STATUSRAPPORT headspace Esbjerg

Transkript

1 Esbjerg den 9. maj 05 STATUSRAPPORT headspace Esbjerg

2 Statusrapport for headspace Esbjerg til Esbjerg Kommune Denne statusrapport udgør en ud af i alt tre dele af headspace Esbjergs skriv til Esbjerg Kommune ang. forankring fremadrettet. De to øvrige dele er Finansieringsplan for headspace Esbjerg medio og Budget pro anno - Esbjerg. Statusrapporten er udarbejdet med henblik på at give Esbjerg Kommune et fyldigt indblik i dels den aktuelle status for headspace Esbjerg og dels et indblik i, hvordan headspace Esbjerg vil udvikle sig i den nærmeste fremtid. Følgende punkter vil blive gennemgået i denne statusrapport: Udgående Rådgivning Oplæg og foredrag Events Unge Et statistisk overblik Frivillige Joblæring tlf esbjerg@headspace.dk

3 Udgående Rådgivning Inden vi åbner en udgående rådgivning, sikrer vi os, at vi har en god kontakt og en god ambassadør på det respektive sted. Vores udgående rådgivninger er efterspurgte, men vores mål er ikke så mange som muligt. Vores mål er at åbne de bedste udgående rådgivninger som muligt. Det gør vi ved at holde os til vores udvidelsesmodel, der er, at vi starter i Esbjerg. Det er her vi skal vokse ud fra, så vi ikke skaber tykke grene på en tynd stamme, men skaber en tyk stamme, hvorudfra grene kan vokse. Vores udgående rådgivning er blevet efterspurgt i både Varde, Ribe og på Fanø. Vi ser et potentiale i at lade headspace Esbjerg forgrene sig ud til de nærliggende byer på sigt, men ønsker at denne udvidelse skal ske med rettidig omhu. I vores udvidelsesmodel har vi valgt at starte med uddannelsesinstitutionerne, da vi her får det bredeste udsnit af unge i Esbjerg og omegn. I dialog med Esbjerg Kommune er næste trin, at undersøge mulighederne for udgående rådgivning i ungdomsklubber. Dette trin er i skrivende stund ved at blive taget. En udgående rådgivning indebærer typisk, at headspace får et lokale og en mindre stand stillet til rådighed det pågældende sted. headspace stiller med min. rådgivere - 4 gange i måneden. Kontakten med headspace vil altid være igennem en ansat i headspace. Nedenfor ses en opgørelse over vores aktuelle status for udgående rådgivninger: Eksisterende udgående rådgivninger: Rybners Handelsskole (tirsdag lige uger) Bakkeskolen (mandag ulige uger) SOSU- skolen (hver torsdag - opstart d.. maj) Planlagte udgående rådgivninger: I proces: Rybners Almene Gymnasium (August 05) Rybners Teknisk Skole og Tekniske Gymnasium (August 05) VUC (August 05) Produktionsskolen i Esbjerg Ungdomsskolen Produktionsskolen Lustrupholm Esbjerg Gymnasium tlf esbjerg@headspace.dk

4 Oplæg og foredrag I headspace kender vi vores produkt og vi stolte af det. Vi ved, at det virker. Ligeledes ved vores samarbejdspartnere at headspace virker. Det ses når vi, som nu, fremviser vores status. Det vigtigste er dog, at de unge ved at headspace findes. Derfor gør vi meget ud af at holde oplæg og foredrag for unge i Esbjerg og omegn. Interaktion er et bærende element i både vores oplæg og foredrag. Nedenfor ses dels en opgørelse over det antal vi har holdt oplæg og foredrag for og dels en liste over nogle af de samarbejdspartnere vi har holdt oplæg eller foredrag for det første ¾ år. Oplæg eller foredrag for Antal Samarbejdspartnere 50 Folkeskoler 457 Ungdomsskoler, ungdomsuddannelser, unge i aktiveringstilbud og videregående uddannelse I alt personer Fordelt på 59 forskellige steder Afholdt oplæg eller foredrag for følgende samarbejdspartnere 3 i Bydelsprojektet (med boligforeningerne) Psykologisk center Esbjerg (PCE) Ungehus 3D Aktiv Fritid Børn og unge psykiatrien Familierådgivningen, KRIM team og specialrådgivningen Forvisitationen KFUM/KFUK Område rådgivere Sociale viceværter Esbjerg Sundhedsplejen Esbjerg kommune SSP og Forebyggelse Sydvest jysk sygehus Børn og unge afdelingen Unge vejledere Uddannelseshuset Døgninstitution Helheden Væksthuset fra Smedevej i Esbjerg tlf esbjerg@headspace.dk

