Målbeskrivelse & Resultatkrav
|
|
- Lucas Skaarup
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 ÅP 2015 version 002 Aktion Målbeskrivelse & Resultatkrav RK krav Finanslov - Ref Kontoplan - Ref Udgået 1.02 Udgået 1.03 Udgået 1.04 Udgået Udgået Kerneområde: Nationale opgaver HJV frivillige politihjemmeværnssoldater skal være uddannelsesmæssigt klar til indsættelser til støtte for Politiets opgaveløsning. skal tilvejebringe tilstrækkelig kursuskapacitet til at kunne uddanne personellet. ønsker her særligt at fokusere på personellets politifunktionsmæssige færdigheder, og MYN samt underlagte MYN skal derfor have en uddannet kapacitet som følger: Minimum 70% af den aktive styrke ved POENH lever til stadighed op til kravet. Mellem 60% - <70% af den aktive styrke ved POENH lever op til kravet.. Ved under 60% af den aktive styrke ved POENH lever op til kravet. Personellet skal minimum have følgende kvalifikation: Q : PO FUNK, Almindelig hjælp.
2 har opstillet fire nationale MFP-kapaciteter, som er uddannelsesmæssigt klar til indsættelse i nationale Maritime Force Protection (MFP)-opgaver. fire MFP HVF, har en kapacitet på uddannede enkeltpersoner således: Minimum 80% af den aktive MFP-styrke har nedenstående kvalifikationer samt minimum 8% af personellet endvidere har føreruddannelse som anført. Mellem 60% - <80% af den aktive MFP-styrke har nedenstående kvalifikationer samt mellem 6% - <8% af personellet endvidere har føreruddannelse som anført. Under 60% af den aktive MFP-styrke har nedenstående kvalifikationer samt under 6% af personellet endvidere har føreruddannelse som anført. Kapaciteterne skal bestå af personel med minimum følgende kvalifikationer: Q : LPU 4, Bevogtning. Q : ENH, Kampeksercits og formationer. Q : ENH, Forskydning og egensikring. Q : ENH, Beredskabsområde 1. Q : ENH, Bevogtning - Fred. Q : ENH, Kamp fra stilling 1. Førerpersonel skal endvidere have minimum følgende kvalifikation: Q : VBK, Videregående befalingsmandskursus. skal stille to operative fartøjer til rådighed for farvandsovervågning. Opgaven løses ved, at fartøjerne sejler SURVEX svarende til samlet 2 x 45 weekender på årsbasis. skal totalt levere SURVEX 180 dage (lør/søn) i Når samlet stiller 2 fartøjer til rådighed i 45 weekender. Delvis opfyldt: Når stiller 2 fartøjer til rådighed i weekender. Hvis stiller 2 fartøjer til rådighed i færre end 40 weekender. HJV stiller to fartøjer med operative besætninger til rådighed som supplement til Maritim Indsats Enhed (MIE) i samlet 2 x 45 weekender p.a. Mindst én besætning fra hver HVF med fartøj deltager.
3 HJV opretholder på døgnbasis mindst 27 marinehjemmeværnsfartøjer på 60 minutters beredskab, svarende til i alt 9855 beredskabsdøgn. RESULTATKRAV til : Når mindst 95% af kravet til antal beredskabsdøgn er leveret. Når mellem 90% - <95% af kravet til antal beredskabsdøgn er leveret. Hvis under 90% af kravet til antal beredskabsdøgn er leveret. HVF skal rapportere, når fartøjerne ikke opfylder kravet om 60 minutters beredskab. Alle rapporteringer registreres via online registreringssystem. opstiller kapaciteter med fokus på operationsstøtte (herunder bevogtning og Force Protection) til Flyvevåbnet (FLV) jf. lokale aftaler med respektive Wings. (Flyverhjemmeværnets Security Force (FSF) endelige opgavekompleks afventer fastlæggelsen af den fremtidige struktur i FLV regi forventes afklaret i løbet af 2014.) inddrages i arbejdet med justering/tilpasning af uddannelser og uddannelseskrav. viderefører arbejdet fra 2014 med opstillingen af Flyverhjemmeværnets Security Force (FSF) med seks DEL-værdier. Når rammerne for kapaciteten er fastlagt, herunder at opgaver, uddannelseskrav og opstillingsansvar er beskrevet og opstillingen er påbegyndt for de seks DEL. Når rammerne for kapaciteten er fastlagt, men ansvarsfordeling og opstilling mangler. Hvis arbejdet med FSF ikke er påbegyndt. fører kontrol med oprettelse/opstilling og rapporterer status på målopfyldelsen ved årsafslutningen.
4 1.11 færdiggør opstilling og implementeringen af Hjemmeværnets Flyvende Kapacitet (HFK). Kapaciteten skal bidrage til HJV generelle støtte til værnene. inddrages i arbejdet med udarbejdelse/justering af uddannelser og uddannelseskrav pba. udarbejdede opstillingsgrundlag. (Opgaverne til HFK afventer fastlæggelsen af den fremtidige struktur - forventes afklaret i løbet af 2014.) HFK er operativ og indsættelsesklar. Opstillingsgrundlag i form af Business Case, indeholdende alle formelle krav til organisationen er færdiggjort. HFK er operativ og indsættelsesparat på fastlagt beredskab. 80 % af opstillingsgrundlaget er på plads og HFK er operativ. HFK er ikke operativ. fører kontrol med oprettelse/opstilling og rapporterer status på målopfyldelsen ved årsafslutningen Udgået 1.13 Udgået 1.14 Udgået 1.15 På anmodning fra partnere i samfundets samlede beredskab (FSV, Politi, Beredskabsmyndigheder, SKAT, samfundsvigtige virksomheder) kan HJV med udgangspunkt i de til rådighed værende personel- og materielressourcer tilgodese ønsker om støtte. Prioriterede anmodninger fra samfundets samlede beredskab om støtte søges imødekommet: Når 95% eller flere af de prioriterede anmodninger imødekommes. Når mellem 93 - <95% af de prioriterede anmodninger imødekommes. Hvis under 93% af de prioriterede anmodninger imødekommes. Alle anmodninger/rekvisitioner om HJV støtte (i forhold til aktivitetstyper i aftalekataloget) skal rekvireres via HJV fælles elektroniske rekvirerings- og evalueringssystem (nyt REEVAPOL-lignende system, der er under udvikling).
