Lovforslag til udmøntning af beskæftigelsesreform 2014
|
|
- Karina Dahl
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A 2300 København S Lovforslag til udmøntning af beskæftigelsesreform 2014 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har den 26. september 2014 sendt lovudkast til skriftlig høring i Beskæftigelsesrådet. Der er fremsendt to lovudkast: Forslag til lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og flere andre love (Reform af beskæftigelsesindsatsen, et fælles og intensiveret kontaktforløb, uddannelsesløft, styrket rådighed og målretning af virksomhedsrettede tilbud m.v.) Forslag til lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v. til eventuelle bemærkninger. Udkastene til lovforslag udmønter forliget om en reform af beskæftigelsesindsatsen fra juni DA har følgende bemærkninger til forligets udmøntning i lovgivning: 15. oktober 2014 JBP Dok ID: Overordnede bemærkninger DA finder det afgørende, at reformen udmøntes på en måde, der i størst mulig omfang sikrer, at der i beskæftigelsesindsatsen bliver fokus på at kunne afhjælpe og forebygge, at virksomhederne kommer til at mangle arbejdskraft. Dette fokus bør være et pejlemærke særligt i forbindelse med følgende elementer i lovforslagene: Kontaktforløbet og afholdelse af samtaler med ledige med henblik på at understøtte jobsøgning og sikre lediges rådighed. Grundlaget for at fastsætte de to positivlister for henholdsvis 6-ugers jobrettet uddannelse og de regionale uddannelsespuljer. Virksomhedsservice og jobformidling. Opgaver for de kommende RAR. 1. Bemærkninger til forslag til lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og flere andre love Kontaktforløb og samtaler med ledige Det fremgår af lovforslagets 1, nr. 6, at ledige løbende skal dokumentere deres jobsøgningsaktiviteter i en joblog. For at sikre det bedst mulige grundlag for jobcentrets samtaler med den ledige, og for at skabe et overblik over for- DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 Tlf CVR DK-1790 København V da@da.dk
2 Side 2 skellige lediges faktiske jobsøgning, bør jobloggen efter DA s vurdering udvikles med registreringer, således at der kan foretages analyser, der kan bidrage med en større viden om lediges faktiske jobsøgning. DA kan tilslutte sig, at også ledighedsydelsesmodtagere fremover skal registrere deres jobsøgningsaktiviteter i en joblog. Lovforslagets 1, nr. 10 fastsætter bestemmelser om, at jobsamtalen med forsikrede ledige skal holdes hver gang, personen har været ledig i sammenlagt 1 måned. Der er dog fastsat en efter DA s vurdering betydelig fleksibilitet, således at samtalen faktisk kan afholdes op til 2 uger senere end det angivne tidspunkt. DA skal i den forbindelse anbefale, at der ikke både fastsættes tælleværker i måneder og i uger. DA skal anbefale, at der opgøres tidsperioder efter uger i alle tilfælde. DA finder, at det er vigtigt at sikre en automatisk håndhævelse, såfremt en ledig ikke selv får booket en samtale rettidigt. DA er derfor enig i, at den ledige i sådanne situationer automatisk skal afmeldes. Det foreslås dog, at den ledige skal partshøres, før den pågældende trækkes i dagpenge. Efter DA s opfattelse bør disse situationer følges nøje, og der bør indarbejdes en bestemmelse i lovforslaget om, at a-kassen særskilt skal sikre sig dokumentation for afgørelser i disse sager. Det fremgår, at lovforslagets 1, nr. 11 ( 16a, stk. 5), at samtaler med ledige kan ske telefonisk, digitalt eller på anden måde, hvis personen deltager i tilbud. DA er bekendt med, at denne bestemmelse ikke er ny. Det er dog DA s opfattelse, at det bør overvejes, om dette fortsat skal være hovedreglen. På den ene side kan det give mening, at den ledige ikke skal afbryde f.eks. et kursusforløb for at deltage i samtaler i jobcentret. På den anden side er det dokumenteret, at ledige nedsætter deres jobsøgning under deltagelse i tilbud. DA skal derfor anbefale, at samtaler kun kan ske uden fremmøde, hvis den ledige i jobloggen har dokumenteret en tilstrækkelig aktiv jobsøgning under tilbud. En sådan bestemmelse vil også forpligte jobcentret og a-kassen til at vurdere jobsøgningen forud for samtaler med ledige, der er i tilbud. Da ledige med lovforslaget kan få mulighed for selv at booke samtaler, bør det kunne undgås, at samtaler i jobcentret lægges samtidig med, at den ledige skal passe sin deltagelse i et tilbud. Samtaler bør kunne foregå uden for den tid, den ledige er i tilbud, og deltagelse i en samtale i jobcentret bør ikke være en gyldig grund til ikke at møde og deltage i et aktivt tilbud. Det nævnes endvidere i bemærkningerne til lovforslagets 1, nr. 11, at dagpengemodtagere selv orienterer jobcentret, hvis pågældende ikke ønsker, at arbejdsløshedskassen deltager i en eller flere samtaler. DA går ud fra, at dagpengemodtageren ikke ved hver af de 3 fælles samtaler skal give jobcentret besked om, at a-kassen ikke skal deltage. Som udgangspunkt må en meddelelse til jobcentret en gang gælde alle samtaler.
