ARBEJDS MILJØDAG 26. APRIL 2018

Transkript

1 ARBEJDS MILJØDAG 26. APRIL 2018

2 DAGENS PROGRAM Velkomst og præsentation af programmet Undgå disruption af virksomhedernes medarbejderer /foredrag med Imran Rashid Refleksion ved bordene Pause Nysgerrighed i vishedens tidsalder /foredrag med Tommy Krabbe Refleksion ved bordene Frokost Klassiske dyder /foredrag med Vincent Hendricks Refleksion ved bordene Afslutning

3 DEN INTERNATIONALE ARBEJDSMILJØDAG Den internationale arbejdsmiljødag tager sit afsæt i Workers Memorial Day, som blev etableret, da amerikanske og canadiske arbejdere for første gang i 1989 på dagen den 28. april mindedes afdøde og arbejdsskadede medarbejdere. Siden 1996 er dagen via ILO yderligere blevet markeret i fagforeninger verden over. Vi har valgt at rette fokus på det psykiske arbejdsmiljø og vil med denne dag inspirere og derigennem igangsætte debat og dialog på de enkelte arbejdspladser, så vi sammen kan arbejde for et endnu bedre arbejdsmiljø med fokus på både en selv og kollektivet, samarbejdet og solidariteten. Dagen markeres på forskellig vis alt efter fagområde og hvor i landet, man er bosat.

4 IMRAN RASHID Imran Rashid er en entusiastisk foredragsholder, der med stor dygtighed kombinerer sin lægefaglige viden og den menneskelige indsigt med sin brede erfaring inden for digitalisering og innovation. Iværksætterlægen Imran Rashid er uddannet speciallæge i almen medicin og er i dag innovationschef i Danmarks største kæde af privathospitaler, Aleris-Hamlet. Hans foredrag kendetegnes af høj faglighed, og Imrans store interesse og forståelse for mulighederne ved den digitale udvikling kan derfor ikke undgå at smitte af på deltagerne. Særligt interesserer Imran Rashid sig for, hvordan den moderne teknologi påvirker vores fysiske og mentale sundhed. Undgå disruption af virksomhedens medarbejdere I en tid, hvor alle virksomheder skal forholde sig til den teknologiske disruption, overses den største fare. Nemlig at medarbejderne i virksomheden tabes af syne og ender med at blive disruptet i stedet. I dette foredrag gennemgås principperne for sund digitalisering, hvor det menneskelige perspektiv er bevaret midt i det teknologiske kaos.

5

6

7 NØGLEORD Hvad kan jeg tage med videre:

8 TOMMY KRABBE Tommy Krabbe har de seneste år holdt mere end 800 foredrag for alle former for virksomheder og organisationer. Med en cand. mag. i Interpersonel Organisationskommunikation og diverse projektlederstillinger beskæftiger han sig kort sagt med det der mellem mennesker. Det kan være i forbindelse med social kapital, kommunikation, samarbejde og senest især med postulatet: Nysgerrighed er svaret når mennesker skal arbejde og leve sammen, som er titlen på hans fjerde bog. Nysgerrighed I vishedens tidsalder Teknologien har gjort det muligt for os at forbinde os til alle, få bekræftelse i alt og kunne købe det, vil vil, når vi vil og på den måde vi vil. Det er skønt! Samtidig bliver det dog også lettere at blive i sin egen forståelseshule og danse rundt om de samme totempæle. Derfor er det endnu mere mærkeligt, når vi møder kolleger, andre teams, afdelinger eller borgere, der betragter verden anderledes. Der er jo noget galt med dem! Andres adfærd er dog lige så menneskelig, som den er mærkelig, men det kræver nysgerrighed at finde ud af det. Det er ikke let, men heldigvis muligt.

9

10

11 NØGLEORD Hvad kan jeg tage med videre:

12 VINCENT F. HENDRICKS Vincent F. Hendricks, født 1970, er dr. phil., phd., professor i formel filosofi og leder af Center for Information og Boblestudier (CIBS) ved Københavns Universitet. Han har modtaget en række nationale og internationale priser for sin forskning herunder Videnskabsministeriets Eliteforskerpris og Roskilde Festivalens Eliteforskerpris. I årene var han chefredaktør af Synthese, verdens største tidsskrift i filosofi. I 2016 udgav Vincent F. Hendricks SPRÆNG BOBLEN, og i 2017 Fake News sammen med Mads Vestergaard KLASSISKE DYDER Gode klassiske dyder som at gribe dagen (carpe diem), vov at vide (sapere aude), værdien af hårdt arbejde (semper ardens) og at skynde sig langsomt (festina lente). Det er gode gammeldags latinske deviser, som er uden udløbsdato. De opfattes dog ofte som lidt forældede, ikke mindst på grund af deres ordlyd, og derfor er vi ofte varsomme med at udbrede dem i dag. Det skal vi dog ikke være. Slet ikke nu, hvor vi befinder os i en digital tidsalder og måske mere end nogensinde før har brug for disse klassiske menneskelige dyder. I dette tankevækkende foredrag giver Vincent nogle bud på, hvad der er vel værd at tage fra fortiden med ind i fremtiden.

13

14

15 NØGLEORD Hvad kan jeg tage med videre:

16 KONTAKT OS Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os: HK Hovedstaden Svend Aukens Plads København S steen.bonde.jensen@hk.dk Tlf.: