112ÿ161ÿ9ÿÿ16116ÿÿ6ÿÿ7ÿ456ÿ191612ÿ96ÿ ÿÿ11ÿ ÿ456ÿ78612ÿ96111ÿ52ÿ167161ÿ11ÿÿ1ÿÿ51ÿ456ÿ4592 ÿÿ ÿ16ÿ51ÿ96ÿ1ÿÿ1ÿ16ÿ17ÿ52ÿ12ÿ7
|
|
- Camilla Johnsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 DI0ÿ?=CGÿ3'ÿ3x ' '9xx152191} ÿ7ÿ8392ÿ3922ÿ EL45ÿM9'19ÿ4ÿ415 ÿÿÿÿÿ1ÿ 29215ÿ3'ÿ255'15ÿÿ ÿ(&)ÿ*+.&ÿ+.ÿ"+ÿ.&ÿ+*"/ÿ&#.0ÿ1&&ÿÿ/#-!"ÿ*!ÿÿ*2#*+%0 3#"ÿ*/((*ÿ#ÿ!#ÿ-/* ÿ5/ *ÿÿ*"&ÿ ÿ ÿ/ /((+"%+4ÿ!#ÿ#"& ÿ822ÿ!"#ÿ$%ÿ#"& ÿ1219ÿ ÿ&-*/"+ ÿ*%ÿ(,ÿÿ*&&ÿ-& ÿ$%ÿ ÿ%# 6/* ÿ8+ÿ(,ÿ+ÿ"+ÿ$9:ÿ-ÿ&"ÿ;*ÿ!ÿ!ÿ!"#*ÿ#" /((+"%+4ÿÿÿ7542'ÿ ÿ822ÿ!"#0ÿ 0ÿ0 NOPÿRSTÿUVÿWTVXÿYZT ÿ5&ÿÿ[ÿ*+%ÿ ÿ\$"(*]^^4440!&*"(+)0#^_(&#"6+*^``a`b^cb^d&0#)ef g"& "+#ÿ-"0 81ÿhÿ3ÿ3ÿg \$"(*]^^4440!&*"(+)0#^_(&#"6+*^``a`b^cb^8;ijjjjji5+& ÿklusmÿxntÿuv *ÿ ÿ#*ÿ#*ÿ&))("ÿ&-ÿ-/* /((+"%+4ÿ(,ÿ*ÿ"ÿ*"2 #ÿ/# ;+ *!,ÿ!#ÿ&"+ÿ5"2#+ &*(/"ÿ+ÿ/##&**5*+%*ÿ#-+ÿ#/ÿ#ÿ)"& 0 0#)ef g/ÿ&%ÿÿ*&5ÿ-ÿÿÿ!#ÿ#ÿ%& g/ÿ/#%ÿ#ÿÿÿ*&5ÿ"+ÿ#"& /##&*0 g/ÿ/#%+*ÿ/#ÿ#+#&"+*ÿ-)ÿ"+ÿÿ0 o#ÿ*/"+ ÿ&-ÿ/##&*ÿ5#ÿ#/ÿ#"& ÿ/#-2#ÿÿ2ÿÿ0 "ÿ;+ ÿ%#ÿ*"&"ÿ&- *!,0 6*ÿ+ÿ#ÿ"ÿ.!,+ "+ÿ#ÿ;+ g/ÿ*(9 -/* #!ÿ#2 /((+"%+4ÿ!ÿ$%#&ÿ#"ÿ#ÿ$&ÿ;"ÿ#"ÿ(,ÿ/##&*ÿ ÿ!ÿ#ÿÿ *!,ÿ#ÿÿ+ÿ-/*0.ÿ+#+ÿ$%ÿ! ÿ#"& ÿ#ÿ9*ÿ&"ÿ#"& "ÿ#"& ÿ$&ÿ;"ÿ+ÿ-$# g/ÿ*+%ÿÿ!&+ÿ"+ÿ#*ÿ#ÿ!ÿ#"ÿÿÿ&"ÿ!#&5:#ÿ#ÿ$& %;"ÿ(,ÿ/##&*ÿ#"& ÿ"+ÿ&"ÿ/#-9ÿ#*ÿ&5:#0 ÿ+ -&ÿ*%-9 + ÿ!+ ÿ!#ÿ+"%+40 ÿ+ÿ"ÿ-/* /((+"%+4ÿ(,ÿ*ÿ 9!ÿ&"ÿ/#-2#ÿÿÿ-ÿ"#:ÿ #"ÿ#ÿ$&ÿ;"ÿ(,ÿ/##&*ÿ*"2ÿ#*ÿ&"+ÿ&5:#0 ÿnvÿpqsrÿsttoÿpttruxÿzvwttqpzwÿvlÿynrxomuo!-9ÿ-/* /((+"%+4"ÿ!#ÿ#"& & ÿ ÿ!ÿ&"ÿ +%ÿ*!(ÿ(,ÿ$%#& ÿ ÿ5#ÿ#"& g/ÿ&ÿ*%-9 C817x19ÿ9ÿx98 69 #ÿÿ"ÿ*!(ÿ-ÿ$%#&ÿÿÿÿ5%"ÿ&%#"0 + ÿ *,ÿ5/ ÿÿÿ/#ÿ(-9 #ÿ+"%+40 *!(ÿ`ÿ\^&![("[*!([`0$"!fÿ *!(ÿyÿ\$"(*]^^4440%/[*":2�#^&![("[*!([y0$"!f E2z9819ÿ3'ÿ'{1419 "#ÿÿÿÿ *ÿ!+ %+*/ÿ*";ÿ ÿÿÿ!&")$ÿ+ ÿ!#ÿ#"ÿ ÿ*"+ÿ+ÿ&%ÿ"+ÿ&"ÿ/ÿ-!/ÿ*+ ÿ+ÿ*&ÿ5/ #ÿ-#+ÿ#"& ÿ #"ÿ!#ÿ#"& ÿ"+#ÿ(,ÿ*%ÿ-!0ÿ"#ÿ ÿ$/"+ ÿ#ÿ+ÿÿ%+#ÿ!# "ÿ&ÿ%*/ÿ( 0 &% *+-"+ [ ÿg"ÿ$&ÿ%;"ÿ ÿg"ÿÿ%*/+ ÿg"ÿÿ"ÿ"+ $#] ; + " ÿ ÿ2!ÿ#/!"&"+ÿ$&ÿ!"+%"ÿ#"& #"ÿ&"ÿ%+ÿ$&ÿ#-+"ÿ!,ÿ! "ÿ-ÿ5,#ÿ#"& ÿ "ÿ"2#+ ÿ"+ÿ&"ÿ*%& ÿ/#%+* "0
2 112ÿ161ÿ9ÿÿ16116ÿÿ6ÿÿ7ÿ456ÿ191612ÿ96ÿ ÿÿ11ÿ ÿ456ÿ78612ÿ96111ÿ52ÿ167161ÿ11ÿÿ1ÿÿ51ÿ456ÿ4592 ÿÿ ÿ16ÿ51ÿ96ÿ1ÿÿ1ÿ16ÿ17ÿ52ÿ12ÿ716ÿÿ96ÿ52ÿ1ÿ456 6$12ÿ %&'()*(+ÿ-./0ÿ12ÿ./3ÿ./14ÿ5464!"#ÿ11ÿ16ÿ1ÿ5ÿ5ÿ2161ÿ475ÿ1ÿ112ÿ ÿ714 85ÿ9ÿ84181ÿ:16 ÿ;<ÿ=>ÿ=;ÿ=;?416ÿ B16716ÿ652C25216 ÿ=ÿd>ÿ<ÿ> 9?6516 E)(46/)346 75ÿÿ 52ÿÿ656112G 7617ÿ2ÿ1161ÿ511ÿ Hÿ1ÿ ÿ16ÿ ÿÿ511!"#ÿFÿ71ÿ1ÿ12651ÿ86ÿ965ÿ511ÿG ÿ965ÿ125161ÿÿ H ÿ9ÿÿ121
3 o0pÿqrstÿuÿ2428v2wÿx ÿ ÿ ÿÿÿÿ )ÿ%".- - *!ÿ+,ÿ- /ÿ0120ÿ ÿ ÿ!ÿ"#$ $ÿ%ÿ$ÿ%" &'ÿ#(ÿ!ÿ$ Bÿ$ÿ!ÿ %" #Cÿ -#-*$ÿ!ÿÿ $ÿ-"dÿ ÿ$ÿ$' ÿ!ÿ#"!*ÿ ÿ 'Cÿ*ÿ$ *ÿ 'CÿBÿ$ÿ $!" ÿ#($ÿ!ÿ$ÿ# ÿ!ÿ 'Cÿ*ÿ$ 'Cÿÿ-Dÿ"" "%!"ÿ F(ÿ' -ÿ%ÿ%" $(ÿ%ÿ $ÿ!e"ÿ! *ÿ Dÿ ÿ$!'-"ÿ ÿ%#cÿ!ÿ%" -#!E!## (# ÿ*ÿ$ ÿ$ %ÿ%" ÿ"!ÿ!ÿ# *"-!*$!" '- H'& ÿ%" ÿ #*$%-Dÿ H#$!$ *!ÿÿ *' Dÿ#( ÿg$!ÿ"ÿ-!*ÿ!"ÿ & ÿ"ÿ*" -ÿ ÿ*ÿ! ÿ* ÿ'! ÿ$!ÿ"ÿ$ ÿ! ÿn7jÿok?a76j747ÿ8p?@6q9r4=sj7ÿtÿ8p?@6q9;<8uÿ V!/ÿ V!ÿ"ÿ 'C ÿmÿ *ÿ 'C-# ÿ G$ *"-!*$!" X#& +*$!ÿy$! ÿ*ÿÿÿ ($Y# *' -ÿ!e!## ÿw! * /ÿ."#$e!"ÿÿ*" V ÿ*ÿ'! $ÿ- /ÿÿ$!ÿ"ÿ$ÿ & N7JÿQZK?47ÿA@ÿA74ÿR ÿ9J5?Jÿ ÿ*ÿ#($ÿ!ÿ ÿ ÿ%" ÿ$ÿ$' ÿ%" ÿ$ÿ-!*ÿÿ ÿ *ÿ * G$ #(ÿ*ÿ%ÿ$ ÿ!$ "-E ÿ%" ÿ ÿ-ÿ!-'y$ÿ[ÿ!ÿ-!(ÿ"ÿ%" ÿÿ ÿ&*$ÿ"ÿ$ÿ$ÿ%"*- $!" &ÿ\+,ÿf]^_ÿ ÿ`ÿ ÿa*ÿ\+,ÿf]^_ÿÿÿ`ÿ b$#/hhccc$ ÿn7jÿqzk?47ÿa@ÿr647?ÿr ÿ!(ÿ#(ÿ!ÿmÿ% #!E*H#"$W!Hdd`d)H)Ha*\+,F]^_"Eefÿ!(! ÿmÿ*"#$e ÿ"ÿ!ÿ ÿ$ÿ"#ÿ V!ÿ- -ÿ*" ÿn7jÿqzk?47ÿa@ÿa74ÿ98rj6@6q76ÿ5oÿr ÿ h &ÿ\+,ÿf]^_ÿ-%yÿ!!!-$ÿ!ÿ"ÿ!$ÿg"ÿ!$gÿ-ÿ$ÿ! $ÿ!ÿ ÿ\+,ÿf]^_ÿ- ÿ% ÿÿ*"#!ÿ%ÿÿ"y! CDÿ! ÿ#(ÿ -ÿ% \+,ÿf]^_ G $ "#ÿ$!ÿ#!h"e!ÿ*"$*$ÿ!ÿ ÿ ÿ&cÿ"$!$!"ÿ%" ÿ"ÿÿ"#ÿ$!ÿ$ÿ ÿ"#ÿ% 'Cÿÿ ÿ$!$ $ÿ^$ÿ $!"ÿ*"#$e *$ ÿ$ÿ*"ÿ%" ÿ^$ÿ ÿ"( ÿ%ÿÿ1iÿ\+,ÿf]^_ÿ* ÿ ÿn7jÿqzk?47ÿa@ÿ@ÿ5?=7z499@jr5j@k676ÿ7oj7?ÿr ÿ ÿ!!ÿ%" ÿ!ÿ!ÿÿ1ÿe! ÿ *$ÿ% ÿ*-ÿ!ÿÿ!** * */ÿx!**!$ÿ!ÿ%" ÿ"ÿ\!!ÿ!** "ÿ$!ÿ ÿ- $!"ÿ*"#$e ÿ Dÿ$ÿ!ÿd`ÿ%ÿ* ÿg ÿ Gÿ!$ÿ-Dÿ#-!$ " G$ ÿ$ÿ!ÿ ÿ $ÿ!ÿ$ÿ$ÿ!ÿ$ÿ%"*- #*$!ÿ! ÿ'ÿ!ÿ!ÿ*"$*$$ÿ%" ÿ%!*ÿ$ $ÿ- -##!$! ÿ"'!-!cÿÿ( Dÿ"ÿ ÿ$ÿ& ÿ Dÿ!ÿ-ÿ ÿ%$ ÿ$ Dÿ"ÿ$ÿ ÿ-ÿ0 Dÿ"ÿ $ ÿ^.xf^,f^]ÿfjÿ,+b]ÿ_b]ÿ]^g^\^ b$#/hhccc$ ÿ*"ÿ!ÿ#(ÿ*"ÿ$!ÿ%"*- #!E*H#"$W!Hdd`d)H)H.klk+) -##!$!c$ÿÿ#(ÿ$"ÿ mnnnnnm'!"eef ÿ"*dÿ$
