INTEGRATION Hvilken rolle kan civilsamfundet spille?
|
|
- Claus Henningsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 INTEGRATION Hvilken rolle kan civilsamfundet spille? 12 lokale historier til inspiration
2 Tekst: Suleman Haider Illustration: Ia Brix Ohmann GrafikDesign: Ole Leif og Ida Magdalene Tryk: PrinfoParitas Maj
3 Den gode velkomst Rådet for Etniske Minoriteter og Frivilligrådet har i foråret 2016 været på en Frivilligheds- og Integrationskaravane rundt i landets regioner. Her mødtes vi med engagerede borgere, der ønsker at medvirke til at skabe en god overgang til det danske samfund for nytilkomne flygtninge. Deltagerne var handlekraftige borgere fra lokalsamfund, foreninger, kommuner, virksomheder. Formålet var at inspirere til, hvordan civilsamfundets potentiale kan udfoldes i forbindelse med integrationen af nyankomne flygtninge. Derudover ønskede vi også at finde de innovative, lokale eksempler og høre, hvilke spørgsmål og anbefalinger, som deltagerne fandt særligt vigtige. Her kan du høre 12 historier fra lokalsamfund, som vi lærte at kende på de 6 regionale møder, som rådene holdt på karavaneturen. De giver spændende bud på, hvordan civilsamfundet kan spille ind i forhold til integration. Du kan også få et indblik i nogle af de barrierer, som de mennesker, vi mødte på vores tur står med i forhold til indsatsen, i de spørgsmål og anbefalinger, der er blevet formuleret. Vi ønsker hermed at fremhæve et udsnit af de gode eksempler, hvor civilsamfundet medvirker til integration. Måske kan det inspirere til at sætte nye initiativer i gang eller gøre noget på en anden måde. Der er et kæmpe potentiale for at skabe gode rammer for at civilsamfundet i endnu højere grad kan spille ind i forhold til at sikre en god integration. Disse 12 historier fortæller om nogle af de gode integrationsinitiativer, som karavanen har mødt undervejs med et ønske om at udbrede, dele og inspirere med erfaringer og historier fra alle hjørner af Danmark. Mange tak til Bikubenfonden, Social- og Indenrigsministeriet og Udlændinge-, Integrations-, og Boligministeriet for at gøre dette projekt muligt. Venlig hilsen, Yasar Cakmak Formand for Rådet for Etniske Minoriteter Vibe Klarup Voetmann Formand for Frivilligrådet 3
4 4
5 Frivilligheds- og Integrationskaravanen har kørt landet rundt og stoppet i seks byer i løbet af maj og juni Deltagerne i hver by har formuleret en række spørgsmål og anbefalinger, og efterfølgende stemt på dem, de syntes, var de bedste. Nedenfor er de spørgsmål og anbefalinger, som fik flest stemmer. Spørgsmål fra karavanens deltagere REGION SYDDANMARK (SVENDBORG): Hvilke overvejelser har ministrene gjort sig omkring de menneskelige konsekvenser for flygtninge og deres familier efter de nye familiesammenføringsregler og den strammede økonomi? REGION NORDJYLLAND (AALBORG): Hvordan sikres den gode overgang bedst fra asylcenter til kommune? REGION MIDTJYLLAND (SILKEBORG): Hvordan bliver Danmark bedre til at bruge de faglige kompetencer og uddannelser, som flygtninge har med sig? REGION HOVEDSTADEN (KØBENHAVN): Hvordan kan vi blive bedre til at se flygtninge som medmennesker og ressourcer? REGION SYDDANMARK (ESBJERG): Hvordan vil I sikre jer, at alle kommuner har en ansvarlig kontaktperson for samarbejde med frivillige organisationer omkring integration? REGION SJÆLLAND (NÆSTVED): Hvordan sikrer vi, at flygtninge får relevant information fx om foreningsliv, når de ikke orienterer sig i traditionelle medier som nettet, aviser og opslag, men gennem mødet menneske til menneske? Anbefalinger fra karavanens deltagere REGION SYDDANMARK (SVENDBORG): Frivillige er ulønnede, men vi anbefaler at der sikres midler til koordinering og opkvalificering mv. af de frivillige de frivillige er ulønnede, men frivilligt arbejde er ikke gratis! REGION NORDJYLLAND (AALBORG): Flygtninge, som indgår aktivt og succesfuldt i et interessefællesskab, netværk eller venskab, bør tildeles bosætning i det berørte lokalområde/kommune, når opholdstilladelse tildeles. REGION MIDTJYLLAND (SILKEBORG): Sæt tempo på etableringen af flygtninge-lærlinge ordningen og sørg for at motivere arbejdsmarkedets parter. REGION HOVEDSTADEN (KØBENHAVN): Brug flygtninges ressourcer mere målrettet og effektivt og med det samme. REGION SYDDANMARK (ESBJERG): Frivillighed gør det ikke alene. Prioriter det forpligtende samarbejde mellem organisationer og understøttelse fra det offentlige, både økonomisk og anerkendende. Sørg for løbende forventningsafstemning mellem parterne. REGION SJÆLLAND (NÆSTVED): Vi anbefaler at lovliggøre flygtninges frivillige arbejde som erhvervsarbejde (praktiktid), for at integrere og inkludere via kultur og fritidsliv. 5
6 12 LOKALE HISTORIER Beboerfællesskab giver tilhørsforhold I april 2015 ankom de første flygtninge til landsbyen Hillerslev på Fyn og det første møde med de nye tilflyttere fandt sted i det lokale medborgerhus. Hillerslev voksede med 30 nye ansigter fra en anden verdensdel. En aften efter at have drukket en kop kaffe sammen, besluttede borgerne, at de måtte gøre noget mere for de nye beboere. De nye tilflyttere havde brug for mere end bare kaffe og kage til at starte et nyt liv. Flere borgere gik sammen om at indsamle alt fra tøj til bestik, melde sig som kontaktfamilier, hjælpe med at oversætte breve og arrangere transport til og fra landsbyen. Meget blev indsamlet og kunne genbruges, når man som flygtning kommer med ingenting. I en villagarage blev der etableret et cykelværksted, hvor flygtninge og borgere kunne reparere cykler sammen. I dag er der et sæt af fælles aktiviteter omkring spisning, sport, Nem ID-kurser og markedsdage, hvor de nye tilflyttere hjælpes i gang. Og hjælpen går også den anden vej, for når borgerne i Hillerslev har brug for hjælp med det voksende sommergræs i haven, står de nye beboere klar til at hjælpe. Hvilke aktører var involveret: Frivillige borgere i landsbyen Hillerslev og flygtninge Hvad gjorde det til en succes: Samarbejde og beslutningskraft på tværs af landsbyen og gen- og delebrug af ressourcer i bredeste forstand fra bil til bestik Kontaktoplysninger: Jørgen Hjort, borger i Hillerslev, Mobil: , jh@opj.dk 6
7 7
