HJØRRING-MODELLEN 'Revolution' på jobcenter sender hundreder i job Af Henny Christensen Onsdag den 15. februar 2017
|
|
- Helle Steensen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 HJØRRING-MODELLEN 'Revolution' på jobcenter sender hundreder i job Af Henny Christensen Onsdag den 15. februar 2017 Del: Satsning bærer frugt i Hjørring, der har opgraderet jobcentret for 125 mio. kroner. Mere tid til hver enkelt borger og individuelle tilbud har bragt 600 kontanthjælpsmodtagere og sygemeldte i job og uddannelse. Men omvæltningerne på jobcentret presser socialrådgiverne. Udgifterne til overførselsindkomster er reduceret med 47,3 millioner kroner i Hjørring Kommune. Det er 20 millioner mere end forventet. Resultaterne har først og fremmest vist sig i Forventningen er, at de investerede 125 millioner kroner som minimum vil være tjent ind, når den fire-årige projektperiode er overstået. Foto: Mads Jemnsen/Scanpix Da politikerne i Hjørring Kommune i 2014 besluttede at investere 125 millioner kroner i en helt ny beskæftigelsespolitik, håbede de, at pengene ville være givet godt ud. At investeringen ville være til gavn for både kontanthjælpsmodtagere, sygemeldte, virksomheder og på sigt blive en økonomisk gevinst for kommunen. I dag går snakken på jobcentret om, at der er sat en revolution i gang. Det er nye tider for de ledige og syge, for virksomhederne og for sagsbehandlerne, der har ansvaret for at føre tankerne bag den fire-årige millionsatsning ud i livet.»vi har skabt et systemskifte,«siger Ivan Leth (S), der er formand for kommunens arbejdsmarkedsudvalg. Fakta: Kontanthjælps-modtagere 9 ud af 10 på kontanthjælp eller sygedagpenge i Hjørring ønsker at komme i arbejde eller i gang med en uddannelse. 82 procent af kontanthjælpsmodtagerne og 91 procent af de sygemeldte siger, at deres sagsbehandler har gjort det klart for dem, at de selv har et ansvar for at komme i job eller uddannelse. Fysiske, psykiske eller sociale problemer gør det vanskeligt for de ledige at komme i job eller uddannelse. 27 procent af UDVID 600 mennesker, der tidligere var på kontanthjælp eller sygedagpenge, er kommet i arbejde eller uddannelse, siden 'Hjørring-modellen' blev lanceret i Udgifterne til overførselsindkomster er reduceret med 47,3 millioner kroner. Det er 20 millioner mere end forventet. Resultaterne har først og fremmest vist sig i Forventningen er, at de investerede 125 millioner kroner som minimum vil være tjent ind, når den fire-årige projektperiode er overstået. Page 1 of 5
2 »I dag ser vi på de ledige som individer. Tidligere så vi på dem som grupper. Det betyder, at vores medarbejdere skal arbejde på en ny måde. Vi prøver at dæmpe bureaukratiet, massere lovgivningen og spørger hele tiden os selv: Hvad giver mening her? Vi møder det enkelte menneske,«siger Ivan Leth. Der var flere grunde til, at de nordjyske politikere besluttede at vende op og ned på kommunens hidtidige beskæftigelsespolitik. Et kig i krystalkuglen varslede om et så stort fald i arbejdsstyrken, at der var grund til at frygte, at virksomheder ville forlade kommunen - med faldende skatteindtægter som mærkbar konsekvens. Årsagen til den skrumpende arbejdsstyrke skyldes både de små ungdomsårgange, og at flere unge flytter væk. Fra 2009 til 2014 faldt arbejdsstyrken med personer svarende til syv procent. Vi har fokus på de mennesker, der er i risikozonen for at ende på langvarig forsørgelse. Torben Birkeholm, seniorkonsulent Brændende platform Samtidig kunne politikerne konstatere, at mange ledige og sygemeldte var på offentlig forsørgelse alt for længe. Og at det ofte var flere forskellige ting, der forhindrede dem i at få et arbejde eller komme i gang med en uddannelse. Standardløsninger rakte ikke til at hjælpe mennesker, der både manglede job, faglige kompetencer og mentalt overskud til at træde ind på en arbejdsplads.»vi stod på en brændende platform,«siger Ivan Leth om situationen, da beslutningen om kursskiftet i beskæftigelsespolitikken blev taget. Millionerne er blandt andet gået til at ansætte 37 nye medarbejdere. Med de ekstra socialrådgivere, sygeplejersker, fysioterapeuter og psykologer på holdet er der mere tid til den enkelte borger. Og til at give dem de helt rigtige tilbud, der kan bringe dem videre. For nogle af de ledige er et kørekort eller et truckcertifikat nøglen til at komme i job. Andre har brug for hjælp til at bearbejde deres angst, til at smide de overflødige kilo, bekæmpe misbrugsproblemer eller til at komme op og ud af huset om morgenen. Mentorer giver et ekstra puf, når der er brug for det. Vi ser, at borgerne får overskud, og at deres hidtidige, daglige problemer bliver mindre. De oplever at have succes og