3 Side 3 Test af lediges rådighed Lovforslagets 1, nr. 21 er en nyskabelse, som støttes af DA. Med bestemmelsen kan der fremover gives tilbud, der har som formål at afprøve lediges vilje til at medvirke og være til rådighed for en aktiv indsats. DA har også noteret sig, at det af lovforslagets 1, nr. 42 fremgår, at nytteindsats for forsikrede ledige alene skal gives som et rådighedsafprøvende tilbud. DA er dog ikke enig i, at det skal være jobcentret, der skal fastsætte timetal for et sådant tilbud. Efter DA s vurdering vil det styrke redskabet, såfremt det blev fastsat i lovgivningen, at et rådighedsafprøvende tilbud skal være på fuld tid. Til 1, nr. 38. Det fremgår af bemærkningerne, at beskæftigelsesministeren har fastsat regler om, at jobcentret i særlige tilfælde kan fritage en person for kravene om at være aktivt jobsøgende og stå til rådighed for henvist arbejde under deltagelse i tilbud. Det anføres, at dette kan ske, hvis jobcentret skønner, at tilbuddet medvirker til, at personen kan opnå fast beskæftigelse. Det bør i den forbindelse tilføjes, at jobcentrets skøn forudsætter, at de pågældende ledige har ansøgt om en fritagelse, således som det fremgår af de gældende regler. Anvendelse af uddannelse i beskæftigelsesindsatsen DA finder, at der med lovforslagets 1, nr. 20 formulereres en meget uheldig nyskabelse i beskæftigelsesindsatsen. Der fastsættes meget præcist en bestemmelse, der indfører et nyt formål, nemlig at formålet med et tilbud om en erhvervsuddannelse, ikke skal sikre ledige en hurtig vej til job og selvforsørgelse, men skal give den ledige et uddannelsesløft. DA finder ikke, at det er relevant hverken i lovteksten eller i bemærkningerne at anvende begrebet opnå varig beskæftigelse. Dette begreb bør efter DA s vurdering ændres f.eks. til opnå en varig og stabil tilknytning til arbejdsmarkedet. Efter DA s vurdering skal det i 1, nr. 23 ( 26 a, stk. 8) være tydeligere, at der overordnet gælder to sæt af kriterier for fastsættelsen af positivlisten for 6 ugers selvvalgt uddannelse, nemlig relevans for arbejdsmarkedet og konkret jobfokus, og at disse kriterier ikke er sideordnede. Efter DA s vurdering bør teksten l lovforslagets bemærkninger give et tydeligt indtryk af, at positivlisterne tilvejebringes i to trin. Først en vurdering af relevans for arbejdsmarkedet, dvs. at fastlægge de jobfunktioner, hvor der er behov for arbejdskraft. Trin to herefter bør så være at fastsætte, hvilke kurser som i forhold til disse jobfunktioner, har et konkret jobfokus og dermed er med til at øge lediges chancer for at få et job. Det fremgår af lovforslagets 1, nr. 23 (ny 26a, stk. 8), at den landsdækkende positivliste fastsættes efter høring af Beskæftigelsesrådet, Rådet for Voksen- og Efteruddannelse og Rådet for Erhvervsakademiuddannelser og Professionsbacheloruddannelser. DA skal anbefale, at der indarbejdes i bestemmelsen, at udtalelser fra Rådet for Voksen- og Efteruddannelse og Rådet for Erhvervsakademiuddannelser og Professionsbacheloruddannelser tilgår Beskæftigelsesrådet forud for Beskæftigelsesrådets drøftelse af positivlisten. I beskrivelsen af bemyndigelsen til ministeren i 1, nr. 38 ( 33a, stk. 5)
4 Side 4 nævnes det, at såfremt der gives tilbud inden for rammerne af et uddannelsesløft i form af en erhvervsuddannelse, hvor dagpengemodtageren skal i praktik, kan der alene gives tilbud, hvis der på uddannelsen er mulighed for at gennemføre praktikforløbet i skolepraktik. Denne bestemmelse tilslutter DA sig. Der skal efter DA s vurdering tillige fastsættes en bestemmelse, som kan sikre, at de som inden for ordningen med uddannelsesløft påbegynder et tilbud om en erhvervsuddannelse med praktik også er uddannelsesaktive og søger en uddannelsesplads. Det bør endvidere sikres, at jobcentret løbende følger op i forhold her til. Efter DA s vurdering er det ikke tilstrækkeligt, at ledige, som bliver elever på en erhvervsuddannelse som led i et tilbud om uddannelsesløft, bliver omfattet af de almindelige regler for meddelelse af fravær i forbindelse med deltagelse i en uddannelse, idet de pågældende modtager dagpengeydelse og er fritaget for rådighed. Efter DA s opfattelse bør alt fravær meddeles fra skolerne til jobcentrene, således at det er jobcentrene, der vurderer, om fraværet skal meddeles a-kassen med henblik på dagpengemæssige konsekvenser. Brugen af uddannelser som led i et uddannelsesløft, herunder deres effekt, bør efter DA s opfattelse kunne følges på jobindsats.dk. DA kan støtte, at også fleksjobvisiterede, der efter de gældende regler har ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse, fremover skal anvende kurser opført på den landsdækkende positivliste for 6 ugers jobrettet uddannelse. Sygedagpenge Det foreslås i lovforslagets 1, nr. 64, at en person, der på første fraværsdag ville have haft ret til sygedagpenge fra kommunen, hvis ikke personen var omfattet af tidsbegrænsningen for sygedagpenge, ligeledes har ret til at få et jobafklaringsforløb. DA mener, at det var et skridt i den forkerte retning, da varighedsbegrænsningen blev ophævet, og der blev indført en ny varig offentlig ydelse med sygedagpengeaftalen fra december DA mener derfor også, at det er et skridt i den forkerte retning, der tages med forslaget i dette lovforslag. DA skal anbefale, at der med lovforslaget fastsættes en fast periode for, hvor længe en person kan være raskmeldt. Som minimum mener DA, at der bør tilføjes en fast afgrænset periode for, hvornår en person kan være berettiget til jobafklaringsforløb uden at være omfattet af tidsbegrænsningen i 24. DA foreslår, at perioden for raskmelding fastsættes til 2 uger. Særligt om midlertidig arbejdsmarkedsydelse Det foreslås i lovforslagets 1, nr. 69, at modtagere af midlertidig arbejdsmarkedsydelse ikke omfattes af et dokumentationskrav om at registrere jobsøgningen i en joblog. Fremover vil et sådant dokumentationskrav gælde for dagpengemodtagere og jobparate kontanthjælpsmodtagere. DA er bekendt med, at det ikke af den politiske aftale om midlertidig arbejdsmarkedsydelse fremgår, at modtagere af denne ydelse skal dokumentere deres jobsøgning i Joblog.
