Den uddannelsesparate familie. et testforløb koblet til en fleksuddannelse

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Den uddannelsesparate familie. et testforløb koblet til en fleksuddannelse"

Transkript

1 Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik UUI Alm.del Bilag 24 Offentligt Den uddannelsesparate familie et testforløb koblet til en fleksuddannelse i Odense

2 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...2 Camp U en by dækkende uddannelsesklynge i Vollsmose...2 Den uddannelsesparate familie Forsøgsdesign...4 Det indholdsmæssige fundament Formål med pilotprojektet Den uddannelsesparate familie...6 Forældesamarbejde som kodeord Formålet med et pilotforløb knyttet op på ny fleksuddannelse i Odense Målgruppen for Den uddannelsesparate familie Succeskriterier for Den uddannelsesparate familie...8 Succeskriterierne i forhold til målgruppen...8 Succeskriterierne for metoder og organisation Rammebeskrivelse af selve pilotprojektet...9 Visitation til projektet...9 Perspektiver...10 Mulige elementer i miljøet omkring projektet...10 Kompetencebevisets indhold Involverede parter i pilotforløbet Organisering af pilotforløbet Den uddannelsesparate familie Perspektivering

3 1. Indledning Den globale krise har ramt det regionale arbejdsmarked på Fyn hårdt. Også i Odense er ungdomsarbejdsløsheden i disse år et voksende problem, der direkte udfordrer uddannelsesinstitutionerne, arbejdsmarkedets parter, uddannelsesinstitutionerne og Odense Kommunes ellers velfungerende ungestrategi. Den negative udvikling betragters af alle parter med udtalt bekymring, og derfor blev der afholdt et møde i Ministeriet for Børn og Undervisning den 13. juni, hvor et udkast til en kommende fleksuddannelse i Odense Kommune, nærmere bestemt i den nye uddannelsesklynge Camp U, blev diskuteret. Ministeriet var positive, og Odense Kommune blev sendt tilbage med den opgave at sammensætte et forslag til et pilotprojekt, der konkret kunne give nogle bud på hvorledes unge bedst visiteres til en kommende fleksuddannelse. Nærværende projektbeskrivelse Den uddannelsesparate familie søger at svare på dette spørgsmål. Camp U en by dækkende uddannelsesklynge i Vollsmose Odense Kommune har igangsat en bred vifte af initiativer, der skal støtte udviklingen i Vollsmose ikke mindst erhvervsmæssigt og uddannelsesmæssigt. Kommunen har gjort bydelen, Vollsmose, til et centralt indsatsområde på trafik- og transportområdet (veje, letbaneplanlægning etc.) med det formål at bryde bydelens relative isolation i forhold til resten af byen. Der er en række initiativer i gang på erhvervsområdet, og på uddannelsesområdet afprøver Odense kommune denne strategi: At samle en række af byens forsknings- og uddannelsesinstitutioner omkring en fælles og tværgående indsats med henblik på at skabe konkrete uddannelsesmæssige succeser med tilknytning til bydelen. Konkret handler dette om at skabe et nyt og udviklingsorienteret uddannelsesmiljø (en såkaldt uddannelsesklynge), hvor ungdomsuddannelse(r), ungdoms- og arbejdsmarkedsvejledning for unge i tæt samspil med forsknings- og udviklingsinstitutioner som Syddansk Universitet og University College Lillebælt. På forsøgsbasis udvikles nye uddannelses- og erhvervstilbud til unge parallelt med, at disse initiativer følges tæt ved hjælp af områdespecialister og følgeforskning. Hensigten er således, at udvikle tilbud der virker til de unge samt: Via stram forsøgsplanlægning, -ledelse og - opfølgning at skaffe evidens for, at løsninger virker og respektive ikke-virker. Via milepælsevalueringer at justere og kurskorrigere forsøg. Via følgeforskning og vidensindsamling at opbygge en egentlig vidensbase om elementer, der kan styrke og kvalificere de erhvervs- og uddannelsesvalg, som de unge konfronteres med Det samlede projekt ledes af en styregruppe med repræsentanter fra Odense Kommune, University College Lillebælt (UCL), Tietgenskolen og Syddansk Universitet (SDU). Projektet er lokaliseret på Vollsmose Allé 20 i den nyoprettede uddannelsesklynge Camp U. Odense Kommune inddrager på Camp U de øvrige skoler i Odense Kommune og uddannelsesinstitutioner i byen fra folkeskoler over ungdomsskoler til produktions- og erhvervsskole i et konkret matrikelbaseret uddannelsessamarbejde på tværs af niveauer og sektorer i det regionale uddannelsessystem. Hensigten er at skabe synergieffekter, som institutionerne efterfølgende kan hjemtage i form af: forbedret kompetenceudvikling, forbedret vejledning, fælles udviklingsarbejde etc. herunder støtte fra forsknings- og udviklingsbaserede institutioner som UCL og SDU. 2

4 Den uddannelsesparate familie Odense Kommune har tidligere henvendt sig til Ministeriet for Børn og Undervisning med en beskrivelse af et pilotforsøg med en decideret fleksuddannelse. På mødet afholdt den 13. juni 2012 deltog fra ministeriet Lars Mortensen, direktør for Afdelingen Ungdoms- og Voksenuddannelse, Per Bredholt Frederiksen, chefkonsulent for Tværgående Uddannelsesudvikling, Signe Tychsen Phillip, kontorchef for Tværgående Uddannelsesudvikling, og fra Odense Kommune deltog Leif Hansen, Stabschef, Nanna Muusmann, projektleder for Camp U, Jørgen Peter Holst, sekretariatschef i Social- og arbejdsmarkedsforvaltningen, John Vilhelmsen, centerleder ved UUO og fra UCL deltog Keld Vorup. Konklusionen på mødet blev, at ministeriet var positiv i forhold til det odenseanske projekt, og drøftelsen endte ud med, at ministeriet udtrykte et ønske om mere konkret viden om specifikt to områder: visitation og brobygning. Formålet med denne henvendelse er at opnå ministeriets tilladelse og økonomiske opbakning til at igangsætte et pilotprojekt med arbejdstitlen Den uddannelsesparate familie. Pilotprojektet er målrettet de ca. 60 unge i hele Odense, som på nuværende tidspunkt, med UUterminologi, befinder sig i en uhensigtsmæssig uddannelsessituation. De unge er ikke i stand til - personligt og/eller med de eksisterende værktøjer - at gå direkte i gang med en ungdomsuddannelse eller et erhvervsarbejde. Med en Camp U-indgang for denne gruppe, imødekommer vi en éntydig visitation samt følgende fire dagsordner: 1) En ungedagsorden som i denne forbindelse handler om, at Vollsmose har en høj koncentration af børn og unge og en relativ høj repræsentation af målgruppen for en kommende fleksuddannelse. At skabe et videns- og udviklingsbaseret ungemiljø i denne bydel, er en del af at udvikle ungemiljøer i Odense Kommune. 2) Den faglige dagsorden, er en stram og systematisk forsøgsplanlægning, -ledelse og - opfølgning samt forsøg på at skaffe evidens for, at løsninger virker og respektive ikke-virker styrkes ved en samlet fysisk indgang og placering til et pilotforløb, hvor alle interesserede aktører kan deltage. 3) Den bystrategiske dagsorden om at placere uddannelsesaktiviteter i bydelen, Vollsmose, for at åbne bydelen mod resten af byen og samtidig styrke byens nye uddannelsesklynge Camp U, hvor alle aktører kan indgå på lige vilkår. 4) Udvikling af nye pædagogiske metoder der tilgodeser restgruppen, der alt andet lige har sværere ved at komme i gang med og gennemføre en ungdomsuddannelse. Initiativet er det første blandt flere, som er i støbeskeen. Det har meget høj prioritet, da bydelens unge dels er hårdt ramt af krisen og dels for manges vedkommende i forvejen har svært ved at finde sig til rette i det traditionelle ungdomsuddannelsesmønster. Det vil således tjene adskillige formål at placere et pilotprojekt netop i denne bydel. 3

