Kandidater til bestyrelsen
|
|
- Stefan Jespersen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 er til bestyrelsen 1. april marts 2018 DET HANDLER OM DIN HVERDAG GENERALFORSAMLING ONSDAG DEN 9. MARTS KL I MULTISALEN PÅ SKOLEN VED BÜLOWSVEJ FUGLEVANGSVEJ FREDERIKSBERG C
2 ANE SØEGAARD til formand Tlf Med retten til et godt arbejdsliv! Jeg har i de forgange 3 år trods en opslidende lockout, efterfulgt af en Lov409 mere end nogensinde forventningerne til et godt lærerliv i behold. Det er der én eneste grund til, nemlig den fantastiske opbakning som medlemmerne af Frederiksberg Lærerforening viser deres tillidsvalgte på skolerne og i kredsen. I mine 8 år som kredsformand og ikke mindst i en tid, hvor vi for første gang i 25 år står uden aftaler på arbejdstid - har jeg oplevet Frederiksberg-lærerne som både de mest solidariske kolleger og de mest insisterende professionelle omkring skolen. For mig har fællesskabet mellem os, på tværs af skolegrænser og faglighed, altid været den vigtigste opgave. For fællesskab er den styrke, som skaber forandring for den enkeltes arbejdsvilkår. Det nyligt genskabte samarbejde med Frederiksberg Kommune om bedre vilkår for lærerarbejdet kommer af vores sammenhold og den styrke sammenholdet giver. Vi løser ikke alt med en ny fælles forståelse med kommunen, og den sikrer os ikke de nødvendige ressourcer men den giver os et styrket samarbejde, som kan skabe reelle forbedringer i vores hverdag. Og det har både vi og vores elever fortjent. Jeg anbefalede et NEJ til OK15 Mere end 85 % af FLFs medlemmer fulgte en enig FLFbestyrelses anbefaling og stemte nej til OK15. Jeg er stolt af det nej. For selv om det på landsplan blev et ja, så sendte vi lærerne på Frederiksberg et klart signal til vores arbejdsgivere om, at vi ikke uden kamp lader os selv, vores kolleger, vores elever og folkeskolen i stikken med så dårligt et resultat som KL efterlod os med. Vi fortjener bedre! Bedre vilkår for lærere og børnehaveklasseledere = bedre vilkår for elever For mig er det en professionel erkendelse og erfaring, at dét at skabe bedre arbejdsvilkår for os lærere, børnehaveklasseledere, konsulenter, psykologer og vejledere er at skabe bedre vilkår for eleverne. At forbedre vores arbejdsmiljø er ensbetydende med at skabe bedre undervisning for eleverne. Jeg er stolt af at være en del af det storteam, som kalder sig medlemmerne af Frederiksberg Lærerforening. Det er derfor med (arbejds-)glæde og (kamp-)gejst, at jeg genopstiller som kredsformand. Ane Søegaard, formand 2
3 Trivsel IB HUMMELGAARD NIELSEN Tlf ib.hummelgaard. 86 % af alle der stemte i FLF, stemte NEJ til overenskomsten og fulgte bestyrelsens opfordring. Vi var blot en ud af tre kredse, som havde et flertal for nej. Der har i hele perioden været opbakning til linjen på skolerne gennem de faglige klubber, i TR kredsen og bestyrelsen. Enigheden om linjen er vores styrke, rammerne om vores arbejde er ikke OK, for balancen mellem opgavemængde og ressourcer er ofte skæv. Vores arbejdsmiljø er præget af højt fravær med mange langtidssyge og visse steder en stigende udskiftning af kollegaer på skolerne med de udfordringer det giver. Som arbejdsmiljørepræsentant i vores MED organisation i B&U og HU er det tydeligt,at skoleområdet lider under dette trivslen er i bund. Der pågår en stadig dialog mellem kredsen og forvaltning, resultatet er endnu uafklaret, måske på vej med fælles forståelser omkring centrale temaer, men vi er langt fra mål omkring forpligtende rammer omkring vores arbejde. Der lyttes, men lydhørheden følges desværre ikke af handling,- der er pt en stærk kultur for at vende det døve velmenede øre til uden handling. Derfor stiller jeg op. Ib Hummelgaard bestyrelsesmedlem FLF, arbejdsmiljørepræsentant i Område Med B&U og HU Med, kommunens hovedudvalg. Mulighedssans at sætte spørgsmålstegn ved virkeligheden og forandre den. Pædagogik handler om at ville noget med nogen, at kunne se mulighederne i det enkelte barn selvom andre og barnet selv ikke kan. Vi lærere må tro på forandringen og støtte barnets tiltro til sig selv. Dannelsesrejsen skal nu nedbrydes i videns-færdighedsmål, der kan synliggøres. Men dokumentations-tung målstyring gør, at man ikke ser skoven for bare træer. Succes bliver lig med kortsigtede og målbare resultater. Når skjulte og langsigtede virkninger underkendes, forsvinder undervisningens formål og det vigtigste bliver metoder og tekniske færdigheder. Som undervisere har vi en veludviklet mulighedssans, men i disse år reduceres vi til virkelighedsmennesker. Der tales om nødvendighedens politik, det er der ikke evidens for og det er et vilkår. Hvis vi ikke vil reducere pædagogik til beregnende mekanik, må vi sige fra overfor den umyndiggørelse der ligger i målstyrings-logikken og digitale spændetrøjer som f.eks. MinUddannelse. Vi må insistere på at undervisning er en kompleks og ustyrlig størrelse, der ikke kan sættes på formel. Vedholdende skal vi overbevise andre om, at kun gennem ejerskab til undervisningen kan vi lykkes med opgaven. Undervisningens umulighed kræver at vores mulighedssans sættes fri og at vi har et råderum, hvor der er tid til undren, kritik og eftertænksomhed. Løsningen er ikke fjernstyring fjern styringen! Enrico Sørensen, Johanneskolen. ENRICO SØRENSEN Tlf es@johannesskolen.dk 3
