Bestyrelsens beretning - eller - det afgående formandsskabs afsluttende bemærkninger

Transkript

1 Bestyrelsens beretning - eller - det afgående formandsskabs afsluttende bemærkninger FVN: Det er jo i år meget anderledes end det plejer at være, med hensyn til bestyrelsens beretning. For det første, så er det år 0 for så vidt angår de gamle boligforeninger AAB Odder og BMB samt DOMI administration A.m.b.A. De tre foreninger blev jo formelt aflivet på det stiftende møde den 12. januar i år, hvor DOMI Bolig officielt blev stiftet på baggrund af de tre repræsentantskabers beslutning sidste år om fusionen. For det andet, så er det således også år 0 for DOMI Bolig. THJ: For det tredje, så er det sidste år, at vi to deltager i aflæggelsen af bestyrelsens beretning, idet vi begge træder tilbage sammen med den øvrige bestyrelse, som lovet, og vi to genopstiller ikke, ganske ligesom Søren Hasløv og Peter B. Nielsen heller ikke genopstiller. Det bliver således for vores vedkommende den sidste beretning. For det fjerde, så har vi valgt, at afgive beretningen med et lidt utraditionelt indhold, i forhold til tidligere hvor beretningen primært har været en redegørelse for den forløbne periode samt en status vedrørende rigets tilstand. For det femte, så er det, hvilket i jo nok allerede har kunnet konstatere, et joint venture mellem os to. FVN: Det har for os begge været en lang og spændende rejse i den almene sektors tjeneste. Det første jeg tænkte på, da jeg startede med at skrive denne beretning, var Shubidua`s sang om Hvalen Valborg, hvor omkvædet i sangen lyder alting har en ende. For mig startede det hele for rundt regnet 20 år siden, hvor man godt lige kunne tage 1 år som suppleant i afdelingsbestyrelsen, det er der jo ingen risiko i, fik man at vide, og ja det blev til ca. 20 år som aktiv beboerdemokrat. Først som suppleant siden medlem af afdelingsbestyrelsen, derefter medlem af hovedbestyrelsen og senest formand for hovedbestyrelsen. Når jeg dykker ned i tidsposen, så støder jeg på en uendelig masse spændende oplevelser og opgaver af vidt forskelligt karakter, nogle opgaver har været sværere end andre, nogle opgaver sjovere end andre, og der har også været opgaver, som har været mindre rare at skulle tage en beslutning om. Men jeg har været så fantastisk heldig gennem tiden altid at have gode, positive og interesserede bestyrelseskolleger at arbejde sammen med. Det har gjort, at arbejdet altid har været interessant og spændende. 1

