Program for bestyrelsesseminar 2013

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Program for bestyrelsesseminar 2013"

Transkript

1 Philip de Langes Allé 10 Tlf København K Fax Danmark info@kadk.dk 10. oktober 2013 Journalnr.: Ledelsessekretariatet UH Program for bestyrelsesseminar 2013 KADK's bestyrelsesseminar den oktober 2013 Sted: Schæffergården, Jægersborg Allé 166, 2820 Gentofte Onsdag den 23. oktober 2012 Kl Kl Kl Kl Kl Kl Kl Kl Kl Ankomst og frokost Velkomst v. bestyrelsesformand Johannes Due og rektor Lene Dammand Lund Lukket punkt: KADK s økonomi (kvartalsregnskab og strategisk budget ) m. deltagelse af økonomichef Villy D. Jensen og revisor Claus Jacobsen, PwC Status på visions- og strategiarbejdet Eftermiddagskaffe Oplæg vedr. vision for en ny strategi for internationalisering Pause inden middagen Middag Aftenkaffe og evt. videre drøftelser Torsdag den 24. oktober 2013 Kl Kl Kl Kl Kl Kl Kl Tjek ud samt morgenbuffet i Wohlert Oplæg v. Tine Kjølsen om samarbejde med erhvervet i forbindelse med Milano-messen Oplæg vedr. vision for en ny strategi for samarbejde med aftagere Kort formiddagspause Oplægget drøftes videre Opsamling på seminaret Forventet afslutning på seminar 1/2

2 Deltagerliste: Fra onsdag den 23. oktober: Fra torsdag den 24. oktober: Bestyrelsesmedlemmer: Johannes Due Anders Byriel Debora Domela Carsten Holgaard Jesper Stub Johnsen Karen Mosbech Ann Merete Ohrt Heidi Schøbel Jacobsgaard Anne Louise Sommer (KK VIP repræsenteret v. Mikkel Scharff) Bestyrelsesmedlemmer: Johannes Due Anders Byriel (deltager indtil torsdag kl.09.00) Debora Domela Carsten Holgaard Jesper Stub Johnsen Karen Mosbech Ann Merete Ohrt Heidi Schøbel Jacobsgaard Anne Louise Sommer (KK VIP repræsenteret v. Mikkel Scharff) Ledelsen: Lene Dammand Lund Svend Lawaetz Mikkel Scharff Tine Kjølsen Ledelsen: Lene Dammand Lund Svend Lawaetz Mikkel Scharff Tine Kjølsen Øvrige deltagere: Uffe Hundrup, Bestyrelsessekretariatet Villy D. Jensen, Økonomichef (deltagelse i punkt vedr. KADK s økonomi) Claus Jacobsen, PricewaterhouseCoopers (PwC) (deltagelse i punkt vedr. KADK s økonomi) Øvrige deltagere: Uffe Hundrup, Bestyrelsessekretariatet Forhåndsafbud: Mette Kynne Frandsen Thomas Bo Jensen Tobias Koefoed-Nordentoft Forhåndsafbud: Mette Kynne Frandsen Thomas Bo Jensen Tobias Koefoed-Nordentoft Peter Thule Kristensen (fagleder) Peter Thule Kristensen (fagleder) 2/2

3 Philip de Langes Allé 10 Tlf København K Fax Danmark info@kadk.dk Journalnr.: Ledelsessekretariatet UH 10. oktober 2013 Indstilling til bestyrelsesseminar den 23. og 24. oktober 2013 Vedr. punktet om status for visions- og strategiarbejdet Indstilling: Det indstilles, at bestyrelsen orienteres om status for arbejde med KADK s vision og strategi for Bilag: - Dynamisk opfølgning på implementering af KADK Strategi og opfølgning på udviklingskontrakt med uddannelsesministeriet - Bilag til dynamisk opfølgning på KADK Strategi Sagsbehandlere: Svend Lawaetz Prorektor 1/1

4

5 Dynamisk opfølgning på implementering af KADK Strategi og opfølgning på udviklingskontrakt med uddannelsesministeriet Pakke Videnskab Status 1 Styrket kernefaglighed og robuste forskningsmiljøer Mål om øgede eksterne F/U bevillinger - under pres 2 Tværdisciplinær synergier ved ny viden med alliancer Planmæssigt 3 International viden kompetencer Planmæssigt - ikke igangsat Pakke KUNST Status Synlig kunstnerisk profil og kunsterisk udvikling Planmæssigt 5 Levende kunsterisk/kulturelt campusmiljø Planmæssigt Status Evt. bemærkning 6 Tættere dialog med praksis og erhverv Planmæssigt 7 Model for efter- og videreuddannelse Planmæssigt og kun delvis igangsat Pakke NYE RAMMER Evt. bemærkning 4 Pakke PRAKSIS Evt. bemærkning Status Evt. bemærkning 8 Ny faglig struktur Planmæssig 9 Styrket synlighed Navne/lovproces forsinker proces for visuelt identitet 10 Kvalitetsudvikling Planmæssigt - og kun delvis igangsat 11 En samlet administrativ enhed Planmæssigt Implementering forløber planmæssigt Implementering er udfordret Der er problemer med implementeringen

6 Philip de Langes Allé 10 Tlf København K Fax Danmark info@kadk.dk 10. oktober 2013 Journalnr.: Ledelsessekretariatet UH/LDL Indstilling til bestyrelsesseminar den 23. og 24. oktober 2013 Punkt vedr. vision for en strategi for hhv. internationalisering og samarbejde med aftagere Sagsfremstilling: KADK s vision og strategi for blev godkendt i marts 2013, og strategiens målsætninger er i foråret blevet udfoldet i en strategi for hver enkelt af KADK s skoler. Som opfølgning på dette strategiarbejde har bestyrelsen på seneste bestyrelsesmøde d. 28. august 2013 besluttet, at der er et særligt behov for at få påbegyndt arbejdet med en mere langsigtet strategi for skolens samarbejde med aftagerne samt en strategi for internationalisering. Til indstillingen er vedlagte to notater om hhv. visioner for samarbejde med aftagerne og visioner for en internationalisering. Notaterne er udarbejdet som diskussionsoplæg og stiller det grundlæggende spørgsmål om hhv. hvor meget samarbejde med aftagerne, og hvor meget internationalisering, der skal til, for at forsknings- og læringsmiljøerne har tilstrækkelig kvalitet. Det indstilles til bestyrelsen, at de på baggrund af notaterne drøfter de to oplæg nærmere med henblik på at angive et visions- og ambitionsniveau, samt at bestyrelsen drøfter og evt. prioriterer de fremlagte pejlemærker. KADK s rammebetingelser betyder, at en diskussion i udgangspunktet må tage afsæt i et fald i bevillingerne, og at en øget satsning på et område skal prioriteres i forhold til de eksisterende aktiviteter. Rektoratet vil udarbejde en sammenfatning af konklusionerne. Denne vil fungere som afsæt for et mere målrettet arbejde med KADK s eksisterende vision og strategipakker og for arbejdet med at forberede den vision, der skal gælde fra 2016 og frem. Indstilling: Det indstilles, at bestyrelsen drøfter de to vedlagte notater om hhv. samarbejde med aftagerne og internationalisering med henblik på at angive et visions- og ambitionsniveau samt at bestyrelsen drøfter og evt. prioriterer de fremlagte pejlemærker. En proces for disse drøftelser vil blive fremlagt på seminaret. 1/2

7 Bilag: - Notat vedrørende visioner for KADK s internationaliseringsstrategi - Notat vedr. visioner for KADK s strategi for samarbejde med aftagere Notaterne indeholder en række markerede links til relevant baggrundslitteratur og myndighedsrapporter m.v., som kan være af interesse for bestyrelsen. Disse links aktiveres ved at klikke på dem. Sagsbehandlere: Uffe Hundrup Udviklingsmedarbejder 2/2