mærker selvtilliden. Torben Birkeholm, seniorkonsulent Vil halvere ledighedsperiode Det er Hjørring kommunes mål at nedbringe den tid, hvor borgerne er på offentlig forsørgelse, fra 121 uger i gennemsnit til 68 uger. Og at få borgere i job eller uddannelse i den fireårige periode. Det kræver et konstant fokus på de sværeste, fortæller seniorkonsulent Torben Birkeholm, der har været med til at søsætte 'Hjørring-modellen' på jobcentret.»vi har fokus på de mennesker, der er i risikozonen for at ende på langvarig forsørgelse. Det er ikke sådan, at virksomhederne står og råber efter folk fra denne gruppe, men vi siger, at de skal se mulighederne i dem,«erklærer Torben Birkeholm. Det lykkes at få nogle af de ledige i fuldtidsjob og dermed gøre dem selvforsøgende. Andre kommer i deltidsjob, fleksjob, praktik eller uddannelse.»vi ser, at borgerne får overskud, og at deres hidtidige, daglige problemer bliver mindre. De oplever at have succes og mærker selvtilliden. Og vi har eksempler på arbejdsgivere, der Page 2 of 5
3 siger, at netop disse ledige er meget stabile og interesserede i at vise virksomhederne tillid,«siger Torben Birkeholm. Det kan være svært at se potentialet, men vi bør give folk en chance. Og når det så lykkes, er det en kæmpe gevinst for alle; også for kommunens økonomi Steen Nielsen, underdirektør, Dansk Industri Arbejdsgivere glæder sig Hvad kontanthjælpsmodtagerne og de sygemeldte synes om kommunens nye metoder, giver de første resultater af et forskningsprojekt fra Aalborg Universitet et signal om. Ifølge en undersøgelse, som ph.d. stipendiat Rasmus Ravn har gennemført blandt en gruppe borgere, oplever de fleste, at de både bliver inddraget og stillet til ansvar. 9 ud af 10 ønsker at komme i arbejde eller i gang med en uddannelse. Beretningerne fra jobcentret i Hjørring klinger godt i ørerne på underdirektør Steen Nielsen i Dansk Industri. Han mener, at indsatsen er båret af de helt rigtige intentioner og kalder det rigtig vigtigt, at kommunerne er opsøgende i forhold til virksomhederne:»lige nu har vi de allerbedste muligheder i virksomhederne, fordi der er gang i aktiviteten,«siger Steen Nielsen. Det giver plads til andre end faglærte og højtuddannede vidensarbejdere, som mange virksomheder ellers efterspørger. Steen Nielsen pointerer, at det er en udfordring for virksomhederne at tage medarbejdere ind, der kun kan arbejde få timer ad gangen og måske ikke er gode til at møde til tiden.»det kan være svært at se potentialet, men vi bør give folk en chance. Og når det så lykkes, er det en kæmpe gevinst for alle; også for kommunens økonomi,«siger Steen Nielsen og nævner service, rengøring, kantiner, vaskerier og transport som områder med gode muligheder for at finde job til ledige, der ellers kan have svært ved at få foden indenfor på arbejdsmarkedet. Færre sager pr. sagsbehandler De er i gang med»at vende en supertanker«på jobcentret i Hjørring, mener Rasmus Ravn, ph.d. stipendiat ved Aalborg Universitet. Som led i et forskningsprojekt følger han Hjørringmodellen set fra både borgere og sagsbehandleres side.»det, der er unikt i Hjørring, er, at man har øget antallet af sagsbehandlere, så de har færre sager på bordet ad gangen. Der er tale om et kulturskifte i sagsbehandlingen med vægt på en tværfaglig analyse af borgernes situation. Det er en ny udfordring for sagsbehandlerne at arbejde på den måde. Hver borger mødes med en sygeplejerske, en fysioterapeut og en psykolog. Den enkeltes ressourcer og barrierer bliver afdækket, og sammen med en beskæftigelseskonsulent bliver der lagt en plan for den enkelte. Jeg har talt med en del borgere, som oplever, at der bliver taget udgangspunkt i netop deres behov for at komme nærmere arbejdsmarkedet. De oplever, at de bliver inddraget,«siger Rasmus Ravn. Savner klar retning De nye arbejdsmetoder på jobcentret i Hjørring optager også Mads Bilstrup, der er formand for Dansk Socialrådgiverforenings Region Nord. Han glæder sig over, at det med en tidlig indsats er lykkedes at få et betydeligt antal ledige i gang med job eller uddannelse, men han gør samtidig opmærksom på, at det har en pris. Socialrådgiverne har godt nok fået færre sagsmapper på skrivebordet, men den nye måde at arbejde på tærer på kræfterne. Flere har valgt at forlade deres job i kommunen, selv om der andre steder er udsigt til at have op til dobbelt så mange sager end de cirka 40 på skrivebordet i Hjørring. Page 3 of 5
