Uddannelse Kurser og Konsulentydelser KMD Opera Univers
|
|
- Randi Beck
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Uddannelse Kurser og Konsulentydelser KMD Opera Univers
2 . Alle rettigheder forbeholdes. Mekanisk, fotografisk eller anden gengivelse, videregivelse eller mangfoldiggørelse af dette materiale eller dele heraf er ikke tilladt uden KMD A/S' skriftlige samtykke ifølge gældende dansk lovgivning. KMD A/S forbeholder sig ret til at ændre betingelserne, herunder priser, ydelsernes konkrete indhold m.m. Vi tager forbehold for trykfejl samt formuleringsfejl. Side 2
3 Indhold Forord... 5 Målgruppe Kontakt... 6 Form og varighed... 7 Priser og tilmelding... 7 Åbne hold... 8 Orienteringsmøde... 8 KMD Opera Jobcenter Introduktionskursus e-learning... 9 Lukkede hold Overbygning Fagkursus Konsulentydelser Klippekort Releasepræsentation - Onlinemøde Jobcentersnitflade Kontanthjælpsreform Kursusdag Sygedagpengereform Kursusdag Servicetjek Avanceret søgning Kontrol af opsætning Opfølgningsdag Best Practice Side 3
4 Side 4
5 Forord I dette katalog kan du læse om de mange muligheder for uddannelse i KMD Opera Univers. Ønsker du eksempelvis et generelt overblik over de seneste reformers indvirkning på KMD Opera Univers? Så kan du her læse lidt om de skræddersyede kursusdage, som netop giver jer overblik over ændringerne og anbefalinger til registreringspraksis. Kataloget er til inspiration, idet vi altid står klar med tilbud på skræddersyede løsninger til uddannelse. God læselyst! Serviceteamet KMD Opera Univers Side 5
6 Målgruppe Vi har tilbud om uddannelse til alle brugere af KMD Opera Univers. Enkelte kurser henvender sig primært til helt nye brugere, mens andre henvender sig til rutinerede brugere. Læs mere omkring det konkrete indhold under hver beskrivelse. Med et kursus hos KMD opbygger og vedligeholder i jeres færdigheder, hvilket er afgørende for at KMD Opera Univers udnyttes fuldt ud. Ajourførte kompetencer sikrer kvalitet, korrekt og effektiv sagsbehandling samt tilfredshed i jobbet. I sikrer optimal effekt af jeres investering i KMD Opera Univers I opnår maksimalt udbytte af IT løsningen via integrering af den nyeste funktionalitet i vores kursustilbud Rutinerede brugere rustes til at hjælpe kollegaer og får herved en mere effektiv arbejdsdag Færre fejlindberetninger og unødvendige arbejdsgange Overblik ved ændringer og omstruktureringer Større tryghed i anvendelsen lettere og hurtigere arbejdsgange og processer Kontakt Send os en mail med dine kontaktoplysninger, så vil du blive kontaktet direkte. Vores mail: opera.service@kmd.dk Side 6
7 Form og varighed Behov er forskellige, derfor tilbyder vi individuelle løsninger i forhold til uddannelse. Vi tilbyder: Åbne og lukkede hold Kurser Orienteringsmøder Konsulentydelser Rådgivning Floorcoach Workshops Onlinemøder Formen tilrettelægges og tilpasses det ønskede indhold og behov. Orienteringsmøder og kurser udbydes først og fremmest, som Åbne hold via Når du deltager på vores åbne hold, får du lejlighed til at mødes med øvrige brugere. De åbne hold, kan alle afvikles som Lukkede hold. Lukkede hold afvikles og tilrettelægges sammen med jer, og kan vælges afviklet på KMD, hos jer eller eventuelt som onlinemøde*. Konsulentydelser afvikles som hovedregel hos jer og varigheden er individuelt tilpasset det aftalte indhold og form. Se afsnittet omkring konsulentydelser for inspiration til, hvorledes et besøg kan tilrettelægges, der er mange muligheder. Priser og tilmelding Priser og mulighed for tilmelding på de åbne hold finder du på De nævnte priser dækker undervisning og eventuelt kursusmapper og kursusbevis. Hvis kurset afholdes på KMD er forplejning indeholdt i prisen. For hurtig adgang til holdene, kan du på Kompetenceportalen søge på opera i feltet Kursustitel. Konsulentbesøg og lukkede hold afvikles og afregnes efter aftale. Kontakt os for et uforpligtende tilbud. E-learningkurset KMD Opera Jobcenter Introduktionskursus E-learning bestilles og faktureres som et lukket hold. Side 7
8 Åbne hold Følgende udbydes via åbne hold i efteråret 2014: KMD Opera Orienteringsmøde (SOB-1103) KMD Opera Jobcenter Introduktionskursus E-learning Orienteringsmøderne findes på Hvor du kan læse kursusbeskrivelser, information om afviklingssted og tidspunkter samt mulighed for at foretage tilmelding. Deltagelse i KMD Opera Jobcenter - Introduktionskursus E-learning bestilles via vores mail: opera.service@kmd.dk med besked om EAN nummer, kontaktperson og fra hvornår i ønsker programmet til rådighed fra. Grundet manglende efterspørgsel er vores overbygningskursus ikke lagt op som et åbent hold i efterårets program. Er du/i interesserede i deltagelse på et sådan kursus, så kontakt os direkte så drøfter vi mulighederne for oprettelse af et lukket hold. Orienteringsmøde Orienteringsmøder kan også afholdes i kommunen for en lukket deltagerkreds. Kontakt os og hør mere om mulighederne! Et par gange om året udbydes orienteringsmøder, hvor vi præsenterer de kommende funktionaliteter samt forbedringer i KMD Opera Univers. I har på orienteringsmøderne mulighed for, at få et forhåndskendskab til de kommende ændringer, så i er på forkant inden ændringerne udrulles. På orienteringsmøderne er der mulighed for, at stille spørgsmål til de senest udsendte servicebreve og få sat ord og billeder på den kommende funktionalitet. Deltagelse på et orienteringsmøde giver god mulighed for, at komme i dialog med deltagere fra andre kommuner. På orienteringsmøderne vil i gennem kendskab til ændringer og ny funktionalitet opnå: Optimal udnyttelse af systemet Kortere sagsbehandlingstid Færre fejlindberetninger Større tilfredshed med anvendelsen af KMD Opera Univers God dynamik i forhold til sparring og erfaringsudveksling Læs mere om orienteringsmøderne på under delnummer SOB Side 8
9 KMD Opera Jobcenter Introduktionskursus e-learning Dette e-learningkursus er et grundforløb til dig, som skal arbejde med KMD Opera Univers for første gang, eller som kun har arbejdet ganske lidt i systemet. Forløbet foregår som et interaktivt kursus, hvor du vil blive guidet igennem skærmbilleder og funktioner, og du vil løbende blive bedt om at foretage forskellige, allerede fastlagte, handlinger. Via dette forløb bliver du: Fortrolig med navigation i KMD Opera Univers og indsigt i, hvordan du udfører de mest almindeligt forekommende opgaver du møder som medarbejder i et Jobcenter Introduceret for opbygningen og snitfladerne Kursusbeskrivelse og adgang til kurset kan rekvireres via henvendelse på opera.service@kmd.dk. En licens pr. medarbejder koster kr ,- ekskl. moms. Adgang til forløbet er åbent i 3 måneder. Side 9