5 1.16 HJV MYN skal via "vagthavende"-ordningen inden for 30 minutter have iværksat opgaveløsningen ved uvarslede opgaver til støtte for HJV rekvirenter. MYN vagthavende (VH) igangsætter opgaveløsningen og rekvirerer den nødvendig kapacitet. Ved 100 % af de uvarslede opgaver. Ved mellem 95 % - <100 % af de uvarslede opgaver. Ved under 95 % af de uvarslede opgaver. Alle anmodninger/rekvisitioner om HJV støtte (i forhold til aktivitetstyper i aftalekataloget) skal rekvireres/ efterfølgende registreres via HJV fælles elektroniske rekvirerings- og evalueringssystem (nyt REEVAPOL lignende system, der er under udvikling) på HJV.DK Beredskabet i HJV skal ved rekvisition af støtte til samfundets samlede beredskab i forbindelse med naturfænomener, forureningsbekæmpelse, eftersøgnings- og søredningsopgaver eller andre uvarslede beredskabsmæssige opgaver være klar til at indsætte det rekvirerede mandskab/besætninger (op til 30 personer) samt nødvendigt materiel inden for 1 time fra modtagelsen af rekvisitionen. Indsættelser skal være påbegyndt inden for 1 time: Ved 95% eller flere af indsættelserne. Ved mellem 90% - <95% af indsættelserne. Ved under 90% af indsættelserne. Alle anmodninger/rekvisitioner om HJV støtte (i forhold til aktivitetstyper i aftalekataloget) skal rekvireres/efterfølgende registreres via HJV fælles elektroniske rekvirerings- og evalueringssystem (nyt REEVAPOL-lignende system, der er under udvikling) Ved søredning og andre uvarslede indsættelser af fartøjer forventes den gennemsnitlige reaktionstid (fra alarmering til afgang havn) maksimalt at være 45 minutter. Ved maksimalt 45 minutters reaktionstid i gennemsnit. Ved mellem 45 - <60 minutters reaktionstid i gennemsnit. Ved mere end 60 minutters reaktionstid i gennemsnit. Alle anmodninger/rekvisitioner om HJV støtte (i forhold til aktivitetstyper i aftalekataloget) skal rekvireres/efterfølgende registreres via HJV fælles elektroniske rekvirerings- og evalueringssystem (nyt REEVAPOL-lignende system, der er under udvikling).
6 Udgået 1.22 Udgået 1.23 Udgået 1.24 Udgået 1.25 Udgået 1.26 Flyttet til Flyttet til 3.13 Beredskabet i HJV skal ved rekvisition af støtte til samfundets samlede beredskab i forbindelse med naturfænomener, forureningsbekæmpelse, eftersøgnings- og søredningsopgaver eller andre uvarslede beredskabsmæssige opgaver kunne øge indsatsen/støtten med det rekvirerede mandskab (op til 100 personer) samt nødvendigt materiel inden for 3 time fra modtagelsen af rekvisitionen. HJV skal ved uvarslede indsættelser inden for 3 timer kunne mønstre op til 100 personer: Ved 100% af indsættelserne. Ved mellem 95% - <100% af indsættelserne. Ved under 95% af indsættelserne. Alle anmodninger/rekvisitioner om HJV støtte (i forhold til aktivitetstyper i aftalekataloget) skal rekvireres/efterfølgende registreres via HJV fælles elektroniske rekvirerings- og evalueringssystem (nyt REEVAPOL-lignende system, der er under udvikling). HJV skal ved rekvisition støtte Forsvaret i forbindelse med gennemførelse af uddannelses- og øvelsesaktiviteter. HJV MYN skal med udgangspunkt i de til rådighed værende personel- og materielressourcer tilgodese ønsker om støtte, hvor det vurderes at have en uddannelsesmæssig værdi for de frivillige. Ved 97% eller mere af de prioriterede rekvisitioner. Ved mellem 90% - <97% af de prioriterede rekvisitioner. Ved under 90% af de prioriterede rekvisitioner. Alle anmodninger/rekvisitioner om HJV støtte (i forhold til aktivitetstyper i aftalekataloget) skal rekvireres/efterfølgende registreres via HJV fælles elektroniske rekvirerings- og evalueringssystem (nyt REEVAPOL-lignende system, der er under udvikling). MYNCH vurderer relevans for HJV. Målopfyldelsen må ikke være medvirkende til en kompromittering af beredskabsmæssige indsættelser.
7 Udgået 2.02 Udgået Udgået 2.06 Udgået Kerneområde: Internationale opgaver HJV skal planlægge og gennemføre bidrag til militær kapacitetsopbygning i Georgien. skal tilvejebringe tilstrækkelig kursuskapacitet til at kunne uddanne personellet. De planlagte aktiviteter for militært samarbejde, der er aftalt mellem den Georgiske National Guard og HJV gennemføres. Der foreligger endnu ingen endelige aftaler for Når de aftalte aktiviteter er planlagt og gennemført i henhold til de specifikke landeprogrammer. Når de mindst "x" af de "y" aftalte aktiviteter er planlagt og gennemført. Når færre end "x" af de aftalte aktiviteter er planlagt og gennemført. (KAPC) fører kontrol med gennemførelsen og rapporterer på målopfyldelsen ved årsafslutningen. HJV skal planlægge og gennemføre bidrag til militær kapacitetsopbygning til støtte for Libyen. MYN skal udpege firvilligt personel til opgaveløsningen. skal tilvejebringe tilstrækkelig kursuskapacitet til at kunne uddanne personellet. De planlagte aktiviteter for militært samarbejde, der er aftalt mellem Forsvaret og HJV til støtte for Libyen gennemføres. Det forventes, at HJV skal stille instruktører til rådighed ifm. uddannelse af libyske soldater i UK. Der foreligger endnu ingen endelige aftaler for Når planlægning og gennemførelse af militære kapacitetsopbygningsopgaver er gennemført i henhold til de specifikke aftaler. Når planlægning har fundet sted, men opgaven endnu ikke er udført. Såfremt opgaven ikke gennemføres. (KAPC) fører kontrol med gennemførelsen og rapporterer på målopfyldelsen ved årsafslutningen.
8 Udgået 3.02 Kerneområde: Kommunikation Nedgangen i den aktive medlemsstyrke skal standses, og antallet af aktive skal på sigt øges. MYN skal fokusere på at fastholde medlemstallet i den aktive struktur. Her vil det være ønskeligt samtidig at: - Nedbringe gennemsnitsalderen i aktivstyrken, - Øge antallet af værnsuddannede medlemmer, der hurtigere kan indgå i HJV beredskab samt skabe hvervegrundlag for BM-strukturen, samt - Øge antallet af kvindlige medlemmer. Aktivstyrken fastholdes på samme niveau eller øges i forhold til styrken ved udgangen af Delvis opfyldt: Aktivstyrken falder med højst 10% i forhold til styrken ved udgangen af Aktivstyrken falder med mere end 10% i forhold til styrken ved udgangen af (KOM) fører kontrol med målopfyldelsen og rapporterer ved årets afslutning eller ved behov Udgået 3.04 Udgået 3.05 Udgået 3.06 Udgået - indgår i Udgået 3.08 Udgået Udgået For at få synliggjort HJV militære profil og støtten til samfundet arbejder MYN opsøgende i aktiv dialog med landsdækkende, regionale og lokale tv- og radiostationer, aviser og netmedier. Arbejdet udføres jf. de fastsatte retningslinjer i HJVBST , Pressetjenesten i Hjemmeværnet. Hvert kvartal bringes en historie (redaktionel omtale) i et lokalt, regionalt eller landsdækkende medie for hver myndighed. Der bringes en historie fra MYN hvert kvartal. Der bringes ikke en historie fra MYN hvert kvartal. (KOM) fører kontrol med målopfyldelsen via Retriever.