4 KRISTINE FALGAARD Bjørn Pierri Enevoldsen 24x36.dk Tlf Fællesskab og fremtid på Frederiksberg Jeg ønsker at stille op til Bestyrelsen, og til posten som kongresdelegeret. Jeg hedder Kristine Falgaard, og jeg har siden 2014 siddet i Bestyrelsen i Frederiksberg Lærerforening. Jeg arbejder til dagligt på Ny Hollænderskolen. Siden august 2013 har jeg været Tillidsrepræsentant på skolen. Ny Hollænderskolen er den største skole på Frederiksberg, og er på mange måder et spejl på udfordringer, som mange af skolerne har mødt de sidste par år. I mit arbejde i Bestyrelsen har jeg brugt mine erfaringer fra skolen, vores udfordringer og lærerkollegiets betragtninger. Hvilke områder er jeg særligt optaget af? Hele processen omkring Minuddannelse har været ekstrem mudret, og et bevis hvordan tingene kører af sporet, når lærerne ikke tages med på råd. At vi oplever vores arbejde som meningsfuldt og ikke robotter, som bruger håbløs tid på at dokumentere vores undervisning er vigtigt. DLF valgte også på kongressen at sætte fokus på læringsmålstyret undervisning - en proces jeg har været så heldig at blive inddraget i. Dette arbejde håber jeg meget på, at kunne fortsætte med de næste to år. Fremadrettet skal vi stå fast på, at vi, lærerne, er eksperterne på undervisning, læring og vores elever. Fastholde og bruge professionsidealet - både over for lederne, forældre og politikere. Vi skal være på forkant pædagogisk og kunne stille de svære, og vigtige, spørgsmål. Vores fagforening skal på de pædagogiske og didaktiske områder turde tage teten, ligesom at vi fortsat skal have fokus på løn- og arbejdsforhold. Jeg oplever et fantastisk fællesskab de frederiksbergske skoler imellem - til trods for at skolerne opleves mere og mere forskellige. Men en ting er sikkert, alle skoler er presset på det høje undervisningstimetal - og lærerne oplever ikke at der er bortfaldet opgaver i det daglige arbejde. Tværtimod! Jeg mener, at FLF fremtidigt skal arbejde på at lærerne på Frederiksberg kan lykkes med inklusionsopgaven. Vi skal have fokus på at ressourcen står mål med opgaven ude på skolerne, at lærernes arbejdsmiljø prioriteres og at vi har kvalificerede skoleledelser, der formår at støtte os i vores daglige arbejde. Jeg håber meget på genvalg til Bestyrelsen i FLF. Mange hilsner Kristine 4
5 LASSE HANSEN Tlf Skolens professionelle i (en) stærk forening Jeg har været lærer på Skolen på la Cours Vej i lidt over 2 år, heraf 1 ½ som tillidsrepræsentant. For mig har udgangspunktet for at blive lærer naturligvis været arbejdet med eleverne. Men for mig er der også en helt anden faktor, der giver mig energi i mit arbejde, nemlig mine kollegaer. Jeg møder hver dag fagligt velfunderede, professionelle og løsningsorienterede lærere, børnehaveklasseledere, psykologer, vejledere og konsulenter, som konstant gør, hvad der står i deres magt for at løse deres opgave på bedst mulig måde til gavn for vores elever. Når jeg både gennem mit tillidshverv og som lærer hele tiden møder så dygtige kollegaer, vokser min underen. For jeg oplever, hvor lidt vi fylder i beslutningerne om, hvad der skal ske i og med de frederiksbergske skoler. Hvor var vores stemme fx henne i debatten om dispensation fra den understøttende undervisning? Det er da skolens professionelle, som er eksperterne. Vi skal have indflydelse og være med til at træffe beslutninger om vores skoler. Det vil jeg gerne være med til at sikre, at vi får mulighed for. Frederiksberg Lærerforening er en stærk forening. Da 86% af os fulgte bestyrelsens anbefalinger og stemte nej til OK15, beviste vi, at der er sammenhæng mellem det, Frederiksberg Lærerforening siger, og det, lærerne på Frederiksberg mener. Det er stærkt! For mig er det gangske enkelt: OK15 sikrer os ikke tid til at udføre vores arbejde ordentligt eller ordentlige rammer for tilrettelæggelsen af vores arbejdsopgaver. Derfor stemte vi nej. Ikke fordi vi jublede over muligheden for at ende i en konflikt som i 2013, og ikke fordi vi klynkede over, at vi ikke kan gå hjem og slå græs kl 14:00, som offentlighedens billede af lærerne ofte er. Vi stemte nej, fordi vores faglige vurdering er, at vores nuværende rammer ikke sikrer os mulighed for at levere en tilfredsstillende indsats over for vores elever. Det er professionelt! I den kommende tid har vores forening efter min mening to helt afgørende sager at arbejde med: 1) en fortsat indsats for at sikre bedre rammer for vores arbejde og 2) en styrket indsats for at få forvaltning, politikere og ledere til at tage lærerne med på råd, før der træffes beslutninger om det frederiksbergske skolevæsen. Begge dele er til gavn for vores elever. Det skulle være mig en fornøjelse at få lov at være med til at præge dette arbejde. Jeg håber på din stemme! 5
