Brand og Redning Vestsjælland Job- og personprofil for beredskabsdirektør
|
|
- Anna Maria Kirkegaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Brand og Redning Vestsjælland Job- og personprofil for beredskabsdirektør 30. april 2015
2 1. Baggrund De eksisterende beredskaber i Holbæk, Kalundborg, Lejre, Odsherred, Slagelse og Sorø Kommuner fusionerer pr. 1. januar 2016 i et nyt 60 selskab, Brand og Redning Vestsjælland. Til at lede den fortsatte fusionsproces og det kommende nye beredskab søges en beredskabsdirektør. Job- og personprofilen er udarbejdet med baggrund af interview med ansættelsesudvalget og foreliggende skriftligt materiale. I forhold til materiale om Brand og Redning Vestsjælland henvises til den særdeles velopbyggede hjemmeside hvor alt relevant materiale kan hentes herunder en detaljeret opgørelse af de nuværende seks beredskaber. Det nedenfor beskrevne om Brand og Redning Vestsjælland er med baggrund i den politiske styregruppes drøftelser. I juni 2015 forventes de respektive byråd/kommunalbestyrelser at træffe beslutningerne. For at få yderligere oplysninger kan der rettes fortrolig henvendelse til borgmester Søren Kjærsgaard, Holbæk Kommune, som formand for ansættelsesudvalget, tlf eller til chef for KL s Konsulentvirksomhed, KLK, Bente Buhl Rasmussen, tlf , der er konsulent på opgaven. 2. Brand og Redning Vestsjælland Brand og Redning Vestsjælland skal betjene ca indbyggere og et område på ca km². Beredskabet har i dag ca. 60 fuldtidsansatte (inkl. Brandskolens ansatte), ca. 350 deltidsansatte brandfolk og ca. 110 frivillige. I de vestsjællandske kommuner spiller deltidsansatte og frivillige en særdeles vigtig rolle. De er vigtige ressourcer for, at beredskabet kan være fleksibelt og gearet til særlige situationer, hvor der er brug for ekstra mandskab. De deltidsansatte brandfolk er i alle seks kommuner kernen i det operative beredskab. Brand og Redning Vestsjælland skal betjene såvel byer som landdistrikter, beredskabet på Storebælt, store virksomheder, risikovirksomheder, olielagre, store gårde samt store sommerhusområder fra Kattegatkysten i nord og hele vejen ned langs Storebæltskysten. I Odsherred Kommune fordobles indbyggertallet i sommersæsonen. KL s Konsulentvirksomhed (KLK) - 2
3 Der er i dag 17 brandstationer. Desuden er der brandskolen RESC, som også huser myndighedsafdeling samt frivillige brandfolk. Dette suppleres af ø-beredskaberne (Orø, Reersø, Nekselø, Sejerø, Omø og Agersø). Der er kontrakt med Falck om det operative beredskab i Skælskør, Korsør, Ruds Vedby og Snertinge samt hele Holbæk Kommune (stationer i Mørkøv, Holbæk og Tølløse). Det samlede budget vil blive på ca mio. kr. Der eksisterer et godt samarbejde og god konsensus i borgmestergruppen. Det bliver en særdeles vigtig opgave for det fælleskommunale Beredskab Vestsjælland at sikre, at der til enhver tid leveres et velfungerende beredskab indenfor lovgivningens krav og intentioner, og beredskabet skal være kendetegnet ved høj kvalitet. Der skal fortsat være tryghed for borgerne. Hertil kommer, at det skal være et effektivt og omkostningsbevidst beredskab, som skal understøtte regeringens og KL s aftale om, at kommunerne inden 2016 skal effektivisere og konsolidere på beredskabsområdet. De aktiviteter, der efter en politisk beslutning formodentlig overføres til 60-selskabet, omfatter: det operative beredskab forebyggelses-/myndighedsopgaver, som fordrer samarbejde med de kommunale forvaltninger en række sideaktiviteter, hvor formålet skal være at sikre mandskab til kerneopgaven Samarbejdet vil også omfatte Storebæltsberedskabet som er en aftale mellem a/s Storebælt og i dag Slagelse Brandvæsen. Det er en aktivitet på 10 mio. kr. om året. 3. Beredskabsdirektørens opgaver Der forestår for den kommende beredskabsdirektør en særdeles udfordrende og krævende, men også spændende opgave. Den samlede opgave indeholder først den fortsatte fusionsproces og derefter overordnet ledelse af den samlede virksomhed, som har en stor medarbejdergruppe og spreder sig over et stort geografisk område. Brand og Redning Vestsjælland skal være et selvstændigt beredskab pr. 1. januar En vigtig opgave for beredskabsdirektøren bliver at sikre, at alle seks kommuners forventninger bliver tilgodeset. Beredskabsdirektøren skal kun- KL s Konsulentvirksomhed (KLK) - 3
4 ne agere i samspillet med såvel bestyrelse/beredskabskommission som de kommunale forvaltninger. Fusionsprocessen: De eksisterende beredskaber skal komme igennem fusionsprocessen, således at der skabes en fælles kultur og en fortsat god korpsånd blandt de ansatte og frivillige. Der skal skabes de bedste forudsætninger for et professionelt beredskab, som udnytter ressourcerne og udviklingsmulighederne fuldt ud til gavn for borgerne i de seks kommuner. Kravene fra økonomiaftalen skal indfries, således at der skabes et mere effektivt beredskab ved at sætte klar retning for organisationen herunder gennemføre nødvendige og svære prioriteringer og tilpasninger af beredskabets økonomi og opgaveportefølje. Beredskabsdirektøren skal stå i spidsen for den igangværende fusionsproces, som fortsat skal være båret af en tydelig kommunikation, et højt informationsniveau og en inddragende proces. Strukturen og ledelsen i det nye beredskab skal sættes. Strukturen indrettes, så decentrale forskelle favnes. Beredskabsdirektøren skal sikre, at der i hele fusionsprocessen fastholdes et fortsat højt serviceniveau i de seks