Projektbeskrivelse. Baggrundsoplysninger. Baggrund og formål
|
|
|
- Alma Kronborg
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Projektbeskrivelse Projekttitel Projektperiode (dato for opstart og afslutning) Navn på projektleder Titel og ansættelsessted Telefonnr Baggrundsoplysninger Projekt Frafald 1. januar 2010 til 31. december 2010/ 31. december 2012 Rikke Mandrup Hansen Konsulent Koncernstudieadministrationen Baggrund Hvad er projektets udgangspunkt? Fx tidligere erfaringer, projekter, undersøgelser mv. Baggrund og formål Der er på Metropols uddannelser et stort antal studerende som starter på en uddannelse, men som af en eller flere årsager ikke gennemfører. Dette er på samfundsmæssigt plan i stigende grad et vigtigt fokuspunkt. Det skyldes både, at der på arbejdsmarkedet i de kommende år er et øget behov for uddannet personale og fordi der politisk er en målsætning om, at mindst 50 pct. af en ungdomsårgang skal gennemføre en videregående uddannelse i For Professionshøjskolen Metropol betyder en kombination af øget optag og reduktion i frafald også øget STÅ og dermed et styrket økonomisk grundlag for Professionshøjskolen Metropols uddannelser. Dermed ikke sagt at målet er en eliminering af frafald. For PH Metropol handler dette 1
2 Hvorfor? Hvilke problemer/ udfordringer er projektet svar på? projekt om at få ændret frafaldet til at omhandle de "rigtige". Dvs. de studerende der er kommet ind på den forkerte uddannelse hurtigt bliver guidet ind i den for dem rigtige uddannelse både indenfor og udenfor Metropol. Det handler også om at dette sker så hurtigt som muligt, så de studerende ikke mister modet til at uddanne sig. Samtidigt skal projektet arbejde på systematisk at arbejde med og udvikle tiltag der giver de studerende rammer og redskaber til at gennemføre deres uddannelse. Der er på Metropols grunduddannelser allerede flere initiativer i gang som tager udfordringen op med frafald blandt studerende. Fælles for grunduddannelserne på Metropol er, at der er en stor mængde viden og erfaringer om årsagerne til frafald og erfaringer med initiativer til at forebygge frafald. Projekt frafald er derfor ikke det første initiativ på Metropol, der tager hånd om den problemstilling, at for mange studerende ikke gennemfører den uddannelse, de er startet på. Det nye i dette projekt er, at projekt frafald - i tråd med andre målsætninger og strategiske prioriteter har en målsætning om at samle en fælles viden om frafald og udvikle fælles processer, strukturer og redskaber til at håndtere dette på Metropol. Da viden om frafaldsårsager og hvad der virker og ikke virker når man vil reducere frafaldet i dag er meget spredt, er projektet en samlende ramme. Projektet skal på sigt bevirke, at der på Metropol arbejdes systematisk med at reducere frafald. Strategi Hvordan relaterer projektet sig til Metropols strategi? Hvordan spiller det sammen med andre projekter indenfor samme område? Projekt Frafald er en strategisk prioritet under målsætningen "Øget antal STÅ". Projektet skal løfte den del af Metropols strategi der handler om reducere frafaldet blandt de studerende og sikre at flere af de unge gennemfører. Projektet skal sikre den indsats der er beskrevet i strategien "Viden der virker, viden der udfordrer" om at " sikre videns- og metodedeling på tværs af de enkelte uddannelser og at udvikle fælles standarder og procedurer for opgørelse af og opfølgning på studerende, der er frafaldstruede.". Projektet har grænseflader med vejledningsstrategien, procesoptimering og projekt 2