8 Philip de Langes Allé 10 Tlf København K Fax Danmark info@kadk.dk 11. oktober 2013 Journalnr.: Ledelsessekretariatet Uffe Hundrup Vision for KADK s internationaliseringsstrategi Oplæg til KADK s bestyrelsesseminar d oktober 2013 Indledning Notatet lægger op til en drøftelse af, i hvilken grad KADK s forskning og uddannelser skal internationaliseres. Ifølge KADK s vision skal vi være en synlig og førende international forsknings- og uddannelsesinstitution, der samtidig er kendetegnet ved sine nordiske særkender og værdier. Allerede i dag nyder KADK stor international anerkendelse og internationale studerende, undervisere og forskere, der kender skolen, fremhæver bl.a. campusmiljøet med gode værkstedsfaciliteter, den særlige didaktiske tilgang med fokus på én til én laboratorie- og tegnebordsundervisning, den kunstneriske profil og den særlige nordiske tilgang til formgivning, baseret på velfærdsstatens værdier, som værende væsentlige og attraktive kvaliteter ved skolens uddannelser. KADK påtager sig allerede i dag et ansvar for den globale udvikling. Øget internationalisering skal bidrage til at fastholde og udvikle det højeste niveau, der kendetegner skolens forskning, praksis- og forskningsbaserede uddannelser og den kunstneriske udviklingsvirksomhed, bl.a. gennem benchmarking. En øget internationalisering skal også sikre, at KADK s aktiviteter er relevante i en international kontekst og har en tilstrækkelig kritisk masse til at levere forskning og kandidater på et sådan internationalt højt niveau, at det kan bidrage til at løfte branchens udfordringer og tage konkurrencen op på et stigende internationalt jobmarked. Dansk eksport udgør f.eks. 54 % af bruttonationalproduktet. Der er ingen tvivl om, at vækst og velfærd afhænger af at være en attraktiv partner. Det handler bl.a. om at have en høj bevidsthed om egen merværdi. Det er åbenlyst, at der er mange fordele ved internationalisering, men det er også åbenlyst, at der er tale om et dilemma. Lidt karikeret, så forholder det sig sådan, at jo mere man fokuserer på internationale aktiviteter og dermed anlægger et internationalt sprog, jo færre ressourcer har man til at fordybe sig i det særlige nordiske. Konkret betyder det f.eks., at hver gang KADK sender en studerende i international praktik, så er det på bekostning af en studerende i praktik på en dansk arbejdsplads. En kommende vision for internationalisering må nødvendigvis anvise en balance, men spørgsmålet er, hvor meget KADK skal vægte hhv. den internationale horisont med fokus på at kende verden overfor aktiviteter, som giver en forståelse af det særlige nordiske og udviklingen af denne tilgang? Hvor på vægtstangen skal vi placere os? Notatet vil i det følgende nærmere beskrive nogle af de udfordringer og muligheder, som KADK står over for, give en status på de tre skolers igangværende internationaliseringsindsats samt beskriver de overordnede rammebetingelser som skolen er underlagt, og som har afgørende betydning for det videre arbejde. Med baggrund i dette er der afsluttende opsummeret en række relevante pejlemærke for en fremadrettet internationaliseringsindsats. Pejlemærkerne er til videre drøftelse i bestyrelsen. 1/4

9 Internationaliseringens udfordringer og muligheder KADK s uddannelser har altid haft et internationalt udsyn og en åbenhed i forhold til at søge inspiration og fornyelse udefra. En ny internationaliseringsstrategi kommer således til at bygge videre på et solidt grundlag, hvor KADK's uddannelser, forskning og kunstneriske udviklingsarbejde allerede nyder stor international anerkendelse, og alle tre skoler leverer kandidater med viden og kompetencer på et internationalt højt niveau. En stadig mere globaliseret verden stiller dog hele tiden nye krav til KADK, og ikke mindst KADK s omverden. Krav som bl.a. bunder i den øgede konkurrence og foranderlighed som globaliseringen medfører, hvor nye ideer og produkter hele tiden udvikler sig, og hvor produkters levetid som følge heraf blive stadig mindre. Arbejdskraften er blevet mere mobil, og danske og udenlandske arkitekter, designere og konservatorer har i stigende grad mulighed for at finde arbejde på et internationalt jobmarked, hvor de indgår i en øget konkurrence med hinanden. Med globaliseringen anfægtes også den vestlige verdens hidtidige designmonopol, og det stiller øgede krav til bevidstheden om egne særkender, og til evnen til at kunne indgå i nye sammenhænge. Globaliseringen stiller med andre ord store krav til de faglige profiler og kompetencer, som kandidater fra KADK skal besidde for at kunne klare sig i den internationale konkurrence. Det danske marked er lille og konjunkturfølsomt. Det kan derfor være svært at opretholde stabil indtjening og at opretholde specialviden. Mange spændende udviklingsopgaver ligger på større markeder. Den globale udvikling fordrer, at KADK fortsat leverer uddannelse, forskning og kunstnerisk udviklingsarbejde på et højt internationalt niveau, og at KADK i højere grad kaster sig ind i den globale konkurrence med andre uddannelsesinstitutioner om at tiltrække de mest kvalificerede studerende, undervisere og forskere. Det kræver samtidig, at skolen adresserer og drøfter de udfordringer, der er i forhold til f.eks. at skabe et internationalt forsknings- og læringsmiljø, at drøfte hvordan vi styrker den internationale mobilitet og rekruttering, og ikke mindst hvilke strategiske uddannelses- og forskningssamarbejder og -netværk, der skal satses på fremadrettet, uden at skolen mister sit særkende. Status for internationaliseringen på KADK Med KADK s strategi for har skolerne fået et samlet udgangspunkt for et videre internationaliseringsarbejde, og de overordnede internationaliseringsmålsætninger er i foråret 2013 blevet udfoldet på skoleniveau. For arkitektskolen gælder desuden, at arbejdet løbende bliver vurderet af et internationaliseringsudvalg som har til opgave at kommer med forslag til en yderligere kvalitetsudvikling af uddannelsen. Et overordnet punkt i skolernes internationaliseringsarbejde er sprogpolitikken. Skolerne har, som det er i dag, ikke en samlet sprogpolitik udover den fælles administrative understøttelse af viden og informationer på engelsk via skolens intranet. Som eksempel på skolernes forskellige praksis kan nævnes, at Arkitektskolen har fire engelsksprogede kandidatuddannelser. De øvrige kandidatuddannelser på Arkitektskolen har i et vist omfang også mulighed for at udbyde kurser på engelsk til udvekslingsstuderende. Alle Designskolens kurser er pr. definition engelske, men udbydes kun på engelsk såfremt, der er efterspørgsel. Konservatorskolen modtager Erasmus/Sokrates studerende og udbyder et begrænset udvalg af kurser på engelsk. En fremtidig prioritering af internationalisering ved KADK hænger derfor nøje sammen med en fælles overordnet sprogpolitik, der dækker uddannelserne, forskningen og det administrative område. 2/4

10 Sammenfatning En drøftelse i bestyrelsen står, som tidligere beskrevet, mellem to modeller her stillet skarpt op. Den ene model tager udgangspunkt i en begrænset internationaliseringsindsats og en højere grad af fokus på det danske/nordiske. Den anden model tager udgangspunkt i en fuldt omfattende internationalisering. Modellerne har en række fordele og ulemper og er hinandens modsætninger, og en satsning på den ene model kan dermed have betydning for indsatsen på den anden model. Som præsenteret kan en kommende internationaliseringsstrategi derfor ikke tage udgangspunkt i mere af det hele, men må bygge på en velovervejet vægtning og prioritering af udvalgte målsætninger og indsatser. Med udgangspunkt i beskrevne internationale udfordringer og muligheder, de tre skolers nuværende internationaliseringsindsats samt KADK s rammebetingelser, er der nedenfor oplistet en række forslag til overordnede pejlemærker for en internationaliseringsstrategi: Forslag til pejlemærker for en kommende internationaliseringsstrategi: 1. Mobilitet af studerende, undervisere og forskere (ind- og udgående) En stærk internationaliseringsindsats har ikke blot en målsætning om øget udveksling og international praktik af studerende, men også en høj grad af fokus på, hvordan forskningen og uddannelserne kan styrkes gennem en øget ind- og udgående mobilitet af gæsteforskere og -undervisere. 2. Rekruttering af studerende, undervisere og forskere (ind- og udgående) En højnelse af kvaliteten i forsknings- og læringsmiljøerne ved KADK skal i højere grad ske gennem strategisk rekruttering og fastansættelse af undervisere og forskere med international baggrund og gennem større grad af f.eks. udstationering af undervisere og forskere fra KADK. Der skal ligeledes være fokus på rekruttering af de bedste internationale studerende og mulighederne for at tiltrække flere betalingsstuderende. 3. Internationalt forpligtende uddannelsessamarbejder Internationale netværk og samarbejdsaftaler udgør allerede i dag en væsentlig indsats. KADK bør i højere grad vælge strategiske satsninger, der kan styrke de interne forsknings- og læringsmiljøer. 4. Uddannelser udbudt på internationale markeder Den internationale udvikling går mod, at flere og flere af de større universiteter udbyder uddannelser i udlandet, og en række nye internationale samarbejdsformer er i stigende grad blevet mere almindelige f.eks. joint programmes/dobbelt-programmer, samarbejder via internationale uddannelsescentre eller udbud på eget campus i udlandet. 5. Internationalt forpligtende forskningssamarbejder Internationale forskningsnetværk og samarbejdsaftaler er væsentlige for udviklingen af KADK s forskning og kvaliteten af den forskningsbaserede undervisning som KADK tilbyder. KADK bør i højere grad vurdere om samarbejdsaftalerne er i overensstemmelse med KADK s satsningsområder, og vurdere hvordan nye formelle samarbejder kan udvikles. 3/4

