Handleplan - Det gode ungdomsliv - forebyggelse af social kontrol
|
|
- Cecilie Brodersen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og integrationsforvaltningen Kontor for Inklusion og mangfoldighed NOTAT Handleplan - Det gode ungdomsliv - forebyggelse af social kontrol Sagsnr Dokumentnr Sagsbehandler Marie Kappel Beskæftigelses- og Integrationsudvalget afsatte med Inklusionsaftalen mio. kr. i 2013 til handleplan til fremme af frihed og tryg opvækst blandt unge med minoritetsbaggrund. Denne handleplan har til formål at fremme det gode ungdomsliv blandt unge med etnisk minoritetsbaggrund i Københavns Kommune ved at forebygge social kontrol. Handlingsplanen beskriver udmøntningen af midlerne i Inklusionspolitikken for København har som vision, at København skal være den mest inkluderende storby i Europa. Der er sket fremskridt på inklusionsområdet siden Etniske minoritetsunge i København har forbedret deres karakter gennemsnit ved folkeskolens afgangseksamen, ledigheden blandt etniske minoriteter nærmer sig majoritetsbefolkningen, flere oplever at høre til i København og færre oplever diskrimination. Der er dog stadig store udfordringer for at få inkluderet alle borgere i København på lige fod. Der er en overrepræsentation af lovovertrædere blandt drenge med etnisk minoritetsbaggrund. Unge med etnisk minoritetsbaggrund har et større frafald på erhvervsuddannelserne sammenlignet med majoritetsbefolkningen. Endelig er der en al for høj andel af etnisk minoritetsunge, som udsættes for social kontrol, der gør at de ikke har samme frihedsgrader til at vælge ægtefælle, uddannelse og beskæftigelse som andre unge. Beskæftigelses- og Integrationsudvalget ønsker at give alle unge københavnere lige muligheder for at deltage i uddannelse, arbejdsmarkedet og være aktive medborgere. De unge skal opleve at høre til i København ved at være en del af fællesskaber og have tillid til andre mennesker. Social kontrol er en barriere herfor. Derfor iværksættes handleplan til fremme af det gode ungdomsliv og forebyggelse af social kontrol BIF Centralt Bernstorffsgade 17, ST København V Telefon YX49@bif.kk.dk
2 1. Social kontrol i København Hvad er social kontrol? Social kontrol kan finde sted i alle samfund og kulturer og handler om at et kollektiv styrer et individs adfærd. Social kontrol er et problem, når børn og unge, som der udsættes for social kontrol mistrives for eksempel socialt, i deres uddannelsesforløb og /eller påføres store kognitive skader. I nærværende handleplan beskrives forebyggelse og indsats over for børn og unge der er udsat for social kontrol. Denne handlingsplan iværksætter initiativer, der skal forebygge social kontrol, der indskrænker individets rettigheder, som er givet af dansk lovgivning og FNs børnekonvention. FNs børnekonvention fastslår at: Intet barn må udsættes for vilkårlig eller ulovlig indblanding i sit privat- og familieliv, sit hjem eller brevveksling eller ulovlig angreb på sin ære eller omdømme (artikel 16) Deltagerstaterne skal respektere barnets ret til tankefrihed, samvittigheds- og religionsfrihed (artikel 14) Ret til foreningsfrihed og forsamlingsfrihed. Barnet har ret til frit at deltage i foreninger eller forsamlinger ( ) (Artikel 15) Barnets ret til hvile, fritid og deltagelse i kulturelle og kreative aktiviteter. (artikel 31) Børnekonventions rettigheder gælder for alle børn uanset race, køn, religion, politisk og anden overbevisning, oprindelse, økonomiske forhold, handicap, fødsel eller anden status (Artikel 21). De rettigheder, som barnet kan påberåbe sig på baggrund af Børnekonventionen gælder også i familien 2. Københavns Kommune er ansvarlig efter Serviceloven for at skride ind, hvor børn mistrives, udsættes for misbrug eller omsorgssvigt. Herudover skal Københavns Kommune sikre, at børn ikke mistrives som resultat af social kontrol, og herved ikke har lige mulighed og adgang til uddannelse, beskæftigelse eller til at være en del af København. Omfanget af Social kontrol Social- og Integrationsministeriet udgav undersøgelsen Ung 2011, der peger på, at etnisk minoritetsunge i højere grad udsættes for social kontrol end unge med majoritetsbaggrund. Den sociale kontrol er mest omfattende for kontrol af parforhold, seksualitet og køn. Rapporten opridser nogle konklusioner som er særligt problematisk, og som 1 Center for Menneskeretigheder Børnekonventionen - kender du den? 2 The implementation handbook for the convention of the right of the child publiceret af UNICEF ( Side 2 af 11
3 sætter fokus på børn og unges rettigheder og, som nærværende handleplan vil sætte ind over for 3 : Ca. 25 % af unge med minoritetsbaggrund har lidt eller meget frygt for, at deres familie skal vælge en ægtefælle mod deres vilje. Der bor 5629 unge i aldersgruppen år med ikke-vestlig minoritetsbaggrund i Københavns Kommune 4. Såfremt rapporten Ung 2011 er repræsentativ for Københavnske unge vil op mod 1407 unge bosiddende i Københavns Kommune i aldersgruppen år frygte, at deres familie vælger en ægtefælle mod deres vilje. Rapporten viser i øvrigt at: Mindst 16 % af unge med minoritetsbaggrund er bange for at deres familie har lagt planer for deres fremtid mod deres vilje. Minoritetsunge oplever i højere grad end majoritetsunge et pres til at kontrollere søskende og andre familiemedlemmer. Drenge oplever i højere grad et pres til at kontrollere søskende og andre familiemedlemmer end pigerne. Undersøgelsen viser, at de unge, der er udsat for social kontrol, primært oplever, at det er deres forældre og mandlige familiemedlemmer, der udsætter dem for social kontrol. Undersøgelsen viser, at en tredjedel af drenge med minoritetsbaggrund mener, at piger og drenge ikke skal have frihed til at gøre de samme ting. Undersøgelsen viser således, at de unge med minoritetsbaggrund til dels selv har holdninger, der viderefører social kontrol. Rapporten viser ikke en direkte sammenhæng mellem indkomst, uddannelsesforhold og udsathed for social kontrol men peger dog på, at unge, som har en mor, der er i beskæftigelse, i mindre grad er udsat for social kontrol. Forebyggelse og indsats rettet mod social kontrol i København i dag I Københavns Kommune gøres der allerede et stort arbejde blandt kommunens medarbejdere og frivillige og private aktører for at fremme det gode ungdomsliv. Det sker hver dag i kommunens møde med børn, unge og deres forældre i skoler, klubber, beskæftigelses og kultur- og fritidsområdet. På alle disse områder er der engagerede medarbejdere, der gør en stor indsats for at inkludere alle børn og unge og håndtere den sociale kontrol som nogle af byens børn og unge 3 Ung 2011 er indsamlet blandt skoleelever i de største byer i Danmark, og det er muligt at populationen af unge minoriteter i København adskiller sig fra populationen på landsplan. Herudover skal det nævnes at etnicitet og oprindelse i undersøgelsen er selvrapporteret. 4 Københavns Kommune Statistikbanken, 2012 Side 3 af 11