3 tiltrækning. Formål Hvad ønsker I at opnå med projektet? Både på kort sigt og på lang sigt i form af afledte effekter? Formålet med Projekt Frafald er på lang sigt at: Reducere frafaldet på grunduddannelserne i Metropol På kort sigt er formålet, at Resultatmål Angiv resultatmål og succeskriterier. Hvad skal der være opnået for at, projektet er en succes? Systematisere indsatsen for at reducere frafald. For at opnå dette er målsætningerne at: Kortlægge og udvikle større og bedre data- og videngrundlag om - Frafaldsårsager - Fastholdelsesinitiativer - Metropols studerende (karakteristika og adfærd) Sikre en videns- og metodedeling på tværs af uddannelserne i Metropol if. til fastholdelsestiltag. Initiere og understøtte kvalitetsbetonede, systematiske og synlige studie- og karrierevejlednings tilbud til studerende i Metropol. Se bilag: Målhierarki for projekt frafald Reduktion af frafald med X pct. i Handleplaner i vejledningsstrategien er iværksat/gennemført Der er en korrekt og ensartet indtastning i SIS vedr. registrering af optag og frafald Der er udviklet et redskab til årligt at trække kvantitativ data om de studerendes karakteristika og adfærd. 3
4 Der er afholdt to videndelingsarrangementer. Der er afdækket et fremadrettet behov for metodeudvikling, efteruddannelse, fælles processer, frafalds- og fastholdelses initiativer. Der er udarbejdet en samlende rapport med centrale konklusioner, anbefalinger og perspektiveringer Resultatmål for de tre områdespecifikke projekter Projektplan Angiv overordnede milepæle og faser i projektet. Projektplan Januar-februar: Planlægningsfasen Nedsættelse af styregruppe Projektbeskrivelse for projekt frafald udarbejdet Marts : Beslutningsfasen Godkendelse af projektbeskrivelsen for projekt frafald og fælles målsætninger Bevilling af midler til område specifikke projekter og tværgående projekter Tre områdespecifikke projekter er etableret Marts- december: Gennemførelsesfasen Gennemførelse af tre område specifikke projekter Gennemførelse af elementer fra vejledningsstrategien Møder med projektledergruppen om fælles forventningsafstemning og retningslinier Nedsætte referencegruppe til projekt frafald og afholde møder med dem Øvrige møder med projektledergruppen Gennemførelse af to videndeling arrangementer Kontakte øvrige uddannelse i Metropol om deres arbejde med frafald. Deltagelse i projektnetværk jf. invitation fra projektenheden KSA projektleder opsøger frafaldsnetværk for videregående uddannelser Delafrapportering November 2010 januar 2011: Afrunding Afrapportering fra de tre område specifikke projekter 4
5 Styregruppemøde Udarbejdelse af den samlede afrapportering inklusiv perspektivering og fremadrettede initiativer og indsatser. Aktivitets- og tidsplan Hvad skal ske hvornår? Februar: Medio: Styregruppe sammensættes Medio: Projektbeskrivelse sendes til styregruppe Medio: Statusmail til projektgruppen Medio: Møde med Koncernøkonomi om regnskab og dokumentation Marts: 1. marts: Endelige projektansøgninger fra de tre områder modtages. 8. marts: Styregruppemøde om opstart af projektet og bevilling af midler til projekter/initiativer 26.marts: Samlet mail til Koncernøkonomi (KØ) om projektnumre 29. marts: møde med projektledergruppen om forventningsafstemning og retningslinier Ultimo: Oploade projektbeskrivelse til darksite April: 13. april: Deadline for artikel om frafald i nyhedsbrev + invitation til videndelingsarrangementer Medio: Invitation til videndelingsarrangement (mail, nyhedsbrev og darksite) Medio: Indleder møder med øvrige Metropol uddannelser om frafaldsprojekter Medio: Afrapporteringsmodel på projekt frafald afklares Ultimo: Indhentning af tilbud om ekstern konsulentbistand til afrapportering på projekt frafald Ultimo: Tage kontakt til andre videregående uddannelsesinstitutioner mhp. netværk Maj: Primo: Møde med ekstern konsulent om opstart af opgaven Medio: Møde med projektledergruppen om delafrapportering 5