5 Events I headspace er vi stolte af vores åbne dør, hvor ingen kan gå forkert. Vi er dog også godt klar over at dels skal man kende til døren, før man kan bruge den, og dels har alle ikke et behov for at komme i headspace. For nogle unge er det nok, at headspace kommer til dem. Barnet, der kalder efter sin mor, har ikke altid brug for sin mor, men har brug for at vide, hvor mor er. For nogle unge er det en hjælp i sig selv at vide, hvor headspace er og hvad headspace kan hjælpe med. Derfor arbejder vi på højtryk i headspace Esbjerg på at planlægge en sommer, hvor vi vil være synlige rundt i det sydvestjyske sommerland. Vi vil sætte stande op til relevante events og vi vil stå til rådighed for både spørgsmål, samtaler og almindelig tjit- tjat. Maj 05: Hvor? Hvornår? Status Skjern Bank Esbjerg City - løb 9. maj Er arrangeret Jellinge Festival. 4. maj Er taget kontakt til Tulipanfest i Ribe. 5 maj Er taget kontakt til Juni 05: Hvor? Hvornår? Status Stafet for livet juni I planlægning Sommerfest på SOSU. juni Er arrangeret Vestkystløbet 4. juni Er arrangeret Owen luft 0. juni Er taget kontakt til Juli 05: Hvor? Hvornår? Status Musik og gøgler event i Esbjerg 3. juli I planlægning city Vorbasse marked juli Er taget kontakt til Grøn koncert i Esbjerg 3. juli I planlægning Open air i Varde juli Er taget kontakt til Bork Havnefestival 9. juli -. august Kontakt er etableret og er i planlægning August 05: Hvor? Hvornår? Status Esbjerg Festuge august I planlægning tlf esbjerg@headspace.dk

6 Unge Vi har siden vi åbnede d. 5. august 04 haft over 00 unikke unge i samtaleforløb i vores center. Typisk anvendes rådgivningscentre som headspace primært af kvinder, men i headspace Esbjerg er det lykkedes os at have en meget ligelig fordelt kønsfordeling: 07 kvinder og 99 mænd. Forklaringen på denne meget ligelige kønsfordeling skal bl.a. findes i motivationen. I headspace Esbjerg har vores tilbud om joblæring dels skabt et unikt tilbud til unge om at få en positiv indgang til jobmarkedet, men dels har tilbuddet også skabt en legitim grund til at komme i headspace. Mange unge, især unge mænd, henvender sig til headspace Esbjerg med ønsker om hjælp til job / uddannelse. Dette bliver noteret som motivationen efter første samtale. Ofte sker det, at motivationen er en anden til den anden samtale. Emner som ensomhed, tristhed eller angst kommer tit først frem til anden eller tredje samtale. Vores statistik over motivation for henvendelse viser, hvilken motivation de unge fortæller om til den første samtale. Aldersmæssigt er vi glade for, at unge indenfor hele aldersgruppen ( 5 år) anvender os. Vi er også glade for, at unge der ligger lidt udenfor vores primære målgruppe, anvender headspace Esbjerg. Det fortæller os, at mange ved, at man i headspace ikke kan gå forkert. Vi ser flest unge i alderen 7 3 år. Et samlet statistisk overblik over de unge, som anvender headspace Esbjerg, er at finde på næste side. tlf esbjerg@headspace.dk

