Formiddagens sessioner

Transkript

1 Formiddagens sessioner Temasession 1a Fra ny viden til bedre løsninger på det sociale område Plenum (Øksnehallen) Temasession 2a Offentlig-privat velfærd i 2025 opgør med vanetænkningen Sankt Hans Torv (CPH Conference) Temasession 3a Medarbejderroller i fremtidens velfærd Nørrebros Runddel (CPH Conference) Temasession 4a Skab bedre resultater med tillid til dine medarbejdere Enghave Plads (CPH Conference) Temasession 5a Skab bedre resultater i samarbejder om innovation med OPIguide Tivoli (CPH Conference) Temasession 6a Digitale velfærdsløsninger fra pilotprojekter til udbredelse Hovedbanen (CPH Conference) Temasession 7a Mad og måltider som vej til vækst og velfærd Salen (Rysensteen Gymnasium) Temasession 8a Innovative uddannelser sikrer fremtidens velfærdskompetencer 3 (DGI-byens Hotel) Temasession 9a Nye samarbejder viser vej til beskæftigelse Kastrup Lufthavn (CPH Conference)

2 Temasession 1a Fra ny viden til bedre løsninger på det sociale område Plenum (Øksnehallen). Indspark og debat. Indblik i og inspiration til, hvordan man kan arbejde med at implementere evidensbaserede indsatser. Hvad er dilemmaerne og de gode erfaringer? Velfærdsprofessionelle ledere og udviklingsansvarlige i kommuner, institutioner, organisationer som arbejder med indsatser på det sociale område og børne- og ungeområdet. Indsatser på det sociale område skal bygge på viden om, hvad der virker. Det stiller store krav til regioner, kommuner og institutioner og til de ledere og medarbejdere, som skal omsætte viden til praksis. Hvordan kan man arbejde evidensbaseret hele tiden på et opdateret grundlag og samtidig tage udgangspunkt i den enkelte borgers ressourcer? Vær med på sessionen, og hør, hvordan Herning Kommune har indarbejdet evidensbaserede programmer til gavn for børn og unge og om, hvad dette betyder for organisationen og for medarbejderne. Du kan også blive klogere på, hvordan Socialstyrelsen arbejder på at udbrede dokumenterede metoder og evidensbaserede programmer, og hvordan styrelsen kan understøtte dit arbejde. Hør fra: Preben Siggaard, chef for Børn og Forebyggelse, Herning Kommune, og Steffen Bohni, afdelingschef, Socialstyrelsen. Sessionen modereres af Stine Carsten Kendal, udviklingsdirektør, Information. med Socialstyrelsen.

3 Temasession 2a Offentlig-privat velfærd i 2025 opgør med vanetænkningen Sankt Hans Torv (CPH Conference). Interview, debat og afstemning. Vision for offentlig-privat velfærd i 2025 med konkrete forslag til handling. Beslutningstagere og ledere inden for ældre- og sundhedsområdet. med DI Service. Fremtidens samarbejder mellem offentlige og private organisationer skal være kendetegnet af fælles kvalitetsudvikling og opgør med silotænkning. Det kræver mod og modenhed på begge sider af bordet. Hvordan sikrer vi det? Sammen med fire centrale aktører, der på forskellig vis er involveret i udviklingen af fremtidens velfærd, kan du være med til at finde svarene, når vi drøfter udviklingen af fremtidens velfærdsarbejde og de nye krav til offentlig-privat samarbejde. Sessionen tager udgangspunkt i ældre- og sundhedsområdet. Program: Velkomst ved branchedirektør Mette Rose Skaksen, DI Service. Journalist Hans Beck Gregersen, DI, interviewer et panel med: - Adm. direktør Thomas Nistrup, Forenede Care (formand for Dansk Sundhed og Velfærd) - Direktør Peter Kjærsgaard Pedersen, Greve Kommune - Professor Tine Rostgaard, Aalborg Universitet - Landsformand Irene Hesselberg, Lederforeningen i Dansk Sygeplejeråd. Deltagerne har mulighed for at bidrage til debatten via afstemninger undervejs.