10 Lukkede hold Er i flere fra samme arbejdsplads, som har brug for samme undervisning? Vores åbne hold kan også vælges afviklet som lukkede hold. Lukkede hold giver muligheden for, at programmet kan justeres og tilpasses herved fokuseres der udelukkende på det, som i måtte ønske og der undgås spildtid. Lukkede kursushold kan afvikles i jeres lokaler eller på en af vores lokationer i enten Odense, Ballerup, Århus eller Aalborg. Afholder i kurset hos os sikrer vi det fornødne udstyr og forplejning. Endelig er det en mulighed, at visse programtyper kan afvikles som et onlinemøde*. Orienteringsmøder kan med stor fordel afholdes for en lukket deltagerkreds, i lokaler stillet til rådighed af jer. Er i mange der skal have den samme orientering, kan dette være den hurtigste, billigste og mest optimale løsning. Der vil være god tid til, at få stillet spørgsmål til KMD konsulenten og få vendt jeres interne arbejdsgange. Et Onlinemøde, hvor kommende release præsenteres kan afvikles for en lukket deltagerkreds. Som et alternativ til et orienteringsmøde er dette en meget fleksibel løsning. I en travl hverdag kan det være svært at finde tiden til opdatering og uddannelse. En releasepræsentation afviklet online, kan give jer hurtig og udbytterig information omkring de kommende ændringer i KMD Opera Univers. *Ikke alle hold egner sig til onlinemøder. Kontakt os og høre mere om mulighederne. Side 10
11 Overbygning Fagkursus Er du rutineret bruger og ønsker du en dybere indsigt i systemets snitflader, opsætning og lidt ekstra tips og tricks for optimal udnyttelse? Står du til rådighed for sparring i hverdagen, men søger værktøjer at læne dig op af i forbindelse med IT understøttelsen? Vi tilbyder et overbygningskursus for dig, der er rutineret bruger af KMD Opera Univers, men som gerne vil have lidt ekstra indsigt. Kurset er dialogbaseret og giver skøn inspiration til hverdagens opgaveløsning. Målgruppe Overbygningskurset er for rutinerede brugere af KMD Opera Univers. Deltagere på dette kursus får: Viden om autorisationer og opsætningsmuligheder Overblik over, hvilke datafelter der udveksles med AMS, som bl.a. har indflydelse på beregningerne af rettidighed Indsigt i beregningsmodellerne på rettidighed, som kvalificerer egne muligheder for at kunne identificere faldgruber og herved sikre bedste praksis for registrering Udbygget viden om de centrale snitflader Frigørelse af tid og ressourcer til primære opgaver og anden sagsbehandling En unik mulighed for erfaringsudveksling med de øvrige kursister og herigennem inspiration til opgaveløsningen i hverdagen Læs mere om dette kursus på under delnummer SOB Kontakt os via mail: opera.service@kmd.dk såfremt du er interesseret i deltagelse på et sådan kursus. Side 11
12 Konsulentydelser Ønsker i at opnå optimal og individuel rådgivning fra vores konsulenter? Fleksibilitet i afviklingen og begrænse spildtid? Har i emner til et individuelt program? Konsulentydelser tilpasses jeres specifikke behov, både hvad angår tid, sted, form og indhold. Vi sammensætter et program, som efterkommer jeres ønsker. Herefter udarbejdes et individuelt tilbud, hvor prisen afhænger af opgavens omfang og form. I følgende afsnit gives et par eksempler på, hvordan dette kan tilrettelægges. Konsulentydelser er ikke udbudt via Kompetenceportalen, men aftales, afvikles og afregnes efter aftale. Send os en mail på: Opera.service@kmd.dk så kontakter vi dig. Klippekort Det kan betale sig, at investere i læring og vi vil gerne, at det kan blive lettere for jer Derfor tilbyder vi en klippekortordning til vores konsulentydelser. Få 5 men betal kun for 4! Der afregnes transport pr. besøg. Ydelserne planlægges individuelt i samarbejde med en servicekonsulent. Tilbuddet omfatter ikke kurser og der tages forbehold for ledige datoer. Der må forventes op til 2 måneders frist på afholdelse og samtlige besøg skal være afviklet indenfor 2 år fra aftalens indgåelse. Kontakt os på opera.service@kmd.dk og hør mere om mulighederne. Side 12
13 Releasepræsentation - Onlinemøde Som alternativ til vores orienteringsmøder tilbyder vi onlinemøder, hvor den kommende release præsenteres. Det faglige omdrejningspunkt er vores udsendte servicebreve. En releasepræsentation afholdes som et onlinemøde via programmet Microsoft Lync, hvilket reducerer rejseomkostninger, øger fleksibiliteten og sparer tid. Har du ikke Microsoft Lync installeret på din computer, kan du stadig deltage læs mere her. Ved en releasepræsentation vil du gennem kendskab til ændringer og ny funktionalitet opnå: Optimal udnyttelse af systemet Kortere sagsbehandlingstid Færre fejlindberetninger Større tilfredshed med anvendelsen af KMD Opera Univers En releasepræsentation afvikles for op til 12 deltagere. Kontakt os på opera.service@kmd.dk og hør nærmere om pris og mulighederne for afvikling. Side 13
14 Jobcentersnitflade Vil i sikre det optimale udbytte af automatikken i snitfladen fra KMD Opera Univers til KMD Aktiv? Ønsker i en dybere indsigt og forståelse for snitfladens sammenhæng? I den travle hverdag får alle medarbejdere næppe kigget de nye muligheder efter i sømmene, elle fået talt sammen om, hvad det disse betyder for samarbejdet mellem Jobcenter og Ydelseskontor. KMD Aktivs jobcentersnitflade er en dynamisk løsning, og en løbende opdatering er afgørende for, at sikre et optimalt udbytte af løsningen. En dialogbaseret workshop, som samler medarbejdere fra Ydelseskontoret og Jobcentret. Korrekt og optimal anvendelse af automatikken i snitfladen Smidigere arbejdsgange Rettidig indberetning af aktiviteter Rettidig indberetning af fravær Korrekt kontering færre omkonteringer Korrekt refusion Effektiv sagsbehandling Kontakt os på opera.service@kmd.dk og hør nærmere om prisen og mulighederne for afvikling. Side 14