9 3.11 Udgået HJV skal øge antallet af samfundsvigtige virksomheder, som indgår i samarbejdet omkring udvikling af en sikkerheds- og beredskabskultur. Når HJV har opnået aftaler (A, B eller C) med i alt 50 virksomheder. Når der foreligger gyldige aftaler med mellem 40 - <50 virksomheder. Hvis der er under 40 gyldige aftaler med virksomheder. (SA) fører kontrol med målopfyldelsen og rapporterer ved årets afslutning eller ved behov. HJV skal øge antallet af B-medlemmer, der indgår i samarbejdet omkring udbredelse af en beredskabskultur blandt samfundsvigtige virksomheder. Når flere end 70 medlemmer har forpligtiget sig til samarbejdet. Når mellem 60 - <70 medlemmer har forpligtiget sig til samarbejdet. Hvis under 60 medlemmer har forpligtiget sig til samarbejdet. (SA) fører kontrol med målopfyldelsen og rapporterer ved årets afslutning eller ved behov.
10 Udgået 4.02 Udgået Flyttet til bilag 4 Kerneområde: Udviklende virksomhed HJV arbejde på LEAN-området baserer sig på Forsvarsministeriets Koncernfælles LEAN-strategi. HJV vil gradvist øge integrationen af LEAN-filosofien i sin virksomhedsstyring. udarbejder et DIR for anvendelsen af LEAN-værktøjet i HJV. DIR udsendes til MYN i løbet af MYN og underliggende MYN skal anvende de centrale LEAN-værktøjer (eller lignende) til optimering af arbejdsgange og processer for bedre udnyttelse af ressourcer. Mindst et centralt LEAN-værktøj (eller lignende) er taget i anvendelse, og der er opnået en synlig/målbar optimering af mindst en arbejdsgang. MYN egne målsætninger for LEAN-arbejde fremgår af MYN styringsdokumenter. Ingen centrale LEAN-værktøjer (eller lignende) er taget i anvendelse, og MYN har ikke udarbejdet egne målsætninger for LEAN-arbejdet. Kontrol gennemføres i forbindelse med chefvurdering, hvor værktøjets anvendelse samt effektiviseringsgevinsten dokumenteres For at sikre en hensigtsmæssig anvendelse af LEAN-principperne skal ansat personel uddannes. MYN og underliggende MYN skal til stadighed have mindst en LEAN-grunduddannet medarbejder ansat. Der er LEAN-grunduddannet mindst en medarbejder ved den enkelte MYN. Der er ikke LEAN-grunduddannet nogen medarbejdere ved den enkelte MYN. Personellet skal have følgende kvalifikation: Q : Gundlæggende LEAN-uddannelse eller tilsvarende uddannelse. (STU) fører kontrol med målopfyldelsen og rapporterer ved årets afslutning eller ved behov Udgået - sammenskrevet med 4.03
11 4.07 Formulering af resultatkrav i forhold til implementering af forsvarsforligsprojekter i HJV. Mål i forbindelse med havmiljø i den kystnære zone eller tilpasning af distriktsstrukturen kunne være bud på relevante områder for opstilling af resultatkrav inden for den "udviklende virksomhed". Mindst Ingen
12 Udgået Udgået 5.04 Udgået Kerneområde: Styring Implementering af ny virksomhedsmodel. Resultatkrav formuleres i koordination med RK 2015, mål 3S. Hvis Hvis Hvis (PD) fører kontrol med målopfyldelsen og rapporterer ved årets afslutning eller ved behov Det gennemsnitlige antal sygedage pr. ansat, skal minimeres mest muligt gennem aktiv fokus på det lokale arbejdsmiljø samt opfølgning på medarbejderes sygefravær jf. FPTDIR på HR-portalen. Gennemsnitlige antal sygedage pr. ansat, må maksimalt være 5,5 dage. (Reduceret for langtidsfravær) Ved mindre end 5,5 sygedage i gennemsnit. Ved mellem 6,5 - <5,5 sygedage i gennemsnit. Ved mere end 6,5 sygedage i gennemsnit. (DS) fører kontrol med målopfyldelsen og rapporterer ved årets afslutning eller ved behov.
13 Udgået 5.08 Udgået HJV har i samarbejde med Veterancentret aftalt, at HJV tilbyder støtte til veteraner i forbindelse med rehabilitering. Fokus vil især være på besættelse af de praktikpladser, HJV har tilbudt at stille til rådighed for Veterancentret. HJV kan stille minimum 15 praktikpladser til rådighed ved MYN indenfor egen struktur. MYN udpeger en egnet praktikplads og tilbyder denne til Veterancentret via HR-Partnerelementet. HJV tilbyder samlet mellem praktikpladser. HJV tilbyder samlet 9 eller færre praktikpladser. (DS) fører kontrol med målopfyldelsen og rapporterer ved årets afslutning eller ved behov.
