Annoncering af. Jobsøgningsforløb. Kravspecifikation
|
|
|
- Robert Mortensen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Annoncering af Jobsøgningsforløb 2013 Kravspecifikation
2 Indhold 1. Indledning Formål og overordnede rammer for annonceringen Rammerne for køb af vejledning og opkvalificering Indsatsen hos leverandør Ledige omfattet af annonceringen Hvilke ledige er omfattet af annonceringen Opgaverne Forløb nr. 1: 2 ugers forløb for arbejdsmarkedsparate ledige under 30 år Forløb nr. 2: 2 ugers forløb for arbejdsmarkedsparate ledige over 30 år Opfølgning Uddannelsesaktivitet og indberetningspligt Sagsbehandlingen i relation til persondataloven mv Krav til de fysiske rammer for indsatsen mv Lokalefaciliteter Informationsmateriale mv Information til de ledige Betalingsmodeller Afregningsbetingelser Afregning for forløb 1 og Fælles afregningsbestemmelser
3 1. Indledning 1.1. Formål og overordnede rammer for annonceringen Denne annoncering gennemføres i henhold til Lov om indhentning af tilbud på visse offentlige og offentligt støttede kontrakter nr af 7. december c og Bekendtgørelse om andre aktører m.fl. nr af 4. december Jobcenter Aalborg vil ved tilrettelæggelse og gennemførsel af annonceringen sikre, at tilbudsgiverne udvælges på grundlag af objektive, saglige og ikkediskriminerende kriterier, således at der ikke finder en forskelsbehandling af tilbudsgiverne sted. Formålet med denne annoncering af jobsøgningsforløb er at sikre, at Jobcenter Aalborg opnår aftaler med en række kompetente leverandører, der kan bidrage til, at ledige hurtigst muligt kommer i beskæftigelse. Opgaven udbydes med henblik på at indgå rammeaftaler med et antal leverandører, der gennem delaftaler med Jobcenter Aalborg skal afvikle de beskrevne forløb. Rammeaftalerne skal gælde frem til 1. april 2016 med mulighed for forlængelse i op til 1 år. Jobcenter Aalborg udbyder varetagelsen af to forløb: 1. 2 ugers forløb for arbejdsmarkedsparate ledige under 30 år 2. 2 ugers forløb for arbejdsmarkedsparate ledige over 30 år Annonceringen omfatter ledige, der modtager arbejdsløshedsdagpenge efter Lov om arbejdsløshedsforsikring mv. nr. 642 af 22. juni samt arbejdsmarkedsparate ledige, der modtager kontanthjælp efter Lov om aktiv socialpolitik nr. 190 af 24. februar Annonceringen omfatter alene jobsøgningsforløb. Annonceringen sker derfor ikke med henblik på en udlægning af sammenhængende forløb til andre aktører sammen med myndighedsopgaver Rammerne for køb af vejledning og opkvalificering Kapitel 10 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Vejledning og opkvalificering er et af de tilbud, jobcentrene kan give forsikrede ledige og ikke-forsikrede ledige. Tilbud gives af jobcentrene ud fra den enkeltes ønsker og forudsætninger samt arbejdsmarkedets behov med henblik på, at personen hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse og hel eller delvis selvforsørgelse Indsatsen hos leverandør Leverandøren under denne annoncering skal bidrage til, at ledige kommer hurtigt i job. Det er vigtigt, at der anvendes dokumenterede redskaber og metoder, der kan understøtte, at den ledige kommer i job. Indsatsen skal være tilpasset målgrupperne. 2. Ledige omfattet af annonceringen 2.1. Hvilke ledige er omfattet af annonceringen Dette udbud omfatter arbejdsmarkedsparate ledige (match 1), jf. Bekendtgørelse nr af 28. december 2011 om matchvurdering 3. Der henvises til Bilag C for nærmere beskrivelse af de ledige, der er omfattet af annonceringen. Beskæftigelsesindsatsen for de nævnte grupper er fastsat i Lovbekendtgørelse. nr. 706 af 28. juni 2012 om en aktiv beskæftigelsesindsats og tilhørende bekendtgørelse nr. 835 af 10. august Der henvises i øvrigt til det enhver tid gældende lovgrundlag. 3