6 SØREN DAHLSTRØM Tlf HENRIK TVARNØ Tlf En kritisk medspiller Der har været sagt og skrevet meget om folkeskolen og lærerne de sidste år. Frederiksberg lærerforening har været en vigtig medspiller i debatten, og det skal vi fortsat være. Men, vi skal nytænke måden vi agerer på i det offentlige rum. Vi skal blive langt bedre til at sikre, at det store arbejde der hver dag laves på Frederiksbergs skoler, bliver mere synligt. Frederiksberg lærerforening skal fortsat sikre os lærere gode og rimelige arbejdsvilkår, sådan at vi kan gøre det vi er eksperter i - nemlig at undervise eleverne. Vi skal sørge for at vores arbejdsforhold bliver ordentlige og rimelige, så vi kan sikre den kvalitet i undervisningen som reformen tilsigter. Det kan vi ikke til fulde endnu, men jeg vil kæmpe indædt for at øge lærernes mulighed for, at sikre eleverne den bedst mulige læring. Jeg vil arbejde for at MinUddannelse bliver en hjælp for lærerne og ikke en kontrol, og ikke mindst for, at lærerne fremover bliver en aktiv medspiller, når politikere og forvaltning overvejer at indføre nye didaktiske og pædagogiske redskaber - det er trods alt os der har den faglige ekspertise. Vi skal som lærere være kritiske medspillere når skolen skal udvikles. Vi skal stille spørgsmål, og være parate til at komme med svar. Vi skal til enhver tid være klar til at debattere skolen og vores profession, og insistere på at sige vores mening når politikere og forvaltning glemmer at spørge os. Jeg vil være garant for de kritiske spørgsmål, og være en aktiv medspiller når der skal findes svar. Stem på en kollega For jeg er ansat ved Frederiksberg kommune og har i øjeblikket tjenestested på Tre Falke Skolen. Den eneste grund til, at jeg ikke er løbet skrigende bort, er jer. Alle jer andre lærere/bh.klasseledere på Frederiksberg. Vi er sammen grunden til, at det er attraktivt at arbejde for Frederiksberg Kommune. Vi er, sammen, dem der gør det sjovt og tiltrækkende at træde ind over dørtærsklen på skolerne. Selv når arbejdsvilkårene er så lidt spiselige, som dem vi arbejder under. Vi har i det forgangne år været til et utal af møder med forvaltningen, og de er endelig ved at forstå, at der skal ordentlige vilkår til. At de er ledernes leder. Der skal være en sammenhæng mellem opgaver og tid. Der står vi nu, ikke i mål, men på vej. Jeg vil holde kommunen op på disse forventninger og FLF fast i, at vi er medlemmernes repræsentanter og det, det handler om, er medlemmernes hverdag. Det skal nemlig være sådan, at man møder samme vilkår, ligegyldigt hvilken skole man evt. ender på, hvis man skulle ende i en forflyttelse. Så, stem på mig, jeg tager gerne en omgang mere i bestyrelsen. Søren Dahlstrøm, Søndermarkskolen 6
7 SONJA HESSELAGER ENGSAGER Tlf Derfor genopstiller jeg Motivationen for at genopstille i FLF går en omvej omkring et fagligt netværksforløb i UCCregi. For nylig var Future Classroom på programmet. Da vi indledningsvist skulle brainstorme på emnet, blev vi i tvivl altså, skulle vi brainstorme på, hvilken vej vi ser de uddannelsespolitiske vinde blæse eller i forhold til de værdier og indsatser, vi selv tror på, vil kunne bære elever ind i en ukendt fremtid? Her responderede netværkslederen, at det kun er lærerne, der kan ændre skolen. Det var banalt men jo rigtigt - og vi skød løs med ord, vi tror på som samarbejde, divergent tænkning, virkelyst, medbestemmelse og problem- og anvendelsesorienterede arbejdsformer. Og vi blev ret glade af det. Det er vigtigt, at man som lærer kan stå inden for sin egen faglighed. Derfor har FLF også en række initiativer på tegnebrættet skolelaboratorium, principper for læringsmålstyret undervisning og gå-hjem-møder med seriøse, humoristiske og kritiske stemmer, hvor dialogen lærerne imellem, dialog med ledelse og forvaltning samt dialog på politisk niveau er i højsædet. Disse initiativer er min mission i den kommende tid. Derfor genopstiller jeg i FLF. Sonja Hesselager Engsager, pædagogisk ansvarlig i FLF s bestyrelse Denne erkendelse er et godt billede på, hvad jeg brænder for i arbejdet i FLF: jeg er optaget af, at vi sætter pædagogiske og didaktiske drøftelser på dagsordenen, så vi bliver stærke på, hvad vi vil med skolen. Her mener jeg, at det er vigtigt, at vi har undersøgende tilgang, hvor der i vores faglige fællesskab er plads til forskellighed og hvor vi opfatter diversiteten som en styrke i foreningen. Herefter må vi sammen se på realiteterne og tager stilling til, hvilke muligheder, der er for at forene professionsidealerne med de rammer og krav, som regering, kommune og ledelse opstiller. Hvis det fx ikke hænger sammen at sætte mål for alt, eller skrive alt ind i Minuddannelse, må vi sætte aktivt ind for at at forbedre rammerne. Eller kræve den nødvendige prioritering i opgaverne, hvis rammerne ikke kan ændres. 7
8 NB: KANDIDATER KAN OGSÅ OPSTILLE PÅ SELVE GENERALFORSAMLINGEN. Vel mødt onsdag den 9. marts kl DLF Kreds 12 Frydendalsvej Frederiksberg C Tlf @dlf.org
Kandidater til bestyrelsen DET HANDLER OM DIN HVERDAG. 1. april 2014 31. marts 2016
Kandidater til bestyrelsen 1. april 2014 31. marts 2016 DET HANDLER OM DIN HVERDAG GENERALFORSAMLING ONSDAG DEN 12. MARTS KL. 17.30 TRE FALKE SKOLEN SØNDERJYLLANDS ALLÉ 4 2000 FREDERIKSBERG ANE SØEGAARD
Læs mereMidtvendsyssels Lærerkreds
Midtvendsyssels Lærerkreds VALG TIL KREDSSTYRELSEN Generalforsamling den 15.marts 2016 på Hotel Søparken, Aabybro På kredsens generalforsamling tirsdag den 15. marts 2016 skal der ifølge kredsens vedtægter
Læs merePrincipprogram Allerød Hørsholm Lærerforening
Principprogram Allerød Hørsholm Lærerforening Principprogram vedtaget på generalforsamling d. 10. marts 2015. Tilrettet på KS-arbejdsdag d. 10. august 2016. Afsked og forflyttelse Allerød - Hørsholm Lærerforening
Læs mereGENERALFORSAMLING i Viborg Lærerkreds Onsdag den 8. marts 2018 kl BDO-Loungen, Tingvej 7, 8800 Viborg. Spisning kl
GENERALFORSAMLING i Viborg Lærerkreds Onsdag den 8. marts 2018 kl. 19.00 BDO-Loungen, Tingvej 7, 8800 Viborg Spisning kl. 17.15 Valg til kredsstyrelsen KANDIDATER VIBORG LÆRERKREDS - GENERALFORSAMLING
Læs mereJeg genopstiller som kredsformand
Heidi Yoma Rasmussen 47 år og uddannet fra Frederiksberg Seminarium i 2002. Lærer på Torstorp Skole 2002 11 og på Selsmoseskolen fra 2011 16. TR 2006-08 FU og arbejdsmiljøansvarlig siden 2008 Kasserer
Læs mereValgNyt. Valg. d. 12. marts kl Marievangsskolen. Fra Slagelse Lærerkreds - kreds 54. Kandidaterne. Marts 2018
ValgNyt Valg d. 12. marts kl. 17 - Marievangsskolen Kandidaterne Side 1 af 7 Per Toft Haugaard Jeg stiller op som formand Jeg vil arbejde for, at den kommende overenskomst bliver udmøntet på en måde, så
Læs mereDet gode Lærerliv 2016
SYTTEN INFO Rødovre Lærerforenings medlemsblad Årgang 20 - formandens skriftlige beretning Det gode Lærerliv 2016 FORMANDENS SKRIFTLIGE BERETNING 2016 Side 2 SYTTEN INFO Beretning GENERALFORSAMLING 2015
Læs mereVALG-AVIS. Hermed valgoplæg fra kandidaterne til kredsstyrelsesvalget 2014 i Kreds 60. Lærerkredsen for Faxe og Vordingborg
VALG-AVIS Hermed valgoplæg fra kandidaterne til kredsstyrelsesvalget 2014 i Kreds 60 Lærerkredsen for Faxe og Vordingborg Lene Høiriis Nielsen Jeg stiller op som kredsformand Da vores formand har valgt
Læs mereValgindlæg. Formandsvalg 2012 Vera Sandby Hansen genopstiller som kredsformand
Valgindlæg Formandsvalg 2012 Vera Sandby Hansen genopstiller som kredsformand Arbejdstid, overenskomst, lokalløn, arbejdsmiljø, skoleudvikling, det kommunale budget beskæftigelsessituationen, foreningspolitikken
Læs mereKandidater Kirsten Tranekær. Stiller op som Kredsformand
Kandidater 2018 Kirsten Tranekær Stiller op som Kredsformand Gennem de sidste to år har jeg haft det ansvarsfulde, men udfordrende og spændende job som kredsformand. Jeg har gennem utallige møder med medlemmer,
Læs merePræsentation af kandidaterne til generalforsamlingen 2014 Særnummer af Medlemsinformation nr. 139 uge 9 2014
Præsentation af kandidaterne til generalforsamlingen 2014 Særnummer af Medlemsinformation nr. 139 uge 9 2014 VALG AF FORMAND OG KONGRESDELEGERET VALG AF NÆSTFORMAND OG KONGRESDELEGERET Peter Hansen Absalon
Læs mereKREDSSTYRELSESVALG. På generalforsamlingen skal vælges: a) Formand
KREDSSTYRELSESVALG Lærerkredsen Faaborg-Midtfyn, Kerteminde og Nyborg DLF Kreds 80 Strandvejen 12,1. - 5800 Nyborg Tlf. 65 31 79 09 - e-mail 080@dlf.org www.dlfkreds80.dk På generalforsamlingen skal vælges:
Læs mereI dette forår indsamles krav til næste års overenskomstforhandlinger, og også her skal vi fortsat arbejde fokuseret.
1 Ane Søegaard Formand I de 2 år, jeg har været formand for Frederiksberg Kommunelærerforening, har jeg haft som mål at styrke foreningens position og indflydelse overalt, hvor vi færdes. Vi er som faggruppe
Læs mereGF 2019 Christa Thestrup, 51 år Opstillingsgrundlag som kasserer:
Jeg hedder Pernille Riis. Jeg har nu efter mange år som faglig sekretær og næstformand været formand i BUPL Nordsjælland i to år. I al ydmyghed vil jeg gerne stille min viden, erfaring, mit faglige engagement
Læs mereVALLENSBÆK LÆRERKREDS
Blækklatten november 2015 VALLENSBÆK LÆRERKREDS Hovedstyrelsesvalget 2015 Hvert 4. år afholdes der valg til DLF s hovedstyrelse. Præsentation af kandidater: Præsentation af kandidaterne bliver bragt i
Læs meregeneralforsamling 2018 valg til kredsstyrelsen
generalforsamling 2018 valg til kredsstyrelsen I samme periode har vi arbejdet med at styrke medlemsengagementet på arbejdspladserne. Vi arbejder med den involverende fagforening. Det arbejde skal vi fortsætte.
Læs mereDet er mit håb er, at I vil gå herfra med en tiltro og opbakning til, at vi kan gøre Vangeboskolen til en skole, vi alle kan være stolte af.
Talen Kære forældre, Jeg er rigtig glad for at se, at så mange af jer er mødt op i aften. Det betyder meget for os, både ledelse, medarbejdere og bestyrelsen. Det er mit håb er, at I vil gå herfra med
Læs mereNyhedsbrev Gug Skole. Nyhedsbrev /17 Marts 2017
Nyhedsbrev Gug Skole 2017 Nyhedsbrev 3-2016/17 Marts 2017 Kære forældre Forårets vejr er som altid præget af store udsving, det ene øjeblik føles sommeren nær og i det næste har vinterens kulde ikke sluppet
Læs mereValg til kredsstyrelsen
Valg til kredsstyrelsen På de følgende sider præsenterer de medlemmer sig, der stiller op til kredsstyrelsen for perioden 1.4.2014 til 31.3.2016. Forslag til valgprocedure/rækkefølge Generalforsamling
Læs mereRikke Harboe Jensen. Vi har en stærk fagforening, sammen skal vi udvikle den, så vi i fremtiden opnår de bedst mulige resultater.