5 2. Forsøgsdesign Det metodiske fundament: 1. At det inddrager erhvervsliv, brugere og uddannelseskyndige i lokalområdet samt fra ungdoms- og erhvervsuddannelserne, ungdomsskolerne samt Ungdommens Uddannelsesvejledning i Odense 2. At det lokaliseres i Vollsmose således, at unge kan gøre brug af uddannelseselementer fra de eksisterende ungdoms- og erhvervsuddannelser 3. At de unge visiteres til forløbet gennem Ungdommens Uddannelsesvejledning Odense (UUO) 4. At forsøget udstrækkes over minimum 1 år således, at der kan skaffes belæg for effekterne af det og dets enkelte elementer. Der opereres med årlige milepæle og afrapportering. 5. Indholdsmæssigt tilrettelægges pilotforsøget i tæt dialog mellem uddannelsesforskere, områdespecialister, kommunen og ministeriet. 6. Forsøget overvåges tæt således, at der så vidt muligt knyttes forskning til forsøget som helhed samt specifikt på de metoder, der anvendes i forhold til visitation og brobygning. Det pædagogiske fundament: Danmarks Statistik har i september 2012 offentliggjort en statistik, der fortæller, at af de elever som afsluttede grundskolen på en fri grundskole i 2006, er 87 pct. fem år senere i gang med eller har fuldført en uddannelse. Tilsvarende er 81 pct. af de elever, som afsluttede grundskolen på en folkeskole, fem år efter i gang med eller har fuldført en efterfølgende uddannelse. Noget kunne altså tyde på, at de frie skolers pædagogik, har større succes med at gøre unge parat til en ungdomsuddannelse. Her er det interessant at se på, hvilke grunde der kan være til det. Den tyske professor Dietrich Benner siger, at vi i dag ikke kan nøjes med kunstige skoler for livet som supplement til livets skole, men at det er nødvendigt at udvikle en innovativ pædagogik, der på kunstig eller pædagogisk vis kan genskabe, hvad der i samfundslivet er eroderet ikke som virkelighed, men som dannelsesbaggrund. Her tror vi på, at de frie skolers pædagogik kan være med til at genskabe de naturlige fællesskaber gennem studiekredse, heldagsskole, fælles mad og måltidskultur osv. som ikke længere findes i virkeligheden (i bedste fald er under pres), og få del i deres pædagogiske gratisværdier. Det hedder med en fagterm at have en propædeutisk funktion at virke læringsforberedende. For det andet er der det undervisende samvær, hvor man lærer det, der skal læres. Og det bliver ikke til kedelig eller abstrakt undervisning, fordi det har det gensidigt opdragende som fundament. Det svarer til folkeoplysningen eller den folkelige oplysning, og her kan de frie skoler hente ekstra energi ved særlige profiler, linjer og værdigrundlag. Det er her, kvalifikationer bliver til kompetencer, viden til kunnen. Endelig er der det vejledende samvær. Det er her, der arbejdes med det, vi ikke ved, at vi ved (innovation) den ukendte fremtid, som der skal uddannes til. Og det foregår i de frie skolers fællesskaber ikke kun efter aftalt tid og sted, men når der er brug for det. Her møder vi den demokratiske dannelse. Den uforpligtethed der, med Zygmut Baumans ord, præger det moderne hverdagsliv, udtones med de frie skolers pædagogik. Her skabes et forpligtende fællesskab. De er ikke nødvendigvis trygge i sig selv men giver rum for, at man får mod til at gå det utrygge eller ukendte i møde. På efterskolen for eksempel, er alle livets dimensioner tilstede på nærværende og forpligtende vis, i modsætning til det moderne hverdagsliv, hvor de er spredt eller simpelthen gået tabt. Projektforløbet skal derfor skabe mulighed for at afprøve og afdække værdien af både en anderledes ramme for undervisningen, og anderledes sociale forankringspunkter. 4

6 Der skal afprøves og dannes erfaringer for, hvordan en indsigtsfuld sparringspartner i forhold til de unge og deres familier kan skabe brobygning til virksomhedspraktikker, fritidsaktiviteter og støttebehov i dagligdagen. Endvidere afprøves og drages erfaringer i forhold til et udvidet skole/hjem samarbejde målrettet forældre, eller en for den unge betydningsfuld person i nær relation. På denne måde bæres viden om uddannelsesvalg ind i familien og utraditionelle uddannelsesvalg ikke kun får værdi for den unge men også for forældrene/ betydningsfulde personer i nære relationer til den unge. Hvis vi som samfund skal skabe vækst og social sammenhængskraft, som Globaliseringsrådet har efterlyst, så er det nødvendigt at undersøge og formidle viden. Med denne viden bliver vi bedre til at tilrettelægge både de sociale og de undervisningsmæssige rammer, så flest mulige opnår læringsmod og potentielt giver sig i kast med en ungdomsuddannelse. Det indholdsmæssige fundament: I 2010 besluttede ministeriet, at alle elever, der forlader grundskolen, skal vurderes m.h.t., om de er uddannelsesparate, eller om de ikke er uddannelsesparate. Det er vigtigt, at eleverne er bevidste om vurderingen, og at eleverne allerede i 8. og 9. klasse er aktive medspillere i processen. Det er endvidere særdeles vigtigt, at forældrene er bevidste om vurderingen, og at de er aktive medspillere i processen, der fører til at deres barn bliver uddannelsesparat. Derfor har UU-Odense i samarbejde med UC Lillebælt, ungdomsuddannelserne og grundskolerne i Odense Kommune udarbejdet en idé-/materialebank og et online redskab til forældresamarbejde og uddannelsesparathed. Ideerne og redskabet kan enten bruges som elementer på forældremøder, eller som et længerevarende forløb for hele den engagerede familie, det støtter om deres barns uddannelse og forberedelse til ungdomsuddannelse. Målet med redskabet er, at forældrene bliver bevidste og får en mere nuanceret forståelse af begrebet uddannelsesparathed. En målsætning er også, at forældrene både diskuterer begrebet med den unge og med andre forældre. Resultatet af denne øgede refleksivitet giver efterfølgende forældrene større mulighed for at indgå aktivt i arbejdet med udviklingen af deres barns uddannelsesparathed. 5

7 3. Formål med pilotprojektet Den uddannelsesparate familie Formålet med pilotprojektet er at tilvejebringe information om tre ting: - Best practice i forhold til visitation af unge til ungdomsuddannelserne. - Brobygning til ungdomsuddannelserne, der betyder, at den unge bringes i stand til at fuldføre tilbuddet og få personlig og faglig udbytte af forløbet. - Hvorvidt en helhedsorienteret indsats omkring familien har betydning for den unges uddannelsesparathed og på sigt gennemførsel af en ungdomsuddannelse. Pilotprojektet skal ses som et svar på ministeriets forespørgsel om yderligere information om visitation og brobygning i forhold til en kommende fleksuddannelse. Forældesamarbejde som kodeord Det har længe været kendt, at forældre udgør en vigtig ressource i forhold til deres barns læring. Forskning tyder på, at indtil barnet er i 16 års alderen, er det, forældrene gør i hjemmet vigtigere for læringen, end det man gør i skolerne (Nordahl 2008, Desforges 2003). Derfor er et godt samarbejde mellem hjem og skole essentielt for elevernes læringsudbytte. Både Odense Kommune og University College Lillebælt har gode erfaringer og stærke traditioner for forskning inden for området forældresamarbejde. Det nævnes i Odense kommunes Ungestrategi som et særligt indsatsområde, ligesom det er et specifikt tema i Camp U samarbejdet. Forældresamarbejdet er måske endda i særlig grad for Vollsmose vigtigt, fordi store beslutninger såsom uddannelsesvalg ofte er et familieanliggende i de etniske minoritetsfamilier. Her præger den kollektivistiske familiestruktur beslutningsprocessen (Multikulturel vejledning, 2002). Ligeledes konkluderer en nylig afrapportering fra Projekt gadeplan til Ministeriet for By, bolig og landdistrikter at: Vi har erfaret, at jo yngre vi får deltagerne ind, jo mere kan vi rykke dem, og at jo mere forældreopbakning vi kan mobilisere, jo mere rykker de unge sig. (Fritekstskema til afrapportering om helhedsorienteret gadeplansindsats til MBBL, 2012) Strukturen kan og bliver udfordret i mødet med det danske samfund, som i højere grad er præget af individualisering. Det er derfor helt afgørende for den unges mulighed for at gennemføre en ungdomsuddannelse, at familien kender og har fuld tillid til det uddannelsesforløb, den unge er i gang med (Familiesamarbejdet i erhvervsrettede uddannelser, Ministeriet for flygtninge, indvandrere og integration 2010). Derfor er Odense Kommune og de tilknyttede parter i forløbet opmærksomme på følgende parametre, som den nyeste forskning (Det gode skole-hjem-samarbejde med forældre i udsatte positioner - Erfaringer fra seks skoler med stærk praksis, Danmarks Evalueringsinstitut, 2012) inden for området peger på: Forløbet skal have et højt fagligt niveau. Resultater, billeder og tests synliggøres. Forældresamarbejdet skal være differentieret og baseret på en AI-tilgang. 6