6 Ultimo: Møde med ekstern konsulent Juni: 10. juni: Videndelingsarrangement på Campus Rådmandsmarken 17. juni: Deltagelse i projektenhedens projektværksted Juli: 1. juli: ompostering af løn senest sendt til KSA 5. juli: ompostering af løn senest indberettet til KØ August: Ultimo: midtvejsmøde med projektledergruppen Ultimo: Delafrapportering Oktober: 1. oktober: ompostering af løn senest sendt til KSA 5. oktober: ompostering af løn senest indberettet til KØ November: Primo: Invitation til videndelingsarrangement (mail og nyhedsbrev / intranet) Medio: afrapportering fra de tre område specifikke projekter Ultimo: Styregruppemøde om afrapportering December: 6. december: Videndelingsarrangement 17. december: deadline for bogføring af udgifter på projekt frafald for Januar 2011: Medio: Aflevere samlet afrapportering med perspektivering og forslag til fremadrettede initiativer til Direktionen. Evaluering Hvordan evalueres og afrapporteres projektet? Der afrapporteres gennem udviklingskontrakten om succeskriteriet med at reducere frafaldet og øge STÅ er opnået. Det er dog ikke alene Projekt Frafald, der har indflydelse på 6
7 Hvordan tænkes resultaterne forankret efter projektets ophør? dette mål. Resultaterne fra initiativerne under projekt frafald og erfaringer bredt fra uddannelserne i Metropol bliver formidlet gennem to videndeling seminarer i 2010 samt og gennem projektlederens netværk af personer der er arbejder med frafald på øvrige videregående uddannelser. Der afrapporteres fra hver enkelt af de tre områdespecifikke projekter, hvor der redegøres for hvordan resultaterne fra projektet implementeres i det videre arbejde på uddannelsen. Der redegøres for centrale konklusioner fra projektet og for hvordan projektet bidrager til at besvare det overordnede spørgsmål for projekt frafald. De tre område specifikke projekter (evt. med inddragelse af de andre frafalds initiativer gennem workshops) skal samlet svare på spørgsmålet; Hvad har betydning for reducering af frafald på Metropol? Projekterne afprøver hver især hypoteser om frafald. De bidrager på denne måde til at besvare det overordnede spørgsmål for projektet. (De endelige hypoteser afhænger af projektansøgningerne) Hypotese 1: Studiestart i klinik har betydning for frafald. Hypotese 2: En systematisk indsats har betydning for frafald. Projektlederen fra Koncernstudieadministrationen udarbejder i samarbejde med en ekstern konsulent en rapport med de centrale konklusioner fra aktiviteter i forbindelse med projekt frafald, anbefalinger og perspektivering over fremadrettede tiltag for fælles metodeudvikling, efteruddannelse, processer, konkrete værktøjer, mv. vedr. frafald. Der informeres løbende ud i organisationen om projekt frafald gennem nyhedsbrev, darksite, pure og mailgrupper. Organisering og målgruppe 7
8 Deltagere Hvem deltager i projektet, både internt og eksterne samarbejdspartnere? På tværs Hvordan kan projektet styrke samarbejdet på tværs af Metropol? Styregruppen er sammensat på tværs af Metropols uddannelser og består af Charlotte Egholm, studiechef for koncernstudieadministrationen, Malene Bonné Meyer, uddannelsesleder for bioanalytikeruddannelsen (TES), Gitte Mathiasson, uddannelsesleder for ergoterapeutuddannelsen (SPR), Rasmus Weinrich Holm, studiechef for LLS og Eva Bruselius, koordinerende studievejleder for SPR og TES. Daglig ledelse varetages af konsulent Rikke Mandrup Hansen, Koncernstudieadministrationen. Projektledere fra hvert af de tre studieområder (radiograferne, sygeplejerskerne og LLS). Der vil blive tilknyttet en ekstern konsulent til at bistå afrapportering og videndeling i projekt Frafald. En referencegruppe med bl.a. repræsentanter fra Fælles studerendes råd, studentervejledere og studieadministrative medarbejdere. Projektet vil inddrage studierektorer, uddannelsesledere, studiechefer, lærere, studievejledere, administrative medarbejdere, studerende med flere i videndeling og udvikling af fælles processer vedr. frafald. Der er lagt op til at danne netværk på tværs af uddannelserne gennem deltagelse