5 Side 5 Der fremgår imidlertid af aftalen, at: modtagere af midlertidig arbejdsmarkedsydelse skal være tilmeldt som ledig hos jobcentret og stå til rådighed for arbejdsmarkedet, herunder: er aktivt arbejdssøgende kan og vil overtage arbejde med dags varsel kan og vil medvirke i den aktive indsats Efter DA s vurdering er det at skulle dokumentere sin jobsøgning i joblog en måde at opfylde sin forpligtigelse til at være aktivt jobsøgende på. Her til kommer, at det af den politiske aftale fremgår, at det er den ledige, som skal registrere alle jobsøgningsaktiviteter i en digital joblog. Dette må også omfatte modtagere af midlertidig arbejdsmarkedsydelse. DA kan heller ikke tilslutte sig forslaget om, at modtagere af midlertidig arbejdsmarkedsydelse ikke skal være omfattet af forslaget om rådighedsafprøvende tilbud. Det foreslås i 2, nr. 12, at forslaget om, at der ikke skal betales G-dage ved ansættelser under 3 måneder, ikke finder anvendelse for modtagere af midlertidig arbejdsmarkedsydelse. Dette forslag kan ikke støttes af DA. De pågældende burde lige som kontanthjælpsmodtagere slet ikke være omfattet af G-dagsordningen, da der ingen dagpenge er at godtgøre. Andre bestemmelser Til 1, nr. 83. DA kan tilslutte sig en bemyndigelse til ministeren, således at ministeren for mulighed for at fastsætte bestemmelser, som kan forhindre utilsigtet brug af jobrotationsordningen f.eks. i situationer, hvor der ingen sammenhæng er i mellem de arbejdsopgaver, som udføres af de medarbejdere, der deltager i uddannelse og de arbejdsopgaver, som varetages af vikarer i jobrotation. Til 1, nr. 90. DA kan støtte, at det gøres til en betingelse for løntilskud til en uddannelsesaftale, at der er tale om uddannelser, hvor der på tidspunktet for aftalens indgåelse er behov for arbejdskraft. DA kan også støtte, at det er STAR, der udarbejder listen over uddannelser, hvor der er behov for arbejdskraft. Det bør dog tilføjes, at listen fastsættes efter forudgående drøftelser med BER. Med bestemmelsen i 1, nr. 94 fastsættes en frist over for arbejdsgiveren til at anmode om udbetaling af jobrotationsydelse, så anmodning om udbetaling skal ske inden for en 3 måneders frist. Dette kan DA tilslutte sig. Efter 2, nr. 14 foreslås det, at det bliver a-kassen, der skal forestå udbetalingen af lån i forbindelse med uddannelsesløft. Efter DA s opfattelse er det ikke hensigtsmæssigt at opdele administrationen af denne ordning på to instanser. Efter DA s vurdering bør hele ordningen administreres af Statens Administration.
6 Side 6 2. Lovforslag om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen Ansvar for beskæftigelsesindsatsen Lovforslagets 2 fastsætter, at det er kommunalbestyrelsen, der har ansvaret for beskæftigelsesindsatsen. Det er DA s opfattelse, at det bør fremgå af lovforslaget, at beskæftigelsesministeren har det overordnede ansvar for den nationale beskæftigelsespolitik, og at det er kommunalbestyrelsen, der har ansvaret for beskæftigelsesindsatsen, som varetages af jobcentrene. DA finder, at det er overflødigt i selve 20 at nævne, at beskæftigelsesministerens årlige mål er vejledende for kommunernes indsats. Ved at fremhæve den vejledende karakter i lovteksten finder DA, at der sendes et signal til kommunerne om, at disse mål ikke skal tages alvorligt. Det bør være tilstrækkeligt i lovforslagets bemærkninger at nævne, at kommunerne ikke er forpligtet til at følge de nationale mål. Lovforslagets 18 fastslår, at kommunen kan inddrage andre aktører i beskæftigelsesindsatsen. Efter DA s opfattelse bør det i bemærkningerne til denne bestemmelse fastslås, at der med andre aktører også menes a-kasser. Virksomhedsservice og jobformidling Det fremgår af lovforslagets 3, stk. 3, at kommunalbestyrelsen udvikler og styrker indsatsen for at inddrage virksomheder i indsatsen efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Efter DA s vurdering er der her tale om en meget bred bestemmelse, som ikke giver virksomhederne mulighed for at gennemskue og vurdere, hvad virksomhederne kan blive inddraget i. Som minimum bør det sikres, at der i lovforslaget er en bestemmelse, der giver ministeren mulighed for at fastsætte nærmere regler, således at der kan fastsættes en national ramme. Efter DA s opfattelse bør det nærmere beskrives i lovforslagets bemærkninger, hvad der nærmere ligger i bestemmelsen i 3, stk. 3. Bestemmelsen er i øvrigt efter DA s opfattelse ikke i harmoni med intentionerne i det nationale kontaktpunkt, der bl.a. har til formål at sikre, at virksomheder, der samarbejder med flere jobcentre, får en nogenlunde ensartede samarbejdsrelationer. DA skal ligeledes anbefale, at der i lovforslagets almindelige bemærkninger under pkt bliver beskrevet væsentligt mere tydeligt, hvilket nationalt niveau for service, virksomhederne kan forvente fra jobcentrenes side og fra det nationale kontaktpunkt. I den forbindelse nævnes der i lovforslaget tre områder, hvor jobcentrene skal have et særligt fokus. Det drejer sig om: rekruttering af ledige opkvalificering af medarbejdere (bør ændres til opkvalificering af ledige og nyansatte fra ledighed) fastholdelse af sygemeldte medarbejdere På hvert af disse tre områder bør virksomhederne have et klart billede af den nationale serviceprofil fra beskæftigelsessystemets side. Det kan f.eks. være konkrete servicemål om, at en virksomhed, der ønsker henvist arbejdskraft, kan forvente at blive kontaktet fra jobcentret efter xx timer og servicemål i
7 Side 7 forhold til jobopslag, hvis virksomheder ønsker at benytte jobnet til jobopslag. DA foreslår, at det ligeledes tydeliggøres, hvad virksomhederne kan forvente af service, når de ønsker at engagere sig i opkvalificering af ledige gennem brug af jobrotation og opkvalificering ved ansættelse. Når det gælder fastholdelse af sygemeldte, foreslår DA, at det beskrives i lovforslagets bemærkninger, hvilken forventning virksomhederne kan have til det nationale kontaktpunkt, når det gælder at sikre en ensartet kontaktflade for virksomheder til beskæftigelsessystemet. Virksomhederne skal ikke forholde sig til kommunale forskelligheder. Samtidigt skal virksomhederne have en klar forventning om, at det nationale kontaktpunkt kan medvirke til at sikre, at jobcentrene medvirker til, at medarbejdere fastholdes i deres job. DA foreslår, at servicemål her f.eks. omfatter, at: jobcentret kontakter virksomhederne efter xx timer virksomhederne indgår i dialogen omkring den sygemeldte medarbejder, f.eks. at jobcentret kontakter virksomheden forud for afholdelse af den første samtale i jobcentret jobcentrene informere virksomhederne om forhold omkring sygemeldtes sag, der har betydning for, at sygemeldte vender tilbage til jobbet virksomheder kan forvente at få information om de muligheder, som jobcentret stiller til rådighed, der kan medvirke til, at medarbejderen fastholdes DA foreslår, at det af lovforslaget kommer til at fremgå, hvordan det nationale kontaktpunkt spiller sammen