8 12 LOKALE HISTORIER Positivlisten åbner døre En erhvervsmand og en foreningsmand fik sammen en ide om at åbne dørene til lokalsamfundet for unge asylansøgere. Ideen blev til et projekt med en positivliste, hvor folk kunne skrive sig på, hvis de var interesseret i at få besøg af børn og unge fra Asylcentret Hundstrup på Langeland. Idéhaverne gik rundt med listen på Langeland for at få folk til at tilmelde sig og åbne deres virksomheder og /eller hjem for besøg af de nye borgere. Projektet blev en succes med over 70 navne på lokale virksomheder, foreninger og privatpersoner, der kunne tænke sig at få besøg, og det endte med, at der var mange flere på positivlisten, end der var asylbørn i centret. Besøgene havde en stor værdi for unge og børn fra asylcentret, som kom ud og fik prøvet kræfter med en hverdag på et bilværksted, i en tøjbutik eller på en cafe. Det vakte deres nysgerrighed og styrkede deres forståelse af det samfund, som de var en del af. Projektet er nu overdraget til asylcentret, der står for det videre arbejde med at arrangere besøgene og udbygge relationer mellem de unge og lokalsamfundet. Hvilke aktører var involveret: Frivillige borgere, erhvervsdrivende, foreninger, asylcentret på Langeland og flygtninge Hvad gjorde det til en succes: Den lokale indsats med at stemme dørklokker for at sikre tilmelding til listen og dermed give de unge asylansøgere en mulighed for at komme på besøg og være med Kontaktoplysninger: Louise Dahl Nautrup, afdelingsleder hos Børnecenter Hundstrup, Mobil: , loudan@langelandkommune.dk 8
9 Lokalt samarbejde gavner integration Et stærkt stigende antal flygtninge i Holstebro fik kommunen til at vælge at støtte mere op om det frivillige integrationsarbejde på flere planer herunder med dannelsen af et erfaringsnetværk for koordinatorerne fra de frivillige organisationer, som nu mødes et par gange om året og med oprettelsen af en database, som giver overblik over de frivillige indsatser i Holstebro Kommune. En integrationskoordinator fra kommunen fik til opgave at kortlægge, hvad der var af foreninger og netværk på tværs af forskellige foreningstyper fra by til de små landsbysamfund. Efter kortlægningen har den kommunale integrationskoordinator lavet aftaler og faciliteret dannelsen af lokale netværksgrupper og i de små byer blev det således de lokale foreninger og netværk, der står for de frivillige integrationstilbud til flygtninge, mens Røde Kors og Dansk Flygtningehjælp tager sig af de større byer. Det skaber ejerskab lokalt i de mindre byer, hvor lokale er bedre til at tage i mod og besvare spørgsmål, der vedrører landsbyen og dens nye beboere. Hvilke aktører var involveret: Holstebro Kommune og frivillige netværk og grupper Hvad gjorde det til en succes: En struktureret kortlægning af frivillige ressourcer og kommunal dialog med den frivillige verden Kontaktoplysninger: Kurt Christian B. Hansen, integrationskoordinator hos Holstebro Kommune, kurt.christian.b.hansen@holstebro.dk 9
10 12 LOKALE HISTORIER Borgermøder skaber forståelse Aalborg Kommune er med i Lokalsamfundet Bygger Bro, der er et samarbejdsprojekt mellem Røde Kors og Dansk Flygtningehjælp. Projektet blev startskuddet til at både kommunen og frivilligcentret, De Frivilliges Hus, har afsat ressourcer til at samarbejde og koordinere indsatsen omkring integration og modtagelse af flygtninge. Det foregår bl.a. via borgermøder, som skal forebygge problemer og give lokalbefolkning mulighed for at lufte deres bekymringer. Borgermøderne har to dele, hvor første del handler om, hvem er flygtningene, der skal flytte til området, hvad gør kommunen herunder integrationsprocessen. I anden del af mødet tilbyder Frivilligcentret at hjælpe med at danne frivilliggrupper, der kan være med til at skabe en god modtagelse af flygtninge, og frivilligcentret hjælper disse grupper i gang. Borgermøderne viser, hvordan samarbejde mellem kommune og den frivillige verden er med til at skabe synergi og en bedre integrationsindsats, hvor flere parter bruger hinandens styrker til at klæde borgerne bedre på til at modtage flygtninge. Hvilke aktører var involveret: De Frivilliges Hus og Aalborg Kommune Hvad gjorde det til en succes: Koordinering og videndeling mellem kommune og frivilligcenter og herunder bedre brug af synergi effekt ved fællesmøder Kontaktoplysninger: Katja Jørgensen, projektleder hos De Frivilliges Hus, tlf.: , katja@frivillighuset.dk 10
11 11
12 12 LOKALE HISTORIER Venlighed virker på alle Venligboerne, som har rødder i Hjørring, beskrev venlighed som arbejdsmetode og livsindstilling overfor det fremmede og ukendte. Venlighed virker godt på mennesker og skaber et godt udgangspunkt for ligeværdige relationer. Ved at øve sig i venlighed kan alle blive venligboer. Det handler ikke om, at man skal være et overskudsmenneske og kunne tilbyde flygtninge husly for at være venligboer, men mere om de små skridt, hvor man byder ind. Det kan være at tilbyde at køre en flygtning til lægen eller blot at skrive god dag til sidst i en mail. Alle venligboere bidrager med, hvad de nu kan. Venlighed må helst ikke blive for organiseret og der skal helst ikke fortælles for meget om, hvad Venligboerne er eller ikke er, da det er med til at ekskludere nogle. Det er herunder vigtigt, at man mødes uden at blive sat i bås for alle skal kunne udøve venlighed under egne forudsætninger. Venlighed forandrer en selv og giver de bedste betingelser for at møde mennesker, der er forskellige fra en selv med respekt og nysgerrighed. Hvilke aktører var involveret: Frivillige fra Hjørring og flygtninge Hvad gjorde det til en succes: At frivilligheden sættes fri fra stramme organisatoriske rammer og lader folk bidrage med venlighed, hvor og når de kan uden formelle organiserede frivilligvagter Kontaktoplysninger: Merete Bonde Pilgaard, stifter af Venligboerne, merete@venligboerne.org, tlf.:
13 13
