Efteruddannelse i arbejdsmiljø

Transkript

1 KONFERENCE Konference om arbejdsmiljø den 29. og 30. oktober Efteruddannelse i arbejdsmiljø Suppler din arbejdsmiljøuddannelse Vælg mellem 16 workshops Deltag i 4 plenumoplæg Vælg mellem 4 aktiviteter Forståelse, fællesskab og fornyelse er nøgleord for årets konference, som afholdes den 29. og 30. oktober. I løbet af konferencen vil det være muligt at overvære fire oplæg i plenum, deltage i fire ud af 16 mulige workshops, og høre Peter Myginds foredrag. Konferencen er udarbejdet til alle arbejdsmiljørepræsentanter og ledere samt andre interesserede i offentlige og private virksomheder. De to dage er opbygget med plenumoplæg og fire workshops hver formiddag og eftermiddag. Vi har engageret oplægsholdere fra både private og offentlige virksomheder. Peter Nørgaard, Kreativ købmand/direktør Creativ Company Tina Jensen, Cand.mag. i filosofi og psykologi Mette Hvidberg-Hansen, leder, Horsens kommune Michael Nørager, Assistant professor, ph.d., Aarhus Universitet Aftenunderholdning Den 29. oktober 2013 Oplev Peter Mygind

2 Program tirsdag den 29. oktober Fremmøde og morgenbuffet. Mulighed for at besøge udstillere AKON og VIA byder velkommen. Ingrid Brunebjerg, Akon og Søren Bork Pedersen, VIA. Plenumoplæg ved Peter Nørgaard, direktør Creativ Company: Jeg må hellere starte med at bringe en advarsel: Pas på, hvis du og din virksomhed giver jer i kast med CSR og udvikling af virksomhedens sociale kapital. Det er stærkt vanedannende Kaffepause. Mulighed for at besøge udstillere Workshops. Vælge mellem workshop nr På side 4 kan du se omtalen af hver enkelt Frokost Plenumoplæg ved Tina Jensen, cand.mag. i filosofi og psykologi : "Et filosofisk indspark til arbejdsmiljøet." Kaffepause. Mulighed for at besøge udstillere Workshops. Vælg mellem workshop nr På side 5 kan du se omtalen af hver enkelt Deltag i en af de fire aktiviteter: a) zumba, b) mindfulness, c) virksomhedsbesøg hos Scandinavian Tobacco Group, eller d) social aktivitet i fyraftensbaren, hvor der er kolde og varme drikke Middag Peter Mygind: Mobning vs, arbejdsglæde 2

3 Program onsdag den 30. oktober Fremmøde og morgen buffet AKON og VIA byder velkommen. Plenumoplæg ved Mette Hvidbjerg Hansen, leder, Horsens kom.: Misbrug på arbejdspladsen, hvordan skal vi som kolleger reagere Kaffepause Workshops. Vælg mellem workshop nr På side 6 kan du se omtalen af hver enkelt Frokost Workshops. Vælg mellem workshop nr På side 7 kan du se omtalen af hver enkelt Kaffepause Plenumoplæg ved Michael Nørager, lektor i innovation og ledelse på Århus Universitet, Herning: Hvordan udvikler vi vores fælles arbejdsmiljø gennem forandringer, neuroleadership og implementering? Afslutning. Mød os i workshops: Karin Stensgaard Anne Marie Byrjalsen Gitte Plougmann Olubunmi Robin-Coker Hans Old Jensen Henrik Melbye Madsen Pia Jakobsen Bente Flarup Karin Borup Herping Ingrid Brunebjerg Leif Lundstrøm Jes Jørgensen Vivi Randrup Kristensen Lisbeth Friis Jan Sørensen 3