4 »Det er blevet for meget,«siger Mads Bilstrup. Han nævner konferencemøder, udarbejdelse af referater og handleplaner, udmøntning af planerne plus det almindelige myndighedsansvar som noget af det, der presser socialrådgiverne i hverdagen.»tankegangen i Hjørring er supergod. Men det er hårdt arbejde for sagsbehandlerne. De har brug for sparring med mellemlederne, men de mangler at få entydige svar om arbejdets mål og retning,«siger Mads Bilstrup, der efter at have talt med tillidsfolkene om arbejdspresset vil tage sagen op med ledelsen i kommunen.»når folk rejser, så forsvinder viden. Ledelsen siger, at man er opmærksom, men medarbejderflowet er for stort lige nu. Det bringer fagligheden i spil,«mener Mads Bilstrup. Krævende arbejde I kommunen medgiver seniorkonsulent Torben Birkeholm, at der er tale om et kulturskifte i arbejdsgangen.»det er mildt sagt,«konstaterer han.»vi stiller skarpe krav, for vi har mål, vi skal nå. Samtidig skal medarbejderne have hjælp og opkvalificering. De skal uddannes og trænes i ny sagsbehandling. Det går der mange penge til,«påpeger Torben Birkeholm, der mener, at det er forventeligt med en vis udskiftning i kølvandet på store forandringer. Formanden for kommunens arbejdsmarkedsudvalg, Ivan Leth, er også opmærksom på signalerne fra socialrådgiverne.»vi hører, at arbejdet er krævende, og derfor sørger vi også for, at den enkelte socialrådgiver har færre sager at arbejde med,«siger Ivan Leth. Ifølge udvalgsformanden er der gang i en god dialog med Dansk Socialrådgiverforening om, hvordan arbejdet kan organiseres bedst muligt. Page 4 of 5
5 Sådan kom de i job Efter 20 år på offentlig forsørgelse og en masse aktiveringsforløb fik en 38-årig kvinde endelig foden indenfor på arbejdsmarkedet. En ny sagsbehandler og en mentor, der kontant stillede krav, blev afgørende for, at fleksjobbet i et supermarked kom i hus. Mentor havde blandt andet fokus på, at kvinden var rollemodel for sin datter og hjalp med at udvikle ansvarsfølelse over for job og kolleger. Et tilbud om seks måneders praktik i en produkthandel banede vejen for et løntilskudsjob, der hurtigt blev til en ordinær fastansættelse for en 46-årig mand. Efter en årrække med ufaglærte job og perioder med ledighed røg han helt ud af arbejdsmarkedet i En depression medførte, at han mistede troen på egne evner og begyndte at isolere sig. En mentor og en psykolog hjalp ham med at vende tilbage. Først sled slagterijobbet så meget på ryggen, at der i 2009 måtte en sygemelding til. Siden fulgte andre fysiske lidelser plus en depression. Da den ufaglærte mand kom i praktik i et byggemarked, var den største barriere, at han var angst for kontakt med fremmede og for at prøve nye ting. I 2015 kom han i gang med at træne med hjælp fra jobcentrets sundhedsfaglige center. Med støtte fra psykolog og mentor kom han i praktik i en kantine. Siden har den 36-årige mand selv skaffet sig arbejde på ordinære vilkår. Copyright 2014 Ugebrevet A4 Islands Brygge 32D 2300 København S T: E: Kontakt os Page 5 of 5
Beskæftigelse og sundhed
Beskæftigelse og sundhed Investering i arbejdsrettet rehabilitering Seniorkonsulent Torben Birkeholm torben.birkeholm@hjoerring.dk Tlf. 41 22 60 22 29. November 2017 Værdigrundlaget for Arbejdsmarkedspolitikken
Læs mereHjørringmodellen. Investering i arbejdsrettet rehabilitering. Morten Agerdal og Torben Birkeholm. Aarhus, 27. juni 2018
Hjørringmodellen Investering i arbejdsrettet rehabilitering Morten Agerdal og Torben Birkeholm Aarhus, 27. juni 2018 Program Introduktion til Hjørringmodellen Baggrund Metode Resultater Refleksioner Ejerskab
Læs mereHøst store gevinster med en aktiv jobcenterindsats
Høst store gevinster med en aktiv jobcenterindsats LO s jobcenterindeks måler og sammenligner jobcentrenes indsatser landet over. Indekset sammensættes ud fra fem indikatorer, som vi ved har stor betydning
Læs mereFLERE I JOB OG UDDANNELSE
FLERE I JOB OG UDDANNELSE Hjørring Kommune gør en historisk stor indsats for at bringe flere ledige og sygemeldte ind på arbejdsmarkedet Oktober 2014 Afdeling: Arbejdsmarkedsforvaltningen Initialer:TB
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget. Evaluering af pejlemærker 2017
Evaluering af pejlemærker 2017 Februar 2018 Indhold Arbejdsmarkedsudvalgt...3 AMU 1 Jobcentret har en tættere kontakt og en styrket dialog med virksomhederne...3 AMU 2 Flere unge har en ordinær uddannelse...4
Læs mereSession 3 Politikudvikling efter refusionsreformen
SESSION 3 jobcamp 15 Session 3 Politikudvikling efter refusionsreformen Direktør Vibeke Abel, Hillerød Kommune Direktør Leif Johannes Jensen, Hjørring Kommune Beskæftigelseschef Hans Christian Knudsen,
Læs mereInvestering i en forstærket indsats til udsatte ledige tjener sig mange gange hjem
Notat Dato 24. marts 2017 MLJ Side 1 af 5 Investering i en forstærket indsats til udsatte ledige tjener sig mange gange hjem Beskæftigelsesområdet, har gennem en årrække været præget af store reformer.