8 4. Formålet med et pilotforløb knyttet op på ny fleksuddannelse i Odense Til selve pilotforløbet knytter sig en række formål, som ikke mindst drejer sig om at indsamle viden, erfaringer og herunder at afdække både de unges behov samt at skaffe korrespondance mellem disse og samfundets og erhvervslivets aktuelle behov. Dertil kommer ønsket om at skabe den fornødne kompetenceudvikling for uddannelsesaktører, lærere, vejledere og undervisere samt om at opkvalificere deres samarbejde på tværs. I en pilot- og udviklingsfase ønsker vi at arbejde med følgende tiltag: At opfordre uddannelsesinstitutionerne i Odense til at konkretisere samarbejdet og teste bæredygtigheden af dette gennem et formelt samarbejde om fleksuddannelsen. Institutionerne skal således ikke blot afprøve deres evne til at arbejde på tværs i almindelighed. De skal udfordres på deres fleksibilitet, kreativitet og syn på unges muligheder, ressourcer og på deres omstillingsparathed i forhold til unges uddannelsesplaner og mobilitet fra det ene modul til det næste med mindst mulig ventetid eller uhensigtsmæssige ophold. At systematisere metodeudvikling og afprøve nye indfaldsvinkler og arbejdsmåder inden for tilrettelæggelse af såvel forløb som undervisning. Arbejdsområder er bl.a. selve tilgangen til unge, relationer og ungemiljøer, unges motivation, fokus på den enkeltes forudsætninger og muligheder. Derudover vægtes et trygt og givtigt uddannelsesmiljø og uddannelsesaktørernes fokus på at justere efter målgruppens behov. Et særligt fokuspunkt vil være spørgsmålet om, hvordan der skabes bedre korrespondance til det øvrige uddannelsessystem og til arbejdsmarkedet. At udvikle en form for uddannelsestilrettelæggelse, hvor den enkelte unge i hele sit uddannelsesforløb bevarer en tilknytning til et ungefællesskab/klasse/hold/ungemiljø. Det er antagelsen, at dette vil styrke og motivere den unge og sikre mulighed for nære relationer og faste tilhørsforhold. Erfaringer fra erhvervsuddannelser tyder på, at unge i høj grad efterspørger en tilknytning i hele uddannelsesforløbet. Her vil Camp U i Vollsmose udgøre et vigtigt miljømæssigt omdrejnings- og ankerpunkt for forsøget. Camp U er en nyoprettet uddannelsesklynge og et nyt ungecenter/ungemiljø i Vollsmose Centrum, der skal fungere som et udviklingsrum for etablering af et bæredygtigt ungemiljø. CAMP U vil fungere som pilotforsøgets faste base. At øge erhvervslivets deltagelse i uddannelsestilrettelæggelsen således at afstanden mellem den enkelte unge og det lokale og regionale erhvervsliv mindskes, så uddannelsesaktørerne i stigende grad kan orientere sig mod erhvervslivets aktuelle behov for kompetencer og ressourcer. At etablere systematisk indsamling og anvendelse af erfaringer og viden om, hvilke uddannelsesmoduler og arbejdsmåder, der kan anvendes til hvilke mål/behov, delmål og ungesegmenter. Dette indbefatter en vidensdeling af de erfaringer og den viden, der allerede foreligger, inden pilotforløbet etableres. At vurdere, hvilke snitflader der er mellem EGU, produktionsskole og produktionsskolebaseret lærlingeuddannelse samt at sætte disse vurderinger i spil. At der jf. indledningen etableres en bred følgeforskning med henblik på at skabe evidens omkring forsøgets resultater. 7

9 5. Målgruppen for Den uddannelsesparate familie Målgruppen er unge, der ikke af egen drift bringer sig i position til at gennemføre en ungdomsuddannelse. Disse unge befinder sig ofte i en situation, hvor de er færdige med deres skolegang efter 9. eller 10. klasse, de er på kontanthjælp, faldet fra en ungdomsuddannelse frivilligt eller ufrivilligt, eller står af andre årsager uden uddannelse eller arbejde. Målgruppen er unge mellem 15 og 25 år og deres forældre (eller andre nærtstående personer, der kan støtte den unges uddannelsesforløb). Vi vælger at beskrive målgruppen som sammensat af to segmenter, som er udvalgt i forhold til den overordnede målsætning, der handler om at tilvejebringe viden omkring visitation og brobygning. Her er udgangspunktet at undersøge, hvordan vi tilbyder de bedst mulige forløb, og om det er meningsfyldt at skræddersy særlige forløb eller særlige elementer i forhold til de to segment. De to segmenter defineres således: Unge fra uddannelsesfremmede hjem Unge som mangler grundlæggende faglige færdigheder svarende til folkeskolens afgangsprøve Det bør bemærkes, at vi har valgt ikke at definere etniske minoritetsunge som et selvstændigt segment. Vi mener, at de to segmenter i realiteten allerede inkluderer de problemer, som også findes blandt etniske minoritetsunge, der har svært ved at finde vej ind i uddannelsessystemet. 6. Succeskriterier for Den uddannelsesparate familie Succeskriterierne i forhold til målgruppen er: At nå et volumen på minimum 60 elever per år, så vi kan få erfaringer med en vis tyngde til en permanent og bæredygtig fleksuddannelse. At 90 % af eleverne gennemfører med et uddannelsesbevis og/eller dokumenterbare meritter til videre uddannelse. At 90 % af eleverne gennem uddannelsen får styrket deres realkompetencer og påbegynder enten en ungdomsuddannelse eller finder et job. Succeskriterierne for metoder og organisation: Efter endt pilotprojekt indgås en formel samarbejdsaftale om fleksuddannelse i Vollsmose. Der honorerer de angivne uddannelses- og aktivitetsmål. Således skabes et forpligtende samarbejde mellem aktørerne, der udfordrer fagligheder og udvikler smidige institutioner og uddannelsestilbud. At finde en organisering, der gør det muligt at agere på tværs mellem uddannelses- og vejledningsmiljøer og forskning samt at styrke netværkene mellem disse. At pilotprojektet dokumenteres gennemgribende ved hjælp af kvalificeret følgeforskning. 8

10 7. Rammebeskrivelse af selve pilotprojektet Den uddannelsesparate familie tilbyder grundlæggende et individuelt tilrettelagt forløb med tæt voksenkontakt fra a til z. Grundtanken består i at arbejde med familien som helhed i forhold til at give den unge den bedst mulige opbakning til uddannelsen. Fælles elementer for elevernes forløb er: UUO fungerer som indgang til forløbet og foretager visitationsarbejdet i forhold til ansøgerne. Efter optagelsen afvikles et fælles matrikelbaseret introduktionsforløb for deltagerne ved CAMP U. UU-vejleder er med i målgruppevurdering, visitationsarbejdet og udslusningen. Realkompetenceafklaring foregår 3 gange, i begyndelsen, undervejs og mod slutningen. Alle elever får en personlig og gennemgående vejleder. Individuel uddannelsesplan tilrettelægges. Alle elever tilknyttes et hold af andre unge under hele forløbet. Alle elever får et kompetencebevis, som er ens i sin form men individuelt i indhold. Visitation til projektet: Til brug for vurdering af uddannelsesparathed hos elever, der afslutter grundskolen og går videre i en ungdomsuddannelse, har en arbejdsgruppe i Odense bestående af UCL, UUO, ungdomsuddannelserne og grundskolerne udviklet et dialogværktøj. Dialogværktøjet indeholder flg. Elementer: Et IT baseret dialogværktøj. En idebank til afvikling af forældremøder. Styrkekort til afdækning af kompetencer. Det er vigtigt at understrege, at det udviklede dialogredskab er tænkt som et procesværktøj som eleverne skal stifte bekendtskab med så tidligt som muligt i 8. klasse, og dernæst følge eleven gennem dennes vej til valg af ungdomsuddannelse. Vi forestiller os, at denne vejlednings- og erkendelsesproces danner grundlag for et oplyst og kvalificeret valg af ungdomsuddannelse. Det er således UUO, der i samarbejde med primært grundskolerne, der vurderer elevens uddannelsesparathed. UUO, University College Lillebælt samt de øvrige parter i arbejdsgruppen har opstillet en række punkter, som de ovennævnte redskaber skal leve op til: Skal lægge op til dialog mellem lærere/vejledere/voksne og den unge. Skal indfange kompetencer der vises udenfor skoleregi fx i foreninger eller i fritidsjob. Skal bevidstgøre forældrene om begrebet uddannelsesparathed og deres opgaver i den forbindelse. Der skal forefindes visualiserede materialer. Der skal udformes vejledninger til brugen af redskaberne. Skal kunne bruges ved besøg på ungdomsuddannelser og i praktik skal indfange ung-tilung- tænkningen. 9