kommuner. Beredskabsdirektøren skal også hurtigt igangsætte udarbejdelsen af en beredskabsplan, forretningsplan samt den risikobaserede dimensionering. Pr. 1. august ligger der blandt andet følgende opgaver til den kommende beredskabsdirektør: udvikle organisationsplan herunder stationsstruktur udarbejdelse af risikobaseret dimensionering budget forhandlinger om lokalaftaler med medarbejderorganisationerne aftaler om samarbejdet med de enkelte kommuner udarbejdelse af kvalitetsstandarder på de enkelte sagsområder (myndighedsarbejdet) aftaler med naboberedskaberne om beredskabsmæssig dækning i grænseområderne Den fremadrettede ledelse af Brand og Redning Vestsjælland Beredskabsdirektøren vil være den øverste administrative ansatte for beredskabet og derfor ansvarlig for, at kerneydelserne på beredskabsområdet leveres med høj faglig kvalitet. Alle bestemmelserne i beredskabslovgivningen skal opfyldes, således at der er tryghed for borgerne. Beredskabsdirektøren skal sikre et godt samarbejde med organisationen samt interessenterne f.eks. de seks kommuner, Regionen, Beredskabsstyrelsen, Politiet og Hjemmeværnet. KL s Konsulentvirksomhed (KLK) - 4
5 En opgave for beredskabsdirektøren bliver også at understøtte den fremadrettede udvikling af virksomheden, således at den er gearet til at løse fremtidens udfordringer for beredskabet. 4. Beredskabsdirektørens profil Det er forventningen, at beredskabsdirektøren skal kunne sætte sig i stolen fra dag 1 og lede fusionsprocessen med forståelse for de forskellige kulturer og favne dem. Beredskabsdirektøren skal have forståelse for vigtigheden af, at der udover fuldtidsansatte brandfolk også er deltidsansatte og frivillige brandfolk. Beredskabsdirektøren skal være en erfaren, strategisk leder med viden og indsigt i og stor interesse for beredskabsområdet. Beredskabsdirektøren har stærke resultater med i bagagen som leder har et stort ledelsesgen. Beredskabsdirektøren har erfaring med organisationsudvikling og projektledelse også gerne fusionsledelse. Beredskabsdirektøren kan skabe sammenhæng, overblik og perspektiv i beredskabets udvikling og indsatser skal tænke forretningsmæssigt. Beredskabsdirektøren skal være god til at skabe legitimitet omkring beslutninger såvel opad som nedad. Beredskabsdirektøren skal hurtigt kunne danne sig det fornødne overblik til også at kunne gå i dybden, når det er nødvendigt. Beredskabsdirektørens faglige kompetencer: god erfaring med strategisk ledelse i en moderne organisation. Det vil være en fordel, hvis beredskabsdirektøren også har erfaring med forandringsledelse kan navigere på det politiske niveau med politisk tæft og gerne erfaring med at arbejde med et politisk bestyrelsesniveau kendskab til de beredskabsmæssige opgaver, problemstillinger og udfordringer samt interesse for beredskabet stærke kompetencer i forhold til økonomistyring herunder effektivisering. Der skal skabes sammenhæng mellem økonomi og faglighed. Det vil kræve nytænkning på området samt evnen til at skalere op og ned i organisationen. Beredskabsdirektøren har generel tæft for det administrative og forretningsmæssige gerne erfaring og kompetencer på det forebyggende område, som vil foregå i en dialog med kommunerne m.fl. KL s Konsulentvirksomhed (KLK) - 5
6 god evne til hurtigt at sætte sig ind i de samlede ansvarsområder. De beredskabsmæssige udfordringer skal kunne anskues ud fra en kvalitativ, stærk strategisk, analytisk og styringsmæssig tilgang koblet med helhedsperspektivet stærke organisationskompetencer. Beredskabsdirektøren er i stand til at oversætte strategiske mål til operationelle mål og omvendt stærke, tydelige kommunikative kompetencer såvel internt som eksternt herunder også pressen Ledelses og personlige kompetencer: naturlig autoritet, empati, troværdighed og dynamik i lederskabet retningssættende, resultatskabende og initiativrig. Beredskabsdirektøren skaber følgeskab, er dialogbaseret og har gennemslagskraft samt rodfæstet under pres kulturskaber. Beredskabsdirektøren har ledelsesmæssigt overskud til at binde de forskellige kulturer sammen og skabe fælles korpsånd gennem motiverende og inspirerende ledelse. Beredskabsdirektøren er god til at vise indlevelse samt forstå andres perspektiver. Beredskabsdirektøren ser muligheder fremfor begrænsninger klare evner for uddelegering, men opretholder samtidig overblikket og sikrer dermed den nødvendige opfølgning troværdig og god forhandlingspartner for såvel eksterne som interne forhandlingsparter KL s Konsulentvirksomhed (KLK) - 6
7 5. Rekrutteringsprocessen Ansættelsesudvalg bestående af: borgmester Søren Kjærsgaard, Holbæk Kommune borgmester Mette Touborg, Lejre Kommune kommunaldirektør Jan Lysgaard Thomsen, Kalundborg Kommune kommunaldirektør Søren Lund Hansen, Slagelse Kommune vicekommunaldirektør Søren Ole Sørensen, Sorø Kommune direktør Torben Greve, Odsherred Kommune deltidsansat brandmand Peter Nygaard, Sorø Kommune heltidsansat brandmand Jan Clausen, Kalundborg Kommune Derudover har Brand og Redning Vestsjælland ønsket at benytte konsulentbistand fra KL s Konsulentvirksomhed (KLK) i forbindelse med ansættelsen. Ansøgningsfristen udløber torsdag den 21. maj 2015 kl. 9.00, hvor ansøgninger skal være modtaget. Ansøgning sendes til KLK s chefsekretær Annette Frank Leotta på mailadresse: ale@kl.dk. Ansøgere bedes anføre telefonnummer og en eventuel fortrolig mailadresse, vi kan anvende i den efterfølgende kommunikation. Ikkeelektroniske bilag eftersendes, hvis det ønskes senere i ansættelsesforløbet. Tirsdag den 26. maj 2015 udvælger ansættelsesudvalget kandidater til første samtale, der finder sted tirsdag den 9.juni I forbindelse med første samtale vil kandidaterne blive stillet overfor én e l- ler flere opgaver. Forberedelsen vil finde sted umiddelbart inden samtalen. Samtalen gennemføres primært af konsulenten under overværelse af ansættelsesudvalget. Efter første samtalerunde udvælges kandidater til anden samtale, der fi n- der sted onsdag den 24. juni Mellem 1. og 2. samtale skal de udvalgte kandidater gennemføre en test, ligesom der indhentes referencer fra politikere, ledere, kolleger og medarbejdere efter nærmere aftale med den enkelte kandidat. Forventet tiltrædelse 1. august KL s Konsulentvirksomhed (KLK) - 7
