ETISKE PRINCIPPER. For medlemmer af Dansk Musikterapeutforening. En forening for universitetsuddannede musikterapeuter i Danmark

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "ETISKE PRINCIPPER. For medlemmer af Dansk Musikterapeutforening. En forening for universitetsuddannede musikterapeuter i Danmark"

Transkript

1 ETISKE PRINCIPPER For medlemmer af Dansk Musikterapeutforening En forening for universitetsuddannede musikterapeuter i Danmark Medlemmer af Dansk Musikterapeutforening (DMTF) forpligter sig til at overholde følgende etiske principper

2 reviderede udgave Udgivet af bestyrelsen for Dansk Musikterapeutforening (DMTF) i samarbejde med Dansk Magisterforening og Musikterapiuddannelsen på Aalborg Universitet dmtf@danskmusikterapi.dk DMTF er organiseret under Dansk Magisterforening

3 Indhold: Baggrund for udformning af etiske principper Disponering Grundlæggende principper Ansvar Kompetence Forpligtelser overfor klienter Fortrolighed og tavshedspligt Musikterapeutiske metoder og udtalelser Offentlige udtalelser Professionelle relationer Forskning Aktindsigt dmtf / Etiske principper 1

4 Baggrund for udformning af etiske principper Musikterapeuter i Dansk Musikterapeutforening arbejder ud fra følgende definition på musikterapi: Musikterapi er en videnskabeligt funderet behandlingsform som tager udgangspunkt i musikkens evne til at skabe kontakt og kommunikation. Musikken anvendes i en proces der har til hensigt at støtte og fremme fx kommunikation, personlig udvikling, dannelse af relationer, læring, genoptræning, fysisk stimulation, afspænding - samt følelsesmæssige oplevelser, udtryk og erkendelser. Det er musikterapeutens opgave at medvirke til at forbedre menneskers livsvilkår og livskvalitet, og at bruge musikken og dennes kvaliteter som et nuanceret redskab i dette arbejde. Musikterapeuten har gennem sin viden forudsætninger for at forandre forholdene for det enkelte individ, grupper og organisationer på en betydningsfuld måde. Mennesker og grupper, som musikterapeuten arbejder terapeutisk med, er ofte i en trængt livssituation som kan begrænse mulighederne for optimal eksistens. Sådanne erhvervsbetingelser stiller store krav til musikterapeutens etiske bevidsthed, og er grundlaget for, at Dansk Musikterapeutforening har valgt at formulere faglig-etiske principper. Betegnelsen `faglig-etisk understreger den nødvendige sammenhæng mellem både et højt fagligt - og et højt etisk niveau i musikterapeutens arbejde. Principperne er udformet i den hensigt, at de skal: tjene som støtte for musikterapeuter ved stillingtagen til etiske spørgsmål beskytte klienter og deltagere i forskning (individer & grupper) mod uhensigtsmæssig og/eller skadelig behandling være et grundlag for, at tilliden til musikterapeutisk professionsudøvelse, formidling og forskning opretholdes. De faglig-etiske principper danner grundlag for musikterapeuters faglige virksomhed, der er defineret som enhver formaliseret situation, hvor musikterapeuten i egenskab af fagperson udøver erhvervsmæssig virksomhed eller 2 dmtf / Etiske principper

5 forskning i relation til individer, grupper eller organisationer. Sidstnævnte er i det følgende benævnt klient. Principperne er bindende for alle medlemmer af Dansk Musikterapeutforening under udøvelsen af enhver form for musikterapeutisk faglig virksomhed. Faglig virksomhed omfatter, men er ikke begrænset til: klinisk arbejde, behandling, undervisning, offentlig udtalelse, forskning, konsulentarbejde, administrativt arbejde, planlægningsvirksomhed samt organisations - og personalearbejde. De faglig-etiske principper bør ligeledes efterleves i erhvervsmæssige situationer, hvis indhold ikke umiddelbart kan karakteriseres som musikterapeutisk faglig virksomhed, men som udøves af musikterapeuter og bygger på færdigheder opnået i musikterapiuddannelsen. De danske faglig-etiske principper er forenelige med de etiske principper for European Music Therapy Confederation, EMTC. Disponering Principperne er organiseret i afsnit, som hver dækker grundlæggende forhold vedrørende musikterapeuters arbejdssituation og erhvervsvirksomhed. Afsnittene er underopdelt i hovedregler og mere detaljerede præciseringer og eksempler. Disse præciseringer og eksempler indgår for at konkretisere principperne. Hverken principper eller præciseringer og eksempler må opfattes som fuldt dækkende for de situationer som kan opstå i musikterapeutisk erhvervsudøvelse. Musikterapeuterhvervet befinder sig i en kontinuerlig udviklingsproces, hvor der sker en stadig tilgang af ny viden og metoder. Det er derfor vigtigt, at diskussionen om, og udviklingen af, faglig-etiske principper til stadighed foregår. Principperne bør imidlertid også afspejle grundlæggende menneskelige og mellemmenneskelige forhold, og må derfor have en høj grad af stabilitet. Musikterapeuten efterlever altid de faglig-etiske principper og lader sig ikke dmtf / Etiske principper 3

6 påvirke til at bryde disse. Det er enhver musikterapeuts etiske bevidsthed, ansvarsfølelse og faglige kompetence som skaber grundlaget for, at dette efterleves, også i sammenhænge, hvor arbejdsopgaverne vanskeligt løses i forhold til disse formelle regler. Grundlæggende principper Et grundlæggende princip er, at ethvert menneske har krav på respekt for sin personlige integritet, og på at den ikke antastes. Musikterapeuters erhvervsudøvelse finder sted i overensstemmelse med dette princip. Musikterapeuten er derfor opmærksom på forhold i arbejdssituationen, eller hos ham/hende selv, der kan true princippet om respekt for personlig integritet. Ud fra et videnskabeligt erkendelsesgrundlag arbejder musikterapeuten for at fremme menneskers muligheder for selvindsigt og selvbestemmelse. Musikterapeuten arbejder for at mindske menneskelige lidelser og bedre menneskers livsvilkår. Musikterapeuten holder sig orienteret om den faglige udvikling inden for sit område og arbejder for til stadighed at øge sine kompetencer. Musikterapeuten tilstræber gennem supervision bevidsthed om sine faglige og menneskelige stærke og svage sider, således at han/hun realistisk kan vurdere, hvilke arbejdsopgaver han/hun kan og ikke kan påtage sig. De faglig-etiske principper kan ikke være dækkende for enhver situation. Som hovedregel gælder, at der tages hensyn til alle berørte parter. Hvis dette ikke er muligt gør musikterapeuten opmærksom herpå, og overvejer det etisk forsvarlige i at fortsætte opgaven under de givne betingelser. Det kan være nødvendigt, at musikterapeuten meddeler opdragsgivere, hvilke krav musikterapeutens faglige etik stiller. Musikterapeuten forvisser sig om, at der i hans/hendes ansættelsesbetingelser ikke findes forhold, der hindrer ham/hende i at leve op til de krav, de fagligetiske principper stiller. 4 dmtf / Etiske principper

7 1. ANSVAR Principper A. Musikterapeuten har ansvar for konsekvenserne af sit arbejde og forsikrer sig så indgående som muligt om, at hans/hendes arbejdsindsatser ikke misbruges. B. Musikterapeuten afstår fra enhver handling eller udtalelse, som indebærer et angreb på individers værdighed. Musikterapeuten er opmærksom over for, at hans/hendes viden og erfaring ikke anvendes til at krænke, udnytte eller undertrykke individer. Præciseringer og eksempler 1. Musikterapeuten tager selvstændigt ansvar for sit faglige virke, men må samtidig gøre sig klart, at han/hun af andre opleves som repræsentant for sin faggruppe. 2. Musikterapeuten tager hensyn til såvel klientens/undersøgelses-deltagers interesser som til arbejdsgivers/opdragsgiveres interesser. Hensynet til klienter og undersøgelsesdeltagere går dog forud for musikterapeutens og/ eller kollegers interesser, såvel som for hans/hendes arbejdsgivers/opdragsgivers interesser. 3. En musikterapeut, som underviser i anvendelsen af musikterapeutiske arbejdsmetoder, har ansvar for, at også metodens styrker og svagheder - og mulige etiske konsekvenser inddrages i undervisningen. 2. KOMPETENCE Principper A. Musikterapeuten arbejder i overensstemmelse med videnskabelige principper og underbygget erfaring, og vedligeholder til stadighed sin professionelle kompetence. Musikterapeuten vælger adækvate arbejdsmetoder i forhold til den givne opgave. dmtf / Etiske principper 5