7 Unge et statistisk overblik MoUvaUon Økonomi Uddannelse/arbejde Tristhed, bekymring, usikkerhed, nedtrykthed Pårørende dl en person med psykisk/fysisk sygdom Stress Sygdom og fysiske problemer Spiseforstyrrelser Sex og kæresteproblemer Selvmordstanker Selvskadende adfærd Seksuelle overgreb Psykiatrisk diagnose Rusmidler Omsorgssvigt Mobning Konflikter med familie og/eller venner Fysiske overgreb, fx vold i hjemmet, kærestevold Ensomhed Boligsituadon Angst Ukendt Kvinde Mand Køn Over Under Ukendt Alder tlf esbjerg@headspace.dk

8 Nyt initiativ under: Frivillige Hjertet i headspace Esbjerg er de frivillige. Når en ung kommer ind i headspace, bliver den unge mødt i øjenhøjde af den frivillige. Den frivillige er et menneske, der ikke har forudindtagede intentioner for den unge og hvis motivation for at hjælpe, ikke er farvet af løn eller mulig forfremmelse. Den frivillige ønsker at hjælpe den unge på den unges præmisser, og dette er udgangspunktet for den hjælp og vejledning, som unge kan få i headspace. Vores frivillige præsenterer en mangfoldighed og en diversitet, der understreger en af vores kerneværdier: Ingen kan gå forkert. Når det er sagt, så er vi meget optaget af vores kvalitetssikring. Da ingen kan gå forkert i headspace, skal vi sikre os, at vi er i stand til at modtage unge uanset problemstilling. Dette sikre vi ved at foretage en grundig ansættelsesproces i forhold til vores frivillige, der både indebærer informationsaften, skriftlig ansøgning, mundtlig jobsamtale og indsamling af relevante dokumenter. Alle frivillige i headspace ansættes på kontrakt. I headspace tager vi frivilligt arbejde alvorligt. Før frivillige kan have egentlige samtaler med unge, skal de gennemgå vores træningsprogram, der involverer en træningsweekend med lige dele teori og praksis. Dertil kommer, at der bliver tilbudt løbende uddannelse undervejs samt professionel supervision både intern- og eksternsupervision. Vores frivilliggruppe består af 30 engagerede frivillige. Erhvervsmæssigt spænder de fra elektrikerlærling til Ph.D. i psykiatri og aldersmæssigt har vi et spænd på godt 40 år. Den typisk frivillige i headspace Esbjerg er 6-7 år og er på den sidste del af sin social- eller sundhedsfaglige uddannelse fx socialrådgiveruddannelsen. tlf esbjerg@headspace.dk

9 Joblæring Joblæring er et initiativ, der er skabt i et samarbejde mellem virksomhederne i Esbjerg og headspace Esbjerg. Virksomhederne er gået sammen i et virksomhedsnetværk, der består af 4 virksomheder heriblandt Semco Maritime, Blue Water, Viking, ESVAGT og Syd Energi. Et joblæringsforløb består af 4 måneders fuldtidsarbejde med fuld løn. Virksomheden, der tilbyder praktikken, vil i samarbejde med headspace støtte op om den unge, og hjælper den unge igennem de udfordringer, som vedkommende møder undervejs i forløbet. Nedenfor ses et skema over, hvad status er for de første 5, der har gennemført et joblæringsforløb. Den aktuelle status for joblæring er, at 8 er afsluttet og 7 er i joblæring eller på vej dertil. Status v. henvendelse Status efter joblæring kvinde 5 år Modtager AU Bruger af Kraftcentret + indskrevet i misbrugsbehandling Ordinær ansættelse frem til opstart læreplads 0.08 mand 5 år Modtager SU (i gang med 3. forløb på Teknisk skole / frafaldstruet) Bruger af Kraftcentret Ordinær ansættelse frem til opstart 5 mdrs. Uddannelse (SU) + efterflg. læreplads mand 9 år Modtager uddannelseshjælp (uddannelsesparat indenfor år) Startet uddannelse (SU) / efterflg. læreplads mand 3 år Modtager uddannelseshjælp (uddannelsesparat indenfor år) Ordinært arbejde + supplerende kontanthjælp frem til opstart uddannelse (SU) 0.08 mand 4 år Modtager uddannelseshjælp (aktivitetsparat) Indskrevet i misbrugsbehandling Er kommet i voksenlære tlf esbjerg@headspace.dk