8 Ansættelse sker på kontraktvilkår eller evt. som tjenestemand. Den årlige løn udgør som udgangspunkt kr. plus pension. Der må forventes en del transport mellem kommunernes stationer og rådhuse i forbindelse med fusionsprocessen. Efter nærmere aftale med Brand og Redning Vestsjælland tilbyder konsulenten en opfølgning på ansættelsen ca. ½ år efter den nye beredskabsdirektørs tiltræden. Opfølgningen sker med henblik på at evaluere i hvilken grad, der er match mellem Brand og Redning Vestsjælland og beredskabsdirektørens gensidige krav og forventninger i relation til den til jobbet uda r- bejdede job- og personprofil. Opfølgningen er ikke en personalejuridisk evaluering af ansættelsesforholdet. KL s Konsulentvirksomhed (KLK) - 8
Rekruttering og udvælgelse af beredskabsdirektør til Vestsjællands Brandvæsen
JOB- OG KRAVPROFIL John Reynolds & Nina Allin Hellerup, den 1. februar 2016 Rekruttering og udvælgelse af beredskabsdirektør til Vestsjællands Brandvæsen AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA
Læs mereTR-forum. 13. april 2015 Rådhuset i Højby
TR-forum 13. april 2015 Rådhuset i Højby Dagsorden 1. Minikonferencen 9. april 2. Den politiske beslutningsproces 3. orientering fra arbejdsgrupperne 4. ansættelsesproces beredskabsdirektør 5. indkomne
Læs mereGenopslag Hillerød Kommune Job- og personprofil for leder i Ejendomme
Genopslag Hillerød Kommune Job- og personprofil for leder i Ejendomme 11. marts 2014 1. Baggrund Hillerød Kommune søger en leder til kommunens afdeling for Ejendomme. Afdelingen med 26 medarbejdere blev
Læs mereBeredskabschef for Brand & Redning MidtVest
Indledning 1 Brand & Redning MidtVest. 2 Stillingen. 4 Profilen.. 5 Processen 6 Vi giver dig muligheden for at blive én af de 20 Alle der arbejder på Beredskabsområdet ved at der sker en egentlig revolution
Læs mereDEN FÆLLESKOMMUNALE BEREDSKABSKOMMISSION
DEN FÆLLESKOMMUNALE BEREDSKABSKOMMISSION Dato 18. marts 2016 Side 1/7 REFERAT DEN FÆLLESKOMMUNALE BEREDSKABSKOMMISSION Mødested: Sorø Brandstation, Kongebrovej 7, 4180 Sorø kl. 08:00 Medlemmer: Martin
Læs mereStillings- og personprofil. Beredskabsdirektør Det fælles beredskab for Randers, Favrskov, Norddjurs og Syddjurs Kommuner
Stillings- og personprofil Beredskabsdirektør Det fælles beredskab for Randers, Favrskov, Norddjurs og Syddjurs Kommuner Marts 2015 Opdragsgiver Det fælles beredskab for Randers, Favrskov, Syddjurs og
Læs mereMøde i Den Politiske Styregruppe, fredag den 18. december 2015 klokken på Kalundborg Brandstation, Rynkevangen 12, 4400 Kalundborg.
Møde i Den Politiske Styregruppe, fredag den 18. december 2015 klokken 8.00-10.00 på Kalundborg Brandstation, Rynkevangen 12, 4400 Kalundborg. Deltagere: Borgmester Søren Kærsgaard, Holbæk Ole Hansen,
Læs mereLeder til det fælles beredskab
Henning Meldgaard Nielsen/ Sidsel Diemer Leonhardt København, 8.3.2015 JOB- OG PERSONPROFIL Leder til det fælles beredskab Ballerup, Gentofte, Gladsaxe, Herlev, Lyngby- Taarbæk Kommune 1. Indledning Ballerup,
Læs mereGenopslag Frederikssund Kommune Job- og personprofil for fagchef til Byrådssekretariatet
Genopslag Frederikssund Kommune Job- og personprofil for fagchef til Byrådssekretariatet 10. august 2015 1. Indledning Frederikssund Kommune søger en fagchef til Byrådssekretariatet. Det er et spændende
Læs mereStillings- og personprofil. Beredskabsdirektør. Sydøstjyllands Brandvæsen. Horsens og Hedensted Kommuner
Stillings- og personprofil Beredskabsdirektør Sydøstjyllands Brandvæsen Horsens og Hedensted Kommuner August 2019 Opdragsgiver Sydøstjyllands Brandvæsen Adresse Endelavevej 5 8700 Horsens Stilling Beredskabsdirektør
Læs mereUndervejs i processen har der været afholdt 3 minikonferencer for medlemmer af kommunernes økonomiudvalg og beredskabskommissioner.
Etablering af fælles beredskab på Vestsjælland. Ændret efter styregruppemøde den 2. juni 2015) Sagsfremstilling. Baggrund Kommunalbestyrelsen/byrådet traf på sit møde den?? oktober 2014 principbeslutning
Læs mereGenopslag Kalundborg Forsyning A/S Job og personprofil for direktør
Genopslag Kalundborg Forsyning A/S Job og personprofil for direktør 1. august 2013 1. Baggrund Kalundborg Forsyning A/S skal have ny direktør, idet den nuværende direktør har valgt at gå på pension. Den
Læs mereNordfyns Kommune Rekruttering af direktør for Børn og Kultur
Nordfyns Kommune Rekruttering af direktør for Børn og Kultur 23. januar 2013 1. Indledning Nordfyns Kommune ved kommunaldirektør Morten V. Pedersen har rettet henvendelse KL s Konsulentvirksomhed (KLK)
Læs mereUndervejs i processen har der været afholdt 3 minikonferencer for medlemmer af kommunernes økonomiudvalg og beredskabskommissioner.