8 B. Musikterapeuten tager hensyn til sine faglige og personlige styrker og begrænsninger i forhold til de arbejdsopgaver, han/hun påtager sig, og deltager løbende i supervision. C. Medlemmer af Dansk Musikterapeutforening som har en bacheloruddannelse i musikterapi (uden en kandidatoverbygningen i musikterapi), samt studentermedlemmer udøver ikke klinisk musikterapeutisk arbejde, og påtager sig ikke behandlingsansvar (jf. studieordningen for musikterapiuddannelsen ved Aalborg Universitet). Den studerende kan i praktikforløb, som er godkendte af uddannelsen, praktisere musikterapeutiske metoder under ansvar og supervision af musikterapiuddannelsens ansatte. Under praktikforløb arbejder den studerende i henhold til de her beskrevne etiske principper for musikterapeuter i Dansk Musikterapeutforening. Præciseringer og eksempler 1. Musikterapeuten og den musikterapistuderende overvejer arbejdsopgavens karakter og omfang i forhold til sin egen kompetence. Hvis musikterapeuten vurderer, at han/hun savner tilstrækkelig kompetence, afstår han/hun fra at påtage sig opgaven eller søger vejledning. Hvis en musikterapeut afstår fra at påtage sig en opgave af denne grund, søger han/hun i videst muligt omfang at medvirke til, at opgaven løses på anden måde. 2. Musikterapeuten udviser særlig varsomhed, når han/hun anvender metoder, som han/hun ikke fuldstændigt behersker. 3. Musikterapeuten skal holde sig orienteret om den videnskabelige og faglige udvikling indenfor sit arbejdsområde. 4. Musikterapeuten må ikke for personlig eller økonomisk vindings skyld fremme et arbejde som han/hun ikke finder sig tilstrækkeligt kvalificeret til. 5. Hvis en musikterapeut har personlige problemer af en sådan art og i en sådan grad at de påvirker hans/hendes erhvervsmæssige udøvelse søger han/hun professionel hjælp for at afklare situationen. 6 dmtf / Etiske principper

9 3. FORPLIGTELSER OVER FOR KLIENTER Principper A. Musikterapeuten viser respekt for individets personlige integritet og tilgodeser klientens selvbestemmelsesret. B. Musikterapeuten oplyser så forståeligt som muligt klienten om planlagte tiltag, således at denne kan vælge at deltage eller ej (informeret samtykke). C. Musikterapeuten udnytter ikke sine erhvervsmæssige forbindelser til at skaffe sig urimelige fordele eller gevinster. Præciseringer og eksempler 1. Klientens deltagelse i et kontaktforhold er frivillig. I arbejdet med børn, personer med svære erhvervede hjerneskader, svært sindslidende patienter, klienter med betydelige psykiske og fysiske funktionsnedsættelser, eller i tvingende akutte situationer, kan frivillighedsprincippet afviges under hensyntagen til gældende lovgivning. Men også her skal en samarbejdsrelation efterstræbes. 2. Når musikterapeuten kommer i kontakt med klienter som er anbragt under tvang, eller som er anbragt under indirekte tvang, bør musikterapeuten gøre sig bevidst om sin egen rolle, hvorved han/hun først og fremmest tager stilling til om de musikterapeutiske tiltag er til hjælp for klienten trods tvangssituationen. Forsøg på at få klienten til at røbe noget som denne ikke ønsker, eller på en anden måde søge at fremdrage materiale, som ikke er umiddelbart nødvendigt for den behandlingsmæssige situation, undgås. 3. Musikterapeuten medvirker ikke i aktiviteter som sigter mod, med fysiske eller psykiske tvangsmidler, at aftvinge oplysninger eller tilståelser. Ligeså medvirker musikterapeuten heller ikke til, at få nogen til at afsløre, benægte eller ændre egen eller andres livsanskuelser - politiske, religiøse og etiske overbevisninger, eller seksuelle orientering. 4. Musikterapeuten forsøger aktivt at forhindre, at musik-terapeutisk viden dmtf / Etiske principper 7

10 anvendes i sådanne aktiviteter, som angivet i pkt. 3.3., uanset angivet formål. 5. Hvis musikterapeuten har påtaget sig det erhvervsmæssige ansvar for behandling eller rådgivning og påbegyndt denne, må han/hun så vidt muligt træffe en tilfredsstillende aftale med klienten om behandlingens/rådgivningens afslutning og/eller overdragelse til anden kompetent person, hvis en sådan afslutning og/eller overdragelse skønnes nødvendig. Musikterapeutens ansvar vedvarer indtil anden kompetent person har påtaget sig den videre behandling/rådgivning. 6. Musikterapeuten tilstræber at være bevidst om sine egne behov, holdninger og værdier, og om sin egen rolle i kontaktforholdet. Han/hun misbruger ikke sin magt og stilling ved at udnytte klientens afhængighed og tillid. 7. Musikterapeuten undgår erhvervsmæssig forbindelse med klienten, hvis der foreligger en potentiel forstyrrende forbindelse med denne, fx private forbindelser. 8. En musikterapeut må ikke modtage honorar for konsultation eller på anden måde etablere et terapeut/klientforhold til en studerende, som han/ hun underviser og/eller skal eksaminere. 9. Seksuel omgang mellem musikterapeut og klient må ikke forekomme. 10. Når der indgår økonomiske forhold mellem musikterapeut og klient, skal de økonomiske vilkår være aftalt på forhånd. 11. Musikterapeuten må nøje vurdere de følger, det kan have, hvis hun/han modtager gaver eller andre ydelser fra klienten ud over honorar. 12. Når det er muligt at få relevant musikterapeutisk behandling/ rådgivning inden for offentlig virksomhed uden eller med ringe afgift, skal musikterapeuten oplyse klienten om dette. 8 dmtf / Etiske principper

11 13. Musikterapeuten anvender ikke sin ansættelse til at skaffe sig egne konsulentjobs eller klienter hvis han/hun derigennem sætter klientens/institutionens rettigheder på spil eller bringer tilliden til erhvervsudøvelsen i fare. 14. Musikterapeuten afstår fra at udsætte klienten for unødvendige undersøgelser eller behandlinger. 4. FORTROLIGHED OG TAVSHEDSPLIGT Principper A. Musikterapeuten er, med de undtagelser, der følger af lovgivningen eller som angives i dette afsnit underkastet tavshedspligt med hensyn til forhold som han/hun erfarer under udøvelsen af sit erhverv. Dette gælder også tavshedspligt vedr. selve eksistensen af klientrelationen. Præciseringer og eksempler 1. Musikterapeuten fastholder ikke tavshedspligten hvis han/hun herigennem risikerer at skade klienten. Undtagelse fra tavshedspligten gøres, hvis åbenbare farer foreligger for klienten eller andre. Men oplysningerne må da kun gives til den som er i stand til at iværksætte adækvat tiltag i den opstående situation. 2. Undtagelse fra tavshedspligten kan gøres, hvis klienten selv ønsker, at oplysningerne skal udleveres til en given person eller institution. Sådanne oplysninger skal meddeles direkte til den af klienten angivne. 3. Musikterapeuter, som indgår i arbejdsgrupper, må med klientens samtykke udlevere oplysninger om klienten til andre i gruppen, hvis dette er til gavn for klienten. 4. Når musikterapeuten modtager vejledning eller supervision med hensyn til en klient skal supervisor og supervisand overholde sin tavshedspligt, således dmtf / Etiske principper 9

12 at navn og andre identificeringsdata undgås, med mindre de er nødvendige. 5. Musikterapeuter, som anvender casemateriale i undervisning, publikation eller anden offentlig sammenhæng, skal på forhånd have sikret sig tilladelse fra den, oplysningerne gælder, og sikret sig at materialet er tilstrækkeligt anonymiseret. 6. Når musikterapeuten dokumenterer sit arbejde indeholder fremstillingen kun nødvendige data og udtalelser. 7. Journaler, skriftlige dokumenter, indspillet materiale eller øvrigt materiale med tilknytning til terapien skal opbevares således, at aktuel eller fremtidig tilgang til materialet er umulig. 8. Ved optagelse af klienter på audio-/video-/fotooptagelse kræves altid klientens samtykke. Til fremvisning/afspilning eller anden anvendelse kræves endvidere en dokumenteret tilladelse, af hvilken det fremgår hvornår, for hvem og i hvilken form, de pågældende optagelser kan anvendes. Der skal ligeledes foreligge en erklæring om, hvor længe optagelserne opbevares. Klienten kan trække sin tilladelse tilbage, hvorefter optagelserne omgående slettes eller tilintetgøres. Det påhviler den, der har ansvaret for optagelserne, at sikre, at disse regler overholdes. Hvis den ansvarlige ikke længere er i stand til at udøve denne funktion overdrages ansvaret til en anden, eller materialet tilintetgøres. Det stedfundne meddeles klienten. Hvis klienten er mindreårig, eller anses for at være ude af stand til at tage vare på sig selv, indhenter musikterapeuten, under hensyntagen til al rimelig selvstændighed hos klienten, de ovennævnte tilladelser hos forældre eller værge. 9. Musikterapeuten informerer, når der er behov herfor, arbejdsgivere og klienter om de, for musikterapeuter, gældende regler med hensyn til fortrolighed og tavshedspligt. 10 dmtf / Etiske principper