4 Temasession 3a Medarbejderroller i fremtidens velfærd Nørrebros Runddel (CPH Conference). Inspirationsoplæg og debat. Indsigt i de nye medarbejderroller og koblingen til den generelle udvikling i velfærden. Ledere og udviklingsansvarlige i organisationer, virksomheder, institutioner og forvaltninger, som arbejder med at skabe og udvikle velfærd. Sessionen arrangeres af Mandag Morgen og tager afsæt i et samarbejde med en række kommuner, uddannelsesinstitutioner og organisationer om projektet Medarbejderroller i fremtidens velfærdssamfund. Engang var borgerne kunder i velfærdsbutikken Danmark. Medarbejderne var serviceleverandører, der sørgede for effektiv overlevering af de offentlige ydelser. Sådan løses opgaverne fortsat mange steder, men der er samtidig en tendens til, at medarbejdernes roller på tværs af faggrupper, områder og sektorer ændrer sig ganske markant, i takt med at velfærden tager nye former. En af de udviklinger, som vi ser, er, at velfærdsmedarbejderne ikke længere alene skal levere service til borgeren, men også samarbejde med borgeren, de pårørende, civilsamfundet, virksomheder og andre offentlige organisationer. Med de forandrede arbejdsgange følger forventninger og krav om nye kompetencer. Og kombineret med nye eller forandrede organisatoriske rammer betyder det, at mange medarbejdere fremover vil indtage helt nye roller. På temasessionen ser vi nærmere på, hvad det er for roller, som medarbejderne skal indtage i fremtidens velfærd. Undervejs i sessionen kan du bl.a. møde: Charlotte Høy Worm, kons. kvalitets- og forandringschef, Odense Kommune Gunnar Gamborg, formand, Ergoterapeutforeningen Flemming Vinther, næstformand, OAO Offentligt Ansattes Organisationer Lene Kvist, udviklingschef, SOSU Nord.

5 Temasession 4a Skab bedre resultater med tillid til dine medarbejdere Enghave Plads (CPH Conference). Oplæg og debat. Viden om og gode eksempler på, hvordan man får endnu større plus på bundlinjen ved at vise tillid til og inddrage sine medarbejdere. Ledere, medarbejdere, HR-konsulenter og tillidsrepræsentanter, der ønsker sig inspiration og ideer til at arbejde med tillidsreformen og medarbejderinddragelse. mellem FTF og OAO. Mange er enige om, at afbureaukratisering og tillid er vejen frem i den offentlige sektor, fordi mindre kontrol og mere tillid til medarbejderne giver bedre resultater, mere effektive arbejdspladser og gladere medarbejdere. Men hvad er det egentlig for resultater, der hele tiden henvises til? Hvordan påvirker tilliden rent faktisk de famøse bundlinjer i den offentlige sektor? Og hvordan håndterer medarbejderne at blive mødt med tillid frem for kontrol? På sessionen sætter vi fokus på tillidsreformen og de nye medarbejderroller i den offentlige sektor. Du kan møde: Forsker Tina Øllgaard Bentzen, der i ph.d.-projektet Et spørgsmål om tillid undersøger Københavns Kommunes erfaringer med tillidsbaseret ledelse og styring Projektleder Niels Hansen fra MindLab, der har praktisk erfaring med at inddrage medarbejderne tæt i innovations- og udviklingsforløb Søren Winther, BUPL, der deler ud af sine erfaringer fra arbejdet med styringslaboratorier i Frederikssund og Ballerup Kommune Formand Bente Sorgenfrey fra FTF Lederskribent Kristian Madsen, Politiken, der modererer sessionen.