4 3. Opgaverne Jobcenter Aalborg ønsker tilbud på ét eller flere af de nævnte to forløb Forløb nr. 1: 2 ugers forløb for arbejdsmarkedsparate ledige under 30 år. Mange unge ledige under 30 år har behov for et kort forløb med jobsøgning, der kan give redskaber til hurtigt at finde et job. De ledige i denne gruppe vil for en dels vedkommende ikke have erfaring med jobsøgning. Leverandøren skal derfor gennemføre et kortvarigt, individuelt tilpasset jobsøgningsforløb, som kan understøtte, at den ledige hurtigt kommer i job. Leverandøren skal give den ledige relevante værktøjer til jobsøgning og træning i jobsamtale med fokus på konkrete, realistiske jobmuligheder. Ledige i denne målgruppe har muligvis ikke opbygget et stort netværk, da flere er relativt nyuddannede. Derfor er det vigtigt, at leverandøren forsøger at gøre brug af de lediges eksisterende netværk, selvom det måske ikke er så stort, men også at leverandøren søger at give den ledige redskaber til, hvordan det kan udbygges. Målgruppe af ledige: Målgruppen til dette forløb vil primært bestå af arbejdsmarkedsparate nyledige, der har behov for et kort jobsøgningsforløb som hurtigste vej til job. Målgruppen er bredt sammensat og inkluderer personer med eller uden en erhvervskompetencekompetencegivende uddannelse. Fælles for de ledige i denne gruppe er, at de som udgangspunkt har opnået en ledighed, der bevirker, at de inden for kort tid skal modtage første aktiveringstilbud. Aktuelt skal ledige dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere under 30 år påbegynde første aktiveringstilbud senest ved henholdsvis 13 ugers sammenlagt og sammenhængende ledighed. Henvisning til leverandøren sker som hovedregel umiddelbart før dette tidspunkt. Se bilag C for nærmere beskrivelse af målgruppens omfang. Indhold: Leverandøren skal sikre, at forløbet som minimum indeholder: - Jobfokus - Træning i jobsamtaler - Jobsøgningsteknik - Fokus på faglig og geografisk mobilitet Forløbet skal være tilpasset målgruppen og have fokus på, at den ledige opnår varig og ordinær beskæftigelse. Forløbet skal være tilrettelagt således, at der tages individuelle hensyn i det omfang, dette er påkrævet. Forløbet skal bidrage til, at den ledige har de kompetencer i forhold til jobsøgning og jobsamtaler, der er nødvendige, for at den ledige hurtigst muligt kan opnå varig og ordinær beskæftigelse. Forløbet skal bidrage til, at den ledige har fokus på faglig og geografisk mobilitet, således at den enkelte ledige søger ordinær beskæftigelse i et bredt spektrum både i forhold til jobtype og geografi. Længde og timetal: Forløbslængde: 2 uger. Timetal: 15 timer pr. uge. Visitation: Holdforløb. Der skal være mulighed for holdoptag én gang om ugen. Leverandøren skal kunne optage de ledige på forløbet på hold på minimum 6 deltagere. Antallet af deltagere er variabelt dog vil jobcentrene først visitere, når jobcenteret har minimum 6 deltagere til forløbet, medmindre det er aftalt med leverandøren, at mindre end 6 ad gangen kan visiteres. Jobcenteret kan dog ikke betale for tomme pladser, men kun for det faktiske antal deltagere. Leverandøren skal kunne igangsætte forløb senest 2 uger efter, at jobcentret har udmeldt et behov. 4