13 5. MUSIKTERAPEUTISKE METODER OG UDTALELSER Principper A. En musikterapeutisk behandling skal udformes ud fra en formuleret problemstilling og under overvejelser af formålstjenlige metoder. B. Musikterapeuten skal tilstræbe at formulere sine udtalelser på en sådan måde, at de ikke kan misforstås eller misbruges. Udtalelsen skal være afpasset efter sin modtager. C. Musikterapeuten videregiver musikterapeutiske metoder og teknikker på en måde, så deres mulige indvirkning på klienten står klart. Dette således, at eventuelle brugere af de musikterapeutiske metoder og teknikker er klar over det ansvar, der følger med anvendelsen. D. Musikterapeuten vælger sine arbejdsmetoder ud fra en faglig vurdering af klientens behov. Præciseringer og eksempler 1. I udtalelser indgår kun sådanne oplysninger som er relevante for problemstillingen og for de praktiske afgørelser, som udtalelsen eller andet skriftligt dokument skal ligge til grund for. 2. I udtalelsen vurderer musikterapeuten selv terapien, drager selv slutninger på den - og overlader ikke dette til modtageren. Af udtalelsen fremgår musikterapeutens vurdering af, hvor sikker han/hun er i sin udtalelse. Det bør ligeledes fremgå om eventuelle ønskede vurderinger ikke er mulige at give. Største forsigtighed skal iagttages når musikterapeuten anvender begreber som omhandler normalitet og patologiske forhold. 3. Ved afslutning af terapien informerer musikterapeuten på en forståelig måde klienten om sin opfattelse og en eventuel udtalelses indhold. Undtagelser kan gøres når klientens alder, tilstand eller lignende umuliggør sådan information. Hvis nogen anden formidler informationen forsikrer musikterapeuten sig om, at den videregivne information er korrekt. dmtf / Etiske principper 11

14 4. Musikterapeuten giver ikke individuelle råd og/eller foretager vurderinger, hvis han/hun ikke har førstehåndskendskab til klienten eller kender dennes forhold. Denne bestemmelse gælder ikke supervision og konsultation. 6. OFFENTLIGE UDTALELSER Principper A. Når musikterapeuten udtaler sig i egenskab af musikterapeut tilstræbes saglighed og klarhed. Præciseringer og eksempler 1. Musikterapeuten informerer om musikterapi og musikterapeutisk erhvervsvirksomhed på en sådan måde, at misopfattelser eller skade for erhvervet eller musikterapien undgås. 2. Musikterapeuten indgår ikke i en offentlig debat i massemedierne i forbindelse med kritik fra en klient, hvis dette bryder reglerne om tavshedspligt, som de er angivet i principperne i afsnit Hvis musikterapeuten udtaler sig som repræsentant for faget må det ikke sammenblandes med udtalelser, som får karakter af personlig reklame. 4. Annonceringen i forbindelse med salg af musikterapeutiske ydelser skal være redelige og tydelige og må ikke indeholde løfter om udokumenterede resultater. 5. En musikterapeut publicerer i eget navn kun arbejder som fuldt ud er hans/hendes egne, eller til hvilke han/hun har ydet væsentlige bidrag. 6. En musikterapeut forsøger ikke at undertrykke eller forhindre offentliggørelse af kritik af hans/hendes arbejde. 12 dmtf / Etiske principper

15 7. PROFESSIONELLE RELATIONER Principper A. Musikterapeuten respekterer kollegers og andre faggruppers særlige kompetence, forpligtelser og ansvar. B. Musikterapeuten er opmærksom på om han/hun i sin behandling/rådgivning kan anvende andre faggruppers kompetence, tekniske og administrative ressourcer til gavn for klienten. C. Musikterapeuten giver adækvat oplysning til opdragsgiver og/eller berørt personale om de etiske normer og andre forskrifter som gælder for musikterapeuters arbejde. Præciseringer og eksempler 1. Musikterapeuten kan virke som konsulent i forhold til anvendelse af musikterapeutiske metoder i andre faggruppers arbejde. 2. Musikterapeuten anvender kun sådanne erhvervsbetegnelser som uddannelse, legitimation og ansættelsesforhold berettiger til. 3. Musikterapeuten afstår fra usaglig vurdering af kolleger og deres arbejde, men fremfører saglig kritik. 4. Musikterapeuten, som bliver opmærksom på at en kollega bryder musikterapeuternes etiske principper, stræber efter i første omgang sammen med kollegaen at korrigere situationen. Hvis dette er virkningsløst meddeler han/hun kollegaen, at han/hun agter at fremføre sin kritik over for DMTFs bestyrelse. Hvis heller ikke denne advarsel medfører acceptabel ændring fremføres kritikken over for bestyrelsen. 5. Hvis en musikterapeut får henvendelse fra en klient eller opdragsgiver, som allerede har en erhvervsmæssig relation med en anden musikterapeut, aftaler han/hun med klienten, at vedkommende kontaktes, og oplyser, at klientforhold først kan etableres når dette er sket - og en faglig vurdering er foretaget. dmtf / Etiske principper 13

16 6. Klientens samtykke indhentes, inden musikterapeuten kontakter andre, som har eller tidligere har haft en behandlingsmæssig relation til klienten. 7. Hvis musikterapeutens ansættelsesvilkår medfører, at han/hun ikke kan tilgodese klientens interesser klargøres problemet for alle involverede parter. 8. FORSKNING Principper A. Musikterapeuter, som arbejder med forskning, skal være opmærksomme på, at de valgte forskningsproblemstillinger og spørgsmål først og fremmest belyses på en sådan måde, at de giver viden som kan fremme udvikling af menneskers livsvilkår og livskvalitet. B. Musikterapeuten har ansvar over for de personer, som er genstand for eller deltager i forskningen. C. Musikterapeuten har ansvar for at forskningsarbejdet gennemføres i overensstemmelse med videnskabelig praksis. D. Musikterapeuten skal redegøre for meningen med forskningens resultater. Præciseringer og eksempler 1. Musikterapeuten foretager ved planlægningen af forskningen en vurdering af hvorvidt projektet tilfredsstiller de faglig-etiske krav. 2. Før et forskningsprojekt sættes i gang må der foretages en vurdering af risikoen for, at enten selve dataindsamlingen eller resultaterne i sig selv kan komme til at få utilsigtet og negativ effekt for de mennesker eller grupper, som danner datagrundlaget for projektet. Disse momenter må vurderes i forhold til muligheden for, at forskningsprojektet giver kundskaber, som kan fremme menneskers livskvalitet og livsvilkår. Risiko for utilsigtede negative virkninger af at deltage i projektet må ikke forekomme. 14 dmtf / Etiske principper

17 3. Når det kan antages, at der i forbindelse med forskningen er brug for opfølgning hos undersøgelsesdeltagere skal forskeren angive i forskningsplanen, hvordan dette skal ske. 4. Et medlem, der ønsker at gennemføre en forsknings-undersøgelse, kan søge DMTFs godkendelse af om undersøgelsen tilfredsstiller de fagligetiske krav til musikterapeutisk virksomhed. Der formuleres en skrivelse som forelægges og vurderes af DMTFs bestyrelse. Skrivelsen skal indeholde en redegørelse for de faglig-etiske problemer, og hvordan de fagligetiske krav er planlagt varetaget. 5. Alle personoplysninger registreres og lagres under iagttagelse af streng fortrolighed, og følger datatilsynets anbefalinger. Afrapportering sker i former som umuliggør identificering af den enkelte undersøgelsesdeltager. 6. Undersøgelsesdeltagere skal i størst muligt omfang have information om hensigt, metoder og forventede effekter af undersøgelsen, og alle øvrige indslag i undersøgelsen som rimeligvis kan tænkes at påvirke villigheden til at deltage. I øvrigt henvises til 4 B. 7. Dersom en klient indgår som deltager i et forskningsprojekt og udsættes for noget, som ikke er et nødvendigt led i en erhvervsmæssig ydelse til vedkommende som klient, må det i særlig grad understreges, at han/hun til enhver tid frit kan afstå fra at deltage. Informeringen sker under former som giver faktisk valgfrihed for den enkelte. 8. Ved indhentning af informeret samtykke til deltagelse i forskningsprojekter skal forskeren være specielt varsom, hvis forsøgspersonen står i et afhængighedsforhold til ham/hende. 9. Hvis en undersøgelsesdeltager er mindreårig eller er underlagt værge/formyndere må informeret samtykke med tilbørligt hensyn til de berørte personers selvstændighed indhentes. 10. Det påhviler forskeren, om muligt, at delagtiggøre forsøgspersoner og øvrige af undersøgelsen direkte berørte personer i resultaterne. dmtf / Etiske principper 15