Læs mereOpsamling efter udvalgets dialogmøde med Sygedagpengeafdelingen og Helhedstilbuddet
Hjørring Kommune Arbejdsmarkedsforvaltningen Afd.: Initialer: Adm. & Service JNM NOTATARK 5. december 2016 Opsamling efter udvalgets dialogmøde med Sygedagpengeafdelingen og Helhedstilbuddet Ivan bød velkommen,
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereErhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018
Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget Evaluering af Udviklingsmål 2018 januar 2019 Indhold Arbejdsmarkedsudvalget...3 AMU 1 Jobcentret har en tættere kontakt og en styrket dialog med virksomhederne...3
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med
Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med Pixie-version, januar 2016 Introduktion Pilen peger opad for det syddanske arbejdsmarked og for beskæftigelsesudviklingen i Esbjerg og Fanø Kommuner.
Læs mereBrug nu kuren som får langtidssyge i job - UgebrevetA4.dk. OPFORDRING TIL REGERINGEN: Brug nu kuren som får langtidssyge i job
OPFORDRING TIL REGERINGEN: Brug nu kuren som får langtidssyge i job Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Fredag den 8. december 2017 Seks ud af ti forløb med såkaldt revalidering er en succes, for
Læs mereARBEJDSMARKEDSPOLITIK 2011-2015. for alle
for alle Udfordringen - Udviklingen har ikke været gunstig. Juli 2011 er der 2.000 flere borgere i Vejle på overførselsindkomst end i 2007. Årsagen er dels, flere ledige, primært dagpengemodtagere, og
Læs mereFLERE I JOB OG UDDANNELSE
FLERE I JOB OG UDDANNELSE Hjørring Kommune gør en historisk stor indsats for at bringe flere ledige og sygemeldte ind på arbejdsmarkedet Opdateret version, februar 2016 Afdeling: Arbejdsmarkedsforvaltningen
Læs mereVarde Kommunes aktiveringsstrategi.
Varde Kommunes aktiveringsstrategi. Baggrund og formål. Den nye refusionsreform som træder i kraft 1. januar 2016, samt det fælles fokus på varighed, der har været gennem de seneste 4 reformer på diverse
Læs mereLUK OP»Gør vi flygtninge til klienter, vender de jo aldrig hjem«af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Mandag den 1. februar 2016, 06:00
»Gør vi flygtninge til klienter, vender de jo aldrig hjem«- UgebrevetA4.dk 31-01-2016 22:00:46 LUK OP»Gør vi flygtninge til klienter, vender de jo aldrig hjem«af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Mandag den
Læs mereBI5: Investering i lavere sagsstammer
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen BUDGETNOTAT BI5: Investering i lavere sagsstammer Baggrund Som en del af budgetaftalen for 2017 blev det besluttet at det skal undersøges,
Læs mereLuk op for. Flere i arbejde. Tidligere hjælp til udsatte Sund økonomi
Luk op for Flere i arbejde Der er rigtig mange penge at hente ved at gøre tingene anderledes og tænke i en helt anden forebyggende og socialt ansvarlig indsats Lars Krarup, borgmester i Herning Tidligere
Læs merePrioriteringer af beskæftigelsesindsatsen
NOTAT Jobcenter Prioriteringer af beskæftigelsesindsatsen 4. marts 2015 Beskæftigelsesområdet er genstand for mange reformer og ændring af tankesæt senest med beskæftigelsesreformen. Som et led i denne
Læs mereImplementering af Hjørring Kommunes Handicappolitik Arbejdsmarkedsforvaltningens handleplaner
Forslag til Handleplaner 2017 & 2018 Implementering af Hjørring Kommunes Handicappolitik Arbejdsmarkedsforvaltningens handleplaner Indledning Byrådet i Hjørring Kommune vedtog februar 2012 en Handicappolitik.