5 Betaling: Ugepris pr. deltager, jf. kravspecifikationens afsnit 8 og Forløb nr. 2: 2 ugers forløb for arbejdsmarkedsparate ledige over 30 år Mange ledige over 30 år har behov for et kort forløb med jobsøgning, der kan give redskaber til hurtigt at finde et job. En del af de ledige i denne gruppe vil have forældede jobsøgningsteknikker. Leverandøren skal derfor gennemføre et kortvarigt, individuelt tilpasset jobsøgningsforløb, som kan understøtte, at den ledige hurtigt kommer i job. Leverandøren skal give den ledige relevante værktøjer til jobsøgning, herunder anvendelse af netværk, og træning i jobsamtale med fokus på konkrete, realistiske jobmuligheder. Målgruppe af ledige: Arbejdsmarkedsparate nyledige og andre ledige, der har behov for et kort jobsøgningsforløb som hurtigste vej til job. Målgruppen er bredt sammensat og inkluderer personer med eller uden en erhvervskompetencekompetencegivende uddannelse. Fælles for de ledige i denne gruppe er, at de som udgangspunkt har opnået en ledighed, der bevirker, at de inden for kort tid skal modtage første aktiveringstilbud. Aktuelt skal ledige kontanthjælpsmodtagere over 30 år påbegynde første aktiveringstilbud senest ved 39 ugers sammenhængende ledighed. Ledige dagpengemodtagere mellem 30 og 60 år skal påbegynde første aktiveringstilbud senest ved 39 ugers sammenlagt ledighed. Ledige dagpengemodtagere over 60 år skal påbegynde første aktiveringstilbud senest ved 26 ugers sammenlagt ledighed. Henvisning til leverandøren sker som hovedregel umiddelbart før disse tidspunkter. Se bilag C for nærmere beskrivelse af målgruppens omfang. Indhold: Leverandøren skal sikre, at forløbet som minimum indeholder: - Jobfokus - Træning i jobsamtaler - Jobsøgningsteknik - Fokus på faglig og geografisk mobilitet Forløbet skal være tilpasset målgruppen og have fokus på, at den ledige opnår varig og ordinær beskæftigelse. Forløbet skal være tilrettelagt således, at der tages individuelle hensyn i det omfang, dette er påkrævet. Forløbet skal bidrage til, at den ledige har de kompetencer i forhold til jobsøgning og jobsamtaler, der er nødvendige, for at den ledige hurtigst muligt kan opnå varig og ordinær beskæftigelse. Forløbet skal bidrage til, at den ledige har fokus på faglig og geografisk mobilitet, således at den enkelte ledige søger ordinær beskæftigelse i et bredt spektrum både i forhold til jobtype og geografi. Længde og timetal: Forløbslængde: 2 uger. Timetal: 15 timer pr. uge. Visitation: Holdforløb. Der skal være mulighed for holdoptag én gang om ugen. Leverandøren skal kunne optage de ledige på forløbet på hold på minimum 6 deltagere. Antallet af deltagere er variabelt dog vil jobcentrene først visitere, når jobcenteret har minimum 6 deltagere til forløbet, medmindre det er aftalt med leverandøren, at mindre end 6 ad gangen kan visiteres. Jobcenteret kan dog ikke betale for tomme pladser, men kun for det faktiske antal deltagere. Leverandøren skal kunne igangsætte forløb senest 2 uger efter, at jobcentret har udmeldt et behov. 5
6 Betaling: Ugepris pr. deltager, jf. kravspecifikationens afsnit 8 og Opfølgning Det er leverandørens ansvar at levere den kvalitet og det indhold i indsatsen, som leverandøren har forpligtet sig til via tilbuddet. Jobcenteret vil løbende følge op på, om der er overensstemmelse mellem kvalitet og indhold i den ydelse, som leverandøren via tilbuddet har forpligtiget sig til at levere og den ydelse, der reelt leveres. I yderste konsekvens vil rammeaftalen med tilhørende delaftale(r) kunne ophæves ved misligholdelse. For at kunne vurdere ovenstående vil Jobcenter Aalborg konkret følge op på, om de formelle krav til fremmøde opfyldes, om de ledige opnår de kompetencer, der er beskrevet under de enkelte forløbs indhold, samt hvor tilfredse de ledige er med forløbene. Jobcenter