4 er udsat for. På den måde arbejder medarbejderne for at skabe lige muligheder for, at alle børn og unge kan få lige adgang til uddannelse, arbejde og et godt fritidsliv. I Socialforvaltningen har Etnisk Konsultentteam i Center for Forebyggelse og Rådgivning i en årrække gennemført rådgivning og undervisning af Socialforvaltningens personale samt konfliktmægling mellem unge og deres forældre i akutte sager, hvor børn og unge er udsat for social kontrol. Etnisk Konsulentteam er inde i ca. 100 personsager om året. Det er oftest komplicerede sager om tvangsægteskaber, voldsom social kontrol, trusler om genopdragelsesrejser og trusler om æresdrab m.m. der får sagsbehandlere og andre fagfolk til at kontakte Etnisk Konsulentteam. Etnisk konsulentteam er leverandør til VISO 5 og yder således akut konsulentbistand i hele landet. Der er på nuværende tidspunkt ikke et systematisk overblik over viden om social kontrol i København, erfaringer med at hjælpe børn og unge, der er udsat for social kontrol eller et overblik over best practice, som går på tværs af forvaltninger og fagområder. Medarbejdere på tværs af forvaltninger, har efterlyst metoder til at håndtere unge udsættes for social kontrol i dialog med Center for forebyggelse og rådgivning. Forebyggelse og indsats rettet mod social kontrol blandt andre aktører Social og Integrationsministeriet har ved satspuljeforhandlingerne for 2012 afsat 24 mio. kr. over fire år til National Strategi mod æresrelaterede konflikter. Strategien indeholder 30 initiativer, som er rettet mod myndighedsarbejdet, opkvalificering af fagfolk, genopdragelsesrejser, støtte til unge, forebyggelse, oplysning og holdningsbearbejdelse samt viden og forskning. Københavns Kommunes handlingsplan for det gode ungdomsliv vil arbejde sammen med ministeriet og koordinere indsats til kommunen mhp. vidensdeling og udvikling samt udveksling af best practice og metoder. Landsorganisationen for kvindekrisecentrer (LOKK) er en frivillige organisation, der blandt andet tilbyder mægling og rådgivning i form af en 24 timers hotline til etniske unge og til forældre. 5 VISO er den nationale Videns- og Specialrådgivningsorganisation på det sociale område og i specialundervisningen. VISO er organiseret under Socialstyrelsen. Side 4 af 11
5 2. Nye initiativer til at fremme det gode ungdomsliv Formål Denne handleplan har som overordnede formål at fremme det gode ungdomsliv blandt unge med etnisk minoritetsbaggrund i Københavns Kommune ved at forebygge social kontrol. Der etableres et samarbejde på tværs af Beskæftigelses og Integrationsforvaltningen, Socialforvaltningen, Børne- og Ungdomsforvaltningen og civilsamfundsaktører. Dette samarbejde har som delformål at: 1) Etablere et helhedsorienteret samarbejde om at hjælpe unge i København, som er udsat for social kontrol 2) At udvikle metoder til at hjælpe unge, der udsættes for social kontrol blandt medarbejdere via kompetenceudvikling, kurser, indsamling af gode metoder/erfaringer mv. 3) At gå i dialog med unge om det gode ungdomsliv og social kontrol i samarbejde civilsamfundsaktører 4) At udarbejde anbefalinger til, hvordan kommune og civilsamfund fremadrettet kan arbejde systematisk med at forebygge social kontrol og hjælpe unge, der er udsat for social kontrol. Denne handleplan gælder for 2013 og vil være et år, hvor Københavns Kommune vil arbejde systematisk med koordination af forebyggelse af social kontrol og hjælp til unge, der er udsat for social kontrol. Når indsatsen i 2013 er afsluttet skal følgende resultater være opnået: - Stærkere vidensbaseret samarbejde og større forankring af indsats i daglig drift både i forebyggelses og håndtering af unge, der er udsat for social kontrol samt udvidelse af akutberedskab til støtte for medarbejdere med ungekontakt. - Kompetenceløft af medarbejdere og dermed flere ressourcepersoner blandt medarbejdere i bl.a. skoler og klubber med kontakt til børn og unge med etnisk minoritetsbaggrund - Dialog med unge har bearbejdet holdninger til social kontrol og skabt viden og netværksdannelse om emnet i og mellem etniske ungdomsminoritetsforeninger. - anbefalinger til, hvordan kommune og civilsamfund fremadrettet kan arbejde systematisk med at forebygge social kontrol og hjælpe unge, der er udsat for social kontrol. Organisering Handleplanen er forankret i Beskæftigelses- og Integrationsudvalget og udarbejdet af Beskæftigelses og Integrationsforvaltningen med inddragelse af Børne- og Ungdomsforvaltningen, Socialforvaltningen og SSP København. Side 5 af 11
6 Børne- og Ungdomsforvaltningen vurderer, at der vil være en bred interesse i at deltage i aktiviteterne blandt forvaltningens medarbejdere. Børne- og Ungdomsforvaltningen er indstillet på at understøtte medarbejderdeltagelse i aktiviteterne med fokus på lærer, integrationsvejledere, ressourcepersoner på københavnske folkeskoler og klubber samt ungdommens uddannelsesvejledere. Aktiviteterne vil blive koordineret med aktiviteter vedrørende den nye klubreform i Børne- og Ungdomsforvaltningen. Socialforvaltningen vurderer, at der vil være interesse i at deltage i aktiviteterne hos skolesocialrådgiverne i udvalgte distrikter, medarbejdere i Børnefamilieenhedens ungerådgivning (BFCK) og medarbejdere i 18+ centrene og Ny start. Beskæftigelses og Integrationsforvaltningen vurderer, at der vil være medarbejdere i beskæftigelses og sprogindsatsen, der vil have interesse i at deltage i aktiviteterne. Det vil være medarbejdere i Fremskudt beskæftigelsesindsats, Fremskudt sprogindsats, sociale mentorer og andre. SSP København vurderer at emnet om social kontrol med fordel kan tages op som tema i den generelle indsats hvor SSP underviser på skoler i social pejling og risikoadfærd. Det er centralt at involvere civilsamfundsaktører især ungdomsforeninger, der repræsenterer etniske minoritetsunge - som fx NyDansk Ungdomsråd og foreningen One m.fl. Disse foreninger kan være aktører, der kan fremme arbejdet med at forebygge social kontrol i minoritetsmiljøerne. Der vil blive nedsat en tværfaglig referencegruppe på tværs af kommune og civilsamfund, som vil mødes tre gange i løbet af 2013, for at bidrage til og følge udviklingen af indsatserne. Referencegruppen vil koordinere samarbejde med Social og Integrationsministeriet. Nedenstående figur illustrer projektets organisering: Side 6 af 11
7 Organisering af handleplan for det gode ungdomsliv Projektejer Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Projektledelse Center for Inklusion og beskæftigelse, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Tværfaglig referencegruppe Socialforvaltningen Børne- og Ungdomsforvaltningen SSP København Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen DUF ONE mfl. Indsatser Initiativerne er rettet mod to hovedindsatser: kommunens medarbejderes med kontakt til unge og familier, der er udsat for social kontrol, for dermed at skabe tydelige voksne og styrke relationsarbejdet med de unge. Etniske ungdomsminoritetsforeninger med kontakt til unge, for dermed at skabe dialog om social kontrol blandt unge. Medarbejderens møde med unge og familier, der er udsat for social kontrol For kommunesporet har handlingsplanen 4 initiativer: I)Indsamling af gode metoder og best practice i forebyggelse og håndtering af social kontrol i arbejdet med unge og familier. Formål: Indsatsen skal afdække udfordringerne vedrørende social kontrol for medarbejderne og indsamle redskaber, der allerede benyttes. Det kan være redskaber, der er rettet mod særlige målgrupper eller som kan benyttes af særlige faggrupper. I afdækning af metoder vil der også ske en kortlægning af hvilken viden medarbejderne mangler i dag. Målgruppe: Ungemedarbejdere fra repræsentanter fra skoler, klubber klubber, jobcentermedarbejdere Aktiviteter: Workshops af 2 timers varighed for at indsamle metoder og erfaringer samt udfordringer: - Medarbejdere med kontakt til børn og unge via grundskolerne (integrationskonsulenter, skolesocialrådgivere, lærere etc) Side 7 af 11
8 - Medarbejdere med kontakt til børn og unge i fritiden (klubber, herunder også Pigegruppen) - Medarbejdere med kontakt til unge over 18 år (18+ centrer, beskæftigelseskonsulenter og andre medarbejdere (Sociale mentorer, Fremskudt beskæftigelsesindsats, Fremskudt sprogindsats) Resultat: Der skabes overblik over, hvilke metoder og redskaber, der er behov for hos faggrupperne. Der skabes overblik over, hvad medarbejderne allerede gør, som virker ift. til både drenge og piger, og hvem der har behov for en indsats. II) Kompetenceopbygning af medarbejdere Formål: Indsatsen skal give medarbejderne med ungekontakt viden om social kontrol, og metoder til at håndtere situationer med social kontrol. Målgruppe: Indsatsen er rettet mod medarbejdere, der har med unge at gøre i hele Københavns Kommune særlig medarbejdere i skoler, klubber og jobindsats. Aktivitet: Medarbejderne opfordres til at deltage i Social og Integrationsministeriets kurser Opmærksomhedsoplæg ved Center for rådgivning og forebyggelse for medarbejdere med kontakt til målgruppen. Lærende netværk ved Center for rådgivning og forebyggelse. Særligt skræddersyede moduler til kompetenceopbygning, tilbydes efter rekvirering. Resultat: Medarbejderne oplever at have en større viden om social kontrol, og føler sig bedre rustet til at kunne håndtere situationer med social kontrol, medarbejderne oplever at have fået et netværk af kollegaer, som oplever samme problemstilling. Medarbejderne får et øget kendskab til Center for Rådgivning og forebyggelses tilbud, og hvornår de kan benytte det. III) Udvidet akutberedskab Formål: afprøve behov for akut sparring hos medarbejdere i BUF og BIF og samt øvrige forvaltninger. Målgruppe: Indsatsen er rettet mod medarbejdere med ungekontakt i hele Københavns Kommune Aktivitet: Side 8 af 11
9 Akutberedskabet udvides på forsøgsbasis, så medarbejdere med unge kontakt i Københavns Kommune, kan henvende sig til Center for Rådgivning og forebyggelse og få sparring og rådgivning i konkrete sager Foldere rettet mod medarbejderne om støtte og metoder til at håndtere sager med social kontrol, information om ny hotline Hjemmeside rettet mod medarbejderne. Resultat: Der bliver et overblik over behovet for akutberedskab hos medarbejdere uden for Socialforvaltningen. Medarbejderne ved hvor de kan henvende sig, når de har brug for sparring vedrørende unge, der udsættes for social kontrol. IV) Ung til ung, holdninger (UU rollemodeller) Formål: At fremme holdninger blandt unge der støtter ligestilling blandt drenge og piger og tager afstand til social kontrol. Målgruppe: Unge Aktivitet: UU Rollemodeller klædes på til at kunne håndtere udfordringer med social kontrol. Initiativet foregår i tæt samarbejde med andre inklusionstiltag i BIF. Brug af Social og Integrationsministeriets dialogkorps Temaoplæg til SSP som kan indgå i SSPs forebyggende arbejde, der sætter fokus på hvordan problematisk adfærd som er forårsaget af social kontrol kommer til udtryk. Resultat: Flere unge bliver bekendt med, hvordan de kan håndtere at sige fra og få netværk omkring sig. Delresultatmål er at medarbejderne oplever at have metoder til at kunne adressere problemer vedrørende unge, der er udsat for social kontrol. Elever i grundskolen, som har deltaget i SSPs temaoplæg opleverer i højere grad at kunne tale om social kontrol. Side 9 af 11