18 9. AKTINDSIGT Musikterapeuten bør gøre sig bekendt med lov om offentlighed i forvaltningen ( offentlighedsloven ), samt justitsministeriets gældende vejledning om samme. 16 dmtf / Etiske principper

19 Dansk Musikterapeutforening (DMTF) er organiseret under Dansk Magisterforening (DM). DMTF har til formål at samle musikterapeuter som faggruppe, at udvikle og synliggøre musikterapi og musikterapeuters faglige kvalifikationer, samt at formulere og fastholde etiske principper for terapiarbejdet. Medlemmerne af DMTF er universitetsuddannede musikterapeuter med en bachelor-, kandidat- eller ph.d.-grad i musikterapi, samt studentermedlemmer. Da titlen musikterapeut ikke er beskyttet, betragtes medlemskabet af DMTF som en garant for faglig kvalifikation og efterlevelse af etisk regelsæt. Bestyrelsen for DMTF består af 6 foreningsmedlemmer som alle arbejder frivilligt. Bestyrelsesmedlemmerne vælges ind for en to-årig periode ved foreningens årlige generalforsamling.

20

Etiske principper for nordiske psykologer

Etiske principper for nordiske psykologer Etiske principper for nordiske psykologer 0. Forord Fagetiske principper er en præcisering af den almene etik, der gælder såvel for psykologer som for alle andre mennesker. Gennem deres arbejde kommer

Læs mere

Etikregler. Dansk Psykoterapeut forening. Foreningen af uddannede psykoterapeuter og psykoterapeutiske uddannelsessteder

Etikregler. Dansk Psykoterapeut forening. Foreningen af uddannede psykoterapeuter og psykoterapeutiske uddannelsessteder Etikregler Dansk Foreningen af uddannede psykoterapeuter og psykoterapeutiske uddannelsessteder Admiralgade 22, st. tv. 1066 København K Tlf. 70 27 70 07 kontakt@dpfo.dk dpfo.dk Etik Dansk Foreningens

Læs mere

Etiske regler for Dansk NLP Psykoterapeut Forening

Etiske regler for Dansk NLP Psykoterapeut Forening Etiske regler for Dansk NLP Psykoterapeut Forening Praktiserende medlemmer forpligter sig med underskrift til at overholde DNLPPF s etiske regler. 1. Generelle bestemmelser. 1.1 De etiske regler er bindende

Læs mere

DIPU dansk institut for psykoterapi og uddannelse

DIPU dansk institut for psykoterapi og uddannelse DIPU s etikregler Som psykoterapeut og psykoterapeutstuderende er vi konstant i berøring med menneskers meget følsomme sider, og det kræver en høj etik. Vi ser det som en vigtig opgave at formidle dette

Læs mere

European Mentoring & Coaching Council. Etiske regler

European Mentoring & Coaching Council. Etiske regler European Mentoring & Coaching Council Etiske regler Introduktion EMCC European Mentoring & Coaching Council - er etableret med det formål at fremme best practices og sikre, at de højest mulige standarder

Læs mere

Etiske retningslinjer for udøvelse af kunstterapi for medlemmer af Foreningen for Integrativ Kunstterapi (FIKT)

Etiske retningslinjer for udøvelse af kunstterapi for medlemmer af Foreningen for Integrativ Kunstterapi (FIKT) Etiske retningslinjer for udøvelse af kunstterapi for medlemmer af Foreningen for Integrativ Kunstterapi (FIKT) FIKT har ved generalforsamlingen i 2018 oprettet et etisk udvalg, som medlemmer og klienter

Læs mere

Juridiske retningslinjer for indsamling af patientdata til brug i opgaver og projekter

Juridiske retningslinjer for indsamling af patientdata til brug i opgaver og projekter Sygeplejerskeuddannelsen Juridiske retningslinjer for indsamling af patientdata til brug i opgaver og projekter Revideret 30. august 2016 1 Indholdsfortegnelse 1. Indledning 3 2. Informeret samtykke 3

Læs mere

Revideret den 14. juni 2013 Juridiske retningslinjer for indsamling af patientdata til brug i opgaver og projekter

Revideret den 14. juni 2013 Juridiske retningslinjer for indsamling af patientdata til brug i opgaver og projekter Campus Sønderborg Revideret den 14. juni 2013 Juridiske retningslinjer for indsamling af patientdata til brug i opgaver og projekter 1. Indledning Formålet med Sygeplejerskeuddannelsen er at kvalificere

Læs mere

Juridiske retningslinjer for indsamling af patientdata

Juridiske retningslinjer for indsamling af patientdata INFORMATION Juridiske retningslinjer for indsamling af patientdata Til brug i opgaver og projekter Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle Marts 2018 TS: 1317137 Indhold 1. Indledning... 3 2. Informeret samtykke...

Læs mere

Retningslinjer for sygeplejestuderendes indsamling af patientdata til brug i interne opgaver og udviklingsprojekter

Retningslinjer for sygeplejestuderendes indsamling af patientdata til brug i interne opgaver og udviklingsprojekter Sygeplejerskeuddannelsen Retningslinjer for sygeplejestuderendes indsamling af patientdata til brug i interne opgaver og udviklingsprojekter Februar 2018 Disse retningslinjer gælder interne opgaver og

Læs mere

Forum for Virksomhedsmæglere

Forum for Virksomhedsmæglere BRANCHEKODEKS 1. Præambel Medlemmerne af Forum for Virksomhedsmæglere (herefter FVM) er forpligtede til at følge og markedsføre nærværende branchekodeks. Branchekodeks indeholder betragtninger om almindelig

Læs mere

ETISK RETNINGSLINJER FOR TOBIAS-SKOLEN

ETISK RETNINGSLINJER FOR TOBIAS-SKOLEN ETISK RETNINGSLINJER FOR TOBIAS-SKOLEN Tobias-Skolens etiske retningslinjer har som formål at værne om skolens og branchens værdier samt at skærpe bevidstheden om god, etisk praksis under uddannelsen samt

Læs mere

Juridiske retningslinjer for indsamling af patientdata til brug i opgaver og projekter

Juridiske retningslinjer for indsamling af patientdata til brug i opgaver og projekter Sygeplejerskeuddannelsens Ledernetværk Revideret senest den 14. juni 2013 Juridiske retningslinjer for indsamling af patientdata til brug i opgaver og projekter 1. Indledning Formålet med Sygeplejerskeuddannelsen

Læs mere

SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE

SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE Juridiske retningslinjer for prøver Indhold Retningslinjer for deltagelse eller inddragelse af patienter i interne kliniske prøver ved Sygeplejerskeuddannelsen Odense... 3 Retningslinjer

Læs mere

ETISK RETNINGSLINJER FOR TOBIAS-SKOLEN

ETISK RETNINGSLINJER FOR TOBIAS-SKOLEN ETISK RETNINGSLINJER FOR TOBIAS-SKOLEN Tobias-Skolens etiske retningslinjer har som formål at værne om skolens og branchens værdier samt at skærpe bevidstheden om god, etisk praksis under uddannelsen samt

Læs mere

Kreativitet & Kommunikations etiske retningslinjer for medlemmer

Kreativitet & Kommunikations etiske retningslinjer for medlemmer Kreativitet & Kommunikations etiske retningslinjer for medlemmer Forord I Kreativitet & Kommunikation finder vi det naturligt at tage et medansvar for den samfundsmæssige udvikling og støtte vore medlemmer

Læs mere

Vejledning om praktik på psykolog-uddannelsen Aalborg Universitet.

Vejledning om praktik på psykolog-uddannelsen Aalborg Universitet. Vejledning om praktik på psykolog-uddannelsen Aalborg Universitet. Praktikformer. Studieordningens kursus i Psykologisk Praktik kan organiseres på tre forskellige måder: 1. En praktikplads organiseret

Læs mere

Juridiske retningslinjer for indsamling af patientdata til brug i opgaver og projekter

Juridiske retningslinjer for indsamling af patientdata til brug i opgaver og projekter Sygeplejerskeuddannelsens Ledernetværk Juridiske retningslinjer for indsamling af patientdata til brug i opgaver og projekter 1. Indledning Formålet med Sygeplejerskeuddannelsen er at kvalificere den studerende

Læs mere

Managementrådgivernes Etiske kodeks

Managementrådgivernes Etiske kodeks s Etiske kodeks ETISK KODEKS Præambel Det bærende princip i enhver professionel managementkonsulentvirksomhed er, at virksomheden i dens drift og ledelse praktiserer en høj faglighed og høj etisk standard.