14 12 LOKALE HISTORIER Byen Lem vil tiltrække flygtninge Dynamik i Lem er et netværk i Ringkøbing-Skjern Kommune, som går på tværs af mange aktive foreninger og virksomheder i kommunen. Netværkets baggrund var, at byen Lem stod i den situation at have flere arbejdspladser end beboere, pga. virksomheder som Vestas, hvilket gjorde, at Lem blev en pendler by. Det ville netværket gerne lave om på, og har derfor dannet borgernetværket Dynamik, som fik den ide, at flygtninge ville kunne bidrage positivt til byen med udgangspunkt i, at der allerede var potentielle arbejdsmuligheder for dem. Dynamik tog derfor selv kontakt til kommunen for at høre om muligheden for at få flygtninge til byen. Borgernetværket har arbejdet med flere tanker om, hvordan flygtninge skal være en del af lokalsamfundet i Lem. Dynamik har også arbejdet med, hvordan borgerne i Lem kan gøre byen mere attraktiv og få inddraget flygtninge i at skabe liv og engagement i byen. Dynamik har været på forkant ved selv at opsøge kommunen for at nå flygtninge, der besidder kompetencer, som byen mangler og ved at prikke til erhvervslivet og få dem inkluderet i netværk og samarbejde. Hvilke aktører var involveret: Dynamik i Lem, frivilligt krydsnetværk og erhvervslivet Hvad gjorde det til en succes: Frivillige ildsjæle med en ide om at tiltrække flygtningeborgere, erhvervsnetværk og mangel på arbejdskraft i Lem Kontaktoplysninger: Alfred Bartholin, frivillig i Dynamik i Lem, alfredbartholin@gmail.com, tlf.:
15 15
16 12 LOKALE HISTORIER Forældrekontakt styrker foreningslivet I Tingbjerg er det på to år lykkedes Hovedstadens Svømmeklub at få over 200 børn til at gå til svømning, hvoraf størstedelen har indvandrerbaggrund, og mange er piger, som ofte ellers ikke er en del af klublivet i en svømmehal. Opskriften på integration af nydanske børn i foreningen har været opsøgende arbejde med en lokal medarbejder, som har været med til at nedbryde barriere og bekymringer hos forældre, synlighed i lokalsamfundet via skolebesøg, uddeling af flyers og besvarelse af spørgsmål i svømmehallen for at skabe kontakt, tillid og tryghed hos forældre og børn og kønsopdelt svømmeundervisning. Det har ikke kun medført deltagelse til svømning, men også at piger og drenge med anden etnisk baggrund er blevet en del klublivet, deltager i stævner, uddanner sig til trænere, får jobs som hjælpetrænere og bliver en del af det danske foreningsliv. Hovedstadens Svømmeklub har med en kønsopdelt svømmeundervisning og jordnær forældretilgang fået en voksende gruppe af aktive brugere og frivillige. Hvilke aktører var involveret: Hovedstadens Svømmeklub og borgere i Tingbjerg Hvad gjorde det til en succes: Hovedstadens Svømmeklubs ansættelse af en lokal medarbejder, der varetog den direkte kontakt til forældre og børn i lokalområdet ved at være til stede og nedbryde bekymringer Kontaktoplysninger: Thea M. Andersen, projektkoordinator hos Hovedstadens Svømmeklub, thea@hsk.dk, tlf.:
17 17
18 12 LOKALE HISTORIER Inklusion skaber et demokratisk rum Trampolinhuset i København, som er et medborgerhus for asylansøgere, arbejder for at komme væk fra godgørenhedstanken, som det sociale arbejde traditionelt har været præget af. Målet er at bevæge sig mere i retning at give mennesker en platform for aktiv deltagelse i et demokratisk rum, hvor alle parter er ligeværdige, inkluderede og arbejder sammen i fællesskabets interesse. Godgørenhedstanken kan give grobund for et ikke ligeværdigt forhold, hvor nogle bliver modtagere og andre givere, som gør noget for andre. I Trampolinhuset er der ikke aktive borgere, som hjælper asylansøgere, men alle er brugere og samarbejder om fælles aktiviteter. I Trampolinhuset bliver asylansøgere inddraget i medborgerhusets daglige virke med ansvar for opgaver, inkluderet i det civile liv og mødt som demokratiske borgere med meninger og ikke isoleret på sidelinjen som ansøgere eller individer, der skal hjælpes og ydes godgørenhed overfor. Hvilke aktører var involveret: Frivillige i Trampolinhuset og asylansøgere Hvad gjorde det til en succes: Nytænkning omkring forståelsen af hjælp til asylansøgere og en re-definition af den demokratiske inklusion Kontaktoplysninger: Morten Goll, daglig leder hos Trampolinhuset, mortengoll@trampolinehouse.dk, tlf:
19 19
20 12 LOKALE HISTORIER Brandkadetuddannelse giver sprog- og kulturindsigt Hver anden tirsdag får 14 flygtningebørn et afbræk i skoleskemaet med en brandkadetuddannelse i Skjern. En projektleder for brandkadetterne i Ringkøbing-Skjern Kommune fik ideen til et brandkadethold for flygtninge, da der allerede i flere år havde kørt et brandkadetforløb for danske børn i kommunen. Holdet er allerede i gang, og har to undervisere tilknyttet, som er særligt opmærksomme på, at drengene kan have udfordringer med fx krigstraumer. Desuden er der en tolk til stede til at oversætte, hvis der er behov for det i forbindelse med opgaverne. Tanken er at lave et hold for flygtninge, som en del af deres integrationsindsats og via den vej lære dem dansk i en praktisk situation, lære dem om arbejdskulturen samt tilbyde et indblik i det frivillige brandmandsjob. Håbet er at vække deres interesse for brandmandsjobbet og få dem til at blive en del af det frivillige beredskab med nogle konkrete opgaver efter kadetforløbet. Hvilke aktører var involveret: Brandmandskorpset og flygtningebørn Hvad gjorde det til en succes: Udbrede et eksisterende tilbud til flygtningebørn med særlige hensyn til traumer og sprogbarrierer Kontaktoplysninger: Bent Nielsen, brandmand, bentogeva@youmail.dk, tlf.:
21 21
22 12 LOKALE HISTORIER Kirker byder velkommen I Haderslev Kommune samarbejder forskellige kirker om at tage godt i mod flygtninge og understøtte igangværende integrationsindsatser. Det Fælleskirkelige Integrations Netværk, som blev opfundet i Haderslev, arbejder for at styrke mødet mellem mennesker med en række aktiviteter, som fx bankocafe og kvinder-møder-kvinder, og religiøse aktiviteter såsom bibellæsning. Det kirkelige netværk understøtter integrationen og samarbejder med andre integrationsnetværk i Haderslev, blandt andet Dansk Flygtningehjælp, Haderslev Kommune, Venskabsforeningen Tilflyttere og Danskere, og Frivilligcenter Haderslev. Det Fælleskirkelige Integrations Netværk har som mål at arbejde for flere langsigtede integrationsinitiativer i kommunen, så mødet mellem mennesker kan lettes og dermed sikre en hurtig og god integration af de nye borgere. Hvilke aktører var involveret: Præster, kirker, frivillige og flygtninge Hvad gjorde det til en succes: Konkrete aktiviteter om at møde flygtninge, faciliteret af kirken Kontaktoplysninger: Kirsten Münster, sognepræst, kim@km.dk, tlf.:
23 23