4 329ÿ ÿ123ÿ456ÿ78399ÿ325ÿ3ÿ2232ÿ56ÿ2ÿ292322ÿ9ÿ29232ÿ295ÿÿ232 ÿ129232ÿ2ÿ ÿ56ÿ629ÿ5ÿ92ÿÿ6ÿ69ÿ4ÿ2ÿ622ÿÿ6 ÿ2ÿ3ÿ ÿ2ÿ9ÿ2ÿ962ÿ9ÿ ÿ22ÿ92322ÿ692ÿ29232ÿ5ÿ95ÿ823232ÿ923ÿ2ÿ ÿ5ÿ2ÿ534ÿÿ7ÿ ÿ4ÿ8ÿÿ ÿ29ÿ56ÿ9ÿ92ÿ43 72ÿ929ÿ29ÿ45ÿÿ29232ÿ!"#ÿ$%ÿ3ÿ92ÿ822ÿ53 9ÿ432ÿ9ÿ2ÿ29232ÿ72ÿ6872ÿ53ÿ9ÿ92ÿ29ÿÿ43 482ÿ22ÿ53752ÿÿ9ÿ753ÿ2ÿ8ÿ832322ÿÿ2ÿÿ5375ÿ9' (2ÿ4ÿ32ÿ9ÿ5ÿ92ÿ3ÿ53ÿ9ÿ842ÿ2ÿ ÿ3ÿÿÿ232ÿ!"#ÿ$%ÿ&2323 (2ÿ73ÿ2ÿ56ÿ234222ÿ ÿ62ÿ45223 ÿ ÿ723823ÿ369 (2ÿ4ÿ22ÿ2ÿ3822ÿ (2ÿ73ÿ2ÿ56ÿ ÿÿ) ÿ4ÿ29232ÿ822329ÿ3ÿ5ÿ4822ÿ5ÿ2ÿ29ÿ56ÿ9ÿ45662ÿ62ÿ242623ÿÿ753ÿ2ÿÿ ÿ82322 (2ÿ4ÿ92ÿ3ÿ53ÿ9ÿ29232ÿ234222ÿ ÿ49ÿ 9ÿ5 322ÿ2ÿ2ÿ72ÿ329ÿÿ822ÿ323ÿ9ÿ5ÿ923ÿ3ÿ53ÿ9ÿ842ÿ2ÿ234222ÿ5ÿ *232923ÿ3ÿ23ÿ2ÿ382ÿ753ÿ29232ÿÿ49ÿ2ÿ29ÿ56ÿ9ÿ2ÿ7ÿ2ÿ72ÿ43229ÿ ÿ+,%!-+.ÿ$/!+,0)&112%%ÿ+ÿ"!1(1))+%&"%+3,, 479' & ::5375:9:38 ÿ12923ÿ295ÿ3522ÿÿ753ÿ2ÿ482ÿ45662ÿ62ÿ242623ÿ' ÿ"9ÿ2ÿ223ÿ2ÿ3822ÿ234222ÿ 'ÿ"49ÿ 9ÿ369 92:: :5;<ÿ ÿ2ÿ239ÿ839ÿ56ÿ2ÿ482ÿ45662ÿ62ÿ242623ÿÿ56ÿ2ÿÿ3ÿ529ÿ2322ÿ3ÿ2ÿ23ÿÿ ÿ9ÿ2ÿ73ÿ329ÿÿ ÿ ÿ"9ÿ2ÿ923ÿ3ÿ53ÿ9ÿ29232ÿ234222ÿ ÿ5
5 u0vÿwxyzÿ{ÿ3jk38 3ÿp ÿ835ÿ91ÿ656ÿ9563ÿ21 ÿÿ ÿ *+ÿ,-./+ÿ ÿ47ÿ.89:,,++ÿ006ÿ-ÿ ÿ+ÿ06.+3;-5+ÿ6-9ÿ7:ÿ3+6<6+ÿ3+6ÿ47ÿ6-39-:6ÿ4<36+ÿ10ÿ3;-59-:ÿ183+ÿ4=-5 7:ÿ,=5-5>ÿ*+6+ÿ-ÿ+6ÿ ÿ.+3ÿ47/93+?ÿ579+:+ÿ7:ÿ03+ 40::,,+ÿ7.5-:ÿ10+6>ÿ!!ÿ#$%!&'()!ÿ A(B'ÿ(ÿ!C( D ÿ.+9+.ÿ30:,9+2+ÿEÿ30:,9+2+ D ÿ.+9+.ÿ30:,9+2+ÿFÿ47/93+ D ÿ.+9+.ÿ30:,9+2+ÿFÿ03+ÿ40::,,+ D ÿ.+9+.ÿ10E;75+ ÿgaÿhb')aÿ N-3+ÿN-3+ÿ7.ÿ47ÿ6-39-:6ÿ4<36+ÿ1<ÿ7:ÿ3++ÿ1+O7;>ÿ+3501ÿ6-9 +;+6+9+ÿ+4<9:+?ÿ/9-:+ÿO+=ÿ7:ÿ3+ÿ3473-:+?ÿ ÿ-ÿ4O6>ÿ1<++ÿ7:ÿ3++ÿ47/93+ÿ50ÿ;/+ÿ1+O/46+6ÿ.+3>ÿN-3+ÿ7.? O;03ÿ3+ÿ509ÿ9/::+ÿ,+P-+96ÿ./5+ÿ6-9ÿO7ÿ1<++>ÿ I'(J!K%LAÿMÿ I'(J!#$ ÿ ÿq/3-:o+3+ÿ5+ÿ ÿ7:ÿ501+ÿ3+6ÿ:73+ÿ47/ > +ÿ6/5+ÿ-ÿ ;+ÿ9<-:+ÿ47ÿo+-:++.ÿ06ÿ5+ÿ6<6+ 1<++ÿ-ÿ3++ÿ3;-59-:RÿO+3+ÿ01+23+ÿ.+3ÿ ÿ7:ÿ.+: ?ÿ=9-:+ÿ6-960:ÿ8ÿ7.ÿ-3+6-:?ÿ.;>ÿ ÿgaÿjsb'ÿ)(ÿ)ÿk *+960:++ÿ19+;ÿ,/+6++6ÿ47ÿ330+9+ÿ9/-:.89ÿ7:ÿ47ÿ<5+6ÿ7. 06ÿ/6+ÿ475ÿ,8ÿ ÿ04ÿ3+960:++ÿ9/-:31=6+>ÿT3+; ;++3+ÿ+ÿDUVÿWXYZÿ.+3ÿ[ÿ9/-:.89?ÿ7.ÿ3+960:++ÿ34=936+ÿEÿ+ O+>!!ÿ!A'Aÿ \O6,]]^^^>.06+,-+P+>35]T,9703+6Q-9+] [_`]`]D0.a,9+6\bc>37Pdcÿ ÿ*+3+ÿ103ÿ3+;-++ÿ3+960:++ÿ34=93+ÿ+ÿ-3+ÿ.+3ÿ3+ÿ ÿee be_eÿ47;+6-:+eÿ3ÿ40ÿ4<9:+3+ÿ,<:.89 fÿ6ÿ43ÿgÿhig3ÿg53ÿ8ÿÿj35kji2ÿ6lÿm1ÿn55i3k3ÿ31 912o _> b> > ÿpÿ6ÿ43ÿjiÿÿ91h5ÿ6ÿi6ÿkji23ÿ53ÿ13i631ÿ6ÿ91q513ÿ 2i1ÿki86ÿj331o _> b> ÿrÿ6ÿ43ÿ611sg35ÿ2g31ÿ536ÿk61k63ÿ5388iÿ91ÿ8lÿhgksm1ÿ43 kjiÿi123453ÿ835ÿ36ÿ91ÿ656ÿ956ÿ2i1 _> ÿgaÿjsb'ÿ)(ÿk'ÿk Q7ÿ06ÿ406O793+ÿ475ÿ,8ÿ9/-:31=6+?ÿ3<46+3+ÿ3+960:++ÿ-ÿ.8ÿ:,,+ ;+3ÿ09+ÿ :+ÿ0496-:ÿ30:+ÿ357..+ÿ;+3ÿO2/9,ÿ ÿ ÿ P-5+9>ÿ ÿgaÿjsb'ÿ)(ÿ)ÿ!!ÿ *+960:++ÿ34=936+ÿ-:+ÿDUVÿWXYZ>ÿ*+ÿ5+ÿO+.+3ÿ+?ÿO;730ÿ3+ O0;3+ÿ3;-59+6ÿ-:ÿ-ÿ47O793ÿ6-9ÿ9/-:.89++>ÿt:ÿO793+6ÿ67:ÿ3+37;+ÿ ÿ3-097:?ÿ7.ÿO;03ÿ3+ÿO0;3+ÿ9/6ÿ.+3ÿ3:0:,56ÿ-ÿDUVÿWXYZ> KA(JÿHÿK!ÿ
6
7 RAM PLET Læringsmål 1 KAN IKKE USIKKER Læringsmål 2 PÅ VEJ RIMLIG SIKKER KAN INSTRUERE ANDRE Læringsmål 3 Læringsmål 4 Læringsmål 5