Målbeskrivelse & Resultatkrav MYNDIGHEDER
ÅP 2015 version 003 Aktion Målbeskrivelse & Resultatkrav MYNDIGHEDER RK krav Finanslov - Ref Kontoplan - Ref 21-11-2014 1.00 1.01 Udgået 1.02 Udgået 1.03 Kerneområde: Nationale opgaver HJV ønsker, at medlemmer
Læs mereKvalitet i opgaveløsningen
Nationale opgaver 1N Støtte til Forsvaret Anmodninger fra Forsvaret skal tilfældene inden for rammerne af Forsvarskommandoens direktiv for Hjemmeværnets operative anvendelse samt respektive operative myndigheders
Læs mereHjemmeværnets. Årsprogram 2015. Version 002
Hjemmeværnets Årsprogram 2015 Version 002 30. juni 2014 Indhold 1. Hjemmeværnsledelsens direktiv til myndighedscheferne...3 2. Generelt...5 2.1 Forsvarsforlig 2013-2017... 5 2.2 Resultatkontrakt... 5 2.3
Læs mereHjemmeværnets. Årsprogram Version 002
Hjemmeværnets Årsprogram 2014 Version 002 29. november 2013 Indhold 1. Hjemmeværnsledelsens direktiv til myndighedscheferne...3 2. Generelt...5 2.1 Resultatkontrakt... 5 2.2 Årsprogram... 5 Opgavehierarki
Læs mereMålbeskrivelse & Resultatkrav MYNDIGHEDER
MR-plan 1.00 1.01 Hovedopgave: HJV skal opbygge og opstiller en beredskabsstyrke på forventeligt mellem 1000 og 1500 frivillige soldater, der kan indsættes nationalt ved behov og på et givent beredskab
Læs mereMål- og resultatplan for Hjemmeværnskommandoen 2018
Mål- og resultatplan for Hjemmeværnskommandoen 2018 11. december 2017 Indhold 1. Indledning... 1 2. Strategisk målbillede 2018... 2 3. Mål for 2018... 4 4. Opfølgning... 7 5. Påtegning... 8 1. Indledning
Læs mereResultatkontrakt 2013-2017
Resultatkontrakt 2013-2017 mellem Forsvarsministeriet og Hjemmeværnskommandoen (Gældende for 2014) 17. december 2013 1. INDLEDNING Hjemmeværnet er en beredskabsorganisation, hvor den operative kapacitet
Læs mereMål- og resultatplan for Hjemmeværnskommandoen 2017
Mål- og resultatplan for Hjemmeværnskommandoen 2017 20. december 2016 Sankelmarksvej 26 4760 Vordingborg Telefon: 72 45 20 00 Telefax: 72 45 20 01 E-mail: hjk@hjv.dk Web: www.hjv.dk CVR: 16 28 71 80 EAN:
Læs mereRIGSREVISIONEN København, den 13. april 2004 RN A304/04
RIGSREVISIONEN København, den 13. april 2004 RN A304/04 Notat til statsrevisorerne om den fortsatte udvikling i sagen om søredningstjenestens effektivitet (beretning nr. 5/02) 1. I mit notat til statsrevisorerne
Læs mereMål- og resultatplan for Hjemmeværnskommandoen 2019
Mål- og resultatplan for Hjemmeværnskommandoen 2019 2018 Indhold Indledning 1 Det strategiske målbillede 2 Strategiske pejlemærker 2 Mål for 2019 4 Opfølgningstabel 7 Påtegning 8 Indledning Denne mål-
Læs mereUddannede enkeltpersoner, som i forbindelse med støtte til samfundets samlede beredskab kan sammensættes i operationelle enheder.
Hjemmeværnskommandoen Institution Hjemmeværnskommandoen Forfatter Steen Gøtsche, Major Opgavetypen der eksemplificeres Beredskab Kort om Hjemmeværnet Hjemmeværnet har i forsvarsforlig 2005 2009 af 10.
Læs mereArbejdsgruppen vedr. justering af forsvarets personelog uddannelsesstruktur Bilag 3. Delrapport vedr. hjemmeværnet i slutmålsstrukturen
Arbejdsgruppen vedr. justering af forsvarets personelog uddannelsesstruktur 11-12-2006 Bilag 3 Delrapport vedr. hjemmeværnet i slutmålsstrukturen Indholdsfortegnelse Indledning 2 Baggrund 2 Totalforsvaret
Læs mereHjemmeværnet har også i 2014 været en aktiv og attraktiv partner i samfundets samlede beredskab.
Hjemmeværnets Årsrapport 2014 Resumé Hjemmeværnet har også i 2014 været en aktiv og attraktiv partner i samfundets samlede beredskab. Hjemmeværnets frivillige soldater har i 2014 leveret 2.783.762 mandtimer,
Læs mereRIGSREVISIONEN København, den 27. juni 2003 RN A304/03
RIGSREVISIONEN København, den 27. juni 2003 RN A304/03 Notat til statsrevisorerne i henhold til rigsrevisorlovens 18, stk. 4 Vedrører: Statsrevisorernes beretning nr. 5/02 om søredningstjenestens effektivitet
Læs mereRIGSREVISIONEN København, den 15. februar 2006 RN A301/06 Omtryk
RIGSREVISIONEN København, den 15. februar 2006 RN A301/06 Omtryk Notat til statsrevisorerne om den fortsatte udvikling i sagen om søredningstjenestens effektivitet (beretning nr. 5/02) 1. I mit notat til
Læs mereHjemmeværnet 2016 Resultater og nøgletal
Hjemmeværnet 2016 Resultater og nøgletal Stigende efterspørgsel på Hjemmeværnet 2016 blev endnu et rekordår for Hjemmeværnet, hvor vores indsats for Forsvaret, Politiet, Beredskabet og borgerne i Danmark
Læs mereHjemmeværnets Årsrapport 2012
Hjemmeværnets Årsrapport 2012 hjemmeværnet Resumé Hjemmeværnet har i 2012 og i hele den afsluttede forligsperiode bidraget til forsvaret og beskyttelsen af Danmark med en troværdig og fleksibel beredskabskapacitet
Læs mereUKLASSIFICERET. Fagplan HJV I TF NOV 2013 HJEMMEVÆRNSSKOLEN FAGPLAN
UKLASSIFICERET Fagplan NOV 2013 HJEMMEVÆRNSSKOLEN Side 1 A. Langt navn Hjemmeværnet en komponent i totalforsvaret. B. Kort navn FAGPLAN C. Formål Formålet med uddannelsen er at give soldaten viden om hjemmeværnets
Læs mereHjemmeværnet 2017 Resultater og nøgletal
Hjemmeværnet 2017 Resultater og nøgletal Imponerende indsats af Hjemmeværnets frivillige soldater Indhold Imponerende indsats af Hjemmeværnets frivillige soldater 2 En attraktiv samarbejdspartner for Forsvaret,
Læs mereMål- og Resultatplan for Værnsfælles Forsvarskommando 2018
Mål- og Resultatplan for Værnsfælles Forsvarskommando 2018 Indhold 1. Indledning... 3 2. Strategisk målbillede... 4 Den koncernfælles mission og vision... 4 Det strategiske målbillede... 4 2.1. Strategiske
Læs mereHjemmeværnets. Årsprogram version 002
Hjemmeværnets Årsprogram 2017 version 002 9. januar 2017 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. HJEMMEVÆRNSLEDELSENS DIREKTIV...3 2. ÅRSPROGRAMMET...3 2.1. Mission, vision og pejlemærker...4 2.2. Mål- og resultatplan....5
Læs mereOrienteringssamtale (samtaleskema) Andet sted:
HJEMMEVÆRNSKOMMANDOEN HJVBST 410-100 Orienteringssamtale (samtaleskema) Navn: Samtale afholdt den / 20 Adresse på ansøgning kontrolleret med sundhedskort. På ansøgers: Bopæl Andet sted: Du har søgt optagelse
Læs mereHjemmeværnets. Årsprogram 2015. Version 003
Hjemmeværnets Årsprogram 2015 Version 003 21. november 2014 Indhold 1. Hjemmeværnsledelsens direktiv til myndighedscheferne... 3 2. Generelt... 5 2.1 Vision og mission...5 Vision...5 Mission...5 Strategi
Læs mereFørste MFP-flotille er nu operativ
jemmeværnet - Første MFP-flotille er nu operativ af 5 21-08-2014 14:50 HJEMMEVÆRNET Marinehjemmeværnet HJK > Marinehjemmeværnet > Nyheder > Første MFP-flotille er nu operativ Første MFP-flotille er nu
Læs mereOrienteringssamtale (inkl. vejledning til ansøgningsskema)
Orienteringssamtale (inkl. vejledning til ansøgningsskema) Ansøgers fulde navn: Samtale afholdt den / 20 Du har søgt optagelse i (distrikt og underafdeling): Samtalen er gennemført mellem ansøger og ansøgers
Læs mereRIGSREVISIONEN København, den 2. juli 2005 RN A506/05
RIGSREVISIONEN København, den 2. juli 2005 RN A506/05 Notat til statsrevisorerne i henhold til rigsrevisorlovens 18, stk. 4 Vedrører: Statsrevisorernes beretning nr. 8/04 om Helsinki-konventionens bestemmelser
Læs mereHjemmeværnets Årsberetning 2013
Hjemmeværnets mission: Vi bidrager til forsvaret og beskyttelsen af Danmark med en troværdig og fleksibel kapacitet ved at levere militære, frivillige styrker, der tilgodeser samfundets behov under alle
Læs mereHjemmeværnets Årsrapport 2010
Hjemmeværnets Årsrapport 2010 Resumé 2010 blev et begivenhedsrigt og travlt år for hjemmeværnet med et rekordstort antal indsættelser til støtte for forsvaret, politiet samt civile myndigheder og organisationer.