24 12 LOKALE HISTORIER Volleyklub tager socialt ansvar Volleyklubben Vestsjælland ledes efter en vision om at engagere sig i lokalsamfundet, hvilket er kommet til udtryk i, at klubben har besøgt lokale modtagerklasser flere gange med træning for flygtningebørn til følge. Klubben har igangsat integrationsprojekter for at rekruttere nye medlemmer, hvilket allerede har fået klubben til at vokse. Klubben har nu oprettet et hold med kids-volley for syriske flygtningebørn og hjulpet dem i gang ved at investere i buskort til dem, lært dem at tage bussen og indsamlet tøj og sko. Klubben har rekrutteret hjælpetrænere og tolke med arabisk baggrund for at lette kommunikationen, og har nu én gang om ugen træning for syriske flygtningebørn. Træningen for de syriske flygtningebørn er etableret i samarbejde med nøglepersoner omkring børnene, som blev inddraget. Klubben arbejder generelt på at inddrage idrætsuvante unge i foreningen, som skal have en ekstra hjælpende hånd ind i foreningslivet. Hvilke aktører var involveret: Volleyklubben Vestsjælland og flygtninge Hvad gjorde det til en succes: Opsøgende besøg i modtagerklasser og praktisk starthjælp Kontaktoplysninger: Kim Buchwald fra Volleyklubben Vestsjælland, buchwald@volleyklubben.dk og tlf.:
25 25
26 12 LOKALE HISTORIER Flygtninge fortæller historier og bygger bro Frivillige flygtninge, som nu er blevet en del af det danske samfund, hjælper i projektet Byg Bro fra Det Sociale Netværk nytilkomne flygtninge ved at fortælle deres historie. Alle frivillige i projektet bliver uddannet i at bruge fortællingen af deres egen historie som indgangsvinkel til det menneskelige møde. De frivillige flygtninge rejser rundt til landets asylcentre, skoler, frivilligcentre og arbejdspladser og hjælper, støtter og rådgiver om de udfordringer, man kan have, når man kommer med traumer og er drevet på flugt. Projektet sigter på at tage hånd om personers mentale sundhed, ved at flygtningene kan høre andre flygtninges historier og fortæller deres egen på eget modersmål eller dansk. Dette har en positiv effekt på den mentale sundhed. Frivillige flygtninge bliver også brobyggere ved at være mentorer og derved støtte andre flygtninge i at navigere i det danske system og integrationsforløb. Projektet har indtil videre kørt i syv kommuner. Hvilke aktører var involveret: Det Sociale Netværk, frivillige og flygtninge Hvad gjorde det til en succes: At bruge tidligere flygtninges erfaringer og historier Kontaktoplysninger: Flemming Bøchmann Andersen fra Det Sociale Netværk, fa@detsocialenetværk.dk og tlf.:
27 27
28 Frivilligheds- og integrationskaravanen er støttet økonomisk af:
Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik
Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...
Læs merePolitik for integration
Politik for integration Nordfyns Kommune 2016-2019 Indhold Forord... 2 Baggrund... 3 Hvorfor denne politik?... 3 Hvem henvender integrationspolitikken sig til?... 3 Hvad vil vi med politikken?... 3 Hvad
Læs mereFÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED. Frivilligpolitik - Social og Sundhed
FÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED Frivilligpolitik - Social og Sundhed 2016 /2 Ollerup Plejecenter Vi vil Frivillighed i Svendborg Kommune Den første frivilligpolitik udkom i 2009. Her blev grundstenen til det
Læs mereOpsamling på workshops og dialogmøder. Frederik Giese og Morten Christensen Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet
Opsamling på workshops og dialogmøder Frederik Giese og Morten Christensen Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet Formålet med dialogprocessen er at sikre: Inspiration til nye tilgange, perspektiver
Læs mereBLIV EKSPERT I AT SAMARBEJDE MED FRIVILLIGE PÅ INTEGRATIONSOMRÅDET
BLIV EKSPERT I AT SAMARBEJDE MED FRIVILLIGE PÅ INTEGRATIONSOMRÅDET I arbejdet med at integrere flygtninge oplever mange kommuner, at det er svært at få overblik over og skabe kontakt til det lokale civilsamfund.
Læs mereNEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.
Erfagruppe Koncept NEXTWORK er et billigt, lokalt netværk for dig som ønsker at udvikle dig selv fagligt og personligt og gøre dig i stand til at omsætte viden og erfaringer til handlinger i dit daglige
Læs mereDet gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller
Informationsfolder Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller regionsyddanmark.dk Det gode samarbejde Indledning Denne folder har til formål at sætte fokus på det
Læs mereIntegrationspolitik for Morsø Kommune
S u n d h e d / I n t e g r a t i o n Integrationspolitik for Morsø Kommune Januar 2011 Indholdsfortegnelse 1.0 Indledning 1.1 Integrationspolitikkens målsætninger side 3 1.2. Integrationspolitikkens indsatsområder
Læs mereSpeciale på Kandidatuddannelsen i Socialt Arbejde AAU CPH Sarah 20127119 & Matilde 20111134, September 2014 Bilagsdokumenter
Bilag 1: Beskrivelse af Dansk Flygtningehjælps Ungenetværk DFUNK Følgende redegørelse er baseret på skriftlig information fra DFUNK s sekretariat omkring deres ung-til-ung grupper, informationer fra organisationens
Læs mereBØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune
Til udvalgsdrøftelse d. 9. december 2015: Notat til Børn og Unge-udvalget på baggrund af byrådsdrøftelse d. 2. december 2015 af indstilling om ny børne- og ungepolitik for Aarhus Kommune Indstillingen
Læs mereHØRINGSUDGAVE. Høringsfrist den 1. februar 2016 kl. 12.00. Høringssvar sendes til Vibeke.Bruun-Toft@egekom.dk
HØRINGSUDGAVE. Høringsfrist den 1. februar 2016 kl. 12.00. Høringssvar sendes til Vibeke.Bruun-Toft@egekom.dk Egedal Kommunes Ungestrategi 2015 1 2 Forord 138 unge i Egedal har besøgt campingvognen Egedal
Læs mereTale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde
Tale af Jane Findahl Ref. Sae/jbs Side 1/11 Anledning Børnetopmøde 2012 Dato 2. februar 2012 Sted Aalborg Kl. 10.08 10.20 Titel Taletid 8-9 minutter Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg,
Læs mereFrederiksbergs Kultur- og fritidspolitik
UDKAST den 15. september 2014: Frederiksbergs Kultur- og fritidspolitik Afsæt Et markant kultur- og fritidsliv er med til at gøre en by attraktiv både overfor borgere, der gerne vil bo et sted med mange
Læs mereDU SÆTTER AFTRYK. Har du tænkt over, hvilken forskel DU gør som frivillig i KFUM og KFUK? For børn og unge, andre frivillige og for dig selv?