Etablering af fælles beredskab på Vestsjælland. Sagsfremstilling. Baggrund Kommunalbestyrelsen/byrådet traf på sit møde den?? oktober 2014 principbeslutning om, at der etableres et fælles kommunalt beredskab
Læs mereBeredskabskommissionen, Side 1
Beredskabskommissionen, 02-06-2015 Side 1 2. Åbent punkt - Etablering af fælles beredskab på Vestsjælland - Sag nr. 13/61010 Indstilling Beredskabschef Kristian Nabe-Nielsen indstiller, at 1. Beredskabskommissionen
Læs mereAllerød Kommune Rekruttering af direktør. 9. august 2015
Allerød Kommune Rekruttering af direktør 9. august 2015 1. Indledning Allerød Kommune har rettet henvendelse til KL s Konsulentvirksomhed (KLK) med henblik på bistand til rekruttering af ny direktør. Stillingen
Læs mereJob- og personprofil. Administrerende direktør KLAR Forsyning
Job- og personprofil Administrerende direktør KLAR Forsyning munikationen med forbrugerne, f.eks. ved at have velfungerende hjemmesider og tage nye medier i brug. Klimaændringerne udfordrer byerne, infrastrukturen
Læs mereThisted Kommune Side 2 af 8 Job- og personprofil for Økonomichef
Thisted Kommune 1. juli 2016 Thisted Kommune Side 2 af 8 1 Indledning Thisted Kommune med ca. 44.000 indbyggere og ca. 4.500 ansatte skal have ny økonomichef med ansvar for økonomi og løn, idet den tidligere
Læs mereBeslutning om etablering af fælles beredskab på Vestsjælland.
Beslutning om etablering af fælles beredskab på Vestsjælland. Sagsgang og sagstype Økonomiudvalget, byrådet Beslutningssag INDSTILLING Administrerende direktør Hans Søie indstiller, at 1. at 60-fællesskabet
Læs mereSkanderborg Kommune Job- og personprofil for jobcenterchef
Skanderborg Kommune Job- og personprofil for jobcenterchef 7. september 2012 1. Baggrund Skanderborg Kommune søger ny jobcenterchef. Et job med en masse spændende udfordringer og opgaver i en tid, hvor
Læs mereStruer Kommune Job- og personprofil for kommunaldirektør
Struer Kommune Job- og personprofil for kommunaldirektør 20.december 2007 1. Indledning Struer Kommune søger ny kommunaldirektør, da den nuværende gennem 18 år har valgt at gå på pension. Struer Kommune
Læs mereGenopslag Slagelse Kommune Job- og personprofil for skolechef
Genopslag Slagelse Kommune Job- og personprofil for skolechef 1. maj 2014 1. Baggrund Slagelse Kommune, som er i gang med en meget spændende udvikling, skal have ny skolechef. På baggrund af interview
Læs mereBallerup Kommune Rekruttering af kommunaldirektør. september 2014
Ballerup Kommune Rekruttering af kommunaldirektør september 2014 1. Indledning Ballerup Kommune ved HR-konsulent Kirsten Christensen har rettet henvendelse til KL s Konsulentvirksomhed (KLK) med henblik
Læs mereSlagelse Kommune. Job- og personprofil for Centerchef for Kommunale Ejendomme
Slagelse Kommune Job- og personprofil for Centerchef for Kommunale Ejendomme Oktober 2017 1. Baggrund Center for Kommunale Ejendomme har ansvaret for kommunens ejendomsstrategi, bygningsdrift og ejendomsadministration
Læs mereJOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Miljø og Teknik Ballerup Kommune
JOB- OG PERSONPROFIL Centerchef Center for Miljø og Teknik Ballerup Kommune 1. Indledning Ballerup Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med ansættelse af en ny centerchef til Center
Læs mereTønder Kommune Job- og personprofil for direktør Social, Arbejdsmarked og Sundhed
Tønder Kommune Job- og personprofil for direktør Social, Arbejdsmarked og Sundhed 13. september 2013 1. Indledning Tønder Kommune skal have ny direktør for Social, Arbejdsmarked og Sundhed (SAS), idet
Læs mereStillings- og personprofil. Direktør. Beredskab & Sikkerhed Randers-Favrskov-Djursland
Stillings- og personprofil Direktør Beredskab & Sikkerhed Randers-Favrskov-Djursland Maj 2019 Opdragsgiver Beredskab & Sikkerhed Adresse Norddjurs Kommune Stilling Direktør for Beredskab & Sikkerhed Refererer
Læs mereTR-forum. 28. maj 2015
TR-forum 28. maj 2015 Dagsorden 1. Formål med mødet 2. Sag vedr. etablering af samordnet beredskab på Vestsjælland a) vedtægt b) ejerstrategi c) økonomi 2016 principper d) hovedadresse e) administrationskommune
Læs mereThisted Kommune Job- og personprofil for beskæftigelseschef
Thisted Kommune Job- og personprofil for beskæftigelseschef 15. august 2013 1. Indledning Thisted Kommune med knapt 45.000 indbyggere og ca. 5.000 ansatte skal have ny beskæftigelseschef. Et job med mange
Læs mereHedensted Kommune Job- og personprofil for kommunaldirektør
Hedensted Kommune Job- og personprofil for kommunaldirektør 2. oktober 2014 1. Baggrund Hedensted Kommune, som er i gang med en meget spændende og innovativ udvikling, søger kommunaldirektør, da den nuværende
Læs mereGenopslag Solrød Kommune Job- og personprofil for direktør til familie- og uddannelsesområdet
Genopslag Solrød Kommune Job- og personprofil for direktør til familie- og uddannelsesområdet 21. september 2015 1. Baggrund Solrød Kommune med sine ca. 21.600 indbyggere skal have ny direktør til familie-
Læs mereKommunaldirektør til Ishøj Kommune
til Ishøj Kommune Job- og personprofil Denne job- og personprofil indeholder: Den korte introduktion Organisationen og jobbet Personen Rekrutteringsprocessen 01-12-2016 www.malenehansen.dk Den korte introduktion
Læs mereKerteminde Kommune Job- og personprofil for kommunaldirektør
Kerteminde Kommune Job- og personprofil for kommunaldirektør Marts 2014 1. Indledning Kerteminde Kommune skal have ny kommunaldirektør. En kommunaldirektør med evne og erfaring i organisationsudvikling
Læs mereTO SUNDHEDSPLEJELEDERE TIL OMRÅDERNE SYDVEST OG ØST BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE
TO SUNDHEDSPLEJELEDERE TIL OMRÅDERNE SYDVEST OG ØST BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE TO SUNDHEDSPLEJELEDERE Børn og Unge søger to samarbejdende og visionære sundhedsplejeledere til henholdsvis område Sydvest
Læs mereSagsfremstilling. Høringen bygger på den indstilling, som den politiske styregruppen for Brand og Redning Vestsjælland har sendt til ejerkommunerne.