Læs mereFavrskov Kommune Budget 2016 Driftsforslag
Nr. R-501 X Generel driftsreduktion af Ungdommens Uddannelsesvejledning Politikområde 502 Arbejdsmarkedsindsats Tiltag (sæt ) Strukturændring Serviceændring Effektivisering Andet Ungdommens Uddannelsesvejledning
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job
Læs mereUdkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune
Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Kort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune Et udfordrende mismatch Ledigheden har de seneste år været faldende, mens beskæftigelsen har udviklet sig relativt
Læs mereAfbureaukratisering af ungereglerne på beskæftigelsesområdet
NOTAT 13. juni 2008 Afbureaukratisering af ungereglerne på beskæftigelsesområdet Baggrund for afbureaukratiseringen Reglerne på beskæftigelsesområdet er over mange år blevet ændret og justeret gennem politiske
Læs mereBeskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune 2015-2018
Beskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune 2015-2018 Beskæftigelsespolitikkens formål er at fremme borgernes mulighed for beskæftigelse og sikre virksomhederne kvalificeret arbejdskraft. Med Beskæftigelsespolitikken
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2016
Status på mål i beskæftigelsesplan 2016 I beskæftigelsesplan 2016 er der opstillet 16 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2016. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 12 mål er udmeldt
Læs mere001 Nedlæggelse af Café Danner som beskæftigelsestilbud
001 Nedlæggelse af Café Danner som beskæftigelsestilbud Byrådet behandlede på møde 24. juni 2015 et forslag om at tilpasse strategien for den aktive arbejdsmarkedsindsats så den i højere grad bliver virksomhedsvendt.
Læs mereForslag til anlægsønsker 2017
Budgetforslag, Erhvervs- og beskæftigelsesudvalget Forslag til budgetreduktioner 2017 Forslag til driftsønsker 2017 Forslag til anlægsønsker 2017-136.000 kr. 680.000 kr. 0 kr. Forslag til budgetreduktioner:
Læs mereHJØRRING KOMMUNE Hjørringmetoden
HJØRRING KOMMUNE Hjørringmetoden Byrådets investering i arbejdsrettet rehabilitering Fredericia 7. september 2015 AGENDA Baggrund Investering Målgrupper Redskaber Proces Evaluering HOVEDFORMÅL 1. Hensynet
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning Marts 11 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune Denne rapport
Læs mere1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det kommende år, fremsendes den således til godkendelse i byrådet.
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 14. november 2017 Beskæftigelsesplan 2018 1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det
Læs mereSådan kan man sammenfatte Side 1 en af ny 7 undersøgelse, som
OVERSETE MULIGHEDER Ledige nydanskere har overraskende stort potentiale Af Julie Steenbuch Holt Tirsdag den 20. november 2018 Udsatte nydanskere på kontanthjælp har et bedre helbred end etniske danskere
Læs mereReglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres
NOTAT 13. juni 2008 Reglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres Baggrund for afbureaukratiseringen Reglerne på beskæftigelsesområdet er over mange år blevet ændret og justeret gennem politiske aftaler.
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye reformer og en kompliceret økonomi. Kort
Læs mereReferat Dialogmøde om Beskæftigelsespolitik d. 14. april 2014. Jobparate forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere over 30 år
Referat Dialogmøde om Beskæftigelsespolitik d. 14. april 2014 Jobparate forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere over 30 år Fra mødet om indsatsen for de jobparate blev de følgende pointer nævnt som
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt
Læs mere1. Budgetbemærkninger - Arbejdsmarkedsudvalgets
NOTAT ØDC Økonomistyring 15-10- 1. bemærkninger - Arbejdsmarkedsudvalgets - 20 Udvalgets ansvarsområder og opgaver Udvalget består af ét politikområde: Arbejdsmarked og beskæftigelse Arbejdsmarkedsudvalget
Læs mereMetodeudviklingsplan til udvidelse af arbejdsstyrken
Metodeudviklingsplan til udvidelse af arbejdsstyrken - beskrivelse af metodeudviklingsplanens delelementer Hvorfor arbejde med metodeudvikling? Metodeudviklingsplanen består af fire delelementer, der alle
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015
Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015 2 Indholdsfortegnelse Beskæftigelsesplan 2016... 4 Den aktuelle situation på arbejdsmarkedsområdet
Læs mereOver nye arbejdspladser på vej til hovedstaden - UgebrevetA4.dk. SUPERBYGGERIER Over nye arbejdspladser på vej til hovedstaden
SUPERBYGGERIER Over 15.000 nye arbejdspladser på vej til hovedstaden Af Henny Christensen Mandag den 11. december 2017 Med tre nye megabyggerier - metro, letbane og sygehus er der udsigt til jobfest i
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt
Læs mere1. Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende
Resultatrevision 2013 Indhold 1. Beskæftigelsesministerens mål... 3 1.1. Flere unge skal have en uddannelse... 3 1.2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet... 4
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN LANGELAND
BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 LANGELAND 1 Indhold 1. Indledning... 3 2. Strategi 2019-2022... 3 3. Et godt sted at bo... 4 4. Udfordringer og mål for 2019... 4 5. Beskæftigelsesministerens mål for 2019... 5
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job
Læs mereBeskæftigelsesplan 2019 Oplæg til drøftelse af fokusområder
Beskæftigelsesplan 2019 Oplæg til drøftelse af fokusområder Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets møde 2. oktober 2018 Arbejdsgrundlaget Styring på beskæftigelsesområdet Ministermål Beskæftigelsesplanen
Læs mereStrategi for Jobcenter Rebilds virksomhedsservice
Strategi for Jobcenter Rebilds virksomhedsservice 1 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 1. Baggrund... 2 2. Servicering og samarbejde med virksomheder... 3 2.1 Jobcenter Rebilds hensigtserklæring
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt
Læs mereSide 1 af 6. Ledige på kontanthjælp har svært ved at få ordinært arbejde på fuld tid. Men det lykkes et
225 TIMERS-REGLEN Ny kortlægning: Ledige på kontanthjælp finder småjob på pizzeriaer, i grillbarer og i rengøringsbranchen Af Henny Christensen Tirsdag den 6. juni 2017 En ny AE-analyse viser første gang
Læs mereTABU Øjenåbner: Smede knækker også halsen af stress Af Gitte Redder @GitteRedder Fredag den 13. maj 2016, 05:00
TABU Øjenåbner: Smede knækker også halsen af stress Af Gitte Redder @GitteRedder Fredag den 13. maj 2016, 05:00 Del: Fire ud af ti LO-medlemmer som smede, elektrikere og sosu'er har oplevet stress på jobbet
Læs mereBeskæftigelsesplan tillæg til Beskæftigelsesplan
Beskæftigelsesplan 2017 - tillæg til Beskæftigelsesplan 2016-2019 Indledning Kommunerne skal hvert år udarbejde en beskæftigelsesplan, der beskriver strategi og målsætning for beskæftigelsesindsatsen i
Læs mereHJØRRING KOMMUNE. Hjørringmetoden. 125 mio. kr. i perioden 2015-2018. Byrådets investering i arbejdsrettet rehabilitering
HJØRRING KOMMUNE Hjørringmetoden Byrådets investering i arbejdsrettet rehabilitering 125 mio. kr. i perioden 2015-2018 Kolding 10. november 2015 HOVEDFORMÅL 1. Hensynet til den enkelte borger - Vi skal
Læs mereBeskæftigelsesplan 2010 MINI
Beskæftigelsesplan 2010 MINI Januar 2010 Forord Denne beskæftigelsesplan beskriver de overordnede mål, som Jobcenter Esbjerg skal nå i 2010. Udfordringerne for indsatsen i 2010 er i præget af, at konjunkturerne
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den
Læs mereBI Investering i lavere sagsstammer
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen BUDGETNOTAT BI Investering i lavere sagsstammer Baggrund Som en del af budgetaftalen for 2017 blev det i hensigtserklæring 17 specificeret,
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016-2020. Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning
Beskæftigelsesplan 2016-2020 Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Indhold Indhold... 2 1 Indledning... 3 2 Københavns Vision 2020... 3 3 Ministermål 2016... 4 4 Status, udfordringer
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Herning
Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Herning Januar 2016 1 Indhold Denne rapport er udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og indeholder en status på de beskæftigelsespolitiske
Læs mere1. Status på indsatsen - herunder de to strategiske tiltag
Notat Sagsnr.: 15.2.-P5-1-17 Dato: 14-12-217 Titel: Status Fleksjob og Ledighedsydelse Sagsbehandler: Borgerservice og Beskæftigelse Udvalget Vækst og Erhverv drøftede på møde i juni 217 udfordringer for
Læs mereHårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge
ONDT I ARBEJDSMILJØET Håndværkere og SOSU'er slider sig syge på jobbet Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Onsdag den 14. oktober 2015, 05:00 Del: Risikoen for at komme på sygedagpenge er dobbelt
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job
Læs mereOPTIMERING AF EFFEKTER OG INVESTERINGER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. Den 4. maj 2016
OPTIMERING AF EFFEKTER OG INVESTERINGER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN Den 4. maj 2016 HVAD VIL JEG KOMME IND PÅ? Kort om refusionsomlægningen Hvordan kan der arbejdes med at skabe bedre effekter? og hvordan
Læs mereBeskæftigelsespolitik for borgere og virksomheder i Esbjerg Kommune
Beskæftigelsespolitik for borgere og virksomheder i Esbjerg Kommune 2013-16 Forord Esbjerg Byråd ønsker med denne Beskæftigelsespolitik for borgere og virksomheder i Esbjerg Kommune 2013-16 at sætte fokus
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2018
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses alt for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast)
Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) November 2016 Indhold 1. Indledning...3 2. Rammerne for beskæftigelsesindsatsen i Struer...4 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i Struer...5 4. Virksomhederne
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune 1 I denne rapport sættes
Læs mereUddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job
Ungepakke August 2012 Uddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job Siden sommeren 2008 har Danmark været ramt af en omfattende økonomisk krise. Mange unge har mistet deres job under krisen.