DU SÆTTER AFTRYK Har du tænkt over, hvilken forskel DU gør som frivillig i KFUM og KFUK? For børn og unge, andre frivillige og for dig selv? #OPPORTUNITYISNOWHERE Hvad står der? Opportunity is now here
Læs mereFrivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.
Frivillighedspolitik Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. marts 2016 Skive det er RENT LIV Forord I efteråret 2015 har frivillige,
Læs mereEt træningstilbud til borgere med erhvervet hjerneskade
Et træningstilbud til borgere med erhvervet hjerneskade Træningen Træningstilbuddet foregår primært i et privat fitnesscenter, men kan også foregå ude enten i form af ture i skoven eller lignende. Det
Læs mereFrivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune
Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Indhold Indledning og baggrund 4-5 Det frivillige sociale arbejde 6-7 Værdier 8-9 Samarbejde
Læs mereNyhedsbrev Nr. 1 - Marts 2016 UNGECENTER SKURET. Side 1
Nyhedsbrev Nr. 1 - Marts 2016 UNGECENTER SKURET Side 1 Siden sidst... På baggrund af en fondsdonation fra Det Obelsk Familiefond har Aalborg Kommune oprettet to nye stillinger i Ungecenter Skuret i Nørresundby.
Læs mereSelvevalueringsguide til kompetenceudvikling for udøvere af Den motiverende samtale
University College Lillebælt Forebyggelsescentret Langeland Kommune Projekt Forløbspartner i Langeland og Svendborg kommune Det mobile sundhedscenter Faaborg Midtfyn Kommune Selvevalueringsguide til kompetenceudvikling
Læs mereSammenhængende børnepolitik
Sammenhængende børnepolitik Udarbejdet af: Carsten Salling Dato: 30-05-2011 Sagsnummer.: 00.15.00-A00-6-10 Version nr.: 3 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. GRUNDLÆGGENDE VÆRDIER 3 2. MÅLSÆTNINGER OG BETYDNING 5 2.1.
Læs mereMøde for kommende forældre på Gerbrandskolen. D. 21. juni 2016
Møde for kommende forældre på Gerbrandskolen D. 21. juni 2016 Snak før mødestart Sig goddag til din sidemand og spørg ham/hende om, hvordan hun mener, at hun som forældre bedst hjælpe sit barn til en god
Læs mereLÆRINGSARK. Spørgsmål til samtale Luk 4,14-21. Historie. Bibel-oplæg (til dine notater under oplægget) Skabelse, syndefald og pagt
Denne første samling handler om det store billede: Guds mission. Hvad er Guds mission og plan med verden? Og hvordan passer integreret mission ind i denne frelsesplan? Luk 4,14-21 Hvilken slags forandring
Læs mereUDKAST Målsætning for De bemandede legepladser i Københavns Kommune
UDKAST Målsætning for De bemandede legepladser i Københavns Kommune Indholdsfortegnelse Indledning...2 Legepladsernes grundlag...2 Samarbejdet med brugerne...4 Trivsel i hverdagen...5 Integration...6 Samarbejde
Læs mereMEDBORGERSKABSPOLITIK
MEDBORGERSKABSPOLITIK INTRODUKTION Et fælles samfund kræver en fælles indsats For at fastholde og udvikle et socialt, økonomisk og bæredygtigt velfærdssamfund kræver det, at politikere, borgere, virksomheder,
Læs mereSuccesfuld start på dine processer. En e-bog om at åbne processer succesfuldt
Succesfuld start på dine processer En e-bog om at åbne processer succesfuldt I denne e-bog får du fire øvelser, der kan bruges til at skabe kontakt, fælles forståelser og indblik. Øvelserne kan bruges
Læs mereKvindelige meningsdannere
2016 Kvindelige meningsdannere - for kvinder med anden etnisk baggrund end dansk - med særlig fokus på kommunikation i fagbevægelsens demokrati- og på kongres. Baggrund: Fagbevægelsen og samfundet mangler
Læs mereKrop & Kompetencer Den Åbne Skole
Krop & Kompetencer Den Åbne Skole Krop & Kompetencer Den Åbne Skole Skolereformen sætter for alvor fokus på mere og bedre idræt, motion og bevægelse i skoledagen. Krop & Kompetencer er et kompetenceløft,
Læs mereTALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER
Børne- og Undervisningsudvalget 2015-16 BUU Alm.del Bilag 189 Offentligt TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Titel Målgruppe Arrangør Taletid Samråd i Børne- og Undervisningsudvalget sammen med social-
Læs mereBilag 14: Transskribering af interview med Anna. Interview foretaget d. 20. marts 2014.