8 Kære XXXXX Vi skriver til dig fordi I har haft jeres ansatte XXXXXX på det kursus forløb for Herning kommune som vi gennemførte d I det forløb var den første AMU uddannelse Anerkendende Kommunikation på 3 dage. Da vi indgår i et regionalt udviklingsarbejde med at finde modeller og metoder til at dokumentere deltagernes læringsudbytte også efter et kursusforløb, så valgte vi et ekstra fokus på netop det her kursus. Vi var og er især optaget af at synliggøre deltagernes læringsudbytte i efterfølgende arbejdssituationer på 3 mål/spørgsmåls som indgår på det 3 dages kursus: Jeg kan bidrage til og tage ansvar for at udvikle en anerkendende dialog - Eksempler. Jeg kan anvende de grundlæggende anerkendende kommunikationsredskaber: Spørgetyper, Aktiv lytning og Værdsættende undersøgelse eksempler? Jeg kan tage for at etablere anderkendende relationer eksempler? Deltagerne har specifikt forholdt sig til bl.a. de 3 mål/spørgsmål på 1. kursusdag og så den 3. kursusdag i Anerkendende kommunikation. Nu er vi så nysgerrige på her et par måneder efter kurset, hvor meget er så og sige omsat i deres egen arbejdssituationer. Hvad kom der ud af lige netop den del her som handler om relationelle kompetencer. Vi vil rigtigt gerne have mulighed for at lave et fokusinterview med i alt 4 af deltagerne d kl Det vil foregå her på skolen i Herning. Efterfølgende vil vi lave en kort rapport som I selvfølgelig også vil modtage. Ellers indgår det i hele projektet som eksempel på transfer, hvor vi herfra anvender Ram plet modellen. Hvordan ser du på at XXXX kan deltage i den time på skolen d ? Vi ved selvfølgelig ikke om XXXX har fri den dag men hvis hun er i vagt vil det være godt om hun kan deltage i den time. Vi er selvfølgelig også interesseret i at høre hvordan I vurderer de 4 ansattes udbytte af specifikt de 3 mål er det synligt for jer? Og hvis I har 1-2 eksempler på det vil det være rigtig godt. Vi håber at høre fra jer og på forhånd tak. Venlig hilsen Undervisere XXXXXXX XXXXXXX XXXXXXXXXX
9 Interviews i forhold til læringsudbytte i arbejdssituationen. Jeg kan bidrage til og tage ansvar for at udvikle en anerkendende dialog På dagsordenen på teammøde, øver vi os. Anerkendende kommunikation er skrevet op på tavlen Vi har en beboer, som har svært ved at holde tæt til nat. En kollega foreslog tiltag, som efter min mening var dødsdømt på forhånd. Jeg tænkte på, at det var vigtigt at være positiv i forhold til alle tiltag og anerkende at der er forskel på vores viden og tilgang. Jeg anerkendte min kollega, hørte på hendes argumenter i stedet for at sige hvad sagde jeg da det ikke lykkedes Jeg har en kollega som er rap i munden. Jeg minder mig selv om at være anerkendende. Jeg er mere anerkendende i forhold til pårørende, tænker positivt selvom vi også hører meget negativt fra dem Vi har en udfordring i forhold til en grønlandsk dame. Hun drikker meget alkohol og jeg er opmærksom på mine fordomme. Vi skal møde hende der hvor hun er og anerkende hende for den hun er. Jeg kan anvende de grundlæggende kommunikationsredskaber; Aktiv lytning, spørgsmålstyper, Jeg har en beboer, hvor vi har været nødt til at tage hendes kalder fra hende, fordi hun ringer konstant. Det har jeg det rigtigt dårligt med, vi skulle i stedet for anerkende at hun har brug for at ringe og finde ud af hvad det handler om Jeg er blevet bedre til at bruge forskellige spørgsmålstyper i forbindelse med fordeling af arbejdsplan Jeg kører ude, 8. gang der kaldes nødkald fra samme borger er det meget svært, at blive ved med at være anerkendende. Det viser sig, at det er uden grund der bliver kaldet. Jeg vælger at tage en snak med borgeren, der bliver ved med at kalde. Jeg lytter mens han forklarer, hvilket