i projektstyringsarrangementer, videndelingsarrangementer og projektgruppemøder. Organisering Hvordan organiseres projektet (projektgruppe, evt. referencegruppe mv) Hvordan er projektet ledelsesmæssigt forankret? Styregruppen er bredt sammensat på tværs af uddannelser og funktioner. Direktionen er ejer af Projekt Frafald. En tværfaglig styregruppe leder projektet. Projekt Frafald er forankret i Koncernstudieadministrationen med en projektleder som står for den daglige ledelse og koordinering. Der er projektgrupper for hvert af projekterne i de tre studieområder og for de 8
9 Målgruppe Hvad er projektets målgrupper, såvel internt som eksternt? tværgående frafaldsprojekter. Der vil være tilknyttet en enten formel eller uformel referencegruppe til projekt frafald. Projektet henvender sig primært til medarbejdere på Metropol som beskæftiger sig med frafaldsprojekter. Hvilke tiltag vil der blive taget i fht at nå de relevante målgrupper? Medarbejdere i hele Metropol vil blive inviteret til to videndelingsarrangementer så vi kan sikre en videndeling på tværs af uddannelserne. Der arrangeres møder med frafaldsprojekter på øvrige uddannelser, så vi kan få en bred viden om de tiltag, der er i gang og erfaringer der er gjort i Metropol. Alle initiativerne har til formål at øge vores studerendes muligheder for at gennemføre deres uddannelse og dermed mindske frafaldet på alle uddannelserne på Metropol. For at sikre at vores studerende bliver hørt i projekt frafald vil Fælles studerendes råd og studentervejledere blive inviteret ind i projektet i relevante sammenhænge. Interessenter Hvilke interessenter er det vigtigt at være opmærksomme på? Risikovurdering Er der særlige faldgruber eller udfordringer i projektet? KSA projektleder Rikke Mandrup Hansen opsøger netværk på andre videregående uddannelser vedr. frafald. Bevilliget beløb kr. Økonomi 9
10 Angiv beløb, der er bevilliget til projektet Anden finansiering Angiv evt. med- eller ekstern finansiering Budget Angiv det samlede budget for projektet Løn KSA Ekstern konsulent Intern forplejning Sygeplejerskeudd Radiografudd Lærerudd Aktiviteter I alt
Projektansøgning til udviklingsprojekt vedr.: Fastholdelse af unge, der har fået uddannelsespålæg
Projektansøgning til udviklingsprojekt vedr.: Fastholdelse af unge, der har fået uddannelsespålæg Ansøgningen sendes til: Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland [email protected] Mrk: Unge med uddannelsespålæg
Projektbeskrivelse Målrettet fundraising til beskæftigelsesområdet i Herning Kommune.
Projektbeskrivelse Målrettet fundraising til beskæftigelsesområdet i Herning Kommune. 1. Projektets titel: Målrettet fundraising til beskæftigelsesområdet i Herning Kommune. Styregruppe 2. Baggrund: Beskæftigelsesområdet
Kommissorium for frafaldsanalysen
Kommissorium for frafaldsanalysen Baggrund for undersøgelsen Region Nordjylland (RN), University College Nordjylland (UCN) og SOSU Nord har en fælles interesse i at sikre uddannelse af kvalificeret arbejdskraft
Ansøgning - Sæt skub i egu 2.0
Ansøgning - Sæt skub i egu 2.0 1. Titel EGU springbrættet til job eller uddannelse. 2. Kommune og Samarbejdspartnere Assens Kommune Willemoesgade 15 5610 Assens Tlf.nr. 64 74 74 74 Email: [email protected]
Et fælles kvalitetssystem er under implementering i VIA - VIAs kvalitetsmodel. Formålet med den fælles kvalitetsmodel er:
1. Kvalitetsmodellens formål Et fælles kvalitetssystem er under implementering i VIA - VIAs kvalitetsmodel. Formålet med den fælles kvalitetsmodel er: at sikre implementering af et kvalitetssystem i alle
1. Projektets titel Vi sætter skub i samarbejdet om EGU i Kerteminde Kommune
Side1/5 Fællessekretariatet Hans Schacksvej 4 5300 Kerteminde Tlf.:65151543 [email protected] www.kerteminde.dk 9-09-2010 1. Projektets titel Vi sætter skub i samarbejdet om EGU i Kerteminde Kommune 2.