Læs mere

Rammer for pårørendesamarbejde på handicap- og psykiatriområdet. Frederikshavn Kommune

Rammer for pårørendesamarbejde på handicap- og psykiatriområdet. Frederikshavn Kommune Rammer for pårørendesamarbejde på handicap- og psykiatriområdet i Frederikshavn Kommune Rammer for pårørendesamarbejde Handicap- og psykiatriområdet, Frederikshavn Kommune Indholdsfortegnelse 1. Indledning

Læs mere

Spørgsmål til diskussion

Spørgsmål til diskussion 2010 27-05-2011 1 Baggrund for de nye Etiske Retningslinjer for Jordemødre Kommisoriet udstukket af Jordemoderforeningens Hovedbestyrelse Arbejdsprocessen Begrebsafklaringer Indholdet af de reviderede

Læs mere

September Rammer for pårørendesamarbejde på handicap- og psykiatriområdet i Frederikshavn Kommune. Center for Handicap og Psykiatri

September Rammer for pårørendesamarbejde på handicap- og psykiatriområdet i Frederikshavn Kommune. Center for Handicap og Psykiatri September 2014 Rammer for pårørendesamarbejde på handicap- og psykiatriområdet i Frederikshavn Kommune Center for Handicap og Psykiatri INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning 2. Værdigrundlag Hvem er pårørende?

Læs mere

Etiske regler for alle medarbejdere i DLBR:

Etiske regler for alle medarbejdere i DLBR: Etiske regler for alle medarbejdere i DLBR: Nedenstående regler skal tjene til vejledning for medarbejderne, kunderne og offentligheden med hensyn til de pligter af etisk art, som medarbejderne ansat i

Læs mere

Etiske Principper og Standarder

Etiske Principper og Standarder Etiske Principper og Standarder Vi bygger vores kodeks på højt niveau af forskning og praksis Coaching er et ligeværdigt og synergifuldt partnerskab 1 Etiske Principper Dette kodeks angiver en bred række

Læs mere

For at en virksomhed skal kunne optages i foreningen, skal den have et godt omdømme for faglig ekspertise og god erhvervsetik.

For at en virksomhed skal kunne optages i foreningen, skal den have et godt omdømme for faglig ekspertise og god erhvervsetik. 1. marts 2004 BRANCHEKODEKS Præambel Medlemmerne i DMR er forpligtede til at følge Branchekodeks. Betydningen af principperne fastlægges af Erhvervsetisk nævn. Kendelser fra Erhvervsetisk Nævn fungerer

Læs mere

sam- værspolitik Red Barnet Ungdom

sam- værspolitik Red Barnet Ungdom sam- værspolitik Red Barnet Ungdom samværspolitik Red Barnet Ungdoms RED BARNET UNGDOMS SAMVÆRSPOLITIK Enhver borger, som får mistanke om at et barn eller en ung under 18 år udsættes for vanrøgt eller

Læs mere

Politik for socialt udsatte i Odsherred Kommune

Politik for socialt udsatte i Odsherred Kommune Politik for socialt udsatte i Odsherred Kommune Hvorfor en politik for socialt udsatte? Socialt udsatte borgere udgør som gruppe et mindretal i landets kommuner. De kan derfor lettere blive overset, når

Læs mere

Vejledning til selvstændige, der samarbejder med forsikringsselskaber og netværk

Vejledning til selvstændige, der samarbejder med forsikringsselskaber og netværk Vejledning til selvstændige, der samarbejder med forsikringsselskaber og netværk Denne tekst beskriver bedste praksis, når du samarbejder med forsikringsselskaber og netværk. Et stigende antal klienter

Læs mere

Pårørendepolitik. for samarbejdet mellem borgere, pårørende og ansatte

Pårørendepolitik. for samarbejdet mellem borgere, pårørende og ansatte Pårørendepolitik for samarbejdet mellem borgere, pårørende og ansatte 2 Forord Pårørende betydningsfulde samarbejdspartnere Et godt socialt netværk kan både kan give støtte, omsorg og bidrage med praktisk

Læs mere

Retningslinier ved mistanke om seksuelle overgreb på børn i dagtilbud samt vejledning i, hvordan personalet skal forholde sig.

Retningslinier ved mistanke om seksuelle overgreb på børn i dagtilbud samt vejledning i, hvordan personalet skal forholde sig. 1 Retningslinier ved mistanke om seksuelle overgreb på børn i dagtilbud samt vejledning i, hvordan personalet skal forholde sig. Disse retningslinier gælder for den kommunale dagpleje, de kommunale daginstitutioner

Læs mere

19. Lægers deltagelse i aktiviteter og modtagelse af ydelser finansieret af virksomheder

19. Lægers deltagelse i aktiviteter og modtagelse af ydelser finansieret af virksomheder Lægeforeningen Lægeforeningens etiske regler Indhold 1. Formål 2. Omhu og samvittighedsfuldhed 3. Forsvarlig lægevirksomhed 4. Information og samtykke 5. Patientens krav på diskretion/den lægelige tavshedspligt

Læs mere

Etiske retningslinjer

Etiske retningslinjer Etiske retningslinjer Generelle etiske retningslinjer Studerende på sociologiuddannelsen er underkastet de retningslinjer, der gælder for god forskningsetik inden for samfundsvidenskaberne. Et sæt af generelle

Læs mere

Godskrivning af 1. praktikperiode i uddannelsen til Social og sundhedshjælper.

Godskrivning af 1. praktikperiode i uddannelsen til Social og sundhedshjælper. Inspiration til metoder til afklaring af kompetencer med henblik på godskrivning, som kan benyttes af den uddannelsesansvarlige/praktikansvarlige på ansøgerens nuværende eller tidligere arbejdsplads. Gennemgang,

Læs mere

Regelverket om formidling af pasientinformasjon i EPJ systemer i Danmark, og pasientens mulighet til direkte innsyn

Regelverket om formidling af pasientinformasjon i EPJ systemer i Danmark, og pasientens mulighet til direkte innsyn Regelverket om formidling af pasientinformasjon i EPJ systemer i Danmark, og pasientens mulighet til direkte innsyn Elisabeth Hersby, chefkonsulent Sundhedsstyrelsen, Danmark T: 72 22 77 96 - E: ehe@sst.dk

Læs mere

NOTAT. Juridiske retningslinjer for indsamling af patientdata til brug i opgaver og projekter. Sygeplejerskeuddannelsen, VIA Sundhed Side 1 af 9

NOTAT. Juridiske retningslinjer for indsamling af patientdata til brug i opgaver og projekter. Sygeplejerskeuddannelsen, VIA Sundhed Side 1 af 9 Juridiske retningslinjer for indsamling af patientdata til brug i opgaver og projekter 1. Indledning Formålet med sygeplejerskeuddannelsen er at kvalificere den studerende til selvstændigt at kunne udføre

Læs mere

TAVSHEDSPLIGT OG VIDEREGIVELSE AF OPLYSNINGER

TAVSHEDSPLIGT OG VIDEREGIVELSE AF OPLYSNINGER TAVSHEDSPLIGT OG VIDEREGIVELSE AF OPLYSNINGER Reglerne om tavshedspligt og videregivelse af fortrolige oplysninger har stor praktisk betydning, da vi som medarbejdere i kommunen behandler mange personfølsomme

Læs mere

Grønbech & Sønner - Code of Conduct

Grønbech & Sønner - Code of Conduct Grønbech & Sønner - Code of Conduct Hvorfor har vi en Code of Conduct (CoC)? Vores ry for at være ærlige og fair er fundamental for vores fortsatte succes. For at vi som virksomhed kan agere fair, etisk

Læs mere

Vejledning til regler for god videnskabelig praksis

Vejledning til regler for god videnskabelig praksis Vejledning til regler for god videnskabelig praksis Af Universitetsloven 2 stk. 2, fremgår det, at universitetet har forskningsfrihed og skal værne om denne og om videnskabsetik. Københavns Universitets

Læs mere

K V A L I T E T S P O L I T I K

K V A L I T E T S P O L I T I K POLITIK K V A L I T E T S P O L I T I K Vi arbejder med kvalitet i pleje og omsorg på flere niveauer. - Beboer perspektiv - Personaleudvikling og undervisning Louise Mariehjemmet arbejder med mennesket

Læs mere

Etisk. Værdigrundlag. for socialpædagoger

Etisk. Værdigrundlag. for socialpædagoger Etisk Værdigrundlag for socialpædagoger E t i s k v æ r d i g r u n d l a g f o r s o c i a l p æ d a g o g e r S o c i a l p æ d a g o g e r n e 2 Forord Socialpædagogernes Landsforbund vedtog på kongressen

Læs mere

Vejledning om ytringsfrihed

Vejledning om ytringsfrihed Inspirationsnotat nr. 22 til arbejdet i MED-Hovedudvalg 23. oktober 2013 Vejledning om ytringsfrihed Anbefalinger Hovedudvalget bør drøfte, hvordan kommunen eller regionen får tilvejebragt en grundlæggende

Læs mere

Resume: Vordingborg Kommunes j. nr

Resume: Vordingborg Kommunes j. nr Resume: Statsforvaltningen udtaler, at Vordingborg Kommunes administration af lov om forebyggende hjemmebesøg 1 ikke fuldt ud har været i overensstemmelse med lovgivningen. 18-04- 2010 Vordingborg Kommunes

Læs mere

Disse forretningsbetingelser gælder for alle CERTA s opdrag, medmindre andet er aftalt med klienten.