11 6. Sprogpolitik og interkulturelle kompetencer En fortsat internationalisering af KADK s forsknings- og læringsmiljøer hænger nøje sammen med udarbejdelsen af en fælles overordnet KADK-sprogpolitik, hvori niveauet for anvendelse af engelsk i administrationen og som undervisnings- og forskningssprog er fastlagt, og tilpasset det øvrige visions- og ambitionsniveau. Sprogpolitikken danner dermed rammen om en drøftelse af, hvorvidt eller i hvor høj grad KADK skal anvende engelsk som corporate sprog. Faktabox - KADK s rammer for internationaliseringsarbejdet KADK er underlagt en række politiske rammebetingelse, der er med til at angive retningen for skolens internationaliseringsarbejde herunder den politiske flerårsaftale, udviklingskontrakt , regeringens design- og arkitekturpolitikker, uddannelsespolitiske strategier og indsatser, konkrete målsætninger fra regeringens nylige vækstrapport for de kreative erhverv m.m. KADK s uddannelser er også underlagt en række internationale politiske rammer. Især EU s professionsdirektiv (arkitektur) og Bologna-processen med sine krav om en harmonisering af uddannelsesstrukturer, indførelse af ECTS, kvalifikationsramme og akkreditering har haft stor indvirkning på KADK s uddannelser og de øvrige danske uddannelsesinstitutioner gennem de seneste mange år. Der er generelt et stort politisk fokus på internationalisering af de videregående uddannelser i disse år, og blandt de mere centrale politiske tiltag kan nævnes, at Kulturministeriet i samarbejde med Kulturministeriets Rektorer (KUR) i februar 2012 udgav publikationen: Internationalisering ved de kunstneriske og kulturelle uddannelser (forarbejdet blev til i 2011, mens KADK s uddannelser fortsat hørte under Kulturministeriets ressort). Sidenhen har regeringen i juni 2013 under overskriften: Øget indsigt gennem globalt udsyn lanceret den første af to handlingsplaner for en styrket internationalisering af de videregående uddannelser i Danmark. Ifølge handlingsplanen er regeringens overordnede målsætninger for en styrket internationalisering, at: 1. Flere studerende på de videregående uddannelser skal have studie- eller praktikophold i udlandet. 2. Danske videregående uddannelsesinstitutioner skal have stærkere internationale læringsmiljøer. 3. De studerende skal have styrkede fremmedsprogskompetencer. Ovennævnte tiltag og rammebetingelser udgør samlet set væsentlige forudsætninger i forbindelse med udviklingen af en ny internationaliseringsstrategi. Dertil kommer, at dele af regeringens handlingsplan for en øget internationalisering forventes at blive indarbejdet i KADK s kommende udviklingskontrakt. 4/4

12 Philip de Langes Allé 10 Tlf København K Fax Danmark info@kadk.dk 11. oktober 2013 Journalnr.: Sidsel Nygård Visioner for KADK s strategi for samarbejder med aftagere Oplæg til KADK s bestyrelsesseminar d oktober 2013 Indledning Notatet lægger op til en drøftelse af, hvorledes og i hvilket omfang en strategi for samarbejdet med aftagerne kan højne kvaliteten af forskning og uddannelse. Det fremgår af KADK s vision, at vi skal understøtte KADK som en profileret institution, der skaber kandidater og viden, som former fremtiden, samfundet og kulturarven og udspringer af en unik kobling mellem videnskab, praksis og kunstnerisk udvikling. Allerede i dag er KADK en professionsnær uddannelsesinstitution og alle tre skoler har et tæt samarbejde med aftagerne. KADK er præget af et stærkt værdisæt funderet i den danske designtradition og kultur og kandidaterne kan indgå i en lang række professionelle og kulturelle sammenhænge. KADK anerkender vigtigheden af, at der ikke er tale om envejskommunikation, men at der f.eks., jf. teorien om Triple Helix, er tale om en dialog mellem samfund, forskning og erhvervsliv. Fokus på aftagerne sikrer, at der på KADK udvikles relevante løsninger på nogle af de store samfundsmæssige udfordringer. Den viden KADK producerer, skal komme samfundet til gode. Det sker i dag gennem en bred vifte af aktiviteter fra offentlig debat til interdisciplinær forskning. Fokus på aftagerne må også formodes at højne beskæftigelsen for kandidater og ph.d. ere og omsætningen af forskningsbaseret viden til innovation. Det er åbenlyst, at der er mange fordele ved at fokusere på aftagerne, men det er også åbenlyst, at der er tale om et dilemma. Lidt karikeret, så forholder det sig sådan, at jo mere man fokuserer på aftagernes behov (f.eks. anvendt forskning), som ofte har en kort tidshorisont, jo færre ressourcer har man til at beskæftige sig med de forhold, som har en længere tidshorisont (grundforskning/kunstnerisk udviklingsvirksomhed). Man kan, groft sagt, vælge mellem en strategi som går udefra og ind eller man kan vælge en strategi som går indefra og ud. Debatten om kvaliteten i AU s humanistiske uddannelser, som bygger på den såkaldte Ålborgmodel med problembaseret læring, viser dette skisma. AU er kendt som værende landets førende universitet, hvad angår overførsel af viden fra universitet til erhvervsliv. Kritikken går på, at de studerende læser for få originaltekster, altså at deres kompetencer ikke er spidse nok. Et andet eksempel kunne være, at hvis den studerende bruger tid på at lære al den nyeste tegningsoftware til perfektion (og dermed være en attraktiv medarbejder for en virksomhed her og nu), så kan han ikke samtidig bruge tid på en dyb forståelse af, hvad digitalisering af tegninger betyder for formgivningen (og dermed potentielt medvirke til at rykke virksomheden hen mod en anden arbejdsmetode eller et andet marked, hvor denne software ikke er relevant). En kommende vision for samarbejder med aftagerne må nødvendigvis anvise en balance, men spørgsmålet er, hvor meget KADK skal vægte hhv. den aftagerrettede horisont med fokus på relevans her og nu og samarbejdsrelaterede kompetencer overfor aktiviteter af mere grundlæggende, langsigtet 1/5

13 karakter, som gør de studerende i stand til at agere på et arbejdsmarked, som med sikkerhed er anderledes om 5 år, end det er i dag? Notatet vil i det følgende beskrive de overordnede rammebetingelser, udfordringer og muligheder, som KADK står overfor og give en status på de tre skolers igangværende samarbejder med erhvervet. Med baggrund i dette er der afslutningsvis listet en række pejlemærker for en fremadrettet indsats. Udfordringer og muligheder Vi lever i en globaliseret verden, hvor store og meget komplekse samfundsudfordringer, f.eks. indenfor klima og velfærd, fordrer innovative løsninger, der går på tværs af fagligheder og landegrænser og kræver tæt og øget samarbejde mellem videninstitutioner, den offentlige sektor og private virksomheder. Virksomheder lever i stadig kortere tid, og det samme gælder for deres produkter. Der er kort vej fra udvikling til produktion og hurtig fornyelse af produktporteføljen. På grund af den økonomiske situation hersker der p.t. i Danmark en meget offensiv vækstdagsorden, og der er et særligt politisk fokus på den kreative sektors betydning og krav til, at denne skal kunne bidrage til vækst og innovation i samfundet. Samtidig er arbejdsløsheden for arkitekter og designere alt for høj, hvilket set i et samfundsøkonomisk og professionsorienteret perspektiv, harmonerer dårligt med målsætningen om vækst, udvikling og bred faglig forankring og indflydelse i samfundet. Samtidig ændrer arbejdsmarkedet sig, og der er en stigende grad af international mobilitet, hvad angår både studerende, kandidater og forskere. Derudover er der konkurrence fra andre faggrupper og nationaliteter på det nationale arbejdsmarked, hvilket stiller krav til KADK s kandidaters faglige profil. Der er også særligt politisk fokus på, hvordan man i Danmark kan omsætte forskning til innovation i både den offentlige og i den private sektor. I forhold til øvrige OECD-lande, halter Danmark bagud med hensyn til antallet af virksomheder, der eksporterer vidensbaserede produkter samt antallet af innovative virksomheder generelt. Fokus på innovation er både en udfordring og en mulighed for KADK, der ikke har en politik på området lige nu. Med regeringens oprettelse af Danmarks Innovationsfond, der har et årligt budget på 1,5 mia. kr. og med initiativet INNO+ kan der potentielt være nogle helt nye muligheder for KADK i forhold til at blive langt mere aftagerrettede på forskningsområdet. Der er skærpet opmærksomhed på vækst- og udviklingspotentialet i de små og mellemstore virksomheder, i hvilken gruppe de fleste design- og arkitektvirksomheder befinder sig. Disse virksomheder har typisk ikke tradition for og ressourcer til at investere i forskning og udvikling, og hvor forskningen ofte har et langt tidsperspektiv, er der i de mindre virksomheder behov for hurtige og anvendelige resultater. En yderligere udfordring lige nu er, at erhvervet ofte ikke har tilstrækkeligt kendskab til den forskning, der foregår på KADK, og at ErhvervsPhD-studerende og de samfinansierede ph.d. ere, forsvinder fra KADK efter endt uddannelsesforløb. Samtidig ses en stigende tendens til, at der stilles krav om erhvervsdeltagelse ved eksternt finansierede projekter særligt i forhold til finansiering med EU-midler, hvilket stiller krav til et stærkt netværk med erhvervet samt ekspertise til at lave ansøgninger, der kan klare sig i den internationale konkurrence. 2/5