bevirkede at han ikke trykkede nødkald efterfølgende Jeg havde en dement dame, som løb rundt om aftenen. Jeg valgte at give hende noget tid, sætte mig på sengekanten og spørge ind til hende. Jeg spurgte om hun havde uro. Det gav hende ro Jeg har en dement dame, som er ked af det. Jeg er begyndt at spørge ind og bruger hv spørgsmål Jeg kan tage ansvar for at etablere anerkendende relationer Jeg har en kollega, hvis mand havde været ude for en ulykke. Jeg anerkendte selvfølgelig min kollega, at hun ikke skulle blive på arbejde den dag På Stjernestund møde anerkendte jeg, at min kollega ikke kunne blive ved med at holde til at arbejde i aftenvagt. Jeg anerkendte at hun havde et andet behov og måske var på vej til at få stress Jeg havde en ny kollega, som startede ud med sygemeldinger x 3. Det var noget med en lillefinger, cancer og at hun var blevet banket af sin mand. Hun dukkede op til julefrokost meget fuld. Jeg prøvede at tage hånd om hende, tage hende med ud. Lytte og hjælpe, spørge ind uden at komme for tæt på
10 Den svære samtale, jeg har fået opmærksomhed og flere redskaber til at spørge mere ind. Det giver en bedre kommunikation. En god kommunikation med de pårørende er vigtig I forhold til kolleger: Vi er pressede, lige nu har vi brug for skulderklap, anerkendelse fra lederen. Vi har nævnt det. Vi har også haft kontakt til FOA Vi har i mit team fået lavet fagprofiltest, dette bevirker, at flere typer af adfærd er ok. F.eks. at nogen lige skal sove på tingene og vende tilbage. Det er lettere at være anerkendende når man kender hinandens måder at reagere på Vi føler os anerkendt, efter indbrud fik kolleger supervision med det samme, der blev fulgt op løbende
11 RAM PLET Hvor stor viden har du om samarbejde med forældre til for tidligt fødte børn? KAN IKKE USIKKER PÅ VEJ Hvor godt er du inde i mulige fysiske og psykiske senfølger ved for tidligt fødte børn? RIMLIG SIKKER KAN INSTRUERE ANDRE Hvor meget ved du om støttemuligheder og hjælpemidler til for tidligt fødte børn? Hvordan bedømmer du selv dine kompetencer i forhold til at skabe trygge rammer og positive relationer til de andre børn? Hvordan bedømmer du selv dine kompetencer i forhold til at skabe trygge rammer og positive relationer til det for tidligt fødte barn?
Metode: RAM PLET og opfølgende fokusgruppeinterview
Metode: RAM PLET og opfølgende fokusgruppeinterview Visuel Skriftlig Mundtlig Kvalitativ Kvantitativ På kurset I arbejdssituationen x x x x x Metoden - kort fortalt RAM PLET er en enkel, visuel og kvalitativ
Læs mereSpørgeskema til deltagerne ved uddannelsens start og afslutning. Spørge til lederne til måling efter uddannelsen
=uv9 1419181wÿ2ÿ412 191ÿ3 ÿ4191 0123415ÿ7ÿ8392ÿ3922ÿ =D45ÿ*9' 19ÿ4'ÿ415 ÿÿÿÿÿÿÿÿ892 #ÿÿ$%ÿ&ÿÿÿ%ÿÿ'4455115ÿÿ()# ÿÿÿ(ÿ(ÿÿ9*1+42'23515, ÿ%(ÿÿ&ÿ-ÿÿ.ÿÿ.ÿÿ.ÿ /0ÿÿ.ÿ&ÿ-ÿ)ÿ)ÿÿ-/&ÿÿ1ÿ%ÿ&#ÿ2,ÿ-ÿ 2!ÿ8"5222" ÿ3ÿ)ÿÿÿ/0#ÿ(ÿÿ1ÿÿÿÿ,ÿ
Læs mereAU Uddannelse. Ledelsesinformation
(Analyse og Indberetning) Ledelsesinformation 1. halvårsrapport 2018 Indhold Halvårstal (live-tal) Eksamensstatistik vinteren 17/18 Side 1-2 Frafaldsoverblik Side 3-4 Analyser (fastlåste tal) Danmarkskort
Læs mereEUC Syd. Vækstmodellen
EUC Syd Et nyt evalueringsværktøj med succes! Grundforløbet på EUC Syds afdeling i Haderslev, bruger som et nyt evalueringsværktøj med succes! Hvad er en Vækstsamtale?? En Vækstsamtale er en del af, og
Læs mereHvordan er det at blive bedøvet?