Navn: Skole: Stiller op som: Rikke Harboe Jensen Rønbækskolen Kredsformand Som lovet på sidste valggeneralforsamling, har vi i kredsstyrelsen diskuteret og arbejdet frem imod et generationsskifte. Sidste
Læs mereGENERALFORSAMLING VALGPRÆSENTATION
28. FEBRUAR 2018 GENERALFORSAMLING VALGPRÆSENTATION 18 PRÆSENTATION AF KANDIDATERNE TIL GENERALFORSAMLINGEN 2018 VALG AF FORMAND OG KONGRESDELEGERET Tina Svarre Hasselager Himmelev Skole Hvor der er vilje,
Læs mereSkriftlig beretning 2019 Ved formand Ulla Erlandsen
Skriftlig beretning 2019 Ved formand Ulla Erlandsen Sket i år 2018 et tilbageblik med punktnedslag på de væsentlige begivenheder, der har haft eller får betydning for lærernes arbejdsvilkår. OK 18 Efter
Læs mereKREDSSTYRELSESVALG. På generalforsamlingen skal vælges: a) Formand
KREDSSTYRELSESVALG Lærerkredsen Faaborg-Midtfyn, Kerteminde og Nyborg DLF Kreds 80 Strandvejen 12,1. - 5800 Nyborg Tlf. 65 31 79 09 - e-mail 080@dlf.org www.dlfkreds80.dk På generalforsamlingen skal vælges:
Læs mereOpgaveløsning i Gladsaxe Kommunes folkeskoler fra august 2015
Opgaveløsning i Gladsaxe Kommunes folkeskoler fra august 2015 1 Kolofon Foto Stengård Skole, april 2014 Kirsten Haase Layout GPV Produktion Gladsaxe TSL 2 Indledning Gladsaxe Kommune, Skolelederforeningen
Læs mereKandidater til BUPL Nordsjællands bestyrelse på valg ved generalforsamlingen 2017
Kandidater til BUPL Nordsjællands bestyrelse på valg ved generalforsamlingen 2017 BUPL Nordsjællands bestyrelse består af 15 medlemmer, der alle vælges for en toårig periode. Herunder kan du se, hvilke
Læs mereSommerhilsen fra RLF Introduktion for nye medlemmer Ferie og sygdom Husk datoer Info om Kredskontoret
Nr. 2, juni 2019 Sommerhilsen fra RLF Introduktion for nye medlemmer Ferie og sygdom Husk datoer Info om Kredskontoret Nr. 2, Juni 2019 Sommerhilsen fra RLF Så kom varmen skyllende hen over Rødovre, og
Læs mereInformationsbrev nr. 3/13
Udsendt december 2013 Kære medlem Lige om lidt er det jul, hvor familierne samles og hygger sig i juledagene. Det er for alle en god tid, hvor arbejdet træder i baggrunden, og familien og venner bliver
Læs mereAMBITIONER FOR EN BEDRE FOLKESKOLE
Valggrundlag Uanset hvilket emne jeg har taget op fra løn- og arbejdsforhold til skole- og uddannelsespolitik vender jeg tilbage til én fællesnævner: Medlemmerne. Når vi som fagforening handler på et hvilket
Læs mereSYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3
SYTTEN INFO Rødovre Lærerforenings medlemsblad Årgang 18 Nr. 2 Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 Ny strategi
Læs mereBeretning fra børnehaveklasselederudvalget FSL 2018
Dette er beretningen fra børnehaveklasselederudvalget i FSL 2018. Så er vi her igen og igen i år med max deltagerantal på 76 - det er fantastisk at mærke jeres opbakning til årskurserne. Der går ikke meget
Læs mereI fællesskab falder brikkerne på plads
Skoleudvikling, inklusion, formelle krav og nye ændringer! I fællesskab falder brikkerne på plads Et godt og sundt psykisk arbejdsmiljø for alle! Sammenhæng mellem krav og ressourcer! Et arbejdsmiljøprojekt
Læs mereDet bærer i den grad præg af at beslutningstagerne ikke aner, hvad der foregår i det daglige arbejde på skolerne.
Beretning 2015. De forløbne år har været de mest turbulente i foreningens nyere historie. Arbejdsgiverne er målrettet gået efter at stække lærernes muligheder for indflydelse. De har frataget foreningens
Læs mereLokal arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Hillerød Kommune
Lokal arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Hillerød Kommune Afgrænsning Aftalen omfatter lærere og børnehaveklasseledere (herefter lærere) omfattet af Overenskomst for lærere med flere
Læs mereGode arbejdsvilkår skaber god undervisning
Niels Lynnerup Hovedstyrelse med afsæt i skolens hverdag. 44 år Lærer på 21. år på Haderup Skole Tillidsrepræsentant fra 1999-2008 Medlem af kredsstyrelsen i Herningegnens Lærerforening fra 2003 Medlem
Læs mereKREDSSTYRELSESVALG 2014
KREDSSTYRELSESVALG 2014 Lærerkredsen Faaborg-Midtfyn, Kerteminde og Nyborg DLF Kreds 80 Strandvejen 12,1. - 5800 Nyborg Tlf. 65 31 79 09 - fax 65 31 25 86 - e-mail 080@dlf.org www.dlfkreds80.dk På generalforsamlingen
Læs mereDet mener Frederiksberg Lærerforening VEDTAGET PÅ GENERALFORSAMLINGEN 21.MARTS 2013
Det mener Frederiksberg Lærerforening VEDTAGET PÅ GENERALFORSAMLINGEN 21.MARTS 2013 Det mener FLF om LØN Lærerarbejdet er lige værdigt og ligeværdigt. Det skal lønnen afspejle. Lønprofilen for medlemmer
Læs mereKandidater til kredsstyrelsen Djurs Lærerforening. Generalforsamling 14. marts 2018
Kandidater til kredsstyrelsen Djurs Lærerforening Generalforsamling 14. marts 2018 Kandidat til posten som kredsformand Lisbeth Bøwes 53-år og bosat på Mols Læreruddannet fra Skive Seminarium. Har undervist
Læs mereFKF-NYT. Frederiksberg Kommunelærerforening
Frederiksberg Kommunelærerforening Frydendalsvej 24 1809 Frederiksberg C Telefon: 3329 7811 012@dlf.org Telefontid Maj 2012 FKF-NYT Lærerne skyder kr. 100.000 i den frederiksbergske folkeskole * Generalforsamling
Læs mereVærdier og rammer for samarbejdet på skolerne i Viborg Kommune
Værdier og rammer for samarbejdet på skolerne i Viborg Kommune 1 Indhold Indledning... 3 Målsætning for skolevæsnet... 3 Samarbejdet om forståelsespapiret et fælles ansvar... 3 Samarbejde lokalt på skolerne...