med de muligheder, der i dag eksisterer for, at jobcenteret i den kommune, hvor virksomheden er beliggende, varetager sygedagpengeindsatsen i forhold til medarbejdere, der har bopæl uden for virksomhedskommunen. DA finder, at det af lovforslagets 7 bør udgå, at jobcentrene skal have fokus på uddannelse og opkvalificering af medarbejdere. Med medarbejdere menes personer, som er ansat på virksomhederne. Jobcentret bør alene medvirke til en opkvalificering af ledige eller som det fremgår af lovforslagets bemærkninger - nyansatte, der kommer fra ledighed. Det gælder f.eks. som led i jobrotation. DA skal konkret anbefale, at bestemmelsen i 7 i stedet for opkvalificering af medarbejdere anvender betegnelsen opkvalificering af nyansatte, der kommer fra ledighed. De nye regionale arbejdsmarkedsråd Lovforslagets 22 bør efter DA s vurdering suppleres, således at det fremgår, at den statslige overvågning stilles til rådighed for RAR. Efter DA s opfattelse bør det fremgå direkte af loven, hvor mange RAR, der skal udpeges. Det vil sige, at det bør fremgå, at beskæftigelsesministeren nedsætter 8 råd. DA finder derimod ikke, at der er nødvendigt i loven direkte af fastslå den nærmere geografiske afgrænsning af disse 8 råd. Efter DA s opfattelse er det uhensigtsmæssigt, at rådets funktionsperiode først starter 1. juni efter det kommunale valgår, fordi det betyder, at der i en perio-
8 Side 8 de på ½ år er inaktive kommunale medlemmer. DA finder, at der er fundet en rimelig balance i mellem medlemmer af RAR og udpegning af tilforordnede, herunder at det er det enkelte RAR selv, der vælger, hvem fra uddannelsesområdet det er mest relevant at have med som tilforordnede. DA finder det dog væsentligt, at der i lovgivningen både fastsættes antallet af tilforordnede, og hvilket område disse skal repræsentere. DA kan i den forbindelse leve med, at der er to tilforordnede fra uddannelsesområdet. Efter DA s vurdering vil det styrke RAR s koordinerende rolle, hvis lovforslagets 31 blev suppleret med en bestemmelse om, at der afsættes en mindre økonomisk ramme for RAR, som RAR kan bruge til at understøtte jobcentrenes indsats i forbindelse med tværgående initiativer til at imødekomme mangel på arbejdskraft eller høj ledighed. Midlerne skal ikke anvendes til drift, men til indsatser, der binder jobcentrenes indsats bedre sammen, f.eks. at afdække særlige udfordringer og bidrage med erfaringsudveksling. Formidling af arbejdskraft til virksomhederne DA kan tilslutte sig, at beskæftigelsesministeren etablerer et landsdækkende register omfattende jobordrer fra virksomheder, således at der bliver adgang til at udsøge ledige til job på tværs af jobcentre og kommunegrænser. DA vurderer, at dette initiativ kan medvirke til at nedbryde kommunale afgrænsninger og medvirke til at forhindre, at jobcentrene tænker i lokale arbejdsmarkeder frem for i større sammenhængende arbejdskraftoplande. Det er dog fortsat DA s vurdering, at det ikke er et selvstændigt mål, at virksomhederne anvender jobcentrene i deres rekruttering. Den væsentligste del af virksomhedernes rekruttering finder sted på markedet uden jobcentrenes involvering. Det er tillige en væsentlig formidlingsopgave for jobcentrene, f.eks. gennem jobsamtaler med ledige at understøtte lediges egen jobsøgning og kontakt til virksomheder, der har brug for medarbejdere. Administrative byrder og effektiv administration DA finder, at det er helt nødvendigt at gøre det tydeligt i lovteksten, at såfremt a-kasser varetager administration af en ordning, f.eks. udbetaling af VEUgodtgørelse, så skal tilsynsmyndighedere også have adgang til relevante registre. Det fremgår af 54, stk. 2, at kommunen i forbindelse med kontrol kan kræve oplysninger om løn og beskæftigelsesperioder m.v. bl.a. fra arbejdsgivere. Det er DA's vurdering, at det bør fremgå udtømmende af bemærkningerne, hvordan m.v. skal forstås. Der bør endvidere være en henvisning til 45, hvor der står, at nødvendige oplysninger om indkomst og beskæftigelse til brug for varetagelsen af beskæftigelsesindsatsen i videst mulig omfang indhentes fra indkomstregisteret. Med venlig hilsen DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Jørgen Bang-Petersen
Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget 2014-15 L 58, L 58 A, L 58 B Offentligt
Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget 2014-15 L 58, L 58 A, L 58 B Offentligt Ændringsforslag Forslag til lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om
Læs mereHøringssvar fra LO og FTF vedr. forslag til lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen
Den 16. oktober 2014 Høringssvar fra LO og FTF vedr. forslag til lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v. LO og FTF kvitterer for modtagelsen af udkastet til forslag til lov
Læs mereBeskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget L 58, L 58 A, L 58 B Offentligt
Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget 2014-15 L 58, L 58 A, L 58 B Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg Christiansborg 1240 København K Beskæftigelsesministeriet
Læs mereREFORMCOCKTAIL VINDER PÅ GODT OG LOVENDE INDHOLD
Page 1 of 5 REFORMCOCKTAIL VINDER PÅ GODT OG LOVENDE INDHOLD Uddannelse til ledige målrettes virksomhedernes behov Styrket kontakt mellem ledige og jobcenter Løft i jobcentrenes service til virksomhederne
Læs mereBilag 1. Paragrafnøgle. Kommunernes ansvar. Inddragelse af arbejdsløshedskasserne. Inddragelse af andre aktører. Bemyndigelsesbestemmelser
Bilag 1 Paragrafnøgle Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats jf. lovbekendtgørelse nr. 1342 af 21. november 2016 med senere ændringer (og bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats BAB og Bekendtgørelse
Læs mereReform af beskæftigelsesindsatsen
Reform af beskæftigelsesindsatsen Målgruppe: A-dagpengemodtagere Af Luise Riishede Intentioner og målsætninger Flere ledige opnår varig beskæftigelse hurtigst muligt Ledige får en individuel og tidlig
Læs mereBeskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget 2014-15 L 58, L 58 A, L 58 B Offentligt
Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget 2014-15 L 58, L 58 A, L 58 B Offentligt Ændringsforslag Forslag til lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om
Læs mereDen kommende reform af beskæftigelsesindsatsen
Den kommende reform af beskæftigelsesindsatsen Reformen har som mål, at Flere ledige opnår varig beskæftigelse hurtigst muligt Ledige får en individuel, meningsfuld og jobrettet indsats Ledige får et reelt
Læs mereUDKAST. Forslag. til. 1. Overalt i loven ændres jobplan, Jobplan, Jobplanen, jobplanen og jobplaner til: Min Plan.
UDKAST Forslag til lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og flere andre love (Reform af beskæftigelsesindsatsen, et fælles og intensiveret kontaktforløb,
Læs mereOrganisering. beskæftigelsesindsatsen og kommunerne skal drøfte tværkommunalt samarbejde med Kommunekontaktrådene (KKR) under KL.