Projektbeskrivelse: Fagligheder på beskæftigelsesområdet
Projektbeskrivelse: Fagligheder på beskæftigelsesområdet Baggrund for projektet Projektet startede på idéplan i foråret 2014 og blev yderligere aktualiseret ved reformen på beskæftigelsesområdet, der blev
Denne projekthåndbog har til formål at støtte gennemførelsen af projekter i Kulturministeriet.
PROJEKTHÅNDBOG 12. december 2012 I Kulturministeriet anvendes projektarbejdsformen aktivt. Arbejdsformen styrker de innovative processer og bidrager til at øge medarbejdernes ansvar og arbejdsglæde, hvilket
Glostrup Kommune. Mødeaktivitet for 48 lærere (6 møder á 1 time) (team med opstart i år 1): 288 timer á 256 kr.
Glostrup Kommune Børne- og Kulturforvaltningen Rådhusparken 1 2600 Glostrup Tlf.: 43 23 64 93 Fax: 43 23 65 39 Ansøgningsskema vedr. udviklings- og forsøgsarbejder på skoleområdet (hovedansøgningsfrist
Inspirationskatalog. Introduktion
Inspirationskatalog Introduktion Inspirations kataloget er udarbejdet på baggrund af de statsfinansierede praksisnære innovationsprojekter. Rammen for de praksisnære innovationsprojekter er sat op omkring,
PROJEKTBESKRIVELSE - KOMPETENCEUDVIKLING TIL FREMTIDENS BORGERSERVICE
PROJEKTBESKRIVELSE - KOMPETENCEUDVIKLING TIL FREMTIDENS BORGERSERVICE Målgruppe Projektets primære målgruppe er front personale, der møder, betjener og servicerer de borgere, der henvender sig til kommunen
Revidering af sundhedsuddannelserne: Organisering og proces på Metropol forår 2016 udarbejdelse af studieordninger mv.
:\Users\anwa\Desktop\Forårets proces 2016\Notat organisering og proces forår 2016.docx Ledelsessekretariatet Tagensvej 18 2200 København N Tlf. nr. 72 48 75 00 [email protected] www.phmetropol.dk CVR.
Den overordnede nationale mission for BAR FOKA s mission fremgår af Arbejdsmiljølovens 14 a:
1. MISSION Den overordnede nationale mission for BAR FOKA s mission fremgår af Arbejdsmiljølovens 14 a: Det enkelte branchearbejdsmiljøråd skal inden for rådets område bistå branchens virksomheder med
Projekt Styrket fokus på børns læring Informationsmateriale til projektkommuner
Projekt Styrket fokus på børns læring Informationsmateriale til projektkommuner TAK FOR JERES DELTAGELSE I PROJEKTET! Kære projektleder Vi glæder os til samarbejdet om udviklingsprojektet: Styrket fokus
Udarbejdelse af artikel på baggrund af bachelorprojekt i samarbejde med klinik
Projektskabelon Evt. projektnummer:193210311 Projektbeskrivelse 1. Projektets titel Traumecervikal 3D-RX contra ASiR-CT 2. Resumé Formålet er at formidle udviklingsviden til professionen på baggrund af
Vejledning til ansøgning i Videncenter for. Velfærdsledelse. 1. Titel. 2. Ansøgt beløb. 3. Hovedansøger 17/03/11. Videncenter for.