Bilag 14: Transskribering af interview med Anna. Interview foretaget d. 20. marts 2014. Anna er 14 år, går på Virupskolen i Hjortshøj, og bor i Hjortshøj. Intervieweren i dette interview er angivet med
Læs mereHjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen
Hjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen Scan koden med din smartphone og find mere information Når du vælger Greve Kommune som leverandør til den ydelse du har fået visiteret, vil du blive tilknyttet
Læs mereStrategi for integration af nye flygtninge og deres familier
Udkast til Strategi for integration af nye flygtninge og deres familier Antallet af flygtninge, der kommer til Danmark er stigende. Krig og uro i verdens brændpunkter gør, at Danmark modtager flere flygtninge
Læs mereTalentstrategi 2016 2019
Kunst Kultur Sport Talentstrategi 2016 2019 KUNST KULTUR - SPORT Strategi for talentudvikling i Næstved Kommune 2016 2019 FORMÅL Strategiens formål er at styrke børn og unges muligheder for at udvikle
Læs mereGode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen
Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen Udarbejdet af læsevejlederne september 2014. Kære forælder. Dit barn er på nuværende tidspunkt sikkert rigtig dygtig til at læse. De første skoleår er
Læs mereLeder- AkAdemiet. - i samarbejde med DIF og DGI
Leder- AkAdemiet - i samarbejde med DIF og DGI En stærk forening med en god leder DIF og DGI har en fælles drøm. Vi drømmer om, at flere danskere vil dyrke motion. Derfor har vi sat os det mål, at der
Læs mereGOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT
KOMMUNIKATION I BUF ORES VISION Børne- og Ungdomsforvaltningen arbejder for, at alle københavnske børn og unge skal få de bedste muligheder for at vokse op og skabe sig en tilværelse på egen hånd. Vi skal
Læs mereInvitation til orienteringsmøde om overgangen fra ung til voksen
Invitation til orienteringsmøde om overgangen fra ung til voksen Borgercenter Handicap inviterer forældre til unge mellem 16 og 18 år til et orienteringsmøde om, hvilke forandringer og muligheder der opstår,
Læs mereForståelse af sig selv og andre
12 Forståelse af sig selv og andre Bamse Buller Skrevet med input fra pædagogerne Lone Kelly og Jane Andersen, Kildemosen, afd. Kilden i Kolding Kommune Forståelse af sig selv og andre Kort om metoden
Læs mereIndledning s.2 SFO Oasens værdigrundlag s.3 Mål- og indholdsbeskrivelse s.4
Esbjerg Kommune Mål- og indholdsbeskrivelse for SFO Oasen. Indhold: Indledning s.2 SFO Oasens værdigrundlag s.3 Mål- og indholdsbeskrivelse s.4 Det pædagogiske indhold s.4 Barnets personlighedsudvikling
Læs mereProjekt Madguide Odense Kommune
Projekt Madguide Odense Kommune 20. August 2012 Plan for dagen Velkomst og præsentation af projektet Motiver til frivilligt arbejde Pause med forplejning Hvad vil det sige at være madguide en fortælling
Læs merehr-strategi 2012-15 1
hr-strategi 2012-15 1 indhold nøglen til gode forandringer... 3 den attraktive arbejdsplads... 3 hr-indsatsen - taktikken... 4 prioriterede hr-indsatser 2012-15... 5 Ledelse... 5 Omdømme... 5 Høj faglighed
Læs mereNår katastrofen rammer
Når katastrofen rammer Guy Calef/Red Barnet Undervisningsvejledning 0.-3. klasse Indhold 3 4 Til underviseren Hvad skal man være opmærksom på? 4 5 6 6 7 Information til forældre Målgruppe, tidsforbrug
Læs mereBeskæftigelsespolitik 2014-2017
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Læs mereForslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg
Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg Principperne i denne erklæring angiver retningen for FOAs videre strukturelle og demokratiske udvikling.
Læs mereBeskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune
176 Hjemmebesøg Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune Overgange Hjemmebesøg BAGGRUND Kort om metoden Hjemmebesøg er
Læs mereGuds engle -1. Fællessamling Dagens højdepunkt målrettet undervisning. 15-20 minutter
Guds engle -1 Mål: Vi vil give børnene bibelske sandheder omkring engle. Læs derfor også vedlagt fil Guds Engle info igennem, så du er klar til at svare på børnenes spørgsmål. Tekst: Lukas 1, 5-25 (Zakarias
Læs mereMedindflydelse Medbestemmelse Medansvar
Medindflydelse Medbestemmelse Medansvar i Børne- og Ungdomsforvaltningen KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen MED-aftalen MED-aftalen skal optimere arbejdsmiljøet og samarbejdet mellem ledelse
Læs mereMedborgerskabspolitik
l Medborgerskabspolitik 1 2 Forord Fredensborg Kommunes medborgerskabspolitik har til formål at sikre, at kommunens borgere oplever sig selv og hinanden som medborgere, der søger indflydelse og bidrager
Læs mereJudoens grundlægger Jigoro Kanos fødselsdag den 28. oktober Inspirationskatalog
Judoens dag Judoens grundlægger Jigoro Kanos fødselsdag den 28. oktober Inspirationskatalog 1 Indhold 3 4 5 6 7 8 11 12 15 16 18 19 Forord Inspiration Hvordan kommer vi i gang? Planlægning og inspiration
Læs mereVision. Ishøj frivilligpolitik tager udgangspunkt i følgende overordnede visioner:
Vision Ishøj frivilligpolitik tager udgangspunkt i følgende overordnede visioner: At frivillige i Ishøj har bedst mulige arbejdsbetingelser til at udføre deres arbejde At samarbejdet mellem frivillige
Læs mereStrategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold
Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold 1. Baggrund... 2 2. Vision... 3 3. Det handler om:... 3 At løfte i flok... 3 At gå nye veje... 4 At skabe synergi... 4 4.
Læs mereLederuddannelsen Den Bevidste Leder
Lederuddannelsen Den Bevidste Leder FORMÅL Formål med uddannelsen Ledelse handler om at få resultater gennem mennesker. Bevidste ledere er en forudsætning for at skabe attraktive arbejdspladser, og bevidst
Læs mereOpsamling på strukturdrøftelse Ungerådet Den 15. marts 2016
Dato 300316 Dok.nr. 47245-16 Sagsnr. 15-7239 Ref. siko Opsamling på strukturdrøftelse Ungerådet Den 15. marts 2016 På mødet den 15. marts 2016 blev der gruppevis debatteret følgende emner: trivsel, læring
Læs mereOplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd?
Oplæg til debat Hvem mangler i jeres menighedsråd? Menighedsrådsvalg 2016 Indledning Til efteråret skal der vælges nye kandidater til menighedsrådene i hele landet. Mange steder betyder det, at der skal
Læs mereFra individuel til systemisk traume forståelse familierettet psykoedukation
Fra individuel til systemisk traume forståelse familierettet psykoedukation k SynErGaia Integrationsministeriets pulje til integration Peter Berliner Pårørendes udsagn om forløbet Det var dejligt at sidde
Læs mereEt Nationalt forskningsprogram på det socialpædagogiske arbejdsområde
Et Nationalt forskningsprogram på det socialpædagogiske arbejdsområde Bedre resultater for den enkelte og samfundet De tilbud, samfundet giver til socialt udsatte børn og unge samt voksne mennesker med
Læs mereHandicappolitik Silkeborg Kommune
Handicappolitik Silkeborg Kommune Indhold: Forord...3 Handicapbegrebet...4 Mission...4 Vision...5 Menneskesyn...5 Samfundssyn...6 Værdigrundlag...6 Kompensationsprincippet...6 Solidaritetsprincippet...7
Læs mereL: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.