Aalborg vil bl.a. anvende følgende tilsynsredskaber: Fællesmøder med henblik på at drøfte indsats og resultater og samarbejdet generelt anmeldte og uanmeldte tilsynsbesøg, stikprøvekontrol, gennemgang af aftalegrundlaget med henblik på at tilse leverandørens ageren i forhold hertil, interview af ledige, som er i forløb hos leverandøren samt spørgeskemaundersøgelser. Jobcenter Aalborg forbeholder sig retten til at iværksætte tilsynsaktiviteter, når det af Jobcenter Aalborg vurderes passende. Leverandøren er forpligtet til at medvirke i tilsynet. Endvidere forbeholder Jobcenter Aalborg sig retten til at udvide antallet af ovenstående tilsynsaktiviteter, hvis det skønnes nødvendigt. Leverandøren er desuden forpligtet til at medvirke i evalueringer eventuelt ved brug af eksterne konsulenter (eksempelvis medvirke i interviews, besvare spørgeskemaer). Endelig forpligtes leverandøren til at medvirke ved høringer, uanmeldte besøg, evalueringer mv., som igangsættes af jobcenteret. Leverandøren skal føre egenkontrol med kvaliteten af forløbene. Leverandøren skal føre fremmødeprotokol over de lediges fremmøde. For alle forløb skal protokollen udfyldes med det antal timer, de ledige rent faktisk fremmøder. Leverandøren er forpligtet til at fremvise eller fremsende fremmødeprotokollen ved jobcenterets anmodning herom. 5. Uddannelsesaktivitet og indberetningspligt Leverandøren skal følge reglerne vedrørende uddannelsesaktivitet og indberetningspligt i bekendtgørelse nr. 835 af 10. august 2012 om en aktiv beskæftigelsesindsats 44, 46, 47 og 48. 6
7 6. Sagsbehandlingen i relation til persondataloven mv. Leverandøren er direkte omfattet af bestemmelserne i persondataloven, som bl.a. betyder, at leverandøren alene må indsamle oplysninger til udtrykkeligt angivne og saglige formål, og at oplysningerne skal være relevante og tilstrækkelige og ikke omfatte mere, end hvad der kræves til opfyldelse af de formål, hvortil oplysningerne indsamles og senere behandles. Leverandøren skal orientere de ledige om, hvorvidt der registreres oplysninger og i givet fald: hvilke oplysninger der er registeret og til hvilket formål og hvorfra disse oplysninger stammer 7. Krav til de fysiske rammer for indsatsen mv Lokalefaciliteter Leverandøren skal etablere sig med egnede kontorer, mødelokaler og undervisningslokaler senest 6 uger efter, at der første gang er indgået delaftale om køb af jobsøgningsforløb med et jobcenter. De lokalefaciliteter, som leverandøren stiller til rådighed, skal overholde de lovmæssige krav jf. bygningsreglementets bestemmelser om tilgængelighed for alle, herunder personer med handicap. Desuden skal der være adgang til toilet og passende spiseforhold. Jobcentrene skal kunne påse, at faciliteterne findes tilstrækkelige til at kunne gennemføre aktiviteten. Lokaler og indretning skal i øvrigt leve op til fastlagte myndighedskrav. Der skal være adgang til et tilstrækkeligt antal computere. Kursisterne skal have adgang til en opdateret internetadgang, hvor kursisterne kan logge på fra egen computer samt have adgang til opslagsværker og andet relevant materiale. Desuden skal der være den nødvendige adgang til kopimaskine, telefon og andre hjælpemidler i den udstrækning, det er relevant for aktiviteten. Der skal ikke være unødig ventetid på computere, telefon mv. Jobcentret skal have mulighed for at påse, at faciliteterne findes tilstrækkelige til at kunne gennemføre aktiviteten. Leverandøren forpligter sig til at etablere sig, så de ledige maximalt får 2 timers transporttid pr. dag. Leverandøren skal placere sig i nærheden af