Vejledning til ansøgning i Videncenter for Velfærdsledelse Dette er en vejledning til udfyldelse af ansøgningsskemaet. For yderligere information henvises til www.velfaerdsledelse.dk. Mulige ansøgere opfordres
Vi vil medvirke til at skabe attraktive arbejdspladser, der fremmer et sikkert, sundt og meningsfuldt arbejdsliv.
BAR SoSu s vision: Vi vil medvirke til at skabe attraktive arbejdspladser, der fremmer et sikkert, sundt og meningsfuldt arbejdsliv. BAR SoSus mission BAR SoSu mission er, at: Kvalificere arbejdspladserne
Handleplan for ungeindsatsen i Halsnæs Kommune Version
Handleplan for ungeindsatsen i Halsnæs Kommune Version 21.11.2011 1. Indledning Indeværende handleplan er den indledende skitse omkring ungeindsatsen med særligt fokus på tematikker opsat på mål og målopfyldelse.
Revideret projektbeskrivelse: Intern kommunikation og intranet i Kulturarvsstyrelsen
Revideret projektbeskrivelse: Intern kommunikation og intranet i Kulturarvsstyrelsen Projektets titel: Intern kommunikation, forbedrede HR-processer og intranet Dato for forelæggelse af projektbeskrivelse
Formål at fastholde studerende i uddannelsen gennem aktiv indsats i studievejledning
Projektskabelon Evt. projektnummer:193211011 Projektbeskrivelse 1. Projektets titel Gennemførselsvejledning 2. Resumé Formål at fastholde studerende i uddannelsen gennem aktiv indsats i studievejledning
UC Effektiviseringsprogrammet. Projektgrundlag. Business Intelligence. version 1.2
UC Effektiviseringsprogrammet Projektgrundlag Business Intelligence version 1.2 9. september 2014 1 Stamdata Stamdata Projektnavn (forventet): Projektejer: Projekttype: Business Intelligence It-chef Hans-Henrik
Projektbeskrivelse. Oprettet den 8. oktober Projektets titel Projektbeskrivelse - akutteam
Projektbeskrivelse Oprettet den 8. oktober 2012 1. Projektets titel Projektbeskrivelse - akutteam 2. Projektets baggrund Her beskrives den aktuelle baggrund for, at projektet igangsættes netop nu. 3. Formål
ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE
ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE INITIATIVETS TITEL: Kommunalt fastholdelsesberedskab 1. ANSØGERE OG SAMARBEJDSPARTNERE Ansøger (projektansvarlig): Ungdommens Uddannelsesvejledning Aarhus-Samsø (forkortet
Kompetencestrategi
Kompetencestrategi 2017-2018 1 Indhold 1. Strategisk kompetenceudvikling i UCC 2. UCC s kerneopgave 3. Kompetenceudvikling af den enkelte medarbejder 4. Prioriterede kompetenceudfordringer og indsatsområder,
Kommissorium for 17 stk. 4 udvalg vedrørende en tværgående kommunal ungeindsats i Esbjerg Kommune
Torvegade 74, 6700 Esbjerg Dato November 2017 Sagsid 17/14431 Sagsbehandler Sofie Valbjørn Kommissorium for 17 stk. 4 udvalg vedrørende en tværgående kommunal ungeindsats i Esbjerg Kommune A. Titel på
Projektbeskrivelse for Fremfærd Bruger Projekt Teknologi og tillid
Projektbeskrivelse for Fremfærd Bruger Projekt Teknologi og tillid Baggrund for projektet Teknologiske løsninger og digitaliseringen udvikler sig eksponentielt og eksplosivt nu og i fremtiden. Vi ser med
I - Kommissorium for 17 stk. 4 udvalg om uddannelse til alle - ØU
I - Kommissorium for 17 stk. 4 udvalg om uddannelse til alle - ØU Sagstype Åben : Type: Økonomiudvalget I Sagsnr.: 10/391 Baggrund Det nyvalgte Byråd i Høje-Taastrup Kommune drøftede i forbindelse med
PROJEKTOPLYSNINGER. Der ansøges således dels om de øremærkede midler til Hedelundgårdparken.