10 II. Civilsamfundet og fremme af det gode ungdomsliv Civilsamfundsporet har to aktiviteter: V) Dialogmøder med unge Formål: At skabe opmærksomhed om problemet og holdningsbearbejde. Målgruppe: Unge Aktiviteter: Der dannes et netværk af minoritetsforeninger, der primært repræsenterer unge. Foreningerne skal være med til at afholde 5 dialogmøder med unge minoriteter, og kan indgå som videns og sparringsnetværk mhp at tilpasse aktiviteterne til målgruppen. Der afholdes 5 dialogmøder med unge i aldersgruppen fra år. Der afholdes 5 forum teater- dialoger. Temaerne inden for håndtering og hjælp til unge der er udsatte for social kontrol udarbejdes i samarbejde med foreningerne. Resultat: Der er indgået minimum 4 partnerskaber med deltagende foreninger. Der er afholdt 3 netværksmøde med ungdomsminoritetsforeninger Der er afholdt 5 dialogmøder, 5 forum teater- dialoger er afholdt. VI) Dialog via sociale medier Formål: At skabe et dialog forum hvor unge anonymt kan få rådgivning og støtte, og at møde de unge på de sociale medier, hvor de færdes. Målgruppe: Unge Aktivitet: Der etableres ungedialog via. sociale medieplatforme til netbaseret og anonym dialog om at være etnisk unge og problematikker vedr. social kontrol. Dialogformen kan bl.a. benytte sig af blog. Dialog via sociale medier skal udarbejdes i samarbejde med foreningerne mhp. at sikre ejerskab hos ungdomsminoritets miljøerne. Resultat: Social mediedialogen er etableret. De unge som indgår i dialogen finder et sikkert sted, hvor de kan tale med andre om social kontrol. Unge bruger online forum som sted, hvor der er plads til at diskutere problemstillingen med andre unge. 3. Forankring Handleplanen beskriver en udvidelse af kommunens nuværende indsats til fremme af det gode ungdomsliv. Initiativerne er nye, og der vil derfor være behov for at gøre status ved afslutningen af 2013 mhp. at forankre de positive resultater i eksisterende indsatser. Derfor vil Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen fremlægge en status for Beskæftigelses- og Integrationsudvalget ultimo Side 10 af 11
11 4. Budget Der er afsat midler til handleplanen i Tabel 1. Serviceudgifter kr p/l 2013 Kommunens møde med unge I, II, III) Opsamling af best practice, 400 kompetenceopbygning og udvidelse af akutberedskab* IV)Ung til ung, holdninger 100 Civilsamfundet og fremme af det gode ungdomsliv V) Dialog med unge 375 VI) Dialog via sociale medier 100 Sekretariatsbetjening i BIF 25 Serviceudgifter i alt *Center for Forebyggelse og Rådgivning under Socialforvaltningen vil varetage opgaver for kr. endelig vil der tilkøbes eksternt konsulentfirma til løsning af de resterende opgaver. Side 11 af 11
Handleplan 2016: Bekæmpelse af social kontrol og øget demokratisering Februar 2016
Handleplan 2016: Bekæmpelse af social kontrol og øget demokratisering Februar 2016 KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 3. kontor - Erhverv, Integration og Ligebehandling 2 HANDLEPLAN
Læs mereSession 2: Unge og social kontrol barrierer og handlemuligheder
Session 2: Unge og social kontrol barrierer og handlemuligheder SOCIAL KONTROL: LOVGIVNING OG TILBUD Etnisk Konsulentteam Christina Elle og Kristine Larsen Etnisk Konsulentteam konsulentbistand til fagfolk
Læs mereEtnisk Konsulentteams statistik 2014
Etnisk Konsulentteams statistik 214 Etnisk konsulentteam er forankret i Socialforvaltningen i Center for Forebyggelse og Rådgivning, og er et tilbud til ansatte i Københavns kommunes Social-, Beskæftigelses-
Læs mere3. kontor - Erhverv, Integration og Ligebehandling. Bernstorffsgade København V. Telefon
3. kontor - Erhverv, Integration og Ligebehandling Bernstorffsgade 17 1577 København V Telefon 4042 8306 E-mail BM62@bif.kk.dk EAN nummer 5798009710581 Handleplan 2016: Bekæmpelse af social kontrol og
Læs mereÅrsrapport for Etnisk Konsulentteam 2012
Årsrapport for Etnisk Konsulentteam 2012 Etnisk konsulentteam er forankret i, og er et bydækkende tilbud til ansatte i Københavns kommunes socialforvaltning. Da Etnisk Konsulentteam er VISO leverandør
Læs mereEtnisk Konsulentteam statistik 2013
Etnisk Konsulentteam statistik 2013 Indhold Personsager... 2 Henvendelsesårsager... 2 Fordeling på rekvirenter... 4 Fordeling på socialcentre... 4 Fordeling på alder... 5 Fordeling på køn... 5 Fordeling
Læs mereFOREBYGGELSE AF SOCIAL KONTROL
FOREBYGGELSE AF SOCIAL KONTROL TILBUD MÅLRETTET BØRN OG UNGE, FORÆLDRE OG FAGPERSONER Denne pjece er henvendt til fagpersoner, der arbejder med børn, unge og forældre i Københavns Kommune. Pjecen er en
Læs mereKære Hassan Nur Wardere
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Hassan Nur Wardere, MB E-mail: Hassan_Nur_Wardere@br.kk.dk Kære Hassan Nur Wardere 20. oktober 2017 Sagsnr. 2017-0124645
Læs mereEtnisk Konsulentteams statistik 2016
Etnisk konsulentteam er forankret i Socialforvaltningen i Center for Forebyggelse og Rådgivning, og er et tilbud til ansatte i Københavns kommune. Da Etnisk Konsulentteam er VISO leverandør bruges teamet
Læs mere2. Implementering af anbefalinger fra ekspertgruppen til forebyggelse af social kontrol ( )
2. Implementering af anbefalinger fra ekspertgruppen til forebyggelse af social kontrol (2017-0192647) Bilag 1. Anbefalinger fra ekspertgruppen til forebyggelse af social kontrol Sagsfremstilling Indstilling
Læs merePejlemærker og mål for Fritidscentre (25) år
Børne- og Ungdomsforvaltningen Pejlemærker og mål for Fritidscentre 14-17 (25) år I københavnske fritidsinstitutioner og fritidscentre tilbydes børn og unge både et udfordrende læringsmiljø og et indholdsrigt
Læs mereBilag 1. Høringssvar. Sagsnr
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 3. kontor - Integration og Vækst COVER Bilag 1. Høringssvar Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets forslag til implementering af anbefalinger
Læs merePejlemærker og mål for Fritidscentre (25) år
Børne- og Ungdomsforvaltningen Pejlemærker og mål for Fritidscentre 14-17 (25) år I københavnske fritidsinstitutioner og fritidscentre tilbydes børn og unge både et udfordrende læringsmiljø og et indholdsrigt
Læs mereETNISK KONSULENTTEAMS STATISTIK 2015
ETNISK KONSULENTTEAMS STATISTIK 15 Etnisk konsulentteam er forankret i Socialforvaltningen i Center for Forebyggelse og Rådgivning, og er et tilbud til ansatte i Københavns kommunes Social-, Beskæftigelses-
Læs mereETNISK KONSULENTTEAMS STATISTIK 2017
ETNISK KONSULENTTEAMS STATISTIK 2017 Etnisk konsulentteam er forankret i Den Sociale Døgnvagt, Center for Forebyggelse og Rådgivning i Socialforvaltningen, og er et tilbud til ansatte i Københavns kommune.
Læs mereÅrsrapport for Etnisk Konsulentteam 2011
Årsrapport for Etnisk Konsulentteam 2011 Etnisk konsulentteam er forankret i Center for forebyggelse og rådgivning, og er et bydækkende tilbud til ansatte i Københavns kommunes socialforvaltning. Da Etnisk
Læs mereHandleplan 2016: Bekæmpelse af diskrimination Februar 2016
Handleplan 2016: Bekæmpelse af diskrimination Februar 2016 KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 3. kontor - Erhverv, Integration og Ligebehandling 2 HANDLEPLAN 2016: BEKÆMPELSE
Læs mereHVAD ER ÆRESRELATEREDE KONFLIKTER?