Organisering Dok. Dato: nr.: 14. 180045/14 oktober 2014 Notat Kommunerne konsekvenser skal fremadrettet samarbejde ved beskæftigelsesreformen mere tværkommunalt om beskæftigelsesindsatsen og kommunerne
Læs mereArbejdsmarkedsstyrelsen Holmens Kanal 20 Postboks Kbh. K
Arbejdsmarkedsstyrelsen Holmens Kanal 20 Postboks 2150 1016 Kbh. K Høringssvar vedrørende lov om ændring af lov om sygedagpenge, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik og lov
Læs mereUDKAST. Forslag. til. Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Bemærkninger til lovforslaget. Specielle bemærkninger
UDKAST Forslag til Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats Bemærkninger til lovforslaget Specielle bemærkninger Indhold Til 1... 8 Til 2... 10 Til 3... 11 Til 5... 12 Til 6... 13 Til 7... 15 Til 8... 16
Læs mereAftale om en forenklet beskæftigelsesindsats.
Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats. Skærpet opfølgning på kommunernes indsats. Initiativet består af to dele: 1. Overordnet monitorering af kommunernes resultater og indsatser Benchmark-rapporterne
Læs mereNotat. Implementering af Beskæftigelsesreformen i Assens kommune. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Implementering af Beskæftigelsesreformen i Assens kommune I indeværende notat beskrives hvordan forskellige elementer i beskæftigelsesreformen
Læs mereOrientering om vedtagelse af lovforslag, som udmønter forlig om reform af beskæftigelsesindsatsen
Orienteringsskrivelse til jobcentrene og arbejdsløshedskasserne m.fl. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A DK-2300 København S www.star.dk T +45 7214 2000 E star@star.dk Orientering
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og forskellige andre love
Til lovforslag nr. L 58 A Folketinget 2014-15 Efter afstemningen i Folketinget ved 2. behandling den 16. december 2014 Forslag til Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om arbejdsløshedsforsikring
Læs mereNotat om reform af beskæftigelsesindsatsen formål og hovedindhold samt implementering i Stevns Kommune
Notat om reform af beskæftigelsesindsatsen formål og hovedindhold samt implementering i Stevns Kommune Baggrund for ny reform af beskæftigelsesindsatsen Den 18. november 2014 begyndte 1. behandlingen af
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og forskellige andre love
Lovforslag nr. L 58 Folketinget 2014-15 Fremsat den 12. november 2014 af Beskæftigelsesministeren (Henrik Dam Kristensen) Forslag til Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om arbejdsløshedsforsikring
Læs mereJob og Vejledning, Jobcenter Aarhus. Beskæftigelsesudvalget d. 15. januar 2015. V/Centerchef Karin Rasmussen
Job og Vejledning, Jobcenter Aarhus Beskæftigelsesudvalget d. 15. januar 2015 V/Centerchef Karin Rasmussen Reformens hovedtræk Principper for kontaktforløbet Hvor mange jobsøgende har vi? Den individuelle
Læs mereHøring over lovforslag om etablering af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem mv.
Arbejdsmarkedsstyrelsen Beskæftigelsesrådets sekretariat Holmens Kanal 20 Postboks 2150 1016 København K Høring over lovforslag om etablering af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem mv. Beskæftigelsesrådet
Læs mereBilag vedr. tværkommunale samarbejder
NOTAT KKR HOVEDSTADEN Bilag vedr. tværkommunale samarbejder I forbindelse med beskæftigelsesreformen er De Regionale Beskæftigelsesråd erstattet af otte Regionale Arbejdsmarkedsråd (RAR). De enkelte arbejdsmarkedsråd
Læs mereOverblik beskæftigelsesreformen Arbejdspapir til Seminar 13/11-14/11 2014
Overblik beskæftigelsesreformen Arbejdspapir til Seminar 13/11-14/11 2014 På seminaret skal vi arbejde med reformen og både beskæftige os med de enkelte elementer samt det samlede overblik. Der er i alt
Læs mereAktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
Læs mereLandssupporten 8. december 2016 Vejledningstekster til planer Gældende pr. 8. december 2016
Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 8. december 2016. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst i dokumentet.
Læs mereBeskæftigelsesreform 2015-17
Beskæftigelsesreform 2015-17 07-10-2014 1 Tidsplan Aftalen blev indgået den 18. maj 2014 Lovforslagene fremsættes medio november Besluttes medio december Træder i kraft på forskellige tidspunkter 1. januar
Læs mereUdkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs
1 of 5 Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs Virksomhedsstrategien tager udgangspunkt i 4 temaer. De 4 temaer udspringer af beskæftigelsesreformen, hvor samarbejdet med virksomhederne
Læs mereDette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 11. december juni 2018.
Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 11. december 2017 19. juni 2018. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst
Læs mereLO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats
2018 LO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats ET ARBEJDSMARKED I VÆKST Arbejdsmarkedet i Danmark har i en årrække været i fremgang. Fra efteråret 2013 er beskæftigelsen steget med ca.
Læs mereFra Koch til Christiansborg
Center for Arbejdsmarkedsforskning (CARMA) Aalborg Universitet Per Kongshøj Madsen Fra Koch til Christiansborg Seminar om IKV i AMU Tirsdag den 23. september 2014 i Odense Per Kongshøj Madsen Økonom Professor
Læs mereDA s høringssvar om lovforslag om bedre rammer for at modtage og integrere flygtninge, styrket virksomhedsrettet
Udlændinge-, Integrations- og Boligministeriet (sab@uibm.dk og sox@uibm.dk) DA s høringssvar om lovforslag om bedre rammer for at modtage og integrere flygtninge, styrket virksomhedsrettet integrationsprogram
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mereKvalitetsstandard for forsikrede ledige i Norddjurs Kommune
Kvalitetsstandard for forsikrede ledige i Norddjurs Kommune Norddjurs Kommune Godkendt af Kommunalbestyrelsen XXX 2014 Indhold Indledning... 2 Tilmelding som arbejdssøgende... 2 Råd og vejledning om job
Læs mereDriftsstrategi for de forsikrede ledige 2015
Driftsstrategi for de forsikrede ledige 2015 1. Overordnet strategisk fokus 3-5 år Faaborg-Midtfyn Kommune har i udviklingsstrategien fokus på at skabe flere jobs, øge bosætningen over de kommende år og
Læs mereKapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3. Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4
Skabelon for udarbejdelse af beskæftigelsesplanen for 2010 Indholdsfortegnelse: Kapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3 Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4 2.1. Beskæftigelsesministerens
Læs mereOverblik Beskæftigelsesreform Jobcentret december 2014
Overblik Beskæftigelsesreform december 2014 Hvorfor Hvad Hvordan Hvornår Status Profilafklaring i a- kassen En individuel og tidlig indsats Intensiveret og koordineret kontaktforløb A-kassen skal senest
Læs mereNye uddannelsesmuligheder i trepartsaftalen. 7. december 2016
Nye uddannelsesmuligheder i trepartsaftalen Baggrund Beskæftigelsesreformen fra 2014: Fokus på et reelt uddannelsesløft til de grupper, som havde mest behov. Nu et par års erfaring med reformens initiativer.