offentlige transportmidler. Leverandøren skal sikre, at de ledige, der henvises til leverandøren, kan komme i personlig kontakt med leverandøren på hverdage inden for normal åbningstid, hvor en mindre del af tiden dog kan være i form af telefonkontakt Informationsmateriale mv. I det omfang der under forløbet anvendes skriftligt undervisningsmateriale, skal dette være ajourført og aktuelt i forhold til udviklingen på arbejdsmarkedet. Det skriftlige materiale skal desuden være tilrettelagt på en sådan måde, at indholdet er tilgængeligt for alle, der deltager i forløbet. Mundtlig vejledning, information og rådgivning skal være relevant for den enkelte ledige og skal være tilpasset på en måde, som er forståelig for den enkelte Information til de ledige Leverandøren skal udarbejde en kort præsentation af sig selv samt en kort beskrivelse af det pågældende forløb. Materialet skal være henvendt til de ledige og jobcentrets medarbejdere. 7
8 8. Betalingsmodeller Der opereres med en betalingsmodel, hvor der afregnes en fast pris pr. påbegyndt uge for forløb 1 og Afregningsbetingelser 9.1 Afregning for forløb 1 og 2 Ved ophør, sygdom eller fravær afregnes til og med påbegyndt uge. Ved påbegyndt uge forstås en uge, hvor deltageren fysisk har været til stede, eller hvor leverandøren/underleverandøren ikke fra ugens start har haft formodning om deltagerens fravær. 9.2 Fælles afregningsbestemmelser Betaling for jobsøgningsaktiviteten foregår i rater. Det er en betingelse for betaling, at fakturaen er fyldestgørende og indeholder nedenstående oplysninger. Fakturering skal generelt ske under overholdelse af lov om offentlige betalinger, jf. Lov om offentlig betaling m.v. nr. 798 af 28. juni 2007 (med senere ændringer), og bekendtgørelser udstedt i medfør af denne lov. Der afregnes bagud efter aktivitetens afslutning ved fremsendelse af elektronisk faktura til køber. Fakturaen skal indeholde / vedlægges følgende oplysninger: Leverandørens CVR nummer Købers aftaleident (holdident nummer) Afregningsperiode Dokumentation for forbruget underskrevet af leverandøren Dokumentation for gennemført aktivitet underskrevet af leverandøren Betalingsbetingelserne er 30 arbejdsdage efter modtagelsen af faktura, der kan godkendes af køber. 8
Annoncering af. Jobsøgningsforløb. Skabelon for delaftale
Dato: Delaftale ident nr: Rammeaftalens ident nr: Annoncering af Jobsøgningsforløb 2013 Skabelon for delaftale Delaftalen indgås i henhold til indgået rammeaftale om annoncering af jobsøgningsforløb ved
Annoncering af jobsøgningsforløb. Skabelon for rammeaftale
Annoncering af jobsøgningsforløb 2013 Skabelon for rammeaftale RAMMEAFTALE Mellem Jobcenter Aalborg og Navn: Adresse: (I det følgende benævnt leverandøren) 1 Indhold Grundlag for rammeaftalen... 3 1. Rammeaftalen...
Annoncering af kontakt- og aktiveringsforløb for forsikrede ledige ved Jobcenter Aalborg. Kravspecifikation
Annoncering af kontakt- og aktiveringsforløb for forsikrede ledige ved Jobcenter Aalborg 2015 Kravspecifikation 1 Indholdsfortegnelse 1. Indledning til kravspecifikation... 4 1.1. Formål og overordnede
Bekendtgørelse om andre aktører
BEK nr 1128 af 04/12/2012 (Historisk) Udskriftsdato: 9. marts 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2012-0016993 Senere ændringer
Annoncering af kontakt- og aktiveringsforløb for forsikrede ledige ved Jobcenter Aalborg. Annonceringsbetingelser
Annoncering af kontakt- og aktiveringsforløb for forsikrede ledige ved Jobcenter Aalborg 2015 Annonceringsbetingelser 1 Indhold 1. Indledning til Annonceringsbetingelser... 3 1.1. Indledning... 3 1.2.