11 Perspektiver Den unge og dennes forældre udvikler ved hjælp af redskabet en forståelse for, hvad det vil sige at være uddannelsesparat samt få redskaber til at arbejde med udviklingen af denne. Redskabet er bevidst udviklet, så man undgår at foretage vurderinger, der giver et bud på, om den unge er uddannelsesparat eller ej. Det må bero på den professionelle vejleders vurdering. Redskaberne er udelukkende med til at kvalificere vurderingen. Redskabets primære opgave at UUO-vejlederen hermed får et værktøj, der inddrager eleven i arbejdet med vurderingen, så man kan etablere ligeværdige relationer, og derved undgå at uddannelsesparathedsvurderingen bliver opfattet som et overgreb. Samtidig er forhåbningen, at redskaberne kan medvirke til, at forældrene får større forståelse for, hvad uddannelsesparathed vil sige, og man derved kan undgå nogle af de problemstillinger, der opstår, når forældre er uenige med vejlederens vurdering. Dialogredskabet er udførligt beskrevet og kan anvendes fra dette link: Mulige elementer i miljøet omkring projektet: En fælles base hvor de unge modtages i hold/klasser med engagerede lære/vejleder/underviserteams, der følger eleverne i hele forløbet (jf. ovenstående om introduktionsforløbet). Attraktive omgivelser i Camp U, som er fælles base, hvor det er rart at være og hvor der er mulighed for at blive efter skoletid. Elevråd eller anden involverende struktur, hvor eleverne får mulighed for at planlægge sociale arrangementer, fest, ture og lignende. Mulighed for forældrearrangementer som styrker opbakning til uddannelsesforløbet. Attraktive omgivelser og miljøer som tager godt imod eleverne ude på de enkelte uddannelsesinstitutioner. Kompetencebevisets indhold: Realkompetencevurdering på faglige, sociale og personlige kompetencer. Fagligt bevis inklusiv særskilte fag-, niveau-, og uddannelsesbeviser. Bevis for meritter. Beskrivelse af elementer i uddannelsen samt forløbets sammenhæng. Konklusion på hvilke muligheder elever har ved udslusning, underskrevet af UUO-vejleder, elevens vejleder og elev. De uddannelsesansvarlige påtager sig at eksperimentere og systematisere erfaringer inden for: Introforløbets indhold, form, længde, målgruppen, segment- og aldersforskelle Vejledning: Hvor ofte, hvor, form: individuel, gruppe, IT-baseret mv.? Undervisningselementer: Individuel undervisning, hold/klasseundervisning, faste timeplaner eller fleksible timeplaner? Ungemiljøer: Frekvensen for hvor ofte holdet/klassen mødes, hvor holdet/mødes, forskellige steder, samme sted, formen for holdets møder og hvad de mødes om, styringen af ungemiljøet, vejlederrollen og ungeindflydelse, relationer mellem unge og voksne, relationerne unge imellem. Tilknytning til en institution eller lign. fx: Camp U, Behandlingscenter Odense, virksomhed, psykolog. Trygge og sammenhængende overlap i situationer med skift mellem uddannelsesudbyder, opholdssted under undervisning, lærer mv. 10

12 8. Involverede parter i pilotforløbet CAMP U er som part den overordnede uddannelsesansvarlige dvs. ansvarlig over for ministeriet, deltagerne, partnerskabsinstitutionerne og Odense Kommune. Opgaven som uddannelsesansvarlig kan i et vist omfang uddelegeres til andre ungdomsuddannelsesinstitutioner. Bag CAMP U står Odenses Uddannelsesforum, som består af den øverste ledelse i ungdoms- og erhvervsuddannelserne, rådmændene for Børn og Unge og Social og Arbejdsmarked samt relevante fagchefer i Odense Kommune. Uddannelsesforum er grundlæggende dialogpartner og rådgiver for Odense Byråd og politiske udvalg om ungeindsatserne. Det arbejder for at skabe en sammenhængende strategisk ramme for fælles og koordinerede beslutninger og indsatser på ungeområdet, så alle aktører har mulighed for at trække på samme hammel. Aktiviteterne i Uddannelsesforum skal bl.a. sikre, at de samlede ressourcer og kompetencer anvendes bedst muligt fx ved at skabe en ramme og retning for et konkret samarbejde i praksis og skabe bevågenhed og kendskab til ungeindsatserne i medier og hos beslutningstagere. Uddannelsesforum vil spille en central rolle for pilotforsøget som høringsforum. Foruden aktørerne i Uddannelsesforum og altså også de kommunale aktører, såsom ungdomsskoler og beskæftigelsesindsatser, vil AMU og erhvervslivet indgå som aktive parter i forbindelse med pilotforsøget. I øjeblikket kan pilotforløbet indeholde uddannelseselementer fra: Syddansk Erhvervsskole (SDE), Tietgenskolen, SOSU, Kold College, Landbrugsskolen, VUC, byens gymnasier, oplysningsforbund, ungdomsskolerne i Odense, Elsesminde Odense Produktions-Højskole, AMU og Behandlingscenter Odense. Hertil kommer beskæftigelsesindsatser, foreninger samt højskoler. Udviklingsområdet i øjeblikket er virksomhederne i nærheden af Odense, hvor vi vil undersøge og eksperimentere med i hvor høj grad og med hvilken kvalitet, virksomheder kan bidrage til de unges uddannelse. På rådgivningsplan ønsker vi desuden at inddrage de faglige organisationer og Erhverv Fyn, Ollerup Højskole og Det nationale videncenter for frie skoler. Camp U bliver pilotforsøgets base organisatorisk og ved indtag af elever, og skal sikre rammerne for både ungdomsmiljøet for eleverne og samarbejdet mellem de mange uddannelsesaktører, som er knyttet til Camp U i partnerskaber og løsere samarbejdsrelationer. UCL vil med sin tilstedeværelse i Camp U være tæt opfølgende i forhold til forskning, systematisering, formidling og faglig opkvalificering. Camp U arbejder desuden tæt sammen med den nye erhvervsklynge i Vollsmose Centrum samt kultur- og foreningslivet der. Der skal sammensættes et team af ansvarlige, lærere, vejledere og andre, som varetager forløbet. Teamet kan meget vel sammensættes af personer fra forskellige ungdomsskoler, produktionsskolen og ungdomsuddannelserne. 11

13 9. Organisering af pilotforløbet Den uddannelsesparate familie Grundprincipper for organiseringen, som senere skal uddybes med formelle samarbejdsaftaler: 1. Styregruppen for CAMP U-projektet nedsætter en arbejdsgruppe, der skal lede og organisere pilotprojektet, og sikre at forsøget lever op til ministeriets og lovgivningens krav. Der udpeges endvidere en forsøgsleder, der skal besidde de fornødne faglige, pædagogiske og ledelsesmæssige kvalifikationer til at lede forsøget. 2. Ansvaret for den udviklingsmæssige og forskningsmæssige dimension i pilotforsøget er placeret hos de primære parter (henholdsvis UCL og SDU), mens arbejdet gennemføres med reference til styregruppen for det samlede CAMP U. 3. Ansvar for driften af selve uddannelsen placeres hos Camp U, der som ny uddannelsesklynge er vært for forløbet. 4. Det rette faglige team sammensættes af personer fra de forskellige skoler og institutioner. 5. Der etableres i øvrigt en følgegruppe, som sikrer, at erhvervslivets parter og Uddannelsesforum kan følge med i forsøgsforløbet. 10. Perspektivering Der er betydelige perspektiver i at tænke uddannelse-på-tværs netop i et område som Vollsmose. Med sine rundt regnet 80 forskellige nationaliteter repræsenterer området den ultimative udfordring i forhold til tanken om en revitalisering af netop den demokratisk anlagte - nordiske skole. Derfor er der brug for kontrollerede forsøg i områder som dette, og videnscentre fx et videnscenter for ungemiljø som kan gøre andet og mere end en ren akademisk forskel. Samtidig har uddannelsessystemet behov for at gå nye veje. Adskillelsen mellem forskning og udvikling og mellem niveauerne i uddannelsessystemet er ofte en barriere, som er svær at nedbryde. Også på dette felt byder CAMP U ind med nytænkning, som også fordrer samarbejde og i langt mindre grad sektortænkning. 12

Camp U Udviklingspartnerskab mellem professionshøjskole og kommune

Camp U Udviklingspartnerskab mellem professionshøjskole og kommune Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2012-13 UUI Alm.del Bilag 24 Offentligt UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Camp U Udviklingspartnerskab mellem professionshøjskole og kommune Erik Knudsen Rektor

Læs mere

2018 UDDANNELSES POLITIK

2018 UDDANNELSES POLITIK 2018 UDDANNELSES POLITIK Vores børn, deres skolegang og fremtid ligger til enhver tid os alle på sinde. Det er af største betydning, at vi lykkes med at ruste vores børn til fremtiden og til at begå sig

Læs mere

Præsentation af. FastholdelsesTaskforce

Præsentation af. FastholdelsesTaskforce Præsentation af FastholdelsesTaskforce Præsentation Modelskoler FastholdelsesTaskforcen samarbejder med mindst ti erhvervsskoler om øget kvalitet i den pædagogiske ledelse og den pædagogiske praksis i

Læs mere

Projektplan Erhvervsskolereform Varde Kommune

Projektplan Erhvervsskolereform Varde Kommune Dato 07.05.14 Dok.nr. 46908-14 v2 Sagsnr. 14-3053 Ref. lcor Projektplan Erhvervsskolereform Varde Kommune Titel Baggrund Faglært til fremtiden Varde Kommune (der kan findes et nyt navn) I marts måned 2014

Læs mere

Hvidovre Kommunes Ungepartnerskab

Hvidovre Kommunes Ungepartnerskab Hvidovre Kommunes Ungepartnerskab Udmøntningsplan Baggrund I Hvidovre gennemfører ca. 85 procent af alle unge en ungdomsuddannelse. Det er et udmærket tal, men der skal sættes målrettet ind for, at kommunen

Læs mere

Virksomhedsplan 2018

Virksomhedsplan 2018 Virksomhedsplan 2018 Indholdsfortegnelse 1: Kort om Daghøjskolen... 3 2: Vision... 3 3: Daghøjskolens strategi... 3 4: Daghøjskolens mission... 4 5: Organisation... 4 6: Daghøjskolens formål... 5 7: Forventede

Læs mere

Strategiplan for Samarbejde om uddannelse

Strategiplan for Samarbejde om uddannelse 1 Strategiplan for Samarbejde om uddannelse 2018-2021 2 HVAD VIL VI GERNE OPNÅ OG HVILKEN EFFEKT ØNSKER VI? Andelen af unge, der vælger og gennemfører en gymnasial ungdomsuddannelse, inden de fylder 22

Læs mere

UDDANNELSE DER FØRER TIL BESKÆFTIGELSE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET

UDDANNELSE DER FØRER TIL BESKÆFTIGELSE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET UDDANNELSE DER FØRER TIL BESKÆFTIGELSE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET STRATEGISKE FOKUSOMRÅDER FAKTA OM UDDANNELSE I ODENSE 1. Unge skal bevidst vælge ungdomsuddannelse, der fører til beskæftigelse 2.

