REFERAT. Møde i Det Lægelige Uddannelsesråd på Regionshospitalet Randers (RRA)

Transkript

1 Reginshspitalet Randers Administratinen Østervangsvej 66 DK-8930 Randers NØ Tel REFERAT Møde i Det Lægelige Uddannelsesråd på Reginshspitalet Randers (RRA) Dat Tid g sted: Mandag den 4. september 2017 kl Lkale 5, Reginshspitalet Randers Ann Meldgaard Nielsen Tel ann.m.nielsen@randers.rm.dk Side 1 Mødeleder: Anita U. Sørensen Referent: Ann Meldgaard Nielsen Dagsrden: 1. Gdkendelse af dagsrden 2. Opfølgning på referat fra 22/ Oplæg m 5-års plan fr LVU på Medicinsk afdeling v. UAO Bjarke Jhannesen Bruun 4. Opfølgning på strategi fr LVU 5. Infrmatiner fra UKO 6. Evt. Bilag: Referat: Der indledtes med en præsentatinsrunde, da der var nye deltagere i LUR. 1. Gdkendelse af dagsrden Dagsrdenen blev gdkendt. Anita pfrdrede LUR medlemmerne til at indsende frslag dagsrdenspunkter g emner til kmmende møder i LUR.

2 2. Opfølgning på referat fra 22/5-15 Der blev fulgt p på strategien fr lægelig videreuddannelse, se under punkt Oplæg m 5-års plan fr LVU på Medicinsk afdeling v. UAO Bjarke Jhannesen Bruun Bjarke præsenterede sin 4(-5)års plan, sm han har udarbejdet ifm kursus fr uddannelsesansvarlige verlæger. Bjarkes plan fr periden : I Medicinsk afdeling er der iværksat etablering af bligatrisk vejlederfrum, hvr der afhldes møder fr hvedvejledere 4 gange årligt. Der drøftes status på uddannelse, løbende undervisning, nye tiltag g ændringer i uddannelserne g i uddannelsesprgrammer, evt. rganisatinsændringers betydning fr uddannelse mv. Fra september 2017 implementeres det, at alle speciallæger g hveduddannelseslæger skal have gyldigt vejledningskursus, der ikke må være mere end 10 år gammelt. Der sættes fkus på kmpetencevurdering g undervisning heri. Der er igangsat en systematisk kmpetencevurdering af I-læger fr at sikre, at kmpetencevurdering fregår sm freskrevet i målbeskrivelsen. En H-læge kmpetencevurderer (I1-kmpetencer = specifikke sygdmskategrier) 1-2 I-læger ved 1 times samtale ifm teamskifte. Indhldet i kmpetencevurderingssamtalerne tilpasses, så de følger teamskiftertatinen (frskellige sygdmskategrier til frskellige teams). I-lægerne tilmelder sig selv til kmpetencevurderingen. Side 2

3 Øvrige kmpetencevurderinger (fx stuegang, kmmunikatin, den gde udskrivelse mv.) sker ved hvedvejleder g feedback-facilitatr (360 graders feedback). Kmpetencevurderingerne fregår udenfr de almindelige vejledningssamtaler. I-læger tilknyttes et team i 4 måneder på skift. Der er 4 teams, g med denne rdning bliver I-læger tilknyttet 3 ud af de 4 teams i Medicinsk afdeling i løbet af deres ansættelsesperide. Ordningen med teamtilknytning g tilhørende kmpetencevurdering er en frsøgsrdning, der skal evalueres, g herefter frhåbentlig gså implementeres fr H-læger. Fr at sikre en succesfuld transitin fra det ene afsnit til det næste g fr at uddannelseslægerne intrduceres til nye pgaver g lgistik i det næste team, er der etableret teamskifteintrduktin, sm udvikles løbende i Dette fregår ved, at I-lægerne kmmer til intr ved det nye team 2 uger før teamskifte. Der er af UAO udpeget tvhldere ift. indhld g lgistik ifm. teamskifteintrduktinen, g de ambulante prgrammer tilpasses, så YL kan deltage. UKYL'erne har frinden indhentet ønsker fra YL til indhld af intren ved teamskiftet. Bjarke vil gså sætte fkus på de individuelle uddannelsesplaner, g systematisk sikre at disse udarbejdes på alle uddannelseslæger, hvilket i sidste ende er UAO's ansvar. Bjarke påtænker yderligere et udviklingsprjekt m vejlederudviklingssamtaler mellem ham g hver enkelt hvedvejleder ca. hvert 2. år. 4. Opfølgning på strategi fr LVU LUR har besluttet følgende strategitiltag fr den lægelige videreuddannelse på RRA, sm der på mødet blev fretaget status på: Større fkus på feedback i afdelinger g på tværs + staffmeeting. Ann kunne herunder rientere m, at en arbejdsgruppe er under nedsættelse (Anita, en repræsentant fra Kmmunikatin g Ann), der skal kmme med frslag til, hvrdan vi kan arbejde med feedback på hspitalsniveau. Arbejdsgruppen begynder sit arbejde med at blive pdateret på feedbackprjektet i Anæstesiafdelingen med henblik på m dette i en eller anden frm kan rulles ud på alle afdelinger. Større fkus på kmpetencevurdering via temamøder fr UAO'er g hvedvejledere. Anita frtalte, at der er nedsat en arbejdsgruppe bestående af Bjarke, Maria g Anita, der er i gang med at planlægge temamøder m kmpetencevurdering+ systematisering i afdelingerne. Disse frventes afviklet prim Flere krydspunkter + mere ledelse af HV + vejledermøder. Bjarkes plæg m hans 4(-5) års plan illustrerer meget gdt arbejdet med disse strategitiltag. Mere færdigheds- g simulatinstræning på tværs af afdelinger. Dette mråde arbejder Anita frtsat med, men det er svært at gennemføre flere tiltag i øjeblikket, da afdelingerne er presset på persnaleressurcer. Flere læger i ledelse. Det er besluttet at der skal arbejdes med dette i hele reginen, g vi skal i efteråret melde tilbage til reginen m, hvrdan vi frventer at arbejde på at få flere læger i ledelse. Ann. Hans, Nete, Bent g Anita er tilsammen kmmet frem til følgende frslag, sm fremlægges AL-kredsen d 19/9: Emne fr 3-timers møder i 2018: Hvrdan inddrager vi YL mere i rganisatrisk arbejde? Større fkus på SOL 3 pgave ved, at LO/UAO tilbyder sparring, evt. ekstra arbejdstid samt krav m præsentatin g evt. implementering i afdelingen Side 3