Kravspecifikation beskæftigelsesfremmende tilbud
Kravspecifikation beskæftigelsesfremmende tilbud 1. Vejlednings- og jobsøgningsforløb i.h.t. Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats kap. 10 for forsikrede ledige med virksomhedspraktikformidling i.h.t. Lov
Notat om Partnerskabsaftalen mellem LO a-kasserne og Aabenraa Kommune - Juni 2014
Jobcenter og Borgerservice Dato: 17-6-214 Sagsnr.: 11/47387 Dokumentnr.: 26 Sagsbehandler: Sekretariatet Notat om Partnerskabsaftalen mellem LO a-kasserne og Aabenraa Kommune - Juni 214 1 Indholdsfortegnelse:
Spørgsmål og svar til udbud af afklarings- og jobsøgningsforløb for personer visiteret til fleksjob
1 Spørgsmål og svar til udbud af afklarings- og jobsøgningsforløb for personer visiteret til fleksjob Alle spørgsmål er anonymiseret, spørgsmålene står med sort skrift og svaret står med blå skrift. Spørgsmål
Beskrivelse af tilbudsviften til de københavnske borgere
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Kontor for Implementering og Drift Bilag 1 04-11-2011 Beskrivelse af tilbudsviften til de københavnske borgere Formålet med dette notat er
Skema til brug ved ansøgning om projektdeltagelse
Skema til brug ved ansøgning om projektdeltagelse Kommune (adresse, e-mail, tlf.) Formål med projektet Iflg. regionens retningslinjer er det overordnede formål med projektet at få i arbejde eller ordinær
Kvalitetsstandard for forsikrede ledige i Norddjurs Kommune
Kvalitetsstandard for forsikrede ledige i Norddjurs Kommune Norddjurs Kommune Godkendt af Kommunalbestyrelsen XXX 2014 Indhold Indledning... 2 Tilmelding som arbejdssøgende... 2 Råd og vejledning om job
BEK nr 1225 af 03/10/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 18. oktober Senere ændringer til forskriften Ingen
BEK nr 1225 af 03/10/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 18. oktober 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/13157
Betingelser for tilbudsindhentning Syddjurs Kommune, version 2
Betingelser for tilbudsindhentning Syddjurs Kommune, version 2 Indhentning af tilbud på beskæftigelsesfremmende indsats 1. Vejledning og jobsøgningsforløb i.h.t. Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats kap.
Kvalitetsstandard for visitation af unge under 30 år til uddannelseshjælp / kontanthjælp
Kvalitetsstandard for visitation af unge under 30 år til uddannelseshjælp / kontanthjælp Norddjurs Kommune Godkendt af Kommunalbestyrelsen XXX 2014 Norddjurs Kommune Godkendt i kommunalbestyrelsen den
Samarbejdsaftale om. straksaktivering
Samarbejdsaftale om mellem straksaktivering Drift og Service Rønnevangsalle 5 3400 Hillerød og Jobcenter Hillerød Trollesmindealle 27 3400 Hillerød [1] Indledning: Denne samarbejdsaftale mellem Drift og
Partnerskabsaftale om aktiv beskæftigelsesindsats. mellem. Jobcenter Haderslev og LO a-kasserne
Partnerskabsaftale om aktiv beskæftigelsesindsats mellem Jobcenter Haderslev og LO a-kasserne Formål A-kasserne og Jobcenter Haderslev indgår denne partnerskabsaftale for at styrke den samlede beskæftigelsesindsats
Notat. Projektbeskrivelse. Forebyggelse af langtidsledighed blandt nyledige. Til: EBU Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
Notat Til: EBU Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Projektbeskrivelse Forebyggelse af langtidsledighed blandt nyledige Baggrund: I Assens kommune har langtidsledigheden generelt været faldende det seneste
SAMARBEJDSAFTALE. mellem. Silkeborg Kommune/Jobcenter Silkeborg
SAMARBEJDSAFTALE mellem Silkeborg Kommune/Jobcenter Silkeborg og Dansk Metal Silkeborg-Favrskov FOA Silkeborg-Skanderborg FTF-A HK Østjylland 3F Silkeborg om én indgang for ledige a-kasse medlemmer i første
S 60 om at kommunerne skal overholde retssikkerhedsloven 7 a
Beskæftigelsesminister s svar til folketingsmedlem Finn Sørensen (EL) på spørgsmål, der dækker samme områder, som Ulf Harbo har stillet spørgsmål til. S 60 om at kommunerne skal overholde retssikkerhedsloven
Overordnet aftale om basisydelser