15 Kontanthjælpsreform Kursusdag Denne kursusdag er først og fremmest dialogbaseret, men tager udgangspunkt i et formiddagsprogram, som nærmere fastlægges i samarbejde med jer eftermiddagen er afsat til coaching af enkelte medarbejder, hvor der er rig mulighed for at få afklaret konkrete problemstillinger og spørgsmål til registreringspraksis. Kursusdagen samler således op på udrulningen af ændringer foretaget i KMD Opera Univers i relation til Kontanthjælpsreformen. Du får: Konkrete forslag til optimering af sagsstyring, arbejdsgange og ensartet registreringspraksis - hvorved der frigøres tid og ressourcer til primær sagsbehandling Forståelse af systemhåndteringen i KMD Opera Univers ift. ændringerne i kontanthjælpsreformen Unik mulighed for jobcentret og ydelse at drøfte de gensidige afhængigheder ved kontanthjælpsreformen Værktøjer til kontrol af sager, som begrænser omfanget af tilbageløb i sagsbehandlingen Som led i den personlige coaching opnår brugerne en større fortrolighed med brugen af KMD Opera Univers En kursusdag afviklet i kommunen, som et konsulentbesøg har en samlet varighed på op til 6 timer. Kontakt os på opera.service@kmd.dk og hør mere om mulighederne. Sygedagpengereform Kursusdag Med denne kursusdag samler vi op på de seneste ændringer på sygedagpenge i KMD Opera Univers, og vi drøfter reformens konsekvens og indvirkning på systemet. Du får: Konkrete forslag til optimering af sagsstyring, arbejdsgange og ensartet registreringspraksis - hvorved der frigøres tid og ressourcer til primær sagsbehandling Forståelse af systemhåndteringen i KMD Opera Univers ift. ændringerne i sygedagpengereformen En halv kursusdag afviklet i kommunen, som et konsulentbesøg har en samlet varighed på op til 3 timer. Kontakt os på opera.service@kmd.dk og hør mere om mulighederne. Side 15
16 Servicetjek Udnytter i KMD Opera Univers optimalt? Skal i have kortlagt potentialet for udvikling? Ønsker i at sikre jeres arbejdsgange? Et servicetjek indebærer et systemeftersyn, interviewrunde omkring nuværende og ønsket anvendelse og endelig en afrapportering, hvor i modtager konkrete input til kompetenceudvikling og/eller ændrede arbejdsgange for at sikre fuldt udbytte af jeres investering i IT løsningen. Med et servicetjek får i: Klart overblik over underudnyttelse af systemets muligheder En model som kan danne grundlag for kompetenceudvikling Systematisk gennemgang af de vitale funktionaliteter i KMD Opera Univers Tips til at nedbringe sagsbehandlingstid og derved frigøre ressourcer til anden opgaveløsning Opgavens omfang aftales individuelt og tilpasses jeres ønsker i forhold til fokusgrupper. Udgangspunktet er 12 timer fordelt på systemeftersyn, interviewrunde og afrapportering. Kontakt os på opera.service@kmd.dk og hør nærmere. Et servicetjek involverer én eller flere afdelinger i Jobcentret, hvorfor deltagerkredsen afspejler dette valg. Der skal deltage repræsentanter fra medarbejdergruppen og fra ledelsen. Deltagerne skal have god indsigt i nuværende arbejdsgange og registreringspraksis i forhold til den valgte fokusgruppe. Side 16
17 Avanceret søgning Den avancerede personsøgning kan identificere borgere til samtale, indsats, statistik, refusionsstyring eller øvrige generelle overblik. Ønsker du sikre rammer for søgning samt en gennemgang af funktionalitet, opsætning og søgeregler? Med et konsulentbesøg med fokus på den avancerede personsøgning får du: Tryghed i anvendelsen Tips til opsætning af faste søgeprofiler, som letter arbejdsgangene Indblik i indsatsstyring Indsigt i opstilling af søgeprofiler samt justering af kolonneopsætning Effektiv håndtering af søgelister En kursusdag med fokus på den avancerede personsøgning har en varighed på ca. 3 timer og koster for op til 8 deltagere. Kontakt os på opera.service@kmd.dk og hør mere om mulighederne. Kontrol af opsætning Er der knas i opsætningen? Virker brugernes adgange ikke optimalt? Vil du have sikring for, at jeres opsætning er korrekt og sikker? Med en kontrol af jeres opsætning får du: Verificering af opsætning og autorisation Kontrol af opsætningen i forhold til A-Refusion, Læse/Skriveadgange, Administrative enheder, Rolletildeling, Anden Aktør etc. Mulighed for at drøfte jeres konkrete valg af opsætning i forhold til fordele og ulemper i jeres individuelle løsning Kontrol af opsætning foregår som telefon/onlinemøde. Dette sparer tid, ressourcer og økonomi - til glæde for jer. I får en konsulent i røret, som samtidig kan se jeres opsætning på skærmen og guide jer igennem optimal opsætning. Kontakt os på opera.service@kmd.dk og hør nærmere. Prisen varierer for forbrugt tid. Side 17
18 Opfølgningsdag Udnytter i KMD Opera Univers optimalt? Sikres de nyeste funktionaliteter implementeret i jeres arbejdsgange? Får i det fulde udbytte af jeres investering? Opstår der tvivlspørgsmål omkring korrekt og optimal anvendelse? Er der vaner og rutiner som trænger til en finjustering? Vi tilbyder opfølgende besøg, som kan tilrettelægges individuelt. Besøgene bør faggruppe opdeles, så der sikres optimal fokus på deltagernes konkrete behov. Deltagerne får på en opfølgningsdag: Sikring for en optimal udnyttelse af KMD Operas funktionaliteter Tryghed i anvendelsen Tips til at nedbringe sagsbehandlingstid og derved frigøre ressourcer til anden opgaveløsning En opfølgningsdag planlægges og drives individuelt og fleksibelt herved sikres det at netop jeres ønsker til afholdelse bliver opfyldt. Udgangspunktet er en hel dag fra kl. 9-15, men fastlægges endeligt ud fra et konkret aftalt program. Kontakt os på opera.service@kmd.dk og hør nærmere om mulighederne for tilrettelæggelse og afvikling. Side 18
19 Best Practice Her er fokus på både at optimere processer og sikre effektiv brug af KMD Opera Univers. I får en analyse af udvalgte arbejdsgange, og herunder konkrete forslag til optimering. Optimale processer er vigtige for både effekt af indsatsen og økonomien, og derfor har vi typisk fokus på de hovedprocesser, der ligger i visitation, opfølgning og indsats. Et klart overblik over og anbefalinger til, hvordan I kan udnytte løsningen bedre samt en systematisk gennemgang af vitale funktioner i KMD Opera Univers. Fokus er på at sikre en bedre udnyttelse af den it-løsning, I allerede har investeret i I får herved: Klart overblik over, hvor I kan udnytte løsningen bedre Model, der kan danne grundlag for kompetenceudvikling Systematisk gennemgang af vitale funktioner i KMD Opera Univers Omfang, varighed og pris aftales individuelt, da der tages højde for jeres specifikke ønsker. Kontakt os på opera.service@kmd.dk og hør mere om mulighederne. Side 19
Ydelseskatalog - Beskæftigelsesområdet. KMD Aktiv. _ Få fuldt udbytte af KMD Aktiv! _ Vi hjælper jer godt på vej! Side 1 af 17
Ydelseskatalog - Beskæftigelsesområdet KMD Aktiv 2013 Få fuldt udbytte af KMD Aktiv! Vi hjælper jer godt på vej! Side 1 af 17 Indholdsfortegnelse Overordnet introduktion til KMD Aktiv kurser... 3 Målgruppe...