MED-udvalgsmøde 4. juni 2015 Deltagere: Jette Vejgaard, Lene Mikkelsen, Maj-Britt Køppen Andersen, Kristian Nabe-Nielsen, Rasmus Damkjær- Ohlsen, Kirsten Dandanell, Jannek Lundgren Olsen, Kristine Klæbel
Læs mereFaaborg-Midtfyn Kommune Job- og personprofil for Fagchef Teknik
Faaborg-Midtfyn Kommune Job- og personprofil for Fagchef Teknik 14. august 2009 1. Indledning Faaborg-Midtfyn Kommune søger en fagchef for Teknik. En attraktiv fagchefstilling, som skal udfoldes i en kommune,
Læs mereFaxe Kommune Rekruttering af kommunaldirektør. 24. april 2013
Faxe Kommune Rekruttering af kommunaldirektør 24. april 2013 1. Indledning Faxe Kommune har rettet henvendelse til KL s Konsulentvirksomhed (KLK) med henblik på bistand til rekruttering af ny kommunaldirektør.
Læs mereMøde i Administrativ Styregruppe den 25. marts 2015 klokken på Holbæk Rådhus, Kanalstræde 2, Holbæk. Søren S. Kjær /Søren Ole Sørensen
Møde i Administrativ Styregruppe den 25. marts 2015 klokken 8.00-11.00 på Holbæk Rådhus, Kanalstræde 2, Holbæk Indkaldte: Jan Lysgaard Thomsen Inger Marie Vynne Rie Perry Karsten Thystrup og Jesper Gradert,
Læs mereJob- og kravprofil vedrørende stillingen som beredskabsdirektør for Trekantområdets Brandvæsen
Jesper Lund/Katharina Jespersen Aarhus, 27. februar 2015 Job- og kravprofil vedrørende stillingen som beredskabsdirektør for Trekantområdets Brandvæsen AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA
Læs mereMøde i Den Politiske Styregruppe, tirsdag, den 10. november 2015 klokken på Ved Faurgården 7, Holbæk.
Møde i Den Politiske Styregruppe, tirsdag, den 10. november 2015 klokken 8.00-10.00 på Ved Faurgården 7, Holbæk. Deltagere: Borgmester Søren Kærsgaard, Holbæk Ole Hansen, Holbæk Borgmester Martin Damm,
Læs mereOdsherred Kommune Side 2 af 7 Job- og personprofil for skoleleder til Sydskolen
Odsherred Kommune Job- og personprofil for skoleleder til Sydskolen 6. april 2017 Odsherred Kommune Side 2 af 7 1 Indledning Sydskolen i Odsherred Kommune søger ny skoleleder pr. 1. august 2017 eller snarest
Læs mereRingsted Kommune Job og personprofil for chef for Teknik- og Miljøcenter
Ringsted Kommune 18. maj 2017 Ringsted Kommune Side 2 af 8 1 Baggrund Ringsted Kommune søger en chef for Teknik- og Miljøcenter, da den tidligere chef har fået et nyt job. Chefen skal sikre fortsættelsen
Læs mereStillings- og Personprofil. Administrationschef Dansehallerne April 2018
Stillings- og Personprofil Administrationschef Dansehallerne April 2018 Kort om Dansehallerne Dansehallerne en national platform og vigtig aktør inden for ny koreografisk scenekunst i Europa. Det er en
Læs mereJOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Ejendomme Ballerup Kommune
JOB- OG PERSONPROFIL Centerchef Center for Ejendomme Ballerup Kommune 1. Indledning Ballerup Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med ansættelse af en ny centerchef til Center for
Læs mereNotat om operativt beredskab.
Notat om operativt beredskab. Resume Regeringen og KL indgik i forbindelse med aftalen om kommunernes økonomi for 2015 en aftale om, at de kommunale beredskaber skulle samordnes, således at der pr. 1.
Læs mereSilkeborg Kommune Job- og personprofil for ordførende direktør
Silkeborg Kommune Job- og personprofil for ordførende direktør 29. april 2015 1. Baggrund Silkeborg Kommune søger en ny ordførende direktør, som kan sætte sig i spidsen for realisering af kommunens visioner
Læs mereNotat om opgaver, der ønskes overført til 60-selskabet.
Notat om opgaver, der ønskes overført til 60-selskabet. Indledning Formålet med dette notat er at skabe grundlag for en indledende politisk drøftelse af hvilke de nuværende beredskabers opgaver, der ønskes
Læs mereBallerup Kommune Job- og personprofil for kommunaldirektør
Ballerup Kommune Job- og personprofil for kommunaldirektør Januar 2015 1. Baggrund Ballerup Kommune skal have ny kommunaldirektør. En kommunaldirektør som er optaget af kommunestyret og velfærdssamfundets
Læs mereAlbertslund Kommune Job- og personprofil for kommunaldirektør
Albertslund Kommune Job- og personprofil for kommunaldirektør 15. august 2012 1. Baggrund Albertslund Kommune skal have ny kommunaldirektør, da den nuværende er tiltrådt tilsvarende job i Gladsaxe Kommune.
Læs mereProjektgruppens møde, tirsdag, den 29. april 2015 kl. 8.00-10.00 på Sorø Rådhus, Rådhusvej 8, 4180 Sorø. (udsat til den 6. maj 2015 kl. 14.00-16.
Projektgruppens møde, tirsdag, den 29. april 2015 kl. 8.00-10.00 på Sorø Rådhus, Rådhusvej 8, 4180 Sorø. (udsat til den 6. maj 2015 kl. 14.00-16.00) Deltagere: Bo Runge-Dalager Torben Greve Michel van
Læs mereHøje-Taastrup Kommune Job- og personprofil for kommunaldirektør
Høje-Taastrup Kommune Job- og personprofil for kommunaldirektør 30. marts 2012 1. Baggrund Høje-Taastrup Kommune skal have ny kommunaldirektør, da den nuværende tiltræder nyt job i en anden kommune 1.august
Læs mereCENTERCHEF CENTER FOR SUNDHED OG OMSORG HØRSHOLM KOMMUNE. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre
København juni 2018 Job- og personprofil CENTERCHEF CENTER FOR SUNDHED OG OMSORG HØRSHOLM KOMMUNE GENITOR APS LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 35524258
Læs mere1. oktober 2015. Projektsekretariatet har på den baggrund revideret budgetnotatet (ændringer er markeret
Møde i Den Politiske Styregruppe, fredag, den 9. oktober 2015 kl. 8.00-10.00 på brandstationen i Sorø, mødelokalet beredskabsgården, Frederiksvej 29, 4180 Sorø Deltagere: Borgmester Søren Kærsgaard, Holbæk
Læs mereRebild Kommune Job- og personprofil for direktør med særligt ansvar for Center Natur og Miljø, Center Plan, Byg og Vej og fællescentrene IT og
Rebild Kommune Job- og personprofil for direktør med særligt ansvar for Center Natur og Miljø, Center Plan, Byg og Vej og fællescentrene IT og Digitalisering 29. maj 2015 1. Baggrund Rebild Kommune søger
Læs mereJob- og personprofil for centerleder til Ungdommens Uddannelsesvejledning. Roskilde Lejre
UU Roskilde-Lejre Job- og personprofil for centerleder til Ungdommens Uddannelsesvejledning Roskilde Lejre 29. oktober 2015 1. Baggrund Ungdommens Uddannelsesvejledning i Roskilde og Lejre Kommuner (UU
Læs mereAftale om fælles redningsberedskab mellem Holbæk, Kalundborg, Lejre, Odsherred, Slagelse og Sorø Kommuner
Aftale om fælles redningsberedskab mellem Holbæk, Kalundborg, Lejre, Odsherred, Slagelse og Sorø Kommuner Kommunalbestyrelserne i de nævnte kommuner indgår med virkning fra 1. januar 2016 aftale om et
Læs mereJob- og kompetenceprofil for. Chefstilling i Direktionens Stab. Marts 2019
Job- og kompetenceprofil for Chefstilling i Direktionens Stab Marts 2019 1 Herning Kommune søger snarest og senest pr. 1. juni 2019 en ny Chef i Direktionens Stab. Indledning Herning Kommune er med et
Læs mereStillings- og personprofil. Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015
Stillings- og personprofil Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015 Kort om Danmarks Idrætsforbund Danmarks Idrætsforbund (DIF) er en organisation, der har eksisteret i mere end 100 år. DIF er en sammenslutning
Læs mereEjerstrategien godkendes af kommunalbestyrelse/byråd i hver af ejerkommunerne.
Ejerstrategi for Vestsjællands Brandvæsen. 1. Indledning Med ejerstrategien fastsætter kommunalbestyrelser/byråd i ejerkommunerne bag 60- fællesskabet rammer og retning for etableringen og udvikling af
Læs mereNæstved Kommune. Job- og personprofil for teamleder for Team Ejendom i Center for Trafik og Ejendomme
Næstved Kommune Job- og personprofil for teamleder for Team Ejendom i Center for Trafik og Ejendomme Indledning I forbindelse med den nye organisering i Næstved Kommune pr. 1.1.2017 er det besluttet, at
Læs mereStillings- og personprofil. IT-chef. Hovedstadens Beredskab
Stillings- og personprofil IT-chef Hovedstadens Beredskab Februar 2018 Opdragsgiver Hovedstadens Beredskab Adresse Bag Rådhuset 3 1550 København V www.hbr.dk Stilling IT-chef Refererer til Direktøren Ansættelsesforhold
Læs mereLejre Kommune Job- og personprofil for Chef for Center for Børn, Unge & Familie
Lejre Kommune Job- og personprofil for Chef for Center for Børn, Unge & Familie 10. oktober 2014 1. Baggrund Lejre Kommune skal have en Chef for Center for Børn, Unge & Familie. Det er en nyoprettet stilling,
Læs mereSlagelse Kommune. Job- og personprofil for Centerchef for Innovation og Karriere
Slagelse Kommune Job- og personprofil for Centerchef for Innovation og Karriere Februar 2016 1. Baggrund I juni 2015 godkendte Økonomiudvalget direktionens oplæg om en ændret administrativ organisering.
Læs mereMøde i Politisk Styregruppe den 25. marts 2015 klokken 11.00-14.00 på Holbæk Rådhus, Kanalstræde 2, Holbæk
Møde i Politisk Styregruppe den 25. marts 2015 klokken 11.00-14.00 på Holbæk Rådhus, Kanalstræde 2, Holbæk Indkaldte: Søren Kærsgaard Martin Damm Mette Touborg Thomas Adelskov Gert Jørgensen Stén Knuth
Læs mereRekruttering af afdelingsleder for Administration og Udvikling, Center for Ejendomme, Veje og Administration. Teknik og Miljø, Herning Kommune
Rekruttering af afdelingsleder for Administration og Udvikling, Center for Ejendomme, Veje og Administration Teknik og Miljø, Herning Kommune Job- og kompetenceprofil Indholdsfortegnelse 1. Baggrund...