Hvordan er det at blive bedøvet? Information til børn og forældre fra Anæstesiafsnittet Regionshospitalet Viborg Anæstesi- og Operationsafdelingen Anæstesiafsnittet ANÆSTESIAFSNITTET Det er hospitalets
Læs mereMindfulness kursus en mere mindful hverdag. - Erfaringer med 3 dag og 1 døgninstitution i Gentofte kommune. 100 ansatte og 80 børn har deltaget.
Mindfulness kursus en mere mindful hverdag - Erfaringer med 3 dag og 1 døgninstitution i Gentofte kommune. 100 ansatte og 80 børn har deltaget. Kære læser I materialet kan du læse om kurset i Gentofte
Læs mereDen studerendes afsluttende evaluering af praktikken Praktikperiode: 1/2 2012-24/8 2012 Generelt:
Den studerendes afsluttende evaluering af praktikken Praktikperiode: 1/2 2012-24/8 2012 Generelt: 1. Hvordan har jeg oplevet mit første besøg i afdelingen før praktikstart? Inden besøget i Østerhåb har
Læs mereVelkommen til undervisning.
Velkommen til undervisning. Udad reagerende adfærd er egentlig kontakt-rebusser et ønske om kommunikation (Nissen, M.) Adfærdsforstyrrelser er det demente menneskes rimelige reaktion på urimelige situationer
Læs mereVelkommen til Dag 2. Fysisk aktivitet hjælper os på vej. Forflytningsvejleder oktober 2015 Sopu Hillerød. Måder vi arbejder på:
Velkommen til Dag 2 Forflytningsvejleder oktober 2015 Sopu Hillerød Fysisk aktivitet hjælper os på vej. Forskning viser en stor sammenhæng mellem fysisk aktivitet og læring uanset alder Aktiviteterne skal
Læs mereSorg/indsatsplan, for daginstitutionen, På Toppen, Hvinningdal,
Sorg/indsatsplan, for daginstitutionen, På Toppen, Hvinningdal, i forbindelse med: skilsmisse, ulykke, alvorlig sygdom og død. (oktober 2016). Vi tænker som udgangspunkt, at det ikke er os eller vores
Læs mereREFERAT AF KURSUSDAG DEN 27/9 2008
REFERAT AF KURSUSDAG DEN 27/9 2008 Kursus om: Professionelt forældresamarbejde med underviser Kurt Rasmussen Den 27. september 2008 på Vandrehjemmet i Slagelse fra kl. 8:30-16:00 Referat af dagen: Dette
Læs mereKonfliktHåndtering Instruktioner til mødeleder
Lektion Hjælp en kollega i konflikt Dias 1/15? Hjælp en kollega i konflikt Formålet med denne lektion er at lære hvordan vi kan hjælpe en kollega i konflikt at hjælpe, når kollegaen ikke selv tager initiativ
Læs mereUNDERVISNINGSBESKRIVELSE FOR FAGET DESIGN OG PRODUKTION TRÆ
UNDERVISNINGSBESKRIVELSE FOR FAGET DESIGN OG PRODUKTION TRÆ Termin Maj-juni 2018 Årgang: august 2017 / juni 2018 Institution HTX Grenaa, Vid Gymnasier, Viden Djurs Uddannelse HTX Fag og niveau Lærer(e)
Læs mereSpilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:
Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder
Læs mereMarte Meo metoden anvendt i en pårørendegruppe til demente.
Marte Meo metoden anvendt i en pårørendegruppe til demente. På et møde for pårørende blev der stillet følgende spørgsmål: Når vi besøger vores nære på plejehjemmet, er det for at glæde dem og se hvordan
Læs mereBørnehavens værdigrundlag og metoder
Børnehavens værdigrundlag og metoder Det grundlæggende for os og basis i vores daglige pædagogiske arbejde, er at give børnene tryghed, omsorg og at være nærværende voksne. Vi prøver at skabe et trygt
Læs mereTILLIDS- REPRÆSENTANT
TILLIDS- REPRÆSENTANT GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din arbejdsplads er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en
Læs mereRapport Undersøgelse af servitutter
J.nr.: 2018289 Rapport Undersøgelse af servitutter Matr.nr. 1aa m.fl. og 182a Eksercerpladsen, København Juni 2018 Baggrund Formålet med denne servitutundersøgelse er at gennemgå de tinglyste servitutter
Læs mereBevilling af repatrieringsydelser
Udkast: Bevilling af repatrieringsydelser Du har den 26. marts. 2013 ansøgt om økonomisk hjælp jævnfør Repatrieringsloven i forbindelse med, at du har besluttet at repatriere til LAND den 28.04.2013, Vejle
Læs mereVærdier. Kommunikation. Motivation. Troværdighed. Markedsorientering. frem for alt hjem. Arbejdsmiljø
Arbejdsmiljø Markedsorientering Troværdighed Motivation Kommunikation Værdier frem for alt hjem Værdier Værdien af værdier Værdier er vigtige. Det er de, fordi de bestemmer, hvad der er rigtigt eller forkert,
Læs mereKære forældre. Samarbejde om barnet i en skilsmisse
Kære forældre Samarbejde om barnet i en skilsmisse Kære forældre Med denne folder ønsker vi at skabe et trygt og anerkendende samarbejde med jer omkring jeres barn i den situation det er, når familiemønsteret
Læs mereNyt fællesskab udfordringer for trivsel og risikoadfærd
Nyt fællesskab udfordringer for trivsel og risikoadfærd Målet er. At skabe gode vilkår i et godt netværk Med masser af Trivsel, tryghed, læring og socialt fællesskab Jeres børn mener: 1. ALLE synes det
Læs mereTransskription af interview Jette
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Transskription af interview Jette I= interviewer I2= anden interviewer P= pædagog Jette I: Vi vil egentlig gerne starte
Læs mereTo eksempler på pædagogiske tilgange og metoder, brugt i ADHD-foreningens arbejde..
To eksempler på pædagogiske tilgange og metoder, brugt i ADHD-foreningens arbejde.. Vækstmodellen -Vejen til den gode samtale Hvad går godt? Muligheder? Udfordringer? Aftaler Vækstmodellen (2009): Marianne
Læs mereLev med dine følelser og forebyg psykiske problemer
Lev med dine følelser og forebyg psykiske problemer Psykolog Casper Aaen Lev med dine følelser Svært ved at håndtere følelser Man viser glæde, selvom man er trist Man overbevise sig selv om at man ikke
Læs mereOrdinær generalforsamling på Ølstykke Bibliotek (mødesal) Tirsdag 19. maj 2015 kl. 19:30
Grundejerforeningen Ølstykke den 29. april til 3. maj 2015 Kildeholm IV www.kildeholm.dk Ordinær generalforsamling på Ølstykke Bibliotek (mødesal) Tirsdag 19. maj 2015 kl. 19:30 OBS: Der skal vælges 3
Læs mereBordkort til at fremme den positive forældredialog på skoler
Bordkort til at fremme den positive forældredialog på skoler - Med fokus på den lyttende og undersøgende dialog Oplever I på jeres skole, at medarbejderne bruger meget tid på kommunikation til og med forældre
Læs mereDet pædagogiske grundlag i Børnehaven Sønderled
Det pædagogiske grundlag i Børnehaven Sønderled Børnehavelivet er en stor del af et barns liv. De tilbringer mange timer i hænderne på andre voksne, væk fra deres eget hjem og forældrene. Børnehaven er
Læs mereOpsamling på det afsluttende møde i børnepanelet
Opsamling på det afsluttende møde i børnepanelet Introduktion og læsevejledning Børnepanelet var samlet for fjerde og sidste gang både i København og i Jylland i april/maj 2017. I alt deltog 23 børn og
Læs mereUdarbejdet af: LSW, DOM & AJ
Udarbejdet af: LSW, DOM & AJ 1 Der er sorg nok til alle og det kommer også til nogen af os. Derfor har vi på Vorbasse Skole udarbejdet en handleplan om sorg og krise. Denne plan skal opfattes som et redskab,
Læs mereJeg ved det ikke. Hvordan kan vi forstå, hvad det kan handle om, og hvad kan vi så tilbyde?