14 Status for samarbejder med aftagere Med KADK s strategi for har skolerne fået et samlet udgangspunkt for det videre samarbejde med aftagerne, og de overordnede samarbejdsmålsætninger er i foråret 2013 blevet udfoldet på skoleniveau (skolestrategier). For hver af de tre skoler er der desuden nedsat et aftagerpanel. For studerende på KADK styrkes praksiskompetencer f.eks. gennem målrettede kurser, gennem studieprojekter (svarende til AU s Ålborgmodel), gennem praktikforløb, gennem kvote 2-optag og gennem konkurrencer. Endelig er uddannelsernes teoretiske og praktiske indhold tonet af, at de sigter mod praktisk anvendelse, samt at et stort antal undervisere, der udøver faget i praksis, eller er aktivt involveret i en række faglige netværk. For forskningen gælder det, at KADK har succes med at opnå finansiering til ErhvervsPhD ere og samfinansierede Ph.d. ere. I flere seniorforskningsprojekter indgår partnere fra erhvervslivet, dog ofte uden økonomi involveret. KADK indgår i innovationsnetværk. Nogle af skolens forskere har gjort brug af den såkaldte videnkupon-ordning, og forskere indgår i samarbejder med offentlige institutioner, museer mv. samt bidrager qua forskningsformidling til oplysning til gavn for samfundet. Udover de før nævnte aktiviteter i relation til forskning og uddannelse rækker KADK også ud mod aftagerne på en række andre områder, bl.a. via løbende dialog med uddannelsernes interessenter/faglige organisationer, via konferencer, symposier og udstillinger, og derudover har KADK s bibliotek kontakt til aftagerne. Sammenfatning og pejlemærker Som nævnt indledningsvis kan KADK operere indenfor et felt, der spænder mellem en indre- og en ydrestyret skole. Begge modeller har en række konsekvenser, hvor fordele ved den ene ofte udgør ulemper for den anden. I realiteten skal KADK finde en balance, der giver flest mulige fordele ved begge strategier. Men hvor på denne vægtstang skal vi placere os? For at nuancere billedet og finde en vægtning, der giver mening i en KADK sammenhæng, er det nødvendigt at kunne drøfte de særskilte områder, hvor der finder samarbejder sted, og hvor konsekvenserne af enten den ene eller den anden tilgang vil være meget forskellige og retningsgivende for KADK s profil. Forslag til pejlemærker for en kommende strategi for aftagersamarbejder: 1. Forskningssamarbejder; herunder innovationskonsortier, større nationale og internationale forskningsprojekter, innovationsnetværk, forsknings- og udviklingskonsortier, ErhvervsPhD, Videnpilot, Videnkupon og konsulentrådgivning. Relevante drøftelsespunkter kunne være; Strategiske samarbejdspartnere (store internationale konsortier, nationale SMV er), graden af ekstern finansiering, graden af erhvervsrettet forskning, formidling af viden mellem KADK og erhverv, kommercialisering og eksport af viden, ansættelsesformater. 2. Undervisningssamarbejder; herunder projektsamarbejder med erhvervet, undervisningssamarbejder med uddannelsesinstitutioner med merkantilt/teknisk fokus, gæsteundervisere samt VIP ere med praksisforankring. Relevante drøftelsespunkter kunne være; omfanget af samarbejder alle projekter, alle 3/5

15 kandidatprojekter, afgangsprojekter, en procentdel på alle institutter osv.), vægtningen af praksis i opgaver, graden af samarbejder (ad hoc versus langvarige forpligtende samarbejder), krav til den faglige bredde (undervisere, virksomheder og censorer), strategiske samarbejder på institutionsniveau versus personbårne ad hoc prægede samarbejder, rekrutteringsstrategi og ansættelsesformater. 3. Praktik, herunder danske studerende i DK og udlandet, men også udenlandske studerende i praktik i en dansk virksomhed. Relevante drøftelsespunkter kunne være; obligatorisk praktik, placering af praktikperioden, udbytte af og krav til praktikperioden (KADK + praktiksted), sammenhæng med praktik, uddannelseselementer og efteruddannelsen samt bredden i praktikudbuddet. 4. Efter/videreuddannelse, herunder masterprogrammer, diplommoduler, +2 m.m. Relevante drøftelsespunkter kunne være; samarbejde med erhvervet omkring udvikling af efter/videreuddannelse, samtænkning af uddannelse og efter/videreuddannelse, relation mellem uddannelse og formaliserede uddannelsesforløb som diplommoduler og Overgang uddannelse/erhverv; herunder alumne, mentorordning, inkubatormiljøer, karrieremodning og matchmaking. Relevante drøftelsespunkter kunne være; samlet karriereværksted overfor decentral indsats, større samarbejder med f.eks. CAKI, Vækstcentrene og lign. overfor ren KADK platform. 6. Strategisk dialog med uddannelserne interessenter, herunder formel dialog med erhvervet samt ad hoc samarbejder med fagenes organisationer og netværk. Relevante drøftelsespunkter kunne være; dialog om udvikling af uddannelse, forskning, praktik, efter-/videreuddannelse samt overgang uddannelse/erhverv, videnopbygning og -udveksling til SMV, strategisk udbygning af bredden af dialogparter, samarbejde om synlighed. Fakta Box - Rammer for samarbejde med erhvervet KADK er underlagt en række politiske rammebetingelser, der er styrende i forhold til KADK s arbejde med erhvervssamarbejder p.t opereres med den politiske flerårsaftale for , Udviklingskontrakt , regeringens design- og arkitekturpolitikker samt uddannelsespolitiske strategier. Derudover gennemfører KADK egne strategipakker, der er beskrevet i KADK s strategi I de senere år er der opstået et øget politisk fokus på den kulturelle sektors betydning i forhold til at styrke samfundets konkurrenceevne med særlig fokus på, hvordan de kreative erhverv kan bidrage til innovation og vækst. I december 2012 udkom Regeringens Innovationsstrategi Danmark Løsningernes land og i februar 2013 en særskilt vækstplan for de kreative erhverv og design Danmark i arbejde. Her peges der på, at uddannelse og forskning er vigtige faktorer i forhold til at bidrage til øget innovation, vækst og jobskabelse og at en tæt kobling til erhvervet spiller en vigtig rolle i forhold til dette. 4/5

16 I Innovationsstrategien skal Nye løsninger, Vækst og Beskæftigelse tage afsæt i Globale udfordringer, Stærke forskningskompetencer og Stærke erhvervskompetencer. Strategien har tre indsatsområder, hvor det første har fokus på, at det er samfundsudfordringer, der skal drive innovation, hvilket bl.a. kræver samarbejde mellem den offentlige og private sektor. Punkt to fokuserer på gensidig videnudveksling mellem virksomheder og videninstitutioner og mere effektive innovationsordninger, hvor et af delmålene er at fremme samarbejdet mellem uddannelsesinstitutioner og virksomheder om praksisnær innovation. Det sidste punkt handler om, hvordan en kulturændring i uddannelsessystemet med mere fokus på innovation skal øge innovationskapaciteten, hvilket bl.a. skal ske ved at udbrede praksiselementer på alle uddannelsesniveauer og ved at styrke Ph.d. ernes innovations- og erhvervsrettede kompetencer. Også i regeringens vækstplan er der fokus på uddannelsesinstitutioners rolle, hvor et af de overordnede indsatsområder er, at væksten i de kreative erhverv skal understøttes af gode uddannelser og stærk forskning. Her pointeres vigtigheden af, at de videninstitutioner, som i overvejende grad uddanner til de kreative erhverv, har fokus på at understøtte væksten i erhvervene, hvilket bl.a. skal ske gennem stærk dialog, gensidig videndeling og partnerskaber med virksomheder, brancheorganisationer og netværk. INNO+ er et tema-katalog der peger på de væsentlige samfundsudfordringer, som Danmark står overfor. Det indeholder 22 temaer, hvoraf 3-4 vil blive udvalgt i forbindelse med dette års finanslovsforhandlinger og blive udformet som opslag i Opslagene vil invitere til indgåelse i større samfundspartnerskaber, hvor offentlige og private aktører samt forskningen, sammen skal bruge 3-4 år på at udvikle innovative løsninger, der skal ende i konkrete slutprodukter. KADK har bidraget væsentligt til kataloget gennem en aktiv inddragende proces i foråret 2013, og indsatsen har båret frugt. Dels er innovationsbegrebet blevet bredere end det oprindeligt snævre teknologisk fokuserede, derudover er flere af KADK s indspil indskrevet i temaerne. Ovennævnte tiltag og rammebetingelser udgør samlet set væsentlige forudsætninger i forbindelse med udviklingen af en ny strategi for samarbejdet med erhvervet. 5/5

Referat fra bestyrelsesseminar d oktober 2013, Schæffergården, Jægerborgs Allé 166, Gentofte.