Når mine forældre taler om ære, er det altid i forhold til, hvad andre tænker om os som familie. Hvis vi piger i familien gør noget forkert, siger de, at hele familien kan miste æren. (Pige Vi vil også
Læs mereInklusionsredegørelse Børne- og Ungdomsudvalget 2013
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Pædagogisk Faglighed NOTAT 15-05-2013 Inklusionsredegørelse Børne- og Ungdomsudvalget 2013 Indsatserne medtaget i denne redegørelse understøtter kommunens
Læs mereAfslutningsvis gives under 5) en kort beskrivelse af idéen bag et ressourcecenter, baseret på erfaringerne fra Norge.
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Socialforvaltningen NOTAT Dato: 26-11-2007 Sagsnr.: 2007-40002 Dok.nr.: 2007-441804 Bilag 1 Rammer for ressourcecenter på ydre Nørrebro Borgerrepræsentationen
Læs mereErfaringer i arbejdet med nega/v social kontrol hos folkeskoleelever
Erfaringer i arbejdet med nega/v social kontrol hos folkeskoleelever Christian Damborg Trivsels-/ SSP vejleder Gl. Lindholm Skole, Aalborg kommune cb@glind.dk Tre fokusområder Hvad er min rolle som fagperson
Læs mereTal og fakta om social kontrol i Danmark. Ved Ditte Wenzel Sekretariatschef Landsorganisation af Kvindekrisecentre
Ligestillingsudvalget 2015-16 LIU Alm.del Bilag 57 Offentligt Tal og fakta om social kontrol i Danmark Ved Ditte Wenzel Sekretariatschef Landsorganisation af Kvindekrisecentre Kort om LOKK LOKKs formål:
Læs mereStatus for 2013 Overordnet har programmet haft gode resultater for de tre indsatsspor.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og integrationsforvaltningen Center for Inklusion og Beskæftigelse NOTAT 13-02-2014 Sagsnr. 2014-0032164 Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Orientering om status
Læs mereBI2 En samlet og styrket indsats mod social kontrol
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Børne- og Ungdomsforvaltningen Socialforvaltningen BUDGETNOTAT BI2 En samlet og styrket indsats mod social kontrol Baggrund Der er tale om
Læs mereNegativ social kontrol og æresrelaterede konflikter v. Camilla M. Kronborg - SIRI
Ligestillingsudvalget 2016-17 LIU Alm.del Bilag 17 Offentligt 29.september 2016 Negativ social kontrol og æresrelaterede konflikter v. Camilla M. Kronborg - SIRI Definitioner "Ære...det er svært at forklare.
Læs mereSocialforvaltningen har givet input til spørgsmål 1-3 og har besvaret spørgsmål 4 selvstændigt.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Badar Shah, MB E-mail: Badar_Shah@kk.dk Kære Badar Shah 25. februar 2019 Sagsnr. 2019-0046943 Dokumentnr. 2019-0046943-1
Læs mereVISO konference 1. dec. 2015
VISO konference 1. dec. 2015 Mutya Koudal, specialkonsulent Styrelsen for International Rekruttering og Integration Ære er svært at forklare. Det er de bare. Det er noget, man har og den skal man passe
Læs mereOrientering om Undervisningsministeriets "Aktionsplan til forebyggelse og bekæmpelse af mobning"
Punkt 6. Orientering om Undervisningsministeriets "Aktionsplan til forebyggelse og bekæmpelse af mobning" 2016-004962 Skoleforvaltningen fremsender til Skoleudvalgets orientering, Undervisningsministeriets"Aktionsplan
Læs mere1. Forståelse af begreberne æresrelateret vold eller æresrelaterede konflikter og den politiske fokus.
TALEPAPIR Dato: 2. december 2008 Kontor: Integrationskontoret J.nr.: 2008/5024-692 Sagsbeh.: DWP Fil-navn: Talepapir seminar Oslo Talepapir om æresrelaterede konflikter til seminar i Oslo den 4. 5. december
Læs mereBLAND BORGER SKAB + INKLU SION KØBENHAVNS INTEGRATIONS POLITIK
BLAND DIG BLAND I DIG BYEN I MED BYEN BORGER SKAB + INKLU KØBENHAVNS INTEGRATIONS POLITIK 2011 2014 SION »Der skal være nogen, der tager hånden, når man rækker den frem.«bajram Fetai fodboldspiller og
Læs mereFaktaark om National strategi mod æresrelaterede konflikter.
Faktaark om National strategi mod æresrelaterede konflikter. Dette faktaark giver et overblik over strategiens fokusområder og en række af de centrale initiativer. Myndighedsarbejde Strategien skal sikre,
Læs mereProgram for TaskForce Inklusion 2012
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- Og Integrationsforvaltningen Kontor for Inklusion og Mangfoldighed NOTAT 21-01-2012 Program for TaskForce Inklusion 2012 TaskForce Inklusion understøtter og sikrer implementering
Læs mereSamarbejde mellem skole og fritidsinstitution/fritidscenter
Børne- og Ungdomsforvaltningen FAKTA fra Børne- og Ungdomsforvaltningen 2016 Samarbejde mellem skole og fritidsinstitution/fritidscenter I Københavns Kommunes fritidsinstitutioner og -centre og skoler
Læs mereUdvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik L 14 Bilag 1 Offentligt
Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2013-14 L 14 Bilag 1 Offentligt Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kontoret for Integrationspolitik J.nr. 2012-5048 dwp 23. august 2013 Notat de
Læs mereINTEGRATIONSHANDLEPLAN
INTEGRATIONSHANDLEPLAN 2017-18 TEMADRØFTELSE DEN 7. NOVEMBER 2016 BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSUDVALGET V. Direktør Michael Baunsgaard Schreiber INDHOLD 1. Rammen om forhandlingerne 2. Vi er på rette
Læs mereDIT LIV. DINE MULIGHEDER OM KAMPAGNEN
DIT LIV. DINE MULIGHEDER OM KAMPAGNEN DIT LIV. DINE MULIGHEDER Informations- og holdningskampagnen Dit Liv. Dine Muligheder, gennemføres af Als Research for Integrationsministeriet. Kampagnens overordnede
Læs mereTil Beskæftigelses- og Integrationsudvalget. Kultur- og Fritidsudvalgets handleplan for den nye integrationspolitik. Bilag 2. Sagsnr.
KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur- og Fritidsforvaltningen Planlægning NOTAT Bilag 2 Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Kultur- og Fritidsudvalgets handleplan for den nye integrationspolitik Sagsnr. 2011-39890
Læs mereBLAND BORGER SKAB + INKLU SION KØBENHAVNS INTEGRATIONS POLITIK 2011 2014
BLAND DIG BLAND I DIG BYEN I MED BYEN BORGER SKAB + INKLU KØBENHAVNS INTEGRATIONS POLITIK 2011 2014 SION »Der skal være nogen, der tager hånden, når man rækker den frem.«bajram Fetai fodboldspiller og
Læs mereForebyggelse af radikalisering og ekstremisme.
Forebyggelse af radikalisering og ekstremisme. Sådan arbejder vi i Esbjerg Kommune Indhold Introduktion Sådan forstår vi radikalisering og ekstremisme Sådan arbejder vi Sådan er indsatsen organiseret Sådan
Læs mereForslag. til. lov om ændring af lov om social service. Lovudkast 1. juli 2013. Fremsat den af social- og integrationsministeren (Karen Hækkerup)
Lovudkast 1. juli 2013 Fremsat den af social- og integrationsministeren (Karen Hækkerup) Forslag til lov om ændring af lov om social service (Handleplaner for voksne udsat for alvorlige æresrelaterede
Læs mereTil Cecilia Lonning-Skovgaard, MB Sagsnr Dokumentnr.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen NOTAT Til Cecilia Lonning-Skovgaard, MB E-mail: Cecilia_Lonning-Skovgaard@br.kk.dk 03-11-2016 Sagsnr. 2016-0000192 Dokumentnr.
Læs mereSvar på politikerspørgsmål fra V, K og LA om integrationsprojekter. Kære Cecilia Lonning-Skovgaard, Jakob Næsager og Alex Vanopslagh
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktion Til V, K og LA Svar på politikerspørgsmål fra V, K og LA om integrationsprojekter 30. august 2018 Sagsnr. 2018-0226833 Dokumentnr.
Læs mereOrienteringsnotat til Økonomiudvalget vedr. indgåelse af kontrakt om Mentorordning 2015-18
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Sikker By NOTAT Til Økonomiudvalget Orienteringsnotat til Økonomiudvalget vedr. indgåelse af kontrakt om Mentorordning 2015-18 Jf. vedlagte indstilling
Læs mereTillæg til Børne- og Ungepolitik 2014-2017. Plan for indsatsen imod ungdomskriminalitet
Tillæg til Børne- og Ungepolitik 2014-2017 Plan for indsatsen imod ungdomskriminalitet Indledning Det er SSP Frederikshavns overordnede mål, at Frederikshavn Kommune skal være en kommune, hvor det er trygt
Læs mereBLAND DIG I BYEN Medborgerskab + inklusion
Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets handleplan for BLAND DIG I BYEN Medborgerskab + inklusion Københavns Integrationspolitik 2011-2014 Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets handleplan understøtter
Læs mere1. Bedre modtagelse og fastholdelse af udenlandske studerende og arbejdskraft (tema 2)
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og integrationsforvaltningen Kontor for Politik NOTAT Bilag 2 Seks budgetnotater 1. Bedre modtagelse og fastholdelse af udenlandske studerende og arbejdskraft (tema 2)
Læs mereBeskrivelsen skal belyse, hvordan den unge kan møde en tværgående indsats i den kommunale ungeindsats.
Social, Job og Sundhed Skole og Børn Sagsnr. 290007 Brevid. NOTAT: Organisering af en samlet kommunal ungeindsats Januar 2019 Indledning Processen for den fremtidige organisering af Ungdommens Uddannelsesvejledning
Læs mereRammeprogram for Viden*Inklusion*København
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Kontor for Integrationsservice NOTAT Rammeprogram for Viden*Inklusion*København 2011-14 VINK er en videns- og rådgivningsindsats for medarbejdere
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om social service
2013/1 LSF 14 (Gældende) Udskriftsdato: 15. marts 2017 Ministerium: Social-, Børne- og Integrationsministeriet Journalnummer: Social-, Børne- og Integrationsmin., j.nr. 2012-5048 Fremsat den 2. oktober
Læs mereDebatoplæg. De unge skal have en uddannelse. - det betaler sig
1 De unge skal have en uddannelse - det betaler sig 2 debatoplægget kan downloades på kl.dk/unge 3 De unge skal have en uddannelse det betaler sig Det koster penge, at mange unge i vores samfund ikke får
Læs mereBilag 1 Sundheds- og Omsorgsudvalgets handleplan til Inklusionspolitikken
KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Folkesundhed København NOTAT Bilag 1 Sundheds- og Omsorgsudvalgets handleplan til Inklusionspolitikken 2011-2014 I denne handleplan redegøres for hvordan
Læs mereFÆLLES FOKUS FÆLLES INDSATS
FÆLLES FOKUS FÆLLES INDSATS Styrket integrationssamarbejde mellem frivillige, foreninger og kommuner Af Michael Karlsen Fuldmægtig i Kontoret for Beskæftigelse og Uddannelse Indhold 1: Den frivillige illi
Læs mereVarde Kommunes Rusmiddelstrategi
Varde Kommunes Rusmiddelstrategi Indledning Varde Kommune ønsker med denne Rusmiddelstrategi at sætte fokus på brug og misbrug af både alkohol og illegale rusmidler. Brug og misbrug af alkohol og illegale
Læs mereSkoleåret 2015/16. Skoleåret 2016/17
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Børne- og Ungdomsforvaltningen NOTAT Til Socialudvalget og Børne- og Ungdomsudvalget 20. februar 2018 Status på den fælles fraværsindsats og fraværsmåltal Baggrund
Læs mereSagsnr Dokumentnr Sagsbehandler Christina Bundgaard/ Ane Løfstrøm Eriksen
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Specialområdet NOTAT Aftaleforum Børn med behov for en samlet social og undervisningsmæssig indsats skal mødes af én kommune, der - med barnet i centrum-
Læs mereTids- og procesplan for udarbejdelse af Børne- og Ungdomsforvaltningen og Socialforvaltningens forebyggelsesstrategi
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for mål og rammer NOTAT Tids- og procesplan for udarbejdelse af Børne- og Ungdomsforvaltningen og Socialforvaltningens forebyggelsesstrategi Socialudvalget
Læs mereBRUG FOR ALLE UNGE FREM MOD 2015
BRUG FOR ALLE UNGE FREM MOD 2015 Sætter nydanske drenges ressourcer i spil Fortsætter sin støtte til alternative lektiecaféer og ung-til-ung metoder Intensiverer oplysning om uddannelse til nydanske forældre
Læs mereBehov for gensidigt medborgerskab
Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK DRAGØR KOMMUNE
BØRNE- OG UNGEPOLITIK DRAGØR KOMMUNE 2016-2020 Indhold Børne- og Ungepolitikken en værdifuld platform... 2 Et respektfuldt børne- og ungesyn... 3 Kompetente børn og unge... 4 Forpligtende fællesskaber...