Jeg ved det ikke Hvordan kan vi forstå, hvad det kan handle om, og hvad kan vi så tilbyde? Spørg barnet De bedste kurser, vi kan gå på, er hos dem, vi arbejder med Børn er typisk objekter, der bliver studeret
Læs mereBudgettet til arrangementet er vedlagt og er beregnet med 70 deltagere.
Kære bestyrelse FakSUND er en studenterpolitisk gruppe under S et, som hvert semester afholder et studentersocialt arrangement for hele det sundhedsvidenskabelige fakultet. Både med formålet at styrke
Læs mere13-18 ÅR STØTTE. info FORÆLDRE ALDERSSVARENDE TIL. med et pårørende barn
13-18 ÅR STØTTE ALDERSSVARENDE info TIL FORÆLDRE med et pårørende barn 13-18 ÅR Kære forælder Når man selv eller ens partner er alvorligt syg, melder en række spørgsmål sig, både om ens eget liv og livssituation
Læs mereHvis du har spørgsmål til spørgeskemaet, er du velkommen til at ringe til (relevant kontaktperson indsættes her). På forhånd tak for din hjælp.
Instruktion Der er ingen rigtige eller forkerte svar. Det er vigtigt for undersøgelsens kvalitet, at du svarer på alle spørgsmålene. Du svarer på alle spørgsmål ved at sætte ét kryds. Du skal ikke bruge
Læs mereVejledning af forældre til børn med stammen / ikke flydende tale.
Stammen Vejledning af forældre til børn med stammen / ikke flydende tale. Det er vigtigt, at de nære personer omkring barnet vejledes, så de bedst muligt kan støtte barnet i forhold til stammen. Tag udgangspunkt
Læs mereLANDKORT OVER OPLÆGGETS FORMÅL OG BUDSKABER. indledning
00 UNDERVISNINGSEKSEMPLER Velkomst og LANDKORT OVER OPLÆGGETS FORMÅL OG BUDSKABER indledning Introduktion til kursets formål og fokusområder Velkomst, herunder anerkendelse af forældrenes beslutning om
Læs mere12-10-2015 Trin 1 Psykologi og kommunikation / lof 2015
12-10-2015 Trin 1 Psykologi og kommunikation / lof 2015 Faget Psykologi og kommunikation Trin 1 Skoleperiode 2: 22 lektioner Skoleperiode 3: 18 lektioner 12-10-2015 Lof / 2015 Emner og indhold Kultur Kommunikation
Læs mereGodt samarbejde - MBK A/S
Samarbejde, trivsel og konflikthåndtering i teams. Vil I have fokus på jeres samarbejde, trivsel og indbyrdes kommunikation? Vil I have redskaber til at skabe et godt samarbejde? Vil I reflektere over
Læs mereGiv tid til forandring. - Længere forløb for par og skilte forældre giver stort udbytte
Giv tid til forandring - Længere forløb for par og skilte forældre giver stort udbytte Indledning Folkekirkens Familiestøtte støtter forældre, som har velkendte udfordringer i hverdagen, og som ønsker
Læs mereCase 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte
Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Du er 35 år, og ansat som skrankeansvarlig på apoteket. Du har været her i 5 år og tidligere været meget stabil. På det sidste har du haft en del fravær
Læs mereSamarbejde Værdier for personalet i Dybbølsten Børnehave: Det er værdifuldt at vi samarbejder
amarbejde Værdier for personalet i ybbølsten ørnehave: et er værdifuldt at vi samarbejder viser gensidig respekt accepterer forskelligheder barnet får kendskab til forskellige væremåder og mennesker argumenterer
Læs mereUdsigt og indsigt - værdifuld læring...
PAMU-UDDANNELSER - PRIVATE DAGPLEJERE - UDDANNELSER I ÅR 2018 Udsigt og indsigt - værdifuld læring... ucsyd.dk Førstehjælp 12 timers førstehjælp med bevis Indhold Du lærer, hvad du skal gøre, hvis du
Læs mereN: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år.
Interview Fokusgruppe med instruktører i alderen - år 0 0 0 0 Introduktionsrunde: I: Vil I starte med at præsentere jer i forhold til hvad I hedder, hvor gamle I er og hvor lang tid I har været frivillige
Læs mereBørn og sorg V. autoriseret psykolog Aida Hougaard Andersen. Reaktioner, adfærd, behov Lærernes og pædagogernes behov
Børn og sorg V. autoriseret psykolog Aida Hougaard Andersen Reaktioner, adfærd, behov Lærernes og pædagogernes behov Skolen som fristed eller hjælper Børn, der er kriseramt, kan have forskellige reaktion:
Læs mere13-18 ÅR FORÆLDRE ALDERSSVARENDE STØTTE. med et pårørende barn
13-18 ÅR ALDERSSVARENDE STØTTE infotil FORÆLDRE med et pårørende barn Forældre til et pårørende barn - Alderssvarende støtte Kære forælder Når man selv eller ens partner er alvorligt syg, melder en række
Læs mereBørnehaven Sønderled Her skaber vi rammerne for et godt børneliv..
Det pædagogiske grundlag i Børnehaven Sønderled Udarbejdet Februar 2016 1 Det pædagogiske grundlag i Børnehaven Sønderled Børnehavelivet er en stor del af et barns liv. De tilbringer mange timer i hænderne
Læs mereHvordan skaber man arbejdsglæde og øget nærvær?
Kontaktperson: Arbejdsmiljøkonsulent Bente Fjordside Administrativt Center Hospitalsenheden Vest tlf. 9912 5014 e-mail: abfj@ringamt.dk Referencer: Værdigrundlaget for Ringkjøbing Amt: www.ringamt.dk publikationer
Læs mereGuide: Sådan lytter du med hjertet
Guide: Sådan lytter du med hjertet Når du i dine kærlighedsrelationer er I stand til at lytte med dit hjerte, opnår du som oftest at kunne bevare det intense og mest dyrebare i et forhold. Når du lytter
Læs mereNetværksmødet. Områdesamarbejdet Alice Stensbo 2010. Århus Kommune Socialcenter Centrum Socialforvaltningen
Netværksmødet Områdesamarbejdet Alice Stensbo 2010 Betingelser for at forandring lykkedes Forstyrrelse Forstyrrelsen skal være tilpas Tid til eftertanke Anerkendelse / værdsættelse Problem- og Mangeltænkning
Læs mereTeamsamarbejde og vejledning. SommerUni 2015 Læringslaboratorium 3/8-2015 Britta Vejen, UCC
Teamsamarbejde og vejledning SommerUni 2015 Læringslaboratorium 3/8-2015 Britta Vejen, UCC Skoleudvikling kræver fælles læreprocesser Som fx kan bestå af strukturerede samtaler i professionelle fællesskaber
Læs mereVi er et team, men jeg koncentrerer mig først og fremmest om mit eget arbejde.