Læs mereParathedsmåling. Anden fase: udarbejdelse af parathedsmåling. Fælles dialog mellem udvalgte medarbejdere i egen organisation
Anden fase: udarbejdelse af parathedsmåling Parathedsmåling Anden fase: udarbejdelse af parathedsmåling Fælles dialog mellem udvalgte medarbejdere i egen organisation Parathedsmålingen er et redskab, der
Læs mereParathedsmåling. Fælles dialog mellem udvalgte medarbejdere i egen organisation
Fase 2: Vejledning & Spørgeskema Vasketoiletter Parathedsmåling Fælles dialog mellem udvalgte medarbejdere i egen organisation Parathedsmålingen er et redskab, der hjælper til at tydeliggøre konkrete udfordringer,
Læs mereParathedsmåling. Anden fase: udarbejdelse af parathedsmåling. Fælles dialog mellem udvalgte medarbejdere i egen organisation
Anden fase: udarbejdelse af parathedsmåling Parathedsmåling Anden fase: udarbejdelse af parathedsmåling Fælles dialog mellem udvalgte medarbejdere i egen organisation Parathedsmålingen er et redskab, der
Læs mereParathedsmåling. Anden fase: udarbejdelse af parathedsmåling. Fælles dialog mellem udvalgte medarbejdere i egen organisation
Anden fase: udarbejdelse af parathedsmåling Parathedsmåling Anden fase: udarbejdelse af parathedsmåling Fælles dialog mellem udvalgte medarbejdere i egen organisation Parathedsmålingen er et redskab, der
Læs mereWorkshop og møderække: Ledelse af den koordinerende sagsbehandler
Workshop og møderække: Ledelse af den koordinerende sagsbehandler Den tværsektorielle organisering og de ledelsesmæssige rammer er centrale for driften af den koordinerende sagsbehandlerfunktion. Rammevilkår,
Læs mereIBM. Mere uddannelse for færre penge... Introduktion af IBM Education Card. Flere muligheder... 50- og 100-dages kort NYHED!
Mere uddannelse for færre penge... Introduktion af IBM Education Card IBM Flere muligheder... Skemalagte kurser i Norden IBM European Conferences Firmatilpassede kurser E-learning NYHED! 50- og 100-dages
Læs mereForskellen der gør en forskel
Hvad er Forskellen der gør en forskel i dit jobcenter? Indbydelse til deltagelse i implementeringsnetværk ifm frigivelse af arbejdsgange for jobcentrene i KLs arbejdsgangsbank Landets 14 pilotjobcentre
Læs mereSAMARBEJDSAFTALE. mellem. Silkeborg Kommune/Jobcenter Silkeborg
SAMARBEJDSAFTALE mellem Silkeborg Kommune/Jobcenter Silkeborg og Dansk Metal Silkeborg-Favrskov FOA Silkeborg-Skanderborg FTF-A HK Østjylland 3F Silkeborg om én indgang for ledige a-kasse medlemmer i første
Læs mereLEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER FORÅR 2015
TRACs INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM STYRK DIG SELV I ROLLEN SOM LEDER AF KREATIVE PROJEKTER INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM TRACS INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM LEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER FORÅR 2015 STYRK DIG SELV
Læs mereBaggrund. Ansøger: Lyngby Taarbæk Kommune. Kontaktperson: Træningsenheden Marianne Thomasen Bauneporten 20 2800 Lyngby mth@ltk.dk tlf.
Ansøgning om økonomisk tilskud fra Indenrigs- og Sundhedsministeriets pulje til styrket genoptræning/ rehabilitering af personer med erhvervet hjerneskade i perioden 2011-2014 Ansøger: Lyngby Taarbæk Kommune
Læs mereStyregruppe og Brugergruppe
Nr. 6, august 2004 NYHEDER OG ÆNDRINGER I LUDUS SUNDHED I dette nyhedsbrev Orientering Tilkøbsfunktionaliteter Næste version Ny e-mailadresse Ny hjemmeside design Mailservice CSC Scandihealth orienterer
Læs mereM U S. Medarbejderudviklingssamtale - en miniguide
Medarbejderudviklingssamtale - en miniguide Indhold HVORFOR MUS?....................... 4 STRATEGISK KOMPETENCEUDVIKLING............... 4 HVAD ER MUS?....................... 5 RAMMER FOR SAMTALEN 5 LØN
Læs mereForberedelse og gennemførsel af MUS Sådan får du MUS med kvalitet, mening og effekt
Forberedelse og gennemførsel af MUS Sådan får du MUS med kvalitet, mening og effekt For at du som leder kan komme godt i gang med årets MUS-runde, får du her en guide til processen. Uanset om du har stor
Læs mereSTYRKEBASEREDE UDVIKLINGSSAMTALER
STYRKEBASEREDE UDVIKLINGSSAMTALER Vejledning til lederen INDHOLDS- FORTEGNELSE Strukturen for samtalen: Samtalehjulet 7 Sådan får du succes med samtalen 8 Før samtalen 8 Under samtalen 9 Efter samtalen
Læs mereDet synlige botilbud
Kursus Det synlige botilbud - formidlingsmæssige værktøjer til at synliggøre og markedsføre private sociale botilbud Udbydes af University College Lillebælt Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler Indledning
Læs mereEksamineret kursus i Lean og arbejdsgangsananlyse - bliv KLAR til procesoptimering
Eksamineret kursus i Lean og arbejdsgangsananlyse - bliv KLAR til procesoptimering Formål Kurset giver deltagerne en solid teoretisk og praktisk indføring i Lean principper og kompetencer til selv at kunne
Læs mereOFTE STILLEDE SPØRGSMÅL
Copyright 2015 EG A/S FAQ OFTE STILLEDE SPØRGSMÅL EG Clinea Dette dokument giver svar på de oftest stillede spørgsmål i forbindelse med opgradering fra MedWin til EG Clinea Copyright 2015 EG A/S FAQ Side
Læs mereVIDEN, NETVÆRK OG VÆRKTØJER TIL TOPLEDERE OG DRIFTSANSVARLIGE
VIDEN, NETVÆRK OG VÆRKTØJER TIL TOPLEDERE OG DRIFTSANSVARLIGE DU ER IKKE ALENE Overalt i landets almene boligorganisationer arbejder ledere, der har ansvaret for driften, med alt, hvad det indebærer af
Læs mereTips og Tricks fra rejseholdene nr. 1
Tips og Tricks fra rejseholdene nr. 1 Principper for optimering af arbejdsgange I samtlige kommuner, hvor Rejseholdene har arbejdet med at beskrive og forbedre arbejdsgangen for udarbejdelse af husdyrgodkendelser,
Læs mereHvad kan man bruge et Videnscenter for værdig ældrepleje til? Seminar 5
Hvad kan man bruge et Videnscenter for værdig ældrepleje til? Seminar 5 29. november 2018 Videnscenter for værdig ældrepleje Baggrund I initiativet Videnscenter og rejsehold for værdig ældrepleje i satspuljeaftalen
Læs mereUDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012
UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012 Indhold Målgruppe for uddannelsen... 2 Dit udbytte på uddannelsen... 2 Den Kreative Platform... 3 Uddannelse på diplom niveau... 3 Uddannelses omfang... 4 Seminarer...