Læs mereSorø Kommune Job- og personprofil for kommunaldirektør
Sorø Kommune Job- og personprofil for kommunaldirektør Maj 2014 1. Indledning Sorø Kommune skal have ny kommunaldirektør, idet den nuværende har fået job som kommunaldirektør i en anden kommune. Sorø Kommune
Læs mereStillings- og personprofil. Forebyggelseschef. Hovedstadens Beredskab
Stillings- og personprofil Forebyggelseschef Hovedstadens Beredskab Maj 2019 Opdragsgiver Hovedstadens Beredskab Adresse Bag Rådhuset 3 1550 København V Stilling Refererer til Ansættelsesforhold Forebyggelseschef
Læs mereRebild Kommune Job- og personprofil for direktør med særligt ansvar for Center Børn og Unge samt Center Familie og Handicap
Rebild Kommune Job- og personprofil for direktør med særligt ansvar for Center Børn og Unge samt Center Familie og Handicap 23. maj 2013 1. Baggrund Rebild Kommune søger ny direktør med særligt ansvar
Læs mereMødet blev holdt onsdag den 25. november 2015 på Rådhuset i Mødelokale C. Mødet begyndte kl. 15:00 og sluttede kl. 17:00.
ALLERØD KOMMUNE Økonomiudvalget 2014-2017 Møde nr. 25-11-2015 Mødet blev holdt onsdag den 25. november 2015 på Rådhuset i Mødelokale C. Mødet begyndte kl. 15:00 og sluttede kl. 17:00. Medlemmer: Borgmester
Læs mereFavrskov Kommune Job- og personprofil Afdelingsleder til Trafik og Veje
Favrskov Kommune Job- og personprofil Afdelingsleder til Trafik og Veje 1. Baggrund Afdelingslederen for Trafik og Veje i Favrskov Kommune har fået nyt job, og vi søger derfor en ny afdelingsleder. Favrskov
Læs mereAnsættelse af Direktør i Holbæk Kommune
24.november 2016 i Holbæk Kommune Indledning Ifølge aftale fremsendes hermed beskrivelse af ansættelsesproces vedrørende stillingen som direktør i Holbæk Kommune Ansvarlig konsulent er undertegnede Jakob
Læs mereFaxe Kommune Job- og personprofil for kommunaldirektør
Faxe Kommune Job- og personprofil for kommunaldirektør 19. Juni 2013 1. Baggrund Faxe Kommune med ca. 35.000 indbyggere og mere end 3000 medarbejdere søger ny kommunaldirektør, idet den hidtidige har fået
Læs mereJob- og personprofil, leder til Alle kan Bidrage
Holbæk Kommune Job- og personprofil, leder til Alle kan Bidrage Afdelingsledere for: I job og uddannelse 1. Indledning og baggrund for stillingen Den 1. januar 2015 satte Byrådet i Holbæk Kommune en fuldstændig
Læs mereStillings- og personprofil. Afdelingsleder til fælles økonomi- og lønafdeling Haderslev Kommune
Stillings- og personprofil Afdelingsleder til fælles økonomi- og lønafdeling Haderslev Kommune Maj 2017 Opdragsgiver Haderslev Kommune Adresse Haderslev Kommune Gåskærgade 26-28 6100 Haderslev 74 34 34
Læs mereCENTERCHEF TEKNIK OG MILJØ GREVE KOMMUNE. København december Job- og personprofil. gør god ledelse bedre
København december 2018 Job- og personprofil CENTERCHEF TEKNIK OG MILJØ GREVE KOMMUNE GENITOR LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 35524258 Indledning Direktør
Læs mereINTERFERE REKRUTTERING - FORDI MENNESKER ER AFGØRENDE
INTERFERE REKRUTTERING - FORDI MENNESKER ER AFGØRENDE APRIL 2016 INTERFERE INTERFERE 1 Indledning Lederansættelser er enhver organisations mest kritiske valg - fordi mennesker er afgørende. Ansættelser
Læs mereChef for HR, Økonomi & IT Jobprofil 12. november 2018
Chef for HR, Økonomi & IT Side 2 af 6 Chef for HR, Økonomi & IT 12. november 2018 Chef for HR, Økonomi & IT Side 3 af 6 1 Faxe Kommune Faxe Kommune står foran at skulle ansætte ny chef for centeret HR,
Læs mereJob- og personprofil til stilling som udbudsjurist/-konsulent (1-årigt vikariat) i Favrskov Komune
Job- og personprofil til stilling som udbudsjurist/-konsulent (1-årigt vikariat) i Favrskov Komune 1 1. Baggrund Sekretariatet for Job og Økonomi søger en udbudsjurist/-konsulent til et 1-årigt vikariat.
Læs mereJob- og personprofil, leder til Alle kan Bidrage
Holbæk Kommune Job- og personprofil, leder til Alle kan Bidrage Afdelingsleder for: Ydelsesservice/kontante ydelser 1. Indledning og baggrund for stillingen Den 1. januar 2015 satte Byrådet i Holbæk Kommune
Læs mereHøje-Taastrup Kommune Job- og personprofil for direktør med ansvar for HR-Center, Jobcenter, Sundheds- og Omsorgscenter, samt Social- og
Høje-Taastrup Kommune Job- og personprofil for direktør med ansvar for HR-Center, Jobcenter, Sundheds- og Omsorgscenter, samt Social- og Handicapcenter 9. oktober 2012 1. Baggrund Høje-Taastrup Kommune
Læs mereGULDBORGSUND KOMMUNE CENTERCHEF FOR TEKNIK & MILJØ JOB- OG PERSONPROFIL
GULDBORGSUND KOMMUNE CENTERCHEF FOR TEKNIK & MILJØ JOB- OG PERSONPROFIL Indledning Guldborgsund Kommune har besluttet at udvide direktionen. I den forbindelse er vores centerchef for Teknik og Miljø blevet
Læs mereJob- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen
Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen 1. BAGGRUND Stillingen er genopslået på baggrund af for få kvalificerede kandidater i første omgang. Lederen af vores regnskabsafdeling har valgt at
Læs mereStillings- og personprofil. Centerchef til Borger- og Arbejdsmarkedscenter
Stillings- og personprofil Centerchef til Borger- og Arbejdsmarkedscenter Høje-Taastrup Kommune Oktober 2015 Opdragsgiver Høje-Taastrup Kommune Adresse Høje-Taastrup Kommune Bygaden 2 2630 Taastrup 43
Læs mereSTILLINGS- OG PERSONPROFIL. Servicedirektør. med ansvar for Skole, Børn og Familie, Sundhed og Forebyggelse, Psykiatri og Handicap samt Ældre
STILLINGS- OG PERSONPROFIL Servicedirektør med ansvar for Skole, Børn og Familie, Sundhed og Forebyggelse, Psykiatri og Handicap samt Ældre Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Stillingsprofil... 4 Stillingsbetegnelse
Læs mereAabenraa Kommune Job- og personprofil for kommunaldirektør
Aabenraa Kommune 2. marts 2017 Aabenraa Kommune Side 2 af 11 1 Baggrund Aabenraa Kommune søger en ny kommunaldirektør, som kan se Aabenraas mange muligheder for fortsat udvikling, og som vil være en aktiv
Læs mereGenopslag Faxe Kommune Job- og personprofil for kommunaldirektør
Genopslag Faxe Kommune Job- og personprofil for kommunaldirektør 1. maj 2014 1. Baggrund Faxe Kommune med over 35.000 indbyggere og flere end 3000 medarbejdere søger ny kommunaldirektør, idet den hidtidige
Læs mereSkanderborg Kommune Job- og personprofil for sundhedsfremmechef
Skanderborg Kommune Job- og personprofil for sundhedsfremmechef 13. maj 2013 1. Baggrund Skanderborg Kommune søger ny sundhedsfremmechef, da den nuværende går på pension. Et job med en masse spændende
Læs mereSlagelse Kommune. Job- og personprofil for Kultur-, fritids- og borgerservicechef Februar 2016
Slagelse Kommune Job- og personprofil for Kultur-, fritids- og borgerservicechef Februar 2016 1. Baggrund Slagelse Kommune er inde i en meget spændende og aktiv udvikling af kultur- og fritidsområdet,
Læs mereLeder til HR-afdelingen i Horsens Kommune Stillings- og personprofil
Leder til HR-afdelingen i Horsens Kommune Stillings- og personprofil Horsens Kommune søger en driftssikker leder til HR-afdelingen. Det gode arbejde i HR skal videreføres, og de allerede udviklede koncepter
Læs mereBillund Kommune Job- og personprofil for Social- og Sundhedsdirektør
Billund Kommune Job- og personprofil for Social- og Sundhedsdirektør 19. november 2015 1. Indledning Billund Kommune søger ny Social- og Sundhedsdirektør en direktørstilling med stor bredde. Et særdeles
Læs mereSkanderborg Kommune Job- og personprofil for chef for Teknik og Miljø
Skanderborg Kommune Job- og personprofil for chef for Teknik og Miljø 8. februar 2018 Skanderborg Kommune Side 2 af 9 1 Baggrund Skanderborg Kommune søger ny fagchef for fagsekretariatet for Teknik og
Læs mereJobprofil. Vicedirektør BUPL
Jobprofil Vicedirektør BUPL 1. Indledning BUPL ønsker at ansætte en vicedirektør med reference til forbundsdirektøren. Stillingen er nyoprettet som følge af en større organisationsændring på forbundskontoret.
Læs mereTeknisk direktør. Jobprofil
Teknisk direktør Jobprofil Sags ID: SAG-2019-02840 Dok. ID: 2774917 Side 1 af 6 1. Ringsted Kommune Ringsted Kommune står over for at skulle ansætte en ny Teknisk direktør. En attraktiv mulighed for dig,
Læs mereDEN FÆLLESKOMMUNALE BEREDSKABSKOMMISSION
DEN FÆLLESKOMMUNALE BEREDSKABSKOMMISSION Dato 29. april 2016 Side 1/9 DAGSORDEN DEN FÆLLESKOMMUNALE BEREDSKABSKOMMISSION Mødested: Brandstationen i Kirke Hyllinge, Vintapperbuen 2, 4070 Kirke Hyllinge
Læs mereDEN FÆLLESKOMMUNALE BEREDSKABSKOMMISSION
DEN FÆLLESKOMMUNALE BEREDSKABSKOMMISSION Dato 29. april 2016 Side 1/10 REFERAT DEN FÆLLESKOMMUNALE BEREDSKABSKOMMISSION Mødested: Brandstationen i Kirke Hyllinge, Vintapperbuen 2, 4070 Kirke Hyllinge kl.
Læs mereDIREKTØR FOR TEKNIK & MILJØ
GULDBORGSUND KOMMUNE DIREKTØR FOR TEKNIK & MILJØ JOB- OG PERSONPROFIL Indledning Guldborgsund Kommune har besluttet at udvide direktionen. I den forbindelse er den hidtidige direktør for referenceområdet
Læs mereSyddjurs Kommune Job- og personprofil for Skole- og dagtilbudschef
Syddjurs Kommune Job- og personprofil for Skole- og dagtilbudschef 26. marts 2015 1. Indledning Syddjurs Kommune søger en Skole- og dagtilbudschef. Stillingen er nyoprettet, da ledelsen af skole- og dagtilbudsområdet
Læs mere. Møde i Administrativ Styregruppe den 13. maj 2015 klokken på Kalundborg Rådhus, Holbækvej 141B, 4400 Kalundborg, mødelokale 2.
. Møde i Administrativ Styregruppe den 13. maj 2015 klokken 12.00-14.00 på Kalundborg Rådhus, Holbækvej 141B, 4400 Kalundborg, mødelokale 2. Indkaldte: Jan Lysgaard Thomsen Hans Søie Inger Marie Vynne
Læs mereStrategi- og organisationskonsulent
Mia Hvilshøj Dal 21-03-2019 Strategi- og organisationskonsulent til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Strategi- og organisations-konsulent
Læs mereHvidovre Kommune Job- og personprofil for ejendomschef
Hvidovre Kommune Job- og personprofil for ejendomschef 1. september 2011 1. Baggrund Hvidovre Kommune søger en ejendomschef. Hvidovre Kommune har i 2011 gennemført en organisationsændring, herunder også
Læs mere