A A Vi er et team, men jeg koncentrerer mig først og fremmest om mit eget arbejde. A A 2 2 eg laver først de ting, jeg har mest lyst til. Så må mine kolleger lave de ting, jeg ikke når. 2 2 3 3 eg arbejder
Læs mereAssertiv kommunikation - MBK A/S
Vil du være bedre til at få samarbejdet til at fungere? Til at få dine budskaber igennem på en god og ordentlig måde? Blive hørt, forstået og respekteret i samarbejdet med andre? Vil du vide, hvordan andre
Læs mereNår børn mister. (Kilde til nedenstående: www.cancer.dk)
Når børn mister Børn viser sorg på forskellige måder. Nogle reagerer med vrede, andre vender sorgen indad og bliver stille. Børns sorgproces er på flere måder længere og sejere end voksnes. (Kilde til
Læs mereVejledning til 5 muligheder for brug af cases
Vejledning til 5 muligheder for brug af cases Case-kataloget kan bruges på en række forskellige måder og skabe bredde og dybde i din undervisning i Psykisk førstehjælp. Casene kan inddrages som erstatning
Læs mere2. Ledelseskultur på KU og SCIENCE og den måde, som KU og SCIENCE bliver styret på (Drøftelse) Gæst: Professor Eske Willerslev, SNM
K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET D E T N A T U R - O G B I O V I D E N S K A B E L I G E F A K U L T E T Til Medlemmer af Akademisk Råd på SCIENCE M Ø D E I N D K A L D E L S E 14. SEPTEMBER 2017
Læs mereKære kursusdeltager. Vi ser frem til at møde dig til kurset Praktikvejledning af PAU- og sosu elever som består af 10 kursusdage.
Kære kursusdeltager. Vi ser frem til at møde dig til kurset Praktikvejledning af PAU- og sosu elever som består af 10 kursusdage. På de næste sider ser du programmet for kurset, samt støttespørgsmål for
Læs mereIndsigter fra evaluering af projektet Fra performancekultur til læringskultur på 7 gymnasier
Indsigter fra evaluering af projektet Fra performancekultur til læringskultur på 7 gymnasier Om evalueringen Der er foretaget en kvantitativ baselinemåling ved projektets start ultimo 2015, hvor elever
Læs mereAfrapportering af arbejdet med pædagogiske læreplaner i dagplejen, Randers kommune 2012
Afrapportering af pædagogiske læreplaner fra dagplejen i Randers kommune januar 2013 Punkt 1 Status på det overordnede arbejde med læreplaner Dagplejen har udarbejdet fælles pædagogiske læreplaner med
Læs mereTilsynsrapport for Furesø Privatskole. Skoleåret 2011/2012
Tilsynserklæring 21. Tilsynserklæringen, der skal være skrevet på dansk, skal mindst indeholde følgende oplysninger: 1) Skolens navn og skolekode. 2) Navn på den eller de tilsynsførende. 3) Dato for tilsynsbesøg
Læs mereKære forældre til børn i dagtilbud
Kære forældre til børn i dagtilbud I Jammerbugt Kommune har vi siden 2007 arbejdet med at udvikle kvaliteten i vores dagtilbud. Det har været et mål, at alle, der arbejder med børn i Jammerbugt Kommune,
Læs mereResultatet af Brugerundersøgelsen Højvangshaven Marts 2014.
Vil du anbefale Højvangshaven til andre forældre? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Resultatet af Brugerundersøgelsen Højvangshaven Marts 2014. Det er et super flot resultat, som vi er stolte
Læs mereBørnesyn og nyttig viden om pædagogik
Børnesyn og nyttig viden om pædagogik I Daginstitution Langmark (Uddybelse af folderen kan læses i den pædagogiske læreplan) Udarbejdet 2017 Børnesyn i Langmark Alle børn i daginstitution Langmark skal
Læs mereINSPIRATION TIL KRISEBEREDSKAB
INSPIRATION TIL KRISEBEREDSKAB i menigheder og kirkelige fællesskaber Når livet gør ondt, har vi brug for mennesker, der tør stå ved siden af og bære med. Samtidig kan vi ofte blive i tvivl om, hvordan
Læs mereImplementering af samtaleredskabet Spillerum. Et inspirationskatalog til medarbejdere i dagtilbud
Implementering af samtaleredskabet Spillerum Et inspirationskatalog til medarbejdere i dagtilbud Indholdsfortegnelse: 1. Indledning 1 1.1 Hvad er inspirationskataloget? 1 2. Rammesætning for arbejdet med
Læs mere6-12 ÅR. info. FORÆLDRE med et pårørende barn ALDERSSVARENDE STØTTE TIL
ALDERSSVARENDE STØTTE 6-12 ÅR info TIL FORÆLDRE med et pårørende barn Forældre til et pårørende barn - Alderssvarende støtte Kære forælder Når man selv eller ens partner er alvorligt syg, melder en række
Læs mereAfdeling Stillingsbetegnelse Uddannelse Organisatorisk tilhørsforhold Formål med stillingen
Funktionsbeskrivelse for Udviklingscentret Formål: At give medarbejderen et overblik over hvilke opgaver der skal løses At give medarbejder og leder et redskab til at afstemme hvilke forventninger der
Læs mereGLADSAXE KOMMUNE. Tillid Sygefravær. Samarbejde Retfærdighed. Krav Støtte. Psykisk arbejdsmiljø Indflydelse. Indeklima Arbejdsstillinger
Antal besvarelser: 5 Svarprocent: 100% GLADSAXE KOMMUNE Krav Støtte Mening Udvikling Psykisk arbejdsmiljø Indflydelse Samarbejde Retfærdighed Indeklima Arbejdsstillinger Tillid Sygefravær Arbejdets resultater
Læs mereVisuel Skriftlig Mundtlig Kvalitativ Kvantitativ På kurset I arbejdssituationen. x x x X
Spørgeskema til deltagere og deres leder Visuel Skriftlig Mundtlig Kvalitativ Kvantitativ På kurset I arbejdssituationen x x x X Metoden - kort fortalt Spørgeskema til deltagere og deres ledere er en skriftligt,
Læs mere4 trin, der får en stressramt til at slippe stress og genvinde balance, overskud og energi
4 trin, der får en stressramt til at slippe stress og genvinde balance, overskud og energi Trin 1: Genskab energibalancen Stress opstår, når vi gennem længere tid har brugt mere energi, end vi har fyldt
Læs mereStyrket indsats for psykiatriske patienter med misbrug
STOF nr. 27, 2016 Styrket indsats for psykiatriske patienter med misbrug Hvis vi kan finde ud af, hvordan misbruget hjælper dem, så kan vi måske finde noget at erstatte det med. AF MARIE BARSE Vi kan ikke
Læs mereRetningslinier til håndtering af psykisk stress for medarbejderne på skolerne
Retningslinier til håndtering af psykisk stress for medarbejderne på skolerne Indkredsning, Hvad er psykisk stress? Psykisk stres er, når man føler, at omgivelserne stille krav til én, som man ikke umiddelbart
Læs mereVærdi-Type-MUS på Arbejdsmarkedsområdet
BILAG 1 - Værdier Forståelsen af GK s værdier tager afsæt i arbejdet fra Fællesuddannelsen, hvor der i skemaet herunder er hentet eksempler som fortæller hvad vi ønsker omkring vores adfærd på arbejdet.
Læs mereForedrag for sygeplejersker
Foredrag for sygeplejersker Hvordan oplever kronisk syge hospitalsbesøg og/eller afhængighed af personlig hjælp igen og igen? Hvordan skaber vi bedre dialog med patienterne? Få et indblik i livet hos én
Læs mereTillidsstigen når unge og forældre kommunikerer om risiko og alkohol
Tillidsstigen når unge og forældre kommunikerer om risiko og alkohol Formidlingsdag, Center for Rusmiddelforskning Jakob Demant (jd@cf.au.dk) Signe Ravn (sr@crf.au.dk) Projekt Unge og alkohol (PUNA) December
Læs mereFormålet med metoden er, at deltagerne lærer af egen praksis samtidig med, at de kvalificerer egen praksis.