Læs mereCirkulære om ændring af vejledning om en a-kasses pligt til at vejlede mv.
Vejledning nr. xx af yy. 2009 Cirkulære om ændring af vejledning om en a-kasses pligt til at vejlede mv. I vejledning nr. 15 af 19. februar 2007 om en a-kasses pligt til at vejlede mv. som senest ændret
Læs mereBekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats
Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats I medfør af 4, 4 a, stk. 1 og 3, 8, 10 a, 10 b, 10 c, stk. 1, 11, stk. 5, 16 a, stk. 8, 21, 21 b, stk. 9, 25, stk. 1, 26, stk. 1, 31, 31 a, stk. 6, 31 f,
Læs mereCenter for Arbejdsmarkedsforskning (CARMA) Aalborg Universitet
Center for Arbejdsmarkedsforskning (CARMA) Aalborg Universitet Per Kongshøj Madsen Beskæftigelsespolitik set i et uddannelsesperspektiv VUC Årsmøde 2014 3. april 2014 på Nyborg Strand Per Kongshøj Madsen
Læs mereAftale om 4 forslag til målretning af aktiveringsindsatsen
Aftale om 4 forslag til målretning af aktiveringsindsatsen Aftalepartierne (S, RV, V, K og DF) er enige om på baggrund af et oplæg fra LO og DA at vedtage 4 forslag til en stærkere målretning mod job i
Læs mereBEK nr 1225 af 03/10/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 18. oktober Senere ændringer til forskriften Ingen
BEK nr 1225 af 03/10/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 18. oktober 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/13157
Læs mere(Synopsis for) Beskæftigelsesplan. Om Hørsholm Kommunes beskæftigelsesindsats
(Synopsis for) Beskæftigelsesplan 2019 Om Hørsholm Kommunes beskæftigelsesindsats Udarbejdet af: Center for Arbejdsmarked Udgivelsesdato: 15.12.2018 Indhold 1. Indledning...3 1.1 Det formelle grundlag...3
Læs mereDette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 10. december 2018.
Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 10. december 2018. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst i dokumentet.
Læs mereBeskæftigelsesplan 2010 Dansk Arbejdsgiverforening Marts 2009
Beskæftigelsesplan 2010 Det Lokale Beskæftigelsesråd Argumentpapirer til brug for forberedelsen af beskæftigelsesplan 2010 Dansk Arbejdsgiverforening Marts 2009 Indholdsfortegnelse Indsats for det ordinære
Læs mereAftale om en forenklet beskæftigelsesindsats. Præsentation Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 2. oktober 2018
Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats Præsentation Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 2. oktober 2018 Aftalen overordnet 2 Beskæftigelses- og Integrationsudvalgsmøde 2. oktober 2018 1. Færre,
Læs mereUDKAST 14/08-12. Forslag. til
UDKAST 14/08-12 Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og lov om aktiv socialpolitik (Suspension af kommunernes 100 pct. finansiering af arbejdsløshedsdagpenge og manglende
Læs mereMin plan Rimontas Lieuwe Omeri-Hoskuldsson
Min plan Rimontas Lieuwe Omeri-Hoskuldsson Denne plan er oprettet onsdag den 1. juni 2016 PDF er dannet fredag den 3. juni 2016 Jobmål Mål Rengøring, ejendomsservice og renovation For at jeg kan nå mit
Læs mereReform af beskæftigelsesindsatsen - fra ord til handling MÅLRETTET LEDERE I JOBCENTRE OG A-KASSER
Reform af beskæftigelsesindsatsen - fra ord til handling MÅLRETTET LEDERE I JOBCENTRE OG A-KASSER Forord En ny reform på beskæftigelsesområdet er lige på trapperne. Denne gang drejer det sig om reformen
Læs mereTemadag om uddannelsesordninger i beskæftigelsesindsatsen. september 2016 Arbejdsmarkedskontor Midt Nord
Temadag om uddannelsesordninger i beskæftigelsesindsatsen september 2016 Arbejdsmarkedskontor Midt Nord Dagens program Velkommen og formål med dagen Uddannelsesordningerne og hvad vi har i vente trepartsaftalerne
Læs mereBeskæftigelsesreformen
Beskæftigelsesreformen Vejen til varig beskæftigelse - den enkelte i centrum Lov 1486 af 23.12.2014 Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og forskellige
Læs mereBESKÆFTIGELSESINDSATS. Indhold. Ændringer siden seneste udgave (Februar 2015) er understreget og indarbejdet. [ ] = Ikke optrykt.
Ændringer siden seneste udgave (Februar 2015) er understreget og indarbejdet. [ ] = Ikke optrykt. Love [Kommunefinansieringslov: Lov nr. 994 af 30/8 2015 om kommunernes finansiering af visse offentlige
Læs mereOvergangsregler Virknings- og overgangsbestemmelser
Overgangsregler Virknings- og overgangsbestemmelser Nedenfor beskrives virknings- og overgangsbestemmelserne vedrørende ændringer, der træder i kraft 1. januar 2015 i forhold til: 1. Jobrotation 2. Målrettet
Læs mereBekendtgørelse om 6 ugers jobrettet uddannelse til forsikrede ledige
Bekendtgørelse om 6 ugers jobrettet uddannelse til forsikrede ledige I medfør af 26 a, stk. 9 og 10, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, jf. lovbekendtgørelse nr. 1342 af 21. november 2016, fastsættes
Læs mereUdkast. Kapitel 1. Område og begreber
Udkast 18. november 2013 Ekstern høring j.nr. 2013-0010882 Bekendtgørelse om rådighed for personer der ansøger om eller modtager uddannelseshjælp som uddannelsesparate, herunder åbenlyst uddannelsesparate,
Læs mereJobnet www.jobcenter.herning.dk
Jobnet www.jobnet.dk Jobcenter Herning Jobcenter.herning.dk Jobkompasset Mangler du inspiration til andre/nye typer stillinger, som du kan rette din jobsøgning mod? Måske har du brug for et sporskifte?
Læs mere13 b stk. 4 Skal der for forsikrede ledige i kategori 1 ske opfølgning efter 2 regelsæt?. Samme spørgsmål gælder for sanktionsreglerne i 21.1.1?