Læs mere

Forord. Strategier for ungdomsuddannelse til alle Lolland-Falster, 2010 15-06-2010

Forord. Strategier for ungdomsuddannelse til alle Lolland-Falster, 2010 15-06-2010 Uddannelse til alle unge Strategier for ungdomsuddannelse til alle Lolland-Falster, 2010 Forord Den foreliggende uddannelsesstrategi for Lolland-Falster har fundet sin udformning gennem det fælleskommunale

Læs mere

"Fastholdelsespakken" Fastholdelse af unge, der har fået uddannelsespålæg

Fastholdelsespakken Fastholdelse af unge, der har fået uddannelsespålæg "Fastholdelsespakken" Fastholdelse af unge, der har fået uddannelsespålæg Køge, Greve, Solrød og Stevns Kommuner UUV Køge bugt Køge Handelsskole og EUC Sjælland (De øvrige medlemmer af Uddannelsesnetværket

Læs mere

Gør fleksuddannelsen mere fleksibel

Gør fleksuddannelsen mere fleksibel Gør fleksuddannelsen mere fleksibel Oppositionspartierne (S, SF, R og Ehl) foreslår sammen, at der etableres en fleksuddannelse for unge mellem 15 og 25 år. De folkeoplysende skoleformer hilser forslaget

Læs mere

Strategi for nyankomne flygtninge og deres familier august 2015

Strategi for nyankomne flygtninge og deres familier august 2015 Strategi for nyankomne flygtninge og deres familier august 2015 Indledning Antallet af flygtninge, der kommer til Danmark er stigende. Krig og uro i verdens brændpunkter gør, at Danmark modtager flere

Læs mere

Hvordan vurderer man uddannelsesparathed?

Hvordan vurderer man uddannelsesparathed? Hvordan vurderer man uddannelsesparathed? Af Marianne Tolstrup, lektor, UCL, Projektmedarbejder i Nationalt Videncenter for Realkompetencer (NVR), mato1@ucl.dk Udfordringer At vurdere et ungt menneskes

Læs mere

Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UU Randers)

Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UU Randers) Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UU Randers) AFTALE 2015 2016 NOVEMBER 2014 1 1. Indledning Randers Byråd har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indgås aftaler med alle arbejdspladser i

Læs mere

STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016

STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016 STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016 Maj 2016 Formål med uddannelsesplanen Uddannelsesplan 2016 skal: Bidrage til at flere unge gennemfører en erhvervskompetencegivende uddannelse, så uddannelsesniveauet i Holbæk

Læs mere

STATUS MÅL. Flere skal fuldføre Flere skal fuldføre en erhvervsuddannelse (fuldførelsen skal stige til mindst 60 procent i 2020 og 67 procent i 2025).

STATUS MÅL. Flere skal fuldføre Flere skal fuldføre en erhvervsuddannelse (fuldførelsen skal stige til mindst 60 procent i 2020 og 67 procent i 2025). STRATEGI 2020 STATUS Strategi 2016 2020 udformes i en tid præget af mange forandringer på skolen og uddannelsesområdet. Erhvervsuddannelsesreformen (EUD-reformen) fra 2015 er under indfasning, den fremtidige

Læs mere

STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016

STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016 STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016 Oktober 2016 Formål med uddannelsesplanen Uddannelsesplan 2016 skal: Bidrage til at flere unge gennemfører en erhvervskompetencegivende uddannelse, så uddannelsesniveauet

Læs mere

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Byrådet, forår syddjurs.dk

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Byrådet, forår syddjurs.dk Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år Byrådet, forår 2017 syddjurs.dk Sammen løfter vi læring og trivsel Forord I Syddjurs Kommune er vores mål, at alle børn og unge lærer

Læs mere

Handleplan for styrkelse af ungeindsatsen i Esbjerg Kommune

Handleplan for styrkelse af ungeindsatsen i Esbjerg Kommune 1 Handleplan for styrkelse af ungeindsatsen i Esbjerg Kommune En fælles handleplan for at få flere unge i uddannelse og job - med fokus på de uddannelsesegnede 15-25-årige 1. Indledning Beskæftigelsesregion

Læs mere

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune Byrådet, forår 2017 1 Forord I Syddjurs Kommune er vores mål, at alle børn og unge lærer

Læs mere

Projekt Sæt skub i EGU i Frederikshavn Kommune. Indhold, rammer og tidsplan.

Projekt Sæt skub i EGU i Frederikshavn Kommune. Indhold, rammer og tidsplan. Projekt Sæt skub i EGU i Frederikshavn Kommune. Indhold, rammer og tidsplan. Lovgivning vedr. erhvervsgrunduddannelserne Den 15. august 2007 trådte en ny lov vedr. erhvervsgrunduddannelserne (EGU) i kraft

Læs mere

Annoncering efter ansøgninger Titel Indkaldelse af ansøgninger vedrørende aktivitet;

Annoncering efter ansøgninger Titel Indkaldelse af ansøgninger vedrørende aktivitet; Side 1 af 5 Annoncering efter er Titel Indkaldelse af er vedrørende aktivitet; Styrket regional indsats for erhvervsuddannelse for voksne i Region Sjælland (EUV for 25-30 årige) Udfordring For at kunne

Læs mere

Uddannelsesplan Februar 2016 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE

Uddannelsesplan Februar 2016 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE Uddannelsesplan 2016 Februar 2016 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE Uddannelse til alle unge Indledning Der er brug for kvalificeret arbejdskraft på fremtidens arbejdsmarked for at sikre vækst og velfærd. Samtidig

Læs mere

Pejlemærker og mål for Fritidscentre (25) år

Pejlemærker og mål for Fritidscentre (25) år Børne- og Ungdomsforvaltningen Pejlemærker og mål for Fritidscentre 14-17 (25) år I københavnske fritidsinstitutioner og fritidscentre tilbydes børn og unge både et udfordrende læringsmiljø og et indholdsrigt

Læs mere

Strategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016

Strategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 Strategi flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger, og antallet af stillinger, som kan udføres

Læs mere

Rammeaftalen gælder for 2015-2018. Hver part kan opsige aftalen med 6 måneders varsel til udgangen af et kalenderår.

Rammeaftalen gælder for 2015-2018. Hver part kan opsige aftalen med 6 måneders varsel til udgangen af et kalenderår. 1 1. Aftalens parter Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej 2 6200 Aabenraa www.aabenraa.dk og IBC Birkemosevej 1 6000 Kolding www.ibc.dk 2. Aftaleperiode og opsigelse Rammeaftalen gælder for

Læs mere

Drøftelse af Budget 2018: Temadrøftelse af målsætning og samarbejder med Erhvervsskoler

Drøftelse af Budget 2018: Temadrøftelse af målsætning og samarbejder med Erhvervsskoler Punkt 3. Drøftelse af Budget 2018: Temadrøftelse af målsætning og samarbejder med Erhvervsskoler 2016-055595 Skoleforvaltningen indstiller, at Skoleudvalget orienteres og drøfter temaet, "Målsætning og

Læs mere

Hornbæk Skole Randers Kommune

Hornbæk Skole Randers Kommune Hornbæk Skole Randers Kommune Udfordring 1: Folkeskolen for alle børn I Randers Kommune er vi udfordret af, at der på distriktsskolerne ikke eksisterer deltagelsesmuligheder for alle børn, idet der fortsat

Læs mere

Strategi for HF & VUC Klar,

Strategi for HF & VUC Klar, Strategi for HF & VUC Klar, 2019 2022 Vision HF & VUC Klar er førstevalget for alle, der ønsker en voksenuddannelse. Med kombinationen af kompetencegivende uddannelse og blik for den enkeltes udvikling

Læs mere

Beskrivelsen skal belyse, hvordan den unge kan møde en tværgående indsats i den kommunale ungeindsats.