Læs mereBeskæftigelses- og Integrationsudvalgets statusredegørelse for inklusionspolitikken 2012
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Kontoret for Politik Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets statusredegørelse for inklusionspolitikken 2012 Statusredegørelsen knytter
Læs mereIntegrationspolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab
Udkast 18. marts 2015 Dok.nr.: 2014/0026876-47 Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet Ledelsessekretariatet Integrationspolitik 2015-2018 Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab Forord 2
Læs mereMålgruppen for den fremadrettede indsats, er børn og unge fra 5. til 10. klasse samt deres forældre.
Social- og Sundhedsforvaltningen og Skole- og Kulturforvaltningen 2009 Indledning Formålet med at opdatere den eksisterende handleplan er at sikre, at indsatsten lever op til krav og forventninger, der
Læs mereBilag 2. Handlingsoversigt finansierede tiltag
Bilag 2. Handlingsoversigt finansierede tiltag Fokusområde Mål Handling Forventet effekt Forventede udgifter Finansiering Implementerings-forudsætninger Forventet implementeringsstart En mere vidensbaseret
Læs merebland dig i byen støttes af:
bland dig i byen støttes af: 2 3 bland dig i byen statusrapport for 2011 Baggrund og mål Bland dig i byen er et 3-årigt mangfoldighedsprogram, der skal gøre København til den mest inkluderende storby i
Læs mereHandleplan 2016: Bekæmpelse af diskrimination August 2016
Handleplan 2016: Bekæmpelse af diskrimination August 2016 KØBENHAVNS KOMMUNE 2 Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 3. kontor - Erhverv, Integration og Ligebehandling HANDLEPLAN 2016: BEKÆMPELSE
Læs mereTil Ulrik Kohl, MB. 31. oktober Sagsnr Dokumentnr Kære Ulrik Kohl
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Ulrik Kohl, MB E-mail: Ulrik_Kohl@kk.dk Kære Ulrik Kohl 31. oktober 2018 Sagsnr. 2018-0273541 Dokumentnr. 2018-0273541-1
Læs mereBilag 1 En tidlig indsats til sårbare og udsatte familier
Børne- og Ungdomsforvaltningen BUDGETNOTAT Bilag 1 En tidlig indsats til sårbare og udsatte familier Baggrund I ønsket om at fremme chanceligheden blandt børn og unge er det helt centralt med en tidlig
Læs mereSagsnr A Dato: Plan for en sammenhængende indsats over for ungdomskriminalitet
Sagsnr. 27.24.00-A00-2-17 Dato: 28.09.2018 Plan for en sammenhængende indsats over for ungdomskriminalitet Horsens Kommune 2018 1. Indledning Som en del af en sammenhængende børne- og ungepolitik har Horsens
Læs mereBørns rettigheder. - Bilag 3
Børns rettigheder - Bilag 3 Artikel 1: Aldersgrænsen for et barn I børnekonventionen forstås et barn som et menneske under 18 år. Artikel 2: Lige rettigheder for alle Børnekonventionens rettigheder gælder
Læs mereTil Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens afdeling/magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 13.
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens afdeling/magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 13. februar 2015 Charter for mangfoldighed 1. Resume Aarhus Kommune
Læs mereBaggrundsnotat om målgruppen for beskæftigelsespejlemærket
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for mål og rammer NOTAT Til Socialudvalget 25-10-2012 Sagsnr. 2012-141877 Baggrundsnotat om målgruppen for beskæftigelsespejlemærket Notatet illustrerer målgruppen
Læs mereUnge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner
1 Unge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner SOCIALSTYRELSEN VIDEN TIL GAVN SAMARBEJDSMODELLEN 4. Samarbejdsmodellen som metode 2 INDHOLD Vejen til uddannelse
Læs mere7. marts Sagsnr Dokumentnr Sagsbehandler Margit Smedemark-Andersen. * Tidlig Indsats
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Socialforvaltningen Center for Policy Center for Politik NOTAT 7. marts 2018 Baggrundsnotat til Børne- og Ungdomsudvalget og Socialudvalget Børne- og Ungdomsforvaltningen
Læs mereEsbjerg Kommunes BØRN & UNGE POLITIK
T S A K UD Esbjerg Kommunes BØRN & UNGE POLITIK Sammenhæng og helhed 2012 Forord Forordet kommer senere BØRN & UNGE POLITIKKEN HAR 5 TEMAER. Hans Erik Møller Formand Børn & Familieudvalget Knud Jager Andersen
Læs mereEksempel på KØBENHAVNS KOMMUNES SOCIALE STRATEGI STRATEGI FOR UDSATTE BORGERE OG BORGERE MED SÆRLIGE BEHOV
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen NOTAT Bilag 1 Eksempel på KØBENHAVNS KOMMUNES SOCIALE STRATEGI STRATEGI FOR UDSATTE BORGERE OG BORGERE MED SÆRLIGE BEHOV [Stjernen med konkrete pejlemærker afventer
Læs mereDen bedste støtte til dit barn GODE RÅD TIL SAMARBEJDET MED KOMMUNER OG FAGPERSONER
Den bedste støtte til dit barn GODE RÅD TIL SAMARBEJDET MED KOMMUNER OG FAGPERSONER Socialstyrelsen udgav i 2016 en forløbsbeskrivelse med en række anbefalinger til kommunerne om, hvordan de bedst muligt
Læs merePolitik for tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab
Udkast 7. januar 2015 Dok.nr.: 2014/0026876 Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet Ledelsessekretariatet Politik for tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab Borger, netværk og civilsamfund
Læs mereInfo-center om unge og misbrug. Projektbeskrivelse Den 20. oktober 2008
Info-center om unge og misbrug Projektbeskrivelse Den 20. oktober 2008 Indhold Baggrund... 4 Formål... 4 Målgruppe... 5 Unge med sociale problemer og et problematisk forbrug af rusmidler... 5 Målsætninger
Læs mereAlle for én mod mobning i skolen
Alle for én mod mobning i skolen 1 Alle for én mod mobning i skolen Alle børn skal have en god start på livet og en barndom uden mobning. Minister for børn, undervisning og ligestilling Ellen Trane Nørby
Læs mereAlle for én mod mobning i skolen
