi Studiestart forår 2015 På LOOP arbejder vi med ledelse og konsultation ud fra psykologiske og læringsteoretiske perspektiver. Det er en humanistisk orienteret
Læs mereMotivation vejen til en attraktiv arbejdsplads!
INVITATION TIL Motivation vejen til en attraktiv arbejdsplads! Konference den 31. oktober 2006 Scandic Copenhagen Invitation Motiverede og tilfredse medarbejdere er en væsentlig forudsætning for, at staten
Læs mereDjøfs diplomuddannelser. Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder. Tænk længere
Djøfs diplomuddannelser Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder Tænk længere Vælg en diplomuddannelse i ledelse eller projektledelse Hvorfor vælge en diplomuddannelse? Med en diplomuddannelse
Læs mereDEN FAGLIGE UDVIKLINGSPROCES AARHUS UNIVERSITET
DEN FAGLIGE UDVIKLINGSPROCES Processen indtil bestyrelsens beslutning den 17. juni 2010 Drøftelser i bestyrelsen, HSU, Samarbejdsudvalg, Akademiske Råd Afholdelse af seminarer, involvering af internationale
Læs mereTOM NYMANN. Kursets Undervisere. PRINCE2 Projektledelse. PRINCE2 Foundation & Practitioner
Tom er en af vores undervisere. Han er akkrediteret PRINCE2 underviser og har særlig stor erfaring med både teoretisk og anvendt projektledelse. Han er pædagogisk orienteret, og lægger vægt på at formidle
Læs mereMaster of Public Governance
Præsentation af den fleksible master i offentlig ledelse ved Dialogforums møde den 27 maj 2009 Carsten Greve, professor mso og studieleder, CBS Den offentlige sektor er forandret In the past 20 years governments
Læs mereAnsøgningsskema for igangværende studerende
Ansøgningsskema for igangværende studerende Ansøgningsfrist 1. november 2015 København, forår 2016 Med forbehold for ændringer 1 Vejledning til ansøgningsskemaet for igangværende studerende Ansøgningsskemaet
Læs merePERSONALE- POLITIK. MARGINS 18.75 mm GRID 12 GUTTER 7.5 mm. GAP BETWEEN LINES AND OBJECTS 3.75 mm. POSITIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.
MARGINS 18.75 mm GRID 12 GUTTER 7.5 mm GAP BETWEEN LINES AND OBJECTS 3.75 mm NEGATIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.25 pt POSITIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.12 pt PERSONALE- POLITIK Om denne pjece Denne pjece
Læs mereMEDCOM BESLUTNINGSOPLÆG OM MODERNISERING AF INFRASTRUKTUR
Til Medcom Dokumenttype Aftale Dato August 2018 MEDCOM BESLUTNINGSOPLÆG OM MODERNISERING AF INFRASTRUKTUR MEDCOM BESLUTNINGSOPLÆG OM MODERNISERING AF INFRASTRUKTUR INDHOLD 1. Opgaven 3 1.1 Tidsplan 3 1.2
Læs mereCampus Odense. Miljøplanlægning. samfundsfag. 3-årig Bacheloruddannelse SAMFUNDSVIDENSKAB
Campus Odense Miljøplanlægning samfundsfag 3-årig Bacheloruddannelse SAMFUNDSVIDENSKAB Et bredt samfundsengagement Samfundsfag er for dig, der har en bred interesse i politiske og samfundsmæssige problemstillinger
Læs mereAnsøgningsskema for nye studerende
Ansøgningsskema for nye studerende Forårssemester 2019 Ansøgningsfrist senest 1. november 2018 København, oktober 2018 Med forbehold for ændringer 1 Vejledning til ansøgningsskemaet for nye studerende
Læs mereReception for Metier Programs & Projects A/S. 29. november 2017
Reception for Metier Programs & Projects A/S 29. november 2017 AGENDA Metier i perspektiv på 5 minutter v/ Per Juel Christensen, Bestyrelsesformand i Metier Kort om Metier Scandinavia v/ Allan Jørgensen,
Læs mereHolmstrupgård. Retningslinje for kompetenceudvikling
Holmstrupgård Retningslinje for kompetenceudvikling Indholdsfortegnelse Formål...3 Holmstrupgårds definition af kvalifikationer og kompetencer...3 Hvad er kompetenceudvikling?...3 Hvorledes foregår kompetenceudvikling
Læs mereHvor er du? Hvem er du? Hvad vil du? Hvordan gør du?