Beskrivelsen skal belyse, hvordan den unge kan møde en tværgående indsats i den kommunale ungeindsats. Social, Job og Sundhed Skole og Børn Sagsnr. 290007 Brevid. NOTAT: Organisering af en samlet kommunal ungeindsats Januar 2019 Indledning Processen for den fremtidige organisering af Ungdommens Uddannelsesvejledning

Læs mere

Pædagogisk Strategi. Mercantec Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag

Pædagogisk Strategi. Mercantec Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag Pædagogisk Strategi Mercantec 2016 Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag Vores pædagogiske mål er at udvikle unge og voksne mennesker fagligt, personligt og socialt,

Læs mere

UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved

UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST Veje til ny viden - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved VÆKST OG UDVIKLING Sammen om fremtiden I Næstved Kommune skal uddannelse være for

Læs mere

Pejlemærker og mål for Fritidscentre (25) år

Pejlemærker og mål for Fritidscentre (25) år Børne- og Ungdomsforvaltningen Pejlemærker og mål for Fritidscentre 14-17 (25) år I københavnske fritidsinstitutioner og fritidscentre tilbydes børn og unge både et udfordrende læringsmiljø og et indholdsrigt

Læs mere

Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2010-11 UUI alm. del Bilag 182 Offentligt BRUG FOR ALLE UNGE

Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2010-11 UUI alm. del Bilag 182 Offentligt BRUG FOR ALLE UNGE Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2010-11 UUI alm. del Bilag 182 Offentligt BRUG FOR ALLE UNGE HVEM ER BRUG FOR ALLE UNGE? Brug for alle unge består af et team af udgående konsulenter i

Læs mere

FGU EN VEJ TIL SOSU-SKOLERNE. Hvad betyder den nye Forberedende Grunduddannelse (FGU) FOR SOSUskolerne? Skal vi tænke anderledes?

FGU EN VEJ TIL SOSU-SKOLERNE. Hvad betyder den nye Forberedende Grunduddannelse (FGU) FOR SOSUskolerne? Skal vi tænke anderledes? FGU EN VEJ TIL SOSU-SKOLERNE Hvad betyder den nye Forberedende Grunduddannelse (FGU) FOR SOSUskolerne? Skal vi tænke anderledes? v/ FGU-opmand Per B. Christensen Unge og uddannelse hvad er på spil hvad

Læs mere

PARTNERSKABSAFTALE. Partnerskabsaftale mellem ungdomsuddannelserne i Mariagerfjord Kommune og Mariagerfjord Kommune:

PARTNERSKABSAFTALE. Partnerskabsaftale mellem ungdomsuddannelserne i Mariagerfjord Kommune og Mariagerfjord Kommune: Partnerskabsaftale mellem ungdomsuddannelserne i Mariagerfjord Kommune og Mariagerfjord Kommune: Ungdomsuddannelser: Mariagerfjord Gymnasium SOSU Nord Tech College Mariagerfjord Tradium Anden uddannelsesforberedende

Læs mere

Bydele i social balance

Bydele i social balance Bydele i social balance Strategi for social balance i Gladsaxe Kommune Revideret udkast til Økonomiudvalget Sidst revideret: 9. februar 2016 J. nr. 00.01.00P05 1 Gladsaxe Kommune er et attraktivt sted

Læs mere

Udkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune

Udkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune Udkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune 2019 2022 Strategiens afsæt Udviklingen på arbejdsmarkedet går stærkt i disse år, ledigheden er faldende og flere bliver en del af arbejdsmarkedet.

Læs mere

Debatoplæg. De unge skal have en uddannelse. - det betaler sig

Debatoplæg. De unge skal have en uddannelse. - det betaler sig 1 De unge skal have en uddannelse - det betaler sig 2 debatoplægget kan downloades på kl.dk/unge 3 De unge skal have en uddannelse det betaler sig Det koster penge, at mange unge i vores samfund ikke får

Læs mere

UTA-strategi Ungdomsuddannelse ttil aalle

UTA-strategi Ungdomsuddannelse ttil aalle UTA-strategi Ungdomsuddannelse til alle Indholdsfortegnelse Indledning 3 Formål 3 Målgruppe 4 Aktører omkring unge og uddannelse 4 UTA-strategiens fire temaer 6 1. Fokus på den unges faglige og sociale

Læs mere

DA s høringssvar på udkast til lov om ændring af lov om vejledning om valg af uddannelse og erhverv og forskellige andre love

DA s høringssvar på udkast til lov om ændring af lov om vejledning om valg af uddannelse og erhverv og forskellige andre love Undervisningsministeriet Simon Kjølby Larsen Vester Voldgade 123 1552 København V efu-vej@uvm.dk DA s høringssvar på udkast til lov om ændring af lov om vejledning om valg af uddannelse og erhverv og forskellige

Læs mere

Handleplan for ungeindsatsen i Halsnæs Kommune Version

Handleplan for ungeindsatsen i Halsnæs Kommune Version Handleplan for ungeindsatsen i Halsnæs Kommune Version 21.11.2011 1. Indledning Indeværende handleplan er den indledende skitse omkring ungeindsatsen med særligt fokus på tematikker opsat på mål og målopfyldelse.

Læs mere

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.

Læs mere

Ungdomsuddannelse til alle Samarbejdsaftale 2011-12

Ungdomsuddannelse til alle Samarbejdsaftale 2011-12 Ungdomsuddannelse til alle Samarbejdsaftale 2011-12 Samarbejde om fastholdelse og forebyggelse mod frafald Aftale mellem Skive Handelsskole, Skive Tekniske Skole, Skive Gymnasium/HF, Socialog sundhedsskolen,

Læs mere

Strategi for inklusion. i Hørsholm Kommunes. dagtilbud skoler - fritidsordninger

Strategi for inklusion. i Hørsholm Kommunes. dagtilbud skoler - fritidsordninger Strategi for inklusion i Hørsholm Kommunes dagtilbud skoler - fritidsordninger 2013-2018 Indledning Børn og unges læring og udvikling foregår i det sociale samspil med omgivelserne. Børn og unge er aktive,

Læs mere

CASEBESKRIVELSE UDVIKLING MED UDSIGT

CASEBESKRIVELSE UDVIKLING MED UDSIGT 30. september 2010 CASEBESKRIVELSE UDVIKLING MED UDSIGT Emne: Case Udvikling med udsigt. Bilag: 1. Præsentation (PowerPoint) af projektet Udvikling med udsigt. 2. Præsentationsfilm Udvikling med udsigt

Læs mere

GARANTISKOLEN. Samarbejdsaftale

GARANTISKOLEN. Samarbejdsaftale GARANTISKOLEN Samarbejdsaftale GARANTISKOLEN Garantiskolen er en fælles, forpligtende indsats for at ingen unge står uden uddannelsestilbud, hvis den unge vil gøre sit bedste og er åben for nye muligheder.

Læs mere

STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED

STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Som Beskæftigelses og Socialudvalg vil vi skabe et arbejdsmarked i Odense præget af socialt ansvar og med

Læs mere

Kommissorium for 17 stk. 4 udvalg vedrørende en tværgående kommunal ungeindsats i Esbjerg Kommune

Kommissorium for 17 stk. 4 udvalg vedrørende en tværgående kommunal ungeindsats i Esbjerg Kommune Torvegade 74, 6700 Esbjerg Dato November 2017 Sagsid 17/14431 Sagsbehandler Sofie Valbjørn Kommissorium for 17 stk. 4 udvalg vedrørende en tværgående kommunal ungeindsats i Esbjerg Kommune A. Titel på

Læs mere

Partnerskabsaftale vedr. erhvervsuddannelser indenfor industri og håndværk Ves. 27-02-2015

Partnerskabsaftale vedr. erhvervsuddannelser indenfor industri og håndværk Ves. 27-02-2015 Handlingsplan Indsatsområde Fokus Mål Initiativer 1. Valg af erhvervsuddannelse Vejledning om erhvervsuddannelser i grundskolen og efterskoler at flere unge vælger en erhvervsuddannelse indenfor industri

Læs mere

TUP I teksten anvendes både begreberne RKV og IKV. RKV anvendes generelt som en paraplybegreb, der i denne tekst referer

TUP I teksten anvendes både begreberne RKV og IKV. RKV anvendes generelt som en paraplybegreb, der i denne tekst referer TUP 2012 Det er AMU s formål at medvirke til at styrke arbejdsstyrkens kompetenceudvikling på både kort og langt sigt. Godt 1 mio. danskere mellem 20 og 64 år har ikke gennemført en erhvervskompetencegivende

Læs mere

Overordnet integrationsstrategi. Godkendt af Byrådet den 28. april 2009.

Overordnet integrationsstrategi. Godkendt af Byrådet den 28. april 2009. Overordnet integrationsstrategi Godkendt af Byrådet den 28. april 2009. Indholdsfortegnelse. Indholdsfortegnelse.... 0 Indledning.... 1 Visionen.... 1 Modtagelsen.... 2 Uddannelse.... 3 Børn og unge....