Bilag 4 Transskription af Per Interviewere: Louise og Katariina L: Louise K: Katariina L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke. L: Vi vil gerne høre lidt
Læs meredagtilbud med mening Et legende og udviklingsorienteret
Dagtilbud med mening Et legende og udviklingsorienteret dagtilbud Visionens målsætninger > Alle børn trives og udvikler sig > Leg og læring går nye veje > Dagtilbuddet mestrer engagement, mod og handlekraft
Læs mere18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde. Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud
18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud Frivillighedspolitikken rammer og vilkår Rudersdal Kommune har formuleret en frivillighedspolitik, der har til formål
Læs mereVejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet
Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet Om uddannelsesplanen Uddannelsesplanen er din plan for fremtiden. Du skal bruge den til at finde ud af,
Læs mereOpholdssted NELTON ApS
Opholdssted NELTON ApS Tel: 23 71 20 94 Afdeling Vestergårdsvej: Vi har eksisteret siden 2008 og har specialiseret os i arbejdet med unge med store udfordringer i livet. Vi har stor erfaring i at få de
Læs mereINKLU. I n k l u s i o n s t e a m K o r u p S k o l e VI BYGGER FÆLLESSKABER. Inklusion på Korup Skole
INKLU I n k l u s i o n s t e a m K o r u p S k o l e fællesskab og mangfol digh ed VI BYGGER FÆLLESSKABER Inklusion på Korup Skole Citater fra elever på Korup Skole Inklusion betyder, at der skal være
Læs mereVis industrien frem! Flere unge skal have en uddannelse inden for industrien.
Vis industrien frem! Flere unge skal have en uddannelse inden for industrien. Vær med til at tage ansvar og åbn dørene til din virksomhed. Drejebog til virksomheder i samarbejde med Tresu Group, FKSSlamson
Læs mereWORKSHOP. BLIV FRI for rygproblemer MED PILATES ARBEJDSHÆFTE BENTE TROMBORG. Side 1
WORKSHOP BLIV FRI for ryg-problemer MED PILATES ARBEJDSHÆFTE BENTE TROMBORG Side 1 Bliv fri for rygproblemer med pilates Mange accepterer at have ondt i ryggen, som om det er en naturlig ting at have.
Læs mereFritidspolitik Langeland Kommune
Fritidspolitik Langeland Kommune Langeland kom og vær med! Indledning og udarbejdelse af fritidspolitik Fritidspolitikken er en af de politikker, kommunalbestyrelsen besluttede at formulere i den nye Langeland
Læs mereIntegrationsstrategi. Det aktive medborgerskab
Integrationsstrategi Det aktive medborgerskab Nyt politikkoncept Gennem fælles indsats vil vi øge vores livskvalitet og velstand væsentligt. Vi tænker større og bredere også internationalt. Vi udvikler
Læs mereSkolepolitikken i Hillerød Kommune
Bilag 1 - Udkast til revideret skolepolitik, forår 2014 Skolepolitikken i Hillerød Kommune 1. Indledning Vi vil (stadig) videre Med vedtagelse af læringsreformen i Hillerød Kommune står folkeskolerne overfor
Læs mereXXXXX. SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune
XXXXX SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 FORORD Den nye Sundhedspolitik 2016-19 er den overordnede ramme for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune.
Læs mereMentorordning. Farmakonomskolen. elev til elev-mentorordning
FARMAKONOM UDDANNELSEN Mentorordning Farmakonomskolen elev til elev-mentorordning September 2009 Indholdsfortegnelse Mentorordning på Farmakonomskolen... 4 Hvad er en mentor og en mentee?... 4 Formål
Læs merePå jagt efter historiske spor i. Den Fynske Landsby. 3.- 4.årgang
På jagt efter historiske spor i Den Fynske Landsby 3.- 4.årgang Velkommen Velkommen til Den Fynske Landsby. Den Fynske Landsby ser ud på samme måde, som mange landsbyer gjorde på Fyn i 1800-tallet. Her
Læs mereledelsesgrundlag Københavns Kommunes Ungdomsskole Københavns Kommunes Ungdomsskole
ledelsesgrundlag 2 ledelsesgrundlag 2008 s ledelsesgrundlag Ungdomsskolens ledelsesgrundlag er et udtryk for de forventninger, du som medarbejder kan have til din leder. Det er udarbejdet i fællesskab
Læs mereBeskrevet med input fra pædagogmedhjælper Valérie Licht-Larsen og souschef Christina Stær Mygind, Humlebien, Gentofte Kommune BAGGRUND
72 Små og store venner Børn hjælper børn Beskrevet med input fra pædagogmedhjælper Valérie Licht-Larsen og souschef Christina Stær Mygind, Humlebien, Gentofte Kommune BAGGRUND Små og store venner Kort
Læs mereEnhed for Selvmordsforebyggelse. Information til pårørende
Enhed for Selvmordsforebyggelse Information til pårørende 2 Kort om denne pjece Denne pjece er til dig, der er pårørende til en person, der skal i gang med et behandlingsforløb hos Enhed for Selvmordsforebyggelse.
Læs mereHvordan kan forældrene
Dialogkort Hvordan kan forældrene Vise interesse for fagene og skolearbejdet? Være aktive i skole-hjem-samarbejdet? Tale elever, klasse, lærere og skolen op? Tage ansvar for hele klassen alle elever? Åbne
Læs mereLøntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet
A-KASSE DECEMBER 2014 Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads Indhold Forord 3 Hvorfor løntilskudsjob? 4 Hvad er formålet? 4 Et godt udgangspunkt
Læs mereKursusmappe. HippHopp. Uge 29: Nørd. Vejledning til HippHopp guider HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 29 Nørd side 1
Uge 29: Nørd Vejledning til HippHopp guider Kursusmappe Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 29 Nørd side 1 HIPPY HippHopp uge_29_guidevejl_nørd.indd 1 06/07/10 10.42 Denne vejledning er et supplement
Læs mereLedelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune
Ledelsesgrundlag Allerød Kommune Forvaltningen Byrådssekretariatet Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Baggrund Allerød Kommune gennemførte 1. januar 2011 en
Læs mereSæt ord pa sproget. Indhold. Mål. November 2012
Sæt ord pa sproget November 2012 Indhold Mål... 1 Baggrund... 1 Projektets mål... 1 Sammenhæng... 2 1 Beskrivelse af elevernes potentialer og barrierer... 2 2 Beskrivelse af basisviden og hverdagssprog...
Læs merePædagogisk praksis i førskolen. Langhøjs SFO.