Referat fra bestyrelsesseminar d oktober 2013, Schæffergården, Jægerborgs Allé 166, Gentofte. Philip de Langes Allé 10 Tlf. 4170 1500 1435 København K Fax 4170 1515 Danmark info@kadk.dk Journalnr.: 002742 Ledelsessekretariatet UH Referat fra bestyrelsesseminar d. 23.-24. oktober 2013, Schæffergården,

Læs mere

VISION & STRATEGI 2013-2015

VISION & STRATEGI 2013-2015 Det Kongelige Danske Kunstakademis Skoler for Arkitektur, Design og Konservering Philip de Langes Allé 10 1435 København Danmark +45 4170 1500 info@kadk.dk www.kadk.dk KADK KADK I TAL PR. 1.10.2012 ARKITEKTUR

Læs mere

Pejlemærker for KU frem mod Revideret version 3. januar 2017

Pejlemærker for KU frem mod Revideret version 3. januar 2017 1 Pejlemærker for KU frem mod 2029 Revideret version 3. januar 2017 Understøttelse 2 3 Formål med pejlemærkerne for KU frem mod 2029 Drøftelserne om pejlemærkerne for KU frem mod 2029 har fungeret som

Læs mere

Referat fra Strategiseminar i bestyrelsen d. 30. oktober 2014 på Schæffergården, Jægersborg Allé 166, Gentofte. kl. 10.00-17.15

Referat fra Strategiseminar i bestyrelsen d. 30. oktober 2014 på Schæffergården, Jægersborg Allé 166, Gentofte. kl. 10.00-17.15 Philip de Langes Allé 10 Tlf. 4170 1500 1435 København K Fax 4170 1515 Danmark info@kadk.dk Journalnr.:2501 Ledelsessekretariatet UH Referat fra Strategiseminar i bestyrelsen d. 30. oktober 2014 på Schæffergården,

Læs mere

Referat fra møde i bestyrelsen d. 21. marts 2013 på Kunstakademiets Skoler for Arkitektur, Design og Konservering, kl. 10.00-14.00

Referat fra møde i bestyrelsen d. 21. marts 2013 på Kunstakademiets Skoler for Arkitektur, Design og Konservering, kl. 10.00-14.00 Philip de Langes Allé 10 Tlf. 4170 1500 1435 København K Fax 4170 1515 Danmark info@kadk.dk Journalnr.: 002742 Ledelsessekretariatet UH 22. marts 2013 Referat fra møde i bestyrelsen d. 21. marts 2013 på

Læs mere

Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod

Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod 2020 www.sdu.dk/strategi2020 Jens Oddershede Rektor 7. november 2012 SDU s Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod 2020 INTRO - Hvorfor en fælles fortælling

Læs mere

DANMARKS DESIGNSKOLES OMVERDENSANALYSE. Indledning. 28. april 2006

DANMARKS DESIGNSKOLES OMVERDENSANALYSE. Indledning. 28. april 2006 DANMARKS DESIGNSKOLES OMVERDENSANALYSE Gøsta Knudsen tlf. (+45) 3527 7508 28. april 2006 fax (+45) 3527 7601 gkn@dkds.dk Indledning I erhvervsredegørelser og i regeringens designpolitik fremhæves design

Læs mere

Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015

Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015 Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015 Forord Strategien for Det Teknisk- Naturvidenskabeli- Denne strategi skal give vores medarbejdere Forskning ge Fakultet, som

Læs mere

Relevans, faglig kontekst og målgruppe

Relevans, faglig kontekst og målgruppe RESUMÉ Samarbejde mellem professionshøjskoler og universiteter om forskning og udvikling Denne rapport belyser professionshøjskolerne og universiteternes samarbejde om forskning og udvikling (FoU). Formålet

Læs mere

UCSJ revideret 4/11 2008.

UCSJ revideret 4/11 2008. UCSJ revideret 4/11 2008. Undervisningsministeriet Udviklingskontrakt 08-09 University College Sjælland Formelt: Periode: 1. September 2008 31.december 2009 Evaluering: juni 2009 Ressourceregnskab for

Læs mere

MSK Strategi

MSK Strategi Indhold Mission... 2 Vision... 2 Styrkepositioner... 3 Indsatsområder i strategien... 4 Vision for uddannelse... 5 Vision for forskning og udvikling... 6 Vision for relations- og videnssamarbejde... 7

Læs mere

Opsamling på gruppedrøftelser på seminaret for bestyrelse og talsmænd for Metropols uddannelsesudvalg

Opsamling på gruppedrøftelser på seminaret for bestyrelse og talsmænd for Metropols uddannelsesudvalg Dato 29. oktober 2012 Initialer Opsamling på gruppedrøftelser på seminaret for bestyrelse og talsmænd for Metropols uddannelsesudvalg 1.0 Tema: Integration af praksis Omdrejningspunktet for seminaret mellem

Læs mere

Samarbejdsaftalens parter er Syddjurs Kommune og Aarhus Universitet.

Samarbejdsaftalens parter er Syddjurs Kommune og Aarhus Universitet. Indhold 1. Aftalens parter...2 2. Præambel...2 3. Aftalens indhold...2 3.1 Forskningssamarbejde...3 3.2 Studentersamarbejde...3 3.3 Iværksætteri...3 3.4 Sundhed...4 4. Organisering og opfølgning...4 5.

Læs mere

FREMTIDENS GIGANTER - hvordan skaber vi fremtidens store industrivirksomheder i Danmark?

FREMTIDENS GIGANTER - hvordan skaber vi fremtidens store industrivirksomheder i Danmark? FREMTIDENS GIGANTER - hvordan skaber vi fremtidens store industrivirksomheder i Danmark? Vice President, Chemicals, R&D, Martin Skov Skjøth-Rasmussen, Haldor Topsøe A/S 1 Hovedanbefalinger Til universiteterne

Læs mere

AU indsatsområde: Skabe uddannelser og studiemiljø af høj kvalitet baseret på innovative læringsmiljøer

AU indsatsområde: Skabe uddannelser og studiemiljø af høj kvalitet baseret på innovative læringsmiljøer AU indsatsområde: Skabe uddannelser og studiemiljø af høj kvalitet baseret på innovative læringsmiljøer Strategiske AU s mål er ift. 2011 at opnå derfor have kvalitetssikring af uddannelser på opnå fuld

Læs mere

Strategisk partnerskabsaftale

Strategisk partnerskabsaftale Version 28. februar 2017 Strategisk partnerskabsaftale 2017-2020 mellem VIA University College og En rammeaftale for samarbejdet mellem VIA University College og Januar 2017 1. Parterne i aftalen Den strategiske

Læs mere

Uddannelsesstrategi for. Det Informationsvidenskabelige Akademi (IVA) Københavns Universitets Humanistiske Fakultet (KU-HUM)

Uddannelsesstrategi for. Det Informationsvidenskabelige Akademi (IVA) Københavns Universitets Humanistiske Fakultet (KU-HUM) D E T H U M A N I S T I S K E F A K U L T E T K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T E T Uddannelsesstrategi 2015-17 for Det Informationsvidenskabelige Akademi (IVA) Københavns Universitets Humanistiske

Læs mere

NY VIDEN TIL VIRKSOMHEDEN. RUC innovation PROJEKTSAMARBEJDE PRAKTIKSAMARBEJDE STUDIEJOB FORSKNINGSSAMARBEJDE PH.D.-SAMARBEJDE

NY VIDEN TIL VIRKSOMHEDEN. RUC innovation PROJEKTSAMARBEJDE PRAKTIKSAMARBEJDE STUDIEJOB FORSKNINGSSAMARBEJDE PH.D.-SAMARBEJDE PROJEKTSAMARBEJDE PRAKTIKSAMARBEJDE STUDIEJOB FORSKNINGSSAMARBEJDE NY VIDEN TIL PH.D.-SAMARBEJDE VIRKSOMHEDEN PRIVAT OFFENTLIG INTERESSEORGANISATION RUC innovation RUCinnovation Vil du vide mere... RUCinnovation

Læs mere

Strategi for Institut for Kulturvidenskaber november november 2017

Strategi for Institut for Kulturvidenskaber november november 2017 Strategi for Institut for Kulturvidenskaber november 2014 - november 2017 IKV s strategi forholder sig til SDU s overordnede ambitioner i universitetets Strategi- og ledelsesgrundlag. Den indeholder fem

Læs mere

Debatoplæg fra uddannelsesminister Morten Østergaard: Plads til talenterne

Debatoplæg fra uddannelsesminister Morten Østergaard: Plads til talenterne Debatoplæg fra uddannelsesminister Morten Østergaard: Plads til talenterne De videregående uddannelsesinstitutioner skal have strategisk fokus på at udvikle talenter på alle niveauer og i en langt bredere

Læs mere

International strategi

International strategi International strategi International strategi September 2016, revideret og godkendt af prorektorgruppen den 10. september 2018 Som led i UC SYDs strategi 2021 skal den internationale strategi bidrage til

Læs mere

Region Midtjyllands politik for grunduddannelser

Region Midtjyllands politik for grunduddannelser Region Midtjyllands politik for grunduddannelser Region Midtjylland Forord Missionen for Region Midtjylland er at bidrage til velfærd ved at fremme borgernes mulighed for sundhed, trivsel og velstand.

Læs mere

Referat fra møde i bestyrelsen d. 17.august 2015, kl Jomfruens Egede, Faxe.

Referat fra møde i bestyrelsen d. 17.august 2015, kl Jomfruens Egede, Faxe. Philip de Langes Allé 10 Tlf. 4170 1500 1435 København K Fax 4170 1515 Danmark info@kadk.dk Journalnr.: 13121 Ledelsessekretariatet UH 28. august 2015 Referat fra møde i bestyrelsen d. 17.august 2015,

Læs mere

STRATEGI FRA VIDEN TIL PRODUKT

STRATEGI FRA VIDEN TIL PRODUKT STRATEGI 2015-2020 FRA VIDEN TIL PRODUKT STRATEGI INTRO HVEM KEA udbyder videregående uddannelser målrettet erhvervslivet i Danmark og i udlandet. KEA bygger bro mellem håndværk og ny viden, og de studerende

Læs mere

Bilag om eksisterende indsats i Videnskabsministeriet inden for privat forskning og videnspredning 1

Bilag om eksisterende indsats i Videnskabsministeriet inden for privat forskning og videnspredning 1 DANMARK I DEN GLOBALE ØKONOMI SEKRETARIATET FOR MINISTERUDVALGET Prins Jørgens Gård 11, 1218 København K. Telefon 33 92 33 00 Fax 33 11 16 65 19. december 2005 Bilag om eksisterende indsats i Videnskabsministeriet

Læs mere

Strategi for Internationalisering ved Sygeplejerskeuddannelsen, University College Lillebælt.