B I LAG 1 Tekniske bemærkninger vedr. sygedagpeng e- reform I det følgende giver KL tekniske bemærkninger til forslag om ny sygedagpengemodel med tidlig. Bemærkningerne er udarbejdet efter input fra en
Læs mere- ret og pligt. At skabe sammenhæng mellem mennesker og job
Fleksjob - ret og pligt At skabe sammenhæng mellem mennesker og job I Fleksjobteamet samarbejder vi målrettet med dig om at komme ud på arbejdsmarkedet igen Vi forventer af dig, og det er lovpligtig at:
Læs mereStatus på beskæftigelsesreformen
Sagsnr. 14-1229 Vores ref. MBS/DHA/lgy Den 1.juli 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen, som trådte i kraft i 2015, havde som sine to hovedspor et øget antal af samtaler mellem de
Læs mereUdkast til bekendtgørelse om fleksjob
Udkast til bekendtgørelse om fleksjob I medfør af 10 b, 69, stk. 4, 71, stk. 4, 73, stk. 2, 73 b, stk. 6, 74 b, 75, stk. 3, og 111 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, jf. lovbekendtgørelse nr. 1342
Læs mereSølje A: Ny individuel og jobrettet indsats for den enkelte
Sølje A: Ny individuel og jobrettet indsats for den enkelte Større valgfrihed og større ansvar for at demonstrere at man står til rådighed Tidlig og intensiv indsats målrettet jobsøgningsstøtte fra dag
Læs mereMay 28, Beskæftigelsesplan 2016
Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesreformens intentioner Flere ledige opnår varig beskæftigelse hurtigst muligt Ledige får en individuel, meningsfuld og jobrettet indsats Ledige kan få et reelt uddannelsesløft,
Læs mereBeskrivelse af ændringer i 2014-4 databekendtgørelsen i forhold til den gældende bekendtgørelse
B i l a g 2 Beskrivelse af ændringer i 2014-4 databekendtgørelsen i forhold til den gældende bekendtgørelse 11. december 2014 J.nr. 2014-0035952 DOS/kpp Udkast til ny bekendtgørelse Det er hensigten, at
Læs mereGennemgang af de væsentligste høringssvar til lovforslaget om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen
N O T A T Oktober 2014 Gennemgang af de væsentligste høringssvar til lovforslaget om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen mv. Der er modtaget 29 høringssvar til lovforslaget om organisering
Læs mereJOBSERVICEAFTALE - ÉN AFTALE MED FLERE JOBCENTRE
1 JOBSERVICEAFTALE - ÉN AFTALE MED FLERE JOBCENTRE Jobservice Danmark giver jeres virksomhed én indgang til en effektiv og smidig service fra beskæftigelsessystemet på tværs af kommunegrænser. Denne jobserviceaftale
Læs mereKapitel 1. Område og begreber
Bekendtgørelse om rådighed for personer der ansøger om eller modtager uddannelseshjælp som uddannelsesparate, herunder åbenlyst uddannelsesparate, eller kontanthjælp som jobparate I medfør af 13, stk.
Læs mereBilag til pkt. 13 Udkast til VEU samarbejdsaftale
Bilag til pkt. 13 Udkast til VEU samarbejdsaftale 1 Skitse til samarbejdsaftale mellem: Det Regionale Arbejdsmarkedsråd i Østjylland og Centerrådet for VEU center MidtØst Centerrådet for VEU center Østjylland
Læs mereBekendtgørelser i forbindelse med udmøntningen af reform af sygedagpengesystemet - ikrafttræden den 5. januar
Bekendtgørelser i forbindelse med udmøntningen af reform af sygedagpengesystemet - ikrafttræden den 5. januar Bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af sygedagpenge m.v. I udkastet
Læs mereOrientering om at lovforslag om ændring af lov om aktiv socialpolitik og
Til kommuner, jobcentre m.fl. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A 2300 København S Postadresse: Postboks 90, 2770 Kastrup Orientering om at lovforslag om ændring af lov om aktiv socialpolitik
Læs mereFRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE
FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE Kapitel 1: Igangværende forsøg Formkrav ved lovpligtige samtaler Forsøg med formkrav ved lovpligtige samtaler 1. juli 2017-31. december 2021. Jobcenter Jammerbugt
Læs mereRAR Fyn Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn
RAR Fyn Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn Mødet den 22. november 2016 Pkt. 4.2: Status på reformer og indsats THN/hfp/uch Anledning Til hvert møde i Rådet udarbejdes en status på reformer og indsats
Læs mereSkrivelse om ændring af bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats pr. 23. april april 2012
Til kommunerne, jobcentrene m.fl. Holmens Kanal 20 Postboks 2150 1016 København K Tlf. 35 28 81 00 Fax 35 36 24 11 ams@ams.dk www.ams.dk CVR nr. 55 56 85 10 Skrivelse om ændring af bekendtgørelse om en
Læs mereFORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB
FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB FORSTÅ REGLERNE FOKUSER PÅ JOBBET Her har vi samlet de regler, du skal kende til for at kunne få dagpenge. Når du har læst folderen, er du klar klar
Læs mereAMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd 09-03-2016 Status på reformer og indsats RAR Sydjylland Marts 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der
Læs mereFORSIKREDE LEDIGE 2015
FORSIKREDE LEDIGE 2015 OVERORDNET STRATEGISK FOKUS 3-5 ÅR Faaborg-Midtfyn Kommune har i udviklingsstrategien fokus på at skabe flere jobs, øge bosætningen over de kommende år og styrke kommunens brand
Læs mereStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Implementering i STAR
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Implementering i STAR Implementering i BM 1. Kend din målgruppe og interessenter Reformværksteder Fælles drøftelse med KL og AKS om kontaktforløb. Kommunenetværk,
Læs mereJanuar 2019 UDKAST. Forslag. til. Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Paragraffer
UDKAST Forslag til Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats Paragraffer 1 Indhold AFSNIT I... 7 FORMÅL, ANSVAR FOR INDSATSEN OG MÅLGRUPPER... 7 KAPITEL 1... 7 Formål... 7 KAPITEL 2... 7 Ansvaret for indsatsen...
Læs mereBekendtgørelse om forsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
BEK nr 1029 af 26/09/2014 (Historisk) Udskriftsdato: 3. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering j.nr. 2014-003139
Læs mereSamtaler i a-kassen og jobcenteret
Samtaler i a-kassen og jobcenteret 1 A-kassen Indhold Samtaler når du bliver ledig... 3 CV samtalen i a-kassen... 3 Jobsamtaler i Jobcentret... 4 Personlige samtaler i a-kassen... 4 1. Samtale om Uddannelsesmuligheder...