Læs mereVagtplanlægning KONSULENT DAG. Bedre vagtplaner giver mere for lønkronerne
KONSULENT DAG Vagtplanlægning Bedre vagtplaner giver mere for lønkronerne KONSULENTDAG Vagtplanlægning Nye vinkler på din planlægning betaler sig Du har sikkert oparbejdet gode arbejdsgange, og du har
Læs mereSamlet oversigt over forslag til effektiviseringer og budgetreduktioner på Udvalget for Beskæftigelse og Uddannelse
Samlet oversigt over forslag til effektiviseringer og budgetreduktioner på Udvalget for Uddannelse Nr. Effektiviseringer Politikområde 2019 2020 2021 2022 AKBI 1 AKBI 2 AKBI 3 Udbud af dansk Konjunkturregulering
Læs mereMedarbejder udvikling og øget effektivitet i. Borgerservice centret
Medarbejder udvikling og øget effektivitet i Borgerservice centret God borgerservice er god forretning! Undersøgelse viser en direkte sammenhæng mellem oplevelsen af jeres Borgerservice, og borgernes vilje
Læs mereKonference om Det store TTA-projekt
Konference om Det store TTA-projekt Resultater fra procesevalueringen Birgit Aust Seniorforsker NFA Formålet med procesevaluering HVORDAN GIK DET MED AT IMPLEMENTERE TTA-PROJEKTET I KOMMUNERNE? Hvordan
Læs mereESDH. Specialisten. Produkter og priser 2010 2011. www.esdh specialisten.dk. esdh specialisten.dk tel. 2818 4940 info esdh specialiaten.
ESDH Specialisten Produkter og priser 2010 2011 www.esdh specialisten.dk Grundkurser Målgruppe: Slutbrugere Varighed: 1 dag Et typisk grundkursus varer en dag. Alle kurser tilpasses kundens organisation.
Læs mereChecklister. Version 1: 30/8-2017
Checklister Når du skal i gang med at forberede dit kursus, er der en række helt praktiske ting som du skal have styr på. Du er dog ikke alene. Alle kursusledere har en kursuskoordinator i PLO-E som tager
Læs mereKvalitetsledelse af jeres ydelser og services
Tryksag 541-643 Hvis I vil vide mere Kom godt i gang med standarder I er velkomne til at kontakte vores erfarne konsulenter inden for kvalitetsledelse på telefon 39 96 61 01 eller consulting@ds.dk. Kvalitetsledelse
Læs mereSTRATEGI FOR KOMPETENCEUDVIKLING - OG INSPIRATION TIL DECENTRALE DRØFTELSER OG INDSATSER
STRATEGI FOR KOMPETENCEUDVIKLING 2017 2020 - OG INSPIRATION TIL DECENTRALE DRØFTELSER OG INDSATSER 2 STRATEGI FOR KOMPETENCEUDVIKLING 3 Baggrund og formål Forandring er i dag et grundvilkår: Borgerne og
Læs mereKURSUS I. Løs problemer i det offentlige ET KURSUS FOR DIG SOM ARBEJDER MED INNOVATION I EN OFFENTLIG ORGANISATION
KURSUS I Løs problemer i det offentlige ET KURSUS FOR DIG SOM ARBEJDER MED INNOVATION I EN OFFENTLIG ORGANISATION Du får konkrete værktøjer til innovation i stor skala Som offentlig leder føler jeg mig
Læs mereNedenfor beskrives forslag til 5 aktiviteter, der på hver deres måde bidrager til en mere målrettet indsats på området.
Børne- og Ungdomsforvaltningen BUDGETØNSKE 1. september 2011 Budgetønske: Stærk skoleledelse Baggrund BUF står over for et generationsskifte både på almen- og specialområdet skoleledernes gennemsnitlige
Læs mereIPAD AKADEMIET. IPAD AKADEMIET v. EVA TRYDE. Holtug Strandvej Store Heddinge. Tlf
IPAD AKADEMIET KURSUSKATALOG 2016 IPAD AKADEMIET IPAD AKADEMIET v. EVA TRYDE Holtug Strandvej 17 4660 Store Heddinge Tlf. 45 60125215 info@ipad-akademiet.dk www.ipad-akademiet.dk www.evatryde.dk i IPAD
Læs mereKURSUSTILBUD 1. halvår 2016
KURSUSTILBUD 1. halvår 2016 Om os Rådgivningsafdelingen Rådgivningsafdelingen er en afdeling under Autismecenter Nord-Bo. Vi udbyder autismefaglig rådgivning, supervision, vejledning og undervisning både
Læs mere- god dialog ved sygefravær
Mine nyttige telefonnumre: 1 5 15 - god dialog ved sygefravær Med denne folder ønsker vi at informere om Skoleforvaltningens sygefraværshåndtering Skoleforvaltningen Godthåbsgade 8 9400 Nørresundby Tlf.:
Læs mereFremdriftsskema til opfølgning på justerede anbefalinger til tværgående samarbejder i KKR Hovedstaden i 2016 og 2017.
Fremdriftsskema til opfølgning på justerede anbefalinger til tværgående samarbejder i KKR Hovedstaden i 2016 og 2017. Virksomhedsrettede indsatser /gul/rød Bemærkninger Alle kommuner skal aktivt medvirke
Læs mereKursusforløbet har til formål at inspirere og understøtte skolernes igangværende arbejde med at realisere erhvervsuddannelsesreformen.