Del II: Overordnet aftale om basisydelser Mellem Mariagerfjord Kommune og LO Mariagerfjords fagforeninger og a-kasser (I det følgende benævnt LO A-kasserne) 1 Grundlag for aftalen Nærværende aftale er
TILSYNSVEJLEDNING. Maj 2019
Re TILSYNSVEJLEDNING Maj 2019 Indhold 1. Indledning... 2 2. Regelgrundlag for tilsynet... 2 3. Tilsynets formål... 2 4. Tilsynets tilrettelæggelse... 3 5. Forslag til temaer for tilsyn... 5 6. Tilskud
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Varslingspuljerne
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Varslingspuljerne De to varslingspuljer To puljer hvorfra der kan søges om midler til en indsats for borgere der har været omfattet af en varsling: Den almindelige
Til Socialudvalget. Notat ang. muligheder for fritagelse fra beskæftigelsesindsatsen
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 2. kontor - Aktivitetsparate og Sygedagpengemodtagere NOTAT 7. marts 2018 Svar til spørgsmål 10 Til Socialudvalget. Notat ang. muligheder
Beretning til Statsrevisorerne om effekten og kvaliteten af andre aktørers beskæftigelsesindsats. August 2013
Beretning til Statsrevisorerne om effekten og kvaliteten af andre aktørers beskæftigelsesindsats August 2013 BERETNING OM EFFEKTEN OG KVALITETEN AF ANDRE AKTØRERS BESKÆFTIGELSESINDSATS Indholdsfortegnelse
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
TIL LEVERANDØRER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN Vejledning om tilsyn. Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, Københavns Kommune 2018, Version 1
TIL LEVERANDØRER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN Vejledning om tilsyn Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, Københavns Kommune 2018, Version 1 Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 2018 INDHOLD
Kravspecifikation. Særligt Tilrettelagte Ungdomsuddannelse (STU)
22112017 Kravspecifikation Særligt Tilrettelagte Ungdomsuddannelse (STU) 1 Indhold 1 INDHOLD...1 1 INDLEDNING...2 2 KRAV TIL DET ENKELTE UDDANNELSESFORLØB...2 2.1 KRAV TIL UDDANNELSESFORLØBET FOR DE ENKELTE
Partnerskabsaftale. Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune
Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune PARTNERSKABSAFTALE MELLEM [Indsæt virksomhedens navn] Jobcenter Ringkøbing-Skjern Gade: Gade: Finderupsvej 9 Postnr. og by:
Bilag 12, UDKAST KONTRAKT FOR KØB AF YDELSER i henhold til servicelovens 76, stk. 3, nr. 1 (efterværn, døgnophold).
Bilag 12, UDKAST KONTRAKT FOR KØB AF YDELSER i henhold til servicelovens 76, stk. 3, nr. 1 (efterværn, døgnophold). Denne kontrakt er indgået i henhold til rammeaftale af [dato] som følge af udbud af pladser
Jobcentrenes erfaring med anvendelse af mentorer
Jobcentrenes erfaring med anvendelse af mentorer SURVEYUNDERSØGELSE JUNI 2018 0 Dataindsamling Formål og metode LG Insight har i samarbejde med Danmarks Radio (DR) gennemført en spørgeskemaundersøgelse
Business case Udbud: Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere
Business case Udbud: Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Formål og projektbeskrivelse Problemidentifikation: Odense skal anvende de mest effektive værktøjer til at få ledige i arbejde. Den gode motiverende
Henvendelse om kvaliteten i CBSI s beskæftigelsestilbud.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Kontor for Implementering og Drift NOTAT 16-06-2011 Sagsnr. 2011-82367 Henvendelse om kvaliteten i CBSI s beskæftigelsestilbud. Forvaltningen
Inspiration til indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere
Inspiration til indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere Her finder du inspiration til, hvordan du kan tilrettelægge indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere. Anbefalingerne tager afsæt i gode
LO konference den 15. september 2005
,GHDOHURJDPELWLRQHUIRUGHQ IUHPWLGLJHEHVN IWLJHOVHVLQGVDWV LO konference den 15. september 2005 1 Udfordringer for Århus jobcenter 'HNRPPXQDOHPnOJUXSSHU: 'HIRUVLNUHGHOHGLJH: 21.000 berørte kontanthjælpsmodtagere,
MARIAGERFJORD KOMMUNE LOV OM EN AKTIV BESKÆFTIGELSESINDSATS. B: Beslutningskompetence I: Indstillingskompetence U: Udbetaler 1.