Læs mereFORÆLDRE- SAMARBEJDE. En del af den gode undervisning
FORÆLDRE- SAMARBEJDE En del af den gode undervisning I pjecen kan du læse om Nye platforme for samarbejdet Ugeplan og nyhedsbrev På mail med forældre Forældremødet Skole-hjem-samtaler Ændringer i den normale
Læs mereMedlemmernes arbejdsliv aktuel viden fra medlemsundersøgelser
ANALYSENOTAT Medlemmernes arbejdsliv aktuel viden fra medlemsundersøgelser 2015-2017 August 2017 Dette notat er en samleanalyse, hvor data fra flere forskellige medlemsundersøgelser er samlet. Strukturen
Læs mereVores musical er et godt eksempel på en af de ting, som vi synes er rigtig vigtige, som er en del af os, og som vi nødig vil undvære.
Generalforsamling 2014 Jeg har jo efterhånden skrevet en del beretningerne i min tid som skoleleder. Jeg husker ikke nøjagtigt, hvad der står i de forskellige, men jeg husker dog tydeligt den, jeg skrev
Læs mereSkolen i en reformtid muligheder og udfordringer. Seminar ved LSP 27.05.2014
Skolen i en reformtid muligheder og udfordringer Seminar ved LSP 27.05.2014 Reformen Faglig løft af folkeskolen har 3 overordnede mål MÅL: 1. Folkeskolen skal udfordre alle elever, så de bliver så dygtige,
Læs merePræsentation af kandidaterne til generalforsamlingen 2016
2. marts 2016 Præsentation af kandidaterne til generalforsamlingen 2016 VALG AF FORMAND OG KONGRESDELEGERET VALG AF NÆSTFORMAND OG KONGRESDELEGERET Peter Hansen Absalon Skole Jeg genopstiller til posten
Læs mereForslag ledera rsmøde 7. september 2018
1 Forslag ledera rsmøde 7. september 2018 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 Forslagsstiller: Den lokale lederforenings bestyrelse
Læs mereHK HANDELs målprogram
HK HANDELs målprogram 2016-2020 HK HANDELs kongres besluttede i 2012, at organiseringsmodellen skal anvendes som grundlag for det faglige arbejde. Derfor har vi gennem de seneste fire år arbejdet målrettet
Læs mereNyhedsbrev nr Særnummer om Generalforsamling
Nyhedsbrev nr. 2 2016 Særnummer om Generalforsamling Holbæk Lærerkreds afholder generalforsamling med valg til ny kredsstyrelse torsdag den 31. marts 2016 kl. 17 på Isefjordskolen, Holbæk Du kan stille
Læs mereDatagrundlag. Metodisk tilgang. Udarbejdet af Oxford Research for Danmarks Lærerforening,
Datagrundlag Antal fokusgruppeinterviews: 15 Antal enkeltinterviews: 15 Antal informanter i alt: 114 Der er en bred repræsentation af lærertyper, køn, alder og geografi. Metodisk tilgang Undersøgelsen
Læs mereDet kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.
HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de
Læs mereÅrsberetning skolebestyrelsen 2015 - Engskovskolen
Vi er nu i slutningen af skoleåret 14 15 og også inde i de sidste måneder af det 1. år for den nye skolebestyrelse, der tiltrådte i august 2014. Jeg vil give et kort rids over det sidste år og se lidt
Læs mereDimissionstale d. 25/6 2019
Dimissionstale d. 25/6 2019 VIA UC Læreruddannelsen i Aarhus Af Uddannelsesleder Britta Riishede Kære dimittender To be or not to be, that s the question det er et af de mest brugte citater, hentet fra
Læs mereInformationsbrev nr. 1/15
Informationsbrev nr. 1/15 Udsendt mandag den 26. januar 2015 Aalborg Lærerforening Kære medlem Aalborg Lærerforening vil gerne takke alle, der har fundet tid i en travl hverdag til at svare på vores udsendte
Læs mereValg til kredsstyrelsen
Valg til kredsstyrelsen På de følgende sider præsenterer de medlemmer sig, der stiller op til kredsstyrelsen for perioden 1.4.2016 til 31.3.2018. Forslag til valgprocedure/rækkefølge Generalforsamling
Læs mereNyhedsbrev 24.5.13 Årgang 8 nr. 5. Nyhedsbrevet. Ekstraordinær generalforsamling. Tirsdag den 11. juni kl. 15.30. Kontingentnedsættelse!
Årgang 8 nr. 5 Nu er der gået en måned siden konflikten sluttede med et lovovergreb. Jeg kan mærke, at jeg stadig er meget vred over den måde KL (kommunen) og regeringen har handlet på. Vi var til kongres
Læs mereSTATUS MÅL. Flere skal fuldføre Flere skal fuldføre en erhvervsuddannelse (fuldførelsen skal stige til mindst 60 procent i 2020 og 67 procent i 2025).