Læs mere

Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer

Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer Døesvej 70-76 7500 Holstebro Telefon 99 122 222 Værdigrundlag for UCH Uddannelsescenter Holstebro indgår med sine uddannelser i en værdikæde og ønsker

Læs mere

Kalundborg Kommunes. Ledelses- og styringsgrundlag

Kalundborg Kommunes. Ledelses- og styringsgrundlag Kalundborg Kommunes Ledelses- og styringsgrundlag Velkommen til Kalundborg Kommunes nye ledelsesog styringsgrundlag Det beskriver, hvordan vi skaber fælles retning og samarbejde for bedre resultater. Vi

Læs mere

Inkluderende pædagogik og specialundervisning

Inkluderende pædagogik og specialundervisning 2013 Centrale videnstemaer til Inkluderende pædagogik og specialundervisning Oplæg fra praksis- og videnspanelet under Ressourcecenter for Inklusion og Specialundervisning viden til praksis. Indholdsfortegnelse

Læs mere

Partnerskabsaftale mellem VEJEN HANDELSSKOLE OG HANDELSGYMNASIUM

Partnerskabsaftale mellem VEJEN HANDELSSKOLE OG HANDELSGYMNASIUM Partnerskabsaftale mellem VEJEN HANDELSSKOLE OG HANDELSGYMNASIUM Indhold Partnerskabet... 3 Aftaleparterne... 3 Baggrund... 3 Formål... 4 Indsatsområder... 4 Oversigt over, og behovsafdækning af, praktikpladssøgende

Læs mere

BØRNE- OG UNGEPOLITIK DRAGØR KOMMUNE

BØRNE- OG UNGEPOLITIK DRAGØR KOMMUNE BØRNE- OG UNGEPOLITIK DRAGØR KOMMUNE 2016-2020 Indhold Børne- og Ungepolitikken en værdifuld platform... 2 Et respektfuldt børne- og ungesyn... 3 Kompetente børn og unge... 4 Forpligtende fællesskaber...

Læs mere

Esbjerg Kommunes BØRN & UNGE POLITIK

Esbjerg Kommunes BØRN & UNGE POLITIK T S A K UD Esbjerg Kommunes BØRN & UNGE POLITIK Sammenhæng og helhed 2012 Forord Forordet kommer senere BØRN & UNGE POLITIKKEN HAR 5 TEMAER. Hans Erik Møller Formand Børn & Familieudvalget Knud Jager Andersen

Læs mere

Bydele i social balance

Bydele i social balance gladsaxe.dk Bydele i social balance Strategi for social balance i Gladsaxe Kommune Gladsaxe Kommune er et attraktivt sted at bo og vokse op. Det skal det blive ved med at være. Der er dog områder i kommunen,

Læs mere

Udkast til Partnerskabsaftale. mellem

Udkast til Partnerskabsaftale. mellem Udkast til Partnerskabsaftale mellem Indhold Partnerskabet... 3 Aftaleparterne... 3 Baggrund... 3 Formål... 4 Indsatsområder... 4 Koordination af indsats og udveksling af information om praktikpladssøgende...

Læs mere

Udkast til Ungdomspolitik

Udkast til Ungdomspolitik Udkast til Ungdomspolitik Baggrund Ungdomspolitikken er en del af Den Sammenhængende Børnepolitik i Skanderborg Kommune og skal derfor ses i sammenhæng med Den bedste start på livet og Fremtidens Skole.

Læs mere

Bekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til Ungdomsuddannelserne

Bekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til Ungdomsuddannelserne Undervisningsministeriet 27. maj 2014 Udkast Bekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til Ungdomsuddannelserne I medfør af 10 g i lov om vejledning om valg af uddannelse og erhverv samt pligt

Læs mere

Ansøgning - Sæt skub i egu 2.0

Ansøgning - Sæt skub i egu 2.0 Ansøgning - Sæt skub i egu 2.0 1. Titel EGU springbrættet til job eller uddannelse. 2. Kommune og Samarbejdspartnere Assens Kommune Willemoesgade 15 5610 Assens Tlf.nr. 64 74 74 74 Email: assens@assens.dk

Læs mere

Ny Nordisk Skole-institution.

Ny Nordisk Skole-institution. Ny Nordisk Skole-institution. 1. GRUNDOPLYSNINGER OM ANSØGER: 2. MOTIVATION OG TILGANG TIL FORANDRINGSPROCESSEN: Hvorfor vil I være Ny Nordisk Skole-institution og hvordan vil I skabe forandringen? Vi

Læs mere

BALLERUP KOMMUNE DEN SAMMENHÆNGENDE UNGEINDSATS ÅR

BALLERUP KOMMUNE DEN SAMMENHÆNGENDE UNGEINDSATS ÅR BALLERUP KOMMUNE DEN SAMMENHÆNGENDE UNGEINDSATS 13-29 ÅR INDLEDNING Vision 2029 sætter den oveordnede politiske retning for ungestrategien i Ballerup Kommune. Strategien for den sammenhængende ungeindsats

Læs mere

Partnerskab om Folkeskolen. Kort og godt

Partnerskab om Folkeskolen. Kort og godt Partnerskab om Folkeskolen Kort og godt Partnerskab om Folkeskolen Kort og godt Kommuneforlaget A/S 1. udgave, 1. oplag 2009 Publikationen er udarbejdet af KL Forlagsredaktion: Lone Kjær Knudsen Design:

Læs mere

Børn og Unge i Furesø Kommune

Børn og Unge i Furesø Kommune Børn og Unge i Furesø Kommune Indsatsen for børn og unge med særlige behov - Den Sammenhængende Børne- og Unge Politik 1 Indledning Byrådet i Furesø Kommune ønsker, at det gode børne- og ungdomsliv i Furesø

Læs mere

Forslag til indsatsområde

Forslag til indsatsområde D EN INTERNATIONALE D I MENSION I FOLKESKO L EN Forslag til indsatsområde Netværk om den internationale dimension er et initiativ under Partnerskab om Folkeskolen. Formålet med netværket er at skabe større

Læs mere

Jobcenteret søger LBR om midler til projekt UNG I JOB - en virksomhedsrettet indsats på ungeområdet.

Jobcenteret søger LBR om midler til projekt UNG I JOB - en virksomhedsrettet indsats på ungeområdet. Projektansøgning til LBR Projekt UNG I JOB, juni 2010 Jobcenteret søger LBR om midler til projekt UNG I JOB - en virksomhedsrettet indsats på ungeområdet. Jobcenteret søger LBR om midler til ansættelse

Læs mere

Frederiksberg-principperne Principper for udmøntning af folkeskolereformen i Frederiksberg Kommune

Frederiksberg-principperne Principper for udmøntning af folkeskolereformen i Frederiksberg Kommune Frederiksberg-principperne Principper for udmøntning af folkeskolereformen i Frederiksberg Kommune Reformen af folkeskolen realiseres med start i august 2014. Projektgruppe 1: overordnede mål og rammer

Læs mere

Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune frem mod Sammen løfter vi læring og trivsel

Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune frem mod Sammen løfter vi læring og trivsel Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune frem mod 2021 Sammen løfter vi læring og trivsel 1 Forord I Syddjurs Kommune understøtter vi, at alle børn og unge trives og lærer så meget, som de kan. Vi

Læs mere

Socialfondsprogram 2014-2020. v/ Nanna Skovrup, kontorchef Regional Udvikling, Region Nordjylland

Socialfondsprogram 2014-2020. v/ Nanna Skovrup, kontorchef Regional Udvikling, Region Nordjylland Socialfondsprogram 2014-2020 v/ Nanna Skovrup, kontorchef Regional Udvikling, Region Nordjylland Socialfondsprogrammet 2014-2020 Prioritetsakse 1: Indsatsområder: Prioritetsakse 2: Indsatsområde: Iværksætteri

Læs mere

Mødevirksomhed mellem Kliniske uddannelsessteder på Fyn og Sygeplejerskeuddannelsen Svendborg og Odense

Mødevirksomhed mellem Kliniske uddannelsessteder på Fyn og Sygeplejerskeuddannelsen Svendborg og Odense Mødevirksomhed mellem Kliniske uddannelsessteder på Fyn og Sygeplejerskeuddannelsen Svendborg og Odense University College Lillebaelt 1 TS-dok.nr. 343531 13. januar 2014 Formålet med den beskrevne mødevirksomhed

Læs mere

Holbæk Danner Skole er navnet på den fælles retning som kommunens folkeskoler bevæger sig i.

Holbæk Danner Skole er navnet på den fælles retning som kommunens folkeskoler bevæger sig i. Holbæk Danner Skole Holbæk Danner Skole er navnet på den fælles retning som kommunens folkeskoler bevæger sig i. Holbæk Danner Skole integrerer de politiske ambitioner som er udtrykt i Byrådets Børne-

Læs mere

Uddannelsesråd Lolland-Falster

Uddannelsesråd Lolland-Falster STRATEGI Uddannelsesråd Lolland-Falster UDDANNELSESRÅD LOLLAND-FALSTER 2016 INDLEDNING Uddannelse og uddannelsesinstitutioner har afgørende betydning for landsdelen; De understøtter erhvervslivets adgang

Læs mere

Analysenotat - helhedsorienteret ungeindsats.