Strategi for Internationalisering ved Sygeplejerskeuddannelsen, University College Lillebælt. Seneste udkast 14. januar 2013 Strategi for Internationalisering ved, University College Lillebælt. Internationalisering med indblik og udsyn 1. Indledning Internationalisering er et strategisk satsområde

Læs mere

Øvrige deltagere: Rektor Lene Dammand Lund (LDL), Prorektor Svend Lawaetz (SL), Økonomichef Villy Dahl Jensen.

Øvrige deltagere: Rektor Lene Dammand Lund (LDL), Prorektor Svend Lawaetz (SL), Økonomichef Villy Dahl Jensen. Philip de Langes Allé 10 Tlf. 4170 1500 1435 København K Fax 4170 1515 Danmark info@kadk.dk Journalnr.: Ledelsessekretariatet UH 30. juni 2014 Referat fra møde i bestyrelsen d. 17. juni 2014 på Kunstakademiets

Læs mere

Referat fra møde i bestyrelsen d. 9. marts 2015, kl i Skolerådssalen, Holmen.

Referat fra møde i bestyrelsen d. 9. marts 2015, kl i Skolerådssalen, Holmen. Philip de Langes Allé 10 Tlf. 4170 1500 1435 København K Fax 4170 1515 Danmark info@kadk.dk Journalnr.: 10472 Ledelsessekretariatet UH 18. marts 2015 Referat fra møde i bestyrelsen d. 9. marts 2015, kl.

Læs mere

Center for Interventionsforskning. Formål og vision

Center for Interventionsforskning. Formål og vision Center for Interventionsforskning Formål og vision 2015-2020 Centrets formål Det er centrets formål at skabe et forskningsbaseret grundlag for sundhedsfremme og forebyggelse på lokalt såvel som nationalt

Læs mere

AARHUS UNIVERSITET 2. FEBRUAR 2009 AARHUS UNIVERSITET

AARHUS UNIVERSITET 2. FEBRUAR 2009 AARHUS UNIVERSITET 2. FEBRUAR 2009 2. FEBRUAR 2009 FORSKNINGSBASERET VIDEN TIL VIDENSERVICEERHVERV SØREN E. FRANDSEN FUNGERENDE SDIREKTØR, PROREKTOR FOR DET STRATEGISKE OMRÅDE FORSKNINGSBASERET VIDEN TIL VIDENSERVICEERHVERV

Læs mere

Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner

Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner Kvalitetsenheden December 2013 Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner December 2013 Side 1 af 7 KVALITETSPOLITIK... 3 VISION OG MISSION...

Læs mere

københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI

københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI 2018-2023 VISION Det Juridiske Fakultet bidrager aktivt til samfundets udvikling. Vi udforsker, udfordrer og udvikler det ret lige

Læs mere

Mål og strategi for videnudvikling i UCN. Professions-

Mål og strategi for videnudvikling i UCN. Professions- Mål og strategi for videnudvikling i UCN. Professions- og udviklingsbasering samt forskningssamarbejde Dokumentdato: Dokumentansvarlig: bbc Godkendt af UCN s direktion den 27. oktober 2008 Senest revideret:

Læs mere

Aftagerpaneler Arts. Notat AARHUS UNIVERSITET

Aftagerpaneler Arts. Notat AARHUS UNIVERSITET Akademisk Råd, Arts Notat Aftagerpaneler Arts Der skal nedsættes nye aftagerpaneler ved Arts sommeren 2012. Arts aftagerpaneler er forankret ved Arts enkelte studienævn, og der skal således nedsættes fire

Læs mere

Indsatsområde: Kvalitetssikring af ph.d.-uddannelserne på AU

Indsatsområde: Kvalitetssikring af ph.d.-uddannelserne på AU Indsatsområde: Kvalitetssikring af ph.d.-uddannelserne på AU AU s mål er at: - Medvirke til at sætte - Udvikle fælles - Tilbyde en ph.d.- - Udarbejde kvalitetssikringspolitik med den internationale kvalitetsstandarder

Læs mere

Strategi og handlingsplan

Strategi og handlingsplan Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant

Læs mere

Resultatlønskontrakt NOTAT. Rektor Laust Joen Jakobsen Professionshøjskolen UCC i København. for perioden 1. januar 2015 31.

Resultatlønskontrakt NOTAT. Rektor Laust Joen Jakobsen Professionshøjskolen UCC i København. for perioden 1. januar 2015 31. NOTAT Resultatlønskontrakt Ledelsessekretariatet Buddinge Hovedgade 80 2860 Søborg T4189 7000 www.ucc.dk Rektor Laust Joen Jakobsen Professionshøjskolen UCC i København for perioden 1. januar 2015 31.

Læs mere

JAs uddannelsespolitik

JAs uddannelsespolitik JAs uddannelsespolitik JA s uddannelsespolitik 1. Formål JA s uddannelsespolitik tegner organisationens holdning til uddannelse og efteruddannelse samt former og koordinerer JA s indsats på uddannelsesområdet.

Læs mere

KORTLÆGNING AF INTERNATIONALISERING

KORTLÆGNING AF INTERNATIONALISERING INTERNATIONALISERINGSNETVÆRKETS KONFERENCE DEN 29. APRIL 2015 KORTLÆGNING AF INTERNATIONALISERING V. REKTOR LAUST JOEN JAKOBSEN 1 INTRO Formålet med kortlægningen er at understøtte realiseringen af 2020-målene

Læs mere

International strategi

International strategi International strategi International strategi September 2016 Som led i UC SYDs strategi 2020 skal den internationale strategi bidrage til en styrket internationalisering af UC SYDs uddannelses- og forskningsprogrammer

Læs mere

Strategi for Internationalisering ved Sygeplejerskeuddannelsen Svendborg, Vejle og Odense, University College Lillebælt

Strategi for Internationalisering ved Sygeplejerskeuddannelsen Svendborg, Vejle og Odense, University College Lillebælt Strategi for Internationalisering ved Sygeplejerskeuddannelsen Svendborg, Vejle og Odense, University College Lillebælt Internationalisering med indblik og udsyn 1. Indledning Internationalisering er et

Læs mere

REGERINGENS INNOVATIONSSTRATEGI OG VÆKSTTEAMS - NYE MULIGHEDER FOR SUNDHEDS- OG VELFÆRDSINNOVATION

REGERINGENS INNOVATIONSSTRATEGI OG VÆKSTTEAMS - NYE MULIGHEDER FOR SUNDHEDS- OG VELFÆRDSINNOVATION REGERINGENS INNOVATIONSSTRATEGI OG VÆKSTTEAMS - NYE MULIGHEDER FOR SUNDHEDS- OG VELFÆRDSINNOVATION DORTHE KUSK AFDELINGSCHEF, VÆKSTFORUM OG ERHVERVSUDVIKLING 1 SYDDANSK VÆKSTFORUM Sundheds- og velfærdsløsninger

Læs mere

Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser

Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser Danmark i international sammenhæng * Kun europæiske OECD-lande Kilde: Danmarks Statistik, feb. 2012 Vision Danmark skal være løsningernes land, hvor innovative løsninger på store samfundsmæssige udfordringer

Læs mere

Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet

Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet Formål med kvalitetsarbejdet Kvalitetspolitikken har til formål at etablere et fælles værdigrundlag for kvalitetsarbejdet på uddannelsesområdet

Læs mere

Behov for mere relevante uddannelser med høj kvalitet

Behov for mere relevante uddannelser med høj kvalitet VIDEREGÅENDE UDDANNELSER Behov for mere relevante uddannelser med høj kvalitet Af Mette Fjord Sørensen I oktober 2013 nedsatte daværende uddannelsesminister Morten Østergaard et ekspertudvalg, hvis opgave

Læs mere

UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved

UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST Veje til ny viden - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved VÆKST OG UDVIKLING Sammen om fremtiden I Næstved Kommune skal uddannelse være for

Læs mere

Forskning. For innovation og iværksætteri

Forskning. For innovation og iværksætteri Forskning For innovation og iværksætteri Viden er det fremmeste grundlag for civilisation, kultur, samfund og erhvervsliv. Grundlæggende, langsigtede vidensopbygning kræver en fri, uafhængig og kritisk

Læs mere

Internationalisering af universitetsuddannelserne

Internationalisering af universitetsuddannelserne Internationalisering af universitetsuddannelserne ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Læs mere

Foto: Colourbox STRATEGIEN I OVERSKRIFTER HVOR SKAL VI HEN? 2013-2020. Aarhus Universitet Health Institut for Folkesundhed