Aktionslæring Aktionslæring er en analytisk reflekteret social læringsproces. Deltagerne lærer af praksis, i praksis ved skiftevis at zoome ind på og distancere fra egen praksis. Metoden består af fem
Læs mereHer vil vi give nogle bud på bl.a. din rolle, dine arbejdsopgaver, hvordan kan du få støtte fra konsulenter, hvordan kan du bruge ledelse og kolleger
G U I D E T I L M E N TO R E N G U I D E T I L D I G, S O M S K A L S TA R T E M E D AT VÆ R E M E N T O R, E L L E R A L L E R E D E E R I G A N G Her vil vi give nogle bud på bl.a. din rolle, dine arbejdsopgaver,
Læs mereSpørgsmål og svar om inddragelse af pårørende
Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende I Hej Sundhedsvæsen har vi arbejdet på at understøtte, at de pårørende inddrages i større omfang, når et familiemedlem eller en nær ven indlægges på sygehus.
Læs mereTværfaglighed i Sundheds- og Arbejdsmarkedsafdelingen
Tværfaglighed i Sundheds- og Arbejdsmarkedsafdelingen Ressourcer til rådighed Præsentation af de tværfaglige ressourcer og deres arbejdsopgaver Eksterne og interne tværfaglige samarbejder Tværfagligheden
Læs mereUdsatte børn i dagtilbud Kommunefortælling fra Randers kommune
Udsatte børn i dagtilbud Kommunefortælling fra Randers kommune 1. Hvad var problemstillingen/udfordringen som I gerne ville gøre noget ved? (brændende platform) Begrundet i gode erfaringer fra tidligere
Læs mereNår dit barn ikke kommer i skole
Når dit barn ikke kommer i skole - anbefalinger fra "Projekt Tilbage Til Skole" Esbjerg Vælg farve Vælg billede Børne- og Ungdomspsykiatri Sydjylland Esbjerg Hvorfor er skolegang vigtig? Det at gå i skole
Læs mereÅrsplan for SFO 2015-2016. Ahi International school
Årsplan for SFO 2015-2016 Ahi International school Formål Som udgangspunkt sætter vi fokus på nogle vigtige pædagogiske principper i vores pædagogiske praksis. Vores målsætninger er: Det unikke barn a)
Læs mereRosenholmvej 35 Tjørring 7400 Herning Tlf. 96 284250
Tlf. 96 284250 INFORMATION TIL PRAKTIKANTER Udarbejdet af praktikansvarlig: Helle Kidde Smedegaard Forord: Dette hæfte er lavet til kommende studerende med det formål at give nogle konkrete oplysninger
Læs mereTekniske hjælpemidler
21. marts 2018 Tekniske hjælpemidler 3 ud af 10 (27 %) af FOAs medlemmer i Social- og Sundhedssektoren, som bruger tekniske hjælpemidler i deres arbejde, anvender ugentligt eller oftere et hjælpemiddel
Læs mereMedarbejder- udviklingssamtaler - MUS
fremtiden starter her... Gode råd om... Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS INDHOLD Hvad er MUS 3 Fordele ved at holde MUS 4 De fire trin 5 Forberedelse 6 Gennemførelse 7 Opfølgning 10 Evaluering 10
Læs mereBedre vilkår for pårørende
Bedre vilkår for pårørende DET MENER ÆLDRE SAGEN 2017 Pårørende er guld værd Pårørende yder et stort bidrag, når de hjælper svækkede eller syge ældre. Ældre der er afhængige af hjælp, for at have et værdigt
Læs mereAt dele stjernestunder
TEMA Stress Værktøj 6 At dele stjernestunder 1 Indhold Introduktion Formålet med dette værktøj Arbejdsgruppens forberedelse Processen trin for trin 4 Redskab 1: Inspiration til oplæg 4 Redskab 2: Øvelse
Læs mereDen Motiverende Samtale og børn
Den Motiverende Samtale og børn At arbejde med Den Motiverende Samtale og Stages of Change modellen med børn Af Gregers Rosdahl Implement Consulting Group Maj 2010 Om arbejdet med Den Motiverende Samtale
Læs mere8500 Undervisningsteori
Hjemmeværnsskolen 8500 Undervisningsteori Studiemateriale 5 HVS 8500-005-21 FEB 2011 Lektion 5: Delmål og delkontrol Feedback Lektionsplan for en vedligeholdelseslektion med delmål Har du forslag til ændringer
Læs mereIT katalog IT kataloget er tænkt som vejledning til brug for personale på et socialpsykiatrisk bosted, som har at gøre med selvmordstruede beboere.
Selvmordsforebyggelse Forside: billedet fra folderen og følgende tekst IT katalog IT kataloget er tænkt som vejledning til brug for personale på et socialpsykiatrisk bosted, som har at gøre med selvmordstruede
Læs mereHverdagsbekymringer.
Hverdagsbekymringer Hverdagsbekymringer For os kunne de måske se sådan ud: Bare min mand nu ikke bliver syg på ferien. Hvad gør vi så? Jeg er bekymret for mit barn. Bare han nu husker at tage sin medicin.
Læs mereværktøj 6 At dele stjernestunder At dele stjernestunder værktøj 6
værktøj 6 At dele stjernestunder værktøj 6 1 Indhold Værktøj 6 3 Introduktion 3 Formålet med dette værktøj 4 Arbejdsgruppens forberedelse 4 Processen trin for trin 5 Redskab 1: Inspiration til oplæg 6
Læs mereKonflikthåndtering mødepakke. konflikthåndtering. Velkommen! B3_1_Dias side 1/14
konflikthåndtering Velkommen! _1_Dias side 1/14 Formålet med mødet At lære om konflikter At få nogle redskaber til at håndtere konflikter At prøve at bruge redskaberne til at håndtere nogle forskellige
Læs mereKursus i social rådgivning Kræftens Bekæmpelse. Kursus i social rådgivning af kræftpatienter
Kursus i social rådgivning Kræftens Bekæmpelse Kursus i social rådgivning af kræftpatienter Kursus i social rådgivning af kræftpatienter Fordi kommunikationen mellem kræftpatienterne og kommunen forbedres
Læs mereBilag 4: Mailkorrespondance
Bilag 4: Mailkorrespondance 1. december 2014 kl. 13.12 Kære, Tak for at vil give dig tid til dette. Jeg har fået din mail fra XXXXXX, som jo er hjælper for mig. Jeg vedhæfter vores projektrapport i sin
Læs mereRÅDGIVNING. Gode råd om den vanskelige samtale
RÅDGIVNING Gode råd om den vanskelige samtale Indhold Hvad er en vanskelig samtale? 3 Hvorfor afholde den vanskelige samtale? 4 Hvorfor bliver samtalen vanskelig? 4 Forberedelse af den vanskelige samtale
Læs mereForandringer i et menneskes liv sker igennem dets relation til andre mennesker. Derfor er det fornuftigt - eller måske bare naturligt - at drage de
Frirum for forældre Hvis man rykker i den ene side af en uro, kommer hele uroen i ubalance. Sådan er det også i en familie, når familiens unge får problemer med rusmidler. Skal balancen genoprettes, giver
Læs mereRessourcedetektiven som vejleder med fokus på børn og unge
Ressourcedetektiven som vejleder med fokus på børn og unge Uddannelsen Ressourcedetektiv Ressourcedetektiven som vejleder med fokus på børn og unge Under den overskrift har P-Huset nu fornøjelsen af at
Læs mereOplægsholdere. Fra Kastaniehaven: Camilla Johnsen social- og sundhedsassistent. Fra Mellemtoft: Susanne Madsen. Birgit Skødeberg
Oplægsholdere Fra Kastaniehaven: Camilla Johnsen social- og sundhedsassistent Susanne Madsen social- og sundhedsassistent Birgit Skødeberg social- og sundhedsassistent Fra Mellemtoft: Tove Husted sygehjælper
Læs mere