Disse forretningsbetingelser gælder for alle CERTA s opdrag, medmindre andet er aftalt med klienten. CERTA S FORRETNINGSBETINGELSER Disse forretningsbetingelser gælder for alle CERTA s opdrag, medmindre andet er aftalt med klienten. Opdraget CERTA s opdrag omfatter bistand i forbindelse med sikkerhedsmæssige

Læs mere

Fra tabu til fagligt tema

Fra tabu til fagligt tema Fra tabu til fagligt tema - Professionelle tilgang til seksualitet Anne Skov anneskov49@gmail.com 1 2 Professionel støtte relatere sig til livets forskellige aspekter Kropslige aspekter Følelsesmæssige

Læs mere

Høring over udkast til bekendtgørelse om Lægemiddelstyrelsens elektroniske registrering af borgeres medicinoplysninger

Høring over udkast til bekendtgørelse om Lægemiddelstyrelsens elektroniske registrering af borgeres medicinoplysninger Indenrigs- og Sundhedsministeriet Slotsholmsgade 10-12 1216 København K Att.: Center for Primær Sundhed primsund@im.dk kopi til Louise Filt lfi@im.dk DET ETISKE RÅD Ravnsborggade 2, 4. sal 2200 København

Læs mere

Kommunerne i region Sjælland Vejledning og Kvalitets Indikator. Retssikkerhed og magtanvendelse det generelle tilsyn

Kommunerne i region Sjælland Vejledning og Kvalitets Indikator. Retssikkerhed og magtanvendelse det generelle tilsyn Kommunerne i region Sjælland Vejledning og Kvalitets Indikator August 2012 Retssikkerhed og magtanvendelse det generelle tilsyn Retssikkerhed Tavshedspligt Tilsynet skal påse at tilbuddet 1 er bekendt

Læs mere

etik i pædagogisk praksis debat

etik i pædagogisk praksis debat etik i pædagogisk praksis debat etiske principper Pædagogen i relationen Pædagoger tager udgangspunkt i såvel fællesskabet som i den enkelte og dennes forhold til fællesskabet, derfor skal pædagogen: møde

Læs mere

Uddrag af bekendtgørelse af sundhedsloven

Uddrag af bekendtgørelse af sundhedsloven Myndighed: Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Udskriftsdato: 21. august 2016 (Gældende) Uddrag af bekendtgørelse af sundhedsloven 1-35. (Udelades) Kapitel 8 Aktindsigt 36. Reglerne i dette kapitel

Læs mere

Indenrigs- og Sundhedsministeriet

Indenrigs- og Sundhedsministeriet Indenrigs- og Sundhedsministeriet Høring over udkast til lovforslag om videnskabsetisk behandling af sundhedsvidenskabelige forskningsprojekter. Lægemiddelstyrelsen har modtaget ovennævnte udkast til lovforslag

Læs mere

RÅDGIVNING. Gode råd om sociale medier

RÅDGIVNING. Gode råd om sociale medier RÅDGIVNING Gode råd om sociale medier Indhold Privat brug af sociale medier i arbejdstiden 3 Medarbejderens relation til virksomheden på de sociale medier 4 Loyalitetspligt kontra ytringsfrihed 5 Kontrol

Læs mere

Godskrivning af 1. og 2. praktikperiode i uddannelsen til Social og sundhedshjælper.

Godskrivning af 1. og 2. praktikperiode i uddannelsen til Social og sundhedshjælper. Inspiration til metoder til afklaring af kompetencer med henblik på godskrivning, som kan benyttes af den uddannelsesansvarlige/praktikansvarlige på ansøgerens nuværende eller tidligere arbejdsplads. Gennemgang,

Læs mere

Til forældre og borgere. Roskildemodellen. Tidlig og målrettet hjælp til børn med behov for særlig støtte og omsorg

Til forældre og borgere. Roskildemodellen. Tidlig og målrettet hjælp til børn med behov for særlig støtte og omsorg Til forældre og borgere Roskildemodellen Tidlig og målrettet hjælp til børn med behov for særlig støtte og omsorg Indhold Forord Forord side 2 Roskildemodellen stiller skarpt på børn og unge side 3 At

Læs mere

Bilag [nr.] Fortrolighedsaftale

Bilag [nr.] Fortrolighedsaftale Bilag [nr.] Fortrolighedsaftale Aftale om fortrolighed mellem [Myndighed] [Adresse] [Postnummer] [By] (Herefter benævnt Bestiller) og [Indsættes når aftalen indgås] (Herefter benævnt OPP-selskabet) (I

Læs mere

RÅDGIVNING af børn og unge

RÅDGIVNING af børn og unge Af Jannie Dyring og Ida Koch RET & PLIGT AF JANNIE DYRING OG IDA KOCH Hvad må og skal man, når man som psykolog yder åben, anonym rådgivning til børn og unge? Og hvordan er sammenhængen mellem notatpligt

Læs mere

DATABEHANDLERAFTALE. [Dataansvarlig: F.eks. Hansen Håndværk ApS] [Adresse] ( Selskabet )

DATABEHANDLERAFTALE. [Dataansvarlig: F.eks. Hansen Håndværk ApS] [Adresse] ( Selskabet ) Skau Reipurth & Partnere Advokatpartnerselskab DATABEHANDLERAFTALE Indgået mellem [Dataansvarlig: F.eks. Hansen Håndværk ApS] [Adresse] ( Selskabet ) og [Databehandleren: F.eks. en lønbehandler] [Adresse]

Læs mere

De Frivillige Hænder. - Fælles pejlemærker for pårørende- og frivillighedssamarbejdet på plejecentrene UDKAST

De Frivillige Hænder. - Fælles pejlemærker for pårørende- og frivillighedssamarbejdet på plejecentrene UDKAST De Frivillige Hænder - Fælles pejlemærker for pårørende- og frivillighedssamarbejdet på plejecentrene UDKAST 1 Indhold Forord... 3 Værdier for frivilligindsatsen... 4 Det etiske ansvar... 5 Frihed til

Læs mere

Tønder Kommune BILAG 10

Tønder Kommune BILAG 10 Tønder Kommune BILAG 10 Databehandleraftale mellem Tønder kommuner og Leverandør Side 1/14 DATABEHANDLERAFTALE Mellem Tønder Kommune Wegners Plads 2 6270 Tønder CVR. nr.: 29189781 (herefter Kommunen )

Læs mere

DATABEHANDLERAFTALE Version 1.1a

DATABEHANDLERAFTALE Version 1.1a DATABEHANDLERAFTALE Version 1.1a Mellem Institutionens navn Institutions nr. Adresse Kommune Institutions CVR. nr. og WEBTJENESTEN LÆRIT.DK ApS Ellehammersvej 93 7500 Holstebro CVR: 35862056 (herefter

Læs mere

Vejledning om ansvarsforholdene mv. ved lægers brug af telemedicin

Vejledning om ansvarsforholdene mv. ved lægers brug af telemedicin Vejledning om ansvarsforholdene mv. ved lægers brug af telemedicin 1 Indledning og baggrund Ved telemedicin forstås i denne vejledning, at en læge ved hjælp af video, billeder, lyd og måleresultater inddrager

Læs mere

Seksualpolitik for Bofællesskabet Birthe Marie

Seksualpolitik for Bofællesskabet Birthe Marie Seksualpolitik for Bofællesskabet Birthe Marie 1 Indholdsfortegnelse. -Indledning -Rammer/metoder -Serviceloven -Tavshedspligt -Seksualitet på dagsordenen -Straffeloven -Samtykke -Overgreb/krænkelser -WHO

Læs mere

arbejde eller bruger du

arbejde eller bruger du Overvejer du frivilligt arbejde eller bruger du frivillig arbejdskraft -Råd og vejledning om ulønnet arbejde 2 Overvejer du frivilligt arbejde eller bruger du frivillig arbejdskraft -Råd og vejledning

Læs mere

Kvalitet vs forskning: forskelle og ligheder og juraen bag

Kvalitet vs forskning: forskelle og ligheder og juraen bag Kvalitet vs forskning: forskelle og ligheder og juraen bag DASEM årsmøde den 8. maj 2015 v. Kontorchef Poul Carstensen www.regionmidtjylland.dk "De juridiske og praktiske forskelle på et kvalitetsprojekt

Læs mere

Når medarbejdere udsættes for chikane eller injurier

Når medarbejdere udsættes for chikane eller injurier Udkast til vejledning for ledere Når medarbejdere udsættes for chikane eller injurier Dit ansvar og dine muligheder som leder, når medarbejdere udsættes for chikane, injurier eller lignende krænkelser.

Læs mere

Vejledning om videregivelse. af personoplysninger til brug for forskning og statistik

Vejledning om videregivelse. af personoplysninger til brug for forskning og statistik Vejledning om videregivelse af personoplysninger til brug for forskning og statistik 1 Indholdsfortegnelse 1. Baggrund 2. Definitioner 2.1. Personoplysning 2.2. Anonymiseret personoplysning (i persondatalovens

Læs mere

DEN EUROPÆISKE CENTRALBANK

DEN EUROPÆISKE CENTRALBANK DA Denne uofficielle udgave af adfærdskodeks for medlemmer af Styrelsesrådet er alene til orientering. B DEN EUROPÆISKE CENTRALBANK ADFÆRDSKODEKS FOR MEDLEMMER AF STYRELSESRÅDET (2002/C 123/06) (OFT C

Læs mere

Politisk aftale mellem regeringen, Venstre og Konservative om en ny offentlighedslov

Politisk aftale mellem regeringen, Venstre og Konservative om en ny offentlighedslov Politisk aftale mellem regeringen, Venstre og Konservative om en ny offentlighedslov 1. Regeringen, Venstre og Konservative (herefter benævnt aftaleparterne) har indgået aftale om en ny offentlighedslov.

Læs mere

DEN EUROPÆISKE CENTRALBANK

DEN EUROPÆISKE CENTRALBANK C 93/2 DA Den Europæiske Unions Tidende 20.3.2015 DEN EUROPÆISKE CENTRALBANK Adfærdskodeks for medlemmer af Den Europæiske Centralbank Tilsynsråd (2015/C 93/02) DEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS TILSYNSRÅD HAR

Læs mere

Adgang til helbredsoplysninger i patientjournalen og andre elektroniske systemer

Adgang til helbredsoplysninger i patientjournalen og andre elektroniske systemer Adgang til helbredsoplysninger i patientjournalen og andre elektroniske systemer Problemstilling Målgruppe Formål Definition af begreber Beskrivelse - Generelle betingelser for indhentelse af oplysninger

Læs mere

Fremtidsseminar 2013. Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde

Fremtidsseminar 2013. Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde Fremtidsseminar 2013 Definition af frivilligt arbejde Et stykke arbejde, der er kendetegnet ved: - Ikke lønnet, dog med mulighed for kompensation - Er frivilligt, dvs. at det udføres uden fysisk, retsligt

Læs mere

Autorisation af psykologer

Autorisation af psykologer Dansk Psykolog Forening Autorisation af psykologer Hvorfor er det vigtigt? Formålet med autorisationsordningen er at sikre borgerne kvalificeret psykologhjælp. Autorisation af psykologer Efter gennemført

Læs mere

Uddannelsen til specialist i psykoterapi

Uddannelsen til specialist i psykoterapi Uddannelsen til specialist i psykoterapi Målsætning Målsætningen er, at speciallægen opnår psykoterapeutisk kompetence og færdighed til selvstændigt og rutineret at udføre psykoterapi. Specialisten opnår

Læs mere

Forretningsbetingelser for Patriotisk Selskab

Forretningsbetingelser for Patriotisk Selskab Forretningsbetingelser for Patriotisk Selskab 1. Anvendelse og gyldighed A. Nærværende forretningsbetingelser er gældende for enhver ydelse fra Patriotisk Selskab, medmindre betingelserne er fraveget ved

Læs mere

Værdighedspolitik, Vejle Kommune

Værdighedspolitik, Vejle Kommune Værdighedspolitik, Vejle Kommune 1 Indledning Det er vigtigt for Vejle Kommune at fremme et værdigt ældreliv og sikre en værdig hjælp, støtte og omsorg til kommunens ældre, hvilket også kommer til udtryk

Læs mere

Vejledning. Tværinstitutionelt samarbejde mellem regioner og universiteter vedrørende sundhedsdata. September 2018

Vejledning. Tværinstitutionelt samarbejde mellem regioner og universiteter vedrørende sundhedsdata. September 2018 Vejledning Tværinstitutionelt samarbejde mellem regioner og universiteter vedrørende sundhedsdata September 2018 Vejledningen er godkendt af universitetsrektorer og regionsdirektører Vejledning Tværinstitutionelt

Læs mere

REGIONERNES FÆLLES TJEKLISTE

REGIONERNES FÆLLES TJEKLISTE REGIONERNES FÆLLES TJEKLISTE A. DOKUMENTER DER SKAL INDSENDES. Bemærk at alt materiale skal indsendes elektronisk. Hvert dokument skal indsendes som en selvstændig PDF-fil. Dokumenterne skal være påført

Læs mere

Den Danske Kvalitetsmodel på det sociale område i Randers Kommue. Fælles kommunale retningslinjer for standard 1.1 kommunikation

Den Danske Kvalitetsmodel på det sociale område i Randers Kommue. Fælles kommunale retningslinjer for standard 1.1 kommunikation Den Danske Kvalitetsmodel på det sociale område i Randers Kommue Fælles kommunale retningslinjer for standard 1.1 kommunikation 2 Fælles kommunale retningslinjer for standard 1.1 kommunikation Den Danske

Læs mere

ETISKE REGLER FOR MEDARBEJDERE ANSAT PÅ RÅDGIVNINGSVIRKSOMHED INDEN FOR DLBR

ETISKE REGLER FOR MEDARBEJDERE ANSAT PÅ RÅDGIVNINGSVIRKSOMHED INDEN FOR DLBR ETISKE REGLER FOR MEDARBEJDERE ANSAT PÅ RÅDGIVNINGSVIRKSOMHED INDEN FOR DLBR FORORD Her kan du læse Dansk Landbrugsrådgivnings (DLBR s) etiske regler for rådgivning, servicering af kunder og virke i øvrigt.

Læs mere

Maria Sørensen hold 262 Afløsningsopgave Esbjerg d 26/5/2008. Børn og Anbringelse. Indledning

Maria Sørensen hold 262 Afløsningsopgave Esbjerg d 26/5/2008. Børn og Anbringelse. Indledning Børn og Anbringelse Indledning Denne opgave handler om børn og anbringelse og nogle af de problemstillinger, som kan sættes i forbindelse med emnet. I lov om social service er det bestemt om særlig støtte

Læs mere

Retningslinjer for en samlet indsats for at identificere, forebygge og håndtere vold, mobning og chikane.

Retningslinjer for en samlet indsats for at identificere, forebygge og håndtere vold, mobning og chikane. N O T A T Intern udvikling og Personale Team Udvikling Telefon 99 74 16 54 E-post marianne.dahl@rksk.dk Dato 1. marts 2010 Sagsnummer 2009061821A Retningslinjer for en samlet indsats for at identificere,

Læs mere

BALLERUP KOMMUNES HANDLEVEJLEDNING VED MISTANKE, BEKYMRING ELLER VIDEN OM ANSATTES SEKSUELLE OVERGREB PÅ BØRN OG UNGE Side 1

BALLERUP KOMMUNES HANDLEVEJLEDNING VED MISTANKE, BEKYMRING ELLER VIDEN OM ANSATTES SEKSUELLE OVERGREB PÅ BØRN OG UNGE Side 1 Side 1 INDHOLDSFORTEGNELSE INDHOLDSFORTEGNELSE 2 FORORD 3 Beredskabsteamets medlemmer 3 FOREBYGGELSE 4 Hvad siger loven? 4 BEKYMRING - MISTANKE - KONKRET VIDEN 5 En bekymring 5 En mistanke 5 En konkret

Læs mere

Værdighedspolitik i Syddjurs Kommune

Værdighedspolitik i Syddjurs Kommune Værdighedspolitik i Syddjurs Kommune Godkendt af byrådet d. 27. april 2016 Forord Byrådet i Syddjurs Kommune har d. 27. april 2016 godkendt Værdighedspolitik 2016-2020. Politikken beskriver, hvordan kommunens

Læs mere

Informationsfolder. Randers KFUM håndbold og pædofilipolitik

Informationsfolder. Randers KFUM håndbold og pædofilipolitik Informationsfolder Randers KFUM håndbold og pædofilipolitik Randers KFUM håndbold vil med denne informationsfolder fortælle om pædofili og klubbens holdning til dette område, der kræver særlig opmærksomhed.