PROJEKTOPLYSNINGER 1 Indsatsens formål Esbjerg Kommune ønsker en bredere koordineret og målbar indsats på det boligsociale område med henblik på at gøre udsatte boligområder velfungerende og attraktive.
Projektplan. FoUprojekt. Situationsbestemt Pædagogisk Ledelse
Projektplan FoUprojekt Situationsbestemt Pædagogisk Ledelse Dette er projektplanen for Situationsbestemt Pædagogisk Ledelse, der ligger til grund for Niels Brocks ansøgning om FoU-midler i 2013. Formål
Projektorganisering vedr. en helhedsorienteret indsats for udsatte familier i Jammerbugt Kommune
Projektorganisering vedr. en helhedsorienteret indsats for udsatte familier i Jammerbugt Kommune At bryde den negative sociale arv for udsatte familier har været en opgave for kommunerne gennem mange år.
Evaluering af skolestruktur i Helsingør Kommune
Evaluering af skolestruktur i Helsingør Kommune Udkast til overordnet procesplan November 2014 Baggrund Det er af det forrige Byråd besluttet, at der skal iværksættes en evaluering af Skolestrukturen i
Projektplan Syddjurs Smart Community
Projektplan Syddjurs Smart Community Dokument: Projektplan Version: 1.1 Udgivelsesdato: 9. marts 2016 Udarbejdet af: MC Kontrolleret af: JT Godkendt af: MC Indhold 1 Indledning... 3 1.1 Projektets titel...
Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner
Kvalitetsenheden December 2013 Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner December 2013 Side 1 af 7 KVALITETSPOLITIK... 3 VISION OG MISSION...
Handleplan for 2014/2015 Center Familie og Handicap, Rebild Kommune
Handleplan for 2014/2015 Center Familie og Handicap, Rebild Kommune Indsatser Formål Resultatmål frem til 31. december 2014 Ledelsesinformation Der er etableret en fast kadence for og udvikling af skemaer,
Projektbeskrivelse Projektgruppen(ISP)
Projektbeskrivelse Projektgruppen(ISP) Dato 12-10-2012 Rev. 7-12-2012 1. Baggrund Baggrund Styregruppen Der har fra politisk side været ønske om et større fokus på energibesparelser i Svendborg kommune.
Projektdesign for udvikling af det sociale miljø på ungdomsuddannelserne
Projektdesign for udvikling af det sociale miljø på ungdomsuddannelserne Projektdesignet tager udgangspunkt i pilotfasens slutrapport af 21/5-2012 og anbefalingerne heri. Områdets afgrænsning Vi fastholder
Projektbeskrivelse: Ældres sundhed/forebyggelse af fald
Notat Haderslev Kommune VS Stab Nørregade 41 6100 Haderslev Tlf. 74 34 34 34 Fax 74 34 00 34 [email protected] www.haderslev.dk 13.februar 2012 Sagsident: 10/13082 Sagsbehandler: Christian Métais Dir.