Læs mereBudgetforslag - Budget Hyppigere målrettet opfølgning på dyre sygedagpengesager Ansættelse af medarbejdere til sygedagpenge/jobafklaring.
REDUKTION Sæt kryds ( ) EFFEKTIVISERING ( x ) Lb. Nr. BIU-F-01 Hyppigere målrettet opfølgning på dyre sygedagpengesager Ansættelse af medarbejdere til sygedagpenge/jobafklaring. Udvalg: Beskæftigelses
Læs mereFremtidens arbejdskraftsbehov. Fredag 29. april 2016 Horsens v. MEAmidt V. Chefanalytiker Mie Dalskov Twitter)
Fremtidens arbejdskraftsbehov Fredag 29. april 2016 Horsens v. MEAmidt V. Chefanalytiker Mie Dalskov Pihl @MiePihl(på Twitter) Udvikling i arbejdsstyrken frem til 2025 Færre faglærte og flere med længere
Læs mereBESKÆFTIGELSESMINISTERIET 10. november 2005 Sag nr
Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 38 Offentligt BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 10. november 2005 Sag nr. 103-0012 Samrådsspørgsmål : Ministeren bedes redegøre for opdelingen af kontanthjælpsmodtagere
Læs mereInitiativer på beskæftigelsesområdet Fyraftensmøde med praktiserende læger i HTK 25. maj 2009
Initiativer på beskæftigelsesområdet Fyraftensmøde med praktiserende læger i HTK 25. maj 2009 Borgere i HTK på offentlig forsørgelse Offentlig forsørgelse i alt ca. 5000 Førtidspension 2000 Sygedagpenge
Læs mereEvaluering på projekt Nye vej til Job. Jobpakken
Evaluering på projekt Nye vej til Job Jobpakken Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Partnerskabsaftale med Furesø Jobcenter... 6 Status... 6 Milepæle i 2016... 6 Konklusion... 7 Indledning Furesø Kommune
Læs mere1. Budgetbemærkninger - Arbejdsmarkedsudvalgets
NOTAT ØDC Økonomistyring 17-08-2017 1. bemærkninger - Arbejdsmarkedsudvalgets - 21 Udvalgets ansvarsområder og opgaver Udvalget består af ét politikområde: Arbejdsmarked og beskæftigelse Arbejdsmarkedsudvalget
Læs mereROSKILDE KOMMUNE VIRKSOMHEDSSTRATEGI 2015-2020
ROSKILDE KOMMUNE VIRKSOMHEDSSTRATEGI 2015-2020 1 Resumé På baggrund af reformer på beskæftigelsesområdet og behovet for en mere virksomhedsrettet indsats i Jobcenter Roskilde, har forvaltningen, i samarbejde
Læs mereEt indspark: Sindslidendes tilknytning til arbejdsmarkedet mennesker med sindslidelser - depression, angst, med mere.
Michael Petterson Arbejdsmarkedschef/Vejle kommune Et indspark: Sindslidendes tilknytning til arbejdsmarkedet mennesker med sindslidelser - depression, angst, med mere. Kommer omkring. Ø Hvordan er billedet
Læs mereHurtigt i gang. det betaler sig
Hurtigt i gang det betaler sig Arbejdsmarkedsstyrelsen Maj 2008 Sikker viden Denne pjece indeholder en klar opfordring til landets jobcentre: Tag hurtigt kontakt til nye ledige og fasthold en intensiv
Læs mere1.7 Arbejdsmarkedsudvalget
1.7 1.7.1 49. Beskrivelse af sindsatsen omfatter budgetområdet vedr. indkomstoverførsler som f.eks., arbejdsløshedsdagpenge, kontanthjælp, førtidspension, sygedagpenge samt arbejdsmarkedsforanstaltninger
Læs mereDE FYNSKE KOMMUNERS FÆLLES FOKUSOMRÅDER
FÆLLES FYNSK TILLÆG TIL BESKÆFTIGELSESPLAN 2018 1 INDLEDNING Fyn har potentiale til mere. Beskæftigelsen er stigende i Danmark, men udviklingen på Fyn er ikke så positiv som i resten af landet. De fynske
Læs mereArbejdsmarkedsområdet i Norddjurs Kommune. Oplæg ved Økonomidirektør Eva Holm Iversen Arbejdsmarkeds- og borgerservicechef Karen Skau
Arbejdsmarkedsområdet i Norddjurs Kommune Oplæg ved Økonomidirektør Eva Holm Iversen Arbejdsmarkeds- og borgerservicechef Karen Skau Virksomhedsstørrelse 2012 (antal ansatte 2206 virksomheder) 10-19 ansatte
Læs mereSygedagpenge Tema analyse 2014. Hvad kendetegner de 30 50 årige med over 26 ugers varighed
Sygedagpenge Tema analyse 2014 Hvad kendetegner de 30 50 årige med over 26 ugers varighed Baggrund DUR statistik over 26 uger sygemeldte 2 Datagrundlag Dataudtræk fra Opera den 26. oktober. 6 sygemeldt
Læs mereOpsamlingsnotat. Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune
Opsamlingsnotat Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune 7. februar 2011 Indledning Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Læs mereVirksomhedsrettet indsats - inspirationsoplæg. Jobcenter Skanderborg