Foto: Colourbox STRATEGIEN I OVERSKRIFTER HVOR SKAL VI HEN? 2013-2020. Aarhus Universitet Health Institut for Folkesundhed Foto: Colourbox STRATEGIEN I OVERSKRIFTER HVOR SKAL VI HEN? 2013-2020 Aarhus Universitet Health Institut for Folkesundhed stra folk tegi esun dhed Strategien understøtter udviklingen her på instituttet,

Læs mere

Baggrundsnotat: Initiativer om vækst gennem innovation og fornyelse

Baggrundsnotat: Initiativer om vækst gennem innovation og fornyelse snotat: Initiativer om vækst gennem innovation og fornyelse Initiativerne er opdelt i fire fokusområder: Innovationsordningerne skal være nemt tilgængelige og effektive Innovationspakke Indsatsen skal

Læs mere

Science. strategi. for Esbjerg Kommune

Science. strategi. for Esbjerg Kommune Science strategi for Esbjerg Kommune ENERGI MILJØ INNOVATION NATURVIDENSKAB Forord Med sciencestrategien vil Esbjerg Kommune skabe de bedste rammer for læring gennem hele livet. Vi ønsker især at have

Læs mere

Høringssvar vedrørende justering af tilskudsprincip i forhold til international studentermobilitet

Høringssvar vedrørende justering af tilskudsprincip i forhold til international studentermobilitet Styrelsen for Universiteter og Internationalisering Bredgade 43 1260 København K 26. august 2013 Høringssvar vedrørende justering af tilskudsprincip i forhold til international studentermobilitet Danske

Læs mere

International strategi for Hotel- og Restaurantskolen

International strategi for Hotel- og Restaurantskolen International strategi for Hotel- og Restaurantskolen November 2017 Hvorfor internationalisering på Hotel- og Restaurantskolen? Hotel- og Restaurantskolen skal være en erhvervsskole med et internationalt

Læs mere

Strategi 2020 Syddansk Universitet

Strategi 2020 Syddansk Universitet Strategi 2020 Syddansk Universitet Forord 3 PÅ VEJ MOD 2020 I 2012 påbegyndte SDU arbejdet med at udvikle en samlet strategi, som kan favne hele universitetet. Resultatet er nærværende strategi, som skal

Læs mere

Der skal nu fokus på implementering i den daglige drift, samt udvikling af udvalgte temaer og områder.

Der skal nu fokus på implementering i den daglige drift, samt udvikling af udvalgte temaer og områder. UDKAST Handlingsplan 2012-2013 - Videregående uddannelser Indledning Kompetenceparat 2020 er en langsigtet satsning med det formål at hæve kompetenceniveauet markant i regionen frem mod 2020, gennem en

Læs mere

Københavns Universitets plan for øget samarbejde med virksomheder med begrænset F&U-kapacitet via GTS

Københavns Universitets plan for øget samarbejde med virksomheder med begrænset F&U-kapacitet via GTS Københavns Universitets plan for øget samarbejde med virksomheder med begrænset F&U-kapacitet via GTS For at kunne iværksætte et konstruktivt samarbejde med nationale og internationale virksomheder, der

Læs mere

Året 2010 - Indledning

Året 2010 - Indledning EVU 2010 (1) Året 2010 - Indledning - Resultat (Stigning i omsætning stigning i omkostninger) - Revision af diplom - Akkreditering (pilotprojekt) - Evalueringer - Administration - Større projekter EVU

Læs mere

Stærke uddannelses- og praktikforløb

Stærke uddannelses- og praktikforløb Stærke uddannelses- og praktikforløb Arbejdsmarkedets parter arbejder tæt sammen med professionshøjskolerne om at skabe stærke uddannelses- og praktikforløb, der kan sikre de studerende optimalt fagligt

Læs mere

Samarbejde mellem forskningsinstitutioner og Københavns Kommune - 3 scenarier

Samarbejde mellem forskningsinstitutioner og Københavns Kommune - 3 scenarier KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Økonomi og HR NOTAT Bilag 1 Samarbejde mellem forskningsinstitutioner og Københavns Kommune - 3 scenarier 1. Samarbejde med udvalgte universiteter i Hovedstadsregionen

Læs mere

NOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020

NOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 NOTAT Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 (version 4 2.1.2015) Dette er Esnords nye vision, mission og værdier, godkendt af bestyrelsen den 3. december 2014. Kapitlet vil indgå i

Læs mere

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan 2016+ Indledning Holbæk står, som mange andre kommuner i Danmark, overfor både økonomiske og komplekse samfundsudfordringer. Det klare politiske budskab

Læs mere

Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer

Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer Døesvej 70-76 7500 Holstebro Telefon 99 122 222 Værdigrundlag for UCH Uddannelsescenter Holstebro indgår med sine uddannelser i en værdikæde og ønsker

Læs mere

Opfølgning på bestyrelsesseminar

Opfølgning på bestyrelsesseminar 4.2 Dato 11. oktober 2011 Initialer Opfølgning på bestyrelsesseminar Metropols bestyrelse har på sit seminar 5. september 2011 forholdt sig overordnet og strategisk til Metropols situation i forhold til

Læs mere

Center for Anvendt Kunstnerisk Innovation

Center for Anvendt Kunstnerisk Innovation Center for Anvendt Kunstnerisk Innovation CAKI/ Fremtidens væksthus for de Kunstneriske og Kreative Uddannelser Projektbeskrivelse, Philip de Langes Allé 10, 1435 København K 1 Indhold Notat vedrørende

Læs mere

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015 Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015 Evaluering af and+ og videreførelse i TAP Evaluering af det 3-årige Center for Arkitektur,

Læs mere

International strategi

International strategi INTERNATIONALISERING International strategi 2015-2020 Pædagoguddannelserne Odense, Svendborg og Jelling Muligheder og udfordringer i det multikulturelle samfund! Indhold 1. Indledning... 2 2. Vision...

Læs mere

Kompetencestrategi

Kompetencestrategi Kompetencestrategi 2017-2018 1 Indhold 1. Strategisk kompetenceudvikling i UCC 2. UCC s kerneopgave 3. Kompetenceudvikling af den enkelte medarbejder 4. Prioriterede kompetenceudfordringer og indsatsområder,

Læs mere

Hærens Officersskole uddanner og udvikler professionelle officerer, der kan og vil lede, føre og løse militære opgaver succesfuldt.

Hærens Officersskole uddanner og udvikler professionelle officerer, der kan og vil lede, føre og løse militære opgaver succesfuldt. Version 1.1 April 2012 2 3 Hærens Officersskoles Mission, Vision & Strategier samt Værdier Formålet med formuleringen af Hærens Officersskoles Mission, Vision & Strategier samt Værdier er at skabe et fælles

Læs mere

FTF-LO udspil om kvalitet, relevans og sammenhæng i de videregående uddannelser

FTF-LO udspil om kvalitet, relevans og sammenhæng i de videregående uddannelser Februar 2014 FTF-LO udspil om kvalitet, relevans og sammenhæng i de videregående uddannelser Indledning. Regeringen nedsatte i oktober 2013 Udvalget for kvalitet og relevans i de videregående uddannelser.

Læs mere

FSU-MØDE - STRATEGI OG STRATEGIOPFØLGNING PÅ HEALTH

FSU-MØDE - STRATEGI OG STRATEGIOPFØLGNING PÅ HEALTH FSU-MØDE - STRATEGI OG STRATEGIOPFØLGNING PÅ HEALTH OPLÆG AF DEKAN ALLAN FLYVBJERG OPLÆG AF INSTITUTLEDER THOMAS G. JENSEN AU AARHUS HEALTH HVORDAN ER STRATEGI 2013-2017 BLEVET TIL? Involverende bottom-up-proces

Læs mere

Anbefalinger til model for Samfundspartnerskaber om innovation

Anbefalinger til model for Samfundspartnerskaber om innovation Anbefalinger til model for Samfundspartnerskaber om innovation Marts 2013 En central indsats i regeringens innovationsstrategi er de nye store 360- graders Samfundspartnerskaber om innovation. Her skal

Læs mere

Løsninger til fremtidens landbrug

Løsninger til fremtidens landbrug STRATEGI SEGES Løsninger til fremtidens landbrug SEGES SEGES er en del af. Derfor er strategien for også det øverste niveau i SEGES strategi. For at understøtte den fælles strategi er der udarbejdet en

Læs mere

Det Kongelige Danske Kunstakademis Skoler for Arkitektur, Design og Konservering

Det Kongelige Danske Kunstakademis Skoler for Arkitektur, Design og Konservering PROFIL for Arkitektur, Design og Konservering Historie, hjemsted og nøgletal (KADK) blev i 2011 dannet på baggrund af en fusion mellem Kunstakademiets Arkitektskole, s Designskole og Kunstakademiets Konservatorskole.

Læs mere

AALBORG HANDELSSKOLE STRATEGI

AALBORG HANDELSSKOLE STRATEGI AALBORG HANDELSSKOLE Strategi 2019-2024 fastlægger retningen for de kommende fem år. Udviklingen går imidlertid stærkt, og meget kan ske i løbet af en femårsperiode. Skolens bestyrelse vil derfor i samarbejde

Læs mere

Øvrige deltagere: Rektor Lene Dammand Lund (LDL), Prorektor Svend Lawaetz (SL), Økonomichef Villy Dahl Jensen.