Læs mereLÆRINGSPLAN FOR. Tjenestekendskab Maritimt Officerskursus 1, Tjenestekendskab
LÆRINGSPLAN FOR Tjenestekendskab Maritimt Officerskursus 1, Tjenestekendskab Udarbejdet af: Arbejdsgruppe Maritimt Officerskursus (AG MOK) Dato og år: Oktober 2017 Side 1 af 9 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...
Læs mereHJEMMEVÆRNETS ÅRSRAPPORT (www.hjv.dk)
HJEMMEVÆRNETS ÅRSRAPPORT 2009 (www.hjv.dk) Resumé 2009 blev et overordentlig travlt år for hjemmeværnet med et rekordstort antal indsættelser til støtte for forsvaret, politiet samt civile myndigheder
Læs mereBriefing Syddansk Universitet 31 JAN 2007 Totalforsvaret og Marinehjemmeværnet. Kommandør Karsten Riis Andersen Marinehjemmeværnsinspektør
Briefing Syddansk Universitet 31 JAN 2007 Totalforsvaret og Marinehjemmeværnet Kommandør Karsten Riis Andersen Marinehjemmeværnsinspektør Indlægget vil omfatte Affarende plads. Hvad var totalforsvar i
Læs mereHjemmeværnets Årsrapport 2013
Hjemmeværnets Årsrapport 2013 hjemmeværnet Resumé Hjemmeværnet har også i 2013 været en aktiv og attraktiv partner i samfundets samlede beredskab. Hjemmeværnets frivillige soldater har i 2013 været indsat
Læs mereUKLASSIFICERET Fagplan 3460 DeMars DIR D 02975148 MAR/2012 HJEMMEVÆRNSSKOLEN FAGPLAN
UKLASSIFICERET Fagplan 3460 DeMars DIR D 02975148 MAR/2012 HJEMMEVÆRNSSKOLEN Side 1 FAGPLAN A. Langt navn Maritime Force Protection Uddannelsesstøtteofficer. B. Kort navn MFP UDSTOF C. Formål Uddannelsen
Læs mereHjemmeværnets Årsberetning 2012
Hjemmeværnets Årsberetning 2012 Klar til et nyt forlig Indhold: Ledelsens forord: Indholdsfortegnelse Klar til et nyt forlig Stigende Hjemmeværnsledelsens støtte til forsvaret forord En fælles politik
Læs mereHoldninger til Hjemmeværnet
Holdninger til Hjemmeværnet 19 Forord Hjemmeværnskommandoen har bedt Danmarks Statistik om at kortlægge danskernes holdning til Hjemmeværnet. Undersøgelsen er et bidrag til Hjemmeværnets årsrapport og
Læs meremike benson jørgensen en forskel FLYVER
Mike Benson Jørgensen Lyst til at gøre en forskel FLYVER hjemmeværnet Lyst til at gøre en forskel Mike Benson Jørgensen er 35 år og har været frivillig i hjemmeværnet hele sit voksne liv. Fællesskabet
Læs mereHjemmeværnets opgavekontoplan Kapitalmidler og aktivitetstyper Gældende fra 01 JAN 2015
Bilag 4 til HJV Årsprogram 2015, version 003, kontoplan 2015. Hjemmeværnets opgavekontoplan Kapitalmidler og aktivitetstyper Gældende fra 01 JAN 2015 Side 1 af 22 Bilag 4 til HJV Årsprogram 2015, version
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om Danmarks indsats i Arktis. Marts 2014
Notat til Statsrevisorerne om beretning om Danmarks indsats i Arktis Marts 2014 18, STK. 4-NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Vedrører: Statsrevisorernes beretning nr. 16/2012 om Danmarks indsats i Arktis Ministeren
Læs mereLÆRINGSPLAN FOR. Maritimt Officerskursus 1, Taktik og føring. Udarbejdet af: Arbejdsgruppe Maritimt Officerskursus (AG MOK) Dato og år: Juli 2018
LÆRINGSPLAN FOR Maritimt Officerskursus 1, Taktik og føring Udarbejdet af: Arbejdsgruppe Maritimt Officerskursus (AG MOK) Dato og år: Juli 2018 Version 1.0 MAJ 2016 Side 1 af 6 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...
Læs mere1. BERETNING... 1. 1.1 Præsentation... 1. 1.2 Mission og vision... 1. 1.3 Hovedopgaver... 1. 1.4 Årets økonomiske resultat... 1
Hjemmeværnets Årsrapport 2011 Resumé Støtten til forsvaret og samfundets samlede beredskab inden for Danmarks grænser er omdrejningspunktet for hjemmeværnet. Her har frivillige, også i 2011, løst opgaver
Læs mereMål- og resultatplan for Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse 2018
Mål- og resultatplan for Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse 2018 Sagsnummer: 2017/003909 Version: 0.5 1 Indhold 1. Indledning... 3 2. Strategisk målbillede... 3 2.1 Strategiske pejlemærker...