4 Workshops tirsdag formiddag den 29. oktober Workshop nr. 1: Din medarbejder er stressramt hvordan forholder du dig som leder? Mine mange samtaleforløb og kontakter med stressramte medarbejdere har vist mig, hvor stor en betydning, du har som leder i at støtte og lede den stressramte på fode igen. Workshoppen sætter fokus på: Hvad der sker med et menneske, der er udsat for langvarig stresspåvirkning. Hvilke signaler og symptomer, man skal være opmærksom på som leder. Hvordan man taler med den stressramte og konfronterer vedkommende med det, man ser. Hvordan man bedriver ledelse i forhold til at tilpasse kravene til den pågældendes ressourcer. Workshoppen bygger på oplæg, dialog, inddragelse af egne erfaringer og udlevering af en guide for, hvordan du kan gribe ledelsesopgaven an. Cand.Pæd.Pæd Anne Marie Byrjalsen, Akon Workshop nr. 2: VENUS og MARS på arbejde på Jorden Kvinder og mænd er forskellige og samtidig nyder vi hinandens selskab. Sådan er det også på arbejdspladsen. Det påvirker vort arbejdsmiljø, men hvad ved man egentlig om det? Oplægget kredser om den viden, der er tilgængelig på feltet og workshopdeltagernes erfaring. Der vil være fokus på tiltag og ideer, der fremmer det gode arbejdsmiljø mellem kvinder og mænd på Jorden. Organisationskonsulent Hans Old Jensen, Akon Workshop nr. 3: Konflikthåndtering Dette års nok største konflikt mellem lærerne og KL er et klassisk eksempel på, hvordan en fredelig uoverensstemmelse eskalerer til en situation, hvor de implicerede parter end ikke kan tale sammen længere. Men hvad er det egentlig, der sker, når tingene begynder at gå skævt? Hvad er kendetegnende for de trin, en konflikt går igennem, hvad er indikatorerne, og på hvilket tidspunkt er det vigtigt at sætte ind? Disse spørgsmål og flere vil blive adresseret i denne workshop samtidigt med, at du vil få mulighed for at prøve rollen som konfliktmægler. HR konsulent Jes Jørgensen, VIA Workshop nr. 4: Opnå såvel styrke som udholdenhed og undgå besvær På denne workshop har I muligheden for at blive introduceret til enkle men meget effektive øvelser med kettlebell, hvor formålet decideret er at træne både styrke og udholdenhed i muskler og led i relation til deltagernes egne kropslige og arbejdsmæssige udfordringer. Denne træningsform er også særdeles velegnet i job, hvor der kan opstå pludselige og uventede belastninger. Der vil endvidere blive vist øvelser, der tager udgangspunkt i konkrete udfordringer f.eks. ondt i nakken, skulderen og hovedet. Der vil ske en introduktion til en app mod hovedpine som kan af prøves på smartphone. Leif Lundstrøm, Exam. idrætsfysioterapeut og indehaver af Flex Fysioterapi Fysioterapeut Lisbeth Friis og salgsdirektør Jan Sørensen 4