SYGEPLEJEN AMAGER OG HVIDOVRE. Sygeplejens identitet
SYGEPLEJEN AMAGER OG HVIDOVRE Sygeplejens identitet Projektbeskrivelse Udarbejdet af Hospitalsdirektionen/Oversygeplejerskegruppe Tilrettet af Sygeplejefagligt strategisk udvalg Dato: 15. oktober 2014
SAMMEN OM PSYKIATRI FÆLLES SPROG, FÆLLES FORSTÅELSE, FÆLLES ANSVAR. 22 Syddanske kommuner og Region Syddanmark
SAMMEN OM PSYKIATRI FÆLLES SPROG, FÆLLES FORSTÅELSE, FÆLLES ANSVAR 22 Syddanske kommuner og Region Syddanmark SAMMEN OM PSYKIATRI FÆLLES SPROG, FÆLLES FORSTÅELSE, FÆLLES ANSVAR Baggrund Mange borgere med
REFERAT. Koordineringsgruppemøde. 28. november 2014
DATO KONTAKTPERSON MAIL 28-11-2014 Rasmus Fuglsang Jensen [email protected] REFERAT EMNE Koordineringsgruppemøde TIDSPUNKT 28. november 2014 STED DELTAGERE Videomøde: Femern A/S, København / Vejdirektoratet, Skanderborg
AFDÆKNING AF KOMPETENCEBEHOV OG UDVIKLING AF KOMPETENCEGIVENDE
PROJEKTBESKRIVELSE AFDÆKNING AF KOMPETENCEBEHOV OG UDVIKLING AF KOMPETENCEGIVENDE UDDANNELSE FOR KOMMUNERNES KONTROLMEDARBEJDERE Projektets målgruppe er kontrolmedarbejdere fra kommunernes kontrolenheder,
Til uddannelsesinstitutionerne herunder VEU-centre og private udbydere af arbejdsmarkedsuddannelser samt efteruddannelsesudvalg
Til uddannelsesinstitutionerne herunder VEU-centre og private udbydere af arbejdsmarkedsuddannelser samt efteruddannelsesudvalg Afdeling for Ungdoms- og Voksenuddannelser Vester Voldgade 123 1220 København
Standarder for sagsbehandlingen
Familieafdelingen Standarder for sagsbehandlingen Indledning Standarder for sagsbehandlingen er en del af den sammenhængende børnepolitik. I henhold til Servicelovens 138 skal den politiske målsætning
Notat vedrørende erfaringer med den eksperimenterende metode blandt deltagere i Uddannelseslaboratoriets uddannelseseksperimenter
Notat vedrørende erfaringer med den eksperimenterende metode blandt deltagere i Uddannelseslaboratoriets uddannelseseksperimenter Udarbejdet af Merete Hende og Mette Foss Andersen, 2014 1 Formål Dette
Proces mod ny Vision 2025 for velfærd og vækst
0 Fællesforvaltning Torvegade 74, 6700 Esbjerg Dato 29. januar 2017 Sagsid Proces mod ny Vision 2025 for velfærd og vækst Notatet er et oplæg til drøftelse af processen mod en ny Vision 2025 for velfærd
Projekt Seniorkorps Støtte til udsatte unge i Struer kommune gennem etableringen af et lokalt korps af frivillige
Projekt Seniorkorps Støtte til udsatte unge i Struer kommune gennem etableringen af et lokalt korps af frivillige Projektansøgning LBR s styregruppe behandlede på møde den 24. juni et forslag til en aktivitet
Bilag C; Aktivitetsplan
Bilag C; Aktivitetsplan Projekt: Nye veje nye job Fase Tidsperiode Hovedaktiviteter Delaktiviter Deltagere Resultat 1 a Oktober 2011 februar 2012 Projektetablering Nedsættelse af projektorganisation bestående
Kommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC
Kommunikationsstrategi 2008-2012 Professionshøjskolen UCC Indledning Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er
Bilag til ansøgningen: Regneark budget_application.xls til detaljeret budget
Ansøgningsskema II Projektansøgning til udviklingsprojekt vedr.: Udvikling af den tidlige tværfaglige og virksomhedsrettede indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 2 Ansøgningen sendes til: Beskæftigelsesregion
Bilag 3. Opkvalificering af Ungdomssanktionens
Bilag 3 Opkvalificering af Ungdomssanktionens 3. fase Organisering af projektet: Projektet gennemføres i samarbejde mellem Mål og Rammekontor for børnefamilier og Vilde Læreprocesser. Vilde Læreprocesser