1 I Curia Management har vi gennem årene hjulpet flere hundrede opsagte medarbejdere videre i nyt job. Denne bog er udarbejdet af Curias konsulenter og bygger på vores solide erfaringer inden for rekruttering
Læs mereHR Konsulent-uddannelsen 4 intensive dage med certificering
NY CONFEX-UDDANNELSE: HR Konsulent-uddannelsen 4 intensive dage med certificering Komplet introduktion alt du bør vide som HR-konsulent Rekruttering, ansættelse og afskedigelse bliv klædt på til bedre
Læs mereEfteruddannelse - Hvordan får du og din virksomhed value for money? Erhvervsakademi Århus 30. april 2014
Efteruddannelse - Hvordan får du og din virksomhed value for money? Erhvervsakademi Århus 30. april 2014 Dagens menu 1. Dagens menu 2. Hvem er jeg og hvor kommer jeg fra? 3. EnergiMidt hvad er det? 4.
Læs mere2003 Godkendt specialistuddannelse og supervisor i Arbejds- og Organisationspsykologi Dansk Psykolog Forening
Curriculum Vitae: Mette Amtoft Født: 1954 Uddannelse 2003 Godkendt specialistuddannelse og supervisor i Arbejds- og Organisationspsykologi Dansk Psykolog Forening 1997 Godkendt specialistuddannelse i Klinisk
Læs merePersonalechefkonferencen
INVITATION TIL Personalechefkonferencen 2007 Kvalitetsreform i rygsækken og frem mod OK08 7. 8. november 2007 Hilton Copenhagen Airport Program Onsdag den 7. november 2007 Med Kvalitetsreformen i rygsækken
Læs mereTOM NYMANN PRINCE2 Foundation & Practitioner. Kursets Undervisere PRINCE2 Projektledelse
Tom er en af vores undervisere. Han er akkrediteret PRINCE2 underviser og har særlig stor erfaring med både teoretisk og anvendt projektledelse. Han er pædagogisk orienteret, og lægger vægt på at formidle
Læs mereHvad betyder kurser og kvalificering for de frivillige?
Hvad betyder kurser og kvalificering for de frivillige? Bjarne Ibsen Center for forskning i Idræt, Sundhed og Civilsamfund Syddansk Universitet 1 Formaliseringen af det frivillige arbejde 2 Professionelt
Læs mereCurriculum vitae: Eigil Iversen
Curriculum vitae: Eigil Iversen Præstevænget 6, 3500 Værløse, tlf. 40 25 03 25, e-mail: ei@live.dk Civilstand: Børn: Gift med Marianne gennem 32 år, stats. aut. revisor, MPO og uddannelseschef Rasmus på
Læs mereNÅR HR SKABER BUNDLINJE
NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige
Læs mereAdgangskrav for kandidatuddannelsen i Spatial Designs and Society
Adgangskrav for kandidatuddannelsen i Spatial Designs and Society 1. Adgangsgivende bacheloruddannelser fra RUC Humanistiske bacheloruddannelser Performance Design og Dansk Performance Design og Historie
Læs mereKompetencestrategi Social- og Sundhedsskolen Esbjerg
Kompetencestrategi Social- og Sundhedsskolen Esbjerg Med denne beskrivelse af skolens kompetencestrategi vil vi skabe et fælles grundlag for kompetenceudviklingen af skolens medarbejdere. Vi vil bruge
Læs mereFKB-Kredsmøde. Katastrofe- og Risikomanageruddannelsen. Side 1
FKB-Kredsmøde Katastrofe- og Side 1 Agenda Hvad er status på Katastrofe og og hvor langt er vi nået? Uddannelsessystemet Forskellige typer af efteruddannelsesmuligheder Side 2 Uddannelsens forløb Side
Læs mereFødevareministeriets personalepolitiske paraply
Fødevareministeriets personalepolitiske paraply Fælles rammer - Overordnede målsætninger Fødevareministeriets mission er at skabe rammer for bæredygtig og sikker fødevareproduktion og et udviklingsorienteret
Læs mere