15. marts 2012/ ssekretariatet Kapitel 3 Jobcenterets bistand til at finde arbejde og arbejdskraft 5 istå arbejdssøgende med at finde arbejde og bistå arbejdsgivere med at finde arbejdskraft 7 Tilbyde
Betalings- og faktureringsbetingelser for aktive tilbud til primært jobparate ledige med lang videregående uddannelse (akademikere)
Bilag C Betalings- og faktureringsbetingelser for aktive tilbud til primært jobparate ledige med lang videregående uddannelse (akademikere) 1 1. Betalingsmodel for aktive tilbud til akademikere Der er
Bekendtgørelse om 6 ugers jobrettet uddannelse til forsikrede ledige
Bekendtgørelse om 6 ugers jobrettet uddannelse til forsikrede ledige I medfør af 26 a, stk. 9 og 10, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, jf. lovbekendtgørelse nr. 1342 af 21. november 2016, fastsættes
Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
Bilag A.1 UDKAST Overordnet kravspecifikation for Specialiserede uddannelsesveje 1 1. Overordnet kravspecifikation for Specialiserede uddannelsesveje 1.1 Indledning Formålet med denne del af kravspecifikationen
Allonge til delkontrakt vedrørende beskæftigelse og uddannelse
Allonge til delkontrakt 2013-2016 vedrørende beskæftigelse og uddannelse Mellem Fonden Grantoftegaard (herefter fonden) Pederstrupvej 69, 2750 Ballerup og Ballerup Kommune (herefter kommunen) Hold an Vej
Guide om udbudsreglerne mv. i det nye beskæftigelsessystem
Arbejdsmarkedsstyrelsen 2. kontor BILAG TIL MØDE I: BESK 28.08.2006, pkt. 1 Notat Guide om udbudsreglerne mv. i det nye beskæftigelsessystem I. Indledning 8. juni 2006 I forbindelse med det nye beskæftigelsessystem
Konkurrenceudsættelse i forbindelse med brug af andre aktører i beskæftigelsesindsatsen og opgaveløsningen i fagenheden Arbejdsmarked i øvrigt
Notat 3.0 Arbejdsmarked Journalnummer: Ref.: Arbejdsmarkedssekretariatet Dato: 27.5.2013 Konkurrenceudsættelse i forbindelse med brug af andre aktører i beskæftigelsesindsatsen og opgaveløsningen i fagenheden
JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. År 2011
JOBCENTER MIDDELFART o Evalueringsrapport Job- og Kompetencehuset År 2011 2 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Baggrund og Formål... 3 Datagrundlag... 3 Retur til Job... 4 Køn... 4... 4 Ophørsårsag...
En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Kommunen anvender også ressourceprofilen, når det skal vurderes, om man skal have fleksjob eller førtidspension.
106 106 Revalidering xx Revalidering Revalidering er erhvervsrettede aktiviteter og økonomisk hjælp, der kan bidrage til, at en person med begrænsninger i arbejdsevnen fastholdes eller kommer ind på arbejdsmarkedet.
Kontrakt indgået mellem. [Leverandøren] Københavns Kommune. Teknik- og Miljøforvaltningen. Center for Ressourcer Njalsgade 13 2300 København S
Teknik- og Miljøforvaltningen [dd.mm.åååå] Sagsnr. 2010-115960 Dokumentnr. xxxx Kontrakt indgået mellem [Leverandøren] og Københavns Kommune Teknik- og Miljøforvaltningen Center for Ressourcer Njalsgade
Vejledning om. Retningslinjer for ansættelse med løntilskud i Københavns Kommune
Vejledning om Retningslinjer for ansættelse med løntilskud i Københavns Kommune april 2011 Retningslinjer for ansættelse med løntilskud i Københavns Kommune er vedtaget af Københavns Borgerrepræsentation