Læs mereHjemmeværnets Årsprogram 2019 Opgaver og mål
Hjemmeværnets Årsprogram 2019 Opgaver og mål 6. februar 2019 Side 1 af 67 Hovedopgave: 0. Hjemmeværnet, generelt Ydelse: HJ0 Chefvurdering HJ0.1 Chefvurdering Med udgangspunkt i årsprogrammet skal cheferne
Læs mereKommissorium for Redningsberedskabets Strukturudvalg
Forsvarsministeriet Finansministeriet Kommissorium for Redningsberedskabets Strukturudvalg 11. oktober 2013 Baggrund Det fremgår af Aftale om redningsberedskabet i 2013 og 2014 mellem regeringen, Venstre,
Læs mereBekendtgørelse om planlægning af sundhedsberedskabet
BEK nr 971 af 28/06/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 19. februar 2017 Ministerium: Sundheds- og Ældreministeriet Journalnummer: Sundheds- og Ældremin., j.nr. 1600730 Senere ændringer til forskriften Ingen
Læs mereTaleseddel til besvarelse af samrådsspørgsmål B-F fra Folketingets Forsvarsudvalg
Forsvarsudvalget 2017-18 FOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 35 Offentligt DET TALTE ORD GÆLDER Taleseddel til besvarelse af samrådsspørgsmål B-F fra Folketingets Forsvarsudvalg den 16. november 2017
Læs mereOrienteringssamtale (incl. vejledning til ansøgningsskema)
Orienteringssamtale (incl. vejledning til ansøgningsskema) Ansøgers fulde navn: Samtale afholdt den / 20 Du har søgt optagelse i (distrikt og underafdeling): Samtalen er gennemført mellem ansøger og ansøgers
Læs mereÅrsberetning Hjemmeværnet
Hjemmeværnet 2 Årsberetning Hjemmeværnet 2015 Hjemmeværnet 1 1. Virksomhedsoplysninger 2 2. Beretning 3 2.1 Hovedformål, opgaver og virksomhedens omfang 3 2.2 Koncernfælles mission og vision 3 2.3 Ledelsesberetning
Læs mereMål- og resultatplan for Materiel- og Indkøbsstyrelsen 2019
Mål- og resultatplan for Materiel- og Indkøbsstyrelsen 2019 Version 1.0 20.12.2018 Indhold Indledning 3 Det strategiske målbillede 3 Strategiske pejlemærker 3 Mål for 2019 5 Opfølgning 7 Påtegning 8 Indledning
Læs mereUKLASIFICERET U-DIR 2400
UKLASIFICERET Fagplan Maritim Alment Befalingsmand Tjenestekendskab U-DIR 2400 Fagplan A. Titel lang Tjenestekendskab B. Titel kort TJEK C. Formål Faget skal udvikle den enkelte kursists forudsætninger
Læs mereHjemmeværnets. Årsprogram 2016. Version 002
Hjemmeværnets Årsprogram 2016 Version 002 15. december 2015 Indhold 1. Hjemmeværnsledelsens direktiv til myndighedscheferne... 3 2. Generelt... 4 2.1 Mission og vision...4 Strategi (langsigtet)...4 2.2
Læs mereResultatlønskontrakt for Direktøren på Handelsfagskolen 2015
Resultatlønskontrakt for Direktøren på Handelsfagskolen 2015 Bestyrelsen har med virkning pr. 1. januar 2015 indgået en 1-årig resultatlønskontrakt med direktør Pia Agerbæk Marlo på Handelsfagskolen med
Læs mereUKLASSIFICERET Fagplan 3400 DeMars DIR D 02805227 FEB/2014 HJEMMEVÆRNSSKOLEN FAGPLAN
UKLASSIFICERET Fagplan 3400 DeMars DIR D 02805227 FEB/2014 HJEMMEVÆRNSSKOLEN Side 1 A. Langt navn Ledelse Maritimt Officerskursus B. Kort navn LED MOK FAGPLAN C. Formål Faget skal udvikle den enkelte kursists
Læs mereÅrsberetning Hjemmeværnet
Hjemmeværnet 2 Årsberetning Hjemmeværnet 2016 Hjemmeværnet 1 Virksomhedsoplysninger 2 1. Beretning 3 1.1. Præsentation af styrelsen 3 1.2. Ledelsesberetning 3 1.3. Forventninger til det kommende år 6 2.
Læs mereHjemmeværnskommandoen 5. juni 2012 HJEMMEVÆRNETS SKRIFTLIGE ÅRLIGE REDEGØRELSE
Hjemmeværnskommandoen 5. juni 2012 HJEMMEVÆRNETS SKRIFTLIGE ÅRLIGE REDEGØRELSE Indledning: Året der gik i hjemmeværnet. Støtten til forsvaret og samfundets samlede beredskab inden for Danmarks grænser
Læs mereHandleplan for Sundheds-it og digitale arbejdsgange
Handleplan for Sundheds-it og digitale arbejdsgange Handleplan for Sundheds-it og digitale arbejdsgange beskriver en lang række initiativer, som forventes gennemført eller påbegyndt i aftaleperioden for
Læs mereForsvarschefen har ansvar for opstillingen af de militærfaglige krav til nyt materiel og dermed indflydelse på beslutninger om materielanskaffelser.
Bilag 1 Forsvarschefens rolle og ansvar i forhold til materielplanlægning Forsvarschefen er ansvarlig for og godkender det såkaldte prioriteringsdirektiv på materielområdet, som prioriterer erstatningsanskaffelser
Læs mereDecember Rigsrevisionens notat om beretning om. Forsvarets forudsætninger for at løse sine opgaver
December 2018 Rigsrevisionens notat om beretning om Forsvarets forudsætninger for at løse sine opgaver Notat til Statsrevisorerne, jf. rigsrevisorlovens 18, stk. 4 1 Vedrører: Statsrevisorernes beretning
Læs merePROCESPLAN FOR IMPLEMENTERING AF BRANCHEPAKKER
PROCESPLAN FOR IMPLEMENTERING AF BRANCHEPAKKER Foreningen Nydansker og LG Insight bistår kommunen med at gennemføre et udviklingsforløb, hvor organisation og medarbejdere klædes på til at implementere
Læs mereStudieordning FLYVEVÅBNETS FUNKTIONSUDDANNELSE OPERATIONSSTØTTE
Studieordning FLYVEVÅBNETS FUNKTIONSUDDANNELSE OPERATIONSSTØTTE INDHOLD 1. Indledning... 3 2. Operationsstøtteuddannelsens formål... 3 3. Operationsstøtteuddannelsens mål for læringsudbytte... 3 4. Operationsstøtteuddannelsens
Læs mereLÆRINGSPLAN FOR. Maritimt Officerskursus 2, Taktik og føring 3401
LÆRINGSPLAN FOR Maritimt Officerskursus 2, Taktik og føring 3401 Udarbejdet af: Arbejdsgruppe Maritimt Officerskursus (AG MOK) Dato og år: Marts 2018 Side 1 af 10 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...2
Læs mereRigsrevisionens notat om beretning om Forsvarsministeriets effektiviseringer
Rigsrevisionens notat om beretning om Forsvarsministeriets effektiviseringer December 2016 18, STK. 4-NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Vedrører: Statsrevisorernes beretning nr. 24/2015 om Forsvarsministeriets
Læs mereflemming omel hansen bedst egnede FLYVER
Flemming Omel Hansen Blandt de bedst egnede FLYVER hjemmeværnet blandt de bedst egnede Som 26-årige begyndte Flemming Omel Hansen sin karriere i hærhjemmeværnet som delingsfører og patruljefører. Men i
Læs merePå vej mod fuldt afghansk ansvar Afghanistanplanen 2013-2014
- Regeringen har sammen med Venstre, Det Konservative Folkeparti, Dansk Folkeparti og Liberal Alliance vedtaget en toårig plan for den danske indsats i Afghanistan 2013-2014. Planen afløser både Helmand-planen
Læs mereHJEMMEVÆRNETS ÅRSRAPPORT 2006 (www.hjv.dk)
HJEMMEVÆRNETS ÅRSRAPPORT 2006 () 1. BERETNING... 1 1.1 Præsentation... 1 1.2 Mission og vision... 1 1.3 Hovedopgaver... 1 1.4 Årets økonomiske resultat... 2 1.5 Årets faglige resultater... 3 1.6 Forventninger
Læs mereOrganiseringen af ledelsen af forsvaret og tillæg til aftale på forsvarsområdet 2013-2017
10. april 2014 Organiseringen af ledelsen af forsvaret og tillæg til aftale på forsvarsområdet 2013-2017 En ændret organisering af den øverste ledelse skal bidrage til den yderligere effektivisering af
Læs mereUKLASSIFICERET Fagplan 6054 DeMars DIR D 02624391 DEC 2009 HJEMMEVÆRNSSKOLEN FAGPLAN
UKLASSIFICERET Fagplan 6054 DeMars DIR D 02624391 DEC 2009 HJEMMEVÆRNSSKOLEN Side 1 A. Langt navn 6054 Angreb B. Kort navn Angreb FAGPLAN C. Formål Uddannelsen skal sætte enheden i stand til at nedkæmpe
Læs mereUDDANNELSESBESKRIVELSE, GRUNDLÆGGENDE SERGENTUDDANNELSE, FLV
UDDANNELSESBESKRIVELSE, GRUNDLÆGGENDE SERGENTUDDANNELSE, FLV 1. FORMÅL Uddannelsen har til formål at bibringe eleven de fornødne forudsætninger for at kunne fungere som mellemleder på laveste funktionsniveau.