STRATEGI 2020 STATUS Strategi 2016 2020 udformes i en tid præget af mange forandringer på skolen og uddannelsesområdet. Erhvervsuddannelsesreformen (EUD-reformen) fra 2015 er under indfasning, den fremtidige
Læs mereValgoplæg fra kandidaterne til Kredsstyrelsesvalget 2018 i Kreds 60 Lærerkredsen Faxe Vordingborg VALGAVIS 2018
VALGAVIS 2018 Mette Brendstrup Laursen Jeg stiller op som formand og kongresdelegeret. - Lærer siden 2004 - Tillidsrepræsentant gennem 11 år - STR på Kulsbjerg Skole - FTR i Vordingborg og næstformand
Læs mereStilling: Jeg er ud over de tilsynsmæssige ting på en efterskole, ansat som musiklærer, skolevejleder og tillidsrepræsentant
Navn: Casper Nellemann Alder: 39 år Skole: Try Efterskole Stilling: Jeg er ud over de tilsynsmæssige ting på en efterskole, ansat som musiklærer, skolevejleder og tillidsrepræsentant Baggrund: Uddannet
Læs mereVi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017
Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017 Indhold Vi vil være bedre Læring i fokus Læring, motivation og trivsel Hoved og hænder Hjertet med Form og fornyelse Viden og samarbejde Fordi verden venter 3 6
Læs mereARBEJDSMILJØPOLITIK FSL'S ARBEJDSMILJØPOLITIK
FSL'S Som lærere og børnehaveklasseledere (fremover samlet lærerne) bruger vi en væsentlig del af vores tid og vores liv på arbejdet. Arbejdet bør derfor være sundt, udviklende og motiverende. Det giver
Læs mereSkolen på Duevej ,9% Skole på la Cours vej ,3% Lindevangskolen ,1% Ny Hollænderskolen ,1%
DET STATISTISKE DATAGRUNDLAG Figur 1: Svarprocent Figur 2: Besvarelser fordelt på skolerne Skoleleder Administrativleder, pædagogiskleder eller lignende Lærer Pædagog eller pædagogmedhjæl per I alt Skolen
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK. Børne- og ungepolitik
Børne- og ungepolitik 2018-2022 1 Indledning Formålet med Rebild Kommunes Børne- og Ungepolitik er, at alle børn og unge skal have et godt liv, hvor de opbygger de kompetencer, der efterspørges i fremtidens
Læs mereINSTRUKTION TIL ORDSTYRER
INSTRUKTION TIL ORDSTYRER OM DEBATKITTET 1. Debatkittet handler om de 10 pejlemærker i Socialpædagog ernes Landsforbunds strategi: Socialpædagogerne i fremtiden. 2. Debatkittet er et redskab til at få
Læs mereGeneralforsamling d. 23. april 2013
Generalforsamling d. 23. april 2013 Det har været en lidt mærkelig oplevelse at skulle skrive dette års beretning, og jeg har prøvet at udskyde den så længe som muligt, for tidligere år er jeg kommet ind
Læs mereValg til kredsstyrelsen
Valg til kredsstyrelsen På de følgende sider præsenterer de medlemmer sig, der stiller op til kredsstyrelsen for perioden 1.4.2018 til 31.3.2020. Forslag til valgprocedure/rækkefølge Generalforsamling
Læs mereFormandens beretning 2015
Formandens beretning 2015 Den skriftlige beretning er en fortælling om fortiden hvad der er sket. Den mundtlige beretning skal pege ind i fremtiden og de kommende opgaver. Men først OK 15. Det har været
Læs mereSAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN
SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN Folderen er tænkt som inspiration til at få sat fokus på samarbejdet mellem jer som arbejdsmiljørepræsentant (AMR) og tillidsrepræsentant
Læs mereDLF for alle medlemmer
DLF for alle medlemmer Øget fokus på de mindre medlemsgrupper Mit navn er Erik Cloyd Ebsen og jeg er kandidat til Hovedstyrelsen. Jeg er medlem af Aarhus Lærerforenings styrelse samt formand for Foreningen
Læs mereSYTTEN INFO. Årgang 19 - formandens skriftlige beretning AMBITIONER FOR EN BEDRE FOLKESKOLE
SYTTEN INFO Rødovre Lærerforenings medlemsblad Årgang 19 - formandens skriftlige beretning AMBITIONER FOR EN BEDRE FOLKESKOLE FORMANDENS SKRIFTLIGE BERETNING 2015 Side 2 Som indledning vil jeg tillade
Læs mereStrategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET
KONGRES 2016 Strategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET Indhold FOAs faglige service og kvalitet 3 Om strategien 4 FOAs tilgang til faglig service de 5 principper 6 1. Faglig service der viser handlekraft
Læs mereSilkeborg Lærerforening Hostrupsgade 39.3. 8600 Silkeborg
Silkeborg Lærerforening Hostrupsgade 39.3. 8600 Silkeborg 19. november 2015 Høringssvar fra Silkeborg Lærerforening i forbindelse med Silkeborg Kommunes høring om skolestrategi. Silkeborg Lærerforening
Læs mereFKF-NYT. Medlemskursus- og fest fredag d. 23. november - du kan na det endnu! Frederiksberg Kommunelærerforening
November 2012 Frederiksberg Kommunelærerforening Frydendalsvej 24 1809 Frederiksberg C Telefon: 3329 7811 012@dlf.org Telefontid Mandag - torsdag: 10:00-15:00 Fredag: 10:00-13:00 www.fkf.dk Ane Søegaard:
Læs mereSammen om den offentlige sektor
Sammen om den offentlige sektor Djøf Offentligs fokusområder 2018-2020 Tænk længere Reformer af kommuner, domstole, politi og gymnasier. Nye uddannelsesinstitutioner, supersygehuse, sammenlægninger, opsplitninger,
Læs mereSynlig læring i 4 kommuner
Synlig læring i 4 kommuner Alle elever skal lære (at lære) mere i Gentofte, Gladsaxe, Lyngby-Taarbæk og Rudersdal af skolecheferne Hans Andresen, Michael Mariendal, Erik Pedersen & Martin Tinning FIRE
Læs merePOLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008
Side 1 af 9 Personalepolitik POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Indhold 1. INDLEDNING: GENTOFTE KOMMUNE LANDETS MEST ATTRAKTIVE KOMMUNALE ARBEJDSPLADS...2 1.1. FORANKRING
Læs mereVed skolebestyrelsesformand Finn Juel Larsen
Ved skolebestyrelsesformand Finn Juel Larsen Desiderius Erasmus Vi voksne, er her for børnenes skyld!!! Folkeskolen skal udfordre alle elever, så de bliver så dygtige, de kan Folkeskolen skal mindske
Læs mereLærerkredsen Faaborg-Midtfyn, Kerteminde og Nyborg. Mundtlig beretning Generalforsamling den 2. marts Af formand Peter Lund Andersen
Lærerkredsen Faaborg-Midtfyn, Kerteminde og Nyborg Mundtlig beretning Generalforsamling den 2. marts Af formand Peter Lund Andersen 2017 1 Indledning: Fagbladet Folkeskolen bragte d.9. februar en leder
Læs mereJobprofil. Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune
Jobprofil Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune 1. Indledning Hørsholm Kommune ønsker at ansætte en skoleleder på Rungsted Skole. Stillingen er ledig og ønskes besat snarest muligt. Denne jobprofil
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK UDKAST. Børne- og ungepolitik
2018-2022 Børne- og ungepolitik 1 Indledning Formålet med Rebild Kommunes Børne- og Ungepolitik er, at alle børn og unge skal have et godt liv, hvor de opbygger de kompetencer, der efterspørges i fremtidens
Læs mereMEDLEMSNYT Generalforsamling 2016 Medlemsblad for Vestfyns Lærerkreds, kreds 84.