Analysenotat - helhedsorienteret ungeindsats. Analysenotat - helhedsorienteret ungeindsats. Halsnæs kommunes fokus for den helhedsorienterede ungeindsats er unge i alderen 15-24 år. Målgruppen er unge, der er udfordrede, der ikke er i skole, - uddannelse

Læs mere

PARTNERSKAB SAFTALE SVENDBORG KOMMUNE SVENDBORGS ERHVERVSSKOLE SOCIAL- OG SUNDHEDSSKOLEN FYN

PARTNERSKAB SAFTALE SVENDBORG KOMMUNE SVENDBORGS ERHVERVSSKOLE SOCIAL- OG SUNDHEDSSKOLEN FYN PARTNERSKAB SAFTALE SVENDBORG KOMMUNE SVENDBORGS ERHVERVSSKOLE SOCIAL- OG SUNDHEDSSKOLEN FYN 201 7-202 0 1 Partnerskabsaftalen er indgået mellem: Ramsherred 5 Telefon: 6223 3000 bu@svendborg.dk www.svendborg.dk

Læs mere

Forslag til ramme for et privilegeret samarbejdet omkring Fleksuddannelsen (FUD) i Esbjerg Kommune.

Forslag til ramme for et privilegeret samarbejdet omkring Fleksuddannelsen (FUD) i Esbjerg Kommune. Børne- og Undervisningsudvalget 2012-13 BUU Alm.del Bilag 114 Offentligt Forslag til ramme for et privilegeret samarbejdet omkring Fleksuddannelsen (FUD) i Esbjerg Kommune. Idé: At samle alle interessenter

Læs mere

JUMP aktivt tilbud til unge uddannelsesparate

JUMP aktivt tilbud til unge uddannelsesparate JUMP aktivt tilbud til unge uddannelsesparate JUMP er et kommunalt beskæftigelsesprojekt, som sammen med UngeGuiden skal skabe det bedst kvalificerede tilbud til de unge uddannelsesparate, således at de

Læs mere

Forpligtende partnerskabsaftale. mellem. Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune

Forpligtende partnerskabsaftale. mellem. Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune Forpligtende partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune Gældende 1. oktober 2014 til 31. december 2016 Aftalens parter Denne forpligtende partnerskabsaftale

Læs mere

Norddjurs Kommune Integrationspolitik

Norddjurs Kommune Integrationspolitik Norddjurs Kommune Integrationspolitik Indledning Integrationspolitikken er et udtryk for Norddjurs Kommunes holdninger og værdier i indsatsen for flygtninge og indvandrere. Integrationspolitikken opstiller

Læs mere

Ungdomspolitik. Baggrund. En levende politik

Ungdomspolitik. Baggrund. En levende politik Ungdomspolitik Baggrund Ungdomspolitikken er en del af Den Sammenhængende Børnepolitik i Skanderborg Kommune og skal derfor ses i sammenhæng med Den bedste start på livet og Fremtidens Skole. I udarbejdelsen

Læs mere

Ungdomsuddannelse til alle i København. Forslag til Handleplan

Ungdomsuddannelse til alle i København. Forslag til Handleplan Børne- og Ungdomsforvaltningen Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen NOTAT 17. januar 2008 Ungdomsuddannelse til alle i København Forslag til Handleplan Indledning Københavns Kommune er en af de

Læs mere

Uddannelse Til Alle i Høje-Taastrup Kommune

Uddannelse Til Alle i Høje-Taastrup Kommune Uddannelse Til Alle i Høje-Taastrup Kommune Oplæg ved KL netværk om UU, folkeskolen og ungdomsuddannelserne Fredericia 16. juni 2015 Sonja Krüger Walter SonjaWa@htk.dk Uddannelse Til Alle i Høje-Taastrup

Læs mere

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan 2016+ Indledning Holbæk står, som mange andre kommuner i Danmark, overfor både økonomiske og komplekse samfundsudfordringer. Det klare politiske budskab

Læs mere

UU-vejledning efter indstilling fra Børn og Unge-byrådet

UU-vejledning efter indstilling fra Børn og Unge-byrådet Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Magistratsafdelingen for Børn og Unge Dato 7. november 2014 Børn og Unge-byrådet Indstilling om Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU) i Aarhus Kommune fremsendes

Læs mere

Godkendelse af Helhedsorienteret indsats der skal mindske betydningen af social baggrund

Godkendelse af Helhedsorienteret indsats der skal mindske betydningen af social baggrund Punkt 3. Godkendelse af Helhedsorienteret indsats der skal mindske betydningen af social baggrund 2016-008853 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Familie- og Socialudvalget godkender,

Læs mere

Den uddannelsespolitiske strategi

Den uddannelsespolitiske strategi Den uddannelsespolitiske strategi 20.02 2017 Uddannelsesudvalget Et stående udvalg, der er nedsat den 1. januar 2016 Fredericia Byråd ønsker at bygger bro mellem uddannelser og erhvervsliv og understøtter

Læs mere

UDDANNELSE TIL ALLE UNGE

UDDANNELSE TIL ALLE UNGE KL UDDANNELSESKONFERENCE NOVEMBER 2016 Holbæk Kommune En stærk medspiller Agenda Om baggrunden - Holbæk i Fællesskab Om organisationen - En stærk medspiller Om kerneopgaven Om at have en politisk uddannelsesdagsorden

Læs mere

VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN 2018

VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN 2018 VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN 2018 Nye elementer er kursiveret Vejledning især målrettet de ikke uddannelsesparate fokus på udvikling af tiltag for de ikke uddannelsesparate UU Sydfyns vejeldning er med

Læs mere

CISUs STRATEGI 2014 2017

CISUs STRATEGI 2014 2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26. april 2014. Vores strategi for 2014-17 beskriver, hvordan CISU sammen med medlemsorganisationerne

Læs mere

Forord. og fritidstilbud.

Forord. og fritidstilbud. 0-17 år Forord Roskilde Kommunes børn og unge skal udvikle sig til at blive demokratiske medborgere med et kritisk og nysgerrigt blik på verden. De skal udvikle deres kreativitet og talenter og blive så

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2017

Beskæftigelsesplan 2017 Gladsaxe Kommune Beskæftigelsesplan 2017 - vejen til uddannelse, job og vækst www.gladsaxe.dk Vision og mission Gladsaxe Byråd har i Kommunestrategi 2014-2018 formuleret følgende overordnede vision: Gladsaxe

Læs mere

Stillings- og personprofil. Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014

Stillings- og personprofil. Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014 Stillings- og personprofil Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014 Opdragsgiver UU Djursland Ungdommens Uddannelsesvejledning på Djursland - et samarbejde mellem Norddjurs Kommune

Læs mere

PÆDAGOGIK PÅ EUD. Vores fælles pædagogiske didaktiske grundlag. ZBC Roskilde Maglegårdsvej 8 4000 Roskilde Tlf. 4634 6200

PÆDAGOGIK PÅ EUD. Vores fælles pædagogiske didaktiske grundlag. ZBC Roskilde Maglegårdsvej 8 4000 Roskilde Tlf. 4634 6200 PÆDAGOGIK PÅ EUD Vores fælles pædagogiske didaktiske grundlag ZBC Roskilde Maglegårdsvej 8 4000 Roskilde Tlf. 4634 6200 ZBC Ringsted Ahorn Allé 3-5 4100 Ringsted Tlf. 5768 2500 ZBC Næstved Handelsskolevej

Læs mere

Randers Social- og Sundhedsskole Godkendt dec. 2013

Randers Social- og Sundhedsskole Godkendt dec. 2013 Strategi 2014-2016 Udfordringerne i perioden 2014 2016 Nye uddannelser I den kommende strategiperiode skal skolen implementere en ny erhvervsskolereform og dermed være med til at højne erhvervsuddannelsernes

Læs mere

Til godkendelse i Regionsrådet 12. december 2011

Til godkendelse i Regionsrådet 12. december 2011 UDKAST Til godkendelse i Regionsrådet 12. december 2011 Syddansk uddannelsesaftales handlingsplan 2012-13 Aftalens parter Region Syddanmark Kommunerne i Syddanmark Ungdommens Uddannelsesvejledning Produktionsskolerne

Læs mere

NOTAT Sammenhængende kommunal Ungeindsats Køge 2 modeller

NOTAT Sammenhængende kommunal Ungeindsats Køge 2 modeller NOTAT Sammenhængende kommunal Ungeindsats Køge 2 modeller Velfærdsforvaltningen og børne- og ungeforvaltningen 1. Indledning På et fællesmøde den 4. april 2019 drøftede Skoleudvalget, Social- og arbejdsmarkedsudvalget

Læs mere

DE FYNSKE KOMMUNERS FÆLLES FOKUSOMRÅDER

DE FYNSKE KOMMUNERS FÆLLES FOKUSOMRÅDER FÆLLES FYNSK TILLÆG TIL BESKÆFTIGELSESPLAN 2018 1 INDLEDNING Fyn har potentiale til mere. Beskæftigelsen er stigende i Danmark, men udviklingen på Fyn er ikke så positiv som i resten af landet. De fynske

Læs mere

Lektiehjælp og faglig fordybelse

Lektiehjælp og faglig fordybelse Punkt 5. Lektiehjælp og faglig fordybelse 2015-056033 Skoleforvaltningen fremsender til Skoleudvalgets orientering, status på lektiehjælp og faglig fordybelse. Beslutning: Til orientering. Skoleudvalget

Læs mere