5 Workshops tirsdag eftermiddag den 29. oktober Workshop nr. 5: En smart måde at organisere arbejdsmiljøarbejdet Workshoppen vil sætte fokus på, hvordan vinderne af 3Fs arbejdsmiljøpris 2013, B&O, har professionaliseret deres arbejdsmiljøgrupper. Rikke Aagaard (Environment Manager B&O): De metoder, vi arbejder med, kan bruges af alle, både private, offentlige, store og små virksomheder. På workshoppen vil der blive vist og afprøvet en ny metode ifht. kortlægningsfasen i APV. Environment Manager Vivi Randrup Kristensen, B&O Workshop nr. 6: Møder fest eller fuser? Møder er vigtige vi ved det. Nogle gange er de gode andre gange slæber de sig af sted, slider på os og opleves som tidspilde. Nogle gange handler det om, at håndværket trænger til en finpusning. Det kan være mødeledelse, papirarbejdet omkring møderne, eller hvordan man følger op på beslutninger. Andre gange er det gruppedynamikken, der driller. Så handler det om konflikter, magtkampe eller vidt forskellige billeder på, hvad møder kan og skal. Oplægget vil bygge på forskning og deltagernes erfaring en workshop med hands-on til hjemmebrug. Organisationskonsulent Hans Old Jensen, Akon Workshop nr. 7: Mindfulness - lige meget hvor du går hen, er du der Mindfulness handler om at træne evnen til en bevidst opmærksomhed, skabe større fleksibilitet i tænkningen og være nærværende i det aktuelle øjeblik. Forskning peger på, at koncentration og psykisk velbefindende styrkes ved at praktisere mindfulness. Kan det også bruges i arbejdsmiljøarbejdet? Workshoppen er en kort intro til mindfulnessbegrebet og enkle øvelser, der kan bruges i en travl arbejdsdag. Psykolog Gitte Plougmann, Akon Workshop nr. 8: CSR har det overhovedet nogen relevans for arbejdsmiljøarbejdet? CSR står for virksomhedens sociale ansvar og er lige nu et hot emne verden over. Men hvad er CSR og har det overhovedet noget med arbejdsmiljø at gøre? På workshoppen vil vi dykke dybere ned i begrebet og sætte fokus på, hvordan CSR kan bruges som løftestang i forhold til arbejdsmiljøet. Deltagerne kommer til at forholde sig til koblingen imellem CSR, arbejdsmiljø og egen virksomhed. Herudover vil vi kikke mere på, hvordan fortalere og kritikere forholder sig til området. Arbejds- og organisationspsykolog Ingrid Brunebjerg, Akon 5

6 Workshops onsdag formiddag den 30. oktober Workshop nr. 9: Så ka du lære det.. Ved behov for forandringer i arbejdsmiljøet kan man som leder eller AMR blive udfordret. Det er som om, budskabet ikke når igennem. Én af grundene kan handle om læring. At vores måder at lære nyt på er så forskellige, at medarbejderne/kollegaerne bare ikke forstår mit budskab. Denne workshop prøver at koble teori om læring med udfordringen i at skabe positive forandringer i arbejdsmiljøet. Organisationskonsulent Hans Old Jensen, Akon Workshop nr. 10: Hyret på faglighed fyret på personlighed Vi ansatte da den helt rigtige, gjorde vi ikke? Hun havde da et fantastisk cv og alle de rigtige uddannelser. Men ak, nu er vi nødt til at fyre hende! For jobbet kræver nogle samarbejdsevner, hun ikke har og i øvrigt passer hendes kemi slet ikke ind her hos os... Hvordan bliver vi mere skarpe i rekrutteringen, så vi får den rigtige person med både de rigtige faglige og personlige kompetencer. Er det f.eks. ved at bruge profilanalyser ved ansættelsen? Eller hvad skal der til? Oplæg og inddragelse af deltagernes erfaringer. Erhvervspsykolog Henrik Melbye Madsen, Akon Workshop nr. 11: Fit til job, er sundhed et fælles ansvar? Der har længe været fokus på, hvordan værnemidler kan forebygge eller kompensere for nedslidning som følge af arbejdsmiljøproblemer. I disse år flytter forskningen sig i retning af, hvad arbejdspladsernes investeringer i medarbejdernes sundhed betyder for fastholdelse og trivsel, og hvordan man kan optimere egne ressourcer for at være fit til job. På workshoppen præsenterer vi forskellige resultater og skaber en arena, hvor deltagerne kan udveksle erfaringer om, hvordan ledelse og ansatte kan motivere hinanden til at gøre sundhed tilgængeligt og integreret på arbejdspladsen. Ergoterapeut Bente Flarup, Arbejdsmiljøunderviser Karin Borup Herping, Psykolog Gitte Plougmann, Akon Workshop nr. 12: Kollegastøtte en hjælpende hånd, når en kollega ikke trives I mange virksomheder går kolleger og ledere ofte "som katten om den varme grød" når en kollega ikke trives. Hvornår skal man spørge til problemet og hvad skal man sige..? Omsorg eller utidig indblanding? Hvordan tager man initiativ til at kontakte en kollega og nærme sig en kollegas personlige anliggender? Hvordan spotter man kollegaens behov og grænser? Workshoppen beskæftiger sig med disse spørgsmål i en vekselvirkning mellem korte oplæg, dialog om erfaringer og holdninger, og ideudveksling. Cand.Pæd.Pæd Anne Marie Byrjalsen, Akon 6