Virksomhedsrettet indsats - inspirationsoplæg Jobcenter Skanderborg Vores udgangspunkt Med udgangspunkt i JobFirst projektet løbende i perioden 01.03.2016-31.12.2017. Har vi arbejdet målrettet med etablering
Læs mereSKJULT POTENTIALE HOS IKKE-VESTLIGE KONTANTHJÆLPS- MODTAGERE? 10/09/2019 Forskningschef Charlotte Liebak Hansen
SKJULT POTENTIALE HOS IKKE-VESTLIGE KONTANTHJÆLPS- MODTAGERE? 10/09/2019 Forskningschef Charlotte Liebak Hansen PROGRAM Ikke-vestlige kontanthjælpsmodtagere Succesrater ift. job og uddannelse Karakteristika
Læs mereIndsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked
Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år Arbejdsmarked Hvem er de aktivitetsparate borgere Borgere der ikke vurderes parate til at komme
Læs mereBI8 Tværgående beskæftigelses- og sundhedsindsatser
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Sundheds- og Omsorgsforvaltningen BUDGETNOTAT BI8 Tværgående beskæftigelses- og sundhedsindsatser Baggrund En relativt stor gruppe af sygemeldte
Læs mereStrategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016
Strategi flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger, og antallet af stillinger, som kan udføres
Læs mereStyrket samarbejde mellem a-kasser og kommuner
Styrket samarbejde mellem a-kasser og kommuner Den 24. juni 2009 Fælles udmelding fra FTF og KL Kommunerne overtager den 1. august 2009 statens opgaver i jobcentrene og dermed ansvaret for indsatsen over
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune
Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Indledning - Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2016. Målene er en kombination af Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg Januar 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse
Læs mereBeskæftigelsespolitik for borgere og virksomheder i Esbjerg Kommune 2013-16
Beskæftigelsespolitik for borgere og virksomheder i Esbjerg Kommune 2013-16 Forord Esbjerg Byråd ønsker med denne Beskæftigelsespolitik for borgere og virksomheder i Esbjerg Kommune 2013-16 at sætte fokus
Læs mereCSR - VIRKSOMHEDERNES SOCIALE ANSVAR Bøvl eller business
CSR - VIRKSOMHEDERNES SOCIALE ANSVAR Bøvl eller business 18.12.2012 Side 1 Dagsorden CSR - Sådan har virksomhedernes sociale ansvar det Det kan betale sig Jobcentrenes samarbejde med virksomhederne 18.12.2012
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste
Læs mereBeskæftigelsesplan 2018
Beskæftigelsesplan 2018 INDLEDNING I Haderslev Kommune tror vi på, at meget kan lade sig gøre, når vi arbejder sammen. Vi har modet til at udforske det ukendte, og når vi møder forhindringer, opsøger vi
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereJobindsatsen i Albertslund kommune
Jobindsatsen i Albertslund kommune De senere år er der kommet stigende og berettiget fokus på jobcentrenes virke. Talrige ledige, syge og udsatte borgere kan berette om urimelige afgørelser og et system,
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg September 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland Beskæftigelsestilskuddet beregnes på baggrund af udviklingen i Aalborgs
Læs mereForskellene i selvforsørgelsesgraden er dyrt for samfundet. Dette gælder f.eks.:
1 : 7 INDLEDNING Jobcenter Furesø ønsker at investere i, at flere personer med anden etnisk baggrund end dansk bliver selvforsørgende. Forskellene i selvforsørgelsesgraden imellem personer med dansk og
Læs mereTAG STYRINGEN AF BESKÆFTIGELSESPOLITIKKEN
TAG STYRINGEN AF BESKÆFTIGELSESPOLITIKKEN BEHOVET Gruppen af ikkearbejdsmarkedsparate borgere er kompleks One size does not fit all Vi ved ikke meget om hvad der virker Behov for tværfaglig indsats, men
Læs mereSide 1 af 7. Det er langt fra alle ledige på kontanthjælp, der vurderes klar til at trække i arbejdstøjet.
JOB-PARAT? Se Danmarkskortet: Kommunerne vurderer kontanthjælpsmodtagerne vidt forskelligt Af Ivan Mynster Tirsdag den 13. juni 2017 Mens en ud af tre kontanthjælpsmodtagere er jobparate, er der stor forskel
Læs mere