6 Temasession 5a Skab bedre resultater i samarbejder om innovation med OPIguide Tivoli (CPH Conference). Oplæg, film og debat. Ny viden om, hvordan man professionelt når i mål med OPI. Alle, som arbejder med OPI. med det tværregionale projekt Laboratorium for offentlig-privat innovation og velfærdsteknologi, OPI-Lab. Projektet lancerede OPIguide.dk den 28. august For mange offentlig-private innovationsprojekter (OPI) lykkes ikke i deres forsøg på at løse nogle af de udfordringer, velfærdssamfundet står over for. OPIguide.dk professionaliserer samarbejderne, så fremtidens OPI-projekter når i mål og skaber større værdi. På sessionen sætter centrale aktører fokus på perspektiverne i innovationssamarbejdet, og vi introducerer OPIguide.dk et interaktivt værktøj med viden og konkrete cases. Program: Om offentlig-privat innovation som metode til øget privat vækst og bedre kvalitet og effektivitet i det offentlige, ved Adam Wolf, adm. direktør i Danske Regioner Introduktion til OPIguide.dk Introduktion til værktøjet OPI-screening, der kan bidrage til at udvælge behov og ideer i et OPI-projekt. Dette illustreres med praktiske erfaringer fra MBH International A/S Introduktion til værktøjet OPI-businesscase, der kan hjælpe til at estimere potentielle gevinster og udgifter i OPI-projekter. Dette illustreres med en praktisk case fra Næstved Kommune Debat om, hvordan vi får større effekt af OPI-projekter.

7 Temasession 6a Digitale velfærdsløsninger fra pilotprojekter til udbredelse Hovedbanen (CPH Conference). Oplæg og spørgsmål fra salen. Viden om digital velfærd og inspiration til, hvordan velfærdsteknologi effektivt kan udbredes i kommunerne. Ledere og medarbejdere, der arbejder strategisk med implementering af velfærdsteknologi. med Digitaliseringsstyrelsen. Mange kommuner og regioner har igangsat pilotprojekter, der med lovende resultater har afprøvet nye velfærdsteknologier. Men på trods af gode erfaringer halter det ofte med efterfølgende udbredelse i større skala. Hvad er barriererne? Og hvordan kan vi hurtigere udrulle de effektive løsninger? Odense Kommune deler deres erfaringer og fortæller om konkrete metoder og redskaber, der kan hjælpe andre på vej. Bliv klogere på, hvordan din kommune hurtigere kan udbrede virkningsfulde velfærdsteknologier til gavn for borgerne, medarbejderne og den offentlige økonomi. Program: Status for den fællesoffentlige Strategi for digital velfærd, , ved Rikke Hougaard Zeberg, vicedirektør i Digitaliseringsstyrelsen Hvordan kan KL støtte kommunerne i implementering af velfærdsteknologi? ved Gitte Duelund Jensen, leder af KL s Center for Velfærdsteknologi Strategisk implementering af velfærdsteknologi med fokus på driften en flerstrenget indsats ved Helene Bækmark, adm. direktør i Ældre- og Handicapforvaltningen, Odense Kommune, og Peter Julius, partner i innovationshuset Public Intelligence Fælles debat med oplægsholderne.

8 Temasession 7a Mad og måltider som vej til vækst og velfærd Salen (Rysensteen Gymnasium). Co-creation: Oplæg, gruppearbejde og bogstavelig talt fingrene i salaten. Inspiration til, hvordan mad og måltider kan bruges som afsæt for tværgående samarbejde og nytænkende velfærdsløsninger. Ledere og medarbejdere fra alle sektorer og fagområder, som har lyst til at få en smagsprøve på madens muligheder i et velfærdsog vækstperspektiv. Sessionen arrangeres i samarbejde med Madkulturens Kommunepartnerskab. Madkulturen er en selvejende institution under Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri. Mad og måltider kan meget mere end at gøre dig mæt. Mad og måltider kan være vejen til læring og uddannelse, til et stærkt socialt liv, til sundhed og livsglæde, til velfærd og til vækst. Det er omdrejningspunktet for Madkulturens temasession, som opfordrer og udfordrer til at se mulighederne i at gøre mad- og måltidsområdet til platform for samarbejde. Madkulturen samarbejder med Hjørring, Holbæk, Holstebro, Hvidovre, Ringkøbing-Skjern og Roskilde Kommune om at gå nye veje for at skabe vækst og velfærd. Her er mad og måltider nøgleord til at etablere fælles indsatser på tværs af kommuner og faggrænser. For mad kan noget særligt. Måltider skaber en unik og stærk sammenhængskraft mellem de mennesker, der producerer råvarerne, de mennesker, der laver maden i de kommunale køkkener, og de borgere, der samles om maden, der bliver lavet der. Sessionen byder på co-creation, hvor vi skal bruge både hovedet og hænderne for at skabe nye løsninger på centrale velfærdsudfordringer. Program: Velkommen ved Dorthe Petersen, direktør i LEAD Mad og måltider som vejen til vækst og velfærd hvorfor og hvordan? ved Elin Witschas, projektleder hos Madkulturen Sæt smag på dagen introduktion til grundsmage ved Jakob Ørstrup fra Ø&KO Gruppearbejde: Idéudvikling om mad og måltider som middel til nye velfærdsløsninger.