7 Workshops onsdag eftermiddag den 30. oktober Workshop nr. 13: At få det sagt på den gode måde At få sagt på den gode måde at lederen, medarbejderen eller kollegaen er helt umulig eller helt fantastisk! Sagde han det om mig?! Hvis han ellers trækker vejret, så skal jeg fortælle ham. Hvor går grænsen mellem at give konstruktiv feedback og mellem bare at blande sig i hinandens måde at gøre tingene på? Og kan vi egentlig modtage feedback? Og hvad når det er positivt? Oplæg og inddragelse af deltagernes erfaringer. Erhvervspsykolog Henrik Melbye Madsen, Arbejdsmiljøkonsulent Karin Stensgaard, Akon Workshop nr. 14: Positiv psykologi Kan det bruges i arbejdsmiljøarbejdet? Positiv Psykologi er for nogen en inspirerende tilgang til at arbejde med arbejdsmiljø. For andre er det et modeord uden indhold, som i værste fald er skadende for medarbejderne. I vil blive introduceret til positiv psykologi og hvilke muligheder og begrænsninger, det har i forhold til arbejdsmiljøet. Arbejds- og organisationspsykolog Ingrid Brunebjerg, Akon Workshop nr. 15: Der skal være plads til alle, men skal der også være plads til alt? På dagens arbejdsmarked er der stor sandsynlighed for, at du arbejder sammen med folk med svagere forudsætninger for at klare deres arbejde. Det gælder folk af anden etnisk baggrund end dansk, som kæmper med sproget, folk, som har været sygemeldte, som har et handicap osv. Workshoppen bliver en blanding af personlig fortælling, aktiviteter og diskussion omkring mangfoldighed på arbejdsmarkedet og hvordan vi sammen skaber den rummelige arbejdsplads. Der er specielt fokus på kulturelle forskelligheder og hvordan vi arbejder sammen med forskellige mennesker i dagens internationale arbejdsmarked. Cand.Psych. August 2013 Olu Robbin Coker, Akon Workshop nr. 16: Sådan får I gang i effektive øvelser Gør en ekstra indsats for kroppen på job. Vi gentager successen fra sidste år, hvor vi tog udgangspunkt i kampagnen fra og deler erfaringer med indsatser på arbejdspladsen fra både den strategiske og praktiske vinkel. I får overblik over, hvad der skal til for at komme i gang, vi laver nogle øvelser, vi deler erfaringer og drøfter forudsætninger for implementering. Ergoterapeut PD, Stud.Cand.Pæd.Pæd. Pia Jakobsen, Akon 7

8 KONFERENCE om arbejdsmiljø 2013 Tirsdag den 29. og onsdag den 30. oktober hos VIA University College, Gl.Struervej 1, bygning C, 7500 Holstebro Tilmelding: Udstillere du kan møde Du kan vælge at deltage en halv dag eller på hele konferencen. Du kan ringe til Maile til Eller se på vores hjemmeside Tilmelding senest den 1. oktober Valgmuligheder Workshop tirsdag formiddag Workshop tirsdag eftermiddag Aktivitet tirsdag eftermiddag A B C D Workshop onsdag formiddag Workshop onsdag eftermiddag Pris pr. deltager Kontantpris Abonnementspris ½ dag med plenum og workshop inkl. kaffe Kr. 995,- 1,15 time Konferencen inkl. fuld forplejning og aftenshow Kr ,- 4,85 time Priserne er ekskl. moms Afmelding: Konferenceprisen kan refunderes til og med den 1. oktober 2013, herefter refunderes 50% af prisen. Ved udeblivelse er der ingen refusion. 8