Pædagogisk praksis i førskolen Langhøjs SFO. Barnets alsidige og personlige udvikling. - Gode opstarts forløb med nye børn og forældre. så man føler sig velkommen og godt modtaget, når man starter i. -
Læs mereDrømmer du om at arbejde med mennesker? om at arbejde i børnehave, vuggestue, dagpleje, klub eller på et beskyttet værksted
Drømmer du om at arbejde med mennesker? 6 ugers jobrettet AMUuddannelse for dig drømmer om at arbejde i børnehave, vuggestue, dagpleje, klub eller på et beskyttet værksted WWW.UCC.DK Uddannelse og opkvalificering
Læs mere100 års stemmeret til kvinder
100 års stemmeret til kvinder Af Harald Børsting, formand for LO Kære Grundlov Som årringe i et gammelt egetræ er din udvikling et sandt vidnesbyrd om udviklingen af Danmark. Fra enevælde - til folkestyre,
Læs mereNetværksguide. sådan bruger du dit netværk. Danmarks måske stærkeste netværk
Netværksguide sådan bruger du dit netværk Danmarks måske stærkeste netværk Step 1 Formålet med guiden Hvor kan netværk hjælpe? Netværk er blevet et centralt middel, når det gælder om at udvikle sig fagligt
Læs mereAktive medborgere i Greve Kommune. Politik for aktivt medborgerskab og frivillighed
Aktive medborgere i Greve Kommune Politik for aktivt medborgerskab og frivillighed Byrådet 02-04-2013 Indhold Forord... 3 Begreber... 4 Formål... 5 Politikkens opbygning og gennemførelse... 7 Vision og
Læs mereREFERAT. Integrationsrådet. Mødedato: Onsdag den 01-04-2009. Starttidspunkt: Kl. 17:00 Sluttidspunkt: Kl. 20:00 Afbud: Fraværende: Bemærkninger:
REFERAT Integrationsrådet Mødedato: Onsdag den 01-04-2009 Mødested: Meldes ud senere Starttidspunkt: Kl. 17:00 Sluttidspunkt: Kl. 20:00 Afbud: Fraværende: Bemærkninger: Integrationsrådet, 01-04-2009 Indholdsfortegnelse
Læs mereDe pårørende har ordet 2012. Kommentarsamling for pårørende til beboere på Holmstrupgård - Bogruppen
De pårørende har ordet 2012 Kommentarsamling for pårørende til beboere på Indledning Denne kommentarsamling indeholder de kommentarer, som de pårørende har givet i forbindelse med gennemførelsen af pårørendeundersøgelsen
Læs mereSkolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse
Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse Denne rapport belyser, hvordan folkeskoler, og i særlig grad udskolingslærere, arbejder med at forberede deres elever til at påbegynde en ungdomsuddannelse.
Læs mereAPV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1
APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.
Læs mereNår mor eller far er ulykkesskadet. når mor eller far er ulykkesskadet
Når mor eller far er ulykkesskadet når mor eller far er ulykkesskadet 2 Til mor og far Denne brochure er til børn mellem 6 og 10 år, som har en forælder, der er ulykkesskadet. Kan dit barn læse, kan det
Læs mereLedelse i en frivillig organisation Eksemplificeret med Røde Kors
Ledelse i en frivillig organisation Eksemplificeret med Røde Kors Marie-Louise Gotholdt, National chef, Røde Kors Ledelse og arbejdsglæde 2016 - Fyn/Jylland, DI 11.maj 2016 Indledende bemærkninger....bevist
Læs mereReferat. til. Integrationsrådet
Referat til Integrationsrådet Mødedato: Onsdag den 28. september 2016 Mødetidspunkt: 19:00-21:00 Mødested: Deltagere: Fraværende: Referent: Mødelokale 3, Bytoften Abder Razak Jenayah, Saida Guled, Lone
Læs merePOLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER
POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE Sammen om FÆLLESSKABER 1 FORORD Faaborg-Midtfyn Kommune er karakteriseret ved sine mange stærke fællesskaber. Foreninger, lokalråd, borgergrupper mv.
Læs mereISHØJ KOMMUNES Børne- og Ungepolitik... Udmøntet i Ishøj Kommunes fælles skolevæsen
ISHØJ KOMMUNES Børne- og Ungepolitik.................................................... Udmøntet i Ishøj Kommunes fælles skolevæsen 1 Ishøj Kommunes børne- og ungepolitik er et overordnet styredokument,
Læs mereBørnepsykiatrisk afsnit, U3
Børnepsykiatrisk afsnit, U3 Velkommen til Psykiatrien Region Sjælland Psykiatrien Region Sjælland arbejder ud fra visionen»mennesker og muligheder psykiatri med relationer«. Vi lægger vægt på, at behandling
Læs mereBarnets alsidige personlige udvikling Højen børnehave
Barnets alsidige personlige udvikling Højen børnehave Sammenhæng Børns personlige udvikling sker i en omverden, der er åben og medlevende. Børn skal opleve sig som værdsatte individer i betydende fællesskaber.
Læs mereKultur- og fritidspolitikken er bygget op af to dele en politik og et visionskatalog.
Kultur- og fritidspolitik 2010-2015 Indledning Egedal Kommunes kultur- og fritidspolitik er et resultat af en dialog og et samarbejde med borgerne, som har udgangspunkt i dels en mindre spørgeskemaundersøgelse
Læs mereStrategigrundlag for handicapområdet i Randers Kommune 2016
Strategigrundlag for handicapområdet i Randers Kommune 2016 Vi understøtter størst mulig mestring i eget liv og høj livskvalitet Vi vil være kendt for sammenhæng, udvikling og dialog Vores værdier er åbenhed,
Læs mereBesøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag
Glæde Forskning TrygFonden Besøgshunde er kærligt selskab i en ensartet hverdag. Samvær med en hund kan tænde lys i øjnene, mindske ensomhed og starte nye samtaler. Når en hund logrer med halen, får mennesker
Læs mereIdrætspolitik. for Esbjerg Kommune
Idrætspolitik for Esbjerg Kommune 2011-2014 Forord Esbjerg er en af de førende idrætskommuner, hvad angår talentudvikling, tilskudsordninger og gode fysiske faciliteter. Denne nye idrætspolitik præsenterer
Læs mereFrederikshavn Golf Klub generalforsamling marts 2016. Indledes med halvt minuts stilhed for afdøde medlemmer:
Frederikshavn Golf Klub generalforsamling marts 2016 Årsberetning for 2015 Indledes med halvt minuts stilhed for afdøde medlemmer: Medlem nr. 842 Leo Wagner Jensen Medlem nr. 11005 Ole Mortensen Velkommen
Læs mere