2 THJ: Jeg kan kun give Freddie ret. Jeg kom ind i arbejdet via en bestyrelsesplads i dengang, afdeling 7 i Malling, Smedegårds Allé hvor jeg blev valgt ind i I 1993 blev jeg hovedbestyrelsesmedlem; og i 1994 blev jeg formand for BMB. I forbindelse med bestyrelsesarbejdet har jeg siddet i Kredsrepræsentantskabet og kredsbestyrelsen i 5. kreds og dermed også i BLs repræsentantskab, ligesom jeg har været medlem af kredsens HK-forhandlingsudvalg samt været suppleant til Miljøteams repræsentantskab. FVN: Skelsættende begivenheder i forløbet. Dem er der ikke helt så få af. Skal jeg nævne skelsættende begivenheder i forløbet, kan jeg ikke undgå at nævne arbejdet med fusionen mellem Beder - Malling Boligforening og Arbejdernes Andelsboligforening i Odder, som den begivenhed der har været, for mig i hvert fald, den mest udfordrende, spændende og arbejdskrævende opgave. Først administrationssamarbejdet med oprettelse af DOMI Administration siden vedtagelsen af fusionen, som blev til DOMI Bolig, og alle jer som er til stede her i aften, har været en del af processen og i fællesskab løste vi alle opgaven, og jeg er ikke et øjeblik i tvivl om, at vi med fusionen står godt rustet til at møde fremtiden. Andre opgaver, jeg mener, foreningen kan være stolt af, det er, at der er valgt afdelingsbestyrelser i næsten alle vores afdelinger, og det lover godt for demokratiet fremadrettet. Jeg ser også en tendens til, at flere yngre er villige til at påtage sig den opgave, som ligger i bestyrelsesarbejdet, og det synes jeg, vi alle skal være stolte af. Jeg kunne fortælle om andre begivenheder i forløbet, som har været interessante bl.a. nybyggerierne, renoveringerne, moderniseringerne af vores afdelinger, alle opgaver utroligt spændende. THJ: Jeg vil indledningsvis nævne BMBs første strategiplan BMB mod år 2000 fra Det var første gang BMB fik en egentlig strategiplan og at bestyrelsen fik tid og lejlighed til at diskutere, hvorledes man gerne så fremtiden forme sig. Planen er senere fulgt op. BMB var en af de første boligforeninger i 5. kreds der overhovedet fik en hjemmeside. Den var ikke, målt efter dagens standard, særlig god, men den var der. Købet af og indretningen af BMBs administrationsbygning på Gl. Østergaardsvej i Vi var på med på infokanelen ved TDC Kabeltv, senere You See, hvor vi lagde informationer ud. 2

3 Vores nybyggerier, altid spændende at være med til: Afdeling 41-42: Markskellet Afdeling 43: Nygårds Alle - Ren ungdomsboligafdeling i Beder Afdeling 44: Moselunden Afdeling 45: Veilgårdsparken Afdeling 66: Starupvej De lidt større renoveringsprojekter: Afdeling 35: Stenhøjgårdsvej Afdeling 39: Mallinggårdsvej Afdeling 38: Engkærgårdsalle Og nu afdeling 35 igen. Etableringen af AarhusBolig, hvor jeg sad med i arbejdsgruppen der etablerede regelgrundlaget for AarhusBolig som gik i luften i Indføringen af styringsdialogen med tilsynet. Og selvfølgelig etableringen af først samarbejdet med AAB Odder i DOMI Administration A.m.b.A. i 2008/2009; og senere fusionen i Som Freddie just nævnte så var fusionen en ekstraordinær begivenhed og meget spændende. FVN: Det er svært at spå, især om fremtiden, men det er min helt klare opfattelse at DOMI Bolig, vores boligforening, er godt rustet til at møde de udfordringer vi må møde på vores vej. THJ: Den afgående bestyrelse har lagt grundstenene til det fremtidige arbejde i bestyrelsen, idet man har lavet en ny forretningsorden for bestyrelsen med tilhørende årshjul, med henblik på en sikring af, at bestyrelsen i løbet af året når rundt om alle de relevante arbejdsområder der er. Den nye bestyrelse kan adoptere den, eller supplere/ændre den. Der er ligeledes med det målsætnings- og visionsprogram som alle vore beboere fik tilsendt ultimo sidste år, samt de tiltag der er gjort i selskabets vedtægter, lagt grundstenen til at man - hvis den nye bestyrelse vil - kan gøre tingene lidt anderledes og lidt mere innovativt end andre kolleger i branchen gør det. FVN: Vi giver depechen videre. Nu jeg er så blevet 66 år, så jeg føler helt ærligt, at tidspunktet er inde til at give depechen videre til nogen, som er i besiddelse af en nyere dåbsattest end min. 3