Øvrige deltagere: Rektor Lene Dammand Lund (LDL), Prorektor Svend Lawaetz (SL), Økonomichef Villy Dahl Jensen. Philip de Langes Allé 10 Tlf. 4170 1500 1435 København K Fax 4170 1515 Danmark info@kadk.dk Journalnr.:2501 Ledelsessekretariatet UH 10. september 2014 Referat fra møde i bestyrelsen d. 27. august 2014

Læs mere

KVALITET OG RELEVANS I PROFESSIONSBACHELOR- UDDANNELSERNE

KVALITET OG RELEVANS I PROFESSIONSBACHELOR- UDDANNELSERNE KVALITET OG RELEVANS I PROFESSIONSBACHELOR- UDDANNELSERNE Indspil til Udvalg for Kvalitet og Relevans i de Videregående Uddannelser fra Danske Professionshøjskoler, KL, Danske Regioner, FTF og LO September

Læs mere

Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"

Strategi-plan 2020: På vej mod Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Skolens VISION for 2020

Læs mere

INTERNATIONAL POLITIK. for Kolding Kommune 2012

INTERNATIONAL POLITIK. for Kolding Kommune 2012 INTERNATIONAL POLITIK for Kolding Kommune 2012 1. Forord Vi lever i globaliseringens tidsalder. Verden er åben og tilgængelig som aldrig før; folk i alle aldre rejser til og kommunikerer ubesværet med

Læs mere

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik 2016-2020 Region Midtjylland Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik udmøntning af den regionale vækst- og udviklingsstrategi Uddannelsespolitik 2016-2020 Kolofon

Læs mere

Politik for anvendelse af fremmedsprog ved Syddansk Universitet Januar 2014

Politik for anvendelse af fremmedsprog ved Syddansk Universitet Januar 2014 Politik for anvendelse af fremmedsprog ved Syddansk Universitet Januar 2014 Syddansk Universitet er et internationalt orienteret universitet, som ønsker at tiltrække og fastholde såvel udenlandske som

Læs mere

Danmark taber videnkapløbet

Danmark taber videnkapløbet Organisation for erhvervslivet 10. december 2008 Danmark taber videnkapløbet AF CHEFKONSULENT CLAUS THOMSEN, CLT@DI.DK OG KONSULENT MADS ERIKSEN, MAER@DI.DK Danske virksomheder flytter mere og mere forskning

Læs mere

Den internationale handlingsplan (forside)

Den internationale handlingsplan (forside) Den internationale handlingsplan 2012-2013 (forside) 1 Indholdsfortegnelse Indledning s. 3 Temaer 1. Kompetence og uddannelse - Slip internationaliseringen løs s. 4 2. Grøn satsning s. 4 3. Sundhed s.

Læs mere

BEK nr 1524 af 16/12/2013 (Historisk) Udskriftsdato: 24. juni 2016

BEK nr 1524 af 16/12/2013 (Historisk) Udskriftsdato: 24. juni 2016 BEK nr 1524 af 16/12/2013 (Historisk) Udskriftsdato: 24. juni 2016 Ministerium: Uddannelses- og Forskningsministeriet Journalnummer: Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser Styrelsen

Læs mere

Skanderborg en international kommune

Skanderborg en international kommune Skanderborg en international kommune I Skanderborg Kommune ønsker vi at tage del i de muligheder, som et samspil med vores internationale omgivelser byder os. Vi er åbne for at se tingene med andre briller

Læs mere

Strategi og handlingsplan

Strategi og handlingsplan Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant

Læs mere

Politik for anvendelse af dansk og engelsk som arbejdssprog ved Syddansk Universitet Januar 2014

Politik for anvendelse af dansk og engelsk som arbejdssprog ved Syddansk Universitet Januar 2014 Politik for anvendelse af dansk og engelsk som arbejdssprog ved Syddansk Universitet Januar 2014 Syddansk Universitet er et internationalt orienteret universitet, som ønsker at tiltrække og fastholde såvel

Læs mere

http://fi.dk/innovation/innovationdanmark http://fi.dk/publikationer/2008/innovationdanmark-2008-handlingsplan fra-raadet-for-teknologi-og-innovation/ RTI s innovationsindsats Innovationsprojekter Store

Læs mere

Innovationspotentialet ligger i en virksomhedsnær indsats med fokus på højtuddannede, iværksætteri og øget samarbejde om udvikling og forskning.

Innovationspotentialet ligger i en virksomhedsnær indsats med fokus på højtuddannede, iværksætteri og øget samarbejde om udvikling og forskning. Første AC-bidrag til en national innovationsstrategi: Innovationspotentialet ligger i en virksomhedsnær indsats med fokus på højtuddannede, iværksætteri og øget samarbejde om udvikling og forskning. De

Læs mere

AC s bidrag til Videnskabsministeriets Fremtidspanel om kvalitet og relevans af uddannelserne

AC s bidrag til Videnskabsministeriets Fremtidspanel om kvalitet og relevans af uddannelserne Akademikernes Centralorganisation Sekretariatet Den 2. oktober 2007 BBA/DINA AC s bidrag til Videnskabsministeriets Fremtidspanel om kvalitet og relevans af uddannelserne Arbejdsmarkedets kompetencebehov

Læs mere

Kompetencestrategi Social- og Sundhedsskolen Esbjerg

Kompetencestrategi Social- og Sundhedsskolen Esbjerg Kompetencestrategi Social- og Sundhedsskolen Esbjerg Med denne beskrivelse af skolens kompetencestrategi vil vi skabe et fælles grundlag for kompetenceudviklingen af skolens medarbejdere. Vi vil bruge

Læs mere

Udviklingskontrakt for IT-Universitetet i København 2015-2017

Udviklingskontrakt for IT-Universitetet i København 2015-2017 Udviklingskontrakt for IT-Universitetet i København 2015-2017 Indledning Denne udviklingskontrakt omhandler IT-Universitetet i Københavns udvikling 2015-2017 inden for følgende områder: 1. Bedre kvalitet

Læs mere

Indstilling. Ny erhvervsplan for Aarhus Til Aarhus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg. Den 10. september 2013.

Indstilling. Ny erhvervsplan for Aarhus Til Aarhus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg. Den 10. september 2013. Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Den 10. september 2013 Ny erhvervsplan for Aarhus 2014-2017 Et enigt Erhvervskontaktudvalg for Aarhus Kommune (EKU) har den 2. september 2013

Læs mere

Rethink Velfærd videndeling om udvikling af velfærd i Aarhus Kommune

Rethink Velfærd videndeling om udvikling af velfærd i Aarhus Kommune Indstilling Til Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 18. december 2014 Rethink Velfærd videndeling om udvikling af velfærd i Aarhus Kommune 1. Resume Forslag om etablering af tværmagistratligt projekt:

Læs mere

Aktionsforskningsgruppe i samarbejde mellem Taos Institute og MacMann Berg Invitation til at deltage i dagsordensættende og innovativ praksisudvikling

Aktionsforskningsgruppe i samarbejde mellem Taos Institute og MacMann Berg Invitation til at deltage i dagsordensættende og innovativ praksisudvikling Aktionsforskningsgruppe i samarbejde mellem Taos Institute og MacMann Berg Invitation til at deltage i dagsordensættende og innovativ praksisudvikling Ambitionen Det er MacMann Bergs vision at være dagsordensættende

Læs mere

UNIK OVERSIGT OVER FUNDING TIL INNOVATIONSPROJEKTER. Use of New Technologies in Innovative Solutions for Chronic Patients

UNIK OVERSIGT OVER FUNDING TIL INNOVATIONSPROJEKTER. Use of New Technologies in Innovative Solutions for Chronic Patients UNIK OVERSIGT OVER FUNDING TIL INNOVATIONSPROJEKTER Use of New Technologies in Innovative Solutions for Chronic Patients OVERSIGT OVER FUNDING TIL INNOVATIONSPROJEKTER Indhold Danske Fonde 3 Det Frie Forskningsråd

Læs mere

Randers Social- og Sundhedsskole Godkendt dec. 2013

Randers Social- og Sundhedsskole Godkendt dec. 2013 Strategi 2014-2016 Udfordringerne i perioden 2014 2016 Nye uddannelser I den kommende strategiperiode skal skolen implementere en ny erhvervsskolereform og dermed være med til at højne erhvervsuddannelsernes

Læs mere

JA s uddannelsespolitik

JA s uddannelsespolitik JA s uddannelsespolitik 1. Formål JA s uddannelsespolitik tegner organisationens holdning til uddannelse og efteruddannelse samt former og koordinerer JA s indsats på uddannelsesområdet. Uddannelsespolitikken

Læs mere

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Vækst, samspil og service Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Indhold Indledning Tiltrække, fastholde og udvikle Morgendagens vækstideer Rekruttering, uddannelse og kompetenceudvikling Kommunal erhvervsservice

Læs mere

Referat fra møde i bestyrelsen d. 17. december 2014, kl. 10.00-13.00 i Skolerådssalen, Holmen.

Referat fra møde i bestyrelsen d. 17. december 2014, kl. 10.00-13.00 i Skolerådssalen, Holmen. Philip de Langes Allé 10 Tlf. 4170 1500 1435 København K Fax 4170 1515 Danmark info@kadk.dk Journalnr.: 7807 Ledelsessekretariatet UH 12. januar 2014 Referat fra møde i bestyrelsen d. 17. december 2014,

Læs mere