9 Temasession 8a Innovative uddannelser sikrer fremtidens velfærdskompetencer 3 (DGI-byens Hotel). Oplæg, politikerinterview og paneldebat. Nyeste viden om videregående uddannelsers arbejde med innovative og digitale kompetencer samt indsigt i behovet for nye kompetencer hos velfærdsmedarbejderne. Ledere og medarbejdere i kommuner, regioner og på uddannelsesinstitutioner med interesse i velfærdsprofessionernes kompetencer. med Danmarks Evalueringsinstitut (EVA). Borgerne efterspørger flere og bedre serviceydelser, der skal håndteres, uden at budgetterne sprænges. Opgaverne i velfærdssamfundet skal løses på smartere måder. Derfor skal velfærdsuddannelserne give fremtidens sygeplejersker, lærere og socialrådgivere de rette digitale kompetencer. De skal kunne håndtere nye velfærdsteknologier og arbejdsmetoder for eksempel inden for telesundhed, intelligente hjælpemidler og netbaserede læringsplatforme. Hvilke kompetencer er der brug for i fremtidens velfærd? Og lykkes det velfærdsuddannelserne at levere varen? På temasessionen diskuterer vi fremtidens kompetencekrav med afsæt i konkrete erfaringer med innovative og digitale løsninger på lærer- og sygeplejerskeuddannelserne. Program: Velkommen ved Mikkel Haarder, direktør, Danmarks Evalueringsinstitut Nye analyser af digital undervisning: Hvordan giver netbaserede uddannelser professionskompetencer, og hvordan påvirker e-læring de studerendes digitale kompetencer? ved Ellen Silleborg, specialkonsulent, Danmarks Evalueringsinstitut Uddannelsesminister Morten Østergaard interviewes om velfærdssamfundets krav til velfærdsmedarbejdernes digitale og innovative kompetencer Paneldebat om behovet for digitale kompetencer på velfærdsområdet. I panelet sidder rektor Ulla Koch fra University College Sjælland, sammenhængschef Gitte Østergaard fra Ældre- og Handicapforvaltningen i Odense Kommune, lektor ved Center for Innovativ Medicinsk Teknologi (CIMT), Odense Universitetshospital og Syddansk Universitet, og forsker ved University College Lillebælt Jane Clemensen og de lærerstuderendes formand Bob Bohlbro. EVA s direktør Mikkel Haarder modererer paneldebatten.

10 Temasession 9a Nye samarbejder viser vej til beskæftigelse Kastrup Lufthavn (CPH Conference). Oplæg og debat. Inspiration til innovativt offentlig-privat samarbejde om beskæftigelsesindsatser. Politikere, ledere og medarbejdere med interesse for beskæftigelsesområdet. Beskæftigelsesindsatsen er i disse år under forandring. På temasessionen diskuterer vi muligheder og barrierer for offentlig-privat samarbejde om aktivering og jobtræning. Dette sker med udgangspunkt i konkrete eksempler på, hvordan private aktører i samarbejde med kommunerne kan gå nye veje i beskæftigelsesindsatsen nye veje, der har fokus på innovation, kvalitet og resultater til gavn for borgeren, kommunen og samfundet. Med udgangspunkt i kommunernes hverdag sætter sessionen fokus på, hvad der skal til for, at samarbejdet på beskæftigelsesområdet kan fungere og give størst mulig værdi for alle involverede. Vær med, og få inspiration til at gå nye veje i beskæftigelsesindsatsen. Du kan møde adm. direktør Thomas Helt, Quick Care, adm. direktør Niels Peter Pedersen, Incita, sundhedspolitisk chef Martin Koch Pedersen, Dansk Erhverv, og mange flere spændende private aktører. med Dansk Erhverv og en række private aktører og nonprofit-aktører på beskæftigelsesområdet.