DER ER HJÆLP AT HENTE

Transkript

1 DER ER HJÆLP AT HENTE Når virksomheden skal i gang med socialt ansvar Mette Rønnau København

2 SLIDE / 2 Cabi fremmer et arbejdsmarked med plads til flere

3 Virksomheder og jobcentre kan trække på Cabis faglige mail- og telefon-hotline Spørg Eksperten Tips, tricks og værktøjskasse på Cabis hjemmeside cabiweb.dk Sociale medier Arrangementer og konferencer i hele landet Kurser, uddannelse og oplæg Gratis virksomhedsnetværk med 6300 medlemmer SLIDE / 3

4 SLIDE / 4 Advisory board Cabi

5 Virksomhederne vil være med SLIDE / 5

6 Virksomheder efterspørger kvalifikationer og motivation også fra kanten Hvad er mest afgørende for at virksomheden ansætter en medarbejder fra kanten af arbejdsmarkedet? Kvalifikationerne er i orden Motivationen er i orden 44% 42% Personligheden/kemien passer os godt 32% Vi mangler arbejdskraft Der var gode muligheder for støtte fra det offentlige 3% 11% 0% 10% 20% 30% 40% 50% SLIDE / 6

7 Sociale gevinster er vigtigst når virksomheder ansætter fra kanten Hvilke gevinster er væsentlige, når man tager et socialt ansvar? Vigtigt, at opnå sociale gevinster 60% Vigtigt, at opnå gevinster i den daglige drift 48% Vigtigt, at opnå direkte økonomiske gevinster 31% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% SLIDE / 7

8 Værdien af at tage et socialt ansvar Omdømme & brand Medarbejderengagement & rekruttering Innovationskraft i produktudviklingen Besparelser på bundlinjen Kunderelation og leverandørkrav SLIDE / 8

9 Rekruttering og branding Større rekrutteringsgrundlag Mere attraktiv arbejdsplads SLIDE / 9

10 Mening & arbejdsglæde Medarbejdere, der føler sig glade og mentalt oven på, er i gennemsnit 12 procent mere produktive i forhold til deres kolleger. Kilde: Forskningsprojekt Happiness and Productivity fra University of Warwick. SLIDE / 10

11 SOCIALT FRIKORT TIL SOCIALT UDSATTE Undersøgelsesrapport & inspirationskatalog til kommunerne ifm. forsøget med socialt frikort Udarbejdet for Rådet for Socialt Udsatte

12 Citat potentiel bruger Jeg kan godt arbejde. Jeg kan bare ikke passe et arbejde SLIDE / 12

13 Rammer for socialt frikort Begrænset økonomisk potentiale for virksomhederne ift. investeringen. SLIDE / 13

14 Citat virksomhedsleder Som det sociale frikort er skruet sammen, så henvender det sig mest til virksomheder med værdibaserede mål og et stort hjerte. SLIDE / 14

15 Potentielle brugere: Vi kan jo tage de opgaver, som ikke bliver ordnet i hverdagen, fordi der ikke er hænder nok. På en god dag kan jeg godt komme og læsse en lastbil i 4 timer. Men ikke på en dårlig dag. SLIDE / 15

16 Hvordan skal småjobbene skrues sammen Dagsform og effektivitet svinger og transport er en økonomisk belastning Vi Anbefaler: Småjobs uden for stram deadline og som ikke skal løses på et helt bestemt tidspunkt Enkle, overskuelige og afsluttede opgaver Diversitet i opgavetyper Gå- eller cykelafstand til jobbet SLIDE / 16

17 Det kan du få hos Cabi Gratis rådgivning om socialt ansvar på tlf eller cabiweb.dk/spoergeksperten Gratis værktøjskasse og viden om socialt ansvar på cabiweb.dk Konsulentydelser og kurser

18 Brug jobcentret når du skal rekruttere og hjælpe medarbejdere Få overblik over støtteordninger og de muligheder, virksomheder har for at hente hjælp hos jobcentret! Så er du klædt godt på til dialogen med jobcentret! Få overblikket på cabiweb.dk/overblik SLIDE / 18

19 Værktøjskassen SLIDE / 19 Værktøjer til forskellige faser i rekruttering fra kanten af arbejdsmarkedet Muligheder og økonomi Modtagelse i virksomheden Kompetencer og vejen frem Sikkerhed Sprog og kultur

20 Den Sociale Beregner Et godt bud på den gevinst, virksomheden bidrager med til samfundet når den ansætter mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet. Beregneren bygger på to simple variable: Besparede offentlige ydelser Øget skatteindbetaling fra den ansatte medarbejder SLIDE / 20

21 Redskaberne kan ikke stå alene og viser ikke alt! Mulighed for at måle og synliggøre den økonomiske minimumsværdi af virksomhedens sociale ansvar Virksomhedens bidrag til lokalsamfundet Læs mere på cabiweb.dk. SLIDE / 21

22 VirksomhedsnetværkCabi - LANDETS STØRSTE NETVÆRK FOR SOCIALT ANSVARLIGE VIRKSOMHEDER Flere end medlemmer Arrangementer om forebyggelse, fastholdelse og inklusion Adgang til lokale netværksgrupper Gratis og uforpligtende medlemskab Netværket er for dig, der arbejder med ledelse, HR, økonomi, arbejdsmiljø eller som tillidsvalgt! Læs mere på cabiweb.dk/vnc SLIDE /

23 Læs: Inspirationskataloget og Undersøgelsesrapporten - Download på eller SLIDE / 23

24 TAK FOR I DAG KONTAKT Mette Rønnau Tlf mer@cabiweb.dk Cabi bedre arbejde til flere Aaboulevarden 70, 3. sal 8000 Aarhus C Njalsgade København S Cabi/linkedin Cabi/facebook SLIDE / #Cabi