4 Jeg vil være ærlig og indrømme, at det for mig var en svær beslutning. Men alting har en ende, og det gælder selvfølgelig også her. THJ: Aldersmæssigt, det kan man så være uenig i, havde jeg ingen problemer med at fortsætte en tid endnu. Jeg er trods alt kun 50. Jeg har dog valgt at sige stop nu, fordi det er et godt tidspunkt, og fordi jeg kan forudse nogle væsentlige forandringer i mit privatliv. Det har heller ikke for mig været en let beslutning. Det er meget spændende, hvis man vil interessere sig for det; og så hjælper det naturligvis når der omkring en er mange gode, positive og dygtige bestyrelseskolleger og det har der været gennem alle årene. Lutter gode folk. Men arbejdet er også en umættelig drage, som kan sluge al den tid man giver den lov til og alt er bestemt ikke positivt, som Freddie også var inde på. FVN: Til jer der nu genopstiller og særligt til Jer der stiller op til bestyrelsen for første gang skal I vide: Der er en super god, ambitiøs og loyal medarbejderstab i foreningen, herunder i administrationen, til at hjælpe og støtte Jer der nu bliver valgt. Blandt de kandidater der genopstiller er der lutter gode folk, som er meget fornuftige, omgængelige og ganske godt inde i tingene allerede. Det er ordentlige og redelige folk. THJ: Wouldn t It Be Nice Titlen stammer, som mange af Jer sikkert allerede har gættet - i hvert fald dem af Jer som er fra en gammel Beach Boys melodi. Melodien er fra Vi går alle sammen rundt og ønsker os et eller andet. Det kan være store ting, det kan være små ting; også helt dagligdags ting. I kender det givetvis alle sammen. Jeg kunne godt tænke mig at. Jeg kunne godt ønske mig at. Det ville være dejligt hvis. o.s.v. o.s.v. For så vidt angår Beach Boys melodien, ja så er det en kærlighedssang hvor den unge mand, meget gerne ville være en del ældre, så han ikke skal vente så længe på at være sammen med sin elskede. Han kan ikke vente med at flytte sammen med sin udkårne og han kan også godt tænke sig at blive gift. Han er meget passioneret i forhold til sin udkårne. Der findes ønsker som er uopnåelige, og det ved vi helt sikkert godt som logisk tænkende mennesker. Der kan være rent videnskabelige hindringer som gør, at ønskerne aldrig vil kunne opfyldes. Det er også nogle af de ønsker vi har, som beror på rent held, hvis de skal opfyldes. Sådanne ønsker, regner de fleste af os sikkert heller ikke rigtig med, går i opfyldelse. Men resten af de ønsker vi har, og det vil sige den overvejende del, de kan rent faktisk blive opfyldt. Det er vi selv herrer over. 4

5 Det ligger måske ikke lige for, der skal måske gøres en indsats ud over det sædvanlige. Det kan også være, at andre skal involveres for at få ønsket til at gå i opfyldelse. Det kan være vi må betale os fra nogle af de forhold der skal bane vejen, eller måske endda bede andre om hjælp før det kan lade sig gøre. Det kan også være at vi skal søge inspiration hos andre for at få lidt indspark til hvordan det skal lykkes for os. Mulighederne er mange. Vi to har kun et ønske til repræsentantskabet og vores efterfølgere, som vi gerne ser opfyldt: Pas nu godt på den lille ny, DOMI Bolig. FVN: Derfor skal I, når I nu skal vælge den nye bestyrelse og suppleanter vide, at der påhviler Jer et ganske stort ansvar for at sammensætte en god og harmonisk bestyrelse som kan arbejde for fællesskabets bedste. Brug også dette udgangspunkt når I senere skal stemme om de fremsatte forslag. Afslutningsvis vil vi gerne takke for godt samarbejde gennem årene, med alle de folkevalgte i afdelings- og organisationsbestyrelserne som vi er stødt på gennem årene. En tak skal også lyde til alle ansatte som vi på en eller anden måde har samarbejdet med eller været arbejdsgivere for. Der skal også lyde en stor tak til alle i administrationen; og især til dem som vi har haft det mest tætte samarbejde med d.v.s. direktør Uffe Vithen, regnskabschef Bjarne Holm Nielsen og driftschef Ole Hvid Jensen. THJ: Tak for ordet, for denne gang. 5