Læs mereÅrsberetning. Hjemmeværnskommandoen
Årsberetning Hjemmeværnskommandoen 2018 Indhold Virksomhedsoplysninger 1. Beretning 1.1. Præsentation af styrelsen 1.2. Ledelsesberetning 1.3. Forventninger til det kommende år 2. Målrapportering 2.1.
Læs mereÅrsberetning. Hjemmeværnskommandoen
Årsberetning Hjemmeværnskommandoen 2017 Indhold Virksomhedsoplysninger 1. Beretning 1.1. Præsentation af styrelsen 1.2. Ledelsesberetning 1.3. Forventninger til det kommende år 2. Målrapportering 2.1.
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Bornholms Regionskommune og Beredskabsstyrelsen om varetagelse af redningsberedskabet i distrikt Allinge.
Samarbejdsaftale mellem Bornholms Regionskommune og Beredskabsstyrelsen om varetagelse af redningsberedskabet i distrikt Allinge. Samarbejdet vedrørende det kommunale redningsberedskabs operative opgaver,
Læs mereHJEMMEVÆRNETS ÅRSRAPPORT 2008 (
HJEMMEVÆRNETS ÅRSRAPPORT 2008 () 1. BERETNING...1 1.1 Præsentation...1 1.2 Mission og vision...1 1.3 Hovedopgaver...1 1.4 Årets økonomiske resultat...1 1.5 Årets faglige resultater...2 1.6 Forventninger
Læs mereUKLASSIFICERET Fagplan 3460 DeMars DIR D 02975148 MAR/2012 HJEMMEVÆRNSSKOLEN FAGPLAN
UKLASSIFICERET Fagplan 3460 DeMars DIR D 02975148 MAR/2012 HJEMMEVÆRNSSKOLEN Side 1 A. Langt navn Maritime Force Protection ceremoniel B. Kort navn MFP CER FAGPLAN C. Formål Uddannelsen skal give kursisten
Læs mereForsvarschefens tale ved Flagdagen den 5. september 2016 Deres kongelige højheder, deres excellencer kære pårørende og især - kære veteraner.
Forsvarschefens tale ved Flagdagen den 5. september 2016 Deres kongelige højheder, deres excellencer kære pårørende og især - kære veteraner. [INDLEDNING] Ja veteraner, det er det I er. Der kan være flere
Læs meresøredningstjenestens effektivitet
Beretning til statsrevisorerne om søredningstjenestens effektivitet Januar 2003 RB A301/03 Rigsrevisionen Indholdsfortegnelse Side I. Resumé... 5 II. Indledning... 10 A. Formål og baggrund... 11 B. Metode
Læs mereKommunalbestyrelsen Horsens kommune. Regionsrådet Region Midtjylland
Kommunalbestyrelsen Horsens kommune Regionsrådet Region Midtjylland modtog den 30. marts 2007 sundhedsaftale på de obligatoriske seks indsatsområder, indgået mellem regionsrådet i Region Midtjylland og
Læs mereEjerstrategi. TrekantBrand
Ejerstrategi TrekantBrand Formål og baggrund TrekantBrand er stiftet og ejet af Billund, Fredericia, Kolding, Middelfart, Vejen og Vejle Kommuner i fællesskab og fungerer som hele Trekantområdets sikkerhedsnet.
Læs mereOpfølgning på drifts- og udviklingsaftale 2013
Institution: Birkely Nr. Målsætning Handleplan (indikator/aktivitet/handling) Direktionens mål 3. At Birkely arbejder videre Institutionens MED udvalg udarbejder en med at reducere handleplan, der sikrer
Læs mereHoldninger til Hjemmeværnet
Holdninger til Hjemmeværnet Danmarks Statistik Sejrøgade 11 København Ø Indholdsfortegnelse 1. Sammenfatning 4 1.1 Tillid til Hjemmeværnet og vigtigheden af Hjemmeværnets bidrag 4 1.2 Vigtighed og relevans
Læs mereINDKALDELSE AF FORSLAG
INDKALDELSE AF FORSLAG EACEA 14/2018 Initiativet EU-bistandsfrivillige: Teknisk bistand for sendeorganisationer Kapacitetsopbygning med henblik på humanitær bistand i værtsorganisationerne Ved Europa-Parlamentets
Læs mereKommissorium for analyse og ny strategi i Ældre og Sundhed, Frederikssund Kommune
8. december 2015 Kommissorium for analyse og ny strategi i Ældre og Sundhed, Frederikssund Kommune 1. Baggrund for analysen I Ældre og Sundhed har opgaverne udviklet sig meget over de senere år. Ældrebefolkningen
Læs mereHoldninger til Hjemmeværnet
Holdninger til Hjemmeværnet 17 Forord Hjemmeværnskommandoen har bedt Danmarks Statistik om at kortlægge danskernes holdning til Hjemmeværnet. Undersøgelsen er et bidrag til Hjemmeværnets årsrapport og
Læs mereFebruar Rigsrevisionens notat om beretning om. Forsvarsministeriets effektiviseringer
Februar 2019 Rigsrevisionens notat om beretning om Forsvarsministeriets effektiviseringer Fortsat notat til Statsrevisorerne 1 Opfølgning i sagen om Forsvarsministeriets effektiviseringer (beretning nr.