Afdeling for Ungdoms- og Voksenuddannelser Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5302 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44 Invitation til "Skoleudvikling i Praksis"
Læs mereTilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti
Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti 2 Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti Baggrund Bispebjerg-Brønshøj Provsti ønsker med initiativet
Læs mereVejledning til tiltrædelse og udvikling Vejledning til tiltrædelsessamtalen og udviklingsdelen
Vejledning til tiltrædelsessamtalen og udviklingsdelen Herunder kan du finde hjælp til tiltrædelsessamtalen og til udviklingssamtalen og udviklingskontrakten. 1 Vejledning til tiltrædelsessamtalen Denne
Læs mereAfbureaukratisering anbefalinger til jobcentrenes modtagelse
NOTAT 13. juni 2008 Afbureaukratisering anbefalinger til jobcentrenes modtagelse Baggrund for afbureaukratiseringen Reglerne på beskæftigelsesområdet er over mange år blevet ændret og justeret gennem politiske
Læs mereSTRATEGIPLAN Specialfunktionen Job og Handicap
STRATEGIPLAN 2016 Specialfunktionen Job og Handicap Indhold Indledning... 2 Fokusområde 1: Samarbejde... 3 Fokusområde 2: Viden... 4 Fokusområde 3: Kurser... 5 Fokusområde 4: Virksomhedsindsats... 6 1
Læs mereVejledning til MUS-skemaet
Vejledning til MUS-skemaet Denne vejledning har til formål at give inspiration til dialogen om de forskellige emner i MUS-skemaet. Vejledningen henvender sig både til ledere og medarbejdere. Hvis du under
Læs mereKursustilbud Efterår Sygefravær & Trivsel
Kursustilbud Efterår 2014 Sygefravær & Trivsel Sproget, som skabes af fælles kultur og trivsel Målgruppe: Formål: Indhold: Undervisere Afdelings-, funktionsledere, tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter.
Læs mereKOMPETENCELØFT IBG Certificering IBG Kurser og Workshops IBG Update
KOMPETENCELØFT IBG Certificering IBG Kurser og Workshops IBG Update udbydes i samarbejde med: IBG CERTIFICERING Formål Vi ser det som vores vigtigste opgave at sikre, at vores brugere får det fulde udbytte
Læs mereAnalyserapport. Kvalitetsledelse i Teknik og Miljø December 2013
Analyserapport Kvalitetsledelse i Teknik og Miljø December 2013 Analyserapportens baggrund og proces Denne rapport er de systemansvarliges analyse af kvalitetsstyringen i Teknik og Miljø. Rapporten danner
Læs mereSamarbejde. på arbejdspladser med under 25 ansatte
Samarbejde på arbejdspladser med under 25 ansatte Samarbejde på arbejdspladser med under 25 ansatte Udgivet af Samarbejdssekretariatet Layout: Operate A/S Tryk: FOA Publikationen kan hentes digitalt, eller
Læs mere12. Forenkling på beskæftigelsesområdet
Forenkling også et kommunalt ansvar 12. Forenkling på beskæftigelsesområdet Kommunernes indsats på beskæftigelsesområdet er i høj grad reguleret af statslige regler, og kommunerne har længe efterspurgt
Læs mereMedarbejder udvikling og øget effektivitet i. Kundeservice- og Support centret
Medarbejder udvikling og øget effektivitet i Kundeservice- og Support centret God kundeservice er god forretning! Undersøgelse viser en direkte sammenhæng mellem oplevelsen af jeres kundeservice, og jeres
Læs mereEvaluering af forsøg med samtaler under sygefravær
Evaluering af forsøg med 1-5-14 samtaler under sygefravær Forsøg er kørt over 16 uger og gennemført i 2015. 49 arbejdspladser har deltaget i forsøget. 1 Som led i sygefraværsindsatsen besluttede direktionen
Læs mereHalvårlig evalueringsstatus om samarbejdsaftalen mellem BIF og ØKF om callcenter
KØBENHAVNS KOMMUNE Københavns Borgerservice Kontaktcenter Til BIU Halvårlig evalueringsstatus om samarbejdsaftalen mellem BIF og ØKF om callcenter Baggrund Den 1. januar 2013 trådte samarbejdsaftalen mellem
Læs mereSAS Education Services
SAS Education Services Indhold SAS Datamodellering Education Service...2 Tour de SAS Education Service...3 SAS Visual Analytics Education Service...4 SAS Data Integration Education Service...6 SAS Metadata-sikkerhed
Læs mereBeskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen Henvendelse om manglende samtaler med ledige jeres j.nr. 18/ Kære Beskæftigelsesminister
Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen bm@bm.dk Henvendelse om manglende med ledige jeres j.nr. 18/09096 Kære Beskæftigelsesminister Dato: 25. oktober 2018 Sags nr.: 15.00.00-A00-32-18 Tak for din
Læs mereFORLØB OM AKTIONSBASERET LÆRING I HOLBÆK KOMMUNE
Anita Monnerup Pedersen 15.04 2013 FORLØB OM AKTIONSBASERET LÆRING I HOLBÆK KOMMUNE PROJEKTBESKRIVELSE FOR SKOLEÅRET AUGUST 2013- JUNI 2014 Denne projektbeskrivelse indeholder en beskrivelse af: 1. Kursusforløb
Læs mereForsknings- og udviklingsprojektet Styrket fokus på børns læring. Informationsmateriale om projektet
Forsknings- og udviklingsprojektet Styrket fokus på børns læring Informationsmateriale om projektet 1 Et styrket fokus på børns læring gennem trygge og stimulerende læringsmiljøer I dette informationsbrev
Læs mereStyrk det tværfaglige samarbejde!
Styrk det tværfaglige samarbejde! Skab resultater med de rette værktøjer Koordinerede og individuelle løsninger til borgere uden for arbejdsmarkedet. Det er, hvad kommunerne skal levere som følge af reformen
Læs merePlan i eget arbejde. På kurset arbejder du med at: Bliv god til planlægning af dit arbejde. Hvem deltager på kurset? Øg din personlige effektivitet
Plan i eget arbejde Plan i eget arbejde Øg din personlige effektivitet Bliv god til planlægning af dit arbejde Du har haft en travl arbejdsdag. Måske har du oven i købet arbejdet over igen. Alligevel føler
Læs mereFra sygefravær til produktivt nærvær. Vi har beredskabet der hjælper virksomheden med at reducere længerevarende sygefravær
Fra sygefravær til produktivt nærvær Vi har beredskabet der hjælper virksomheden med at reducere længerevarende sygefravær VIRKSOMHEDENS EGET HR-BEREDSKAB WORKLIFE CARE BEREDSKAB Professionel arbejdsfastholdelse
Læs mereRETNINGSLINJER FOR GULDBORGSUND.DK - DET BLIVER RIGTIG GODT VERSION 1.0
RETNINGSLINJER FOR GULDBORGSUND.DK - DET BLIVER RIGTIG GODT... - 2015-2017 - VERSION 1.0 GULDBORGSUND KOMMUNE NOVEMBER 2015 INDHOLDSFORTEGNELSE Velkommen...... 3 Vision og indsatser... 4 Visionen for hjemmesiden...