Alle for én mod mobning i skolen 1 2 Alle for én mod mobning i skolen Alle børn skal have en god start på livet og en barndom uden mobning. Minister for børn, undervisning og ligestilling Ellen Trane Nørby
Læs mereUdvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2010-11 UUI alm. del Bilag 182 Offentligt BRUG FOR ALLE UNGE
Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2010-11 UUI alm. del Bilag 182 Offentligt BRUG FOR ALLE UNGE HVEM ER BRUG FOR ALLE UNGE? Brug for alle unge består af et team af udgående konsulenter i
Læs mereTingbjerg-Husum Partnerskab - partnerskabsaftale
Tingbjerg-Husum Partnerskab - partnerskabsaftale Aftale om partnerskab for Tingbjerg-Husum Københavns Kommune, Københavns Politi, SSP København, fsb, SAB/KAB og AAB indgår med denne aftale et forpligtende
Læs mereBilag 1: Status på handleplan for Københavns Kommunes Handicappolitik BIF
Bilag 1: Status på handleplan for Københavns Kommunes Handicappolitik BIF Følgende status på handleplan for Københavns Kommunes handicappolitik 2013 2014 følger op på, hvor langt Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
Læs mereBI25 - Sundhed, social mobilitet og beskæftigelse for borgere i ressourceforløb
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, Børne- og Ungdomsforvaltningen, Socialforvaltningen og Sundheds- og Omsorgsforvaltningen BUDGETNOTAT BI25 - Sundhed, social mobilitet og
Læs mereEVALUERING AF TREDJE RUNDE AF MANGFOLDIG- HEDSPROGRAMMET HOVEDKONKLUSIONER
Til Integrationsministeriet Dokumenttype Hovedkonklusioner Evaluering af tredje runde af Mangfoldighedsprogrammet (2009) Dato Marts, 2011 EVALUERING AF TREDJE RUNDE AF MANGFOLDIG- HEDSPROGRAMMET HOVEDKONKLUSIONER
Læs mereHÅNDBOG TIL SAGSBEHANDLERE OM HÅNDTERING AF SAGER VEDRØRENDE ÆRESRELATEREDE KONFLIKTER VOKSENOMRÅDET
HÅNDBOG TIL SAGSBEHANDLERE OM HÅNDTERING AF SAGER VEDRØRENDE ÆRESRELATEREDE KONFLIKTER VOKSENOMRÅDET INDHOLD INDLEDNING INDLEDENDE AFDÆKNING AF SAGEN Den første samtale med borgeren Risikovurdering Når
Læs mereDen Kommunale Ungeindsats i Hedensted Kommune
12. juli 2019 Den Kommunale Ungeindsats i Hedensted Kommune Ifølge lov om kommunal indsats for unge har kommunalbestyrelsen ansvaret for, at der sker en koordinering af Den Kommunale Ungeindsats i Hedensted
Læs mereProjektbeskrivelse Socialrådgivere i daginstitutioner
Socialforvaltningen NOTAT Projektbeskrivelse Socialrådgivere i daginstitutioner Baggrund for projektet Et af fokusområderne i SOF s strategi for udviklingen af arbejdet med udsatte børn, unge og deres
Læs mereMedborgerskab i Næstved Kommune. Medborgerskabspolitik
Medborgerskab i Næstved Kommune Medborgerskabspolitik 1 MOD PÅ MEDBORGERSKAB Næstved Kommune har mod på medborgerskab, og det er jeg som Borgmester stolt af Vi har i Næstved Kommune brug for, at alle er
Læs mereKapacitetsopbygningen kommer alle børn til gavn og er særlig god for de tosprogede.
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Center for Policy NOTAT Til Børne- og Ungdomsudvalget 6 veje til bedre integration Udvalget har på baggrund af temadrøftelsen ønsket en handleplan for,
Læs mereBørne- og Ungepolitikken
Revideret udgave. V.0.4 15/11-11 Herning Kommune Børne- og Ungepolitikken - Politikken sætter fokus på sammenhængen mellem almen- og specialområdet. .hjælpen skal sætte ind i tide Sårbare børn og unge
Læs mereSkabelon til beskrivelse af udvalgte indsatsområder
Skabelon til beskrivelse af udvalgte indsatsområder Indsatsens navn Mentorordningen Indsats Formål Hvad er formålet med indsatsen? Hvilke udfordringer adresserer den? Mentorordningen skal medvirke til
Læs mereHandleplan for ungeindsatsen i Halsnæs Kommune Version
Handleplan for ungeindsatsen i Halsnæs Kommune Version 21.11.2011 1. Indledning Indeværende handleplan er den indledende skitse omkring ungeindsatsen med særligt fokus på tematikker opsat på mål og målopfyldelse.
Læs mereBØRNE-OG UNGEOMRÅDET
HÅNDBOG TIL SAGSBEHANDLERE OM HÅNDTERING AF SAGER VEDRØRENDE ÆRESRELATEREDE KONFLIKTER BØRNE-OG UNGEOMRÅDET INDHOLD INDLEDNING INDLEDENDE AFDÆKNING AF SAGEN Den første samtale med borgeren Risikovurdering
Læs mereVejledning til Samarbejdsmodel og skabelon til Stærkt samarbejde
Børne- og Ungdomsforvaltningen Vejledning til Samarbejdsmodel og skabelon til Stærkt samarbejde for skoler, KKFO, klynger, fritidsklubber, fritidstilbud, institutioner i klynger. FAKTA fra Børne- og Ungdomsforvaltningen
Læs mereStandarder for sagsbehandlingen
Familieafdelingen Standarder for sagsbehandlingen Indledning Standarder for sagsbehandlingen er en del af den sammenhængende børnepolitik. I henhold til Servicelovens 138 skal den politiske målsætning
Læs mereIndledning side 2. Baggrund side 3. Principper for Svendborg Kommunes rusmiddelpolitik side 4. Svendborg Kommunes overordnede rolle side 5
1 Indholdsfortegnelse Indledning side 2 Baggrund side 3 Principper for Svendborg Kommunes rusmiddelpolitik side 4 Svendborg Kommunes overordnede rolle side 5 Folkeskolen side 6 Ungdomsuddannelserne side
Læs mereByrådets forebyggelsesstrategi
Byrådets forebyggelsesstrategi I forbindelse med Byrådets tiltræden er der sat fokus på at forebyggelse skal være et samlet, overordnet indsatsområde i Furesø Kommune i den kommende periode. En forebyggelsesstrategi
Læs mereINTRODUKTION TIL MØDREHJÆLPEN REYKJAVIK - OKTOBER 2013
INTRODUKTION TIL MØDREHJÆLPEN REYKJAVIK - OKTOBER 2013 MØDREHJÆLPEN Mødrehjælpen er en privat humanitær organisation. Organisationens arbejde startede ca. 1924. Fomålet er at yde social, sundhedsmæssig,
Læs mereINTEGRATION I VEJLE. sådan organiserer vi den helhedsorienterede integrationsindsats VEJLE KOMMUNE GÅR I FRONT MED EN
VEJLE KOMMUNE GÅR I FRONT MED EN HELHEDSORIENTERET INTEGRATIONSINDSATS sådan organiserer vi den helhedsorienterede integrationsindsats INTEGRATION I VEJLE sådan organiserer vi den helhedsorienterede integrationsindsats
Læs mere