Læs mere

ETISKE REGLER FOR FORSIKRINGSMÆGLERFORENINGEN (FMF)

ETISKE REGLER FOR FORSIKRINGSMÆGLERFORENINGEN (FMF) ETISKE REGLER FOR FORSIKRINGSMÆGLERFORENINGEN (FMF) Nærværende regelsæt er ændret af FMF s bestyrelse den 21. februar 2014. Ændringerne er angivet ved overstregninger i de hidtidige regler eller ved tilføjelser

Læs mere

også med titlen coach. Coaching har gennem de senere år vundet tiltagende udbredelse

også med titlen coach. Coaching har gennem de senere år vundet tiltagende udbredelse COACHING, PSYKOTERAPI OG ETIK FÆLLES ELEMENTER OG FORSKELLE Af JESPER SLOTH Fotos LIANNE ERVOLDER, MPF Ligesom enhver ustraffet kan kalde sig psykoterapeut (vel at mærke uden MPF!), således også med titlen

Læs mere

Distrikts og lokalpsykiatrien

Distrikts og lokalpsykiatrien Distrikts og lokalpsykiatrien Et øjebliksbillede af psykiatrien på baggrund af 53 interview I denne folder præsenteres uddrag fra et speciale udarbejdet ved Den Sundhedsfaglige Kandidatuddannelse. Følgende

Læs mere

DATABEHANDLERAFTALE. Mellem. Furesø Kommune Stiager Værløse CVR. nr.: (herefter Kommunen )

DATABEHANDLERAFTALE. Mellem. Furesø Kommune Stiager Værløse CVR. nr.: (herefter Kommunen ) DATABEHANDLERAFTALE Mellem Furesø Kommune Stiager 2 3500 Værløse CVR. nr.: 29188327 (herefter Kommunen ) og [Leverandørens navn] [adresse] [postnr. og by] CVR. nr.: [XXXX] (herefter Leverandøren ) er der

Læs mere

Definition på voldsudøvelse:

Definition på voldsudøvelse: VOLDS-og BEREDSSKABSPLAN. Indhold: Begrebs afklaring/definition Forståelsesramme Målsætning Overordnet Handleplan Om magtanvendelse Beredskabsplan Når vold er en kendsgerning Beredskabsplan. Når du har

Læs mere

(Som vedtaget af Etisk Nævn, den 27. februar 2014 og godkendt af Hovedbestyrelsen den 11. marts 2014)

(Som vedtaget af Etisk Nævn, den 27. februar 2014 og godkendt af Hovedbestyrelsen den 11. marts 2014) Etisk kodeks (Som vedtaget af Etisk Nævn, den 27. februar 2014 og godkendt af Hovedbestyrelsen den 11. marts 2014) ANNONCERING Det anses som værende god etik at annoncere med medlemskab af DDD DDDs godkendelse

Læs mere

Godkendelse af rapport om tværgående analyse af ressourcetunge enkeltforløb

Godkendelse af rapport om tværgående analyse af ressourcetunge enkeltforløb Punkt 9. Godkendelse af rapport om tværgående analyse af ressourcetunge enkeltforløb 2016-024322 Sundheds- og Kulturforvaltningen indstiller, at Sundheds- og Kulturudvalget godkender rapport om tværgående

Læs mere

Patienters retsstilling

Patienters retsstilling Patienters retsstilling Baggrund Sundhedsloven Afsnit III Patienters retsstilling Vejledninger Vejledning om information og samtykke og om videregivelse af helbredsoplysninger mv. Vejledning om sundhedspersoners

Læs mere

1.1 Leverandøren er databehandler for Kunden, idet Leverandøren varetager de i Appendiks 1 beskrevne databehandlingsopgaver for Kunden.

1.1 Leverandøren er databehandler for Kunden, idet Leverandøren varetager de i Appendiks 1 beskrevne databehandlingsopgaver for Kunden. Aftalens omfang 1.1 Leverandøren er databehandler for Kunden, idet Leverandøren varetager de i Appendiks 1 beskrevne databehandlingsopgaver for Kunden. 1.2 Personoplysninger, der behandles af Leverandøren,

Læs mere

Forslag til Etisk Kode For Foreningen af Kranio-Sakral Terapeuter

Forslag til Etisk Kode For Foreningen af Kranio-Sakral Terapeuter Forslag til Etisk Kode For Foreningen af Kranio-Sakral Terapeuter Etisk Råd har udarbejdet en Etisk Kode, som de foreslår godkendes på Generalforsamlingen den 10. marts 2012. Det foreslås, at den Etiske

Læs mere

DEN GODE KOLLEGA 2.0

DEN GODE KOLLEGA 2.0 DEN GODE KOLLEGA 2.0 Dialog om dilemmaer Udveksling af holdninger Redskab til provster, arbejdsmiljørepræsentanter og tillidsrepræsentanter UDARBEJDET AF ETIKOS OVERBLIK INDHOLDSFORTEGNELSE 3 4 5 5 6 7

Læs mere

DATABEHANDLERAFTALE. Mellem. Silkeborg Kommune Søvej Silkeborg CVR. nr.: (herefter Kommunen )

DATABEHANDLERAFTALE. Mellem. Silkeborg Kommune Søvej Silkeborg CVR. nr.: (herefter Kommunen ) DATABEHANDLERAFTALE Mellem Silkeborg Kommune Søvej 1 8600 Silkeborg CVR. nr.: 29 18 96 41 (herefter Kommunen ) og [Leverandørens navn] [adresse] [postnr. og by] CVR. nr.: [XXXX] (herefter Leverandøren

Læs mere

Oversigt - adgang til Region Midtjyllands elektroniske patientjournaler, herunder e-journal

Oversigt - adgang til Region Midtjyllands elektroniske patientjournaler, herunder e-journal 11. november 2013 TL/PC/NS Oversigt - adgang til Region Midtjyllands elektroniske patientjournaler, herunder e-journal Udgangspunktet for denne foreløbige oversigt om mulighederne for adgang til elektroniske

Læs mere

KOMMISSIONENS GENNEMFØRELSESFORORDNING (EU)

KOMMISSIONENS GENNEMFØRELSESFORORDNING (EU) 30.6.2016 L 173/47 KOMMISSIONENS GENNEMFØRELSESFORORDNING (EU) 2016/1055 af 29. juni 2016 om gennemførelsesmæssige tekniske standarder for så vidt angår de tekniske metoder til passende offentliggørelse

Læs mere

IFAG. Code of conduct samt etiske retningslinjer.

IFAG. Code of conduct samt etiske retningslinjer. IFAG S FORMÅL MED UDARBEJDELSEN AF DETTE DOKUMENT ER AT ETABLERE EN FÆLLES REFERENCERAMME OG AT DEFINERE FÆLLES PRINCIPPER FOR, HVAD IFAG S INFORMATIONSAKTIVITETER OG MEDLEMMERNES UDVEKSLING AF OPLYSNINGER

Læs mere

Information om tavshedspligt og inhabilitet til nye bestyrelsesmedlemmer og suppleanter i Frederik Barfods Skoles bestyrelse

Information om tavshedspligt og inhabilitet til nye bestyrelsesmedlemmer og suppleanter i Frederik Barfods Skoles bestyrelse Hvornår har man tavshedspligt? I henhold til friskolelovens 5 stk. 8 gælder Forvaltningslovens kapitel 8 om Tavshedspligt for bestyrelsen, skolelederen, andre ansatte samt tilsynsførende. Se Frederik Barfods

Læs mere

Vejledning til udfyldelse af anmeldelsesskema til Datatilsynet

Vejledning til udfyldelse af anmeldelsesskema til Datatilsynet Afdeling: Direktionssekretariatet Udarbejdet af: Dorte Riskjær Larsen Sagsnr.: 13/1121 E-mail: dorte.riskjaer.larsen @ouh.regionsyddanmark.dk Dato: 26. september 2013 Telefon: 2128 4616 Vejledning til

Læs mere

CC GROUP DENMARK Databehandleraftale Kunde Version: (herefter samlet benævnt "Parterne" og hver for sig "Part")

CC GROUP DENMARK Databehandleraftale Kunde Version: (herefter samlet benævnt Parterne og hver for sig Part) DATABEHANDLERAFTALE Aftalen foreligger mellem Adresse Post nr. og By CVR. nr. xx xx xx xx (i det følgende betegnet Dataansvarlig ) og CC GROUP DENMARK Møllebugtvej 5 7000 Fredericia Att: CVR. nr. 27415032

Læs mere