Læs mereLOGO. Studieordning for elementet FLYVEVÅBNETS FUNKTIONSUDDANNELSE, OPERATIONSSTØTTE. Version
LOGO Studieordning for elementet FLYVEVÅBNETS FUNKTIONSUDDANNELSE, OPERATIONSSTØTTE Version 26112015 Indhold 1. Indledning... 3 2. Operationsstøtteuddannelsens formål... 3 3. Operationsstøtteuddannelsens
Læs mereHåndbog for Uddannelsesstøtteofficerer
Håndbog for Uddannelsesstøtteofficerer HVS 3413-001-01 OKT 2013 Indholdsfortegnelse Indledning... 5 HVS-INFO... 6 Hvad finder man på HVS-INFO...6 Uddannelseskrav... 8 Den lovpligtige uddannelse (LPU)...9
Læs mereMål- og resultatplan for Beredskabsstyrelsen
Mål- og resultatplan for Beredskabsstyrelsen 2019 December 2018 Indhold Indledning 3 Det strategiske målbillede 3 Strategiske pejlemærker 4 Mål for 2019 6 Opfølgning 8 Påtegning 10 Indledning Denne mål-
Læs mereMål- og resultatplan for Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse 2017
Mål- og resultatplan for Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse 2017 Sagsnummer: 2016/101549 Version: 1.0 1 Indhold 1. Indledning...3 2. Strategisk målbillede...3 2.1 Strategiske pejlemærker...4
Læs mereSundhedsaftalen Med forbehold for yderligere ændringer, opdatering af handleplan og politisk godkendelse HANDLEPLAN.
Med forbehold for yderligere ændringer, opdatering af handleplan og politisk godkendelse HANDLEPLAN for Sundheds-it og digitale arbejdsgange Handleplan for Sundheds-it og digitale arbejdsgange beskriver
Læs mereRESULTATKONTRAKT 2010 MELLEM BEREDSKABSFORBUNDET OG BEREDSKABSSTYRELSEN
MELLEM BEREDSKABSFORBUNDET OG BEREDSKABSSTYRELSEN Indholdsfortegnelse 1. Indledning 1 1.1. Præsentation af mission, vision og strategiske indsatsområder 1 1.1.1. Beredskabsforbundets mission 1 1.1.2. Beredskabsforbundets
Læs mereTil: Centerledelseskredsen. Frigøre mere tid til patienterne Rigshospitalets Effektiviseringsstrategi 2012-2014. 1. Indledning
Til: Centerledelseskredsen Direktionen Afsnit 5222 Blegdamsvej 9 2100 København Ø Telefon 35 45 55 66 Fax 35 45 65 28 Mail torben.stentoft@rh.regionh.dk Ref.: TS Frigøre mere tid til patienterne Rigshospitalets
Læs mereForsvarets fremtidige anvendelse af Hjemmeværnets frivillige og personel af reserven
FORSVARSKOMMANDOEN OG HJEMMEVÆRNSKOMMANDOEN AUGUST 2014 RAPPORT VEDRØRENDE Forsvarets fremtidige anvendelse af Hjemmeværnets frivillige og personel af reserven RESUMÉ Baggrund for rapporten Nærværende
Læs mereINDKALDELSE AF FORSLAG EACEA/13/2019 Initiativet EU-bistandsfrivillige. Teknisk bistand til sendeorganisationer
Forvaltningsorganet for Undervisning, Audiovisuelle Medier og Kultur INDKALDELSE AF FORSLAG EACEA/13/2019 Initiativet EU-bistandsfrivillige Teknisk bistand til sendeorganisationer Kapacitetsopbygning med
Læs mereRigspolitiet 1. februar 2007 Forsvarskommandoen Beredskabsstyrelsen Hjemmeværnskommandoen
Rigspolitiet 1. februar 2007 Forsvarskommandoen Beredskabsstyrelsen Hjemmeværnskommandoen Vejledning om det lokale og regionale beredskabssamarbejde i forbindelse med større ulykker og katastrofer m.v.
Læs mereTypisk stillede spørgsmål vedrørende den lovpligtige uddannelse
Typisk stillede spørgsmål vedrørende den lovpligtige uddannelse Ved overgang fra struktur for den lovpligtige uddannelse til den nye mere forenklede struktur er der en række spørgsmål, som ofte stilles
Læs mereUKLASSIFICERET Fagplan 1421 DeMars DIR D JAN/2014 HJEMMEVÆRNSSKOLEN FAGPLAN
UKLASSIFICERET Fagplan 1421 DeMars DIR D 02802856 JAN/2014 HJEMMEVÆRNSSKOLEN Side 1 FAGPLAN A. Langt navn Instrumentbetjening og operativ gummibådssejlads B. Kort navn INOP C. Formål Faget skal give kursisten
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om Helsinki-konventionens bestemmelser om forurening af havmiljøet. December 2010
Notat til Statsrevisorerne om beretning om Helsinki-konventionens bestemmelser om forurening af havmiljøet December 2010 RIGSREVISORS FORTSATTE NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Opfølgning i sagen om Helsinki-konventionens
Læs mereIndsats. Obligatorisk vedligeholdelsesuddannelse Indsats 2015
Indsats Obligatorisk vedligeholdelsesuddannelse Indsats 2015 Obligatorisk vedligeholdelsesuddannelse Indsats 2015 Den obligatoriske vedligeholdelsesuddannelse har til formål at træne og videreudvikle kompetencerne
Læs mereBrønderslev Kommune. Beredskabskommissionen. Beslutningsprotokol
Brønderslev Kommune Beredskabskommissionen Beslutningsprotokol Dato: 31. januar 2008 Lokale: Falck-stationen i Dronninglund Tidspunkt: 15.30 19.00 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 01/15 Besøg
Læs mereForsvarsudvalget FOU Alm.del Bilag 19 Offentligt
Forsvarsudvalget 2015-16 FOU Alm.del Bilag 19 Offentligt 2015-10 Retningslinjer for Forsvarets anvendelse af tolke og andre lokalt ansatte i forbindelse med indsættelse i internationale operationer 1.
Læs mereLÆRINGSPLAN FAG/MODUL/KURSUSBESKRIVELSE UKLASSIFICERET. Beskrivelse af modulet: 01 Grundlag for uddannelse i Hjemmeværnet. 1. Indledning I.A.
UKLASSIFICERET LÆRINGSPLAN FAG/MODUL/KURSUSBESKRIVELSE Beskrivelse af modulet: 01 Grundlag for uddannelse i Hjemmeværnet 1. Indledning I.A.B 2. Forudsætninger Delingsførerkursus Maritimt officerskursus
Læs mere