Læs mereUDDANNELSESBESKRIVELSE 2012 INNOVATION OG NYTÆNKNING
UDDANNELSESBESKRIVELSE 2012 INNOVATION OG NYTÆNKNING Indhold Målgruppe for uddannelsen... 2 Dit udbytte som deltager... 2 Uddannelse på diplom niveau... 3 Uddannelses omfang... 3 Seminarer... 3 Læringsform...
Læs mereKOMPETENCELØFT. IBG Certificering IBG Kurser og Workshops IBG Update. udbydes i samarbejde med:
KOMPETENCELØFT IBG Certificering IBG Kurser og Workshops IBG Update udbydes i samarbejde med: IBG CERTIFICERING Formål Vi ser det som vores vigtigste opgave at sikre, at vores brugere får det fulde udbytte
Læs mereTRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ
TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ Life2Save 360 Når vi siger 360 grader betyder det, at vi er med jer hele vejen rundt. Vores 360 cirkel er opbygget af moduler, der kan sammensættes og tilpasses, så det
Læs mereBEDRE OPGAVELØSNING VIA KOMPETENCE- UDVIKLING
En lynguide til Perspektiv læringsmål BEDRE OPGAVELØSNING VIA KOMPETENCE- UDVIKLING Opgave Hverdag Træning Hvorfor gå systematisk til værks? Sådan kan I bruge guiden Metodens fem faser Der spildes mange
Læs mereIndberetning af data til Udlændinge- og Integrationsministeriet. Indberetning af fravær til kommunen
Se kap 3 og punkt 3.3. i vejledningen Indberetning af data til Udlændinge- og Integrationsministeriet Se punkt 3.4 i vejledningen Indberetning af fravær til kommunen Se punkt 3.2. i vejledningen Tilsyn
Læs mereINTERN EJENDOMSSERVICE - Faglig og personlig udvikling for dig, der arbejder med professionelt vedligehold og service af ejendomme.
Spar kr. ved tilm1.000,inden 1 elding. februa r 2 dage med fokus på INTERN EJENDOMSSERVICE - Faglig og personlig udvikling for dig, der arbejder med professionelt vedligehold og service af ejendomme. Sådan
Læs mereLUDUS SUITE BRUGERKURSER Efterår 2016
LUDUS SUITE BRUGERKURSER Efterår 2016 LUDUS Suite brugerkurser Indholdsfortegnelse Pkt. Emne Side 1 VIDEN ER VEJEN TIL BEDRE RESULTATER 3 2 KURSER, SEMINARER OG WORKSHOPS 3 3 AKTIVITETSBEREGNING OBU OG
Læs mereFÅ STYR PÅ SYGEFRAVÆRET
FÅ STYR PÅ SYGEFRAVÆRET I denne brochure kan du få mere viden om, hvordan du og din virksomhed kan få styr på sygefraværet. Der er gode råd og guidelines til at få udarbejdet en sygefraværspolitik samt
Læs mereForslag til budgetreduktion Titel: Egen udførelse af særligt tilrettelagt forløb, kontanthjælp (indsats) Politikområde: 70 Arbejdsmarked og job
Egen udførelse af særligt tilrettelagt forløb, kontanthjælp (indsats) EBU 1 Nuværende forbrug for aktivering hos anden aktør på kontanthjælpsområdet var i 2018 ca. kr. 900.000,- Med 114 fuldtidspersoner
Læs merePOWERPOINT, ONENOTE OG OUTLOOK
POWERPOINT, ONENOTE OG OUTLOOK KURSER gennemgang, eksempler og praktiske øvelser 1 KOMMUNERETTET KURSUS I BRUG AF POWERPOINT, ONENOTE OG OUTLOOK Få en gennemgang, lav eksempler og deltag i praktiske øvelser
Læs mereEvaluering af Netværk for offentlige innovationschefer 2017
Evaluering af Netværk for offentlige innovationschefer 2017 Formål Formålet med netværket er at skabe et fortroligt og tillidsfuldt rum, hvor ledere kan få sparring på egen praksis, få ny viden og inspiration,
Læs mereuddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten
uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen sætter fokus dels på FOAs egne
Læs mereDesign For Six Sigma
For dig der ønsker at blive bedre til at udvikle nye robuste processer, services eller produkter, der lever op til dine kunders krav og til Six Sigma kvalitetsniveau. Udbytte, målgruppe og forudsætninger
Læs mereResultataftale 2013 for Sygeplejen
Resultataftale 2013 for Sygeplejen Evaluering af resultataftalen og effektmålene for 2012. Vi har i 2012 arbejdet målrettet med præcisering af dokumentation. For at gøre journalen mere overskuelig og ensartet,
Læs mereuddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads
uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads er udgivet af Forbundet af Offentligt
Læs mereI dette nyhedsbrev. Kurser. Arbejdsgrupper NYHEDER OG ÆNDRINGER I LUDUS SUNDHED. CSC Scandihealth orienterer
Nr. 5, maj 2004 NYHEDER OG ÆNDRINGER I LUDUS SUNDHED I dette nyhedsbrev Orientering tilkøbs-funktionaliteter Næste version Ny e-mailadresse Ny hjemmeside design Mailservice CSC Scandihealth orienterer
Læs mereOpgavebeskrivelse. Facilitering af netværk for statslige programledere (på programmer med væsentligt indhold af it)
Opgavebeskrivelse Facilitering af netværk for statslige programledere (på programmer med væsentligt indhold af it) 1 Bilag 1 til fastpriskontrakt: Kundens opgavebeskrivelse Indledning Kunden ønsker ekstern
Læs mereReglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres
NOTAT 13. juni 2008 Reglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres Baggrund for afbureaukratiseringen Reglerne på beskæftigelsesområdet er over mange år blevet ændret og justeret gennem politiske aftaler.