4 "Leder fr en dag", således at alle H-læger følger, g der, hvr det er muligt, erstatter den ledende verlæge fr en dag. Ledende verlæge præsenterer styringsredskaber/måltal én gang ugentligt Hvedvejledere skal sætte fkus på leder/administratr/rganisatr-rllen YL/uddannelseslæger kan deltage i RRA's kmmende kmpetenceudviklingsprjekt m frbedringer. 5. Infrmatiner fra UKO Krt efter at RRA gik i gang med elektrnisk 360 graders feedback, blev der på de øvrige hspitaler indført en ny spørgeramme i det elektrniske system. Den væsentligste frskel mellem den spørgeramme, sm indtil nu er anvendt på RRA g den nye spørgeramme, er, at spørgsmålene besvares via en 7-trins skala. Den nye spørgeramme indføres på RRA pr. 1/ Alle facilitatrer mdtager nærmere besked herm. Der har i frsmmeren været inspektrbesøg på Anæstesilgisk afdeling, sm fik str rs. Afdelingen screde 60 ud af 64 pint. Der er inspektrbesøg på Børneafdelingen i nvember. Anita mindede m, at afdelingerne skal huske at invlvere Anita ifm. inspektrbesøg. Anita har deltaget i AMEE g Faculty Develpment knferencerne m medicinsk uddannelse. Der var mange indtryk herfra, g Anita valgte at frtælle m Return f Investment (ROI), sm handler m frhldet mellem udgifterne ved en investering i en given læringsindsats g gevinsterne af den. I sundhedsvæsenet sker der mange dyre fejl/findes mange uudnyttede frbedringer, sm kunne løses vha. relevante læringsindsatser men ikke bliver det bl.a. frdi læger ikke taler business-sprg mv., Business-sprg handler m at påvise, at der er en mulig gevinst (psitivt return f investment) ved en specifik planlagt/ønsket læringsindsatser. Medarbejdere fra Kvalitetsafdelingen g Øknmi g Plan kan evt. inddrages i frhld til udregning af mulig ROI. Først når en mulig gevinst er påvist, bør læringsindsatsen planlægges, g her er det en gd ide, at planlægge bagfra, med hvad er det, vi frventer at pnå (pay ff needs) -> business needs ->jb perfrmance needs (hvilke frandringer skal til) ->learning needs -> preference needs (deltagermtivatin). 6. Evt. Intet til eventuelt. Deltagerliste: Afdeling Navn Afbud Fremmøde Hspitalsledelsen Lne Winther Jensen X Administratinen Anita U. Sørensen X Administratinen Ann M. Nielsen X Afdeling fr Flkeundersøgelser Berit Sanne Andersen Afdeling fr Flkeundersøgelser Drte Qvesel X Akutafdelingen Christian Skjærbæk Akutafdelingen Catrin Iversen X Akutafdelingen Szilvia Gulyas Frimmerne X Akutafdelingen Camilla Rstgaard Berthelsen x Anæstesilgisk Afdeling Lisbeth Kidmse X Anæstesilgisk Afdeling Carsten Søndergaard Pulsen X Anæstesilgisk Afdeling Mikkel Overgaard X Side 4

5 Billeddiagnstisk Afdeling Henrik Richter Nielsen X Billeddiagnstisk Afdeling Mette Buus Spannw X Billeddiagnstisk Afdeling Eva Mikkelsen x Børneafdelingen Bent Windelbrg Nielsen X Børneafdelingen Ltte Abildgaard X Børneafdelingen Iben Møller Jønssn X Gynæklgisk/Obstetrisk Afdeling Eva Kleberg Andersen Gynæklgisk/Obstetrisk Afdeling Susanne Ledertug Gynæklgisk/Obstetrisk Afdeling Maria Stentebjerg Skøtt X Kirurgisk Afdeling Anne Sfie Kannerup Kirurgisk Afdeling Katrine Jøssing Emmertsen X Kirurgisk Afdeling Susanne Haas X Kirurgisk Afdeling Marlene Julia Sørensen X Klinisk Bikemisk Afdeling Nete Hrnung X Medicinsk Afdeling Lene Stuby Mrtensen X Medicinsk Afdeling Bjarke Jhannesen Bruun X Medicinsk Afdeling Jens Tveen Kjærgaard Bak X Medicinsk Afdeling Rikke Tlstrup X Ortpædkirurgisk Afdeling Søren Rasmussen Deutch Ortpædkirurgisk Afdeling Hans Bie X Ortpædkirurgisk Afdeling Anne Mette Staushlm X Patlgisk Institut Ida Elisabeth Hlm X Patlgisk Institut Jens Jhannes Christiansen X Patlgisk Institut Anne Wandler X Psykiatrisk Afdeling Runa Sturlasn Psykiatrisk Afdeling Tekla Tlni X Psykiatrisk Afdeling Tahereh Fahami x Side 5