MEDLEMSNYT Generalforsamling 2016 Medlemsblad for Vestfyns Lærerkreds, kreds 84. GENERALFORSAMLING torsdag den 17. marts 2016, klokken 16.00 på Glamsbjergskolen, Kaj Nielsensvej 10, 5620 Glamsbjerg Foreløbig
Læs mereIT- og mediestrategi på skoleområdet
Dragør kommune IT- og mediestrategi på skoleområdet 2016 2020 Udarbejdet af skoleforvaltningen i samarbejde med IT-afdelingen og skolerne Indholdsfortegnelse 1. Indledning...2 1.2 Sammenhæng...2 2. Brugerportalsinitiativet...3
Læs mereVi flytter grænser i organisation, fag og samfund
Hvervet som frikøbte politikere Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland I Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland vælges der fem politikere til at varetage den daglige politiske ledelse. De fem politikere vælges
Læs mereInklusionsundersøgelse 2018
Inklusionsundersøgelse 2018 1 Inklusionsundersøgelsen 2018 Inklusion er en stor udfordring for folkeskolen i Randers Kommune. Kommunens skoler og elever er i en situation, hvor man fra politisk hold ønsker
Læs mereFAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING
Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Med mennesket i centrum - Fire værdier, der skal drive vores arbejde i Region Hovedstadens Psykiatri Kære medarbejder og ledere Her er vores nye værdigrundlag,
Læs mereTR rolle og forventninger
TR rolle og forventninger Din rolle som TR Som tillidsrepræsentant er du en nøgleperson på din arbejdsplads. Du varetager medlemmernes interesser og er Danmarks Lærerforenings lokale repræsentant på skolen
Læs mereMEDLEMSNYT April 2016 Medlemsblad for Vestfyns Lærerkreds, kreds 84.
MEDLEMSNYT April 2016 Medlemsblad for Vestfyns Lærerkreds, kreds 84. Generalforsamling 2016. Ved generalforsamlingen var der valg til bestyrelsen for perioden 1. april 2016-31. marts 2018. John Rasmussen
Læs mereVærdi/leveregel: faglighed
Værdi/leveregel: faglighed Være professionel Have fagkundskaber Anvende pædagogiske teorier i praksis Kunne begrunde sine valg Være opdateret på ny viden Være ansvarlig for eget arbejde Kunne adskille
Læs mereDrøftelse af principper for brugen af læringsplatformen MinUddannelse på skolerne SKU
Drøftelse af principper for brugen af læringsplatformen MinUddannelse på skolerne SKU 20.03.2018 Forslag fra Per Clausen at Aalborg Kommune følger eksemplet fra Aarhus Kommune og gør anvendelsen af læringsplatformene
Læs merePartnerskab om Folkeskolen. Kort og godt
Partnerskab om Folkeskolen Kort og godt Partnerskab om Folkeskolen Kort og godt Kommuneforlaget A/S 1. udgave, 1. oplag 2009 Publikationen er udarbejdet af KL Forlagsredaktion: Lone Kjær Knudsen Design:
Læs mereFør du søger job i Vejen kommune
Før du søger job i Vejen kommune Fakta om arbejdstid/forhold i Vejen kommune: 1. Den gennemsnitlige månedlige nettoløn for lærere og børnehaveklasseledere i Vejen kommune er 32.397 kr. (KRL.DK, juni 2015).
Læs mereVarenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen
Varenummer: 5504-5 Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen Få et skræddersyet kursus Når du er ude og se på tøj, er det ikke sikkert, at du kan finde noget i butikkerne, der passer. Vi er jo alle
Læs mereSkolepolitik Vedtaget af kommunalbestyrelsen den 15. december 2016
Skolepolitik Vedtaget af kommunalbestyrelsen den 15. december 2016 National baggrund for Dragør Kommunes skolepolitik Vision Mål for Dragør skolevæsen Prioriteter for skolevæsenet Lokal sammenhængskraft
Læs mereDen attraktive arbejdsplads. Personalepolitik
Den attraktive arbejdsplads Personalepolitik Personalepolitik for Region Syddanmark Hovedudvalget for Region Syddanmark har godkendt en overordnet personalepolitik for hele regionen i december 2007. Personalepolitikken
Læs mereJeg stiller op til kredsbestyrelsen i kreds 2. Navn: Berit Funch. Alder: 48 år. Skole: Feldballe Friskole
Navn: Berit Funch Alder: 48 år Skole: Feldballe Friskole Stilling: Lærer i matematik, natur/teknik, idræt, værksted Baggrund: Jeg er ansat på Feldballe Friskole, som er en mindre friskole på Djursland
Læs mereAfdelingsleder Sletten Skole. Job- og Kravprofil
Afdelingsleder Sletten Skole Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 6 1 Sletten
Læs mereOversigt over oprindeligt foreslåede revision af ramme for brugen af MinUddannelse samt FLFs forslag, med kommentarer.
Bilag: Revision af ramme for brug af MinUddannelse 16. maj 2019 Sagsbeh.:GBA J.nr.: 17.00.00-G01-172-18 Skoleafdelingen Oversigt over oprindeligt foreslåede revision af ramme for brugen af MinUddannelse
Læs mereGlamsbjergskolen sammen om at lære. Det betyder, at vi vil være:
Glamsbjergskolen sammen om at lære Med udgangspunkt i folkeskoleloven og de overordnede visioner der gælder for Assens Kommune ønsker vi at give vores elever de bedst mulige forudsætninger for at klare
Læs mereVærdigrundlag for Korsager Skole og Frithuset
Værdigrundlag for Korsager Skole og Frithuset Hos os er det værdifuldt at opleve: Ligeværd og dialog Arbejdsglæde Samarbejde Tillid Succes Engagement Hvor ser vi værdierne! Ligeværd og dialog oplever vi,
Læs mereØhavets Lærerkreds arbejdsmiljøpolitik
Øhavets Lærerkreds arbejdsmiljøpolitik 16. marts 2015 Formål: I Øhavets Lærerkreds arbejder vi for et sundt og sikkert arbejdsmiljø med fokus på at udvikle og fastholde et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø
Læs mere