Læs mereSådan får du anvendt dit kursus i praksis. - Guide til at maksimere dit udbytte så du får størst værdi ud af dit kursus
Sådan får du anvendt dit kursus i praksis - Guide til at maksimere dit udbytte så du får størst værdi ud af dit kursus Introduktion Ifølge Robert Brinkerhoffs, studier om effekten af læring på kurser,
Læs mereLean Six Sigma Master Black Belt-uddannelse
Statistik BPM Facilitering Coaching e- Learning Strategi DfLSS BB- Erfaring QFD DOE Forandringsledelse Lean Six Sigma -uddannelse For dig, der arbejder med Lean Six Sigma på strategisk niveau Dit udbytte
Læs mereHANDLINGSPLAN 2019 RETTEN I HOLSTEBRO
HANDLINGSPLAN 2019 RETTEN I HOLSTEBRO Denne handlingsplan beskriver, hvilke fokusområder og indsatsområder Retten i Holstebro nærmere vil sætte i gang i 2019. Retten i Holstebro har herudover fokus på
Læs mereDet kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!
Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Gør som dine kollegaer i Danske Anlægsgartnere & Dansk Håndværk - ta en branchetilpasset lederuddannelse, som sætter fokus på hvordan ledelse kan bruges
Læs mereAnsøgning om støtte. til projekt:
Ansøgning om støtte til projekt: Rummelighed i forhold til psykisk sårbare på arbejdsmarkedet Ansøgningen sendes til: Silkeborg Kommune Att. LBR Silkeborg v/lauge Clemmensen Søvej 1-3 8600 Silkeborg E-post:
Læs mereBESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE BORGERNE I FRIKOMMUNER FEBRUAR 2014
BESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE BORGERNE I FRIKOMMUNER FEBRUAR 2014 BESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE BORGERNE I FRIKOMMUNER SLOTSHOLM A/S KØBMAGERGADE 28 1150 KØBENHAVN K WWW.SLOTSHOLM.DK UDARBEJDET FOR KL
Læs mereTræning og kurser. Indholdsfortegnelse. Positive Devicance Academy
Positive Devicance Academy Træning og kurser Indholdsfortegnelse 1 Overblik... 1 2 Introduktion til PD som metode... 2 3 Træning i PD praksis... 4 4 Praktiske oplysninger... 7 1 Overblik PD Academy tilbyder
Læs merePersonalepolitisk værdigrundlag for Vordingborg Kommune
Personalepolitisk værdigrundlag for Vordingborg Kommune Forord De personalepolitiske værdier for Vordingborg Kommune er udarbejdet i en spændende dialogproces mellem medarbejdere og ledere. Processen tog
Læs mereKURSER OG UDDANNELSER 2013/2014
SundTrivsel A/S KURSER OG UDDANNELSER 2013/2014 VELKOMMEN Sammensætningen i vores kursus- og uddannelsesrække bygger på vores forståelse af trivsel hos det hele menneske. For os indebærer trivsel/sundhed,
Læs mereSTRATEGI FOR DE ADMINISTRATIVE OMRÅDER. Del af Aalborg Universitets strategi
STRATEGI FOR DE ADMINISTRATIVE OMRÅDER Del af Aalborg Universitets strategi 2016-2021 indhold forord 04 de 5 principper for værdiskabende administration og service 06 indsatser for strategigennemførsel
Læs mereStyrk det tværfaglige samarbejde og skab resultater med de rette værktøjer
Cabi tilbyder ledere og medarbejdere i kommuner og jobcentre hjælp til at styrke det tværfaglige samarbejde fra strategisk planlægning og fastlæggelse af mål til anvendelse af de tværfaglige kompetencer
Læs mereINFORMATION OM BOOKINGSYSTEMER TIL TENNISKLUBBER
INFORMATION OM BOOKINGSYSTEMER TIL TENNISKLUBBER Introduktion Powerbooking er en virksomhed, der har specialiseret sig i udvikling af bookingsystemer til tennisklubber. Systemet er udarbejdet i samarbejde
Læs mereLean Six Sigma Green Belt til Black Belt-uddannelsen
For dig, der arbejder med meget komplekse problemstillinger og derfor har behov for et højt kompetenceniveau til at udføre komplekse forbedringsprojekter, der involverer store mængder data og forandringsledelse.
Læs mereVIDEN FOR VERDEN VORES ORGANISATION / INDSATS 12.1 STRATEGI FOR DET ADMINISTRATIVE OMRÅDE
VIDEN FOR VERDEN VORES ORGANISATION / INDSATS 12.1 STRATEGI FOR DET ADMINISTRATIVE OMRÅDE Marts 2016 FORORD Formålet med strategien for de administrative områder på AAU er at opfylde den overordnede ambition
Læs mereLedelse i Frederikssund 2018
Ledelse i Frederikssund 2018 Maj 2018 Ledelse i Frederikssund Kommune Ledelse er et fag og professionel ledelse af vores institutioner og afdelinger i Frederikssund Kommune er afgørende for både kvalitet
Læs mereSÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING
SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING ER VIRKSOMHEDENS MEDARBEJDERE KLÆDT PÅ TIL FREMTIDEN? SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING KOMPETENCEUDVIKLING = NY
Læs mereSocialpædagogernes service til tillidsrepræsentanter
Socialpædagogernes service til tillidsrepræsentanter Socialpædagogernes hovedbestyrelse har vedtaget fem såkaldte servicedeklarationer for TR-området. Servicedeklarationerne beskriver de ydelser, du som
Læs mereOffentligt privat samarbejde
Kontraktbilag 4 Offentligt privat samarbejde Begrænset udbud Tilbudsfrist: 15. maj 2013 kl. 12 Indhold 4.1 Indledning... 2 4.1.1 Fælles principper for samarbejdet... 2 4.2 Organisering... 2 4.2.1 Kontrakt-
Læs merePrincipper for digitalisering og ny teknologi i Brønderslev Kommune
Principper for digitalisering og ny teknologi i Brønderslev Kommune v. 1.0 22032017 Godkendt i Økonomiudvalget Dette dokument beskriver Brønderslev kommunes 5 overordnede digitaliseringsprincipper: 1.
Læs mereKompetenceudviklingsplan
Navn: Leif Larsen (Lærer) Arbejdsplads: Solsikkeskolen Udviklingsplanen er senest opdateret: 01.11.2017 Evnen til at kunne håndtere konflikter børn imellem, børn/lærere imellem samt lærer/ forældre imellem.
Læs mereLean Six Sigma Green Belt-uddannelse
Lean Six Sigma Green Belt-uddannelse For dig der har lyst til at gennemføre et Lean Six Sigma DMAIC-projekt på en konkret problemstilling i egen organisation 1 Dit udbytte En Lean Six Sigma Green Belt-uddannelse
Læs mereEnalyzer Survey Solution. Kursusbeskrivelser. Kursuskalender 2012, 2. halvår - København/Vejle. Nyt kursus. om mobile undersøgelser
Kursusbeskrivelser Kursuskalender 2012, 2. halvår - København/Vejle Nyt kursus om mobile undersøgelser Best Practices Nyt kursus om mobile undersøgelser Udnyt de mange nye muligheder med mobile undersøgelser
Læs mere