Læs mereOversigt over ændringer i den beskæftigelsesrettede indsats som følge af LF /16
Oversigt over ændringer i den beskæftigelsesrettede indsats som følge af LF 189 15/16 Med ikrafttrædelse 1.7.2016 Ændring i reglerne vedr. helbredsmæssig vurdering Ændringen indebærer, at kommunalbestyrelsen
Læs mereSamtaler med a-kassen
Samtaler med a-kassen 1 A-kassen 2 Indhold Samtaler... 4 CV samtalen i a-kassen... 4 Personlig samtale i a-kassen... 4 Fællessamtale mellem dig, a-kassen og jobcentret... 6 Samtalekontorer... 7 Book en
Læs mereBekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet I medfør af 55 i lov nr. 1482 af 23. december 2014 om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v., 116 i
Læs mereCarsten Koch Ekspertgruppens anbefalinger til en ny arbejdsmarkedsindsats. Oplæg ved Centerchef Flemming Søborg
Carsten Koch Ekspertgruppens anbefalinger til en ny arbejdsmarkedsindsats Oplæg ved Centerchef Flemming Søborg Udgangspunkt i tre spørgsmål: Hvordan sikres en beskæftigelsesindsats, der hjælper de ledige
Læs mereReformer og Rummelighed. Vejledningsjura. Jannie Dyring Mobil: 23 42 82 49 E-mail: jd@i-ku.dk
Reformer og Rummelighed Vejledningsjura Jannie Dyring Mobil: 23 42 82 49 E-mail: jd@i-ku.dk Kontanthjælpsreformen Grundlag og baggrund for reformen Målgrupper i LAB 2 Uddannelseshjælp og kontanthjælp efter
Læs mereDet Lokale Beskæftigelsesråd Greve
Det Lokale Beskæftigelsesråd Greve Referat Møde den 30. oktober 2014 kl. 15-17 Team Succes Greve Waves Over Bølgen 2A, 2. sal 2670 Greve Center for Job & Socialservice Side 1 Indholdsfortegnelse Punkt
Læs mereBeskæftigelsesområdet - Det tværkommunale samarbejde
Beskæftigelsesområdet - Det tværkommunale samarbejde -MØDE DEN 14. NOVEMBER 2014 FORMÅL MED OPLÆGGET Fortælle om den nye beskæftigelsesreform som fra 2015 vender op og ned på beskæftigelsessystemet, som
Læs mereAnalysenotat om vejledning og opkvalificering Arbejdsmarkedspolitik
N o t a t April 2017 Analysenotat om vejledning og opkvalificering Arbejdsmarkedspolitik Indledning Dette notat indgår i analysematerialet vedrørende forenkling af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
Læs mereKL høringssvar vedr. beskæftigelsesreformen - bilag om digitalisering
NOTAT Den 17. oktober 2014 KL høringssvar vedr. beskæftigelsesreformen - bilag om digitalisering Dette bilag indeholder nærmere bemærkninger til bestemmelserne om itunderstøttelsen i de to lovudkast, som
Læs mereAftale om forpligtende samarbejde. Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen. Den 6. april 2006 Dragør j.nr. 00.01.A.09
Dragør Kommune Tårnby Kommune Aftale om forpligtende samarbejde Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen Den 6. april 2006 Dragør j.nr. 00.01.A.09 Forord Dragør og Tårnby kommunalbestyrelser indgik i
Læs mereJobnet www.jobcenter.herning.dk
Jobnet www.jobnet.dk Jobcenter Herning Jobcenter.herning.dk Jobkompasset Ledig hvad nu! Hvis du er i tvivl om jobområder eller måske uddannelsesretning prøv www.ug.dk/jobkompasset Vikarbureauer Er du faglært
Læs mereLO konference den 15. september 2005
,GHDOHURJDPELWLRQHUIRUGHQ IUHPWLGLJHEHVN IWLJHOVHVLQGVDWV LO konference den 15. september 2005 1 Udfordringer for Århus jobcenter 'HNRPPXQDOHPnOJUXSSHU: 'HIRUVLNUHGHOHGLJH: 21.000 berørte kontanthjælpsmodtagere,
Læs mereUdkast til. Bekendtgørelse om fleksjob
Udkast til Bekendtgørelse om fleksjob I medfør af 10 b, 69, stk. 4, 71, stk. 4, 73, stk. 2, 73 b, stk. 6, 74 b, 75, stk. 3, og 111 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, jf. lovbekendtgørelse nr. 415
Læs mereBESØG BESKÆFTIGELSESUDVALGET DEN 13. SEPTEMBER 2016
BESØG BESKÆFTIGELSESUDVALGET DEN 13. SEPTEMBER 2016 PROGRAM 1. Jobhuset organisering 2. Fokus områder i Jobhuset 1. Første fælles jobsamtale/obligatorisk selvbooking 2. Udfasning arbejdsmarkedsydelsen
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.
Læs mereDA s høringssvar på udkast til lov om ændring af lov om vejledning om valg af uddannelse og erhverv og forskellige andre love
Undervisningsministeriet Simon Kjølby Larsen Vester Voldgade 123 1552 København V efu-vej@uvm.dk DA s høringssvar på udkast til lov om ændring af lov om vejledning om valg af uddannelse og erhverv og forskellige
Læs mereDanmarks inflation under EU28 gennemsnit Forbrugerne forventer lavere ledighed om et år Fortsat faldende tendens i den amerikanske ledighed
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 26 Indhold: Ugens tema Forlig om reform af beskæftigelsesindsatsen Ugens tendens I Højeste detailsalg i to år Ugens tendens II Største forbrugertillid siden 2007 Internationalt
Læs mereStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72 A 2300 København S. Mail:
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72 A 2300 København S Mail: star@star.dk, gyk@star.dk, sar@star.dk, hes@star.dk Høringssvar for udkast til lovforslag om ny hovedlov på beskæftigelsesområdet:
Læs mereOversigt over ikrafttræden af de enkelte elementer i lov nr. 176 af 27. februar 2007
Samtlige jobcentre, kommuner m. fl. Oversigt over ikrafttræden af de enkelte elementer i lov nr. 176 af 27. februar 2007 Der er en række forskellige ikrafttrædelsesdatoer i lov nr. 176 af 27. februar 2007
Læs mereBekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
UDKAST Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet I medfør af 554 i lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.ansvaret for og styringen af den
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn September Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat kan
Læs mereMidlerne bør i størst muligt omfang understøtte innovative fælles kompetenceprojekter i a-kasser og jobcentre.
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering 16. oktober 2014 Høringssvar til forslag til lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og flere andre love (Reform af beskæftigelsesindsatsen,
Læs mere